公司解除劳动合同模板补偿协议

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离职补偿协议样板8篇

离职补偿协议样板8篇第1篇示例：离职补偿协议样板一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（公司法定代表人）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号：（员工身份证号）鉴于乙方已向甲方提交离职申请，经公司同意，达成如下协议：二、离职补偿标准及方式1. 乙方享有根据公司规定的离职补偿标准，具体条款如下：（1）离职补偿金：乙方在公司工作时间达到一定年限，享有相应的离职补偿金，具体数额为（具体金额）。

（2）未休年假补偿金：根据公司政策，乙方剩余未休年假天数经折算后，乘以日薪标准计算出未休年假的补偿金额。

2. 乙方的离职补偿金将于离职当月到账。

三、保密义务双方约定，乙方应当继续遵守公司的保密义务，对公司的商业秘密和机密信息实行保密，并且不得向第三方透露或泄露。

若乙方违反该保密义务，应承担相应的法律责任。

四、法律适用及争议解决本协议适用中华人民共和国法律。

本协议的履行与解释如发生争议，应当友好协商解决。

如不能协商解决，则提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

五、其他1. 本协议自双方签署之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）: 日期：乙方（签字）: 日期：以上为离职补偿协议样板，双方应当按照该协议的约定履行，如有违反或争议，应及时沟通解决，维护双方的合法权益。

第2篇示例：离职补偿协议样板第一条协议达成背景：为规范员工离职补偿事宜，保障双方权益，特订立本协议。

第二条甲方与乙方基本情况：甲方：公司名称地址：电话：统一社会信用代码：乙方：离职员工名称身份证号码：第三条补偿金额及支付方式：1. 甲方同意向乙方支付离职补偿金额，具体数额为×××元整。

2. 乙方同意甲方通过××方式将补偿金额支付至乙方指定账户，账户信息如下：账户名称：开户行：账号：第四条补偿款项的支付时间：1. 甲方同意于乙方提交完整《离职申请表》之日起××日内将补偿款项支付至乙方指定账户。

解除劳动关系经济补偿协议书6篇

解除劳动关系经济补偿协议书6篇篇1甲方（用人单位）：_________________________乙方（劳动者）：_________________________鉴于双方于______年____月____日签订了劳动合同，现因________________原因，双方经过平等协商，决定解除劳动关系。

为明确双方权益，达成如下协议：一、协议背景双方充分理解并认可，因________________原因，导致劳动关系无法继续履行。

为了妥善解决双方之间的劳动关系，保障乙方合法权益，甲方愿意在解除劳动关系的同时给予乙方相应的经济补偿。

二、解除劳动关系的日期双方同意，自本协议签署之日起，正式解除双方之间的劳动关系。

乙方应于本协议签署后____个工作日内完成离职手续。

三、经济补偿1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币______元。

该补偿金包括但不限于工资、奖金、津贴、福利、加班工资、社会保险、住房公积金等所有应支付款项。

2. 补偿金的支付方式和时间：甲方将在本协议签署后______个工作日内，将补偿金支付至乙方指定的银行账户。

四、保密义务双方同意，在解除劳动关系后，仍应保守对方的商业秘密及与知识产权相关的机密信息，不得损害对方的声誉和利益。

五、离职证明甲方在乙方办理完毕离职手续后，将为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业保险等相关手续。

六、劳动争议处理双方确认，在签署本协议后，就劳动关系的解除及相关事宜均已达成共识，不存在其他劳动争议。

如因本协议履行过程中产生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

七、其他事项1. 乙方在离职前必须完成所有工作任务，并归还公司所有财物，包括但不限于办公用品、公司资料、电子设备等。

2. 双方应在本协议签署后______日内，完成社保关系转移等相关手续。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

本协议自双方签字盖章之日起生效。

公司解除劳动合同补偿协议9篇

公司解除劳动合同补偿协议9篇第1篇示例：公司解除劳动合同补偿协议一、协议目的为了规范公司与员工解除劳动合同的补偿事宜，保障双方合法权益，特订立本协议。

二、协议签订方公司：_______________（以下简称甲方）三、解除原因鉴于乙方因___________________（具体原因）而导致双方无法继续合作，经协商一致，自愿解除劳动合同，并达成以下协议。

