职业安全卫生和环境管理体系组织机构与职责
职业卫生管理机构及工作责任制
职业卫生管理机构及工作责任制职业卫生管理机构是负责监督和管理职业卫生工作的组织，负责制定各项职业卫生政策和标准，并监督和指导企事业单位的职业卫生管理工作。
在职业卫生管理机构中，不同的工作岗位拥有不同的责任和职责。
首先，职业卫生管理机构的管理岗位主要负责制定职业卫生政策、规划和标准，并监督和指导各企事业单位的职业卫生管理工作。
他们需要对职业卫生法律法规和相关政策进行深入研究和学习，制定出符合实际情况的职业卫生政策和标准，并将其传达给各个单位。
同时，他们还需要监督和指导各单位的落实情况，确保职业卫生工作的符合法规要求。
其次，职业卫生管理机构的实施岗位主要负责具体的职业卫生管理工作，包括危害因素监测、职业病防控和职业健康监护等。
他们需要对各种不同的危害因素进行监测和评估，以及制定相应的防护措施和应急预案，确保职工的工作环境的安全和健康。
同时，他们还要进行职业病的早期诊断和治疗，开展职业健康监护工作，及时发现和处理职业病的疑似病例，保障职工的健康。
另外，职业卫生管理机构的培训岗位主要负责职业卫生相关的培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训，培训内容的设计和培训计划的制定。
他们需要对职业卫生知识进行深入了解和学习，掌握职业卫生培训的理论和方法，并将其应用到实际中。
同时，他们还需要设计培训教材和培训内容，制定培训计划，确保培训的有效性和质量。
总之，职业卫生管理机构是负责监督和管理职业卫生工作的组织，不同的工作岗位拥有不同的责任和职责。
管理岗位主要负责制定职业卫生政策和标准，并监督和指导各单位的职业卫生管理工作；实施岗位主要负责具体的职业卫生管理工作，包括危害因素监测和职业病防控；培训岗位主要负责职业卫生相关的培训工作，包括职业卫生知识和技能的培训。
通过职业卫生管理机构的有效运作，能够有效保障职工的职业健康和安全。
某厂职业卫生管理机构及职责范文
某厂职业卫生管理机构及职责范文一、引言职业卫生管理是保障员工职业健康安全的重要工作内容之一，它涉及到企业生产过程中的安全与健康问题。
为了保障员工的职业健康与安全，某厂成立了职业卫生管理机构，并明确了其职责范围。
本文将对该厂职业卫生管理机构及职责进行详细介绍。
二、职业卫生管理机构概况该厂职业卫生管理机构是由公司高层领导、职业卫生管理人员以及相关部门代表组成的。
职业卫生管理机构的目标是确保员工在工作过程中不受职业病危害的威胁，推动公司的可持续发展。
三、职责范围1. 负责制定职业卫生管理制度职业卫生管理机构负责制定并完善公司的职业卫生管理制度，以确保员工工作环境的安全与健康。
他们需要对公司现有的职业卫生制度进行评估，并提出改进建议。
2. 建立职业卫生监测系统职业卫生管理机构负责建立并完善公司的职业卫生监测系统。
他们需要定期对公司的工作环境进行检测和评估，以了解员工可能面临的职业健康风险，并提出相应的防控措施。
3. 实施职业卫生培训职业卫生管理机构负责组织和实施职业卫生培训。
他们需要制定培训计划，并邀请职业卫生专家对员工进行培训，提高员工的职业卫生意识和自我保护能力。
4. 协助公司进行职业卫生风险评估职业卫生管理机构需要协助公司进行职业卫生风险评估工作。
他们需要对公司的职业卫生风险进行评估和分级，并提出相应的风险控制措施，确保员工的职业安全与健康。
5. 组织职业卫生检查职业卫生管理机构负责组织和进行职业卫生检查。
他们需要定期对公司的工作环境、劳动条件和员工的职业健康状况进行检查和评估，确保公司的职业卫生管理工作得到有效执行。
6. 处理职业病应急事件职业卫生管理机构需要负责处理公司的职业病应急事件。
一旦发生职业病事故，他们需要及时采取措施进行处置，并与相关部门合作，做好事故的善后工作。
7. 提供职业卫生咨询服务职业卫生管理机构需要提供职业卫生咨询服务。
他们需要解答员工的职业卫生问题，并向员工提供相关的职业卫生知识与技能，以提高员工在工作中的职业安全与健康意识。
质量环境职业健康安全一体化管理体系公司组织结构及管理职责
质量环境职业健康安全一体化管理体系公司组织结构及管理职责1 目的明确公司的组织结构及与质量、环境、职业健康安全管理有关的部门和岗位的职责和权限，保证一体化管理体系的有效运行和相互沟通。
2 适用范围适用于公司内对一体化管理体系有关职能部门和有关人员的职责、权限的规定及沟通。
3 职责3.1 人力资源部负责编制、管理者代表审核、总经理批准《组织结构及各部门职责和权限》。
3.2 各部门和全体员工按《组织结构及各部门职责和权限》的规定执行。
4 组织结构设置4.1 公司组织结构是指与一体化管理体系管理有关的组织结构。
4.2 公司最高管理层由总经理、管理者代表、副总经理、总工程师、总经济师和工会主席等组成。
4.3 公司由办公室（下设文件档案室）、综合管理部（下设计量化验室）、生产计划部（下设各车间）、设备保障部（下设动力中心、配套件仓库）、技术开发部（下设理化实验室）、物资供应部（下设原材料仓库、半成品仓库）、产品销售部（下设成品仓库）、人力资源部、财务部、工会等十个部门组成。
4.4 生产计划部各车间包括下料、机加、冲压、热处理、电锁、柳焊、装配、组装（含试验台）、包装等九个车间。
