街道和社区工作例会应注意的问题
社区例会制度
例会制度
例会制度是社区工作人员交流经验、总结得失，确保社区工作顺利开展的一项重要制度。
为提高工作效率，保证工作质量，及时了解并解决社区工作中存在的问题，特制定本制度：
一、每天早上上班后半小时，社区工作人员逐一汇报前一天的工作情况，相互交流，总结经验，对工作中存在的问题找出原因，及时纠正，吸取教训。
二、社区书记、主任通过例会掌握工作人员的思想动态，组织开展批评与自我批评，加强团结，增强社区凝聚力。
三、由社区书记和主任总结前一天的工作，对表现突出的同志及时提出表扬。
四、主任、书记安排当天的工作。
五、例会应做好记录，记录必须准确、完整，书写工整，字迹清晰。
六、例会记录应装订成册，设专人妥善保管。
南社区居委会。
社区工作实践中的技巧与经验
社区工作实践中的技巧与经验社区工作是一项重要的工作，它涉及到社区居民的福利、社区的发展以及社区内部的和谐。
在社区工作实践中，我们需要掌握一些技巧和经验，以便更好地开展工作。
本文将从三个方面介绍社区工作实践中的技巧与经验。
一、建立良好的沟通渠道在社区工作中，建立良好的沟通渠道是至关重要的。
首先，我们需要与社区居民建立密切的联系，了解他们的需求和意见。
可以通过定期组织居民会议、开展问卷调查等方式，收集居民的意见和建议。
其次，我们还需要与相关部门和机构建立合作关系，共同解决社区问题。
例如，与教育部门合作，开展教育培训活动；与医疗机构合作，开展健康咨询活动等。
通过建立良好的沟通渠道，我们可以更好地了解社区居民的需求，提供更加贴近实际的服务。
二、注重社区居民的参与社区居民的参与是社区工作的核心。
我们需要鼓励居民积极参与社区事务，发挥他们的主体作用。
首先，我们可以组织居民参与社区管理和决策。
例如，成立社区居民委员会，由居民代表参与社区事务的决策。
其次，我们可以鼓励居民参与社区活动。
例如，开展社区文化活动、社区志愿者活动等，让居民参与其中，提升他们的社区归属感。
此外，我们还可以组织居民参与社区服务工作，例如开展环境整治、社区安全巡逻等活动，让居民积极参与社区建设。
三、培养社区工作团队社区工作需要一个专业的团队来支持和推动。
我们需要培养一支具备专业知识和技能的社区工作团队。
首先，我们需要注重团队成员的培训和学习。
可以组织专业培训班、邀请专家进行讲座等方式，提升团队成员的专业能力。
其次，我们需要建立团队合作机制，促进团队成员之间的协作和沟通。
例如，定期组织团队例会，分享工作经验和心得，解决工作中遇到的问题。
此外，我们还可以建立团队奖励机制，激励团队成员积极工作。
通过培养社区工作团队，我们可以提高社区工作的效率和质量。
总之，社区工作实践中的技巧与经验涉及到建立良好的沟通渠道、注重社区居民的参与以及培养社区工作团队。
安全生产例会制度
安全生产例会制度安全生产例会制度1一、安全生产会议制度1、安全生产会议是协调和处理部门生产组织过程中存在的问题，确保生产计划顺利实施的主要形式。
因此，为了保障生产信息的畅通，安全生产会议必须及时召开，并形成会议记录，需要时向有关部门和领导进行传递，并对存在问题及时协调处理。
2、部门安全生产会议与部门生产例会每周召开一次，并形成会议记录，备查。
3、安全生产例会由项目经理组织召开。
参加会议的人员一般有：安全负责人、安全员、办公室主任、技术人员和各部门有关负责人，并根据有关情况对与会人员按需要随时增减。
4、安全生产会议采用到会人员签名制，对无故不参加会议者，按有关规定进行处罚。
5、安全生产会议参加人员应是生产的责任人、各部门的主要负责人和安全人员，必须熟悉本项目的生产情况，不得随意安排人员参加会议。
6、安全生产会议内容为：1)、学习贯彻公司有关安全方针、政策、规定、指示；2)、本周安全生产运行的通报；3)、本周安全生产运行中出现的各类事故、隐患等进行分析研究，制定出解决方案及具体的落实措施，并限定按全隐患的整改时间、责任部门和责任人，以及完成后的`复查等；4)、各部门组织人员安全学习的情况以及下周安全生产运行的安排部署；7、安全生产会议召开时间原则与每周生产例会同时召开，对于临时发现的事故隐患，安全生产负责人、安全员可临时召开紧急安全会议，若与其他重要会议发生冲突时可提前或延后，具体时间以安全生产负责人通知为准。
二、安全生产会议管理制度1目的为贯彻安全生产方针，了解和掌握各时期的安全生产情况，协调和处理公司、项目部生产过程中存在的安全问题，消除事故隐患，确保安全生产，工作的落实，特制定本制度。
2范围本制度适用于本公司、项目部安全生产会议的管理3职责3.1总经理负责主持召开公司级安全会议、重特大事故相关会议。
3.2综合管理部负责公司级安全会议、重特大事故相关会议的组织、记录。
3.3综合管理部负责主持召开轻伤、一般事故相关会议，并记录。
街道办安全生产例会制度范本
街道办安全生产例会制度一、目的为进一步加强街道办安全生产管理工作，提高安全生产水平，确保人民群众生命财产安全，根据国家安全生产法律法规和相关政策要求，制定本制度。
二、会议组织1. 街道办安全生产例会由街道办主任主持，定期召开，原则上每季度至少召开一次。
2. 参会人员包括街道办全体工作人员、社区书记、主任、安全生产监管相关部门负责人、重点企业负责人等。
三、会议内容1. 学习传达上级关于安全生产的方针、政策、法规和文件精神，分析当前安全生产形势，研究解决安全生产重大问题。
