学习部招新流程及面试问题
学习部招新流程及面试题目
学习部招新流程及面试题目第一篇：学习部招新流程及面试题目学生会学习部招新前期宣传：1.板报，设摊，横幅，宣传单，下班级宣传并用。
09，10级活跃在各专业和校的新生群上，广纳人才。
2.宣传单，报名表的发放（我觉得可以允许自行复制报名表。
）收回报名表在规定日期内可放至摆摊处，逾期可在办公室安排值班人员收表格。
报名表删选：1.通过每位新生所填写的报名表上的信息填写完整度、回答问题情况做第一轮的筛选，将新生分为A,B,C三组（甚至更多组，但无淘汰）。
初定A为：信息完整，学习部优先录用。
B组为：信息完整，推荐其他部门。
C组为：信息不完整，视面试而定。
2.由于信息收集不到位情况而出现无法分组的情况，我们将根据具体情况，在小范围人群中特别加入“电话面试”环节。
3.在报名表中，我们会告知：如果觉得报名表上的内容填写并不能如实反映你的水平和热情，你可以另附自荐书对自己做更加详细的介绍，我们将认真对待。
录用：面试者需进行初试，笔试座谈，和复试三个环节。
初试：1、简单自我介绍（1分钟）2、应聘者回答部门负责人根据招新表上的内容提出相关的问题及其他相关面试的问题；请问你所了解的学习部的职能是什么？你是怎样认识学学习部的，或者说学创部在这个学生会这个机构中扮演什么角色？λ你为什么来竞选学习部干事，你觉得你的优势是什么？λ如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？λ如果你来到学术创新部后发现这个组织的环境和工作内容并不是你所期望的那样，λλλλλλλλλ3、将进入下轮环节（笔试座谈）的面试者随机分成几个小组，尽量使男女生性别比例协调。
（考察团队的合作，讨论分析能力）λ在讨论之前选出一个组长，作为最后讨论结果的阐述着；λ每组若是五人则分发五张纸四支笔，主要考察团队的奉献精神；（不需自带纸笔）λ在讨论前我们会请一个组的人来随机抽取题目；λ在主考官说“讨论开始”后开始进行自由讨论，讨论时间限制在10分钟以内.λ请确认是否还有疑问，讨论期间考官不再回答任何问题。
学习部招新面试备选问题
信息技术学部团学招新工作之勤工外联学习部部面试竞选备选问题常规问题1. 你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？（重点问题!）（今天你来参加竞选，可以告诉我们你为什么想进入学生会吗？）考察他对学生会的理解和认识，宗旨当然是全心全意的为同学服务，并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高，同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。
看是否有培养和发展的潜力，面对工作的琐碎繁多，是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑！能否独立开展团会的能力，说话表述有没有抓住重点。
学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。
进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现自我的不足，提高自己充实自己！2.你对学生会勤工外联部的了解？（重点问题!）这个问题其实也是考察他的态度和应变能力。
作为有意竞选该部门的新生，若连此都不知道，就显得欠缺诚意。
当然，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是学习部，学习部的工作职能等，不光是面试他，也让他对学习部有个清晰的认识。
3.你觉得你有哪些优势可以竞选进入我们部门？（重点问题!）（你哪方面比较擅长？你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？）4.当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？5.若你进入学生会后打算怎么做？（重点问题!）这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！6.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系？7.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待？8.你对学习部有哪些理解？你觉得学习部应该体现什么职能？9.你觉得你加入了学生会（强调是学生会，并非只是学习部）你觉得你会从哪些方面发挥自己？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是一个执行者）10.学习部平时接触一些EXCEL的内容比较多，如果你家的有位老人对电脑一窍不通，却需要你为他解释，可能他连运用都不要，你会怎么做？11.如果你的部长有一个不好甚至错误的决定让你去执行，你是知道不妥的，你会怎么做呢？（考察协调能力与处事艺术）12.你的介绍很短，你觉得这能突出你的有点吗？或者你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？13.你觉得你希望和什么样的部长共事啊？14.你觉得策划一个活动的流程是怎样的？15.一项活动完成过后你觉得还有那些要做的？16.如果我说我好冷啊，你会怎么做？创新问题篇1.谈谈你自己的性格，优点和缺点？考察他是否对自己有真实而客观的认识，是否敢于剖析自己，通过前面几个问题可以大致了解他，通过这个问题就是看看他对自己和你对他的认识有什么出入，可以看出他是否敢于面对自己！