面试攻略：被问到优缺点怎么回答
面试中的优缺点如何回答(优秀8篇)
面试中的优缺点如何回答（优秀8篇）面试时总是会遇到HR问面试者自己的优缺点，那到底如何回答才能让HR满意呢？牛牛范文为朋友们精心整理了8篇面试中的优缺点如何回答，希望朋友们参阅后能够文思泉涌。
实例分析篇一问题：请谈谈你的优点。
回答：我非常喜欢和善于学习新东西，在工作中有责任心，真诚，有热情，有灵活性，能够合理地安排时间使工作有条理、有效率，能够在紧张压力下工作等等。
点评：以上回答要有具体实例来证明你的说法。
优点除了你的工作技能、具有的各类证书和实践经验外，主试者要想听的优点不见得是你最突出的优点，而应该是和你应聘的那份工作相关的优点，从中找出雇佣你的理由，同时可以知道你对自己的了解程度，看看你对自己有没有自信，以及你到底适合不适合这份工作。
因此，你要精确地描述，不可泛泛说些无意义的话，例如，适应力强，具有幽默感，合群等等。
b、面试过程中切忌吹嘘自己篇二吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
江苏电视台曾有三位研究生参加面试，其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。
哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。
最后被淘汰。
a、自己太追求完美篇三这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了。
自杀式回答：篇四我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足：b、自己性格急躁篇五这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
面试优缺点怎么回答最好
面试优缺点怎么回答最好第一、直接回答优缺点：优点：1、我比较善于发现问题、解决问题。
比方说，我们公司有鼓励员工提建议的制度，在两年的工作中我提出了60多条改善提案，80％被采用，总积分在我科533人中居第三。
2、我比较有条理。
上大学时别的同学都喜欢借我的笔记，我的个人物品和工作文件都很有规律，我不在办公室的时候，同事们很容易就能找到他们想要的文件，包括电脑上的文件。
我觉得有条理是一种习惯，只要坚持每个人都可以做到。
3、我比较善于带领别人一起工作，领导能力较强。
我担任过班长，学生会干部，从无到有创建了系青年志愿者组织，还创建了一个很大的IT社团萤火虫俱乐部。
同学们都说和我一起工作干劲很高，我想最主要的原因是因为我善于调动每个人的积极性。
4、我具备开创性思维。
我给朋友的生日卡片都是手工制作的，我做的菜也很受家人欢迎。
我们班里有一半的晚会都是我的创意，比如说当时搞的一个“模拟面试大赛”特别成功，后来其他班全部都效仿这个比赛。
5、我是一个持之以恒的人。
我从大学开始写日记一直坚持到现在，我也一直坚持健康饮食和早晨锻炼的习惯，我在一个社团工作了三年，而不是像很多同学那样尝试了很多社团。
工作上我也希望自己能够在一个好公司里长远发展，而不是换来换去。
缺点：1、自己有点强迫症，做事情总比别人花多一点时间。
2、自己性格着急，一有任务，恨不得赶紧做完，有时还得主动加班。
3、我虽然有很好学习一些专业知识，但是缺乏实战应用经验，所以我假如能进入公司，会在培训期好好学习，找一位靠谱师傅带我。
4、在工作产出上，我可能一下子比不过职场老员工，但我也有努力学一些重要的职场技能，比如做PPT，我已经报名了国内最有口碑的课程，这样我争取先成为老同事的好助手，慢慢融入工作。
5、职场沟通我目前肯定有一个适应期，目前我正在努力学习一些职场沟通课程，上班后我会积极参加公司的各种活动，快速适应。
第二：分析原因求职者A面的人事岗位，TA回答自己最大的优点时，是这么说的：“我最大的优点是很会处理与人的关系，性格上来说很乐观，对一件事情喜欢从一而终，选择了就要好好做下去。
面试中如何回答自己的优缺点面试方法优缺点
面试中如何回答自己的优缺点面试方法优缺点在面试中，被要求回答自己的优缺点是一种常见的问题，考察了面试者的自我认知能力和对个人发展的理解。
在回答这个问题时，应充分发挥自己的优点，同时诚实地讨论自己的缺点，并展示对优缺点的积极理解和改进意愿。
本文将提供一些方法和例子，帮助你准备这个问题。
一、回答优点1.突出个人特长和能力：着重介绍你最擅长的领域和技能。
例如，你可以说自己在团队合作、沟通技巧或者解决问题方面非常出色，然后提供一些具体例子来支持你的说法。
2.强调与职位需求相关的特质：根据工作要求，强调你的特定技能和能力。
查看招聘公告或工作描述，了解公司对候选人的期望，然后将你的优点与之进行对应。
范例：根据我对贵公司的了解，您在招聘中强调了对沟通能力的重视。
我对此感到非常自信，因为我在大学期间参与了各种演讲和辩论比赛。
通过这个过程，我学会了不仅能够清晰表达自己的观点，还能够倾听他人，并理解他们的需求。
我认为这些技能对于成功地与团队合作和实现良好的客户关系非常重要。
3.提及获得的荣誉或成就：如果你曾获得荣誉或取得突出成就，这是一个提高自己信心的绝佳机会。
分享这些经历可以向面试官展示你在过去的工作中取得了成功，并在一些方面表现出色。
范例：我的一个优点是非常有决心和努力。
在我的上一份工作中，我被委托为一个项目的项目经理，我们面临着一个非常紧急的时间表和复杂的任务。
我很自豪地说，我带领团队在预定时间内成功完成了项目，并赢得了公司颁发的“优秀项目团队”的荣誉。