四、解除补偿事宜1. 由于乙方主动辞职，公司将视具体情况给予一定经济补偿，具体数额为____________（具体金额）。

2. 乙方在公司工作期间所积累的福利待遇，包括但不限于未休年假、带薪假期等，公司将按照相关规定结算并支付。

3. 公司在乙方离职后将为乙方提供一定期限的离职指导和帮助，协助乙方进行职业规划及就业。

五、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至双方完成补偿事宜并无异议后终止。

2. 如有争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或通过法律途径解决。

3. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司）：乙方（员工）：六、附则本协议经双方签字盖章确认后生效，具有法律效力。

双方应严格履行协议约定，不得擅自修改或解除。

如有变更，需双方书面同意并办理相关手续。

愿本协议能够得到有效执行，维护双方合法权益。

以上为公司解除劳动合同补偿协议草拟，如有疑问可联系公司人力资源部门进行咨询。

第2篇示例：公司解除劳动合同补偿协议一、前言在现代社会，劳动合同是雇主与员工之间的法律协议，规定了双方的权利和义务。

有时候由于各种原因，雇主不得不解除劳动合同。

解除劳动合同意味着雇主需要向员工支付一定的补偿。

为了明确双方权利和责任，公司解除劳动合同补偿协议是必不可少的。

二、解除劳动合同的原因1. 经济原因：公司业务发展不顺，需要减少人员成本。

2. 绩效原因：员工的工作表现不符合公司要求。

3. 健康原因：员工因健康状况无法胜任工作。

解除劳动合同协议书(模板)5篇

解除劳动合同协议书(模板)5篇篇1解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）地址：（员工地址）联系电话：（员工联系电话）鉴于甲方与乙方就劳动合同解除事宜达成一致意见，特订立本协议书如下：一、合同解除原因1. 双方经过协商，本着互相谅解、友好协商的原则，决定解除原劳动合同。

2. 解除原因是由于（具体原因说明，如公司经营情况、业务需要等）。

二、合同解除条款1. 甲方应向乙方支付解除合同的经济补偿金，金额为（具体数字），支付方式为（一次性支付/分期支付）。

2. 乙方自解除劳动合同之日起，无条件放弃原劳动合同所规定的全部权利和利益。

3. 双方自本协议签署之日起，不再针对解除劳动合同事宜提出任何争议和索赔。

三、其他约定1. 本协议自双方签字盖章之日起生效，至解除劳动合同事宜全部完成之日止。

2. 本协议一式两份，甲方和乙方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：（公司名称）日期：年月日乙方（签名）：（员工姓名）日期：年月日※注：该模板仅供参考，具体内容可根据实际情况进行调整。

在正式签署前，请仔细阅读协议内容，确保双方权益得到妥善保障。

篇2解除劳动合同协议书(模板)解除劳动合同协议书甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人：（法定代表人）电话：（联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系电话：（联系电话）鉴于甲乙双方就劳动合同的解除事项达成一致意见，特签订本协议：一、合同解除原因甲、乙双方因以下原因解除劳动合同：（具体原因）二、解除合同日期本协议自双方签字或盖章之日起生效，乙方于签订本协议之日起正式离职，解除劳动合同。

三、解除劳动合同的相关事项1. 甲方在乙方离职后，按照国家相关法律法规规定的时间和程序，办理乙方的离职手续。

2. 乙方自离职之日起不再享有甲方的相关工作待遇和权益。

3. 乙方应当将甲方所有的财物、资料等如数归还，不得私自留用或外传。

公司解除劳动合同补偿协议5篇

公司解除劳动合同补偿协议5篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于双方于_______年____月___日签订了劳动合同，现因_____________原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同。

