中高层(经理)聘用合同书
中高管聘用合同精选2篇
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXXP ERSONAL中高管聘用合同精选1本合同目录一览1. 合同主体及定义1.1 甲方（聘用方）1.2 乙方（受聘方）1.3 高级管理人员1.4 中层管理人员1.5 岗位职责2. 聘用期限2.1 合同期限2.2 试用期2.3 续约条款3. 工作内容与目标3.1 工作职责3.2 业绩目标3.3 工作计划4. 薪资待遇4.1 基本工资4.2 绩效奖金4.3 福利待遇4.4 股权激励5. 工作时间和休息休假5.1 工作时间5.2 休息休假6. 保密协议6.1 保密内容6.2 保密期限6.3 违约责任7. 竞业限制7.1 限制范围7.2 限制期限7.3 违约责任8. 合同解除和终止8.1 解除合同的情形8.2 终止合同的情形8.3 经济补偿9. 争议解决9.1 协商解决9.2 调解解决9.3 仲裁解决9.4 法律诉讼10. 合同的变更和补充10.1 变更情形10.2 补充条款11. 附件11.1 职位说明书11.2 岗位职责描述11.3 绩效考核办法12. 合同的生效、修改和解除12.1 生效条件12.2 修改条件12.3 解除条件13. 其他约定13.1 通知和送达13.2 合同的保管13.3 法律适用13.4 不可抗力14. 违约责任与赔偿14.1 违约情形14.2 违约责任14.3 赔偿范围14.4 索赔程序第一部分：合同如下：第一条合同主体及定义1.3 高级管理人员：指在甲方担任关键职务，对甲方经营管理和决策有重大影响的人员。
1.4 中层管理人员：指在甲方担任重要职务，负责某一部门或项目管理工作的人员。
1.5 岗位职责：乙方在甲方的具体工作职责和任务，详见附件一《职位说明书》。
第二条聘用期限2.1 合同期限：本合同自双方签字之日起生效，有效期为【填写具体年限】。
2.2 试用期：合同生效后，乙方享有【填写具体期限】的试用期。
公司高管聘用合同模板
公司高管聘用合同模板甲方：公司名称乙方：高管姓名鉴于，甲方欲聘用乙方担任公司的高管，乙方愿意接受甲方的聘用。
双方本着平等、自愿、公平和诚信的原则，达成如下协议：第一条聘用职务甲方聘用乙方担任公司的高管，职务为（职务名称），主要职责如下：1.领导和管理公司的日常运营，提供关键的决策和战略规划；2.负责制定和执行公司的长期发展计划和目标，确保公司的盈利能力和市场竞争力；3.指导并协调各部门的工作，促进公司内部的协作和沟通；4.代表公司与外部合作伙伴、投资者和政府机构进行沟通和协商。
第二条任职期限本合同自签署之日起生效，期限为（具体期限，如3年），到期后可根据双方协商决定是否续聘。
第三条工资待遇乙方的薪酬待遇将由双方协商确定，包括基本工资、绩效奖金、福利待遇等。
甲方将按时足额支付乙方薪酬，并依法提供社会保险和福利待遇。
第四条工作时间和地点乙方的工作时间和地点将根据公司的具体规定和需要安排，如有需要，乙方可能需要加班或出差。
第五条保密义务乙方应当维护公司的商业机密和业务机密，不得泄露给他人，不得利用在公司工作期间获取的信息谋求私利。
第六条离职与解聘在任职期间，如乙方有违反公司规定或职业道德、工作能力不符合公司要求等情形，甲方有权解除合同。
乙方在提前（具体期限，如30天）通知公司的情况下，可自愿离职。
第七条其他条款1.本合同未尽事宜，双方可另行协商补充。
2.本合同一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司名称）：__________________ 乙方（高管姓名）：__________________签署日期：__________________ 签署日期：__________________公司盖章：__________________ 乙方签名：__________________以上内容为公司高管聘用合同，双方均已充分阅读并同意遵守合同条款。
愿本合同签订后，乙方能够认真履行职责，为公司的发展做出积极贡献，共同实现双赢发展。
中高层(经理)聘用合同书[1]
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中高层(经理)聘用合同书1. 合同双方雇主：[公司名称] 雇员：[雇员姓名]2. 聘用职位公司聘用[雇员姓名]作为中高层(经理)。
3. 职责和义务3.1 雇员职责•负责制定公司的战略计划，并确保其执行；•监督和协调各部门的工作，确保实现公司的目标；•指导和管理下属员工，并提供必要的培训和指导；•保护公司的利益，维护公司的声誉；•遵守公司的规章制度和道德要求。
3.2 公司责任•提供必要的工作条件和资源，以便雇员履行其职责；•按时支付雇员的工资和福利；•维护雇员的权益，确保公平的工作环境；•提供必要的培训和发展机会，以促进雇员的职业发展。
4. 工作时间和地点雇员根据公司的需要，需灵活安排工作时间，并根据工作要求可能需要出差。
工作地点为公司的办公地点，但根据工作需要，雇员可能需要在其他地方工作。
5. 薪酬和福利5.1 薪酬根据雇员的职位和工作表现，公司向雇员提供具有竞争力的薪酬。
薪酬将遵循公司的薪酬体系和相关政策。
5.2 福利雇员将享受公司提供的福利，包括但不限于医疗保险、养老保险和其他社会福利。
具体福利待遇将根据公司政策和相关法规的规定执行。
6. 保密条款在雇约期间和解除雇约后，雇员应对公司的商业秘密和机密信息保密。
雇员不得将任何商业秘密或机密信息披露给未经授权的第三方。
7. 解除雇约7.1 雇员主动辞职如果雇员希望解除雇约，需提前提出书面辞职申请，通知公司至少30天。
公司有权根据实际需要，接受或拒绝雇员的辞职申请。
7.2 公司解雇如果雇员违反合同条款或公司规章制度，公司有权解雇雇员。
在解雇前，公司将给予雇员合理的机会进行辩解。
