大型保险公司内控合规工作手册
保险公司工作总结及工作计划风险内控与合规
保险公司工作总结及工作计划风险内控与合规保险公司的工作总结：在过去的一年中，我在保险公司担任内控与合规岗位的工作。
在这个岗位上，我主要负责制定和实施公司的内控与合规政策，并监督员工遵守相关法规和规定。
通过我的努力，公司在内控和合规方面取得了一定的成绩。
在内控方面，我建立了一套完整的内部控制体系，包括风险评估、控制措施、监督和反馈等环节。
通过不断的改进和完善，我们的内控体系已经达到了较高的水平，并通过了公司内部和外部的审计。
我们的内控机制有效地防止了潜在的风险，保护了公司的资产和利益。
在合规方面，我积极推动公司员工遵守相关法规和规定。
我制定了一系列的规章制度，包括反腐败政策、内部交易管理制度等，并通过培训和宣传活动向员工传达了合规的重要性和必要性。
同时，我也定期组织内部和外部的合规检查，确保公司的业务活动符合监管要求。
除了内控和合规方面的工作，我还参与了公司的风险管理工作。
在这方面，我主要负责评估和管理公司的风险暴露，并提出相关的风险控制措施。
通过我的努力，公司的风险暴露得到了有效的控制，保持了良好的偿付能力和盈利能力。
在工作计划方面，我将继续加强公司的内控和合规工作。
首先，我将完善内部控制体系，进一步提高公司的内控水平。
其次，我将加强对员工的培训和监督，确保公司员工遵守相关法规和规定。
另外，我还将继续参与公司的风险管理，不断提升公司的风险控制能力。
然而，在工作计划中存在一些潜在的风险。
首先，由于保险公司的业务范围广泛，内控和合规工作面临的风险也非常多样化。
我需要对不同领域的风险有一个全面的认识，并采取相应的措施进行控制。
其次，由于保险行业的法规和政策不断变化，我需要不断学习和了解最新的法规要求，及时更新我们的内控和合规政策。
此外，保险公司的业务活动涉及到大量的数据和信息，保护数据安全也是一个重要的风险。
我需要加强对数据安全的管理和保护，防止数据泄露和滥用。
在总结和规划工作时，我要不断总结经验，找出工作中存在的不足和问题，并采取措施进行改进。
公司保险合规管理制度范本
第一章总则第一条为加强我公司保险业务的合规管理，保障公司稳健经营，维护消费者合法权益，根据《中华人民共和国保险法》及相关法律法规，结合我公司实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称合规，是指公司及其员工在保险业务活动中，严格遵守国家法律法规、行业规范和公司内部规章制度，确保业务活动合法、合规、安全、高效。
第三条本制度适用于我公司全体员工，包括但不限于业务人员、管理人员、技术人员等。
第二章合规管理原则第四条公司应遵循以下合规管理原则：（一）合规先行。
将合规管理贯穿于公司经营活动的全过程，确保业务活动合法合规。
（二）全员参与。
全体员工应自觉遵守法律法规，积极参与合规管理，共同维护公司合规形象。
（三）责任明确。
明确各部门、岗位的合规责任，确保合规管理工作落实到位。
（四）持续改进。
不断完善合规管理制度，提高合规管理水平。
第三章合规管理组织与职责第五条公司设立合规管理部门，负责公司合规管理工作的组织、协调和监督。
第六条合规管理部门的主要职责：（一）组织制定、修订和实施公司合规管理制度。
（二）组织开展合规培训和宣传活动。
（三）对公司业务活动进行合规审查，确保业务活动合法合规。
（四）监督、检查各部门、岗位的合规执行情况。
（五）对违反合规制度的行为进行调查、处理，并提出整改措施。
第七条各部门、岗位的合规职责：（一）业务部门：负责业务活动的合规审查，确保业务活动合法合规。
（二）人力资源部门：负责员工合规培训，确保员工了解和遵守合规制度。
（三）财务部门：负责财务活动的合规审查，确保财务活动合法合规。
（四）其他部门：根据公司合规管理制度，履行相应的合规职责。
第四章合规管理制度与流程第八条公司合规管理制度包括但不限于以下内容：（一）合规管理制度。
（二）合规审查制度。
（三）合规培训制度。
（四）合规检查制度。
（五）违规行为处理制度。
第九条公司合规管理流程：（一）合规培训。
对新员工进行合规培训，确保其了解和遵守合规制度。
（二）合规审查。
内控合规手册
内控合规手册一、引言内控合规手册是企业内控管理的重要组成部分，旨在规范企业内控制度，保障企业合规运营，促进企业持续健康发展。
本手册旨在明确内控合规的原则、目标和要求，为企业内部各个部门提供相应的指导和规范。
二、内控合规的原则1. 法律合规原则企业应确保其内控合规制度符合国家法律法规的要求，遵循商业准则和行业标准。
2. 风险防控原则企业应识别并评估相关风险，并采取相应措施加以防控，确保组织运营的稳定和持续性。
3. 适度管理原则企业应根据自身规模、业务特点等因素，合理确定内控合规制度的内容和层次，避免过度或不足的管理。
4. 信息公开原则企业应及时向内外部相关方披露合规情况，保障信息的透明度和公正性。
三、内控合规的目标1. 保证企业合规经营企业应制定明确的内控制度，确保各项经营行为符合国家法律法规和政策要求，避免潜在的违规行为。
2. 防范内部风险企业应通过完善的内控合规机制，及时识别、评估和防范可能的内部风险，减少风险带来的影响。
3. 提高资源利用效率内控合规有助于企业合理利用资源，优化经营决策，提高运营效率和经济效益。
4. 建立良好的企业形象通过严格的内控合规管理，企业能够树立可靠的企业形象，赢得市场和社会的信任。
四、内控合规的要求1. 内部控制要求企业应建立和完善内部控制制度，包括组织结构、职责分工、内部审计、风险管理和内部报告等，确保内部运营的规范性和有效性。
2. 合规监督要求企业应设立合规监督部门或委员会，对内控合规制度的实施情况进行监督和评估，并及时采取纠正措施。
3. 内容培训要求企业应定期开展内控合规培训，提高员工对内控合规的认知水平，确保员工行为符合合规要求。
4. 信息披露要求企业应及时披露内控合规情况，向内外部相关方提供真实、准确、完整的信息，保障信息的透明度。
五、内控合规的实施步骤1. 制定内控合规计划企业应根据自身实际情况，制定内控合规的实施计划，明确目标和时间节点。
2. 设计内控合规制度企业应依据相关法律法规和行业标准，设计内控合规制度，明确内部控制要求和流程。
大型保险公司内部控制管理办法
中国*股份有限公司
内部控制管理办法
第一章总则
第一条为加强和规范内部控制，提高经营管理水平和风险防范能力，促进合规、稳健、有效经营，维护股东权益和公司利益，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国保险法》、《企业内部控制基本规范》及其配套指引、《保险公司内部控制基本准则》以及《中国*集团内部控制管理办法》，结合公司实际，制定本办法。
第二条本办法所称内部控制，是指公司董事会、监事会、管理层和全体员工采取适当措施，合理防范和有效控制经营管理风险，防止公司偏离发展战略和经营目标的机制和过程。
