保密工作各项规章制度
保密工作各项规章制度范文(精选3篇)
保密工作各项规章制度范文(精选3篇)制度，是一个汉语词语，拼音是zhìdù，意思有1、在一定历史条件下形成的法令、礼俗等规范；2、制订法规；3、规定；4、指规定品级的服饰；5、制作；6、制作方法；7、规模、样式；8、规制形状；9、指一定的规格或法令礼俗。
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【篇一】保密工作各项规章制度一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说；2、不该问的机密，绝对不问；3、不该看的机密，绝对不看；4、不该记录的机密，绝对不记录；5、不在非保密本上记录机密；6、不在私人通信中涉及机密；7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密；8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件；9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项；10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所.二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作.2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书.做到不乱放、不横传.3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所.4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续.会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压.5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续.三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度.2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员.3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失.禁止携带秘密文件到公共场所.4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续.5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律.6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项.7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项.8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理.四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律.2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失.3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密.4、重要会议内容、人事变动、秘密数字，不准泄密，不在家里和公共场所谈论机密，不在普通电话和私人通信中涉及秘密.5、不准携带秘密文件游览、参观、探亲访友或出入公共场所.外出开会或工作，确需携带的秘密文件，必须妥善保管，不得丢失.6、凡参加各种会议带回来的秘密文件、资料等，用完后一律交有关部门统一保管.五、机要人员保密制度1、机要工作人员要由政治可靠，思想进步，品质优良，作风正派，组织观念好的共产党员或共青团员担任.2、必须牢固树立保密观念，忠于职守，坚持原则，遵守纪律，做到不丢失文件，不泄密.3、严格密级文件、重要资料的管理，做到安全、保密，文件的收发、传递、催办、立卷、归档工作，要及时准确.4、密级文件、重要资料不得擅自抄录、翻印、复制、携带外出.对密级文件、人事变动、重要会议内容和保密数字，不得泄露.5、不在公共场所和家属、子女、亲友面前谈论秘密，不在普通电话和私人通讯中涉及秘密.听到别人谈论秘密时，要加以劝阻制止.6、文件收发室、机要文件室、档案室、打字室等重要部门要严加防范，随时锁门，不准闲人私自出入.7、需要销毁的文件、资料等应登记造册，经领导批准后，送市委、市府办公厅统一销毁（学院需要销毁的文件、资料登记造册后，送交学院党办、院办统一销毁）.8、工作调动时，要认真履行工作交接手续，对丢失的文件、失密、泄密事故，要严肃查处并及时上报.六、文件管理制度1、文件必须实行专人管理，文件管理人员要保持相对稳定，如有变动，要及时报告保密委员会，要严格交接手续，交接不清不得离任.2、文件收发、阅办等各个环节要做到制度严、手续清.做到及时、准确、安全、保密.3、上级文件一律严格按规定登记、编号，使之件件安全，份份有据可查.4、文件传阅，夹内要设有文件清单，以备查对.传阅时由办公室机要秘书直接送阅，严禁领导人之间、处室之间横传.5、文件借阅要有手续，使用完后，按时退还.6、文件要定期清理、核对，确保文件安全.7、文件管理措施，将文件存放在铁皮橱内，门窗要有安全设备.严禁将文件存放在不安全的地方，以防文件丢失.做好文件的防蛀、防腐、防潮等工作，以防文件损坏.8、上级文件、资料，不得擅自销毁.需要销毁的文件、资料要填写登记表，上送市委、市府统一销毁.七、复印保密规定1、严禁复印中央、省、市委和国务院、省、市政府"密级"以上文件；严禁复印中央、省、市负责同志的重要讲话稿及上级规定不准翻印的其他资料.2、复印机必须专人管理使用，操作人员要忠于职守，严格执行有关保密规定，未经批准或不符合签批手续的，不得擅自复印.3、严禁将各种内部文件、资料，到营业性的复印场所复印.4、对违反上述规定造成失、泄密事件的，要追究其单位责任人和复印机操作人员的责任.【篇二】保密工作各项规章制度为加强保密工作，保守国家秘密，根据《中华人民共和国保守国家密法》，结合实际，特制定本制度。