8. 合同变更和终止8.1 合同变更合同变更必须经过双方协商一致，并以书面形式记录。
8.2 合同终止本合同期满后，如无续签协议，合同自动终止。
9. 适用的法律和争议解决本合同适用[国家/地区]的法律法规。
任何与本合同有关的争议应通过友好协商解决。
如果协商不成，争议将提交仲裁机构进行解决。
高层管理聘用合同书5篇
高层管理聘用合同书5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________鉴于甲方需要聘请具备高层管理能力的专业人才，而乙方愿意接受甲方的聘用，根据中华人民共和国有关法律法规，双方在平等、自愿的基础上，达成如下协议：一、聘用职位与工作职责甲方聘用乙方担任公司的_______职位，具体工作职责包括但不限于以下内容：_____________。
乙方应按照甲方的要求，尽职尽责地履行工作职责。
二、聘用期限本合同自____年__月__日起至____年__月__日止，为期___年。
试用期为___个月。
试用期满考核合格后，正式履行本合同。
三、薪酬待遇1. 薪资结构：基本工资+岗位工资+绩效工资+其他补贴。
2. 具体薪资数额和支付方式由甲乙双方另行约定，并在补充协议中明确。
3. 乙方享有国家规定的各项福利待遇。
4. 甲方按照国家和地方的规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
四、工作纪律与考核1. 乙方应遵守甲方的各项规章制度，遵守职业道德，履行岗位职责。
2. 甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果进行奖惩。
3. 如乙方的工作表现不能达到甲方的要求，甲方有权解除合同。
五、知识产权与保密义务1. 乙方在任职期间所创造或参与创造的与甲方业务有关的知识产权归甲方所有。
2. 乙方应对甲方的商业机密和技术机密予以保密，不得泄露给第三方。
3. 乙方离职后，仍应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得在未经甲方同意的情况下使用或泄露。
六、违约责任1. 甲乙双方如违反本合同的任何条款，均应承担违约责任。
2. 违约方应承担因违约造成的经济损失赔偿责任。
3. 若因乙方的违约导致甲方解除本合同，乙方还应承担甲方为招聘乙方所支付的费用以及培训费用等。
七、合同解除与终止1. 本合同可在协商一致的情况下提前解除。
2. 乙方在试用期内不符合聘用条件的，甲方有权解除合同。
3. 甲方或乙方因故需要解除合同的，应提前___天通知对方。
总经理聘用协议
总经理聘用协议总经理聘用协议总经理聘用协议1聘用方（以下简称甲方）：_____________法定代表人：_____________职务：总经理受聘方（以下简称乙方）：_____________身份证号码：_____________经甲乙双方友好协商，甲方聘请乙方担任甲方公司的总经理，乙方同意受甲方委托，负责组织公司日常经营管理。
为明确双方责权关系，加强管理，以期相互促进，共同发展，实现双赢，现签订本聘用合同，以资双方共同遵守，具体条款如下：一、聘用职务：甲方聘请乙方担任辽宁______石油精细化工有限公司总经理，在董事会领导下，受其委托，组织甲方的日常经营管理工作，对董事长负责并报告工作。
按照责权相统一的的原则，甲乙双方协商，公司的管理、生产管理、设备管理、人员管理等，以总经理为主，公司的原料采购、市场销售及资金筹措以董事长为主，双方责任主次分明，目标一致，工作中能力互补，相互信任、相互支持。
二、聘用期限：公司总经理的任期为三年，自_____________年_____________月_____________日起至_____________年_____________月_____________日，甲乙双方协定，在乙方任职期间，双方应相互尊重，相互信任与支持，求大同存小异，一切以公司利益为前提和出发点，开展全面合作。
三、聘用方式：授权管理，部份授权经营、业绩考核、薪酬考核四、经营目标：乙方在任期三年的经营管理过程中，实行按比例逐年递增的考核办法进行目标考核，必须按合同要求完成下列经营目标（按0个生产周期，300个生产日计算）：1、第一年：每月加工生产原料气3500吨，（即每日应加工生产原料气年加工生产原料气总额不少于35000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
2、第二年：每月加工生产原料气4000吨，（即每日应加工生产原料气35吨，至少不低于30吨）全年加工生产原料气总额不少于40000吨，任务分解到每月，逐月考核兑现。
公司管理人员聘用合同范本5篇
公司管理人员聘用合同范本5篇篇1甲方（聘用方）：___________________公司乙方（受聘人）：___________________根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就甲方聘用乙方担任公司管理人员的有关事项达成如下协议：一、聘用事项及职位甲方聘请乙方担任甲方的__________（职位）。
乙方应在该职位上履行相应的职责和义务。
二、聘用期限本合同的期限为____年，自____年___月___日起至____年___月___日止。
三、工作内容及职责乙方在聘用期间的主要工作内容和职责包括（具体条款可根据实际情况调整）：1. 管理公司的日常事务，确保公司运营顺畅；2. 制定并执行公司的发展战略和计划；3. 监督并评估员工的工作表现和业绩；4. 协调各部门的工作，确保公司内部沟通顺畅；5. 负责公司的财务管理，确保财务制度的严格执行；6. 参与公司重大决策，为公司的发展提供建议；7. 履行其他由公司高层管理人员委托的任务。
