2015年的优秀员工结果
先进个人和先进团体奖项评比方案
先进个人与先进团体奖项评比方案第一条目的为表彰本年度内在公司各岗位表现优异、优秀的团队与个人，树立集体荣誉感与使命感，充分激发、调动广大员工的积极性与创造性，增强企业向心力与凝聚力，特制订本评比方案。
第二条适用范围自公司成立之日起加盟公司，截止到2015年12月31日转正的所有正式员工均可参与评选；除主管以上的全体员工可参与先进个人奖项的评选；主管以上的中层干部可参加优秀管理者奖项的评选，公司的各个部门（详见下文部门评选条件）均可参加先进团队奖项的评选。
第三条各部门职责人力资源管理部负责组织先进个人与团体奖项的评选活动，收集并及时提交各部门推荐表；各部门负责人负责在本部门内部做好评优的宣传工作，并本着公正公开、实事求是的责任意识推荐候选人，及时提交本部门推荐表。
第四条评选原则遵循“公平、公正、公开、宁缺毋滥”的评选原则。
第五条申报说明各部门根据实际情况选择最符合的评选项目进行申报，申报项目一次有效（不接受重复多次申报）、个人荣誉称号不可兼得。
申报部门及个人应按要求提供完整的申报材料，因申报材料提交不完整、申报材料夸大其实或弄虚作假的，取消评优资格。
第六条奖项设置1、个人奖项分为优秀员工、优秀管理者、先进员工、最佳新人、总经理特别奖,单项总奖励人数控制在公司年末人数的15%内；2、团体奖项为先进团队奖；3、奖项数目设置如下：先进团队2个，优秀管理者3-4人，优秀员工15人，先进员工28人，最佳新人10人，总经理特别奖1-2人。
第七条评选条件如有特别优秀的员工，各部门也可不受上述工龄等条件限制，破格推荐。
第八条评选办法个人奖项：（1）提名方式采取部门推荐的方式，各部门负责人负责提名并填写《候选人申请表》（见后）。
（2）部门经理应根据部门员工实际情况择优选取候选人，并根据员工优异表现的不同层次对优秀员工与先进员工进行区分，按时提交申请表至人力资源管理部。
各大部门的提名比例原则上不超过部门人数的15%。
优秀员工评选标准以及制度(附送附件表)
优秀员工评选标准为了提高员工的积极性、提高员工工作的效率，除了对员工在工作中表现突出的给予奖励外，每月评选一名月度优秀员工，每年评选一名年度优秀员工,加强员工的积极性和竞争意识。
一、月度优秀员工评比标准：1、当月出勤率为全勤.（当月无迟到、早退、旷工；请假时间总和不超过8小时。
）2、当月考核需达到90分以上。
（考评明细见附表)3、对本职工作积极主动，认真热心,成绩显著受到部门领导的一致好评.4、对公司忠诚，对同事团结，对领导尊重,对客人礼貌。
5、工作区域干净整洁.6、当月无惩处记录。
二、年度优秀员工评比标准:1、至少两次以上月度最佳员工。
2、保持积极的工作态度，对公司有忠诚度及奉献精神。
3、全年无警告以上惩处。
4、对本职工作积极主动,认真热心,成绩显著得到各部门所有干部的一致认可.三、奖励标准1、每月被评为月度优秀员工嘉奖xxx元.2、年度优秀员工将进行实物奖励或现金奖励xxx元。
3、优秀员工名单将予以公布。
四、评选流程月度优秀员工:每月25号各部门所有员工投票选举,选举出票数最高的1名员工，各部门主管对这x名员工进行最终评选,并交总经理审核。
次月1号将最终评选的结果张贴通报表扬.年度优秀员工：由各部门负责人于每年年底12月15号将年度优秀员工名单提报至总经理处审批，经理对该员进行综合观察，如符合公司年度优秀员工标准的,由总经理对该员进行实物奖励或现金奖励。
并于公告栏上公布.制定：审核: 批准：员工考核表姓名：部门：岗位：考评日期：制定: 审核：批准：优秀员工评选制度第一章总则第一条评选目的为了弘扬柏林整形美容的企业文化精神，提升团队的凝聚力,加强员工的集体荣誉感，同时塑造一个良好的企业形象，通过实施有效的激励，为员工提供一种融洽和谐的氛围、一个以人为本的体制、一个自我实现的舞台，充分调协全体员工的工作积极性和主观能动情况，增强员工向上管理及自我进取意识，达到表彰先进、激励后进之目的,从而有效地提高员工整体素质。
