护理规章制度范本

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护理规章制度（精选10篇）

护理规章制度（精选10篇）护理规章制度(精选10篇) 在当今社会⽣活中，我们都跟制度有着直接或间接的联系，制度是指⼀定的规格或法令礼俗。

我敢肯定，⼤部分⼈都对拟定制度很是头疼的，下⾯是⼩编为⼤家收集的护理规章制度，欢迎⼤家借鉴与参考，希望对⼤家有所帮助。

护理规章制度1 1、建⽴健全质量管理体系，护理部设专⼈分管质量管理，护理部下设护理质控组，专⼈负责全院护理质量控制。

2、建⽴健全全院三级护理质控⽹络，三级质控由护理部主任及科护⼠长、护⼠长组成，⼆级质控由科护⼠长及护⼠长组成，⼀级质控由护⼠长和护⼠组成；护理各项⽬管理组由科护⼠长和护⼠长组成。

3、加强对护理⼈员质量管理教育，提⾼护理⼈员的质量意识，使每个护⼠明确各项⼯作质量标准，组织全体护理⼈员参加质量管理活动。

4、随着护理学科的发展，护理部组织质控⼈员不断完善各项规章制度，规范护理质控⼯作的各个环节，修订完善质量考评细则和实施⽅案。

5、护⼠长对病区护理质量把关，每天查房⾄少四次（晨会交班前，中午下班前，下午上班后、下午下班前）以上，掌握病区动态和危重病⼈情况。

每周夜查房⼀次。

6、三级护理质量检查每季度⼀次，⼆级护理质量检查每⽉⼀次，⼀级护理质量检查每半个⽉⼀次，对存在问题及时指出并限期改正。

7、护理部组织质控组成员每⽉随机抽查，针对问题检查，并将每⽉检查情况汇总，检查结果向各病房护⼠长反馈和呈报信息科。

每季度进⾏⼀次质量分析、评价，提出改进措施并及时反馈，每年进⾏⼀次质量管理分析研讨会。

护理规章制度2 1．认真落实各级护理⼈员的岗位责任制，⼯作明确分⼯，团结协作，结合各科情况，制定切实可⾏的防范措施。

2．科室设安全员，每周进⾏安全检查。

护⼠长每⽉组织科内⼈员进⾏安全护理分析，发现事故隐患及时处理。

3．严格执⾏交接班制度、差错事故登记报告制度与分级护理制度，按时巡视病房，认真观察病情变化。

4．严格执⾏查对制度和⽆菌技术操作规程，做好消毒隔离⼯作，预防院内交叉感染。

护理规章制度（通用14篇）

护理规章制度（通用14篇）护理规章制度（通用14篇）在当下社会，我们每个人都可能会接触到制度，制度是国家法律、法令、政策的具体化，是人们行动的准则和依据。

拟定制度需要注意哪些问题呢？以下是小编精心整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到大家。

护理规章制度篇1一、查对制度（一）、医嘱查对制度1、录入医嘱后，应做到班班查对。

2、录入医嘱者与查对者均必须签全名或盖章。

3、临时医嘱要记录执行时间并签全名，对有疑问的医嘱必须问清后方可执行。

4、抢救病人时，医生下达口头医嘱，执行者须复诵一遍，待医生认为无误后，方可执行。

保留用过的空安瓿。

5、整理医嘱后，必须经第二人查对。

6、护士长应每周总查对医嘱一次。

（二）、服药、注射、输液查对制度1、服药、注射、输液前必须严格进行三查八对。

三查：备药前查、备药中查、备药后查。

八对：对床号、姓名、药名、剂量、浓度、时间、用法和有效期。

2、备药前要检查药品的质量、注意水剂、片剂有无变质，安瓿针剂有无裂痕。

有效期和批号，如不符合要求或标签不清者不得使用。

3、摆药后必须经第二人核对后方可执行。

4、易致过敏药物，给药前询问有无过敏史。

使用毒麻、限剧药品时，要经反复核对，用后保留安瓿。

用多种药物时要注意有无配伍禁忌。

5、发药或注射时，如病人提出疑问。

应及时查清，方可执行。

（三）、输血查对制度1、查采血日期，血液有无凝血或溶血，并查血袋有无裂痕。

2、查输血单与血袋标签上的姓名、血型、库血号是否相符，交叉配血报告上有无凝集。

3、查病人床号、姓名、住院号、血型、库血号及血量。

4、输血前交叉配血报告必须经二人核对无误后方可执行。

5、输血完毕，应保留血袋，以备必要时送检。

（四）饮食查对制度1、每日查对医嘱后，以饮食单为依据，核对病人床前饮食卡，对床号、姓名及饮食种类。

2、发饮食前，查对饮食单与饮食种类是否相符。

3、开饭时在病人床前再查对一次。

二、值班、交接班制度1、值班人员必须坚守岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作确、及时地进行。

