职业病危害告知书范本

职业危害告知书模板2024年通用

职业危害告知书模板2024年通用合同编号：__________合同各方信息：甲方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：乙方：（全称名称）地址：法定代表人：联系电话：鉴于甲方作为用人单位，乙方作为从事职业活动的劳动者，双方为了保护乙方的职业健康和安全，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》等法律法规的规定，经双方友好协商，特订立本职业危害告知书。

第一条职业危害因素1.1 甲方应如实告知乙方工作过程中可能存在的职业危害因素，包括生产过程中产生的有害化学物质、物理因素、生物因素等。

1.2 甲方应定期对工作场所进行职业病危害因素检测、评价，并将评价结果书面告知乙方。

第二条职业健康检查2.1 甲方应按照法律法规的规定，组织乙方进行定期的职业健康检查。

2.2 乙方在接到甲方通知后，应按时参加职业健康检查。

2.3 甲方应对乙方职业健康检查的结果予以保密，不得泄露乙方个人隐私。

第三条职业病防治3.1 甲方应采取有效的职业病防治措施，防止职业病的发生。

3.2 甲方应建立健全职业病防治制度，包括职业病防治责任制度、职业病防治预案等。

3.3 甲方应定期对乙方进行职业病防治教育和培训。

第四条职业伤害保险4.1 甲方应依法为乙方缴纳职业伤害保险费。

4.2 乙方发生职业伤害的，甲方应按照职业伤害保险的有关规定进行赔偿。

第五条合同的变更、解除和终止5.1 双方同意，本合同的变更、解除和终止，应依照法律法规的规定办理。

5.2 合同解除或终止后，甲方仍应承担本合同规定的职业病防治义务。

第六条违约责任6.1 甲方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

6.2 乙方违反本合同的，应承担相应的法律责任。

第七条其他7.1 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

7.2 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（签字/盖章）：__________乙方（签字/盖章）：__________签订日期：__________。

职业病危害告知书模板

职业病危害因素告知书
同志：
您所在的车间（部室）岗位，存在以下职业病危害因素：。

如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害,并可能导致以下职业病：。

本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品，请您按照有关规范要求和公司职业卫生管理制度保养和使用好以下个人防护用
品：。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同及职业病危害因素告知书。

请您履行以下义务：
自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加单位组织的职业健康体检；发现疑似职业病或职业禁忌症及时报告用人单位；增强自我保护意识，积极配合公司职业卫生管理工作，避免职业病的发生。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

特此告知。

单位盖章：本人签字：
年月日年月日。

职业病危害告知书范本

附件
职业病危害告知书（范本）
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方)订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容:
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附后）：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求,做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病,甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程,正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训,按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查.若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排.
（四)当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业,甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

(六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力.
甲方（签章)乙方(签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果
及职业病防护措施（示例)：。

职业病危害告知书(范本)

职业病危害告知书(范本)先生/女士：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的及其后果职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在的作业时，公司将重新告知并请您签订。

您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业病危害因素采用了职业病防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，我公司将您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促您遵守职业病防治法律法规规章和操作规程，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，我公司将按照国务院安全生产监督管理部门卫生行政部门的规定组织您的上岗前在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知您。

职业健康检查费用由本公司承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律法规规章和操作规程，正确使用维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的％追究您的个人责任。

用人单位盖章本人签字确认收到并同意年月日年月日第二篇：职业病危害因素检测告知书字因素检测根据《中华人民共和国职业病防治法》的有关规定，存在因素的用人单位应定期委托依法取得省级卫生行政部门资质认证的职业卫生技术服务机构开展工作场所职业病危害因素的检测与评价。

职业病危害因素告知书(样本)

职业病危害因素告知书（样本）
同志：
您所在的制造车间焊接岗位，存在职业病危害因素焊光，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您
的眼睛造成一定的损害，请您在日常工作中，注意做好个人劳动防护工作。

在您所在的岗位，本公司已按照国家有关规定，在工艺上、设备上，对职业病危害因素采取了积极有效的防护措施，但为慎重起见预防危害，对您发放个人劳动防护用品如下：工作服、氩焊帽、手套（胶皮）、焊衣、护目镜等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

在日常工作中，如发现身体不适，应及时向领导反映，或到医务室检查。

经诊断一旦发生职业病危害，本单位将按照国家有关法律规定，为您提供相应的待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签定劳动合同“职业病危害因素告知书”。

