提升地铁档案服务能力的思考.doc
地铁服务心得体会
地铁服务心得体会地铁服务心得体会1自从大二下学期了解到地铁志愿者活动后,我就决心再一次参加,参加地铁志愿者不仅可以与社会进行接触,接触到各型各色的人,还可以提升自己的社会交往能力。
通过自身的一些微小之力去帮助他人,还可以获得帮助他人后的开心......我这次选择的还是我熟悉的通化门站,__站它是一号线和三号线换乘的一个大站,人流量很多,附近商城密集,这就要求我们更用心地工作。
在这里我很有信心,一开始我是位于__一号线扶梯处进行服务的,在扶梯上行处被乘客询求帮助的次数是蛮多的。
但我喜欢去为乘客解决他们的困惑。
让我印象深刻的是一个老爷爷,他拿着大包小包的行李,他拿着一张纸条问我__怎么走,他说这是别人告诉他的让他去那里。
但是他不认识路,我很耐心的为老爷爷指路并带领他去往三号线方向,并指示他怎么走。
老爷爷说谢谢小姑娘...每次帮助别人后,他们总会和我道谢,但是帮助他人之后的心里的那种开心是不能用什么来代替的。
后来,我被安排到站台上,从列车进站接车到车门打开上下乘客之后。
我被很多乘客给予了微笑和道谢,我记得很深刻的是有次我在站台上面服务,有位乘客在上地铁的时候对我很认真的说:"谢谢你的服务。
"然后对我微微一笑,当时说真的,我心里很温暖。
因为自己的'小小举动就可以帮助他人,很开心也很荣幸。
在这期地铁志愿者中,我觉得自己的心态也改变了很多,面对一些事也会变得乐观积极。
从这次志愿者服务中我收获良多。
不仅仅是从闲暇中充实自己,更重要的是自己的心态上更加乐观和沉稳了,在这几次的服务中,让我印象深刻的有很多,让我觉得感动的也有很多,我也很期待自己在接下来的生活和学习中变得更加乐观和坚强。
我也会一直将这种奉献精神融入在我的生活和学习中,带着这种乐观心态继续我的大三生活。
地铁服务心得体会2很高兴又到地铁站来做志愿者了,我从来就没把它当成一项必须履行的义务,而是欣然的前往,帮助别人,快乐志己,收获良多。
一直在志动售票机处服务,教会了很多不会买票的人学会自己买票,替那些提了很多东西,不能腾出手来买票的人买票,为那些不知怎么走最近的人指出一条最佳路线,等等。
提高自身素质,为交通档案工作服务
提高自身素质,为交通档案工作服务摘要:随着交通事业和档案管理工作的发展,交通档案工作者的综合素质要求越来越高,要适应交通事业的发展需要,更好的为交通档案管理工作,就需要档案工作者从思想素质、专业素质、科学文化素质等方面,提高交通档案管理工作的能力和水平。
关键词:交通档案工作人员素质建设交通档案是交通系统、组织和个人在交通活动中直接形成的对经济和社会有价值的历史记录,是国家信息资源的重要组成部分,更是交通行业发展的重要信息资源,随着交通运输的加快和档案事业的不断进步,交通档案工作的服务水平也必须顺应时代发展的要求。
交通运输业的档案管理是十分重要的,它不仅能反应交通运输业的经济业务能力,而且还可以为总结经营管理经验提供重要依据。
档案是否真实、完整,这一结果直接影响到档案工作的质量,甚至是企业的未来。
我们必须建立“归属明晰,门类齐全,结构合理,管理科学,快捷服务”的档案资源体系,实现整个系统管理体制最优化,服务效益最大化的目标。
然而,档案管理工作往往最容易被忽视,是档案工作中的薄弱环节,这一环节的失误,将严重影响档案工作的质量和水平。
如何切实到位的做好档案管理工作,是目前交通运输档案工作必须解决的问题。
交通运输业档案管理现状不容乐观,由于管理人手相对比较少,而工作又相对比较繁杂,并且一些人员对于档案管理工作重视不够,存在少干活,少出错的应付思想,主要表现为:(1)档案管理意识淡薄,档案资料的收集,整理容易被忽视。
(2)档案管理不完善,不规范。
(3)档案管理人员专业技能较低,道德素质修养不高,对档案工作认识程度不够。
针对以上这些问题,我们必须采取有效措施来加以改正,要加大对档案管理工作的认识和重视程度,建立健全管理体制与规章制度,并行之到位。
(1)提高认识。
领导重视,明确专人负责。
(2)统一政策,避免政出多门。
要严格按照规章制度操作,不能各自为政。
(3)强化信息化建设,提高管理水平。
(4)提高档案管理人员的专业技术水平和道德修养水平。
地铁服务心得体会
地铁服务心得体会地铁服务心得体会篇1标题:地铁服务体验的启示从一名长期乘坐地铁的乘客角度来看,我感到很荣幸能够分享我近期在地铁服务方面的体验。
这次的经历不仅给我带来了便利,更让我对地铁服务有了更深的理解和认识。
地铁作为城市公共交通的重要组成部分,每天承载着大量的旅客运输任务。
我常常在高峰时段乘坐地铁,因此我能更好地感受到地铁服务的压力和挑战。
地铁服务的好坏,直接影响到乘客的出行体验,也反映了一个城市的整体发展水平。
我的地铁服务体验是非常积极的。
地铁系统内部的设施齐全,环境整洁,而且运行准时。
无论是车站还是车厢,工作人员的服务态度都非常好,他们总是尽可能地帮助乘客解决各种问题。
同时,地铁系统的信息科技也非常先进,我可以通过手机APP实时了解地铁的运行状况,这为我节省了很多时间。
这次地铁服务体验给我带来了很多收获。
首先,地铁的准时和便捷让我更好地安排我的时间,提高了我的生活效率。
其次,地铁工作人员的服务态度让我感受到社会的温暖,也增强了我的社会责任感。
最后,地铁系统的科技应用让我意识到科技对于提升服务的重要性。
总的来说,这次地铁服务体验是一次非常成功的尝试。