四、薪资待遇及福利1. 薪资：乙方的基本工资为人民币_____元/月，根据乙方的业绩和公司的年度盈利情况，公司每年将进行绩效评估，并根据评估结果给予相应的奖金和晋升。
2. 福利：乙方享有国家规定的各项社会保险和公积金，以及公司规定的带薪年假、带薪病假等福利待遇。
五、工作时间与地点乙方的工作时间遵循甲方的规定，一般为每周五天工作制，每天八小时。
工作地点在甲方指定的办公地点。
六、保密义务乙方在任职期间以及离职后，对甲方的商业机密、客户资料、内部事务等负有保密义务。
如因乙方泄露甲方机密造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。
七、合同的变更与解除本合同的变更与解除应遵循《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定。
任何一方需变更或解除合同，应提前与对方协商，并书面通知对方。
八、违约责任如甲乙双方中的任何一方违反本合同的任何条款，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。
高层管理聘用合同书3篇
高层管理聘用合同书3篇全文共3篇示例，供读者参考篇1高层管理聘用合同书一、甲方（公司）及乙方（高层管理人员）根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经友好协商，就甲方聘用乙方担任高层管理人员的相关事宜，达成如下协议，以兹信守：二、岗位及职责1. 乙方应按照甲方的要求，全面负责本公司的XXX工作，具体岗位、职责与任务详见附件。
2. 乙方需遵守甲方的各项管理制度，执行公司的各项决策。
三、工作时间和地点乙方工作时间、工作地点及休息时间等，以实际工作安排为准。
在必要时，乙方应服从公司的加班或调动安排。
四、薪酬及福利1. 乙方的基本工资为XXX（大写）元/月，具体细则详见附件。
2. 乙方享有公司提供的相关福利待遇，如社会保险、公积金等。
3. 公司根据乙方的工作表现，有权对其进行奖金、薪酬调整或给予其他奖励。
五、绩效评估及晋升1. 公司将根据乙方的绩效表现，进行年度评估，并依据评估结果对乙方进行晋升或奖励。
2. 乙方如有卓越表现，公司有权给予特殊奖励或晋升。
六、工作秘密及知识产权保护1. 乙方在公司任职期间所获得的任何商业机密、技术资料等均属公司所有，乙方应保守公司的商业秘密，不得擅自外泄。
2. 乙方在公司工作期间研发的新技术、新产品等，均属公司享有知识产权。
七、终止合同1. 本合同终止的条件：合同期满、双方协商一致、乙方辞职或双方解除合同。
2. 若乙方有下列情形之一的，公司有权单方面终止合同：严重违背公司规定的；严重损害公司利益的；受到法律追究的。
八、协议变更及争议解决1. 本合同内容的任何更改、补充，应经双方协商一致，并以书面形式确认。
2. 乙方在履行合同过程中如有争议，双方应友好协商解决。
若协商不成，应向有关仲裁机构申请仲裁。
以上为双方签订的高层管理聘用合同书，为确保双方权益，敬请遵守，如有任何争议，应本着友好合作的原则进行解决。
甲方（公司）：_____________________ 乙方（高层管理人员）：_____________________签订日期：_________________________签订地点：_________________________（公章）（盖章）篇2高层管理聘用合同书一、甲方（聘用方）：________(以下简称“公司”)；乙方（被聘人）：________；二、甲方因业务需要拟聘用乙方为公司的高层管理人员，乙方应具备相关的专业知识和工作经验，能够胜任担任高层管理职位。
总经理的聘用合同(集合8篇)
总经理的聘用合同（集合8篇）总经理的聘用合同第1篇甲方(聘请方)：________________乙方(应聘方)：________________(身份证号码：________________) 甲乙双方经充分协商，由甲方董事会决议、且经甲方股东会批准，聘请乙方担任甲方总经理一职，双方形成劳动关系，在本协议约定期限内由乙方行使甲方公司经营权。
特此约定，以兹双方共同遵守。
第一条聘用期限：聘用期限________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。
聘用协议期满前一个月，经双方协商同意，可以续订聘用协议。
本协议期限届满后，任何一方不再续订聘用协议的，应在协议期满前一个月书面通知对方。
第二条经营管理模式1、乙方在甲方公司担任总经理职务期间，全面组织公司管理、生产经营、市场开拓工及财务管理工作;2、甲方承诺：自本协议签字之日起_______个工作日内，甲方即注入资金人民币万元，作为乙方组织公司生产经营的启动资金;3、甲方为保证启动资金的顺利到位，自本协议签订之日起_________个工作日内在_________银行开立公司生产经营专用账户，并按照前述约定将启动资金以____________(转账、电汇、现金)方式注入该专用账户;4、乙方有权使用前述启动资金，但仅限于公司生产经营和管理;5、甲方承诺：将公司每年利润的25%以及公司当年总产值的3%作为绩效奖金发放给乙方;乙方可自本协议签订当月起，每月从甲方处领取固定工资人民币。
第三条甲方的权利与义务1、对公司资产拥有所有权;2、对乙方在贯彻执行国家法律、法规、政策和公司财产的使用、保护等方面进行监督检查;3、甲方有权指派一人担任公司监事，直接负责监督乙方在职期间的工作，监督乙方对启动资金的使用情况等;4、甲方不得以不正当形式干涉乙方的经营管理权;5、甲方不得以不正当形式干预乙方对公司财务的管理。