护理规章制度（10篇）

护理规章制度（10篇）护理规章制度(10篇) 在充满活⼒，⽇益开放的今天，⼈们运⽤到制度的场合不断增多，制度是要求⼤家共同遵守的办事规程或⾏动准则。

那么你真正懂得怎么制定制度吗？以下是⼩编精⼼整理的护理规章制度，仅供参考，希望能够帮助到⼤家。

护理规章制度1 ⼀、护理⼈员应坚守⼯作岗位，履⾏职责，准确及时完成各项治疗和护理⼯作。

⼆、护理⼈员上岗后，护⼠长应认真执⾏全院统⼀⼯作时间规定，安排好各班次。

三、每班下班前，必须认真交接班（⼝头、书⾯、床旁），⼿术室洗⼿护⼠必须对⼿术患者的全过程负责，⼿术中途不得换⼈。

四、发现违反劳动纪律者（上班看杂志、⼲私活等），按质控管理规定执⾏。

五、按医院考勤制度，护理⼈员如提出休假申请，休假由护⼠长根据病区⼯作情况统筹安排，报请主管部门审批。

六、遇特殊情况（如家有急事，本⼈⾝体不适等）应提前⼀天请假，护⼠长在不影响⼯作的前提下，酌情安排休假。

七、凡轮值中、夜班时，⼀般不得休假，确因⾝体⽣病需要休病假者，应提前⼆⼩时将病假证明交护⼠长，由护⼠长安排夜班。

电话请假⼀律⽆效。

⼋、各班⼀律不累计时数补休。

护理规章制度2 ⼀、消毒隔离制度医院⼯作⼈员着装整齐，不得穿⼯作服进⼊⾷堂、图书馆、会议室、⾏政办公室及其他公共场所。

严格执⾏消毒隔离制度及⽆菌技术操作规程。

诊疗护理处臵前后要洗⼿，执⾏注射⼀⼈⼀针⼀管⼀使⽤，换药⼀⼈⼀份⼀⽤⼀消毒，晨间护理湿式扫床⼀刷，床旁桌做到⼀桌⼀⼱，体温表使⽤前后分开浸泡消毒处理。

常规器械消毒灭菌合格率100％，⽆菌持物镊浸泡符合要求，消毒液每周更换⼀次，⽆菌持物镊每周更换⼀次，注明更换⽇期、消毒液名称和浓度。

⽆菌物品均要写明灭菌⽇期，有灭菌指⽰带灭菌有效期为7天。

消毒⽤碘酊及酒精注明浓度并每⽇更换，消毒瓶应加盖并每周消毒次，⽆菌溶液注明开瓶时间及⽤法。

消毒柜清洁⼲燥，柜内消毒液每周更换⼀次，要标明更换时间、消毒液名称及浓度。

基层卫生院护理规章制度(必备5篇)

基层卫生院护理规章制度（必备5篇）基层卫生院护理规章制度第1篇一、奖励制度1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。

2、见义勇为，为保护医院财产，病区安全及患者安全做出贡献。

3、服务态度好，经常受到患者，家属，周围同志和领导的好评。

4、及时发现问题，有效的杜绝差错，事故，护理并发症及护理纠纷的发生。

5、带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。

6、每个季度或全年全勤。

7、为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定的效果的。

8、无院内感染发生，医疗废物管理规范。

9、每个月或每年评比“星级”护士，优秀护士，并给予较高的荣誉和物质奖励。

10、每年在正式期刊，报纸上发表专业文章，积极参与科研，著书成绩显著。

二、惩罚制度1、违反护士仪表规范的。

2、上班浓妆艳抹，佩戴醒目首饰的。

3、在病房中扎堆聊天，大声说笑，工作时间干私活的迟到，早退，无故不按时交接班的。

4、穿工作服外出的。

5、在岗期间医疗废物不分类，混放的。

6、由于工作疏忽，责任心不强，发生护理差错，纠纷，护理并发症，对意外事故或重大事件未及时报告的。

7、未经许可在工作时间内擅离职守，散播错误的，恶意的信息或谣言。

8、未按请假规定无故缺勤的，不服从调配的。

9、不能完成正常的工作任务，在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦给医院代理啊影响的。

10、值班时脱岗造成严重后果的。

基层卫生院护理规章制度第2篇1、护理实习生、进修生的管理工作由护理部负责进行，并由专人负责教学安排。

2、实习生、进修生由护理部根据要求进行统一安排，任何科室不得擅自接受实习生与进修生。

3、护理部做好实习生、进修生岗前培训，保证实习，进修顺利进行。

4、做好临床带教老师的选拔和培训，定期组织学习。

5、各科室根据实习、进修要求制订专科实习带教计划与进修带教计划。

6、实习生由注册护士以上人员负责带教工作，进修生由护师以上人员进行指导工作，护士长负责全面教学质量管理。

护理规章制度范本

护理规章制度范本第一章总则第一条为了规范和加强护理工作，保障患者的安全和权益，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医院的护理部门和护理人员。

