董事长办公室卫生管理制度
公司办公卫生管理制度
公司办公卫生管理制度第一章总则第一条为了确保公司办公环境的卫生安全，促进员工身心健康，提高工作效率，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于公司内所有办公场所，包括办公室、会议室、休息室等。
第三条公司办公室卫生管理应遵循卫生健康原则，严格执行相关卫生标准，保障员工的身体健康。
第四条公司将对违反本管理制度的行为进行处罚，并通过教育等方式加强员工的卫生意识，共同维护良好的办公环境。
第二章办公室卫生清洁管理第五条办公室地面每日定期擦拭清洁，保持地面干净整洁。
废纸、垃圾等应及时清理，避免积累。
第六条办公桌、椅等家具每日擦拭干净，定期消毒。
保持整洁无尘。
第七条办公室通风换气，保持空气流通，避免空气污染。
第八条定期清洗空调过滤网，保证空调系统清洁卫生。
第九条卫生间设备每日清洁，定期消毒，保持卫生。
第十条定期洗涤窗帘、地毯等布艺物品，保持清洁。
第三章疾病防控管理第十一条定期对办公室空气进行检测，确保环境空气清新。
第十二条鼓励员工每日自行举办开展办公室晨练活动，增强体质。
第十三条员工发现自身患有传染病时，应主动告知公司管理部门，协助安排病假。
第十四条确认员工患有传染病的，应当考虑进行集体申报离职，以防传染他人。
第十五条根据相关规定，临时封闭办公区域，对患病员工及时进行隔离治疗。
第四章健康指导管理第十六条为员工提供健康指导资讯，加强卫生知识科普宣传。
第十七条定期进行健康体检，发现问题及时进行处理。
第十八条为员工提供定期体育锻炼机会，提升体质，增强免疫力。
第十九条鼓励员工合理饮食，保持营养均衡，增强身体抵抗力。
第二十条开展健康讲座、康复运动等活动，积极推动员工保健工作。
第五章管理制度第二十一条公司设立专职卫生管理人员，负责公司卫生管理工作。
第二十二条公司将设立卫生管理监督委员会，监督公司卫生管理工作。
第二十三条公司将建立健康档案，对员工健康状况进行全面跟踪和评估。
第二十四条每月对公司卫生情况进行考核评估，并及时修订管理制度。
领导办公室卫生管理制度
一、总则为加强领导办公室的卫生管理，提高办公环境质量，确保办公秩序，保障领导和工作人员的身心健康，特制定本制度。
二、管理范围本制度适用于公司领导办公室及其周边区域。
三、卫生责任1. 领导办公室的卫生由办公室负责人负责，办公室负责人应对本办公室的卫生工作全面负责。
2. 办公室工作人员应自觉维护办公室卫生，遵守卫生管理制度。
四、卫生标准1. 办公桌、椅子、电脑等办公设备应保持整洁，无灰尘、污渍。
2. 地面应保持干净，无纸屑、杂物，每日清扫，每周大扫除。
3. 门窗、墙壁、天花板等设施应保持清洁，无蜘蛛网、灰尘。
4. 休息区、卫生间等公共区域应保持干净、整洁，无异味。
5. 废纸、废品应分类投放，垃圾袋应放置在指定位置。
五、卫生措施1. 每日早晨上班前，由办公室负责人或指定人员负责打扫办公室卫生。
2. 每周进行一次大扫除，彻底清理办公室内外的卫生。
3. 办公室工作人员应保持桌面整洁，不得堆放与工作无关的物品。
4. 定期对办公设备进行清洁，确保其正常使用。
5. 办公室负责人应定期检查卫生情况，对存在的问题及时整改。
六、奖惩措施1. 对认真履行卫生责任，保持办公室卫生清洁的工作人员给予表扬和奖励。
2. 对违反卫生管理制度，造成办公室卫生状况恶化的工作人员，给予批评教育，情节严重者，予以处罚。
3. 对造成办公室卫生事故的责任人，根据事故性质和后果，追究其相应责任。
七、附则1. 本制度由办公室负责人负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
八、具体实施要求1. 办公室工作人员应养成良好的卫生习惯，不随意丢弃垃圾，不随意摆放物品。
2. 办公室负责人应定期对卫生情况进行检查，确保各项卫生措施落实到位。
3. 办公室工作人员应积极参与卫生管理工作，共同营造良好的办公环境。
4. 办公室负责人应加强与员工的沟通，对卫生问题及时整改，确保办公室卫生工作持续改进。
通过以上制度，旨在加强领导办公室的卫生管理，提高办公环境质量，为领导和工作人员提供一个舒适、整洁的工作环境。
公司办公室卫生管理制度
公司办公室卫生管理制度一、概述本公司高度重视办公室卫生管理工作，为了营造良好的工作环境，提高员工的工作效率和生活质量，特制定本《公司办公室卫生管理制度》。
二、责任与义务1. 公司负责人应承担办公室卫生的管理责任，建立卫生管理领导小组，并确立各个岗位的责任与义务，明确卫生管理的目标和任务。
2. 部门负责人应对所属办公区域进行日常卫生管理，确保环境整洁、卫生，做好防疫工作，提供必要的卫生用品。
3. 员工也是卫生管理的参与者，应按照公司卫生管理制度的要求参与卫生管理，保持个人卫生和工作区域的整洁。
三、办公室卫生管理措施1. 定期开展办公室环境检查，包括桌面、地面、墙壁、窗帘等的卫生情况，及时发现问题并整改。
2. 每日保持办公室通风，定期清洁空调、消毒公共区域，提供良好的室内空气质量。
3. 办公区域内设立垃圾桶，并规定垃圾分类和投放的地点，保持办公区域的整洁和环境的卫生。
