2014年电力行业企业文化优秀论文名单
全国电力行业企业文化建设典型成果
全国电力行业企业文化建设典型成果嘿，伙计们！今天我们要聊聊全国电力行业企业文化建设典型成果，这个话题可是相当有意思哦！咱们先来聊聊什么是企业文化吧。
企业文化就是企业里头的那种特有的精神风貌，啥叫特有呢？就是别人家的企业没有的，独一无二的那种。
那么，咱们国家的电力行业有哪些独特的企业文化呢？别着急，听我慢慢道来。
咱们国家的电力行业有一个非常鲜明的特点，那就是“人民电业为人民”。
这句话可不是空话，而是实打实地体现了我们国家电力行业的核心价值观。
在电力行业工作的人都知道，他们的使命就是为了让千家万户的老百姓用电更加方便、安全、环保。
所以，他们在工作中始终坚守着这个信仰，为了人民的利益，不怕困难，不畏艰辛。
这种精神可是值得我们学习的。
说到学习，咱们电力行业的员工们可都是一流的学霸。
他们不仅要掌握各种专业知识，还要学会如何与人沟通、如何团队协作。
这可不是一般人能做得到的。
就像那句话说得好：“世上无难事，只怕有心人。
”只要我们用心去学，就一定能成为电力行业的佼佼者。
咱们电力行业的企业文化还有很多其他的特点。
比如说，他们非常注重创新。
你知道吗？在过去的几年里，咱们国家的电力行业取得了很多世界级的科技成果。
比如说，那个叫做“智能电网”的东西，就是他们研发出来的。
这个东西不仅能够让我们的电力系统更加高效、安全，还能帮助我们更好地保护环境。
所以，咱们电力行业的员工们可是真正的创新达人哦！除了创新之外，咱们电力行业的员工们还非常注重团队精神。
他们知道，一个人的力量是有限的，只有大家齐心协力，才能创造出更多的奇迹。
所以，他们在工作中总是互相支持、互相鼓励，共同为了一个目标而努力。
这种团队精神可是让人感动不已啊！咱们电力行业的企业文化还有其他很多特点。
比如说，他们非常尊重知识、尊重人才；他们非常重视安全生产、环境保护等等。
咱们国家的电力行业是一个充满正能量的地方，那里的人们都在为了一个共同的目标而努力着。
好了，今天的分享就到这里啦！希望大家能够从中学到一些东西，也希望我们国家的电力行业能够越来越好。
全国电力行业企业文化建设典型成果
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2014年电力行业企业文化优秀案例名单
二等奖
大雁文化在专业公司的运用
李明明
中国电建集团河南第一火电建设公司
47
二等奖
“碎片化时代”微信公众平台的使用
高昂王新平
苏皓蔡露
中国能源建设集团山西省电力勘测设计院
48
二等奖
建设质量文化打造“精”字招牌
董俊顺苏学虎
蒋剑张富慧
中国能建安徽电建一公司
49
优秀奖
EAP打开幸福心密码
谢永胜周艾辉
陈鹏姜莉华
21
二等奖
以关爱员工健康深化企业理念落地实践
李葛明全生明
张骏李增业李健严瑜
国网青海省电力公司
22
二等奖
推进文化融入，建设“三全”服务快速响应体系
陈灵欣李聚聪
张卫斌林丽雅莫桑比纪东旭
福建省电力有限公司
23
二等奖
打造“风险预控、5S管理”特色班组文化的探索与实践
陈海拔陈极升
李海生王宇
张宜春
超高压输电公司柳州局
李华平程开喜
江琳周翔
江苏核电有限公司
15
一等奖
中广核企业文化落地暨内部沟通品牌orange week（企业文化周）理念与实践
胡光耀袁昌红
余萌贾秀丽
中国广核集团有限公司
16
一等奖
以项目文化建设铸造国际拱坝品牌——中国水电八局溪洛渡项目文化建设案例
黄敏赵东风
全红
中国水利水电第八工程局有限公司
17
一等奖
打造“项目文化”，锤炼“铜陵精神”
李法众彭芸珊
徐晶耿涛
华能玉环电厂
8
一等奖
“企业开放日”展示“责任大唐”形象
杨柳
中国大唐集团公司
浅谈电力行业文化与企业文化的交融
行业 文化是指该行业在人类 、 社会 、 经济文化 背景 中逐步形 成的 ， 与本行 业相关 的基本信 念 、 价值 观念和道德规范 ， 以及 由 此产生的思维 方式 、 行为 方式 的综合 体现 。２ ０ ０ ９年 ， 为 纪念公 司走过的百年发展 历程 ， 企业整 理 出版 了《 脊 梁》 一书 ， 书 中简 介 了新 中国成立以来本企业 ８ ０多位 获得过 国家 、 部及 省市 级劳 动模范光荣称号 人物 的事 迹。其 中记载 了一位 老一 辈的 电力 人 。他参加工作即从事 电力线 路维护 ， 爱 岗敬业 、 刻苦 钻研 ， 提
１ 电力 行 业 文 化 源 于 “ 电力 人 ” 对 自 己从 事 行 业 的 无 私 奉献
２ ． ４ 企 业文 化 的约 束作 用
企业 中 的 约束 力 大 体 可 分 为 两 个 层Hale Waihona Puke 面 ： 一是他制他律 ， 二 是
自制 自律 。他 制他律是 法律法规 和企业规章 制度 的总 和， 具有 不可逆的强制力和被动性 ， 而 自制 自律 则是企业 文化 内涵 的体
逐 步形成 了独特 的优势和特色 。笔者重点分 析了电力行业文化
