安全生产靠自律辩论赛总结完整版
四辩安全生产教育安全生产
四辩安全生产教育1、生产大于安全的四辩稿怎么写在施工生产中，由于管理人员对危险因素的认识不足，未能采取全面有效的预控措施，致使伤亡事故时有发生。
所以只有正确、全面地认识和处理好安全管理与施工生产之间的关系，才能达到安全生产的目的。
安全与危险在同一事物中是相互对立、相互依赖而存在的。
因为有危险才要进行安全管理，防止危险。
安全与危险并非是等量并存，平静相处的。
随着事物的运动变化，安全与危险每时每刻都在发生着变化，进行着此消彼长的斗争，事物的变化将向斗争的胜利方倾斜。
可见，在事物的运动中，不会存在绝对的安全与危险。
保持生产的安全状态，必须采取多种措施，以预防为主，危险因素是可以控制的。
危险因素存在在于客观事物运动之中，自然是可知的，也是可控的。
施工生产中如果人、物、环境都处于危险状态，生产则无法顺利进行。
因此，安全是生产的客观要求；当然，生产完全停止，安全也就失去了意义了。
就生产的目的性来说，组织好安全生产就是对国家、社会和公司最大的负责。
生产有了安全保障，才能持续、稳定地发展。
生产活动中事故层出不穷，生产势必陷于混乱，甚至处于瘫痪状态。
当生产与安全发生矛盾、危及职工生命或国家财产时，生产活动就应停下来，经整顿、消除危险因素后，生产形势就会变得更好。
“安全第一”的提法，决非是安全摆在生产之上，忽视安全自然是一种错误。
从广义上看，质量包含安全工作质量，安全概念内也包含着质量，交互作用，互为因果。
安全第一，质量第一，两个第一并不矛盾。
安全第一是从保护生产因素的角度提出的，而质量第一则是从关心产品成果的角度而强调的。
安全为质量服务，质量需要安全的保证，生产过程丢掉哪一头，都要陷于失控状态。
生产中蛮干、乱干，在侥幸中求得的快，缺乏真实与可靠，一旦酿成不幸，非但无速度可言，反而会延误时间。
速度应以安全作保障，安全就是速度。
我们应追求安全加速度。
从另一个意义上来讲，安全与速度又是成正比的。
一味强调速度，置安全于不顾的做法，是极其有害的。
安全生产靠自律辩论赛总结
反方一辩:尊敬的主席，对方辩友和观众朋友们，大家好我方认为:安全生产靠企业自控～第一、企业自控是人的安全意识提高的表现，人的安全意识的提高，是安全生产的根本性条件。
第二、企业自控是一种内动力的表现，可以化解环境和条件因素的影响，达到一种高层次的安全生产。
第三、企业自控是一种社会文明的表现。
遵守规章制度是社会文明整体中的重要构件。
第四、企业自控是达到安全生产的基础，没有违法违章行为，安全事故将大为降低。
唯物辩证法认为:内因是事物变化的根本，外因是事物变化发展的条件，外因要通过内因来起作用。
“企业自控”直接作用于人的内心，由内而外的表现出来，是内因;是安全生产的根本。
“政府监管”只规制人的外在行为是外因。
政府监管是安全生产的最低要求，是专门对付不自觉的安全参与者的。
而这种不自觉源于个人的欲望，如见利忘义、争强好胜、盲目服从等等，是很难用法律条文纠正的，主管领导在还好些，领导不在却又一切如故。
具不完全统计百分之六十五的大的矿山事故都是责任事故。
就是说是人不作为因素造成的。
中平能化集团七星公司开拓四队班长白国周实现了连续22年班组安全生产无事故，不但没有出过工伤，就连可手碰脚的事故都没有发生过，为什么,难道他对安全事故天生“免疫”吗,不是，他的制胜法宝就是企业自控。
安全是企业的生命线，安全工作离不开企业的每一位员工，确保安全归根结底的关键因素还是人。
每一项规章制度的遵循，每一个安全责任的落实都贵在每一位员工的企业自控。
人的生命只有一次，任何人都应当尊重和保护自己和他人的生命。
要努力增强员工的安全生产意识，提高其安全素质，让员工真正明白安全的重要性。
只有全体员工自警、企业自控和自救能力提高了，安全生产才有可靠的保障。
近年来，我国各地煤矿屡屡发生各种安全事故，伤亡率触目惊心，每一起事故都饱蘸者我们矿工兄弟的血和泪。
让我们每一个人都多一份企业自控吧～多一份企业自控，就少一位母亲忐忑不安盼儿归，多一份企业自控，就少一位孩子痛苦流涕等父回。
辩论赛自律还是他律（五篇材料）
辩论赛自律还是他律（五篇材料）第一篇：辩论赛自律还是他律※诚信，指的是诚实信用，以自己的信用取信于他人，对他人给予信任。
而自律则指的是一个人对社会、道德的规范，对各种法规自学的认识，是没有处在监督下的一种自觉的行为，而“他律”指的是道德法律等对个体的约束。
社会正是在这种两种方式的结合下有效地实现诚信的，但是究竟何者起主要作用呢？标准就在于何者对诚信起到了本源性，决定性，关键性的作用基于此标准.我方认为诚信主要靠自律，其一，从诚信的本质看，自律的作用是本源性的诚信的本质是一种道德，是内在诚信观念和外在诚信行为的统一，人外在的行为源自于内心的观念，正所谓内因决定事物的发展方向，外因只能通过内因起作用自律直接作用于人的内心，是人对社会道德规范及各种法律法规的自觉认识——是内因。
他律只是规定制约着你的在行为——外因。
作为自我约束的自律恰恰是历练良心的审判官司，无论是情感领域还是交易范围的诚信行为，均是源自于人内心的认可，而认可体现的恰恰是自律的作用。
其二，从诚信的具体实现来看，自律所起的作用也是决定性的。
首先，自律是对他律的肯定，任何他律形式都必须内化于心才能起到作用，而这个内化的过程恰恰是自律的作用；其次，自律的程度也制约着他律实现的程度。
试问当执法者不守法如何他律？当一个国家和民族本身不自律时又如何实现他律？其三，从诚信的缺失原因来看，自律所起的作用也是关键性的。
对目前不诚信事实的大量存在，我们不仅仅要发出道德感慨，更要追寻其症结所在，为什么在法制日益健全的今天，假冒伪劣，金融诈骗总是屡禁不止？为什么在规范制度相对完善的今天，黑哨黑嘴，盗窃抄袭的现象仍层不穷？究其原因，还是在于他律的局限性无法改变追求利益最大化的本性。
当然，我们也不可忽视他律的保障作用及辅助作用但保障无法取代本源泉辅助无法代替主要正本清源，我们要的是不仅仅是暂时的消痛消肿，而是国家的长治久安。
因而我们说诚信观念的深入人心才是我们最终的追求。