保密工作管理制度（4篇）
保密工作管理制度保密工作管理制度(4篇)随着社会一步步向前发展，制度的使用频率逐渐增多，制度具有合理性和合法性分配功能。
拟定制度需要注意哪些问题呢？下面是小编收集整理的保密工作管理制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
保密工作管理制度1为加强本单位的保密工作，防止失泄密事件的发生，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及实施办法、上级部门的有关保密工作规定，结合本单位的工作实际，制定本制度一、保密工作的原则保密工作关系到国家安全和人民群众的根本利益，保守国家秘密是每个公民应尽的职责和义务，保密工作要贯彻“积极防范、突出重点、既确保国家秘密又便于工作”的方针。
二、保密工作的管理按照国家、省对保密工作的要求，加强本队保密工作，做到加强领导，强化管理，具体工作由生态办副主任负责，设立一名兼职保密员，由综合办主任负责。
三、保密工作的职责保密工作的主要职责是：（一）负责本单位的保密工作；（二）根据党和国家有关保密工作的方针、政策及上级有关部门有保密规定，制定本单位的保密工作制度；（三）搞好本单位的保密法制宣传教育工作；（四）研究解决保密工作中的有关问题；（五）负责报送、接收和传输涉密信息；（六）审查上网信息是否符合保密规定。
四、保密工作十不准（一）不该说的秘密不说；（二）不该问的秘密不问；（三）不该看的秘密不看；（四）不该记的秘密不记；（五）不在非保密本上记录秘密；（六）不在外事活动和私人通讯中涉及秘密；（七）不在公共场所和亲友及其他无关人员面前谈论秘密；（八）不在不利于保密的地方存放秘密文件资料；（九）不在普通电话、明码电报、普通邮局中办理秘密事项；（十）不携带秘密文件、资料浏览参观、探亲访友和进入公共场所。
五、对上网涉密的相关规定（一）由生态办副主任负责对上网涉密资料的审查，由综合办主任具体负责上网涉密及保密计算机的管理。
（二）坚持涉密不上网，上网不涉密的原则。
（三）对单位计算机要求设立密码控制，预防外来人员浏览计算机内文件。
保密工作各项规章制度
保密工作各项规章制度保密工作各项规章制度「篇一」第一条为保守公司秘密,维护公司权益,特制定本制度。
第二条公司秘密是关系公司权力和利益,是在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项。
公司和分支机构以及所有职员都有保守公司秘密的义务。
第三条公司秘密包括下列事项:㈠、公司重大决策中的秘密事项。
㈡、公司尚未付诸实施的经营战略、经营方向、经营规划、经营项目及经营决策。
㈢、公司内部掌握的合同、协议、意向书及可行性报告、主要会议记录。
㈣、公司财务预决算报告及各类财务报表、统计报表。
㈤、公司所掌握的尚未进入市场或尚未公开的各类信息。
㈥、公司职员人事档案、工资性、劳务性收入及资料。
㈦、其他经公司确定应当保密的事项。
(八)带有公司印章的空白纸或各类文件。
第四条属于公司秘密的文件、资料和其他物品的制作、收发、传递、使用、复制、摘抄、保存和销毁,由董事长或主管副总委托专人执行。
第五条对于密级的文件、资料和其他物品收发、传递和外出携带,由指定人员担任,并采取必要的安全措施;在设备完善的保险装置中保存。
第六条在对外交往与合作中需要提供公司秘密事项的,应当事先经过董事长批准。
第七条不准在私人交往和通信中泄露公司秘密,不准在公共场所谈论公司秘密,不准通过其他方式传递公司秘密。
第八条出现下列情况之一者,给予警告,并扣发工资10元以上500元以下: ㈠泄露公司秘密,尚未造成严重后果或经济损失的;㈡违反本制度第二条、第六条、第七条㈢已泄露公司秘密但采取补救措施的。
第九条出现下列情况之一的,予以辞退、追责并酌情赔偿经济损失;㈠故意或过失泄露公司秘密,造成严重后果或重大经济损失的;㈡违反本保密制度规定,为他人窃取、刺探、收买或违章提供公司秘密的;㈢利用职权强制他人违反保密规定的。
第十条保密工作原则:积极防范、突出重点、严肃纪律。
第十一条全体职员应做到:不该看的不看、不该问的不问、不该说的不说。
第十二条文件和资料保密①拟稿。
文稿的拟定者应准确定出文稿的密级。
保密工作规章制度范文(3篇)
保密工作规章制度范文第一章总则第一条为了确保企业的商业机密、技术秘密和其他相关信息的安全，维护企业的利益和声誉，制定本制度。
第二条本制度适用于企业内部所有员工，包括职工、雇员、实习生等。
第三条本制度的目的在于明确保密工作的基本要求、管理措施和责任义务，促进保密工作的规范化和有效实施。
第二章保密责任第四条企业所有员工都有保守商业机密和技术秘密的责任，不得以任何方式泄露、散布、非法获取或利用企业的机密信息。
第五条企业所有员工应当签署保密承诺书，并接受相应的保密培训。
第六条员工应当妥善保管公司提供的保密信息，不得将其借给他人或在未经授权的情况下将其带离工作场所。
第七条员工在离职之后仍然需要继续遵守保密义务，不得利用离职之后获得的保密信息从事与原工作相关的竞争活动。
第三章保密管理第八条企业应当建立保密管理制度，明确保密工作的组织机构和责任分工。
第九条企业应当采取必要的技术手段和措施，确保保密信息的安全存储和传输。
第十条企业应当建立保密审查制度，对重要文件、合同和协议进行保密审查。
第四章违规处罚第十一条对于违反保密规定的员工，企业有权采取下列措施之一或多个：1. 进行口头警告并要求改正行为；2. 进行书面警告；3. 暂停相关工作权益并进行内部调查；4. 终止劳动合同。
第十二条违反保密规定被解除劳动合同的员工，还应当承担法律责任，并赔偿企业因泄露保密信息而遭受的损失。
第五章附则第十三条本制度由企业的保密管理部门负责解释和修订。
