昆明市工伤赔偿计算标准

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工伤等级1-10赔偿标准

工伤等级1-10赔偿标准工伤等级是指劳动者因工作原因导致的伤残程度，根据不同的伤残程度，对应着不同的赔偿标准。

工伤等级1-10赔偿标准是根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定暂行规定》等法律法规制定的，具体标准如下：1. 一级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到1-10%。

对于一级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的30倍。

2. 二级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到11-25%。

对于二级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的35倍。

3. 三级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到26-40%。

对于三级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的40倍。

4. 四级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到41-55%。

对于四级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的45倍。

5. 五级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到56-70%。

对于五级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的50倍。

6. 六级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到71-80%。

对于六级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的55倍。

7. 七级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到81-90%。

对于七级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的60倍。

8. 八级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到91-100%。

对于八级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的65倍。

9. 九级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到100%且需要全日制看护。

对于九级工伤，劳动者可以获得一次性伤残补助金，补助金金额为劳动者月工资的70倍。

10. 十级工伤，指劳动者因工作原因导致的伤残程度达到100%且需要全日制看护并且丧失劳动能力。

云南工伤十级能赔多少

云南工伤十级能赔多少根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》的相关规定，工伤十级是指因工作原因造成的严重伤残，丧失劳动能力的程度十级。