优秀员工个人先进事迹优秀8篇
优秀员工个人先进事迹优秀8篇优秀员工理由评语篇一1、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务。
2、工作成绩进步大，悟性较强，能很快适应新的岗位，能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长，能有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果。
3.对自己的工作兢兢业业，锐意进取，带头成长员工。
4、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
5.业务水平优秀，为公司创造了良好的企业效益，与同事相处融洽。
优秀员工个人先进事迹篇二我部门刘x自2014年8月入职以来，始终以开拓、务实、创新的精神，脚踏实地，默默耕耘，忘我工作，只求奉献，树立了会计工的良好形象，并多次受到领导和同事们肯定。
第一，努力学习，努力提高自身素质。
在工作中，始终把提高自身素质放在重要位置。
随着公司的发展，业务技能和个人素质也得到了很好的提升，为其接下来的工作打下了坚实的基础。
二、工作认真负责，积极配合各部门工作。
2015年度审计是财务部和公司第一季度的重要工作。
作为资产管理和税务会计，刘鑫积极配合会计师事务所的审计工作，清点存货和固定资产，提供与纳税相关的各种资料，在一定程度上保证了2015年审计工作的正常进行和公司信息的及时披露。
一季度尤其三、四月份营改增的前期准备是公司的一项重要工作，为了此项工作的顺利开展，积极配合业务部门出差去各个工程所在地开发票，如邯郸开发区五个桥等几个邯郸项目，沧州流津桥、管业大厦项目，晋州项目，张家口项目，以及唐山火车站，唐山工会等工程发票的开具。
鹤煤发〔2016〕3号关于表彰2015年度先进集体和先进个人的决定
中共鹤壁煤业(集团)有限责任公司委员会文件鹤壁煤业(集团)有限责任公司鹤壁煤业(集团)有限责任公司工会委员会鹤煤发…2016‟3号Array关于表彰2015年度先进集体和先进个人的决定公司所属各单位：2015年，面对复杂严峻的宏观经济形势和持续增大的经济下行压力，鹤煤公司全体干部员工认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中全会精神和上级一系列决策部署，坚持“稳中求进、改中求效、积极作为”的工作总基调，紧紧围绕全年各项既定目标，以“三严三实”专题教育为动力，清醒忧患，综合施策，统筹抓好“保生存、稳运行、提质增效”等各项重点工作落实，各项工作均取得了显著成效，有力促进了鹤煤公司平稳健康发展，涌现出一大批先进集体和先进个人。
—1—为表彰先进，弘扬正气，充分调动广大干部员工的积极性、主动性和创造性，激励广大员工立足新起点，再作新贡献，公司决定对中泰矿业等13个先进单位、郑怀宽等31名劳动模范、双祥分公司采煤队等16个安全标杆区队、刘兰军等271名先进工作者、刘涛等395名安全优秀员工予以命名表彰。
受到表彰的先进集体、劳动模范、先进工作者和安全优秀员工是基层单位、广大员工的杰出代表。
他们的突出贡献和模范事迹，展现了员工队伍的精神状态和进取风貌。
鹤煤公司号召全体员工以先进集体和模范人物为榜样，爱岗敬业、求真务实、开拓创新、勇挑重担，以高昂的热情推动河南能源和鹤煤公司安全发展、和谐发展、科学发展。
希望受到表彰的先进集体和先进个人谦虚谨慎、戒骄戒躁，发扬成绩、勇于创新，继续为河南能源和鹤煤公司的发展壮大做出新的更大的贡献。
