基层工会换届选举工作基本流程带样本
基层工会换届流程
基层工会换届流程基层工会换届流程是指工会组织在一定周期内选举新一届工会领导机构的程序。
换届流程的规范与顺利进行对于确保工会组织的民主性和稳定运行具有重要意义。
下面将从角色设置、选举程序和流程安排等方面介绍基层工会换届流程。
一、角色设置1.选举委员会:由工会的代表大会或委员会指定组成,负责组织、指导与监督换届选举过程。
2.候选人:具备相应资格的工会会员,愿意参选工会领导职务的人员。
3.选民:符合工会会员资格的工会会员,拥有选举权和被选举权。
二、选举程序1.选举提名(1)选举委员会成立后,组织各单位和会员单位进行选举提名。
(2)选举委员会公布候选人提名要求,并设立提名注册地点。
(3)工会会员根据提名要求提名候选人,并在注册地点进行登记。
(4)提名阶段结束后,选举委员会将候选人名单向全体会员公示。
2.候选人资格审查(1)选举委员会对候选人进行资格审查,确保其符合有关规定的任职资格。
(2)审查结果由选举委员会向候选人及工会会员公示,并接受异议意见。
3.工会会员投票(1)选举委员会制定选举日程并公布,设定投票时间和地点。
(2)工会会员在规定时间内持会员证件到指定地点进行投票。
(3)投票结束后,选举委员会负责票数统计及结果公示。
4.结果确认(1)选举委员会会对选举结果进行确认,并将结果通知候选人和全体工会会员。
(2)如有异议,选举委员会将组织再次核实投票结果。
5.选举结果公示与产生新一届工会领导机构(1)选举委员会在工会的代表大会或会员大会上公示选举结果。
(2)代表大会或会员大会按照选举结果批准新一届工会领导机构的产生。
三、流程安排为使基层工会换届流程顺利进行1.筹备期:选举委员会成立,确定选举日程和工作计划,制定选举规则和提名方法等,并向全体会员宣传换届相关信息。
2.提名阶段:公布候选人提名要求,设立提名注册地点,工会会员提名登记。
3.候选人资格审查:选举委员会对候选人进行资格审查,公示审查结果并接受异议。
基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程一、准备工作:1.明确选举时间和地点:工会根据章程规定确定选举时间和地点,并向全体会员公布。
2.成立选举筹备组:由工会委员会成立选举筹备组,负责组织和监督选举工作。
3.制定选举章程:选举筹备组制定选举章程,明确选举的程序和要求,并在工会内部进行公示。
二、公布候选人名单:1.征集候选人名单:工会会员可以提名适合担任工会委员会成员的人选。
候选人必须具备一定的资格条件,如普通工会会员、五年以上工作经验等。
2.公布候选人名单:选举筹备组在规定的时间内公布候选人名单,并进行公示。
工会会员可以在公示期内对候选人进行投票提问。
三、选举宣传:1.组织候选人交流会:选举筹备组组织候选人进行宣传和交流,让工会会员了解候选人的资历和承诺。
2.制作宣传材料:候选人可以制作宣传材料介绍自己的经历和理念,选举筹备组负责协助制作和发放。
3.开展宣传活动:如候选人集会、发放宣传册等,吸引工会会员的关注和参与。
四、选民登记与选举投票:1.进行选民登记:选举筹备组组织对符合选民资格的工会会员进行登记,确保选举的合法性和公正性。
2.制作选票:选举筹备组制作选票,并确保选票的机密性和安全性。
3.投票方式:一般采用无记名投票的方式,选民在规定的时间和地点进行投票。
五、选举结果公示:1.计票:在投票结束后,由选举筹备组负责计票工作,确保计票过程的公开、公正和透明。
2.公布选举结果:选举筹备组根据计票结果及时公布选举结果,并制作选举报告。
3.组织交接工作:新一届工会委员会成立后,与前一届工会委员会进行交接工作,确保工作的连续性和顺利进行。
六、验收与总结:1.验收工作:新一届工会委员会成立后,组织方对选举工作进行验收,总结选举工作中存在的问题和不足。
2.总结选举经验:选举筹备组对选举工作进行总结,总结选举中的成功经验和亟待改进的地方,并提出改进措施,为下一次换届选举提供参考。
以上是基层工会换届选举工作的基本流程,每个环节都需要严格按照规定和程序进行操作,确保选举工作的合法性、公正性和透明度,为工会组织的健康发展提供坚实基础。
基层工会委员会换届选举程序详细流程
基层工会委员会换届选举程序详细流程引言本文档旨在详细介绍基层工会委员会换届选举的程序,以确保选举过程的公正性和透明度。
下面将从准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面进行说明。
准备工作1. 组织筹备委员会:设立一个由多名志愿者组成的筹备委员会,负责组织和监督换届选举的准备工作。
2. 通知公告:发布通知公告,宣布即将进行基层工会委员会换届选举。
