教育学校财务管理知识培训
中小学财务规范管理培训心得体会
第一篇、学习新中小学校财务制度心得体会中小学财务规范管理培训心得体会学习新中小学校财务制度心得体会学习新中小学校财务制度>心得体会5月26日县教育局组织乡镇中小学校长、报帐员、>会计在利辛高级中学参加《中小学校财务制度》，谈谈自己的体会。
一、修改中小学校财务制度的目的为什么要对现行的《中小学校财务制度》进行修订。
现行的《中小学校财务制度》是由财政部、原国家教育委员会联合发布，并自1997年1月1日起施行的。
实施15年来，对于规范中小学校财务行为、加强>财务管理、提高资金使用效益、保障教育事业改革与发展发挥了重要作用。
随着公共财政体制的日趋完善，国家对教育投入的不断增加，中小学校财务管理面临新的形势和任务。
为此，财政部、教育部根据新颁布的《事业单位财务规则》要求，对中小学校财务制度进行了修订。
二、新的财务制度有什么特点。
新制度按照“保持原有制度体系框架、适应财政管理改革要求、突出中小学校行业特征、推进科学化精细化管理”的原则，主要在以下五个方面进行了完善一是进一步完善预算管理，全面规范学校收支行为。
中小学校应将各项收支全面纳入单位预算，统一核算，统一管理。
二是突出财政优先保障地位，强化义务教育经费管理。
义务教育学校不得从事经营性活动，不得对外>投资，不得举债，其办学经费由国家财政保障。
三是加强绩效管理，细化财务监督。
中小学校应建立健全内部控制制度、经济责任制度、财务信息披露制度，实行事前监督、事中监督和事后监督相结合，日常监督和专项监督相结合。
四是明确校长负责制，突出校长在财务工作中的管理责任。
中小学校的财务活动在校长领导下，由学校财务部门统一管理。
中小学校以校为单位进行会计核算，实行“集中记账、分校核算”的，不改变学校财务管理权。
五是针对中小学校财务管理中的一些共性问题，如食堂管理、教学点预算编制、基建工程核算、经营活动、资产管理等进行制度规范。
这次>培训后，我们要把《制度》学习好、贯彻好、落实好。
培训学校财务管理制度(3篇)
培训学校财务管理制度（3篇）培训学校财务管理制度（精选3篇）培训学校财务管理制度篇1为了规范我校财务行为，加强财务管理，提高资金使用效益，促进我校事业发展，根据我校具体状况，制定本制度。
一、财务管理的基本原则、任务1、财务管理的基本原则是：贯彻执行国家有关法律、法规和财务规章制度，坚持勤俭办学的方针，正确处理事业发展需要和资金供给的关系，国家、群众和个人三者利益的关系。
2、财务管理的主要任务是：合理编制学校预算，并对预算过程进行控制管理和结算;合理配置学校资源，努力节约开支，加强核算，提高资金使用效益，加强资产管理，防止国有资产流失;建立健全学校内部管理制度;如实反映学校财务状况，对学校经济活动的合法性，合理性进行监督;按规范做好账目、单据、报表等工作，并理解上级相关部门的财务检查。
二、财务管理体制1、学校财务管理体制是：“统一领导，集中管理”，财务工作实行校长负责制。
2、学校财务处为学校的单一财务机构，在校长领导下，统一管理学校的各项财务工作，学校设财务主管1名，财务人员若干名。
3、学校财务处应根据会计业务的需要以及学校实际状况，明确分工并制定人员岗位职责，每学期对财务人员的岗位职责的履行状况进行必要的考核。
三、预算及收入管理1、学校预算的依据是事业发展计划和任务编制的年度财务收入计划。
学校财务处应在每年的一月前按有关规定编制好下上年度的财务结算和本年度的财务预算。
2、编制预算务必坚持“量入为出，收支平衡”的原则。
收入预算坚持用心稳妥原则，支出预算坚持统筹兼顾，保证重点，勤俭节约的原则。
3、学校收费实行一费制。
爱德分校的收费按有关文件执行。
四、支出管理1、支出是根据学校为发展事业和开展教育教学、科研及其它活动发生的各项耗费和损失。
2、学校支出包括：⑴事业支出。
事业支出的主要资料包括：基本工资、补助工资、其它工资、职工福利费、社会保障费、公务费、业务费、设备购置费、修缮费和其它费用。
⑵专项资金支出。
学校财务管理培训制度范本
学校财务管理培训制度范本一、总则第一条为加强学校财务管理，规范财务行为，提高资金使用效益，促进教育事业的健康发展，根据国家有关法律法规和财务规章制度，结合我校实际情况，制定本制度。
第二条学校财务管理培训制度旨在加强财务管理人员的业务培训，提高财务管理水平，确保财务信息的真实、完整、准确，为学校的教育教学工作提供有力保障。
第三条学校财务管理培训制度适用于我校财务管理人员，包括财务部门全体工作人员和相关领导。
二、培训内容第四条培训内容主要包括：（一）财务管理的基本知识和理论，包括财务管理原理、财务分析、财务预测等内容；（二）财务制度和政策，包括国家有关法律法规、教育部门财务规章制度、学校财务管理制度等；（三）财务管理实务，包括预算编制、收支管理、资产管理、负债管理等内容；（四）财务软件操作，包括财务软件的使用和维护方法等。
第五条培训方式分为：（一）定期培训，每年至少组织一次集中培训，提高财务管理人员的业务水平；（二）业务研讨，定期组织财务管理业务研讨活动，交流财务管理经验，解决实际问题；（三）网络学习，鼓励财务管理人员利用网络资源进行自学，提高自身业务素质；（四）外出培训，根据实际情况，组织财务管理人员参加上级部门或其他单位举办的培训活动。