也是考察责任心的2.谈谈对你影响最深的一句话，一个人？这个问题是个经典的问题，当然答案很多都是固定的了，都喜欢回答名言名句，如果是回答名言的，那么请他解释下为什么？就是要看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！如果是图表面华丽的，一眼就可以看穿，影响最深的一个人，就是考察他是否有理想有抱负，有感恩的心，这类问题要深入问，不是回答一下就可以了，要多问他为什么？那么真假自辩了！3.你是否有过失败？你是怎么看待这些问题？这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识4.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度5.你想要入学生会，你父母亲知道了，但他们不理解你为什么要去，你怎么解释给他们听?实际问题是：你对学生会的理解和认识？你进学生会的目的是什么？智力题1. 有两根不均匀分布的香，每根香烧完的时间是一个小时，你能用什么方法来确定一段45分钟的时间？2.地球上有多少个这样的点：往南走1公里，往东走1公里，再往北走1公里，你能回到原来的出发点？。
学习部招新面试问题
学研部招新面试问题1.你为什么想进学生会学研部？请你谈谈对学研部的认识2.谈谈你的性格，优点和缺点？3.如果你进了学生会，你会怎样处理学习和工作，干部和学生之间的关系？4.请谈谈你曾经组织或参加活动的经验或教训？5.让你为我们部门策划一次特色活动，你会策划什么？6.你觉得你所报的部门对你的能力提升方面有什么帮助7.假设我们部门明天要办一个活动，需要生活部帮忙准备饮用水，假如现在我是生活部部长，你要如何打电话跟我说？8.孙中山说，“要想着做大事，不要想着做大官”，拿破仑说“不想当元帅的兵不是好兵”你怎么理解这两句话？9.你认为自己有什么出众的地方能够胜任学研部的工作？10.有些活动需要很多观众，你觉得应该强制参加还是自愿参加?你觉得可能碰到什么困难，怎么解决11.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）12.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上级的协调能力和处事艺术）13.学生会副主席让你写一份材料，学生会主席看了材料后修改了很多，而且与学生会副主席的意思很大的不一致，这时你该怎么办？14.学校那么多的部门你都不去，你为什么会来学研部？15.认为你有什么能力能胜任这份工作？16.如果学研部的活动和你的时间有冲突，你会怎么做？17.你的成绩在班级排名如何？18.如果让你组织一次英语竞赛，你会怎么做？19.你觉得大学成绩重要么？20.你是怎样理解学生会学研部的21.如果你入选学研部成员，你打算做些什么22.如果出现本会活动与你参加的其他社团活动相冲突的事情，你怎样解决23.如果部长交代的任务，你觉得有困难，你会怎么做24.问他以前有无做过班干或社会活动，了解他的过去有利于下一步的提问。
25.问他在以前的学生工作中有无遇到过什么难题，是怎么解决的。
（了解他以前的能力）26.问他是否知道他所进的部门是干些什么？（了解他做事情是否有备）27.假如让你进入了学生会，你会从那方面发挥？（了解他的意愿和计划及他是一个策划者还是执行者）28.假如让你组织一次某某活动，如何安排？注意什么？（进一步了解他的能力）29.如何调配安排时间使学生工作和学习两不误？（自我调整能力）30.有人和你竞争同一个职位，但他在你背后说你坏话，影响了你的竞争力，你会怎么做？（对外的调解能力和排阻能力）31.你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做？（与上赛的协调能力和处事艺术）32.假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）33.“谈一谈你的一次失败经历”34.你觉得策划一个活动的流程是怎样？35.你觉得学生会是选拔人才的，还是培养人才的舞台？36.三个字概述一下你选择这个部门的原因。
学生会学习部面试问题及答案
学生会学习部面试问题及答案学生会学习部面试问题及答案「篇一」学生会学习部面试问题及答案一、考察个人评价及生活方面1、你怎样评价自己的学习与成绩?2、你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己?)3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)4、通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识?(意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度) 5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的事，你如何看待这个问题?6、有人用“上课记笔记，考试背笔记，考后全忘记”形容大学学习，你是如何规划自己的学习呢?) 二、考察能力方面1、你认为学习部应该是怎样的一个部门?2、怎样发挥学习部的作用?比如举办什么活动。