请您履行以下义务：
1、自觉遵守公司制定的岗位职业卫生操作规程和规章制度；
2、树立自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；
3、积极参加职业卫生知识的培训和教育；
4、定期参加职业病健康体检；
5、发现有职业病危害隐患时，及时向领导报告，并积极采取措施消除；
6、提出合理化建议，积极配合用人单位改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防、避免职业病的发生。

特此告知。

用人单位盖章：本人签字：
年月日年月日。

职业病危害告知书(微粒、噪声)

职业病危害告知书(微粒、噪声)
根据《中华人民共和国职业病防治法》的相关规定，为确保员工的身体健康和安全，特向您告知以下职业病危害情况：
一、微粒危害：
1. 工作场所存在微粒危害，包括但不限于粉尘、烟雾、颗粒物等。

2. 长期接触或暴露于微粒，可能引发职业病，如尘肺病、过敏性鼻炎等。

3. 为预防微粒危害，请佩戴防护口罩、防护眼镜或其他防护用品。

二、噪声危害：
1. 工作场所存在噪声危害，可能超过国家法定的职业健康标准限值。

2. 长期暴露于噪声环境，可能导致听力损害、耳聋等职业病。

3. 请正确使用耳塞、耳罩等个人防护用品，减少噪声危害。

三、防护措施：
1. 您有权了解工作场所的职业病危害情况和相关防护措施。

2. 请积极采取各项防护措施，如戴好个人防护用品、定期体检等。

3. 研究掌握正确的劳动保护常识和操作技能，提高自身的安全意识。

四、报告职业病症状：
1. 如发现与工作环境有关的身体不适或职业病症状，请及时向公司报告。

2. 公司将积极配合处理，并保障您的合法权益。

请合理使用劳动防护工具，保护自己的身体健康。

衷心希望您能够遵守相关规定和要求，共同努力营造良好的工作环境。

[公司名称]
日期: [填写日期]。

职业病危害告知书(范本)

职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例附后)：
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签章）乙方（签字）
年月日年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例)：。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书【1】_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业标准的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

职业病危害告知书(范本)

职业病危害告知书先生/女士：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司将重新告知并请您签订。

您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业病危害因素采用了职业病防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，我公司将您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促您遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，我公司将按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织您的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知您。

职业健康检查费用由本公司承担。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十八条的规定，一旦您患上职业病，本公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：学习和掌握相关的职业卫生知识，增强职业病防范意识，遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，正确使用、维护职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品，发现职业病危害事故隐患应当及时报告。

若因您不恰当履行前款规定的义务导致本人或者他人损害并进而导致公司承担任何支付和补偿责任的，公司将有权按该费用的50％追究您的个人责任。

用人单位盖章本人签字（确认收到并同意）年月日年月日。

职业危害告知书

职业危害告知书根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条的规定，我项目部将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您。

1、粉尘（1）健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入的粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

（2）注意防护：必须佩戴个人防护用品，按时、按规定对身体状况进行定期检查，对除尘设施定期维护和检修，确保除尘设施运转正常。

2、噪声（1）健康危害：致使听力减弱、下降，时间长可引起永久耳聋，并引发消化不良，呕吐、头痛、血压升高、失眠等全身性病症。

（2）注意防护：利用吸声材料或吸声结构来吸收声能：佩戴耳塞、隔声间、隔声屏，将空气中传播的噪声挡住、隔开。

3、电焊弧光（1）健康危害：将对视网膜产生烧灼，造成眩辉性视网膜炎。

此时将感觉眼睛疼痛，视觉膜糊，有中心暗点，一段时间后才能恢复。

如长期反复作用，将逐渐使视力减退。

（2）注意防护：第一是必须采用品质合格的焊接滤光片（黑玻璃）；第二是要增强个人的防护意识。

4、高温（1）健康危害：对人体体温调节、水盐代谢等生理功能产生影响的同时，还可导致中暑性疾病，如热射病、热痉挛、热衰竭。

（2）注意防护：合理安排高温作业人员的劳动和休息，保证高温作业人员有充足的睡眠与休息，供给合理的饮料和补充营养。

加强个人防护，对职工进行有关高温作业防护知识的宣传教育。

（3）应急处理：将患者移至阴凉、通风处，同时垫高头部、解开衣服，用毛巾或冰块敷头部、掖窝等处，并及时送医院。

5、全身振动（1）健康危害：全身振动可以对全身个系统产生影响，甚至是晕动病，又称晕车病。

（2）注意防护：限制作业时间：制定合理的作息制度和工间休息；改善作业环境：控制工作场所的寒冷、噪声、毒物、高气湿，特别是注意防寒保暖；加强个人防护，合理使用防护用品。