三、培训组织与管理第六条学校财务管理部门负责组织和管理财务管理培训工作，制定培训计划，落实培训内容，确保培训效果。
第七条学校财务管理部门应当建立培训档案，记录财务管理人员培训情况，包括培训时间、培训内容、培训效果等，作为财务管理人员考核和晋升的依据。
第八条学校财务管理部门应当对培训效果进行评估，及时了解财务管理人员的培训需求，调整培训内容和方法，提高培训质量。
四、培训考核与激励第九条学校财务管理人员应当参加规定的培训学时，不得无故缺席。
确因特殊情况无法参加培训的，应当提前向财务管理部门请假。
第十条学校财务管理部门对财务管理人员培训情况进行考核，考核结果作为财务管理人员年度考核的重要内容。
中小学财务管理培训讲义ppt课件
中小学财务预算的编制必须符 合国家有关财经法规和政策的
要求，不得违反相关规定。
科学性原则
预算编制应依据学校实际情况 ，采用科学的方法进行预测和 计算，保证预算的合理性和可 行性。
完整性原则
预算编制应全面覆盖学校的各 项收支，不得漏报、瞒报或虚 报。
勤俭性原则
预算编制应贯彻勤俭节约的原 则，合理安排各项支出，控制 学校成本，提高资金使用效益
审计内容
审计的内容包括对企业财务报表的准确性、完整性和合规性进行审查，对企业内部控制的有效性进行 评估，以及对企业的经营绩效进行评估。在中小学财务审计中，还可能包括对学校的预算执行情况、 收支情况、资产管理情况等进行审查。
09
CHAPTER
中小学财务审计的流程及方 法
审计流程及步骤
准备阶段
明确审计目标、范围和 时间表，收集相关资料
资产流失和浪费。
编制和执行学校预算
中小学财务管理要编制学校预算，并 严格执行预算，控制学校财务支出， 保证资金使用效益。
规范学校收支行为
中小学财务管理要规范学校的收支行 为，确保学校财务收支合法、合规， 防止违法违纪行为的发生。
04
CHAPTER
中小学财务预算编制概述
中小学财务预算的定义及作用
定义
。
中小学财务预算的编制流程
审核和调整
编制初步预算
根据收集的信息，按照预算编制 原则和方法，初步编制各项收支 预算。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
初步预算经过学校相关部门审核 后，根据审核意见进行调整和修 改。
审批和执行
预算经过学校领导审批后正式生 效，学校各部门按照预算执行各 项收支计划。
收集信息
中小学财务制度 培训
中小学财务制度培训一、培训背景中小学是我国教育体系中的重要组成部分，财务管理对于学校的日常运营和发展起着至关重要的作用。
然而，由于中小学财务工作的特殊性和复杂性，缺乏专业的财务管理人员和制度，导致学校财务管理存在一些问题。
因此，为了提高中小学财务管理水平，建立健全的财务制度，有必要对中小学财务人员开展培训，提升其财务管理能力。
二、培训内容1. 财务管理基础知识（1）财务管理概念和作用：介绍财务管理的定义、职能和作用，强调财务管理对学校发展的重要性。
（2）财务管理基本流程：包括预算编制、支出审批、收支核算、财务报表编制等环节，培训学员掌握理财收支的全过程。
2. 财务制度建设（1）预算管理制度：介绍预算编制的原则、方法和程序，培训学员学会制定合理预算，确保学校财务预算的科学性与合理性。
（2）支出管理制度：教育学校日益重视支出管理，培训学员学会制定支出管理制度，确保支出的合理性和合规性。
（3）收支核算制度：介绍财务账务的核算方法和程序，培训学员掌握收支核算的具体操作步骤。
3. 资金管理（1）资金管理制度：培训学员学会规范学校资金管理的方法和程序，确保学校资金的有效利用。
（2）资产管理制度：介绍资产管理的原则和方法，培训学员学会合理管理学校资产，确保资产的安全和完好。
4. 财务报表分析（1）财务报表的基本结构：介绍财务报表的组成和内容，培训学员学会财务报表的分析方法。
（2）财务报表分析工具：介绍财务指标的计算方法和分析工具，培训学员学会利用财务报表进行分析，为学校的经营决策提供依据。
5. 税务管理（1）税收政策：介绍教育学校的税收政策，培训学员了解学校应缴纳的税费。
（2）纳税申报：培训学员学会学校的申报方式和时间，确保学校的纳税合规。
6. 风险防范（1）财务风险评估：培训学员学会分析和评估学校财务风险，提出相应的风险防范措施。
（2）内控制度建设：介绍内部控制系统的建设原则和方法，培训学员学会制定和执行有效的内控制度。
中小学培训学校财务制度
中小学培训学校财务制度一、总则为规范中小学培训学校财务管理，保障学校财产安全，提高学校财务管理水平，特制定本制度。
二、财务管理机构1.学校设立财务部门，负责学校财务管理工作，具体组织实施学校的预算编制、执行、核算和财务监督等职能。
2.财务部门由财务主管负责，配备必要的会计人员，确保财务工作的顺利进行。
三、财务管理职责1.编制学校年度预算，包括收入、支出、借款、债务和资本经费等方面的规划，并报学校领导批准执行。
2.负责学校的日常财务收支管理，严格执行预算，合理安排支出，保证资金的安全和有效利用。