第三条内部控制的目标是合理保证公司经营管理的合法合规、资产安全、财务报告及相关信息真实完整，提高经营效率和效果，促进公司发展战略的实现。
1。
保险公司合规管理指引
保险公司合规管理指引保险公司合规管理指引中国保险监督管理委员会关于印发《保险公司合规管理指引》的通知保监发[202*]第91号各保险公司、保险资产管理公司，各保监局：为了规范保险公司治理结构，加强保险公司风险管理，实现有效的内部控制，我会制定了《保险公司合规管理指引》。
现印发给你们，请结合自身实际，认真贯彻落实。
保险公司合规管理指引第一章总则第一条为了规范保险公司治理结构，加强保险公司合规管理，根据《中华人民共和国公司法》、《保险公司管理规定》、《关于规范保险公司治理结构的指导意见（试行）》等法律法规，制订本指引。
第二条本指引所称的合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为应当符合法律法规、监管机构规定、行业自律规则、公司内部管理制度以及诚实守信的道德准则。
本指引所称的合规风险是指保险公司及其员工和营销员因不合规的保险经营管理行为引发法律责任、监管处罚、财务损失或者声誉损失的风险。
第三条合规管理是保险公司通过设置合规管理部门或者合规岗位，制定和执行合规政策，开展合规监测和合规培训等措施，预防、识别、评估、报告和应对合规风险的行为。
合规管理是保险公司全面风险管理的一项核心内容，也是实施有效内部控制的一项基础性工作。
保险公司应当按照本指引的要求，建立健全合规管理制度，完善合规管理组织架构，明确合规管理责任，构建合规管理体系，有效识别并积极主动防范化解合规风险，确保公司稳健运营。
第四条合规人人有责。
保险公司应当倡导和培育良好的合规文化，努力培育全体员工和营销员的合规意识，并将合规文化建设作为公司文化建设的一个重要组成部分。
合规应当从高层做起。
保险公司董事会和高级管理人员应当在公司倡导诚实守信的道德准则和价值观念，推行主动合规、合规创造价值等合规理念，促进保险公司内部合规管理与外部监管的有效互动。
第五条中国保监会及其派出机构依法对保险公司合规管理实施监督检查。
第二章董事会、监事会和总经理的合规职责第六条保险公司董事会对公司的合规管理承担最终责任，履行以下合规职责：（一）审议批准合规政策，监督合规政策的实施，并对实施情况进行年度评估；（二）审议批准并向中国保监会提交公司年度合规报告，对年度合规报告中反映出的问题，采取措施解决；（三）根据总经理提名决定合规负责人的聘任、解聘及报酬事项；（四）决定公司合规管理部门的设置及其职能；（五）保证合规负责人独立与董事会、董事会审计委员会或者其他专业委员会沟通；（六）公司章程规定的其他合规职责。
保险公司中心支公司内控制度
保险公司中心支公司内控制度一、总则为规范公司经营活动，维护公司利益，保障内外部各方合法权益，保险公司中心支公司制定本内控制度。
本制度是公司内控框架的基础，为公司内控体系的建立和运行提供制度保障，具有全面、系统的规范性和可操作性。
二、内控基本原则1. 合法合规原则：严格遵守国家法律法规，遵循保险监管机构的监管规定，坚持诚实守信，不得违反法律法规进行任何业务活动。
2. 风险控制原则：建立健全风险管理机制，确定业务风险和财务风险，采取有效措施预防和化解风险，确保公司经营活动的安全和稳定。
3. 信息披露原则：建立信息披露制度，及时、准确地向有关部门和公司管理层报告公司的经营情况和风险状况，不得隐瞒不良信息。
4. 业务独立原则：公司内各业务板块要相互独立，相互制约，避免出现利益输送、资金腐败等行为。
三、内控管理职责1. 总经理：负责内控制度的制定和实施，对公司内控合规运营负总责。
2. 部门经理：负责本部门内控制度的执行，包括风险控制、合规监督等方面的工作。
3. 内控管理部门：负责全公司内控体系的监督管理和风险评估。
四、内控制度建设1. 风险管理制度：建立全面的风险评估和控制机制，包括市场风险、信用风险、操作风险等各方面的风险管理。
2. 内部控制制度：确立内部审计、内部监督、内部管理等方面的制度和程序，规范公司内部管理流程，维护公司资产和财产安全。
3. 信息披露制度：建立信息披露渠道和报告程序，确保公司经营信息的透明和真实性。
4. 合规管理制度：定期进行合规检查和合规培训，确保公司业务活动合法合规。
五、内控制度执行1. 内部控制：员工要严格执行公司内部控制制度，履行内部审核和管理职责，杜绝利益冲突和不当行为。
2. 风险管理：各部门要充分认识风险，采取有效措施防范风险，对出现的风险及时进行反馈和处置。
3. 信息披露：提高信息披露的透明度和时效性，确保信息真实、准确地传达给公司内部和外部各方。
4. 合规管理：做好合规规章制度的宣传和培训工作，促使员工增强合规意识，避免违规操作。
(完整版)保险公司内部控制制度
(完整版)保险公司内部控制制度保险公司内部控制制度(完整版)一、定义内部控制制度是指保险公司为了保障公司财务、管理、运营等方面的有效控制，从而达到合规经营、风险控制和利益最大化的目的而制定的一系列制度、规范和流程。
二、内部控制的目标1. 合规经营：确保公司在遵守相关法律法规和监管要求的前提下开展业务。
2. 风险控制：有效管理各种风险，包括市场风险、信用风险、操作风险等，降低风险对公司造成的损失。
3. 资产保护：保护公司的各类资产，防范盗窃、灾害和风险事件对公司造成的损失。
4. 决策支持：提供准确、及时、完整的信息，为公司管理层决策提供支持。
5. 持续改进：通过不断优化和完善内部控制制度，提高公司的运作效率和质量。
三、内部控制的要素1. 控制环境：建立良好的内部控制文化和道德风险，确保员工诚实、守信并具备适当的技能和能力。
2. 风险评估：对公司各个环节进行风险评估，确定重要风险领域，并制定相应控制措施。
3. 控制活动：在公司各个业务流程中建立和执行适当的控制措施，包括授权、审批、核查等。
4. 信息与沟通：建立健全的信息系统和沟通机制，保证公司内部信息的准确传递和及时反馈。
5. 监督与反馈：对内部控制制度的有效性进行监督和评估，并及时调整完善。
四、内部控制的重要性1. 防止财务失误和舞弊行为，保护公司利益。
2. 提高公司运营效率，减少资源浪费。
3. 降低公司面临的风险，保障公司安全稳定发展。
4. 提升公司声誉和形象，增强投资者和合作伙伴的信心。
五、内部控制的实施步骤1. 确定内部控制目标和范围。
2. 制定内部控制制度，包括制定制度的指导原则、具体要求和流程规范。
3. 分配内部控制责任，明确各个岗位和部门的职责和权限。
4. 实施内部控制制度，并进行相关培训和沟通。
5. 对内部控制制度进行监督和评估，及时调整和改进。
六、内部控制的评价指标1. 合规性：内部控制制度是否符合法律、法规和监管要求。
2. 效力性：内部控制制度的有效性和适应性。
保险公司管理员工手册5篇
