市委办公室2012年机关建设工作总结
12年机关办公室工作总结6篇
12年机关办公室工作总结6篇篇1在过去的十二年里，我在机关办公室担任要职，见证了办公室从传统模式向现代化管理的转变。
在这个过程中，我积累了丰富的经验，也深刻认识到办公室工作的重要性和挑战。
现在，我将对这十二年的工作进行总结，以期为未来的工作提供借鉴和启示。
一、岗位与职责作为机关办公室的一员，我的主要职责包括：1. 文件管理：负责文件的收发、登记、归档工作，确保文件管理的规范化和高效化。
2. 会议组织：组织并协调各类会议，包括会议的筹备、通知、记录和后续跟进工作。
3. 行政事务：处理日常行政事务，包括办公用品采购、办公设备维护、员工考勤等。
4. 协调沟通：协助领导与各部门之间的沟通协调，确保信息畅通，工作顺畅。
二、工作成绩与亮点在十二年的工作中，我取得了一些显著的成绩和亮点：1. 文件管理规范：通过实施文件管理标准化流程，提高了文件处理的效率和准确性，减少了错误和遗漏。
2. 会议组织高效：通过优化会议流程和改进会议通知方式，提高了会议的效率和参与度，促进了部门之间的合作。
3. 行政事务有序：通过建立完善的行政管理制度，确保了办公环境的整洁和有序，提高了员工的工作效率。
4. 沟通协调顺畅：通过加强内部沟通和协调，及时解决了工作中出现的问题，推动了机关工作的顺利进行。
三、工作感悟与思考在十二年的工作中，我深刻体会到办公室工作的重要性和挑战。
我认为，要做好办公室工作，需要做到以下几点：1. 细心与耐心：办公室工作繁琐而细致，需要耐心细致地处理每一个问题，不能有丝毫马虎。
2. 学习与提升：办公室工作需要不断学习和提升，才能适应日益变化的工作环境。
我要不断学习新知识、新技能，才能更好地完成工作任务。
3. 团队与协作：办公室工作需要团队精神和协作能力，只有与同事紧密合作，才能取得更好的工作成果。
我要积极参与团队活动，与同事建立良好的沟通和合作关系。
4. 创新与改进：办公室工作需要不断创新和改进，才能提高工作效率和质量。
2012年机关效能建设总结
2012年机关效能建设总结一年以来，我局在机关效能建设学习中，以提高认识为先导，以服务经济为目标，以制度创新为抓手，以优质服务、塑造为民、务实、清廉、高效的政府形象为目标，紧紧围绕经济建设中心，切实转变机关工作作风，取得了明显的成效。
一、全面宣传发动，进一步提高全局人员的认识全区机关效能建设动员会议召开后，局领导立即召开全局会议，以民主生活会的形式对会议内容进行了传达学习和讨论，深入开展批评和自我批评，不仅在领导班子中统一思想认识，而且从班子成员自身做起，反思以往工作中效能和行政效能方面存在的不足;其次，在全局干部职工大会上对会议内容和会议要求进行了传达，以行政许可法的规范标准，紧密结合工作职能，要求全局进一步改进工作作风、改善行政管理、推进依法行政，不断提高大局意识、服务意识;第三，在全局开展提高机关效能大讨论，以满足基层群众的需要为第一出发点，以提高工作效能为立足点，要求每个干部认真查摆各自效能建设方面存在的问题。
通过以上三个层次的宣传发动，使全局人员充分认识到机关效能建设的重要性，深刻理解和准确定位我局每个部门、每个工作人员在履行行政事务管理、服务经济发展和满足群众需求中的职责，自觉践行xxxx，做到廉洁从政、高效从政，建设服务型机关，为服务发展、加快发展做出新贡献。
二、加强组织领导，推动效能建设协调开展我局成立机关效能建设领导小组和办公室，领导小组由局长任组长，局领导班子为成员的行政效能领导小组，负责全局机关效能建设的组织、协调和指导。
领导小组下设办公室，指定专人负责日常工作。
根据区委区政府下发的政府工作规则和提高行政效能的具体要求，结合我局工作的实际，通过四抓达到了四促，即：抓提高执行政策法规水平促依法行政;抓规范工作程序促公正执法;抓提高工作技能促工作效率;抓提高专业知识促工作质量。
我们采取定期检查和不定期抽查相结合、明查与暗访相结合的办法，对机关人员工作纪律、工作作风、服务态度、岗位责任制、服务承诺制、限时办结制及效能建设等有关制度的贯彻执行情况进行检查，突出职责履行情况，并将检查、考核的结果记入年终考评的内容。
机关文化建设开展以来工作总结2012pian
机关文化建设开展以来工作总结为全面贯彻落实市委九届八次全委（扩大）会议、区委八届八次全委（扩大）会议、市委宣传思想暨文化工作会议精神，按照市委“关于进一步加强机关文化建设”的要求，***紧紧围绕“精神、行为、管理、环境、廉洁”五个文化建设，以提升干部职工素质、提高机关服务质量；提高机关行政能力，促进机关办事效率；优化机关服务环境，营造工作新氛围；打造“五型”机关，树立良好的社会形象为目标，全面推进***机关文化建设，为实现***跨越式发展和长治久安营造良好的服务环境和精神动力。
一、基本情况***认真落实党的十七大和十七届五中全会精神，脚踏实地的践行科学发展观，全面落实中央新疆工作座谈会精神，并根据市机关文化建设实施方案（乌文建办发〔2010〕1号）的要求，及时成立了以区委书记为组长、区委副书记、区长为副组长，相关部门单位主要领导为成员的机关文化建设领导小组，明确由区委宣传部牵头，从区纪委、机关党工委、目标办、党校、教育局、管委会、街道等单位抽调30人，组成活动领导小组办公室，内设综合、秘书、宣传、指导（一、二、三组）6个组。
其职责是负责组织协调、指导督查等日常工作。
（全区各活动单位共配备401人含区领导机构30人）。
制定下发了《中共***委员会 ***人民政府关于在***开展机关文化建设的意见》（区党发〔2010〕2号）、《***机关文化建设实施方案》（天文建办发[2010]01号）等57个指导性文件。