3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?4、对于分配下的工作，你会怎么样去落实好? 5，对于学习部的工作，你有什么设想或者创意? 你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣传，总结等)7、你经历了我们部组织的新老生交流会，你是怎样评价的呢?你认为有什么不足之处需要改进?8、我们学习部应该怎样去提高学院的学习氛围，你认为应该着手哪些方面?9、进入学习部你想做的第一件事是什么?进入学习部后，你对自己有什么设想?(或者：如果你进入了学习部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)三、考察态度等其他方面1, 如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理?2、在学习部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类)，你如何看待?3、如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做?4、如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作? 附加题1、如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议?如果你是部长，为了扩大我们学习部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?学习部应该树立怎样的品牌形象? 学习部面试题目你觉得自己有哪方面的优势可以让自己进入学习部? 你为什么要加入学习部呢?(学习部有什么吸引你的地方呢?)你能为学习部做什么?如果让你策划一个有关学习的活动，你有什么与众不同的想法?现在有个英语词王大赛，请现场来个宣传，吸引同学们参加。
部门招新面试问题
第一轮面试的目的是看看他是否有能力进学生会，这个能力包括：自信心，责任心，感恩心，学习力，临场应变能力，是否踏实努力，是真的想进学生会努力工作提高的还是纯是面试图新鲜的！考察新生对一件事物的耐心、态度和认真程度。
问题本身不代表什么，重要的是新生对待问题的心态。
1.自我介绍；（了解他的性格爱好，是否有特长，谈吐，自信心等等）2.谈谈你自己的性格，优点和缺点3.你有何特长，爱好4.谈谈你心目中的大学生活你设想的如何度过你的大学生涯（考察学生做事的目标感）5.你初中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响（看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）6.以前组织过什么活动吗你是怎么做的。
7.谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训。
8.上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
（考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力）9.学习上当你遇到自己不会做的题目时，你首先想到的解决方法是什么（考察是否有自主学习的意识）10.对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作为什么11.你哪方面比较擅长在这个部门，可以负责哪方面的工作12.如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作的关系13.除了报名参加这个部门外，还有没有报名其他部门为什么你如何看待这几个部门的异同你将把你的主要精力放在哪个部门)14.你怎么协调各个部之间的关系15.你是否有过失败你是怎么看待这些问题（这个问题是看他是否有深刻剖析自己，对事物是否有独特和正确的认识）16.对你影响最深的一句话（看看他是否真的了解这句话，是否真的有深刻的认识！）17.对你影响最深的一个人和一件事（考察他是否是个有总结、懂感恩的人）18.如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理19.如果加入部门并工作一段时间后，你发现部门的工作比你想象中要繁重乏味，你会坚持下去还是放弃20. 你进入学习部后会怎么做（这个问题考察新人是踏实还是浮漂，看看他对自己定位是否准确！正确的回答应该是：先了解我的部门，了解我的大学，然后融入进去，踏实努力，力图求新，成就别人同时也提高自己！）|21.你对学习部有什么了解为什么要加入学习部（看他有没有事先去了解，是不是个有准备的人）22.你报的是公关宣策部海报组，你有没有绘画和写字基础能不能举例说一下23.你报的是公关宣策部网络组，你有什么计算机基础对photoshop 熟不熟练24.你将如何宣传你的部门及其工作25.你想在部门里学到什么（付出）你觉得你能给我们部门带来什么（收获）26. 你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做（服从，尊重与自我判断）27.你觉得你进入这个部门还欠缺些什么吗…28.假如这次面试失败了，你会怎么做（总结，进取，直面挫折）29.有人布置了一项任务给你，但在你看来显然不能在规定期限内完成,时间很紧,困难很大…你是怎么处理的（重要与紧迫的关系）30. 你参加过什么课外活动31. 你愿意独立工作还是同其他人一起合作为什么32.你最大的长处和弱点分别是什么这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响33.假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长34.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理-35.你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情36.你觉得这个部门最吸引你的地方是什么37.如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么38.假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想39.你参加过什么公益或社会实践活动你对这些活动有何感想40.和别的学生相比，你有何优势41.你对今后大学生活有怎样的理解和期望—42.假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件是事是什么43.如果你跟胡锦涛总书记见面，你会跟他讲什么44.谈谈你对台湾问题的看法。