二、回答缺点1.承认自己的缺点：在回答这个问题时，坦率地承认自己的缺点是非常重要的。
但是，不要让这些缺点严重影响到你的求职机会。
确保你提到的缺点不会给面试官留下你无法胜任工作的印象。
范例：我倾向于过度关注细节，有时会导致自己花费太多时间在微不足道的事情上。
为了克服这个问题，我会定期检查自己的任务列表，并设立优先级，确保我能够集中精力在最重要的任务上，并及时完成它们。
如何回答关于自己的优点和缺点的问题
如何回答关于自己的优点和缺点的问题在面试过程中，经常会遇到一些关于自我介绍和自评的问题，其中之一就是如何回答关于自己的优点和缺点的问题。
这是一个关键的环节，能够展示你的自我认知和招聘面试者对你的印象。
在回答这个问题时，你需要注意以下几点：一、回答关于自己的优点当被问到自己的优点时，你需要给出具体、客观且有说服力的回答。
不要使用空洞的形容词或泛泛而谈的说法，而是要用实例和情境来支持你的回答。
以下是一些可以用来回答这个问题的方法：1. 强调你的专业技能和知识：举例说明你在某个领域的专业技能和知识。
例如：“我的专业是市场营销，我在大学期间参与了很多市场调研项目，并且获得了优异的成绩。
我对市场分析和策划有着深入的了解，并且能够灵活运用这些知识解决问题。
”2. 强调你的团队合作能力：表达你能够与他人合作的能力，并举例说明你在过去的项目中是如何与团队成员紧密合作的。
例如：“我在大学期间，我经常参与团队项目并且担任小组的组长。
我善于与他人沟通，能够有效地分配任务，并且确保团队成员顺利完成任务。
”3. 强调你的解决问题的能力：说明你在遇到问题时的处理方式，并举例说明你是如何解决问题的。
例如：“在之前的工作中，我们遇到了一个紧急的客户问题。
我很快地分析了问题的根本原因，并且提出了一些建设性的解决方案。
我跟随这些解决方案并和客户保持了密切的沟通，最终解决了问题并获得了客户的赞赏。
”二、回答关于自己的缺点当被问到自己的缺点时，你需要谨慎选择合适的回答。
你可以选择一个相对较小的、与工作无关的缺点，并且强调你正在积极改进和发展这一方面。
以下是一些可以用来回答这个问题的方法：1. 描述一个可以接受的缺点：选择一个与工作相关的缺点，并说明你正在努力改进。
例如：“我有时候会过于专注于细节，而忽略了整体大局。
但是我正在通过参与一些跨部门的项目来提高我的综合分析能力，并且希望能够在这个方面有所突破。
”2. 说明你的学习态度：强调你愿意学习和接受反馈，并且指出你是如何处理和改善这个缺点的。
面试回答优缺点的范例
面试回答优缺点的范例优点范例回答范例1：我擅长合理地安排时间，作为助理，我的杂事很多，总是觉得手边有做不完的事情，所以我特别注意时间管理，这样才能高效地工作，而不至于搞得焦头烂额。
比方说，我在办公室和家里的墙上各自贴一张"当月时间表"，随时添加工作和生活上的安排，比如两周后的销售会议呀，朋友的生日之类，这样我就可以提前很长时间把生活和工作都安排得井井有条，不会遗漏重要的事情，我今天带来了我以前的"当月时间表"。
平时我也很注意有效利用零碎时间，比如我习惯随身带一本口袋书，等公车的时候看。
上个月我就读了《走出华为》这本书，看得我特别激动。
回答范例2：我是一个做事全力以赴的人，或者说是一个比较拼命的人。
一旦确定了一个目标，我会用上自己全部的力量，直到成功，或者说即使失败了也要不留遗憾。
比方说，上大学的时候我为了做实验可以连续两天不睡觉。
前一段时间我为了做一个紧急项目连续两个月呆在柳州一天也没有休息。
为了今天和您的这场面试，我提前做了两个星期的功课。
（点评：面试官往往会追问你做了些什么功课，那么你就可以开始阐述自己对产品的了解啦。
）回答范例3：我做事很有计划性，我的信条是那句谚语： If you fail to plan， you plan to fail. 要么做计划，要么就失败。
每天我的第一件事就是列计划，把当天要做的事情分为两类：必须完成的，最好能完成的。
我买东西之前一定会列购物清单，所以我几乎从来不会在超市里面瞎逛。
职业发展方面我也有明确的计划，从大二开始我就决定毕业后要从事市场和销售工作，所以选修的课程主要是市场类的，也尽量去做一些相关的兼职。
回答范例4：我比较善于带领别人一起工作。
我担任过班长，学生会干部，从无到有创建了系青年志愿者组织，还创建了一个很大的IT社团萤火虫俱乐部。
同学们都说和我一起工作干劲很高，我想最主要的原因是因为我善于调动每个人的积极性。
如何回答关于自己的优点和缺点的问题
如何回答关于自己的优点和缺点的问题在面试过程中，面试官通常会问到一个常见的问题：“请告诉我你自己的优点和缺点。
”这个问题旨在让求职者展示自己的自我认知能力和自我评价能力。
然而，很多人在回答这个问题时常常感到困惑，不知道该如何恰当地表达自己的优点和缺点。
在本文中，我将为您提供一些有用的技巧，帮助您回答关于自己的优点和缺点的问题。
1. 回答优点：回答关于自己的优点时，一定要保持真实和诚实。
以下是一些常见的优点表达方式：(1) 举例法：回答这个问题时，你可以选择给出一到两个真实的例子，通过实例来展示你的优点。
例如，你可以说：“我具有很强的沟通能力。
在我之前的工作中，我负责与团队成员、领导以及客户进行有效的沟通和协调。
举例来说，我曾经成功地组织并主持了一个跨部门的会议，促进了团队之间的合作，达到了我们的目标。
”(2) 使用关键词：在回答问题时，可以使用一些关键词来描述自己的优点。
例如，“我是一个专注细节的人，我总是能够注意到并解决问题中的细微之处。
”“我是一个富有创造力和灵感的人，我经常能够提出新的想法和解决方案。
”“我是一个有韧性和毅力的人，当面对挑战时，我永不放弃，努力达成目标。