那么，云南工伤十级能赔多少呢？接下来我们就来详细了解一下。

首先，根据《工伤保险条例》的规定，对于工伤十级的职工，一次性伤残补助金的标准为40个月的工资。

这里的工资是指受害人在发生工伤前12个月的平均工资。

而在云南地区，根据当地的经济发展水平和物价水平，具体的工资标准会有所不同。

一般来说，云南地区的工伤十级能够获得的一次性伤残补助金会根据当地的最低工资标准进行计算，具体数额需要根据当地的政策文件来确定。

其次，除了一次性伤残补助金之外，工伤十级的职工还可以享受工伤医疗补助和康复护理补助。

工伤医疗补助是指在工伤发生后，职工所需的治疗费用和康复费用由工伤保险基金来承担。

而康复护理补助则是指对于因工伤导致丧失劳动能力的职工，可以获得一定的护理费用补助。

这些补助的具体标准和发放方式也需要根据当地的政策文件来确定。

另外，工伤十级的职工还可以享受工伤津贴和生活护理费。

工伤津贴是指在职工因工伤暂时丧失劳动能力期间，可以领取一定比例的工资作为生活补贴。

而生活护理费则是指对于因工伤导致丧失劳动能力的职工，可以获得一定的生活护理费用补助。

这些费用的具体标准和发放方式也需要根据当地的政策文件来确定。

总的来说，云南工伤十级能够获得的补偿费用是由一次性伤残补助金、工伤医疗补助、康复护理补助、工伤津贴和生活护理费等多个方面组成的。

具体的数额和标准需要根据当地的政策文件来确定，建议受伤职工及时向所在单位或者当地劳动保障部门咨询，以便及时了解自己的权益和应该获得的补偿费用。

综上所述，云南工伤十级能够获得的补偿费用是比较丰厚的，但具体数额和标准需要根据当地政策来确定。

希望受伤职工能够及时了解自己的权益，争取应得的补偿费用，早日康复重返工作岗位。

工伤等级1-10级赔偿标准

工伤等级1-10级赔偿标准
工伤等级1-10级分别对应的赔偿标准如下：
1级工伤：工伤员工暂时丧失劳动能力的，一次性赔偿金为两年工资的60%左右；
2级工伤：工伤员工暂时丧失劳动能力的，一次性赔偿金为两年工资的60-70%左右；
3级工伤：工伤员工暂时丧失劳动能力的，并再确定的轻伤残等级的，一次性赔偿金为两年工资的70-80%左右；
4级工伤：工伤员工功能减损，但工资收入未丧失的，一次性赔偿金为两年工资的80-90%左右；
5级工伤：工伤员工功能减损，工资收入减少的，一次性赔偿金为两年工资的90-100%左右；
6级工伤：工伤员工功能损失较重的，一次性赔偿金为两年工资的110-120%左右；
7级工伤：工伤员工丧失完全劳动能力的，一次性赔偿金为两年工资的130-140%左右；
8级工伤：工伤员工丧失劳动能力，且生活自理能力丧失的，一次性赔偿金为两年工资的150%左右；
9级工伤：工伤员工丧生或者生活自理能力完全丧失的，一次性赔偿金为两年工资的170%左右；
10级工伤：工伤员工丧生或者按照重大事故致人死亡的，一次性赔偿金为两年工资的200%左右。

需要注意的是，具体的赔偿标准可能会根据不同地区的法律法规和政策有所不同，上述的数值仅供参考。

昆明工伤保险赔偿标准

昆明工伤保险赔偿标准
昆明工伤保险赔偿标准如下：
1、造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿。

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、造成伤残的赔偿。

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

具体标准如下：
一级伤残补助金=本人工资×27个月
二级伤残补助金=本人工资×25个月
三级伤残补助金=本人工资×23个月
四级伤残补助金=本人工资×21个月
3、造成死亡的赔偿。

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明的情况。

职工外出或抢险救灾中下落不明的赔偿项目，要分不同情况而定。

职工没有被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%（生活有困难的）；职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

云南省7级工伤赔偿金

云南省7级工伤赔偿金云南省7级工伤赔偿金是指在云南省范围内发生的严重工伤事故所产生的赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动保障法》和《工伤保险条例》，对于发生7级工伤的职工，雇主应当依法支付一定比例的工伤赔偿金。

下面我们将详细介绍云南省7级工伤赔偿金的相关政策和具体计算方法。

首先，根据《云南省工伤保险条例》，云南省规定了严重工伤的认定标准，其中7级工伤是指因工作原因导致职工丧失劳动能力的事故，包括但不限于严重烧伤、严重中毒、严重创伤等。

对于发生7级工伤的职工，雇主应当支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金和一次性丧葬补助金。

其次，根据云南省相关规定，一次性工伤医疗补助金的计算方法为：工伤职工因工作受伤或者患病，需要接受诊疗和康复治疗的，由用人单位按照工伤职工的实际医疗费用支付一次性工伤医疗补助金。

一次性伤残补助金的计算方法为：根据工伤职工的工伤残疾程度和当地最低工资标准确定一次性伤残补助金的数额。

一次性丧葬补助金的计算方法为：由用人单位按照工伤职工的身份支付一次性丧葬补助金。

最后，需要注意的是，云南省7级工伤赔偿金的支付由用人单位负责，用人单位应当依法及时足额支付工伤赔偿金，保障工伤职工的合法权益。

对于拒不支付或者恶意拖欠工伤赔偿金的用人单位，相关部门将依法进行处理，保护工伤职工的合法权益。

总之，云南省7级工伤赔偿金是对于发生严重工伤事故的职工的一种保障措施，用人单位应当严格按照相关规定支付工伤赔偿金，保障工伤职工的合法权益。

希望各位职工在工作中注意安全，避免发生工伤事故，同时也希望用人单位加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。

让我们共同努力，共同营造一个安全、和谐的工作环境。

昆明市工伤赔偿标准计算

昆明市工伤赔偿计算标准一、评残前的工伤待遇1、工伤医疗费：医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

③工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费:住院伙食补助费赔偿金额 = 由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准(元/人/天)×70%×天数①由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。

②经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到昆明市统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

3、辅助器具费：辅助器具费赔偿金额 = 普通适用器具的合理费用×器具数量参照云南省工伤职工配置辅助器具报销限额及管理规定执行。

4、停工留薪期待遇：停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

②停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者特殊，经昆明市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

3、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5、护理费：护理费赔偿金额 = 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)、40%(大部分不能自理)、30%(部分不能自理)。