与 现代 企业 文化 的融 合 ， 探 讨 了 企 业 文 化 对 企 业 发 展 的 重 要 引 导作用。 关 键 词 ：行 业 文 化 ； 企业文化 ； 电力
业坚持 以人为本 ， 面对企业存在多种体制身份员工 的实 际， 通过 制度建设 营造公允 的企业竞争环境 ， 力争取｝ 肖 员工身份差距 ， 在 岗位 工资 、 奖金 发放上按 岗位执行 统一政策 ； 在干部使用上 ， 唯 才是举 ； 在政治 、 经济 、 工作 、 生活 、 权利上一视同仁。
《当代电力文化》优秀案例
《当代电力文化》优秀案例
《当代电力文化》是电力文化宣传的一份精品杂志，其中的优秀案例涵盖了许多领域，包括电力企业文化建设、电力科技创新、电力工程建设等。
本文将围绕“《当代电力文化》优秀案例”展开阐述。
第一步：电力企业文化建设
电力企业是我国国民经济的重要组织形式之一，通过企业文化建设，可以增强员工的认同感和凝聚力，提高企业的综合实力。
《当代电力文化》中不乏许多电力企业文化建设的优秀案例，如江西电力职业技术学院创建“浸润式教育模式”，实现了学校教学、管理、服务等各方面一体化管理的目标，成为电力行业领域中的佼佼者。
第二步：电力科技创新
电力行业的科技创新是实现可持续发展的关键所在，《当代电力文化》中也收录了很多科技创新的优秀案例。
如山东电力建设集团硕果累累的成果：自主研发的“超临界机组残热利用系统”，将烟气中的热能转换为热水、蒸汽等能源，并回收利用，减少了二氧化碳的排放和污染物的生成，为电力工程建设和环境保护做出了重要贡献。
第三步：电力工程建设
电力工程建设是电力产业链的重要组成部分，保障了电力行业的稳健发展。
《当代电力文化》杂志中的优秀案例也不乏电力工程建设方面的经典之作。
如江苏省电力公司渡江架线，成功完成架设230千伏输电线路的工程，避开了长江上的极其复杂地形，顺利完成了跨越江面的工作，取得了极为显著的成效。
总之，电力行业涉及面广泛，其内涵也十分丰富，而《当代电力文化》杂志中的优秀案例，涵盖了电力企业文化建设、电力科技创新和电力工程建设三个方面，展示了电力行业的发展成果，也为广大电力从业者提供了宝贵的学习和借鉴的资源。
2014年电力行业企业文化优秀案例名单
二等奖
责任——凤凰涅槃的内动力
韩月丽夏晓红
何姗
绥中发电有限责任公司
43
二等奖
强化市场文化导向,持续为客户创造价值
侯学众张从昕
赵信磊王涛
山东电力工程咨询院有限公司
44
二等奖
讲好AE故事，弘扬AE文化
赵阳
中广核工程有限公司
45
二等奖
以主题年活动为载体推进文化落地引领企业精细管理
黄世平林莹
王焕凤
广东省粤电集团有限公司韶关发电厂
李法众彭芸珊
徐晶耿涛
华能玉环电厂
8
一等奖
“企业开放日”展示“责任大唐”形象
杨柳
中国大唐集团公司
9
一等奖
“我爱洛电我爱家”企业文化活动在洛河发电厂的实践与发展
郭世新肖学好
周刚
大唐淮南洛河发电厂
10
一等奖
建设“三力”文化，助推转型发展
宋成
胡迦如夏元明
江苏华电扬州发电有限公司
11
一等奖
善水”文化创新增强企业核心竞争力
24
二等奖
新媒体技术在电力企业思想政治工作中的实践与运用
潘番袁慧
马文婧刘丹
广州有限责任公司南沙供电局
25
二等奖
以文化强企打造本质安全型企业
陈鹍仁明玲玲
调峰调频发电公司广州蓄能水电厂
26
二等奖
以大党建格局促进外包单位融入业主管理文化
张英飞孙淑华
许宁潘明鹏
王玉慧
华能吉林发电有限公司九台电厂
27
二等奖
尽职圆梦·践行使命---创建一流、煤电企业文化主题实践活动初探
李华平程开喜
江琳周翔
全国电力行业企业文化建设典型成果
全国电力行业企业文化建设典型成果嘿，伙计们！今天咱们聊聊全国电力行业企业文化建设典型成果，看看那些有趣的故事和感人的经历。
别着急，我们先来一发“开胃菜”，让你们尝尝这个行业的独特风味。
1.1 企业文化的重要性话说在很久以前，电力行业还是个小弟弟，大家都觉得它没啥前途。
可是，随着科技的发展，电力成了现代社会不可或缺的能源。
这时候，企业文化的建设就显得尤为重要了。
一个好的企业文化，能让员工更有归属感，更有干劲儿，也能提高企业的凝聚力和竞争力。
所以说，企业文化建设就像是给企业穿上了一件“战袍”，让它在市场竞争中更加从容。
1.2 典型成果一：绿色发展现在，环保已经成为全球关注的焦点。
为了响应国家的政策，许多电力企业都在积极进行绿色发展。
比如说，某家电力企业就在厂区内种了很多树，还设立了专门的环保部门，负责处理废气、废水等污染物。
这些做法不仅让企业形象更上一层楼，也为地球环保做出了贡献。
这还得感谢那些勤奋的环保工作者，他们就像是企业的“绿色卫士”，让我们的家园更加美好。
2.1 企业文化活动除了绿色发展，企业文化活动也是非常重要的一部分。
比如说，某家企业每年都会举办一场盛大的“职工运动会”，让大家在紧张的工作之余，放松身心，增进友谊。
还有的企业会组织“文艺汇演”，让员工展示自己的才艺，丰富企业文化生活。
这些活动不仅让员工感受到企业的关爱，也提高了他们的工作积极性。
2.2 企业文化宣传为了让更多人了解电力行业的优秀企业文化，很多企业都会通过各种渠道进行宣传。