第三条护理部门是本医院的重要组成部分，负责提供优质的护理服务。

第四条护理人员是指具备相应护理技能和职业素养的医务人员。

第五条护理人员应严格遵守本规章制度，依法执业，恪守职业道德，保证患者的安全和权益。

第六条护理人员应接受规范化培训，不断提升专业水平。

第七条护理人员应积极参与医院质量管理和安全管理工作。

第八条护理人员应保护患者的隐私和人身安全，禁止泄露患者个人信息。

第九条护理人员应遵守医院的纪律，服从领导，保持团结、和谐的工作环境。

第二章护理部门的职责第十条护理部门是保证患者得到有效护理的组织，负责护理工作的计划、组织、指导和监督。

第十一条护理部门应制定和完善护理服务流程、护理质量评价标准和护理培训计划。

第十二条护理部门应进行例行检查和巡视，及时发现和解决护理工作中存在的问题。

第十三条护理部门应加强护理人员的培训和教育，提高护理质量和护理技术水平。

第十四条护理部门应维护护理人员的权益，解决护理人员的工作困难。

第十五条护理部门应积极配合医院的质控和安全管理工作，保障患者的安全和权益。

第十六条护理部门应向医院领导报告护理工作的情况和护理质量评价结果。

第三章护理人员的职责第十七条护理人员应严格遵守护理工作的规范和要求，提供高质量的护理服务。

第十八条护理人员应及时了解患者的病情，合理制定护理计划，确保护理工作的连续性和有效性。

第十九条护理人员应正确执行医嘱，保证患者按时接受治疗和药物。

第二十条护理人员应做好患者的观察和记录，及时发现和报告患者的异常情况。

第二十一条护理人员应保护患者的隐私和人身安全，严禁伤害患者的尊严和权益。

第二十二条护理人员应积极配合医生的工作，提供必要的协助和支持。

第二十三条护理人员应做好医疗器械的管理和使用，保证患者的安全和卫生。

第二十四条护理人员应加强自身的学习和进修，提高专业水平和护理技能。

医院护士规章制度范本

医院护士规章制度范本第一章总则第一条为加强医院护士管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，根据《中华人民共和国护士法》及相关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度所称护士系指按本办法规定取得《中华人民共和国护士执业证书》并经过注册本院的护理专业技术人员。

第三条医院应建立健全护士管理制度，保障护士的合法权益，提供良好的工作环境和发展条件，促进护理事业的发展。

第二章护士的执业注册与培训第四条凡在我院工作的护理人员，必须通过卫生部统一执业考试，取得《中华人民共和国护士执业证书》。

未经护士执业注册者不得从事护士工作。

第五条护理专业在校生或毕业生进行专业实习，必须按照《护理专业带教老师准入制度》、护士进修、实习生带教制度》的有关规定进行。

第六条医院应定期组织护士参加业务培训和继续教育，提高护士的专业技术水平和综合素质。

第三章护士的职业道德与职责第七条护士在执业中应当正确执行医嘱，观察病人的身心状态，对病人进行科学的护理。

遇紧急情况应及时通知医生并配合抢救，医生不在场时，护士应当采取力所能及的急救措施。

第八条护士有承担预防保健工作、宣传防病治病知识、进行康复指导、开展健康教育、提供卫生咨询的义务。

第九条护士执业必须遵守职业道德和医疗护理工作的规章制度及技术规范。

第十条护士在执业中得悉就医者的隐私，不得泄露，但法律另有规定的'除外。

第四章护士的劳动权益第十一条医院应按照国家和地方的劳动法律法规，保障护士的劳动权益，包括工资、福利待遇、休息休假、职业安全等。

第十二条医院应建立健全护士工作考核制度，客观公正地评价护士的工作绩效，作为护士晋升、奖惩的依据。

第五章应急预案与处理第十三条医院应制定应急预案，包括护士工作中出现的突发情况、紧急事故的处理程序和办法。

第十四条护士在工作中发生差错事故，应立即报告上级护士长和科室主任，并按照医院的有关规定进行处理。

第十五条医院应建立健全护士职业暴露的预防、处置及上报制度，保障护士的职业安全。

护理员管理规章制度范本

护理员管理规章制度范本第一章总则第一条为严格管理护理员，规范其行为，提高工作效率，确保医疗服务质量，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于所有护理员，包括全职、兼职、临时工作人员。