云南省2024工伤赔偿标准分解

云南省2024年工伤赔偿项目及计算标准一、工伤未死亡的情形（一）.医疗费：医疗费赔偿金额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额。

1.注：除紧急状况外，职工应在签订服务协议的医疗机构就医，且各项费用符合工伤保险诊疗项目书目、工伤保险药品书目、工伤保险住院服务标准(条例三十条)。

2.用人单位没有参与工伤保险的，不是必需到签有服务协议的医疗机构治疗。

（二）.伙食补助费：伙食补助费赔偿金额=本单位因公出差伙食补助标准（元/人/天）*人数*天数(条例三十条)。

1.标准依据各工伤保险统筹地区人民政府规定。

（三）.交通食宿费：交通食宿费=交通费+食宿费+伙食费=职工因公出差交通费用标准*来回次数+职工因工出差住宿标准*天数+职工因工出差伙食标准*天数。

1.注：此项赔偿前提是经医疗机构出具证明，报经办机构同意，到统筹地区以外就医，在统筹地区就医则不存在此项赔偿(条例三十条)。

2.标准依据各工伤保险统筹地区人民政府规定（四）.协助器具费：协助器具费赔偿金额=一般适用器具的合理费用*器具数量。

(条例三十二条)1.要求：因日常生活或者就业须要，经劳动实力鉴定委员会确认，安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等协助器具。

2.标准：各省、直辖市工伤协助器具限额标准。

3.农夫工一次性支付协助器具费：协助器具费=（75-领取一次性待遇时的年龄）÷协助器具运用周期×初次配置协助器具标准（《云南省农夫工工伤保险暂行方法》第十五条）。

（五）.护理费：1.（1）生活完全不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*50%；（2）生活大部分不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*40%；（3）生活部分不能自理：护理费=单位所在地上年度职工月平均工资*30%。

2.注：该项赔偿自工伤已经评定伤残等级并经劳动实力鉴定委员会确认须要生活护理时起先至复原自理实力时止(条例三十四条)，工伤职工按月享受。

3.停工留薪期内须要护理的，由所在单位负责。

昆明市人民政府关于印发昆明市工伤保险实施办法的通知

昆明市人民政府关于印发昆明市工伤保险实施办法的通知文章属性•【制定机关】昆明市人民政府•【公布日期】2014.02.13•【字号】昆政发[2014]11号•【施行日期】2014.02.13•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】工伤保险正文昆明市人民政府关于印发昆明市工伤保险实施办法的通知（昆政发〔2014〕11号）各县（市）、区人民政府，市政府各委办局，各国家级、省级开发（度假）园区，各直属机构：《昆明市工伤保险实施办法》已经市政府研究同意，现印发给你们，请认真贯彻执行。

昆明市人民政府2014年2月13日昆明市工伤保险实施办法第一章总则第一条为全面贯彻落实《中华人民共和国社会保险法》、《工伤保险条例》及《云南省实施〈工伤保险条例〉办法》（云政发〔2011〕255号），结合本市实际，制定本办法。

第二条昆明市行政区域内的企业、事业单位、社会团体、民办非企业、基金会、律师事务所、会计师事务所等组织和有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应当依法参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。

职工有依法享受工伤保险待遇的权利。

国家机关和参照公务员法管理的事业单位参照本办法规定执行。

第三条工伤保险工作应当坚持预防、救治、补偿和康复相结合的原则。

第四条昆明市人民政府社会保险行政部门负责全市的工伤保险工作，并组织实施。

各县（市）区人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

各级社会保险经办机构具体承办工伤保险事务。

第二章工伤保险基金第五条工伤保险费按照以支定收、收支平衡的原则确定费率。

工伤保险费在行业基准费率的基础上，实行浮动费率。

第六条根据用人单位不同行业工伤风险程度，将行业划分为三个类别：一类为风险较小行业，基准费率为本单位职工工资总额的0.5%；二类为中等风险行业，基准费率为本单位职工工资总额的1%；三类为风险较大行业，基准费率为本单位职工工资总额的2%。