3.做好财务账目的记录和归档工作，确保财务数据的真实性、完整性和及时性。
4.协助学校领导进行财务监督，对关键岗位和重要环节进行有针对性的检查和审计。
5.定期对学校的财务状况进行分析和报告，向学校领导汇报财务管理工作的情况。
四、收入管理1.学校的主要收入来源包括政府拨款、学费收入、捐赠资金等，财务部门要做好收款凭证的登记和管理工作。
2.对于学费收入，要及时核对学生名单和费用清单，确保收费的准确性和合法性。
3.对于捐赠资金，要及时向捐赠单位发送感谢函，并建立捐赠资金专门账户，严格管理捐款的使用。
五、支出管理1.学校支出主要用于教职工薪酬、设备采购、教学用品、差旅费用等方面，财务部门要根据预算计划，合理安排支出。
2.对于特殊支出，要进行严格审批，确保支出符合学校的财务政策和相关规定。
3.定期评估学校的财务状况，对不符合规定的支出进行纠正，并提出改进建议。
六、财务监督1.学校领导要加强对财务工作的监督，确保财务部门依法依规开展工作，杜绝财务违规行为。
2.校长要定期召开财务管理会议，听取财务部门的工作报告，及时纠正财务管理中出现的问题。
3.学校设立财务监督委员会，由学校领导和财务部门负责人等组成，对学校的财务管理工作进行审查和监督。
七、附则1.本制度自颁布之日起实施，如有需要修改，需经学校领导同意并报批。
2.学校财务部门要加强对财务制度的宣传和落实，确保全体教职工的知晓和遵守。
培训学校财务制度大全
培训学校财务制度大全一、总则为规范学校财务管理，保障学校财产安全，健全学校财务制度，制定本规则。
二、财务组织1. 学校设立财务部门，下设会计科室及出纳室。
财务部门负责学校的财务管理，会计科室负责学校的会计核算工作，出纳室负责现金管理工作。
2. 学校设立财务委员会，委员会成员包括院长、会计主管、财务主管、出纳人员等，主要负责学校财务规划、预算编制等重要决策。
3. 学校设立财务审计部门，负责对学校财务的审计工作，确保财务管理的合法性和规范性。
三、资金管理1. 学校严格遵守相关的财务法律法规，合法合规开展资金管理活动。
2. 学校建立健全的资金管理制度，包括预算管理、资金审批、支付审批、财务监督等。
3. 学校实行资金专款专用管理制度，确保各项资金按规定用于指定的用途。
四、预算管理1. 学校按月、季度、年度编制预算，明确收支情况和资金来源，确保资金的合理使用和保障。
2. 学校制定预算调整制度，根据实际情况及时调整预算，实行动态管理。
3. 学校建立绩效评估制度，对各部门的预算执行情况进行评估，确保预算的执行效果。
五、会计核算1. 学校采用现代化会计软件进行会计核算工作，确保财务数据的准确性和可靠性。
2. 学校建立完善的会计档案管理制度，包括资产目录、科目设置、凭证管理等，确保会计档案的完整性和安全性。
3. 学校对每月的会计核算结果进行定期分析，及时发现问题并采取措施解决，确保会计核算工作的正常运行。
六、资产管理1. 学校建立资产台账制度，对学校的固定资产、流动资产等进行清查登记，确保资产的完整性和安全性。
2. 学校对重要的资产进行保险保障，确保资产在意外情况下能够得到及时的赔偿和补偿。
3. 学校对资产的使用情况进行定期检查，确保资产的正常使用和维护，延长资产的使用寿命。
七、财务监督1. 学校设立财务监督机构，负责对学校财务管理情况的监督和检查，及时发现问题并提出改进建议。
2. 学校建立财务监督报告制度，定期向校领导和上级部门汇报财务监督的情况，确保财务监督工作的有效开展。
教育(学校)财务管理知识培训课件ppt
建立严格的审批制度和流程，确保支出合理、合 规。
3
支出控制
通过预算管理和内部控制，有效控制支出规模和 成本。
收支平衡管理
收支计划
制定年度收支计划，确保收入与支出基本平衡。
收支监测
定期对收支情况进行监测和分析，及时发现问题并采取措施。
收支调整
根据实际情况，适时调整收支计划，确保学校财务稳健发展。
成果。
03
教育(学校)预算管理
预算编制
预算编制原则
根据学校发展规划和目标，遵循收支平衡、量入为出、确保重点、 效益优先的原则进行预算编制。
预算编制流程
按照自下而上、自上而下、上下结合的方式，经过目标下达、编制 上报、审查平衡、审议批准等步骤完成预算编制。
预算编制内容
包括收入预算和支出预算，其中收入预算包括财政拨款、事业收入、 其他收入等，支出预算包括人员经费、公用经费、专项经费等。
财务管理是学校管理的重要组成 部分，有效的财务管理能够保障 学校的正常运行和各项工作的顺
利开展。
提高教育质量
通过合理的资金配置和使用，为学 校的教育教学提供更好的条件和资 源，从而提高教育质量。
促进资源合理配置
财务管理能够实现学校资源的合理 配置，使有限的资源得到最大限度 的利用，避免浪费和不合理使用。
通过有效的财务管理，确 保学校的资金安全，防止 财务风险和损失。
提高资金效益
合理配置和使用学校资源 ，提高资金的使用效益， 为学校的教育事业发展提 供经济保障。
促进教育事业发展
通过科学的财务管理，为 学校的教育事业发展提供 经济支持，推动学校各项 事业的顺利开展。
教育(学校)财务管理的重要性