公告应包括选举时间、地点、候选人提名方式和资格要求等信息。
选举程序1. 提名阶段:在指定时间内,允许工会会员提名候选人。
提名人应自愿,并符合资格要求。
2. 候选人确认:确认候选人是否愿意参选,并确保其符合资格要求。
3. 候选人宣传:允许候选人通过工会内部渠道向工会会员宣传自己的背景和竞选纲领。
4. 投票资格确认:核实投票人的工会会员身份,并确保其符合投票资格要求。
5. 投票管理:设置投票站,提供投票机或纸质选票,并确保投票过程的公平和秘密。
6. 投票:工会会员按照规定时间和地点投票,选择心仪的候选人。
7. 计票:由指定的计票委员会负责统计、计票,并确保计票过程的公正和准确。
8. 结果公示:公示选举结果,并在指定时间内接受申诉、检查计票过程。
投票结果处理1. 投票结果确认:确认选举结果是否符合程序要求和法律规定。
2. 结果通知:将选举结果通知所有工会会员,并公示在易于访问的地方,如工会办公室或内部网站。
3. 过渡工作:为新当选的委员会成员提供必要的信息和培训,确保顺利过渡。
结论基层工会委员会换届选举程序在准备工作、选举程序、投票、计票和结果公示等方面都应当严格遵守法律规定和程序要求。
只有确保选举过程的公正性和透明度,才能有效履行工会组织的职责,维护会员权益,促进员工的工作和生活福祉。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举是工会组织的一项重要工作,它对于保障工会组织的活力和凝聚力,维护职工合法权益,促进企业和谐发展具有重要意义。
下面,将为您详细介绍基层工会换届选举工作的基本流程。
一、换届选举前的准备工作1、成立换届选举筹备工作小组由上一届工会委员会负责成立筹备工作小组,明确小组成员的分工和职责,确保换届选举工作的顺利进行。
2、制定换届选举工作方案根据工会章程和相关法律法规,结合本单位实际情况,制定详细的换届选举工作方案,包括选举的时间、地点、议程、选举办法等。
3、向上级工会请示在换届选举前,基层工会应向上级工会书面请示,报告换届选举的筹备情况,包括换届选举的时间、议程、候选人名单等,经上级工会批准后方可进行换届选举。
4、宣传动员通过多种形式,如召开会议、张贴公告、发放宣传资料等,向全体会员宣传换届选举的重要意义、目的、程序和要求,提高会员的参与意识和积极性。
5、会员登记对本单位的工会会员进行重新登记,核实会员名单,确保会员的选举权和被选举权。
6、确定候选人根据工会委员会的设置和名额,按照民主推荐、组织考察、集体研究等程序,确定工会委员会委员、主席、副主席候选人名单。
候选人名单应在选举前向全体会员公示,公示时间不少于 5 个工作日。
二、召开会员代表大会或会员大会进行选举1、会议筹备确定会议时间、地点,准备会议所需的文件资料,如工作报告、财务报告、选举办法、选票等。
布置会议场地,安排好会议的后勤保障工作。
2、会议议程(1)宣布会议开始,奏国歌。
(2)上一届工会委员会作工作报告。
(3)上一届工会经费审查委员会作经费审查工作报告。
(4)宣读上级工会关于换届选举的批复。
(5)介绍候选人情况。
(6)宣读选举办法,通过选举办法。
(7)通过监票人、计票人名单。
(8)选举投票。
(9)计票。
(10)宣布选举结果。
3、选举投票(1)选举采用无记名投票方式。
(2)选票应明确填写候选人的姓名、职务等信息。
基层工会换届选举工作基本流程(带样本)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。
基层工会换届选举工作流程
基层工会换届选举工作流程一、换届选举筹备工作:1.成立选举筹备组:工会换届选举前,由工会主席或工会委员会成员在换届选举前组织成立选举筹备组,负责具体换届选举的筹备和组织工作。
2.制定选举方案:选举筹备组应根据工会章程和有关法律法规制定选举方案,其中包括选举时间、选举程序、选举人员组成、选举投票方式等内容。
3.宣传工作:选举筹备组应制定宣传计划,通过各种宣传渠道向会员宣传选举的必要性、重要性和程序,增强会员对选举的参与意识和热情。
4.确定选民名单:根据工会章程和有关法律法规规定的选民条件,选举筹备组应确定符合条件的选民名单,并公示选民名单,接受会员的异议申诉。
二、选举程序:1.提名候选人:选举筹备组组织会员提名候选人,会员可以在规定时间内提名合适的候选人。
提名应符合工会章程规定的条件,提名人数不能超过候选人名额的一定比例。
提名后,应进行公示,并接受会员的异议申诉。
2.验票:在选举日前举行选民资格和选举变更的资格审查工作,核对选民名单,确保选民资格的真实性和准确性。
3.投票:在规定时间进行投票,可采取无记名投票或有记名投票的方式,确保选民的自由选择权。