工伤赔偿2023标准最新

工伤赔偿2023标准最新工伤赔偿2023标准(一)一级至四级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)一级伤残补助金=本人工资某27个月(2)二级伤残补助金=本人工资某25个月(3)三级伤残补助金=本人工资某23个月(4)四级伤残补助金=本人工资某21个月2.按月享受伤残津贴(按月支付)(1)一级伤残津贴=本人工资某90%(2)二级伤残津贴=本人工资某85%(3)三级伤残津贴=本人工资某80%(4)四级伤残津贴=本人工资某75%(注：伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额)(二)五级、六级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)五级伤残补助金=本人工资某18个月(2)六级伤残补助金=本人工资某16个月2.伤残津贴(1)五级伤残津贴=本人工资某70%(2)六级伤残津贴=本人工资某60%(注：难以安排工作的工伤职工由用人单位按照月发给伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额)(三)七级至十级伤残待遇标准1.一次性伤残补助金(1)七级伤残=本人工资某13个月(2)八级伤残=本人工资某11个月(3)九级伤残=本人工资某9个月(4)十级伤残=本人工资某7个月劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,用人单位支付一次性伤残就业补助金。

具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

(四)工亡待遇标准1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资某6个月。

2、一次性工亡补助金=为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资某40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资某30% 伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。

一级至四级伤残职工在停工留薪期满后死亡的，其直系亲属可以享受本条第一款规定的待遇。

(五)因工外出时发生事故或在抢险救灾中下落不明的待遇标准1、职工因工外出期间发生事故或者在抢险救灾中下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资。

☆工伤赔偿标准计算表----云南省标准

☆工伤赔偿标准计算表----云南省标准工伤赔偿标准计算表----云南省标准=================================一：伤残赔偿金计算标准--------------------------1. 伤残赔偿金的计算标准按照《工伤保险条例》第十八条的规定执行。

2. 云南省工伤保险伤残赔偿金计算标准如下：---- 伤残程度 ---- 赔偿比例 ---- 工人月平均工资 ---- ---------------------------------------------------- ---- 1级 ---- 80% ---- 月平均工资×60倍 -------- 2级 ---- 70% ---- 月平均工资×50倍 -------- 3级 ---- 60% ---- 月平均工资×40倍 -------- 4级 ---- 50% ---- 月平均工资×30倍 -------- 5级 ---- 40% ---- 月平均工资×20倍 -------- 6级 ---- 30% ---- 月平均工资×10倍 -------- 7级 ---- 20% ---- 月平均工资×5倍 -------- 8级及以下---- 10% ---- 月平均工资×3倍 ----3. 月平均工资的计算方法月平均工资为参保人在最近12个月内缴费工资总额除以12个月。

4. 伤残赔偿金的计算结果保留到小数点后两位，四舍五入。

二：亡故赔偿金计算标准--------------------------1. 亡故赔偿金的计算标准按照《工伤保险条例》第十九条的规定执行。

2. 云南省工伤保险亡故赔偿金计算标准如下：---- 死亡人数 ---- 赔偿比例 ---- 工人月平均工资 ---- ---------------------------------------------------- ---- 1人 ---- 20倍 ---- 月平均工资×20倍-------- 2人 ---- 30倍 ---- 月平均工资×30倍-------- 3人 ---- 40倍 ---- 月平均工资×40倍-------- 4人及以上---- 50倍 ---- 月平均工资×50倍----3. 月平均工资的计算方法请参考伤残赔偿金章节的说明。

云南省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准

云南省一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金标准___云南省人民政府关于印发《云南省贯彻＜工伤保险条例＞实施办法》的通知云政发〔2003〕185号各州、市人民政府，各地区行政公署，省直各委、办、厅、局：现将《云南省贯彻<工伤保险条例>实施办法》印发你们，请认真贯彻执行。

