关于开展企业文化学习征文活动的通知

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全员通知公司文化活动征集意见

全员通知公司文化活动征集意见尊敬的各位同事：
为了进一步丰富公司文化活动，增强员工凝聚力和归属感，现面向全体员工征集关于公司文化活动的意见和建议。

希望通过大家的参与和贡献，打造更加丰富多彩、符合员工需求的文化活动，让每一位员工都能在工作之余享受到愉快的时光。

一、征集范围
本次征集的内容涵盖但不限于以下几个方面：
公司年度文化活动规划
节假日庆祝活动安排
团建活动形式和内容
员工生日会、成长分享会等小型活动
公司文化建设方向和理念
二、征集方式
线上征集：请大家将自己的意见和建议发送至公司指定邮箱（例如：对应邮箱），并在邮件主题中注明“文化活动征集意见”。

线下交流：我们将在公司内设置意见箱，欢迎大家将纸质意见反馈至意见箱中。

三、征集时间
本次征集活动将持续两周时间，截止日期为XX年XX月XX日。

请各位同事抓紧时间，踊跃发表意见。

四、意见整理与反馈
收集到的意见将由公司相关部门进行整理汇总，并制定相应的方案。

我们将在整理完成后向全体员工进行反馈，让大家了解自己的意见得到了哪些采纳和落实。

希望各位同事能够踊跃参与，积极提出建设性意见，共同打造一个更加温馨、和谐的公司文化氛围。

让我们携手努力，共同营造一个更加美好的工作环境！
谢谢大家！
公司文化建设部
XX年XX月XX日。

企业文化宣传月活动通知

企业文化宣传月活动通知各位同事：大家好！为了进一步加强企业文化建设，提升企业凝聚力和竞争力，促进员工对企业文化的理解和认同，公司决定开展企业文化宣传月活动。

现将有关事项通知如下：一、活动主题“共筑企业魂，同圆发展梦”二、活动目的1、增强员工对企业文化的认知和理解，使企业文化深入人心。

2、提升员工的归属感和团队合作精神，营造积极向上的工作氛围。

3、展示公司的发展成果和良好形象，增强企业的社会影响力。

三、活动时间具体活动时间四、活动内容及安排1、企业文化培训讲座邀请公司高层领导或企业文化专家进行专题讲座，深入解读公司的企业文化内涵、价值观和发展愿景。

时间：讲座具体时间地点：讲座地点2、企业文化主题征文比赛以“我与公司共成长”为主题，鼓励员工分享自己在公司的成长经历、感悟和对企业文化的理解。

征文要求：内容积极向上，紧扣主题，字数不少于 800 字。

投稿方式：发送至指定邮箱（邮箱地址），邮件主题注明“企业文化征文+姓名+部门”。

截止时间：征文截止时间3、企业文化知识竞赛组织企业文化知识竞赛，通过问答形式加深员工对企业文化的记忆和理解。

竞赛形式：分为初赛和决赛，初赛采用线上答题，决赛采用现场抢答。

时间：初赛初赛时间，决赛决赛时间地点：决赛地点4、优秀员工事迹分享会邀请公司内部的优秀员工代表分享他们在工作中的成功经验和践行企业文化的故事。

时间：分享会时间地点：分享会地点5、企业文化宣传海报设计大赛鼓励员工发挥创意，设计能够体现公司企业文化的宣传海报。

设计要求：主题明确，创意新颖，具有视觉冲击力。

投稿方式：将设计作品发送至指定邮箱（邮箱地址），邮件主题注明“企业文化海报设计+姓名+部门”。

截止时间：海报设计截止时间6、企业文化主题团建活动组织开展各类团队建设活动，如户外拓展、团队合作游戏等，在活动中培养员工的团队协作精神和对企业文化的践行。

时间：团建活动时间地点：团建活动地点五、活动奖励1、征文比赛、知识竞赛、海报设计大赛等活动将分别设置一、二、三等奖及优秀奖若干，颁发荣誉证书和奖品。

通知-关于开展主题征文活动的通知

关于开展“讲好**故事、传承**精神”主题
征文活动的通知
集团职能部门及所属各企业：
为更好地总结和宣传集团成立以来在改革发展中取得的成绩、集中展示干部职工积极向上的精神风貌，进一步激发和坚定广大员工与企业同进步、同发展的热情和信心，激励广大员工为集团发展贡献智慧和力量，努力营造积极向上、健康和谐的文化氛围，开创**集团发展新篇章，经集团研究，决定面向全体职工开展“讲好**故事、传承**精神”主题征文活动。

