个人廉政风险自查报告

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廉政风险自查材料范文五篇

廉政风险自查材料范文五篇

廉政风险自查材料范文五篇廉政风险自查材料1在廉政风险点建设工作开展的第二阶段,通过个人自查、同事互查、领导帮查,确定了个人思想道德和工作职责风险点共10条,分别为思想道德风险点和岗位职责风险点各5条。

针对查找出来的风险点,提出以下防范措施:一、思想道德风险点1.放松世界观改造,理想信念动摇的风险(一级)。

措施:加强学习,增强党性修养,坚定理想信念不动摇。

2.不认真学习,政治素质低的风险(一级)。

措施:加强学习,努力提高自身综合素养。

3.不服从工作安排,我行我素的风险(二级)。

措施:进一步转变工作作风,服从、服务于部门工作安排。

4.责任心不强,有畏难情绪,履职不到位,创新意识不够的风险(二级)。

措施:进一步转变工作作风,增强责任心,兢兢业业开展好各项工作。

5.不注意调整心态,不思进取,得过且过的风险(三级)。

措施:进一步转变工作作风,积极进取,认真扎实开展好每一项工作。

二、岗位职责风险点1.违反廉洁自律相关规定,违反财经纪律的`风险(一级)。

措施:加强学习各类财经法律法规,不断提高业务能力。

2.对各种财经法律、法规、规章制度掌握不够全面,财务工作执行不到位的风险(一级)。

措施:加强学习各类财经法律法规,不断提高业务能力。

3.责任心不强,监督执行不到位的风险(二级)。

措施:进一步转变工作作风,增强责任心,兢兢业业开展好各项工作。

4.不坚持原则,不按规定办事的风险(二级)。

措施:进一步学习各种业务知识,坚持原则,按规定办事。

5.能力素质与岗位职责不适应的风险(三级)。

措施:加强学习,不断提高业务能力。

廉政风险自查材料2今年以来,根据区纪委文件和上级领导要求,本人认真开展廉政风险防范方面工作。

现将我在廉政风险防控措施整改工作的开展情况汇报如下:一、在思想方面1、平时对政治学习不够,以后要注意加强这方面的学习,另外不断加强世界观改造,提高党性修养,增强理想信念和廉洁从政意识。

2、杜绝不思进取,得过且过,脱离实际形式主义、官僚主义、铺张浪费等现象。

关于廉政风险点排查工作自查报告【三篇】

关于廉政风险点排查工作自查报告【三篇】

关于廉政风险点排查工作自查报告【三篇】【范文大全】廉政文化是人们对廉政的思想、信仰、知识、行为规范以及相应的生活方式、工作方式和社会评价。

它从根本上反映了一个阶级、一个政党的执政理念、执政目的和执政方式。

它是廉政行为在文化和观念上的客观反映。

以下是为大家整理的关于廉政风险点排查工作自查报告的文章3篇 ,欢迎品鉴!第一篇: 廉政风险点排查工作自查报告自“队伍建设年”活动进入第四阶段以来,本人严格按照活动要求,认真对照党纪条规,采取“自己查、群众提、员工评的”方式,对个人在廉洁履职的风险点进行了深入的排查,现将排查情况汇报如下:一、风险点的查找(一)思想道德方面1、放松学习,放弃世界观、人生观长期的自我改造2、思想观念与形势发展的要求不适应,脱离实际、脱离群众,抵挡不住金钱、权利的诱惑3、缺乏民主意识,以自我为中心,搞“一言堂”4、不愿接受监督,放松自我约束,听不进不同意见和建议(二)岗位职责方面1、重要问题决策、重要干部任免、重要项目安排时不讲原则,不广泛征求意见,暗箱操作或独断专行,接受亲友请托违规操作。

2、履行职责不到位,不认真负责、不重视党风廉政建设,忽视班子和队伍建设(三)生活作风方面1、放松对自身人生观、世界观的教育和要求,对自己生活、交友的圈子把关不严。

-1险点防范细则和有关文件,并对个人思想进行不断地改造和结合个人工作特点,筑牢拒腐防变的防火墙,廉洁自律,踏实工作,用实际行动向领导和同事们交上一份满意的答卷。

第二篇: 廉政风险点排查工作自查报告为了认真贯彻落实市文××××××局××党委《廉政和监管风险点防范管理工作实施方案》精神,全面推行廉政风险防范管理工作,最大限度地降低廉政风险和监管风险,为推动本单位各项工作提供有力的政治保障,我××按照廉政和监管风险点防范管理工作的要求,加强对风险点防范管理工作的组织领导,结合我××自身实际,认真查找廉政和监管风险点,并制定相关的风险防范措施,使此项工作按照要求扎实有效地推进。

个人廉政风险自查报告

个人廉政风险自查报告

个人廉政风险自查报告为了落实党中央加强廉政建设和反腐败斗争的决策部署,根据组织要求,我特此撰写个人廉政风险自查报告,清查个人廉政风险,自觉做到廉洁自律,提高防范风险的意识和能力。