学习部招新问题
1.你为什么要加入学习部? 你对学习部了解有多少?2.你怎么处理学习与工作的关系? 如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?3.对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?4.你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在工作中碰到的令你棘手的问题是什么?5.说说你自己的优缺点是什么?6.如果你与上级意见不一致,你将怎么办?7.与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?8.你是一个什么样的人?9.如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展?请谈谈你的想法10.如果你的上司有一个不好的甚至是错误的决定让你执行，你是知道有不妥的，你会怎么做?11.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?12.你觉得我们部最吸引你的地方是哪里?13.你对今后大学生活有怎样的理解和期望?14.你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响?15.谈谈对你影响最深的一句话，一个人?16.如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这个时候,会选择学习还是部门活动?17.假如这次失败了，你会怎么做?18.谈一谈你的一次失败经历?19.你最擅长、最不擅长的是什么?20.你面临过的最大的挑战是什么? 你如何面对这些挑战?21.简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?22.知道学习部主要负责哪些工作吗?23.如果满分是10分，请你对今天的表现给自己打一下分24.你认为大学生活中最应该培养什么能力?25.请用一句话为你的面试加分26.请你对日本频繁换首相这一现象提出自己的看法？27.对于台湾问题你是支持和平收复还是武力收复？。
大学生部门招新面试题
大学生部门招新面试题面试题1：一、初试评委提问题目：1、谈一谈你对大学的认识及准备在大学里学习什么，并说明上大学应有的品质。
考点：考察学生的认知能力，总结能力，策划能力。
参考答案：大学是一个注重主动的分析能力和独立的思考能力的学术殿堂，她将通过系统性思维训练，使学生完成专业知识的学习，并会将这些知识勇于实践。
首先，学会自主学习，广泛的阅读，树立长远的目标。
其次，学会处理人际关系，以宽容的心态去接纳别人，摆脱对家庭的依赖，独立而又自信的完成大学生活。
最后，学会以各种方式锻炼自己的能力，丰富大学生活，提高能力。
2、学校有那么多社团，你为何选择这我们慈善义工？考点：选手动机，及对慈善义工的认识。
3、谈谈你的缺点：考点：选手应变能力，优秀的人一定会巧妙避开问题，说一两个无关痛痒的缺点，可以给高分。
4、当你与负责人在某些方面意见不一致时，你会怎么办？参考答案：我会反复比较、权衡我和负责人两个人的观点。
如果我意识到自己错了，自然会不遗余力的执行负责人的策略；如果经过反复考虑之后，我自然坚持自己的观点，我就会给上级以必要的解释和提醒。
在这种情况下，如果负责人仍然坚持他的观点，我会服从他的意见。
5、加入慈善义工绝对可以带给你不一样的体验，但有时也会非常枯燥无聊，还可能占用你的休息时间，你对此有什么看法？6、你想从义工这个平台上得到什么？7、你是愿意做一个大池塘里的一条小鱼，还是愿意做一个小池塘里的一条大鱼？具体谈谈参考答案：一个小池塘里的一条大鱼——那么池塘就属于我了，但是没有什么可让我征服的。
这是一个喜欢控制和征服的人。
一个大池塘的一条小鱼——这样的话我就有很多成功的机会。
这是一个喜欢竞争和拼搏的人。
一般来说，我们应当倾向后者。
8、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。
你将按照怎么的步骤处理这件事情？参考答案：首先，要尽快减少损失1.分析形势2.制定策略3.迅速执行，其次，总结发生的原因。
最后，吸取教训，保证不会用下次。
学习部招新问题
学习部招新面试问题
一、基本问题
1、简单介绍一下自己（或用四个字形容自己）？
2、谈谈对学习部的认识或者说为什么加入学习部这个部门？
3、如果进入学习部，你对学习部今后的发展有什么好的提议吗？
4、能力与热情你更看重哪一个？为什么？
5、如何调配安排工作时间使学习工作两不误？
6、如果你工作一年，却得不到部长或者其他人的器重，只能当一
个普通干事，你会怎么样对待呢？
7、如果这次面试落选，你将以怎么样的心态对待这次的失败？
8、在班级中是否担任什么职务，或者想要争取什么样的职务？
9、如果你是学习部部长，你会招聘怎么样类型的人？