现将具体要求通知如下：
一、活动主题
“讲好**故事、传承**精神”
二、活动时间
2022年2月18日——2022年3月1日
三、参加人员
集团职能部门及所属各企业
四、征文内容
（一）结合集团企业文化和历年来取得的成绩，围绕企业发展和个人成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长关系的认识和理解。

（二）讲述身边先进事迹，与同事间团结奋斗的故事以及
个人在集团发展过程中感受到的压力与动力、光荣与梦想。

（三）结合自身实际，畅谈未来职业规划和人生理想追求。

（四）积极参与集团改革发展，建言献策。

五、其它要求
文章除诗歌外，文体不限，篇幅不超2000字，各部门及所属各企业至少报送1篇征文材料，于2022年3月1日16：00前交至集团综合办公室***处。

综合办公室
2022年2月18日。

银行企业文化故事征文(精选多篇)

本文中关于报告总结心得体会合同等材料给出的范例仅供您参考拓展思维使用，希望能给您带来一些示范作用，建议可以根据自身实际情况做适当的修改和再次创作，相信这样才能成为您自己的东西。

第一篇：关于开展“企业化故事〞征活动的通知河北机场管理集团关于开展“企业化故事〞征活动的通知集团公司各部门、分公司、直属公司：河北民航自1984年组建以来，特别是石家庄正定机场正式通航以来，在改革开展过程中，不断创新，积极开拓进取，尤其是机场集团成立以来，不断创造民航界的奇迹，初步实现了跨越式开展，同时创造了巨大的精神财富，演绎了许许多多感人的故事。

一个个鲜活的故事，不仅给人以心灵的触动与精神震撼，也蕴含着企业提倡的价值理念，是承载企业化的深厚内涵，对企业化精神的最诠释，对传承推广企业化有着重要作用。

为进一步弘扬新时期河北机场集团优秀企业化精神理念，促进员工加深对企业化的理解、认同，自觉践行企业化，提高企业知名度和美誉度，为河北机场开展做出新的、更大奉献，经研究决定，开展“河北机场集团企业化故事〞征活动。

现将有关事项通知如下：一、活动时间2021年12月12日至2021年12月30日。

二、征内容1984年石家庄机场正式通航以来，反映时代特征、展示企业化内涵、突出个人精神风貌的作品均可。

〔一〕河北机场在创业、生产经营过程中发扬无私奉献精神，艰苦奋斗、顽强拼搏的典型事例；〔二〕河北机场领导自觉践行企业化，以身作那么、廉洁自律的典型事例；〔三〕河北机场坚持以人为本，尊重人、关心人、保护人、培育人的典型事例；〔四〕河北机场员工在学习、工作、生活中积极参与企业化实践，互相关心、互相帮助，自觉维护机场利益和形象的典型事例；〔五〕河北机场在战略创新、技术创新、管理创新、效劳创新、打造自主品牌等方面的典型事例；〔六〕河北机场在平安效劳、节能降耗、保证质量等方面表达河北机场精神和管理理念的典型事例；〔七〕河北机场履行社会责任、积极回报社会的典型事例。

通知企业文化建设咨询活动安排

通知企业文化建设咨询活动安排
尊敬的各位员工：
为了进一步提升公司的企业文化建设水平，促进员工之间的沟通
与合作，特举行企业文化建设咨询活动。

现将活动安排通知如下：
活动主题
本次咨询活动主题为“共建和谐、共创未来”，旨在通过专业的
咨询服务，引导员工树立正确的企业文化理念，增强团队凝聚力和向
心力。

活动时间
活动将于下周一上午9:00准时开始，持续一天时间。

请各部门
提前安排好工作，保证全体员工能够参与到活动中来。

活动地点
活动地点设在公司会议室，会议室已经布置整齐，为参与活动的
员工提供了舒适的学习环境。

活动内容
专业讲师将就企业文化建设的重要性、方法和路径进行深入讲解，帮助员工全面了解企业文化的内涵和作用。

通过小组讨论、案例分析等形式，引导员工思考如何在日常工作
中践行企业文化，营造良好的工作氛围。

开展团队合作游戏和互动环节，增进员工之间的相互了解和信任，促进团队凝聚力的提升。

注意事项
请各部门主管提前通知员工参加活动，并做好人员调配。

参加活动的员工需准时到达会议室，不得迟到早退。

请携带好笔记本、笔等学习用品，以便记录重要内容。

活动期间手机静音，并保持会场安静，配合讲师顺利开展活动。

希望通过此次企业文化建设咨询活动，能够为公司营造更加和谐、积极向上的工作氛围，激发员工的创新潜力，共同推动公司发展壮大。

谢谢各位的配合！
祝工作顺利！
此致
敬礼
公司管理部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司年度企业文化建设活动通知