比如说，他们在网站上发布了一些关于企业文化的文章和图片，还在社交媒体上分享了一些员工的故事。
这些宣传手段让外界看到了电力行业的另一面，也让更多人对这个行业产生了兴趣。
3.1 企业文化培训为了更好地传承和发扬企业文化，很多企业都会定期开展培训活动。
比如说，某家企业就设立了一个专门的“企业文化培训班”，邀请了一些专家学者来给员工授课。
通过这些课程，员工们不仅学到了丰富的知识，还更加深入地理解了企业文化的内涵。
2014年电力行业企业文化建设优秀成果名单
43
二等奖
信实成源，管理节流
胡文龙
闵家振
中国能建江苏省电力建设第一工程公司
44
二等奖
岱电“融”文化体系建设
张平
任治民贾玉宝马文国智关
白德龙王振华
内蒙古岱海发电有限责任公司
45
二等奖
九甸峡公司“三能”管理哲学文化体系
吴鑫明
苟建国孟彬安宁
甘肃电投九甸峡水电开发有限责任公司
郭玉东
丁鹏张树森
国电宁夏石嘴山发电有限责任公司
10
一等奖
践行“静水深流”文化推动企业和谐发展
李小琳
中国电力国际有限公司
11
一等奖
有追求勇担当六十年奉献中传承责任文化
徐振山
毛树春李莉柳景常张晶洁
神华国华北京热电
12
一等奖
创建三和文化体系提升企业核心竞争力
王炳华
和自兴李立金荆玉成
国家核电技术有限公司
13
张钢
刘洪
刘岚袁晶晶张昊
江苏海上龙源风力发电有限公司
60
优秀奖
培育感恩文化铸造长青基业
王志平
中电投河南电力有限公司
61
优秀奖
以卓越的执行力文化打造企业核心竞争力
谢亚鸿
李才书华建
贵州黔西中水发电有限公司
62
优秀奖
不断加强企业文化建设是保证企业安全生产的基石
杨河涛
张坚曹扬
福建福清核电有限公司
63
优秀奖
国华惠电公司“责任文化”建设研究
高德顺
王亚辉、李文界、杜东明、解继
华能国际电力股份有限公司大连电厂
53
优秀奖
某年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单
向涛
郝勇 徐全海张得君
三等奖
广州蓄能水电厂
科学持续推进广蓄文化建设与评价体系
江裕熬
连光明
三等奖
广东省粤电集团有限公司沙角A电厂
构建最具活力、最具竞争力的和谐发电企业
饶苏波
全体员工
三等奖
广东红海湾发电有限公司
智慧红电 幸福海湾
张洪刚
黄小锋 高苑辉 高文霞 阎明
三等奖
大唐太原第二热电厂
“创新 诚信”建设和谐兆光大家庭
朱玉
二等奖
云南曲靖供电有限公司
“快乐工作12345”企业文化实践
王留和
二等奖
大唐韩城第二发电有限责任公司
深化“五化”建设?创建本质安全
赵峰
田宏安 高治宏 刘宏伟
二等奖
黄河公司陇电分公司
构建“四型”管理文化 助推企业和谐发展
王世健
胡兆阳 李素转
二等奖
贵州华电大龙发电有限公司
二等奖
河北国华沧东发电有限责任公司
构建特色责任文化 培育企业战略竞争力
许建华 刘曰广
尤斌 周宗广
二等奖
中国长江电力股份有限公司
长江电力企业文化的创建与实践
张诚
张定明 马振波 艾友忠
陈国庆
二等奖
华电新疆公司乌鲁木齐热电厂
“华彩”文化的构建及其在企业发展中的作用
缪宛新ห้องสมุดไป่ตู้周俐佼
孙刚 王义 张英
三等奖
甘肃电投张掖发电有限责任公司
陆平
多文智 马兴祯 雷国跃
刘志全
优秀奖
广东电网梅州梅县供电局
构建特色企业文化，促进企业全面发展
邹爱宏 钟其华
XXXX年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单
冯水城高韩平
王中华王健康贾世民石磊巩方
三等奖
云南电网公司临沧供电局
实现常规工作规范化，建立标准化工作文化氛围
刘兴明
刘润珍
三等奖
浙江浙能温州发电有限公司
“愿景共存人企共进”企业文化
曹御风李建国
章良利赵阳陈利忠王会勤陈伟忠郑葵忠
三等奖
大唐南京发电厂
弘扬清风正气建设廉洁文化
饶苏波
全体员工
三等奖
广东红海湾发电有限公司
智慧红电幸福海湾
张洪刚
黄小锋高苑辉高文霞阎明
三等奖
大唐太原第二热电厂
构建“大学习”文化长效机制积极推进企业科学发展观
刘学东
费宏杰梁杰朱立新刘晓云丁栓柱
三等奖
陕西送变电工程公司
“四力”合一建设“四统一”优秀文化
万学敏宋飞龙
王旭升任长征雷泽浩
三等奖
陕西省电力公司商洛供电局
可电“蓝•海”文化
王凤峨
三等奖
北方联合电力有限责任公司达拉特发电厂
聚四元文化建和谐家园
沙萍
乔栋史珍平夏阳陈玉芬
梁冬段俊生
三等奖
华能济南黄台发电有限公司
“三色三维”黄电文化
王喜春魏超
王永辉朱大海侯树忠
张建华温士江徐域
三等奖
神华国华神木发电有限公司
“四者”亲情文化
贺众楷
呼燕
三等奖
神华广东国华粤电台山发电有限公司