被告知人（签字）：年月日。

职业病危害告知书(范本)

附件
职业病危害告知书(范本)
根据《职业病防治法》第三十四条的规定，企业（甲方）在与劳动者（乙方）订立劳动合同时应告知工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等内容：
（一）所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示
（二）甲方应依照《职业病防治法》及《职业健康监护技术规范》（GBZ188）的要求，做好乙方上岗前、在岗期间、离岗时的职业健康检查和应急检查。

一旦发生职业病，甲方必须按照国家有关法律、法规的要求，为乙方如实提供职业病诊断、鉴定所需的劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果等资料及相应待遇。

（三）乙方应自觉遵守甲方的职业卫生管理制度和操作规程，正确使用维护职业病防护设施和个人职业病防护用品，积极参加职业卫生知识培训，按要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。

若被检查出职业禁忌证或发现与所从事的职业相关的健康损害的，必须服从甲方为保护乙方职业健康而调离原岗位并妥善安置的工作安排。

（四）当乙方工作岗位或者工作内容发生变更，从事告知书中未告知的存在职业病危害的作业时，甲方应与其协商变更告知书相关内容，重新签订职业病危害告知书。

（五）甲方未履行职业病危害告知义务，乙方有权拒绝从事存在职业病危害的作业，甲方不得因此解除与乙方所订立的劳动合同。

（六）职业病危害告知书作为甲方与乙方签订劳动合同的附件，具有同等的法律效力。

甲方（签
章）乙方（签字）
年月日
年月日
所在工作岗位、可能产生的职业病危害、后果及职业病防护措施(示例)：。

劳动合同职业病危害因素告知书

劳动合同职业病危害因素告知书（一）_____________：（性别：男 / 女）您在的_______________部门______________岗位，存在职业病危害因素_____________________，如防护不当或不注意防护，该危害因素可能对您的身体造成一定的损害。

请您在日常工作中遵守公司劳动作业规范，注意做好个人劳动保护工作。

在您上岗前要按要求做针对所入职岗位涉及的职业病危害因素的岗前体检。

体检结果未查出职业禁忌症，符合上岗要求。

今后工作过程中，公司会根据国家相关法规要求，定期为您安排在岗期间的职业病体检；在您离职前，公司也会安排离职职业病体检。

若检出确因该职业病危害因素引发的职业病，公司将按照国家相关法规的规定，为您提供相应的待遇。

在您所在的岗位，公司已按照国家有关规定，在工艺、设备上对职业病危害因素采取了积极措施，但为预防危害公司将为您发放符合国家和行业的劳动防护用品。

如：防护口罩、抗毒口罩、耳塞、防护鞋等，请您在日常工作中按要求正确穿戴。

当您的工作岗位发生变更，且所接触的职业危害因素发生改变时，请重新与公司签定“职业病危害因素告知书”。

请您在日常工作中履行以下义务：自觉遵守公司制定的职业病危害防治规章制度及部门岗位的操作规程；加强自我保护意识，正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加公司组织的职业卫生知识培训和教育；定期参加公司组织的职业病体检，包括岗前、岗中、离岗体检；拒不配合职业健康体检（岗前、岗中、离岗）将由本人承担相应责任。

发现职业病危害隐患时，及时向领导报告并积极采取措施消除。

提出合理化建议，积极配合公司改善、提高、减少和消除职业危害因素，预防职业病的发生。

职业病危害因素防护措施1、粉尘(1)健康危害：长期接触粉尘的作业人员，当吸入粉尘达到一定数量时即引发尘肺病。

还可以引发鼻炎、咽炎、支气管炎、皮疹、皮炎、眼结膜损害等。

(2)理化特性：无机性粉尘、有机性粉尘、混合性粉尘。

职业危害告知书(三个模板) → 职业健康告知书(三个模板)

