【精选资料】工程测量工(高级)操作技能考核试题样例
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要素之一。
职业技能鉴定指导中心
考评的工作特征
✓考评是考评人员独立地依据考评标准和规 定的考评技术方法与手段，对鉴定对象技 能水平进行客观、公正的评价和评定。
标准性 规范性
技术性 复杂 性
独立性 权威性
变化性 创新性
考评技术主要特征
职业技能鉴定指导中心
考评人员的职责
（1）应严格按照规定的 考核方式、方法和评分标
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
❖鉴定点的内容： 鉴定点的 简单、明确地表述出该项具体操 名称 作活动的名称
考核要求
主要说明本鉴定点操作时应达到 的结果要求或技术标准
本鉴定点在选择或编制具体试题 其他说明 时需要考虑的如材料、成本、时
间等其他因素
职业技能鉴定指导中心
技能操作试卷编写
技能试卷正文： a、考场准备通知单 b、考生准备通知单 c、技能试题正文（试题） d、评分记录表（评分标准）
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
❖以职业活动要求为目标，以操作技能可测 量要素为内容，以职业活动的完整性、职 业技能鉴定的实现性为基础的《操作技能 考核内容结构表》是对整个职业操作技能 要素的整合结果，直接影响操作技能试题 组卷，因此它是操作技能命题的最基础工 作。
工程测量（高级）《操作技能考核内容结构表》样例如下表所示
职业技能鉴定指导中心
操作技能考评的特殊要求
✓ 考评员对评分标准有正确认识并一致，对所用测 评用具的精确程度及使用方法也应统一。
技能操作试题命题方法
❖1、分析整合操作技能要素，确定考核内容结 构表
❖根据一个职业的职业标准，研究并列举该职业 中从业人员可能涉及的所有操作活动，并从中 选择出能反映该职业特点与该等级水平要求的 操作活动要素。按照各操作技能要素相互关联 的程度，将操作技能要素排列组合成为反映要 素间模块关系与等级间层次关系的考核内容结 构。
职业技能鉴定指导中心
考场准备通知单编写
详细列出每道考核试题须由考场准备的工具、原材料的 规格、数量及其它要求（如下）
职业技能鉴定指导中心
考生准备通知单
详细列出每道考核试题须由考生准备的场地、设 备、工具、原材料的规格、数量及其它要求
职业技能鉴定指导中心
试题正文编写
详细列出试题名称、考核时间、考核方式、具体考核要 求
工程测量（高级）《操作技能鉴定要素细目表》样例如下表所示
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
❖3、制定考核内容与评分标准，确定鉴定点 （测量模块）具体内容
❖编写操作技能鉴定点是一个标准化过程，是指 按照国家职业标准的整体技能要求和现实职业 活动中要求水平，确定每个鉴定点的考核要求 和具体配分与评分标准，由此完成将每个操作 技能可测量要素转化为鉴定考核中所用的测量 模块。
量结果为依据） 2、按考核方式与生产实际分：
现场考核型、典型作业型、模拟操作型 3、按试题表现型：
实际操作、笔试等
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
活动要素分 析：列出所 有操作活动 要素
技能操作 试卷命题
内容结构设 计：确定各 层次考核内 容结构
细目表的制 定：列出全 部可考核内 容清单
职业技能鉴定指导中心
职业技能鉴定指导中心
ຫໍສະໝຸດ Baidu
考评人员的职责
（6）考评人员权益受到损害时， 可向职业技能鉴定指导中心申诉。
（7）各级职业技能鉴定指导中 心必须维护考评人员的合法权利。
（8）职业技能鉴定指导中心采 取轮换方式派遣考评人员，组成 成考评小组，并制定考评组长。
（9）考评组成员每次轮 换不得少于三分之一 ，在
同一职业鉴定所内不得 连续超过3次
准,完成评分任务， 填写考评记录。
（2）独立判分的权利，有权 拒绝任何单位和个人更改鉴定
结果的非正当要求。
（3）考评人员应严格执行考 评人员工作守则和考场规则
负责场地等检查和检验
（4）考评人员在执行考评任 务时，实行亲属回避制度。
（5）考评人员对考评现场发 生的违纪行为 ，视情节轻重给
予处理，并向上级部门报告
（10）考评组长应具备 相应的评判水平和组织能力，
每次考评工作完成后，向职 业技能鉴定指导中心 提交考评报告。