通过这次体验,我意识到地铁服务不仅涉及到硬件设施的优化,还需要提升员工的服务素质和科技应用水平。
同时,我也认识到乘客的反馈对于改进地铁服务的重要性。
我相信,只要我们共同努力,地铁服务一定会越来越好。
地铁服务心得体会篇2在过去的一个月里,我有幸成为了我们城市地铁服务团队的一员,参与了日常的地铁服务工作。
这段经历让我深刻感受到了地铁服务的重要性,也让我从中获得了不少心得体会。
首先,我在工作中感受到了地铁服务的重要性和挑战性。
地铁是城市的基础设施,为人们的出行提供了巨大的便利。
作为一名地铁服务人员,我的任务是为乘客提供热情、周到的服务,帮助他们解决各种问题,确保地铁的安全和顺畅。
这个过程既锻炼了我的沟通技巧,也让我深刻体会到了地铁服务的重要性和责任。
在工作中,我学会了如何与乘客建立良好的沟通。
提升档案服务水平的措施
提升档案服务水平的措施一、强化档案管理意识提升档案服务水平,首先要从意识层面着手。
各级领导和档案工作人员应充分认识到档案工作的重要性,明确档案对企业、对社会、对国家的重要意义,树立起强烈的责任心和使命感。
同时,应加强对档案工作的宣传力度,提高公众对档案的认识和了解,形成良好的社会氛围。
二、优化档案管理流程档案管理流程的优化是提高档案服务水平的关键。
应从以下几个方面进行优化:1.简化借阅手续,优化借阅流程,提高借阅效率。
2.建立快速、准确的档案检索系统,便于用户快速查找到所需档案。
3.合理安排库房布局,提高档案存储和取用效率。
4.加强对档案的维护和保养,确保档案的完整性和安全性。
三、提升档案工作人员素质档案工作人员的素质直接关系到档案服务的质量。
应从以下几个方面提升档案工作人员素质:1.加强业务培训,提高档案工作人员的专业技能水平。
2.培养服务意识,增强服务主动性,提高服务质量。
3.加强职业道德教育,培养档案工作人员的保密意识和严谨的工作态度。
四、引入现代化档案管理技术现代化档案管理技术的引入可以大大提高档案服务水平。
应从以下几个方面入手:1.推广数字化档案管理,建立电子档案数据库,方便查询和使用。
2.应用云计算、大数据等先进技术,提高档案处理和分析能力。
3.引入智能化管理设备,实现档案自动分类、整理和保管,提高工作效率。
五、提供个性化档案服务针对不同用户的需求,提供个性化的档案服务是提高服务水平的重要手段。
应从以下几个方面提供个性化服务:1.根据用户需求,提供定制化的档案检索服务。
2.根据用户需求,提供定期或不定期的档案更新服务。
3.根据用户需求,提供个性化的借阅建议和推荐服务。
六、建立档案服务标准建立档案服务标准是提高档案服务水平的基础。
应从以下几个方面建立服务标准:1.明确服务流程和责任分工,确保服务质量和效率。
2.建立服务质量评估体系,定期对服务质量进行评估和改进。
3.制定档案管理规范和标准操作流程,确保档案管理的一致性和规范性。
如何进一步提高地铁车站服务质量、吸引客流及改善车站日常管理
Science &Technology Vision 科技视界地铁车站所有的工作最终均以服务乘客的形式体现出来。
车站是地铁的窗口,代表着整个企业的形象,良好的服务水平则显得尤为重要。
因此车站更应采取各种措施提高服务质量、吸引客流。
1完善导向标志标识地铁车站内导向标识系统主要功能是引导乘客安全、顺利及迅速地完成整个车站的旅程,避免乘客滞留在车站内引起拥塞。
在紧急疏散时,导向标识必须能清晰地引导乘客顺利地离开危险区域及车站。
为了给乘坐地铁的乘客清晰明了的导向标识,应对导向进行更新、整改。
“站外路引”是乘客乘坐地铁接触到的第一个导向标识,它的定位、安装对提高服务质量以及吸引客流起着重要的作用。
1.1站外标识设置范围以车站各出入口为中心300半径范围内设置,具体设置需结合周边人口密度及道路状况及车站规划进行确定。
1.2具体设置要求1.2.1主干道两侧交错设置,设置原则为单边间距200米。
1.2.2次干道及城市街道,单边设置,设置原则为单边间距100米。
1.2.3主次干道遇人流密集的地方,如小区、工业园区、商业中心、重要建筑出入口等客流集中位置应设置。
1.3不同形式路口标识的设置1.3.1“十”字路口,道路宽度大于40米时,应交错设置四块。
道路宽度小于40米时可交错设置两块。
1.3.2“丁”字路口,道路宽度大于40米时,应交错设置三块。
道路宽度小于40米时可设置一块。
1.3.3“L”形路口,道路宽度大于40米时,应设置二块,分别设置于道路两侧。
道路宽度小于40米时可设置一块。
2开展服务质量提升培训2.1加强员工服务意识培训车站很多员工均是“硬套规章”的被动服务,主动服务意识较弱。
车站可定期召开员工服务意识讨论会及座谈会,剖析服务事件发生的本质原因,鼓励员工畅所欲言,查找现场服务薄弱环节,吸取教训并总结提高。
引导员工深刻认识地铁作为“窗口”服务单位,随时接受社会各界的监督,须时刻严谨、规范地履行岗位服务标准,才能树立公司优质“窗口”服务形象。
对地铁工程档案管理工作的一些思考
有 些 地 铁 工 程 建 设 单位 的档 案 管 理 机 制 不 完 善 .没 有 形 成
有 效 的 管理 网 络 .建 设 单 位 与 总 承 包 单 位 及 各 分 包 单 位 之 间 档 作 更 是 一 项 复 杂 、 细致 而 琐 碎 的 工 作 . 这 就 要 求 档 案 管 理 工 作 者 案 工作 职 责 不 清 , 缺乏配合与沟通 . 造 成 档 案 资 料 运 行 和 管 理 渠 具 备 较 高 的综 合 素质 在 地铁 工 程 建 设 过 程 中 . 针 对 档 案 工 作 人