将政府8楼南会议室作为专门的办公场所，为机关文化建设办公室配备了电脑、传真机、电话、打印机、复印机等硬件设备，以1081061元（含区属机关各委办局、教育局、片区管委会街道和450000元的资金）作为机关文化建设活动的资金，保证机关文化建设的正常开展。
同时，于5月15日召开了全区动员大会，区属各单位按要求也先后在规定的时间内，成立了领导机构，召开了动员大会，做到了部署、组织、人员、经费和办公设施到位。
2012年机关效能建设工作总结及2013年工作思路(精)
201X年机关效能建设工作总结及201X年工作思路XX年，我局按照市委、市政府的统一部署和市效能办的指导下，坚持以邓小平理论、“xxxx”重要思想和以科学发展观为指导，认真贯彻市委、市政府关于加强机关绩效建设的有关精神，紧紧围绕机关效能建设，教育机关干部职工树立公仆意识，增强服务意识，以转变机关作风为重点，以建立办事高效、运转协调、行为规范的机关事务管理体系为目标，加快机关事务工作管理科学化、保障法制化、服务规范化建设，促进机关绩效建设工作，现将一年来的工作情况总结如下。
一、开展机关效能建设的总体情况:（一）领导重视，措施到位。
局党组高度重视机关绩效建设，把绩效建设列入党组、行政工作的重要议事日程，作为一项重要工作来抓。
机关绩效建设工作领导小组由党组书记xx同志担任组长，副局长xx同志为副组长；办公室、房产基建科、行政管理科的负责人为成员。
领导小组下设办公室，具体抓好机关绩效建设工作的日常工作。
局党组书记、局长xx同志提出：要以绩效建设为动力、逐步建立奖优罚劣、鼓励创新的奖惩机制，通过量化标准来检验工作实效，确实解决机关事务工作中存在的问题，真正树立起满意机关后勤人形象，局党组成员对照分工，认真履行职能。
效能建设领导小组认真负责，扎实抓好绩效建设工作。
局党组会、局务会及有关专题会都强调，各科室要按照“一岗双责”的要求抓好机关绩效工作，严防走过场，要指定专人负责绩效建设工作的协调，确保组织领导落实，分工责任落实，方法措施落实，各项目标落实。
局机关的绩效建设工作，已形成主要领导亲自抓、分管领导具体抓，办公室牵头，房产科、行政科等职能科室齐抓共管的工作机制。
（二）深入宣传，强化教育。
XX年，我局在机关绩效建设工作中，紧贴机关事务工作实际，强化宣传教育手段，做到学好文件，领会精神，统一思想，提高认识。
1、抓好学习。
坚持每周一下午的政治业务学习制度，通过会议传达文件精神、布置业务工作、查找工作中薄弱环节等形式，营造机关绩效建设的浓厚氛围，使机关干部职工提高了对开展机关绩效建设重要性与必要性的认识，增强做好机关事务工作的使命感与责任感。
2012年办公室工作总结
2012年办公室工作总结 (3500字)2012年图书馆办公室上半年工作总结综合办公室在图书馆馆领导的正确领导下，认真完成了本部门的各项工作。
与各部室积极协作，顺利开展图书馆各类活动。
配合馆领导较好地完成了临时性工作，现将2012年工作总结如下：一、加强党组织建设及自身建设（一）扎实做好党务工作1、加强政治理论学习（1）根据学校党委要求，图书馆直属党支部给每位党员发放中心组学习手册进行理论学习。
（2）图书馆直属党支部组织党员积极学习中国共产党十八大相关内容，认真贯彻落实党新思想，提高党员思想觉悟。
2、深入开展创先争优活动（1）根据学校开展创先争优活动2012年工作要点，并结合我馆实际，制定图书馆开展创先争优活动2012年工作要点。
（2）撰写图书馆直属党支部典型事迹。
(3)完成党员一句话承诺工作。
3、认真开展党内各项活动（1）制定2012年图书馆直属党支部公开承诺帐台薄（2）党员群众对学校党委满意度测评，党员群众对图书馆直属党支部满意度测评（3）图书馆直属党支部调查摸底与分类定级（4）4月份、6月份党员统计并上报组织部（5）评选图书馆优秀党员并上报组织部4、做好组织发展工作。
2012年上半年严格按照党组织要求完成李瑶同志转正，培养入党积极分子2名。
史晓燕同志转出图书馆直属党支部。
5、补充报送学校组织部要求的材料，完成创先争优材料归档、整理工作。
（二）师德师风建设、文化建设图书馆以“读者为中心，服务为主导”的办馆理念，大胆创新，多途径、多角度开展精神文化建设。
1、组织图书馆代课教师参加学校观摩课师德师风建设讲座；2、撰写图书馆文化建设；3、成立史志编写小组，收集图书馆发展史志材料，完成图书馆史志编写工作。
二、行政综合（一）财务管理预算、决算、报账按照学校下拨金额都已完成。
（二）制定2012年图书馆目标管理指标体系1、根据学校要求，图书馆上半年将2011年目标管理考核指标体系佐证材料送至学校，顺利完成2011年目标管理考核指标体系检查工作。
2012年办公室工作总结2v
2012年办公室工作总结22012年6月来到镇政府工作，已经有半年的时间了，在各位领导和同事的帮助下学会了很多的东西并顺利完成了党和政府交给我的工作任务，现将半年来的工作总结如下：一、认真配合办公室主任完成党政办公室工作。
办公室是政府部门形象的窗口，一言一行不仅仅是自己的形象问题，更是代表着党和国家的形象，作为政府部门的第一窗口我力求平时严格要求自己，做到眼到、手到、心到、热情到。
让每一位来政府部门办事的群众改变观念，不在是脸难看、事难办的想象。
让每一位群众怀着轻松的心情来，带着满意的心情归。
信息工作是准确、及时反映政府部门工作的一个窗口，是对上及及时反馈情况的载体和对下沟通情况，促进工作的手段。
做好信息工作是办公室的主抓工作，信息对于刚进入工作岗位的我来说是一大难点，知道的情况少，平时应做到眼观六路、耳观八方，及时的收集材料，多加强笔杆子的练习，更好的为政府部门服务。