”2. 回答缺点：回答关于自己的缺点时，同样要保持真实和诚实，但是也要注意避免提及过于严重或与工作职责直接相关的缺点。
以下是一些回答缺点的技巧：(1) 自我认知：展示对自己缺点的自我认知能力是很重要的。
你可以说：“我意识到我有时候会过于追求完美，导致在紧迫的项目中花费过多时间。
”或者“我有时候会感到有些紧张，尤其是在公众场合需要演讲时。
”(2) 过程中的改进：说明你在改进自己的缺点方面所采取的措施。
例如：“为了克服我的完美主义倾向，我开始学会合理地设定时间和优先级，以确保在工作中更加高效。
”或者“为了缓解紧张情绪，我开始参加一些公众演讲的培训课程，并与同事进行模拟演练，以提升自信心。
”3. 综合回答：在回答该问题时，建议先讨论优点再讨论缺点。
如何有效回答面试官关于你的优势和弱点的问题
如何有效回答面试官关于你的优势和弱点的问题面试是求职过程中至关重要的一环，而面试中常常被问及的一个问题就是关于个人优势和弱点的问题。
这个问题看似简单，却需要应聘者能够恰到好处地回答，突出自己的优势，并且坦诚地面对自己的弱点。
在面试过程中，应聘者需要提前准备好对这个问题的回答，以确保能够给面试官留下积极、成熟和自信的印象。
一、回答个人优势的问题当面试官问到你的个人优势时，你需要明确并清晰地表达自己的优势，并用实例来支持你的说法。
下面是一些回答问题的指导：1. 首先，回答时要言简意赅，将自己的优势归纳为三到五个关键点。
这些关键点应该与所应聘的职位相关，突出你在该职位上的竞争力。
2. 其次，要用具体的例子来证明你的优势。
这些例子应该展示你在过去的工作或学习经历中如何运用你的优势取得成果。
3. 此外，可以提及你所掌握的特定技能或知识，这些技能或知识对于职位要求非常重要。
4. 最后，强调你的优势与公司的目标和文化相契合，说明你能为公司带来实际的价值。
二、回答个人弱点的问题当面试官问到你的个人弱点时，要坦诚面对自己的不足，并展示你在积极改善和克服这些弱点的过程中取得的进展。
以下是一些建议：1. 首先，选择一个与职位要求相关但不会对你的工作造成重大影响的弱点。
这样能够减轻潜在雇主的疑虑，同时也表明了你有意识地在提升自己。
2. 其次，说明你是如何识别这个弱点的，并采取了哪些具体的行动来改善。
这可以体现你的主动性和积极性。
3. 例如，你可以提及参加相关培训、自我学习、寻求导师或指导的经历等，以展示你在弱点上的努力和进步。
4. 需要注意的是，在回答弱点的同时，要表现出你对自己的自信，并强调你在其他方面的优势和适应能力。
三、综合回答的技巧除了回答个人优势和弱点的问题，还有一些综合回答的技巧可以帮助应聘者在面试中更好地回答这个问题。
以下是一些建议：1. 提前准备：在面试前，花时间思考并准备如何回答这个问题。
可以列出你的优势和弱点，并为每个点准备一个具体的例子。
如何在面试中回答关于自己的优点与缺点的问题
如何在面试中回答关于自己的优点与缺点的问题面试是求职过程中最关键的环节之一，而回答关于自己的优点与缺点的问题更是考察应聘者自我认知和思考能力的重要内容。
在面试中，如何准确、有说服力地回答这类问题，将直接影响到个人形象和面试结果。
本文将就如何在面试中回答关于自己的优点与缺点的问题进行探讨。
一、回答关于个人优点的问题面试官询问应聘者个人优点的问题，旨在了解应聘者的自我认知和对相关职位的匹配程度。
在回答时，应聘者需准确、有针对性地表达自身的优势，下面将介绍几点建议。
1. 自我评价：回答问题前，应聘者可以先进行自我评价，思考个人的优点和特长，列举出三到五个最具代表性的优势。
例如，“我具有良好的沟通能力、团队协作能力和创新思维能力，在过去的项目中，我常常能够有效地与团队合作，发挥自己的专业优势，帮助团队顺利完成目标。
”2. 与职位要求对应：面试官更希望听到与职位相关的个人优点。
因此，在回答问题时，应聘者可以结合岗位职责和自身经验，突出那些能够直接应用于该职位的优势。
例如，“作为一名市场销售经理，我的个人优点包括分析能力和市场洞察力，这些优点在我之前的工作中帮助我快速分析市场需求并制定相应的销售策略，取得了良好的销售业绩。
”3. 举例说明：为了让回答更加具体可信，应聘者可以结合自身的工作经历或者项目经验，通过具体事例来展示自己的优点。
例如，“在我参与的一个团队项目中，我们面临了很多技术挑战，而我擅长的分析能力和解决问题的能力使得我成为了团队的技术骨干。
通过我的分析和贡献，我们成功地解决了技术问题，使得项目最终顺利完成。
”二、回答关于个人缺点的问题回答关于自己的缺点的问题同样是面试中的常见问题，它考察应聘者是否具备自我反思和持续学习的态度。
在回答时，应聘者需谦虚、诚实地表达自己的缺点，并积极展示对改进的态度。
以下是几点建议：1. 诚实并承认缺点：在回答时，应聘者应选择一个真实存在的缺点，并且诚实地承认它。
同时，为了避免给面试官留下不良印象，应聘者可以选择那些不会对工作造成重大影响的缺点。
面试优缺点回答范文(推荐9篇)
面试优缺点回答范文1在求职过程中，无论是简历上还是面试中，大多时候都会遇到一个不太好回答的问题：你的优缺点是什么?下面是小编帮大家整理的面试优缺点的回答技巧，希望大家喜欢。
一、优点面试官问应聘者的优点有两个目的：第一，应聘者是否对自己有清晰认识;第二，应聘者是否与岗位匹配。
那要如何回答自己的优点呢?优点当然要实话实说!但一定要跟工作相关的，比如应聘技术员，那技术掌握扎实就是优点，能适应出差也是优点;应聘销售员，能说会道是优点，能承担压力也是优点;应聘文案的话，文笔好就是优点……总之，千万不能牛头不对马嘴。