3 当前 地 铁 工 程档 案工 作 存 在 的 主 要 问题
的具 体 操 作 程 序 : 出 台 地铁 工 程 档 案 的考 核 与 奖 惩 办 法 . 把 档 案 责 任 制 内容 内进 行 考 核 . 使 档案管理工作真正做到有 章可循 . 有 序进行 ; 在 预验 、 整 改 和 验 收 工 作 中全 程 跟 踪 , 使 整 套 工 程 档 案 在 建 设 全 过 程 都 处 于受 控 状 态 . 确 保 资 料 完 整 与 及 时 归档
准确性 、 真实性 、 完 整性 得 不 到 保 障 , 这 些 档 案 不 能 真 实 地 反 映 并将档案工作质量与经济挂钩 . 确保竣工档案的形成质量 ④ 参 现 状 和 不 能 发 挥 应 有 的 依 据 和 凭 证 作 用 .从 而 影 响 到 日后 该 工 建 单 位 及 时 做 好 工 程 档 案 的 审 理 鉴 定 工 作 .完 成 一 项 、审理 一 程 档 案 的利 用 3 . 2 档案 管 理 制 度 不 健 全 . 管 理 水 平 普遍 较 差 项. 不要 等 到 整 个 工 程 全 部竣 工 时 “ 算 总账 ” 4 . 3 加 强 业务 指 导 与 培 训 . 提 高 档 案 工 作 人员 的综 合 素 质 地 铁 工程 档 案 的科 学 性 、 服务性和技术性都很强 . 其 管 理 工
提升轨道交通类专业社会服务能力的探索与实践
新世 纪 以来 , 高等 职业 教育 坚持 贴近地 方产业 ,
积极主动与行业、 企业合作 , 努力为经济社会发展服 务, 培养了千余万高素质技能型专 门人才。 但是高等职业学校的专业建设水平还不能很好 地适应推进职业教育改革创新 、 构建现代职业教育
体系 、 服务 经济社 会发展 和 现代化 建设 的需要 , 突 出
社会服务功能、 参与经济社会发展是高等职业教育 的重要历史使命 , 如何履行这一重大的历史使命 , 需 要我们不断探索与实践。 加强高职院校专业建设 , 优化专业结构 , 凝练专 业特色 , 打造专业品牌 , 整体提升专业发展水平 , 对 全面提高人才培养质量, 为国家经济发展方式转变 和现代产业体系建设提供充足的优秀高端技能型人
’
薄宜勇 赵德 生
( 南京铁道职业技术学院 江苏南京 2 1 0 0 3 1 )
【 摘 要】 中国高速铁路和城市轨道交通近年来快速发展, 给轨道交通类专业带来了前所未有的发展机遇。提升轨道
交通类专业社 会服 务能力的途径 为 : 构建办 学共 同体 , 推进校 企对接 ; 贯 通人 才培 养通道 , 探 索系统培 养 ; “ 政 企校” 合作共 建
校 内外 实训基 地 , 强化 实践育人 ; 推行任务驱动 、 项 目导向等 学做 一体 的教 学模 式 , 转 变培 养方式 ; 校 企共 同构建科研 平 台, 建
设混编教 学团队 ; 校企共 同创新轨道 交通专业群管理体制与运行 机帝 】 , 实施 第三方评 价。
[ 关键词】 高等职 业教 育 ; 轨道 交通 ; 社会服务 能力
【 中图分类号】 G 7 1 2
浅谈城市轨道交通客运服务质量管理提升
浅谈城市轨道交通客运服务质量管理提升摘要:地铁是城市公共交通的主要构成部分,都是公共使用率很高的交通工具。
天天都迈入很多乘客。
因此,乘客的服务质量至关重要。
引言:本文主要研究城市公共交通地铁站乘客服务特点及乘客服务质量方式,供同行业参照。
关键词:城市轨道交通;地铁车站;客运服务;质量管理引言:道路建设关系着我国总体经济的发展速度与方向。
我国一直在大力发展、改革和创新。
地铁等城市公共交通系统能以独特的通行权和便捷的速率处理城市公共交通问题。
在移动公共交通出行系统建设中优先选择发展城市轨道已成为缓解交通拥堵的必然选择。
城市公共交通在公共交通出行系统中起到极为重要的作用。
城市轨道服务的质量影响乘客的爱好。
用乘客满意度评价轨道交通运营质量有有利于轨道交通运营服务水准。
一、城市轨道车站客运服务特征(1)经济性。
在地铁运送服务中,经济性是一个显著的特点。
以便达到最好的成本控制,我们还可以在同样的运送任务下,降低运输过程中的活劳动和必要劳动。
目前国内地铁门票比较低,经济上不如其他交通出行工具都是市场竞争力的主要因素。
因此,在接下来的发展过程中,有关管理部门需要充分充分发挥这一优点、关键竞争力)2)精确性。
目前我国许多地铁在正常运送过程中耽误较多,影响了乘客交通出行满意率。
基于此,有关管理部门要采取相应对策,使地铁站乘客服务尽可能精确。
比如引进前沿的行车系统,在正式发班前对可能影响火车早点的几个因素开展综合分析和预测分析,以确保火车早点,使旅客安全清晰地抵达目的地。
(3)速率。
步入新时代后,城镇居民的生活和工作节奏感持续加速,这也对地铁站客运服务提出了更高的要求。
迅速是铁路线部门的独特优点。
因此在接下来的发展过程中,铁路线部门能够充分运用这一优点,不停引入新技术,在确保旅客安全前提下,确保自身客运服务的方便性。
二、城市轨道客运服务发展现状分析首先,在我国许多大城市地铁的发展过程中,不同程度地存在着设备不健全,这直接影响到乘客的服务质量。
加强地铁档案开发利用促进上海轨道交通发展