除了要摆好姿态、加强信息写作练习以外，办公室还有好多其他的工作，事多而且比较杂。
这就需要耐心和细心。
平时做好来文和发文登记记录，确保不漏登，确保重要文件和紧急文件在第一时间内送到主要领导人手中，做好电话信息的上传和下达工作，确保电话信息第一时间传送出去;对上级领导交代的任务保质保量的完成;做好报纸的发放工作;做好办公室卫生的维持和打扫工作。
二、切身参与人口普查工作。
十年一次人口普查，党中央要求真实、准确、及时反映人口普查工作。
在乡镇领导的带领之下开始进行人口普查工作，我很幸运能有机会参与这次人口普查工作。
在领导的带领下去了将近有二十个村进行人口普查工作的指导，这对于我来说是第一次以工作人员的身份贴近群众，每一个普查员都很认真，虽然指导工作并非想象的那么顺利，有着这样或那样的困难，但是群众参与普查的热情很高。
从参与培训，到核表，到编码，在到光电录入。
每一步都认真的进行了参与，虽然也有力不从心的时候，但是每一个人都在坚持，不能打退堂鼓，因为我还年轻，不能掉队。
12年机关办公室工作总结6篇
12年机关办公室工作总结6篇篇120XX年，在局领导的正确领导下，在同事们的积极支持和配合下，我服从工作安排，加强学习锻炼，认真履行职责，全面提高了自己的综合素质，较好地完成了各项工作任务。
现将一年来的工作总结如下：一、不断加强学习，提高自身素质（一）加强思想政治理论学习，提高思想觉悟和政治理论水平。
积极参加局组织的政治理论学习，认真领会精神实质，不断增强党性修养和政治理论水平。
同时，注重自学，参加中央党校函授学院本科班的学习，积极撰写学习体会，用先进的思想武装自己、指导自己、规范自己。
（二）加强业务知识学习，提高业务水平。
办公室工作涉及面广，政策性强，对业务知识的要求较高。
为此，我自觉加强业务知识学习，特别是对办公系统软件的学习应用，边学边用，边用边学，注重向领导和同事请教。
同时，我还参加了计算机操作员技能考试，获得了高级操作员证书。
通过学习和实践，不断提高业务水平和能力。
二、认真履行职责，做好本职工作（一）认真做好文件管理工作。
20XX年共收文XX份，送文XX份，传阅文件XX份。
对所有收到的文件都认真做好登记、编号、存档等工作。
同时，认真做好文件的上传下达工作，及时将上级文件精神传达给下级单位，并将下级单位的情况及时反馈给上级单位，全年没有出现因文件管理不当而影响工作的情况。
（二）认真做好印章管理工作。
严格按照《印章管理规定》的要求使用印章，确保印章的安全和使用规范。
同时，认真做好印章的保养和维护工作，保证印章的清晰和正常使用。
（三）认真做好会议组织工作。
全年共组织召开各类会议XX余次，包括全局性会议、专题会议、临时性会议等。
在会议组织过程中，注重细节，认真把握会议内容和形式，确保会议效果和效率。
同时，还负责会议记录和会议纪要的撰写工作，能够准确、完整地记录会议内容，并形成规范的会议纪要。
（四）认真做好接待工作。
按照局领导的安排和要求，认真做好来访人员的接待工作。
在接待过程中，注重礼貌待人、热情周到，严格按照接待标准和工作流程进行接待，树立了良好的机关形象。
机关办公室2012年上半年工作总结
机关办公室2012年上半年工作总结2011年上半年，局办公室按照年初制定的工作目标，结合工作实际，围绕全局中心工作，履行办公室职能，认真做好综合协调、政务文秘、后勤保障、人事、行政财务、日常党务各方面工作。
现将半年主要工作如下：一、上半年主要工作情况（一）尽职尽责充分发挥综合协调职能。
综合协调是办公室工作重点职能之一，是做好上传下达的关键环节，是协调各部门之间工作的重要纽带。
上半年，局办公室认真履行这一职能，一是及时将上级的文件精神按照局领导的批示向各处室传达，基本做到从发文到办结全程跟踪。
二是及时将下级的诉求向局领导反映，并按领导指示协调相关处室认真办理。
三是全力做好上级主管部门与我局、外单位与我单位之间的工作沟通和协调，为我局各项工作的正常开展创造了条件。
（二）在学习中提高、逐步提升政务文秘水平。
1、规范公文办理流程，做好印鉴、文书档案管理工作。
一是为规范我局公文办理流程、提高公文办理质量，按照局领导要求，拟定***[2011]1号文件《关于印发〈*****局公文办理规范〉的通知》。
依照此通知要求，我局文件的发文形式明确了九种，即”**报“等。
截止6月底，我局已印发文件164件，其中”***“36件、”**“9件、”***“62件、”***“29件、”***“26件、”成社人“2件。
二是重视市委市政府的督办件及签报的办理工作。
按照***局签报办理流程，规范了我局签报和督办件办理，提高了我局对督办件及签报的办理质量。
三是加强档案工作的管理。
一方面坚持档案库房的”三防“和温湿度的监控登记工作；另一方面加紧对2011年度文书档案的分类整理及立卷工作，同时接收了基金管理处1214卷会计档案入库。
目前我局已形成可供查考的文书档案材料2624件、109卷（不含2011年）。
九是及时投递信函909封，收发传真3300余件次，严格管理印鉴，上半年共加盖公章9995件次。
九是认真做好文印工作，做到了及时，高效、无差错，达到了年初制定的处室工作目标。
2012年机关党政办公室工作总结
2012年机关党政办公室工作总结一年来，我们在县委办、政府办和镇党委、政府的领导下，以扎实的工作作风赢得领导和社会的好评。
回顾过去的工作，目的是总结经验，找出差距，吸取教训，克服不足，更好地做好今后的工作。
今年在主管领导的直接领导和具体指导下，办公室紧紧围绕镇党委、政府的中心工作，强化三个服务，发挥三个作用，为镇党委、政府工作的正常运转发挥了积极的作用，圆满完成了各项任务。