4.5 公司建立了完整的工会组织，由工会主席主持负责工会委员会的职责。
4.6 其他党群机构未包括在本文件之中。
5 职责和权限5.1 总经理(1) 贯彻执行与公司有关的法律法规和其他要求，对公司的产品／服务质量及环境和职业健康安全绩效管理负全责，并承担最终责任。
(2) 全面领导公司的日常工作，任命管理者代表和职业健康安全事务代表。
(3) 组织制定并批准公司质量、环境、职业健康安全综合管理方针、目标、指标和公司级管理方案，批准公司重大措施计划。
(4) 批准颁布《综合管理手册》，并落实各级责任制，确保一体化管理体系运行所必需的资源配备和资金支持。
(5) 确保公司内各级人员有越级反映体系运行中问题的权力。
(6) 主持管理评审。
(7) 分管人力资源部、财务部和办公室的工作。
职业卫生管理机构及工作责任制范本(4篇)
职业卫生管理机构及工作责任制范本一、职业卫生管理机构设置1. 职业卫生管理委员会：由公司高层领导、职业卫生专家和管理人员组成，负责制定职业卫生管理政策和战略规划，并定期进行审查和改进。
2. 职业卫生管理部门：职业卫生管理部门负责制定职业卫生管理方案和具体工作计划，并组织实施和监督落实情况。
3. 职业卫生管理人员：负责具体的职业卫生管理工作，包括职业病防控、职业卫生监测和评价、职业卫生培训等。
二、职业卫生管理人员职责1. 制定职业卫生管理制度和规范，确保职业卫生管理工作符合法律法规的要求。
2. 组织开展职业危害因素的识别和评价工作，制定职业危害防护措施，并监督其执行情况。
3. 制定职业卫生监测和评价计划，开展职业病危害因素的监测和评价工作，及时发现和解决职业病危害问题。
4. 开展职业卫生培训，提高职工的职业病防护意识和能力，确保职工合理使用个人防护装备。
5. 建立职业病防护档案，对职业病防护工作进行跟踪和评估，并及时进行调整和改进。
6. 组织开展职业病防治宣传，提高职工的职业病防护意识，倡导健康的工作生活方式。
7. 协调公司各部门的职业卫生管理工作，建立健全职业卫生管理网络，确保职业卫生管理工作的顺利开展。
8. 参与公司职业卫生管理项目的评估和审查工作，提出改进建议，并监督改善措施的执行。
9. 协助公司制定应急预案，应对职业卫生事故和突发事件，保障职工的生命安全和身体健康。
10. 定期向公司高层领导报告职业卫生管理工作的进展，提出改进建议，推动职业卫生管理工作的持续改进。
三、职业卫生管理工作责任制范例职业卫生管理工作责任制是公司推行职业卫生管理的有效手段，确保职业卫生管理工作的顺利实施和持续改进。
以下是一个职业卫生管理工作责任制范例：1. 公司高层领导责任：制定职业卫生管理政策和战略规划，提供必要的资源和支持，确保职业卫生管理工作的顺利开展。
2. 职业卫生管理委员会责任：审批职业卫生管理制度、规范和计划，对职业卫生管理工作进行监督和评估，提出改进建议。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版
职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版职业健康安全、环境管理是大型企业和组织中非常重要的一项工作，旨在保护员工的健康与安全，同时保护环境。
为了有效地管理职业健康安全与环境管理工作，许多组织都会建立相应的组织机构与职责模版。
下面是一个典型的职业健康安全、环境管理组织机构与职责模版，以供参考。
一、组织机构1. 总经理/首席执行官总经理/首席执行官是组织的最高管理者，负责制定职业健康安全、环境管理的战略和政策，并确保其有效实施。
总经理/首席执行官同时需要与各级管理人员合作，确保职业健康安全、环境管理工作得到充分支持。
2. 职业健康安全、环境管理负责人职业健康安全、环境管理负责人是直接负责职业健康安全、环境管理工作的专业人员，通常具有相关的专业背景和资格认证。
他们负责制定和实施职业健康安全、环境管理的策略和计划，并监督和评估其效果。
3. 职业健康安全、环境管理委员会职业健康安全、环境管理委员会是一个由各级管理人员和员工代表组成的委员会，负责协调和监督职业健康安全、环境管理的工作。
委员会的职责包括审查和制定职业健康安全、环境管理政策和标准，以及监督职业健康安全、环境管理的实施情况。
二、职责模版1. 制定和实施职业健康安全、环境管理政策和目标。
2. 识别和评估职业健康安全、环境风险，并采取相应的控制措施。
3. 确保员工接受必要的职业健康安全培训和教育，并提供必要的个人防护装备。
4. 建立和维护职业健康安全、环境管理的记录和报告系统，包括事故和事故调查报告。
5. 定期进行职业健康安全、环境管理的内部和外部审核，确保其符合相关法规和标准。
6. 与政府监管机构、相关行业组织和利益相关者合作，分享最佳实践和经验。
7. 定期开展职业健康安全、环境管理的绩效评估，向管理层报告并提出改进建议。
8. 参与新项目和设施的规划和设计，确保职业健康安全、环境管理要求得到充分考虑。
9. 处理职业健康安全、环境管理的投诉和纠纷，确保及时解决和调解。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责
职业健康安全、环境管理组织机构与职责主要包括以下几个方面：