第三条护理员应当遵守本规章制度，服从医院管理，维护病人利益，努力提高专业水平。

第四条护理部门负责执行本规章制度，具体管理事项由护理部门负责人负责监督。

第二章护理员职责和权利第五条护理员的主要职责包括：负责病人的基本生活护理工作、执行医嘱、观察病情变化、及时报告异常、协助医生进行检查治疗等。

第六条护理员有权利获得必要的培训和教育，提升专业技能，保障工作安全。

第七条护理员应当具备相关资格和证书，遵守相关法律法规，确保护理工作质量。

第八条护理员有权利向上级管理部门提出合理化建议，并得到相应回应。

第三章护理员工作制度第九条护理员应当按照医院规定的工作时间和班次准时上下班，不得迟到早退。

第十条护理员必须遵守护理记录规定，及时、准确地记录病人的生命体征、治疗情况等信息。

第十一条护理员在工作中应当保持工作环境整洁，卫生，保障病人的安全。

第十二条护理员应当遵守医院规定的自查自检、交接班制度，确保病人的连续护理工作。

第四章护理员行为规范第十三条护理员在工作中应当严格遵守医院制度和纪律，不得私自带病人去其他地方治疗。

第十四条护理员应当保守病人的隐私信息，不得擅自向他人透露病人的病情以及治疗情况。

第十五条护理员在工作中不得与病人发生私人恋爱关系，确保专业精神。

第十六条护理员在工作中不得对病人进行身体或精神伤害，保护病人权益。

第五章护理员奖惩制度第十七条对于表现优秀的护理员，医院将实行激励措施，例如加薪、提拔等奖励。

第十八条对于违反规章制度的护理员，医院将实施相应的惩罚措施，包括扣除奖金、停职或解雇等处理。

第十九条对于不符合标准的护理员，医院将提供相关培训和辅导，帮助其提升工作水平。

第六章护理员安全保障第二十条医院将为护理员提供必要的工作保险和健康体检，确保其工作安全。

护理规章制度

护理规章制度第一章总则第一条为了加强护理工作的管理，规范护理行为，保障患者安全，提高护理质量，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国各级各类医疗机构的护理工作。

第三条护理工作应当坚持以人为本，以患者为中心，遵循护理伦理原则，尊重患者权利，保障患者安全，提高患者满意度。

第四条医疗机构应当设立护理部门，配备相应的护理人员，明确护理职责，建立和完善护理工作制度，确保护理工作的正常开展。

第二章护理组织管理第五条护理部门负责人应当具备相应的护理专业学历、资历和能力，负责护理部门的管理工作。

第六条护理部门应当根据医疗机构的规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，确保护理工作的正常运行。

第七条护理人员应当具备下列条件：（一）具有护士执业资格；（二）具备相应的护理知识和技能；（三）具备良好的职业道德和敬业精神；（四）身体健康，能够胜任本职工作。

第八条护理部门应当建立护理人员培训制度，定期进行护理知识和技能的培训，提高护理人员的业务水平和服务能力。

第三章护理质量管理第九条护理部门应当建立和完善护理质量管理制度，对护理质量进行持续改进。

第十条护理部门应当制定护理工作流程和操作规程，明确护理工作的各个环节和质量要求。

第十一条护理人员应当严格执行护理工作流程和操作规程，保证护理工作的安全、有效和及时。

第十二条护理部门应当定期对护理工作进行质量评估，对存在的问题进行分析和改进。

第四章患者安全管理第十三条护理人员应当严格遵守医疗安全规章制度，确保患者安全。

第十四条护理人员应当严格执行医嘱，不得擅自更改或者不执行医嘱。

第十五条护理人员应当密切观察患者病情变化，及时报告医生并采取相应措施。

第十六条护理人员应当做好患者用药的护理工作，确保患者用药安全。

第十七条护理人员应当做好患者的安全教育，提高患者的安全意识。

第五章护理文件管理第十八条护理部门应当建立和完善护理文件管理制度，保证护理文件的完整、准确和及时。

护理法律法规规章制度范本

一、总则第一条为加强护理工作管理，保障医疗质量和患者安全，依据《中华人民共和国护士条例》、《医疗机构管理条例》等法律法规，结合本医疗机构实际情况，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医疗机构内所有从事护理工作的医护人员。

第三条护理工作应遵循以下原则：（一）以患者为中心，全心全意为患者服务；（二）依法执业，规范护理行为；（三）提高护理质量，保障医疗安全；（四）持续改进，追求卓越。

二、护理工作职责第四条护士应遵守国家法律法规，执行医疗机构的规章制度，履行以下职责：（一）严格执行医嘱，对患者进行护理；（二）密切观察患者病情变化，及时发现并报告异常情况；（三）协助医生进行诊疗活动，配合各项检查、治疗；（四）对患者进行健康教育，提高患者自我保健意识；（五）做好护理文书书写，保证护理记录完整、准确；（六）积极参加护理培训，提高自身业务水平。

第五条护士长应负责护理工作的组织、协调、监督和指导，履行以下职责：（一）组织护士学习法律法规、规章制度和业务知识；（二）制定护理工作计划，确保护理工作顺利进行；（三）加强护理质量管理，提高护理服务质量；（四）协调各部门关系，确保患者安全；（五）对护士进行绩效考核，激励护士不断提高业务水平。

三、护理工作制度第六条护理文书管理制度（一）护士应按照规定书写护理文书，保证记录真实、准确、完整；（二）护理文书应及时归档，妥善保管；（三）护士长定期检查护理文书，确保质量。