4. 禁止在办公室吸烟，设置专门的吸烟区域，保护非吸烟员工的权益和健康。
5. 办公室配备必要的卫生用品，如洗手液、纸巾、卫生纸等，并定期检查和补充，保障员工的基本生活需求。
四、办公室卫生管理档案1. 建立办公室卫生管理档案，包括每日卫生检查记录、问题整改情况等，用于监督和追溯。
2. 每年定期进行办公室卫生评估，组织相关部门对卫生管理情况进行全面评估和总结，提供改进的依据。
五、员工培训和宣传1. 定期开展员工培训，提高员工的卫生意识和管理能力，加强对卫生管理制度的宣传。
2. 在办公区域设置宣传栏，发布卫生管理相关信息和注意事项，提醒员工遵守规定，共同维护卫生环境。
六、违规处理1. 对于违反办公室卫生管理规定的人员，将进行相应的处理，包括警告、罚款等。
2. 对于严重违规或者在卫生管理中造成严重后果的人员，将予以辞退或追究法律责任。
七、制度的评估和完善为了不断提高卫生管理水平，本制度每两年评估一次，根据评估结果进行完善。
结语本《公司办公室卫生管理制度》的制定和执行，是为了提供良好的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率。
公司办公室环境卫生管理制度(5篇)
公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理流程，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域的卫生管理与办公设备的使用维护。
三、个人办公区域的维护1、每位员工应时刻保证自己的办公桌面物品整齐、整洁无杂物，不摆放与工作无关的个人物品；2、特殊岗位的人员(如仓库管理员)应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序、无废弃物等。
3、办公桌上不能堆放货物、包装废品、实验材料等，应及时办理入库或清理。
4、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
5、使用文件柜、保险柜等的员工，应保持文件柜、保险柜的外观干净；内____文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观。
6、员工离开办公桌，长期不用电脑设备时，应锁定并关闭显视屏，节约用电。
宿舍安全卫生管理制度一、目的为加强宿舍的安全、文明、卫生、有序的管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，使员工在清洁、宁静、安全、文明、舒心的生活环境中休息，特制定本制度。
二、适应范围公司提供员工宿舍，只限在职员工为服务条件，若员工离职(包括自动辞职，解职、退休、资遣等)时，对宿舍的使用权将终止，该员工应于离职日起三天内，迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
全体在职公司住宿员工，外单位住宿人员(种植技术专家、机械师等外协人员)，必须自觉遵守管理制度。
三、管理范围宿舍经理全面负责住宿各项软硬环境的建设和治理，工作任务如下：1、总理一切内务，分配清理，保持整洁，维持秩序，负责管理卫生、纪律、安全、水电、冷暖、用品等，并建立员工资料(如：血型、紧急联络人……)；2、宿舍经理按期检查员工宿舍的卫生整洁、纪律、安全、水电、冷暖、用品等状况，评选表扬先进寝室和个人，批评落后寝室和个人，住宿人员应积极配合；3、宿舍卫生实行不定期、不限次数、突击检查制度，不符合要求的宿舍和床位、该宿舍当天值日人员将在宣传栏内通报批评；4、对处罚不能明确责任人的宿舍，该宿舍内所有住宿员工平均承担罚款；罚款在收到过失单起____天内交纳财务室，无上诉请求且逾期不交者处以____倍罚款，逾月没交者扣罚下月工资基数或取消其住宿资格；外来人员登记管理制度一、为确保办公楼的安全，保障正常的工作秩序，创造良好的办公环境，实行外来人员登记制度。
董事长办公室卫生管理制度
董事长办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1.本制度规定了董事长办公室卫生管理的工作内容和要求; 2。
此管理制度适用于集团董事长办公室卫生的管理。
二、定义
1。
日常公共区域:包括董事长办公室走道、书架等;
2.办公区域:包括办公桌及会客桌.
三、卫生标准
1. 日常公共区域：
1）挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正；
2）地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等；
3）适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘；
4）书架及其他摆放物品清洁无尘。
2。
办公区域：
1)保持办公桌面整洁、无灰尘；
2)垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味;
3)音响等设备摆放整齐，保持表面无污垢；
4)保持会客桌面整洁、无灰尘；
四、卫生任务执行
1.每天8:30执行卫生任务，09:00前结束.
