岗位能力确认表

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人员岗位能力确认表

典型项目、标准的原理、操作过程、要点的掌握情况。
所涉及仪器设备的使用及维护的掌握情况。
代表性项目全过程技能考核情况。
ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ其他
综合确认结果：
具有能力，
胜任岗位。
确认人：日期：
授权结果：
授权开展:工作，
操作：设备。
授权人：日期：
人员岗位能力确认表
姓名
部门/岗位
入职时间
工作年限
职称
专业
毕业院校
学历
工作经历和培训情况概述：
能力确认情况
内容
确认
方式
结果
不合格
合格
良好
优秀
职业道德基础知识、相关法律法规、资质认定和或认可准则、质量管理体系文件的理解和掌握情况。
规章制度、工作流程及岗位职责的掌握情况。
基础知识的掌握情况。

人员岗位能力确认表(表112)

结果确认
要求年限
实际年限
结果确认
大专以上
本科
符合
1年
1年
符合
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
结果确认
实际能力
/
/
贵州省建筑工程质量检测协会颁发《岗位培训合格证》
贵州省建筑工程质量检测协会颁发《岗位培训合格证》
符合
符合
/
/
岗位要求的确认结果
合格
岗位培训能力确认结果
岗位培训结果
合格
岗位操作结果
合格
能力验证和比对结果
合格
岗位能力确认结论
参加确认人确认时间
提出培训需求
/
所在岗位负责人意见
年月日
质量负责人意见
年月日
技术负责人意见
年月日
贵州占豪高科工程检测有限公司
人员岗位能力确认表
NO: GZZHGKGS/JL-2017-112 第 1 页共 1 页
姓名
岑海毓
性别
男
出生
年月
1991年8月
学历
本科
专业
土木工程
职称
工程师
所在部门
检测室
工作
岗位
主体检测
岗位
年限
1年
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历

检验检测机构人员能力确认表

人员岗位能力确认表
姓名
性别
出生年月
学历
专业
职称
所在部门
工作岗位
岗位年限
从事岗位要求和确认结果
学历
专业年限
要求学历
实际学历
确认结果
要求年限
实际年限
结果确认
岗位资质
其他要求
要求资质
实际资质
确认结果
实际能力
岗位要求的确认结果
岗位培训及培训能力确认结果
岗位培训内容
培训时间
培训确认结果
岗位培训结果/岗位操作结果
岗位培训结果
能力验证或比对结果
岗位能力确认结论
参加确认人员
确认时间
提出培训要求实验室主任意见

关键岗位人员能力资格确认记录表

关键岗位人员能力/资格确认记录表
质量表格编号：
姓名
性别
最高学历
职称
专业名称
从事检测工作年限
拟确定岗位
确认项目及内容
确认方式
确认结果任职资格要求源自审查满足□不满足□
具有相应的工作经历
审查
满足□
不满足□
熟悉相关法律法规要求
现场提问
满足□
不满足□
熟悉公司质量体系文件相关要求
书面考核
满足□
不满足□
熟悉相关技术规范及技术文件要求
现场提问
满足□
不满足□
掌握相关检测项目的限制范围
现场提问
满足□
不满足□
掌握相关检测设备的检定/校准状态
现场提问
满足□
不满足□
具备对相关检测结果进行评定/判定的能力
现场提问
满足□
不满足□
确认结论：
确认人:年月日

关键特殊岗位能力确认表

规格
精度
鉴定证书号
名称
规格
精度
鉴定证书号
作业环
境状况
上次确认时间
本次确认时间
累计作业时间
累计作业数量
合格数
合格品率
年月日
年月日
天
确认小组
综合管理部
质量管理部
工艺技术部
车间
结论
关键特殊岗位能力确认表
文件编号
确认时间
年月日
车型代号
部件代号
工位/序编号
车型名称
部件名称
工位/序名称
控制项目
名称
数值
名称
数值
操作者
姓名
培训时间
资格证号
姓名
培训时间
资格证号
姓名
培训时间
资格证号
工装设备
名称
规格/型号
认可凭证
名称
规格/型号
认可凭证
工艺状况
文件编号
文件名称
完整性
正确性
可行性
其它
检测设备
名称