保险公司管理员工手册5篇保险公司管理员工手册5篇保险公司管理员工手册怎么做？其成立条件是：保险利益必须是合法的利益，保险利益必须是经济上有价的利益，保险利益必须是确定的利益，保险利益必须是具有利害关系的利益。
下面小编给大家带来保险公司管理员工手册。
保险公司管理员工手册（精选篇1）1.目的:为规范本公司工伤保险和安全生产责任保险管理,明确管理渠道,降低本单位事故风险,特制订本制度。
2.范围:本规定适用于本公司工伤保险和安全生产责任保险管理。
3.职责:3.1.本制度由安全办公室负责归口管理和维护。
3.2.行政部门负责管理安全生产责任保险基金和工伤保险基金,帮助工伤职工办理工伤鉴定手续和工伤待遇,帮助工伤职工向保险公司获取工伤赔付待遇;同时办理由于事故造成的第三方责任向保险公司索取人身伤亡或财产损失赔付事宜。
3.3. 安全办公室是工伤职工医疗的归口管理部门,负责与有关医疗机构建立医疗合作,管理工伤医疗和职业康复。
3.4. 安全办公室是职工工伤事故管理的归口部门,负责职工工伤事故的认定。
帮助工伤职工办理工伤认定事宜,协助劳动保障部门进行工伤认定的调查取证工作,协助保险公司进行事故调查。
3.5.行政部负责职工工伤争议调解并依法对工伤保险执行情况实施群众监督。
负责做好因事故造成影响的第三方的安抚工作。
3.6. 财务部门负责财务业务结算。
4.管理内容4.1.行政部负责接待受事故影响的.第三方,并做好安抚工作。
4.2. 工伤的范围及其认定按工伤管理条例执行。
4.3. 对医疗期满的工伤(或患职业病)职工,安委会必须及时帮助办理上报伤残等级的鉴定工作。
4.4. 经市劳动能力鉴定委员会鉴定为病残等级的,安全办公室严格按照国家和地方有关规定帮助伤残职工办理相关待遇。
4.5. 事故后安委会应及时到保险公司办理相关赔付事宜。
4.6. 相关记录永久保存。
保险公司管理员工手册（精选篇2）为保障职工在生产工作中遭受工伤事故伤害和患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，预防工伤事故，促进安全生产，根据《中华人民共和国国劳动法》等有关法律、法规，结合本公司实际，制定本办法。
保险中介机构内部控制指引
保险中介机构内部控制指引保险中介机构内部控制指引(试行)目录总则内部控制的基本要求内部会计控制业务经营控制组织架构控制计算机系统控制内部控制的监督与纠正附则第一章总则第一条为规范保险中介机构内部运行,防范经营风险,促进保险中介机构安全稳健运行,依据《中华人民共和国保险法》,《保险代理机构管理规定》,《保险经纪机构管理规定》,《保险公估机构管理规定》等有关法律,法规,制定本指引. 第二条本指引所称的内部控制是指保险中介机构为实现经营目标,通过制定和实施一系列制度,程序和方法,对风险进行事前防范,事中控制和事后评价的动态过程和机制.第三条保险中介机构内部控制的目标为:(一)保证国家法律法规,保险监管规章和保险中介机构内部规章制度的贯彻执行;(二)保证保险中介机构发展战略的全面实施和经营目标的充分实现;(三)保证保险中介机构资产的安全和完整;(四)保证保险中介机构风险管理体系的有效性;(五)保证业务记录,财务信息及其他管理信息的及时,完整和真实.第四条保险中介机构内部控制的基本原则为: (一)合法性.内部控制应当符合国家有关法律法规的规定.(二)系统性.内部控制应当渗透到保险中介机构的各项业务过程和各个操作环节,覆盖所有部门,岗位和人员.(三)审慎性.内部控制应当以防范风险,审慎经营为出发点,保险中介机构的经营管理尤其是设立新的分支机构时,应当体现"内控优先"的要求.(四)有效性.内部控制应当具有高度的权威性,确保真正落到实处,任何人不得拥有不受内部控制约束的权力;内部控制存在的问题应当得到及时反馈和纠正;内部控制的专设职能机构或人员应在组织中享有必要的地位.(五)制衡性.确保不同机构和岗位之间权责分明,相互制约,相互监督.(六)经济性.内部控制应遵循成本效益原则,以合理的控制成本达到理想的控制效果.第五条保险中介机构在建立健全内部控制时,应当与自身的经营规模,业务范围和风险特点相适应,有步骤,有重点地建立健全相关职能机构,短期内不能到位的,应当设置专人履行相应的职能.第六条保险中介机构的负责人对本机构内部控制的建立健全和有效实施负责.第二章内部控制的基本要求第七条保险中介机构应当建立良好的法人治理,形成权力机构,决策机构,监督机构和经营管理者之间的制衡机制,为内部控制的实施提供必要的前提条件.第八条保险中介机构董事会和高级管理层应当充分认识到自身对内部控制所承担的责任.董事会负责审批保险中介机构的总体经营战略和重大决策,确定保险中介机构可以接受的风险水平,批准各项业务的决策,制度和程序,配合监事会,内部审计委员会或类似专设内控岗位和人员,对内部控制的有效性进行监督.董事会应当定期与管理层讨论内部控制的有效性,及时审查经理层或审计机构提供的内部控制评估报告,督促经理层采取整改措施.经理层负责执行董事会批准的各项战略,决策,规章和制度,负责建立授权和责任明确,报告关系清晰的组织结构,建立识别,计量和管理风险的程序以及健全,有效的内部控制机制,采取措施纠正内部控制存在的问题.保险中介机构不设董事会的,由执行董事或执行合伙人行使相关职能.第九条保险中介机构应当建立科学,有效的激励约束机制,培育良好的企业精神和健康的企业文化,提高全体员工的职业操守和诚信意识,激励和督促全体员工合法合规经营.第十条保险中介机构应当制定和实施科学的识别,评估,监测和管理风险的制度,程序和方法,以保证风险管理和经营目标的实现.第十一条保险中介机构应当建立涵盖各项业务的,全系统的风险管理系统,确保对经营风险进行持续的监控.第十二条保险中介机构应当针对各项业务制定全面,系统,成文的管理制度和运作程序,避免因经理层的变更而影响其连续性和稳定性.第十三条保险中介机构应当建立内部控制的事后评价制度,定期对内部控制的制度建设和执行情况进行反馈和评估,并根据国家法律法规,保险监管规章,保险中介机构经营状况以及市场环境的变化适时进行修订.第十四条保险中介机构应当明确划分相关部门之间,岗位之间,上下级机构之间的职责,建立责任明确,相互制衡的监督制约机制.第十五条保险中介机构设有分支机构的,应当根据各级机构和各业务部门的经营管理水平,风险管理能力和业务发展需要建立相应的授权体系,实行统一法人管理和法人授权;授权应适当,明确,并采取书面形式.第十六条保险中介机构应当根据不同的工作岗位及其性质,授予其相应的职责和权限,各个岗位应当具备正式,成文的岗位职责说明和清晰的报告关系.第十七条保险中介机构的分支机构应当严格执行上级机构的决策,在权限范围内合规开展经营. 第十八条保险中介机构应当按照规定进行会计核算和业务记录,建立完整的会计,统计和业务档案并妥善保管,确保原始记录,合同和各种报表资料的真实,完整.第十九条保险中介机构应当建立有效的重大突发事件应急预案,确保重大突发事件发生后应急措施及时,有效.