一、个人廉政风险自查概述我是一名公务员,受雇于某政府机关。

根据个人廉政风险自查要求,我按照廉政风险分类进行自查,包括违规违纪风险、公共资源使用风险、工作纪律风险等。

二、违规违纪风险作为一名公务员,我严守纪律,秉公执法。

在工作中,我坚决执行组织的决策部署,不滥用职权,不违法乱纪。

对于可能导致违规违纪的行为,我经常进行自我警示,并且严格要求自己,始终保持廉洁自律的态度。

三、公共资源使用风险作为一名公务员,我清楚自己的职责,明白个人权益不能损害公共利益。

在使用公共资源时,我始终遵守相关规定,严格办理手续,做到公平公正。

在分配资源时,我坚决抵制利益输送和以权谋私的行为,严守廉洁底线。

四、工作纪律风险作为一名公务员,我时刻保持工作纪律,自觉执行工作流程和规定,确保工作质量和效率。

我严格按照工作要求履行职责,不搞形式主义,不推诿扯皮,确保工作任务能够按时完成。

同时,我注重沟通协调,尊重他人,与同事和谐相处,共同营造良好的工作氛围。

五、其他廉政风险除了上述内容,我还觉察到自身存在潜在的其他廉政风险。

例如,个人生活中的一些不端行为可能会对廉洁形象产生负面影响,我将积极调整自己的行为习惯和生活方式,保持良好的社会形象。

六、廉政风险防范措施为了防范廉政风险,我将采取以下措施:1. 注重自身修养,加强自我规范,自觉遵守组织纪律和规定。

2. 提高廉政意识,通过学习培训,不断更新自己的廉政知识和法律法规。

3. 建立健全廉政风险防范机制,加强与同事、家庭成员的沟通,共同提高防范风险的意识,形成合力。

4. 严格遵守工作纪律,提高工作效率和质量,做到廉洁奉公。

5. 加强自身形象管理,注意个人形象和言行举止,做到廉洁自律。

七、总结通过本次个人廉政风险自查,我对自身存在的廉政风险有了更深入的了解。

个人廉政风险防控自查报告

个人廉政风险防控自查报告

个人廉政风险防控自查报告为了全面加强廉政建设,规范自身行为,防范个人廉政风险,特对本人进行廉政风险自查,现将自查情况报告如下:
一、政治立场和思想意识
本人时刻维护党的政治方向,坚决拥护党的决策和部署,严格遵守党纪国法,确保思想上政治上与党中央保持高度一致。

在工作和生活中,始终秉持正确的思想意识,避免受到错误思想的影响,自觉提高政治站位,不做违背国家法律法规和党纪规定的事情。

二、廉洁自律
本人自觉践行廉洁自律,坚决抵制腐败行为。

不接受任何形式的贿赂,不滥用权力,不以权谋私,不违法乱纪。

在工作中,严格遵守制度规定,以廉洁的行为树立良好的形象,做到清正廉洁,赢得同事和群众的信任和尊重。

三、公平公正
本人在处理工作中的各项事务时,始终秉持公平公正的原则,不偏袒任何一方。

不利用职权谋取私利,不为个人关系影响公正裁决,不违背事实真相。

保持公正公平的态度,维护正义和公平,做到心中有责、言行如一。

四、廉政风险自查
本人结合工作和生活实际,认真对个人廉政风险进行了自查,发现了自身存在的问题和不足之处,并对症下药,立即加以整改和改进。

在今后的工作和生活中,将继续保持警惕,自查自律,坚决杜绝一切违纪违法行为,做一个廉洁自律的好公民。

以上为本人个人廉政风险防控自查报告,如有不妥之处,还请各级领导和同事批评指正。

衷心感谢各位的关心和支持,愿与大家共同努力,共同进步,创造一个和谐廉洁的工作和生活环境。

愿我们每个人都能成为廉政的模范,共同为实现中国梦而努力奋斗!。

廉洁风险防控自查报告5篇

廉洁风险防控自查报告5篇

【导语】⾃查报告中的⽂字表述要实事求是,既要肯定成绩,⼜不能虚报浮夸,凡是⽤数据来说明的事项,数据必须真实准确。

以下是©⽆忧考⽹整理的廉洁风险防控⾃查报告,欢迎阅读!1.廉洁风险防控⾃查报告 按照⾏党委统⼀部署,我部根据[xxx]4号和xxx[5]号⽂件精神,在⾏党委领导的⾼度重视下,认真开展廉政风险防控⼯作。

⼀、基本概念 1、廉政风险:廉政风险是在权⼒运⾏过程中可能导致不廉洁⾏为发⽣的条件和因素。

通俗讲,就是指公共权⼒⾏使⼈在执⾏公务或者⽇常⽣活中发⽣不廉洁⾏为的可能性。

2、廉政风险防控:廉政风险防控是指对权⼒运⾏过程中所涉及的岗位存在的廉政风险进⾏排查,有针对性地运⽤加强教育、完善制度、强化监督等措施,有效防范和控制不廉洁⾏为发⽣的`机制和制度。

⼆、基本要求 1、全⾯排查。

要对清权阶段的每⼀项权⼒运⾏中的各个环节位出现廉政风险的可能性进⾏全⾯排查,找准、找全。

2、突出重点。

将廉政风险⼏率相对较⾼的环节和部位确定为廉政风险,分析其风险的具体内容和表现形式。

3、有效管⽤。

要针对风险的每⼀种表现形式制定具体的预防措施,简捷实⽤,便于操作。

4、动态管理。

廉政风险及防范措施要根据岗位职责、⼯作流程的变化不断进⾏调整。

三、基本做法 我⾏领导⾼度重视,切实加强领导,精⼼组织谋划,周密动员部署,认真抓好四个阶段⼯作任务,把廉政风险防控⼯作作为⼀项重要的政治任务来抓,扎实推进廉政风险防控⼯作,取得了廉政风险防控⼯作和全区各项⼯作的跨越式发展。

(⼀)加强领导,精⼼组织。

成⽴了廉政风险防控⼯作领导⼩组,同时,为了进⼀步加⼤廉政风险防控宣传教育⼒度,在部内组织开展了“学、讲、写、树”活动,即学习各单位廉政风险防控⼯作相关⽂件,讲述康凯同志先进事迹,抒写所感所思所悟,树⽴以⼈为本的⼯作理念,形成了讲廉政、抓廉政的良好氛围。

为进⼀步巩固和增强防控效果,我们把廉政风险防控⼯作纳⼊党风廉政建设责任制考核和领导班⼦、领导⼲部绩效考评之中,作为问责和奖惩的重要内容,采取定期⾃查、年度考核、社会评议等⽅式,加⼤监督检查和考核追究⼒度,增强了⼴⼤党员⼲部“知风险、不冒险,防风险、不涉险,控风险、求保险”的廉洁从政意识。