第十四条本制度自颁布之日起生效，并适用于全体员工。
第十五条本制度的修改由企业的保密管理部门提出，并经企业法定代表人批准后生效。
以上为保密工作规章制度的一份范本，具体内容可根据企业的实际情况进行相应的调整和修改。
保密工作规章制度范文（2）第一章总则第一条为了加强单位的保密工作，确保国家机密、商业秘密和个人隐私的安全，规范保密行为，制定本规章制度。
第二条本规章适用于本单位内的所有工作人员，包括内部员工、外部合作人员和临时工作人员。
保密工作管理制度（五篇）
保密工作管理制度第一条：为维护公司发展和利益，保守公司秘密，制定本制度。
第二条：在对外交往和合作中，须个性注意不泄漏公司秘密，更不准出卖公司的秘密。
第三条：全体员工都有保守公司秘密的义务。
第四条：公司秘密是关系公司发展和利益，在必须时间内只限必须范围的员工知悉的事项。
公司秘密包括下列秘密事项:1、公司非向公众公开的财务证券状况银行帐户帐号;2、专有生产技术及新生产技术;3、公司经营发展决策中的秘密事项;4、人事决策中的秘密事项;5、招标项目的标底合作条件贸易条件;6、重要的合同客户和贸易渠道;7、其他董事会或总经理确定应当保守的公司秘密事项。
第五条：非经批准，不准复印、摘抄秘密文件、资料。
第六条：公司秘密应根据需要，限于必须范围的员工接触。
第七条：属于公司秘密的文件、资料，应标明“秘密”字样，由专人负责印制、收发、传递、保管。
第八条：接触公司秘密的员工，未经批准不准向他人泄露。
非接触公司秘密的员工，不准打听、刺探公司秘密。
第九条：记载有公司秘密事项的工作笔记，持有人务必妥善保管。
如有遗失，务必立即报告并采取补救措施。
第十条：对保守公司秘密或防止泄密有功的，予以表扬、奖励。
违反本规定故意或过失泄露公司秘密的，视情节及危害后果予以行政处分或经济处罚，直至予以除名。
第十一条：信息室、档案室、计算机房等机要部门，非工作人员不得随便进入，工作人员也不能随便带人进入保密工作管理制度（二）是指一个组织或公司为了保护其重要信息和商业机密而制定的一系列管理措施。
这些措施旨在限制信息的获取、使用和传播，以防止未经授权的人员或竞争对手获取到这些信息。
保密工作管理制度通常包括以下内容：1. 保密责任：明确组织中每个人员对保密工作的责任和义务，包括不泄露重要信息和商业机密，不擅自披露或传播相关信息，以及合理使用和储存有关信息。
2. 分类和标识：将组织中的信息进行分类，根据其重要性和敏感程度给予不同的保护级别，为其进行相应的标识，如秘密、机密和绝密等。
单位保密工作各项规章制度
单位保密工作各项规章制度第一章总则第一条为加强单位保密工作，维护国家安全和社会稳定，保障国家经济发展和人民群众利益，依据《中华人民共和国保守国家秘密法》等相关法律法规，制定本规章制度。
第二条单位保密工作是组织、管理、技术等多方面综合的工作，需要全员参与，各级领导要高度重视，全面贯彻实施。
第三条单位保密工作原则上实行责任倒查、实事求是、重在预防、社会监督、全面覆盖等原则。
第四条单位保密工作由单位领导班子全面负责，保密部门具体承担具体任务，各职能部门和员工要全面配合，形成合力。
第五条本规章制度适用于本单位内的所有工作人员，任何单位领导、职工都不得违反规定泄露、传播国家秘密。
第六条单位保密规章制度遵循以人为本、科学管理、宽严相济、有法必依、从严从实的原则。
第七条本规章制度的修改与补充，由单位领导部门提出，经保密委员会讨论、审核通过后施行；对于重大涉密事项的修改，应征得上级保密部门同意。
第八条对于违反单位保密规章制度的人员，将依据相关法律法规进行处理，对于造成严重后果的，将依法追究刑事责任。
第二章机构设置和职责分工第九条单位设立保密委员会，由单位领导班子组成，主要负责单位保密工作的决策和部署，确保单位保密工作的顺利进行。
第十条保密部门是单位的专职保密部门，主要负责单位保密工作的具体实施和监督，协助单位领导层开展保密工作。
第十一条各职能部门要积极配合保密部门，按照保密委员会的部署，开展各自的保密工作，确保保密工作的全面覆盖和有效实施。
第十二条单位每年要进行一次保密工作专项督导检查，由上级保密部门派员进行，对单位的保密工作进行全面评估，并提出改进建议。
第十三条对于因工作需要需要涉密人员，需要经过单位保密部门的严格审核和审批，并签署保密协议，严格履行保密责任。
第十四条对于重要会议和文件，必须进行保密审定和密级变更，未经密级变更或审定，不得外传。
第十五条对于重要设备和资料，要进行保密设备管理，定期检查设备因此，并加强安全保卫措施，确保信息安全。
保密工作各项规章制度
保密工作各项规章制度一、保密责任制度1.组织内任何单位和个人都有保密责任，保密工作是每一个员工的基本职责。
任何单位和个人在工作中都必须严格遵守保密规定，不得泄露机密信息。
2.组织应当明确保密责任的分工，指定专门的保密负责人，负责监督和管理保密工作。
保密负责人应当具有丰富的保密工作经验和技能，能够有效地组织和管理保密工作。
3.组织应当为所有员工提供必要的保密培训，使他们充分了解保密工作的重要性和规定，增强他们的保密意识。
4.组织应当建立健全的保密档案管理制度，严格控制机密信息的存储和传输，确保信息不被泄露。
5.违反保密规定的行为将受到严厉的处罚，包括警告、记过、记大过、开除等处罚措施。
二、保密审查制度1.组织内对所有重要机密文件和信息都应当进行保密审查，确保信息的安全传输和存储。
2.保密审查应当由专门的保密审查人员负责，对文件和信息的密级、传输方式等进行审查和确认。
3.保密审查的结果应当及时记录和归档，为机要信息的安全传输和存储提供必要的保障。
4.保密审查人员应当保持严格的保密，不得泄露机密信息。
三、保密通信制度1.组织内的通信设施和设备应当符合国家相关安全标准，确保通信过程中的信息不被窃听和泄露。
2.组织应当建立保密通信制度，规定内部通信的保密要求和措施，确保通信的安全。
3.组织内的员工在进行通信时应当按照规定使用加密方式，确保信息的安全传输。
4.组织内的通信设备和设施应当定期进行安全检查和维护，确保通信设备的正常运转和信息的安全。