一、加强学习，努力提高思想政治素质只有不断加强学习特别是加强对落实科学发展观大讨论活动的学习，比较系统地学习了一些理论文章，觉得收获不小，得到了提高。
读书学习是一个长期不间断的过程。
我们在经常的理论学习主要抓了四个方面：一是制定学习计划，规定我办的工作人员每天学习不少于1小时，必须持之以恒，绝不能懈怠。
二是认真做好读书笔记，对重要文章进行裁剪装钉，以备后用，检索查寻。
三是加强对重要理论文章和文件的学习，领会精神，掌握实质，要努力做到融汇贯通，联系实际，举一反三。
特别反复学习了xx届六中全会和xx大精神并对其中的重要论断和观点有了比较深刻的理解。
四是不断学习新的知识和业务知识，努力适应新形势、新任务对办公室工作的要求。
二、文秘工作更加规范，办文、办会质量进一步提高。
文秘工作是各级领导机关施行行政管理的重要手段，也是办公室系统为党委和领导提供直接有效服务的重要方面。
XX年上半年我们在加强制度化建设上狠下功夫，在提高办文、办会质量上着力提高，基本上实现了文秘工作的规范化要求。
一是文稿起草质量有了新的提高。
一份文件和材料的形成，决不是简单的文字堆砌，它是根据党的方针政策和上级党委的精神，结合本单位、本部门实际，通过文稿起草人员的辛勤劳动取得的成果，是汗水和心血的结晶，甚至要通过通霄达旦才能完成。
办公室共起草和审核各种文件材料、材料、领导讲话、公函、电报等300多份，计30余万字。
二是信息工作取得了新的成绩。
办公室一年来共向县信息科、县文明办、《亳州日报》、《安徽日报》报送各种信息100余条，其中采用率达到60%，为上级领导了解岳坊镇的情况发挥了重要作用。
12年机关年度工作总结：机关办公室年度总结范文_机关办公室工作总结
12年机关年度工作总结：机关办公室年度总结范文_机关办公室工作总结回首过去的一年，机关办公室经过全体同仁的共同努力，取得了一定的成绩。
在过去的一年里，我们兢兢业业、砥砺前行，以昂扬的斗志和饱满的热情，认真履行各项职责，努力推动机关工作不断迈上新台阶。
现就本年度工作进行总结如下：一、工作回顾在过去的一年里，机关办公室紧紧围绕机关工作大局，积极推动工作的突破和发展，取得了一系列阶段性的成果。
在推进机关办公室各项工作中，我们坚持以服务为宗旨，以改革创新为动力，以提高工作效率为目标，充分发挥机关办公室的集体智慧和团队协作精神，积极开展各项工作，为机关工作的顺利进行提供了有力支持。
1. 团结协作，共谋发展在过去的一年里，机关办公室全体同仁积极团结协作，从各自的岗位上积极为机关工作的发展和进步作出贡献。
大家全力以赴，相互配合，共同推动机关工作不断迈上新高度。
各部门之间加强了沟通和协作，形成了有力的群体合力，为机关工作的全面发展提供了有力支持。
2. 服务优化，工作高效在过去的一年里，机关办公室大力推进工作效率提升，不断优化服务，提高工作效能。
我们不断完善工作机制，深化工作流程，加强工作标准，强化工作纪律，确保了各项工作的有序进行。
提高了工作效率，为机关工作的有序进行提供了坚实的保障。
3. 创新实践，开拓进取在过去的一年里，机关办公室大力开展工作创新，积极探索适合机关工作的新模式、新方法，不断拓展工作思路，探索工作新途径。
我们在工作中敢于创新，敢于尝试，积极开展工作实践，为机关工作的长远发展奠定了坚实的基础。
4. 扎实推进，重点发力在过去的一年里，机关办公室坚持问题导向，突出工作重点，重点推进业务工作。
我们深入分析机关工作的短板和薄弱环节，有针对性地开展工作，重点发力，扎实推进，全力确保机关工作各项业务的有序开展。
二、工作成果在过去的一年里，机关办公室取得了一系列显著成绩。
我们始终保持了昂扬的斗志和饱满的热情，全力以赴，勇攀高峰，为机关工作的发展提供了有力支持。
2012年办公室工作总结
2012年办公室工作总结2012年，我办认真贯彻落实县委、县政府的各项安排部署，大力践行“三个代表”重要思想，本着“服务到位、协调到位、把关到位、参谋到位”的工作原则，充分发挥办公室的职能作用，较好地完成了各项工作任务。
在具体工作中，我们主要有三个方面的做法和体会。
一、围绕中心工作，搞好全方位服务搞好服务是办公室工作的“主旋律”。
面对经济发展的新形势和新任务，我们找准工作的着力点，努力为党委提供优质高效的服务。
一是围绕各项会议精神的安排部署，积极做好传达贯彻工作。
结合县委、县政府有关会议精神的安排部署，我们联系实际，列出工作重点，及时深入基层进行会议精神的宣贯、检查和落实。
我们注重会议精神的理论性与工作实际性的相结合、相统一，不断增强会议精神宣贯的针对性和有效性，进而把广大干部职工的思想和行动统一到了“跨越式发展的目标实现”和“构建中等旅游城市的总体规划”上来；在检查上，我们坚持实事求是的原则，做到件件有着落，事事有回音，保证了工作的有效进行；在落实上，我们着重在服务、引导、帮助上下功夫，进行广泛深入的调研，摸实情，查症结，指出存在的问题，明确发展方向，当好向导，确保各项工作落到实处。
二是围绕党委工作的重心，做好对领导的服务。
我们充分发挥办公室参与政务、管理事务、综合服务的职责，认真当好领导的参谋和助手，确保优质高效的服务。
我们想领导之所想，针对改革发展过程中的“急、难、险、重”问题，做到有准备、有分析、有建议、有安排；我们做领导之所需，经常深入基层，加强对干部职工关心的热点、难点问题的调查研究，做到底数清、情况明，切实为领导决策提供“第一手”材料。
尤其是在保先教育活动过程中，我们针对“保先教育”时间紧、任务重、材料多的实际情况，从服务于党委的大局出发，以高度的政治责任感、务实的工作作风和强烈的时效精神，保持办公室工作高效运转。