保障学校正常运行
教育培训学校财务管理制度
篇一:教育培训机构财务管理制度教育培训机构财务管理制度第一章总则:为规范学校日常财务行为，发挥财务在学校经营管理和提高经济效益中的作用，便于学校各部门及员工对学校财务部工作进行有效地监督，同时进一步完善学校财务管理制度，维护学校及员工相关的合法权益，制定本制度。
第二章现金管理制度为了加强学校现金管理，建立健全现金收付制度，严格执行现金结算纪律，对现金管理作如下规定。
一、现金使用范围:1( 员工工资、奖金、津贴及劳保福利费用 ;2( 出差人员差旅费 ;3( 采购办公用品、零星备件或者其他零星开支 ;4( 业务活动的零星支出备用金 ;5( 确需现金支付并经董事长书面允许的其他开支。
二、现金收付原则:1( 收付现金必须根据规定的合法凭证办理;没有按照《资金管理审批制度》审批签章的，财务不予付款。
2( 因公外出或者购买物品，需借用现金时，按照《员工借款管理》的规定办理。
3( 出纳不得擅自将学校现金借给他人或者其他单位，不许谎报用途，套取现金、不准利用银行账户代其他单位或者个人存入或者支取现金，不许将学校收入的现金以个人名义存入银行(董事长书面许可除外)，不许保留帐外公款。
4( 出纳不许白条顶款，不许垫支挪用学校资金。
三、现金收入和支出:1( 不论何种来源收入的现金，应于当日全部送存学校指定银行账户。
2( 支付现金，应该从备用金中支付或者从银行存款提取，学校任何员工不得以收入直接支付各项开支，严禁坐支现金。
3( 学校任何员工不得以任何借口或者理由截留学校的现金收入，在取得现金收入后应及时上缴财务。
4( 支付现金在 1-5 万元的，经办人必须提前一个工作日通知财务部门 ;5-10 万元的，经办人必须提前 3 个工作日通知财务部门;10 万元以上的，必须提前 5 个工作日通知财务部门;事先未通知的，财务部门有权拒绝办理付款业务(学校紧急、重大的非日常事项例外)。
四、现金报销时间规定:1. 购买物品借用现金应在购货验收入库后 2 个工作日内报销。
财务培训计划方案幼儿园
一、培训背景随着我国幼儿园教育事业的发展，幼儿园财务管理的重要性日益凸显。
为了提高幼儿园财务人员的业务素质和财务管理水平，确保幼儿园财务工作的规范性和有效性，特制定本财务培训计划。
二、培训目标1. 提高财务人员的业务素质，使其掌握幼儿园财务管理的相关知识和技能。
2. 增强财务人员的法律意识，使其能够遵守国家法律法规，规范财务行为。
3. 提升财务人员的职业道德，培养其严谨、细致、负责的工作态度。
4. 促进幼儿园财务管理的规范化、制度化，提高财务管理水平。
三、培训对象幼儿园全体财务人员，包括会计、出纳、审计等。
四、培训内容1. 法律法规培训- 会计法、税法、合同法等相关法律法规- 幼儿园财务管理相关规定及政策2. 财务管理基础知识- 财务会计基础知识- 幼儿园财务核算方法及流程- 预算编制、执行与控制3. 财务管理技能培训- 财务报表分析- 财务软件操作- 财务风险防范与内部控制4. 职业道德培训- 财务人员职业道德规范- 财务人员的责任与义务五、培训方式1. 集中授课- 邀请专业人士进行专题讲座- 开展案例分析、小组讨论等活动2. 在线学习- 利用网络平台，提供相关课程资源- 鼓励财务人员自主学习和交流3. 实地考察- 组织财务人员到其他幼儿园参观学习- 与其他幼儿园财务人员进行经验交流六、培训时间1. 短期集中培训：每月举办一次，每次培训时间为2天。
2. 在线学习：全年不间断，财务人员可根据自身情况选择学习时间。
七、培训评估1. 培训结束后，对参训人员进行考核，包括理论知识考试和实践操作考核。
2. 对培训效果进行跟踪调查，了解参训人员在实际工作中运用所学知识的程度。
3. 根据评估结果，不断优化培训计划，提高培训质量。
八、培训保障1. 加强组织领导，成立培训工作领导小组，负责培训工作的统筹安排。
2. 提供充足的培训经费，确保培训工作的顺利开展。
3. 加强师资队伍建设，邀请具有丰富经验和专业知识的讲师进行授课。
中小学财务人员培训
案例分析与警示教育
案例分析
通过对近年来发生在教育系统的典型财务违法违规案例进行 深入剖析，揭示问题产生的原因和后果，引导财务人员从中 吸取教训。
警示教育
通过展示财务违法违规行为的严重性和危害性，增强财务人 员的法治意识和风险意识，提高遵纪守法的自觉性。同时， 通过正面典型的宣传和教育，引导财务人员树立正确的职业 道德观念和行为规范。
财务审计与自查自纠
掌握财务审计流程
了解审计计划、审计实施、审计报告等阶段的要求。
开展自查自纠工作
定期检查财务工作中的问题，及时纠正并防止类似问题再次发生 。
应对外部审计
配合外部审计机构的工作，提供必要的财务资料和信息。
资金使用效益评估
评估资金使用情况
对学校的资金使用情况进行定期评估，确保资金使用的合 规性和效益性。
培训目标
通过培训，使财务人员掌握专业知识、提升实践操作能力、增强沟通协调能力 ，更好地履行财务管理职责。
预期效果
经过培训后，财务人员能够熟练掌握财务管理制度和操作流程，独立完成各项 财务管理任务；同时，能够与学校领导、教师、学生等各方进行有效沟通，确 保财务管理工作的规范、高效进行。
