内设机构岗位职责
基金会内设机构岗位设置及职责
基金会内设机构岗位设置及职责基金会是一种非营利组织，旨在为公共利益服务。
为了更好地实现其使命和目标，基金会通常会设立多个内设机构，并设置不同岗位负责各个机构的职责。
一、基金会内设机构1.董事会：董事会是基金会的最高决策机构，负责制定基金会的战略方向和政策，并监督执行。
2.执行委员会：执行委员会是董事会的下设机构，负责执行董事会的决策和指导，并监督基金会的日常运营。
3.秘书处：秘书处是基金会的运营和管理部门，负责协助董事会和执行委员会开展工作，包括文件管理、会议安排、人事招聘等。
4.项目部门：基金会的项目部门是实施基金会项目的专门机构，负责项目的规划、设计、实施和评估。
5.财务部门：财务部门是基金会的财务管理和监控机构，负责基金会的资金管理、预算编制、会计核算和财务报告等。
6.公共关系部门：公共关系部门是基金会与外部社会各界沟通和合作的桥梁，负责与媒体、企业、政府等合作伙伴建立良好的合作关系。
7.人力资源部门：人力资源部门负责基金会的人员招聘、培训、绩效考核和员工福利管理等工作，确保基金会拥有合适的人员配备。
1.董事长/董事：负责基金会的最高决策，参与制定战略和政策，监督基金会的运营并代表基金会与外部沟通。
2.执行总裁/常务副理事长：负责执行委员会的决策和指导，监督基金会的日常运营，与项目部门和财务部门密切合作。
3.项目经理：负责策划、设计和实施基金会的项目，监督项目进度和成果，并与各个部门合作推动项目的顺利进行。
4.财务总监：负责基金会的资金管理、预算编制、会计核算和财务报告，确保基金会的财务状况健康稳定。
5.公共关系经理：负责与媒体、企业、政府等合作伙伴建立良好的合作关系，宣传基金会的工作并组织相关活动。
6.人力资源经理：负责基金会的人员招聘、培训、绩效考核和员工福利管理，确保基金会拥有合适的人员配备。
7.项目助理/财务助理：协助各个部门的工作，负责项目的相关文件整理和财务数据的录入。
以上只是基金会内设机构和岗位设置的一些常见例子，具体机构和岗位设置还会根据基金会的规模和发展需求有所不同。
内设机构岗位职责
内设机构岗位职责一、党委办公室（与党委宣传部、统战部合署）负责学院党务、宣传、统战和业余党校工作，主管全院思想政治工作和精神文明建设。
指导、协调学院工会、共青团、妇委会工作。
主要有：.负责组织安排全校性的党务活动；负责督促、检查各基层党组织贯彻执行党委决议情况及进程，做好协调工作。
.负责组织、安排学院党委会、党委中心组、党委扩大会议等会议的筹备、会务和会议记录等工作；负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件；按照党委的部署，围绕党委中心工作开展调查研究，提出改革和改进工作的建议；负责学院党委机要保密工作，负责党委文书档案的保密、归档、管理，文件、信函等的收发处理，组织党内文件阅读、传达工作；负责党委印章管理和介绍信的使用工作。
.负责党建工作和学院党的基层组织建设，做好业余党校及党员组织发展工作，开展对入党积极分子的培养和党员干部的教育培训；负责学院党组织与党员信息数据库的管理；负责学院党内统计工作及党费收缴、管理工作；接转党员组织关系。
.负责宣传、思想政治工作和精神文明建设工作，组织指导政治理论学习，思想政治教育；负责收集学院相关信息，及时了解党内及师生的思想政治状况，为上级党组织和学院党委进行决策和工作指导提供参考依据；负责校园网站网络等对外宣传、信息发布的审查和安全管理；协助办好校报；指导、协调学院工会、共青团、妇委会工作。
.贯彻执行统战工作方针政策，制定统战工作计划，并组织实施；支持和帮助民主党派加强思想建设和组织建设；积极向各级民主党派组织、政协等举荐人才；积极发挥党外人士的民主监督作用，组织好通报情况、征求意见等各类座谈会；制定并落实党外人士意见、建议回复制度；积极做好党外知识分子工作，会同党委组织部做好党外干部的培养、选拔、推荐工作.完成院党委或上级党组织交办的其他工作任务。
设文秘机要科、宣传统战科．文秘机要科（）负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件。
内设机构及职责
内设机构及职责
1.总经理办公室：主要负责公司各项事务的管理和协调，包括人力资源、财务管理、市场营销、客户服务等。
2.研发部门：负责产品的研发、设计及技术支持等工作。
3.生产部门：负责产品的生产、制造和质量控制等工作。
4.市场部门：负责公司市场营销、销售推广及品牌宣传等工作。
5.客户服务部门：负责客户服务、售后服务及客户关系管理等工作。
二、职责：
1.总经理办公室：
（1）制定公司管理、业务发展等方面的战略规划和决策。
（2）负责公司的日常管理和协调工作。
（3）督促各部门按时完成任务，并对业绩进行评估和考核。
2.研发部门：
（1）负责公司产品的研发、设计和技术支持等工作。
（2）开发新产品，满足市场需求。
（3）优化现有产品设计，提高产品竞争力。
3.生产部门：
（1）负责公司产品的生产、制造和质量控制等工作。
（2）按照生产计划，合理安排生产流程和生产资源。
（3）制定生产标准，保证产品质量。
4.市场部门：
（1）负责公司市场营销、销售推广及品牌宣传等工作。
（2）开发市场营销策略，制定销售计划。
（3）根据市场需求，进行产品定位和推广。
5.客户服务部门：
（1）负责客户服务、售后服务及客户关系管理等工作。
（2）解决客户反馈的问题，提供满意的售后服务。
（3）建立客户档案，定期进行客户回访。
学校内设机构工作职责
学校内设机构工作职责
学校内设机构的工作职责可以根据不同的机构分为以下几种：
1. 学校行政机构：负责学校行政管理和决策，包括制定学校政策、管理学校资源、组织和协调各部门工作等。
2. 教务处：负责学校的教学管理工作，包括教学计划安排、教师招聘与管理、课程设置与调整、教学质量监控等。
3. 学生工作处：负责学生管理和服务，包括学生招生、学生指导与管理、学生活动组织与指导、学生奖助学金管理等。