为明确双方权益，达成如下补偿协议：一、协议背景鉴于甲方与乙方签订的劳动合同因故需要解除，为了保障乙方合法权益，甲方同意给予乙方一定的经济补偿。

本协议旨在明确双方的权利义务，公平合理地解决劳动合同解除后的相关问题。

二、解除劳动合同的时间双方同意，自本协议签署之日起，解除劳动合同。

三、补偿内容1. 经济补偿金：甲方根据乙方在公司的实际工作年限，结合公司相关规章制度，给予乙方一次性经济补偿金，具体数额为______元。

2. 未休年假补偿：根据乙方未享受的年假天数，甲方按照公司规定的日工资标准给予补偿，具体数额为______元。

3. 社会保险和公积金：甲方将为乙方继续缴纳社会保险和公积金至本协议约定的日期，相关费用由甲方承担。

4. 其他福利：甲方根据公司的相关政策和规定，给予乙方其他福利补偿，包括但不限于年终奖、加班工资等。

具体数额及支付方式详见附件。

四、付款方式和时间1. 本协议签订后，甲方将在______日内将上述经济补偿金支付至乙方指定的银行账户。

2. 社会保险和公积金的缴纳情况，甲方将及时通知乙方，确保相关权益不受影响。

3. 其他福利补偿的支付方式和时间，按照附件约定的执行。

五、保密条款双方同意，在本协议履行过程中及履行完毕后，对涉及双方的商业秘密、个人隐私等信息予以保密，不得泄露给第三方。

六、违约责任1. 若甲方未按照本协议约定履行相关义务，乙方有权要求甲方承担违约责任，并有权要求赔偿因违约造成的实际损失。

2. 若乙方违反本协议约定的保密条款，甲方有权要求乙方承担违约责任，并有权要求赔偿因违约造成的实际损失。

七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

劳动补偿协议书(模板9篇)

劳动补偿协议书(模板9篇)（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。

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解聘赔偿协议范本5篇

解聘赔偿协议范本5篇篇1甲方（雇主）：_________________________乙方（雇员）：_________________________鉴于甲方与乙方在达成雇佣合同过程中存在某种争议或原因，经双方友好协商，决定解除原雇佣合同，并就赔偿事宜达成以下协议：一、协议背景本协议基于甲方与乙方对双方雇佣关系的终止，以及双方同意为解决可能存在的争议或纠纷而达成的赔偿协议。

双方已经充分理解并接受了本协议的所有条款和条件。

二、协议内容1. 雇佣合同解除甲方与乙方同意，自本协议签署之日起，解除原有的雇佣合同。

双方将不再受原雇佣合同的约束。

2. 赔偿金额及支付方式（1）甲方同意向乙方支付一次性赔偿金，总金额为人民币________元（大写：_________________________元整）。

该赔偿金包括但不限于工资损失、精神损失、福利损失等。

（2）支付方式：甲方将在本协议签署后的___日内将上述赔偿金额支付至乙方指定的银行账户。

3. 保密条款双方同意，对于本协议的内容及执行过程，应严格保密，不得对外泄露。

4. 双方权利义务终止本协议签署后，双方在原雇佣合同下的权利义务关系终止，包括但不限于工资支付、社会保险等。

乙方不再为甲方提供任何服务。

5. 违约责任如甲乙双方中任何一方违反本协议的任何条款，违约方应承担由此产生的一切责任和损失。

6. 法律适用及争议解决（1）本协议适用中华人民共和国法律。

（2）如因执行本协议发生争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7. 其他（1）本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

（2）本协议自双方签字（或盖章）之日起生效。

（3）本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。

经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等法律效力。

三、协议签署甲方（雇主）：_________________________（签字/盖章）乙方（雇员）：_________________________（签字/盖章）日期：_________________________四、附则1. 双方应确保本协议中的所有条款均得到严格遵守和执行。

辞退员工补偿协议书范本推荐6篇

辞退员工补偿协议书范本推荐6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1【辞退员工补偿协议书范本推荐】一、甲方：（公司名称）地址：（公司地址）法定代表人/授权代表：（法定代表人姓名/授权代表姓名）联系电话：（公司联系电话）乙方：（员工姓名）身份证号码：（身份证号码）联系地址：（联系地址）联系电话：（联系电话）鉴于：1. 甲方为一家依法成立的企业，拥有独立的法人资格，具备与乙方签订本协议的权利；2. 乙方是甲方公司的员工，因公司业务调整等原因，甲方决定解除与乙方的劳动合同；3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规规定，甲乙双方友好协商解除劳动合同相关事宜，并达成一致意见，现订立本协议。