REPORT
02
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMARY
中小学财务人员培训
演讲人：
日期：
目录
CONTENTS
• 培训背景与目的 • 基础教育财务知识 • 财务管理技能提升 • 政策法规与职业道德 • 信息化技术在财务管理中应用 • 培训总结与展望
教育(学校)财务管理知识培训课件ppt
建立内部审计机构，定期对学校财务 收支、经济活动进行审计，确保学校 财务信息的真实性和准确性。
外部审计制度
接受政府审计部门或会计师事务所等 外部机构的审计，确保学校财务管理 的规范性和合法性。
财务公开制度
财务信息公开制度
规定学校财务信息的披露范围、方式和 时间，保障师生员工和社会公众的知情 权和监督权。
教育(学校)财务管理知 识培训课件
汇报人：可编辑 2023-12-27
contents
目录
• 教育(学校)财务管理的概述 • 教育(学校)财务管理的核心内容 • 教育(学校)财务管理的制度与法规 • 教育(学校)财务管理的实践与案例 • 教育(学校)财务管理的挑战与对策
教育(学校)财务管理
01
的概述
资产管理
固定资产管理
建立健全固定资产管理制度，规范固定资产的购置、 使用、处置等环节。
无形资产管理
加强对学校无形资产的保护和管理，提高无形资产的 价值。
资产清查与评估
定期进行资产清查和评估，确保资产的安全完整和保 值增值。
负债管理
短期负债管理
合理控制短期负债规模，降低财务风险。
长期负债管理
做好长期负债的筹划和管理，优化债务结构。
通过合理的财务管理，能够优化学校资源 配置，提高资金使用效益，确保学校的可 持续发展。
防范财务风险
促进教育公平
健全的财务管理体系有助于防范财务风险 ，保障学校的经济安全。
良好的财务管理能够为学校提供稳定的经 济支持，有助于实现教育公平和社会公正 。
教育(学校)财务管理的历史与发展
历史回顾
教育(学校)财务管理经历了从无到有、从简单到复杂的发展过程，随着国家教 育政策的调整和社会经济的发展，财务管理在学校管理中的地位逐渐提升。
2024年学校财务知识培训
标题：提升财务素养，助力学校发展引言：在教育领域，财务管理不仅关系到学校的正常运营，更是推动学校发展的重要引擎。
随着教育改革的深入和学校功能的拓展，财务管理在教育系统中的作用日益凸显。
为了帮助学校财务人员及相关部门工作人员更好地理解和应用财务知识，本文将从预算管理、资金运作、风险控制、财务报告分析等多个维度进行探讨，旨在提升学校财务管理的专业性和有效性。
一、预算管理的精细化学校预算管理是财务工作的核心，它直接影响到教育资源的配置和利用效率。
在预算编制过程中，应注重科学性和前瞻性，结合学校发展规划和年度工作计划，合理分配资源。
同时，应加强对预算执行情况的监控，确保资金使用的合规性和效益性。
通过引入绩效评价机制，将预算执行情况与学校绩效挂钩，可以有效提高预算管理的精细化水平。
二、资金运作的效率提升资金是学校财务管理的血液，高效的资金运作对于学校的发展至关重要。
学校应根据自身特点和需求，合理选择资金来源渠道，包括财政拨款、学费收入、社会捐赠等。
同时，应优化资金使用结构，确保教育事业发展的重点领域得到有效保障。
此外，还可以通过金融工具的使用，如教育债券、融资租赁等，拓宽资金来源，降低资金成本。
三、风险控制的体系构建学校财务管理中，风险控制是确保资金安全的重要保障。
应建立完善的风险评估和预警机制，对可能出现的财务风险进行及时识别和有效应对。
例如，建立健全内部控制制度，加强对重点领域和关键环节的监管，确保财务信息的真实性和完整性。
此外，还应加强对外部环境的分析，如政策变化、市场波动等，提前做好风险防范措施。
四、财务报告的分析应用财务报告是反映学校财务状况的重要工具，通过对财务报告的分析，可以及时了解学校的财务健康状况，为决策提供支持。
学校应加强对财务报告的理解和应用，通过对收入、支出、资产负债等数据的分析，找出财务管理中的问题和不足，为改进财务管理提供依据。
此外，还可以通过与同行业学校的比较，找出差距，学习先进经验，提升学校财务管理水平。
教育培训学校财务制度内容
教育培训学校财务制度内容一、财务管理的基本原则1.透明度原则：学校应当建立健全的财务管理制度，确保财务活动的透明度和规范性。
财务活动应当遵循法律法规和学校规章制度，所有财务收支应当按照规定的程序进行记录和披露，确保资金使用的合法合规性。
2.风险控制原则：学校的财务管理应当注重风险控制，合理评估和规避各种财务风险，确保学校资金的安全和稳健运作。
建立健全的内部控制机制和风险管理体系，及时发现和解决潜在的财务风险，有效防范财务损失。
3.效益优先原则：学校的财务管理应当以提高教育教学质量和促进学校发展为核心目标，确保资金的有效利用和最大化收益。
在有限的财力资源下，优先保障师生的教育需求，提高教学效益和服务质量，为学生提供优质的教育培训服务。
4.合规合法原则：学校的财务管理应当严格遵守国家相关法律法规和会计准则，确保财务活动的合法性和合规性。