附件1.2015年度先进单位、劳动模范、先进工作者名单2.2015年度安全工作先进集体和个人名单3.2015年度河南能源集团表彰鹤煤公司先进单位、劳动模范、先进工作者及安全奖项名单鹤煤公司党委鹤煤公司鹤煤公司工会2016年1月21日—2—附件12015年度先进单位劳动模范先进工作者名单先进单位（13个）中泰矿业五环分公司九矿十矿王河煤矿陕西富源煤业福兴工贸福源购销热电厂总医院生产技术部机电管理部财务资产部劳动模范（31名）郑怀宽双祥分公司采煤队队长殷五林双祥分公司通风区爆破工左俊朝三矿采一队队长张怀雷三矿煤一队掘进班长刘文长中泰矿业采二队队长轩俊羊中泰矿业抽放队组长王振华五环分公司采煤队队长付白所五环分公司岩巷队掘进班长—3—司建国六矿煤一队班长杨青林六矿机运队班长王合涛八矿采三队队长谢国桥八矿机电一队维修工栗林矿九矿武保科科长薛佩宗九矿综采队采煤班班长张诚十矿矿长胡友生十矿采煤队班长李国生十矿武保科科长马建峰王河煤矿采煤二队班长田伟杰陕西富源煤业有限责任公司总经理孙保强陕西富源煤业有限责任公司机运队维修电工贾思刚鹤济磨庄煤业采煤队班长张合印鹤蒙公司苏家沟煤矿综采队队长任建华中山洗煤厂主洗车间带班班长李大藕福祥工贸原煤准备车间生产班长朱冬梅供电处生产、安全副处长侯爱民五一一厂供应部汽车司机李春明总医院泌尿外科主任刘富义技师学院后勤副院长胡小涛救护大队战训科副科长卞金岭生产技术部部长王团委财务资产部部长—4—先进工作者（271名）双祥分公司：刘兰军赵根法王文永石中柴天凯韩玉明许振峰李五黄清苏许恒礼李路平三矿：王清合李培军程连喜唐开敏宋超师俊泽刘俊峰靳育新仝景亮马扬魏海路齐卫文卜玉东凡继民彭显峰王小红户文喜杨民胜王红军郑青松李运平肖连界祝市云王建立秦秋山郑国壮何九喜丁研张发明中泰矿业：孟拥军王岩祁清平何毓俊赵金芳（女）吴修营孙卫生张永明史继秋刘国锋刘全红盛从建冯贵保管志伟张守勤王永兵秦连印潘伍忠吴瑞田现民宋玉明潘彦军马合全孙保全孙保会宋益红王成王忠东侯文广程燕学李佩佩李强五环分公司：王敬栋隋贵金张朝杰朱思广郝先虎张东叶韩忠安王伟王俊滑张建平张鹏飞刘保共郝志博六矿：李忠民王文国朱安良丁军玉杜改林张献合徐智桂李扶山张庆军毛文才—5—韩荣田李建军柳旭刚张小点张红（女）马建科呙友江杨顺新申五昌李想王建国陈保礼李震李自玲（女）八矿：郭长生季现印葛远看刘国民康清哲赵志勇赵运书王国有雷乾坤苏宾牛国房蒋国鹏王忠英程相松李涛李明磊杨海民赵全保李庆彬李卫兵操永奇霍燕（女）孙素云（女）九矿：罗友德杜良荣乔岳姬付有王慧（女）马学亮王东亮王海清李付海王江平李国强宋文庆孙兴勇孙军胜武海亮王四林袁方超李祥军任保书胡继松十矿：王保军秦巧明王俊武侯金忠李菁郁冯喜波杨双成郭志强冯天玉张套军张肖军胡润华张春风郭传玉常鹤伟赵丹（女）寺湾井：刘治强王河煤矿：杜志清李化朋秦星杰王明辉刘书权陈金华王成国鹤郑公司：陈玉明陈新杰李永昌王战营鹤蒙公司：石文龙杜国胜鹤安公司：任辉杨海波刘东明刘国庆鹤济公司：李勇种永格郝树旗李学贡崔玉清任玉才韩伟谷松山卢小涛—6—陕西富源煤业：苗书华曹洪江谢景扬机械设备制造公司：陈刚杜宏昶周广明热电厂：崔伟明吴继强余绍义胡保平链条公司：燕银河王国旺运输带公司：王卫东侯建伟五一一厂：韩军旗供电处：田玉兵崔元杰铁运处：周红卫李永强物资供应分公司：吴洪涛姚红杰侯爱军众兴工贸公司：张志娟（女）段红霞（女）总医院：于喜法赵鸿李华政陈振锋贾继珍（女）李志斐（女）魏晓勤（女）张艳华（女）技师学院：李胜龙鹤煤宾馆：郭五成鹤壁迎宾馆：秦素娟（女）刘凯老干部处：徐雯（女）福田工贸：王丽芹（女）公司机关：时志良陈红罗超谭明德牛玉华（女）王洪强吴继园袁春海孙跃光胡秀玲（女）冯永庆王培力王鹏宇王素玲（女）王银凤（女）环保建材公司：徐宪法孙小秀众鑫水泥：王立新—7—华安煤业公司：王盛元房地产开发公司：段存鑫棚改指挥部：周卿中山选煤厂：郭阳阳福源精煤：赵国胜海中立福兴工贸公司：刘世喜范保军李永贵福祥工贸公司：孙振华六矿洗煤厂：梁志晨田玉琴（女）马付利鹤润工贸：赵维涛周志杰九矿洗煤厂：任松岭胡德稳福瑞工贸公司：赵冠一张伟民福源购销公司：王宇新—8—附件22015年度安全工作先进集体