1. 国家环境保护部门：负责制定和实施国家环境保护政策和法规，监督和管理全国范围内的环境保护工作。
2. 工会组织：负责维护劳动者的权益，包括职业健康安全和工作环境等方面的权益保障。
3. 企业的职业健康安全、环境保护部门：负责企业内部的职业健康安全和环境保护管理工作，制定和实施相应的管理制度和措施。
4. 基层职业健康安全、环境保护委员会：负责协助企业管理层开展职业健康安全和环境保护管理工作，监督和检查相关工作的执行情况。
5. 职业健康安全、环境保护监管机构：负责对企事业单位的职业健康安全和环境保护工作进行监督和管理，对违反相关规定的行为实施惩罚和处罚。
6. 行业协会和专业组织：负责推动行业内的职业健康安全和环境保护工作，提供相关的培训和咨询服务，促进行业内的经验交流和合作。
这些组织机构和职责相互配合，共同推动和实施职业健康安全和环境保护工作，保障劳动者的工作安全和环境的健康。
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职业健康安全、环境管理组织机构与职责（5篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责一、引言职业健康安全与环境管理在现代社会中扮演着至关重要的角色。
为了确保员工的健康和安全，以及保护环境免受污染，许多组织设立了专门的部门来负责职业健康安全和环境管理的相关工作。
本文将介绍一些常见的职业健康安全与环境管理组织机构以及它们的职责。
二、职业健康安全组织机构与职责在许多国家中，职业健康安全管理的组织机构通常被称为职业健康安全委员会或委员会。
该机构负责制定和监督实施组织内部的职业健康安全政策和规程，以确保员工的工作环境安全和健康。
职业健康安全委员会通常由管理层和工会代表组成，以保证政策的公正性和透明度。
其职责包括但不限于以下几个方面：1. 确定和解决工作场所中的职业健康安全问题。
职业健康安全委员会负责监督和评估工作场所中的潜在健康和安全风险，并提出解决方案以减少风险。
2. 制定职业健康安全政策和程序。
该委员会负责制定并监督职业健康安全政策和程序的实施，以确保其符合相关法规和标准。
3. 培训和教育。
职业健康安全委员会负责组织和提供员工的培训和教育，以提高他们的职业健康安全意识和技能。
4. 监督和报告。
职业健康安全委员会负责监督工作场所中的健康和安全情况，并准备和提交相关报告给管理层和当地政府部门。
此外，许多组织还设立了专门的职业健康安全部门，该部门负责监督和实施职业健康安全政策和程序，提供必要的培训和教育，并与职业健康安全委员会紧密合作。
三、环境管理组织机构与职责环境管理组织机构通常被称为环境保护部门，它的主要职责是保护环境免受污染，并确保企业的经营活动符合环境法规和标准。
环境保护部门的职责包括但不限于以下几个方面：1. 制定和实施环境管理政策。
该部门负责制定并实施组织的环境管理政策和程序，以确保企业的经营活动符合国家和地方的环境法规和标准。
2. 监测和评估环境影响。
环境保护部门负责监测和评估组织的经营活动对环境的影响，并提出相应的改进措施，以减少负面影响。
EHS的组织架构和职责说明
1.0目的：1.1制定一个企业生产人员环保、安全、健康的管理体系。
通过层层分工和落实，最大限度地保证我们在生产产品的同时，最大限度地减少对环境的污染和破坏，最大限度地减少对员工身体的危害，最大限度地减少对公司财产的损害。
1.2保护环境，减少事故，保证职工身体健康。
2.0适用范围：2.1环境、职业健康安全管理体系适用于本公司产品的生产管理。
3.0程序：EHS 采取逐层的责任制，各EHS模块的负责人对所负责的项目负全责。
3.1背景阐述3.1.1在企业社会责任体系管理上，EHS（环境健康安全）越来越成为企业发展的基础，工厂必须加强EHS的管理与建设。
3.2方针3.2.1安全第一，预防为主；全员参与，综合治理，改善环境；走系统化管理和可持续发展的必由之路。
3.2.2遵规守法，持续减废节能，保护员工健康安全，建设绿色家园3.3目标3.3.1无事故、无人身伤害、无环境破坏。
3.4承诺：3.4.1工厂保障全体员工的身体健康，保障无任何安全事故，并致力完善环境保护。
3.5 EHS组织机构3.6各级职责：3.6.1总经理的职责3.6.1.1对本单位的环境、职业健康和安全管理体系负有全面管理的责任和权限；3.6.1.2为环境、职业健康和安全管理体系的建立提供必要的人、财、物，并任命EHS管理者代表；3.6.1.3负责EHS体系方针的制定、修订和组织评审；3.6.1.4贯彻执行EHS相关的法律法规，负责公司环境、职业健康和安全投入资金的审批。
3.6.1.5定期召开EHS管理评审会议。
3.6.2 EHS的管理代表者职责：3.6.2.1确认公司制定的重要EHS体系的环境因素是否符合实际情况；3.6.2.2组织EHS管理委员审核公司的EHS体系的目标、指标及管理方案；3.6.2.3负责组织制定文件、程序并进行审批，负责工作的分解和检查落实；3.6.2.4组织实施内部EHS体系的审核，并撰写管理体系实际运行状况之见解报告；3.6.2.5确保整个环境健康安全体系正常有效运行；3.6.2.6协调环境健康安全体系运行过程中的矛盾；3.6.2.7向总经理汇报EHS管理体系的运行情况以供评审，为EHS 管理体系的改进提供依据。