加强地铁档案开发利用促进上海轨道交通发展摘要:为了提升上海轨道交通对民生、群众、社会的服务能力,增强大众出行的便利性,应当进一步提高以民生、民需、民求为目标的档案开发与服务工作;为此现就上海地铁工程档案的开发利用加以论述,提出整合档案资源,深化地铁建设和运营管理效力的有效方案。
关键词:地铁档案开发利用促进发展1引言如今,地铁作为必不可少的交通工具,为解决日益拥挤的城市交通提供了选择的基础,以发展城市快速轨道交通来解决愈益发展的城市交通问题也成为共识;上海地铁工程存在沿线长、覆盖面广以及结构复杂等难点,为了增强对广大市民出行安全的保障,相关人员就要结合地铁工程中存在的各项问题以及地铁运行使用情况加以记录,要通过档案汇编提供必要的安全支持,保证大众出行的安全高效。
2 加强档案资源开发和利用的重要性2.1加深地铁运营与大众出行衔接将档案的借阅利用功能有效发挥,帮助地铁集团接收、征集进档的民生档案资料,能够了解当前城市大众的出行情况以及出行诉求,提高地铁运营单位对民生的关注和服务性,有利于搞好地铁日常运营和大众日常出行间的衔接工作,深化地铁项目和优化地区运行系统,改善民众出行体验的服务属性。
2.2加深地铁运营过程中安全保障不断加强档案管理力度,实现档案信息资源的广泛整合,可以为顺利完成政府专项验收工作以及试运营评审提供信息支持,为地铁项目的如期运营予以基础支撑;且通过梳理和归纳地铁运营中的安全管理资料,推动档案汇编工作,能够巩固地铁项目参建单位的安全生产管理意识,降低安全事故发生几率,令百姓日常出行的安全和地铁运营安全得到进一步增强,项目带来的经济效益和社会效益更为可观。
2.3提高运行控制与管理的依据支持高效率、高质量的运行控制实施需要建立在对地铁运行现状和需求的全面了解之上。
为了有效提高运行控制与管理效能,有效控制地铁运行状况,可以设计信号机配时的线控系统之相径差,通过对区域运行控制系统的各种控制方案做综合化、全面化的地铁运行情况调查,来明确不同路段的地铁运行情况;相关单位可以利用实测的运行量数据,找出人流密集、运行隐患大的地区,同时根据调查数据反馈出的路段地铁运营情况,在一些地铁运营频繁的路段增加更多的保险措施,消除安全隐患,为地铁顺利运营提供良好有力保障。
档案室服务能力建设与提高
档案室服务能力建设与提高【摘要】本文主要探讨了档案室服务能力建设与提高的关键路径。
首先是档案室设施改善,通过提升设施设备水平,提高档案管理效率和质量;其次是信息化技术应用,利用信息技术提升档案管理的现代化水平;再者是人员培训提升,加强档案管理人员的专业技能和素养;紧接着是服务质量评估,建立评估机制,为档案室服务提供科学的参考依据;最后是用户满意度调查,关注用户需求,不断改进服务。
通过以上措施,可以全面提升档案室的服务水平,提高用户满意度,实现档案室服务能力建设与提高的目标。
在未来的发展中,档案室应继续加强自身建设,不断完善服务体系,为社会各界提供更加优质的档案管理服务。
【关键词】关键词:档案室、服务能力、设施改善、信息化技术、人员培训、服务质量评估、用户满意度调查、提高、建设、服务。
1. 引言1.1 档案室服务能力建设与提高档案室服务能力建设与提高需要综合考虑档案室设施改善、信息化技术应用、人员培训提升、服务质量评估和用户满意度调查等方面。
通过不断改善档案室的设施和环境,提高工作效率和服务质量;运用信息化技术,实现数字化档案管理和提供更多元化的服务方式;加强档案人员培训,提升其专业能力和服务意识;建立科学的服务质量评估体系,不断完善服务流程和提升服务水平;定期开展用户满意度调查,及时了解用户需求和意见,以更好地满足用户的需求。
通过以上措施的整体推进,档案室的服务能力建设与提高将不断得到加强,为促进档案管理工作的规范化、专业化和现代化发展提供有力支撑。
2. 正文2.1 档案室设施改善档案室作为重要的信息资源存储和管理单位,其设施的完善和改善对于提高服务能力和效率至关重要。
档案室设施改善主要包括以下几个方面:档案室应当确保设施的基本完善,包括环境设施和安全设施。
环境设施方面,档案室应该保持良好的通风、光照和温度,以确保档案材料的保存和检索环境不受影响。
安全设施也是档案室设施改善的重点,如安装监控摄像头、入侵报警系统等,以确保档案资料的安全性。
提升高职院校档案工作服务能力的思考
提升高职院校档案工作服务能力的思考
近年来,高职院校档案工作取得了长足的进步,服务能力也在不断提高。
但是,相比于现代化的档案工作环境,高职院校档案工作仍有很大的空间可以改进,要想实现提高服务能力,需要从建立专业化团队、优化工作流程、建档管理、技术支持等方面入手,采取有效的措施。
首先是要建立专业化团队,按照行业、职能、知识等方面为档案管理工作构建专业化团队,形成职责明确、互相配合、团队协作的良性融合局面。
这里可以吸取大型企业管理方法,形成“体系管理”的思想,进一步提高团队管理绩效。
其次是要优化工作流程,明确任务与流程,明确档案工作的制度之间的关系。
针对有关业务程序,进一步细化精细化工作流程,提高工作效率,加快服务能力的提升。
在这一点上,建议高职院校档案管理工作结合自身实际情况,采用定制化的管理流程,不仅能够根据实际情况及时调整,改善服务效果,还可以提升工作质量、提高服务能力。
再者是要优化建档管理,加大人力资源投入,提高建档管理水平,建立科学的档案目录,提高定位档案的准确性,进一步提高服务效率。
同时,要对档案按规定的期限进行管理,即按照规定的期限存档和调档,有利于高效管理档案,大大提升服务能力。