和个人名单一、安全标杆区队（16个）双祥分公司：采煤队三矿：三三队中泰矿业：采二队、机电一队五环分公司：采煤队六矿：六三队八矿：煤二队九矿：煤一队十矿：采煤队王河煤矿：机电队鹤郑公司：鲁庄矿机电运输队鹤济公司：磨庄煤业掘进队、克井二矿综采队鹤安公司：鹤壁市大河涧许沟煤矿采煤队鹤蒙公司：苏家沟煤矿机电队陕西富源煤业：综采队二、安全优秀员工（395名）双祥分公司：刘涛靳战旗赵希平段林社王国文张新成刘新生叶先峰秦书宁时红伟徐河清李春廷李法尧李庆周陈保晶—9—张显英郑保仓王志中苏更云黄星吕慧民毕接传章广来王钢于双山三矿：李石红樊玉根王保成王建军李长枪张春生郭西芳焦德明孟荣昌廉鹏飞任孟良代存侠申涛何胜新胡运成王忠平周录军潘好杰熊现国葛竹林刘强田发成贾兰星王震冯毅陈治国芦付松靳邦平于鹏李本杰燕海军吕雪涛赵卫东邵顺波曾庆华中泰矿业：刘泉明陈新永徐永石李小雷李朝堂栗拥军郭秀海吴修周陈合林郭俊林杜金献宋印明孙彦华李曙光杜合生赵海涛王军胡献忠李月林王振喜孟泽杰李要举史前进阮宁吴晓峰安士忠郭喜贵马明阳麻元庆杨红涛张华卿王忠英王红旗张保全杨青山五矿：焦良发胡国勇马永强杨志博张洪波高先录牛长春张守山宋庆甫刘群生杨志喜王永全刘喜军李光辉张新杰井玉红原志坤董纪章焦良华刘永强张转印张新涛王合生李清华吴庆勇六矿：沙翔陈玉忠姬生亮常风梅希建胡助先王希文唐志海王景威蔡迎运—10—董本清王国保李克军任红星蒋修江张国平秦守喜何团结陈金岭孙新军段永有尚彦明袁矿生曹瑞光李秀军闫永彬林成义曲鑫徐建平吴文斌八矿：赵小华刘成堂李金全李守国管华李战营王文林张宇郑卫东王菲郭东伟付斌兰相辉李平安赵炳武李涛孙柱山殷贵新郭俊强张国军杜胜利胥敬山秦明发范令士陈凯刘玉安许永亮马建军刘文喜张献礼九矿：陈新合马海平刘肖宾王尚峰高莹王天明王志军王拥军孙俪鹏王文超李新华孟凡斌王金刚窦五兵赵建兵李祥袁桂庆郑新旺张克猛张志强张思蔚李守祥赵廷顺张革清顾亚奎任新瑞李韶伦何晨光冯保鹤张乾十矿：董瑞斌吴小龙张宗广尚志坚陶航航范自华张雷魏稳胜李凯朱树林孙泽合饶全山未小龙王建国任平安秦星赵根常杜海平孙兴印纪芹峰李贵生李国强靳玉方周万松王其道杨俊堂杨秋生张忠鹏王海涛孙全民王河煤矿：王子平王成新王建东冯振宇赵鹏鑫王振华王丹丹张彩霞郝峰卢健张卫庆吴景春王有来李惠鹏郭云鹏鹤郑公司：刘东亮肖鹏曹菁翔王永帅赵宏力张志卿王海涛冯振理梁学军李永昌陈万营王同斌王红喜田国强吕向阳鹤济公司：张文学黄红涛张国联程有生张占奎郭国顺刘法印邹崇坤梁保生王战军孔德强李国强栗志军张中华宋进凯王具平睢康乐周道国鹤安公司：张矿生潘光利李文林多国红姬大鹏王勇坡张见明鲁红军牛福平牛秋平王喜根吴杰原计福张拥军周斌鹤蒙公司：尚成段保华赵军翟龙飞韩瑞军姚涵明胡永志靳红宾郭强王广进杨瑞锋陕西富源：水义超孙哲康光辉胡运成王红亮赵明周张军甫程国庆王九生张磊田小勇焦庆涛娄建军陈克王增现督导队：张志军齐治文关雷科救护大队：史斌斌杨存生工程技术中心：戴扬武保部：何伟生产部：陈旭张志伟基建部：马春明孙照春通风部：程水林张卫华机电部：陈达禹明哲地测部：康守昌安监局：苏现民于光辉煤质处：黄宪平劳资部：黄改玲非煤部：毋国义公司工会：侯德凤后勤服务中心：邓鹤生社保中心：石德建机电设备租赁分公司：毋建军热电厂：李俊华杨红彦郑文武机械设备制造公司：齐雷安鹤梅运输带公司：苏伟张志斌环保建材公司：李楠杨国民链条公司：徐新芳张乾辉众兴工贸公司：张世军五一一厂：韩宝森杨树生郭林供电处：赵喜宾陈伟光杨兴旺铁运处：吴相玉王国华众鑫水泥：郭志远供应分公司：许文涛信息中心：韩清岩中山洗煤厂：郭用省孔令芳福源精煤公司：王廷国福兴工贸公司：李合民吉世龙福祥工贸公司：张文海秦帅兵六矿选煤厂：刘桃生李林伟鹤润工贸公司：刘风学九矿选煤厂：郜希军许晶兰福瑞工贸公司：郭新平王龙飞总医院：石江顺魏天辉房地产公司：佟伟技师学院：姬翔附件32015年度河南能源集团表彰鹤煤公司先进单位劳动模范先进工作者及安全奖项名单1、先进单位（12个）中泰矿业九矿十