10、你想要在学习部有怎么样的发展？
11、如果自修时间在教室里很嘈杂，空话声不断，你会怎么做？
12、如果工作和学习发生冲突，而且又有很多事要做，你的心情很
烦，你将如何自我调节？
二、趣味问题
13、地球上有多少个点使你往南走一公里，往东走一公里，往北走
一公里能回到原点。
？
14、3个人3天用3桶水，9个人9天用多少桶水？
15、其他问题自由发挥。
学习部面试题
学习部面试题学习部面试题是为了选拔优秀的人才，确保学习部的工作能够顺利进行。
在面试中，考官会通过各种问题来评估应聘者的能力和素质。
本文将介绍一些常见的学习部面试题，并提供参考答案供应聘者参考。
一、个人背景与学习经历1. 请简要介绍一下你自己的背景和学习经历。
参考答案：我是XX大学计算机科学专业的本科生，我对计算机编程和算法设计有着浓厚的兴趣。
在大学期间，我积极参加各类编程竞赛和项目实践，不断提升自己的技术能力。
2. 你参与过哪些与学习相关的活动或项目？参考答案：我曾参与过学校的学习辅导项目，为学弱生提供课后辅导和学习指导。
同时，我也积极参加学习部组织的学习分享活动，在这些活动中我分享了我在学习方法和技巧方面的经验。
二、学习部工作与职责1. 你对学习部的工作有什么了解？参考答案：学习部是负责组织和推动学习活动的部门，其主要职责包括策划学习计划、组织学习活动、提供学业指导和辅导等。
学习部旨在提高全体学生的学习能力和学习效果，促进他们全面发展。
2. 你认为作为学习部的一员，你应该具备哪些能力和素质？参考答案：作为学习部的一员，我认为应具备以下能力和素质：良好的组织能力和沟通能力，能够有效地组织学习活动，并与学生、老师进行良好的沟通；扎实的学科知识，能够为学生提供专业的学业指导；团队合作能力，能够与学习部其他成员良好地协作，共同完成学习部的工作。
三、解决问题的能力1. 如果你发现一名学生在学习上遇到了困难，你会如何帮助他？参考答案：首先，我会与学生进行面对面的交流，了解他所遇到的困难和问题。
然后，我会根据学生的情况提供相应的学业指导和辅导，并给予他必要的支持和鼓励。
同时，我还会鼓励学生积极参加学习部组织的学习活动，通过与其他优秀学生的交流和互动来提高学习效果。
2. 在学习部工作中，你遇到过最大的挑战是什么？你是如何应对的？参考答案：在学习部工作中，我遇到的最大挑战是组织一次大型的学习活动。
为了应对这一挑战，我首先制定了详细的活动计划，并与其他学习部成员进行充分的讨论和协商。
大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】
大学学生会招新面试问题及答案【优秀9篇】学生会的招新面试问题篇一1、你进入学生会后有什么设想？（看有无目标）一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
2、你进入学生会后的第一件事情会做什么？3、你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
4、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）5、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？6、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？7、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？8、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？a、很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题b、看是不是撒谎，有没有实在有用的认识，测定其工作能力）这个问题主要是考察你有没有经验，如果高中阶段有担任某些职务当然好，没有就回答没有，要不还会问你担任的感受，以及对你的影响等等。
如果被看出是撒谎，那么不但对你的印象不好，估计接下来的面试也困难重重！9、谈谈你对我部的认识？这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，我部不是一个组织学习的部门，它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，没有重点10、假如这次失败了，你会怎么做？（有无自我检讨的心态）学生会招新面试题目及参考答案篇二1 你对学生会有什么了解？学生会是一个学生团体组织，主要帮助在校学生解决各种学习、生活等问题，同时丰富同学的生活，提高和锻炼自己的学生组织。
2 你为什么要进学生会？乐于之人是我的爱好，我喜欢从帮助别人中提高自己充实自己，同时从中锻炼自己，学生会正是这样一种组织。
学生会招新提问
学习部招新提问
1你之前做过什么工作或干部，做得如何，有何收获？
2当想象和现实之间有落差时，你该怎么办
3当工作和学习之间有冲突，你该怎么解决？
4你心目中的学习部是怎样的，为什么来学习部，学习部有哪些地方吸引你？5说说你的个人定位，以及你适合做哪些工作（联系，宣传，总结，主持，组织等）？
6当你觉得工作无聊时，你该怎么办？
7如果你是学习部部长，你想如何来组织这场面试？或者你想如何向面试者提问？
8说说自己对大学的初步计划，以及对大学的看法？
9说说自己的性格，安静或是活泼，或者两者兼有。
10你有何爱好或者特长？
11你觉得应该如何提高部门的凝聚力，如果你成为学习部干事，你对我们部门有何建议？
12在工作和学习中，如果遇到自己不会做的或者很难做的亦或者之前从未接触过的事，你会如何解决?