二、根据双方友好协商，达成如下约定：1. 协商解除劳动合同：甲方与乙方协商一致，解除劳动合同。

劳动合同解除后，甲方不再要求乙方继续履行协议范围内的工作。

2. 补偿金额：甲方向乙方支付劳动合同解除补偿金￥（具体金额）元。

3. 补偿金支付时间及方式：甲方需在解除劳动合同后（具体日期）日内向乙方支付补偿金，支付方式为（具体方式）。

4. 其他约定：（根据实际情况可在此添加其他约定条款）三、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（公司名称）：乙方（员工姓名）：法定代表人/授权代表（签字）：签字：日期：日期：（盖章）附件：身份证复印件1份、劳动合同原件1份备注：本协议经甲、乙双方友好协商后签署生效，如有争议，双方同意由双方友好协商解决。

篇2辞退员工补偿协议书范本甲方：（公司名称）乙方：（员工姓名）鉴于甲方现需要对乙方进行辞退，为了保障双方的合法权益，特达成如下补偿协议：一、辞退原因甲方决定对乙方进行辞退，原因为（详细阐述辞退原因，包括但不限于违反公司规章制度、职业素质不符合要求等）。

二、辞退程序1. 甲方公司将提前通知乙方进行辞退，并与乙方商议补偿事宜。

2. 双方协商一致，确定本补偿协议的具体内容。

三、补偿标准1. 乙方在公司工作期间因公司提供的工作而获得的报酬已在月结工资里得到体现，故此乙方须向公司返还未发放的工资部分。

解除劳动合同的补偿3篇

解除劳动合同的补偿3篇篇1甲方：[甲方公司名称]乙方：[乙方姓名]鉴于甲乙双方于[签订日期]签订了劳动合同，现因[解除原因]原因，经双方协商一致，决定解除劳动合同。

为明确双方权益，达成以下补偿协议：一、协议背景双方充分理解并认可因[解除原因]导致劳动合同无法继续履行，为妥善解决相关事宜，达成此解除劳动合同补偿协议。

1. 双方同意自[具体日期]起正式解除双方签订的劳动合同。

2. 双方均确认解除行为符合相关法律法规及政策规定，且无违反劳动合同的行为。

三、补偿内容1. 甲方同意支付乙方一次性经济补偿金人民币[补偿金额]元。

2. 补偿金包括但不仅限于乙方在甲方公司的工作年限补偿、未休年假补偿、社会保险及住房公积金等相关费用。

3. 甲方为乙方提供必要的离职证明及相关手续，协助乙方办理失业登记等相关事宜。

4. 若乙方符合相关政策规定，甲方将协助乙方申请失业保险金。

四、双方权利义务1. 乙方应在协议签订后[具体天数]内办理完离职手续。

2. 乙方离职后，应遵守职业道德，不得泄露甲方商业机密及保密信息。

3. 若乙方违反本协议约定，甲方有权追究其法律责任。

4. 甲方应按照本协议约定时间支付补偿款项。

五、违约责任及争议解决1. 若甲方未按照本协议约定支付补偿款项，应承担违约责任，并支付违约金。

2. 若双方在执行本协议过程中发生争议，应首先协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者直接向人民法院起诉。

3. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

六、其他1. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

2. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商解决。

甲方（盖章）：___________________ 乙方（签字）：___________________法定代表人（签字）：_______________ 身份证号：_______________________日期：___________________________ 日期：___________________________（注：本协议为模板性质，实际使用时应根据具体情况进行修改和完善。

解除劳动关系补偿协议模板(八篇)

解除劳动关系补偿协议模板甲方：乙方：甲、乙双方依照《劳动法》及相关法律法规的规定，遵照平等自愿、诚实信用、协商一致的原则，经过充分协商，就双方解除劳动关系有关事宜达成协议如下,并承诺共同遵守：一、经甲、乙双方当事人协商一致，从____年____月____日起解除双方的劳动关系。

二、在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币_____元（大写）。

三、经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

四、本协议签订后，甲、乙双方的权利义务即行终止，乙方不得再要求甲方承担任何费用和责任。

五、甲、乙双方应遵守本协议之约定，否则由违约方向守约方支付相当于补偿金数额的违约金。

六、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。

七、本协议经甲、乙双方签字或者盖章后即生效。

甲方：法定代表人或代理人签字：乙方签字：签订日期：____年____月____日解除劳动关系补偿协议模板（二）甲方：乙方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，经甲方与乙方协商一致，双方同意解除劳动合同。