在“保先教育”材料的整理与打印上，我们几乎没有“八小时五天制”的概念，八小时以外仍在工作，双休日照样加班，从而使得“保先教育”圆满结束。
关于2012年机关效能建设工作总结
关于2012年机关效能建设工作总结2012年度，***以创建“高效服务机关、高效落实团队”为主要内容的“双高争创年”活动为抓手，切实加强效能建设，进一步转变工作作风、提高办事效率、增强履职尽责能力，以优良的党风政风凝聚民心，促进良好社会风气的形成，努力营造高效廉洁的建设环境、公平公正的政务环境、和谐稳定的社会环境，为我市跨越式发展和长治久安提供有力保证。
一、加强组织领导，确保效能建设各项工作顺利开展领导重视，组织健全，是效能建设各项工作顺利开展的根本保证。
***实行一把手负总责、班子成员分工负责的效能建设领导目标责任制，签订《***机关效能建设责任状》，明确了责任人和职责，形成领导负责、上下协调、齐抓共管的高效工作机制；根据市机关效能实施意见，制定了《关于深化机关效能建设在***开展“双高争创年”活动的实施意见》，使少海机关效能建设有章可循、按序推进；根据市机关效能领导小组安排，于2012年2月3日，先后召开干部职工动员大会和专题工作布置会，会上传达了省、市有关效能建设的文件和会议精神，强调了机关效能建设的重要性和必要性，并就我处开展效能年建设工作做出具体部署，会上成立了***机关效能活动领导小组，负责机关效能建设的推行和监管。
通过加强组织领导，统一了的思想认识，明确了开展机关效能建设方法步骤，确保了“双高争创年”活动有组织、有计划、按步骤地实施。
二、强化素质教育，扎实开展“双高”机关建设***坚持以素质教育为先导，注重发挥人的主动性、积极性和创造性，真正把机关效能建设与业务工作、发展目标、思想教育和少海建设工作结合起来。
一是加强领导干部和领导班子的自身建设，健全党委每月集中学习制。
主要学习党的十七大和十七届五中、六中全会精神、胡锦涛总书记“七一”讲话、中国特色社会主义理论体系及胶州市委十二届五次会议精神等。
通过学习，提高了领导干部的政治理论修养和政策水平。
二是深入推进学习型党组织建设，完善科室集中学习制度。
党委、政府办公室工作总结2012
办公室2012年工作要点2012年是综合办围绕中心、服务大局，全面深化工作的一年。
综合办工作的总体要求是：紧紧围绕区委、区政府“跨越式”发展要求和“北跃”重点任务，以提高综合服务水平为核心，以打造高效精干团队为保障，以创新工作思路为动力，积极履行职责，充分发挥组织协调、督促检查、参谋辅政作用，全面开创办公室工作新局面。
一、秘书工作上新水平紧紧围绕全区十项重点工作，坚持“高要求、高质量、高效率”原则，加强协调，提高服务质量，确保党委、政府工作顺利开展。
认真协调区级领导班子活动安排。
紧紧围绕工作主线，每周收集整理区级领导会议活动预安排，安排领导全天各项活动，辅助领导安排处理日常工作及上级机关或领导交办的工作事项。
进一步理顺流程，高水平做好区级领导班子活动安排。
根据工作惯例，进一步明确季度活动要点，完善领导周安排统计工作。
全面做好办文、办会工作。
坚持“一般公文正常运转、特殊事项特殊处理”原则，严格按照“快转、快发、快办”要求，做好办文工作，及时登记、按时传阅、立卷归档，做到件件有着落。
进一步规范会议程序，认真做好三会、全区经济工作会、政府全体会、全区办公室主任会等全区性大型会议及常委会、常务会会务工作。
进一步强化会议纪律，定期通报部门出席情况。
针对“北跃”工作任务，进一步畅通工作环节，提高工作效能。
全面加强各部门办公室主任和文书培训工作。
全面完善工作流程。
紧紧围绕利于发挥服务、协调、督导作用，进一步完善流程，提高工作效率。
认真开展科室内工作交流衔接培训会议，形成工作操作手册，同步试行“一岗多人”工作模式，形成工作互补，提高对外办公能力。
全面强化保密工作。
根据市保密办2010年工作要点，进一步规范和加强保密工作。
认真开展保密检查，确保全年无泄密事件。
全面强化外事侨务、信访、税收联动工作。
认真开展全区侨务统计，切实落实各项侨务政策。
严格执行领导干部因公出国管理规定，进一步规范领导干部出国请假、报件管理。
认真协调各方及时处理人民来信来访。
2012年机关综合办公室工作总结
2012年机关综合办公室工作总结
一年来，办公室在局领导的正确领导和大力支持下，紧紧围绕局党委和行政年初确定的工作思路和目标，较好地履行了部门职能，积极发挥助手作用，认真协调各部门间的工作关系，进一步强化内务管理和后勤服务，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行，为局机关年度整体工作目标的实现发挥了应有的作用，现将办公室工作总结如下：
一、加强部门管理，落实岗位责任
办公室是一个综合性部门，工作涉及面广，日常事务琐碎，且多数人员均有特定的专门岗位，办公地点极为分散，人员管理难度较大。
针对这一情况，办公室采取三项措施狠抓了部门人员管理。
一是制定了《办公室管理规定》，并印发至办公室全体工作人员手中，进一步明确了部门工作职能、岗位工作职责以及工作纪律和要求等，一定程度上促进了工作作风的好转。
二是建立和落实了电话值班制度。
以往由于没有明确电话值班人员，时常会出现来电无人接听的现象，在局内外造成了不好的影响。
为彻底改变这一现象，除去2名司机和1名门卫以外，从周一至周五，其他人员均安排了值班，电话无人接听的现象有了彻底改观。
三是强调部门内部的工作配合与协同，办公室的整体工作效能和服务水平有所提高。
强调在做好本职工作的同时，必须围绕办公室部门工作的特殊性，搞好各项工作配合。