职业技能鉴定指导中心
操作技能考评的特殊要求
✓ 操作技能的考评需采用多种手段和方法。 ✓ 考评前准备，检查考场的考试条件和安全。 ✓ 考评过程中，考评员不仅要执行监考任务，还
必须及时劝阻或制止各种违反操作规程的考试 行为。 ✓ 考评完成后，作好测试样本的回收、分类、标 号和封存工作。
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
❖2、列出全部可考核内容清单，确定《操作技 能鉴定要素细目表》
❖按照《操作技能考核内容结构表》中结构关系， 分别将鉴定范围由大到校逐级细分至“鉴定 点”，即可以独立测量、考核的一个具体操作 活动，将这些鉴定点罗列出来并标注重要程度， 形成《操作技能鉴定要素细目表》，它是操作 技能考核命题的内容清单。
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
确定操作技能考核内容结构表一般有三个步骤：
要素结构 划分
要素等级 划分
确定匹配 测量要素
按照职业活动 内容，划分出 职业的整体操 作技能活动范 围和内容。
按照职业活动 在不同等级间 要求的活动范 围和活动水平 的不同，划分 出各等级所要 求的要素。
对相关的要素进 行整合、匹配， 形成操作技能鉴 定范围，并确定 鉴定比重和考核 时间，形成《操 作技能考核内容 结构表》。
【精选资料】工程测量工(高级)操作技能考核试题样例
技能操作编写原则
科学性：根据标准的要求 和测量学基本原理。 可行性：易实施、可操作、低成本
职业技能鉴定指导中心
技能操作考核类型
1、按评定着眼点划分： 过程评分式（如制冷工：模拟操作加口头答辩） 结果评分式（如钳工：以工件操作后检测结果
为依据） 混合评分式（如工程测量工：以操作过程及测
职业技能鉴定指导中心
试题正文编写
职业技能鉴定指导中心
评、配分标准编写 详细列出每道试题考核要点、配分、评分 标准（如何扣分）及扣分、实际得分、否 定项及说明、汇总方法等
职业技能鉴定指导中心
评、配分标准编写
职业技能鉴定指导中心
实施考评 ✓考评工作是职业技能鉴定的核心活动。 ✓考评人员是职业技能鉴定活动中最重要的
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考评的工作特征
✓考评是考评人员独立地依据考评标准和规 定的考评技术方法与手段，对鉴定对象技 能水平进行客观、公正的评价和评定。
标准性 规范性
技术性 复杂 性
独立性 权威性
变化性 创新性
考评技术主要特征
职业技能鉴定指导中心
考评人员的职责
（1）应严格按照规定的 考核方式、方法和评分标
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
❖鉴定点的内容： 鉴定点的 简单、明确地表述出该项具体操 名称 作活动的名称
考核要求
主要说明本鉴定点操作时应达到 的结果要求或技术标准
本鉴定点在选择或编制具体试题 其他说明 时需要考虑的如材料、成本、时
间等其他因素
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技能操作试卷编写
技能试卷正文： a、考场准备通知单 b、考生准备通知单 c、技能试题正文（试题） d、评分记录表（评分标准）
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技能操作试题命题方法
❖以职业活动要求为目标，以操作技能可测 量要素为内容，以职业活动的完整性、职 业技能鉴定的实现性为基础的《操作技能 考核内容结构表》是对整个职业操作技能 要素的整合结果，直接影响操作技能试题 组卷，因此它是操作技能命题的最基础工 作。
工程测量（高级）《操作技能考核内容结构表》样例如下表所示
职业技能鉴定指导中心
操作技能考评的特殊要求
✓ 考评员对评分标准有正确认识并一致，对所用测 评用具的精确程度及使用方法也应统一。
技能操作试题命题方法
❖1、分析整合操作技能要素，确定考核内容结 构表
❖根据一个职业的职业标准，研究并列举该职业 中从业人员可能涉及的所有操作活动，并从中 选择出能反映该职业特点与该等级水平要求的 操作活动要素。按照各操作技能要素相互关联 的程度，将操作技能要素排列组合成为反映要 素间模块关系与等级间层次关系的考核内容结 构。
职业技能鉴定指导中心
考场准备通知单编写
详细列出每道考核试题须由考场准备的工具、原材料的 规格、数量及其它要求（如下）