投票结束后,应当即统计票数,进行初步计票。
4.报告选举结果:选举筹备组应当即对选举结果进行公示,公布当选人名单,并向工会委员会和有关机关报告选举结果,必要时可以选择披露选民投票信息。
三、选举结果的处理:1.认定选举结果:选举筹备组在公示时间过后,根据选举方案和选举结果,认定选举过程的合法性和结果的有效性,并依法处理选举过程中出现的违规行为和争议。
2.认定当选人:选举筹备组根据选举结果,依照选举方案和工会章程的规定,认定当选人的合法性和有效性,并组织当选人进行宣誓就职。
3.交接工作:新一届工会委员会成立后,应与前一届工会委员会进行交接工作,传达上一届工作情况和相关文件资料,确保工作的延续性和顺利进行。
以上便是基层工会换届选举的工作流程,为确保选举的公正性、公平性和合法性,选举筹备组在整个过程中应按照工会章程和有关法律法规的规定,严格执行程序,确保选举的顺利进行。
基层工会换届选举工作基本流程_(带样本)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。
基层工会换届工作流程与主持词【范本】
基层工会换届工作流程与主持词工会基层委员会每届任期三年或者五年,即从本次工会会员大会或本届工会会员代表大会第一次会议选举产生工会委员会当日起,至下次工会会员大会或下届工会会员代表大会第一次会议召开时止,具体任期由工会会员(代表)大会决定。
任期届满应当如期进行换届选举,在特殊情况下,经工会委员会提议,报上一级工会批准,可以提前或延期。
一、基层工会换届程序简图二、召开工会会员(代表)大会程序1.操作程序简图:2.操作程序详解:○大会筹备工作(1)起草工会工作报告;(2)制定××工会第×届会员(代表)大会第一次会议选举办法(草案);(3)印制候选人情况简介表;(4)印制工会委员、主席、副主席,经审委员、经审主任选票;(5)准备投票箱若干只,计票所需工具;(6)确定选举工作人员,监票若干人、计票若干人;(7)确定大会主持人。
○大会主要议程(1)主持人宣布大会开始(奏国歌);(2)主持人宣读上一级工会同意成立工会(或换届)的批复;(3)作工会筹备工作报告;(4)宣读两委候选人建议名单,并介绍候选人情况(大会举手表决通过);(5)宣读选举办法(大会举手表决通过);(6)宣读选举工作人员建议名单(大会举手表决通过);(7)宣布投票选举开始:由选举工作人员清点人数(报告主持人)→分发选票→会员(代表)填票→会员(代表)投票→工作人员清点票箱内选票(向主持人报告)→选举工作人员计票→监票人报告计票结果。
○宣布选举结果(8)大会主持人宣布选举结果;(9)新当选的工会主席(或委员代表)发言;(10)单位领导讲话;(11)上级工会领导讲话;(12)宣布大会结束(大会选举结束或大会结束后,工会委员会和经费审查委员会分别召开×届一次全体会议,选举工会主席、副主席和经审主任、副主任)。
三、换届相关材料[大会筹备阶段]关于XX公司工会进行换届选举的请示(简洁样式)XXX工会:(上一级工会)我公司工会第×届会员代表大会第一次会议于××年×月至今,已历时×年,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》有关的规定,任期已满。
工会选举换届会议流程样板
工会选举换届会议流程样板嘿,朋友们!今天我就来给大家唠唠工会选举换届会议的流程。
这就像是一场盛大的接力赛,新老交替,充满着希望和活力呢!一、会前准备这可就像是一场演出前的精心彩排。
首先呢,得确定会议的时间和地点。
这得选个大家都方便的时间,就像你约朋友聚会得找个大家都有空的时候,总不能挑个大半夜或者大家都忙得不可开交的工作日白天吧。
地点也要宽敞明亮,能容纳所有参会人员,还要方便到达。
然后就是确定参会人员名单啦。
工会会员们就像是这个大家庭里的兄弟姐妹,都有资格参与这个重要的事情。
要仔细核对名单,可不能把谁落下了,这就好比你做蛋糕,少了一种重要的材料,那蛋糕可就做不成啦。
还有选举文件的准备。
这可不能马虎,要把选举的规则、候选人的资料等都整理好。
这就像是一场比赛的规则手册,要是规则不清楚,那不就乱套了吗?候选人的资料也得详细,让会员们能充分了解他们,这就好比你买东西得知道这个东西的好坏呀。
二、会议开场会议开始的时候,气氛可热烈了。
主持人就像是一个领航员,站在前面,热情洋溢地欢迎大家的到来。
“亲爱的会员们,咱们今天可是有个大事情,就像咱们要一起开启一段新的旅程一样,工会选举换届大会现在开始啦!”接着,主持人会简单回顾一下上一届工会的工作成果。
这就像是在讲一个故事,把过去工会为大家做的那些好事、取得的成绩都一一道来。