公司年度企业文化建设活动通知尊敬的各位员工：为了进一步加强公司内部文化建设，提升员工凝聚力和归属感，公司决定开展一系列丰富多彩的年度企业文化建设活动。

希望通过这些活动，让每一位员工更好地融入公司大家庭，共同创造美好未来。

活动时间安排本次年度企业文化建设活动将于下月开始，持续一个月时间。

具体活动安排如下：第一周：团建活动，包括团队拓展、户外运动等。

第二周：文化体验周，举办书画展览、音乐会等。

第三周：知识竞赛周，组织各类知识竞赛活动。

第四周：总结表彰周，对活动进行总结回顾，并对优秀表现进行表彰。

活动内容团建活动：通过团队拓展、户外运动等形式，增进团队之间的合作与沟通，培养团队精神。

文化体验周：展示员工的艺术风采，举办书画展览、音乐会等文化活动，让员工感受艺术的魅力。

知识竞赛周：组织各类知识竞赛活动，包括行业知识、文化常识等，激发员工学习的热情。

总结表彰周：对本次活动进行总结回顾，分享活动中的收获与感悟，并对表现突出的员工进行表彰奖励。

活动目标通过本次年度企业文化建设活动，旨在达到以下目标：提升员工凝聚力和团队合作意识。

增强员工对公司文化的认同感和归属感。

拓宽员工的文化视野，丰富业余生活。

激发员工学习热情，提升整体素质和能力。

注意事项请各部门积极组织员工参与活动，并做好相关准备工作。

活动期间请注意安全第一，确保员工参与活动过程中的安全。

鼓励员工踊跃参与各项活动，并分享自己的心得体会。

希望各位员工能够踊跃参与本次年度企业文化建设活动，在活动中收获快乐与成长。

让我们共同努力，为打造更加和谐、积极向上的企业文化而努力奋斗！谢谢大家！公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

关于开展“我与企业共成长”征文大赛的方案

关于开展“我与企业共成长”征文大赛的方案
一、活动意义
XXXX近九年来持续快速的发展, 期间有太多的东西值得我们珍惜、思考和把握, 更值得我们去传承。

我们一直期望能够通过我们的努力从不同的角度去呈现XXXX的文化, 去认真梳理企业发展的脉络, 记载那些共同走过的风风雨雨, 体味那些为XXXX汽车事业奉献青春和智慧的员工的情怀。

为了铭记历史, 创造未来, 拟开展“我与企业共成长”征文大赛。

二、活动步骤
活动分为“征文收集→征文评选→整理文集”等三个阶段, 具体分解如下:
1.征文收集阶段
1）、活动时间: 12月12—30日
2）、征文内容: 可描述企业历程、文化观点、事迹记录、工作感悟等。