矿王河煤矿陕西富源煤业福兴工贸福源购销热电厂总医院生产技术部机电管理部财务资产部2、劳动模范（15名）郑怀宽双祥分公司采煤队队长张怀雷三矿煤一队掘进班长刘文长中泰矿业采二队队长王振华五环分公司采煤队队长司建国六矿煤一队班长王合涛八矿采三队队长薛佩宗九矿综采队采煤班班长张诚十矿矿长胡友生十矿采煤队班长马建峰王河煤矿采煤二队班长田伟杰陕西富源煤业有限责任公司总经理贾思刚鹤济磨庄煤业采煤队班长任建华中山洗煤厂主洗车间带班班长李大藕福祥工贸原煤准备车间生产班长王团委财务资产部部长3、先进工作者（50人）张发明三矿矿长郭长生八矿副矿长罗友德九矿副矿长杜志清王河煤矿矿长陈新杰鹤郑大峪沟鲁庄煤业有限公司总经理周红卫铁运处副处长刘世喜福兴工贸有限公司总经理朱冬梅（女）供电处生产、安全副处长刘富义技师学院后勤副院长卞金岭生产技术部部长左俊朝三矿采一队队长栗林矿九矿武保科科长李国生十矿武保科科长张合印鹤蒙公司苏家沟煤矿综采队队长任辉鹤安公司鹤壁市大河涧许沟煤矿副总工程师梁志晨六矿选煤厂副厂长任松玲九矿选煤厂原煤准备车间主任李永强铁运处运输段乘务班长崔伟明热电厂发电部部长王卫东运输带公司四车间主任燕银河链条公司链条车间主任陈刚机械设备制造公司供应部副部长李春明总医院泌尿外科主任胡小涛救护大队战训科副科长谭明德公司工会办公室副主任殷五林双祥分公司通风区爆破工彭显峰三矿煤二队班长轩俊羊中泰矿业抽放队组长孙卫生中泰矿业北井工区班长付白所五环分公司岩巷队掘进班长杨青林六矿机运队班长张献合六矿通风区班长谢国桥八矿机电一队维修工孙保强陕西富源煤业机运队维修电工李永昌鹤郑公司鲁庄煤业采煤队工人李国庆鹤安公司大河涧许沟煤矿机电队工人杜国胜鹤蒙公司苏家沟煤矿机电队工人陈金华王河煤矿采煤一队工人海中立福源精煤洗煤车间班长周志杰鹤润工贸洗煤车间维修电工组组长张伟民福瑞工贸维修车间班长侯爱民五一一厂供应部汽车司机刘凯鹤壁迎宾馆备餐间领班郭五成鹤煤宾馆工程部班长徐宪法环保建材公司六厂维修班长徐雯（女）老干处文体保健科科员段红霞（女）众兴工贸安仪厂组长段存鑫房地产开发公司科员罗超生产技术部科员王培力机电公司科员4、标杆队（16个）苏家沟矿综采队党家河矿综采队中泰公司采一队九矿综采队十矿采煤队双祥分公司综采队五环分公司采煤队八矿采二队党家河矿掘进队苏家沟矿掘进队王河矿掘一队中泰公司煤一队中泰公司41队三矿32队三矿33队九矿91队5、安全标杆区队、安全优秀员工与鹤煤公司表彰的奖项相同（略）鹤煤（集团）公司综合办公室 2016年1月21日印发。
员工优秀个人主要事迹怎么写（精选10篇）
员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写（精选10篇）员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写 在学习、⼯作乃⾄⽣活中，⼤家总少不了要接触或使⽤事迹吧，事迹是指对本单位具有突出事迹的集体和个⼈整理出的⽂字宣传材料。
拟起事迹来就毫⽆头绪？下⾯是⼩编为⼤家整理的员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写（精选10篇），欢迎阅读与收藏。
员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写1 该同志⼯作认真负责，专业知识扎实，业务技术能⼒强，具备丰富的班组管理经验。
2015年，担任班组长期间，他所在的班组连续三个⽉在分⼚绩效考核中获第⼀名，个⼈三次被评为优秀⼤班长。
在他的带领下，2015年上半年开炉成功率达90%以上，还原倒棒率低于10%。
2015年技改检修期间，他与班组成员对36对棒设备、管道的安装监护问题提出解决措施；对⽼系统还原炉624个电极⽔管接头进⾏改造，消除安全隐患；对GT氢化炉及管道进⾏拆除，保证36对棒设备如期安装；对24对棒8台电极进⾏拆除，确保⾼压击穿技改⼯作顺利开展。