4. 人力资源处：负责学校的人力资源管理工作，包括教职工招聘与管理、薪资福利制定与管理、培训与发展规划、劳动关系管理等。
5. 实验室与设备管理中心：负责学校实验室和设备的管理与维护，包括实验室安全管理、设备采购与维修、科研项目支持等。
6. 学报编辑部：负责学校学报的编辑出版工作，包括学术论文审稿、期刊排版与印刷、学术交流与合作等。
7. 学校图书馆：负责学校图书馆的运营管理工作，包括藏书采购与管理、阅览服务、学术资源咨询与引导等。
8. 学生事务部：负责学生生活和学习环境的管理和服务，包括宿舍管理、食堂管理、医务服务、心理咨询等。
以上是学校内设机构的一些典型工作职责，不同学校根据自身情况和发展需要可能会有所不同。
内设机构及工作职责
一、内设机构及工作职责综合处工作职责第一条做好内外协调工作，做到上情下达、下情上报，确保政令畅通；第二条负责管委会行政、人事、财务、干部考核、教育培训、规章制度、后勤服务等工作；第三条负责管委会文字材料的起草、审核、印发、装订、存档工作；第四条负责各级领导、来宾、来访客人的接待服务，做好对外联络和宣传工作；第五条负责整合资源，开发特色旅游纪念品；第六条负责牵头本区域旅游整体形象的对内、对外宣传工作、编辑制作及出版有关旅游的文字和声像宣传品；负责牵头旅游业务广告、宣传活动的策划、实施工作；第七条不定期督查岗位职责、各项制度落实情况。
规划建设处工作职责第一条负责组织景区保护性建设规划的编制和实施；第二条负责管委会建设用地规划、建设工程规划及各种许可证件的报批工作；第三条负责工程建设项目的招投标、预结算和实施的监督、管理；第四条配合景点的扩容拓展，配合完善景区内的旅游配套设施；第五条规范商铺整修方案，进行店牌店招等设计方案的审核、落实；第六条负责景区内景点、公共设施等的维修。
景区管理处工作职责第一条负责景区的创建、消防、游客秩序、安全、环境卫生、旅游资源保护等方面的工作；第二条负责景区讲解员、场馆管理员、售票员的管理工作；第三条负责与书圣故里社区等有关单位的联系、协调工作；第四条负责对辖区公有资产的接收、登记、管理、出租、使用、监督等工作；第五条负责历史街区内商业业态的布局及管理；第六条负责乌篷船游线的联系、管理等工作；第七条负责景区内房屋置换、租赁、收购、过户、拆迁腾空、租金收缴、引导业态转型等工作。
营销处工作职责第一条负责收集、研究旅游市场动态，提出和制定开拓省内、省外客源市场的整体营销策略和年度方案并组织实施；第二条负责市场、旅游客户信息的收集、汇总；第三条抓好旅游线路开发和旅游促销活动；第四条配合做好本区域旅游整体形象的规划、策划、编辑制作、广告等工作。
二、会议制度班子会议制度为建立健全管委会班子会议的决策程序，提高行政工作效率，推进决策的科学化和民主化，制定本规则。
内设机构及岗位职责
内设机构及岗位职责一、机构设置我公司的机构设置如下：•总经理办公室•财务部•人力资源部•生产部•技术部•市场部二、岗位职责1. 总经理办公室总经理办公室是公司的核心部门，主要负责公司的战略规划和决策。
岗位职责包括：•制定公司的战略和发展计划；•组织和协调公司各部门之间的工作；•监督公司的经营状况，及时调整经营策略；•处理公司的重大事项，参与并指导公司的重要项目。
2. 财务部财务部是公司的重要部门，主要负责公司的财务管理工作。
岗位职责包括：•按照公司的财务政策和规定，编制和审核财务报表；•负责公司的资金管理和现金流管理工作；•监督公司的成本控制和风险管理；•定期向经理报告公司的财务状况。
3. 人力资源部人力资源部是公司的重要部门，主要负责公司的人力资源管理工作。
岗位职责包括：•制定并实施公司的人力资源计划；•组织和协调公司的招聘、培训、绩效评估、员工关系等工作；•维护公司员工的权益，营造良好的企业文化；•为公司的发展提供人力资源支持和建议。
4. 生产部生产部是公司的核心部门之一，主要负责公司的生产管理工作。
岗位职责包括：•制定并实施生产计划，保证生产进度和产品质量；•管理和协调生产线上的生产活动；•监督和检测产品质量，保证产品符合国家质量标准；•维护和管理生产线上的设备和物资，保证生产运转的顺畅。
5. 技术部技术部是公司的支持部门，主要负责公司的技术研发和技术支持工作。
岗位职责包括：•负责公司的技术研发和新产品开发工作；•为公司的生产和销售提供技术支持和解决方案；•监督和管理公司的技术资料和知识产权；•参与和组织行业标准和技术标准的制定。
6. 市场部市场部是公司的外部拓展部门，主要负责公司的市场营销和销售工作。
岗位职责包括：•制定并实施公司的市场营销策略；•组织和协调公司的销售活动和客户关系维护工作；•收集和分析市场信息，掌握市场动态和趋势；•为公司的战略决策提供市场研究和分析数据。
三、总结各部门之间各司其职，合作共赢，为公司的全面发展提供了坚实的基础。
内设机构办公室岗位职责
内设机构办公室岗位职责
一、岗位职责：
1.负责本单位的行政管理工作，在领导的指导下负责会议组织、文件收发、公文管理、资料整理、机要保密等行政工作。
2.承接办公管理工作，做好各种办公器材、设施及办公用品的
采购、管理等。
协调解决日常的办公用品消毒保洁，以及维修维护
工作。
3.联系和协调单位内部各部门的行政工作和办公事务，与上下
层级沟通协调，组织召开各类内部会议，配合领导完成各项管理任务。
4. 协调信息共享和互动，收集、梳理、整理企业内部各类经营
信息，进行有效汇总，编制各类管理报告，并及时向领导反馈信息。
5.协助领导做好工作学习安排，熟悉各类会议议程，做好会务
组织及后勤保障工作，参与领导的出差及接待工作等。
6.做好来往文电档案管理，制定了行政管理程序，实现了行政
管理信息化管理。
7.积极沟通协调各种资源，稳妥安排单位重要活动的策划、组
织与执行工作，配合各部门做好行政管理和工作推进工作。
二、任职要求:
1.全日制本科及以上学历，两年以上相关专业工作经验；
2.具备较强的组织协调能力，熟悉各种行政管理工作流程；
