公司员工调休单模板
员工请假调休单
员工请假调休单第一篇：员工请假调休单员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2（含）天以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：-------------------------员工请假/调休单所属部门请假事由：姓名职务请假日期请假天数--天假别□ 事假□ 病假□ 调休□ 婚假职务替代人□ 丧假说明：请假先填写此表，经审批同意后交人力资源部备案。
□ 产假□ 其他员工申请假期1 天（含）以下的由部门负责人批准、人力资源部经理批准签字备案；请说明 _________ 事假 2 天（含）以下的，部门负责人审核、人力资源部经理签字备案后报分管领导批准；3 天（含）以上的需公司总经理审批。
部门负责人：人力资源部：分管领导:总经理：第二篇：员工请假申请调休范本员工请假申请调休范本本人系_______部门员工，需请假____天/小时(____月____日____ 至____月____日____)，并同意按公司请假制度执行，本人不在岗期间由________代理本人工作，现已做好工作交接，望批准。
请假原因：□事假□病假□婚假□产假□陪护假□工伤假□年休假□丧假□补休，附《加班申请表》请假事由：____________________________________________请假人：____________日期：________代理人：____________日期：________部门经理/主管：____________日期：________人力资源部：____________日期：________部门总监：____________日期：________总经理：____________日期： ________说明：3天以内(含3天)假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核批准;3至5天(含5天)以内假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监批准，5天以上假期需由部门经理/主管确认，人力资源部审核，部门总监复核，总经理批准。
员工申请调休单
员工申请调休单
员工申请调休单
尊敬的人力资源部门，
我是公司员工XXX，我在此申请调休，请您审批并安排。
根据公司规定，我享有每年X天的带薪年假。
由于个人原因，我希望在下列日
期之间休假：
- 日期1：YYYY年MM月DD日
- 日期2：YYYY年MM月DD日
我已经确认我的休假申请不会对公司的正常运营造成任何不利影响，并且我将
确保在休假前完成我负责的工作。
在我的缺席期间，我将尽力安排工作交接，以确保团队的顺利运转。
如有必要，我也愿意协助培训其他同事以完成相关任务。
请您尽快审批我的申请，并将调休安排通知我。
如果我的申请有任何问题，请
随时与我联系。
谢谢您的理解和支持。
此致
XXX。
员工调休登记表
员工调休登记表
员工调休登记表
日期：___________________
员工姓名：___________________
员工编号：___________________
部门：___________________
职位：___________________
调休起始日期：___________________
调休截止日期：___________________
调休天数：___________________
请员工填写以下信息：
1. 调休原因（请详细说明）：
2. 调休期间工作安排（请说明具体工作任务和目标）：
3. 部门经理批准（签字/日期）：
4. 人力资源部审批（签字/日期）：
注意事项：
1. 员工需提前提出调休申请并填写此登记表，经部门经理批准后方可生效。
2. 调休期间员工应按照工作安排完成任务，确保工作的连续性和高效性。
3. 调休天数不得超过员工年假余额。
4. 调休期间如有突发情况或工作变动，员工应及时向上级主管汇报并重新协商调整工作安排。
5. 调休申请需提前至少______天提交，以便部门及公司合理安排工作。
请员工在完成调休期间工作后，将此表格交至人力资源部归档。
员工确认（签字/日期）：___________________。
员工调休记录表
员工调休记录表
员工姓名：
员工工号：
所属部门：
调休日期：
调休时长：
调休原因：
审核人：
审核日期：
说明：
1. 员工调休需提前至少X天向上级领导或人力资源部门提出申请，并填写此调休记录表。
2. 调休日期应在员工所属部门工作日历内，并遵守公司的调休政策。
3. 调休时长应根据实际情况填写，单位为小时。
4. 调休原因应详细描述，请注明具体事由。
5. 填写完毕后，请将此调休记录表交给上级领导或人力资源部门审核。
6. 审核人应确认员工的调休申请是否符合公司政策，并在审核日期一栏签字确认。
注意事项：
1. 调休申请应尽量提前，以便上级领导或人力资源部门有足够时间进行审核和安排。
2. 调休记录表应妥善保存，作为员工调休的凭证。
3. 如有特殊情况需要调整已批准的调休日期或时长，请及时与上级领导或人力资源部门沟通并重新提交申请。
员工签字：日期：。
公司员工调休单模板
调休单
公司名称：
姓名
月 日至 月 日共计
填写时间： 职务
年月日
天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
2.调休单审批后交由总经办备案。
调休单
公司名称：
姓名
部门
1、调休原
因： 2、调休时间：自 月 日至 月 日共计
填写时间： 职务
年月日
天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
2.调休单审批后交由总经办备案。
调休单
公司名称：
填写时间： 年 月 日
姓名
部门
1、调休原
因： 2、调休时间：自 月 日至 月 日共计