四、保密宣传教育制度1.组织应当定期组织保密宣传教育活动，提高员工的保密意识和技能，增强组织的信息安全意识。
2.保密宣传教育活动应当包括保密知识的讲解、保密技能的培训和保密案例的分享，使员工充分了解保密工作的重要性和方法。
3.组织内应当设立保密宣传教育专门机构，负责组织和实施保密宣传教育活动。
4.保密宣传教育活动应当注重实效性和针对性，根据员工的实际情况进行分级培训，提高员工的保密意识和技能。
保密工作规章制度(精选12篇)
保密工作规章制度（精选12篇）机关保密工作规章制度篇1一、涉密人员保密管理制度1、涉密人员管理要坚持既确保国家秘密安全，又便利各项工作的原则。
2、部保密委员会每年将根据各部门涉密人员涉及国家秘密程度的变化情况及时调整涉密人员的等级。
3、对涉密人员要经常进行保密教育和必要的保密培训。
保证涉密人员知悉其必须承担的保密义务和责任，以及应当享有的权利；熟悉基本的保密法规制度；掌握与其工作相关的保密知识和技能。
4、各级领导和保密工作管理部门要对涉密人员履行保密义务和责任的情况，进行有效的监督和管理。
5、涉密人员在参加军品秘密项目开发、研制、试验、会议，记录秘密事项内容时，须使用部保密室登记、编号、标密的保密本。
6、涉密人员使用保密本应妥善保管,用后退回部保密室统一销毁。
7、实行涉密人员保密补贴、脱密期和签订保密承诺书等制度。
二、涉密载体携带出差保密管理规定1、特殊情况携带涉密载体出差须履行保密审批。
涉密载体携带出差保密审批程序和涉密载体携带出差保密审批表（见附录A、B）2、携带涉密载体出差要采取可靠的安全措施，两人以上同行的要明确主次责任。
3、携带涉密载体出差应用专车到机场、车站、码头接送。
4、携带数量较多的机密级涉密载体，乘火车可软卧席，乘飞机轮船可相当于火车软卧的`同等舱位。
5、禁止将涉密文件携带到不具备保密条件的场所，（如医院、列车、飞机、轮船等处）阅办；禁止携带涉密文件外出旅游、探亲访友、参加外事活动和双边或多边谈判场所。
三、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度1、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化的保密必须符合国家有关规定。
2、涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理制度包括：（1）有线和无线通讯保密管理规定；（2）密码传真、密码网络通信保密管理规定；（3）计算机信息系统保密管理规定；（4）办公自动化计算机设备使用保密管理规定；（5）绝密级涉密通信、计算机信息系统及办公自动化保密管理执行本部《绝密级国家秘密事项保密管理制度》。
保密工作各项规章制度
保密工作各项规章制度第一章总则第一条为了加强保密工作，确保国家安全和社会稳定，保护国家、企事业单位以及个人的信息安全，根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于国家机关、企事业单位及其工作人员的保密工作。
第三条保密工作应当坚持法律法规为准，科学决策、依法行政、公开透明，实行分类保密制度和责任制，推进保密工作专业化、规范化。
第二章保密责任第四条保密责任是各级党政机关和企事业单位工作人员的第一职责。
保密工作责任由领导负责，责任到人，层层划责。
领导干部要带头加强保密工作，树立正确的保密意识。
第五条保密工作责任制的主要内容包括：（一）明确保密工作部门负责人及各级责任主体的职责；（二）加强对保密工作责任主体的培训和教育，提高其保密意识和技能；（三）建立健全保密工作责任体系，实行目标考核和责任追究。
第六条国家机关和企事业单位的主要领导要高度重视保密工作，承担保密工作的领导责任。
必要时，应当成立保密委员会，协调处理重大保密事项。
第七条保密工作部门负责全面组织、协调和监督本单位的保密工作，具体职责包括：（一）编制保密工作规章制度，监督执行；（二）开展涉密人员的岗前培训和后续教育；（三）按照涉密载体的保密等级要求，制定相应的保密措施；（四）监测和预警外部安全风险，及时向上级报告；（五）对保密工作进行检查、验收和考核。
第三章保密审查第八条国家秘密的确定和认定由国家保密行政管理部门负责。
企事业单位秘密由所属行业主管部门确定认定。
第九条对将要拟议、实施或者已经实施的重大工程、设备、科研项目等，在事前和开展之前，应当进行保密审查。
保密审查包括对“三重一大”方案的保密审查。
第十条对涉及外商投资、涉外合作、技术引进、境外融资等重大活动，应当进行保密审查。
保密审查程序应当依法进行，审查结果应当及时报送有关机关。
第十一条各级党政机关和企事业单位应当定期对涉密人员进行保密审查，以及对涉密场所、设施、技术设备等进行保密审查，对发现的问题及时处理。
保密工作规章制度_保密工作规章制度条例
保密工作规章制度_保密工作规章制度条例保密工作规章制度_保密工作规章制度条例为加强事业单位的保密工作，以防信息的泄露，应制定规范的保密工作规章制度。
下面店铺为大家整理了有关保密工作规章制度的范文，希望对大家有帮助。
保密工作规章制度篇1第一条机关全体人员必须严格保守党和国家秘密，维护国家的安全和利益，执行《中华人民共和国保守国家秘密法》及《保密法实施办法》等保密方面的法律法规。
第二条局建立保密委员会。
保密委员会在局党组的领导下，主管本机关和直属单位保密工作，并接受国家保密工作部门的指导。
其职责是：抓好本机关保密法的宣传教育和贯彻实施;根据本机关实际，制定各项行之有效的保密制度，处理有关保密工作事项。
第三条加强保密要害部门(部位)和人员的管理，建立相应的考核制度。
文书、档案、人事等涉密工作岗位，应建立严格的岗位责任制，认真检查考核。
第四条保守国家秘密是机关全体工作人员的职责、义务。
机关所有人员，必须遵守以下保密守则：(一)不该说的秘密不说;(二)不该知道的秘密不问;(三)不该看的秘密不看;(四)不在私人通信中涉及国家秘密;(五)不在不利于保密的场合谈论国家秘密;(六)不私自记录、录制、复印、拍摄、摘抄、收集国家秘密;(七)不带秘密载体去公共场所或探亲访友;(八)不用无保密措施的电话和明传、明码电报、普通邮政传递秘密事项;(九)不私自携带密件、密品出境;(十)不得擅自同外国机构以及港、澳、台机构和外籍人员私自交往。