13对于一项工作，你倾向于个人完成还是团队协作，为什么？
14说说自己做得最成功，最引以为豪的事？最失败，最后后悔的事？
15你想在学习部里学到什么，你能给学习部带来什么？
16什么事情最能干扰你，你会如何排除干扰？
17说说自己坚持最久的事？
18你认为工作时，什么品质最重要？作为一个成熟的人，需要哪些品质？。
大学学生会各部门招新面试问题[修改版]
![大学学生会各部门招新面试问题[修改版]](https://img.taocdn.com/s3/m/d041c4d058fb770bf68a5506.png)
第一篇：大学学生会各部门招新面试问题1你有什么缺点？思路：1、不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
2．今年暑假我在工厂工作的时候，和人家谈论到大学生的一些问题，其中人家说道这样一个问题，他说：大学就是混日子。
大学生读书读到连素质都读没了，不是混日子是什么。
谈谈你的看法~（价值取向）3．你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗？或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗？不能全部，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。
我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。
4．你是不是担当过相应的职务，有相关的经验？5．你怎么处理你的工作和学习的时间？其实大家都知道完美的处理是几乎不可能的，但是我会尽力。
在平时的时间就要少浪费了，用来巩固学习。
6．我们为什么要录用你？7．：“你希望与什么样的上级共事？”思路：1、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。
”8．：“你的座右铭是什么？”思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”9．：“谈一谈你的一次失败经历”思路：1、不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，4、所谈经历的结果应是失败的。
学习部面试问题及答案
学习部面试问题及答案学习部面试问题及答案学校是学习的地方，学生部是管理学生学习的部门。
以下是店铺为你整理的学习部面试问题及答案，希望能帮到你。
学生会学习部面试问题及答案1. 你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?“学生会是一个集体，我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象，做好模范带好头。
要时时以身作则，处处树立榜样，秉公办理各类事情，不能有丝毫的私心，要敢于批评与自我批评，善于听取不同意见，完善自己，促进工作。
不但在同学们中树立自己的良好形象，而且要让同学们充分信任学生会，这一切要求我们努力努力再努力。
当然，这一切都要首先从我自己做起，经得起检验与考验。
2. 你为什么要加入学生会?回答这个问题时，一定要积极正面，说白了从两点说就行：一是为了锻炼自己多学东西让自己的大学生活丰富多彩;二是为大家服务，为系里做点什么。
个人觉得从这两点答就行。
如果你是要加入哪个部门，具体问到哪个部门了你就在多少就这个部门大一点。
3. 你觉得你的优势是什么?会一些特长了更好，不会了，可以这样回答。
我有三颗心作为我的优势：细心、热心、耐心。
等。
4. 如果你竞选的部门人太多，你又很优秀，要把你调到其他部门，你愿意去么?这个根据你的意愿了，语言给完善下就行。
很多时候也会就一些你竞选的部门提一些问题，你在这之前要多了解下这些部门回答也就没问题了。
祝福你朋友。
5. 谈谈你对自己的认识。
(以组织部为例)该问题主要考察新生是否有培养和发展的潜力，组织部不是一个组织活动的部门，它的职责主要是负责对各班团支部团费收缴，团员证的注册及团员档案管理工作。
督促支部过好组织生活，对各班团支部组织生活，团队活动的指导和评估。
负责完成院团总支交办的其它事务等等。
从以上介绍可以看出组织部的工作非常琐碎，需要塌实有能力和有一定头脑的学生担任!所以组织部招人更看重你是否稳重、有想法、有文笔，是否自信、能独立开展团会的能力等!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长，切不可有什么说什么，要说重点。
学生会学习部面试问题
学生会学习部面试问题第一篇：学生会学习部面试问题外国语学院、国际学院学生会学习部部长面试题目问题：1、你对学习部了解多少？学习部的常规活动有哪些？（针对第二志愿和原来不是学习部干事的竞选者）2、你觉得自己身上有哪些优点是适合学习部的？自己存在哪些问题？3、如果你成为下一届的部长，你会为学习部带来些什么？4、如何看待英语角的发展？如果你是学习部部长你会对英语角的发展做出哪些改革，或者说对今后英语角的发展有什么意见和建议？5、你觉得学习部的日常从工作或管理中存在哪些不足，怎样改变这些不足？6、如果你进入学习部，你有什么规划？7、学习部日常工作繁杂，你怎样去平衡工作与学习的关系。