3）、提交数量: 总计≥51篇
2.征文评选阶段
评委组组长:
评委组成员:
评选征文一等奖1名, 二等奖2名, 三等奖3名, 优秀奖若干。

3.整理文集阶段
本次活动鼓励每位干部、员工踊跃参加。

征文确保其真实性, 杜绝杜撰或篡改事实。

综合管理部
2012年12月11日。

公司企业文化传承活动通知

公司企业文化传承活动通知
尊敬的各位同事：
为了更好地传承和弘扬公司的优秀企业文化，增强员工凝聚力和
归属感，公司决定举办一系列企业文化传承活动。

现将相关事宜通知
如下：
活动主题
本次活动主题为“传承·创新·共享”，旨在通过传统文化的传承，激发员工的创新意识，促进团队共享精神。

活动时间
活动将于XX年XX月XX日上午8:30准时开始，持续一天时间。

活动地点
活动地点设在公司会议室，具体地址为XX楼XX会议室。

活动内容
开幕式：公司领导致辞，正式拉开活动序幕。

企业文化讲座：邀请资深员工分享公司发展历程和企业文化内涵。

团队建设游戏：通过团队合作游戏，增进员工之间的沟通和信任。

文化体验活动：体验传统手工艺制作，感受传统文化魅力。

成果展示与分享：各部门展示活动成果，并进行交流分享。

注意事项
请各部门提前安排好人员参加活动，确保全员参与。

活动当天请着便服出席，不穿制服。

请做好个人时间安排，按时参加活动并全程参与。

希望各位同事踊跃参与本次企业文化传承活动，共同感受公司文化魅力，促进团队凝聚力和向心力的提升。

让我们携手并肩，共同书写公司发展的新篇章！
特此通知。

公司管理部
XX年XX月XX日。

公司企业文化建设活动的通知

公司企业文化建设活动的通知尊敬的公司全体员工:您好!为了进一步丰富公司的企业文化建设,增强全体员工的凝聚力和归属感,公司决定在近期举办一系列的企业文化建设活动。

希望通过这些活动,让大家更好地了解和认同公司的文化理念,并为公司的发展注入更多活力。

现将相关事宜通知如下:活动目的公司一直以来都高度重视企业文化建设,认为良好的企业文化不仅能够增强员工的工作积极性和责任心,还能推动公司的持续健康发展。

这次企业文化建设活动的目的,就是希望通过一系列富有特色的活动,让全体员工深入了解公司的文化理念,培养大家对公司的认同感和归属感,进而凝聚员工的力量,为公司注入持久动力。

活动内容为了让这次企业文化建设活动更加丰富多彩、切合实际,公司特别邀请了各部门的代表共同策划和组织。

经过充分的讨论和准备,本次活动的主要内容如下:主题演讲：公司将邀请有多年管理经验的资深领导,就公司文化建设的重要性以及如何在日常工作中践行公司文化等方面进行专题讲座。

讲座结束后,还将安排互动环节,让大家畅所欲言,交流想法。

主题征文：公司将组织”我眼中的企业文化”主题征文活动,鼓励全体员工围绕公司的文化理念、核心价值观等方面撰写文章,抒发自己的想法和感受。

优秀文章将在公司内部进行展示,并给予物质奖励。

团建活动：为了进一步增进部门之间的交流与合作,公司还将组织一系列富有特色的团建活动,如户外拓展训练、趣味运动会等,让员工在轻松愉快的氛围中增进了解,发挥团队精神。

文化展示：公司将在办公区域设置文化展示区,展示公司的发展历程、文化理念、荣誉奖项等,让员工全方位了解公司的文化内涵,感受公司的发展脉络。

同时,我们也鼓励各部门自发组织文化建设相关的展示活动,进一步丰富文化建设的内容。

优秀典型评选：为了树立良好的企业文化典范,公司将评选”优秀员工”和”优秀团队”,对他们在工作中践行公司文化、发挥团队精神等方面的表现给予肯定和表彰,以此激励广大员工为公司发展贡献力量。

公司文化日活动通知

公司文化日活动通知
尊敬的各位同事：
大家好！为了丰富员工的业余生活，增强团队凝聚力，提高员工的归属感和荣誉感，公司决定举办一次公司文化日活动。

现将相关事宜通知如下：
活动主题
本次公司文化日活动主题为“共建和谐、共享快乐”，旨在营造积极向上、团结友爱的企业文化氛围，让每一位员工都能感受到公司大家庭的温暖和关怀。

活动时间
活动时间定于下周五下午1:30开始，地点为公司会议室。

请各位同事提前安排好工作，准时参加活动。

活动安排
开幕式：公司领导致辞，宣布文化日活动正式开始。

文艺表演：有才华的员工可以自愿报名参加文艺表演，展示自己的才艺。

团建游戏：精心设计的团队游戏环节，增进员工之间的沟通和合作。

员工互动：设置互动环节，让员工们更好地了解彼此，拉近彼此
的距离。

颁奖环节：对在工作中表现突出的员工进行表彰，并颁发奖品。

注意事项
请各位同事准时参加活动，不要迟到哦。

参加文艺表演的员工请提前准备好节目，确保节目内容健康向上。

在团建游戏和员工互动环节中，请积极参与，展现出良好的团队
合作精神。

活动期间请保持会场秩序，共同营造愉快的氛围。

希望通过本次公司文化日活动，能够让每一位员工感受到公司大
家庭的温暖和关怀，增进相互之间的了解和信任。

让我们共同期待这
次活动的顺利举行！
祝工作顺利、生活愉快！
此致
敬礼
公司管理部敬上。

公司文化理念宣传通知

公司文化理念宣传通知尊敬的全体员工：大家好！作为一家秉承着“以人为本，追求卓越”的企业，我们公司一直致力于打造积极向上、和谐稳定的企业文化氛围。

为了更好地传达公司的文化理念，提升员工的归属感和凝聚力，特发布以下公司文化理念宣传通知：1. 公司使命我们的使命是为客户创造价值，为员工提供平台，为社会贡献力量。