另外，优点要有例子，最好是来自学习、工作、生活等方面的，如果上一份工作的经历可以证明的话那就最好了。
二、缺点面试官问应聘者的缺点也有两个目的：第一，应聘者是否诚实;第二，缺点是否对实现岗位职责有影响。
那要如何说自己的缺点呢?缺点只要不碍岗位要求，不会影响工作就行，比如销售员，说自己很内向，不喜说话那就不太适合了;应聘技术员，说自己技术掌握一般也不好……怎么说才好呢?可以遵循以下几个原则：不影响大局的情况下坦然承认一个人有缺点并不可怕，可怕的是不敢承认它、改正它，反而强词夺理不愿承认。
所以，在谈论自己的缺点时，可以坦然承认。
如果是自己的缺点，最好的办法还是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
努力消除误会缩小隔阂有的“缺点”并不是缺点，而是一般意义上的误会造成的，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
总之，要回答优缺点这个面试问题，只要记住一个原则，那就是“优点有益于工作，缺点不影响大局”，然后该怎么说就怎么说。
适合大众的面试回答技巧1、我们为什么要聘用你(测试你的沉静与自信。
)给一个简短、有礼貌的回答：“我能做好我要做的事情、“我相信自己，我想得到这份工作。
2、为什么你想到这里来工作(这应该是你喜爱的题目。
)因为你在此前进行了大量的准备，你了解这家公司。
面试回答优缺点的答案
【面试回答优缺点的答案】1.What is your greatest strength?你最突出的优点是什么?这是很多面试考官喜欢问的一个问题，这是你"展示自己"的最佳机会，不要吹嘘自己或过于自负，但要让雇主知道你相信自己，你知道自己的优点。
如可答：我认为我最大的优点是能够执着地尽力把事情办好。
当做完一件工作而其成果又正合我的预想时，我会有一种真正的成就感。
我给自己定了一些高目标。
比如说，我要成为出色的毕业生。
尽管在大学一年级时我启动慢了些，但最终我以优等论文完成了学业。
2.What is your greatest weakness?你最大的弱点是什么?你不应该说你没有任何弱点，以此来回避这个问题。
每个人都有弱点，最佳策略是承认你的弱点，但同时表明你在予以改进，并有克服弱点的计划。
可能的话，你可说出一项可能会给公司带来好处的弱点，如可说：I’m such a perfectionist that I will not stop until a job is well done.我是一个完美主义者。
工作做得不漂亮，我是不会撒手的。
【面试怎么回答优缺点问题】关于优点如果面试官向同学们提问优点，一般有两个目的：第一，判断同学们是否对自己的优点真实地阐述。
第二，同学们所阐述的优点是否是这个职位所需要的素质。
需要注意的是，咱们要根据职位特点有针对性地回答，不能表现出太过自信、自恋。
另外，最好能有一些经历能够说明自己的优点在实际中表现在哪些地方。
我们要提前准备的工作：（1）在面试之前就找出自己的3-5个优点；（2）为每个优点找出几个例子，最好来自学习、工作和生活等三个方面；（3）在这3-5个优点之中，精选出一两个和所申请职位最吻合的优点。
关于缺点当被问到缺点时，同学们的回答既要结合本人实际，选择对职位和面试结果影响不大的缺点，也要尽量把缺点转化为优点。
可以参考以下几个原则：1．坦然承认，博得认同。
面试时如何回答自己的优缺点
面试时如何回答自己的优缺点在面试过程中，被问到自己的优缺点是一个常见的面试问题。
回答这个问题需要积极正面地展示自己的优势，并且注意将自己的缺点转化为可以解决问题的挑战。
以下是一些关于如何回答自己的优缺点的建议。
回答优点：1.准备清单：事先准备一个清单，列出你认为自己的优点。
这样做可以帮助你组织思维并确保你能够在面试时流利地表达出来。
2.与岗位要求对接：确保你的回答与应聘的职位要求相吻合。
阅读工作描述和职责，并寻找适合的优点来回答问题。
3.使用具体例子：在回答问题时，尽量使用具体的例子来支撑你的说法。
举例说明自己具备的技能和经验，这能让面试官更容易理解并相信你的能力。
4.与团队合作相关的优点：团队合作是许多公司重视的一个价值观。
强调你在以往的工作中通过协作和团队合作取得的成就。
5.突出强项：选取那些在职位中特别有价值的优点。
比如，如果应聘的是与客户打交道的销售岗位，你可以强调自己的沟通和人际交往能力。
示例回答：我的优点之一是我具备出色的组织能力。
在我的上一家公司，我负责管理多个重要项目并确保它们按时交付。
我使用了一个项目管理工具来优化工作流程，同时跟踪和分配任务给团队成员。
在我担任这个角色期间，我成功地完成了所有的项目并且获得了认可。
此外，我也具备很强的人际交往能力。
我很喜欢与人合作，我能够和团队成员建立良好的关系并且有效地沟通。
在团队合作的环境中，我通常会被选为团队的领导者和协调者，这让我感到非常自豪。
回答缺点：1.诚实并积极：面试中，面试官希望看到你对自己的缺点有清晰的认识，并且知道你有意识地努力改善自己。
选择那些能展示你的成长和积极性的缺点。
2.避免负面影响：尽量避免提到与工作完全不相关的缺点，或者让人怀疑你的职业素养的问题。
例如，不要提到你很懒惰，不喜欢那些需要耐心的任务。
3.显示自我反思：对于你的缺点，提供你正在采取的积极措施，或者你计划如何克服这些缺点。
这表明你是一个意识到自己不足之处并且有进取心的人。
面试中优缺点怎么回答
面试中优缺点怎么回答试问世界上有无十全十美的人吗？*是绝对没有。
所以在面对主考官提问关于介绍自己的优缺点时，不要紧张从容应对吧。
下面告诉求职者面试优缺点怎么回答及相关技巧。