3.熟悉办公软件操作，具备较好的计算机使用能力；
4.熟练掌握本应聘岗位必备知识和技能。
以上是内设机构办公室岗位职责与任职要求的大致介绍，供参考。
在实际工作中，还需要根据具体的岗位性质、部门需求以及招聘单位对于员工的具体要求而有所不同。
因此，求职者要仔细阅读招聘信息，并根据自身情况进行适当的调整和准备。
学校内设机构及岗位职责
学校内设机构及岗位职责一、行政机构1.1学校领导班子学校领导班子由校长、副校长和各部门负责人组成，负责学校的整体管理和决策。
校长是学校的最高行政负责人，负责统筹学校教学科研、行政管理等工作。
副校长协助校长工作，并分管具体事项，如教学、科研、学生管理、后勤等。
1.2教务处教务处负责学校的教学管理工作，具体职责包括：制定课程教学计划，监督课程实施情况；组织教师培训和教学能力提升；组织考试、成绩管理和学业评定；组织学生选课及教室调度；管理教材教辅出版、发行及使用等。
1.3研究生部研究生部负责学校研究生教育管理工作，包括研究生招生、培养、考试和学位授予等。
具体职责包括：制定研究生培养计划；组织研究生招生考试和面试；监督研究生学术活动；组织研究生培养质量评估等。
1.4学生工作处学生工作处负责学校学生工作管理，具体职责包括：学生组织管理；思想政治教育；学生公寓管理；校车运行管理；学生奖助管理；学生社团管理等。
学生工作处还负责学生活动的组织与指导，如迎新晚会、运动会、文艺演出等。
1.5后勤保障部后勤保障部负责学校后勤管理工作，具体职责包括：校园环境卫生的管理；食堂和校园商店的运营管理；供水、供电、供暖、网络等基础设施的维护和管理；校园安全和消防工作的组织与实施；校园交通管理等。
二、教学机构2.1专业教学部门专业教学部门根据学校设置的各专业方向，负责相关专业领域的教学管理和教学科研工作。
每个专业教学部门设有教研室，职责包括：教学计划的制定和审核；授课教材的选择和使用；教学方法的改进和研究；教学质量的监督和评估等。
2.2实验教学中心实验教学中心负责学校实验教学的管理和运行工作，主要包括实验教材的编写、实验设备的管理和维护、实验教学计划的制定和实施、实验教学质量的评估和改进等。
2.3图书馆三、科研机构3.1科研处科研处负责学校科研工作的组织和管理，具体职责包括：科研项目的申报和管理；科研经费的管理和分配；科研成果的评价和奖励；科研人员的培训和交流等。
人民银行内设机构和岗位职责
人民银行内设机构和岗位职责人民银行内设机构和岗位职责1. 人民银行内设机构在人民银行的内部组织中，设有多个机构，包括行长办公室、党委办公室、监事会办公室、机关党委、办公厅、政策研究局、财务司、货币发行管理局、中国人民银行科学技术委员会等。
这些机构各自承担着不同的职责和任务，共同构建了一个完整的组织架构。
2. 不同机构的职责（1）行长办公室：协助行长处理重要事务，负责会议组织和协调等工作。
（2）党委办公室：负责党委的日常工作，协助党委书记处理党务工作。
（3）监事会办公室：协助监事会开展监督职责，对人民银行的经营管理进行监督。
（4）机关党委：领导和协调机关党的建设和工作。
（5）办公厅：承担机关的行政管理和综合协调工作。
（6）政策研究局：负责开展货币政策、汇率政策等的研究工作，为决策提供参考依据。
（7）财务司：负责人民银行的财务管理工作，编制财务预算和实施方案。
（8）货币发行管理局：负责人民币的发行和管理工作，维护货币的稳定价值。
（9）中国人民银行科学技术委员会：负责技术政策的研究和咨询工作，推动科技创新和应用。
3. 个人观点和理解人民银行作为我国的中央银行，担负着维护金融稳定和健康发展的重要职责。
其内设机构和岗位职责的明确性和完善性，有助于提高工作效率和管理水平，保障了金融监管工作的顺利开展。
在当前经济形势下，人民银行的责任更为重大，对于内设机构和岗位职责的合理分工和协同配合更为重要。
4. 总结通过本文的介绍，我们对人民银行内设机构和岗位职责有了更深入的了解。
充分认识到了这些机构在金融监管中的重要性，以及各自的职责分工和协同配合所起到的作用。
也能够更清晰地认识到这些机构在推动金融改革和发展中所承担的重任。
在金融监管工作中，对于内设机构和岗位职责的合理安排和协同配合至关重要。
只有充分发挥各个机构的作用，形成合力，才能更好地履行人民银行的职责，维护金融稳定，促进金融健康发展。
希望未来在这方面能够不断完善，以更好地适应国内外金融环境的变化，为我国经济的发展做出更大的贡献。
齐齐哈尔市公共资源交易中心内设机构岗位职责
齐齐哈尔市公共资源交易中心内设机构岗位职责一、办公室负责综合协调、会务文电、文字综合、保密、信访、资产管理、财务管理、政府采购评审专家劳务费发放、安全管理和后勤保障等日常管理工作。
二、人事科负责党建、机构编制、人事劳资和退休人员管理等工作。
三、综合受理科负责公共资源交易流程咨询服务工作。
承担政府采购项目计划受理工作。
承担建设工程、土地矿业使用权、国有产权等公共资源交易项目入场登记、要件核验、信息发布工作。
负责统筹确定公共资源项目进场交易时间和开、评标场地配置工作。
四、编审科负责政府采购文件的编制和发布工作。
负责政府采购评审专家类别确定和抽取工作。
负责发布采购结果和成交通知书。
负责政府采购文件的质疑受理与答复工作。
五、见证服务部一科组织政府采购的开标、评标、定标活动。
负责提供标准化建设场地及入场交易项目的评标见证服务工作，包括秩序维护、现场管理、设备设施管理、交易各方的评价工作，对交易过程出现异常情况及时向有关行业监督管理部门报告。
六、见证服务二科负责提供评标评审区域以外的标准化场地，为入场交易项目的交易活动提供见证服务工作，包括秩序维护、现场管理、设备设施管理、交易各方的评价工作，对交易过程出现异常情况及时向有关行业监督管理部门报告。
七、法规咨询科负责执行政府采购法律法规,进行采购过程和中标结果的咨询、质疑受理和答复工作。
配合各级政府采购监督部门依法开展的投诉调查及监督检查。
负责中心规章制度及内控制度的起草及相关文件合法性审查工作。