云南省人民政府二○○三年十二月十六日云南省贯彻《工伤保险条例》实施办法为保障因工作遭受事故伤害或患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿，促进工伤预防和职业康复，分散用人单位的工伤风险，根据《工伤保险条例》（国务院令第375号，以下简称《条例》），制定本实施办法。

一、云南省境内的各类企业、经劳动和社会保障部批准相对集中在我省参加工伤保险的行业、有雇工的个体工商户（以下简称用人单位）应按照《条例》和本实施办法规定参加工伤保险，为本单位全部职工或者雇工（以下简称职工）缴纳工伤保险费。

有雇工的个体工商户的具体参保办法由云南省劳动保障行政部门负责制定。

二、云南省劳动保障行政部门负责全省的工伤保险工作。

县以上地方各级人民政府劳动保障行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。

劳动保障行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构（以下称经办机构）具体承办工伤保险事务。

三、工伤保险基金实行地（州、市）级统筹,分步到位。

取消行业统筹，原养老保险省级直接管理的企业暂由省社会保险局管理，待条件成熟时下划属地统筹。

在本实施办法实施前未参加省本级统筹的单位一律实行属地统筹。

经国务院劳动保障行政部门批准的跨地区、生产流动性较大的行业在我省行政区域内集中参加工伤保险的，由省劳动保障行政部门会同有关行业主管部门确定统筹地。

四、工伤保险基金的来源：（一）单位缴纳的工伤保险费；（二）工伤保险基金的银行存款利息；（三）滞纳金；（四）地方财政补贴；（五）法律、法规规定的其他收入。

五、工伤保险基金按照以下项目支出：（一）工伤医疗费；（二）工伤一级至四级职工伤残津贴；（三）工伤职工生活护理费；（四）配备国内普及型的辅助器具费；（五）工伤康复性治疗的费用；（六）一次性伤残补助金；（七）一次性工亡补助金；（八）丧葬补助金；（九）供养亲属抚恤金；（十）劳动能力鉴定费；（十一）法律、法规规定的其他费用。

工伤等级1-10赔偿标准

工伤等级1-10赔偿标准工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害，包括职业病和工伤。

对于不同等级的工伤，其赔偿标准也是不同的。

下面我们来详细了解一下工伤等级1-10的赔偿标准。

工伤等级1，轻伤。

对于工伤等级为1级的轻伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的20%至30%。

同时，还需要支付一次性伤残补助金，其标准为月工资的20%至30%。

工伤等级2，中伤。

对于工伤等级为2级的中伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的30%至40%。

一次性伤残补助金的标准为月工资的30%至40%。

工伤等级3，重伤。

对于工伤等级为3级的重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的40%至50%。

一次性伤残补助金的标准为月工资的40%至50%。

工伤等级4，特重伤。

对于工伤等级为4级的特重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的50%至60%。

一次性伤残补助金的标准为月工资的50%至60%。

工伤等级5，特别重伤。

对于工伤等级为5级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的60%至70%。

一次性伤残补助金的标准为月工资的60%至70%。

工伤等级6，特别重伤。

对于工伤等级为6级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的70%至80%。

一次性伤残补助金的标准为月工资的70%至80%。

工伤等级7，特别重伤。

对于工伤等级为7级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的80%至90%。

一次性伤残补助金的标准为月工资的80%至90%。

工伤等级8，特别重伤。

对于工伤等级为8级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的90%至100%。

一次性伤残补助金的标准为月工资的90%至100%。

工伤等级9，特别重伤。

对于工伤等级为9级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的100%至110%。

一次性伤残补助金的标准为月工资的100%至110%。

工伤等级10，特别重伤。

对于工伤等级为10级的特别重伤，赔偿标准为伤残津贴的月工资的110%以上。

一次性伤残补助金的标准为月工资的110%以上。

总的来说，工伤等级越高，赔偿标准也越高。

云南工伤认定标准及赔偿

云南工伤认定标准及赔偿摘要：一、云南工伤认定标准二、云南工伤赔偿标准三、云南工伤认定和赔偿流程四、工伤认定和赔偿的注意事项正文：一、云南工伤认定标准在云南，工伤认定是指在工作时间和工作岗位上，因工作原因受到的伤害，包括因公死亡、因公伤残、职业病等。