职业卫生组织机构及职责划分
职业卫生组织机构及职责
为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第二十一条第一项的规定，经公司领导研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组。
现将有关决定通知如下：
职业卫生工作领导小组成员基本信息表
职业卫生工作领导小组职责
1、设置职业卫生管理机构或者组织，配备专兼职的职业卫生人员，
提供必要的职业卫生经费，保障公司职业病防治工作的正常开展。
2、制定公司职业病防治实施方案和职业病危害事故应急救援预案。
3、建立健全职业卫生制度和操作规程；建立健全工作场所职业病危
害因素检测及评价制度；建立健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案，并妥善保存。
4、负责落实职业病防治日常工作：做好接触有害作业人员的岗前、
岗中、离岗时的职业健康检查，向职工提供合格的职业卫生防护用品和设施，落实职业危害的检测，并做好职业病防治有关登记、统计、报表工作。
5、接受上级主管部门和安全监督管理局等政府机构的监督检查，落
实整改措施确保各项职业卫生指标达到国家标准。
6、定期向安全监督管理局等政府机构和劳动者报告职业卫生检测、
评价、体检和职业病防治工作等情况。
认真落实职业健康培训制度。
说明：
最高责任人为法人代表，对本公司职业病防控负有法律责任；
主管即为职业卫生管理人员，负责日常管理，协调各部门开展工作；
监管为各部门/车间负责人；
执行人为各部门/车间具备职业卫生知识技能，能起到纠正、督促作用的员工。
（单位盖章）
年月日。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文（三篇）
职业健康安全、环境管理组织机构与职责范文职业健康安全（Occupational Health and Safety，简称OHS）以及环境管理是企业经营过程中不可或缺的重要组成部分。
为了保护员工的生命安全和身体健康，保护生态环境的可持续发展，企业需要设立相应的组织机构，并明确其职责范围。
本文将重点讨论职业健康安全组织机构与职责范围，环境管理组织机构与职责范围。
一、职业健康安全组织机构与职责范围（一）职业健康安全部门1.组织机构：职业健康安全部门是企业中负责职业健康安全管理的核心部门，通常由一名负责人和相关的员工组成。
2.职责范围：（1）制定和完善职业健康安全管理制度和规定，确保其符合国家相关法律法规和标准要求；（2）负责组织职业健康安全培训，并制定相应的培训计划和内容；（3）定期开展职业健康安全检查和评估，及时发现和纠正存在的安全隐患；（4）组织应急演练，提高员工的应急处理能力；（5）参与新工艺、新设备和新材料的引进和评估，确保其符合职业健康安全要求；（6）与相关部门合作，处理职业病和安全事故的应对和处理工作；（7）开展职业健康安全宣传教育活动，提高员工对职业健康安全的认识和重视程度。
（二）职业健康安全委员会1.组织机构：职业健康安全委员会由企业中的各部门、工会组织和职工代表组成，以企业负责人为主任，从各部门和职工代表中选举产生委员会成员。
2.职责范围：（1）负责职业健康安全工作的协调和推进；（2）组织职业健康安全问题的讨论和决策，提出相关的意见和建议；（3）监督和评估职业健康安全管理工作的实施情况；（4）组织开展职业健康安全培训和宣传教育活动；（5）及时报告和处理职业健康安全事故和职业病病例；（6）协助相关部门制定和完善职业健康安全管理制度和规定。
（三）职业健康安全监督机构1.组织机构：职业健康安全监督机构由国家相关部门设立，负责监督和管理企业的职业健康安全工作，通常由一名负责人和相关的工作人员组成。
职业卫生管理机构及工作责任制范文(三篇)
职业卫生管理机构及工作责任制范文为预防、控制和消除职业危害，预防职业病，保护全体员工的身体健康及其相关权益，公司成立了由总经理任组长、副总经理任副组长的职业安全卫生管理领导小组，行政管理部为职业安全卫生日常管理机构。
一、职业安全卫生管理领导小组组长：常务副组长：副组长：成员：二、管理领导小组职责(1)公司法定代表人是企业职业健康安全生产的第一责任人，对企业的职业健康安全生产工作全面负责。
(2)贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法律、法规和标准.(3)监督公司主管部门将职业健康安全生产的责任层层落实到主体单位。
(4)主持召开公司职业健康安全生产委员会，研究解决有关职业健康安全生产的重大问题。
(5)建立健全公司的职业健康安全生产管理机构，合理配备专职职业健康安全生产管理人员。
(6)负责审批公司职业健康安全事故应急救援预案。
(7)公司若发生重大职业及中毒事故，及时组织抢险和善后，及时如实上报职业健康安全生产事故。
(8)督导各有关单位足额提取职业健康安全生产费用，确保职业健康安全生产投入的有效实施。
(9)高度重视职业健康安全生产，加强领导，督促各有关部门履行职业健康安全生产监督管理职责。
三、职业卫生管理成员职责：(1)贯彻《职业病防治法》及有关劳动保护的政策、法律法规。