2. 总结上季度安全生产工作，部署下季度工作任务，明确工作重点和责任分工。
3. 分析评估本街道办安全生产风险，针对存在的问题和不足，提出整改措施和要求。
4. 听取各社区、重点企业安全生产情况汇报，交流工作经验和做法，研究解决存在的问题。
5. 组织开展安全生产培训和应急演练，提高从业人员的安全意识和应急能力。
6. 督促企业落实安全生产主体责任，加强安全生产监管，确保安全生产法律法规和政策措施得到有效执行。
四、会议程序1. 会议开始，由街道办主任领学上级有关安全生产的文件精神和要求。
2. 各社区、重点企业分别汇报本季度安全生产情况，分析存在的问题和原因。
3. 安全生产监管部门对上季度安全生产工作进行总结，对下季度工作进行部署。
4. 参会人员就安全生产工作中存在的问题和不足展开讨论，提出改进意见和建议。
5. 街道办主任对安全生产工作进行强调，明确工作重点和责任分工。
6. 会议结束前，组织观看安全生产警示教育片，提高从业人员的安全意识。
五、会议记录1. 会议记录由街道办专人负责，记录会议时间、地点、参会人员、会议内容等。
2. 会议记录应及时整理归档，作为安全生产工作的重要资料。
六、跟踪落实1. 街道办安全生产例会确定的工作任务和整改措施，由相关部门和社区按时限要求落实。
2. 街道办定期对安全生产工作进行督查，确保各项工作落实到位。
3. 对安全生产工作中的难点问题和重大隐患，街道办要挂牌督办，确保整改到位。
街道办事处便民服务工作制度(3篇)
街道办事处便民服务工作制度一、街办例会制度（一）每月例会制度。
行政例会、综治例会、社区工作例会、城管工作例会等原则上每月一次。
（二）提高会议效率。
各业务科室根据街道党工委和街道办事处的总体部署，制定工作计划、定期召开各种例会，凡是能联合召开、套开、连续开的会议均应合并召开。
（三）会前准备。
深入调研，____有关人员研究省、市、区精神、认真分析把握街情，提出具体实际的目标任务和政策措施建议。
会中部署明确，形成共识。
会后抓好落实，加强督查指导，及时跟踪反馈落实情况。
（四）严肃会议纪律。
参会人员应按时到会，不迟到、不早退。
会场纪律由承办科室负责，街道召开的全街道性会议由党政办监督会场纪律。
对无故缺席会议的，由会议主办部门或党政办将参会情况每月统计一次，纳入考核，按照相关规定奖惩兑现。
（五）落实会议精神。
参会单位和人员要深刻领会会议精神，切实做好会议精神的贯彻落实。
对会议决定的事项，会后结合实际，认真落实。
办公室要牵头做好对党工委会、行政例会等全街道性会议议定事项以及区委、区政府重大重点工作及现场办公会确定事项贯彻落实情况的督查督办，各科室要牵头落实各专项工作会议及业务工作例会会议议定事项的贯彻落实情况的督查督办，对落实不到位的牵头部门报党政办公室，按照街道有关规定进行通报，并遵照三项问责办法相关规定及相关规定在年度目标考核中扣除相应分值。
二、安全工作制度（一）安全会议、学习制度1.街道安全生产委员会每季度召开一次领导小组成员会议，总结前阶段安全工作，分析近期辖区安全生产形势，针对存在的问题提出并落实防范措施。
2.辖区各责任单位责任人应积极参加上级安全主管部门____的安全生产培训，培训期间无特殊情况不得告假。
3.各责任单位应定期或不定期____本单位职工认真学习安全生产相关法律、法规及政策和业务技能，不断提高他们的安全防范意识。
（二）值班、报告制度1.辖区各责任单位在节、假日期间实行安全生产领导值班制度，并对值班时间、值班领导和值班工作人员进行安排。
社区工作例会制度
社区工作例会制度社区工作例会制度第一章总则第一条为加强社区党建工作，密切社区各单位党组织之间的沟通和联系，积极探索新时期社区党建工作的新路子，共同营造一个良好的社区环境，促进街道社区“三个”文明建设，根据市委和有关文件精神，结合掖县路社区实际，特制定掖县路社区党建工作联席会议制度。
第二条社区党建工作联席会议是适应社会主义市场经济和城市街道社区管理的发展要求，以提高社区党建工作的有效性、增进党建工作的合力为目标，由街道党工委牵头组织，辖区单位党组织共同参与，把条块单位党建工作有机结合起来的一种基层党建工作制度。
参与联席会议的各成员单位之间是民主、平等、合作的关系。
第三条社区党建工作联席会议的宗旨是交流、协调、评议、创优、共建，最大限度地实现信息互通、资源共享、大事共抓、文明共建。
第二章成员单位第四条参加社区党建工作联席会议的成员单位为：(一)街道党工委;(二)社区内行政单位、科教文卫等事业单位党组织;(三)社区内部队党组织;(四)社区内企业及各种经济成分的党组织;(五)社区居民党组织。
第五条每个成员单位选派一名党组织负责人参加联席会议。
如原参加人员有变动，可由会员单位党组织决定另派人员参加。
第六条成员单位的义务：(一)成员应遵守联席会议的`规章制度，积极完成联席会布置的各项工作和任务，认真执行联席会议达成的决议或意见。
(二)成员之间应互助互利，及时提供本单位的工作经验和信息，相互，平等交流，尽可能做到社区资源共享。
(三)在协商的基础上，帮助解决成员单位提出的协作要求。
第七条成员单位的权利：(一)向街道党建协调委员会提出意见、建议和批评、质询的权利。