最后是提高技术支持能力。
为了提高服务质量,提升工作效率,高职院校档案工作可以采用计算机信息技术来提高服务能力。
它不仅能够实现远程访问,提供实时服务,而且还能够实现大数据分析,在跨部门协作、智能审计等方面发挥重要作用。
提升档案馆服务能力的几点思考
提升档案馆服务能力的几点思考作者:张扣圣来源:《卷宗》2018年第31期摘要:在新形势下,传统的档案服务模式已经不能适应时代发展的变化,要不断创新档案服务的新理念、新思路、新方法,全面提升档案馆服务能力,增强全民档案意识,为社会的经济发展提供动力。
关键词:提升;档案馆服务;能力;思考档案馆是国家和社会的服务机构,而档案服务是档案馆的工作核心,是衡量档案馆工作水平的重要标志之一,也是以人民为中心,践行科学发展观,全面体现档案“三个体系”建设的具体表现,在新形势下,我们水利档案馆应该如何提升档案馆服务社会的能力,是值得我们认真思考的问题。
1 档案馆服务能力的基本现状1.1 利用馆藏资源、向社会提供服务截止2017年底,我市水利档案馆共接收全宗21个,档案12915卷,近5年来,累计查档用档691人次,复制档案8244页,馆藏档案以我市境内水利重点工程项目档案为主,目前,该部分档案全部完成档案电子数字化,形成136万页的数字化成果,并建立了档案管理平台,实现全文查找,资源共享。
为社会各界利用档案创造了条件,提供了极大的方便。
1.2 面对全市水利在建项目,提供上门指导服务我市水利建设项目工地分散较广,很多地处乡村,为能有效监督与管理,使项目档案工作和项目建设同步开展,我们开辟一条上门指导服务的工作方式,到水利在建项目现场,指导服务档案收集、整编工作,让项目档案更加规范,更加科学,这种上门服务的工作方式,使档案的整编质量得到大幅度提高,也赢得了各个参建单位的一致好评。
1.3 为大学生提供实践基地每年,我馆都接待盐城师范学院档案学专业的大学生来我馆参加档案服务的社会实践活动,进一步拓展了档案馆的社会服务功能,为此,我馆也成为了盐城师范学院档案学实习基地。
2 档案馆服务存在的问题2.1 馆藏结构单一,档案数量不足,为社会提供服务的资源有限我馆以市内重大水利工程项目档案为主,特色档案和其他类别的档案库存相对较少,结构单一,反映水利建设的科技信息、经济动态、技术动态等等,这些都是档案馆所没有的信息,造成了利用上的缺陷,为档案利用服务带来了很大的瓶颈。
关于提高地铁服务质量的几点建议探讨
关于提高地铁服务质量的几点建议探讨摘要:地铁服务质量的提升是一项艰苦而又漫长的工程,需要地铁运营管理企业不断完善自己的管理体系,一是要完善客运人员的服务理念,加强个性化服务能力,提高客运人员的整体素质;二是要针对服务设施设备不断升级创新,以更为现代化、智能化的设施设备服务于乘客,才能够满足乘客对地铁服务质量的要求。
地铁客运人员应积极落实服务标准,提高自己的服务意识,加强自己的服务能力;地铁维修人员应不断的提升设施设备维修维护质量,提升整体的地铁服务质量。
关键词:地铁服务;服务质量;建议探讨引言现如今,随着我国地铁发展速度迅猛,由于国家经济的发展,人们生活质量的提高,收入不断增加,人口的流动量和距离也在不断提高。
这种情况使得地铁这种高效的交通工具越来越重要,人们对地铁服务质量也提出了更高的要求。
在这种情况下,如何提高服务质量,确保乘客安全、快速、舒适的到达自己的目的地,是地铁运营管理企业需要思考和解决的一个重要问题。
1论述提升企业市场核心竞争力1.1地铁服务质量的提升有助于提高企业的市场核心竞争力不同类型的企业其核心竞争力也不同,如生产类型企业,其产品质量就是其核心竞争力;而对于运输企业来说,服务质量就成为提高企业市场核心竞争力的重要手段,是维持企业长久稳定发展的根本所在。
因此,地铁运营管理部门需要转变自己的服务理念,顺应市场变化,针对性的提升自己的服务质量,提高企业的市场核心竞争力。
1.2有效达到乘客的要求人们在生活质量不断提高的同时,对地铁客运服务提出了更高的要求。
在以往,客运企业只需要保障运输的安全性就可以,如今乘客要求拥有更好的乘车环境和更高的服务质量。
而且,随着我国教育水平的不断提升,我国人民的维权意识也在不断加强。
如果地铁客运服务质量达不到规定的服务要求,乘客就会通过舆论、法律等手段来维护自己的合法权益,这不仅会消耗地铁运营管理企业大量的人力物力财力资源去解决问题,还会对企业的声誉造成一定的负面影响。
档案工作业务能力不够强
档案工作业务能力不够强
如果您认为自己的档案工作业务能力不够强,以下是一些建议帮助您提升能力:
1. 学习专业知识:阅读相关的书籍、参加培训课程或在线学习平台上的课程,以增加您的专业知识。
了解档案管理的基本原理、规范和最佳实践。
2. 提升技术能力:熟练掌握档案管理软件和工具,如电子文档管理系统、数据备份和恢复工具等。
这些工具可以帮助您更高效地管理和处理档案。
3. 培养组织能力:档案管理常涉及大量的文件和信息,因此需要良好的组织能力。
学习并运用适合的分类、编目和标签系统,确保文件的快速检索和整理。
4. 注重细节:档案管理要求高度精确和准确性。
检查文件的命名、编目和归档是否正确,并确保文件的完整性和保密性。
5. 加强沟通能力:与团队成员和其他相关部门保持良好
的沟通,了解他们的需求和期望。
有效的沟通有助于确保档案管理工作的顺利进行。
6. 探索最新技术和趋势:关注档案管理领域的最新技术和趋势,了解数字化档案管理、云存储和数据安全等方面的发展。