工伤认定需要满足以下条件：1.在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；2.工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；3.在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；4.患职业病的；5.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；6.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

二、云南工伤赔偿标准在云南，工伤赔偿标准根据《工伤保险条例》规定，包括医疗费、伤残津贴、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。

具体的赔偿标准和计算方法如下：1.医疗费：工伤职工在治疗期间的相关医疗费用，可以按照规定得到全额报销。

2.伤残津贴：按照工伤职工的伤残等级，每月支付一定比例的工资。

3.供养亲属抚恤金：按照工伤职工死亡前月工资的一定比例，支付给其直系亲属。

4.一次性工亡补助金：根据工伤职工死亡时的全国居民人均可支配收入，支付一定倍数的补助金。

具体的赔偿标准和计算方法会因地区和个人情况的不同而有所差异。

三、云南工伤认定和赔偿流程1.工伤发生：工伤是指在劳动过程中因工作原因受到伤害或患病。

当工人在从事劳动活动时出现了意外事故或患职业病，应该尽快报告用人单位。

2.用人单位报告：用人单位应及时向所在地县级以上人民政府劳动保障行政部门申报工伤，并提交工伤鉴定相关材料。

3.工伤鉴定：劳动保障行政部门对申请工伤的职工进行鉴定，确认是否为工伤，需要提供相应的医疗证明和其他相关材料。

4.工伤认定：经鉴定后，劳动保障行政部门会出具工伤认定书，确认工伤的性质、范围和赔偿标准等。

5.赔偿支付：根据工伤认定书的内容，用人单位应根据规定向工伤职工支付相应的工伤赔偿金。

云南十级伤残赔偿标准

云南十级伤残赔偿标准云南省是我国西南地区的一个重要省份，其独特的地理位置和丰富的资源使得该地区的经济发展日益迅速。

然而，随着社会的发展，工业化进程加快，各种意外事故也时有发生。

在这种情况下，伤残赔偿标准成为了一个备受关注的话题。

根据《中华人民共和国劳动保险条例》第四十六条规定，对于因工伤造成的伤残，应当按照工伤保险的有关规定给予一次性伤残补助金和伤残津贴。

其中，十级伤残是指因工伤造成的伤残程度达到十级的情况。

那么，云南省对于十级伤残的赔偿标准是怎样规定的呢？首先，根据云南省《工伤保险条例》的规定，十级伤残赔偿标准主要包括一次性伤残补助金和伤残津贴两部分。

一次性伤残补助金是指根据伤残等级确定的一次性支付的金额，而伤残津贴则是指在伤残鉴定确认后，按月支付的生活补助金。

具体的标准如下：一次性伤残补助金，根据伤残等级的不同，一次性伤残补助金的标准也有所不同。

对于十级伤残，一次性伤残补助金的标准为45个月的工资。

伤残津贴，伤残津贴的标准是按照被保险人伤残等级的不同而有所区别。

对于十级伤残，伤残津贴的标准为月工资的100%。

此外，云南省还规定了十级伤残赔偿标准的发放程序和方式。

一般来说，被保险人应当在获得工伤鉴定书后，及时向所在单位提出申请，单位应当在五个工作日内将申请材料报送给社会保险经办机构。

社会保险经办机构应当在收到申请材料后，及时组织工伤鉴定工作，对符合条件的人员进行伤残鉴定。

一旦确认为十级伤残，便可按照相关标准进行赔偿发放。

需要注意的是，云南省对于十级伤残赔偿标准的规定是有一定的变动和调整的，具体的标准还需根据当地相关政策文件来进行查询。

同时，在享受伤残赔偿的过程中，被保险人应当严格按照规定的程序和要求进行申请，以免因操作不当而影响到自身的权益。

总的来说，云南省对于十级伤残的赔偿标准是比较明确和具体的。

通过一次性伤残补助金和伤残津贴的发放，能够在一定程度上帮助受伤职工缓解生活困难，保障其基本生活需求。

云南省工伤赔偿计算明细表

云南省工伤赔偿计算明细表一、评残前的工伤待遇1、工伤医疗费(第30条)：医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额康复性治疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额①职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。