一、面试优缺点怎么回答？首先，不要总是想什么是你的缺点什么是你的优点。
因为，缺点和优点在不同情况下会有不同的定义。
比如，说一个人他直率，这是是优点。
可是在另一种情况里，我们会说这个人太轻浮。
因为他总是先发制人，不肯先了解情况，有失稳重。
再比如，说一个人吝啬，这是缺点。
但在另一种情况里，我们会说他非常的节约。
因为他总是能替公司想出节约的办法，并且切实可行。
第二，缺点和优点是一种看法和观点，是主观的东西，不是唯一*的。
这种主观的基础是客观的。
就是说，优点和缺点是由人的个*引发的，人的个*是客观的。
没有哪种个*是可以用优缺点来判断的。
第三，优缺点是一个事物的两个方面，是客观对主观的影响，也是主观对客观的反馈。
要了解一个人，不要只去看他的优缺点，而是去了解他的个*，在个*里看到共*，就真正的完成对一个人的认识。
第四，回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个*是什么，所以你会有哪些消极的一面，哪些积极的一面。
并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
二、面试优缺点回答技巧1、在面试过程中切忌吹嘘自己吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
如遇上了经验丰富的HR，被反问了几个问题，结果一个也答不上来。
最后就会被淘汰。
举个例子：“你说你爱好写作，可是在你的简历中有两处语法错误。
这如何解释？”应聘文职的小张就遇到这样的题目。
当时的小张想了想说：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并向各位道歉。
”他顿了顿，说：“不过我想知道我究竟错在哪里？2、要有足够的信心和强烈的表现欲切忌扮演“牙膏”角*，问一句，答一句，甚至问几句都答不上一句。
面试优缺点回答范文
一[面试优缺点回答范文]【面试技巧】面试时，被问到优缺点到底该怎么回答？面试时优缺点怎么说1）、自杀式回答我性格比较急躁，领导布置的工作总会提前完成，这是我的缺点，我会改正。
在面试的过程中，有时总不免会遇到让被面试者总结自己不足的问题。
随着主持面试次数的增加，被试对自己的不足的总结越来越趋同了，这里我总结到的四大经典不足a、自己太追求完美这个不足的提及率差不多最高了，被试者说自己特别追求完美，以至于自己的同事和下级不能忍受，给其他人带来压力，在今后的工作中应该改正云云。
现在每听到这个答案，已经有了犯呕的感觉了，更别说对被试会有太多的好感了。
被试这样回答，无非是变相夸奖自己，这是“路人皆知”的问题。
优秀的被试往往不是这么回答，即使真有这样的不足，考虑到其提及率，应该也尽量回避了b、自己性格急躁这个不足，乍听起来好像真是个性上的缺点，但听其一解释，又不得不又有点哭笑了。
“我性子急，领导布置我工作，本来可以三天完成，我一天就想干完。
今后的工作中应该改正”。
把自己夸了个天花乱坠。
我知道你是从别处学来的，但这样回答实在是太蹩脚了。
c、自己学习不够被试者无论怎么爱看书学习，也说自己学习不够。
当追问为什么的时候，说到相对于竞聘的岗位来说，总是学习不够的，“学无止境”吗！持这种答案的人纯粹是为了应付问题，尽管显得浅陋，但却好像没太自夸什么。
下面一个就又开始夸奖自己了。
d、自己不太注意家庭生活被试者说到自己是个工作狂，整天加班加点，耽误了与家人在一起的时间，影响了身体和家庭生活。
最后还是不忘在今后的工作中应加以注意，但为了工作也没办法。
“(用一种熟练无比的不过大脑的声调)我团结同学、尊重老师、热爱生活、兴趣多样，积极主动……”优点不是越多越好，而是越真实和独特越好。
很难想象一个人如何可以“团结同学”同时“独立研究，刻苦钻研”还要“积极投身社团”。
什么优点都有的人等于没有优点。
2）、正确回答事先准备三个和求职的岗位相关联的优点进行阐述，至于缺点还是诚实作答为好。
面试优缺点怎么回答？
面试优缺点怎么回答？导语：面试时，个人优缺点该怎么回答呢？下面是小编整理的面试优缺点的回答建议，供各位阅读和借鉴。
关于优点(1)大家就是最了解的人就是自己了，在面试之前就找出自己的3-5个优点，在脑袋中罗列出来。
(2)优点需要具体的事例支持，最好来自学习、工作和生活等三个方面。
(3)在这3-5个优点之中，体现出你具有他们需要人才的能力。
回答这种问题的方法就是，告诉招聘的人，你的个*是什么，哪些积极的一面。
并且你要告诉招聘的人，你为了发扬积极的一面和避免消极的一面都做了哪些努力。
关于缺点表述缺点时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些，并力争把缺点转化为优点，面试时也可根据具体情况对优点和缺点进行适当修饰，当然这得建立在事实的基础上。
面试时谈及个人缺点，可以遵循以下几个原则：(1)坦然承认，博得认同。
如果是自己的缺点，最好的办法是坦然地承认它。
为自己的缺点辩驳也无济于事，重要的是如何使别人在感情上认同你谈及自身缺点的态度。
在面试过程中切忌吹嘘自己。
吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
这肯定会让见多识广的面试官，一眼就发现，这样就少了之间的信任。
(2)减少误会，可能有些求职者心直口快把自己的缺点一股脑都说出来，以为会给用人单位留下一个诚实印象，其实这样很容易就会被淘汰，这时你应及时澄清，缩小与面试官的心理隔阂。
(3)明谈缺点，实论优点。