(二)向街道党建协调委员会提出协作要求的权利第三章职责任务第八条街道社区党建工作联席会议的主要任务(一)通报和交流成员单位党建工作情况以及其他重大事项，不定期组织成员单位开展专项(专题)走访、考察、学习等活动。
(二)对社区党建工作和社区建设管理中的重大事项进行协商，协调各方的行动。
社区工作站例会制度范本
社区工作站例会制度范本一、总则为进一步提高社区工作站工作效率，加强团队协作，确保各项工作有序推进，特制定本例会制度。
二、例会召开时间与地点1. 例会每周一次，如遇特殊情况可临时调整。
2. 例会地点为社区工作站会议室。
三、参会人员1. 社区工作站站长；2. 社区工作站副站长；3. 社区工作站各部门负责人；4. 社区工作站工作人员；5. 其他相关人员。
四、例会内容1. 学习传达了上级有关文件精神和工作要求；2. 总结了上周工作进展情况，分析存在的问题并提出整改措施；3. 研究了本周工作计划，明确了工作重点和目标；4. 讨论了工作中遇到的困难和问题，协商解决办法；5. 汇报了各部门工作成果和亮点；6. 进行了工作交流和经验分享；7. 其他需要提交例会讨论的事项。
五、例会纪律1. 参会人员应按时到会，如有特殊情况不能参加，需提前向站长请假；2. 参会人员应保持会场安静，关闭手机或其他可能影响会议进行的设备；3. 参会人员应认真听会，做好会议记录；4. 参会人员应积极参与讨论，提出建设性意见和建议；5. 会议结束后，各部门负责人将会议内容向本部门工作人员进行传达。
六、例会成果落实1. 会议成果以书面形式记录，由站长签发；2. 会议成果分发至各部门，并由各部门负责人负责落实；3. 各部门应根据会议成果制定具体工作计划，明确责任人和完成时限；4. 站长将对会议成果的落实情况进行跟踪督查，确保各项工作有序推进。
七、例会制度调整1. 本例会制度如有未尽事宜，可随时调整；2. 例会制度调整需经站长同意，并由站长发布；3. 参会人员应严格遵守例会制度，如有违反，站长有权进行批评教育。
通过实行本例会制度，旨在提高社区工作站团队协作能力，确保各项工作高效、有序地进行，为社区居民提供更优质的服务。
社区工作站[[今天日期]]。
社区居委会工作学习制度
1、在社区党组织的领导下，在人民政府和它的派出机构指导下，组织社区居委会的成员认真履行职责，带领社区居民开展自我教育、自我管理、自我服务。
2、组织社区居委会成员学习党的路线、方针、政策和国家法律、法规、学习科学文化和业务知识，提高社区居委会成员的整体素质。
3、自觉遵纪守法，模范执行各项规章制度，搞好班子团结，充分发挥社区居委会成员的作用，完成各项工作任务。
4、密切联系群众，了解民情，及时反映社区居民的意见和要求，为社区居民服务。
社区居委会工作学习制度工作制度1、按时上下班，有事向主任请假。
2、热情接待来会办事人员。
3、社区干部参加例会时，不得迟到早退。
4、每周召开社区干部例会，研究布置工作。
学习制度社区居委会要坚持抓好政治理论学习和业务学习，建立学习日制度。
1、召集社区干部每周一次学习党的方针政策、时事政治，每月一次针对工作中的重点、难点及新问题进行学习、讨论。
2、组织社区居民代表及居民小组长等每月一次学习时事政治。
社区居民委员会工作职责1、宣传宪法、法律法规和国家的政策，维护社区居民的合法权益，教育社区居民依法履行应尽的义务，开展多种形式的社会主义精神文明建设活动。
2、办理本社区居民的公共事务和公益事业，调解民间纠纷，组织发动社区居民和单位积极参与社区建设的管理。
3、协助人民政府或它的派出机构，做好与社区居民有关的社区服务、社区文化、社区卫生、社区治安、社区环境、计划生育等项工作。
4、向人民政府或它的派出机构反映社区居民的意见、要求和提出建议。
居务公开制度社区居民委员会要定期将本社区的政务、事务、收支活动情况通过居务公开栏向社区居民公开，接受社区居民监督。
财务收支按季公布，重要居务随时公布。
居务公开内容：1、社区居委会办事程序；2各项任务完成情况；3、社区建设重大事项、重大活动等落实情况；4、年度计划落实情况；5、社区居委会干部分工情况；6、最低生活保障、计生指标；7社区服务项目及市民求助公示情况；8、各项资金收支情况（包括上级拨款和社区服务收入；向社会筹资、接受社会捐助的情况；社区居委会干部的补贴、福利等；办公经费）。
街道工作联席会议制度
街道工作联席会议制度
是指在街道办事处领导下，由相关部门、社区组织、企事业单位和居民代表等各方参与的综合性工作协调机制。
街道工作联席会议的目的是为了加强沟通协调，提高工作效率，推动城市管理和社区服务的协同发展。
街道工作联席会议的组织由街道办事处负责，通常由街道办事处主任担任会议召集人，各相关部门的负责人作为会议成员参加。
街道工作联席会议一般每月召开一次，会议内容包括以下方面：
1. 审议和研究街道工作的重大事项，协调解决工作中的矛盾和问题；
2. 汇报和评估各部门的工作进展和成效，并提出改进措施；
3. 确定重大决策事项的执行计划，分解任务责任；
4. 探讨社区发展规划和项目实施的可行性；
5. 针对居民诉求和社区问题进行研究和解决。
街道工作联席会议的议题由会议召集人提出或根据各部门的工作需要确定。
会议成员可以提出自己的意见和建议，共同讨论解决方案。
会议决议的执行由会议召集人和相关部门负责，需要建立相关的协调机制和考核评估机制，确保决策的有效执行和工作的落实。