达成协议如下：1.协议甲乙双方于____年____月____日签订了合同期限从____年____月____日至____年____月____日的劳动合同，解除劳动合同日期为____年____月____日，双方的劳动关系随之终止;2.协议乙方应于本协议签订之日起日内按照甲方的要求归还属于甲方所有的文件、资料、办公用品、电子文档以及其他一切物品，并按甲方要求妥善办理工作业务移交手续。

3.协议甲方根据《中华人民共和国劳动合同法》的有关规定，在乙方办理完本协议第2条所述事项并经甲方确认后，甲方支付乙方经济补偿金。

4.协议乙方在甲方的最后工作日至____年____月____日止，甲方支付给乙方的报酬也结算亦至____年____月____日止，社会保险金、公积金于次月缴交。

5.协议甲方根据相关规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续。

单位解除劳动合同模板6篇

单位解除劳动合同模板6篇篇1甲方（单位名称）：_________________________乙方（员工姓名）：_________________________身份证号码：__________________________________鉴于甲乙双方就劳动合同签订并履行，现因以下原因，经双方协商一致，同意解除劳动合同关系。

为明确双方权益，特订立本协议：一、协议背景及目的双方在此确认，乙方已在甲方工作，双方签订了劳动合同。

因个人发展因素或岗位调整需要，双方经友好协商，同意解除原有的劳动合同关系。

为明确解除劳动合同的具体事宜，特订立本协议。

二、解除劳动合同的时间双方确认，自本协议签署之日起，原劳动合同关系即行终止。

乙方将在协议签署后的约定时间内完成离职手续。

三、经济补偿与安排1. 甲方按照国家规定向乙方支付经济补偿金。

具体金额及支付方式将在双方办理离职手续时确定。

2. 甲方为乙方提供离职证明，协助乙方办理失业登记等相关手续。

3. 关于乙方在甲方的工作交接、物品归还等事宜，双方已进行确认并已完成。

四、保密义务与竞业限制1. 乙方应对在甲方工作期间所掌握的商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务，不得将上述信息泄露给任何第三方。

2. 乙方在离职后的一定期限内（具体期限根据岗位而定），不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相关工作。

3. 若乙方违反上述保密义务或竞业限制，应承担相应的法律责任。

五、知识产权归属1. 双方在解除劳动合同后，涉及的知识产权（如专利、著作权、商标等）归属问题已得到明确，相关权益归甲方所有。

2. 乙方在甲方工作期间所开发或参与开发的知识产权，其权益均属于甲方。

六、劳动争议处理双方在此确认，在解除劳动合同过程中，如发生劳动争议，应首先通过友好协商解决。

如协商不成，任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

七、附则1. 本协议自双方签字盖章之日起生效。

2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

公司解除劳动合同补偿协议8篇

公司解除劳动合同补偿协议8篇篇1甲方（公司）：_________________________乙方（员工）：_________________________鉴于甲乙双方就解除双方劳动合同达成一致意见，为明确双方权益，特签订本协议。