员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写2 ⾃2009年参加⼯作⾄今，XXX始终坚持“跑着做事、认真踏实、吃苦耐劳”的原则，⽴⾜本职岗位，不断提⾼专业技术能⼒，为公司⽣产、建设献计献策。
在项⽬研发、节能降耗等⽅⾯作出了突出贡献。
他积极参与废⽓及残液资源化利⽤中试项⽬实验，现场解决实验难题，为项⽬的⽴项提供依据。
在冷氢化技改项⽬建设⼯作中，他在废⽓及残液相关的设备、管道设计、安装⽅⾯提出切实可⾏的改进意见。
在解决渣场液位⾼的问题⽅⾯，他⾃主创新增加喷淋蒸发装置，每天可蒸发渣场⽔60—70m3。
员⼯优秀个⼈主要事迹怎么写3 他业务扎实，经验丰富，负责冷氢化技改地下管⽹、精馏⼯序、⽼⼚区改造等安装施⼯管理⼯作。
他⼯作勤恳，任劳任怨，从1⽉份地管施⼯开始，加班加点，每天都到现场同监理、施⼯单位⼀起全程跟踪、检查施⼯情况，确保地下管⽹按时、按质完成。
在主体施⼯过程中，从细节⼊⼿，督促施⼯单位做好洁净保护，落实安全、质量、进度控制，主动与设计院解决施⼯中出现的各种问题。
优秀员工评选申报表范例
2015年度优秀员工评选申报表范例单位： ****** 填写日期：2015-1-30文案编辑词条文案，原指放书的桌子，后来指在桌子上写字的人。
现在指的是公司或企业中从事文字工作的职位，就是以文字来表现已经制定的创意策略。
文案它不同于设计师用画面或其他手段的表现手法，它是一个与广告创意先后相继的表现的过程、发展的过程、深化的过程，多存在于广告公司，企业宣传，新闻策划等。
基本信息中文名称文案外文名称Copy目录1发展历程2主要工作3分类构成4基本要求5工作范围6文案写法7实际应用折叠编辑本段发展历程汉字"文案"(wén àn)是指古代官衙中掌管档案、负责起草文书的幕友,亦指官署中的公文、书信等;在现代，文案的称呼主要用在商业领域，其意义与中国古代所说的文案是有区别的。
在中国古代，文案亦作" 文按"。
公文案卷。
《北堂书钞》卷六八引《汉杂事》:"先是公府掾多不视事，但以文案为务。
"《晋书·桓温传》:"机务不可停废，常行文按宜为限日。
" 唐戴叔伦《答崔载华》诗:"文案日成堆，愁眉拽不开。
"《资治通鉴·晋孝武帝太元十四年》:"诸曹皆得良吏以掌文按。
"《花月痕》第五一回:" 荷生觉得自己是替他掌文案。
"旧时衙门里草拟文牍、掌管档案的幕僚，其地位比一般属吏高。
《老残游记》第四回:"像你老这样抚台央出文案老爷来请进去谈谈，这面子有多大!"夏衍《秋瑾传》序幕:"将这阮财富带回衙门去，要文案给他补一份状子。
"文案音译文案英文:copywriter、copy、copywriting文案拼音:wén àn现代文案的概念:文案来源于广告行业，是"广告文案"的简称，由copy writer翻译而来。
优秀员工奖励评语
优秀员工奖励评语优秀员工奖励评语1. 工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xx-xxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象2. 良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益;工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作;工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