街道工作联席会议制度对于提高社区治理能力和提供居民满意的社区服务非常重要，可以促进各部门之间的合作和协调，实现社区和谐稳定发展。
社区会议制度
社区会议制度在充分活力日益开放的今日，越来越多需要用到制度,会议,社区资讯，但很多人写作制度,会议,社区文章时来就毫无头绪？以下是我整理的社区会议制度，欢迎共享。
篇1:社区会议制度和美社区会议制度依据保和街道做事处的相关要求，结合和美社区工作实际，特订立“和美社区会议”制度。
一、会议时间原则上每周召开一次（周一中午召开），遇有紧要议决事项可随时召开。
二、每周例会参加人员范围和美社区全体工作人员三和美社区例会议事范围（一）传达学习国家法律法规及中央、省、市、区的紧要会议、紧要文件精神和中央、省、市、区、街道做事处领导同志的紧要指示，并结合和美社区实际，讨论提出贯彻看法。
（二）讨论决议需以和美社区名义发布的涉及辖区的紧要文件和紧要工作部署。
审议需以和美社区名义上报街道党工委、区委、区政府的紧要文件、工作报告、工作总结。
（三）每位工作人员评书一周所做工作和下周工作重点，以及所遇困难提出全面讨论。
（四）讨论决议需要由社区决议的其他事项。
社区例会由两委成员曹雅馨负责考勤和记录。
需形成文件的，由相关责任人负责拟制，经和美社区党总支书记签署发布，会议议定事项由相关责任人负责催办落实。
四、社区例会的议事纪律：坚持少数服从多数、个人服从组织的原则。
委员在会议上要畅所欲言，充分发表个人看法和看法。
个人看法被否定后，允许保存，也可建议提请下次会议复议，但在没有做出新的决议之前，必需坚决执行社区例会决议。
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五、对重点突发事件和紧急情况，来不及召开和美社区工作会议的，书记、副书记或委员可临机处置，事后应适时在社区例会上报告。
保和街道周工作布置调度会制度为确保区委、区政府重点决策部署适时贯彻落实，街道重点工作、紧要任务及各项目标高效有序推动，特订立“周工作布置调度会”制度。
一、会议时间原则上每周一召开。
若因工作布置冲突需延期，召开时间另行通知。
二、参加范围紧要领导、分管领导、各科室科长（主任）、副科长（副主任）。
社区工作例会制度
社区工作例会制度社区工作例会制度一、目的为了加强社区工作的组织、管理和协调，提高社区工作的效率和质量，特制定本例会制度。
二、范围本例会制度适用于社区内所有工作例会的组织、管理和协调。
三、组织形式社区工作例会可分为常规例会和临时例会。
常规例会：定期例会的主要目的是传达社区重要发展动态、安排社区工作、解决社区工作中遇到的问题等。
临时例会：临时例会是为了解决突发事件或者紧急情况而召开的例会。
四、召开程序1. 社区主任或者其工作人员在例会前一周，负责召集例会，并通知参会成员。
2. 社区主任或者主持人在开会前15分钟到场，检查会议室、设备和资料是否准备齐全。
3. 准备会议材料，确定会议日程，通知参会人员，并发送通知。
4. 召开例会时，先由主持人宣布会议的议程和参会人员。
五、参会人员社区工作例会的参会人员应包括各工作部门的主要人员，总结会议时，主席团成员和其他与会人员。
六、会议内容1. 会议前5-10分钟主持人汇报工作进展和未来的工作计划。
2. 参会人员就社区工作中存在的问题进行讨论。
3. 分配各项工作任务及策划并报告进度情况。
4. 讨论社区的发展方向和工作目标，提出意见和建议。
5. 向会议通报社区重要事件和重大项目的进展情况。
6 . 其他事项。
七、会议纪要会议要及时记录相关纪要，包括议程、参会人员、讨论结果和决定、工作计划及工作责任人等。
八、会议效果的评估经过一段时间的实施和效果的评估，对会议进一步分析和总结，评估会议的质量和效果，并针对改进方向和措施进行反思和实践。
九、会议的机制调整如有必要，可以根据实际情况对会议机制进行调整，以适应社区工作的需要。
十、制度落实社区工作例会是社区工作的重要组成部分，应保证制度能够有效地落实，缺勤人员应向社区主任做出解释。
对严重违反规定者，应按规定进行处理。
十一、总结本例会制度的实施，不仅是提升社区工作质量的需要，更是资讯共享和协作实践的需求，同时也是社区问题解决机构的自我完善和改进。
社区工作例会(学习)制度
社区工作例会（学习）制度
为加强社区作风建设，促进社区学风和工作作风的改进，提高办事效率、为民服务的能力和工作水平，切实完成街道党工委、办事处下达的各项工作任务。
特制定社区工作例会（学习）制度。
一、例会（学习）的组织
社区全体工作人员每半月召开一次工作例会（学习）。
例会（学习）一般要利用工余时间或休息日进行，例会（学习）由社区书记组织安排。
二、例会（学习）的内容
1、传达贯彻上级精神。
组织学习贯彻街道党工委、办事处有关文件精神。
对上级部署的重要工作进行学习领会，研究贯彻落实的措施。
2、研究工作，交流体会。
总结前段工作情况，分析工作中存在的问题，研究改进的方法，布置下阶段工作任务。
在同志间开展业务工作交流，互相帮助，共同提高。
3、加强教育管理。
对工作作风不扎实、办事扯皮、不能严格执行社区各项工作制度的社区干部要进行教育，帮助他们转变作风、提高效率、维护好社区形象。
关注社区工作中的注意事项
关注社区工作中的注意事项在社区工作中，我们需要关注一些注意事项，以确保工作顺利进行并为社区居民提供更好的服务。