第七条护理查房制度（一）护士长每日组织护士进行查房，了解患者病情、护理需求；（二）护士应认真执行查房制度，做好患者病情观察和护理；（三）查房记录应真实、完整。

第八条护理交接班制度（一）护士应按规定进行交接班，确保患者安全；（二）交接班内容应包括患者病情、护理措施、特殊注意事项等；（三）交接班记录应真实、完整。

四、护理安全管理第九条护理安全管理（一）护士应严格执行护理操作规程，确保患者安全；（二）护士长定期检查护理安全，发现安全隐患及时整改；（三）加强护理人员的培训，提高护理安全意识。

护理条例护理规章制度范本

护理条例及护理规章制度范本第一章总则第一条为了规范护理行为，保障患者安全，提高护理质量，依据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等相关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于我国境内所有医疗机构的护理工作，包括综合医院、专科医院、康复医院、护理院等。

第三条护理工作应以患者为中心，遵循科学、规范、人文、关怀的原则，确保患者安全，提高患者满意度。

第四条医疗机构应当建立健全护理管理体系，明确护理职责，保障护理人员合法权益，提升护理服务水平。

第二章护理组织管理第五条医疗机构应当设立护理部，负责组织、协调、管理本机构的护理工作。

第六条护理部负责制定护理规章制度、护理质量标准、护理培训计划等，并组织实施。

第七条护理部应当设立护理质量管理小组，定期对护理质量进行监测、评估和改进。

第八条医疗机构应当根据患者需求、护理人员数量和业务水平，合理设置护理岗位，明确岗位职责。

第三章护理人员管理第九条护理人员应当具备国家规定的资格条件，取得护士执业证书，方可从事护理工作。

第十条护理人员应当接受岗前培训、在岗培训和专项培训，提高业务水平和综合素质。

第十一条护理人员应当遵守职业道德，尊重患者权利，关爱患者，维护患者安全。

第十二条护理人员应当严格执行护理操作规程，密切观察患者病情变化，及时报告异常情况。

第四章护理质量管理第十三条护理部应当制定护理质量标准，包括护理技术操作、护理文书、护理安全等方面。

第十四条护理人员应当严格执行护理质量标准，确保各项护理工作达到规定要求。

第十五条护理部应当建立护理不良事件报告制度，及时发现、分析和处理护理安全隐患。

第五章护理环境管理第十六条医疗机构应当为患者提供舒适、安全的护理环境，确保护理工作顺利进行。

第十七条护理部应当制定护理环境管理制度，包括病房管理、设备管理、消毒隔离等方面。

第十八条护理人员应当保持病房整洁、安静，维护医疗设备正常使用，预防感染事故。

第六章护理安全管理第十九条护理部应当制定护理安全管理制度，加强护理安全培训，提高护理人员安全意识。

护理院护理规章制度

护理院护理规章制度第一章总则第一条为了规范护理院护理工作，保障医疗安全，提高护理质量，根据《医疗机构管理条例》、《护士条例》等有关法律法规，制定本制度。

第二条本制度适用于护理院内的护理工作及相关管理活动。

第三条护理院应当建立健全护理质量管理体系，包括护理服务质量、护理安全、护理人员培训、护理文书管理等各个方面。

第四条护理院应当严格执行国家规定的护理标准和流程，不断提高护理服务水平，为患者提供安全、优质、高效的护理服务。

第二章护理组织管理第五条护理院应当设立护理部，护理部设专人分管质量管理，负责护理质量管理工作。

第六条护理部应当根据医院规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，保证护理工作的正常开展。

第七条护理人员应当具备国家规定的资格和条件，遵守护理工作纪律，严格执行护理操作规程。

第八条护理院应当建立护理人员培训制度，定期组织护理人员进行业务培训和技能考核。

第三章护理工作管理第九条护理人员应当严格遵守工作时间规定，按时上下班，不得迟到、早退、擅自离岗。

第十条护理人员应当认真执行各项治疗和护理工作，保证护理质量，及时观察患者病情变化，发现异常情况立即报告医生。

第十一条护理人员应当严格执行交接班制度，接班人员应当认真检查交班内容，发现问题及时处理。

第十二条护理人员应当做好护理文书管理，准确、及时、完整地记录护理过程和患者病情变化。

第十三条护理人员应当遵守药物管理制度，正确执行药物剂量、给药时间、给药方式，确保患者用药安全。

第四章护理安全管理第十四条护理院应当建立健全不良事件管理制度，对护理过程中的不良事件进行监测、报告、分析和改进。

第十五条护理院应当建立责任制护理制度，明确护理人员职责，保证患者安全。

第十六条护理院应当制定应急预案，组织护理人员进行应急演练，提高护理人员应对突发意外事件的能力。

第五章罚则第十七条护理人员违反本制度的，应当按照医院相关规定给予相应的处罚。

第十八条护理人员违反法律法规的，依法追究其法律责任。

护士规章制度(5篇)

护士规章制度（5篇）护士规章制度护士规章制度（精选5篇）护士规章制度篇11、值班人员应严格遵照护理管理制度，服从护士长安排，坚守工作岗位，履行职责，保证各项治疗护理工作准确及时地进行。