xxxx年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单2010年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单奖项制造单位成果名称要紧制造人参与制造人特等奖国家电网公司建设统一企业文化促进公司科学进展刘振亚曹志安王敏王颖杰李凯姚立新特等奖中国华能集团公司培养三色文化铸造华能品牌曹培玺黄永达那希志王永夫张克宗杨晖特等奖中国大唐集团公司打造大唐特色同心文化引领企业跨更加展王万春刘峰彪黄源杨柳特等奖中国华电集团公司以华电宪章为核心的华电文化的创建与实践云公民李庆奎辛保安曹伟徐耀强马志国一等奖南方电网超高压输电公司广州局建设以全员参与为基础的制度执行力文化体系张鹏邓庆健王远游刘森汪洋袁鹏江志波雷兵何润华一等奖广东惠州天然气发电有限公司和合卓行吕宏斌聂伟郑扬帆张菊彭健曾婧晖一等奖大唐七台河发电有限责任公司以德治企以文化人打造特色品牌文化姜朝兴汤传金范洪卫张珂一等奖华电四川宝珠寺水力发电厂善水文化余跃辉龙太聪粟彬章来铁军彭丽一等奖神华国华国际电力股份有限公司北京热电分公司世纪虹引领半世纪热电科学进展李玉良张京丁贾长起包继旺吕竞宫海亮舒海英一等奖安徽华电宿州发电有限公司三相同文化闫仲军吴庆生任泽亮一等奖广东电网公司广州供电局广州供电局创先文化体系的实践与探究杨爱民刘亚林张林郭汉阳辜毅华一等奖中电投吉林电力股份有限公司吉电股份黑白文化在建设一流上市公司目标中的探究与实践韩连富章宏雷金国华才春杨一等奖华能德州电厂践行三色理念构建家园文化李庆义王南平田文增李现伟张荣宝郑福国一等奖华电滕州新源热电有限公司攀登者文化的构建及其在企业进展中的功用秦文学于守海葛丽君郭光秦存峰郭栋吉一等奖中国水电顾咨询集团成都勘测设计研究院以服务关爱回报的核心价值观为核心进行企业文化理念体系建设张小庆郑声安郝元麟李占锋王建升胥汶甘雯叶青一等奖广东电网公司深圳供电局深圳供电局企业文化在班组的实践与探究黄国良何毅王兴亮徐红星林海黄伟跃王文玉二等奖内蒙古电力集团有限责任公司以蒙电方略为核心的理念视觉行为体系刘锦托克贾时芳王云柱吕力红二等奖山西兆光发电有限责任公司创新诚信建设和谐兆光大伙儿庭朱玉二等奖云南曲靖供电有限公司欢乐工作12345企业文化实践王留和二等奖大唐韩城第二发电有限责任公司深化五化建设创建本质安全赵峰田宏安高治宏刘宏伟二等奖黄河公司陇电分公司构建四型治理文化助推企业和谐进展王世健胡兆阳李素转二等奖贵州华电大龙发电有限公司三同文化王建生罗来友李润林张元辉
浅谈电力企业文化建设
企业不单单是一个仅 以盈利为 目的的经济组织 和给员工提供温饱的 地方 ，而且也是职工们实现 自 我价值和承担社会责任 的人性组织 。现代
管理理论的引入 ，我国的企业也纷纷把企业管理的中心转移到人本管理
上来 ，只有理解员工 、重视员工 、培养员工、激励员工 、信任员工 ，才 能真正塑造一个有利 于全体员工和谐 向上、学习创新 、坚定信念 、忠诚 品质 、协作精神与 自我管理 的氛 围，才能让企业发展过程 中谋求源源不 断的生命力和精神力。
知抓住其中某些部分而忽视其他。如客户投诉态度冷淡 ； 管理老一套 ， 既无创新 ， 又不严格执行现有的规章制度 ；不善于借鉴等。 ３ ．企业 文化 与市场经济相脱 节 在市场经济条件下 ，电力企业文化并不排除功利性、竞争性 、甚至 是国际性。然而 ，电力行业长期以来作 为垄断行业 ，在企业 中普遍存在 着一种” 皇帝女儿不愁嫁” 的思想 。在这种文化的无形影响下 ， 使系统大 多员工缺乏强烈 的市场意识 ，竞争观念 、成本观念和效益观念 ，使得企
浅谈 电力企业 文化 建设
康照松 张 伟
山东省临 邑县供 电公 司 山东
临邑
２ ５ １ ５ ０ ０
【 摘 要】 在人类振兴科技 、 发展 经济、迈向文 明的进程 中， 文化建设在企 业中的地位和作 用越来越 重要 ， 它越 来越 受到 国 内外企 业界和 学术界 的高 度 重视 。电力行 业作 为国家的支柱产 业，长期处 于垄断地位 ，形成 了以生产为导 向，以安全为核心 的行业文化特征 。近年来 ，在 国家政 策、成本压 力等因素的影响下，电力企业加快 了改革的步伐，这对电力行业企业文化的建设也提 出了新 的要求和 目标 。 【 关键词】电力企业 文化 建设 中图分类号：Ｆ ２ ７ ０文献标识码 ：Ｂ 文章编号：１ ０ ０ ９ — ４ ０ ６ ７ （ ２ ０ １ ３ ） ０ ２ 一 ｌ １ ５ 一 Ｏ １
电网企业安全文化论文
电网企业安全文化浅谈摘要：本文首先论述了电力企业安全文化的概念、特点、以及其重要性，然后根据我国现有电网企业在安全文化建设当中存在的问题，提出了几点建议。
关键词：电网企业安全文化建设我国的社会发展与经济建设正处于重要的战略机遇期，全面建设小康社会以及构建社会主义和谐社会等新时期的历史任务是时代赋予我们的责任和使命。
作为国民经济重要能源支柱的电力企业在给社会生产提供电力能源的同时也应该保证供电的安全性，只有保证供电的安全性才会有社会生产的效益和供电质量可言，而在供电安全的建设当中，安全文化的建设有着举足轻重的的意义。
1.企业安全文化概述关于企业安全文化至今没有一个权威的定义，只有国际核安全问题咨询组给安全文化下了个定义：即“单位和个人所具有的有关安全素质和态度的总和”。