“你们还记得咱们上次组织的职工技能大赛吗?那可让多少兄弟姐妹提升了自己的本事啊!还有咱们的职工福利,那可都是上一届工会努力争取来的呢!”三、候选人介绍这时候,候选人就像舞台上的明星一样登场啦。
不过他们可不是靠颜值,而是靠自己的能力和为大家服务的决心。
每个候选人会有一个简短的自我介绍。
“嗨,大家好,我是张三。
我在咱们单位工作这么多年啦,一直想为大家做点实事。
我觉得工会就像咱们的家一样,我要是能当选,就像给这个家添砖加瓦,我会努力为大家争取更多的福利,组织更多有趣又有用的活动。
”他们会把自己的优势、想法都告诉会员们。
基层工会换届选举大会议程
基层工会换届选举大会议程第一篇:基层工会换届选举大会议程机关基层工会换届选举大会议程一、召开工会会员会议,作工会换届筹备工作报告;二、宣读并通过选举办法(举手表决);三、通过选举工作人员(总监票人、监票人、计票人)建议名单;四、分发选票,投票选举;五、总监票人向大会报告计票结果(按得赞成票多少顺序);六、宣布当选结果(按姓氏笔画顺序);七、召开工会委员会会议,选举产生工会主席。
第二篇:工会换届选举工作大会议程工会换届选举工作大会议程1、介绍参加大会的领导;2、奏《国歌》;3、本单位领导讲话;4、工会领导讲话;5、作工会工作报告;6、大会选举:(1)通过选举办法;(附选举办法)(2)通过大会监票人、计票人名单;(3)介绍候选人名单及情况简历;(4)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);(5)监票人公布计票情况;7、大会主持人宣布选举结果。
8、奏《国际歌》选举办法1、参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上,方可进行选举。
2、选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。
3、对于选票上的候选人投赞成票的,在姓名上面的方格内划“√”,不赞成或弃权的不划任何符号;另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名,并在另选人姓名上面的方格内划“√”。
3、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。
每张选票上所选人数只能等于或少于应选的(7名)人数。
如果所选的人数多于应选人数,选票作废。
4、以得票多者当选为原则,候选人须获得实际到会人数的过半数选票时,方可当选。
如遇票数相等不能确定当选人时,应就票数相等的候选人重新投票,得票多的当选。
5、大会设监票人2名,计票人1名。
推选的办法,可在大会上直接提名通过。
监票人的职责是监督发票、投票和计票。
计票人的职责是在监票人的监督下计票。
计票情况由总监票人公布,选举结果由大会主持人宣布。
(候选人不能当监票人和计票人)。
宋村乡工会联合会换届资料第三篇:工会换届选举工作大会议程新店小学第七届工会换届选举大会议程一、介绍参加大会的领导二、预备会议1、各级领导讲话。
基层工会换届选举工作基本流程
基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。
基层工会换届选举程序
基层工会换届选举程序第一篇:基层工会换届选举程序基层工会换届选举程序一、换届选举前的准备:1、工会委员会与上级或同级党委协商,对换届选举工作做出安排。
2、提出两委会组成意见,制定两委会候选人名额分配方案。
3、根据方案,提出两委会候选人初步名单。
4、工会委员会、经费审查委员会准备本届工作报告。
5、向上级工会组织提出换届申请。
6、向上级工会组织提出经费审计申请。
7、做好会前的各项准备工作。
二、换届选举期间的工作程序与内容1、审议、通过《本届工会委员会工作报告》;2、审议、通过《本届经费审查委员会工作报告》;3、提出两委会候选人名单及产生办法4、通过选举办法;5、通过总监票人、监票人建议名单;(不能是两委会建议名单的人,但必须是会员,有选举权)6、选举开始,由总监票人主持(1)清点人数,(2)发选票,(3)填票,(4)投票,(5)开箱检票,(6)当场唱票或闭会计票,(7)总监票人向大会宣布计票结果;7、大会主持人宣布两委会委员选举结果8、新当选委员代表讲话;9、领导讲话;10、大会结束。
三、召开第X届第一次工会委员会、经费审查委员会会议,选举工会主席及经审委员会主任,两委会委员进行分工。
四、向上级工会报告选举结果主要内容:(1)选举时间(2)参加人员范围(3)选举结果及当选人的得票数。
区总工会主席办公会对选举结果进行审批,并下发批复。
五、由区总工会经费审查委员会对上届工会经费使用情况进行审计。
至此,换届选举工作全部完成。