第二十条保险中介机构应当努力实现经营管理的信息化,建立贯穿各级机构,覆盖各个业务领域的数据库和管理信息系统,做到及时,准确提供经营管理所需要的各种数据.第二十一条保险中介机构应当建立有效的信息交流,共享和反馈机制,确保董事会和高级管理层及时了解经营和风险状况,确保各个部门及员工的有关信息都能顺畅反馈.第二十二条保险中介机构的内部审计部门或类似专设内控人员,有权获得保险中介机构的经营信息和管理信息,并对各部门,各岗位,各项业务实施全面监控和评价.第二十三条保险中介机构的内部审计或类似专设内控人员应当具有充分的独立性,直接对保险中介机构董事会或监事会负责.第二十四条保险中介机构应当建立有效的内部控制报告和纠正机制,确保内部审计部门或类似专设内控人员发现内部控制问题后,能及时报告并采取有效的纠正措施.第三章内部会计控制第二十五条内部会计控制应当达到以下基本目标:(一)规范保险中介机构会计行为,保证会计资料真实,完整.(二)堵塞漏洞,消除隐患,防止并及时发现,纠正错误及舞弊行为,保护保险中介机构资产的安全,完整.第二十六条内部会计控制应当涵盖保险中介机构内部涉及会计工作的各项业务及相关岗位,并应针对业务处理过程中的关键控制点,落实到决策,执行,监督,反馈等各个环节.第二十七条内部会计控制应当保证保险中介机构内部涉及会计工作的机构,岗位合理设置及其职责权限合理划分,坚持不相容职务相互分离,确保不同机构和岗位之间权责分明,相互制约,相互监督.第二十八条内部会计控制主要包括:货币资金,实物资产,对外投资,成本费用,担保等经济业务的会计控制.第二十九条保险中介机构应当对货币资金收支和保管业务建立严格的授权批准制度,办理货币资金业务的不相容岗位应当分离,相关机构和人员应当相互制约,确保货币资金的安全.第三十条保险中介机构应当建立实物资产管理的岗位责任制度,对实物资产的验收入库,领用,发出,盘点,保管及处置等关键环节进行控制,防止各种实物资产被盗,毁损和流失.第三十一条保险中介机构应当建立规范的对外投资决策机制和程序,通过实行重大投资决策集体审议等责任制度,加强投资项目立项,评估,决策,实施等环节的会计控制,严格控制投资风险. 第三十二条保险中介机构应当建立成本费用控制系统,做好成本费用管理的各项基础工作,制定成本费用标准,分解成本费用指标,控制成本费用差异,考核成本费用指标的完成情况,落实奖罚措施,降低成本费用,提高经济效益.第三十三条保险中介机构应当加强对担保业务的会计控制,严格控制担保行为,建立担保决策程序和责任制度,明确担保原则,担保标准和条件,担保责任等相关内容,加强对担保合同订立的管理,及时了解和掌握被担保人的经营,财务状况,防范潜在风险,避免或减少可能发生的损失.第三十四条内部会计控制的方法主要包括:不相容职务相互分离控制,授权批准控制,会计系统控制,预算控制,财产保全控制,风险控制,内部报告控制,电子信息技术控制等.第三十五条保险中介机构应按照不相容职务相分离的原则,合理设置会计及相关工作岗位,明确职责权限,形成相互制衡机制.第三十六条保险中介机构应明确规定涉及会计及相关工作的授权批准的范围,权限,程序,责任等内容,保险中介机构内部的各级管理层必须在授权范围内行使职权和承担责任,经办人员也必须在授权范围内办理业务.第三十七条保险中介机构应依据《会计法》,《保险中介公司会计核算办法》等国家统一的会计制度,制订适合本机构的会计管理办法,明确会计凭证,会计账簿和财务会计报告的处理程序,建立和完善会计档案保管和会计工作交接办法,实行会计人员岗位责任制,充分发挥会计的监督职能.保险中介机构的分支机构应当严格执行总公司制定的会计制度.第三十八条保险中介机构应加强预算编制,执行,分析,考核等环节的管理,明确预算项目,建立预算标准,规范预算的编制,审定,下达和执行程序,及时分析和控制预算差异,采取改进措施,确保预算的执行.第三十九条保险中介机构应对预算内资金实行责任人限额审批,限额以上资金应当集体审批.严格控制无预算的资金支出.第四十条保险中介机构应限制未经授权的人员对财产的直接接触,采取定期盘点,财产记录,账实核对,投保财产保险等措施,确保各种财产的安全完整.第四十一条保险中介机构应树立风险意识,针对各个风险控制点,建立有效的风险管理系统,通过风险预警,风险识别,风险评估,风险分析,风险报告等措施,对财务风险和经营风险进行全面防范和控制.第四十二条保险中介机构应建立和完善内部报告制度,全面反映经营情况,及时提供业务活动中的重要信息,增强内部管理的时效性和针对性.第四十三条保险中介机构应运用电子信息技术手段建立内部会计控制系统,减少和消除人为操纵因素,确保内部会计控制的有效实施;同时应加强对财务会计电子信息系统的开发与维护,数据输入与输出,文件储存与保管,网络安全等方面的控制.第四十四条保险中介机构应当重视内部会计控制的监督检查工作,由专门机构或者指定专门人员具体负责内部会计控制执行情况的监督检查,确保内部会计控制的贯彻实施.内部会计控制检查的主要职责是:(一)对内部会计控制的执行情况进行检查和评价;(二)写出检查报告,对涉及会计工作的各项业务,内部机构和岗位在内部控制上存在的缺陷提出改进建议;(三)对执行内部会计控制成效显著的内部机构和人员提出表彰建议,对违反内部会计控制的内部机构和人员提出处理意见.第四十五条保险中介机构可以聘请社会中介机构或相关专业人员对本单位内部会计控制的建立健全及有效实施进行评价,接受委托的中介机构或相关专业人员应当对委托单位内部会计控制中的重大缺陷提出书面报告.第四十六条保险中介机构代收保费,代付赔款的,应设立专户管理,并建立专人责任制,保证往来账户资金的安全和及时结算.第四十七条保险中介机构应按照《保险中介公司会计核算办法》的规定,加强对保险中介业务收入(包括保险代理佣金收入,保险经纪佣金及咨询费收入,保险公估费收入)的管理,并严格执行保险中介服务统一发票制度,现金管理制度.第四十八条保险中介机构应当对会计人员实行从业资格管理,会计人员,会计主管或会计负责人应当具有与其岗位,职位相适应的能力,并具有会计从业基本资格证书或专业资格证书.第四十九条保险中介机构应当实行会计差错责任人追究制度,发生重大会计差错,舞弊或案件,除对直接责任人员追究责任外,对单位负责人和分管会计业务的负责人也应当追究连带责任.第五十条保险中介机构应当完善会计档案管理制度,严格查阅手续,防止会计档案被替换,更改,损毁或遗失.第四章业务经营控制第五十一条保险中介机构应立足于防范业务风险,维护企业品牌,市场信誉和服务质量,确保业务操作合法合规.保险中介机构应当依据有关法律,法规以及本机构业务特点,制定业务管理办法. 第五十二条保险中介机构应按所持法人许可证批准的业务范围,在业务管理办法中对业务流程和操作方法加以规范化,标准化,不断提高服务的专业水平.第五十三条业务管理包括业务流程管理,业务授权管理,业务档案管理等内容.业务管理工作应本着"统一授权,统一标准"的原则,以确保业务规范,经营顺利."