个人廉洁风险自查报告

个人廉洁风险自查报告

个人廉洁风险自查报告篇一:个人廉政风险排查报告个人廉政风险排查报告通过会议精神我会后认真查找,根据自己的职责范围,主要查出三类风险点及措施:(一)思想道德和制度机制类:风险点:1、政治理论学习不够,可能产生重业务、轻政治的倾向,政治素质下降等情况;2、在日常工作中,怕得罪人,可能产生工作态度不端正,不思进取、导致工作一般化;3、思想放松,廉政意识不强,可能导致吃拿卡的不廉洁情况发生;4、在制度执行过程中,存在一定的教条,缺乏变通、灵活性,可能导致制度不能得到有效落实,不能充分发挥出应有的作用。

防控措施:1、应当提高民警的工作责任心,事业心,树立全心全意为人民服务的思想;2、在全支队范围内开展思想大交流活动,让干部职工相互查找对方优缺点,提出好的防范措施和改进办法,并学习对方的长处和优点;3、坚持以人为本,始终不渝地做到立党为公,执政为民,转变工作作风,多开展“走出去、请进来”的廉政教育活动。

4、建立综合性廉政规章制度,需进一步完善监察考核工作规范,强化制度执行力度,以制度管人、用人。

(二)外部环境类风险点:可能出现原则性不强,接受亲友、服务对象影响公正执行公务的吃请、娱乐、请托等。

防控措施:要加强自身法律意识学习,抵制各种外界腐朽思想的浸入,严于律已,管好自已的手和嘴。

(三)岗位职责及业务流程类1、查验车方面风险点:(1)手续检查:包括机动车登记证书、车辆行驶证、购置附加税、车辆保险、交易票据等,手续检查不认真,不齐全等。

(2)车况查看:如,检查左右大灯罩、转向灯罩、雾灯罩以及车罩前面的新旧程度,外壳颜色是否一致,如果不一致,说明这些零件曾因撞车而更换过;检查车身(注意看车门、车窗镶条、轮毂、排气管等)是否重新喷过漆;在罩内侧、发动机两则的喷漆颜色是否与车身颜色不一致;打开发动机盖,检查前端及前桥是否有变形地方和碰撞痕迹;检查前轮前束,如果前轮定位已变形,说明可能发生过严重碰撞事故。

因各类错综复杂的社会关系或存在私心,不按规定执行等情况。

廉洁风险防控自查报告

廉洁风险防控自查报告

廉洁风险防控自查报告廉洁风险防控自查报告(5篇)在人们素养不断提高的今天,报告的使用成为日常生活的常态,报告中涉及到专业性术语要解释清楚。

相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是小编收集整理的廉洁风险防控自查报告,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

廉洁风险防控自查报告1XX队集中学习廉政风险防控,深刻认识到此项工作的必要性,廉政风险防控学习,一是开展廉政风险防控是加强廉政建设的客观需要。

实行廉政风险防控的目的,在于贯彻落实上级党委决策部署,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针,运用现代管理理念和科学管理方法,加大预防腐败力度,增强预防腐败工作的创新性、科学性和可操作性,进一步提高反腐倡廉建设水平。

二是开展廉政风险防控是贯彻落实《实施纲要》和贯彻执行《廉政准则》的具体举措,使拒腐防变教育长效机制初步建立,反腐倡廉法规制度比较健全,权力运行监控机制基本形成。

三是开展廉政风险防控是强化对权力运行监督的有效手段。

针对权力运行中的风险和监督管理中的薄弱环节,主动预防,超前防范,可以有效实现监督关口的前移。

要搞好廉政风险防控工作必须全面贯彻落实科学发展观,将风险管理理论引入惩治和预防腐败体系建设,紧紧围绕行政审批、行政执法、人事管理、财务管理、工程项目管理等重点岗位和关键环节,运用教育、制度、监督等有效措施,把廉政风险查到点、惩防体系建到岗,着力抓好对要害部位、关键环节廉政风险的防范,限度地降低腐败发生的风险,营造风清气正的良好环境。

一、通过学习提高了我们党员自身的思想政治素质,增强了拒腐防变能力,使党员干部树立了正确的世界观、人生观、价值观、权利观。

在物欲横流的当今社会,人们无利不往来,少数党员干部放任自流,给国家和人民造成了巨大的财产流失,同时也带坏了一批干部,从而形成了不良的社会风气,在整个学习过程和观看过程中,我们做到了认认真真的学,扎扎实实的学,并深刻体会到了党风廉政建设和反腐斗争的重要性,使自己有强烈的责任感和紧迫感,在工作中切实找到切入点,并做到学以致用,在自己的岗位上要发挥党员的先锋模范作用,起到带头和带动作用。

个人廉政风险点自查报告

个人廉政风险点自查报告

个人廉政风险点自查报告个人廉政风险点自查报告一、概述廉政风险是指存在于个人工作和生活中导致不廉正行为可能发生的各种因素和途径。

本报告旨在通过对自身进行廉政风险点自查,全面评估个人的廉政风险,识别可能存在的问题,并提出相应的改进措施,以确保自身始终遵守廉政行为准则,真正做到廉洁奉公。

二、个人过往廉政记录作为一名公务人员,我始终坚持廉洁奉公的原则,从事工作期间没有被查出违反廉政纪律的行为。

个人的工作表现得到了部门和同事的认可和赞扬,工作过程中也没有接受过他人的贿赂或其他不正当利益。

三、个人廉政风险点自查1. 社交圈风险在社交圈中,与各行各业人士接触,建立一定的社交关系是正常的,但也存在一定的廉政风险。

可能的风险点包括:(1)收受他人的礼物、款待等,可能影响公正决策。

(2)与商业合作伙伴或其他组织接触,可能面临行贿行为的诱惑。

建议:(1)严格遵守有关规定,拒绝收受任何礼品、款待等。

(2)与商业合作伙伴保持适当距离,在工作中坚持公正、公平原则。

2. 家庭利益与职务冲突个人的家庭成员可能从事与个人工作相关的行业或与个人所在机构发生利益关系,容易产生利益冲突,可能的风险点包括:(1)利用职权为家庭成员谋取不当利益。