如召开较大规模会议时，办公室全体人员全部参与到会议的筹备、会场的清扫和布置等工作中，切实提供高质量的后勤服务。
机关办公室2012年工作总结及2011年工作思路
机关办公室2012年工作总结及2011年工作思路2010 年，办公室仔细贯彻指挥部及中心的两会精神，在中心领导的的正确领导下，在各部门的大力协助下，以主任在一届三次职代会上的报告中所提出的指导思想为工作思路，环绕中心工作重点，环绕一具中心，抓好二个治理，搞好三个服务，促进各项工作跃上新台阶。
环绕一具中心，即生产经营中心；抓好二个治理，即后勤治理、办公室内部治理；搞好三个服务，即为领导服务，为基层服务，为职员服务。
半年来，全体职员努力做好各方面工作，仔细履行了部门各项职责。
按照年初在职代会上与中心签订业绩合同中6大类考核指标的要求，各岗位仔细拟写了工作打算，有序的开展工作，各个方面都是都按照目标要求得以圆满完成。
一、积极转变工作作风，强化部门内部治理。
办公室在中心是承上启下、联系左右、协调内外、沟通四方的枢纽。
年初以来，全体职员以为中心各单位提供优质服务为宗旨，深刻剖析自己，勤学勤考虑，积极转变工作作风，端正工作态度。
每周二按时召开科务会，及时传达中心生产会议精神，将工作细化、深入化，强化了内部治理，规范了工作程序，保证了工作的及时性、准确性和全面性。
二、结合中心的治理和生产特点，完善了各类规章制度。
印发了中心业绩治理方法职工休假治理方法车辆治理方法等多项规章制度，使中心的各项治理制度形成系列化，细化了治理行为，使治理和服务更加科学化、制度化。
完善了以内部业绩合同为要紧内容的考核机制。
依照中心各单位的别同特点，按照工作性质和业务范围，将考核单位划分为实行以收抵支、上缴利润和实行费用操纵两种类型。
坚持以效益为中心，突出业绩，实行量化考核的原则，严考核，硬兑现。
1 2 3 4 5 6三、人事劳资治理工作。
1 2 3 4 5 6合同，使他们发挥优势作用，并结合中心的实际，让学科技术带头人进行生产技术研究和先进技术的引进，提高中心的综合技术竞争力。
四、文秘工作按规范运行。
在公文治理工作中，办公室着力强化运行的规范，保持了良好的水平。
最新-局机关办公室工作总结 12年机关办公室工作总结 精品
局机关办公室工作总结12年机关办公室工作总结一加强学习,提高素质做好办公室工作,必须要有较高的政治理论素质和分析解决问题的能力.全体办公室工作人员都能够通过各种途径各项科技法律、法规,及时了解、掌握科技发展的新动向、新经验,积极参加机关组织的形式多样的学习教育活动,办公室人员的政治理论水平、业务素质和工作能力不断提高.树立高度的服务意识,服务态度和蔼、热情、耐心、细致,为领导、基层单位提供良好周到的服务.大家都能够注意态度和方法,和同志们的关系处理得比较和谐,各项工作都得到了各科室支持,落实顺利.办公室每个人都能从局工作的大局出发,从局整体利益出发,互相支持.二分工明确,工作到位1、做好办会、办文和接待工作办公室工作繁琐、复杂,简单的说就是办文、办会、办事.关于办文工作,我们克服人少文多的实际困难,完成局工作计划、工作总结、各种报告等大量的材料,较好地完成了任务；截止x月,办公室共收、发电子公文xxxx多件,纸件报送各类汇报材料x多件.组织协调全局各种会议,会前认真准备会场,会上认真做好记录,会后及时整理,制发会议纪要；xx年较好的接待了国家知识产权局领导及石家庄知识产权局、秦皇岛科技局等兄弟单位,加强交流,促进感情.x月x日―x 日,接待了留日专家学者xx服务团一行x人,加强中日之间的科技交流,充分利用日本的先进技术、人才、资金为海南发展服务,为海口市在x月底成立海外智囊团打下工作基础.2.做好文件收发、归档等工作对各种文件及时收发、登记、归档,保证上传下达;把我局业务工作中形成的具有查考价值的文书材料进行整理、分类、归档；认真履行保密职责,保管好国家秘密文件.3.做好机关后勤事务的管理.做好财务管理工作,保证机关正常运转；做好车辆的调配、使用和管理；做好安全稳定、值班工作,全年没有发生重大安全责任事故.三加强协调,保证沟通办公室全体人员与其他各部门加强沟通,密切配合,互相支持,保证全局整体工作不出现纰漏.督促、协调上级和局党领导的部署在各科室落实情况；传达领导指示,反馈各种信息,做到了快捷和实效,保证全局上下政令畅通.一年来,办公室与各科室保持了良好的关系,科室之间的沟通也非常顺畅.四x场次的活动全面推动xx科技创新能力由我局牵头于x月x日至x月x日举办了以科技创新,服务民生为主题的海口市第四届科技活动月.在各级领导的正确领导下,在市组委会的精心组织下,通过各成员单位的共同努力和积极参与,以面向农村和社区、面向青少年、面向社会公众和面向企业为重点精心策划,周密组织,在全市广泛开展科技培训、科技宣传、科技下乡、科技咨询、农产品大比拼、校园科技等一系列群众参与性强的科技活动x项,x场次,发放宣传资料xxxxx多份,受益人数达到xxxxx多人次,在全社会营造学科学、爱科学、讲科学、用科学的良好氛围.五抓机关效能建设,促工作开展（一）迅速动员部署.迅速动员部署,引导机关干部把思想统一到市委的决策上,增强紧迫感和自觉性,从思想上高度重视.x月x日下午,组织召开了机关效能建设动员大会,局长朱东海就机关效能建设活动提出了五点要求.办公室结合实际,制定实施方案,明确了开展机关效能建设的指导思想、主要内容、目标要求和工作措施以及工作步骤.（二）深入查摆,认真整改.在第一阶段工作中,针对查摆的政治学习重形式轻过程,业务学习缺乏科学系统性、工作作风不够细致、科技申报程序混乱、对企业联系不够全面、个人工作能力、业务素质有待提高等制约着工作效率和服务质量的问题,通过二次查摆,收集应加强理论学习、提高服务意识等意见建议x 条,从解决群众反映的热点、难点、重点问题入手,一项一项进行分解,建立责任分解表,明确责任,制定了整改措施,确保问题得到解决.