我以初浅的学识及认识，结合我局现在开展的企业文化建设和争创学习型企业（员工）的活动，举一反三地从中分离出了安全文化的一些内涵，我认为，企业安全文化的概念即是：企业与其经营者和从业人员所应具备的安全理念、安全意识、安全态度、安全技能（素质）的总和与之为提高这个总和所采取的一切对策。
企业安全文化具有以下特点：规范性、科学性、群众性、针对性、创新性。
一个企业的安全文化是个人和集体的价值观、态度、能力和行为方式的综合产物，它决定于安全管理上的承诺、工作作风和精通程度。
“以人为本”是安全文化的核心理念，一切为了人的人本观念是安全文化建设的基本准则。
只有启发、引导、强化员工的安全意识，增强员工的防范意识，提高员工的安全素质和技能，从“要我安全”转变为“我要安全”、“我会安全”，才能达到“不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害”的安全状态。
目前，大多数国内研究将安全文化分为三个层次，分别为：安全物质文化、安全制度文化、安全观念文化。
安全文化层次结构如图2—1所示。
综上所述，安全文化强调人的价值与生产价值相统一，安全价值与经济效益、社会效益相统一，其目标与企业文化的目标相互吻合，因此具有企业文化的基本功能：导向功能、激励功能、规范功能、保护功能、凝聚功能，辐射功能。
全国电力行业企业文化建设典型成果
全国电力行业企业文化建设典型成果嘿，伙计们！今天咱们来聊聊全国电力行业企业文化建设典型成果，看看这些企业是如何在咱们国家的大地上，用他们的智慧和汗水，创造出一片繁荣昌盛的天地。
咱们要说说那些优秀的电力企业。
这些企业在企业文化建设方面，可是下了一番功夫。
他们不仅注重企业的经济效益，还非常重视员工的精神文明建设。
他们知道，只有让员工心情愉快，才能让企业更上一层楼。
所以，这些企业经常组织各种活动，让员工们放松心情，增进感情。
比如，他们会组织员工去旅游、去看电影、去参加运动会等等。
这些活动可不仅仅是为了消磨时间，更是为了让员工们在工作之余，感受到企业的关爱和温暖。
咱们要说说那些创新型的电力企业。
这些企业在企业文化建设方面，可是独树一帜。
他们不仅注重传统的企业文化建设，还非常重视与时俱进的文化建设。
他们知道，只有不断地创新和发展，才能让企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。
所以，这些企业经常鼓励员工们提出创新的想法和建议，让他们在工作中发挥自己的聪明才智。
这些企业还非常重视技术培训和人才引进，让他们的员工们不断地充实自己，提高自己的综合素质。
咱们要说说那些具有社会责任感的电力企业。
这些企业在企业文化建设方面，可是堪称楷模。
他们不仅注重自身的发展，还非常重视回馈社会。
他们知道，只有让社会变得更加美好，才能让企业得到更好的发展。
所以，这些企业经常参与各种公益活动，如扶贫济困、支教助学、环保宣传等等。
这些活动让他们的员工们在为社会做贡献的也增强了自己的社会责任感。
咱们要说说那些具有国际视野的电力企业。
这些企业在企业文化建设方面，可是走在了世界前列。
他们不仅注重本土文化的发展，还非常重视国际文化的交流与融合。
他们知道，只有让企业具备国际竞争力，才能在全球市场中分得一杯羹。
所以，这些企业经常组织员工们出国考察、学习先进的管理经验和技术知识。
这些企业还非常重视与国际知名企业的合作与交流，让他们的企业走向世界。
全国电力行业的企业文化建设典型成果可真是丰富多彩啊！这些企业在企业文化建设方面的成功经验，值得我们每一个人去学习和借鉴。
年度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单
河北国华沧东发电有限责任公司
构建特色责任文化 培育企业战略竞争力
许建华 刘曰广
尤斌 周宗广
二等奖
中国长江电力股份有限公司
长江电力企业文化的创建与实践
张诚
张定明 马振波 艾友忠
陈国庆
二等奖
华电新疆公司乌鲁木齐热电厂
“华彩”文化的构建及其在企业发展中的作用
缪宛新 周俐佼
孙刚 王义 张英
三等奖
甘肃电投张掖发电有限责任公司
“拓新” 文化
王宁 周顺宏
刁培滨 黄安平 于彦显
李志强 周景姝 张哲
优秀奖
陕西华电蒲城发电有限责任公司
二十载企业文化铸就蒲电发展规模
牛万虎 高福斌
许拴海 李素杰 杨小明 胡凯 李峰 李宝安
优秀奖
华能大连电厂
践行华能“三色”理念，忠实履行国企职责
静铁岩
高鹏里
优秀奖
内蒙古上都发电有限责任公司
内蒙古上都发电有限责任公司企业文化
陆平
多文智 马兴祯 雷国跃
刘志全
优秀奖
广东电网梅州梅县供电局
构建特色企业文化，促进企业全面发展
邹爱宏 钟其华
周浩 陈红英 李丹
优秀奖
广东电网公司东莞供电局
培育“重人和、尚实干”文化 提升企业核心竞争力
祁寿枝 佟才
李俊卿 赵丹枫 刘燕明
邓坚波
优秀奖
广东电网公司肇庆供电局
肇庆供电局企业文化丛书
欧少明
马超然 江伟超 冯志坚
优秀奖
福建大唐国际宁德发电有限责任公司
福建大唐国际宁德发电有限责任公司和谐企业文化纪实
李三虎
张树元 马占兵 席斌 郭建新 汪建宏