关键岗位人员能力确认表

2016年10月08日
技术负责人意见
2016年10月08日
关键岗位人员能力确认表第1页共3页源自姓名段小华性别
女
出生年月
1964年06月
学历
大专
专业
公路与桥梁工程
职称
中级工程师
职务
质量负责人
岗位年限
10年
从事岗位要求和确认结果:
掌握管理体系相关知识，熟悉标准和方法，了解检测过程和检测目的，懂得评价检测结果。
关键岗位人员能力确认表
第1页共3页
姓名
曹中宁
性别
女
出生年月
1971年07月
学历
大专
专业
公路与桥梁工程
职称
中级工程师
职务
试验室主任
岗位年限
7年
从事岗位要求和确认结果:
掌握管理体系相关知识，熟悉标准和方法，了解检测过程和检测目的，懂得评价检测结果。
学历：大专
专业年限：7年
要求学历
实际学历
结果确认
要求年限
提出培训需求
申请参加公路工程检测操作培训及《检验检测资质认定评审准则》的培训
所在岗位负责人意见
2016年10月08日
质量负责人意见
2016年10月08日
技术负责人意见
2016年10月08日
关键岗位人员能力确认表
第2页共3页
姓名
郭富琪
性别
男
出生年月
1962年09月
学历
大专
专业
公路与城市道路工程
职称
中级工程师
参加确认人：确认时间：2016年10月08日
提出培训需求
申请参加公路工程检测操作培训及《检验检测资质认定评审准则》的培训

岗位能力确认表

大专
符合
符合
5年工作经验
阮涛
27
大专
符合
符合
2年工作经验
7
上瓶工
20-45
初中
1、GB/T9001-2008
GB/T24001-2004
GB/T22000-2006
2、厂规厂纪
3、车间工艺流程
团结职工，吃苦耐劳，能检查出瓶子质量是否有缺陷，保证无缺陷的瓶子才能放入传送带，进入下道工序。
有一年以上工作
经验
确认靓
郭晓
26
中专
符合
符合
1年工作经验
13
挂标工
25-50
初中
1、GB/T9001-2008
GB/T24001-2004
GB/T22000-2006
2、厂规厂纪
3、车间工艺流程
熟悉车间工艺流程，团结职工，吃苦
耐劳，明确工作目的、工作程序。
有一年以上工作
经验
确认靓
宁学强
25
高中
符合
符合
1年工作经验
有一年以上工作
经验
确认靓
郭晓
26
中专
符合
符合
1年工作经验
宁学强
25
高中
符合
符合
1年工作经验
5
工段长
25-48
初中
1、GB/T9001-2008
GB/T24001-2004
GB/T22000-2006
2、厂规厂纪
3、车间工艺流程
熟悉车间工艺流程，团结职工，吃苦耐劳，能独立操作懂车间设备原理，懂开箱机、封箱机、装箱机构造，会处理设备故障。
岗位能力确认表
部门：精炼包装车间编号:LCKJ-JL-BGS-07

岗位能力确认表

岗位能力确认表
年龄
教育
培训
技能
经验
20-50
1、公司简介
2、员工手册
初中或以上学历
3、安全生产 4、公司产品介绍 5、产品生产流程
6、不合格品处理流程
7、异常处理流程
具有基本生产运作技能；具有基本生产运作知识；
半年以上工作经验
20-50
合格
1、公司简介
2、员工手册
初中或以上学历
3、安全生产 4、公司产品介绍 5、产品生产流程
2年以上工作经验，1年以上本行业或相近行业营销或管理经历；
流程
合格
合格
合格
1、员工手册；
技校、职业学校或高中以上
学历
2、公司产品介绍； 3、订单审查管理； 4、出货排程及交期确认 5、退、换货作业流程 6、客户诉怨处理和客户满意度调查
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，熟练的英语应用能力，通晓国际贸易业务知识，掌握市场营销相关知识，了解公司所经营产品技术知识；
合格
合格
备注
1、员工手册；
2、劳动法规实务；
6
行政经理
20-50
大学专科以上
3、目标选才； 4、年度教育训练规划；
5、绩效评估与面谈技巧；
6、员工入职离职流程
熟练使用WORD,EXCEL等办公软件，具有公文写作能力和数据分析技能；熟悉国家相关法律法规，熟悉人力资源三年以上工作经验，两年以上流程；熟练运用各种招聘工具和手段、人力资源开发相关工作经验；培训组织流程、薪酬与绩效考核管理、员工关系管理
5、6S管理培训；
技能；
6、设备的管理与维护；
7、不合格品处理流程