安全生产辩论赛
安全生产辩论赛
《安全生产辩论赛》
安全生产辩论赛是一场备受关注的辩论赛，旨在讨论和探讨如何在工作场所确保安全生产。
在这场辩论赛中，参与者需要就安全生产的重要性、应该采取的措施以及如何推动安全生产的多种议题展开激烈的辩论。
辩论赛的主题之一是安全生产的重要性。
参与者可以从各种角度阐述其对于安全生产的理解，例如从工作场所事故引发的直接和间接损失、员工生命和健康的价值等方面进行讨论。
参与者可以列举有关企业因为忽视安全生产而导致的惨重后果，以及采取相应措施后带来的积极效果。
另一个辩论的议题是应该采取哪些措施来促进安全生产。
参与者可以从企业管理、员工培训、工作环境改善等方面提出不同的看法。
他们可以探讨政府、企业和员工之间的责任分工，以及如何建立有效的监督和奖惩机制推动安全生产。
最后一个议题是如何推动安全生产。
参与者可以通过比较不同国家或地区的安全生产标准和实践，提出各自的观点。
他们可以讨论安全生产的国际合作和经验交流，以及可能对安全生产提出的创新性观点和建议。
在辩论赛的过程中，参与者将展现出他们的逻辑思维、口才表达和团队协作能力。
评委将从各个方面进行综合评分，并最终评选出优胜者。
总的来说，《安全生产辩论赛》不仅可以促进对于安全生产理念的深入思考，更可以激发参与者对于安全生产改进的热情和动力，对于推动安全生产工作具有重要意义。
安全生产自律更重要安全生产
安全生产自律更重要1、企业安全生产应以自律为主辩论俗话说的好不予律己何以律人。
我简单具几个点供你参考copy吧：1、“三违”“三不伤害”都是能牵百扯到自律。
2、什么叫以身作则、也有自律的，如果干部、安全管理人员、员工都不以身作则，看着他人做度事企业还能发展吗？安全管理还能到位吗？2、安全生产是靠自律还是靠制度约束？那个重要说出道理急用制度约束为主，自律为辅。
因为制度是死的，自律是活的。
死的制度，可以把所有人都限定在安全范围外，谁违法制度，出了事故只能是违反制度人的责任。
而自律是活的，每个人的标准不一样，假设一个例子：加油站，因为汽油在高温下容易挥发，所以，夏天在加油站100米外吸烟是安全的，冬天在加油站外50米吸烟是安全的，一个新员工在冬天到这个加油站上班，看到老员工在50米外吸烟，所以认为，50米外吸烟是安全的，结果在夏天的时候，还是在100米内50米外吸烟，就容易发生事故。
如果加油站制定一套制度，规定无论何时都不准在加油站吸烟，那么就不会有吸烟引发的安全隐患，只要是因为吸烟发生事故，那就是吸烟人的责任。
比如，货车司机，一个20岁，因为年轻精力旺盛，所以熬夜开车，不会打盹。
另一个司机50岁，因为年纪大，所以一熬夜就会打盹。
这2个司机一起跑一趟长途，白天跑一天晚上住下后，年轻司机叫着老司机一起打牌，打到凌晨，虽然老司机担心明天会打盹，但是为了维持好同事关系，就一直陪年轻人，而年轻人心想，我一晚上不睡，明天也不会打盹，就一直玩的天亮，第二天上路，老司机因为打盹出事了。
年轻司机的自律是根据自己的身体状况来的，他认为熬一夜不会出事故，只要不连续熬夜就是安全的，但是没有考虑到不是每个人的身体情况都是一样的。
老年司机，陪年轻人熬夜，不希望因为拒绝陪年轻人，而使得同事关系不和谐，实际上也在维护公司的利益。
如果这个运输公司，有规定晚上不准熬夜，那么老司机就有理由不陪年轻人了，就不会发生事故了。
3、安全生产重在自律还是他律对于安全生产，网络上有较百为详细的解释，楼主可以好好看一度下。
安全生产知识竞赛工作总结
安全生产知识竞赛工作总结•相关推荐现将我们活动开展情况汇报1 、行动迅速，组织得力为推动安全知识答题活动的深入开展，有效安全管理工作，公司成立了领导小组，领导统筹全公司的答题活动。
领导小组专门召开了专题会议研究部署竞赛方案，研究制定《关于开展安全知识答题活动的通知》，明确活动的目标要求。
在此基础上，活动小组对这次答题活动作了全面的动员和部署，并一级抓一级，层层抓落实，共同组织，相互配合，分工合作。
活动领导小组办公室还积极履行职责，抓好答题活动的落实、组织协调、指导答题活动的开展，及时了解、掌握答题情况，确保了活动的有序开展。
2 、全员参与，正确率高为实现“安全生产知识”竞赛人人皆知，人人参加竞赛活动的目标，公司于5 月初印发了1.3 万份安全知识答题试卷，月底活动结束后，回收答卷1.2 万份，参与率占员工总人数的96 ％，平均分数为96 分。
活动中，广大员工利用业余时间认真答卷，对不懂的知识及时查阅资料，在资料查不到的情况下，又能主动上网查询和询问安全管理人员，力争做到每一道试题都准确无误。
3 、领导带头，表率明显领导带头是开展好活动的关键。
在这次答卷活动中，油田公司高级管理人员积极发挥表率带头作用，以身作则，带头学习，带头答题，为广大员工做出了表率。
据统计，两级机关的192 名高级管理者均参加了此次安全知识答题，参与率达到了100 ％，平均分数达到98 分。
活动结束后，公司活动领导小组统一对试卷予以评阅和总结，评选出了三个优秀组织单位和一百个纪念奖，并给予了相应的奖励。
安全生产知识竞赛工作总结篇2为全面宣传贯彻《安全生产法》，进一步普及安全生产知识，增强各级领导及广大员工的安全生产意识，根据集团公司《关于开展中国移动通信安全生产知识竞赛的通知》（中移通[20xx]82号）要求和安排，我公司从规章制度、安全检查、教育培训、隐患治理等多方面安排部署了此项工作，并对全省各级移动通信企业员工进行了广泛的安全生产知识宣传和教育，组织开展了安全生产知识竞赛，提高了员工安全生产意识，为进一步做好移动通信企业安全保卫工作打下坚实的基础。
安全生产靠自律
安全生产靠自律
《安全生产靠自律》
安全生产是企业发展和员工生命财产安全的重要保障。
而在工作场所，安全生产主要依赖于自律。
自律是指员工遵守规章制度，做好安全防范工作，自觉遵循操作规程，保证自己和周围人的安全，这是安全生产的基础。
在工作现场，每个员工都应该自觉遵守各项安全操作规程，对自己的行为负责，不得有违规操作的行为。
只有自律的员工，才能保证工作现场的安全，减少意外事故的发生。