7. 寻求反馈和指导:请上级或同事提供关于您的工作表现的反馈和建议。
他们的经验和观点可以帮助您改进并更好地应对工作挑战。
记住,提升档案工作业务能力需要时间和实践。
持续学习和努力工作将帮助您不断成长和进步。
提升档案工作人员服务能力建设的几点思考
提升档案工作人员服务能力建设的几点思考作者:任爱凤来源:《办公室业务(上半月)》 2016年第9期【摘要】通过分析档案人员服务能力建设存在的问题及提高的具体途径,阐述了提升档案人员服务能力建设对做好档案工作,搞好开发利用的重要性。
【关键词】提升;服务能力建设;思考随着社会经济的快速发展,档案工作显得尤为重要,从而对从事档案工作人员的服务能力与专业素质也提出了更高的要求。
因此,新形势下的档案工作人员服务能力建设迫在眉睫。
当前各单位各部门从事档案管理工作人员能力高低不齐,档案工作也有好有坏。
如何提升档案工作人员的服务能力与专业素质,使档案工作做得有序规范,以下是笔者的一些思索,与大家共同探讨。
一、档案人员服务能力建设存在的问题(一)对自身工作认识不够。
他们认为档案工作很简单,就是整整文件,建建目录,装订,往档案盒一放,仅此而已。
这种不正确的心态,导致他们降低了对自身业务素质的要求,降低了对自身服务意识的培养。
(二)缺乏现代管理技术。
当前处于信息化建设时代,档案信息化管理已经成为一种国际趋势,但在实际工作中,我们仍然以人工整理为主,以纸质档案为主,耗费了档案人员的大部分精力,使他们没有时间对自己进行充电,掌握现代管理技术,更不能满足档案工作为社会服务,为群众服务的要求。
(三)人员结构不合理。
现在大部分单位档案管理人员年龄结构老化,思想观念固化,只能做到简单收发文件,档案知识陈旧,服务能力不强,不能很好地适应现代社会对档案管理工作提出的新要求。
即使有年轻大学生来充实档案管理岗位,也大多是兼职,出现重业务而轻档案的现象,很大程度上遏制了档案工作服务化、社会化的要求。
二、提高档案人员服务能力建设的具体途径(一)端正态度,认识档案工作的重要性。
众所周知,档案工作既繁杂琐碎,又枯燥清苦,即使这样,我们一定要端正态度,认识到正是这样一份繁杂枯燥的工作,却有其不能忽视的重要意义。
档案有两个最重要的特点:一是凭证作用,二是参考作用。
浅谈如何提高地铁服务质量
浅谈如何提高地铁服务质量摘要:地铁是一个城市对外的窗口,高质量的地铁服务更是城市的一张漂亮的名片,随着人们物质文明和精神文明的提高,大家对地铁服务的期望和要求也会越来越高,所以我们的服务质量是没有终点的,只有不断的从各个方面提高服务的质量,才能适应社会的发展关键词:地铁;服务提升;班组管理1完善导向标志标识地铁车站内导向标识系统主要功能是引导乘客安全、顺利及迅速地完成整个车站的旅程,避免乘客滞留在车站内引起拥塞。
在紧急疏散时,导向标识必须能清晰地引导乘客顺利地离开危险区域及车站。
为了给乘坐地铁的乘客清晰明了的导向标识,应对导向进行更新、整改。
“站外路引”是乘客乘坐地铁接触到的第一个导向标识,它的定位、安装对提高服务质量以及吸引客流起着重要的作用。
2开展服务质量提升培训2.1加强员工服务意识培训车站很多员工均是“硬套规章”的被动服务,主动服务意识较弱。
车站可定期召开员工服务意识讨论会及座谈会,剖析服务事件发生的本质原因,鼓励员工畅所欲言,查找现场服务薄弱环节,吸取教训并总结提高。
引导员工深刻认识地铁作为“窗口”服务单位,随时接受社会各界的监督,须时刻严谨、规范地履行岗位服务标准,才能树立公司优质“窗口”服务形象。
2.2深入开展服务用语规范、服务形体规范、服务技能等培训2.2.1车站定期开展在岗员工的服务标准和服务规范的轮训;对于日常检查、测评中发现的人员服务问题,统一组织对当事人进行思想教育和回炉培训。
2.2.2车站采取现场演练、实例教学等多样化的培训方式来提高员工的服务意识以及服务能力。
2.2.3适当开展车站员工礼仪培训,除了可以提高员工的服务质量,也有助于员工自身的发展。
2.3提倡女员工上岗化淡妆为了提高车站服务质量,可在车站提倡所有女员工上岗时化淡妆。
在国际礼仪上,化淡妆是对人的一种尊重,适当上妆可提升车站的整体形象。
2.4开展服务提升评比活动公司、部门可定期举行“服务之星”、“蓉城通”等服务评比活动,车站也可每月评选优秀,树立服务先进榜样。
提高企业档案服务能力的对策思考
2019年第18卷第19期产业与科技论坛提高企业档案服务能力的对策思考□李丹【内容摘要】21世纪作为新的发展时代,我国步入了经济转型发展时期,信息技术、互联网技术等推动着社会的发展,新时代中档案服务要与经济一样进行转型发展,合理利用档案资源和档案数据,更好地为企业需求而服务。
为发挥企业档案的价值,一方面企业要实现档案的信息化管理,利用档案管理信息化的特征,高效利用档案数据和信息,加快企业档案的开发和完善,依据企业发展的信息需求与企业管理标准,为企业发展提供充足的数据信息,为管理者提供优质的服务。
另一方面,档案管理和服务要摒除传统模式,深入挖掘档案中的资料和信息内容,在新管理理念和服务体系下,推动企业的快速发展。
本文通过对企业档案服务能力现状分析,提出了一些提高企业档案服务能力的实用性对策。