优秀奖
《电源学报》2014年度优秀论文获奖名单
５
作者 ：郭 冀岭 ， 肖建 ，邱 忠才 ，罗鹏 单位 ：西南 交通大 学 电气工 程学 院 标题 ： 电动 汽车 Ｉ Ｐ Ｍ Ｓ Ｍ 单 电流 调节 器弱磁 控制 技 术
２ ０ １ ４ ， １ ２ （ １ ） ： ７ ４ — ８ ３
６
作者 ：康 劲松 ，张 亚洲 单位 ：同济 大学 电子与 信息 工程 学 院
标题 ：直流 微 电网能量 控制 策 略的研 究
２ ０ １ ４ ， １ ２ （ ４ ） ： ４ １ — ４ ６
７
作 者 ：毕大 强 ，赵润 富 ，葛 宝 明 ，王瑶 单位 １ ． 电力 系统 国家重 点实 验室 ，清 华大 学 电机 系
：
２ ０ １ ４
，
１ ２（ １ ） ： １ － ７
单 位 ：燕 山大 学 电力 电子节 能与传 动控 制 河北 省重 点实验 室 标 题 ：基 于效 率优 化器 串联 的光 伏并 网逆 变器 仿真 与实验
２ ０ １ ４ ， １ ２ （ ３ ） ： ６ ４ — ６ ９
９
２ ０ １ ４ ， １ ２ （ ６ ） ： ９ ３ — １ ０ ０
２
作者：张弛，郝世强，郭瑭瑭，刘星亮，刘军，何湘宁
单 位 ：浙 江 大学 电气 工程 学 院
标题 ：一种 用于 １ ２ 脉波 整流 器谐 波抑 制 的交错 并联 ３ ） ： 卜７
３
作 者 ：苍胜 ，李渊 ，杨 威 ，杨世 彦
２ ０ １ ４ ， １ ２ （ ４ ） ： ２ ３ — ２ ９
１ ０
作者 ：蒋 晨 ，陈 旺 ，张哲 ，陈敏 ，钱 照 明
２ ０ １ ４ ， １ ２ （ ２ ） ： 卜６ ， １ ９
单位 ：浙江大学电气工程学院
度全国电力行业文化与企业文化优秀成果获奖名单
王万春
刘峰彪 黄源 杨柳
特等奖
中国华电集团公司
以《华电宪章》为核心的华电文化的创建与实践
云公民 李庆奎
辛保安 曹伟 徐耀强 马志国
一等奖
南方电网超高压输电公司广州局
建设以全员参与为基础的“制度执行力”文化体系
张鹏
邓庆健 王远游 刘森 汪洋
袁鹏 江志波 雷兵 何润华
陆平
多文智 马兴祯 雷国跃
刘志全
优秀奖
广东电网梅州梅县供电局
构建特色企业文化，促进企业全面发展
邹爱宏 钟其华
周浩 陈红英 李丹
优秀奖
广东电网公司东莞供电局
培育“重人和、尚实干”文化 提升企业核心竞争力
祁寿枝 佟才
李俊卿 赵丹枫 刘燕明
邓坚波
优秀奖
广东电网公司肇庆供电局
肇庆供电局企业文化丛书
欧少明
马超然 江伟超 冯志坚
构建“大学习”文化长效机制 积极推进企业科学发展观
刘学东
费宏杰 梁杰 朱立新 刘晓云 丁栓柱
三等奖
陕西送变电工程公司
“四力”合一建设“四统一”优秀文化
万学敏 宋飞龙
王旭升 任长征 雷泽浩
三等奖
陕西省电力公司商洛供电局
运用PDCA建立企业文化与品牌建设管理长效机制
冯水城 高韩平
王中华 王健康 贾世民 石磊 巩方
三等奖
云南电网公司临沧供电局
实现常规工作规范化，建立标准化工作文化氛围
刘兴明
刘润珍
三等奖
浙江浙能温州发电有限公司
“愿景共存 人企共进”企业文化
曹御风 李建国
章良利 赵阳 陈利忠 王会勤 陈伟忠 郑葵忠
全国电力行业文化与企业文化优秀成果评审办法(2011年修订版)
全国电力行业文化与企业文化优秀成果评审办法（2011年修订版）第一章总则第一条为加强电力行业文化建设，总结推广电力行业文化与企业文化建设的成果和经验，特制定《全国电力行业文化与企业文化优秀成果评审办法》（以下简称《办法》）。
第二条纳入评审范围的优秀成果包括电力行业文化与企业文化建设成果、实施案例、学术论文、学术著作以及电力行业文化与企业文化建设方面的建议等最新成果。
本评审每年进行一次。
第三条评审过程要坚持高标准、自愿申报和公开、公平、公正原则，接受政府、企业、新闻界和社会的监督。
第二章组织机构及职责第四条设立全国电力行业文化与企业文化优秀成果评审委员会（以下简称评委会）、专家评审组（以下简称专家组）及评委会办公室（以下简称评审办）。
评审办设在中电联行业与企业文化部，负责组织协调优秀成果评审和日常管理工作。
第五条评委会由中电联理事长、常务副理事长、专职副理事长、秘书长以及理事长、副理事长单位有关领导组成。
评委会领导评审工作，负责审定评审结果。
中电联理事长担任主任委员，中电联常务副理事长担任副主任委员并具体负责评审工作。
第六条专家组由中电联有关部门领导、推荐单位领导和专家组成，组长由分管该项工作的中电联领导担任，专家组根据《办法》提出的标准对申报材料进行严格筛选和初审，并将初审结果报送评委会审定。
第三章申报要求第七条申报对象优秀成果的申报对象为理事长单位、副理事长单位、辅业集团公司及其所属企业；省级电力行协及相关电力企业和组织；电力企业管理者、电力行业文化与企业文化研究者。
第八条申报内容（一）企业实施企业文化战略的特点、脉络、策略、方法、效果等。
（二）企业文化体系的形成、发展、创新及特点的总结。
（三）企业文化系统管理方法、理论依据、运行机制等探讨。
（四）企业在参与电力行业文化建设、推进企业文化变革方面的经验成果和创新策略。