(三)结合实.际,充实和完善各项制度.在抓好十项制度建设的同时,我们还结合实际不断充实和完善符合工作特点,切实可行的各项制度.先后制订、修改《一线工作法实施细则》、《六不准保障制度》、《考勤制度》、《机关事业单位工作人员带薪休假审批规定》、《干部学习制》、《执法责任追究制度》等制度x项,作废《市科信局接待群众来访日制度》等不适合当前情况的制度x项,完成《xx局信息公开指南》和《科信局政府信息主动公开目录》,完善我局信息公开制度.六驻村蹲点,积极做好党组织结对帮扶工作根据市委的的工作部署,我局成为市党组织结对帮扶工作首批工作单位,经过进村调研、摸底排查,局党组制定了详细的工作方案和帮扶计划,并决定由办公室带队进驻xx村,围绕市委和市帮扶办提出的要求开展了党组织结对帮扶工作.近一个月来,帮扶工作队长驻xx村,任劳任怨,帮扶工作初见成效.一是开展科技和信息化服务,为xx村村民开展科技和信息化技术的培训,培养科技能人；二是建立xx科技种植示范基地,促进该村的生产发展；三是发动热心企业支持社会公益事业,积极参加文明生态村建设,其中xx投资股份有限公司捐助资金x万元,xx 设备有限公司提供超滤膜过滤设备,xx有限公司参加xx---xx科技信息示范村建设,有x家xx场捐助石子xxx立方,石灰粉xxx立方；四是改造升级抗旱井电网,为村民明年的生产提供了有力的灌溉保障,直接受益农户xxx多户,xxx多人；五是为xx村建设两条道路,总长x公里,为灾民捐款捐物共计xxxx元人民币.。
2012机关办公室工作总结（1）
2012机关办公室工作总结（1）
(一)建立健全督办制度，加强局机关处室的协调，促进机关高效有序进行
今年局办公室对局机关各处室办文办事加大了督办力度。
对局领导交办的事情、局基层单位上报的请示事项，按照“一登记、三落实”的原则，由专人负责登记注册后，落实处室、落实人员、落实时间，进行全过程的监督落实。
特别对局领导交办的或基层地勘单位请示的时间紧、任务重的事项，实现急事急办、快事快办、特事特办，对于涉及到需要几个处室协调的事情，根据处室职能分工，充分利用局长办公会、局务会等形式，确定由主办处室负责，协办处室会签、会审，局长办公会、局党委会审定等程序，做到了有的放矢，有章可循，提高了工作的效率。
同时，坚持了每月通知各处室进行当月工作总结并安排好下月工作，印发了每月工作安排，促进了局机关高效有序进行。
市委办公室某年机关建设工作总结
03
机关建设工作成效及问题
工作成效
机关党的建设得 到全面加强
机关党的建设工作得 到了全面加强，基层 党组织得到了进一步 优化和提升，党员队 伍的思想政治素质和 组织纪律得到了进一 步加强。
机关干部队伍建 设得到加强
机关干部队伍建设得 到了进一步加强，干 部选拔任用工作得到 了进一步规范和优化 ，干部队伍结构得到 了进一步优化和提升 。
机关党的建设仍需加强
尽管机关党的建设工作得到了全面加强，但仍存 在一些基层党组织建设薄弱、党员队伍管理不够 严格等问题，需要进一步加强和改进。
机关作风建设仍需加强
尽管机关作风建设得到了进一步加强，但仍存在 一些党员干部服务群众不够主动、工作效率不够 高等问题，需要进一步加强教育和改进。
机关干部队伍建设仍需加强
继续加强思想建设
总结经验教训
回顾过去一年的思想建设工作，分析成功经验和不足之处 ，为下一步工作提供参考。
01
加强理论学习
组织党员干部深入学习党的路线、方针 、政策和重要文件，提高政治觉悟和理 论素养。
02
03
推进宣传教育
通过党课、专题讲座、宣传栏等方式 ，加强对机关工作人员的思想教育和 政治宣传。
推进机关信息化建设
运用现代信息技术手段，加快推进电子政务建设，提高机 关工作效率和服务质量。
加强机关制度建设
建立健全机关各项规章制度，完善机关管理体制机制，推 进机关工作规范化、制度化、科学化。
加强机关干部队伍建设
加强干部选拔任用工作，完善干部培养、考核、评价机制 ，推进干部队伍年轻化、专业化、知识化。
机关作风建设得 到加强
机关作风建设得到了 进一步加强，党员干 部的服务意识、责任 意识和担当精神得到 了进一步提升，群众 对机关工作的满意度 得到了进一步提高。
市委办公室2021年机关建设工作总结
市委办公室2021年机关建设工作总结市委办公室2012年初机关建设工作总结办公室工作总结今年以来，市委党支部在市委的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，按照全市年度机关工作会议第六届的部署，以建设高绩效机关党支部为标准，以开展“机关作风建设年”活动为抓手，围绕办公室的工作职权，不断加强党支部的思想文化规划、组织作风建设、科室科室绩效建设和制度重要信息建设，为全面提高办公室工作水平提供了坚强的组织。
一、加强学习，不断提高党员干部的政治素质和业务水平，推动机关文化信息建设深入开展。
（一）加强理论学习和集中学习，提高理论修养和政治素质。
坚持集体学个人学相结合，采用“请进来学”和“走出去学”并重的新形式，坚持周例会和月结会制度。
每周五召开例会，及时发现管理工作并纠正工作中存在的问题；每月开展一次理论、业务学习，全面提高全体党员干部的综合业务素质。
办公室全体党员通过系统地学习“xxxx”重要思想、科学发展观、党的xx大、《党章》、《党内监督条例》、机关公务礼仪、办公室接待等一系列知识，政治意识、宗旨意识、创新意识和服务意识双创明显增强。
（二）坚持理论联系实际，调查研究课题取得新突破。