我们致力于成为行业的领导者，不断创新、追求卓越，为客户提供优质的产品和服务。

2. 核心价值观诚信正直：我们要做到言行一致，言必信、行必果，坚持诚信原则。

团队合作：团结协作、相互支持是我们团队最宝贵的财富。

持续学习：学无止境，我们鼓励员工不断学习、不断进步。

客户至上：客户的需求是我们工作的出发点和落脚点。

3. 企业愿景我们的愿景是成为行业的领军企业，引领行业发展潮流，实现可持续发展。

我们希望通过不懈努力，让更多的人受益，让社会变得更加美好。

4. 文化建设公司文化是企业发展的灵魂和核心竞争力。

我们倡导开放包容、平等互信的工作氛围，鼓励员工勇于创新、敢于担当。

只有让每一位员工都感受到温暖与关爱，才能激发出最大的工作潜能。

5. 行为准则在工作中，我们要做到遵纪守法、廉洁自律；要尊重他人、团结协作；要勇于担当、追求卓越。

只有做到这些，才能真正体现出公司文化理念的内涵。

希望全体员工能够认真领会公司文化理念，并在日常工作中践行这些价值观念。

让我们携手共进，共同努力，共同成长！让公司文化理念融入到每一个员工的血液中，成为我们共同的追求和目标！谨此通知。

特此公告。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

主题征文活动的通知

主题征文活动的通知尊敬的各位同仁：近日，公司计划举行一次主题征文活动，旨在提高员工的文艺素养、鼓励员工积极参与企业文化建设。

现将有关事项通知如下：一、主题本次征文活动主题为“我的故事”，以员工个人经历和感悟为切入点，展现员工与公司的故事，反映员工在工作和生活中的成长与变化。

二、征文要求1.字数：不超过1000字。

2.内容：可以是工作上的故事、生活中的感悟、同事之间的互动、与企业相关的经历等。

3.形式：可以是散文、小说、诗歌等，但必须是自己的原创作品。

4.语言：以中文为主，英文作品亦可。

5.提交方式：将作品电子版发送至公司邮箱中，邮件主题为“主题征文活动+姓名”。

三、时间安排1.征文时间：从即日起至XX月XX日止。

2.评选时间：征文结束后，经过公司相关部门评审，最终评选出10篇优秀作品，对优秀作品进行奖励和宣传。

四、奖励办法根据评选结果，对10篇优秀作品进行奖励和宣传：1.一等奖1名，奖励2000元，并在公司内部刊物上刊登、进行宣传。

2.二等奖2名，奖励1000元，并在公司内部刊物上刊登、进行宣传。

3.三等奖7名，奖励500元，并在公司内部刊物上刊登、进行宣传。

五、注意事项1.参与活动者需要保证所提交的作品是原创作品，若有发现抄袭行为，将取消参评资格。

2.参与活动者需要注明作者真实姓名和部门。

3.参与活动者需保证作品内容真实可信，不得涉及个人隐私及敏感信息。

4.评选结果公正、公开，不得有干扰评选的任何行为。

以上为主题征文活动的通知，希望各位积极参与，共同营造优秀的企业文化氛围。

如有任何疑问，请联系公司相关人员。

谢谢！。

关于企业文化建设的通知

关于企业文化建设的通知尊敬的各位员工：为了进一步提升公司的凝聚力和竞争力，推动企业持续健康发展，我们决定加大企业文化建设的力度。

企业文化是一个企业的灵魂和核心竞争力所在，是员工共同价值观念和行为准则的体现，对于塑造企业形象、提升员工幸福感和归属感具有重要意义。

因此，我们希望全体员工能够共同参与并支持企业文化建设工作。

一、企业文化建设的重要性企业文化是企业的软实力，是企业发展的内在动力。

良好的企业文化可以激励员工积极向上、团结协作，增强员工的归属感和认同感，提高员工的工作满意度和忠诚度。

同时，优秀的企业文化也是吸引人才、留住人才的重要因素，有利于形成良好的企业品牌形象，提升市场竞争力。

二、企业文化建设的目标塑造积极向上、团结向心的企业精神；倡导诚信守法、合作共赢的价值观念；建立开放包容、创新进取的工作氛围；弘扬奉献奋斗、责任担当的企业精神。

三、企业文化建设的举措制定并宣传公司核心价值观念，引领员工树立正确的价值取向；开展各类主题活动，丰富员工精神文化生活；加强内部沟通交流，促进部门间协作与共享；建立健全激励机制，激发员工工作热情与创造力；加强培训教育，提升员工综合素质与能力水平。