职业技能鉴定指导中心
考生准备通知单
详细列出每道考核试题须由考生准备的场地、设 备、工具、原材料的规格、数量及其它要求
职业技能鉴定指导中心
试题正文编写
详细列出试题名称、考核时间、考核方式、具体考核要 求
工程测量（高级）《操作技能鉴定要素细目表》样例如下表所示
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
❖3、制定考核内容与评分标准，确定鉴定点 （测量模块）具体内容
❖编写操作技能鉴定点是一个标准化过程，是指 按照国家职业标准的整体技能要求和现实职业 活动中要求水平，确定每个鉴定点的考核要求 和具体配分与评分标准，由此完成将每个操作 技能可测量要素转化为鉴定考核中所用的测量 模块。
量结果为依据） 2、按考核方式与生产实际分：
现场考核型、典型作业型、模拟操作型 3、按试题表现型：
实际操作、笔试等
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
活动要素分 析：列出所 有操作活动 要素
技能操作 试卷命题
内容结构设 计：确定各 层次考核内 容结构
细目表的制 定：列出全 部可考核内 容清单
职业技能鉴定指导中心
职业技能鉴定指导中心
ຫໍສະໝຸດ Baidu
考评人员的职责
（6）考评人员权益受到损害时， 可向职业技能鉴定指导中心申诉。
（7）各级职业技能鉴定指导中 心必须维护考评人员的合法权利。
（8）职业技能鉴定指导中心采 取轮换方式派遣考评人员，组成 成考评小组，并制定考评组长。
（9）考评组成员每次轮 换不得少于三分之一 ，在
同一职业鉴定所内不得 连续超过3次
准,完成评分任务， 填写考评记录。
（2）独立判分的权利，有权 拒绝任何单位和个人更改鉴定
结果的非正当要求。
（3）考评人员应严格执行考 评人员工作守则和考场规则
负责场地等检查和检验
（4）考评人员在执行考评任 务时，实行亲属回避制度。
（5）考评人员对考评现场发 生的违纪行为 ，视情节轻重给
予处理，并向上级部门报告
（10）考评组长应具备 相应的评判水平和组织能力，
每次考评工作完成后，向职 业技能鉴定指导中心 提交考评报告。
职业技能鉴定指导中心
操作技能考评的特殊要求
✓ 操作技能的考评需采用多种手段和方法。 ✓ 考评前准备，检查考场的考试条件和安全。 ✓ 考评过程中，考评员不仅要执行监考任务，还
必须及时劝阻或制止各种违反操作规程的考试 行为。 ✓ 考评完成后，作好测试样本的回收、分类、标 号和封存工作。
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
❖2、列出全部可考核内容清单，确定《操作技 能鉴定要素细目表》
❖按照《操作技能考核内容结构表》中结构关系， 分别将鉴定范围由大到校逐级细分至“鉴定 点”，即可以独立测量、考核的一个具体操作 活动，将这些鉴定点罗列出来并标注重要程度， 形成《操作技能鉴定要素细目表》，它是操作 技能考核命题的内容清单。
职业技能鉴定指导中心
技能操作试题命题方法
确定操作技能考核内容结构表一般有三个步骤：
要素结构 划分
要素等级 划分
确定匹配 测量要素
按照职业活动 内容，划分出 职业的整体操 作技能活动范 围和内容。
按照职业活动 在不同等级间 要求的活动范 围和活动水平 的不同，划分 出各等级所要 求的要素。
对相关的要素进 行整合、匹配， 形成操作技能鉴 定范围，并确定 鉴定比重和考核 时间，形成《操 作技能考核内容 结构表》。
【精选资料】工程测量工(高级)操作技能考核试题样例
技能操作编写原则
科学性：根据标准的要求 和测量学基本原理。 可行性：易实施、可操作、低成本
职业技能鉴定指导中心
技能操作考核类型
1、按评定着眼点划分： 过程评分式（如制冷工：模拟操作加口头答辩） 结果评分式（如钳工：以工件操作后检测结果
为依据） 混合评分式（如工程测量工：以操作过程及测
职业技能鉴定指导中心
试题正文编写
职业技能鉴定指导中心
评、配分标准编写 详细列出每道试题考核要点、配分、评分 标准（如何扣分）及扣分、实际得分、否 定项及说明、汇总方法等
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评、配分标准编写
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实施考评 ✓考评工作是职业技能鉴定的核心活动。 ✓考评人员是职业技能鉴定活动中最重要的