②治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

③工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。

依据工伤保险诊疗项目目录,工伤保险药品目录,工伤保险住院服务标准。

2、住院伙食补助费:住院伙食补助费赔偿金额经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到云南省市统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由云南省市级人民政府规定。

3、辅助器具费(第32条)：辅助器具费赔偿金额= 普通适用器具的合理费用×器具数量参照云南省工伤职工配置辅助器具报销限额及管理规定执行。

4、停工留薪期待遇(第33条)：停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇①职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由原单位按月支付。

．②停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者特殊，经云南省市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

③、工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

5、护理费(第34条)：护理费赔偿金额= 统筹地区上年度职工月平均工资(元/月)×50%(完全不能自理)、40%(大部分不能自理)、30%(部分不能自理)工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

二、因工致残，被评残后的待遇伤残程度赔偿项目各项赔偿金额支付渠道备注一级保留劳动关系退出工作岗位一次性伤残补助金27个月的本人工资保险基金(未参保由单位承担)①伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额;用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费;②自领取工伤津贴的当月起不再缴纳养老保险费;达到退休年龄并办理退休手续后，原缴费年限满15年以上的，由养老保险经办机构按月计发基本养老金，基本养老金低于工伤津贴的，由工伤基金补足差额;原缴费年限不满15年的，由养老保险经办机构一次性支付基本养老金，同时终止养老保险关系。

工伤一到十级伤残赔偿标准

工伤一到十级伤残赔偿标准
1级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为1%以下，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是0.5-1倍。

2级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为1%-10%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是2-3倍。

3级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为11%-20%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是4-6倍。

4级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为21%-30%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是8-10倍。

5级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为31%-40%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是12-15倍。

6级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为41%-50%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是18-22倍。

7级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为51%-60%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是24-28倍。

8级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为61%-70%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是32-36倍。

9级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为71%-80%，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是40-45倍。