职业危害告知书(三个模板) → 职业健康告知书(三个模板)职业危害告知书模板一尊敬的员工：在这个工作环境中，您可能会面临一些职业危害因素，对您的身体健康可能产生一定影响。

为了确保您的安全和健康，我们制定了以下的告知事项，请您务必仔细阅读并遵守：1. 工作环境：您将会在一个可能存在噪音、污染、粉尘或其他危害因素的工作环境中工作。

请您遵守相关的安全操作规程，佩戴个人防护装备，并注意工作区域内的安全提示牌和标识。

工作环境：您将会在一个可能存在噪音、污染、粉尘或其他危害因素的工作环境中工作。

请您遵守相关的安全操作规程，佩戴个人防护装备，并注意工作区域内的安全提示牌和标识。

2. 化学物质接触：您的工作可能导致接触到某些化学物质，这些物质可能对皮肤、呼吸系统或其他器官产生危害。

请您了解并遵守使用化学物质的安全操作规程，并妥善使用个人防护装备。

化学物质接触：您的工作可能导致接触到某些化学物质，这些物质可能对皮肤、呼吸系统或其他器官产生危害。

请您了解并遵守使用化学物质的安全操作规程，并妥善使用个人防护装备。

3. 工作姿势：长时间保持相同的工作姿势或频繁重复的动作可能导致肌肉疲劳和损伤。

为了减少这种风险，请您定期休息，适时调整姿势，进行适当的体育锻炼。

工作姿势：长时间保持相同的工作姿势或频繁重复的动作可能导致肌肉疲劳和损伤。

为了减少这种风险，请您定期休息，适时调整姿势，进行适当的体育锻炼。

如果您对上述内容有任何疑问或需要进一步的信息，请及时与我们联系。

我们将竭诚为您提供帮助和支持，确保您的职业健康与安全。

祝您工作顺利！公司管理团队职业危害告知书模板二尊敬的员工：为了保障您的职业健康和安全，我们特此向您告知可能存在的职业危害因素，请您务必认真阅读并遵守以下注意事项：1. 噪音：在您的工作环境中，可能会有噪音产生。

长时间暴露在高噪音环境下可能会对听力造成损伤，请您佩戴适当的听力保护设备，减少对噪音的直接接触。

噪音：在您的工作环境中，可能会有噪音产生。

职业病危害告知书示例

职业病危害告知书示例尊敬的员工：根据《职业病防治法》和相关规定，为了加强对职业病危害的防控，保护员工的身体健康，特向您提供以下职业病危害告知：一、职业病的定义和危害职业病是指在工作过程中，由于长期接触、吸入、摄入或者皮肤吸收工作环境中粉尘、毒物、放射性物质、噪声、振动、高温、高压、高湿度、低温、低气压等有害因素，引起的一类具有潜伏期、特异性和不可逆性的疾病。