遵守安全操作规程是每个员工的责任和义务，也是企业持续发展的重要保证。
自律也需要企业领导层的支持和鼓励。
企业要建立健全的安全管理制度，不断完善安全生产标准和规程，提供必要的安全培训和技术指导，引导员工自觉遵守相关规定。
同时，对违规行为要及时进行处理和纠正，做到有奖有罚，激励员工自律。
除了员工的自律外，还需要全员参与的安全检查和隐患排查。
员工要积极发现并纠正安全漏洞和隐患，及时报告并进行整改。
只有全员参与，才能保证安全工作的覆盖和深入。
总之，安全生产靠自律，需要员工自觉遵守规章制度，企业上下形成共识，全员参与安全管理，方能真正确保工作场所的安全。
企业要加强对员工自律的培训和引导，树立正确的安全观
念，引导员工构建安全意识和自我保护意识，实现安全生产的目标。
最新辩论赛四辩的总结陈词
用网络语言。
我方辩友提到了网络语言简洁明了、生动有趣的特点，为什么你们总是视而不见?另外，网络语言追求简洁，标榜个性的特点，不是暗合了当今社会的特点吗?试想一下，当你面对一款又肥又大不合身的旧款衣物和一款又轻又小很合身的新款衣物，你会像现在这么执着的选择旧的吗?如果你的网友们不约而同的使用了那些时髦的网络语言，你还在规规矩矩的使用书面语言，那你就会因不合群而遭到排斥。
废食。
纵观全场比赛，我方一不小心抓住了对方辩友的诸多问
题。由于时间有限，我只列举几个较为严重的。
1.定义的问题：对方辩友没有理解见死不救的概念。从
而认为见死不救的危害性不大
2，偷换概念：没有把握这场辩论赛的重心。这次辩题
是见死不救，不是见义勇为。
3，以偏概全：对方以偏概全实在是盲人摸象，一叶障
目
4，恶意逃避：对方反复对见死不救的危害性避而不谈，屡屡逃避我方问题，是不是对方自认理亏呢?美国比较法学家和法制史学家伯尔曼曾经说过：法律必须被信仰否则就形同虚设。法律作为调整人们的行为规范的经过规范的程序，具有确定性和保障性，这与道德解释的随意性，不可预测性与依靠内心的自律性是不可同日而语的，因此法律在当今的法治社会里，必须被信仰，在社会的各种规范中占据主导地位。当见死不救问题不断出现，生命被淡漠，我方坚持认为仅仅靠道德的约束和有限的法律责任是远远不够的，惟有施以全面的法律手段方能惩治这种极大社会
八
败
失
料
材
种
多
百
六
千
七
了
验
实
自律他律辩论赛稿
自律他律辩论赛稿2012-01-08 14:33一辩陈词：主席，评委，各位同学，大家晚上好！首先感谢对方辩友用精彩的言辞告诉我们他律在学风建设中的辅助作用，然而，我不得不对对方辩友以偏盖全的论调深表遗憾。
首先，我想从对方一辩的发言中做一下总结：刚才对方辩友的手法真是高明，一手“指鹿为马”用的真是“冠冕堂皇”。
刚才对方辩友把内因和外因混为一谈，众所周知，内因是事物发展变化的根本，外因是条件，外因通过内因起作用，内因是矛盾的主要方面，而外因是矛盾的次要方面。
所以刚才对方辩友的说辞未免有点太过混乱。
那么，下面我将陈述一下我方观点：第一：自律是通过自我约束，自我调整，把言行控制在制度，法规，道德允许的范围内。
在文明习惯养成的过程中，虽然他律作为外因起到了辅助作用，然而，自律作为内因不断自我约束则更为重要。
外因通过内因起作用，内因是事物发展变化的根本，因而自律的地位无可厚非。
很难想象一个不懂得自律而依赖他律的人将怎样步入社会，要知道没有人会因为他律而当上将军，但绝对要相信，最好的将军是最自觉最自律的人。
第二：他律的滞后性和局限性是不言而喻的。
若如对方辩友所说他律是学风建设的关键，那为什么不把我们生活的方方面面都规定一个规章制度来使学风建设的更全面呢？很显然他律是有很大局限性的。
我们不可能也没有必要去制定一些无用的规章制度来促使学风的建设！任何事物都不是绝对的，我方也多次强调，承认自律并不等于否认他律在学风建设养成中的辅助作用，所谓师傅领进门，修行靠个人。
我们同样重视他律对少数自律能力较弱的大学生的规制作用，但这只是一个引领的工具而已。
第三：关键的意思是，对事物起决定作用的因素。
我们不要把他律看做万能的上帝，世上没有救世主，学风建设关键还是在自律。
他律可能会促进学风的建设，但若我们本身不接受这种规范与监督，是不可能形成一个永久性学风的，只有我们先控制监督了自己的思想，让自己接受了他律，之后把他律内化成自律，才能真正起到作用，否则那些法律，规范，不过是一纸空文！因此，只有充分调动我们的主观能动性，靠自我约束，才能更顺利的养成一个文明习惯。
安全生产辩论赛
安全生产辩论赛-标准化文件发布号：（9456-EUATWK-MWUB-WUNN-INNUL-DDQTY-KIIFor personal use only in study and research; not for commercial use涂装代表队小组成员：一辩李XX；二辩熊XX；三辩杨XX；四辩王XX我方为正方，立论主题为：安全生产中，培训教育为主。
依据辩论赛流程，我小组成员方案总结如下：一、二、开篇立论谢谢主席，尊敬的各位领导，同事，对方辩友大家下午好！安全教育培训是安全生产工作的主要内容之一，是搞好安全生产，防范违章指挥、违章作业，降低事故损失，提高经济效益，建立企业安全文化的基础。
安全与生产是辨证的统一，相辅相成，安全教育既能提高经济效益，又能保障安全生产。
我方观点是：安全生产中，应以培训教育为主何为企业培训教育：培训是一种有组织的知识传递、传递、标准传递、、信念传递、管理训诫行为。
企业培训教育主要是给新员工或现有员工传授其完成本职工作所必需的正确认知、基本知识和技能的过程。
那么，安全生产中为何要以培训教育为主呢？我方认为原因有以下几点：1.2.安全生产中要发展、要创新必须通过培训教育:生产、生活和工作方式总是在不断发展和变化的，这就使得安全知识必然随之更新变化。
然而，人们在生产、生活和工作过程中学到的安全知识毕竟不多，已掌握的安全知识随着时间的推移而退化。
例如，人对学习的知识会遗忘。
遗忘就是对记过的材料不能再认或回忆，或者表现为错误的再认、再回忆。
汉代著名大儒董仲舒通过总结古代教育的历史经验，在《对贤良策》中向汉武帝提出这样的建议：“古之王者明乎此，莫不以教化为大务。