统一授权"指保险中介机构对各部门,各分支机构统一进行业务授权;"统一标准"指各部门,各分支机构从事业务活动,应按照本机构颁布的统一业务流程,业务规章规程,操作方法进行.第五十四条保险中介机构一般应设立业务管理的职能部门,协助经理做好以下工作:(一)拟订本机构业务管理的办法,细则和标准等;(二)组织落实,监督,检查,考核业务管理办法和相关实施细则及规定的贯彻与落实情况;(三)负责业务授权管理,监督,检查公司各项业务的风险防范,控制与管理情况.第五十五条保险中介机构的业务管理部门对各部门,各分支机构的业务实施对口管理,应区别各级机构业务授权的不同情形,分别规定各级机构业务管理负责人的权限和职责.第五十六条保险中介机构应在业务流程管理中规定业务人员必须遵守的规章制度,以及业务操作的详细步骤和必备文书.第五十七条保险中介机构应加强对保险中介合同和客户关系的科学管理,明确权责关系.保险中介机构与保险公司终止合作关系后,应及时告知持有尚在生效的相关保单的被保险人或投保人,并做好后续保全措施.第五十八条保险中介机构应加强单证管理,制定并实施严格的单证领用,核销制度.与客户的保险中介关系终止后,保险中介机构应及时收回相关重要单证,严格控制经营风险.第五十九条保险中介机构应制定业务人员聘用和解聘管理办法,业务员发展管理办法,业务员品质管理办法等,切实加强对员工职业素质的培养和道德风险的防范.保险中介机构存在类似代理出单等授权业务的,应明确规定授权权限,并结合业务要求对每一授权项目及责任限额予以明确的规定,完善相关制度,明确责任人,同时应对超授权业务的处理制定详细的办理程序.第六十条保险中介机构应当制定业务档案管理制度,妥善保管客户的书面档案和电子档案.第六十一条保险中介机构的业务管理部门应定期进行业务技能培训,防范因专业疏忽与过失可能产生的风险.第六十二条保险中介机构的业务管理部门对各部门,各分支机构实行业务监督,检查制度,进行季度考核,半年检查,年度审计,具体方式可采取自查,抽查,月度报告,执行评价等方式.第六十三条保险中介机构应对检查期内不合格的单位规定明确的处理办法.因考核不合格而被缩小或中止其授权权限或业务经营权的单位,可以由保险中介机构对其进行培训和指导,经考核合格后可重新获得授权或恢复原授权权限.第五章组织架构控制第六十四条保险中介机构应加强市场业务开拓和组织架构建设力度,完善经理层和团队建设,根据业务特点和发展战略做好人员结构调整.第六十五条保险中介机构的业务人员应熟知公司业务管理相关规定,并按规定的业务流程和服务标准为客户提供服务,自觉履行公司的业务管理规定,严格防范职业责任风险.第六十六条保险中介机构应充分论证设立分支机构的必要性和可行性,对设立条件和经办程序做出明确规定,并为分支机构配备必要的人员和办公条件,确保分支机构按规定达到相关开业要求.第六十七条保险中介机构应制订分支机构管理办法,加强对分支机构的管控,促进分支机构健康发展,维护公司整体形象和信誉.第六十八条保险中介机构对分支机构的管理应当遵循"三个统一"的原则.(一)统一管理规范标准.执行统一的规章制度,并在现有规章制度的基础上结合实际制订实施细则.(二)统一客户服务标准.执行统一的客户服务标准,采用统一的对外业务文件标准格式和业务流程,保证实现对客户的承诺.(三)统一企业形象.执行公司统一的企业形象宣传政策,统一的企业形象识别设计.第六十九条保险中介机构及其分支机构可视自身条件和经营需要设立内设部门.原则上应至少设立以下部门:综合事务部,财务部,业务管理部. 第七十条保险中介机构可以根据市场状况和经营管理的需要,对分支机构进行不同的授权,确立不同分支机构的层级.第七十一条保险中介机构及其分支机构应强化风险防范意识,在经营过程中应遵纪守法,杜绝以下行为:(一)直接或变相为保险机构,其他单位及投保人洗钱;(二)挪用或侵占保费;(三)冒用客户的名义申请批单退费并据为己有;(四)片面夸大保险中介机构,分支机构以及经办人员自身的能力,对客户做出不切实际的承诺;(五)向客户行贿或支付任何形式的回佣;(六)与同业为争夺客户而互相诋毁,或在第三者面前对同业做出不客观的,贬低性的评价; (七)分支机构未经总公司许可或授权,承接各类业务合作项目;(八)分支机构未经审核对外出具超出授权权限的技术文件;(九)分支机构未经总公司许可或授权,以总公司名义对外开展保险中介业务活动;(十)分支机构未经许可,以总公司或者分支机构名义加入社团组织.第七十二条在总公司获许可经营的范围内,未经总公司许可,分支机构不得以自身名义跨经营区域开展业务活动,或在经营区域以外设立市场部或类似业务单位.第七十三条保险中介机构应明确规定分支机构名称的规范形式,加强印鉴管理,并制定具体的分支机构名称和印鉴管理办法.第七十四条发生下列事项时,分支机构应事先上报保险中介机构批准后方可实施:(一)变更办公或注册地址;(二)变更高级管理人员;(三)调整业务范围或经营区域;(四)调整分支机构部门设置方案;(五)变更或启用新的分支机构名称,印鉴.第七十五条保险中介机构可根据分支机构签订的经营责任书来考核其经营业绩,在规定期限内未达到经营目标且差距较大的,可以对其进行人员调整或机构撤并.第七十六条分支机构应本着精干高效,内控优先的原则,根据公司自身情况,结合工作需要设置相应的内设机构.保险中介机构设立分支机构时,对市场开发,风险管理等技术性较强的工作,应在数量上规定一定的员工比例以满足业务发展的需要.第七十七条分支机构对外签订委托协议,应当遵照总公司下发的标准合同文本的种类和格式.如因业务需要或客户要求,需对标准合同文本内容进行修改的,应经总公司批准后方可对外提供或签署.第七十八条分支机构在开展业务过程中,需要总公司提供技术支持,资金支持和其他协助的,总公司应明确规定相应的衔接配套措施和处理程序.第七十九条保险中介机构的年度考核评价一般包括以下内容:(一)保险中介机构经营方针和规章制度的贯彻落实情况;(二)内控制度建设及执行情况;(三)经营收入预算执行情况;(四)成本费用控制措施;(五)利润指标完成情况;(六)资金使用,佣金或公估费收支,账户管理情况;(八)业务质量;(九)其他应列入考核评价项目的内容.保险中介机构可制定《经营目标责任管理办法》和《绩效考核管理办法》,依据考核评价结果对各职能部门与分支机构进行奖惩.第八十条分支机构应自觉接受总公司的监督,检查与考核,按公司规定报送各类报表以及各类书面报告.第八十一条总公司对分支机构的工作情况检查,可以采取定期检查和不定期检查的方式.分支机构审计活动分为内部审计和外部审计两种.内部审计是指由分支机构自行组织的审计活动和总公司对分支机构开展的审计活动;外部审计是指总公司或分支机构委托会计师事务所对分支机构的经营活动,会计报表,企业所得税,监管报表,保费账户使用情况,资金使用情况等开展的审计活动.第六章计算机系统控制第八十二条保险中介机构计算机系统内部控制的重点是:严格划分计算机系统开发部门,管理部。
保险行业内部控制制度范本