第四条乙方的权利与义务1、自主安排并组织指挥公司的日常采购、生产和销售等工作，审批年度投资、财务计划内各项经费的开支;2、全面负责公司的经营管理工作，行使董事会授予的生产经营管理职权;3、本协议签订后乙方对公司现有人员全部接收，但乙方在总经理任职期间有人事管理的自主权，有权聘任、解聘公司内部任何岗位的人员，但应将相关人事材料报甲方董事会备案;4、由乙方指派人员负责保管公司财务章、公章、合同章等印鉴;5、公司财务负责人亦由乙方指派：财务负责人全面管理公司的财务工作，签署重要的财务文件和报表，管理公司账目，对乙方负责并报告工作;6、乙方必须在甲方公司的法定经营范围内从事经营活动(以甲方企业法人营业执照为准);7、经甲方书面同意，乙方可以对甲方拥有所有权的财产进行处分，包括但不限于转让、转移、抵押、质押、出租、赠与等;但乙方按照前述规定处分甲方财产时，应将相关的材料(包括但不限于合同、协议等)报甲方董事会备案;8、乙方不得以甲方名义对外提供任何形式的担保;如需以甲方的名义贷款，须经甲方董事会同意;9、乙方应于每月____日前据实向甲方董事会报送乙方的财务报表;10、乙方应依法纳税，按时清偿银行借款和其他债务，及时收回应收款;11、乙方应当遵守法律法规以及甲方公司章程，忠实履行职务，维护公司利益，不得利用在公司的地位和职权，为自己谋取私利;12、在本协议履行期间，乙方个人不得从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动;13、乙方不得将甲方的秘密(包括但不限于技术秘密、商业秘密)擅自公开或出让;14、本协议期限届满____日以前，乙方应接受甲方派出的审计机构对其经营情况进行审核，确定无误后，双方在审计意见书上签字，乙方方可离职。
聘用总经理合同范本(推荐7篇)
聘用总经理合同范本（推荐7篇）聘用总经理合同范本第1篇一、基本情况：1、甲方聘请乙方担任位于酒楼的总经理职务。
2、聘用期为：从年08月08日到XX年08月08日止。
3、甲方每月付给乙方基本工资为人民币元（￥15000）酒店总经理聘用合同3篇酒店总经理聘用合同3篇。
二、甲方的权利和义务：1、提供乙方工作所需的设备和良好的工作环境及约定的待遇。
2、甲方需为乙方提供一日三餐饮食、住宿以及所需的生活用品（包括房屋、床、被子等），所需费用由甲方承担，不纳入乙方工资。
甲方负责乙方健康证的办理，提供的住宿为单独寝室，并有简单办公桌椅。
（如乙方住宿自理，则甲方应给予适当的住房补贴）3、乙方接受甲方领导和监督，如乙方违反相关店规，甲方有权利对乙方做出正当处罚（具体参照公司的规章制度）。
4、若因乙方管理不当，连续三个月营业额低于450万元，甲方有权终止此合同酒店总经理聘用合同3篇合同范本。
三、乙方的权利：（场地租赁合同）1、乙方的休假方法和其他福利待遇，参照公司的相关规章制度。
2、乙方在甲方餐厅用餐享受6折优惠并有签单的权利在发工资时甲方可在工资中扣除。
四、乙方的权力：总经理对股东会负责，享有下列权力：1、按照合同约定及时足额获取经营管理报酬；2、全面负责公司的经营管理工作，并向股东会报告工作；3、组织实施股东会、公司年度计划和投资方案；4、拟订公司内部管理机构设置方案；5、拟订公司的基本管理制度；6、制订公司的具体规章；7、提请股东会聘任或者解聘公司部门经理、财务负责人；8、聘任或者解聘除股东会聘任或者解聘以外的人员；9、拟定公司员工的工资、福利、奖惩，决定公司员工的聘用和解聘；10、批准单笔5000元以下费用；11、执行股东会授予的其他职权。
聘用总经理合同范本第2篇甲方（聘用方）：乙方（受聘方）：甲乙双方根据《中华人民共和国公司法》、《中华人民共和国劳动法》等相关法律、法规的规定，在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本合同，共同遵守下列条款：第一条合同期限和工作内容1、本合同有效期：自201年月日至201 年月日止。
高级职业经理聘用合同5篇
高级职业经理聘用合同5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1高级职业经理聘用合同甲方（公司）：_______________乙方（员工）：_______________鉴于甲方为了促进公司的发展和壮大，需要聘请具有高级管理经验和专业知识的人才，经双方协商一致，特签订本合同，以资共同遵守。
第一条职位乙方将担任甲方公司的高级职业经理，负责公司的经营管理工作，并对董事会负责。
第二条任期本聘用合同自____年____月____日起至____年____月____日止。
第三条薪酬待遇1. 乙方的月薪为___________元，年终奖为____________元。
2. 乙方享有带薪休假________天/年，其他福利待遇参照公司规定执行。
第四条工作内容1. 乙方应全面负责公司的经营管理工作，包括但不限于制定公司的发展战略、组织机构、业务拓展等。
2. 乙方应按时完成公司领导交办的其他工作。
第五条知识产权1. 乙方在公司工作期间所创造的任何知识产权归公司所有，包括但不限于专利、商标、著作权等。
2. 乙方应签署知识产权转让协议，确保公司对其所创造的知识产权享有完整的所有权。
第六条保密义务乙方应绝对保守公司的商业秘密，不得向任何第三方透露，对于违反保密义务造成的损失，乙方应承担相应的法律责任。
第七条离职事宜1. 乙方提前一个月向公司提交辞职申请，并在离职前履行完毕相关工作，交接工作人员。
2. 乙方离职后应按约定的时间退还公司所有资料、物品，确保公司权益不受损害。
第八条合同变更任何一方希望变更合同内容，应提前一个月书面通知对方，并经双方协商一致确定变更后的内容，签署补充协议。
第九条合同解除1. 在合同期限届满前，任何一方不得随意解除合同，如确有必要，须提前三个月书面通知对方。
2. 合同解除后，双方应协商处理相关事宜，并履行解除合同时的义务。
第十条争议解决本合同履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方可向有关行政机构或仲裁机构申请仲裁。
中高管聘用合同(优秀模板6篇)(4)