(完整版)人员职责能力确认表

(完整版)人员职责能力确认表（完整版）人员职责能力确认表1. 背景本人员职责能力确认表是为了确保每个员工在组织中承担的职责和能力符合要求，以保证工作的高效和有效性。

该表将通过评估员工的职责和能力，帮助组织了解员工的优势和发展需求，从而进行合理的人员配置和培训计划。

2. 评估项2.1 员工信息- 姓名：- 职位：- 部门：2.2 职责评估1. 工作职责：描述员工在组织中承担的具体工作职责。

请确保职责描述明确、具体，并与员工实际工作一致。

工作职责：描述员工在组织中承担的具体工作职责。

请确保职责描述明确、具体，并与员工实际工作一致。

2. 职责适应度评估：根据员工的工作表现和个人素质，评估员工在当前职责下的适应度。

评估结果将分为以下几个等级：职责适应度评估：根据员工的工作表现和个人素质，评估员工在当前职责下的适应度。

评估结果将分为以下几个等级：- 高度适应- 适应- 需要指导和培训- 无法适应2.3 能力评估1. 关键能力：列出员工在当前职责中所需的关键能力。

请确保能力描述具体、清晰，并与职责要求一致。

关键能力：列出员工在当前职责中所需的关键能力。

请确保能力描述具体、清晰，并与职责要求一致。

2. 能力评估：根据员工的能力表现和发展潜力，评估员工在当前职责所需能力的掌握程度。

评估结果将分为以下几个等级：能力评估：根据员工的能力表现和发展潜力，评估员工在当前职责所需能力的掌握程度。

评估结果将分为以下几个等级：- 熟练掌握- 掌握- 还需培训和提升- 不足3. 结论根据以上评估结果，确定员工在当前职责下的适应度和能力水平。

根据评估结果，组织可以采取以下措施：- 对于适应度高、能力熟练的员工，优化他们的工作环境，提供更多的挑战和发展机会。

- 对于适应度一般、能力掌握程度有待提升的员工，制定个性化的培训计划，帮助他们进一步提升工作能力。

- 对于适应度较低、能力不足的员工，考虑调整职责或进行相关岗位调整，并提供相应的培训和指导。

财务人员岗位能力确认表

——负责资金、资产的管理工作；
——监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动；
——管理与银行及其他机构的关系。
能力评价
教育：具有本科学历
培训：接受过财务领域的专业培训
技能：熟悉财务领域的
经验：从事检测机构管理工作10年
部门负责人意见
符合要求（手写）
签字：
年月日
分管领导批示
符合要求表
NO：
姓名
岗位
财务
岗位职责
——全面负责财务部的日常管理工作;
——组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行；
——制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，制定年度、季度财务计划；——负责编制及组织实施财务预算报告，月、季、年度财务报告；
——负责公司全面的资金调配，成本核算、会计核算和分析工作；