2.工作负责人:XXXX
3.工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。
董事长办公室管理制度
董事长办公室管理制度董事长办公室作为公司决策的核心区域，其管理至关重要。
以下是一套较为完善的董事长办公室管理制度，咱可得好好说道说道。
一、人员进出管理这董事长办公室可不是谁想进就能进的地儿。
一般来说，只有经过董事长特别批准的人员才能进入。
就说上次吧，有个新入职的员工，啥也不懂，迷迷糊糊就走到董事长办公室门口，还想推门进去，被秘书拦下来的时候还一脸懵，那场面别提多尴尬了。
所以啊，进出人员必须得严格管理。
员工要是有事找董事长，得先跟秘书预约，说明来意和预计的时间。
秘书会根据董事长的日程安排来协调。
而且，进入办公室的时候，要保持安静、整洁，不能大声喧哗或者弄乱东西。
二、物品与文件管理董事长办公室里的物品那可都是精挑细选的，文件更是重要机密。
先说物品，每一件都有固定的位置和用途，用完了必须放回原位。
有一回，董事长找一支钢笔，找了半天没找着，后来发现是有人用完随手放在一边了，这可把大家紧张坏了。
文件管理更是重中之重，所有文件都要分类整理，贴上清晰的标签。
重要文件必须锁在保险柜里，只有董事长和极少数授权人员知道密码。
而且，文件的借阅和归还都要有详细的记录，谁借的、什么时候借的、什么时候还的，都得一清二楚。
三、环境卫生管理办公室的环境卫生那必须时刻保持良好。
每天早上都有专人来打扫，从桌面到地面，从窗户到沙发，每个角落都不能放过。
有一次，打扫的阿姨不小心在沙发上留下了一点水渍，被董事长看到了，虽然董事长没说啥，但阿姨自责了好久，从那以后打扫得更仔细了。
四、设备与设施管理办公室里的设备设施，比如电脑、打印机、空调等等，都要定期维护和检查。
有一次，打印机突然坏了，正赶上董事长着急打印一份重要文件，这可把大家急得团团转，最后找了技术人员紧急抢修才解决问题。
所以啊，设备设施的管理可不能马虎。
五、保密管理在董事长办公室工作，保密意识必须得强。
不管是听到的还是看到的，都不能随便往外说。
曾经有个员工，不小心在茶水间跟别人透露了一点董事长办公室里的事情，结果被严肃处理了。
办公室卫生管理制度 办公室卫生管理制度(10篇)
办公室卫生管理制度办公室卫生管理制度（10篇）办公室卫生管理制度篇一第一条为创造一个整洁的办公环境，增加员工对公司的责任感和归属感，推进项目部日常工作规范化、秩序化、树立项目部形象，经研究制定办公室值日制度。
第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按规定运行，组织健全，任务明确，责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动项目部卫生管理的规范化，经常化，制度化。
第三条项目部是员工工作的重要场所，为创造良好的生活环境，维护正常的生活秩序，特制定本公约：1、每周同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
2、各位同事自己的办公用品和各种用具存放整齐有序，桌、椅保持清洁，不要在室内堆放杂物，乱贴乱画。
3、各位同事轮流值日，一人负责一天，按值日表的顺序循环，形成制度。
4、值日同事负责办公室当天地保洁工作。
5、办公室内请勿大声喧哗，勿吸烟。
第四条值日人员职责及范围1、到岗时间：早上、中午提前10分钟进办公室，离下班时间提前10分钟开始打扫。
2、办公室、会议室负责当天的清扫、整理工作，保持办公室洁净，整齐。
3、注意地面清洁，死角的清扫，桌椅清理干净，复印件、电脑及所有线路、器械等无灰尘。
(拖地最好在下班后)4、适时提醒同事使其办公桌椅及桌上的办公用品摆放整齐、有序、合理、桌椅随时保持清洁、无灰尘、无破损。
5、卫生工具用后及时清洁整理、保持清洁、摆放整齐。
6、公共卫生环境：门窗干净、无灰尘、玻璃清洁、透明。
有必要的情况下要擦玻璃和门框。
7、安全：要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗、切断电器电源。
第五条若当天值日人员应不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换，如果自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。
第六条办公室卫生值日表见附件。
第七条以上制度办公室人员要严格遵守，由大家共同监督。
上海扬子江建设(集团)有限公司阿里巴巴淘宝城项目经理部办公室卫生管理制度篇二第一条学校会议室及综合楼各办公室卫生打扫由专门的。