(2)制定公司年度职业健康安全生产工作目标、方针及工作计划。
(3)组织员工进行职业卫生培训.(4)负责组织生产环境尘毒和物理因素的监测和分析。
(5)对新入厂职工进行就业前体检，对接触有毒有害因素的职工进行定期职业性体检和职业病普查工作，并进行登记、统计和报告。
(6)参与新、改、扩建项目的职业健康防护设施的设计审查、竣工验收，提出健康监督建议，协助做好新装置的职业健康预评价。
(7)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。
(8)负责职业健康和职业病防治检查监督工作。
(9)编制年度计划和总结，建立健全尘毒岗位有毒有害物质监测，职业健康监护档案。
职业卫生管理机构及职责范文
职业卫生管理机构及职责范文1. 引言本规章制度旨在建立和规范企业内的职业卫生管理机构，明确其职责范围及工作流程，以确保员工在工作环境中的健康与安全。
企业法务部门应承担职业卫生管理机构的职责，确保企业在职业卫生管理方面遵守法律法规，并采取相应的管理和措施，为员工提供良好的工作环境。
2. 职业卫生管理机构设置2.1 职业卫生管理机构名称企业职业卫生管理机构设置为“职业卫生管理及防护组织”。
2.2 职业卫生管理组织架构职业卫生管理及防护组织由以下部门组成：1.领导小组：负责制定企业职业卫生政策及计划，对职业卫生工作进行整体规划和决策。
2.职业卫生管理部门：负责具体的职业卫生管理工作，包括卫生检测、危险因素评价、职业病防治等。
3.职业卫生培训部门：负责职业卫生培训和宣传，提高员工的职业卫生意识和素养。
4.职业卫生监测部门：负责职业卫生监测和数据分析，及时发现工作环境中的卫生问题，并采取相应的措施进行改善。
2.3 职业卫生管理机构领导职责职业卫生管理机构的领导小组负责以下职责：1.确定并制定企业职业卫生政策和计划。
2.确保职业卫生管理的有效实施和监督。
3.分配职业卫生管理资源，为职业卫生管理部门提供支持和指导。
4.审查职业卫生管理部门的工作报告和决策建议。
3. 职业卫生管理职责范围职业卫生管理部门的职责如下：3.1 卫生检测和危险因素评价1.负责组织卫生检测，包括对工作环境中的有害因素进行测试和监测。
2.进行危险因素评价，分析工作环境中的有害因素对员工健康的危害程度。
3.根据卫生检测和评价结果，提出相应的改善措施和建议。
3.2 职业病防治1.制定职业病防治方案，确保职业病防治措施的有效实施。
2.监测职业病的发生情况，及时进行报告和统计，提出相应的预防和控制措施。
3.组织职业病的筛查和诊断，为职工提供相应的医疗救治和康复服务。
3.3 职业卫生培训和宣传1.组织职业卫生培训，确保员工具备基本的职业卫生知识和技能。
职业卫生管理机构与职责
职业卫生管理机构与职责XXX职业卫生管理机构与职责为了认真贯彻《职业病防治法》，预防、控制和消除职业病危害，做好职业卫生管理工作，经公司研究决定，调整职业卫生领导小组，明确分工及管理职责。
职业卫生管理机构---职业卫生领导小组。
全面负责公司的职业卫生工作领导、组织、指挥、协调工作。
组长：厂长副组长：财务总监、副厂长、厂长助理成员：副总工程师、安全环保科科长、生产管控中心主任、厂办主任、财务科科长、设备科科长、供应科科长、运输科科长、技术检测中心主任、车间主任。
职业卫生领导小组下设办公室在安全环保科，由安全环保科科长兼任办公室主任，科长助理任办公室副主任，各科室、车间综合管理人员为办公室成员，负责职业卫生管理的日常工作。
二、领导机构及职责（一）职业卫生领导小组1.当真贯彻落实《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督办理规定》等国家法律律例。
-1-2.听取各科室、车间职业危害防治工作汇报，研究职业危害防治工作中存在的问题及其整改措施。
3.审定职业危害防治管理制度和管理、职业危害防治规划与工作计划，部署年度或近期安全管理、职业危害防治重点工作。
4.对所管辖范围内生产过程中存在的职业危害防治重大问题及重大事故隐患进行分析讨论，确定治理方案。
5.研究重大变乱的调查、处理及对责任者的处理看法。
（二）组长（厂长）1.组长（厂长）是公司安全生产和职业健康第一责任人。
对公司的职业危害防治工作全面负责。
2.认真贯彻执行《职业病防治法》和《公共场所职业卫生监督管理规定》等国家法律法规。
3.负责建立健全公司职业危害防治责任制，落实职业危害防治责任主体。
4.负责组织制定职业危害防治规章制度、规程及生产安全、职业病危害事故应急救援预案。
5.负责按国家规定设置职业危害防治办理机构和配备专兼职办理人员。
6.负责保证职业卫生经费投入，有计划地解决重大职业病事故隐患和危害，不断改善劳动作业条件。
（三）副组长（副厂长、厂长助理）- 2 -1.对公司的职业危害防治工作负分管领导的责任，具体对公司的职业病防治工作负责。
2023年职业健康安全、环境管理组织机构与职责
2023年职业健康安全、环境管理组织机构与职责随着社会的进步和人们对健康与环境保护意识的不断增强，职业健康安全和环境管理的重要性也日益凸显。
2023年，随着国际社会对于职业健康安全和环境的高度关注，各国纷纷建立了相应的组织机构来加强管理和监督。