工会换届选举请示样式单位工会文号关于召开×××公司工会第××次代表(或会员)大会的请示(样式)(上级工会名称):×××公司工会第×次代表(或会员)大会自××××年×月召开至今,已×(应填写三年或五年)年。
根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定,任期已满。
工会换届改选工作基本程序
工会换届改选工作基本程序工会换届改选工作基本程序基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会。
工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间),报请上级工会审批,上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、政。
2、及时办理变更工会社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作,贯彻大会决议,健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
【附例】关于××公司工会主席(副主席)人选的征求意见函××工会(上一级工会名称):经公司党委研究,我单位工会主席×××同志因工作需要(或年龄原因),不再担任工会主席职务(或不再提名为新一届工会主席人选),拟提名×××同志为××公司工会第×届委员会主席(副主席)候选人。
工会换届选举方案样本(三篇)
工会换届选举方案样本一、选举背景分析工会是维护职工权益、促进工人团结和谐、实现共同发展的重要组织。
选举是工会换届及领导权交接的重要程序,选举的公正性和公平性直接关系到工会组织的稳定和职工的权益保障。
因此,在____年工会换届选举中,应当确保选举程序的公正透明,加强选举监督和参与,为职工提供一个公正、平等、自由的选举环境。
二、选举方案设计1.选举时间和地点选举时间应提前至少一个月公布,并在工会会员大会召开之前完成选举程序。
选举地点应选择具有公共性和开放性的场所,确保选举能够公开、公正进行。
2.选举人员设置和资格要求(1)选举主席:由工会主席或相关工会领导担任,确保选举程序的公正进行。
(2)选举委员会:选举委员会由工会主席、副主席和委员会成员组成,确保选举是公开、公正的。
(3)选举监督员:选举监督员由总工会或相关机构派出,负责监督选举过程的公正性和合法性。
(4)选举候选人:候选人应为当前工会会员,有一定的工作经验和组织能力。
3.选举程序和方法(1)提名阶段:在提名阶段,工会会员可以提名合适的候选人参选。
提名可以通过书面方式或大会现场提名。
(2)候选人确认:在提名结束后,由选举委员会进行候选人资格确认。
确认合格的候选人将正式成为选举人选。
(3)宣传阶段:各位候选人都有权利在工作场所进行宣传,进行面对面的交流和沟通。
(4)投票阶段:确定选举日和投票时间,确保每位工会会员都有机会行使选举权。
投票方式可以采用纸质投票或电子投票,确保选举过程的公正和秘密性。
(5)票数统计和结果公布:由选举委员会负责票数统计,并将选举结果及时公布。
4.选举监督和参与为确保选举的公正,应加强选举监督和参与。
工会会员可以自愿报名成为选举监督员,对选举过程进行监督和检查,确保选举的公正透明。
同时,可以邀请相关独立机构或人员参与选举监督,进一步提高选举的公正性和透明度。
5.选举结果和权力交接选举结果公布后,应尽快进行权力交接工作。
新一届工会领导应与旧一届领导进行过渡,确保工会工作的连续性和稳定性。
基层工会换届选举工作基本流程 (带样本)
基层工会换届选举工作基本流程 (带样本) 大家好,今天我们来聊聊基层工会换届选举工作的基本流程。
我们要知道,基层工会是咱们劳动者自己的组织,它的作用可大啦!它可以帮助我们维护自己的权益,提高我们的待遇,还可以组织各种文体活动,让我们的生活更加丰富多彩。
基层工会换届选举工作是怎样进行的呢?下面就让我来给大家详细介绍一下吧!基层工会换届选举工作要遵循民主、公开、公正的原则。
这意味着,我们要让大家都有参与的机会,选举的过程要透明,结果要公平。
这样才能保证基层工会的工作能够真正为咱们劳动者服务。
我们来看看基层工会换届选举工作的大致流程。
要提前做好准备工作,包括制定选举方案、宣传选举的意义和程序等。
按照选举方案进行报名、提名、投票等环节。
在投票环节,要确保选民能够顺利地行使自己的权利,选出满意的候选人。
根据投票结果,进行公示、确认等程序,正式产生新的基层工会领导班子。
在这个过程中,我们要注意以下几点:1. 要尊重选民的意愿。
每个人都有权利参与选举,表达自己的观点。
我们要尊重每个人的选择,不要因为意见不合而产生矛盾。