（五）企业文化发展过程中的难点及解决方案。
（六）企业文化的实际功能、效果及启示。
电力企业文化建设及企业管理途径研究 陈丹阳
电力企业文化建设及企业管理途径研究陈丹阳摘要：电力企业文化是电力企业精神、理念、行为的体现，是电力企业在发展过程中形成的一种独特的企业文化象征，对电力企业的发展具有很大的影响力。
因此，电力企业在进行管理模式改进时必须对如何协调两者之间的关系进行深入研究。
关键字：电力企业；文化建设；企业管理1分析电力企业文化建设意义随着电力行业的不断发展，电力企业在企业文化建设方面的重视程度越来越高，逐渐开始对企业文化建设进行研究与应用。
这是国家电网对企业文化建设工作高度重视带来的结果，也是电力企业想要进一步提升自己发展空间的必经之路。
通过建设企业文化，电力企业可以加强对企业职工凝聚力的控制，对统一职工思想，创造更多的经济效益和发展空间具有一定的指导意义。
随着电力行业的不断发展，电力企业之间的竞争环境逐渐激烈。
电力企业想要在市场经济中得到发展，就必须跟紧时代发展的脚步，针对当前社会发展的走向对自身的发展方向进行制定，从而为用户提供更加优质的服务。
尤其是当前社会经济发展日新月异，电力企业想要在运营管理方面进行改进，就离不开电力企业文化的支持。
而电力企业管理模式在改变的同时，企业文化建设的重心也在发生着变化。
因此，在进行电力企业文化建设时，应该注重对运营管理改进方面的企业文化建设，从而加快电力企业在市场经济中发展的步伐。
由此可见，电力企业文化建设对企业运营管理改进具有重要的指导意义，两者之间是相互依存、共同进步、协同发展的。
2供电企业管理原则分析（1）以国家政策为指导方针。
创新管理不能盲目进行，要以国家基本政策为依据和指导，在法律法规允许的情况下，对原有管理体制做好适度调整，形成创新型管理模式，推动企业服务能力提升，满足企业健康发展。
（2）以获取经济效益为目的。
管理创新过程中，需要充分考虑到经济效益问题，只有这样，才能建立起适合电力企业特点的经营管理模式，推动企业不断发展，管理创新远离经济目标，偏离主题，则任何创新都是没有意义的。
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二等奖
以典型人物推进品牌价值传播的实践与探索
严 娟
国网广水市供电公司
16
二等奖
统一的企业文化在“国家电网光明驿站”传播的探索与实践
许正伟 王 振 孙大鹏
国网安徽省电力公司
17
二等奖
践行社会主义核心价值观为公司科学发展提供文化引领和保障
刘宏新
国网湖南省电力公司
18
二等奖
践行社会主义核心价值观 实现和提升电网企业价值
王 振 陆志清耿培俊
江苏华电戚墅堰发电有限公司
27
二等奖
“蓝海”文化引领资本控股公司跨越发展
张泽星唐湘辉 骆英辉
华电资本控股有限公司
28
二等奖
以打造一流企业为目标的“七元一体”文化建设
冯顺田 莫 非张龙维
贵州黔源北盘江光照发电厂
29
二等奖
构建“五体一体”创新文化，助力华电一流能源基地建设
王锡南 马志明 唐 健
69
优秀奖
浅析基建单位企业文化建设的途径与形式
范 昕
内蒙古岱海发电有限责任公司
中电联理事会办公厅2015年1月27日印发
33
二等奖
在建核电企业企业文化培育
王烜昌
海南核电有限公司
34
二等奖
适应金沙江电力生产特点的企业文化培育与建设
沈 敏
长江电力向家坝电厂
35
二等奖
“拼“文化触发发展动力
李 博
神华福能发电有限责任公司
36
二等奖
企业廉洁文化建设研究
赵宝元 李国存 刘雅静
尚俊峰
三河发电有限责任公司
37
二等奖
有一种文化叫绿色
朱武静
马振波 艾友忠 宋宏伟
董 琳 成永峰 杜 钊
中国长江电力股份有限公司
12
一等奖
用“心理维护”机制打造卓越管理团队
杨知社 顾建英 宋会贤
神华国华太仓发电有限公司
13
一等奖
中国电建文化融合实践与研究
王开成 魏立军 忽国旗
中国电力建设集团有限公司
14
一等奖
用法治德治铸就EPC项目品牌
陈宏义
中国能建集团有限公司
浙江国华浙能发电有限公司
59
优秀奖
建立与党建、思想政治工作和精神文明建设紧密结合的企业文化工作机制
潘成凤 苏 洁 朱伟青
国家核电电站运行服务技术有限公司
60
优秀奖
让员工始终感受温暖和希望
卢燕梅
广东粤嘉电力有限公司
61
优秀奖
创新评先评优机制，激发企业员工活力
陈志坚 黄育红 王永海
湛江中粤能源有限公司
62
杨新法 赵 云
国网北京市电力公司
4
一等奖
电网企业班组安全文化建设的基本思路及措施
陈琼生
海南电网有限责任公司
5
一等奖
加强班组文化建设 促进企业文化成果落地的思考与实践
钟 涛
华能德州电厂
6
一等奖
“道德讲堂”在推进企业文化建设中的作用初探
朱同斌
中国水利电力物资有限公司
7
一等奖
试析企业文化落地之路
王小红 汤 清
神华国华（舟山）发电有限责任公司
38
二等奖
浅谈行为管理在台电公司的探索与实践
孙 月 王凤池 刘 平
唐 旺 李 正
广东国华粤电台山发电有限公司