以下是一些重要的注意事项：1. 充分了解社区情况在开始社区工作之前，我们需要充分了解所在社区的情况。
这包括社区的规模、人口结构、居民的需求和关注点等等。
通过调研和与社区居民的交流，我们可以更好地理解他们的需求，为他们提供更有针对性的服务。
2. 建立良好的沟通渠道沟通是社区工作的关键。
我们需要与社区居民建立起良好的沟通渠道，包括定期组织会议、设立投诉建议箱、开展问卷调查等等。
通过这些沟通渠道，我们可以及时了解居民的需求和反馈，及时解决问题，提高工作效率。
3. 尊重居民权益与隐私在社区工作中，我们要始终尊重居民的权益与隐私。
我们需要保护居民的个人信息，严守职业道德，不泄露居民的隐私。
同时，我们要积极倾听居民的诉求，关注他们的权益，确保社区工作依法公正进行。
4. 提供公正透明的服务社区工作的目标是为居民提供优质的服务。
在工作中，我们要公正、透明地处理各类事务，确保每一个决策都是公正的，没有利益输送。
我们要及时向居民通报工作进展情况，接受居民的监督和意见，保证工作的公开透明。
5. 加强社区自我管理能力社区工作不仅仅是社区工作者的责任，也需要居民的积极参与。
我们应该鼓励居民自治，建立健全的居民委员会或居民议事会，让居民参与社区管理和决策。
同时，我们还可以组织一些社区活动，加强居民之间的交流与合作，共同营造和谐宜居的社区环境。
6. 建立有效的应急机制社区工作中，我们也要关注应急处理能力。
在突发事件发生时，我们需要有一套有效的应急机制，能够迅速响应和处置。
这包括建立社区安全预警系统、组织演练、培训居民自救互救的能力等等。
只有在紧急情况下做好准备，才能保障居民的生命财产安全。
总结：社区工作中的注意事项涉及方方面面，从了解社区情况到建立良好的沟通渠道，再到尊重居民权益与隐私、提供公正透明的服务，加强社区自我管理能力以及建立有效的应急机制，每一项都至关重要。
社区定期例会制度范本
社区定期例会制度范本一、总则为了加强社区工作的规范化、制度化建设，提高社区管理和服务水平，及时解决社区居民的实际问题，促进社区和谐稳定，根据国家有关法律法规和政策规定，结合本社区实际情况，制定本制度。
二、例会周期和时间1. 社区定期例会每季度举行一次，特殊情况可以根据需要随时召开。
2. 例会时间确定为每季度的第一个月的第15个工作日，上午9:00-11:00。
三、参会人员1. 社区党组织书记或主任主持会议。
2. 社区党组织成员、居民委员会成员、社区工作站工作人员、物业公司负责人、社区居民代表等参加。
3. 邀请相关部门、单位的代表和相关专家、学者等列席。
四、会议议程1. 社区工作总结和计划报告：社区党组织、居民委员会、工作站等分别汇报上一季度的工作总结和下一季度的工作计划。
2. 社区管理和服务事项讨论：研究解决社区居民反映强烈的热点、难点问题，讨论社区管理和服务工作中的改进措施。
3. 社区居民意见和建议征集：听取社区居民对社区工作的意见和建议，及时回应居民关切。
4. 社区内重要事项通报：通报社区内重大活动、项目进展、资源整合等情况。
5. 社区工作计划和预算报告：讨论社区工作计划和预算报告，提出修改意见和建议。
6. 与会人员发言：与会人员就社区工作发表意见和建议。
7. 工作总结和部署：对会议讨论的事项进行总结，明确责任人和完成时限，部署下一阶段工作。
五、会议组织和纪律1. 社区党组织负责会议的组织和协调工作，确保会议的顺利进行。
2. 会议通知提前一周发送给参会人员，并提供会议议程和有关材料。
3. 参会人员应按时参加会议，不得无故缺席。
因特殊情况不能参加的，应提前向主持人请假。
4. 会议记录由社区党组织负责，记录会议内容和议定事项，并在会后及时将会议纪要发送给参会人员。
5. 参会人员应严格遵守会议纪律，发言要围绕议题，不得发表与会议无关的言论。
六、会后工作1. 对会议确定的工作任务，各相关部门和单位要认真组织实施，确保按时完成。
社区工作例会
社区工作例会
在社会发展的今天，社区工作的重要性不言而喻。
要想把社会发展的活动更好地推进，社区工作者必须大力加强他们的能力建设和技能提升。
在这里，召开社区工作例会就显得尤为重要。
社区工作例会是一种专业准备和组织的会议，旨在促进部门内部社区工作的发展和改善。
它既包括理论性讨论，又包括实践性演练，以确保社区工作者能够得到有效的发展和建设。
由于社区工作例会的特殊性，组织者应当有严格的规划。
首先，要制定具体的目标。
针对社区工作领域中存在的技术或理论问题，建立有针对性的发言和讨论内容，以扩大问题的认知水平。
此外，专业的表达方式也是极其重要的，应当择时选择合适的实例和示范，以突出任务的目的和重点。
此外，为了更好地发挥社区工作例会的作用，我们需要有一个良好的参会环境。
应当给与与会者充分的时间，让他们能够深入有效地讨论问题，以便达成共识。
同时，还应当重视参会者的参与度，让他们的主观观点得以发挥，使他们能够更好地理解问题，有助于更有效地解决问题。
最后，应当注意记录和总结参会成果。
将参会的议程和讨论内容整理成文字资料，并作出详细的总结，以便日后查阅或交流。
此外，对于问题得出的解决方案，也要作出清晰简明地总结，便于跟踪执行情况。
社区工作例会是推进部门内社区工作发展的重要场合，能够增强
部门社区工作的能力和技能，从而有助于更好地实现社会发展的目标。
组织者们应当重视每次社区工作例会的组织，以保证活动的有效性和成果的持久性。