所有财务人员都应当依法依规开展业务活动，不得违法违规，确保学校财务的安全和稳健。
二、具体操作流程1.收入管理流程：学校的收入主要来源于学费、培训费、捐赠款等，具体的收入管理流程如下：（1）制定收费标准：根据学校培训项目的具体情况和市场需求，制定相应的收费标准，并通知相关部门和师生。
（2）收费登记：学校财务部门负责对学生的缴费情况进行登记和记录，确保每位学生的学费缴纳情况真实可靠。
（3）费用核对：财务部门对每笔收入进行核对和核实，确保收入的准确性和完整性，避免出现漏报或错报。
（4）收款方式：学校可以采取现金支付、银行转账、POS机刷卡等多种收款方式，确保学生缴费的便捷性和安全性。
2.支出管理流程：学校的支出主要用于教育教学设备购置、人员薪酬发放、办公用品采购等方面，具体的支出管理流程如下：（1）支出预算：财务部门按照学校的年度预算制定支出计划，并提交审核部门审批，确保支出的合理性和可控性。
（2）采购审批：学校的采购活动需经过严格的审批程序，包括编制采购计划、公开招标或询价、评标定标等环节，确保采购活动的合规性和效益性。
学校财务制度培训总结范文
学校财务制度培训总结范文一、培训目的和意义学校财务制度培训是为了加强学校财务管理人员的能力，熟悉学校财务制度，提高财务管理水平，确保学校资金的合理分配和使用，保障学校财务的安全和稳定运行。
只有进一步深化学校财务制度的改革，提高财务管理水平，才能更好地服务学校的教学科研、教学管理和教学改革。
二、培训内容及方式1.培训内容：学校财务制度的基本原则、基本制度、基本程序和基本要求等内容；学校财务管理的基本知识，包括会计学、财务管理等相关知识；学校财务系统的组成部分和功能；学校财务制度改革的实施情况和存在问题等。
2.培训方式：学校财务制度培训可以通过集中培训、分组训练、个别辅导等方式进行。
集中培训一般通过专题讲座、讲习班、座谈会等形式进行；分组训练一般通过小组讨论、案例分析等形式进行；个别辅导一般通过一对一辅导、专业指导等形式进行。
三、培训效果评估学校财务制度培训的效果主要通过培训后的学员的学习成果、知识掌握情况、能力提升情况、业务水平提高状况、工作态度改进情况、思想认识提高情况等方面来评估。
学员对培训内容的理解情况、应用情况、掌握情况等方面也是评估的重要指标。
四、结语学校财务制度培训是学校教学管理的一项重要工作，是为了提高学校财务管理水平，推进学校财务制度改革，保障学校财务的安全稳定运行。
只有认真学习、深入领会、切实应用学校财务制度，才能更好地服务学校的教学科研、教学管理和教学改革工作。
相信通过学校财务制度培训，各级学校财务管理人员一定能够更加熟练、更加有效地运用学校财务制度，为学校的快速稳健发展作出更大的贡献。
在今后的财务工作中，我们要不断提高学习能力，熟练掌握财务制度，灵活运用财务知识，主动适应财务工作的要求，提高业务水平，锐意进取，锐意进取，锐意进取。
愿我们共同努力，为学校的繁荣发展贡献自己的一份力量！。
培训学校财务工作计划(6篇)
培训学校财务工作计划在新的一学年里，各种工作复杂而多样，为更好地做好____中心学校的财务工作，新学年里我计划一如既往地做好日常财务的核算工作，加强财务管理、推动规范管理和加强财务知识学习教育。
做到财务工作长计划，短安排。
使财务工作在规范化、制度化的良好环境中更好地发挥作用。
一、继续努力学习相关方面的知识参加财政局组织的财务人员继续教育学习，掌握和领会财务知识的要点和精髓。
严格规范要求，熟练地进行帐务处理和财务相关报表、表格的编制。
二、加强规范现金管理，做好日常核算1、根据新的制度与准则结合实际情况，进行业务核算，做好财务工作。
2、做好本职工作的同时，处理好同其他部门的协调关系.3、做好正常出纳核算工作。
按照财务制度，办理现金的收付和银行结算业务，努力开源结流，使有限的经费发挥真正的作用，为学校提供财力上的保证。
4、加强各种费用开支的核算。
及时进行记帐，编制出纳日报明细表，汇总表，严格支票领用手续，按规定签发现金支票和转帐支票。
5、财务人员必须按岗位责任制坚持原则，秉公办事，做出表率。
6、完成领导临时交办的其他工作7、保障财务管理科学化，核算规范化，费用控制全理化，强化监督度，细化工作，切实体现财务管理的作用。
使得财务运作趋于更合理化、健康化，更能符合学校发展的步伐。
三、继续做好各项费用工作学校收费工作是高压线，上级部门三令五申，故今年学校仍要加大这方面的管理力度，不收学生的任何费用。
1、按照上级要求不允许收住宿学生住宿费。
2、教育班主任、教师不得以任何理由收取学生的任何费用。
3、教育学生使用正版读物。
4、允许代收学生保险。
四、做好在职及退休教师的福利保险工作总之在新的一学年里，我会更加努力，继续加大现金管理力度，提高自身业务操作能力，充分发挥财务的职能作用，积极完成全年的各项工作计划，以最大限度地报务于学校。
为全镇中小学的发展做出更大的贡献公司财务部个人工作计划培训学校财务工作计划（二）一、指导思想树立正确的服务思想，根据我校具体情况，加强财务收支管理，进行实度调控，勤俭节约，科学合理使用资金，以最大限度的争取资金，改善办学条件，使之达到新的办学标准，为学校的教育教学工作提供强有力的后勤保障。