一、协议背景双方同意在平等、自愿的基础上解除劳动合同。

为了保障乙方权益，甲方在依据国家相关法律法规的规定下，给予乙方一定的经济补偿。

二、解除劳动合同的日期双方确认解除劳动合同的日期为：_______年______月______日。

三、经济补偿1. 甲方一次性支付乙方经济补偿金人民币______元（大写：_____________________元整）。

2. 乙方在职期间应享受的福利待遇到解除劳动合同之日时，按照公司规定全部结清。

3. 若乙方存在应支付甲方的费用（如培训费、保密费、违约金等），应在解除劳动合同前支付完毕。

若未支付完毕，甲方有权从乙方的经济补偿金中扣除相应金额。

四、保密义务乙方承诺在离职后一定期限内（一般为两年），不会泄露甲方商业机密及保密信息，不会从事损害甲方利益的活动。

如有违反，乙方应承担相应的法律责任。

五、其他事项约定1. 乙方在离职后应按照公司规定办理离职手续，归还公司财物。

2. 乙方承诺在离职后遵守国家法律法规，不得从事违法犯罪活动。

3. 本协议签订后，双方应互相遵守，不得反悔。

如一方违反协议约定，应承担相应的法律责任。

4. 本协议未尽事宜，按照国家法律法规和甲方相关规定执行。

如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

5. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

自双方签字盖章之日起生效。

六、违约责任及法律后果1. 若甲方未按照本协议约定支付经济补偿金，乙方有权要求甲方支付未支付的金额及相应的利息。

同时，甲方应承担违约责任，包括但不限于赔偿乙方因此产生的损失。

2. 若乙方违反本协议约定的保密义务或其他事项约定，甲方有权要求乙方承担违约责任，包括但不限于要求乙方返还获得的补偿金、赔偿甲方因此产生的损失等。

公司员工离职补偿协议（精选7篇）

公司员工离职补偿协议（精选7篇）公司员工离职补偿协议篇1甲方：乙方：身份证号：根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，经甲、乙双方协商一致，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：一、截至本协议签署之日，乙方的月薪为人民币自年月日起解除，双方的劳动关系随之终止。

二、因劳动合同解除，元(大写：捌万元)整。

此款项包括但不限于现行法律规定乙方可主张各种损失的综合补偿，此协议签订生效后，乙方承诺不以任何理由、任何形式向甲方及其他组织、机构和个人提出任何权利主张。

三、乙方应于年月日前与甲方办理好工作交接手续和离职手续，上述手续完成后，由甲方一次性将补偿金支付给乙方，并由乙方签具收条。

四、乙方应尽保密义务，保证甲方商业秘密不外泄，不在外散播损害甲方利益形象的言论，如因泄密或工作交接问题给甲方造成重大损失，甲方有权追究乙方相应的'法律责任。

五、双方确认，本协议所达成的补偿数额，系乙方在充分了解其所应享受的所有补偿待遇前提下，与甲方协商一致后的最终结果，该协议系双方的真实意思表示，不存在甲方欺诈、胁迫及乙方误解的情况。

双方完全理解和认知本协议产生的结果及风险，本协议为双方真实意思的表示，不存在意思表示的瑕疵。

六、本协议一式二份，分别由甲方、乙方保留存档，签字或盖章后生效，具有同等法律效力。

甲方：乙方：签订日期：年月日公司员工离职补偿协议篇2甲方：(公司)乙方：个人(身份证号：)鉴于甲方与乙方的合作将于______年____月____日终止，为妥善解决甲方与乙方的现劳动权利义务关系，甲方与乙方进行沟通，经充分协商，甲乙双方达成离职协议如下：一、甲乙双方确认之间的劳动关系于______年____月____日解除。

二、乙方于劳动合同解除前天进行工作交接，工作交接完毕后至劳动合同解除前，乙方保证继续履行劳动合同义务，坚守工作岗位。

三、甲乙双方在劳动关系期间内无任何纠纷，乙方所有应得利益均已结清，乙方也无经济补偿要求，乙方对此予以完全接受，无异议。

单位解除劳动合同协议书(7篇)

单位解除劳动合同协议书（三）
甲方(用人单位)：乙方(劳动者)：身份证号：
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甲、乙双方于____年____月____日签订【□无固定期限□为期年□以完成工作为期限□非全日制】的劳动合同。现经甲乙双方友好协商，就劳动合同解除事宜，签订如下协议，以资共同遵守。
一、经提出，甲乙双方协商一致，双方劳动合同于____年____月____日解除，劳动权利义务关系即行终结。
风险提示：请注意，如有具体离职手续，且之前未经对方确认，可将相关离职手续在本协议中列明。
三、需要结算的事项如下： 1、工资结至____年____月____日止。 2、社保、公积金交至____年____月____日。 3、甲方需支付经济补偿金元。
风险提示：请注意关于经济补偿金双方如何协商，如采取劝退形式，由
二、乙方的离岗日期为____年____月____日，乙方应当按照甲方《离职管理规定》的交接流程进行工作交接。如乙方交接不清，导致甲方损失，其应向甲方承担赔偿责任。
三、甲方于____年____月____日前向乙方一次性支付人民币元(￥)。该费用为甲乙双方解除劳动合同的，包括但不限于(未结算工资、未休带薪年休假工资报酬、加班费、值班费、防暑降温费、冬季取暖补贴费、经济补偿金、赔偿金、罚金、津贴、社会保险费用等)。
7、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章)：__________ __________
乙方(签字)：____日期：日期：__________
单位解除劳动合同协议书（六）
甲方：某科技有限公司
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：
一、双方劳动合同约定期限为____年____月____日至____年____月____日止，现乙方根据《江苏省劳动合同条例》第条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意;双方确认劳动关系于____年____月____日提前解除。