中高管聘用合同（优秀模板6篇）(4)中高管聘用合同第1篇聘请方: 以下简称: 甲方应聘方: 以下简称: 乙方甲方由于工作需要，由总经理提名，董事会决定聘任乙方担任甲方的副总经理、财务负责人、总工程师职务。
为加强管理，提高绩效，甲乙双方经充分协商，签订本合同，以资双方共同遵守。
一、聘用内容:甲方聘任乙方担任甲方公司副总经理、财务负责人、总工程师职务。
主管公司业务。
二、聘用期限:20 年月日至年月日止年。
若双方合作愉快，乙方身体适应，合同期满后双方再谈续签合同事宜。
三、工作内容和义务:1、对甲方公司生产经营管理负全面责任，行使一切公司生产经营管理职权，并接受甲方的监督。
保证产品质量、安全生产、长效管理、保值增值。
2、拟订和完善公司内部的管理制度，确保生产正常开展。
3、聘用期间，不得以甲方名义对外提供任何形式的担保。
不得以公司财产为他人提供担保。
4、经批准后有权聘任或解聘下属各级主管和职员;5、拟定公司的工资制度和绩效考核工作，并报请批准后予实施。
四、工作纪律和保密要求。
1、乙方应严格遵守国家的法律法规。
2、不得从事与公司相竞争或损害公司利益的活动。
3、不得利用职权为自己或他人谋求非法报酬。
五、乙方承诺和保证如下:1、保证所提供的个人资料内容的真实性、合法性、客观性。
2、身体健康，能胜任企业高管工作;3、具有签订本合同的行为能力和履行合同义务的能力，并且与甲方签订本合同的行为不会导致甲方因此承担任何对第三方的责任。
4、建立有效的质量管理体系和生产管理体系，各部门责任明确、考核具体，管理奖罚分明。
达到信息通畅、场所整洁、流通有序、事有人管、有人查、有人考核，公司各环节紧张有序地正常运转。
5、产品质量:满足用户要求，客户投诉率不超2%，无严重质量问题产品流入市场造成索赔事故。
(客户投诉率索赔不超5%，损失万元以上客户投诉率不超3%)6、有效利用各生产资源，不浪费。
原料损耗、用电、质量、产量等应有明确的控制指标及生产计划，使效益最大化。
中高管聘用合同（通用4篇）
中高管聘用合同中高管聘用合同（通用4篇）随着法律知识的普及，合同对我们的约束力越来越不可忽视，正常情况下，签订合同必须经过规定的方式。
你知道合同的主要内容是什么吗？以下是小编收集整理的中高管聘用合同（通用4篇），欢迎阅读与收藏。
中高管聘用合同1甲方：XXXX有限公司地年龄：居民身份证号码：籍贯：根据《中华人民共和国劳动法》规定并结合本公司的实际情况，甲乙双方在平等协商的基础上，自愿签订本合同，双方应严格遵守以下条款。
一、劳动期限第一条：合同期限年，自年月日合同签订之日起至年月日止。
二、工作岗位第二条：甲方聘任乙方为公司的副总经理，主要负责生产、技术、质量、安全、采购的管理工作。
第三条：乙方根据工作情况要积极探索新的生产工艺、制定新的工艺方案，使产品质量不断提高，综合生产成本不断下降，产品市场竞争能力不断增强。
三、劳动报酬第四条：合同期内，乙方的基本工资每月元（税后工资），每月10号发放，每月享有3天假期（除假期外按实际考勤计发工资）；每月报销一次长垣县至南阳市的往返路费；电话费每月报销元；公司负责食、宿。
第五条：业绩考核。
正常生产后，公司将围绕技术创新、产量完成、质量控制、生产安全等情况制定乙方个人业绩考核方案，根据目标完成情况给予奖励。
第六条：自本合同签订之日起，乙方将正式享受甲方内部的有关福利待遇，如子女升学补助、红白家事补助、参加公司内高层培训、外出旅游等。
四、劳动条件和劳动保护第七条：乙方每月享受3天假期，但要根据实际工作情况休息。
由于工作任务须延长工作时间的，乙方应积极主动，并不计加班薪资。
第八条：甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具，并每年组织一次体检。
第九条：甲方不负责交纳乙方的养老保险费。
第十条：乙方患职业病或因公受伤，其工资和医疗费用按公司及国家有关规定执行。
第十一条：甲方为乙方免费提供食宿、节日福利、工作服及劳动保护用品等。
五、劳动纪律第十二条：乙方应严格遵守甲方所制定的各项规章制度，严格劳动安全、生产工艺、操作规程和工作规范，爱护甲方财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的各项培训、团体活动和义务劳动，提高思想觉悟和职业技能。
公司高管聘用合同范本
公司高管聘用合同范本
合同范本。
公司高管聘用合同。
合同编号，__________。
本公司（以下简称“雇主”）与（以下简称“雇员”）就雇员加入雇主公司担任高管一职，双方达成如下协议：
一、聘用职位。
雇主同意聘用雇员为公司的（职位），具体职责和权限将在另行的职位描述中详细说明。
二、薪酬和福利。
1. 雇员将按照公司规定的薪酬标准获得基本工资，具体数额为__________。
2. 雇员将享受公司提供的福利待遇，包括但不限于医疗保险、
养老金计划等。
三、工作时间。
雇员将按照公司规定的工作时间和工作要求履行职责，必要时
需要加班或出差。
四、保密条款。
雇员在任职期间和离职后将对公司的商业机密和敏感信息保密，不得泄露给任何第三方。
五、解雇条款。
1. 雇员在试用期内如有违反公司规定或工作表现不佳，雇主有
权解除雇员的聘用合同。
2. 雇员在离职后需履行公司规定的离职程序，并归还公司所有
的资料和财产。
六、其他条款。
1. 本合同自双方签字生效，至（日期）止。
2. 本合同一式两份，双方各持一份，具有同等的法律效力。
雇主，______________ 日期，______________。
雇员，______________ 日期，______________。
以上为公司高管聘用合同范本，双方请仔细阅读并确认。
如有任何疑问，请咨询专业人士。
高管聘用合同范本6篇