”这告诉我们，安全培训教育是永恒的话题。
安全培训教育不能一劳永逸，不能期盼一蹴而就。
要与时俱进。
《中华人民共和国安全生产法》第二十二条生产经营单位采用新工艺、新技术、新材料或者使用新设备，必须了解、掌握其安全技术特性，采取有效的安全防护措施，并对从业人员进行专门的安全生产教育和培训。
安全生产大讨论活动总结12篇
安全生产大讨论活动总结12篇安全生产大讨论活动总结1为牢固树立“生命高于一切”和“一切事故都可以预防的理念，进一步深刻吸取事故事件教训，增强广大员工的安全意识和安全技能，落实防范事故事件的各项措施。
8月8日，凯里供电局启动安全生产反违章大反思大讨论活动。
据了解，该局的此次活动将分成案例学习分析、撰写反思材料、大反思大讨论来完成。
其活动的目标是坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，通过深入开展安全生产反违章大反思大讨论活动，使广大干部员工提高思想认识，强化责任意识，增强履职能力，形成“遵章守规、以人为本、关注安全、关爱生命”的良好安全文化氛围，打造本质安全型企业。
为确保活动顺利开展，该局要求各单位、部门要高度重视，认真组织，加强指导，统筹协调好安全生产和大反思大讨论活动的关系，确保“两不误，两促进”。
同时，为确保活动取得实效，该局在活动过程中，将检查活动开展情况，对扎实开展活动、成效显著的单位(部门)给予表扬，对工作组织不力、活动走过场的`将给予通报批评；所有参加反思活动的人员，必须认真思考自身学习后的体会，如实填写调查表并进行上报该局；活动开展过程中撰写的反思材料、图片、签到表等资料做好记录，留档备查。
据悉，此次活动的所有工作将于8月底结束。
安全生产大讨论活动总结2“愚者用自己的鲜血教育别人，智者用别人的鲜血教育自己。
”8月5日，一场安全生产大讨论在红河供电公司5楼会议室进行。
输配变班组长、安全员及部门负责人齐聚一堂，根据各自岗位特点，开展安全生产薄弱点排查大讨论。
据了解，此次“安全生产反违章大反思大讨论”活动为期1个月，由红河供电局统一部署，以各部门、基层站所和班组为单元，公司领导班子参与班组讨论的形式开展。
活动以不发生人身伤害事故为主题，要求每位员工从执规意识、责任落实、技术技能、《安规》掌握、岗位风险点、安全管理基础等角度，深刻剖析本部门、本班组、本岗位在安全生产方面存在的问题和不足，研究和探讨做好安全生产工作的办法、对策和措施，加以整改，进一步强化安全意识，提高安全水平。
(完整版)自律辩论赛材料
正方一辩: 各位老师，同学，对方辩友你们好。
我先阐述一下我方观点：自律重于他律。
中国连逢众多喜事之后，中国人将通过自身努力，在2008年奥运会以崭新的面孔来出现在世人面前。
北京人更是担负着代表国人的重任。
在日新月异的社会发展中，加强公民道德建设显得尤为重要，提高自身素质被提到日程上来。
而这一切必须通过纪律来体现。
纪律又分为自律和他律。
我方认为自律重于他律。
领导干部需要自律，当代大学生要自律，民族素质提高更需要自律。
自律是内因，他律是外因，外因是通过内因起作用的。
人生活在这样一个复杂的社会里，一定要具备一种自律能力。
这样在某些情况下，人才能“出淤泥而不染”。
目前，法律是日益在完善，可犯罪的人依然不见减少，其原因是不言自喻。
所以说，自律在社会和日常生活中是非常重要的。
如果每个人有很高的自律能力，那国家的各种机器将不需存在，人人都将和平相处。
反之，即使是在严格的法律监督下，人们也将是我行我素。
因此，自律重于他律。
刘少奇同志曾深刻的给自律下过一个定义，那就是即使在个人独立，无人监督的，有做任何坏事可能性的情况下，应该是“慎独”，不做任何坏事。
“慎独”可以使我们深刻理解自律是多么的重要。
一个人在任何情况下，最重要的是把握住自己，总依赖于他人是不切实际的。
他人的监督必定有一定的局限性，不可能随时随地跟着你。
所以，一个人的品质、道德修养究竟如何，关键还是他的自律能力。
在《公民道德建设实施纲要》中指出：重在建设、以人为本。
在全民族树立正确的世界观、人生观、价值观，在全社会大力倡导“爱国守法、明礼诚信，团结友善、勤俭自强，敬业奉献”的基本道德规范，努力提高公民道德素质，促进人的全面发展，培养一代又一代有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义公民。
现在不少高校都提出要增强大学生接受教育的主动性，不断的提高他们自我教育的意识和能力，这不是有利的说明了自律的重要性吗？所以说：凡事都要以自律为主，他律为辅的方式来解决问题。
安全制度安全意识辩论
正方：安全意识是安全生产的“定海神针”一、引言安全生产是企业发展的生命线，是企业可持续发展的基石。
近年来，我国政府高度重视安全生产工作，出台了一系列安全制度，旨在保障企业安全生产。
然而，在安全生产的实际操作中，我们常常发现，尽管安全制度日益完善，但事故仍时有发生。
因此，有人提出，安全意识才是企业安全生产的“定海神针”。
本文将从以下几个方面论证这一观点。
二、安全意识的重要性1. 安全意识是预防事故的“第一道防线”安全意识是指人们对安全生产的认识、态度和行为习惯。
具有强烈安全意识的企业员工，能够在日常工作中自觉遵守安全操作规程，及时发现并消除安全隐患，从而有效预防事故的发生。
2. 安全意识是提高企业竞争力的关键因素在市场竞争日益激烈的今天，企业要想在激烈的市场竞争中立于不败之地，就必须注重安全生产。
具有强烈安全意识的企业，能够降低事故发生率，减少经济损失，提高企业的信誉和竞争力。
3. 安全意识是员工自我保护的“保护伞”安全意识能够使员工在面临危险时，迅速做出正确判断，采取有效措施，避免或减轻事故造成的伤害。
因此，安全意识是员工自我保护的“保护伞”。
三、安全制度与安全意识的关系1. 安全制度是安全意识的保障安全制度是企业安全生产的“硬约束”，它规定了员工在安全生产中的行为规范。
安全意识则是员工对安全制度的内在认同和自觉遵守。
安全制度为安全意识提供了保障，使员工在实际行动中能够更好地遵守安全操作规程。