中小学财务管理制度培训
一、培训背景为了提高中小学财务管理水平，规范财务行为，确保资金安全，加强学校内部管理，提高资金使用效益，根据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国预算法》等法律法规，结合我校实际情况，特举办本次中小学财务管理制度培训。
二、培训目标1. 提高参训人员对财务管理的认识，增强法治观念；2. 使参训人员熟悉学校财务管理制度，掌握财务核算流程；3. 增强财务人员的业务素质，提高工作效率；4. 促进学校财务管理规范化、制度化、科学化。
三、培训内容1. 财务管理制度概述2. 学校财务核算制度3. 资金收支管理制度4. 资产管理制度5. 会计凭证、账簿和报表的管理6. 财务监督与审计7. 财务风险防范与控制8. 财务信息化建设四、培训方法1. 讲座：邀请财务专家进行专题讲座，讲解财务管理相关知识；2. 案例分析：通过实际案例分析，帮助参训人员理解财务管理制度的实际应用；3. 互动交流：组织参训人员进行讨论，解答疑问，分享经验；4. 实操演练：组织参训人员进行财务核算模拟操作，提高实际操作能力。
五、培训对象1. 学校领导班子成员；2. 财务部门全体人员；3. 各部门负责人；4. 学校财务管理人员。
六、培训时间及地点1. 时间：2022年X月X日至X月X日；2. 地点：学校会议室。
七、培训要求1. 参训人员要认真学习，严格遵守培训纪律，确保培训效果；2. 参训人员要结合自身工作实际，认真思考，提出问题，积极参与讨论；3. 各部门要高度重视，做好参训人员的组织工作，确保培训任务圆满完成。
八、培训总结1. 对参训人员进行考核，检验培训效果；2. 收集参训人员意见和建议，改进培训工作；3. 将培训内容纳入学校财务管理培训计划，持续提高财务管理水平。
九、培训日程安排1. 第一天：财务管理制度概述、学校财务核算制度；2. 第二天：资金收支管理制度、资产管理制度；3. 第三天：会计凭证、账簿和报表的管理、财务监督与审计；4. 第四天：财务风险防范与控制、财务信息化建设；5. 第五天：考核、总结。
教育系统财务培训计划
教育系统财务培训计划一、培训背景与目的随着社会经济的不断发展和教育事业的不断深入，教育系统在管理和运营中面临着越来越严峻的财务挑战。
因此，针对教育系统中财务工作人员的培训显得尤为重要。
本培训计划旨在提升教育系统财务人员的专业水平和管理能力，使其具备更好的财务管理意识和技能，为教育系统的发展提供有力的财务支持。
二、培训对象本次培训主要对象为教育系统中的财务工作人员、相关管理人员和其他与财务工作密切相关的人员。
具体包括但不限于财务主管、出纳、会计、财务分析师等财务相关人员。
三、培训内容1. 财务管理基础知识（1）会计基础（2）财务报表分析（3）财务预算与控制（4）财务风险管理（5）税务法规与筹划2. 财务软件应用（1）财务软件使用技巧（2）财务软件的数据分析和报表生成（3）财务软件的系统设置与维护3. 财务管理技能（1）预算编制与执行（2）成本控制与分析（3）会计核算与报表编制（4）内部控制与审计4. 财务领导力培养（1）领导力和团队管理技能（2）沟通与协调能力（3）决策分析与问题解决能力（4）财务人员职业素养与道德修养四、培训方式1. 线上培训利用互联网技术，采用网络直播、在线课程、视频教学等形式，进行一对多或一对一的培训，方便参训人员根据自己的时间和地点进行学习。
2. 线下培训组织专业的培训机构或培训师为参训人员进行线下面授式的培训，通过课堂教学、案例分析、实操练习等方式进行深入、系统的培训。
3. 线上线下结合结合线上和线下教学，通过网络直播、视频教学等形式进行预习，然后再到现场进行课堂教学、实操练习和讨论。
五、培训周期本次培训将根据实际情况和参训人员的实际需求进行灵活安排，分为短期培训和长期培训两种形式。
短期培训通常为1-2个月，长期培训则为3-6个月不等。
六、培训目标通过本次培训，参训人员将能够全面掌握财务管理的基础知识和专业技能，能够熟练运用财务软件进行数据处理和分析，了解财务管理的最新发展，具备较强的财务分析与决策能力，具备一定的财务领导力，适应教育系统日益复杂的财务管理工作需求。
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(二)事业单位经费的管理形式。
❖ 1、事业单位经费管理形式有三种： ❖ 一是全额全拨款单位 ❖ 二是差额拨款单位 ❖ 三是自收自支单位 ❖ 2、差额拨款单位，又分了三种形式： ❖ 定项补助、 ❖ 定额补助、 ❖ 差额补助或上缴
❖
②职工医疗保险：按单位职工工资+152
元津补贴+绩效工资之和为基数, ，总缴费比例
为9%，其中：财政负担5% ,单位负担2% ,个人
负担2% 。
❖
❖
③工伤保险：是按单位人员工资总额的0.5%
计算，全额单位由财政负担。
❖
④失业保险：计算基数是按单位人员工资总
额。总缴费比例3%，其中：财政负担1%，单位负
主要讲以下几个问题
❖ 一是基本概念； ❖ 二是教育经费的收支范围； ❖ 三是如何加强教育的财务管理 ； ❖ 四是财务监督； ❖ 五是目前教育财务存在的问题及整改。