负责中心相关法务工作。
八、信息科负责公共资源交易数据统计、分析和信息发布工作。
负责公共资源交易档案及开评标现场音视频资料的归档、管理和查阅工作。
负责中心电子设施设备的维修、维护工作，负责公共资源电子交易平台的操作培训工作。
九、业务指导科负责记录进场交易项目时效、程序、进展。
负责各县（市）、梅里斯区公共资源交易综合服务中心的业务指导、工作协调和交易数据的统计工作。
学校内设机构工作职责（三篇）
学校内设机构工作职责学校内设机构的工作职责通常包括以下几个方面：1. 行政管理机构：负责学校的行政管理工作，包括制定学校的发展战略和规划、管理学校的财务、人力资源、信息技术等方面的工作，协助校长进行学校治理。
2. 教务处：负责制定和实施学校的教学计划和课程安排，监督和指导教学工作，组织教师培训和发展，管理学生的学籍和成绩等事务。
3. 学生工作处：负责学生的管理和服务工作，包括学生入学和离校的手续办理、学生的住宿和生活管理、学生团体和社团的管理和指导、学生心理健康教育和咨询服务等。
4. 科研机构：负责组织、指导和管理学校的科学研究工作，推动学校的科研实力和创新能力提升，组织和管理科研项目和科研成果的评审和鉴定，促进科技成果的转化和应用。
5. 实验室管理机构：负责实验室的建设、管理和运行，包括实验室设备的采购和维护、实验室的安全管理和规范操作、实验实践教学的组织和管理等。
6. 人力资源部门：负责学校教职员工的招聘、选拔和培训，管理和执行人力资源政策和制度，负责员工的薪酬和福利管理，组织开展员工的绩效评估和职业发展规划等。
7. 后勤服务机构：负责学校的后勤服务工作，包括校园设施的维修和管理、食堂和宿舍的运营管理、校园安全和环境卫生的保障等。
以上是一些常见的学校内设机构的工作职责，不同学校的机构设置和职责划分可能会有所不同，具体情况可根据学校的具体情况和需求进行调整。
学校内设机构工作职责（二）学校内设机构的工作职责可以根据不同学校和机构的具体情况有所不同。
以下是一些常见的学校内设机构及其工作职责的例子：1. 行政部门：负责学校的日常管理和运营，包括财务管理、人事管理、校园建设等。
2. 教务处：负责学校的教学工作，包括课程设置、教学计划安排、考试管理等。
3. 学生工作部门：负责学生的综合管理工作，包括学生的入学、住宿、奖助学金、心理咨询等服务。
4. 科研机构：负责学校的科学研究工作，包括科研项目的申报管理、科研成果的评定认定等。
学校内设机构及岗位职责
学校内设机构及岗位职责学校在校长办公会及校务委员会的领导下，下设政务、政教、教学、总务后勤四大系统及各职能科室。
一、政务系统（一）办公室（负责人：**电话：**）办公室工作职责1、负责安排学校领导布置的各种会议和其他重要活动及有关文件起草工作。
2、做好文电、档案工作，负责处理上级的各种文件、函件，并根据学校领导的要求组织学习、落实文件精神。
对上级来文来电及时登记、传阅、分发和送办，及时梳理文件材料，并归档存档。
3、做好保密、上情下达和下情上达工作。
4、负责日常值班及节假日值班安排工作。
5、围绕学校的工作重点和中心任务，做好调查研究，搞好信息反馈，为领导决策提供参考。
6、做好对外来宾客的接待、食宿安排和服务工作。
7、协办和督促有关系统、部门办理学校领导交办的其他事项。
8、负责学校党委会、校长办公会、校务委员会议定事项的督查。
9、协调上下、左右、内部及外部各方面的关系。
10、做好印信保管与使用。
IE负责职称评定、评聘分开、年度考核、合同管理、知识更新考试、教职工考勤等人事管理工作。
12、负责车辆管理工作。
13、做好对内、对外宣传工作，树立学校良好外部形象。
14、完成学校领导交办的其他工作。
（二）纪检督查科（负责人：**电话：**）督查科工作职责1.校长办公室、校长专题会、校务会议、职代会决定中需要进行专项督查、督办的工作事项。
2.校领导安排的专项督查督办工作。
3.学校各职能部门、级部在其工作中需要督查室科配合,要求督查科参加督查督办的工作。
4.经常进行校园巡查，积极主动地发现学校在管理工作中存在的问题，并及时反馈督促督办，必要时，报校长督办。
5.根据学校决定及校领导指示，负责组织协调督促各部门共同办理的综合性工作及全校性的重大活动，监督学校各项重大事项的贯彻落实情况。
6.督查学校职能部门及其工作人员职责范围内的工作情况和规章制度的执行落实情况。
督查校长办公会、校务委员会、教代会等权力机构作出的决议执行情况。
内设机构工作职责
内设机构工作职责一、机构概述内设机构是指在一个组织或机构内部设立的具有特定职能和任务的部门或单位。
它们承担着各自独立的工作职责，协助组织或机构实现其目标和使命。
二、人力资源部门人力资源部门是组织内的重要内设机构之一，其主要职责是负责招聘、培训、薪酬管理、绩效评估、劳动关系管理等工作。
人力资源部门需要与各部门紧密合作，确保组织的人力资源能够最大限度地发挥作用，为组织的发展提供有力支持。
三、财务部门财务部门是组织内负责财务管理的内设机构，其主要职责是编制和执行财务预算、管理财务流程、进行财务分析和报告等。
财务部门需要保证组织的财务状况良好，合规运营，为组织的决策提供准确的财务数据和信息。
四、市场营销部门市场营销部门是组织内负责市场开拓和产品推广的内设机构，其主要职责是进行市场调研、制定市场营销策略、推广产品和服务、建立客户关系等。
市场营销部门需要不断了解市场动态，提供有竞争力的产品和服务，为组织的市场地位和竞争力提供支持。
五、研发部门研发部门是组织内负责产品研发和创新的内设机构，其主要职责是进行技术研究、产品设计、开发和改进等工作。
研发部门需要与市场营销部门紧密合作，根据市场需求进行产品研发，并不断提升产品的技术含量和竞争力。
六、运营管理部门运营管理部门是组织内负责日常运营和管理的内设机构，其主要职责是协调各部门的工作，解决运营中的问题，确保组织的正常运转。
运营管理部门需要与各部门保持良好的沟通和协作，保证组织的运营效率和质量。