职务 天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休时间在1天以内的，由部门经理审批即可；超过1天的，需由部门经理和总
经理审批。
2.调休单审批后交由总经办备案。
[调休申请单模板]调休单模板
![[调休申请单模板]调休单模板](https://img.taocdn.com/s3/m/f5144b4f2a160b4e767f5acfa1c7aa00b52a9d1f.png)
[调休申请单模板]调休单模板一：[调休单模板]最新员工调休请假条篇一：____________领导：本人在_____________年“_____”长假里为_____________工程加班了某天(____月____日～____日)，院里有规定，可以补休假。
现申请补假_____天，调年休假一天，共休假_____天。
从________年____月____日～____日。
请给予批准，为盼!申请人：________________________年____月____日篇二：调休单_____________领导：因_______________需调休日期，时间_____________ 天( 小时)，望批准!申请人：_____________日期： _____________领导签字：_____________日期：_____________篇三：尊敬的_______：我因____________________，需请假___天，从___月___日___时到___月___日___时，课程及值班已调给________老师，望领导批准!请假人：__________办公室签字：______________值班领导签字：____________教务处签字：____________________年_____月____日请假调休制度1. 不迟到早退。
迟到每五分钟扣一半的月勤奖，也可用半小时的调休冲。
2. 调休：半小时起签，在安排好工作的前提下才能调休。
3. 看病：原则上空班就诊，每月有两次共四小时的看病时间。
50岁以上每月8小时。
4. 病假：病假须有病假单。
不能来园上班，须想办法交出备课簿及课前准备物品，并及时告知园长以安排人员代课。
病后继续看病，须在病假期内就诊。
请病假要影响浮动部分的工资。
5. 公假：除园方安排需要，幼儿园原则上没有公假。
国家规定的公假不影响工资但影响学期全勤奖。
6. 事假：须事先征得领导的同意，擅自离岗做旷工处理。
公司员工调休申请单
公司员工调休申请单（一）
注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份总司门留存。
2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。
3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司门，作为发放调休期
间工资的依据。
表单号：rs-033
公司员工调休申请单
注明：1、此表一式两份，一份交员工本人用于调休，一份总司门留存。
2、本调休单所列调休时间原则上安排在加班所在一个月内进行调休。
3、员工调休单，须妥善保管，凭此单调休，调休完备后必须签字确认并将此单交回公司门，作为发放调休期
间工资的依据。
表单号：rs-033
1/1。
员工调休记录表
员工调休记录表
员工调休记录表
日期姓名部门调休类型调休时长调休原因备注
-----------------------------------------------------------
1/1 张三销售部年假 1天度假无
1/5 李四人事部事假 0.5天家庭事务需提前通知
1/10 王五技术部病假 2天发烧请假条需提交
1/15 赵六运营部调休 0.5天加班补偿无
1/20 小明销售部事假 1天家庭事务需提前通知
以上为员工调休记录表，记录了员工在特定日期的调休情况。
表格包含了以下列信息：
1. 日期：员工调休的具体日期。
2. 姓名：员工的姓名。
3. 部门：员工所属的部门。
4. 调休类型：员工调休的类型，包括年假、事假、病假等。
5. 调休时长：员工调休的时长，以天为单位。
6. 调休原因：员工调休的原因，如度假、家庭事务、发烧等。
7. 备注：对员工调休情况的补充说明，如需提前通知、请假条需提交等。
通过记录员工的调休情况，可以帮助人力资源部门进行调休管理和统计，确保员工的合法权益同时满足公司的运营需求。
公司员工调休单模板
姓名：
部门：
职务：
调休类别：
□加班调休□年假调休□公休日调休□其他：
调休事由：
调休时间：
年月日 至
年月日共计天
正休时间：
年月日
至年月日
调休期间
联系电话：
工作代理人：
申请人：
领导审批意见：
备注：调休单需在调休开始前领导审批通过，并报综合部备档。
调 休 单s
姓名：
部门：
职务：
调休类别：
□加班调休□年假调休□公休日调休□其他：
调休事由：
调休时间：
年月日 至
年月日共计天
正休时间：
年月日
至年月日
调休期间
联系电话：
工作代理人：
申请人：
领导审批意见：
备注：调休单需在调休开始前领导审批通过，并报综合部备档。
《员工调休申请单》word版
员工换休申请单
申请人
（一人一表）
申请换休时间
月 日 时至 月 日 时共 天
换班原因
人力资源部核查加班纪录
月 日
部门经理意见：
月 日
分管部门副总或总经理意见：
月 日
注意事项：
3、本表经部门经理和分管理副总签字后，必须在换休时间前交到人力资源管理部；
4、换休时间可以与加班时间相抵，其他时间不在换休时间相抵范围；
3、此申请须在真实有效的情况下方能执行，如发现有弄虚作假者，按公司制度论处。
欢迎您的下载，资料仅供参考！
员工调休申请单
申请人
（一人一表）
申请换休时间
月 日 时至 月 日 时共 天
换班原因
人力资源部核查加ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ纪录
月 日