39
二等奖
上海成套院企业文化变革的实践与思考
张海英 严宏强 时 代
上海发电设备成套设计研究院
40
二等奖
板块化管理模式下的企业文化建设探索
张荣博 胡国华 倪晓岚
浙江省能源集团有限公司
姜炳高 宋晓刚 朱雪松
石燕群 徐 纯
华能国际电力股份有限公司长兴电厂
49
优秀奖
华能鹤岗发电有限公司“救急解困基金会”
张彦启 刘 伟 张冬冬
华能鹤岗发电厂
50
优秀奖
加强廉洁文化阵地建设 培育“亲情助廉”品牌
姚树凯 马宝强 耿文娟
华能济宁电厂
51பைடு நூலகம்
优秀奖
大唐集团母子文化的传承发展之道刍议
果树平 寇亚新 瞿素萍
优秀奖
企业管理理论在廉政文化建设中的运用探讨
胡中庆
浙江兴源投资有限公司
63
优秀奖
大雁文化：企业品牌效应的构建者
周志强 关 杰 王 辉
中国电建集团河南第一火电建设公司
64
优秀奖
从产品品牌到企业形象品牌的跨越
赵东风 全 红
中国水利水电第八工程局有限公司
65
优秀奖
接地气 纳百川 努力促进企业转型升级-―试论狭义地域文化和广义地域文化与企业文化建设的关系
仵 明
山东电工电气
45
优秀奖
服务文化彰显企业软实力
胡天敏 董孝波
贵州电网有限责任公司贵定供电局
46
优秀奖
打造廉洁文化工程助推“幸福南网”
郭 静
广西电网有限责任公司玉林供电局
47
优秀奖
以企业文化软实力培育职工核心价值观
王喜俊
华能白山煤矸石发电有限公司
48
优秀奖
“三创”文化引领长电发展之路
沈洪明 白玉峰 汪凌云
李海滨 赵 宁 陶志超
石家庄高新技术产业开发区热电煤气公司
56
优秀奖
浅谈黄河公司企业文化在推进战略发展中的作用
党 红
黄河上游水电开发有限责任公司
57
优秀奖
检修项目部党群团组织建设创新研究
晏新华 郑富清 任志强
毛松柏 贺艳霞 胡 鹏
长江电力检修厂
58
优秀奖
风险预控在发电厂健康管理中的应用
毛凯军 成树月 刘期飞
林 侃 何智玲 罗晓东
中国电建集团福建省电力设计院
66
优秀奖
论当前新形势下火电施工企业的文化构建模式
张艳萍
中国能建黑龙江省火电第三工程公司
67
优秀奖
加强优秀企业文化建设 提升企业核心竞争力
杨建波
中国能源建设集团新疆电力设计院
68
优秀奖
“三突出“推进特色党支部建设
曹晓毅 吴春艳
中国能源建设集团云南省电力设计院
附件3
2014年电力行业企业文化优秀论文名单
序号
奖项
标题
作者
申报单位
1
一等奖
践行核心价值观促全员道德养成
蒋 斌 张荣贵 薛启成
国网山东省电力公司
2
一等奖
向“8小时外”延伸——试议员工工作时间外文化“软管理”的针对性和时效性
徐有亮
国网福建省电力有限公司
3
一等奖
深化社会责任实践探索国有企业社会责任管理落地之路
大唐吉林发电有限公司
52
优秀奖
像焦裕禄那样自觉践行“三严三实”
高福国
大唐华银金竹山火力发电分公司
53
优秀奖
两有两找两帮两服务
刘宝龙 原雁斌 牛伟光
国电太原第一热电厂
54
优秀奖
关于新能源高新技术企业质量文化建设的思考
彭 岗 朱 峰
青海黄河上游水电开发有限责任公司新能源分公司
55
优秀奖
企业并购重组过程中文化融合的途径与方法研究
四川广安发电有限责任公司
8
一等奖
“家园”文化创建发展过程当中的理论探索与实践思考
马文沲
国电靖远发电有限公司
9
一等奖
以核安全文化为核心的企业文化建设初探
何志宜
中电投江西核电有限公司
10
一等奖
中国核电企业文化融合的实践与思考
杨 龙
中国核能电力股份有限公司
11
一等奖
长江电力“精益-责任文化体系”构建及研究
41
二等奖
电建企业全面融合阶段的员工心理契约重建
董 娜
中国电力建设集团公司
42
二等奖
建设“家”文化 助力企业发展
冷 柏
中国能建东电一公司
43
优秀奖
标本兼治以文化人——推进国家电网公司基本价值理念落地的探索与实践
韦士明 郑 馨 杨数青
国网常州供电公司
44
优秀奖
直属杆塔制造企业的文化建设现状分析及应对方略
熊卓远 陈绍龙 傅令红
中国华电集团公司浙江分公司
30
二等奖
企业文化落地的实践与研究
张成龙 涂扬举 张 平
国电新疆电力有限公司
31
二等奖
项目管理方式在“家园文化”建设中的实践与探索
刘盛彦 何忠平 许建斌
马福昌 金 铃
国电开远发电有限公司
32
二等奖
热电企业实现人人出彩的思考与探索
杜 宁
石家庄良村热电有限公司
高 友 张 晶 白俊宇
华能吉林发电有限公司长春热电厂
23
二等奖
“知行合一”全员安全责任共同体的创新和实践
朱致进 徐 峰 董 勇
山东新能泰山西周矿业有限公司
24
二等奖
“网站是企业品牌的印章”
于国敏
大唐山东发电有限公司
25
二等奖
试论企业安全文化存在的问题及对策
刘 健
大唐淮北发电厂
26
二等奖
推进文化创新，助力实现戚电梦
葛兆军
国网四川省电力公司
19
二等奖
统一的企业文化“三化”传播思考
王存华
国网濮阳供电公司
20
二等奖
幸福之路 由心而生
龙玉海 车 燕
云南电网有限责任公司红河供电局
21
二等奖
供电企业员工心理和谐状况分析与对策研究