职业病主要危害有：1.粉尘危害：长期吸入工作环境中产生的粉尘有可能引发肺部疾病，如尘肺、矽肺等。

2.化学物质危害：长期接触有害化学物质，如有机溶剂、重金属等，可能导致中毒、损害内脏器官、神经系统等。

3.放射性物质危害：长期暴露于放射性物质，如放射线、核辐射等，可能产生辐射病。

4.噪音危害：长期暴露于高噪音环境，如机械作业、交通噪音等，可能导致噪声性听力损失。

5.振动危害：长期接触高频率、大振幅的机械振动，如使用震动工具、驾驶重型车辆等，可能引发手臂麻木、关节疼痛等问题。

6.高温、高压、高湿度、低温、低气压等环境因素：长期暴露于这些极端环境，可能导致中暑、冻疮、冻疮等问题。

二、职业病的预防措施为了保护您的身体健康，您要做到以下几点：1.加强自我保护意识，遵守相关安全操作规程，正确使用和佩戴个体防护装备。

2.养成良好的个人卫生习惯，如洗手、洗脸、洗头等，避免吃喝过多油腻、刺激性食物，保持身体清洁。

3.废气废液排放必须按规定执行，严禁私自倾倒。

4.加强体育锻炼，增强身体素质，提高抵抗能力。

5.定期体检，发现异常情况及时就医。

三、职业病防治法律责任根据《职业病防治法》，雇主需履行如下法定义务：1.保证员工的劳动安全卫生，提供符合国家标准的劳动防护设施和装备。

2.建立职业病危害预评价制度，定期进行职业病危害预评价，并采取相应的防护措施。

3.开展职业健康监护，定期开展对员工的职业病检查，保持相关资料。

4.积极组织职业病危害因素监测，对工作环境的有害因素进行监测，并采取相应的控制措施。

职业病危害告知书(模板)下载

职业病危害告知书(模板)范本一：职业病危害告知书尊敬的职工：根据《中华人民共和国职业病防治法》和相关法规的规定，为了保护您的生命健康，现向您告知以下职业病的危害，请您认真阅读并严格遵守。

一：职业病概述职业病是指在特定的劳动条件下，由于从事某种职业或者接触某种工作环境，引起的某种疾病。

根据病因不同，职业病可分为尘肺病、中毒、职业性皮肤病、职业性耳聋等。

二：职业病危害因素及防护措施1. 尘肺病危害因素尘肺病主要是由于长期吸入粉尘，如石棉粉尘、煤尘等，引起呼吸道和肺部组织损害。

应采取防尘措施、佩戴口罩、定期体检等措施。

2. 中毒危害因素中毒型职业病是由于工作环境中存在有毒物质，如铅、汞、砷等，经吸入、摄入、接触等途径进入机体，引起损害。

应加强通风设施、佩戴防护装备等措施。

3. 职业性皮肤病危害因素职业性皮肤病是由于工作环境中存在有害物质，例如化学药剂、有机溶剂等，直接接触皮肤引起。

应佩戴防护服、加强个人卫生等措施。

4. 职业性耳聋危害因素职业性耳聋主要由于长期受到噪声的影响，引起听觉器官损伤而导致。

应佩戴耳塞、加强噪声控制等措施。

三：职业病防护知识1. 职业病的初期症状包括头晕、恶心、呕吐等，应及时就医。

2. 工作场所应定期进行职业卫生检测，确保工作环境符合相关标准。

3. 应定期参加职业病体检，及时发现问题并采取防护措施。

四：法律法规1. 《中华人民共和国职业病防治法》职业病防治的基本法律，规定了职业病预防和控制的有关内容。

附件：本文档涉及附件中的《职业病防护知识手册》法律名词及注释：1. 职业病：指由于在一定的工作条件下，工人长期接触有害因素而引起的慢性病。

2. 尘肺病：是由于长期吸入粉尘，如石棉粉尘、煤尘等，引起呼吸道和肺部组织损害的疾病。

范本二：职业病危害告知书尊敬的员工：为了加强职业病防控工作，依据《职业病防治法》和相关法律法规，特向您告知职业病的危害和防护措施，请您认真阅读，并根据要求履行相关责任。

职业病危害告知参考模板范本

职业病危害告知
依据最新《安全生产法》第四十九条“生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项”和《职业病防治法》第三十三条“用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗”要求，xxxx有限公司特此告知：
，你在本次劳动合同签订期间从事的工作岗位为：。

该工作岗位存在的职业危害因素为：高温□低温□工频电场□紫外辐射□，有可能会导致职业病，请你工作期间严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品，接受安全生产和职业危害防治知识教育和培训，掌握本职工作所需的安全生产知识，提高安全生产技能，增强事故预防和应急处理能力。

特此告知！
告知人：年月日
被告知人（签字）：年月日
注：本告知书作为劳动合同附件，一式两份，各执一份，请妥善保存。

职业危害岗位告知书(二篇)

职业危害岗位告知书先生/女士：一、根据《中华人民共和国职业病防治法》第四条之规定，我司已为____岗位创造符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境，并采取有效的职业卫生保护措施。

二、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十条之规定，我司将在____岗位工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施等如实告知您。

三、您所在区域岗位,存在职业病危害因素,如防护不当，该职业危害因素可能对您的身体造成一定程度的损害。

可能导致的健康危害如下：四、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条之规定，对您进行上岗前和在岗期间的职业安全卫生培训，指导您正确掌握职业卫生防护相关知识。

五、根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条之规定，医院将安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。