办公室环境卫生管理制度(7篇)
办公室环境卫生管理制度（7篇）办公室环境卫生管理制度（精选7篇）办公室环境卫生管理制度篇11、为维护公司员工健康及工作场所环境卫生，特制订本制度。
2、凡本公司卫生事宜，除另有规定外，皆依本制度实行。
3、各工作场所内，严禁随地吐痰、乱扔垃圾。
4、各办公区域的卫生由各成员自行负责日常整理、简单打扫，公共办公区域、董事长以及各老总办公室由专职人员负责日常整理。
5、办公室卫生每日应早晚两次整理。
中午12：00以前将各办公区域进行整理。
晚5：30以前，清扫各办公区域并整理桌面上的'办公物品，做到办公物品和文件整齐摆放。
6、每个员工有义务保持公共区域环境整洁，空气清新7、各员工打扫办公室卫生时，应先将桌面、电脑、打印机用干净抹布擦拭干净，然后将废弃物倒掉，更换垃圾袋。
8、前台接待员每日对各办公区域进行卫生巡检，监督各办公区域的卫生状况，并对各办公区域进行卫生考核。
9、公司设置常用卫生用药品并存放于总裁办处，以便员工取用。
10、本制度自董事长签字之日起开始实施。
办公室环境卫生管理制度篇2为营造良好的工作环境，树立学生会的形象，特制定办公室卫生管理条例如下：一、学生会成员都必须具有保持办公室卫生与整洁的责任与义务；日常工作时要注意保持整理；二、周一至周五值勤人员负责办公室日常卫生的打扫工作，包括：清扫办公室地面，整理桌面，摆放物品、桌椅，整理相应的资料，清倒垃圾等；三、各部门轮流对办公室大扫除，并且副主席（秘书长）要到场负责验收；1、大扫除时间定为每周三的班会课；2、打扫内容包括：扫地擦地，整理桌面、擦拭门窗、橱柜，清倒垃圾等；3、大扫除要求提前安排好1—2名成员，明确分工，及时到位；卫生打扫要彻底，不留死角，不得敷衍了事；4、打扫完毕后，工具要物归原处，存放整齐；5、副主席（秘书长）负责对打扫结果进行验收，合格后方可允许人员离开；副主席（秘书长）有权对多次打扫不合格的部门在周总结会议上进行批评通报。
办公室环境卫生管理制度7为了美化校园，净化环境，加强校园环境管理，消除脏、乱、差现象，培养学生良好的卫生行为习惯，实现“环境育人”的目的，制定本《规定》，望各部门各年级、班级照此认真执行。
办公室卫生管理制度及方案
办公室卫生管理制度及方案一、背景办公室是现代人工作、学习和生活的重要场所，每日都会有大量的人员在此停留，因此办公室的卫生管理至关重要。
良好的卫生环境不仅能够提高员工工作效率和生产力，还能够保护员工的身体健康，为企业提供良好的形象和服务。
二、管理制度1.卫生管理人员的职责卫生管理人员应在每天上班前检查办公室卫生情况，确保所有区域都维持规定的清洁标准。
他们应该注意清洁卫生间、办公桌、门把手、电话、电器设备等易感染细菌的部位，确保员工使用安全。
2.室内空气质量保持办公室的空气新鲜和适宜。
空气清洁器应定期清洗和更换滤网。
确保室内空气不会污染甲醛等有害气体，以及电离辐射使室内空气变得不健康。
3.环境清洁除了专业清洁团队的定期清洁，每位员工都应该注意环境卫生。
避免乱扔垃圾、随便乱放物品等行为。
确保各种垃圾分类处理、非食品废物和厨余垃圾处理达到要求。
4.食品安全员工要正确处理食品，要知道在办公室就餐的基本规定、注意食品质量，注意个人卫生、勿带有味的食品进入办公室等等，同时也要做好清洁和垃圾分类处理。
三、管理方案1.定期卫生检查每个月的第一个周六，对办公室进行全面卫生检查，确定清洁和消毒的次数，如卫生间、厨房等区域进行定时卫生验收。
2.防虫措施做好室内虫害的预防措施，每周清理一次食品污染、纸张，不堆摆垃圾。
同时，让员工定期清理个人物品、个人保洁私人物品。
3.健康饮食员工饮食以清淡偏素为主，不带有异味的食品可以放心吃。
公司不允许员工在办公室使用明火做饭，以免产生燃气，影响整个办公室的安全和环境。
4.安全保障加强电气安全方面的措施，检查和维护电器设备的安全，确保防火安全等。
四、总结办公室卫生管理制度和方案的制定，对于保障员工的身体健康和企业的形象都非常重要。
因此建议公司和员工共同配合起来，做好办公室卫生管理工作，营造一个良好、健康的工作环境。
办公室清洁卫生管理制度(4篇)
办公室清洁卫生管理制度一、办公室清洁卫生管理的目的1. 确保办公室环境清洁、卫生，提供良好的工作条件，保护员工的健康。
2. 提升员工的工作效率和积极性，为提高工作质量打下基础。
3. 增加办公室形象，提高公司形象和信誉。
二、办公室清洁卫生管理的责任1. 公司/部门负责人负责制定办公室清洁卫生管理制度，并组织实施。
2. 清洁卫生人员负责办公室的日常清洁工作。
3. 所有员工都有责任保持自己的工作区域整洁、清洁。
三、办公室清洁卫生管理的内容1. 办公室日常清洁工作(1) 每日清扫办公桌、椅子、地板、墙壁等表面。