保险行业内部控制制度范本第一章总则第一条为了加强保险行业的内部控制，规范保险业务运作，保护保险消费者权益，根据《中华人民共和国保险法》、《保险公司内部控制基本准则》等法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于在我国境内依法设立的各类保险公司。
第三条保险公司内部控制是指保险公司通过建立组织结构、制度流程、风险管理、信息披露等内部控制措施，确保保险业务的合规、稳健、高效运行，防范和化解风险，保护保险消费者权益。
第四条保险公司应当建立健全内部控制制度，明确内部控制的目标、原则、任务和责任，确保内部控制制度的完整性、合理性和有效性。
第二章组织结构与职责分工第五条保险公司应当设立董事会、监事会和高级管理层，明确各自的职责范围，确保公司治理结构的合理性和有效性。
第六条保险公司应当设立专门的内部控制管理部门，负责制定和实施内部控制政策，监督内部控制制度的执行情况，及时发现和纠正内部控制缺陷。
第七条保险公司各业务部门、分支机构和服务机构应当根据公司内部控制制度，明确各自的职责范围，确保业务运作的合规性和有效性。
第三章风险管理第八条保险公司应当建立风险管理体系，识别和评估各类风险，制定相应的风险应对措施，确保公司风险的可控、可承受。
第九条保险公司应当建立健全保险产品开发、审批、销售、理赔等环节的风险管理制度，防范因业务运作不规范、信息披露不真实等引发的风险。
第十条保险公司应当加强信息系统安全管理，确保客户信息、财务信息等数据的安全、完整和可靠。
第四章信息披露第十一条保险公司应当依法履行信息披露义务，确保信息披露的真实、准确、完整、及时和公平。
第十二条保险公司应当建立健全信息披露管理制度，明确信息披露的内容、方式、时间等要求，确保信息披露的规范性和有效性。
第五章内部审计与监督第十三条保险公司应当设立内部审计部门，定期进行内部审计，评估内部控制制度的有效性和合规性，及时发现和纠正内部控制缺陷。
第十四条保险公司应当加强内部监督，建立健全内部控制制度的检查、评估和问责机制，确保内部控制制度的有效执行。
保险业保险行业规章制度手册
保险业保险行业规章制度手册保险是一项重要的金融服务行业，根据国家法律和政策规定，保险公司必须遵守一系列的规章制度。
本手册将详细介绍保险行业的规章制度，确保各保险公司能够依法经营并提供安全可靠的保险服务。
第一章：保险行业的法律法规保险行业的法律法规是保险公司必须遵守的基本准则。
包括《保险法》、《保险监督管理条例》等相关法律法规，明确了保险公司的权利和义务，规范了保险业务的开展和管理。
第二章：保险公司的组织架构与人员管理保险公司的组织架构和人员管理是保证公司正常运营和健康发展的基础。
本章将详细介绍保险公司的组织架构、内部管理制度以及人员招聘、培训和考核等方面的规章制度。
第三章：保险产品设计与销售管理保险产品设计与销售是保险公司的核心业务。
本章将介绍保险产品的设计原则、审批程序以及销售渠道和方式的管理规定，确保保险产品的风险可控和消费者的合法权益得以保障。
第四章：保险合同管理保险合同是保险公司与被保险人之间的法律约定，对双方的权益和责任起着重要的约束作用。
本章将详细介绍保险合同的签订、修改、解除等方面的规章制度，确保合同的合法有效和双方权益的平衡。
第五章：保险资金运营与风险管理保险公司的资金运营和风险管理是保证其盈利能力和稳定运营的关键。
本章将介绍保险资金的投资运营规则、风险控制和风险管理的制度，确保资金安全和风险可控。
第六章：保险理赔与争议处理保险理赔是保险公司对被保险人提供的核心服务之一，争议处理是保证保险消费者权益的重要环节。
本章将介绍保险理赔的受理、审核、赔付等流程规定，并详细说明保险争议的处理程序和方式。
第七章：保险公司的内部控制与风险防控保险公司的内部控制和风险防控是保障公司规范运作和风险可控的关键措施。
本章将介绍保险公司的内部控制制度、风险防控措施以及监督检查等方面的规章制度，促进保险公司的合规经营。
第八章：保险公司的信息披露与报表填报保险公司的信息披露与报表填报是履行信息公开义务和监管要求的重要环节。
大型保险公司内控合规工作手册
大型保险公司内控合规工作手册
中国*保险股份有限公司内控合规工作手册
监察审计部/法律合规部编印
二〇*年*月
目录
第一部分内控合规工作
1.内控合规工作总体要求 (3)
2.内控合规总体目标 (3)
3.内控合规三道防线 (4)
4.省级分公司纪委工作职责 (6)
5.分支机构内控合规重点工作 (8)
6.总公司监察审计部/法律合规部工作职责及内容 (14)
7.总公司各部门内控合规员工作职责 (24)
8.公司特邀监察审计员工作职责 (26)
第二部分内控合规监管规定及规章制度汇编
第一部分内控合规工作
第一章内控合规工作总体要求
遵照国家相关法律、法规及规范性文件要求，认真贯彻落实保监会、集团公司和公司党委、纪委有关监察审计、法律合规、风险管理工作的具体部署，以实施保监会《保险公司合规管理指引》、《保险公司内部控制基本准则》、《人身保险公司全面风险管理实施指引》、《保险公司内部审计（指引）》为核心，围绕公司经营目标，加强内部控制和风险管理建设，建立健全内控合规管理制度，完善风险管理组织架构，规范内部控制流程，强化内控管理责任，有效识别并积极主动防范化解风险，确保公司实现经营目标。
第二章内控合规工作总体目标
建立由董事会负最终责任、管理层直接领导、内控职能部门统筹协调、内部审计部门检查监督、业务单位负首要责任的分工明确、路线清晰、相互协作、高效执行的内部控制组织体系和流程机制，保证
公司经营行为遵守法律法规、监管规定、行业规范、公司内部的管理制度和诚信准则；保证公司资产安全可靠，防止被非法使用、处置和侵占；保证公。
最新保险代理有限公司机构合规管理手册
ⅩⅩ保险代理有限公司目录一、前言二、合规宣誓誓词三、合规的基本知识（一）什么是合规（二）什么是合规风险（三）合规风险与操作风险、法律风险的区别和联系（四）什么是合规管理（五）什么是合规文化（六）公司合规管理架构序言为帮助员工了解合规的重要意义以及公司合规管理制度，增强合规的主动性，提高工作效率和严格执行规程，根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国反洗钱法》、《保险专业代理机构监管规定》等法律法规、监管规定及公司规章制度，结合公司实际情况，特制定本手册。
旨在使大家在各自岗位上拼搏进取、合规操作，为公司发展腾飞尽最大的贡献。
各员工务必全面了解本手册各项内容并切实遵行。
本手册只是为员工职业行为提出了一般性的指引和要求，因此，全体员工还应在执行本手册的基础上，全面熟悉、掌握并遵循与本职工作岗位相关的业务、管理规章制度的具体要求。
如果员工对具体业务流程、交易环节中自身行为的合规性存有疑问时，应及时向公司合规管理部门或者业务主管部门咨询，避免因理解偏差可能出现的失误。
所有员工都有义务及时阻止正在发生或者可能发生的不合规行为，并向部门领导或者合规管理部门报告。