本文将重点介绍2023年职业健康安全、环境管理组织机构的职责，并给出一些建议。
一、国家级组织机构1. 职业健康安全管理委员会：负责制定和推行国家职业健康安全管理政策和标准，指导和监督各地区和企业的职业健康安全管理工作。
同时，还负责职业病的预防与控制工作，提供相关的技术支持和指导。
2. 环境保护局：负责制定和推行国家环境保护政策和标准，组织和协调环境监测、评估和治理工作。
同时，还负责环境污染的防治工作，促进绿色发展和可持续发展。
3. 劳动监察局：负责对企事业单位的职业健康安全和环境管理情况进行监督和执法检查，对发现的违法行为进行处理和处罚。
同时，还负责职业健康安全和环境管理的宣传与培训，提高全民的安全意识和环保意识。
二、地方级组织机构1. 职业健康安全局：负责制定和实施本地区的职业健康安全管理政策和标准，组织和协调本地区的职业健康安全工作。
同时，还负责对本地区企事业单位的职业健康安全情况进行监督和检查，协助劳动监察局进行执法工作。
2. 环境保护局：负责制定和实施本地区的环境保护政策和标准，组织和协调本地区的环境监测、评估和治理工作。
同时，还负责对本地区企事业单位的环境管理情况进行监督和检查，协助劳动监察局进行执法工作。
3. 职业健康安全委员会：由地方政府组织成立，负责协调和推动本地区的职业健康安全管理工作，促进各单位之间的协作与交流。
委员会的成员包括政府官员、企业代表、工会代表和专家学者等。
职业健康安全、环境管理组织机构的职责包括：1. 制定政策与标准：根据国家和地方的法律法规，制定职业健康安全和环境管理的政策和标准，明确企业和个人的责任和义务。
2. 监督和检查：对企业和个人的职业健康安全和环境管理情况进行监督和检查，发现问题及时处理，并采取必要的措施进行纠正。
某厂职业卫生管理机构及职责范文(3篇)
某厂职业卫生管理机构及职责范文一. 引言在职业卫生管理领域，职业卫生管理机构起着重要的作用。
它是一个专门负责职业卫生管理工作的机构，致力于保护员工的身体健康和提高工作环境的安全性。
本文将介绍某厂职业卫生管理机构的职责范本，以期提供一份指导，帮助其他厂家建立或改进自己的职业卫生管理机构。
二. 职业卫生管理机构的组成1. 职业卫生部门：负责制定和实施职业卫生管理政策，进行职业病防治工作的规划和组织，开展职业危害评估和监测，落实职业病防治措施等。
2. 职业健康监护科：负责员工的职业健康监护工作，包括职业病的检查和诊断，健康档案的管理，健康教育等。
3. 职业卫生技术科：负责职业卫生技术支持工作，包括组织职业卫生技术培训，开展工作场所职业卫生检测和评价，提供职业卫生技术咨询等。
4. 职业卫生监督科：负责对工作场所的职业卫生状况进行监督检查，对职业卫生违法行为进行处罚，协助职业卫生部门进行职业卫生评估等。
5. 职业卫生事故应急科：负责职业卫生事故的应急处理工作，包括事故调查和分析，危害评估，事故防控措施的制定和实施，事故应急预案的建立等。
三. 职责范本1. 职业病防治- 制定并执行职业病防治工作的规划和方案。
- 组织职业危害评估和监测，确保工作场所职业卫生安全。
- 提供职业病防治相关的技术指导和知识培训。
2. 职业危害管理- 建立健全职业危害管理体系，包括职业危害评估和控制措施的制定。
- 监督职业危害控制措施的落实情况，确保控制效果符合要求。
3. 职业健康监护- 负责开展员工的职业健康监护工作，包括健康检查和职业病诊断。
- 维护员工的职业健康档案，定期进行健康评估和健康教育。
4. 职业卫生培训- 组织职业卫生培训，提高员工对职业卫生的认识和掌握。
- 开展职业卫生技术培训，提升职业卫生管理人员的专业能力。
5. 职业卫生监督- 对工作场所的职业卫生状况进行监督检查，及时发现和纠正问题。
- 对违反职业卫生相关法律法规的行为进行处罚。
职业卫生管理机构及工作责任制范文（3篇）
职业卫生管理机构及工作责任制范文根据《中华人民共和国职业病防治法》、《职业健康监护管理办法》等国家法律法规中关于职业病防治的规定，为了更好地开展职业病防治工作，雄兴煤矿现成立职业病防治组织机构并印发工作职责。
一、职业病防治领导组织机构(一)职业病防治领导组织机构组长：副组长：成员：(二)职业病防治领导职责1、组长的职责(1)认真贯彻国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，落实各级职业病防治责任制，确保劳动者在劳动过程中的健康与安全。
(2)设置与雄兴煤矿规模相适应的职业卫生管理机构，建配备专业或兼职职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
(3)每季度召开一次职业卫生工作领导小组会议，听取工作汇报，亲自研究和制订年度职业病防治计划与方案，落实职业病防治所需经费，督促落实各项防范措施。
(5)根据“三同时”原则，诺达新、改、扩建或技术改造、技术引进项目可能产生职业病危害的，应由卫生行政部门审核同意，切实做到职业病防护设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
(6)亲自参加发生重大职业病危害事故的调查和分析，对有关责任人予以严肃处理。
(7)对本单位的职业病防治工作负全面领导责任。