(2) 每日清理垃圾桶、灰尘箱等垃圾收集设施。
(3) 定期擦拭窗户、玻璃门、办公室用具等。
(4) 定期清理卫生间，包括洗手盆、马桶、地面等。
(5) 定期清理办公区域的通道、走廊等公共区域。
2. 办公室卫生用品管理(1) 公司/部门负责人负责申请和购买办公室清洁用品，确保存量充足。
(2) 清洁卫生人员负责保管清洁用品，定期检查并及时补充。
3. 办公室垃圾分类管理(1) 公司/部门负责人负责制定垃圾分类管理制度，并提供相应的垃圾分类设施。
(2) 所有员工都有责任按照垃圾分类要求进行垃圾投放，保持环境卫生。
4. 办公室室内空气质量管理(1) 定期进行室内空气检测，确保空气质量符合相关标准。
(2) 室内空气质量不达标时，采取相应的改善措施，如通风换气、清洗空调滤网等。
5. 办公室设备、设施清洁维护(1) 定期对办公设备、设施进行清洁和维护，保持其正常运行。
(2) 有故障或损坏的设备需要及时修理或更换。
四、办公室清洁卫生管理的执行与监督1. 清洁卫生人员要按照管理制度进行工作，保证工作质量。
2. 公司/部门负责人要对办公室清洁卫生工作进行定期检查和评估。
3. 员工要遵守清洁卫生管理制度，自觉保持工作区域的整洁和清洁。
4. 如发现管理制度执行不当或有改进的建议，可以向公司/部门负责人提出。
办公室清洁卫生管理制度（2）第一章总则第一条为了营造一个健康、舒适、整洁的办公环境，保障员工的身体健康和工作效率，特制定本制度。
办公室卫生环境管理制度(5篇)
办公室卫生环境管理制度第一条为创造一个整洁有序的办公环境、增强员工对公司的责任感和归属感、推进公司日常工作规范化、秩序化、树立公司形象，经研究制定办公室值日制度。
第二条从本制度发布之日起，办公室卫生管理严格按照制度规定运行，第三条第四条____健全、任务明确、责任到人，切实落实制度规定的各个事项，从而推动公司卫生管理的规范化、日常化、制度化。
公司是员工工作的重要场所，为创造更好的工作环境，维护正常的工作秩序，特定本公约：1.每位同事应讲卫生，养成良好的卫生习惯，保持办公室内外清洁美观，创造良好的工作环境。
2.各位同事轮流值日，按值日表的顺序循环，形成制度。
3.值日同事负责办公室当天的保洁工作。
值日人员职责及范围如下：1.到岗时间：要求提前____分钟上班，在正常上班之前必须将所有卫生打扫完毕，下班后必须将所有垃圾筐垃圾清理干净后方可离开；2.负责办公室大厅、接待室、会议室、卫生间等区域卫生的打扫和保持。
____公共卫生环境要求。
①、保持墙壁、门窗、地面干净清洁、无污物、浮土，无死角、玻璃清洁、透明。
②、保持挂件、画框及其他装饰品表面干净整洁。
③、保持文件、工具清洁、摆放整齐。
④、垃圾篓及时清理，垃圾不得超出1/____处。
⑤、待来宾走后即刻清理杂物，保持整洁。
4.安全。
要求做好防火防盗工作，下班后负责关好门、窗，切断电器。
第五条若当天值日人员因事不能完成值日工作，应提前向办公室卫生负责人进行申请，并主动找其他同事协商，通过同事同意后进行调换。
如自主调换失败，则由办公室卫生负责人进行安排。
第六条惩罚。
办公室卫生负责人在检查时会给所有人一次机会，在第一次出现问题时，仅给予口头提醒。
如提醒后还不符合要求者，将扣除____元，以示惩戒。
第七条员工在离开所工作场合时，要将桌面物品摆放整洁，将办公桌椅摆放整齐，若有违规者罚款____元，直属领导罚款____元；第八条以上制度各部门人员严格遵守，由大家共同监督。
办公室打扫卫生管理制度
第一章总则第一条为加强公司办公室环境卫生管理，提高员工工作效率，营造舒适、整洁、安全的工作环境，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有办公室区域，包括但不限于办公桌、会议室、休息区、卫生间等。
第三条公司各部门应严格执行本制度，确保办公室环境卫生达标。
第二章职责分工第四条公司行政部负责制定、修订和监督执行本制度。
第五条各部门负责人负责本部门办公室环境卫生的监督和管理。
第六条各部门员工负责个人工作区域的清洁和维护。
第七条物业管理部负责公共区域（如卫生间、楼梯、走廊等）的清洁工作。
第三章清洁标准第八条办公桌：1. 每日下班前，员工应清理个人办公桌，保持桌面整洁。
2. 每周至少进行一次全面清洁，包括擦拭桌面、抽屉等。
第九条会议室：1. 每次会议结束后，参会人员应清理会议室，包括清理桌面、整理椅子等。
2. 每周进行一次全面清洁，包括擦拭桌面、地面等。
第十条休息区：1. 每日下班前，员工应清理休息区，保持环境整洁。
2. 每周进行一次全面清洁，包括擦拭沙发、地面等。