(2)接受他人贿赂、好处,以谋取自己或家庭成员的利益。

建议:(1)严格遵守相关规定,不以职务之便谋取不当利益。

(2)拒绝收受任何形式的贿赂和好处。

3. 管理权力风险作为管理人员,具有一定的权力,容易产生滥用权力的风险,可能的风险点包括:(1)以权谋私,利用职务之便谋取不当利益。

(2)滥用职权,打压或不公正对待他人。

建议:(1)严格遵守工作程序和流程,公正、公平对待每一位员工和相关利益方。

(2)不滥用职权,不打压他人,不以权谋私。

4. 客户关系风险个人在与客户接触中,容易发生不正当行为,可能的风险点包括:(1)收受客户贿赂等不正当利益。

(2)泄露客户信息或利用客户信息牟取私利。

建议:(1)严格遵守有关规定,拒绝收受任何形式的贿赂和好处。

廉洁风险防控自查报告10篇

廉洁风险防控自查报告10篇

【导语】不经意间,⼯作已经告⼀段落,回顾这段时间的⾟勤⼯作,存在着缺陷,是时候抽出时间写写⾃查报告了。

以下是©⽆忧考⽹整理的廉洁风险防控⾃查报告,欢迎阅读!1.廉洁风险防控⾃查报告 为把廉政风险防范⼯作落到实处,更好地推动街道整体⼯作⽔平,按照《城厢区廉政风险防控⼯作考核评估办法(试⾏)》(莆城委反腐办〔20xx〕2号)的通知要求,我街道认真开展⾃查⼯作,查找⾃⾝存在的问题,采取有效措施进⾏整改,⾃查⼯作深⼊扎实。

现将我街道廉政风险防控⼯作⾃查情况汇报如下: ⼀、⾼度重视,健全领导机制 我街道⾼度重视廉政风险防控⼯作,为了加强廉政风险点防范管理⼯作的领导,经研究,成⽴了以党委书记薛志远同志任组长的凤凰⼭街道廉政风险防控⼯作领导⼩组,5⽉28⽇召开了全街道⼲部、村(居)⼲部动员⼤会,制定了《凤凰⼭街道廉政风险防控⼯作实施⽅案》。

⼆、清权确权,编制职权⽬录 对照法律法规和机构“三定”⽅案,按照“权职法定、权责⼀致”的要求和“谁⾏使、谁清理”的原则,对单位、部门和岗位权⼒事项进⾏全⾯清理,摸清底数,确定对管理和服务相对⼈⾏使的职权。

对依法确定的职权进⾏分项梳理,共编制职权⽬录20条,并明确职权名称、内容、办理主体和法律依据。

按照“程序法定,流程简便”的要求,对每⼀项职权,明确办理主体、依据、程序、监督渠道以及办理事项所需提交的全部材料,对职权在单位内部运⾏的各个环节、责任主体、办理时限等进⾏规范,绘制权⼒运⾏内部流程图10个。

三、积极排查,制定防控措施 ⼀是积极开展廉政风险点排查。

从今年5⽉份开始,我街道开展廉政风险点防范⼯作,召开了全街道开展查找廉政风险点动员会,部署街道查找廉政风险点排查⼯作,要求各部门围绕各⾃职能、⼲部岗位职责,对本部门中存在的廉政风险开展⾃查。

各部门、党员⼲部都能严格按照《实施意见》的'⼯作⽬标、⽅法步骤、⼯作要求开展查找⼯作。

共查找出单位、内设机构、在岗⼈员廉政风险点104个。

个人党风廉政风险点自查情况报告(精选)

个人党风廉政风险点自查情况报告(精选)

个人党风廉政风险点自查情况报告(精选)第一篇:个人党风廉政风险点自查情况报告(精选)党风廉政建设个人风险点自查情况报告近期,我项目部展了党风廉政建设检查考核工作,我自己着眼回顾检查自身,并认真通过学习文件、参加会议、记写学习笔记、总结工作等形式积极认真地做好自查工作。

现对我职责范围内的廉政风险点查找情况汇报如下:一、风险点的查找(一)负责工作风险1、对公路建设专业知识及相关法律、法规、条例、规定等方面的学习不够,造成一些工作完成不及时。

2、对所负责的工作质量把关要求不严,出现项目部初审材料不够完善。

3、在协助的一些工作上,缺少一些专业知识等方面的学习,因此,工作完成不够理想。

(二)生活作风风险放松对自身人生观、世界观的教育和要求,对自己生活、交友的圈子把关不严。

二、存在风险的原因(一)学习不够,对风险点的存在和防范认识不充分;(二)工作责任心不强,对潜在的问题和风险点重视和把握不够。

三、防范措施第二篇:个人风险点自查报告个人风险点自查报告一、加强领导、明确责任,切实抓好廉政风险防范点专项活动(一)强化领导,狠抓落实。

为切实加强对开展岗位廉政风险防范专项活动的领导,成立了以局党组书记、局长严海林任组长,局党组成员、副局长廖秀敏、权永川、任小兵,局党组成员、纪检组长何志刚任副组长,各科所队办站中心主要负责人为成员的岗位廉政风险防范专项活动领导小组,具体负责廉政风险防范管理工作的组织、协调与实施。

领导小组下设办公室在局纪检监察室,由何志刚同志任办公室主任,局办公室副主任余显成同志任办公室副主任,具体负责岗位廉政风险防控机制的落实和日常事务。

(二)精心组织,周密部署。

xx年年5月9日,我局召开了实施廉政风险防范管理工作动员大会,制定了《**县国土资源和房屋管理局开展岗位廉政风险防范专项活动实施方案》(彭国土房管党组发〔xx年〕13号),将行政审批、征地拆迁、土地整治、项目管理、行政执法、财务管理、房地产交易、土地房屋权属登记、保障性住房建设、干部管理等列为廉政风险防范管理的重点部门,由局纪检组每月对各科所队办站中心工作进行检查并形成检查记录,发现问题及时纠正。

个人廉政风险自查报告

个人廉政风险自查报告

个人廉政风险自查报告一、总体要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大系列讲话精神为指导,全面落实从严治党、依法治国要求,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针,以履职尽责、督促检查工作为抓手,着力解决医院存有的损害群众利益的突出问题,切实增强医德医风建设,促动医院健康发展,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