只有这样，才能够真正提高社区工作者的综合能力，从而带来良好的社会发展效果。
创建健康社区中工作例会存在的问题及整改措施
创建健康社区中工作例会存在的问题及整改措施
存在的问题：
1、社区中没有完整的一套健康机制。
2、社区中人员动力不足，积极性不高。
保障整改措施：
一是不断拓展健康服务的内涵和形式，积极拓展健康教育的新渠道。
健康社区建设既是社会经济发展的必然趋势，又是创建文明社区的必要条件。
根据“两级政府，三级管理，四级网络”原则，加强统筹协调和推进管理是街道建设健康社区领导小组的重要职责。
为此，加强领导，督查考核是确保20XX年建设健康社区各项任务指标全面完成的可靠保证。
二是着力推进创新机制，有序促进健康社区建设。
从完善建设健康社区工作例会机制入手，定期召开领导小组会议和街道健康促进指导联席会议，及时分析情况，沟通信息，协调解决工作中的难点、节点，指导开展各类健康促进活动；双月召开健康社区、健康小区、健康单位工作例会，抓进度、抓交流；建立目标管理为抓手，及时下达目标责任书，明确责任和考核要求。
整合健康资源，举办各类讲座、培训班，着力培养一批在建设健康祺我中懂政策、会工作、能协调的健康促进志愿者和基层工作人员。
三是推进社会参与，资源共享。
首先要加强目标整合、措施整合、资源整合，协同组织有创意、有影响、有效应的宣传活动，推进活动，竞赛活动。
营造良好的创建氛围。
其次是要坚持政府倡导，部门运作，
社会参与。
不但要动员社区企事业单位积极参与建设健康祺我活动，更重要的是组织动员广大市民群众热情参与，人人行动，再次是构建媒体、社会、市民互动宣传网络，不断提高广大市民群众对建设健康社区工作的知晓率，在知晓率中提高满意率，确保市爱卫办年终考核评估取得好成绩。
社区综治例会制度
社区综治例会制度
社区综治例会制度
一、社区居委会要把社会治安综合治理工作纳入本社区工作的重要议事日程，有年度计划和总结，每周召开一次由社区主要负责人和社区民警参加的治保、调解、消防小组会议。
二、听取社区民警有关治安情况的.通报，研究分析社区内社会治安形势，对有关重点、难点问题提出解决办法，布置、督促、检查社区综合治理下一阶段的工作。
三、根据社区综合治理形势的需要，社区综合治理领导小组可随时召开专题性会议。
会议建立专门台帐，主要是：会议记录（专人记录）；出席情况（实现出席签到制度）；因故不能到会的要履行请假制度。
四、遇到重大情况或突发性事件，及时召开有关专题会议，并共同制定针对性解决方案和具体落实措施。
五、社区发生重大刑事、治安案件都应召开居民和居民骨干会议，针对重大刑事、治安案件和重大灾害事故要通报情况，分析、查找原因，总结教训，制定整改措施，落实责任。
会议要有记录，并形成书面材料上报街道有关部门
【社区综治例会制度】。
社区工作例会制度模板
社区工作例会制度一、目的为了加强社区工作的规范化、制度化管理，提高工作效率，促进社区工作者的沟通与协作，特制定本制度。
本制度旨在通过定期召开社区工作例会，确保社区工作信息的及时传递、工作任务的明确分工和各项工作的有序推进。
二、参会人员1. 社区主任、副主任、委员；2. 社区工作者、网格员；3. 社区共建单位代表；4. 居民代表；5. 其他相关人员。
三、会议时间社区工作例会原则上每月召开一次，如有特殊情况需要临时召开或者推迟的，由社区主任决定。
会议时间为半天。
四、会议地点社区会议室。
五、会议议程1. 听取社区主任对上月工作的总结和本月工作计划的汇报；2. 各相关部门、共建单位、居民代表对本月工作的意见和建议；3. 研究解决社区工作中存在的问题和困难；4. 对社区各项工作进行部署和安排；5. 传达上级部门的重要文件精神和工作要求；6. 进行工作总结和经验交流；7. 其他需要讨论的事项。
六、会议纪律1. 参会人员应提前10分钟到达会议地点，签到入场；2. 会议期间，手机调至静音或振动状态，不得随意离场；3. 参会人员应认真听会，做好会议记录；4. 会议结束后，及时向上级汇报会议内容和决定事项；5. 如有特殊情况不能参加例会，应提前向社区主任请假。
七、会后工作1. 社区主任对会议进行总结，对会议决定的事项进行部署和落实；2. 各相关部门、共建单位、居民代表按照会议内容和要求，积极开展工作；3. 社区工作者、网格员对会议内容进行整理归档，备查。
八、考核与反馈1. 社区主任对参会人员的出勤、发言、工作落实情况进行考核；2. 参会人员对会议的组织、内容、效果等进行评价和反馈；3. 社区主任根据考核和反馈结果，对会议制度进行不断完善和改进。
九、本制度自发布之日起实施，如有未尽事宜，可根据实际情况予以调整。
十、解释权归社区主任所有。
社区定期例会制度汇编模板
社区定期例会制度汇编模板一、总则第一条为加强社区管理，提高社区工作效率，促进社区和谐稳定，根据国家有关法律法规和政策规定，结合社区实际情况，制定本制度。
第二条社区定期例会制度是指社区工作者定期召开会议，对社区工作进行总结、交流和部署的一种管理制度。
第三条社区定期例会制度遵循民主、公开、务实、高效的原则，充分发扬民主，广泛听取意见和建议，确保会议内容的公开透明，务求解决实际问题，提高工作效率。
二、会议组织第四条社区定期例会由社区党支部书记主持，社区工作者、居民代表、共建单位代表等参加。