第十一条卫生间：1. 每日下班前，员工应清理卫生间，包括洗手池、马桶、地面等。
2. 每周进行一次全面清洁，包括消毒、除臭等。
第四章清洁工具与用品第十二条公司提供必要的清洁工具和用品，包括扫把、拖把、清洁剂、消毒液等。
第十三条清洁工具和用品应妥善保管，不得随意丢弃或损坏。
第五章监督与检查第十四条行政部定期对办公室环境卫生进行检查，发现问题及时通知相关部门和责任人进行整改。
第十五条各部门负责人应定期检查本部门办公室环境卫生，确保达到本制度要求。
第十六条对违反本制度的行为，公司将视情节轻重给予警告、罚款等处罚。
第六章附则第十七条本制度由公司行政部负责解释。
第十八条本制度自发布之日起施行。
第十九条本制度如有未尽事宜，由公司行政部负责修订。
通过本制度的实施，旨在提高公司员工的环境卫生意识，营造一个舒适、整洁、安全的工作环境，为公司的发展奠定良好的基础。
各部门和个人应共同努力，共同维护公司的环境卫生。
上市公司办公区域环境卫生管理制度
上市公司办公区域环境卫生管理制度一、总则为了营造一个整洁、舒适、文明的办公环境，提升公司形象，提高员工工作效率，特制定本制度。
本制度适用于公司所有办公区域，包括办公室、会议室、走廊、卫生间等。
二、环境卫生标准1、办公室（1）地面干净整洁，无垃圾、杂物、污渍和积水。
（2）办公桌椅摆放整齐，桌面无灰尘、杂物，文件、资料等摆放有序。
（3）电脑、打印机、复印机等办公设备表面清洁，无污渍和灰尘。
（4）窗户玻璃干净明亮，无灰尘、污渍和水渍。
（5）墙壁无蜘蛛网、污渍和乱涂乱画现象。
2、会议室（1）会议桌椅摆放整齐，桌面无灰尘、杂物，椅子摆放整齐。
（2）投影仪、音响设备等表面清洁，无污渍和灰尘。
（3）白板干净整洁，无字迹残留。
（4）地面干净，无垃圾、杂物和污渍。
3、走廊（1）地面清洁，无垃圾、杂物和污渍。
（2）墙壁干净，无乱贴乱画现象。
（3）天花板无蜘蛛网和灰尘。
4、卫生间（1）地面、墙壁、洗手台干净整洁，无污渍和水渍。
（2）马桶、便池清洁无异味，定期消毒。
（3）洗手池、水龙头无污渍和水渍，排水通畅。
（4）卫生间内的垃圾桶及时清理，垃圾不超过垃圾桶容量的三分之二。
三、卫生责任划分1、个人责任区（1）员工个人的办公区域，包括桌面、椅子、电脑等设备，由员工本人负责清洁和整理。
（2）员工应保持个人责任区的卫生整洁，每天下班前进行清理。
2、公共责任区（1）办公室、会议室、走廊、卫生间等公共区域的卫生由保洁人员负责。
（2）保洁人员应按照规定的时间和标准进行清洁，确保公共区域的卫生状况良好。
四、卫生清洁时间安排1、日常清洁（1）保洁人员每天早上上班前和下午下班后对公共区域进行清洁。
（2）员工每天上班后和下班前对个人责任区进行清洁。
2、定期清洁（1）每周对办公室的窗户玻璃进行一次清洁。
（2）每月对办公区域的天花板、空调出风口等进行一次清洁。
五、监督与检查1、行政部门负责对办公区域的环境卫生进行监督和检查。
2、定期或不定期对办公区域进行巡查，发现问题及时通知相关责任人进行整改。
公司办公室环境卫生管理制度
公司办公室环境卫生管理制度一、前言办公室作为工作场所，环境卫生管理对公司员工的工作保障和健康保健至关重要。
为确保办公室环境的卫生与安全，提高员工的工作效率和生产力，制定本办公室环境卫生管理制度。
二、管理目标1.保证办公室环境的整洁、卫生、安全，创造良好的工作氛围。
2.科学合理地使用环境卫生材料，并提供必要的环境卫生设施。
3.严格落实公司管理要求，建立和完善相关制度。
三、管理内容1.环境卫生责任1.1 公司总经理是办公室环境卫生管理的最高负责人，对办公室环境卫生负责。
1.2 各部门负责人应对其部门所在的区域负责，并按照制度要求认真履行管理职责。
1.3 公司员工应尊重环境，做好个人卫生，并及时向部门负责人反映所发现的问题。
2.环境卫生管理制度2.1 环境卫生管理制度要求各部门制定相应的管理制度，包括定期检查、清洁、消毒、通风、防潮、除臭等方面，并严格按照制度执行。
2.2 特殊部门（如食堂、厕所等）应特别制定相应制度，并在每季度向公司总经理提交相应报告。
3.环境卫生设施3.1 环境卫生设施应根据公司实际情况配备，包括清洁用品、杀菌消毒用品、垃圾桶、纸张及拖把、酒精、蚊香等。
3.2 环境卫生设施应定期检查、维修、更换，保证正常使用。
4.环境卫生质量监测4.1 公司应定期对办公室环境卫生质量进行监测，包括空气、噪音、温度、湿度等。
4.2 公司应定期组织环保部门对各部门进行环境卫生质量评估，并及时处理工作中发现的问题。
四、管理要求1.各部门定期开展环境卫生检查，并对检查结果进行记录，并对不符合要求的现象进行纠正。
2.要定期开展环境卫生培训，提高员工的环境卫生管理意识，并加强对各部门的协调管理。