二、督查范围全院各临床科室、医技科室、行政、后勤职能科室,全体干部职工。

三、督查内容1、严格依法行政(医)方面。

主要督查执行卫生政策、法律法规和医院各项规章制度情况,是否存有有法不依、执法不严、违法不究、以权代法、以权压法、越权行政、违法行医等行为。

2、服务改善民生方面。

主要督查医疗服务是否优质;医疗服务收费是否规范;预防接种服务是否合规;是否严格执行药品网上采购、高值设备医用耗材阳光采购规定;新农合资金管理是否严格;打击“两非”工作措施是否落实等情况。

3、转变工作作风方面。

主要督查是否严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求,切实增强医院作风建设;“三严三实”活动是否扎实有效推动、是否制定相关措施;着力解决“门难进、脸难看、事难办”问题;是否存有公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;是否认真纠正医务工作敷衍应付、执行不力、不敢担难担责等“不作为、怕作为、乱作为”问题;是否存有上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股及工作日午餐禁酒规定不落实等问题。

4、落实主体责任方面。

主要督查是否严格遵守《廉政准则》,认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”规定;领导班子是否以身作则、以身示范,发挥表率作用;抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展“三抓一促”活动是否真正落实;党风廉政建设主体责任是否认真履行,权力运行监督制约机制是否完善;党员干部个人事项报告制度是否严格执行;是否存有违规发放津补贴和福利;是否存有医疗服务中违规收费,收受红包、礼品、购物卡等突出问题;是否建立健全具有医疗行业特色的政风行风建设责任考评体系并有效实施;是否切实做到严守政治纪律和政治规矩,做局中人、明白人、清醒人。

廉政风险防控工作自查报告

廉政风险防控工作自查报告

【导语】⾃查报告是⼀个单位或部门在⼀定的时间段内对执⾏某项⼯作中存在的问题的⼀种⾃我检查⽅式的报告⽂体。

以下是整理的廉政风险防控⼯作⾃查报告,欢迎阅读!【篇⼀】廉政风险防控⼯作⾃查报告 根据《关于进⼀步加强廉政风险防控⼯作的通知》精神,我局⾼度重视,召开领导班⼦专题会议,对廉政风险防控机制建设和落实情况作出安排,要求逐条对照检查开展⾃查活动,加强廉政风险防控机制建设。

现将有关情况报告如下: ⼀、健全完善廉政风险防控机制情况 ⼀是加强领导。

为确保廉政风险防控机制建设⼯作顺利推进,我局成⽴领导⼩组,切实做到任务到位、责任到位、措施到位、⼯作到位,为专项⾏动的顺利开展营造了良好的氛围。

⼆是梳理岗位职责。

遵循“对岗不对⼈”的原则,坚持以岗位为主体、以职责为主线,采取议岗议责议权,重申局领导、各岗位职责和权限。

按照规范权⼒运⾏的有关规定,进⼀步明确了班⼦成员、各岗位职责和相应权限,将职责进⾏梳理,分解个⼈及各个岗位,并明确责任⼈。

三是排风险定防控。

各经办⼈员根据⼯作职能和⼯作特点,认真开展查找风险点活动。

通过⾃查、⾛访企业和服务对象、召开座谈会、设置意见箱等办法,对容易滋⽣腐败⾏为的关键环节逐项梳理,查实找准风险点。

通过认真排查,排查廉政风险点,针对廉政风险点,围绕突出问题、制度漏洞等,从内部管理、业务规范、评价考核和监督检查等⽅⾯认真分析研究,建⽴健全了防控措施,制定防控措施。

主要领导、分管领导作为本单位廉政风险防范管理第⼀责任⼈,对本层⾯范围内的风险管理负总责,实⾏分级防控。

对涉及全局的重点业务、重⼤开⽀、重要决策,分别提交局班⼦会议集体研究决定,并坚持定期由局领导班⼦对制度执⾏情况进⾏检查,推动制度落实。

实现对廉政风险动态实时防控。

四是完善制度,规范管理。

加强制度建设,完善了集体决策机制,重⼤事项定期召开专题会议,严格按照程序开展⼯作。

⼆、廉政风险防控预警管理情况 为确保将苗头性问题、倾向性问题消灭在萌芽状态,我局将风险防控的思想融⼊到⼯作中的各个环节,严格执⾏党务公开、政务公开、财务公开制度,扩⼤民主决策事项范围,完善预警制度体系。

廉洁风险自查报告3篇

廉洁风险自查报告3篇

廉洁风险自查报告廉洁风险自查报告3篇随着个人的素质不断提高,报告有着举足轻重的地位,我们在写报告的时候要避免篇幅过长。

相信很多朋友都对写报告感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的廉洁风险自查报告,希望对大家有所帮助。

廉洁风险自查报告1根据全州国土资源系统“两整治、一改革”专项治理工作要求,矿管站按照工作职能,依据工作程序,确定了划定矿区范围、采矿权新立、采矿权有偿延续、采矿权变更等四个环节中存在和潜在廉政风险点,通过自己找、相互查、集体议的方式,全面查找存在或潜在的岗位廉政风险点,并制定了相应的防控措施。

现将矿管站廉政风险点的排查和防控措施落实情况汇报如下:一、认真学习,提高认识根据省、州国土资源系统“两整治一改革”专项治理工作动员会议精神,我们认真学习了《关于印发<临夏州国土资源局党组开展“两整治一改革”专项治理工作实施方案>的通知》等文件,通过认真学习,使我们意识到我们实际工作中确实存在或潜在着一些廉政风险点,认识到了这项工作的重要性,增强了我们站工作人员廉政风险意识和自律意识,为我们站廉政风险点的排查打下了坚实的思想基础。

二、对照职能,认真排查廉政风险点通过学习部、省、州国土资源系统“两整治一改革”专项治理工作动员大会会议精神,并根据《临夏县国土资源局开展“两整治一改革”专项治理工作实施方案》要求,一是站内积极开展了工作中存在或潜在的廉政风险点的排查工作,我们按照工作职能,围绕采矿权出让中的重点环节,从岗位职责、业务流程、管理环节、制度机制和外部环境等方面,通过自己找、相互查、集体议的方式排查廉政风险点。