【关键词】企业档案;服务能力;档案服务;信息化【作者单位】李丹,承德市市场监督管理局大数据时代中企业档案走向信息化发展道路,档案管理在企业管理中所占的地位越来越重,由于档案管理数量急剧增加,传统纸质档案管理模式不利于当下档案管理发展势态,为满足档案的信息化发展下用户对档案信息的需求,需要合理利用企业馆藏资源,将企业丰富的馆藏信息应用到企业发展中,发挥企业档案价值的同时,解决档案服务和利用需求之间的矛盾。
为提升企业档案服务水平,要依据用户对档案信息需求,健全档案服务体系,从影响档案服务水平提升的因素入手,寻求切实可行的解决方案,积极利用现代信息技术和互联网平台,努力提升企业档案管理的素质和服务水平。
一、企业档案服务能力现状分析(一)企业档案人员缺乏档案服务意识。
目前,多数企业档案管理人员都缺乏服务意识,档案管理人员将工作重心放在了档案信息管理中,忽略了档案信息的利用,没有配合企业管理整理和运用档案信息,导致档案信息价值无法发挥,档案管理也成为企业管理的“鸡肋”———不能不进行档案管理,但管理价值又太低。
加之,企业档案管理人员多数以兼任为主,缺乏全职档案管理人员,兼任人员缺乏专业档案管理服务意识,只会一味地进行档案信息输入和整理,简单地进行档案信息的保存,对档案管理工作缺乏创新性和积极性,仅履行系统化的工作,进行简单的档案归纳整理,企业档案管理程序化明显,难以为企业发展提供有效信息服务。
地铁精细化管理下档案人员素质的提升策略
地铁精细化管理下档案人员素质的提升策略摘要:地铁档案涉及的种类多且繁杂,管理起来具有一定的难度,要求档案管理人员具有良好的素质。
本文基于档案精细化管理的视角,探讨分析档案管理人员素质的提升策略。
关键词:地铁档案;精细化管理;人员素质新时期档案管理人员的素质,包括档案工作者必须具备的知识、技能以及各种素养的总和,主要包括政治素养、道德素养、基础知识和基本能力等。
随着我国档案事业的不断发展,档案规模日益扩大,内容日益丰富,信息载体日益多元,管理手段日益先进,档案资料的归集、管理与查阅、利用之间的矛盾也越发突出。
一、档案管理人员基本素质的内涵根据档案工作的属性,档案管理人员应当具备的素质主要体现在以下几个方面:1政治素质政治素质是档案管理人员的首要素质。
档案管理是一项严肃的政治工作,它要求档案工作人员必须具备较高的思想政治素质。
即坚持四项基本原则,坚决执行党和国家的各项方针政策,并遵纪守法。
同时,档案工作具有一定的机密性,要求工作人员必须具备守口如瓶、严守国家秘密的政治素质。
另外,档案工作的服务性特点还特别要求档案工作人员自觉树立为人民服务、不热衷名利、不计个人得失的奉献精神。
2业务素质档案管理作为综合性较强的工作岗位,专业工作人员必须具备一定的综合文化知识和熟练的业务技能。
如要掌握文书学、档案管理学、档案文献编纂学、档案保护技术学、中外档案史等方面的基本知识,熟练掌握现代信息技术;能把档案政策法规和专业知识灵活运用于实际,熟练完成业务工作。
3能力素质一是协调能力。
要做好档案工作,档案管理人员要经常与有关部门打交道,这就需要发挥综合协调能力,以达到各部门档案管理的协调统一。
二是管理能力。
档案工作不仅包括对档案实体的管理,还包括对档案事业的管理,要求档案人员认真研究管理学理论,学习现代管理的新知识、掌握现代管理的新技能,特别是高新技术管理手段在档案工作中的具体运用。
三是学习能力。
档案工作人员只有经常参加系统的知识更新学习与继续教育培训,不断扩展知识面,提高学历层次,才能适应档案管理工作新形势、新需求。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
提升地铁档案服务能力的思考-
成都地铁面临建设时序突然加速、集团管控模式调整、项目投资方式多元化、米字型骨干网开通运营、行车间隔进一步压缩等重要考验和巨大挑战,对档案信息需求和服务力度提出了更高的要求。
针对档案部门融入和参与地铁建设的接入点,如何提升服务意识、挖掘服务深度、深化服务层次、打造地铁档案服务品牌,实现新形势下地铁档案服务的跨越式发展,是亟待探索的重要问题。
一、地铁档案现状分析
成都地铁已开通运营4条线路、共计里程108公里,目前管线迁改、主体施工、盾构施工,轨行区及机电设备安装调试等多工况、大体量的450公里项目同时开工建设。
针对地铁工程参建单位多、投入大、工期长、涉及面广、专业性强等特点,公司档案管理工作的重心就放在了项目档案的管控上,深入施工现场、业务指导、案卷检查、验收归档就成为档案服务的重点。
随着公司2020年将实现运营500公里以上、在建150公里以上的“650+”加速成网发展战略的实施,档案数量逐年增长,档案服务范围日益扩大,对档案的信息需求和服务力度提出了更高的要求。
找准工作的着力点,通过库藏档案信息为公司的发展战略和运营管理情况提供参考,及时输出档案信息为地铁投资、建设、运营、开发、经营和管理活动的开展提供决策支持,彰显地铁档案服务工作的特色和亮点,档案部门责无旁贷,更需要主动参与和融入其中。
二、提升地铁档案服务能力的路径
截止2016年底成都地铁公司库藏档案88556卷、57948件、
照片档案13284张,电子光盘14565张,图纸资料18.22万册;每年为审计取证、专项稽查、项目评审、法律诉讼等提供利用10000卷/1000人次以上。
通过对成都地铁档案管理工作现状和建设发展动态的研究,笔者认为立足需求,着力提升地铁档案服务能力可以从以下几个方面进行创新和推进:
1.更新服务理念,提升服务意识
明确档案的服务属性和服务的价值取向,找准档案工作在地铁建设发展大格局中的角色与定位,更新服务理念,把库藏丰厚的档案信息资源,当作公司财富来保护和管理,作为公司资产来经营和开发。