2. 安全意识是安全制度的“灵魂”安全制度再完善，如果没有员工的安全意识作为支撑，仍然难以发挥其应有的作用。
安全意识是安全制度的“灵魂”，它使安全制度得以深入人心，成为员工自觉遵守的行为准则。
四、结论综上所述，安全意识是企业安全生产的“定海神针”。
在安全生产的实际操作中，我们要重视安全意识的教育和培养，使员工树立正确的安全观念，自觉遵守安全操作规程，从而确保企业安全生产。
以下是几点建议：1. 加强安全意识教育，提高员工安全素质企业应定期开展安全意识教育，通过培训、讲座、案例分析等形式，使员工充分认识到安全生产的重要性，提高员工的安全素质。
做好安全生产-辩论赛
做好安全生产，他律比自律重要立论：谢谢主席，各位评委、观众大家好：很高兴能够在这里参加辩论赛。
首先感谢对方辩友的精彩论述。
对方辩友一再通过各种事例，来说明自律在安全生产中的重要性，但这种安全生产必须建立在什么前提之下？就是人人自律，并且是人人高度自律，那么我想请问对方辩友，您拿到高度自律的济世良方了吗？显然没有。
所以对方辩友只是置身在全民自律的世外桃源中乐得其所。
这样的观点是不足以立足的！大家都知道，为了避免事故发生，在安全生产中的所有人员在行为上都必须遵守且不得触犯《安全规章》的权威性。
这就是安全生产中的他律，是自律的底线，没有他律，自律就没有形成的基础，离开他律的自律只能是无律！自律的前提是具有他律意识。
但是有些观点是我方无法认同的。
1、刚刚对方一直口口声声说自律，请问你们是否能够做到人人自律，怎么做到人人高度自律？2、自律的程度不一，怎么能够确定是否达到自律，成为可靠的保证？我将从以下三个方面阐述我方观点：第一：安全生产他律比自律更可靠。
他律既包括他人、人为的法律规章制度的约束，也包括社会、自然规律、知识见识的约束。
正是由于他律的制约和违反后果的严重性，人们才不敢也不会搬起石头砸自己的脚。
自律具有非惩罚性，人们可以很容易地突破自己设定的约束底限，而当真正的安全问题发生时，已经是于事无补了。
因此，他律是才严格的，也是可靠的。
第二：安全生产他律比自律更重要。
“事不关己，高高挂起”，偷懒和逃避责任，是多数人的秉性。
很多时候是人下意识地判断，是不能完完全全被驱逐的。
当人群中出现了侥幸的思想，当善意遇见了邪恶的诱惑，这个时候，我们就要依靠他律来强制。
正如邓小平说的：“制度好可以使坏人无法任意横行”。
当安全生产有了一套公开、透明、科学、完整、执行有力的无缝制度，。
哪怕是毫无自律的人，也不用担心，因为制度会推动他去做。
第三：安全生产他律比自律更有效。
请对方辩友回到现实中来吧！让我们来看看如今的安全生产！重他律，国务院下发《关于进一步加强安全生产工作的决定》，两年就可以让我国安全生产事故下降7.1%；重他律，一项《联邦煤矿安全法》的实施，数年就可使美国矿难死亡人数下降78%；重他律，一条禁令就可以避免无数事故的发生；一条法律就可以使不法分子无所遁形... 其实，纵观中外历史和安全生产本身就会发现，只有严格的他律才能更好地为安全生产保驾护航，因为不论再怎么“自律”都是独善其身，“他律”才能兼济天下！所以，我方坚持认为做好安全生产，他律比自律重要!因此我方坚持认为做好安全生产，他律比自律重要。
安全生产主题辩论赛安全生产
安全生产主题辩论赛1、关于安全辩论赛先是你要的一辩陈述:1:自律是一种内动力的表现，可以化解环境和条件因素的影响，达到一种高层次的交通安全。
2:自律是人的安全意识提高的表现，人的安全意识的提高，是交通安全的根本性条件。
3:自律是达到净化交通环境的基础，没有违法违章行为，交通事故将大为降低（可讲讲每年的交通事故损失）。
4:自律是一种社会文明的表现。
遵纪守法、礼让行车是社会文明整体中的重要构件。
所以....然后再是一辩以后需要的辩论内容:1:关于他律要贬一下？他律是交通安全的最低要求，是专门对付不自觉的交通参与者的。
而这种不自觉源于个人的欲望，如开英雄车、霸王车，争先抢道等等，是很难用法律条文纠正的，警察在还好些，警察不在却又一切如故。
警察执法要成本，出了事故造成损失要成本，惩处交通肇事者也要成本等等。
2:很长一段时期，机动车违章成为主要的被纠正对象，对非机动车和行人的违章因为执法难而被忽视。
规则被打了折扣，所以非机动车和行人的违章现象愈演愈烈，反过来刺激了机动车司机的心理失衡，形成“不管行人违章为何管我”的恶性循环。
绝大多数从发达国家回来的人，会有这样的感受：那里的人特别遵守交通规则，无论是在深夜，还是在远郊，即使没有警察，但只要有红绿灯，人们都会十分自觉地按“灯”行事。
在公交车站，人们不分长幼，非常有秩序的排队上车，秩序井然。
而在我们这里，车辆闯红灯似乎成了家常便饭，而即使是在警察的眼皮底下，行人也会大摇大摆地横穿马路。
公交拥挤，那更是平常。
2、求助工厂辩论赛题目！！！生产与安全（十万火急！11）2# 太赞了谢谢坛主！！我在找相关案例和典故呢！！请各位也帮我想想啊！谢过我自己也找找也请大家帮我想想反方有可能戳我们的软肋和应对的办法以及我们提问时可以问的问题啊越犀利越好！！3、辩论赛正方：安全生产安全意识更重要反方：安全生产安全技能更重要我们是反方怎么办而且我还是四辩熟练掌握技能才能熟悉每个环节，才能发现安全隐患，才能解决安全问题，才能提高安全意识。
生产安全靠自律还是他律辩论赛安全生产
生产安全靠自律还是他律辩论赛1、自律和他律哪个更重要辩论赛他律重于自律古人云“不立不破”。
我先阐述一下我方观点：他律重于自律。
所谓他律是指依靠外界事物来约束控制自己的行为；而自律则指社会中的个体要自我约束，自我控制。
无论自律和他律，目的都是为了完善个人与促进社会的生产。
“法者天下之公器”，“国有国法，家有家规”。
他律在个人与社会的发展中起到极重要的作用。
不可否认，自律也在完善个人与发展社会中占有的地位，但相对于他律，自律有不忽视的局限性。
首先，自律的标准是分散的，不统一的。
自律所依据的标准是人的内心准则。
在当今社会，社会意识的多元化趋势使得个人的内心准则即价值观多元化。
分散的个人如此，社会本身也如此。