2、副组长及领导小组成员的职责在职业病防治主任的领导下，根据国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准的规定，在诺达生产中具体组织实施各项职业病防治工作，具体职责：(1)组织制订(修改)职业卫生管理制度和职业安全卫生操作规程，并督促执行。
(2)根据机构设置，明确各部门、人员职责。
(3)制订年度职业病防治计划与方案，并组织具体实施，保证经费的落实和使用。
(4)直接领导职业病防治工作，建立职业卫生管理台帐和档案。
(5)组织对全厂职工进行职业卫生法规、职业知识培训与宣传教育。
对在职业病防治工作中有贡献的进行表扬、奖励，对违章者、不履行职责者进行批评教育和处罚。
(6)经常检查各部门职业病防治工作开展情况，对查出的问题及时研究，制订整改措施，落实部门按期解决。
某厂职业卫生管理机构及职责范本
某厂职业卫生管理机构及职责范本职业卫生是指通过科学管理和技术措施，预防和控制工作环境中的有害因素、减少职业病风险，保障员工身体健康的工作。
为了有效管理职业卫生工作，某厂设立了职业卫生管理机构，并明确了其职责范本如下：一、指导和监督职业卫生工作1. 建立职业卫生管理制度：制定职业卫生管理制度、规范和程序，确保职业卫生工作的顺利进行。
2. 制定职业卫生目标：根据国家和地方相关法律法规，制定本厂适用的职业卫生目标，包括有害因素限值、职业病防护目标等。
3. 安排职业卫生培训：组织职业卫生培训，提高员工的职业卫生意识和知识水平，推广正确的职业卫生操作方法。
4. 建立职业卫生档案：建立完整的职业卫生档案，包括职业病防护设施的档案、职业病检测结果的档案等。
5. 监督和检查：定期进行职业卫生现场监督和检查，确保有害因素的控制措施得到有效落实。
二、评估和控制职业病风险1. 进行职业病危害评估：针对各岗位的职业病危害因素进行评估，明确危害种类、危害程度和职业病风险。
2. 制定职业病防护措施：根据职业病危害评估结果，制定针对性的职业病防护措施，包括个体防护、集体防护和技术措施等。
3. 职业病防护装备管理：负责职业病防护装备的管理，确保其按规定配备、使用和维护。
4. 职业病危害监测：组织职业病危害监测，对各岗位的有害因素进行监测和分析，及时发现和解决问题。
5. 高危岗位管理：对高危岗位进行特殊管理，加强职业卫生控制，降低职业病风险。
三、职业卫生宣传和教育1. 开展职业卫生宣传：组织职业卫生宣传活动，提高员工对职业卫生的重视程度，增强保护自己健康的意识。
2. 发放职业卫生知识资料：定期向员工发放职业卫生相关的知识资料和宣传材料，提高员工的职业卫生知识水平。
3. 组织职业卫生培训：组织职业卫生培训班和讲座，提供必要的职业卫生知识培训，提高员工的职业卫生技能。
4. 设立职业卫生咨询服务：设立职业卫生咨询服务机构，为员工提供有关职业卫生问题的咨询和服务。
职业健康安全、环境管理组织机构与职责
职业健康安全、环境管理组织机构与职责（最新版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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职业卫生管理机构及职责
职业卫生管理机构及职责(总17页)--本页仅作为文档封面，使用时请直接删除即可----内页可以根据需求调整合适字体及大小--关于成立职业卫生管理机构的通知为了预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护我厂职工的健康及其相关权益，改善生产作业环境，搞好职业卫生工作，促进我厂的经济可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十九条第一项的规定，经2010年1月1日厂办公会议研究，决定成立我厂职业卫生工作领导小组，办事机构设在管理部。
现将有关决定通知如下：一、职业卫生工作领导小组成员：组长：副组长：成员：职业卫生工作领导小组全面负责全厂的职业卫生工作。
二、各车间职业卫生管理机构：负责人：车间主任组员：各班（组）长三、管理部为本单位职业卫生管理机构，在其内设专（兼）职的职业卫生专业人员，负责本单位的职业病防治工作。
1、建立好本单位的职业卫生管理台帐及有关档案，并妥善保存。
2、依法组织对劳动者进行上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查，发现有与从事的职业有关的健康损害的劳动者，及时调离原岗位，并妥善安置。
3、依法组织对劳动者的职业卫生教育与培训。
4、向劳动者提供符合职业病防治要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，积极改善劳动条件。
5、依法组织本单位职业病患者的诊疗。
6、定期、不定期组织对全厂和各部门职业病防治工作开展情况进行检查，对查出的问题及时处理，或上报领导小组处理，落实部门按期解决。
四、管理部负责本单位职业病危害因素监测管理，在其内设专（兼）职专业人员，负责日常监测。
1、组织开展对本单位各作业场所的职业病危害因素日常监测。
2、建立好本单位的职业病危害因素监测档案，并妥善保存。