一、基本概念
❖ (一)单位性质：
❖ 1、行政单位概念：行政单位是指进行国家 行政管理、组织经济建设和文化建设、维护 社会公共秩序的单位，包括国家权力机关、 行政机关、司法机关、检察机关以及各级党 政和人民团体。
不真实、不合法的原始凭证有权不予以接收， 并向单位负责人报告，对记载不准确、不完整 的原始凭证予以退回，并要求按照国家统一的 会计制度的规定更正、补充。
（四）相关政策
❖ 1、人员经费
❖ (1)工资
❖ (2) 津补贴
❖ (3)绩效工资
❖ (4)社会保险缴费
❖
①养老保险 ：只有差额单位和自收自支
的单位才缴纳。
❖ 5、加强对单位经济活动的财务控制和监督，防范财 务风险。
❖ (二)单位预算管理
❖ 1、单位预算概念:是指单位根据事业发展目 标和计划编制的年度财务收支计划。
❖ 单位预算：由收入预算和支出预算组成
❖ 2、如何编制部门预算 ❖ （1）按当年的预算口径； ❖ （2）参照上年预算执行情况和当年收入变化
(三)单位预算管理的ห้องสมุดไป่ตู้次
❖ 一般分为三级，即是： ❖ 主管预算单位（与财政发生领拨关系的，
又称一级预算单位）； ❖ 二级预算单位（与主管部门发生领拨关系
的,下面还有基层单位的）； ❖ 基层预算单位（与二级单位领拨关系的，
下面没有基层单位）。
二、学校经费收支范围
❖ (一)收入：是指学校为开展教学及其辅助活动 依法取得的非偿还性资金。
其他目。 ❖ ⑥离休人员护理费： ❖ 1937年7月7日到1945年9月2日参加革命工作的
离休干部护理费标准提高到每人每月400元； ❖ 1945年9月3日到1949年9月3日参加革命工作的
离休干部每人每月发放200元护理费；
❖ ⑦离休干部生活补贴： ❖ 1937年7月6日前参加革命工作的离休干部，每
情况。
❖ （3）预算编制原则“两上两下”。 ❖ 3、单位决算概念：是指单位根据预算执行
结果编制的年度报告。
（三）会计人员的基本职责
❖ 会计人员有两大基本职责：
❖ 一是进行会计核算
❖ 二是进行会计监督
❖ 1、会计核算基本概念 ❖ 2、会计监督基本概念 ❖ 3、会计监督的主内容包括 ：审核原始凭证，对
❖ ④离退休人员交通费： ❖ 地厅级离休人员按40元/人.月计算； ❖ 县团级离休人员、地厅级退休人员按30元/人.月
计算； ❖ 一般离休人员和县团级退休人员按20元/人.月计
算。 ❖ ⑤离休人员特需经费、退休人员管理费： ❖ 离休人员特需经费按250元/人.年、 ❖ 退休人员管理费120元/人.年计算，列公用支出
展目标，
三、如何加强学校的财务管理
❖(一)单位财务管理的主要任务
❖
1、合理编制单位预算，严格预算执行，完整、准
确编制单位决算，真实反映单位财务状况；
❖ 2、依法组织收入，努力节约支出；
❖ 3、建立健全财务制度，加强经济核算，实施绩效评 价，提高资金使用效益；
❖ 4、加强资产管理，合理配置和有效利用资产，防止 资产流失；
❖ 学校的收入包括： ❖ 1、财政补助收入； ❖ 2、事业收入； ❖ 3、勤工俭学收入； ❖ 4、其他收入。
(二)支出: 是学校开展教学及其辅助 活动发生的资金耗费和损失。
学校支出包括：
❖ 1、基本支出： ❖ 是指学校为了保障其正常运转、完成教
学工作任务而发生的人员支出和公用支出。
❖ 2、项目支出： 是指学校为了完成特定教学任务和事业发
❖ ⑧对建国初期参加革命工作的部分退休干 部补助：
❖ 按《关于对建国初期参加革命工作的部分退休 干部给予困难补助的通知》（泸组通[2011] 212、 213、216号，[2012]1、16、82、83号）文件精神， 每人每月340元困难补助执行。
❖ （8）退职费、抚恤费：
❖ （9）遗属补助费：
2、公用经费
母双方所在单位各计算一半，按5元/月.人计算。
如一方无单位的就由有单位的一方按10元/月.人
计算，经费由财政负担，年初编入部门预算。
❖ （7）离退休人员费：
❖
①离退休费
❖
②离退休人员生活补贴
❖
③离退休人员公用经费 ：地厅级离休
人员按400元/人.年计算，一般离休人员和
县团级退休人员年按300元/人.年计算。
人每年增发三个月的基本离休费； ❖ 1937年7月7日至1942年12月31日参加革命工
作的离休干部，每人每年增发两个半月的基本离休 费； ❖ 1943年1月1日至1945年9月2日参加革命工作 的离休干部，生活补贴每人每年增发两个月的基本 离休费； ❖ 1945年9月3日至1949年9月30日参加革命工作 的离休干部，每年增发一个月的基本离休费，作为 生活补贴。
❖ （1）《合江县人民政府办公室关于批转合 江县行政事业单位差旅费管理办法的通知》（合
府办发 ❖ [2008]281号 ）
担1%，个人负担1% ，
❖ (5)住房公积金：按单位职工工资+152元津补贴 +绩效工资之和为基数,总缴费比例24%，其中：财 政负担 12%，个人缴费12%。
❖ （6）独生子女父母奖励经费
❖
①持有《独生子女父母光荣证》
❖
②按《四川省人口与计划生育管理条例》
第三十七条规定，子女从0岁发至18周岁。由父