2. 要保持团结协作。
基层工会的工作需要大家共同努力,形成合力。
在选举过程中,我们要团结一致,共同为选出优秀的领导班子而努力。
3. 要遵守法律法规。
选举工作要严格遵循国家的法律法规,不能违规操作。
只有这样,我们才能确保选举的合法性和权威性。
基层工会换届选举工作是一项重要的工作,关系到我们劳动者的切身利益。
我们要认真对待这项工作,确保选举的顺利进行。
希望大家都能积极参与选举,为基层工会的发展贡献自己的力量!今天的分享就到这里啦!希望对大家有所帮助。
下次再见啦!。
基层工会换届选举工作基本流程(精)
基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:一、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工 1作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。
基层工会的换届选举工作程序
基层工会的换届选举工作程序1、选举前的准备工作1向上级工会工委请示;内容包括:改选的时间,下届工会委员会和工会经费审查委员会员组成人员名额,选举办法等;2准备工会委员会和工会经费审查委员会工作报告;3确定工会委员会和工会经费审查委员会名额;4推选候选人候选人的差额为应选人数的百分之十至二十;候选人经讨论酝酿报单位党组织同意后提出,并报上级工会批准,最后交会员大会或会员代表大会选举;5印制选票,准备票箱;2、召开选举大会的程序1清点人数;召开会员大会或会员代表大会进行改选,由上届工会委员会主持;会议主持人在宣布开会前应首先清点到会的会员或会员代表人数;须有三分之二以上会员或会员代表出席方能进行;2作工会委员会工作报告和经费审查委员会经费审查报告;3通过选举办法;4通过工会委员会和经费审查委员会的候选人名单;5通过监票、计票等选举工作人员;6监计票人员清点人数、检查票箱、分发选票;7填写选票;8进行投票;9进行计票10宣布选举结果;3、选举大会后的工作1及时召开工会委员会和工会经费审查委员会第一次会议;会议主要任务是选举出工会主席、副主席及经审主任和研究委员的分工;2将选举情况和选举结果书面报上级机关工会工委审批;工会成立大会程序一、召开预备会议1汇报工会筹备工作报告2通过大会主席团名单3通过大会各项议程4通过代表资格审查报告二、宣布工会会员代表大会召开三、宣读上级工会批复四、公布工会委员会及经费审查委员会候选人名单,介绍候选人简要情况五、选举1、通过选举办法根据全总地主工会和基层工会召开代表大会及组成委员会和经费审查委员会的若干规定,对选举本届工会委员会和经费审查委员会提出如下办法1凡出席大会的代表均有选举权和被选举权,本企业工会会员都有被选举权;2选举本届工会委员X名,经费审查委员会委员X名,委员选票按姓氏笔划排列;3根据“彩候选人多于应选人数的办法进行选举”的规定,本届工会委员会提出候选人建议名单X 名,其中差额X名,由大会采取元记名投票,差额选举一次产生的办法,选举产生;经费审查委员会采取等额选举的办法;4选举时,实到人数在应到人数的三分之二以上,方可进行选举;大会在非委员候选人的会员代表中提名,设监票、计票各1人,总监票1人,经全体会员代表通过,对选举全程进行工作、监督服务;5工会委员会和经费审查委员会一次投票,分别计票;选举人可以投赞成票、不赞成票或投弃权票,同意的在候选人名字上方的空格内划“0”;每张选票中,本届工会委员会委员不得超过X人,经费审查委员会不得超过X人,等于或少于规定应选人数的选票有效,多于规定应选人数的选票无效,选票有涂改或不按本办法打记号者均为废票;6候选人在选举中获得应参加选举人的过半数选票时,始得当选;7投票完毕后当众开箱收票,并进行计、监票工作,由工作人员宣布选举结果;2、通过选举工作人员,如无意见,鼓掌通过;3、工作人员清点到会人数,应到、关到人数,发放选票,同时清查投票箱,并加封;4、填写选票5、工作人员计、监票6、宣布选举结果;六、有关领导致词七、会议结束基层工会委员会换届选举的一般程序一大会准备和宣传发动阶段1召开全体委员会议,讨论并通过大会工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工;2提出一个具体的大会工作方案,报同级党委同意后,向区总工会写出书面请示内容包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任设置名额和比例,以及提出本届工会任期时间报请审批;女职工委员会要同步换届由同级工会审批;3运用各种形式对职工宣传教育,动员广大会员提高认识,统一思想,努力工作;二选举代表和组织酝酿候选人提名阶段1印发或张贴召开