在不同意识形态的控制下，同一行为会有不同的评判结果，因而仅依靠自律，会造成社会秩序的混乱。
二战时期，正是因为纳粹主义的意识形态左右了人们的思想，希特勒的《我的奋斗》才得以带荼毒一代德国青年。
而他律则遵守社会准则，有一个社会的统一标准，为社会秩序的稳定构建提供了一个平台。
其次，自律不能长期稳定的发挥效用。
“从善如登，从恶如崩”。
人做一生好事却很难。
张子善，刘青山等经过革命炮火洗礼的党员干部，在后期也因为自律的不稳定性成为万人唾骂的对象。
而他律的约束一般是稳定，长期地对人发挥作用。
再次，自律对人的行为的控制力是薄弱的。
自律依据的内心准则的权威性必须通过他律的社会舆论与法律规定在确立，没有他律，就无自律的权威性。
权威性消失，又如何使自律得到最大限度的发挥？可见，他律相对于自律有很大的优越性。
因而我们要贵自律而重他律。
2、《安全生产靠他律》辩论赛，我方是考他律，有哪些事例和论据？1.自律程度不一，难以成为可靠的保证。
2.他律来自于外界，是一种外界的监督和控制。
3.工作岗位上一至多年，一年工作200多天，自觉上有一刻懈怠，一旦造成事故，后悔莫及。
4.淹死的往往会游泳，撞车的往往是熟练的司机。
自律不靠谱，自律成了自大就坏事了。
辩论赛——四辩材料
安全生产必须以他律为主—四辩总结安全生产必须以他律为主！首先，众所周知，人是理性的，也是感性的。
正因为如此，人不可能像刻板的机器一样永远保持冷静的自律。
因此，安全生产必须以他律为主。
其次，自律不能应对正在发生的安全问题。
自律是主观行为，而他律是客观存在。
他律既包括他人、人为的法律规章制度的约束，也包括社会、自然规律约束。
正是由于他律的制约和违反后果的严重性，人们才不敢也不会搬起石头砸自己的脚。
“自律”就是德治，“他律”就是法治。
我们并不否定自律，只是认为他律更重要，在强调“自律”，提高每个公民道德素质的同时，还必须严格执行“他律”，采取法治手段。
每个人，总有自己看不到的地方，必须依靠他人的帮助。
就像自己的后背，如果不借助他人或者工具，是看不到的。
自律具有非惩罚性，人们可以很容易地突破自己设定的约束底限，而当真正的安全问题发生时，已经是于事无补了。
因此，他律是才严格的，也是可靠的。
最后，趋利避害是人类的本能，也是所有动物共同的本性之一。
2004年国务院下发《关于进一步加强安全生产工作的决定》，2005年管理局升格为总局，加强了监管制度，使得他律有了更高级别的保障，2年内安全生产事故下降了7.1%，这是否是他律在安全生产中的重要作用的重要体现呢？好！如果对方辩友说这样小范围的数据浮动不足以说明问题的话，那么1968年，美国通过《联邦煤矿安全与健康法》，并通过各个机构通力配合，高压实施，10年让矿难死亡人数下降了78%，这是否更加说明了他律在安全生产中的重要性呢？每个人类个体都会本能避开可预见的危险因素，对于这一点，对方辩友却把它归为自律，是明显不对的。
而他律，尤其是人为制定的法律规章制度等，是人类所特有的，它保障着人类生活、生产的正常进行，是安全生产中占支配地位的因素。
综上所述，我们有充足的理由相信：安全生产必须以他律为主，只有这样才能保障安全生产和人民的身体健康。
自律承诺再惊天地泣鬼神，无非是制度外的修补而已，我们认可它会有一定的作用，但自律必然要建立在他律的基础之上，没有严格的监管与严厉的处罚制度，仅仅靠自律就幻想天下太平，其后果可想而知。
安全意识辩论赛范文
篇一：《安全制度比安全意识更重要-攻辩和自由辩论》1、意识有髙低，如何得到统一？安全工作听谁的？任何安全意识强的人都有思想松懈的时候，怎么办？2、如何克服人的安全意识薄弱带来的投机和懒惰？3、如果意识比制度重要，请问对方辩友，你们今天可以天马行空，想怎么辩论就怎么辩论么？你们的辩论一旦脱离今天的辩论规则你们就会输到比赛，是你们的意识更重要还是游戏规则更重要？3、难道说今天辩论赛现场评委的评分依据不是辩论赛的规则吗？4、请问对方辩友，人的安全意识是不是有差别？4、既然有差别，会不会导致执行同一操作任务的安全效果不一样呢？自由辩论在进行复杂倒闸操作时候，没有操作票单凭经验，谁敢去工作？2、意识有差别，为什么不同的法官审理案件的结果是一样的，因为法官还是以事实为依据，法律为准绳嘛！3、你们的意识还很混乱的时候，我们的制度已经上墙啦！意识的内容是不断变化的，从来都不会静止不动，如果安全意识比安全制度重要，你们的安全生产也是飘摇的吗，这样的安全工作能放心吗？5、人乐乐不如众乐乐，是一个人的安全意识重要还是所有人的安全意识重要。
5、培训和激励制度是提髙安全意识的主要方法，这就是安全制度的魅力所在！6、面对人的惰性和可变性，制度普遍约束性.对方可能会问的问题1、做完本职工作后，岀于自己意识的提高，发现了额外的缺陷，难道不能说明安全意识的重要性（答只能说明安全意识的重要性，但不能说明比制度重要，如果没有相应的制度，及时发现处理了问题，自身价值没有得到体现，以后你也不会去做，也不能刺激别人来做）2、事故处理时没有相应的制度，完成事故处理主要靠安全意识（答事故处理的好坏主要靠个人业务能力，主要决泄性的因数不是人的安全意识，请不要把业务技能与安全意识想等同.其二做比较的东西都是想对等的，不能用一个有的和一个没有的东西想比较，分母为零的数学是不能做分数运算的）3、人是执行的主体，没有人的执行制度只是空壳子（制度是执行的保障，是安全工作的基础，没有制度的安全工作等于无头苍蝇）4、再好的制度也需要人来执行（只说明了人是执行中的主体作用，并不能证明意识比制度更重要，就好比汽车在公路上跑，是车轮在跑不而是人跑，难道人没有跑所有不重要了么）5、我所做的一切，都不是我的大脑决泄的，而都是制度决泄的？如果意识不愿让步，那再严格的制度也将形同虚设，亳无意义。
安全生产,要监管更要自律
安全生产，要监管更要自律安全生产是现代社会发展的基础和保障，也是企业生产经营的重要内容。
企业要想长期稳定地发展，就必须把安全生产放在首位。
安全生产不仅关乎企业的发展前景，更涉及到员工的生命安全和人民群众的生命财产安全。