适用范围：本手册适用于公司全体从业人员，包括正式员工和试用员工。
我庄严宣誓：我做为ⅩⅩ的一名员工，我将秉承规范诚信创新的优良作风，坚决遵守国家保险法规、恪尽职守，合规经营、求真务实，专业执业、律言律行，树立诚信为本，操守为重，真情服务的职业准则，计划管理，完善制度，强化内控，持续提升素质，维护行业形象，永不误导客户，永不诋毁同业，为促进ⅩⅩ健康平稳发展不懈努力。
一、合规的基本知识（一）什么是合规“合规是指保险公司及其员工和营销员的保险经营管理行为应当符合法律法规、监管机构规定、行业自律规则、公司内部管理制度以及诚实守信的道德准则。
”上述法律、规则及标准还可延伸至保险公司经营范围之外的法律、规则及准则，如劳动就业方面的法律法规及税法等。
内控合规手册
内控合规手册是企业建立内部控制和合规管理体系的重要工具，它包括了企业内部控制和合规管理的政策、流程、程序、职责、风险评估和管理方法等内容。
内控合规手册的编制需要遵循以下步骤：
1.明确内控合规目标和范围：确定企业的内控合规目标，并明确其适用范围和要求。
2.识别风险：对企业的各项业务活动进行风险评估，确定可能存在的风险点和风险等级。
3.制定内控措施：根据风险评估结果，制定相应的内控措施，包括制度、流程、程序等。
4.明确职责分工：明确各部门和个人在内控合规工作中的职责和权限。
5.建立监督机制：建立有效的监督机制，对内控合规工作进行监督和检查。
6.持续改进：定期对内控合规工作进行评估和改进，不断提高内控合规水平。
内控合规手册应该具有可操作性和实用性，能够为企业提供具体的指导和支持。
同时，它也应该与企业的实际情况相结合，符合国家法律法规和企业自身的管理规定。
保险业合规操作手册
保险业合规操作手册第一章引言1.1 编制目的保险业是一个高度监管的行业，合规操作对于保险公司的稳定经营和可持续发展至关重要。
本手册旨在为保险公司提供有关合规操作的指导，帮助其合法、规范、高效地运营。
1.2 适用范围本操作手册适用于所有保险公司及其员工。
保险公司应确保员工了解并遵守本手册中有关的合规操作规定。
1.3 定义在本手册中，以下术语具有如下含义：- 合规：指符合法律法规和监管要求的行为和操作。
- 保险公司：指在国家保险监管机构注册并经营保险业务的法人实体。
- 员工：指保险公司雇佣的全职、兼职或临时员工。
第二章保险业法律法规2.1 法律法规框架保险公司应全面了解、遵守并执行相关的保险业法律法规。
包括但不限于国家有关保险法律法规、监管机构的规定和通知。
2.2 合规政策和流程保险公司应制定内部合规政策和流程，明确责任和权限，并通过培训和沟通确保员工了解这些政策和流程。
2.3 信息披露保险公司应及时、准确地向监管机构和投保人提供信息，包括但不限于保险产品信息、经营状况和财务报表。
第三章业务合规操作3.1 产品合规保险公司应在设计和销售保险产品时，确保其合规性，包括但不限于产品条款、费率、保险责任等。
3.2 销售过程合规保险公司应建立合规的销售流程，包括但不限于销售渠道的选择、销售人员的培训和管理以及销售资料的准确性。
3.3 合规风险管理保险公司应建立健全的合规风险管理制度，包括但不限于内部控制、风险评估和监测、违规行为的处理等。
第四章信息保护与安全4.1 信息保护保险公司应采取必要的技术和组织措施，确保个人客户信息的保密性和完整性，并遵守相关法律法规的规定。
4.2 数据存储和备份保险公司应建立安全可靠的数据存储和备份机制，确保数据的完整性和可用性，防止数据丢失和泄露。
4.3 网络安全保险公司应建立防火墙、入侵检测和恶意代码防范等网络安全措施，保障企业网络的安全运行。
第五章合规培训和监督5.1 合规培训保险公司应定期组织合规培训，确保员工了解最新的合规要求和操作规程，并与其进行签订合规承诺。
保险公司内控合规工作计划怎么写啊
一、概述保险公司是金融行业的重要组成部分，其内部控制和合规工作对于公司的稳健经营和客户的利益保障至关重要。
作为保险公司的内部管理者，如何制定一份科学合理的内控合规工作计划显得尤为重要。
本文将从保险公司内控合规工作的定义、重要性及工作计划的具体编制等方面展开探讨，以期为保险公司管理者提供一些参考和借鉴。
二、保险公司内控合规工作的定义保险公司内控是指保险公司为实现经营目标，预防和化解经营风险，保证经营活动合法合规、规范有序进行而建立的一系列管理制度、规章和程序。
而合规工作则是指保险公司依法合规经营，遵守法律法规、行业准则和公司治理要求，保护股东权益，维护客户利益的管理工作。
保险公司内控合规工作即是在公司内部建立一套有效的管理制度，确保公司的经营活动合法合规，保护利益相关方的工作。
三、保险公司内控合规工作的重要性1. 维护公司的声誉和信用保险公司内控合规工作的不完善或存在瑕疵将会导致公司的声誉受损，影响市场形象和客户信任，严重的甚至会导致公司的经营困难甚至倒闭。
健全的内控合规工作可以有效维护公司的声誉和信用，对公司的长期发展有着重要的意义。
2. 防范经营风险保险公司作为金融机构，其经营活动涉及的风险较大，包括市场风险、信用风险、操作风险等。
健全的内控合规工作可以有效地预防和化解公司的经营风险，保障公司的稳健经营。
3. 保护客户利益作为金融服务机构，保险公司的主要责任是保护客户的利益。
健全的内控合规工作可以有效规范保险产品的设计和销售，保障客户权益，提升客户满意度，从而增强公司的市场竞争力。
四、保险公司内控合规工作计划的编制1. 制定内控合规工作目标保险公司应当明确内控合规工作的总体目标和具体目标。
总体目标是确保公司的经营活动合法合规、规范有效进行；具体目标可以分为风险防范、客户利益保护、声誉维护等方面的目标。
2. 分析公司业务和风险特点在制定内控合规工作计划之前，保险公司应当对公司的业务特点和风险特点进行全面深入的分析。
保险企业内控合规手册制定流程
保险企业内控合规手册制定流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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保险公司工作员工手册5篇
保险公司工作员工手册5篇保险公司工作员工手册怎么做？保险价值是保险标的物的实际价值。
根据中国《保险法》规定，投保人和保险人约定保险标的保险价值并在合同中载明的，保险标的发生损失时，以约定的保险价值为赔偿计算标准。
下面小编给大家带来保险公司工作员工手册。
保险公司工作员工手册（篇1）为促进保险营销业务健康发展，根据《中华人民共和国保险法》、《中华人民共和国合同法》、《保险营销员管理规定》等有关法律、规章，现就进一步规范代理制保险营销员管理制度有关问题通知如下：一、严格遵守从业资格要求保险公司和保险中介机构不得与未取得《保险代理从业人员资格证书》或《农村保险营销员资格证书》的人员签订个人保险代理合同；不得委托未取得《保险代理从业人员资格证书》或《农村保险营销员资格证书》的人员从事保险营销活动。