第五条社区定期例会分为月度例会和季度例会，每月第一个工作日和每季度第一个工作日召开。
特殊情况需要临时召开会议的，由社区党支部书记决定。
第六条社区定期例会主要内容包括：（一）总结上月工作，分析存在的问题和不足；（二）部署本月或本季度工作，明确工作重点和任务分工；（三）交流工作经验和做法，分享优秀案例；（四）听取居民代表、共建单位代表的意见和建议；（五）研究解决社区工作中的其他重要事项。
三、会议准备第七条会议筹备工作由社区党支部负责，提前通知参会人员，并将会议议题、时间、地点等通知到每个人。
第八条会议议题由社区党支部书记根据社区工作实际情况确定，必要时可以邀请相关专业人士进行讲座或培训。
第九条会议资料由社区党支部收集整理，包括上月工作总结、本月或本季度工作计划、相关工作数据和报表等。
四、会议纪律第十条参会人员应当按时参加会议，不得无故缺席、迟到或早退。
如有特殊情况不能参加，应当提前向社区党支部书记请假。
第十一条参会人员应当认真听会，做好会议记录，会后及时反馈会议内容和安排。
第十二条会议期间，参会人员应当保持会场安静，不得随意离场，不得接打电话，不得从事与会议无关的活动。
五、会后工作第十三条社区党支部应当及时整理会议纪要，将会议内容、决议事项、责任分工等明确下来，并予以公布。
第十四条社区党支部应当加强对会议决议事项的跟踪督促，确保各项工作落实到位。
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关于工作例会要注意的几个问题，与大家一起探讨。
一是目前的普遍倾向，相当部分单位的个人在做例会本，而不是认真地开好例会。
过分追求本本的质量，而忽视了会议质量。
都在认真抄，有的抄好几遍。
二是人员素质还待进一步提高。
有的单位负责例会的同志，并不熟悉业务，不了解例会，所以，做出来的例会一看就不象那回事。
如，有的记录上写“本月没有挂钩帮扶”，实际上是对这项挂钩帮扶的业务不太了解；基层人员变动太快也是一个重要原因，培训跟不上人员变动，所以，有些内容培训了，规范了，还是经常出问题。
象生育一孩、二孩，应落实什么措施，还有不少人填写哺乳期。
三是工作态度上还有问题，没有保持工作高标准和连续性。
有的单位，某月的例会记录详细全面，点评也到位，标准高。
但看下一个月的，问题就来了，简单的几句话，几行字，草草对付了事。
这就不是水平问题，前面能做好，第二个月就不行，是态度问题，也是责任心问题。
四是各项表格上的问题。
没有要求例会里的表格数据完全与统计数据对上，但要与统计的大趋势相一致。
通过例会，落实经常性管理，采集到的数据为统计工作服务，提高统计的准确性，而不是把统计的数据搬过来。
关于四术库存的问题，要利用签知情选择协议，尽力把数据降下来。
还有结扎的问题，群众最怕宝安和龙岗，有好多人不敢主动来计生部门办事，就怕结扎。
实际上，能落实长效措施就可以了。
五是原则性与灵活性要相结合。
有的东西,能落实的不要丢分，如街道挂点社区的领导及相关部门参加例会问题，可能大家不能同时都来，但来了一个也算是挂点的干部来参加了。
不要说他们来了也没什么用，所以，就没有通知他们了。
来了要记好，尽量让来，万一没有来，事后报告一下，让其了解会议的主要内容，不要缺签名。
关于考核问题，讲点自己的体会。
一是系统性问题，在通盘考虑问题上有欠缺。
如几个系统之间的数据一致性问题。
二是扣分点问题。
通过近几年的考核发现，分数的差别主要在那几个率上：双查率，长效措施落实率、知晓率等等。
还有就是社会抚养费的征收率，今年开始，严格核对报表，把政策外出生人数与社会抚养费应征收数比较，政策外出生数大于应征数的，差一个扣一个的分。
三是重点户的管理还不到位。
有的在系统上做点手脚，但对这一户的实际控制没有跟上，人争分夺秒点改动可以，但应该做的严密一点，不要被查到。
四是医院出生出生信息。
这方面问题较多，也是各单位做手脚比较多的地方。
以后要注意的是，各街道辖区的产科要重点管理，每一个出生都要跟踪到位，省考核主要是到辖区医院查。
市里反馈的信息，是全面的信息，可以保底。
街道人口和计划生育工作例会会议记录单位：二〇年月至二〇年月深圳市卫生和人口计划生育委员会印制街道人口计生工作例会制度一、街道工作例会每月召开一次，4-6日期间召开。
二、参加人员：街道主要领导或分管领导，街道计生科、计生协会负责人、统计员，相关单位有关人员。
各社区工作站书记、站长或分管领导，工作站计生负责人等。
三、会议准备：例会召开之前，要做好收集情况、汇总分析、建议奖励、分解任务等准备工作，确保例会顺利召开。
四、会议内容：（1）学习传达上级有关文件、会议精神。
（2）听取并核实各社区工作站汇报上月婚孕、出生、避孕节育、“双查”、户籍变更、人口流动、社会抚养费征收等经常性工作的整体情况，应提供经汇报人签名的书面汇报材料。
（3）对各社区工作站及责任联系人工作情况进行分析点评。
（4）通报各社区工作站及责任联系人奖惩情况。
落实兑现奖惩：对按时完成任务的干部，给予表扬奖励；连续两个月未完成任务的，给予通报批评；连续三个月未完成任务的给予经济处罚；连续四个月未完成任务的，给予经济处罚，并由所辖党委或政府主要负责人进行诫勉谈话；连续五个月仍未完成任务的，由所辖党委政府给予“一票否决”。
（5）根据层级动态管理责任制要求布置当月任务。
（6）编发例会纪要。