首先自己查找工作中的廉政风险点。

其次,工作人员相互查找工作中的廉政风险点。

最后,所有工作人员集中讨论,从自己找、相互查出存在或潜存的廉政风险点中,经过认真讨论、筛选,从划定矿区范围、采矿权新立、采矿权有偿延续、采矿权变更登记等四个重点环节中确定出四个廉政风险点。

二是我们针对排查出的岗位廉政风险点,通过认真分析廉政风险点存在的原因,制定了相应的廉政风险防控措施。

【个人廉政风险排查总结】廉政风险自查报告

【个人廉政风险排查总结】廉政风险自查报告

【个人廉政风险排查总结】廉政风险自查报告篇一:《个人廉政风险点排查情况》个人廉政风险排查报告根据市分行文件要求,本人采取“自己查、群众提、领导帮”的方式,对个人在廉洁履职方面的风险点进行深入的排查,未出现个人在廉洁自律方面存在的违纪问题,但存在影响个人廉洁的一些风险点,现将排查情况报告如下一、廉政风险点在政治思想方面政治理论学习不够,政治理论水平不高,可能产生重业务、轻政治的倾向,政治素质下降等情况,同时,日常工作中,怕得罪人,可能产生工作态度不端正,不思进取、导致工作一般化。

在制度机制方面在制度执行过程中,存在一定的教条,缺乏变通、灵活性,可能导致制度不能得到有效落实,不能充分发挥出应有的作用根据党风廉政建设和反腐败工作的需要及时制定和有效实施各项制度,对制度的执行、落实缺乏制约力和监督力。

在岗位工作方面可能出现原则性差,思想放松,廉政意识不强,接受好友、服务对象影响单位形象的吃请,可能导致不廉洁情况发生。

二、防范措施1、主动加强政治理论学习,加强世界观改造;学习先进,树立人民公仆意识,吸取反面典型教训,警钟长鸣。

筑牢拒腐防变的思想防线。

2、完善和遵守上级行的各项规章制度,需进一步完善监察考核工作规范,强化制度执行力度,以制度管人、用人。

3、努力提高自己的工作责任心,事业心,树立全心全意为人民服务的思想,规范办事程序,自觉接受群众监督,秉公办事,不徇私情,不断反思,知错就改。

4、坚持以人为本,始终不渝地做到立党为公,服务为民,转变工作作风,认真听取群众和顾客的意见,提高自己的工作水平。

针对上述风险点,我力争在今后的工作中,做到认真、负责,自我约束、自我监督、自我管理,不断加强政治和思想教育的学习,努力建立预防腐败、工作高效、廉洁办事的规章制度和长效机制。

二0一二年七月十六日篇二:《廉政风险排查工作小结》廉政风险防范管理工作的自查报告(20XX年3月27日)根据xx纪委纪《印发《xx关于推进廉政风险防范管理工作的实施意见》的通知》(xx纪发?20XX年?3号)和《关于印发《xx20XX年关于推进廉政风险防范管理工作的安排意见》的通知》(x纪发?20XX年?1号)文件精神,我局结合实际,全面推进反腐倡廉建设,按步骤基本完成了廉政风险排查防范工作的各项工作任务,取得了阶段性成果,现将工作的自查报告如下一、主要做法(一)制定活动《方案》,明确工作思路1、进一步拓展从源头上防治腐败工作领域,扎实推进具有我局系统特色的惩防腐败体系建设,根据《印发《xx关于推进廉(x纪发?20XX年?3号)政风险防范管理工作的实施意见》的通知》文件精神,我局领导班子高度重视,立即召开了领导班子会议,组织班子成员认真学习会议精神,并对活动进行了精心部署。

岗位廉政风险防控自查报告

岗位廉政风险防控自查报告

岗位廉政风险防控自查报告【岗位廉政风险防控自查报告一】自岗位廉政风险防控工作开展以来,区人社局主动行动,认真部署,按照确定的指导思想、工作原则、工作任务、时间节点,全面深入地推进岗位廉政风险防控工作,努力在岗位风险排查、构筑防控体系、完善制度机制、加强监督管理等方面下功夫,为确保人力资源和社会保障工作科学发展提供了强有力的政治保证。

现将有关情况报告如下:一、高度重视,主动做好各项准备工作一是周密计划,精心组织。

局党组高度重视岗位廉政风险防控工作,将其纳入重要议事日程,指定专人负责风险岗位监督管理的各项工作,认真组织学习开展岗位廉政风险防控工作的目的和要求,教育引导广大党员干部牢固树立廉政风险认识,充分认识廉政风险的客观存在性与现实危害性,主动参与到岗位廉政风险防控机制建设中来。

二是组建机构,制定方案。

专门成立领导小组,一把手负总责,分管领导靠上抓,班子成员以身作则,带领分管的科室、中心认真查找部门和自身存在的廉政风险,带头制定和落实防控措施,形成了一级抓一级,层层抓落实的工作局面。

结合我局实际,专题研究并制定了人社局《关于开展岗位廉政风险防控工作实施方案》和《工作手册》,使各项工作有据可依。

三是周密部署,广泛动员。

7月29日组织召开了人社系统关于开展岗位廉政风险防控工作动员大会。

会上,区人社局党组书记、局长刘文杰同志作了重要讲话,要求各部门进一步统一思想、提高认识,把这次活动作为当前的头等政治任务来抓,充分认识开展廉政防控工作的重要意义,各部门要深入扎实的开展好廉政防控工作,不断提高人社部门工作效率、服务水平和群众赞誉度。

二、明确职责,认真排查各类廉政风险工作中,我们把风险岗位监督管理与党风廉政建设、日常业务等工作有机结合,班子成员带头查找廉政风险点,带头制定和落实防范措施,在全局形成了人人查找风险、人人公开风险、人人制定措施、人人参与监管的反腐倡廉优良局面。