公司辞退补偿协议书范文(实用3篇)

公司辞退补偿协议书范文第1篇甲方（用人单位）：乙方（劳动者）：身份证号码：甲、乙双方于年月日签订【为期3年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

经双方充分协商，就解除劳动合同的有关事项达成如下协议：一、双方一致同意于月解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

二、因是乙方提出与甲方解除劳动合同，按照《劳动合同法》的规定，悉《劳动合同法》的规定。

三、甲、乙双方在此确认：劳动合同履行期间，双方已依法签订了书面的劳动合同，甲方依法履行了义务，包括乙方应享有的社会保险、劳动保护等。

双方无违反劳动法律、法规的行为。

解除劳动合同之日前的劳动报酬（含加班工资、奖金、补贴等）已结清。

乙方不再因为原劳动合同的.履行、解除，向甲方要求支付其他任何费用、补偿或赔偿。

四、劳动合同解除后，乙方仍负有保守所知悉的甲方商业秘密（包括本协议内容）的义务，不得泄露给任何第三方，并在2年内不得到与甲方有竞争关系的单位就职及2年内不自办与甲方有竞争关系的企业或者从事与甲方商业秘密有关的产品的生产、销售。

五、本协议经甲方盖章，乙方签字后生效。

本协议一式二份，甲、乙双方各一份。

甲方（盖章）：乙方（签字）：________年________月________日________年________月________日公司辞退补偿协议书范文第2篇经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金赔偿金=应得工资*25%赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失经济赔偿金=工作年限*月工资所谓解除劳动合同经济补偿，是指解除劳动合同后，用人单位给劳动者的经济上的补助。

用人单位给劳动者的经济补偿一般包括两个方面，一是生活补助费，而是医疗补助费。

当然，并不是所有的解除合同情形都可以领取经济赔偿金，如果因劳动者违法、违纪而被用人单位解除劳动合同的话，劳动者是不可以领取经济补偿金的。

劳动合同解除协议模板6篇

劳动合同解除协议模板6篇篇1劳动合同解除协议模板一、【解除原因】甲方（公司名称）与乙方（员工姓名）因以下原因解除劳动合同：1. 乙方经公司考虑，不再适合公司岗位需求；2. 乙方自愿离职；3. 其他特殊原因。

二、【协商解除方式】公司与乙方经协商一致，决定解除劳动合同，双方均无异议，达成以下协议：1. 乙方劳动合同将于（具体日期）解除，解除日期为（具体日期）；2. 公司将支付乙方工资调整及相应福利待遇；3. 公司将向乙方支付相应的补偿金；4. 乙方将按公司规定办理离职手续，交接工作并注销相关账户。

三、【具体支付细则】1. 公司将支付乙方工资调整及相应福利待遇至解除劳动合同当月合法应发工资；2. 公司将向乙方支付乙方在公司工作期间应享有的福利待遇；3. 公司将支付乙方相应的补偿金，具体金额为（具体数字）元。

四、【其他约定】1. 乙方在解除劳动合同后享有法定福利待遇；2. 双方遵守解除协议，不得违反协议内容；3. 双方同意通过友好协商解决因劳动合同解除引发的任何纠纷；4. 协议一式两份，双方各持一份，自双方签字盖章生效。

甲方（公司名称）：签字盖章：日期：乙方（员工姓名）：签字盖章：日期：（以上内容为劳动合同解除协议模板，可根据实际情况进行调整修改。

）篇2劳动合同解除协议模板一、甲方姓名：（以下简称甲方）法定代表人/负责人：（以下简称法人代表）地址：联系电话：乙方姓名：（以下简称乙方）身份证号码：住址：联系电话：鉴于双方在甲方单位工作期间，因故需要解除劳动合同，经甲、乙双方友好协商一致，特此达成协议如下：1. 解除劳动合同日期：____年____月____日。

2. 解除事由：双方友好协商一致，认为根据以下原因解除劳动合同：（1）乙方个人原因，自愿提出解除劳动合同；（2）乙方工作业绩不符合甲方要求，双方经友好沟通后共同决定解除劳动合同；（3）其他原因：____（双方详细说明具体事由）____。