七、内控与合规部门内控与合规部门是组织内负责内部控制和合规管理的内设机构，其主要职责是制定和执行内部控制政策和程序、进行内部审计和风险管理、确保组织的合规运营等。
内控与合规部门需要保证组织的运营活动符合法律法规和内部规定，减少风险和损失。
八、信息技术部门信息技术部门是组织内负责信息技术和系统管理的内设机构，其主要职责是维护和管理组织的信息系统、处理技术问题、保障信息安全等。
信息技术部门需要不断提升信息技术水平，为组织提供稳定和高效的信息化支持。
公司内设机构工作职责
公司内设机构工作职责市国资委核定公司内设置机构设为综合部、计划财务部、工程部、经营部.为进一步明确公司各部工作职责，提高工作效率，经对公司各部主要工作进行梳理，具体如下：一、综合部工作职责（一）行政管理工作1、负责公司公文处理、印鉴管理、档案管理、保密管理和综合性文字材料的起草工作。
2、负责公司股东大会、董事会、监事会、总经理办公会、全体员工大会等各项会议的组织和服务工作。
3、负责公司公务活动的组织和服务工作。
4、负责公司布置的工作的督办、催办工作.5、负责公司宣传工作、企业文化建设和双拥等考评迎检工作。
6、负责公司法律事务工作。
7、负责公司工商营业执照、法人机构代码证等证照的使用、变更和管理工作。
8、负责公司通信管理工作。
9、负责公司固定资产、办公用品、低值易耗品的采购、登记、保管、发放、调配和维护管理工作。
10、负责公司各类印刷品的印刷工作。
11、负责公司车辆管理工作。
12、负责公司办公场所安全保卫工作以及环境的清洁、卫生、绿化等工作。
13、负责公司党务、纪检监察以及工会、共青团等群众组织工作。
14、完成公司领导交办的其他工作。
(二）人事管理工作1、制订、执行公司人力资源发展战略、基本政策与管理制度。
2、制订公司人力发展规划,建设公司人才队伍，落实公司人力资源的调配与交流。
3、负责公司薪酬、福利管理。
4、负责公司组织架构设计与员工编制管理.5、负责建立、完善公司绩效管理与考核体系，并组织落实公司绩效管理与年度考核工作。
6、负责公司考勤、工作纪律执行监督等工作。
7、负责公司人力资源管理信息化建设与推动。
8、负责公司基础人事（劳动合同、社保关系、人事档案、劳动纪律等)管理。
9、完成公司领导交办的其他工作.二、计划财务部工作职责1、负责编制公司预算并组织实施,做好预算监督、分析和考核。
2、制订并组织实施公司内部财会制度和工作流程。
3、负责公司日常会计核算，及时、准确编报各类财务报告及偿付能力等报告。
内设机构名称和职能职责
市第九中学校设机构名称及职能职责一、办公室1.协助校长、书记处理日常行政事务，协调学校各部门的关系；2.负责学校用车安排，领导、来宾的接待和对外联络工作，来电传达、信函的回复处理，文件、资料的收发、传阅、归档和保管工作，文书档案和人事档案、人事工资工作；3.草拟学校文件、计划、总结、报告等文稿；4.办理教师转正考核、职称申报审定等工作；5. 负责学校宣传报道工作，负责校刊及学校宣传画册、光盘的编辑工作；6.负责学校校园、微信公众号建设和运营；7.完成上级安排的临时性工作。
二、学生处1.组织班主任学习各类教育法规，指导班主任工作，负责班级建设与管理；2.负责校园文化建设工作，负责组织全校性文体活动；3.负责学校社区教育及学生社会实践工作；4.负责学生的奖、困、补的审核、发放；5.负责建立家校联系平台；6.负责全校性集会和升旗仪式的组织工作；7.组织好对学生的心理健康教育和心理咨询工作；8.完成上级安排的临时性工作三、教务处1.编印课程表、周次表、作息时间表等；2.抓好教学质量，抓好教学工作的常规管理，负责组织各类考试及质量分析工作；3.做好学生学籍管理工作；4.做好学期师生教学用书和教学参考资料的订购计划工作；5.负责教研组、备课组建设工作；6.与招生办公室合并办公，做好招生工作，优化学生进出口；7.完成上级安排的临时性工作。
四、后勤服务中心1.制定学年、学期工作计划和必要的规章制度，并组织实施和检查；2.做好管理、维修学校的校舍、设备的工作，严格校产管理；3.负责学校办公用品及其他教学用品的采购工作；4.编制学校学年（期）经费预算，管好用好学校经费；5.负责改善教学条件和教学环境，搞好学校绿化、美化和环境建设工作；6.完成上级安排的临时性工作。
五、督导室1.对教师贯彻执行教育法律法规、方针政策、规章制度和履行教育职责情况进行经常性的检查监督和随机督查；2.对教育工作中普遍存在的问题以及热点、重点、难点问题进行专项督查和调研，向校长室报告且提出意见或建议；3.负责教师职称申报审定、考勤、工作考核评定和奖惩等工作；4.负责督导评估工作，安排部署各类迎检工作；5.完成上级安排的临时性工作。
内设机构主要职能
内设机构主要职能办公室：组织协调本局机关日常工作；负责局机关的文秘、政务信息、建议和提案、信访、机要保密、新闻宣传、调研等工作；负责全系统装备、固定资产的管理和基建项目的核算工作；协调全系统的信息化、档案管理和统计工作。
人事教育科：负责本局管理的干部的考核、任免、奖惩、退休、辞退、辞职、档案管理等工作；负责全系统人事计划、人员调配、职称评定、工资、福利及统计等工作；负责全系统机构编制管理、基层建设、精神文秘建设、评选表彰和教育培训工作；负责老干部的日常服务、管理、活动安排等工作。
监察室：负责对本局部署的各项工作的贯彻落实情况进行督查；对工商行政管理人员进行遵纪守法教育；对依法行政、勤政廉政等情况实施行政监察；处理群众来信来访举报，纠正部门和行业不正之风；查处工商行政管理人员违法违纪案件。
促进党风廉政建设责任制的落实。
财务科：负责全系统财务经费管理和预算、核算、决算及收费管理、票据管理、内部审计监督工作；指导所属事业单位及全系统的会计基础工作。
法制科：承担本系统行政处罚案件的核审、听证以及行政复议和行政诉讼应诉工作；组织工商行政管理法律、法规、规章的宣传、培训和普法教育工作；组织工商行政管理执法监督工作；组织实施执法责任制，指导全系统法制工作。