第五条举行涉密重要会议，出席和列席人员应严格遵守保密纪律，对会议内容或决定事项，未经许可不得向外传达扩散。
外出参加会议带回的文件，应及时交办公室收存，发现丢失立即报告追查。
第六条对秘密级以上文件、资料、印章、帐册等必须做到专人管理，物在人在，人离加锁，不得随意放置。
秘密级以上资料、图表不上墙公布。
含有秘密内容的字纸不乱扔乱抛，不带出室外。
第七条机要文电由办公室文书档案员负责保管，存放在固定的保险箱(柜)内。
保密工作规章制度 保密各项制度
保密工作规章制度保密各项制度保密工作制度篇一一、为加强学校保密工作，防止失、泄密事件发生，根据国家有关保密法规，结合学校实际，制定本制度。
二、学校的保密范围主要包括：1)上级已定密的文件、资料、领导人的重要讲话；2)有保密性质的报刊、电报、电话记录、录音录像、来信、来访笔录；3)校长办公会议记录、党委会议记录、党委民主生活会记录和其他涉及重要问题的会议记录；4)考试、考查前的各学科试题及考过并封存的试卷；5)教职工的人事档案和政审材料，未经公布的人事任免、奖惩决定，党员组织发展计划；6)校领导在小范围内的谈话、讲话及讨论的主要问题；7)上级主管部门要求暂不公开的文件材料；8)未公开的招生方案、毕业生分配、推荐方案；9)学校财务计划、报表及有关资料；10)学生对教师教学情况的评议材料、教师业务档案和学生档案；11)学校发展的长远规划、重要教学设施、设备的有关资料；12)重要的基建图纸、资料；13)学校节假日保卫工作的安排和布置情况；14)其他需保密的事项。
三、学校办公室是学校保密工作的职能管理部门，办公室指定专人负责保密工作。
四、实行保密工作领导责任制，学校各级领导在其职权范围内对保密工作承担领导和管理责任，各科室、各部门的'主要负责人是该科室（部门）保密工作的第一责任人。
五、学校全体教工都必须自觉遵守国家保密法规和学校保密工作制度，克服麻痹思想，防止失、泄密事件发生。
六、严格遵守国家规定的《保密守则》，全体教工必须做到：1、不该说的机密不说，不该问的机密不问，不该看的机密不看，不该记的机密不记；2、不随便翻阅与已无关的文件，不把密件带回家中或带到公共场所，不私自抄录、保存秘密材料，不把秘密材料给不该看的人阅看，私人通信不涉及秘密。
3、未经办公室许可，不准复印、翻印和照抄秘密文件。
4、不得在普通电话、明码电报、普通邮件传达、发送秘密事项。
七、学校各科室、各部门或教工个人出售、处理废旧报刊、图书资料应进行严格检查，防止秘密资料遗失。
保密工作各项规章制度
保密工作各项规章制度一、保密责任1.保密责任的明确（1）各级领导要明确保密责任，制定明确的保密目标，确保保密工作得到有效开展。
（2）保密机构应明确各职能部门的保密职责，厘清各部门的保密任务和职责，加强协调配合，形成保密合力。
（3）员工应承担保密工作的责任，保守秘密，不得泄露任何涉密信息。
二、保密管理1.保密管理的目标保密管理的核心是要确保国家秘密和企业商业机密的安全，以防止泄露、丢失、被窃取或滥用。
2.保密管理的措施（1）建立完善的内部保密制度，明确保密权限和保密责任，确保保密工作的落实。
（2）建立保密信息管理系统，包括保密档案管理、电子信息保密管理等，确保信息的存储、传输和使用受到良好的保护。
（3）加强对内部员工的保密培训，提高员工的保密意识和技能。
三、保密宣传1.保密宣传的目的保密宣传的目的是加强员工对保密工作的认识，增强保密意识，保障保密工作的顺利开展。
2.保密宣传的内容（1）宣传国家秘密的重要性和保密工作的紧迫性。
（2）普及保密法律法规和各项保密制度，让员工了解保密政策和措施。
（3）向员工提供有关保密技巧和方法的培训，提高员工的保密能力。
四、保密审查1.保密审查的目的2.保密审查的程序（1）对涉密人员进行入职和转岗前的保密审查，确保其具备处理国家秘密和商业机密的资质。
（2）对涉密人员进行定期的保密考核，评估其保密工作的表现和责任履行情况。
五、保密违规处罚1.保密违规的认定标准（1）泄露国家秘密或商业机密。
（2）私自复制、传输或存储涉密信息。
（3）违反保密制度，泄露或故意破坏保密设备。
2.保密违规的处罚措施（1）违规行为轻微的，可以采取口头警告、书面警告等纪律处分措施。
（2）严重违规行为的，可以采取停职、降职、追究刑事责任等措施。
总结：保密工作是一项严肃而重要的工作，各单位都应制定相应的保密工作规章制度，并有效执行。
保密责任的明确、保密管理的规范、保密宣传的广泛、保密审查的严格以及保密违规处罚的严厉，都是保密工作的重要环节，只有这样，才能确保保密工作的顺利进行，保护国家利益和企业利益的安全。
保密工作各项规章制度3篇
保密工作各项规章制度3篇一、保密守则1、不该说的机密，绝对不说;2、不该问的机密，绝对不问;3、不该看的机密，绝对不看;4、不该记录的机密，绝对不记录;5、不在非保密本上记录机密;6、不在私人通信中涉及机密;7、不在公共场所和家属、子女亲友面前谈论机密;8、不在不利于保密的地方存放机密资料、文件;9、不在普通电话、明码电报、联网微机、普通邮局传达机密事项;10、不携带机密材料游览、参观、探亲、访友和出入公共场所。
二、院领导同志阅文制度1、严守党和国家机密，自觉执行保密纪律，积极支持和做好保密工作。
2、坚持在办公室阅办文件，使用完后随即退回院机要秘书。
做到不乱放、不横传。
3、不携带文件、资料游览、探亲访友、出入公共场所。
4、严格履行文件管理制度，借阅必须办理借阅手续。
会议带回的文件，及时交机要秘书登记，不拖延、不积压。
5、文件传阅夹内的文件，严禁私自取走，因工作需要使用，须经机要秘书办理手续。
三、中层干部保密制度1、模范地遵守保密法规和各项保密制度。
2、保管好秘密文件，离开办公室时要把文件锁入办公桌内，阅完后及时退交秘书人员。
3、不准携带秘密文件回家阅办，不准携带秘密文件外出，确因会议要求，必须携带时，要指定专人管理或本人亲自管理，严防丢失。