第二篇：学生会学习部面试问题学习部面试问题1.自我介绍（性格、爱好、经历）2．谈谈自己的性格，优点与缺点3.谈谈心目中的大学生活，准备怎么样度过大学生活。
4.是什么吸引你进人学生会，你准备怎么做啊5,如果你听到同学对学生会的抱怨，你会怎么做6.谈谈你与其他同学一起面试，有什么感觉7.你最难忘的一句话是什么8.用简短的话总结你现在的生活。
9.谈谈你对十多天军训的收获10.高中的时候有担任过什么职位，对你有什么影响？11.你崇拜谁，为什么？12.对学习部的了解有多少，为何选择学习部而不是其他的部门？13.你进学习部的优势在哪里啊14.你进入该部门，考虑的是什么问题15.当你在外面等待面试时，紧张吗？16.做了什么？激情过后是责任，谈谈你的理解。
17.各用一句话评价你面前的师兄师姐。
18.你组织过什么活动，有什么教训与经验。
19.如果学习与学生会的工作有冲突，你会怎么协调时间啊20.如果老叫你做搬搬抬抬的琐事，你会怎么想，会一直坚持下去吗21.通过什么途径提高自己的能力呢？22.给你们一分钟的时间，你们互相认识，等下互相介绍下对方。
23.假如你成为该部的成员，你会通过什么活动提高大家的积极性？24.如果部门工作大家都协调不好，你作为一份子，你会怎么解决25,你还加入其他什么组织、社团，当工作出现冲突，你怎么选择？25你觉得最难共事的是哪一种人？如何与这种人合作愉快？26.有几项任务，部长叫你们两个人负责，你做的最多，但你的部长却老表扬他，你会怎么想，会把不满情绪带到工作中来吗27.如果你是部门的联系人，但每次电话打不通，信息不回复，或者互相推卸责任，你会怎么跟她们说，会怎么做28.如果大家遇到挑战性和创造性的问题，你会怎么样鼓励大家？29.如果需要你用电话邀请老师作为辩论赛的评委，你会怎么邀请？30.在这次保钓活动中，你觉得青年应该怎么做？第三篇：学生会学习部面试学生会学习部面试问题1、为什么选择学习部？是什么吸引你想加入学生会学习部？回答思路：这个问题其实也是考察面试者的应变能力，了解固然好，不了解，正好利用这个机会告诉他什么是学习部，学习部的目的和宗旨！不光是面试学习部，也让面试者对学习部有个认识，系学生会学习部负责经常性收集和反映同学们对学习，学院教育的意见建议。
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学生会学习部招新面试问题
1. 你会考研吗，为什么;
2. 请简单叙述一个你与朋友间的一件令你感动的小事;
3. 即将召开的是第几次全国代表大会;
4. 辩论：大学生占座是(不是)个人道德好坏的表现;
5. 为什么选择学习部;
6. 请简单叙述一个你曾帮助同学的小事;
7. 请简述学习部干事与部长的关系;
8. 你觉得你会通过面试吗，为什么。
9.你哪方面比较擅长?你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
10.在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
11.你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?。
学习部面试提问问题
学习部面试提问问题学习部面试题目1、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。
2、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、宿管委、伙管委，你都加入了那些？如果没有为什么不加入？如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。
3、谈谈大学你有什么目标，什么计划？4、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗？（考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度）5、进入学习部你觉得你有那些优势？（很经典的学生会面试问题）6、当过班干吗？团支书或班长？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？（很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题）7、以前组织过什么活动吗？你是怎么做的？（经典的学生会面试问题）8、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个？为什么？（考察学生的创新精神）9、如果你加入了学生会，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办？10、你从朋友那里听说了一个很好的旅游活动，你组织好同学去了。
可到了那里却发现没有那么有趣，但同学们都到了，这时你要怎么办才能让这次活动比较成功？11、在一次活动中需要组织拉拉队，但同学们的激情不高，不愿意喊出来，这时你会怎么做？12、如果你的上级的意见和更上一级的意见出现矛盾，你执行哪个命令呢？13、来学习部面试之前有没有做什么准备工作？你对学习部的了解有多少？14、以前有没有做过学生干部，有没有什么收获或者是体会？15、假设由你负责组织的一次培训，要开展一个讲座，邀请了一位专家，在培训开始前一天晚上，那位专家打电话来说有事耽搁，不能及时来了，你准备怎么处理？16、学生会需要负责院内很多后勤工作，这类工作都是最早来，最迟走。