登记注册科（行政服务科）：审定、核准、颁发管辖范围内的企业（含个人独资企业、合伙企业）、个体工商户及其他经营单位的证照；审核、颁发管辖范围内的广告登记证。
监督管理科（外资登记监督管理科）：负责对本局登记注册的内、外资企业的年检和辖区内、外资企业的监督管理工作；组织查处违反有关登记管理法律、法规的案件；负责商标使用、商标印制和商标验证的监督管理工作；组织查处商标侵权行为及商标使用中的其他违法案件；组织实施对广告发布及其他各类广告活动的监督管理；组织实施广告经营资格审批；组织查处违法广告；指导商标协会、广告审查机构和广告协会的工作；组织、指导个体工商户、个人合伙企业和个人独资企业的监督管理工作；引导全区个体私营经济的发展；指导个体劳动者协会和私营企业协会工作。
市农业局内设机构主要职能及岗位职责
市农业局内设机构主要职能及岗位职责市农业局是负责本市农业发展和农村经济建设的行政机构，其内设机构包括办公室、农业经济与信息中心、农业技术推广中心、农业资源与环境保护中心、农业产业发展中心等。
下面将详细介绍这些机构的主要职能及岗位职责。
1. 办公室办公室是市农业局的综合管理部门，负责协调、组织和推进各项工作。
其主要职能包括：- 起草、审核和协调农业局的工作规划、政策、文件等；- 组织召开农业局的会议和活动，协调各部门之间的合作；- 负责农业局的日常事务管理和行政管理；- 组织、协调和监督农业局的对外交流与合作。
2. 农业经济与信息中心农业经济与信息中心是负责农业经济分析和信息管理的部门，其主要职责包括：- 采集、整理和分析本市农业经济的相关数据和信息；- 进行农业产业链、农产品市场供需研究，提供农产品价格预测和市场分析报告；- 组织农业经济调查和统计工作，编制农业经济年度报告；- 管理和维护农业信息系统，提供农业信息服务。
3. 农业技术推广中心农业技术推广中心是负责农业技术推广和培训的部门，其主要职责包括：- 开展农业技术示范和推广，推动农业科技成果转化；- 组织农业技术培训和研讨会，提高农民的技术水平；- 指导和支持农业生产技术创新，推动农业可持续发展；- 协助农民解决农业生产中的技术难题，提供技术咨询和指导。
4. 农业资源与环境保护中心农业资源与环境保护中心是负责农业资源管理和环境保护的部门，其主要职责包括：- 管理农业土地、水资源和农田灌溉等农业生产要素；- 组织农业土壤和水质监测，提供农业环境保护技术支持；- 推动农业生态建设和农田水利工程建设；- 开展农业资源综合利用和农业废弃物处理工作。
5. 农业产业发展中心农业产业发展中心是负责农业产业发展和农村经济建设的部门，其主要职责包括：- 制定农业产业发展规划和政策，推动农业产业结构调整；- 开展农产品加工和农村经济发展项目的评估和推进；- 扶持农业龙头企业和农民专业合作社的发展；- 组织农业农村经济调查和研究，提出政策建议。
内设机构及职责
内设机构及职责一、内设机构工程经营管理部质量安全监管部(施工项目管理部）材料设备管理部预结算契约管理部财务审计部办公室二、各内设机构工作职责（一）工程经营管理部工作职责1、认真学习贯彻执行国家和建设主管部门颁发的工程建设法律法规和技术标准,组织拟定公司工程管理制度办法,并组织实施。
2、组织制定公司工程经营管理计划并抓好落实。
3、负责公司工程项目的全面管理，组织对工程项目进度、质量、安全和成本核算的考核,推进项目各项经济技术指标的全面完成.4、组织施工图预审,参加施工图会审并整理有关会审资料，组织编制用工、材料、设备、周转材料的使用计划，参加工程验收,收集、整理各种技术及竣工资料。
5、贯彻落实项目施工组织设计、重大施工方案和安全技术方案，处理施工中的质安技术问题。
6、科学组织和管理施工项目，合理控制项目的人、财、物，努力完成公司下达的施工进度计划。
7、负责协调设计、监理、质监及分包单位关系，及时解决施工中的有关问题,保证工程施工顺利进行。
8、完成公司领导安排的其他临时性工作。
(二）质量安全监管部工作职责1、认真学习贯彻国家质量及安全生产法律法规、行业标准及公司质安管理制度，制定具体实施细则.2、参加编制和审查质量安全规章制度、操作规程、施工组织和安全技术措施，并督促贯彻执行。
3、经常深入施工现场，定期组织开展质量安全检查，及时查处事故隐患和违章行为，并督促有关部门及时整改。
4、组织开展质量安全宣传、教育、培训，总结推广质量安全工作经验，督促检查项目部安全教育培训实施情况。
5、参与施工项目安全设施的审查，督促防护用品的发放和使用。
6、参与事故的调查处理，进行伤亡事故的统计、分析，提出报告。
7、督促分公司、施工项目部完善工地安保设施，全权执行公司安全生产要求和安全生产奖罚制度。
8、负责质量安全资料的整理归档，定期向公司领导报告质安情况。
9、完成公司领导安排的其他临时性工作.（三）材料设备管理部工作职责1、认真学习贯彻国家有关法规、标准、规范、规程和公司各项材料设备管理制度，组织制定材料、设备管理办法，保障工程正常施工需要。
内设机构办公室工作职责
内设机构办公室工作职责第一篇：内设机构办公室工作职责1.协调全局日常工作，组织会议，起草文件。
2.负责文秘、机要、档案、保密、信息、接待和宣传工作。
3.负责党务、思想政治工作和精神文明建设。
4.负责人事、监察、劳动工资、教育培训、安全保卫和离退休职工管理等工作。
5.负责财务计划、财会工作及国有资产管理。
6.负责科技、标准化工作，仪器设备、实验室管理。
7.承办并协调出入境卫生检疫注册、登记和安全质量许可、出口质量许可、质量认证工作。
8.负责检验检疫业务协调和统计分析。
9.负责鉴定业务管理，负责出人境检验检疫证书证单的签发工作。
10.负责检验检疫报检、计收费、签证、放行、证单及流程管理。
11.负责有关检验检疫法制工作及执法督查、稽查工作。
12.负责承办上级交的办其他工作。