安全生产问题必须引起全社会的高度重视，必须严格监管，更要自觉自律。
近年来，发生在我国的一系列山区矿难、火灾事故、化工厂爆炸等重大安全事故，给整个社会带来了极大的震惊和痛苦。
这些安全事故的发生，直接导致了大量人员伤亡和财产损失，给社会带来了严重的负面影响。
这也反映出了我国企业在安全管理方面存在的一些问题和不足。
要保障安全生产，首先要依靠监管部门的严格监管和执法力度。
监管部门应该着眼于预防，建立健全定期检查、随机抽查等监管机制，加大对涉及到人身安全的行业的监管力度，确保企业严格遵守相关的安全生产法律法规，强调预防为主，着重监督和检查企业的隐患排查和整改工作。
在发现问题和隐患时，要及时给予企业警示和处罚，严肃追究相关责任人的责任。
只有通过严格的监管制度，才能有效地减少各种安全事故的发生。
单纯依靠监管的力量是不够的，更重要的是企业自身要具备安全生产的自觉自律意识。
企业是生产经营的主体，只有企业自觉自律，才能真正做到安全生产。
企业应该增强安全意识，强化安全管理，营造安全生产的浓厚氛围。
要建立健全企业安全生产管理体系，制定科学、严格的安全管理规章制度，完善安全生产责任制，明确安全的管理职责和责任。
加强对从业人员的安全教育和培训，提高职工安全意识和安全技能，确保生产操作人员熟悉操作规程，正确使用劳动保护用品，提高自防能力和自救能力。
企业要积极采取各项措施，切实改造安全设备和配备，提高安全技术水平，加强设备维护和保养，确保设备的安全运行。
在生产过程中，要时刻关注安全生产的各种隐患和风险，并及时采取措施予以消除或控制。
加强对危险化学品、有毒气体、易爆易燃品的管理和储存，严格控制相关设施和场地的进出，确保生产场所的安全稳定。
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安全生产靠自律辩论赛总结标准化管理处编码[BBX968T-XBB8968-NNJ668-MM9N]正方一辩：2012年6月是我国第11个安全月，今年安全生产月的主题是“科学发展，安全发展”“安全”是我们永远说不完的话题。
安全责任重于泰山。
那么企业的安全生产是靠自律还是靠他律呢我方认为：企业安全生产靠自律！1、自律是人的安全意识提高的表现，人的安全意识的提高，是安全生产的根本性条件。
2、自律是一种内动力的表现，可以化解环境和条件因素的影响，达到一种高层次的安全生产。
3、自律是一种社会文明的表现。
遵守规章制度是社会文明整体中的重要构件。
4、自律是达到安全生产的基础，没有违法违章行为，安全事故将大为降低。
唯物辩证法认为:内因是事物变化的根本，外因是事物变化发展的条件，外因要通过内因来起作用。
“自律”直接作用于人的内心，由内而外的表现出来，是内因；是安全生产的根本。
“他律”只规制人的外在行为是外因。
他律是安全生产的最低要求，是专门对付不自觉的安全参与者的。
而这种不自觉源于个人的欲望，如见利忘义、争强好胜、盲目服从等等，是很难用法律条文纠正的，主管领导在还好些，领导不在却又一切如故。
具不完全统计百分之六十五的大的矿山事故都是责任事故。
就是说是人不作为因素造成的。
中平能化集团七星公司开拓四队班长白国周实现了连续22年班组安全生产无事故，不但没有出过工伤，就连可手碰脚的事故都没有发生过，为什么？难道他对安全事故天生“免疫”吗？不是，他的制胜法宝就是自律。
安全是企业的生命线，安全工作离不开企业的每一位员工，确保安全归根结底的关键因素还是人。
每一项规章制度的遵循，每一个安全责任的落实都贵在每一位员工的自律。
人的生命只有一次，任何人都应当尊重和保护自己和他人的生命。
要努力增强员工的安全生产意识，提高其安全素质，让员工真正明白安全的重要性。
只有全体员工自警、自律和自救能力提高了，安全生产才有可靠的保障。
近年来，我国各地煤矿屡屡发生各种安全事故，伤亡率触目惊心，每一起事故都饱蘸者我们矿工兄弟的血和泪。
让我们每一个人都多一份自律吧！多一份自律，就少一位母亲忐忑不安盼儿归，多一份自律，就少一位孩子痛苦流涕等父回。
让社会多一个幸福家庭，多一片欢声笑语，多一份天伦之乐吧！接下来由我方二辩三辩从不同角度更加深入的阐述我方观点：安全生产靠自律!反方一辩：谢谢主席！尊敬的各位领导，各位观众，对方辩友，大家上午好！我方认为：安全生产重在他律首先，感谢对方辩友的精彩陈述，但遗憾的是，对方辩友说明了人人自律，并且是人人高度自律，才可以保证安全生产。
那么我想请问对方辩友，您拿到高度自律的济世良方了吗？显然没有。
所以对方辩友只是置身在全民自律的世外桃源中乐得其所。
这样的观点是不足以立足的！而后，对方辩友又提到了马克思主义的内外因问题。
但用在咱们的安全生产中却不免显得过于牵强。
大家都知道，为了避免事故发生，在安全生产中的所有人员在行为上都必须遵守且不得触犯《安全规章》的权威性。
这就是安全生产中的他律，是自律的底线，是内化。
没有他律，自律就没有形成的基础，离开他律的自律只能是无律！接下来，将从以下三个方面来论述我方观点第一：孟子言：“不以规矩，不成方圆。
”而所谓规矩，就是他律。
在《现代汉语词典》中，他律是指靠自己之外的法律、制度等外因条件来约束自己。
是外界对主体在行为、思想上的规范和导向。
人只有在这个框架内活动的时候，才能够实现安全生产。
第二：对方辩友刚才也提到了不自觉的安全生产者会导致事故的发生。
没错，人类固有的劣根性很多时候是人下意识地判断，是不能完完全全被驱逐的。
这就说明了对方辩友间接承认了我方自律不可靠的观点。
所以，当人群中出现了侥幸的思想，当善意遇见了邪恶的诱惑，这个时候，我们就要依靠他律来强制。
正如邓小平说的：“制度好可以使坏人无法任意横行。
”当安全生产有了一套公开、科学、执行有力的无缝制度，哪怕是毫无自律的人，也不用担心，因为制度会推动他去做。