禁止携带秘密文件到公共场所。
4、参加各种会议带回的秘密资料、文件要及时交党办、院办机要秘书登记保存，需要时再履行借阅手续。
5、在涉外活动中，要坚持内外有别的原则，严格遵守涉外保密纪律。
6、不准在家属、子女和无关人员面前谈论党和国家机密，以及学院内需保密的事项。
7、不准在普通电话、明码电报和私人通信中涉及党和国家秘密，以及学院内需保密的事项。
8、发生失、泄密事件，要积极报告，造成重大损失应严肃处理。
四、部门工作人员保密守则1、要坚持党性，坚持原则，以身作则，模范遵守保密制度和纪律。
2、对文件、资料要及时阅办、清退，不积压、不横传、不丢失。
3、密级文件必须在办公室阅办，不准带回家，不准给家属、子女及亲友阅读，要教育家属子女不要打听或旁听他们不应该知道的秘密。
保密工作各项规章制度
保密工作各项规章制度保密工作是每个组织和企业都必须高度重视的重要工作，它关系到组织的核心利益和竞争优势。
为了落实保密工作，各项规章制度必不可少。
以下是一个示例，详情如下：一、保密工作目标本单位的保密工作目标是确保组织的商业机密、科研成果、人力资源等重要资产的安全，预防和减少各种损失，保护组织的声誉和合法权益。
二、保密工作原则1.依法保密：本单位的保密工作必须严格遵守国家法律、法规、政策和本单位的有关规定，确保保密工作的合法性和规范性。
2.整体推进：保密工作需要全体员工的共同参与和努力，要形成全员保密的工作氛围，实现组织整体保密能力的提升。
3.分级管理：根据信息的重要性和保密级别，制定相应的保密措施，实施分级管理，降低信息泄露的风险。
4.领导示范：组织领导要做到以身作则，严格保密，坚决维护组织的保密利益，起到良好的带头和示范作用。
5.加强培训：通过定期的保密培训，提高员工的保密意识，增强保密工作的整体效果。
三、保密责任1.组织领导在保密工作中担任第一责任人，负责组织和协调保密工作，制定保密工作方案，并组织实施。
2.各级负责人要加强对下属保密工作的管理和指导，确保保密工作的落地和有效运行。
3.每个员工都有保密的义务和责任，必须严格遵守保密规定，保护组织的商业机密和技术秘密，不得泄露或擅自使用。
四、保密控制措施1.信息采集：对于重要的信息，要设立专门的收集渠道和人员，确保信息的完整性和准确性。
2.信息存储：针对不同级别的保密信息，制定相应的存储措施，确保信息的安全和可靠性，包括加密、备份、防火墙等措施。
3.信息传输：对于重要的信息传输，要采用安全的通信手段，如加密传输等，防止信息在传输过程中被窃取。
4.信息销毁：对于已经过时或不再需要的保密信息，要制定相应的销毁措施，确保信息不被恶意获取。
5.人员管理：对于能接触到保密信息的人员，要进行严格的背景调查和保密宣誓，并进行相应的培训，确保其具有高度的保密意识和能力。
保密工作规章制度(5篇)
保密工作规章制度为认真贯彻落实中保____保密工作科学化的要求，依据《____保守国家____法》，特制订本局机关保密工作制度。
一、强化____领导。
从加强对保密工作的领导出发，局机关成立保密工作领导小组，主要负责人为保密工作第一责任人，分管负责人为直接责任人，办公室主任具体负责保密工作，并落实一名兼职保密人员从事保密管理工作。
二、落实工作责任。
建立保密工作责任制，局领导班子成员全部签订《保密工作责任书》，并填写《____领导干部履行保密工作责任制情况检查表》，模范遵守保密法律、法规和十条保密守则，履行七项保密工作职责。
三、加强宣传教育。
积极参加保密法制宣传月的各项活动，____机关____人员除进行在岗保密教育外，还要参与保密部门举办的专业知识、操作技能、保密纪律等专题教育培训;并把保密教育纳入____工作人员学习的重要内容，增强做好保密工作的责任意识。
四、搞好文档管理。
切实加强对文件制作、收发、传递、阅办、存储、销毁等各个环节的管理，重点落实对密件、密品的管理措施，建立传递签名登记和回收制度，并按《____市____载体回收销毁制度》的规定及时处置。
同时，搞好文件整理、归档工作。
对机关的所有文件按有关规定区分和确定永久、长期及短期等类别，并建立台帐，实行分类管理。
五、规范信息发布。
严格管理互联网上传信息，实行谁主管谁负责、谁上传谁负责的原则，确保国家____、工作____与____不违规上传到互联网和政务外网，并做到上网时按规定配备和使用保密技术检查软件和防范设备。
六、加强工作____管理。
对于非国家____，但属于局机关内部事项、____等工作____，在保密期内划清界限，责任落实到位，严格保密管理。
七、定期____检查整改。
定期开展机关保密工作检查活动，认真做好记录，发现问题和隐患及时落实整改措施，切实解决好保密工作中的相关问题。
八、搞好上传下达工作。
加强与保密部门的联系与沟通，互相交流情况，及时传递相关信息，积极完成保密部门布置的各项工作任务。
保密工作各项规章制度
保密工作各项规章制度本制度的目的在于加强对单位涉密人员的保密管理，并规范单位的保密工作。
根据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际情况，制定本制度。
涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
本章将对涉密人员进行分类和等级界定。
第一条：涉密人员分类和等级界定本制度中的涉密人员包括以下几种类型：1.国家机关、军队、企事业单位、社会团体、教育、科研等单位的工作人员；2.从事涉密工作的专家、学者、顾问、咨询人员等；3.其他需要接触国家秘密的人员。
涉密人员根据其所掌握的国家秘密等级划分为特级、秘密、机密和绝密四个等级。
涉密人员的等级划分应根据其工作需要和实际情况进行评定，并经过相应的审批程序。
第二条：涉密人员的责任和义务涉密人员应当认真履行保密工作职责，保守国家秘密，严格遵守国家有关保密法律、法规和规章制度，不得泄露国家秘密，不得将国家秘密告知未经授权的人员，不得将国家秘密在未经授权的情况下传递、复制、转移或者以其他方式泄露。