3.严格执行公司制度，对不执行管理制度的人员要进行批评教育，严重的应按公司相关制度进行处罚。
4.定期整理文件，保证文件的简明、易读、易于操作。
五、附录本制度自公司颁布之日起执行，如有其他补充规定需要提出，由部门主管协同总经理研究制定，颁布并执行。
公司办公室环境卫生管理制度(6篇)
公司办公室环境卫生管理制度一、目的为营造整洁、舒适的办公环境、塑造良好的企业形象，规范办公环境卫生管理制度，特制定本规定。
二、适用范围本规定适用于公司所有办公区域以及仓库、领导办公室，所有公司办公场所的卫生管理与办公设备的使用维护三、个人办公区域的维护1、每位员工应保持自己的办公桌面物品摆放整齐、不得随意丢弃堆放各类与工作无关的私人物品。
2、长时间离开办公桌或下班后需将座椅推至办公桌下。
3、每日下班后，应关闭自己个人的计算机主机、显示器电源，并将相关文件摆放整齐。
4、前台文员应保证自己工作管辖区域(例如仓库)内货物摆放有序(如文件柜、市场部样本)无废弃物等。
5、员工要爱护、珍惜本部门各种设备，严禁私自转借或出租，因过失造成设别损坏的，要查明原因，并根据造成损坏程度由过失者给予相当的赔偿。
四、部门办公区域的维护1、各部门负责本部门办公区域清洁卫生，按要求每人每天清洁自己的桌面和场地，各部门负责人是本部门办公区域安全、卫生责任的负责人。
2、使用文件柜、保险柜等的员工、应保持文件柜、保险柜的外观干净；内部文件资料摆放整齐；顶部不摆放旧资料、旧文件、旧物品等杂物，保持整体美观3、办公室内需摆放文件柜、办公桌、电脑等办公设施的，应规范、合理、整齐并随时保持清洁。
4、每天下班时，各部门负责本部门的电源、门窗关闭；当天下班最后离开办公室的员工，必须关闭所有灯光、门窗、饮水机、锁好门方可离开。
五、公司办公区域的维护1、每天早上在8。
00之前，员工将各自办公区域进行清扫，并将垃圾桶的垃圾清理干净；会议室的办公桌椅擦试一次、座椅摆放整齐，；每周对办公区域的桌椅、门窗、文件柜等物件进行一次清洁。
2、不得在办公室的通道处摆放物品、杂物，阻碍通行，影响美观。
3、员工应注意保持地面、墙面及其公共区域的环境卫生、不乱丢垃圾、不吐痰、不乱张贴、能及时清理污物。
4、使用会议室的员工应爱护会议室设施、保持会议室的整洁，会后将座椅归还原位、摆放整齐，及时清理会议产生的垃圾，关闭电器、电源照明。
公司办公室环境卫生管理制度范文
公司办公室环境卫生管理制度范文一、总则为了营造良好的办公环境，提高工作效率，保护员工身体健康，制定本管理制度。
二、责任部门1. 公司总经理负责全面监督公司办公室环境卫生管理工作。
2. 行政部门负责制定和落实办公室环境卫生管理制度。
3. 每个部门负责本部门办公室环境的日常卫生管理和维护。
三、办公室环境卫生管理责任1. 公司总经理负责检查和监督公司办公室环境的卫生状况，要求及时整改存在的问题。
2. 行政部门负责办公室环境卫生的监督和管理，及时向公司总经理汇报办公室环境卫生情况。
3. 每个部门负责本部门办公室环境的日常卫生管理和维护，保持办公桌面整洁，垃圾及时清理，保证办公室环境干净整洁。
四、卫生管理要求1. 办公室内应无杂物摆放，桌面要保持整洁干净。
2. 禁止在办公室内吸烟，享受午休时间时，应注意保持安静。
3. 制定办公室垃圾分类制度，保持办公室内的垃圾分类清洁。
4. 办公桌、办公椅、地板等办公设备和设施要定期清洁，保持干净卫生。
5. 办公室内的空调、灯光等设备要保持正常使用和定期维护，确保正常使用和安全。
五、卫生检查和考核1. 行政部门定期组织对全公司各办公室的环境卫生状况进行检查和评估。
2. 对于存在环境卫生问题的办公室，行政部门将在规定的时间内要求整改，并跟进整改情况。
3. 定期对各部门的环境卫生管理情况进行考核，对表现优异的部门给予奖励，对存在问题的部门给予警示和整改要求。
六、违纪处理对于违反办公室环境卫生管理制度的行为，公司将给予相应的纪律处分，轻者警告，重者扣发工资或者停职。
七、附则本制度自实施之日起生效，行政部门负责解释。
以上是公司办公室环境卫生管理制度的范文，具体制度内容可以根据实际情况进行修改和完善。
办公室日常清洁管理制度
一、目的为营造一个干净、整洁、舒适的办公环境，提高工作效率，保障员工身心健康，特制定本制度。
二、适用范围本制度适用于公司所有办公区域，包括但不限于办公室、会议室、休息室、卫生间等。
三、管理职责1. 综合管理部负责制定、修订和监督实施本制度。
2. 各部门负责人负责本部门办公区域的日常清洁工作，并对下属员工的清洁工作进行检查和监督。
3. 保洁人员负责公共区域及特殊区域的日常清洁工作。