二、规范增员制度1、保险公司和保险中介机构招募代理制保险营销员时，在广告、宣传手册及口头宣传和解释中应当明确说明招募的是代理制保险营销员而非公司员工。
不得明示或者暗示是在招聘公司员工，或者承诺将其转为公司员工。
2、保险公司和保险中介机构招募代理制保险营销员的活动应当与公司员工招聘活动分开进行。
3、保险营销员自行聘用他人协助其管理，或者自行将客户管理等相关工作委托或者外包给他人时，应当明示不属于公司招聘行为。
三、规范个人保险代理合同管理制度1、保险公司和保险中介机构应当在个人保险代理合同显著位置明示不属于劳动合同，并经保险营销员确认。
2、个人保险代理合同应当明确规定合同双方的主要权利义务，包括合同订立、合同变更、合同期限、委托授权范围、手续费（佣金）支付制度、违约责任及违约金、合同解除等。
保险公司和保险中介机构应当将手续费（佣金）的支付标准及其调整情况及时告知保险营销员。
3、个人保险代理合同的条款和用语中不得出现员工、工资、薪酬、底薪、工号等误导性条款或者用语。
4、个人保险代理合同应当至少给保险营销员一份原件。
个人保险代理合同丢失或者损毁的，应保险营销员的.要求，保险公司和保险中介机构应当提供合同文本。
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4.省级分公司纪委工作职责…………………………………………………………6
5.分支机构内控合规重点工作………………………………………………………8
6.总公司监察审计部/法律合规部工作职责及内容………………………………14
7.总公司各部门内控合规员工作职责…………………………………………….24
8.公司特邀监察审计员工作职责………………………………………………….26
二、按照监管要求，协助省级分公司总经理室推动实施全面的企业内部控制管理，建立、健全内控组织体系，规章制度、工作流程和组织执行机制。组织开展内控合规基础工作，尤其明确业务一线部门、岗位的首要和第一位的合规责任，加强依法合规经营的监督检查，建立定期的考核、监督、检查机制，及时发现违法违规行为并进行处罚和责任追究。促进完善事前、事中、事后的内控三道防线，保障公司依法合规经营。
第三道防线：由审计委员会和内部审计部门组成。主要职责：针对公司已经建立的风险管理流程和各项风险的控制程序和活动进行监督。
第四章 省级分公司纪委工作职责
省级分公司主要负责人是第一责任人，按照《依法合规和风险管理责任状》要求，负责部署落实省级分公司本部及下辖机构内控合规和风险管理工作，并对发生的重大风险、合规事件承担责任。
一、分支机构内控合规重点工作
（一）纪检监察重点工作
1.负责党风廉政建设，完善纪检监察规章制度，沟通协调上下级工作，组织开展商业贿赂专项治理，推动全系统纪检监察教育培训；
2.负责组织开展效能监察、专项监察，配合集团进行巡视工作；
3.负责信访案件的办理，维护公司和谐稳定经营环境；
4.负责处理员工违纪问题，开展案件责任追究，积极推动监察工作依法、合规有效进行；
第二章 内控合规工作总体目标
建立由董事会负最终责任、管理层直接领导、内控职能部门统筹协调、内部审计部门检查监督、业务单位负首要责任的分工明确、路线清晰、相互协作、高效执行的内部控制组织体系和流程机制，保证公司经营行为遵守法律法规、监管规定、行业规范、公司内部的管理制度和诚信准则；保证公司资产安全可靠，防止被非法使用、处置和侵占；保证公司财务报告、偿付能力报告等业务、财务及管理信息的真实、准确、完整；增强公司决策执行力，提高管理效率，改善经营效益，实现公司盈利；保障公司实现发展战略，促进稳健经营和可持续发展，充分做好服务，履行社会责任，保护股东、被保险人及其他利益相关者的合法权益。
省级分公司纪委应在同级党委和总公司纪委的双重领导下开展工作，在认真履行纪检监察职能的同时，根据工作分工，组织协调好法律合规和风险管理工作职责的落实。
一、按照党的纪律检查工作要求，组织协调党风廉政建设和反腐倡廉工作，健全权力运行制约监督机制，监督党组织认真执行党内监督条例和“三重一大”等各项制度规定，重点加强对领导班子、领导人员和关键岗位的监督。受理信访举报，实施定期检查监督，依纪依法查办违规违纪违法案件。深入开展党性党风党纪、廉洁从业和依法合规经营理念培训教育，促进以合规和廉洁文化为核心的企业文化建设。
中国*保险股份有限公司
内控合规工作手册
监察审计部/法律合规部编印
二〇*年*月
第一部分 内控合规工作
1.内控合规工作总体要求……………………………………………………………3
2.内控合规总体目标…………………………………………………………………3
3.内控合规三道防线…………………………………………………………………4
第五章 分支机构内控合规重点工作
省级分公司人事行政部为纪检监察、内控合规和风险管理工作职能部门，负责归口管理、协调联系工作。人事行政部设监察审计/法律合规专岗人员一名，专职负责纪检监察、内控合规、风险管理日常事务工作。
省级分公司辖内各级机构内控合规、风险管理工作在省级分公司纪委的统一领导下由主要负责人承担责任，指定专人负责日常工作。
第三章 内控合规三道防线
第一道防线：由各分支机构、总公司各职能部门组成。是内控合规和风险管理的直接责任主体，承担内控合规第一位的责任。主要职责：负责本单位内控合规和风险管理工作的组织与开展，对本单位面临的各类风险动态监测、定期梳理和评估，确定各阶段风险管理的重点，对重大风险、危机事件提出解决方案并采取有效措施控制风险。
第二部分 内控合规监管规定及规章制度汇编
第一部分 内控合规工作
第一章 内控合规工作总体要求
遵照国家相关法律、法规及规范性文件要求，认真贯彻落实保监会、集团公司和公司党委、纪委有关监察审计、法律合规、风险管理工作的具体部署，以实施保监会《保险公司合规管理指引》、《保险公司内部控制基本准则》、《人身保险公司全面风险管理实施指引》、《保险公司内部审计（指引）》为核心，围绕公司经营目标，加强内部控制和风险管理建设，建立健全内控合规管理制度，完善风险管理组织架构，规范内部控制流程，强化内控管理责任，有效识别并积极主动防范化解风险，确保公司实现经营目标。
三、根据公司发展战略，协助省级分公司总经理室履行风险管理协调职能，组织开展全面风险管理工作。推动分支机构建立、健全、风险管理制度和组织体系，落实日常风险管理部门和岗位职责；完善风险管理流程，组织开展风险监测、评估、控制活动；建立重大风险应急处理机制，采取有效措施及时应对、处置、上报重大违规事件和重大风险事件。
5.负责内控自我评估信合规重点工作
1.针对分支机构的重大经营管理决策、内部规章制度、业务流程以及产品销售、承保、理赔等业务提供法律支持和保障服务，办理诉讼和仲裁事项，管理外聘律师；
2.组织开展法律合规培训，组织、配合开展各种合规检查工作，开展合规考核，协助处理违规事件、客户投诉和内外部欺诈案件；