四、企业文化建设的倡议树立正确的价值观念，做一个遵纪守法、诚实守信的员工；积极参与公司组织的各项文化活动，展现个人风采；善于倾听他人意见，乐于分享经验与成果；拥抱变革，勇于创新，在工作中追求卓越。

希望全体员工能够认真对待企业文化建设工作，将其内化于心、外化于行，在日常工作中践行企业价值观念，共同营造和谐稳定、充满活力的工作环境。

谨此通知。

特此通知。

公司管理部日期：XXXX年XX月XX日。

公司征文比赛策划书3篇

公司征文比赛策划书3篇篇一《公司征文比赛策划书》一、活动主题“梦想与拼搏，共创美好未来”二、活动目的1. 激发员工的创造力和文学才华，丰富员工的业余文化生活。

2. 增强员工之间的交流与合作，营造积极向上的企业文化氛围。

3. 挖掘优秀的文学作品，展示公司员工的精神风貌和文化素养。

三、活动主体公司全体员工四、活动时间[具体活动时间]五、活动地点公司内部会议室或指定的活动场地六、活动流程1. 宣传阶段在公司内部宣传栏、邮件、群等渠道发布征文比赛的通知，详细说明比赛的主题、要求、奖项设置等信息。

鼓励员工积极参与，邀请公司领导和相关部门负责人对征文比赛进行宣传和动员。

2. 征文阶段征文时间：[具体征文时间]员工根据活动主题自由创作，体裁不限，可以是散文、诗歌、小说、议论文等。

征文要求：作品内容积极向上，具有正能量，能够体现公司的文化理念和员工的精神风貌。

作品必须为原创，不得抄袭他人作品。

投稿方式：员工将作品电子版发送至指定，邮件主题注明“征文比赛作品+姓名+部门”。

也可以将作品纸质版提交至公司行政部门。

3. 评审阶段成立评审小组，由公司领导、专业文学人士、员工代表等组成。

评审小组对投稿作品进行评审，评选出优秀作品。

评审标准：主题契合度：作品是否紧扣活动主题，是否能够体现公司文化和员工精神。

文学性：作品的语言表达、文采、结构等方面的表现。

创新性：作品是否具有独特的创意和见解。

思想性：作品所传达的思想内涵和价值观是否积极向上。

4. 颁奖阶段在公司内部会议上举行颁奖仪式，邀请公司领导为获奖员工颁发荣誉证书和奖品。

对优秀作品进行展示和宣传，在公司内部刊物、宣传栏等平台上刊登。

5. 后续活动组织获奖员工进行文学创作分享会，分享创作经验和心得体会。

将优秀作品汇编成册，作为公司文化建设的成果之一。

七、奖项设置1. 一等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]2. 二等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]3. 三等奖：[X]名，荣誉证书及奖金[具体金额]4. 优秀奖：若干名，荣誉证书八、活动预算1. 奖金及奖品费用：[X]元2. 宣传费用：[X]元3. 评审费用：[X]元4. 其他费用：[X]元总预算：[X]元九、注意事项1. 活动宣传要广泛、深入，确保员工知晓并积极参与。

