股权结构设计要点

  1. 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
  2. 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
  3. 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。

股权结构设计要点:

1.明确核心股东。

2. 2.确保合伙人股东地位。

3.跳出按照出资比例分配股权原则。

4.股权结构简单明晰。

5.股权兑现约定。

6.股权退出机制约定。

7.防止外部资本控股。

8.股权结构不要平均化。

股权代持:

1.明确股东权利行使方式(协议)。

2.协议约定排除显名股东财产权。

3.约定违约责任。

4.IPO,新三板挂牌,股权代持明令禁止。

股权改制

一.股权改制条件:

1.2人以上,200人以下为发起人(半数以上在中国境内有住所)。

2.发起人认购和募集的股本达到最低500万人民币。

3.股份发行,筹办事项符合法律规定。

4.公司章程,经创立大会通过。

5.合法的公司名称,组织机构。

6.合法的公司住所。

二.股权改制流程。

制定改制方案→股东会议决通过→清产核资→资本评估→财务审计→认缴出资→登记设立

涉及国有资产的,应由律师对国有股权设置出具法律意见,公司向国有资产管理部门申请办理国有股份设置批文;涉及国有土地出资的,需向国有土地管理部门申请国有土地处置方案批复。

股权投资

市场————创新力————团队

尽职调查

一个团队管理团队的领导者

两个优势企业优势,行业优势

三个模式业务模式,盈利模式,营销模式

四个指标营业收入,营业利润,净利润率,增长率

五个结构股权结构,高管结构,业务结构,客户结构,供应商结构

股权并购与资产并购的区别

标的股权并购:目标企业的股权,不影响目标企业资产运营。

资产并购:目标企业的资产,

相关文档
最新文档