党支部紧紧围绕市委狠抓重大决策和部署，采取专题培训、集中辅导、实地考察等形式，多次组织文秘及党员干部深入实际调查研究，全面客观地掌握第一手资料。
同时，充分利用网络资源拓宽视野，起草了一批有份量盐味的调研报告，为市委决策提供量身定制了具有较高价值的参考性意见。
截至目前，起草各种材料430多个共300多万字，报送信息1500余条，总结报告典型调研报告和信息材料多次得到xx市委领导的批示，多篇文章在《新华社内参》、《参阅件》等刊物上发表。
二、执法监督进一步加强干部作风作风建设，信息决策参谋示范作用不断增强（一）进一步强化党员目标管理。
党支部结合“机关服务效率年”活动，开展了以“树过硬作风，创一流业绩”为主题的机关作风建设活动，逐步完善办公室《党员目标管理制度》，不断加大支部建设力度，推动党支部战斗堡垒作用的充分发挥，增强了组织工作的积极性、主动性。
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市委办公室2012年机关建设工作总结
今年以来，市委办公室党支部在市委的正确领导下，在市直机关工委的具体指导下，按照全市年度机关工作会议的部署，以建设高绩效机关党支部为标准，以开展“机关作风建设年”活动为抓手，围绕办公室的工作职能，不断加强党支部的思想文化建设、组织作风建设、科室绩效建设和制度信息建设，为全面提高办公室工作水平提供了坚强的组织保证。
一、加强学习，不断提高党员干部的政治素质和业务水平，推动机关文化信息建设深入开展。
（一）加强理论学习和业务学习，提高理论修养和政治素质。
坚持集体学个人学相结合，采用“请进来学”和“走出去学”并重的新形式，坚持周例会和月结会制度。
每周五召开例会，及时发现并纠正工作中存在的问题；每月开展一次理论、业务学习，全面提高全体党员干部的综合素质。
办公室全体党员通过系统地学习“xxxx”重要思想、科学发展观、党的xx大、《党章》、《党内监督条例》、机关公务礼仪、办公室接待等一系列知识，政治意识、宗旨意识、创新意识和服务意识明显增强。
（二）坚持理论联系实际，调查研究取得新突破。
党支部紧紧围绕市委重大决策和部署，采取专题培训、集中辅导、实地考察等形式，多次组织文秘及党员干部深入实际调查研究，全面客观地掌握第一手资料。
同时，充分利用网络资源拓宽视野，起草了一批有份量的调研报告，为市委决策提供了具有较高价值的参考性意见。
截至目前，起草各种材料430多个共300多万字，报送信息1500余条，典型调研报告和信息材料多次得到xx市委领导的批示，多篇文章在《新华社内参》、《参阅件》等刊物上发表。
二、进一步加强基层组织作风建设，信息决策参谋作用不断增强
（一）进一步强化党员目标管理。
党支部结合“机关服务效率年”活动，开展了以“树过硬作风，创一流业绩”为主题的机关作风建设活动，逐步完善
办公室《党员目标管理制度》，不断加大支部建设力度，推动党支部战斗堡垒作用的充分发挥，增强了工作的积极性、主动性。
（二）大力加强党风廉政建设。
党支部通过定期开展示范教育和警示教育等活动形式，促使全体党员干部恪守“三不”规定，保持了廉洁奉公、勤奋敬业、无私奉献、淡薄名利、艰苦奋斗的优良作风；保持了高尚的政治品质和道德情操，在办公室全体党员干部的思想行动中构筑起了一道坚固地防线。
三、提高机关工作效率，突出抓好机关科室建设。
（一）积极创新管理模式。
按照建设高效机关的要求，积极创新工作方式，推行积分管理模式，增强了党支部全体党员干部的事业心和责任心，确立了争先创优、开拓创新和求真务实的观念，激发了工作的积极性和主动性，高效地完成了市委常委会、市委全委会及市委其他重要会议的文稿起草和会务准备工作、“四节”等各类重大节庆活动的筹备工作及各种市委重要文件的起草工作、市委重大决策和重要会议精神的督查落实工作等一系列重点工作。
（二）务实高效推动科室工作开展。
政策研究工作按照谋全局、当高参的要求，取得了较为丰硕的成果。
截至目前，共起草各种材料207个、100多万字，3人撰写的典型调研报告得到xx市委领导批示，2人在新华社内参刊物上发表文章；督查工作紧紧围绕市委、市政府和市委办公室的重要工作部署，全年完成决策督查35次，形成督查报告25个，获得市委领导肯定性批示22个，完成督查调研报告15个，其中有4个分别在上级机关内部刊物上发表；信息工作按照“落实、创新、突破”的工作基调，认真做好信息上报和编撰工作，较好地反映了平度经济社会发展的新情况、新成果、新经验，实现了多上报、多采用的工作目标。
累计上报各类信息1200多条（篇），被xx市以上党委机关和媒体刊物采用达380多条（篇）。
四、强化绩效管理，树立市委及市委办公室良好形象。
（一）坚持民主生活会与交流谈心相结合的制度，进一步完善党风廉政建设责任制。
党支部结合警示教育活动召开了民主生活会，认真开展批评与自我
批评，教育与自我教育，取得了较好的实效。
市委及办公室领导经常同办公室党员干部谈心交流，及时了解掌握党员干部的思想动态和工作情况，党员干部之间也经常进行沟通，交流工作经验，互相学习。
（二）进一步完善党员目标管理制度。
切实将党建工作任务量化分解和考核，做到半年初评、年终总评。
在党支部和党员个人进行认真总结的基础上，充分发挥民主，采取大家评、领导点的方式，总结成绩，找准差距，明确下一步的努力方向。
（三）抓绩效、树形象，坚持把建设高绩效机关作为党建工作的切入点和有效抓手。
按照“围绕大局、求真务实、突出重点、展示形象、制度保证、实效检验”的要求，在巩固、深化、提高、创新上下功夫。
围绕市委工作中心，引导党员干部发扬求真务实的作风，深入基层调查研究，为市委决策和指导工作提供决策依据。