第二篇：内设机构职责内设机构（三）登记注册股（外商投资企业登记注册股）调查研究企业、个体私营经济发展情况，拟定企业（含个体工商户、私营企业、农民专业合作社，外商投资企业及其分支机构、从事生产经营活动的外国[地区]企业）登记注册的具体措施、办法；组织指导全县系统企业（含个体工商户、私营企业、农民专业合作社，外商投资企业及其分支机构、从事生产经营活动的外国[地区]企业）的登记注册工作；承担规定范围内的企业登记注册工作；承担全县企业登记管理信息库的建立、维护和企业登记注册信息的分析、公开工作。
（四）监督管理股（含外资、个体私营经济和企业、商标、广告）拟定监督管理的具体措施、办法，组织指导本系统企业、个体工商户、农业专业合作社、外资企业及其分支机构以及从事生产经营活动的外国（地区）企业等市场主体的监督管理工作；组织查处违反登记管理法规的行为；负责全县工商局登记注册企业的年检和个体工商户验照工作；组织指导企业和个体工商户信用分类管理工作；指导个体劳动者协会、私营企业协会的的工作。
拟定商标监督管理的具体措施、办法；承担商标使用、商标印制等管理工作，组织查处商标侵权等商标违法案件；加强驰名商标、著名商标、知名商标的保护工作，依法保护特殊标志、官方标志；承担驰名商标和著名商标、知名商标的推荐工作；研究拟定全县商标发展规划，组织实施商标知识产权战略；监督管理商标代理机构。
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内设机构岗位职责一、党委办公室（与党委宣传部、统战部合署）负责学院党务、宣传、统战和业余党校工作，主管全院思想政治工作和精神文明建设。
指导、协调学院工会、共青团、妇委会工作。
主要有：1.负责组织安排全校性的党务活动；负责督促、检查各基层党组织贯彻执行党委决议情况及进程，做好协调工作。
2.负责组织、安排学院党委会、党委中心组、党委扩大会议等会议的筹备、会务和会议记录等工作；负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件；按照党委的部署，围绕党委中心工作开展调查研究，提出改革和改进工作的建议；负责学院党委机要保密工作，负责党委文书档案的保密、归档、管理，文件、信函等的收发处理，组织党内文件阅读、传达工作；负责党委印章管理和介绍信的使用工作。
3.负责党建工作和学院党的基层组织建设，做好业余党校及党员组织发展工作，开展对入党积极分子的培养和党员干部的教育培训；负责学院党组织与党员信息数据库的管理；负责学院党内统计工作及党费收缴、管理工作；接转党员组织关系。
4.负责宣传、思想政治工作和精神文明建设工作，组织指导政治理论学习，思想政治教育；负责收集学院相关信息，及时了解党内及师生的思想政治状况，为上级党组织和学院党委进行决策和工作指导提供参考依据；负责校园网站网络等对外宣传、信息发布的审查和安全管理；协助办好校报；指导、协调学院工会、共青团、妇委会工作。
5.贯彻执行统战工作方针政策，制定统战工作计划，并组织实施；支持和帮助民主党派加强思想建设和组织建设；积极向各级民主党派组织、政协等举荐人才；积极发挥党外人士的民主监督作用，组织好通报情况、征求意见等各类座谈会；制定并落实党外人士意见、建议回复制度；积极做好党外知识分子工作，会同党委组织部做好党外干部的培养、选拔、推荐工作6.完成院党委或上级党组织交办的其他工作任务。
设文秘机要科、宣传统战科1．文秘机要科（1）负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件。
（2）负责组织安排全校性的党务活动，如组织安排党委会、党委中心组、党委扩大会议等的筹备、会议记录和会务工作。
（3）负责督促、检查各基层党组织贯彻执行党委决议情况及进程，做好协调工作。
（4）围绕党的中心工作，遵照党委的工作安排和要求，开展调查研究，提出改革和改进工作的建议。
（5）负责党建工作和学院党的基层组织建设,包括基层党组织的设立、换届选举、党组织与党员数据库的管理、党务工作统计；党员党费收缴和管理工作、业余党校对入党积极分子和发展对象的培养教育考察、党员及党务干部的培训、党员的发展、党员组织关系的接转等党务工作。
（6）做好建党对象的档案资料的审查、审核工作；负责党报党刊和党务资料的订制和发放。
（7）负责党委文件的接收、处理，组织党内文件阅读、传达工作。
（8）做好党委文件管理、机要文件的保密、归档等工作。
（9）负责党委印章管理和介绍信的使用，接待群众来信来访等工作。
（10）负责“汕头职院党建网”的建立、使用、更新、日常管理和维护工作。
（11）完成部门和领导交办的其他工作任务。
2、宣传统战科（1）负责组织起草党委工作计划、总结、报告、通知、信函、规章制度等各种文件。
（2）负责宣传、思想政治工作和精神文明建设工作，组织指导政治理论学习、普法宣传和思想政治教育；负责校园舆论引导工作，收集学院相关信息，及时了解党内及师生的思想政治状况，为上级党组织和学院党委进行决策和工作指导提供参考依据。
（3）负责对外宣传、校园网站信息发布的审查和网络舆论监控工作。
（4）负责与社会新闻媒体的沟通、联系，积极宣传学院办学成果；（5）负责《汕头职院》、《汕头职院校友》编辑出版工作。
（6）指导和管理校内非正式出版物。
（7）指导和管理校级新闻媒体以及宣传橱窗等宣传阵地。
（8）配合有关部门，组织实施学院对海外宣传工作。
（9）编印学院各类对外宣传品。
（10）指导、协调和管理学院工会、共青团、妇委会工作。
（11）贯彻执行统战工作方针政策，制定统战工作计划，并组织实施；支持和帮助民主党派加强思想建设和组织建设。
（12）制定、落实党外人士意见、建议回复制度，发挥党外人士的民主监督作用，组织好通报情况、征求意见等各类座谈会。
（13）做好党外知识分子工作，会同党委组织部做好党外干部的培养选拔、推荐工作。
（14）负责学院通讯员的培训，院报学生记者的选拔、培训和指导工作，做好校友的联络、联谊、约访和采访宣传报道工作。
（15）负责“汕头职院校友网上平台”的建立、使用、更新、日常管理和维护工作；（16）完成部门和领导交办的其他工作任务。
