保卫科考核方案

XX医院

保卫科安全管理绩效考核方案

为进一步强化全院安全管理工作, 结合医院绩效考核办法的精神要求，特制定本考核方案。

一、考核目的

强化全院医务人员安全控制意识,落实安全管理规章制度,提升管理水平,消除风险和隐患,保障患者安全。

二、考核组织

成立保卫考核小组

组长：XX

副组长：XX

成员：XX

三、考核对象

医院各职能科室及业务科室。

四、考核时间及上报

（一）每月根据考核标准对各科进行不定期检查，结果与绩效挂钩。

（二）每月初5个工作日内完成绩效考核汇总，被考核科室扣分项目的考核结果分别涉及医疗与护理的进行分开汇总，并对汇总的检查情况与考核结果进行网上公示2天。

（三）每月初8个工作日内，将公示后、经分管院领导审核的检查情况汇总表及绩效考核结果的电子版交质控办汇总。纸质版绩效考核结果经分管院领导签字后交财务科留存。

五、考核标准及办法

每月由保卫科人员按照标准进行考核, 考核标准见附件《梁平区中医医院保卫科绩效考核实施细则》。

六、考核结果使用

本考核结果每扣1分,扣罚科室绩效50元，年度目标考核根据医院年终考核办法执行。

本方案由保卫科负责解释，既往有关规定与本方案相冲突者，以本方案为准，本方案未涉及到的内容，以原有规定或其它职能配套措

施和医院奖惩条例为准，实际考核中，本方案及医院其它规定均未涉及的内容经考核小组讨论后决定。

本考核方案自2019年4月开始起执行,并以此作为提高安全管理工作的长效机制,请各科室加强学习,认真组织实施。

XX医院保卫科

2019年4月