如缺乏实践经验，社会阅历较浅等，如知识结构不甚合理，*知识不足以应对新的挑战等，如过分追求完美，开拓精神不够，或过于追求工作效率，小心谨慎不足等，这些缺点在某些时候是可以转换成优点，正面回答了难题同时也给面试官留下好印象。
第一、人非圣贤，孰能无过？作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点。
第二、如果对方真的问起来，怎么办？诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，回答要基于诚实的主题，在回答弱项时把它转化成一种好的东西或者表达自己一直在努力改善并有成果。
面试中优缺点的回答
面试中优缺点的回答在面试中，面试官常常会问到一个经典的问题：“请您谈一下您的优缺点。
”这是一个非常重要的问题，不仅考察了面试者对自己的认知和态度，同时也体现了面试者的个人特质和潜在能力。
如何恰当地回答这个问题，向面试官展示出自己的优势和劣势，是每位求职者都需要认真思考和准备的。
在回答这个问题时，首先要遵循“诚实、客观、具体、积极”的原则，确保回答不仅准确反映自己的情况，同时能够给面试官留下深刻印象。
接下来，我将详细介绍如何回答这个问题，并特别强调优点和缺点的表达方式。
1. 优点回答谈论自己的优点时，我们需要清楚自己的真实优势，并结合岗位要求来回答。
以下是一些常见优点及其回答方式：1.1 严谨细致：我是一个对细节非常敏感的人，对于工作中的每一个环节都能够做到严谨细致，保证工作的高质量和高效率。
比如，我在前一份工作中，负责组织会议，每次都会提前核实会议日程表，确保会议进行顺利。
1.2 团队合作：作为一个团队合作的重要成员，我擅长与他人合作，能够有效地与团队共同协作，达到共同的目标。
比如，我之前在项目组中，与同事们长时间合作，我们通过有效的沟通和合作，成功完成了一个项目。
1.3 解决问题：我有较强的解决问题的能力，当面临困难或挑战时，我能够冷静思考，并采取合适的方法解决。
比如，我之前在遇到一个复杂的技术问题时，我积极寻找解决方法，并与团队成员共同合作，最终成功解决了这个问题。
2. 缺点回答谈论自己的缺点时，我们需要坦诚面对自己的不足，并结合自我提升的措施来回答。
以下是一些常见缺点及其回答方式：2.1 专注度不够：我有时候会分心，无法完全集中注意力在一项任务上。
然而，我已经意识到这个问题，并通过制定时间管理计划和使用工具来帮助自己更好地管理时间和提高专注度。
2.2 追求完美：有时候，我会过于追求完美，导致工作效率较低。
但是，我已经学会了合理权衡，并将注意力集中在最重要的任务上，同时寻找更高效的方法来提高工作效率。
面试优缺点怎么回答
面试优缺点怎么回答面试优缺点怎么回答优点回答：首先必须敢于介绍自己，要有足够的信心和强烈的表现欲，基于自身的客观情况，积极、客观地表露自己，力争恰到好处，其次要扬长避短，每个人都有自己的特长和不足，无论是在性格上，专业上都是如此。
因此面试时一定要扬长避短;性格内向的人则容易给人留下深沉有余、反应迟缓的印象，在面试时要力争早发言，并就某一重大问题展开论述，以弥补自己性格上的不足，面试的时间通常很短，求职者不可能把自己的全部才能展示出来，因此要抓住一切时机，巧妙地显示潜能;缺点回答：可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，坏事变好事的转换，比如说，在某件事上做得不是很成功，但是从里面吸取到经验和教训，产生了深远的影响，使我能将以后类似的事做成功，每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明在进步。
面试中如何介绍自己的缺点1、我对我认为不对的人或事，容易提出不同意见，导致经常得罪人。
这虽然是缺点，但是说明你比较有主见，有一定的原则性。
2、我办事比较急，准确性有时不够。
这虽然是缺点，但是说明你完成工作速度较快。
3、我不太善于过多的交际，尤其是和陌生人交往有一定的难度。
这虽然是缺点，但是说明你交友慎重。
4、我办事比较死板，有时容易和人较真。
这虽然是缺点，但是说明你比较遵守单位既定的工作规范，有一定的原则性。
5、对自己从事工作存在的困难，自己琢磨的多，向同事或领导请教的少。
这虽然是缺点，但是说明你独立完成工作任务的能力较强。
面试时如何描述自己的缺点不足表述缺点不足时，既要结合本人实际，并选择无碍面试的那些缺点，力争把缺点转化为优点。
面试时描述个人缺点，有以下几点技巧：1、要显得诚实，并且答案要有深度、有见地。
不要用一些老套的答案来糊弄面试官，比如“我的缺点在于太追求完美”。
2、回答时向面试官传递一些积极正面的信息，加入一些正能量，效果会更好。
3.明谈缺点，实论优点。
回答缺点时应结合职场新人的共同弱点，如缺乏实践经验、社会阅历较浅等，联系本专业的发展趋势，如专业知识不足以应对新的挑战，及自身个性中的缺憾，如开拓精神不够。
面试时如何机智地回答“优点和缺点”的问题
面试时如何机智地回答“优点和缺点”的问题在面试中，经常会被问到关于个人优点和缺点的问题。
这是一个常见的问题，也是考察个人自我认知和表达能力的一个重要环节。
遇到这个问题时，我们可以采用一些机智的回答策略来展示自己的优点和缺点，以下是一些相关建议。
1. 回答优点当被问到个人优点时，你可以从以下几个方面展示自己的优势：a. 技能和经验你可以提及你的专业技能和工作经验。
例如，你可以说自己具备良好的团队合作能力、沟通能力以及应对挑战的能力。
b. 个人特质你可以强调一些与职位要求相关的个人特质，如责任心、自律性、创造力等。
同时，可以通过举例来具体展示自己的优势。