会员代表大会的通知;2组织会员选举新一届会员代表,填写好会员代表登记表,同时做好代表资格的审查;3组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审委员、主任候选人建议名单;三召开会议阶段1召开预备会议,审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程2召开正式会议,审议通过大会工作报告、财务工作报告等和相应的决议;审议通过选举办法、监票人、计票人名单;组织进行选举;宣布当选名单;3召开工会委员会第一次会议,选举产生工会正副主席、经审主任,也可以在大会进行直接选举产生;四会议总结阶段1向区总工会报告选举结果,报请审批;2制定工会计划目标,健全工会委员会各项工作制度;3做好会议文件、资料的整理归档工作;。
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基层工会换届选举工作基本流程基层工会换届选举工作基本流程基层工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定(三年或者五年)进行换届选举,是工会会员政治生活中的一件大事,也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。
基层工会要认真细致做好换届的各项筹备工作,确保会议顺利召开,并取得圆满成功。
基层工会换届改选工作拟分四个阶段进行:
、大会准备和宣传发动阶段1、召开工会委员会会议,讨论并通过召开工会会员(代表)大会的决定和工会换届改选工作方案,研究、确定筹备工作有关事项,并明确职责、落实分工。
2、提出具体的大会工作方案,报同级党组织同意后,向上一级工会提出书面请示(内容大致包括:大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额,各方面代表的比例,新一届工会委员会委员、主席、副主席、经审会委员、主任、副主任和女职工委委员、主任、副主任的设置名额,本届工会任期时间)报请审批。
3、召开所属分工会主席和工会小组长会议,动员部署召开工会会员(代表)大会有关事项。
并运用各种形式开展对职工的宣传教育,动员会员提高认识,统一思想,努力工作,以新的形象,新的佳绩,实际行动迎接工会会员(代表)大会的召开。
二、选举代表和组织酝酿工会“三委”委员候选人提名阶段(同时草拟大会各项文件材料见附例)
1、印发《关于召开工会会员(代表)大会的通知》(内容大致包括:经党组织和上级工会同意,开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、大会筹备工作安排和要求)。
并附大会代表名额分配表。
2、指导所属分工会或工会小组做好选举代表工作,审查代表选举程序和代表资格。
3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会委员、主任、副主任和女职工委员会委员、主任、副主任候选人建议名单。
4、单位党组织征求上级工会对工会正、副主席人选的意见。
根据党管干部的原则,同级党组织在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商,并征得上级工会的同意,其形式为报送征求意见函。
5、上报新一届工会委员会委员、主席、副主席和经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、副主任候选人名单。
工会在经民主推荐,同级党组织同意后,以书面形式并附“三委”候选人简介表报上级工会审批。
三、召开预备会议和正式会议阶段(大会议程见附例)1、召开预备会议,审议通过工会换届改选筹备情况工作报告、代表资格审查报告、大会主席团成员名单及大会议程。
2、召开正式会议,审议通过工会工作报告、财务工作报告、经审会工作报告(草案)和
相应决议(草案)以及选举办法(草案);通过大会选举工作人员及总监票人名单;通过工会“三委”委员候选人名单;组织进行选举;宣布当选“三委”委员名单。
3、宣布当选工会正、副主席和经费审查委员会、女职工委员会主任、副主任名单。
四、会议总结阶段1、向本单位党组织和上级工会报告大会选举结果情况(报告内容大致包括:召开代表大会的时间、选举方式、应到会代表人数、有效票数、当选的工会委员会委员、主席、副主席、经费审查委员会、女职工委员会委员、主任、
副主任的实际得票数【以得票数多少为序】以及本届工会任期时间),报请上级工会审批,上级工会批复并按工会干部的管理权限抄送选举单位党、2、及时办理变更工会
政。
社团法人资格。