3、定期委托有资质的职业卫生技术服务机构对作业场所进行职业病危害检测与评价。
4、检测与评价结果及时向卫生行政部门报告，并向劳动者公布。
xxxxx有限公司2011年x月xx日职业病防治责任制总则一、为贯彻执行国家有关职业病防治的法律、法规、政策和标准，加强对职业病防治工作的管理，提高职业病防治的水平，切实保障劳动者在劳动过程中的健康与安全，根据《中华人民共和国职业病防治法》第五条的规定，特制定本制度。
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职业安全健康和环境管理体系组织机构与职责
1 总则
为便于职业安全卫生和环境管理工作的有效开展，应明确规定公司所属各级各类人员的职责和权限，确保职业安全卫生和环境管理体系的正常运行。
2 组织机构（见附录1）
3 职责
3.1 最高管理者
a) 负责职业安全卫生和环境方针、目标、指标的确定、批准、颁布；
b) 负责职业安全卫生和环境管理手册的批准发布工作；
c) 负责职业安全卫生和环境管理体系的管理评审工作；
d) 负责提供必要的资源；
e) 负责任命职业安全卫生和环境管理者代表
3.2 管理者代表
a) 负责按确定的职业安全卫生和环境方针，组织制订具体的目标、指标和管理方案；
b) 负责组织公司的职业安全卫生和环境管理体系的内部审核；
c) 负责协调、解决职业安全卫生和环境管理体系运行中出现的各类问题。
d) 负责向最高管理者报告体系运行情况；
e) 负责与外部的联络工作；
3.3 企业标准部
a) 主管职业安全卫生和环境管理体系文件的组织编写、颁布及文件的更改工作；
b) 组织相关部门获取、识别和更新适用于公司的职业安全卫生和环境保护法律、法规和标准；
c) 主管其它相关企业标准的组织编写、颁布及文件的更改工作；
d) 主管体系文件与资料控制工作；
e) 参与体系的内部审核及管理评审活动
3.4安全监察部
a) 主管全公司范围内的职业安全卫生和环境管理体系的运行管理工作；
b) 具体负责组织、协调职业安全卫生和环境管理体系的内部审核工作，并对各单位职业安全卫生和环境管理体系的运行效果进行考核；
c)参予管理评审工作，负责为职业安全卫生和环境管理体系评审提供依据。
d)负责组织并指导危险和环境因素的辨识与评价工作，根据辨识、评价结果，提出公司的职业安全卫生和环境目标、指标和管理方案；
e) 负责重大人员伤亡、重大财产损失、重大环境影响的应急预案程序的制订、实施、评审、修订工作；
f) 负责组织重伤及以上事故的调查、分析与处理工作，参与重大机械及交通事故、重大火灾及爆炸事故的调查、分析、处理工作，并负责对全公司范围内的各类事故进行统计、分析及上报。
3.5 项目管理部
a) 负责对有关工程项目工作的组织协调工作；
b) 负责公司重大危险因素和环境因素的控制及应急响应的统一指挥调度；
c) 督促重大事故的现场处理及善后处理工作。
3.6资产管理部
a) 主管公司范围内机械及交通安全管理及相应的环境管理工作；
b) 负责组织重大机械及交通事故的调查处理工作。
3.7生产技术部
a) 主管安全生产技术及防护设施的研发及推广工作；
b) 参与公司的事故调查、处理工作，为事故调查、处理提供技术支持；
c) 负责新技术、新工艺的研发及推广工作，以降低施工中职业危害和环境影
响；
d) 负责特殊气候下应急预案的制订工作。
3.8保卫部
a) 负责公司治安保卫工作和应急事故救援工作；
b) 负责火灾事故应急预案的制订工作；
c) 贯彻消防条例，协助项目部划分消防责任区，培训义务消防员，维护消
防器材，对危险物资的购、管、发、用和危险作业实行监督管理。
3.9人力资源中心
a) 主管公司职业安全卫生和环境保护教育培训工作；
b) 负责劳动保护用品发放标准、采购计划的制订及监督发放工作；
c) 负责职工个人健康档案的建立及维护工作，根据要求组织定期或不定期身体健康检查，对有禁忌人员及时进行岗位调整。
3.10工会
a) 参加公司有关职业安全卫生规章制度和劳动保护条例的制定；
b) 关心员工安全卫生条件的改善和女工劳动保护；
c) 负责协商与交流工作。
3.11计划财务中心
a) 按照职业安全卫生和环境管理体系运行的要求，提供必要的资金保障；
b) 对职业安全卫生和环境管理体系运行中的财务指标进行考核；
c) 审核各类事故处理、其它职业安全卫生和环境管理体系运行中所发生费用的支出情况，并将其纳入经济活动分析。
d) 审核安全措施和环境保护的费用计划。
3.12项目部
a) 主管本工程项目的职业安全卫生和环境保护工作；
b) 主管职业安全卫生和环境管理体系在本工程项目中的运行工作；
c) 在工程开工前，对本工程项目进行一次全面的危害和环境因素辨识、评价工作；
d) 针对本工程项目的危险和环境因素辨识结果，组织制订本工程项目的危险和环境因素控制计划并负责实施；
e) 负责本工程项目的节能降耗工作；
f) 负责公司授权范围内的事故调查、处理及上报工作。
3.13 专业公司
a) 负责本专业公司的职业安全卫生和环境管理工作；
b) 负责公司授权范围内的事故调查、处理及上报工作
3.14 其他职责
见：《安全施工责任制》
4 相关文件
附录1：《职业安全卫生和环境管理体系机构图》
附录2：《职业安全卫生和环境管理体系要素职能分配表》《安全施工责任制》。