c. 学习能力强调你的学习能力和适应能力，表明你能够快速掌握新知识和技能。
示例回答：“我的优点之一就是我喜欢学习和不断提升自己。
我经常参加行业研讨会和培训课程，以保持对行业最新趋势的了解。
同时，我也善于将学到的知识运用到实际工作中，以提高工作绩效。
此外，我还具备良好的团队合作和沟通能力，能够与团队成员和其他部门有效地合作，共同完成工作任务。
”2. 回答缺点当被问到个人缺点时，你可以从以下几个方面回答：a. 认识自己要认识自己的不足之处，并且能够诚实地表达出来。
注意，缺点并不意味着你在工作中没有能力或者经验，而是你在某些方面仍有改进的空间。
b. 工作中的改进强调你在过去的工作中已经采取了一些措施来改进自己的不足。
这表明你有意识地寻找解决方案并努力提升自己。
c. 学习态度强调你的学习态度和适应能力，尽可能转化你的不足为发展机会。
示例回答：“我承认自己有时候会过于追求完美，因此在工作中可能会花费过多的时间来做同一件事情。
但是，我已经意识到了这个问题，并采取了一些自我管理的措施来改进。
我已经学会了更好地进行时间管理，并更加注重任务的优先级。
此外，我也积极参加一些培训课程，以提高我的工作效率和质量。
”总体而言，在面试中，我们可以通过机智地回答优点和缺点的问题，展示我们的自我认知和积极主动的态度。
如何应对面试官提问你的优点和缺点
如何应对面试官提问你的优点和缺点面试时，面试官通常会在问答环节中向求职者提问有关其优点和缺点的问题。
这类问题常常让人感到棘手，因为回答不当可能给求职者留下负面印象。
因此，在面试中妥善回答这个问题是很重要的。
本文将介绍如何应对面试官提问你的优点和缺点，帮助你在面试中取得更好的表现。
优点回答的策略1. 了解自己的优点：在面试前，仔细思考自己的优点，并确保了解它们。
这有助于你更自信地回答面试官的问题。
2. 强调与职位相关的优点：回答该问题时，着重强调那些与所应聘的职位密切相关的优点。
举例来说，如果你正在申请销售职位，你可以提到自己具有良好的沟通能力、销售技巧和客户服务意识等优点。
3. 具体举例：回答时，通过提供具体事例来支持你的优点，这有助于加强你所说的内容的可信度。
例如，你可以讲述一个你成功解决问题的案例，展示你的创新能力和解决问题的技巧。
4. 适度谈及团队合作：大多数公司注重团队合作能力。
因此，在回答优点相关问题时，不妨适度提及你的团队合作能力，并结合实际案例加以说明。
缺点回答的策略1. 诚实而积极：回答缺点相关问题时，要保持诚实，但同时强调你已经在积极予以改善。
这表明你具备自我反省和提升的能力。
2. 选择一个不影响关键能力的缺点：避免提及那些可能与你所申请的职位直接相关，并可能阻碍你在工作中取得成功的缺点。
选择一个较为普遍的缺点，如时间管理或发言时有些犹豫，然后说明你已经采取措施来克服它。
3. 强调解决方案：除了提到你的缺点，同时也说明你采取了什么样的措施来改善自己。
举例来说，如果你在时间管理方面存在缺点，你可以提到你已经开始使用时间管理工具或制定更详细的计划来提高效率。
4. 打磨为软性技能：将缺点转化为某种软性技能，这样可以降低对你工作表现的负面影响。
例如，如果你认为自己有时候过于追求完美，你可以说你是一个对细节非常注重的人，这使你在工作中更加仔细和有条理。
总结在面试中，回答关于你的优点和缺点的问题时，要有针对性地准备好回答。
如何回答个人优缺点
如何回答个人优缺点如何回答个人优缺点当你参加面试时总会遇到难以回答但又不得不回答的尴尬面试问题，其中在面试缺点都有哪些这类问题绝对会使一些人抓狂。
对面试缺点问题的回答还是非常需要你理智的去回答，既不会让面试官觉得你这个人不适合一份工作，又能够巧妙的凸显自己的能力。
下面就来看一下如何机智回答。
首先：抓住机会，有针对性地亮出自己的优点。
在求职应聘的过程中，女性需要以富有个性色彩的语言和流畅的表达来推销自己。
适当地做一些自我表白，把自己的优点和长处亮出来，让招聘方了解和发现自己的才能与优势。
其次：坦然承认自身的不足。
在面试的过程中，很多女性求职者，面对考官提到的自身缺点这一问题，往往不愿触及，怕说出了自己的缺点会导致应聘失败。
或者会不由自主地摆出防御姿态，甚至反击对方。
这样一来，会让对方误认为你过分自信，从而招致‘’狂妄自大“的评价。
如果遇到这样的问题，最好的办法就是坦然地承认它。
有缺点并不可怕，因为每个人都有自己的缺点，坦然承认，会让考官感受到你的诚实，而且，大多数情况下，对方还会欣赏你敢于承认并说出自己缺点的勇气。
如果有必要，可以在承认缺点的同时，做一些必要的解释。
比如说：“我办事比较死板，有时容易和人较真。
“同时，可以再加上一句：“我在工作中更是这样，有时候会为此而得罪人也不自知。
“对于这样的解释，考官可能会认为“办事死板”虽然是缺点，但是也说明你比较有原则性，反而因此而欣赏你的这一特点。
明谈缺点实论优点。
在谈论自己的缺点时，可以把优点以缺点的方式说出来，让对方不感觉你所说的是缺点。
如：“我办事比较急，准确性有时不够。
”这虽然是缺点，但也说明你完成工作的速度比较快。
对于应聘市场类工作的求职者来说，这并不一定是一个缺点。
举例：再比如：“我好奇心比较强。
什么知识都想学，但是没有什么精通的。
”学东西泛而不精，一方面是缺点，另一方面，说明你WR爱学习，知识面比较广……如果不是做研究或技术性很强的工作，考官也不会认为这是缺点。
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面试攻略：被问到优缺点怎么回答？
2014-12-22 17:12 文/大街网校招季
面试常见的问题就是“你觉得你的优缺点是什么?”