涉密人员还应当积极参加保密工作培训，增强保密意识和能力，提高保密工作水平。
第三条：涉密人员的管理涉密人员的管理应当实行分类管理、分级管理和责任管理相结合的原则。
涉密人员应当按照其涉密等级分别进行管理，对涉密人员的保密工作进行监督和检查，并对涉密人员的保密工作情况进行评估和考核。
对于保密工作不力或泄密的涉密人员，应当依照有关规定进行处理。
第四条：涉密人员的保密审查单位应当对拟录用、晋升或调整涉密人员的情况进行保密审查，对未经保密审查的人员不得接触国家秘密。
涉密人员应当按照规定接受定期或不定期的保密审查。
第五条：涉密人员的保密教育单位应当对涉密人员进行保密教育，加强涉密人员的保密意识和责任意识，提高涉密人员的保密能力。
保密教育应当包括保密法律法规、保密制度、保密技术和保密工作实践等方面的内容。
涉密人员应当按照规定参加保密教育和培训。
第三条规定了涉密人员的涉密等级，根据涉密岗位和任务的不同，分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员。
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目录一、涉密人员管理制度 (3)二、国家秘密载体管理制度 (7)三、定密工作制度 (11)四、秘密文件、资料管理制度 (13)五、涉密会议保密管理制度 (18)六、涉密会议保密工作方案 (20)七、涉密网络保密管理制度 (23)八、涉密和非涉密计算机保密管理制度 (25)九、涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度 (26)十、涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度 (28)十一、涉密载体销毁管理制度 (29)十二、在公共信息网络上发布信息保密管理制度 (31)十三、保密承诺书 (34)涉密人员管理制度第一章总则第一条为加强对单位涉密人员的保密管理，全面规范单位的保密工作，跟据《中华人民共和国保守秘密法》及其实施办法，结合单位实际，特制定本制度。
第二章涉密人员分类和等级界定第二条本制度中所称的涉密人员是指在工作中产生、掌握、管理和大量接触国家秘密的人员。
第三条在涉及绝密级国家秘密岗位工作或承担任务的人员为核心涉密人员；在涉及机密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为重要涉密人员；在涉及秘密级国家秘密岗位上工作或承担任务的人员为一般涉密人员。
第四条单位根据涉密人员工作任务、工作岗位和职责范围的实际涉密情况综合界定其涉密等级。
第五条涉密人员的涉密等级界定，由有关部门根据承担工作任务人员的实际涉密情况，提出名单，部门负责人审核确定后，报送单位领导审批并存档备案。
第六条单位对涉密人员实行动态管理。
涉密人员所在部门根据涉密人员实际工作岗位、工作任务、职责范围的变化，及时提出调整涉密等级的意见，经部门负责人审核后，报送单位领导审批并进行调整。
第三章涉密人员审查与保密责任书签订第七条单位对承担涉密任务，进入涉密岗位的人员进行严格审查，并对审查情况记载备案。
重点考评其现状政治表现、工作表现、学习及遵守保密法规制度和纪律的情况。
第八条所有涉密人员签订保密承诺书，明确自己应当承担的保密责任和义务。
第四章涉密人员保密教育和管理第九条单位按照各级政府有关保密教育制度对涉密人员进行经常性的保密教育。
第十条单位对涉密人员遵守保密制度和纪律以及接受保密教育的情况定期进行考核，建立健全保密监督和管理制度并严格执行。
第五章涉密人员流动管理第十一条涉密人员脱离涉密岗位实行脱密期管理制度，应清退所有涉密文件、资料及物品，并不得解除相关秘密。
脱密期一般为：核心涉密人员3 年；重要涉密人员2 年；一般涉密人员1 年。
根据实际工作需要，必要时可适当延长涉密人员的脱密期。
第十二条涉密人员退休后，在其相应的脱密期内仍由单位按在职涉密人员进行管理。
借调、返聘人员在涉密岗位工作的按照在职涉密人员进行管理。
第十三条涉密人员申请调动的，经单位同意，先将其调离涉密岗位，待脱密期满，经单位相关领导批准，签订保密承诺书后，方可办理调动手续。
对于尚在脱密期内需要办理调动手续的特殊情况，经单位领导批准后，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理调动手续。
第十四条涉密人员在脱密期一般不得辞职。
对于确有特殊原因而本人坚持申请辞职的非核心涉密人员，经单位批准，在其人事档案注明涉密身份和脱密期，并签订保密承诺书后，方可办理辞职手续。
第十五条涉密人员不得擅自离职。
若本人要求辞职的，按涉密人员辞职规定办理手续。
对不回单位又拒不履行保密义务和手续的，通过政府相关部门进行处理。
第十六条涉密人员调动、辞职会使国家秘密安全受到威胁的和国家另有规定不得辞职的，单位可不予批准。
第六章职责划分和保障措施第十七条单位保密工作领导小组对涉密人员管理工作进行指导，对涉密人员资格审查和等级审定、调动离职等进行批准，并按照小组分工抓好督促落实工作。
具体负责以下工作：（一）涉密人员资格审查；（二）根据部门初审意见进行涉密人员登记审定和变更；（三）组织和安排涉密人员签订保密承诺书；（四）组织涉密人员保密教育活动；（五）根据涉密人员涉密等级拟制保密津贴发放明细；（六）涉密人员的脱密期管理；（七）对涉密人员调动辞职等进行保密审查。
第十八条涉密人员违反保密法规，泄露相关秘密的，单位将进行查处，并根据有关制度追究相关人员的涉密责任。
第七章附则第十九条本制度由单位保密工作领导小组负责解释。
国家秘密载体管理制度第一条定义1. 国家秘密载体（以下简称秘密载体）指载有国家秘密信息的物体，包括密件和密品两类。
2. 密件指以文字、数据、符号、图形、图像、声音等形式载有国家秘密信息的物件，包括纸介质、磁介质、光介质等物件，如：文件、资料、磁盘、磁带、光盘、录像带等。
3. 密品指直接含有国家秘密信息的设备或者产品。
这种设备或者产品通过观察或者测试、分析手段能够获得国家秘密信息。