高管聘用合同范本6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1高管聘用合同范本甲方：（单位名称）乙方：（高管姓名）鉴于甲方为了促进公司的发展，现拟聘用乙方为公司的高级管理人员，双方经友好协商，达成如下协议：第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方为公司的（职位名称），乙方的主要职责包括但不限于：负责公司的日常经营管理工作，协调各部门之间的沟通，推动公司战略和目标的实施等。
第二条聘用期限2.1 本合同自（具体日期）起生效，届时到期。
如需继续聘用，双方可另行协商签订新的合同。
第三条薪酬福利3.1 甲方按照市场行情和乙方的工作经验、绩效等因素，为乙方提供具有竞争力的薪酬待遇。
3.2 甲方为乙方提供完善的福利待遇，包括但不限于社会保险、医疗保险、年终奖金、股权激励计划等。
第四条工作时间和地点4.1 乙方须按照公司的工作制度，认真履行工作职责，保证工作质量和效率。
4.2 乙方在公司的工作时间为每周工作5天，工作时间根据具体情况另行商议确定。
第五条保密条款5.1 乙方在任职期间和离职后，均需对公司的商业秘密和机密信息保密，不得泄露给外部单位或个人。
5.2 乙方在离职后不得与竞争对手合作或在同行业从事竞争性工作，如有违反将承担相应法律责任。
第六条解除合同6.1 若乙方因违反公司规定或实施严重失职等行为，导致公司经济损失或声誉受损，甲方有权解除本合同，并不承担经济赔偿。
6.2 若乙方因其他原因要求解除合同，应提前（具体天数）书面通知甲方，并经双方协商一致解除合同。
第七条其他事项7.1 本合同未尽事宜，双方可另行协商签订补充协议，补充协议与本合同具有同等效力。
7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份，自生效日起生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）：签约日期：年月日以上为高管聘用合同的范本，双方需在签订合同前仔细阅读并遵守各项条款。
希望双方能够相互信任、合作共赢，在共同努力下为公司的发展贡献力量。
篇2高管聘用合同范本甲方（公司）：________乙方（高管）：________鉴于甲方为了推动公司的发展和经营战略，需要聘请一名具有丰富管理经验和专业知识的高管人才，现签订以下合同。
中高管聘用合同精选
中高管聘用合同精选合同编号：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________联系电话：__________乙方（受聘方）：__________身份证号：__________联系电话：__________根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，就乙方担任甲方中高级管理人员事宜，达成如下协议：第一条职位与工作内容1.1 乙方担任甲方中高级管理人员，具体职位为：__________。
1.2 乙方主要工作内容包括：__________。
第二条合同期限本合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。
第三条薪酬待遇3.1 乙方的薪酬由基本工资、绩效奖金、津贴等组成。
基本工资为人民币____元/月。
3.2 乙方依法享受带薪年休假、法定节假日休息等福利待遇。
3.3 乙方如因工作需要加班，按照国家有关规定支付加班费。
第四条保密条款4.1 乙方在合同期内及合同终止后，对甲方的商业秘密、技术秘密、客户资源等有关信息予以保密。
4.2 乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿损失。
第五条违约责任5.1 甲乙双方应严格履行本合同的约定，如一方违约，应承担违约责任。
5.2 乙方如提前解除合同，应提前一个月通知甲方，并支付一个月工资作为违约金。
第六条合同的变更、解除和终止6.1 本合同的变更、解除和终止，应遵循法律法规的规定，甲乙双方协商一致。
6.2 乙方如因严重违反甲方的规章制度、严重失职、营私舞弊等行为，甲方有权立即解除本合同。
第七条争议解决本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
8.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
【合同模板】总经理(高管)聘用合同
合同模板合同编号：____________地质：____________联系号码：____________地质：____________第一条聘用岗位和薪酬1.1甲方聘用乙方作为公司总经理（高管），乙方接受甲方聘任。
1.2乙方的岗位职责包括但不限于：（1）全面负责公司的日常管理和运营工作；（2）制定公司发展战略和年度经营计划；（3）监督各部门的运营情况并提出改进意见；（4）负责公司重大决策的制定和执行；（5）组织并主持公司高层会议。
1.3乙方的薪酬待遇为每月人民币________元，以甲方支付乙方工资的形式发放。
薪酬在每月月底之前支付至乙方指定的银行账户。
第二条合同期限2.1本合同有效期为____年，自合同生效之日起计算。
2.2本合同到期前，双方若希望继续合作，须提前____个月书面通知对方，并协商确定新的合同条款和薪酬待遇。
第三条工作时间和休假3.1乙方的工作时间为每周工作____天，每天工作____小时。
3.2乙方享受国家法定节假日，并有权享受带薪年假____天，具体安排根据甲方公司制度执行。
第四条福利和保险（1）提供符合国家相关规定的社会保险和住房公积金；（2）乙方享受带薪病假、婚假、产假、陪产假等法定假期和相关福利。
第五条保密条款5.1乙方应对公司的商业秘密和重要信息负有保密义务，不得泄露给任何无关人员。
5.2乙方在离职后仍然应保守公司的商业秘密和重要信息，不得向任何竞争对手透露。