3、做好大会精神的传达工作,贯彻大会决议,健全工会委员会、经费审查委员会、女职工委员会工作制度。
4、做好会议文件、资料整理和立卷归档工作。
附例】关于XX公司工会主席(副主席)人选的征求意见函
XX工会(上一级工会名称):
经公司党委研究,我单位工会主席XXX同志因工作需要(或年龄原因)
不再担任工会主席职务(或不再提名为新一届工会主席人选),拟提名XX
X同志为XX公司工会第X届委员会主席(副主席)候选人。
妥否,特致函
你会,请予以考察、研究并复函。
附:XXX同志主要工作简历和现实工作表现材料中共XX公司委员会(章)
附例】
XX公司第二届职工代表大会暨工会委员会
换届改选筹备工作报告
第二届职工代表大会暨工会委员会换届改选大会(以下简称“二会” )筹备工作在党总支的关心下,在经理室的全力支持下,在各工会的密切配合下,在上级工会的热情指导下取得了满意的进展,使大会能顺利召开。
在此,我代表“二会”筹备组将本次大会的筹备情况作简要汇报。
公司党总支在7 月初部署了召开“二会”的工作计划,成立了以公司党总支书记为组长,有上届工会委员、党办工作室有关人员等组成的“二会”筹备组,负责“二会” 的前期准备工作。
筹备组7 月中旬拟定了“二会”工作方案,报市总工会,并经市总工会审核同意。
按照“二会”工作方案,第二届工会委员会设委员7 名,主席 1 名,经费审查委员会和女职工委员会同时换届,各设委员 3 名,主任委员1 名。
全公司分9 个选区按代表条件推选了“二会”代表候选人,经各选区酝酿后以差
额选举方式、通过无记名投票选出了49 名正式代表,代表中包含公司领导干部、科技人员、女职工等各方面的成员,特别注意到了年轻职工的比例分配。
各代表团同时推选了代表团团长。
7月25日,代表团团长会议确定了职代会提案征集办法,明确了提案的范围、格式及提案征集截止时间等具体要求,并开始了职代会提案和对“二会”代表的意见征询工作。
会议还部署了第二届工会委员会、经审会、女职工委员会委员候选人的推荐提名工作,要求各代表团在8 月1日前完成工会“三委”候选人的推荐工作。
8 月1日,筹备组召开了由各代表团团长参加的“二会”联席预备会议,审议通过了提交大会表决的有关文件草案,其中有职代会提案及说明、
第二届工会委员会换届选举办法》等三个文件,通过了代表资格审查报告,产生了大会主席团,确认了大会议程。
为了开好这次会议,公司经理室、工
会都作了认真的准备。
我们相信,这次会议在各位代表的努力下,将开成激励信心的大会、和谐创新的大会。
最后,预祝大会圆满成功。
第二届职工代表大会暨工会委员会
换届改选筹备组
附例】基层工会换届改选筹备阶段需要准备的有关材料1、大会文件:上一届工会委员会工作(总结)报告和经费审查委员会工作
报告(含工会经费收支情况);
2、单位领导和上级工会领导讲话稿;
3、新一届工会“三委”委员候选人名单及简历情况介绍;
4、代表资格审查报告(草案);
5、大会议程及其日程安排;
6、大会选举办法(草案);
7、大会选举工作人员及总监票人建议名单;
8、大会主席团组成方案及主席团成员建议名单;
9、大会代表名册、编团(组)及召集人名单;
10、大会选举主持人主持词。
附例】基层工会换届改选大会主要议程
一、大会预备会1、审议通过大会筹备工作报告(鼓掌通过);2、审议
2、通过工会会员代表资格审查报告(鼓掌通过);
3、通过大会主席团成员名单及大会议程(鼓掌通过);
4、宣布大会各代表团(组)组成方案和团(组)名单及大会有关事项。
二、大会开幕式1、介绍参加大会的领导和嘉宾;宣布会议开始,奏《国歌》;3、共青团或相关组织向大会致词;4、上级工会领导讲话;
5、作上一届工会工作报告;
6、作上一届工会经费审查工作(含工会经费收支情况)报告;
7、审议通过《工会工作报告》、《工会经费审查工作报告》(举手表决);
8、大会选举:(1)审议通过大会《选举办法》(举手表决);(2)通过大会选举工作人员及总监票人名单(鼓掌通过);(3)审议通过新一届工会“三委” 委员候选人建议名单(举手表决),介绍工会委”委员候选人简历情况(以姓氏笔画为序);(4)大会投票选举(计票时可安排领导讲话);(5)宣布选举结果;(6)当选委员代表发言;(7)审议通过大会决议(举手表决);(8)本单位领导讲话;(9)宣布会议结束,奏
国际歌》。
关于XX工会委员会选举结果的请示
XX工会:
根据《中国工会章程》关于基层工会委员会任期的规定,我工会于x年x月
x 日召开工会会员(代表)大会进行了换届选举。
现有工会会员(代表)
名,参加选举的工会会员代表)名,经选举产生工会委员名,
经费审查委员名,女职工委员名。
同志任工会主席,
同志任工会副主席,同志任经费审查委员会主任,同志任女职工委员会主任。
XX工会委员会(盖章)。