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打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮
1056 1055 1290 1292 1622 1623 1621 1624 521 514 433 1643 1667 1061 529 968 1054 117 1206 695 511 510 477 373 263 279 280 1225 636 1448 1463 1462 809 292 290 476 587 1475 252 721 906 462
白雪李恒兰王海艳郑庆兰普明慧普明英陈计美邵明莲李善云王兴华周长平刘士敏仲伟云刘士美侯兰兰刘士娇靳玉平曹秀梅冯智娥周传敏张林兰李发玲靳大荣刘静
打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮
打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打 1097 1584 723 1602 106 181 779 180 36 772 188 115 27 187 407 482 186 1417 189 1359 774 1098 1612 334 895 980 973 690 1579 789 1511 617 1452 1527 1451 1450 793 1406 1407 608 1276
车间人员岗位能力确认
工号 1 1655 12 31 87 89 107 295 296 317 520 550 551 553 612 647 742 693 757 338 675 860 226 515 1263 480 781 339 799 869 1259 1136 1506 493 1505 785 1587 1042 663 姓名赵静马著艳黄盼盼仲婵侯庆玲程守芝吴秀芳石义芬刘伟郑敏王春霞李义玲杜兴荣伟兆兰冯伟霞孟现霞杜永芳仲三妮仲勤刘华美王慧刘书芹丁广环孔祥香王红刘云杨玲孔令景马如娥仲从娥刘秋菊王红丽侯明雪石存荣张真美候宝美张黎盛兆美盛花工种打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮跟踪验证备注工号 392 214 548 549 212 1349 2 1024 302 964 745 1104 571 29 485 484 483 471 393 1441 854 1327 830 74 1383 509 1382 501 494 243 479 665 496 858 1517 1028 1507 1041 857 姓名荣桂芳侯明美刘保芹仲计青杜永云秦又莲马著婷张巧云侯庆景周长俊狄盛荣陈保芹卜秀兰吴长霞白瑞云杜中玲张开兰房兆兰高雪英刘仰花杨广香贺玉花郑庆霞邓秋芬孟现英杨后君孟平张丽君李玉芳杨平静孙莲花王秀荣康英那晓月王丹丹王兴芹候明计王运平那很工种打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮
郑桂平马学云盛栓栓楚恒丽候媛媛周岩陈现芹郑祥娟张丽丁得志闫风英马丽杨学艳赵兴文刘甜甜仲巧娥岳玉玲刘芬芬王红任勇郑庆丽崔海青马龙者刘芬郑启环杨庆云杨丽杨霞杨作红周生美孟庆玲焦振丽闫西英张秋霞宗晴张娥李秀连陈传艳郑娟盛荣花盛兆翠王绍平
打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮
694 1281 1058 249 426 1646 794 436 158 1447 879 437 878 594 526 880 562 611 1588 826 1283 722 1372 546 1087 992 898 193 730 473 474 540 1591 370 465 958 466 371 732 1456 536 533
杜来红朱永美沙红彦丁慧关秀连马桂梅张学兰曹胜红刘士娥郑业香仲伟娟王印秀刘胜伟张庆梅冯伟玲丁乃娥张兰楚楠楠杨静尚红孔维芬唐志霞张丽仲珍刘显芳时玉焕马跃华王继美张广菊仲丽丽仲秀梅石义敏侯明艳曹计玲周玉娟杨艳春马克娟王玉林张会芹宗艳李学兰侯明兰
打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮
627 428 455 971 724 725 424 1413 911 1414 427 1412 1415 639 387 1411 472 291 1077 828 1482 1378 784 872
2006年月日跟踪验证
780 327 1630 331 332 1367 786 955 1044 868 1265 670 497 1117 1555 1204 1401 506 952 914 916 1568 577 576 827 451 368 524 250 259 353 354 1287 1529 798 425 253 1370 516 261 82 610
李新凤刘滇美仲伟兰王运兰刘敏孙永美杨永平徐镇容刘芹李真程兆霞陈庆花候美郑中美宗玉菊韩福英滑端荣赵玉敏候明艳李学景李学花周栋栋杨后田刘现霞陆云君张美娥仲伟云盛振爱段书芳杜兴兰仲米芳赵玉美赵玉香陈冬梅刘梅善马跃梅孔娟滑婷黄真荣周传丽张红冯景贤
赵士荣侯庆花曹长芝黄书艳王新云王飞王庆兰李艳仲伟冉曹晴赵连芳魏雪刘芳赵广荣李艳红王书茹仲伟风吴毕群刘显秋仲秋月赵连如蔡梅李敏周生翠李平黄蕾仲从丽冯娥刘君李红爱滑敏张艳艳王运霞杜兴巧刘霞李美玲房兆英黄书慧段成兰郑红仲巧云莫怀珍
打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮打皮
006年月日备注
684 1550 532 614 1585 286 825 623 849 823 1310 1243 1582 1571 1570 901 899 1000 541 1010 369 446 630 726
盛丽石娜仲玉芹刘秀玲张晓峰马玉梅曹中丽张伟伟仲伟华侯庆花王士兰刘芳石义兰张珍珍张雪梅侯明芳李孝兰仲从美王道美杨芳刘秋红孙梅郭金梅付玉仙