以街道党政办文件编发，通报各社区工作站上月工作进展情况、对联系人的奖惩情况和工作部署等，纪要报送街道领导，抄送社区工作站、街道相关单位、市、区挂点街道人员。
上报区人口计生部门。
五、落实专人负责制，做好例会记录、统计数据汇总、归档等工作。
例会记录、例会纪要等资料，保存期三年以上。
月份街道人口计生例会记录年月日会议时间: 主持人: 会议地点: 记录人: 主持单位: 与会人数: 到会人员签名街道主要领导或分管领导：计生办、计生协有关人员：社区领导，计生负责人：其他参会人员（职务、姓名）：缺席人员（职务、姓名）：一、学习传达上级有关文件、会议精神二、听取各社区计划生育工作全面情况汇报，掌握生育、节育情况各社区上月生育夫妇姓名、新生儿性别、胎次，落实避孕节育措施的联系人姓名等情况，育龄妇女怀孕情况。
表一：街道各社区上月户籍人口生育情况统计汇总表表二：街道各社区上月流动人口生育情况统计汇总表表三：街道各社区上月户籍人口出生情况明细表（电子表）表四：街道各社区上月流动人口出生情况明细表（电子表）表六：上月户籍人口“双查”情况表（统计时间为每月最后一天）表八：上月流动人口“双查”情况表（统计时间为每月最后一天）表九：街道各社区上月育龄妇女怀孕情况统计表表十：社会抚养费征收统计表（可选择填写）三、总结上月工作，布置当月任务（一）分析点评上月各社区及责任联系人工作进展情况社区的点评是到网格责任人，很详细；街道的点评，评到社区，先综合社区提供的情况，认真梳理，点出社区好的方面和存在问题，需要改进的地方，明确努力方向。
通过点评，对社区提供的奖惩情况进行确认，表扬先进，鞭策后进，达到共同提高的目的。
对奖励和处罚的情况，街道例会纪要里一定要有反映，只有在红头文件里查得到，才能说是兑现了奖惩。
有一项新的要求，让各社区在每月例会上提供一份站长或书记签名的工作汇报，纳入了考核记分。
区的例会纪要发到街道，街道的纪要发到各社区，以及相关单位和个人。
街道例会纪要报到区。
这些都量化了，大家平时要做好。
（二）街道包干社区联系人完成任务及兑现奖惩情况表社区人口和计划生育工作例会会议记录单位：二〇年月至二〇年月深圳市卫生和人口计划生育委员会印制社区人口计生工作例会制度一、例会每月召开一次，1-3日期间召开。
二、参加人员：社区工作站主要领导或分管领导、计生人员、计生协会正副会长、网格责任人等。
根据工作需要，可邀请驻社区干部和有关单位领导、工作人员参会。
三、会议准备：例会召开之前，要做好收集情况、汇总分析、建议奖励、分解任务等准备工作，确保例会顺利召开。
四、会议内容：（1）学习传达上级有关文件、会议精神。
（2）听取并核实各计生负责人汇报上月婚孕（包括夫妇姓名）、出生、避孕节育、“双查”、户籍变更、人口流动、社会抚养费征收等经常性工作的具体情况。
（3）对各计生责任联系人工作情况进行分析点评。
（4）拟定奖惩对象。
结合层级动态管理责任制和“一票否决权”制度要求，将人口计生工作完成情况与干部的“面子”、“位子”挂钩，及时兑现奖惩措施。
对按时完成任务的干部，给予表扬奖励；连续两个月未完成任务的，给予通报批评；连续三个月未完成任务的给予经济处罚；连续四个月未完成任务的，给予经济处罚，并由所辖党委或政府主要负责人进行诫勉谈话；连续五个月仍未完成任务的，由所辖党委政府给予“一票否决”。
（5）布置当月任务，及时如实填报各类报表。
（6）做好会议记录。
记录网格片区生育节育、责任联系人完成任务情况和汇报人姓名等内容，可附由汇报人签名的生育节育报告单等。
对给予表扬、批评、经济处罚、诫勉谈话、“一票否决”的要记录具体人员名单。
五、落实专人负责制，做好会议记录、数据汇总、归档等工作。
例会记录等资料，保存期三年以上。
月份社区人口计生例会记录年月日会议时间: 主持人:会议地点:记录人:主持单位: 参会人数: 到会人员签名社区工作站领导或分管领导：计生专干、计生协负责人：其他参会人员：缺席人员：一、学习传达上级有关文件、会议精神研究社区计划生育工作，准确掌握相关情况表一：上月户籍人口生育情况明细表(可用电子表)表二：上月流动人口生育情况明细表(可用电子表)表三：上月社区新婚（事实婚姻）人员明细表表四：上月社区人员怀孕、节育情况表表五：上月社区人员变动情况表表六：社区查环查孕情况统计表三、总结及点评上月工作完成情况（一）分析上月工作情况有的单位把前面表格里的数据在这里全部写一遍，工作量大，没有必要。
分析工作情况，要宏观一点，注重上月与本月工作的比较，通过工作部署，工作检查、督促，采取了什么措施，导致在哪些方面进步了，总结进步的原因，提炼经验，为下步工作提供指导帮助。
对存在的问题，注意剖析，找出原因，在今后的工作中尽量避免。
（二）点评上月工作（点评内容：政策生育率、“四术”清库工作、“双查”工作整体完成情况，点评各片区责任人。
）一是要逐个对片区网格责任人的工作进行点评，通过平时工作完成情况，与上月部署的工作进行对比，哪些完成了，哪些没有完成；某一项工作，完成了多少，完成的比例如何。
通过点评，肯定成绩，指出问题，明确努力方向。
二是通过点评，初步确定对网格责任人的奖惩等次。
如，张三，第一项工作完成好，奖励多少；第二项工作还有哪些不足，扣奖金多少；第三项，等等，最后确定应奖励张三多少，或如何处罚。
三是将初步确定的奖惩情况汇总，上报街道审批。
（三）各责任片区计划生育包干责任制完成情况和奖惩情况表四、布置当月任务。