这个问题其实不好回答，所以在回答的时候一定要注意，如果你回答的优缺点正是HR不满意的或是不适合这份工作的话，那么面试就没有办法成功的了。
不要认为自己的优点，就一定是这个岗位需要的优点。
回答要点：要表述缺点的态度和方法
人非圣贤，孰能无过？求职面试，用人单位更关心的还是你的优点，当然作为求职者，谁也不会想到通过坦陈自己的缺点来寻找理想的职业岗位。
正因为这一原因，我想在没有得到主考官提示的情况下，就不必去主动陈述自己的缺点，如果对方问到，那就如实回答。
宝洁公司负责人也持同样的观点，在他们看来，这个问题是不问不答，如果面试官没有问到，就去回答的话，可能会变得越描越黑；第二，如果面试官真的问起来，诚实是比几千棵樱桃树还值钱的东西，所以，诚实最重要，可以坦率地回答自己的弱项，同时把它转换成一种好的东西，就是坏事变好事的转换。
比如说：“我在那件事上做得不是很成功，但是我从里面学到了以下几个方面的经验和教训，它对我以后几方面的工作，产生了深远的影响。
那么由于这次失败，我能够在以后的几件事情里，做得非常成功。
”
李开复曾认为：在应聘中，很多人都担心会暴露自己的弱项，其实，每个人应很忠诚地回答这个问题，但要说明我在进步，当一个人知道自己的弱项而学着进步的话，这对我来说是一个很好的事情，不管他是什么弱项。
强调自己没有弱项，或者说，我的弱项就是工作太努力，那是没有意义的。
注意事项：面试过程中切忌吹嘘自己
在面试过程中切忌吹嘘自己。
吹嘘自己并不是展示自己的优点，而是在附加自己的缺点，这种吹嘘与个人的实际努力南辕北辙。
江苏电视台曾有三位研究生参加面试，
其中一位吹嘘说他对吴地文化研究非常深，甚至举出几个文化名人。
哪知面试他的电视台台长正好是苏州人，反问了几个问题，结果一个也答不上来。
最后被淘汰。
特别提醒：面试官会考察面试者的反应能力
有时会碰到这样一种情况，自己本来没有这方面的缺点，但主考官却提了这样一个问题：“你说你爱好写作，可是在你的表格中有两处语法错误。
这如何解释?”应聘新媒体平台网站编辑的一位候选人，这样回答：“我的表是做过认真推敲的，如果真有语法错误，那必然是我粗心所致，我立即纠正，并请您谅解。
不过，我想知道我究竟错在哪里?”
考官们笑了，原来这是故意设的一个圈套。
主要是考察他的反应能力。
面试陷阱，其实有很多，如果你不多参加几场面试，可能一直都很难知道自己为什么在一面的时候，就被PASS了。
同时，不要因为几次面试没有通过，就自暴自弃。
再寻找新的求职目标就好了。
面试不通过的9大原因，最易被忽视！
很多应届生和职场新人，都认为求职中最杯具的就是“面试被拒”，而不是“为什么被拒”。
尽管大多数HR并不会告知你被拒原因，只会非常客气的要你等待通知，但相信我，了解以下常见的面试被拒理由，绝对比坐等通知更有用。
面试是你进入企业的第一印象，这决定着你是否成功入职。
所以，在完美地展示自己的同时，记得不要犯如下的“自杀错误”，否则你只能遥遥无期地坐等通知。
第一、口齿不清
实战派和演说家都很受欢迎，但事实上，大多数人在面试的沟通和表达上都有问题，尤其是理工科的求职者。
找工作不需要如簧之舌，但清楚流畅的自我介绍，明确回答问题，准确提出问题，这是可以给自己加分的。
准备一段30秒左右的自述，可以帮助你克服紧张的情绪，让口舌放松一些。
第二、目光飘忽
目光飘忽是面试大忌之一，很多HR都会直视你的眼睛，而你却总是环顾四周而避免目光接触，会给人缺少自信的感觉，甚至怀疑你有简历造假的可能。
师哥提示：关注对方的眼睛与鼻梁的这个区域，会让对方感受到你的真诚。
(记住：不要死盯对方，特别是碰见美女HR的时侯)
第三、面试迟到
迟到是很多公司忌讳的事情，虽然不致让你直接出局，但你已经被提前贴上了OUT 标签。
避免迟到的方法很简单，早点睡，前晚别暴饮暴食，免得第二天肠胃罢工耽误正事。
如果真的迟到了，最好说实话，别编什么理由。
实在要编，就编称期待今天表现好，结果一宿没睡好。
(要真诚，否则会给人留下滑头的印象)
第四、狂妄自大
虽然中华美德强调谦虚，不过还是有部分人比较“狂妄自大”，这是比迟到还要遭HR 厌恶的原因之一。
无论你多优秀，都应该用尊重他人的表达方式。
螺丝钉再大，也得找个螺丝孔拧下去。
第五、懒惰自私
懒惰自私是两个特点，之所以放在一起，是因为它们是双胞胎。
很多职场新人，不是我的事情，绝对和我无关。
面试的一张椅子上特意放了点灰，椅子旁边就是一块小抹布，结果还是很多人直接选择去坐干净的那张。
的确，这活儿不高档，但请记住：高档工作通常不容易轮到年轻人。
第六、不修边幅
发型，胡子，眼圈，口气，鼻毛，西服，皮鞋，男生应该检查一下这些地方。
面试是近距离的，不良细节很容易被发现。
女生相对男生好很多，不过要注意得体的穿
着，穿个渔网去面试能赚回头率，不过没有成功率。
(如果成功了，也应该担心一下这家公司的目的)
第七、喜欢争辩
善于辩论是好事，强词夺理就过头了。
沉默是金这句话说的太对了，当受到质疑的时侯，可以解释，但不要过头，强迫说服一个人行不通，哪怕你真被冤枉了。
第八、攻击往事
永远不要对以前的人，事，经历进行攻击，包括你的学校，你的实习单位，你的前雇主等等。
因为下一家雇主，日后也会成为你的过去，没有人愿意成为你的靶子，而他们避免这种可能性的第一选择就是：PassYou。
第九、不问问题
不问问题很严重，是应聘者被拒绝的首要理由。
任何面试都要准备一些你要提问的问题。
请牢记，越牛B的企业，对这一条越敏感，如果你不问任何问题而被录取了，那么一定是“搬砖”Level的岗位。
当然，问问题也是有学问的，比如：
1.如果有幸聘用，我入职后最先做的事情包括什么?
2.您是否可以直接指出我的不足，无论最终结果如何，这会对我大有帮助。
校招季师哥神批注：职场新人肯定会遇到各种不适和迷茫，所以大家要一步一个脚印走。
面试是进入职场的第一关，面对考官HR忐忑不安，紧张更容易出现失误，所以请保持一颗平常心来面对。
考官不会因为你年轻、没阅历而对你心慈手软，职场中需要的是一个准备好的工作者。
你需要的做的，就是打印好简历，提前出现，自信谦和地展示自己的能力可以胜任这份工作，机会总是留给有准备的人。