3. 解除劳动合同的条款：（1）根据《劳动合同法》第三十九条、第四十二条的相关规定，本协议履行后，双方不再存在其他权利义务关系；（2）甲方无需支付任何解除违约金；（3）乙方应于解除劳动合同后的____日内，清理完其工作场所并退还公司所有资料。

单位辞退员工离职合同5篇

单位辞退员工离职合同5篇篇1甲方（用人单位）：________________________乙方（员工）：_________________________鉴于乙方与甲方签订有劳动合同，现因甲方原因需辞退乙方，经双方友好协商，达成以下离职合同：一、合同背景甲方因公司业务需要，经过慎重考虑，决定对乙方进行辞退处理。

乙方理解并接受甲方的决定，自愿提出离职申请。

双方经过友好协商，达成以下离职协议条款。

二、离职原因及补偿1. 离职原因：甲方因公司业务需要，对岗位进行调整，经过双方协商未能达成一致意见，甲方决定对乙方进行辞退处理。

2. 补偿方式：甲方按照国家规定支付乙方相应的经济补偿金，包括但不限于工资、奖金、津贴、社会保险等。

具体金额按照国家和地方相关法律规定执行。

三、离职手续1. 乙方应按照甲方的要求，按时办理离职手续，包括但不限于交接工作、归还公司财物等。

2. 乙方应在规定的时间内完成离职手续，否则应承担相应的责任。

四、保密义务1. 乙方在离职后应继续履行对公司的保密义务，不得泄露公司的商业秘密及其他机密信息。

2. 乙方违反保密义务，给甲方造成损失的，应承担相应的法律责任。

五、竞业限制1. 乙方在离职后一定期限内（具体期限根据岗位性质确定），不得在与甲方有竞争关系的其他公司从事相同或相似的工作。

2. 乙方违反竞业限制条款的，应向甲方支付违约金，并承担由此给甲方造成的损失。

六、法律责任1. 双方应遵守国家法律法规，遵守本合同条款。

如一方违反合同约定，应承担相应的法律责任。

2. 本合同的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。

七、争议解决1. 双方应友好协商解决本合同履行过程中的争议。

协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 仲裁裁决是终局裁决，对双方均具有法律约束力。

八、其他条款1. 本合同自双方签字盖章之日起生效。

2. 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

公司解除劳动关系赔偿协议（通用3篇）

公司解除劳动关系赔偿协议（通用3篇）公司解除劳动关系赔偿协议篇1解除劳动关系赔偿甲方：_________________(公司)乙方：_________________(员工)乙方身份证号：______________年__________月__________日应聘进入甲方公司任__________一职;于_____________年__________月__________日时，甲方与乙方协商一致，解除劳动关系，就甲方按照乙方工龄支付乙方经济补偿金一事上，现甲、乙双方基于平等、自愿的立场上，双方协商一致，达成协议如下：_________________一、甲方同意支付乙方经济补偿金，同时自本协议生效之日起，甲方应于20__年月日前，支付乙方因甲、乙双方协商一致，解除劳动、保险关系的经济补偿金。

二、甲、乙双方同意，由甲方一次性支付乙方经济补偿金待遇;乙方工龄换算补偿金计算基数计5个月，一次性经济补偿金共计人民币__________元整，从乙方签领该款时起，甲、乙双方解除，终结劳动、保险关系。

三、乙方在签领上述一次性经济补偿金待遇以后，甲、乙双方解除劳动合同，终结劳动、保险关系;乙方同意不再以任何理由，向甲方提出因甲方违反劳动合同的经济补偿金要求及法律诉讼。

四、本协议经双方签字或盖章后生效，同时乙方确认甲方已结清乙方的所有工资及加班费。

本协议一式三份，甲、乙双方各一份，劳动部门备存一份。

甲方：_________________乙方：_________________年月日解除劳动关系经济补偿金补偿协议书——补充协议甲方：_________________(公司)乙方：_________________(员工)甲、乙双方就_____________年__________月__________日时，所签订的解除劳动关系经济补偿金补偿协议书，增订补充协议;经双方协商一致，达成条款如下：_________________一、甲方同意增加乙方的经济补偿金，计人民币__________元整。