2、交班前，主班护士应检查医嘱执行情况和危重病人护理记录，重点巡视危重人和新人病人，在交班时安排好护理工作。

3、每班必须按时交接班，接班者提前1 5 min到科室，阅读护理记录，交接物做到七不接(病人数不准、病情不清、床铺不洁、病人皮肤不洁、管道不通、各项治疗未完成以及物品数量不符不交接)。

4、值班者必须在交班前完成本班的各项记录及本班的各项工作，处理好用物品，为接班者做好用物准备，如消毒敷料、试管、标本瓶、注射器、常备器械、被服等，以便于接班者工作。

遇有特殊情况，必须做详细交代，与接班者共同做好工作方可离去。

5、早交班时，由夜班护士报告病情，全体人员应严肃认真地听取夜班交班扣之后由护士长带领日夜班护士共同巡视病房，床边交接病情及病房管理情况。

6、交班内容包括：①病人总数，出入院、转科、转院、分娩、手术、死亡人数，以及新入院病人、抢救病人、大手术前后或有特殊检查处理、有行为异常、自杀倾向的病人情变化及心理状态。

②医嘱执行情况，重症护理记录，各种检查标本采集及各种处置完成情况，未完成的工作，应向接班者交代清楚。

③查看昏迷、瘫痪等危重病人有无压疮，以及基础护理完成情况，各种导管和通畅情况。

④贵重、毒、麻、精神药品及抢救药品、器械、仪器的数量、技术状态等，全名。

7、交接班者共同巡视检查病房是否达到清洁、整齐、安静的要求及各项工作实情况。

8、其余班次除详细交接班外，均应共同巡视病房，进行床边交接班。

9、交班中如发现病情、治疗、器械、物品交代不清，应立即查问。

接班时如发现问题，应由交班者负责;接班后如因交班不清，发生差错事故或物品遗失，应由接班者负责。

10、交班报告(护理记录)应书写要求字迹整齐、清晰，重点突出。

护理记录内容客观、真实、及时、准确、全面、简明扼要、有连贯性，运用医学术语。

基础护理规章制度范本

基础护理规章制度第一章总则第一条为了加强医院护理工作的规范化管理，提高护理质量，保障患者安全，依据国家有关法律法规和护理规范，制定本制度。

第二条本制度适用于医院各护理单元，包括病房、门诊、急诊、手术室、产房等。

第三条护理工作应以患者为中心，遵循科学、严谨、规范、人文的原则，全面实施整体护理。

第二章组织管理第四条医院应设立护理部，负责全院护理工作的组织与管理。

护理部设主管护理部主任一名，负责护理部的日常工作。

第五条护理部应根据医院规模、科室设置和患者需求，合理配置护理人员，确保护理质量。

第六条护理部应制定护理人员培训计划，加强护理人员的业务培训和技能训练，提高护理人员的综合素质。

第七条护理部应建立健全护理质量控制体系，对护理质量进行持续改进。

第三章护理工作规范第八条护理人员应按照护理规范和流程开展护理工作，严格执行医嘱，确保患者安全。

第九条护理人员应全面了解患者病情，实施个体化护理，关注患者心理需求，提供人文关怀。

第十条护理人员应做好护理记录，记录真实、准确、完整，不得伪造、篡改、隐瞒。

第十一条护理人员应妥善管理医疗物品和药品，确保医疗安全。

第四章护理人员行为规范第十二条护理人员应遵守国家法律法规，遵守医院规章制度，恪守职业道德，尊重患者隐私。

第十三条护理人员应保持良好的职业形象，语言文明、态度热情、服务周到。

第十四条护理人员应团结协作，相互支持，共同提高护理质量。

第十五条护理人员应积极参加业务学习和学术交流，提高自身业务水平。

第五章考核与奖惩第十六条医院应建立护理人员考核制度，定期对护理人员进行业务考核和职业道德考核。

第十七条对考核合格的护理人员，予以奖励和晋升；对考核不合格的护理人员，予以培训、调整岗位或解聘。

第十八条护理人员在工作中出现失误或违规行为，应根据情节轻重，给予相应的纪律处分或经济处罚。

第六章附则第十九条本制度自发布之日起实施。

第二十条本制度的解释权归医院护理部。

护理规章制度排版模板

护理规章制度排版模板第一章总则第一条为规范护理工作，提高护理质量，保障患者安全，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本医院各护理科室、护理站、护理部等。