四、清洁内容1. 办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备表面：每天擦拭，保持清洁。
2. 地面：每天清扫，每周至少拖地一次，保持地面干净、整洁。
3. 窗帘、布艺制品：每月至少清洗一次，保持干净、无异味。
4. 会议室：每次会议结束后，及时清理会议场地，保持会议室整洁。
5. 卫生间：每天清洁，保持洗手池、马桶、地面干净、无异味。
6. 电梯、楼梯间：每天清扫，保持干净、整洁。
五、清洁时间1. 办公桌椅、文件柜、电脑等办公设备表面：每天上午9:00-10:00，下午14:00-15:00。
2. 地面：每天上午10:00-11:00，下午15:00-16:00。
3. 窗帘、布艺制品：每月的第一个星期六。
4. 会议室：每次会议结束后立即清理。
5. 卫生间：每天上午9:00-10:00，下午14:00-15:00。
6. 电梯、楼梯间：每天上午9:00-10:00，下午14:00-15:00。
六、清洁工具及用品1. 清洁工具：扫把、拖把、抹布、清洁剂、消毒液等。
2. 清洁用品：洗洁精、洗手液、空气清新剂等。
七、清洁要求1. 清洁过程中，注意操作规范，确保安全。
2. 清洁剂、消毒液等用品要按照说明书正确使用，避免误伤。
3. 清洁过程中，不得随意堆放物品，影响通行。
4. 清洁完毕后，将清洁工具归位，保持清洁区域整洁。
5. 清洁工作完成后，及时向部门负责人汇报。
八、奖惩措施1. 对认真履行清洁职责，保持办公区域整洁的员工，给予表扬和奖励。
2. 对违反本制度，造成办公区域不整洁的员工，进行批评教育，情节严重者，予以处罚。
公司办公室卫生管理制度
公司办公室卫生管理制度第一条为了维护公司办公场所的卫生与环境，提供安全舒适的工作环境，确保员工的身体健康与工作效率，特制定本办公室卫生管理制度。
第二条公司办公室的卫生管理包括日常卫生、定期卫生和特殊情况卫生。
第三条日常卫生管理主要包括：2.垃圾桶的及时清理和定期更换垃圾袋；3.厕所的清洁卫生和卫生纸、手纸、肥皂等生活必需品的及时补充；4.通道和楼道的清洁卫生；5.绿植和办公室鱼缸的定期养护。
第四条定期卫生管理主要包括：1.地板、地毯、窗帘等定期清洁与清洗；2.空调、灯具、风扇等设备的定期清洁与维护；3.定期通风换气。
第五条特殊情况卫生管理主要包括：1.突发疫情、传染病或其他卫生事件时，根据公共卫生部门和公司相关规定及时采取防控措施；2.举办大型会议、活动等场所需要的特殊卫生准备。
第六条公司办公室卫生管理的责任主体为：2.办公室管理员：负责日常卫生管理，协助负责人做好卫生工作；3.所有员工：每位员工都要积极参与卫生管理，共同营造良好的工作环境；4.物业公司（如有）：负责定期卫生管理，维护外部环境卫生。
第七条绩效考核与奖惩制度：1.工作卫生考核：每月进行一次工作卫生考核，根据考核结果进行评价，将考核结果纳入员工绩效考核；2.优秀员工表彰：对于卫生工作表现突出、工作环境整洁卫生的员工，进行奖励和表彰；3.不良行为处理：对于卫生工作不认真负责、违反卫生管理制度的员工，依据公司规定进行相应的纪律处分。
第八条安全注意事项：1.坚决杜绝在公司办公室内抽烟、饮食、储存易燃易爆物品等违反安全规定的行为；2.注意电气安全，在使用电器时遵循相关操作规范；3.注意防潮防火，定期检查水管、电器及应急设施的运行状况。
第九条员工健康管理：1.提供干净的饮用水；2.定期开展员工体检工作，提供必要的预防接种服务；3.鼓励员工参加体育锻炼，保持健康的生活方式。
第十条本办公室卫生管理制度的修改和解释权归公司负责人所有。
第十一条本制度自发布之日起实施，并作为公司管理的一部分，如有需要，可根据实际情况进行修订。
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董事长办公室卫生管理制度
一、主要内容与适用范围
1.本制度规定了董事长办公室卫生管理的工作内容和要求;
2.此管理制度适用于集团董事长办公室卫生的管理。
二、定义
1.日常公共区域：包括董事长办公室走道、书架等;
2.办公区域：包括办公桌及会客桌。
三、卫生标准
1.日常公共区域：
1）挂画的表面和框架都无灰尘污垢，位置端正;
2）地面保持干净，无杂物、果皮、纸屑等;
3）适时浇花，保持花草的生命力，花叶无灰尘;
4）书架及其他摆放物品清洁无尘。
2.办公区域：
1)保持办公桌面整洁、无灰尘;
2)垃圾篓及时清理，无溢满现象垃圾及时清理，无异味;
3)音响等设备摆放整齐，保持表面无污垢；
4)保持会客桌面整洁、无灰尘；
四、卫生任务执行
1.每天8:30执行卫生任务，09:00前结束。
2.工作负责人：XXXX
3.工作人员须按照卫生标准保持区域清洁。