部门经理意见：
月 日
分管部门副总或总经理意见：
月 日
注意事项：
1、本表经部门经理和分管理副总签字后，必须在换休时间前交到人力资源管理部；
2、换休时间可以与加班时间相抵，其他时间不在换休时间相抵范围；
员工考勤调休申请表
员工考勤调休申请表
员工考勤调休申请表
尊敬的人力资源部门：
我是公司员工XXX，特此向您提交我的考勤调休申请。
根据公司的考勤制度，我在以下日期需要调休，请您批准我的申请。
1. 调休日期：[日期]
调休原因：[请在此处填写调休原因]
2. 调休日期：[日期]
调休原因：[请在此处填写调休原因]
请您查看并核实我的调休申请。
我已经确保我的工作任务在调休期间得到妥善安排，不会对公司的正常运营造成任何影响。
同时，我也将确保与同事之间的工作交接顺利进行，以确保工作的连续性和效率。
我非常重视我的工作，并且始终尽力保持良好的工作表现。
我相信，适当的调休将有助于我恢复精力和提高工作效率，从而更好地为公司做出贡献。
请您尽快审批我的调休申请，并在批准后通知我具体的调休安排。
如果您需要进一步了解或有任何疑问，请随时与我联系。
感谢您对我的支持和理解。
此致
敬礼
XXX
员工编号：[员工编号]
联系方式：[联系方式]。
公司员工调休单模板
公司名称：
公司名称：
公司名称：
新中源员工调休单
填写时间： 年 月 日备注：1.调休时间在3天以内的，由部门经理审批即可；超过3天的，需由部门经理和总 经理审批。
2.调休单审批后交由总经办备案。
经理审批。
2.调休单审批后交由总经办备案。
新中源员工调休单
填写时间： 年 月 日备注：1.调休时间在3天以内的，由部门经理审批即可；超过3天的，需由部门经理和总新中源员工调休单
填写时间： 年 月 日备注：1.调休时间在3天以内的，由部门经理审批即可；超过3天的，需由部门经理和总 经理审批。
2.调休单审批后交由总经办备案。
员工调休申请记录表
员工调休申请记录表员工调休申请记录表
申请日期：2022年10月1日
员工姓名：张三
员工编号：123456
所属部门：人力资源部
职位：行政专员
调休起始日期：2022年10月5日
调休结束日期：2022年10月8日
调休天数：4天
调休原因：个人事务安排
申请日期：2022年10月2日
员工姓名：李四
员工编号：789012
所属部门：销售部
职位：销售经理
调休起始日期：2022年10月10日
调休结束日期：2022年10月12日
调休天数：3天
调休原因：家庭聚会
申请日期：2022年10月3日
员工姓名：王五
员工编号：345678
所属部门：财务部
职位：财务分析师
调休起始日期：2022年10月15日
调休结束日期：2022年10月18日
调休天数：4天
调休原因：假期旅行
申请日期：2022年10月4日
员工姓名：赵六
员工编号：901234
所属部门：技术部
职位：软件工程师
调休起始日期：2022年10月20日
调休结束日期：2022年10月21日
调休天数：2天
调休原因：个人原因
以上为最近员工调休申请记录表，公司将根据员工的申请情况进行审批，并确保员工的合法权益。
请相关部门经理和人力资源部门密切合作，及时处理员工的调休申请，确保公司的正常运营和员工的工作生活平衡。
如有任何问题，请及时与员工联系并提供必要的支持和协助。
员工申请调休表
员工申请调休表
员工申请调休表
尊敬的人力资源部门，
我，员工姓名，工号为XXXX，特此申请调休。
以下是我希望调休的具体时间和原因：
1. 调休日期：YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日
原因：请假参加家庭重要事务/个人紧急事情/其他原因（请注明具体原因）
2. 调休日期：YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日
原因：请假参加朋友婚礼/旅行计划/其他原因（请注明具体原因）
3. 调休日期：YYYY年MM月DD日至YYYY年MM月DD日
原因：请假照顾生病的家人/个人健康原因/其他原因（请注明具体原因）
我保证在调休期间会尽力完成手头上的工作，并且会提前与相关同事进行沟通，确保工作的顺利进行。
如果有必要，我也会提供紧急联系方式，以便在需要时
能及时解决工作问题。
请您审查我的申请，并尽快给予答复。
如果我的申请被批准，我将确保在调休
期间做好工作交接，以免给公司造成任何不必要的影响。
谢谢您的关注和支持！
此致，
员工姓名。
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- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
2、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休审批需由部门经理或总经理签字生效（未能签字需要电话或短信许可）
调休单
姓名
部门
职务
1、调休原 因：
2、原休时间：自 月 日至 月 日共计 天
2、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休审批需由部门经理或总经理签字生效（未能签字需要电话或短信许可）
调休单
姓名
部门
职务
1、调休原 因：
2、原休时间：自 月 日至 月 日共计 天
2、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休审批需由部门经理或总经理签字生效（未能签字需要电话或短信许可）
调休单
姓名
部门
职务
1、调休原 因：
2、原休时间：自 月 日至 月 日共计 天
2、调休时间：自 月 日至 月 日共计 天
调休人签字
部门经理意见
总经理意见
备注：1.调休审批需由部门经理或总经理签字生效（未能签字需要电话或短信许可）
调休单
姓名
部门
职务
1、调休原 因：
2、原休时间：自 月 日至 月 日共计 天
Байду номын сангаас