一是准确查找风险点。

每位干部职工结合自身岗位职责,通过自己找、群众提、相互找、领导点等方法,认真分析并逐一排查个人在岗位职责、业务流程、制度机制、工作效率、外部环境等方面存在或潜在的廉政风险点,认真填写《个人廉政风险自查、防控表》,由部门负责人召开部门讨论会,对个人廉政风险进行逐一讨论,个人在充分听取意见和建议后进行修改。

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个人廉政风险自查报告【篇一】个人廉政风险自查报告一、总体要求坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、十八大系列讲话精神为指导,全面落实从严治党、依法治国要求,坚持“标本兼治、纠建并举”的方针,以履职尽责、督促检查工作为抓手,着力解决医院存在的损害群众利益的突出问题,切实加强医德医风建设,促进医院健康发展,努力为人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医疗服务。

二、督查范围全院各临床科室、医技科室、行政、后勤职能科室,全体干部职工。

三、督查内容1、严格依法行政(医)方面。

主要督查执行卫生政策、法律法规和医院各项规章制度情况,是否存在有法不依、执法不严、违法不究、以权代法、以权压法、越权行政、违法行医等行为。

2、服务改善民生方面。

主要督查医疗服务是否优质;医疗服务收费是否规范;预防接种服务是否合规;是否严格执行药品网上采购、高值设备医用耗材阳光采购规定;新农合资金管理是否严格;打击“两非”工作措施是否落实等情况。

3、转变工作作风方面。

主要督查是否严格执行中央八项规定、省委六条意见和市委六点要求,切实加强医院作风建设;“三严三实”活动是否扎实有效推进、是否制定相关措施;着力解决“门难进、脸难看、事难办”问题;是否存在公款吃喝、公款旅游、公车私用等问题;是否认真纠正医务工作敷衍应付、执行不力、不敢担难担责等“不作为、怕作为、乱作为”问题;是否存在上班迟到、下班早退、外出不请假、串岗聊天、上网玩游戏炒股及工作日午餐禁酒规定不落实等问题。

4、落实主体责任方面。

主要督查是否严格遵守《廉政准则》,认真履行领导班子和领导干部“一岗双责”规定;领导班子是否以身作则、以身示范,发挥表率作用;抓学习、抓作风、抓党建、促改革发展“三抓一促”活动是否真正落实;党风廉政建设主体责任是否认真履行,权力运行监督制约机制是否完善;党员干部个人事项报告制度是否严格执行;是否存在违规发放津补贴和福利;是否存在医疗服务中违规收费,收受红包、礼品、购物卡等突出问题;是否建立健全具有医疗行业特色的政风行风建设责任考评体系并有效实施;是否切实做到严守政治纪律和政治规矩,做局中人、明白人、清醒人。

5、收集和解决问题方面。

主要督查信访首访责任制是否落实;群众路线教育实践活动整改问题是否落实到位,服务对象、社会各界对整改结果是否满意;是否开展公开承诺并认真践诺兑现;医务服务中是否存在“中梗阻”、“最后一公里”的问题;是否完善健全履职尽责长效机制。

四、督查方式1、组织明察暗访。

医院聘请政风行风监督员,定期不定期开展明察暗访,着力发现问题,并抓好督办问责。

2、开展挂点推动。

院领导班子成员根据院分工安排,指导联系各科室开展履职尽责督促检查工作,发挥示范作用,推动这项工作内容有效落实。

3、委托第三方监督。

结合本院实际,聘请党代表、人大代表、政协委员、新闻媒体、群众代表对医院履职尽责情况进行监督。

对群众反映强烈的突出问题,开展直面问政,倒逼各科室认真履职尽责。

适时组织委托第三方机构开展履职尽责抽查调查、服务对象电话抽访。

4、实行点题监督。

对发生在医院群众反映强烈的重点问题、社会关注的焦点问题、长期得不到解决的难点问题,要逐一督办整改。

5、强化查案追责。

对自查整改不认真、搞形式、走过场的科室,问题整改不到位、工作不扎实的问题,群众投诉举报问题不核查、不处理、不反馈的问题,被电视问政和政风行风热线曝光的突出问题等,将进行问责,严肃追究相关责任人的责任。

五、督促检查工作1、组织部署阶段(XX月底~XX月上旬)。

层层召开动员会议,组建工作机构,制定活动方案,细化工作措施,分解工作任务,明确时间进度,抓好各阶段工作任务落实。

2、自查自纠阶段(XX月中旬~XX月下旬)。

要充分依靠群众,通过设立意见征集箱、公布热线电话及网络邮箱等多种形式,广泛征求人民群众及服务对象对本院各科室人员履职尽责方面的意见和建议。

要对照督促检查内容深入开展自查自纠,建立问题台账,制定整改方案,明确整改措施、整改责任和整改落实时间,并就群众反映强烈的突出问题和重点事项在本地主要媒体公开承诺,选择一至两个突出问题开展专项整治。

要认真处理群众投诉,将处理结果适时向社会公开。

要组织参与电视问政及全省卫生计生系统“五万”活动(万人调查问卷、万名卫生计生行政干部下基层、万名卫生计生人员大签名、万名医师大义诊、万名监督员评议),深化自查自纠工作。

3、督促整改阶段(XX月~XX月)。

要按照边部署边自查、边自查边整改、边整改边落实的原则,认真开展督促检查和整改工作。

对自查自纠发现的问题开展销号式整改,能马上整改的,要迅速整改到位,让服务对象和当事人看到实实在在的整改成效;对一时不能整改到位的,要积极研究办法措施,创造条件加以整改,或者向服务对象和当事人说清楚,及时给以满意回复。

要边查边建,以制度建设为切入点,对纠正整改中形成的好经验、好做法,各地各单位要及时建章立制,形成按制度办事、靠制度管人、用制度约权的长效机制。

4、总结提高阶段(X月)。

对督促检查工作进行全面总结,进一步健全工作制度,完善本院健康发展和队伍作风建设的长效机制。

六、工作要求1、加强领导,精心组织。

为切实加强履职尽责督促检查工作的领导,医院成立了以程正清同志为组长、班子成员为副组长、各职能科室负责人为成员的领导小组和工作专班,各科室负责人为科室的责任人,要各负其责,认真履行“一岗双责”制,使履职尽责督促检查工作规范有序进行。