第六条解除合同6.1若乙方在合同期限内严重违反本合同的内容，甲方有权解除合同，并要求乙方偿付相应违约金。
6.2若乙方因健康等原因无法继续履行合同，乙方应提前____个月书面通知甲方，并由双方协商解除合同事宜。
第七条争议解决7.1本合同的解释和执行均适用法律。
7.2若发生本合同履行过程中的争议，双方应友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
第八条其他约定8.1本合同未尽事宜双方可以另行协商，并签订补充协议。
中高管聘用合同通用
中高管聘用合同通用合同方：甲方（公司）：公司名称：地址：法定代表人：联系方式：乙方（高管）：姓名：身份证号：联系方式：第一条总则1.1 本合同系甲方依法聘用乙方担任中高管职务而订立。
1.2 乙方应具备与聘任职务相适应的专业知识、技能和管理经验，并符合甲方规定的任职资格条件。
2.1 乙方聘任甲方_部门_职务，任期_年，自_年_月_日至_年_月_日止。
2.2 聘期届满或合同解除前，经甲乙双方协商一致，可以续聘。
第三条工作职责3.1 乙方在聘用期间应全面履行其职责，包括但不限于：3.1.1 负责部门的整体管理和运营，制定和实施工作计划。
3.1.2 领导和指导下属员工，培养和提升团队能力。
3.1.3 代表甲方与相关方进行沟通和协商。
3.1.4 维护甲方的合法权益，遵守公司的规章制度。
第四条报酬及待遇4.1 乙方月薪为人民币_元（含基本工资、绩效工资和其他津贴）。
4.2 甲方按照国家规定为乙方缴纳社会保险和住房公积金。
4.3 甲方可根据乙方的绩效和公司的经营情况，发放绩效奖金和股权激励。
5.1 乙方应对甲方的商业秘密和技术信息负有保密义务。
5.2 未经甲方书面授权，乙方不得向任何第三方披露甲方的机密信息。
第六条竞业禁止6.1 聘用期间，乙方不得在与甲方存在竞争关系的企业兼职或任职。
6.2 乙方聘用期满后_个月内，不得在与甲方存在竞争关系的企业担任高级管理职务。
第七条知识产权7.1 乙方在聘用期间所创造的知识产权，包括但不限于发明专利、实用新型专利、著作权等，均归甲方所有。
7.2 乙方在聘用期间享有对上述知识产权的署名权。
第八条解除合同8.1 出现下列情形之一，甲方有权解除本合同：8.1.1 乙方严重违反公司规章制度或者与公司存在利益冲突。
8.1.2 乙方不能胜任其聘任职务，或者因身体状况无法继续履行职责。
8.1.3 乙方被判处刑罚或者因犯罪被依法逮捕。
8.2 出现下列情形之一，乙方有权解除本合同：8.2.1 甲方未按约支付乙方报酬或者提供其他待遇。
高层领导聘用合同
高层领导聘用合同1. 合同双方雇主：[公司名称]受雇人：[高层领导姓名]2. 职位与聘任条件2.1 职位：根据公司需求，受雇人将被任命为高层领导。
具体职位名称为：[职位名称]。
2.2 聘任条件：受雇人需满足以下条件：- 具备相关工作经验和专业知识；- 能够全职工作，并以高度的责任感履行职务；- 遵守公司规章制度和道德准则；- 保守公司机密信息，并不向任何非授权人员透露。
3. 聘期3.1 聘期：本合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]截止。
3.2 续约：聘期届满时，如果双方同意可以续约，续约期限及条件将另行协商确定。
4. 薪酬与福利4.1 薪酬：受雇人将获得公司规定的薪酬，并按照公司政策进行发放。
4.2 福利：受雇人将享受公司规定的福利待遇，包括但不限于健康保险、退休金计划等。
5. 工作职责5.1 受雇人需履行所任职位的相关工作职责，包括但不限于：- [职责1]- [职责2]- [职责3]5.2 受雇人应按照公司的要求和指示，高效地完成工作任务，并对工作结果负责。
6. 解雇与辞职6.1 解雇：任一方有权在合同期限内解雇对方，但需提前[解雇通知期限]书面通知对方。
6.2 辞职：受雇人有权在合同期限内辞职，但需提前[辞职通知期限]书面通知雇主。
7. 保密条款7.1 受雇人在聘期及解除合同后仍需对公司的商业机密和机构内部信息保密。
7.2 受雇人不得向任何非授权人员透露公司的商业计划、客户信息、产品信息等敏感信息。
8. 争议解决8.1 双方因本合同引发的争议，应通过友好协商解决。
8.2 如果协商不能解决争议，则可提交至所在地仲裁机构解决。
9. 适用法律9.1 本合同适用[适用法律]的法律条款。
双方确认并同意以上条款，并在下列日期签署本合同：雇主签字：_________________ 日期：__________________受雇人签字：_________________ 日期：__________________。
高层管理聘用合同(模板)
高层管理聘用合同一、合同双方本合同由双方签署：雇主：[公司名称]聘用人：[姓名]二、聘用职位根据双方协商一致，雇主聘用聘用人担任高层管理职位，具体职位为：[职位名称]，职位级别为：[级别]，并与聘用人约定工作地点为：[工作地点]。
三、聘期及工作时间本聘用合同自[起始日期]起生效，至[终止日期]止。
聘用期间为[聘用期间]。
聘用人应按照公司规定的工作时间及班次，完成雇主交付的工作任务。
四、薪酬与福利1.聘用人的基本工资为每月[金额]，具体工资发放时间为每月[发放时间]日；2.聘用人享受公司规定的岗位津贴、绩效奖金、年终奖等福利待遇；3.聘用人享受法定带薪休假、病假等福利待遇，并按照国家相关法律法规的规定享受社会保险和住房公积金等福利。
五、工作职责聘用人应按照公司的工作安排和规章制度，认真履行工作职责：1.制定公司高层管理与决策相关的战略规划和业务发展策略；2.组织协调不同部门间的工作，确保公司各项工作的顺利进行；3.监督与管理下属人员，推动项目的推进与完成；4.参与公司决策、拟定重大决策方案，并协助落实。