二、学院办公室负责学院行政事务、调研、文档、督办、接待、外事、小车调配及行政事务保密管理等工作；协调学院各部门之间的关系；检查、督促各部门认真执行学院各项决定；负责学院采购招投标管理工作等。
主要有：1.负责学院公文发文的审稿、编号、送审和归档处理以及各类来文的登记、传阅、归档，机要文件的回收、保管等工作；做好年度综合统计；协调、完成上级教育管理部门交办的行政事务工作；组织起草学院工作计划、总结、请示、报告；编印“院长办公会议会议纪要”、《工作简报》；做好院长办公会议议题收集、会议记录、纪要及决定事项的落实、督办等；协调组织各部门拟订、修订各项规章制度及检查各部门规章制度的执行情况；协调、开展学院ISO质量管理体系的建立及学院“依法治校，规范管理”工作；编写学院大事记、教育年鉴、年报资料；协调做好学院院务公开工作；发布学院布告、通告等。
2.负责学院事业单位法人登记证书、组织机构代码证书年审、机要证年审、外国专家局证书年审；做好学院印鉴、事业单位法人证书、组织机构代码证书的保管、管理和使用；负责开具证明书、介绍信和印章的审核与刻制工作；负责学院对外签定的合同和协议的登记、统计、备份工作；负责学院综合档案室的管理工作。
3.负责对上、对外的联系和接待工作；处理群众来信来访；做好学院各部门关系的协调；参与对外信息联络和外事工作。
4.负责全院小车的调配、管理与维修工作；做好全院信件、电传和报刊的收发以及各行政处室报刊杂志的订阅；负责全院性会议的会务及各项会议通知，组织安排全院性重要活动；负责学术报告厅、会议室的使用管理工作；负责学院行政值班安排及编写“学院每周工作安排表”；检查、督促各部门认真执行学院各项决定；负责院领导的出差报销等事宜。
5.负责学院采购招投标工作的组织、实施及管理等。
6.完成学院和领导交办的其他工作任务。
设秘书科、综合科、采购管理科、档案科1．秘书科（1）负责学院公文发文的审稿、登记编号、送审和归档以及各类来文的登记编号、传阅、归档，机要文件的回收、保管等工作。
（2）组织起草全院性行政事务的工作计划、总结、请示、报告及院领导重要讲话稿。
（3）负责编写学院大事记、教育年鉴、年报资料，做好全院性重要会议记录及纪要；编印《工作简报》。
（4）负责协调组织各部门拟订、修订学院各项规章制度及检查各部门执行各项规章制度的情况；协调、开展学院ISO质量管理体系的建立及学院“依法治校，规范管理”工作。
（5）发布学院布告、通告等，做好学院印鉴的管理、使用以及保密等工作。
（6）负责协调有关部门做好年度综合统计工作。
（7）完成部门和领导交办的其他工作任务。
2．综合科（1）负责学院行政事务、协调学院各部门之间的关系和调研工作。
（2）负责全院小车的调配、管理；做好全院信件、电传和报刊的收发以及各行政处室报刊杂志的订阅。
（3）负责全院性会议的会务工作及各项会议通知，组织安排全院性重要活动等。
（4）负责学院行政值班安排及编写学院每周工作安排表；检查、督促各部门认真执行学院各项决定。
（5）负责学术报告厅、会议室、公示栏、LED屏的使用管理。
（6）做好院长办公会议议题收集、会议记录及决定事项的落实、跟进和督办，编印院长办公会议纪要。
（7）负责对上、对外的联络、联系和接待工作，处理群众来信来访。
（8）负责学院对外签定的合同和协议的登记、统计、备份工作。
（9）协调做好学院院务公开工作。
（10）完成部门和领导交办的其他工作任务。
3．采购管理科（1）负责学院采购招投标工作相关管理文件的拟订。
（2）负责学院采购招投标活动的组织、实施。
（3）负责学院采购招投标工作有关资料的存档及管理。
（4）完成部门和领导交办的其他工作任务。
4.档案科（1）负责外籍教师招聘、入境申报、证件办理、联络、日常管理、生活安排。
（2）负责对外（境外）合作交流信息联络及外事工作。
（3）负责学院组织机构代码证书、法人登记证书及外国专家证书的年审工作。
（4）负责领导公务出访、教师公派出国学习培训的办证申请工作。
（5）负责编制学院中、长期档案管理计划和年度档案管理计划，并做好年度档案统计工作；（6）负责接收、收集、整理、保管全院档案资料，并对档案资料进行分类排列、编号、装盒和立卷归档；（7）负责编制归档文件目录和档案检索工具；（8）负责办理服务党政、教学、科研需要的案卷借出手续；（9）负责学院重大活动音像、图片材料的接收归档工作；（10）完成部门和领导交办的其他工作任务。
三、人事处（与党委组织部合署）负责学院机构编制、人事调配、干部任免、劳动工资、社保福利、医疗保险、职称评聘、教职工继续教育、干部职工考核、离退休人员、计划生育及非在编人员管理等工作。
主要有：1．负责学院机构、人员和编制管理工作；做好教职工考勤管理、任期考核、岗位职责、年度考核、评优、奖惩及人才人事统计工作；做好学院干部人事档案管理，组织人事机要文件管理及保密工作。
2．负责学院教师招聘、师资调配工作；做好教职工继续教育、岗位培训，师资学历进修培训等工作。
3．负责组织学院教职工参加专业技术职务评聘、教师资格认定等工作。
4．负责做好学院教职工劳动工资调整、晋升工作；做好教职工社保福利、医疗保险、住房公积金，计划生育及非在编人员的招聘管理等工作。
5．负责学院干部职工退休手续的办理、离退休人员的管理等涉及离退休人员的有关工作；会同工会等做好对患病等特殊困难教职工的慰问。
6．协助党委办公室做好业余党校工作、党员发展和组织关系接转等工作。
7．负责转业复退军人、军烈属，以及残疾人员的安置、管理工作。
8．做好学院干部考核考察、职务任免、干部调配，选派干部到干部培训机构参加培训学习或到基层挂职锻炼等工作；协助党委统战部做好党外知识分子工作以及做好党外干部的培养、选拔、推荐工作。
9．完成学院和领导交给的其他工作任务。
设综合科、师资科、人事管理科、组织干部科1．综合科（1）负责处室文件通知草拟、收发、传阅和督办；负责处室公章的保管与使用。
（2）负责干部人事档案管理、教职工考勤管理、出国（境）证件（护照）管理和保密管理。
（3）负责学院计划生育工作。
（4）负责学院干部职工退休手续的办理、离退休人员的管理等涉及离退休人员有关工作。