特别是跟你一起工作的大部分人都走了，所剩下的同学个个也又饿又累，请问你怎么安排下来的收尾工作？17、干扰是工作中常见的事。
大学学习部招新提问
招新提问问题1、请问有没有在自己班上担任什么职位或到目前为止对班上的人都念得出名字吗？2、在高中的时候担任过是职位吗？3、你觉得自己有何能力能来胜任学习部干事这一职位？也就是说自己有哪些优势？4、你为什么进入学习部，你的目的是什么？5、你有哪些特长，你为什么觉得自己能胜任这份工作？6、我们部门有时候会搞一些活动，而且很多时候工作任务都很繁忙，经常没有休息的时间，工作枯燥而且很累，你觉得自己能够做得了这些吗？7、你觉得自己的文笔好不好？以前参加过什么比赛之类的活动吗？8、如果这次你被竞选上了，但经过一段时间工作考核之后，在筛选的时候，你被淘汰了，之后你是继续参加其他的部门或是协会，还是一直呆在上？9、你在报名加入学习部的同时，你还报名选择了其他的部门或者协会吗？10、在进入大学之前，你做过假期兼职工作吗？11、如果你以后留在部门，当你负责一份工作时，而且急需马上完成，而本应该配合你的人却找各种理由推脱了，这时你会怎么做？12、在什么样的情况下你的工作最有效率？13、你希望从学习部里面获得的最大回报是什么？14、进入学习部你觉得你的优势是什么？15、你觉得向我们这样的一个学生组织能够高效进行工作的必要因素是什么？16、你觉得这样才能加强部门的凝聚力？17、你对加入学习部今后的打算？18、学习部经常会与学生和老师打交道，你觉得自己能行吗？19、在你看来，学习部的日常工作是什么？20、你觉得对于做事做人这一块最重要的是什么？（责任心。
）21、如果在工作中遇到你的观点与老师、部长或副部长的观点不一致时，你会怎么办？22、你觉得你加入我们部门，你会从哪些方面发挥自己？23、如果我们部门有一些事情你不太感兴趣，此外也不需要你必须参加，你会怎么做?24、你为什么第一志愿选择加入学习部？25、如果有一天你作业特别的多，而我们又交给你一个特别重要的任务，你会怎么处理？26、如果因为老师、部长或副部长的失误，给了你错误的指导，你会怎么看待他们？27、如果在考勤点名时发现你很好的朋友没有来，你会怎么做？28、谈谈对你影响最深的一句话是什么？29、如果在工作中，学生不听从管理，和你唱反调，使你受气了，你会怎么做？30、在把某些文件整理或统计完之后，你觉得接下来还需要做什么？31、你喜欢独立工作还是喜欢团队工作，你喜欢和什么样的人做事？32、加入你发现部门的同时被其他部门的人误会并发生争吵时，你会怎么做？33、学习部最吸引你的是什么？34、工作中，你是怎样看待自己所犯的错误的？35、有时候你花费了很多时间来做部门的工作，并且浪费了很多学习的时间，而你的其他同事却什么事情都不做，总是推脱，你会怎么想？36、假如现在的会场十分的嘈杂，你会用怎么最快的方式让他们安静下来？37、假如老师给我们部门下达了一件非常紧急重要的任务，而且之前就已经安排好了人员，但却这个人却零时不见了，而当时又只有你一个人在，并且如果把这件事办砸了了，可能会受到批评，那么你会怎么做？38、如果部门需要举办一场活动，而且需要许多的观众，但却没有人愿意参加，你能有什么好的方法让他们参加吗？39、在和同事竞争一个职位的时候，如果你发现其他人在背后故意说你的坏话，你会怎么处理？40、当你做错事情时，你的部长或副部长惩罚你做一些你不愿意做的事情，并且必须在规定的时间内做完时，你会怎么做？41、如果你发现部门的同时在做错事情后，悄悄的把责任推卸到你的身上致使你受到批评和惩罚是，你会怎么做？。
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一
面试问题
1.你了解我们学习部吗？
2.你觉得你有哪些优势可以竞选进入我们部门？
3.你是否应聘过其它部门？
4.你进学习部最重要的考虑因素是什么
5.如果你进了学习部，怎么处理好学习和工作的关系？当学习部的工作与学习有冲突时怎
么办？
6.当遇到工作上困难时怎么办？
7.如果进入学习部,你会做什么来帮助学习部更好的发展? 打算怎么做？
8.如果学习很忙,而学习部正好也缺乏人手,这时会选择学习？
9.谈谈你心目中的大学生活？
10.你有什么优点和缺点。
11.你对学习部的工作有什么希望和要求？
12.你认为这次面试能通过吗？理由是什么？
13.你认为成功的决定性因素是什么？你认为自己具备其中的哪些？
14.在举行一次比赛的过程中如果临时出现了意外情况此时你的部长及和你的同事不在现
场，你会怎么做？
学习部职责
(一)了解全系学生的学习状况，及时反馈给有关负责老师。
(二)作好全系学生的考勤工作。
每周提交一份各班考勤汇总文件，每月汇总一次提交至主席。
(三)组织、策划、各类学科竞赛、学习经验交流及有助于提高学习兴趣的各种活动。
(四)负责每次活动的工作简报的编辑、排版、发行等工作。
招新要求：
1、有很大的工作热情，吃苦耐劳。
2、态度认真，责任心强。
3、品行好，诚实守信，乐于学习。