六、工作绩效和考核1.雇主将根据聘用人的绩效和贡献，合理评估、调整聘用人的薪酬福利待遇；2.聘用人应积极参与公司的绩效考核活动，并按照公司要求配合完成绩效考核相关工作。
七、保密协议1.在聘期内，聘用人将接触到公司的商业机密和保密信息，聘用人应严守公司的保密协议，禁止泄露任何商业机密和保密信息；2.聘用人离职后，应返还公司所有的保密资料和相关文件，并删除所有与公司相关的信息。
八、解除合同1.如一方违反本合同的任何条款，未能在[通知期限]内纠正违约行为，对方有权单方解除本合同；2.双方协商一致，或出现不可抗力事件，可提前解除本合同。
九、违约责任1.若聘用人未履行本合同规定的工作职责或违反保密协议，雇主有权暂停或终止聘用人的工作，并保留追究法律责任的权利；2.若雇主未按时支付聘用人的工资福利待遇，聘用人有权要求雇主支付相应赔偿；3.双方违反合同的，应承担相应法律责任。
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编号：聘用合同书
XXXX有限公司
甲方：XXXX有限公司
法人代表：
乙方：
为了实现甲乙双方共同的提升愿望，甲方愿意为乙方提供可以施展经营才华的平台，乙方愿意通过施展自己的才华，使甲方的运营资源得到有效利用和发挥，实现运营成本最低化、运营效率最大化。
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，同意签订并共同遵守本合同所列条款。
乙方岗位名称：XXXX有限公司采购部副经理。
聘用期限：2018年月日起，其中试用期为个月。
一、工作责任
第一条供应商开发与管理:组织建立供应商开发、选择、评价标准，负责制定供应商开发计划并组织实施；组织对供方调查、比选、
供应商的资质信用、质量、服务和能力的评价，建立合格供应
商目录，并确保执行、及时更新；测算供应链成本、时间和效
率，预测存在的风险和机遇；定期组织供应商供货绩效（包括
价格、品质、交期、交量等）评鉴，制定并实施供应商管控和
优化政策。
主持公司运营管理工作，组织实施公司运营系统的
优化和完善，领导计划、采购部相关工作。
第二条采购合同签订和管理：负责组织供应商和采购商务谈判、合同/订单评审；在权限范围内签订供应商采购合同和协议；组织供
应商采购合同和协议履行、更改控制；指导、监督采购合同、
协议的存档管理。
第三条采购组织与管理：采购计划的审核，并监督采购计划的实施，并督促跟催；配合/参与产供销跨部门工作协调；监督采购质量
问题的解决，督促采购不合格品及时处理。
第四条采购价格控制：根据大宗原料市场及采购品的调研，编制供应
商和采购品价格一览表并报批；执行供应商采购价格政策，积
极推进战略采购和精益采购；对调价的采购品提供调价的依
据，办理相应的价格审批手续；在价格权限范围内履行职责；
组织本部门协助财务部做好供方价格核定和付款核算工作。
第五条采购成本控制：执行公司采购预算，做好采购成本费用测算和控制；参与库存存量标准的制定及经济批量的确定；建立各供
应商的采购成本分析资料，提出降低成本措施，经批准后督导
实施；不断优化采购流程，简化采购方式，提高采购效率和保
证供应商按时保质保量供货，持续降低采购成本。
第六条组织制定公司采购管理体系的相关流程，规范采购管理程序并推动其贯彻执行。
第七条负责部门团队建设及内部人员的业务能力和技能评定、绩效考核。
第八条工作职责详见“采购部副经理岗位规范”。
二、基本条件
第九条采购部副经理任职条件：
1．必须提交应聘所须真实证件和简历。
2．5年以上采购工作经验，2年及以上采购主管及以上工作经历。
3．熟悉并掌握供应商管理、供应商商务洽谈、采购计划与管理、价格控制、战略采购/精益采购方式等相关技法。
第十条公司确定的年度预算和目标计划主要内容包括：
1．产品年度销售收入增长≥30% ；
2．公司年度净利润率≥8% ；
3．采购成本降低率≥5%；
4．交付周期平均缩短≥ 5 天；
5．完成公司及总经理确定的其他工作目标。
三、乙方权力
第十一条参加总经理办公会议、产供销协调会议，以及组织召开部门会议的权利。
第十二条对直接下级任命的提名权。
第十三条公司采购系统日常管理权，如采购策略建议权、采购渠道建议权、原材料价格调查权、供方的筛选/新增/更换建议权、
供方评估组织权和考核建议权等。
第十四条公司采购系统各项报表和采购管理文件的审核权。
第十五条在公司总经理授权范围内，采购商务合同签订权。
第十六条向公司总经理提请采购系统员工奖惩的建议权、调配权。
四、薪酬待遇
第十七条乙方年薪收入= 基本年薪+绩效年薪+效益奖+福利。
（一）基本年薪=（基本月薪+绩效月薪）×12，基本年薪:XX万元,其中:基本月薪X X元，履行岗位工作职责和任务，按月发放，
不作考核；绩效月薪XX元,按月考核发放；
（二）绩效年薪:X万元,年末考核一并发放，具体按公司年度绩效考评规定执行；
（三）效益奖：按照公司方案执行；
（四）福利:根据公司福利有关制度确定享受标准。
第十八条乙方自行承担个人所得税，由甲方负责代扣代缴。
第十九条甲方保证乙方每周至少休息一日。
乙方在不影响工作情况下可集中安排休假时间。
五、乙方义务
第二十条乙方必须严格遵守本公司章程和内部规章制度，因违反规定对甲方造成经济损失的，应承担相应赔偿责任。
第二十一条在任职合同到期之前，乙方提出续签合同或辞职请求，必须提前一个月以书面形式报告甲方。
乙方未经甲方批准擅自离
职或解除本合同时，甲方有权扣减乙方相应薪资。
第二十二条乙方在甲方工作期间，乙方泄露商业机密、科研成果和技术秘密或擅自转让他人，必须承担相应的法律责任。
六、附则
第二十三条本合同作为乙方与甲方签订的《劳动合同》附件，具有同等法律效力。
第二十四条本合同如与国家、地方有关规定相悖的，按有关规定执行。
第二十五条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法定代表人：签订日期：。