首先,可以主动了解和研究公司各部门(单位)各类型利用者对档案信息的需求情况,围绕、跟踪重大活动或一个项目(管理决策、项目申报、工程建设、开通运营、专项评审、财务融资、内外审计)的规划、启动、实施、持续创新的全过程开展跟踪服务。
同时对阶段利用档案比较集中的部门(单位),开通绿色通道,在掌握已存在的客观档案需求情况基础上,超前预期未来需求动向,进行有针对性的“一站式”主动配合查找调卷,满足其档案信息需求的集成性服务。
其次,可以加强“多跨半步”的协同意识,发挥部门专业能力,超前进行谋划,变后端为前端,推出差别化利用服务、精细化优质服务、特色化超值档案服务。
根据不同阶段公司的工作重点和不同利用者的信息需求,围绕资金、合同、法务风险、审计等关键环节,对海量的库藏档案信息进行高效率过滤、分流,以一流的服务质量与高效的服务效率有序推进“专题定制”档案信息服务。
以公司需求为导向,不断练就服务内功,使地铁档案所涵
盖的丰富的信息资源满足公司不同层次的信息需求,成为开展各项工作的有利助手,创建一个潜力无穷的服务平台。
2.创新服务能力,挖掘服务深度
充分发挥档案部门的优势,创新服务能力,可以利用完备的用户利用数据记录和分析,明晰地铁各类档案的利用率;制定并优化库藏档案数字化顺序;根据检索最多的关键词调整档案信息资源的开发建设力度。
进一步挖掘服务深度,以数字化处理为契机,对库藏档案进行内容、结构、层次、类型上的优化,推进目录数据库和全文数据库建设。
同时突出库藏档案信息资源特色准确选题,对库藏档案信息资源进行数据的挖掘、提炼与整合,建立以公司核心业务流程为主,涵盖各个环节,以主体专业为中心建设覆盖广泛、内容丰富、检索方便、利用率高的档案利用体系。
如建立:《人事任免档案数据库》《集体及个人荣誉档案数据库》《地铁各线路立项、初设批复档案数据库》《创新创效成果档案数据库》《招投标及合同档案数据库》《地铁各线路竣工图数据库》《专题会议纪要档案数据库》《管理规章制度数据库》《项目结算档案数据库》等各种专题数据库。
将大量的档案信息有序化,提高检索速度、检索结果和检索的指向性,及时为公司相关专业管理部门(单位)提供档案专题目录及全文阅览服务,形成“定向服务”的新模式,使n案信息的潜能得到充分发挥,使档案服务工作全面“提质”“提速”。
3. 拓展服务领域,深化服务层次
充分利用库藏兼具原始性和记录性一体的、不可替代的“实物资源”的特长和优势,对公司的音像及实物等档案资源,进行必要的梳理和价值判断以及深层次挖掘,选取有限资源,以多姿多彩的方式服务于公司加快实施轨道交通加速成网计划的发展
战略。
可以运用公司网站载体,开辟专栏,将公司在建设和管理等活动中获得的奖状、奖杯、锦旗、奖牌、证书等各种实物荣誉凭证的档案实体图片、公司重要活动、重大事件、庆典活动、典型人物的宣传图片、地铁各线路工程专题影像文件以及地铁公司各时期的地铁纪念卡、地铁模型进行整合和浓缩编辑,集图、文、声、貌于一体,建立电子化“成都地铁档案记忆”陈列室。
通过设置网上展厅,实现展览馆网同步展出,让档案“走”出档案柜,以可观、可感的方式记录成都地铁史的永恒符号,无法忘怀的印象。
通过深化服务层次,倾力打造具有成都地铁特色的档案文化展示平台,全面展示地铁发展壮大成果、积极向上的企业文化形象,为公司健康持续发展创造良好的社会氛围。
4.增加服务价值,打造服务品牌
围绕公司“加速成网”,实现“650+”目标的工作重点,本着发挥档案的最大价值,挖掘档案的深度资源,不断加强档案编研工作,使“死”的档案发挥“活”的价值。
一方面档案人员可以对库藏档案按专题进行系统、深度梳理,同时了解利用者的档案需求,从中确定带有普遍性需求的编研题目,下真功夫编写出一些特色性、针对性、参考性、指导性、实用性较强的档案信息编研成果,实现档案利用量的扩大与质的提升。
比如:《成都地铁建设项目各系统归档文件资料整编指导书》为指导地铁施工、监理单位掌握各标段规范化归档服务;《成都地铁建设招投标、合同汇编》为经济案件诉讼、经济纠纷责任认定等维护公司合法权益服务;《成都地铁各线路建设大事记》及《成都地铁各条线路建设及概算情况简介》为地铁项目政府审计和内部审计工作服务;《“数”说辉煌――成都地铁建设规划情况基础数据汇编》为筹融资、会计核算与项目决算、预算管理等
各项财务工作服务;《地铁各线车辆设备信息管理指南》为车辆设备的可靠运行和日常维护管理提供参考和依据服务;《地铁新闻、图片集萃》为提高地铁文化传播与影响力服务。
另一方面还可以主动与地方高等院校就地铁档案信息资源深度开发利用签订战略合作框架协议,利用高等院校的人才和智力优势,开发具有地铁特色的高质量的档案编研精品,为后人留下鲜活的地铁发展成就和民生变化历史记忆。
通过开拓思路打造服务品牌,积极谋划新的编研课题,变被动需求提供利用为超前主动的信息资源共享服务,既满足了档案利用查考的便捷需要,又打造了具有地铁特色的文化品牌。
综上所述,更新服务理念、创新服务能力、拓展服务领域、增加服务价值,永久传承、弘扬地铁精神,档案人员需要进一步加大探索与实践力度。
以多层面、多角度增加档案服务容量和档案服务层次为有利契机,主动作为,加快业务创新,用新的观念研究问题,用新的思路推进工作,加大档案工作在城市快速轨道交通投资、建设、运营和开发等工作中的信息服务支撑作用,推动成都地铁档案服务工作整体水平向更高层次发展。