体检报告由医院保存，您有权对本资料复印。

职业健康检查费用由医院承担。

六、体检符合从业要求方可从事本岗位工作；在岗期间如出现身体原因不符合从业职业要求时，将调离该岗位。

七、根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：1.遵守公司制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；2.使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；3.参加职业卫生知识培训；4.参加职业病健康体检；5.发现职业病危害隐患及时报告单位；6.增强自我保护意识，积极配合医院避免职业病的发生；7.离职时按照规定参加离职职业健康体检。

八、本告知一式两份，双方各执一份。

以上内容本人确认收到并同意。

用人单位：（盖章）法定代表人：本人签字：告知书签订日期：年月日职业危害岗位告知书（二）尊敬的职工：你被安排到了一份职业危害岗位上工作，这意味着你将接触到一些可能对你的身体健康和安全带来风险的工作环境和工作内容。

因此，本告知书将向你详细介绍你所处岗位的职业危害种类、可能造成的危害和对应的防护措施。

希望你能根据所列信息，提高对职业危害的认识，增强安全意识和防护意识，保护好自己的身体健康。

职业病危害告知书三篇

职业病危害告知书三篇篇一：职业病危害告知书同志：您所在的车间（部室）岗位，存在职业病危害因素。

如果防护不当，该职业病危害因素可能对您的造成损害。

在本岗位，本单位按照国家有关规定，对职业病危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放个人防护用品：、、、、。

一旦发生职业病，本单位将按照国家有关法律、法规，为您提供相应待遇。

当您的工作岗位发生变更时，请重新与本单位签订劳动合同及职业病危害因素告知书。

请您履行以下义务：自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度；正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品；积极参加职业卫生知识培训；定期参加单位组织的职业病健康体检；发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位；树立自我保护意识，积极配合公司安全环保部，避免职业病的发生。

欢迎您随时提出行之有效的预防职业病的建议。

特此告知。

单位盖章：本人签字：年月日年月日篇二：职业病危害告知书职业病危害告知书_______ _先生/女士：根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十四条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。

若您在已订立劳动合同期间因工作岗位或者工作内容变更，从事与所订立劳动合同中未告知的存在职业病危害的作业时，公司将重新告知并请您签订。

您所在区域的岗位，存在职业病危害因素。

如防护不当，该职业病危害因素可能对您的身体造成的损害。

在本岗位，公司已按照国家有关规定，对职业病危害因素采用了职业病防护设施，并对您提供合适的个人防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十五条的规定，我公司将您进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促您遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导您正确使用职业病防护设备和个人使用的职业病防护用品。

根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十六条的规定，我公司将按照国务院安全生产监督管理部门、卫生行政部门的规定组织您的上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知您。

职业病危害告知书(正式版)

职业病危害告知书（正式版）
职业危害因素告知书
根据《中华人民共和国职'他病防治法》第三十条的规定，现将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知您并请您签署,在劳动合同期间，您的工作岗位发生变更并且变更岗位存在职业危害因素时，将重新告知并请您签署。
您所在区域的岗位，存在下列职业病危害因素：
根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，您有义务履行以下规定：
.自觉遵守用人单位制定的本岗位职业卫生操作规程和制度。
.正确使用职业病防护设备和个人职业病防护用品。
.积极参加职业卫生知识培训。
.定期参加职业病健康体检。 .发现职业病危害隐患事故应当及时报告用人单位。 .树立自我保护意识，积极配合用人单位，避免职业病的发生。 .离职时，应当按照公司的规定参加离职时的职业健康体检。若因您不恰当履行如上规定的义务导致本人或者他人的损害并进而导致公司承担任何支付补偿责任的，公司将有权按该费用的2倍追究您的个人责任。本人已知道以上法规和企业制度的相关规定，并知道了职业病危害的相关因素，特此确认。劳动者（签字）: 签署日期：年月日
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十二条的规定，公司应当安排您进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果如实告知您。您有义务按照公司的要求参加上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。职业健康检查费用由公司承担。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第五十一条的规定，一旦您患上职业病，公司将按照《工伤保险条例》的相关规定执行。
如防护不当，该职业危害家有关规定，对职业危害因素采取了职业病防护措施，并对您发放合适的个人防护用品。
根据《中华人民共和国职业病防治法》第三十一条的规定，公司将对您进行岗前和在岗期间的职业安全卫生培训I,指导您正确使用相关的职业病防护设备和个人职业病防护用品。