第二条密件的制作及标定1. 制定密件必须依照单位定密程序确定密级和保密期限。
密件内容一经审核批准，密件内容原稿就不应再做文字和数据的修改补充，如需进行修改补充，必须重新履行审批手续。
2. 密件要严格按照批准的数量进行制作，任何部门和个人不准多留、私留。
3. 密件形成过程中产生的原始材料和中间材料，包括草稿、废稿、讨论稿和审议稿等应当由承办人负责，存放在专用文件柜中保管。
不需保存的应及时销毁，不能随意丢失或泄密。
4. 密件制作完成后，在封面或首页的左上角标明密级和保密期限，机密级、秘密级的应当编排顺序号；承办人员对密件密级和保密期限的标识是否正确负有确认责任。
5. 制作秘密载体的场所应当符合保密要求，如配备密码文件柜等。
使用电子设备的应当采取防电磁泄漏等保密措施。
6. 需外部制作的密件应当在区政府保密工作部门审查批准的单位制作。
第三条密件的收发与传递1. 收发密件，承办人必须严格履行清点、登记、编号、签收、清退等手续。
2. 传递密件，应当按照国家有关规定，经机要途径（机要通讯、机要交通）传递或者派专人传送，派专人传送时应选择安全的交通工具和线路，并采取相应的安全保密措施。
3. 传递密件应当包装密封，其包装信封或者袋子上应当标明密级、编号和收发件单位名称。
4. 采用现代通讯（密码传真机等）传递国家秘密信息，应当加密传输，并要遵守国家有关保密规定，不得在非保密通讯设备中传递。
5. 承办部门收发、传递密件要做到安全、准确、及时。
第四条密件的使用1. 单位涉密人员借（调）阅本部门形成的密件征得所在部门领导同意后即可办理，并填写登记表。
2. 单位涉密人员确因工作需要必须借（调）阅非本部门和本人形成的秘密级（含机密级以上）密件，须征得本部门领导、密件产生部门和保密领导小组批准并填写登记表。
3. 借（调）阅密件，应当办理登记、签收手续，管理人员要随时掌握密件动向。
4. 阅读和使用密件应当在符合保密要求的办公场所进行；确需在办公场所以外阅读和使用密件的，必须填写登记表，履行审批手续。
5. 密件在使用过程中，必须注意做好存放和知悉范围的保密工作。
6. 因工作需要对外单位提供和传递密件，由承办部门履行审批手续，并填写登记表。
第五条密件的复制、汇编及摘录1. 因工作需要复制密件，秘密级密件必须征得单位保密领导小组审批；机密级密件经保密领导小组审定后方可复制/打印。
绝密级文件不得复制。
2. 复制密件，不得改变其密级、保密期限和知悉范围。
3. 复制密件必须严格保密管理，不准多印、多留。
4. 复制密件过程中出现印有字迹的废页要按密件要求及时销毁。
5. 复制密件必须及时履行登记、编号、签字手续，并等同原件管理。
6. 汇编密件，应当经原制发机关、单位批准，未经批准不得汇编。
7. 摘录/引用国家秘密内容形式的秘密载体，应当按原件的密级、保密期限和知悉范围管理。
第六条密件的保存1. 密件在指定场所和部位保存，需由保存人员在涉密文件登记表上做好相应登记，并使用必要的保密措施、设备。
2. 密件管理人员应定期对所存密件进行清查、核对，发现问题及时向单位保密领导小组报告。
3. 涉密人员、密件管理人员在离岗、离职前，应当将所保管的密件全部核对和清退，并办理移交手续。
第七条密件的销毁1. 销毁密件，应经单位保密领导小组审查，并履行清点、登记、签字手续。
2. 纸介质密件，应当采用焚毁、化浆等办法送上级保密工作部门指定的工厂销毁，并应有两人以上押运和监销。
3. 严禁各部门和个人将密件作为废品出售给废旧回收单位和个人。
第八条本章节的密件管理仅适用于纸介质密件管理，磁介质、光介质等密件的保密管理按照有关移动存储介质管理制度中有关条款执行。
定密工作制度第一条公文拟稿时要依法定密。
各部门具体承办人员要依据保密范围，对工作中产生的事项确定是否属于国家秘密。
对属于国家秘密的，应当拟定密级，并提出定密依据。
第二条拟稿人必须在文稿密级栏内拟定密级，如属国家秘密事项，则按所需保密等级定为“秘密”、“机密”或“绝（密本”局定密后需报区保密局审批）；如系公开事项，则定“无密”；如属内部事项，则定“内部”，不得使之处于空白。
区分的标准和依据是《国家秘密及密级具体范围的规定》。
第三条对已确定为国家秘密事项密级的公文，应依据有关期限规定确定保密期限。
除特殊规定外，绝密级事项不超过30 年，机密级事项不超过20 年，秘密级事项不超过10 年。
保密期限在一年以上的，以年记；在一年以内的，以月记。
密级和保密期限一经确定，应当在封面（或首页）的左上角标明密级和保密期限。
国家秘密的标识为“★”, “★”前标密级，★”后标保密期限。
（如“秘密*5年”。
第四条审核文稿内容的同时，一要审查是否确定了密级；二要审查所定密级是否准确。
分管领导签发文稿的同时审批密级，办公室人员在编号、文印时再次对密级把关。
在此过程中，凡密级不合格者，皆退回拟稿人，并重新审核、签发。
第五条文件密级一经确立，其传递、核稿、签发、盖印、封发、保管、清退、移交、销毁等各个环节，均需履行严格的登记手续，并按照文件规定的级别、范围进行传递，对涉密文件要由指定保密员负责全程监控，严禁非涉密人员介入。
第六条对已确定密级和保密期限的国家秘密事项，因泄露后对国家的安全和利益的损害程度已发生明显变化的；因为工作需要，原来接触范围需要作很大调整的；公开后无损于国家安全和利益，或者从全局衡量公开后对国家更为有利的，应当根据情况及时变更或解密。
变更密级或者决定解密，应当由承办人提出具体意见，交主管负责人同意后报保密领导小组审核批准后方可。
第七条国家秘密事项变更密级或者在保密期限内解密以后，应当在原密级标志旁边标明，并及时以书面形式通知有关部门和单位。
第八条用于存储秘密信息的计算机磁盘必须统一编号、标明密级和保密期限，涉密磁盘的使用、传递、复制、保存、降密、解密和销毁等应按同等密级文件的保密管理规定办理。
第九条单位实行定密工作责任制。
谁发文，谁定密。
定密必须及时、准确，发现错定、漏定、滞后订的追究相关人员责任。
第十条单位保密工作领导小组负责对公文、会议记录、计算机存储介质等的定密、变更、解密工作进行指导、监督和审查。