第三条护理人员应遵守国家法律法规和相关规定，不得违法违规从事护理工作。

第四条护理人员应尊重患者的人格尊严，保护患者的隐私权和信息安全。

第五条护理人员应加强职业道德修养，严格要求自己，做到勤勉尽责，言行和蔼得体。

第二章护理管理第六条护理部门应建立完善的护理管理制度，明确护理人员的岗位职责和工作内容。

第七条护理部门应定期组织护理培训，提升护理人员的专业水平和技能。

第八条护理部门应加强护理质量控制，建立护理质量评价制度，及时发现问题并加以整改。

第九条护理人员应严格执行护理操作规范，确保护理工作的安全可靠。

第十条护理人员应学会协作，与医疗人员、患者及家属建立良好的沟通关系。

第三章护理流程第十一条护理人员在给患者进行评估和护理计划时，应综合考虑患者的病情、年龄、性别等因素。

第十二条护理人员应根据医嘱和患者的实际情况，合理制定护理计划和实施方案。

第十三条护理人员应及时记录护理过程和效果，保持病历的完整性和真实性。

第十四条护理人员应定期对患者的护理计划进行评估，根据需要进行修改和调整。

第十五条护理人员应做好出院、转院、转科等工作，确保患者的安全顺利转移。

第四章护理安全第十六条护理人员应保持工作环境的清洁整洁，确保护理器具和用具的消毒和无菌。

第十七条护理人员应严格按照操作规程和消毒标准进行操作，确保护理过程的安全性。

第十八条护理人员应妥善处理医疗废物和污染物，保障环境卫生和公共安全。

第十九条护理人员应遵守患者防火、防盗等安全规定，确保患者的人身和财产安全。

第二十条护理人员应加强自我保护意识，遵守工作纪律，做好个人防护。

第五章护理责任第二十一条护理人员应做好岗前培训和考核，具备相应的护理技能和知识。

第二十二条护理人员应保持学习态度，不断提高自身的专业水平和服务意识。

护理规章制度

护理规章制度一篇好的文档,总能让人看了赏心悦目，无形之中也体现了一个人的能力，下面是我精心整理的《护理规章制度》，希望您能喜欢!护理规章制度在日常生活和工作中，接触到制度的地方越来越多，制度对社会经济、科学技术、文化教育事业的发展，对社会公共秩序的维护，有着十分重要的作用。

一般制度是怎么制定的呢？以下是我收集整理的护理规章制度，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

护理规章制度11、护理工作制度①新病人入院。

每天测体温、肪搏、呼吸二次，连续三天；体温在37.5℃以上及危重病人每天测四次，一般病人每天测体温、肪搏、呼吸一次，每天问大小便。

②病人入院后，应根据病情决定护理分级，并做出标记。

特别护理：病情危重，需随时进行抢救的病人，派专人昼夜守护，严密观察病情变化，并预防并发症，及时准确填写特护记录。

一级护理：重症病人、大手术后及需严格卧床休息的病人。

卧床休息，生活上给予周密照顾，必要时制定护理计划和做护理记录：密切观察病情变化，每30分钟巡视一次；认真做好晨、晚间护理；根据病情更换体位，预防并发症。

二级护理：病情较重，生活不能完全自理的病人。

适当地做室内活动，生活上给予必要协助；注意观察病情变化，每1D2小时巡视一次。

三级护理：一般病人在医护人员指导下生活自理；注意观察病情变化。

根据病情参加一些室内外活动。

2、病区管理制度①病房由护士长负责管理，主治医师或高年资住院医师积极协助。

②定期向病人宣传讲解卫生知识，做好病人思想、生活管理工作。

③保持病房整洁、舒适、肃静、安全，避免噪声，做到走路轻，关门轻，操作轻，说话轻。

④统一病房陈设，室内物品和床位要摆设整齐，固定位置，未经护士长同意不得任意搬动。

⑤保持病房清洁卫生，注意通风。

每日至少清扫两次。

⑥医务人员必须穿戴工作帽，着装整洁，必要时载口罩。

病房内不准吸烟。

⑦病人被服、用具按基数配给病人，出院时清点收回。

⑧护士长全面负责保管病房财产、设备，并分别指派专人管理，建立帐目，定期清点。

护理工作规章制度（精选16篇）

护理工作规章制度（精选16篇）护理工作篇1为进一步加强局系统信访稳定工作规范化、制度化建设，完善信访稳定工作长效机制，特制定本制度：一、局系统信访稳定工作遵循一把手负总责和“谁主管、谁负责”的原则，按照“一岗双责”的要求，实行党政一把手负总责，信访工作主管领导具体负责，统筹协调，其他领导按照分工(分管业务、分管部门、联系单位)对口负责的领导机制。

二、信访稳定工作列入年度工作目标和党政重要议事日程。

局党委会或局务会议至少每季度听取一次信访稳定工作情况汇报，分析研究有关问题;局领导每年年初与分管部门、联系单位的主要领导签订信访稳定工作目标，至少每季度听取一次分管部门、联系单位的信访稳定工作情况汇报，每月主持召开一次分管部门、联系单位的矛盾排查联席会议。

三、重大事项决策前须进行信访评估，未评估或未完成评估不得进入决策程序;在信访评估中不得搞形式主义、弄虚作假;对可能出现信访稳定问题的，须提前研究制定应对预案。

四、局班子成员对分管部门、联系单位发生的，或与分管部门、联系单位有关的信访案件要亲自包案;包案领导要对案件的办理及时进行分析研究、协调督促、检查落实，直到信访问题最终解决;需两个或两个以上分管领导协调解决的信访案件，由党政一把手确定包案领导。