企业文化征文

企业文化征文企业文化是指企业内部的价值观、行为准则、工作氛围和组织精神等方面的体现。

它是企业的灵魂和核心竞争力之一。

为了进一步加强企业文化建设，提高员工的凝结力和归属感，我们决定举办一次企业文化征文活动。

一、征文主题本次征文活动的主题为“我的企业，我的文化”。

希翼员工们通过自己的亲身经历和感受，结合企业的发展历程和特点，分享自己对企业文化的理解和体味，以及对企业未来发展的期望和建议。

二、征文要求1. 内容要真实、客观、积极向上，不涉及政治敏感话题，不攻击他人，不伤害企业形象。

2. 文章字数不少于800字，不超过1500字。

3. 文章结构要清晰，逻辑严密，语言简洁明了，表达流畅。

4. 可以融入个人的创意、幽默或者情感，但要与主题相符。

5. 可以配以图片或者插图，但需确保图片版权合法。

三、征文评选1. 征文截止日期为XX年XX月XX日，过期不接受提交。

2. 所有征文将由专业评委进行评选，评选标准包括内容的创新性、观点的独到性、表达的准确性和语言的流畅性。

3. 评选结果将在XX年XX月XX日发布，并通知获奖者。

4. 评选出的优秀征文将在公司内部刊物、企业网站等渠道进行宣传和展示。

四、奖励设置1. 一等奖：1名，奖金XXX元，荣誉证书，由公司高层领导亲自颁发。

2. 二等奖：2名，奖金XXX元，荣誉证书，由公司高层领导颁发。

3. 三等奖：5名，奖金XXX元，荣誉证书，由公司高层领导颁发。

4. 其他优秀征文：若干名，奖金XXX元，荣誉证书，由公司颁发。

五、注意事项1. 参预征文的员工需确保文章内容原创，不得抄袭他人作品。

2. 参预征文的员工需在文末注明自己的姓名和部门，以便联系和奖励发放。

3. 参预征文的员工可将文章以Word文档形式发送至指定邮箱，邮件主题注明“企业文化征文参赛作品+姓名+部门”。

4. 参预征文的员工可自愿选择是否公开自己的姓名，如选择匿名，请在邮件中注明。

通过此次企业文化征文活动，我们希翼能够激发员工的创造力和参预度，增进员工对企业文化的认同感和归属感，进一步凝结企业力量，推动企业持续发展。

公司文化传统活动通知

公司文化传统活动通知
尊敬的各位员工：
大家好！作为一家具有悠久历史和丰富文化底蕴的公司，我们一直致力于传承和弘扬公司的文化传统，以此凝聚员工的向心力，增强团队凝聚力。

为了让大家更好地了解和参与公司的文化传统活动，特此发布本次公司文化传统活动通知。

活动主题
本次活动主题为“传统与现代相融合，共创美好未来”，旨在通过传统文化的传承与创新，激发员工的创造力和团队合作精神，共同开创公司美好未来。

活动时间
活动将于下周五下午2点准时开始，预计持续3个小时，请各位员工提前安排好时间，准时参加活动。

活动内容
开幕式：由公司领导致辞开启活动序幕，展示公司文化传统的重要性和意义。

传统文化体验：设置传统手工艺品展示区、书法绘画体验区等，让员工亲身感受传统文化之美。

团队互动游戏：设计多种团队合作游戏，促进员工之间的沟通与合作，增进彼此之间的了解。

文化讲座：邀请专业讲师进行文化讲座，深入浅出地介绍中国传统文化的内涵和价值观。

现代创新展示：设立现代科技展示区，展示公司最新科技成果和创新项目，引领员工走向未来。

活动目标
通过本次活动，旨在加深员工对公司文化传统的认识和理解，激发员工对传统文化的热爱与保护意识，同时引导员工将传统智慧与现代科技相结合，为公司发展注入新的活力和创造力。

希望各位员工能积极参与本次活动，并在活动中收获知识、快乐与成长。

让我们共同努力，传承公司文化传统，共同书写美好未来！
谨此通知。

特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司企业文化讲座通知

公司企业文化讲座通知
尊敬的各位员工：
为了进一步加强公司内部文化建设，提升员工的归属感和凝聚力，公司决定举办一场关于公司企业文化的讲座。

现将有关事项通知如下：一、讲座主题
本次讲座的主题是《共建和谐、共创未来——公司企业文化建设
探讨》。

二、讲座时间
讲座时间定于下周三上午9:00-11:00，地点为公司会议室。

三、讲座内容
公司企业文化的定义和重要性
公司核心价值观与文化理念
公司文化对员工行为的影响
如何践行公司企业文化
员工在企业文化中的角色和责任
四、讲座安排
讲座由公司人力资源部主办，邀请资深企业文化专家进行授课。