各科室要正确处理此项工作和业务工作的关系,要把履职尽责督促检查工作与加强医院管理各项工作相结合,与“三严三实”活动相结合,以履职尽责督促检查工作促管理、促改革、促发展。

2、加强宣传,提高认识。

医院是直接面向广大老百姓、与人民群众利益关系密切、关乎民生问题的窗口行业,我们的服务质量和服务态度直接影响到医院在人民群众中的形象。

我们要高度重视履职尽责督促检查的正面宣传工作,运用简报、医院网络等媒体,营造督促检查工作的良好氛围。

对此,全院职工要充分认识这次履职尽责督促检查活动的重要性和必要性,要认真履行岗位职责、自觉抵制行业不正之风,切实维护人民群众的利益。

3、突出重点,务求实效。

各科室要对群众反映强烈的热点、难点问题进行收集、梳理,并制定出整改意见,认真落实,取信于民。

要坚持把解决群众反映的突出问题,规范医院管理,培育良好医德医风,办人民满意的医院,作为此次活动作的出发点和落脚点,作为检验督查工作成效的标准。

凡是能解决的都要及时解决,一时不能解决的也要做好解释工作,取得群众的谅解;对严重违反职业道德、败坏行业风气的问题,要坚决查处,决不手软。

职能科室要利用业务考核、科主任考核、绩效考核,进一步规范化管理科室,优化专业技术队伍,提高临床服务水平。

4、纠建并举,构建长效机制。

履职尽责督促检查工作是新时期加强医院建设的一项长期性工作,各科室要在这次督查活动的基础上,认真总结、宣传活动中涌现出来的先进经验、好的典型,以推动履职尽责工作的深入开展。

各科室要对医疗质量、护理质量、医疗服务和后勤服务等方面存在的问题进行自查,特别是在解决群众“看病难,看病贵”方面,认真查摆问题,找准存在的原因,提出相应的解决办法。

同时要结合本院实际,在评议过程中,主动征求本院干部职工、服务对象、病人及家属的意见和建议,加强制度建设,强化监督管理,构建具有我院特色的行风建设长效机制。

5、积极参与,密切配合。

各科室要按医院的要求,积极参与履职尽责督促检查工作,加强科室之间的沟通与联系,密切配合院履职尽责督促检查办公室的工作,接受上级督查组的工作检查,虚心接受评议代表、社会各界的评议和监督,认真对待评议代表的质询、意见、建议,对评议中反映出来的问题,要认真查找原因、深刻剖析,并落实各项整改措施,保证医院履职尽责督促检查工作取得实效。

【篇二】个人廉政风险自查报告为贯彻落实中纪委十八届二次全会精神和省、市、县三级纪委的安排,遵照你局*财企字[2008]**号文件要求,我公司领导班子及其成员做了认真地自查,现将自查情况报告如下:一、认真学习文件,提高思想认识公司领导班子成员和中层干部,认真学习了*财企字[2012]**号文件,并把“七项要求”打印成单行材料,分发给各位领导和基层单位。

通过学习,统一思想认识,使每一位领导成员都认识到国有企业反腐倡廉的重要性和必要性。

企业经营和反腐倡廉要“两手抓,两手都要硬”,决不能顾此失彼,在政治上犯错误。

二、对照“七项要求”,认真开展自查要求每一位领导干部,对照“七项要求”,首先进行自查自律,写出自查材料,为开好民主生活会作准备。

并向各基层单位发出《征求意见表》,吸收员工对公司领导班子及其成员在反腐倡廉方面存在的问题。

三、召开民主生活会,逐条对照检查在作好上述准备的基础上,召开了公司领导班子专题民主生活会,扩大中层干部参加,并参照县纪委《民主测评表》格式,打印了我公司《民主测评表》,每一位领导成员都作了逐条对照发言之后,全体参会人员认真填写了《民主测评表》,民主评议领导班子及其成员。

四、经过自查,发现以下问题对照“七项要求”,经过一系列的自查活动,不存在严重腐败问题,仅发现在我公司经营和管理中,存在以下两项问题:1、财务报表偶尔有不实现象存在,但发生的原因并不是哪一位领导成员强令这么做,而是有时报表还没有做出来,已经到了上报时间,财务人员参照以往各月经营情况估计做出上报。

我们认识到,即使这样,也绝对不允许。

2、公司领导成员的工资虽然仅处于本系统中等偏上水平,但没有经过县**局和**局审批。

去年,县上安排了企业职工调整工资,我公司按照文件规定,调整了在岗职工和领导干部工资,还没等到主管部门审批,就从2008年元月份执行,是一项不适当做法。

五、制定措施,及时整改针对上述存在问题,领导班子成员作了深刻地反思,认识到,这些问题的存在,虽然有客观原因,且具有一定的合理性,但只要党和国家不允许这么做,就必须坚决予以纠正。

1、公司要求,今后凡上报的报表,必须真实准确,且必须按时上报,受客观因素影响,报表出来晚了,要通过加班加点往前赶,绝不能再出现估计数据的错误作法。

2、尽快整理上报工资调整材料,接受主管部门审批,未审批之前,可以预提工资增长部分,但不能提前发放,以往的错误作法,要坚决予以纠正。

3、反腐倡廉,警钟常呜,“七项要求”,经常学习,与其它廉洁自律的规定一起,写进公司制度,在日常工作中,坚决贯彻执行,绝不允许任何违背“七项要求”的行为在我公司发生,特别是领导干部,要带头模范遵守。

【篇三】个人廉政风险自查报告党员领导干部廉洁从政是坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,全面贯彻党的路线方针政策的重要保障;是新时期从严治党,不断加强党的执政能力建设和先进性建设的重要内容;是推进改革开放和社会主义现代化建设的基本要求;是正确行使权力、履行职责的重要基础。

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