五、发现围堵省、市、县党政机关事件，重大及突发性群体事件，重大活动、重要会议和敏感时期发生越级非访、集访事件，分管领导、涉及单位主要领导要立即向局党委书记、局长汇报，不得迟报、瞒报。

六、按照省、市处置集访要求，发生到县、到市、到省集体上访事件，信访工作主管领导、业务主管领导、事件涉及单位主要领导必须在第一时间赶赴现场，迅速协助省、市、县信访部门稳控局面，做好劝返工作，直至上访人撤离，并做好后续处理和信息掌握、上报。

七、每周三为局领导信访接待日，当日接待领导须到局信访室接待来访人，信访工作人员及时做好领导接访记录;局办公室对领导接访工作进行妥善安排，并将每月安排表在醒目位置公示。

护理人员规章制度范本

护理人员规章制度范本一、总则第一条为了规范护理人员的行为，保证护理质量，维护患者权益，依据国家有关法律法规，制定本规章制度。

第二条本规章制度适用于本院所有护理人员，包括在编护士、合同制护士、实习护士。

第三条护理人员应遵守国家法律法规，遵循护理伦理，尊重患者权利，树立良好的职业形象。

二、职责与权限第四条护理人员应严格执行医嘱，认真观察患者病情，及时报告医生，确保患者安全。

第五条护理人员应负责患者的生活护理、专业护理、心理护理，提高患者的生活质量。

第六条护理人员应参与护理管理，严格执行各项护理规章制度，保证护理安全。

第七条护理人员有权拒绝执行违反法律法规、护理伦理和患者权益的医嘱。

三、培训与考核第八条护理人员应参加国家规定的继续教育，不断提高业务水平和服务能力。

第九条护理人员应定期进行护理技能培训，掌握新技术、新理念，提高护理质量。

第十条护理人员应参加医院组织的各项考核，成绩合格者方可上岗。

四、行为规范第十一条护理人员应穿着整洁、得体，佩戴工作牌，遵守工作纪律，保持良好的职业形象。

第十二条护理人员应遵守语言规范，礼貌待人，尊重患者，维护患者尊严。

第十三条护理人员应保持良好的工作态度，严谨务实，不得懈怠、推诿、误导患者。

第十四条护理人员应严守医疗秘密，不得泄露患者个人信息及诊疗信息。

五、奖惩制度第十五条对违反本规章制度的护理人员，视情节轻重给予批评教育、罚款、降职、解聘等处理。

第十六条对在工作中表现突出的护理人员，给予表彰、奖励，优先晋升、晋级。

六、附则第十七条本规章制度解释权归本院所有。

第十八条本规章制度自颁布之日起实施，原有相关规定与本规章制度不符的，以本规章制度为准。

第十九条本规章制度根据国家法律法规和医院实际情况适时调整。

护理员规章制度范本

护理员规章制度范本第一条总则为了加强护理员的管理，提高护理服务质量，确保患者安全，依据国家相关法律法规，制定本规章制度。

第二条护理员的职责1. 护理员应按照护理部主任及护士长的安排，认真履行护理工作职责。

2. 护理员应严格遵守各项护理操作规程，做到细心、耐心、责任心强。

3. 护理员应关心患者，尊重患者，维护患者的合法权益。

4. 护理员应积极参加业务培训，提高自身专业素质。

第三条护理员的工作要求1. 护理员应按时到岗，穿着整洁，仪表端庄。

2. 护理员应保持工作环境整洁、安静、安全，严格执行消毒隔离制度。

3. 护理员在执行护理操作时，应遵循无菌原则，确保患者安全。

4. 护理员应密切观察患者病情变化，及时报告医生及护士长。

5. 护理员应准确记录护理过程，做好护理文书工作。

6. 护理员应加强与患者及家属的沟通，提高患者满意度。

第四条护理员的行为规范1. 护理员应遵守国家法律法规，遵守医院规章制度。

2. 护理员应遵守职业道德，诚实守信，严禁泄露患者隐私。

3. 护理员应团结协作，互相支持，共同提高护理服务质量。

4. 护理员应积极参加医院组织的各项活动，为医院发展贡献力量。

第五条考核与奖惩1. 护理员的工作表现将定期进行考核，考核结果作为奖惩的依据。

2. 对表现优秀的护理员，医院将给予表彰和奖励。

3. 对违反规章制度、工作不负责任的护理员，医院将给予相应的处罚。

4. 护理员在工作中发生差错，应主动报告，积极采取措施，减轻或消除影响。

第六条继续教育与培训1. 护理员应积极参加医院组织的业务培训，提高自身专业素质。

2. 护理员有权参加各类护理技能竞赛，展示自身能力。

3. 医院将定期组织护理员培训，提高护理员的专业技能和服务水平。

第七条离职与辞职1. 护理员提出离职申请，应提前向护士长递交书面申请，并办理相关手续。

2. 护理员辞职后，应按照规定交回工作证、服装等物品。

3. 护理员离职过程中，应确保工作交接顺利，不影响患者护理。