参加讲座的员工需提前报名，报名截止时间为本周五下班前。

参加讲座的员工将获得学习证书和相关学习资料。

五、参加对象
全体员工均可报名参加，欢迎踊跃报名。

六、报名方式
请发送邮件至**************，邮件标题注明“公司企业文化讲座报名”，内容注明姓名、部门、联系方式等信息。

七、注意事项
讲座期间请关闭手机静听，保持会场安静。

迟到超过15分钟者不得入场。

讲座结束后将有互动环节，欢迎大家积极参与。

希望各位员工能踊跃参加此次讲座，共同探讨公司企业文化建设的重要性和方法，为公司发展贡献力量。

谢谢！
此致，
公司人力资源部启日期：XXXX年XX月XX日。

通知公司文化活动安排

通知公司文化活动安排
尊敬的各位同事：
为了丰富公司员工的业余生活，增进同事之间的交流与沟通，提
高团队凝聚力和凝聚力，公司决定组织一系列丰富多彩的文化活动。

具体安排如下：
一、文化活动时间安排
本次文化活动将于每周五下午14:00-17:00在公司会议室举行，
具体活动时间为每周五下午14:00-17:00。

二、文化活动内容安排
读书分享会：公司将邀请知名作家或学者来分享优秀图书，激发
员工的阅读兴趣，提升个人修养。

手工DIY课程：通过手工制作，培养员工的动手能力和创造力，
让大家在忙碌工作之余放松心情。

音乐欣赏会：邀请专业音乐老师为大家带来精彩的音乐欣赏会，
让员工感受音乐的魅力。

文化讲座：邀请行业专家为大家讲解最新的文化趋势和发展动态，拓宽员工的视野。

团队建设活动：组织团队拓展训练、户外拓展等活动，增进同事
之间的合作与信任。

三、参与方式及注意事项
员工可根据自身兴趣报名参加文化活动，每位员工每月至少参加
一次。

参加文化活动需提前报名，报名截止时间为每周三下班前，请提
前规划好自己的时间。

参加文化活动时，请注意礼仪和纪律，共同营造良好的学习氛围。

如有特殊情况不能参加，请提前向主办方请假，并在请假后尽快
补报名其他文化活动。

四、总结
希望通过这些文化活动，能够让公司员工更加紧密地团结在一起，共同进步、共同成长。

相信在大家的共同努力下，公司文化活动一定
会取得圆满成功！
谢谢大家！
公司人力资源部敬上。

公司企业文化培训通知

公司企业文化培训通知
尊敬的各位员工：
为了进一步加强公司的企业文化建设，提升员工的综合素质和团队凝聚力，公司决定开展一次全员参与的企业文化培训活动。

现将有关事项通知如下：
一、培训目的
通过本次培训，旨在加深员工对公司企业文化的理解，树立正确的价值观和使命感，增强团队协作意识，提高员工的综合素质和职业技能。

二、培训内容
公司企业文化概述
公司使命、愿景和价值观解读
团队合作与沟通技巧
职业道德与职业素养
创新思维与问题解决能力
激励与奖励机制介绍
三、培训时间地点
时间：具体时间安排将另行通知
地点：公司会议室
四、培训方式
本次培训将采取专业讲师授课相结合的方式进行，内容生动有趣，互动性强。

请各位员工积极参与，认真学习。

五、注意事项
参加培训的员工需准时到场，不得迟到早退。

培训期间手机静音，并保持课堂纪律。

培训结束后将进行考核，考核成绩将作为年度绩效考核的重要依
据之一。

希望各位员工能够珍惜这次难得的学习机会，通过学习提升自我，共同促进公司发展。

谢谢大家！
特此通知。

公司人力资源部
日期：XXXX年XX月XX日。

公司文化体验活动通知

公司文化体验活动通知
尊敬的各位员工：
为了进一步增强公司文化建设，提升员工凝聚力和团队合作意识，公司决定举办一次精彩纷呈的公司文化体验活动。

现将活动安排通知
如下：
活动主题
本次公司文化体验活动主题为“共创未来，共享成功”，旨在通
过一系列富有趣味性和挑战性的活动，让员工更好地了解公司文化内涵，激发团队合作精神，共同开创美好未来。

活动时间
活动将于月日（周六）上午8:30准时开始，预计持续一天时间。

请各位员工提前做好准备，按时参加活动。

活动地点
本次活动地点设在公司附近的XX度假村，环境优美、设施完备，是进行团队活动的理想场所。

活动内容
团队拓展训练：通过拓展训练项目，增进团队协作能力和沟通技巧。

文化体验游戏：设计多种富有创意的文化体验游戏，让员工在娱乐中感受公司文化魅力。

团建烧烤晚会：晚上举行团建烧烤晚会，增进员工之间的情感交流，营造融洽愉快的氛围。

注意事项
请各位员工携带好个人物品，注意保管贵重物品。

活动期间请服从组织安排，听从工作人员指挥。

请注意安全，在活动中严禁擅自离开或参与危险行为。

希望各位员工积极参与本次公司文化体验活动，共同享受这次难得的团建时光。

让我们携手并肩，共同打造更加和谐、积极向上的企业文化！
特此通知。

公司文化建设办公室
日期。