第三：请对方辩友回到现实中来吧！让我们来看看如今的安全生产！重他律，国务院加强安全生产工作的决定》，两年就可以让我国安全生产事故下降7.1%；重他律，一项《联邦煤矿安全法》的实施，数年就可使美国矿难死亡人数下降78%；重他律，一条禁令就可以避免无数事故的发生；一条法律就可以使不法分子无所遁形... 其实，纵观中外历史和安全生产本身就会发现，只有严格的他律才能更好地为安全生产保驾护航，因为不论再怎么“自律”，都只是独善其身，唯有“他律”才能兼济天下！所以，我方坚持认为安全生产重在他律!正方尊敬的主持人、各位评委！正方二辩大家好！首先对方的发言很精彩，但是其中不乏很多不妥之处。
1、首先，对方一再强调他律的作用，我不禁问一下，他律的根本是什么呢是自律。
因为一个人只有自律了，他才可能去约束别人，不予律己，何以律人。
如果自己本身都做不到的事情，如何去要求他人呢2、其次，刚刚对方辩友指出人性中懒惰的特点，需要制度或他人监督，我不禁想问一下，制度可以约束你一时，可以约束你一辈子么众所周知，他律是为了什么是为了从根本上改变人的思维，使人能够自律，那么从这样看来，自律才是安全生产的第一要素吧！如果一个人无法自律，那么再多的制度，再多的约束都是纸上谈兵，毫无作用。
过分他律会引起抵触、逆反心理，反而造成了安全生产的隐患。
下面我再对我方论点进行补充：1、自律是一切安全生产的根本，正所谓劳动者的素质决定劳动生产的安全。
只有劳动者本身提高素质，善于自律，安全生产才能顺利进行。
对方辩友可谓个个精英，我想对方公司领导看重的正是对方辩友自身良好的素质，严于律己的品格吧！2、相信大家都听说过“一变”“三不”的安全理念吧！一变是变“要我安全”为“我要安全”。
三不是“我不伤害自己，我不伤害他人，我不被他人伤害”。
这一理念，充分体现严格的自律意识在安全生产中的重要性，体现了安全生产工作中的重心转移。
无数事实证明，事故的发生，是量的积累的结果。
再好的技术，再完善的规程，在实际操作层面也无法取代人的责任心，而责任心的唯一来源，就是人的严格自律，曾经有过一个调查研究，在一个矿山24年中所发生的138起各类安全事故中，90%以上的原因都是由于当事人麻痹大意，违章作业造成的。
而当事人之所以麻痹大意，违章作业，说到底就是因为缺乏严格的自律意识。
换句话说，3、交通安全现在越来越受人关注，北京出租车司机调查结果显示：51.3%的人是自觉遵守，只有11%的人是迫于法律，37%的人担心自己受伤害。
这充分说明了自律在交通安全中的重要作用。
红绿灯作为一种交通安全提示，已渐渐成为人们的习惯。
那么，是不是说明我们在没有红绿灯的路口，我们就可以横冲直撞呢？很显然不是。
所以，只有提高了自律意识，才能真正做到0事故、0伤害。
反方二辩对方一辩在陈词中提出内外因的关系，但很明显对方辩友却忽视了整体与局部的这一关系，安全生产并不仅仅指的是从业者的个人身体安全，它还包括了设备和产品安全，交通运输安全等，是一个复杂的全面的整体的大的系统，安全生产不仅仅是一个人安全就够了，它要求的是“整体”的安全，是一个大系统的正常运行，如果对方把个人自律当成内因，他律当成外因，那这个内因只是人的内因，对人的发展起决定作用，不能用来说明它对整个系统也是决定作用。
所以整体来说，自律、他律对安全生产来说都是内因，而对方仅仅将自律作为内因，岂不是在故意混淆视听偷换概念吗？对方辩友一直在强调个人自律即可安全，但毕竟所有人都严格自律的状态就如同是世外桃源般可望而不可即的，这种乌托邦式的理想状态，在安全生产的中是无法实现的，如果他人的违规行为形成了安全事故，对你造成了伤害，难道你只是轻叹一句“为什么受伤的总是我”就轻松带过吗？我相信面对生命的威胁，是没有任何一个人可以如此淡定的，我们呼唤安全，需要安全，但个人的力量毕竟是有限的，我们只有通过他律只有通过统一的规章制度，规范所有劳动者的操作，唯有此才能确保安全生产。
其次，我方一辩在陈词中指出，我们无法回避人自身的劣根性，这些与生俱来的东西时不时的出现在我们的日常生活和工作之中，而使用他律正是解决这一问题的最行之有效的方法。
如一个强盗拦住你的去路，难道你会像《大话西游》中的唐僧那样，告诉他，你自律吧，你自律吧，如此你就能免于灾祸了吗我相信此时的你巴不得马上从天而降一个警察为你解围吧当我们还是婴儿时，父母即开始告诉我们什么是对什么是错，当我们初入工作岗位时，领导就开始培训我们怎样做才是正确的操作，父母的告诫，领导的管理，不正是他律的具体体现吗人非生而即为圣人，即便是圣人的行为也是在他律的规范之下而逐渐形成，我们怎么又可能在没有他律的情况下规避自身的劣根性呢着名的“2 8”理论告诉我们，80%的成绩往往是由20%的人来创造的，那么他们如何来协调剩下的“80%”的人群呢，靠的是管理，靠的是制定并监督规则的执行，焦煤集团有安全零理念、有80条安全管理红线等一系列的安全管理规范，这正是安全生产中依靠他律的具体体现啊。
正方三辩如辩方所言，他律的实施方式靠的是规章制度、但是，在生产过程中安全生产处处存在隐患，辩方如何通过规章制度这一他律方式来保证整个生产过程的安全实施呢？就是这个问题了答案第一你们已经承认了安全生产靠自律第二大量实施证明自律完全可以实施反方三辩安全生产是一个复杂的系统工程，它需要各部门高度关注,密切配合,需要每个岗位、每个工人扎实做好每一件小事、严把每一个细节、卡控每一个环节,不断夯实安全大堤,才能避免各类事故的发生。
显然靠一个人的自律或大多数人的自律是无法完成的，请问对方辩友应该怎么做才能让所有的人都自律并且执行统一的标准呢？广义来说，他律指非自愿的执行涵盖道德标准、法律体系（包括惩治和预防）和其他社会规范。
狭义来说，他律为除本体外的行为个体或群体对本体的直接约束和控制。
也就是说规章制度只是一方面对方辩友不要断章取义，回答对方辩友的问题：在安全生产法第四十九条从业人员在作业过程中，应当严格遵守本单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。
第五十条从业人员应当接受安全生产教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。
也就是说作为从业人员这是必须要履行的义务，和应尽的责任。
正方主攻点：第一，规章制度实施过程中的局限性第二，规章制度本身的局限性，很难做到尽善尽美、第三，他律实施过程中产生的饿殍犯规作用。