10级工伤伤残赔偿标准：伤残程度为81%以上或者失去两个及以上器官，赔偿金为伤残工资乘以赔偿比例，一般是70倍左右。

昆明最新工伤津贴

昆明最新工伤津贴近年来，昆明市对工伤保险津贴政策进行了调整和完善，为保障工人权益提供了更加全面和有力的保障。

根据昆明市人力资源和社会保障局公布的数据，昆明市最新工伤津贴达到了每月3000元，远超过了一般的工资水平。

首先，昆明市针对工伤事故采取了严格的责任追究机制。

在发生工伤事故后，用人单位必须立即采取措施保护受伤员工生命安全和身体健康，同时必须立即组织卫生、医务、公安等单位进行事故调查，并承担相应的责任。

如果用人单位对工伤事故负有主要责任，将面临巨额的赔偿责任。

这一政策的制定，有效地推动了用人单位加强对工伤防范和职业安全教育的重视，保障了工人的合法权益。

其次，昆明市对工伤津贴的发放也进行了调整和增加。

根据规定，工伤津贴的发放主要包括康复期津贴、伤残津贴和一次性伤残补助金。

康复期津贴根据工伤期间的个人工资的70%发放，保障员工在治疗期间的基本生活。

伤残津贴根据工伤后的伤残程度和个人的平均工资进行发放，力求保障工人在伤残后的基本生活和医疗需要。

一次性伤残补助金根据伤残程度的不同进行发放，最高可达到20万元。

不仅如此，昆明市还对工伤后的职业康复进行了大力度的扶持和援助，提供职业技能培训和就业创业支持，鼓励工伤人员重返社会。

最后，昆明市建立了健全的工伤保险补偿机制。

用人单位必须按照相关规定按时为员工缴纳工伤保险费用，确保员工在发生工伤时能够及时享受到相应的保险待遇。

同时，昆明市建立了职工工伤认定机构，负责对工伤事故进行认定和评估，从而保证伤残和赔偿的公正性和合理性。

综上所述，昆明市最新工伤津贴政策的出台，充分体现了对工人权益的保护和尊重，为维护劳动者的合法权益提供了有力的法律保障。

通过建立完善的制度和机制，昆明市为工伤者提供了全面的救助和支持，促进了社会的和谐稳定发展。

对于昆明市的劳动者来说，这无疑是一个喜讯，也为全国其他地区的工人争取了更多权益的保障。

昆明市工伤十级伤残赔偿标准

在昆明市，工伤十级伤残的赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

一次性伤残补助金是由工伤保险基金支付，具体金额是伤者本人7个月的工资。

一次性工伤医疗补助金是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同后，由工伤保险基金支付，标准是统筹地区上年度职工月平均工资的2个月。

另外，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体金额是伤者本人7个月的工资。

除了以上提到的赔偿项目，工伤十级伤残还包括医疗费、误工费等赔偿项目。

医疗费是工伤期间产生的所有医疗费用，包括住院期间、康复训练期间和工伤复发期间的医疗费用，全额赔偿。

误工费是工伤期间员工的工资，按照实际误工天数计算。

以上内容仅供参考，建议咨询当地相关部门获取更准确的信息。

昆明工伤八级赔偿标准

昆明工伤八级赔偿标准工伤是指在工作过程中因工作原因受到的伤害，包括因工作原因引起的疾病。

对于工伤的赔偿标准是由国家规定的，各地根据实际情况进行具体执行。

在昆明，工伤八级赔偿标准是根据《中华人民共和国劳动保险条例》和《昆明市工伤保险条例》来执行的，下面将详细介绍昆明工伤八级赔偿标准。

第一级：丧失劳动能力的，按照劳动者月工资的60%至100%计发伤残津贴。

丧失劳动能力程度分为一至十级，每级对应的伤残津贴比例不同。

具体标准为一级丧失劳动能力的，计发伤残津贴为月工资的60%，十级丧失劳动能力的，计发伤残津贴为月工资的100%。

第二级：工伤死亡的，按照劳动者月工资的20%至60%计发抚恤金。

具体标准为因工死亡的，计发抚恤金为月工资的20%，因工死亡并且抚养人员达到规定标准的，计发抚恤金为月工资的60%。

第三级：被鉴定为工伤的，按照工伤职工实际发生的医疗费用的80%支付医疗费用。

第四级：被鉴定为工伤的，按照工伤职工实际发生的伤残津贴和抚恤金标准计发伤残津贴和抚恤金。

第五级：被鉴定为工伤的，按照工伤职工实际发生的一次性工伤医疗补助和伤残津贴标准支付一次性工伤医疗补助和伤残津贴。

第六级：被鉴定为工伤的，按照工伤职工实际发生的一次性工亡补助和抚恤金标准支付一次性工亡补助和抚恤金。

第七级：被鉴定为工伤的，按照工伤职工实际发生的一次性工亡补助和抚恤金标准支付一次性工亡补助和抚恤金。

第八级：被鉴定为工伤的，按照工伤职工实际发生的一次性工亡补助和抚恤金标准支付一次性工亡补助和抚恤金。

总之，昆明工伤八级赔偿标准包括伤残津贴、抚恤金、医疗费用、一次性工伤医疗补助和一次性工亡补助等内容，具体标准根据工伤情况和劳动者实际情况而定。

希望广大劳动者在工作中注意安全，避免发生工伤事故，也希望用人单位加强安全生产管理，确保员工的安全健康。