3. 工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，业务知识扎实，业务水平优秀，与北区各位经理相处融洽，树立榜样，胜任北区大区经理工作;人品端正、做事塌实、行为规范、对待所负责区域进行有效指导，并提出建设性意见;高度敬业，表现出色4.工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xx-xxx的时候没有后顾之忧;工作积极,热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样;能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象5. 工作热情高;人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信;对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正;学习进步较快、受到大多数客户的好评6.在xx省标中，工作出色，7. 工作态度端正,业绩比较突出8.专业技能业务水平优秀，为公司创造好的企业效益9. 工作认真，负责;工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好;对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用10. 优秀的业务水平，为公司创造出较好的企业效益，与同事相处和谐11. 工作认真负责，积极主动，能完全胜任本职工作，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，善于合作12.对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用13.良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用;为公司创造出较好的企业效益或社会效益员工奖励评语2016-08-30 22:11 | #2楼篇一：优秀员工评语大全优秀员工评语大全优秀员工评语怎么写呢?你想如何给你的优秀员工做评判呢?查字典范文大全为大家整理了关于优秀员工评语范文的相关资料，希望对您有帮助。
优秀员工事迹（精选10篇）
优秀员工事迹优秀员工事迹在学习、工作或生活中，大家总免不了要接触或使用事迹吧，事迹属于事务公文的一种，有弘扬正气，表彰先进，推动工作的作用。
拟起事迹来就毫无头绪？以下是小编帮大家整理的优秀员工事迹（精选10篇），希望大家能够喜欢。
该同志工作认真负责，专业知识扎实，业务技术能力强，具备丰富的班组管理经验。
2015年，担任班组长期间，他所在的班组连续三个月在分厂绩效考核中获第一名，个人三次被评为优秀大班长。
在他的带领下，2015年上半年开炉成功率达90%以上，还原倒棒率低于10%。
2015年技改检修期间，他与班组成员对36对棒设备、管道的安装监护问题提出解决措施；对老系统还原炉624个电极水管接头进行改造，消除安全隐患；对GT氢化炉及管道进行拆除，保证36对棒设备如期安装；对24对棒8台电极进行拆除，确保高压击穿技改工作顺利开展。
自2009年参加工作至今，XXX始终坚持“跑着做事、认真踏实、吃苦耐劳”的原则，立足本职岗位，不断提高专业技术能力，为公司生产、建设献计献策。
在项目研发、节能降耗等方面作出了突出贡献。
他积极参与废气及残液资源化利用中试项目实验，现场解决实验难题，为项目的立项提供依据。
在冷氢化技改项目建设工作中，他在废气及残液相关的设备、管道设计、安装方面提出切实可行的改进意见。
在解决渣场液位高的问题方面，他自主创新增加喷淋蒸发装置，每天可蒸发渣场水60—70m3。
他业务扎实，经验丰富，负责冷氢化技改地下管网、精馏工序、老厂区改造等安装施工管理工作。
他工作勤恳，任劳任怨，从1月份地管施工开始，加班加点，每天都到现场同监理、施工单位一起全程跟踪、检查施工情况，确保地下管网按时、按质完成。
在主体施工过程中，从细节入手，督促施工单位做好洁净保护，落实安全、质量、进度控制，主动与设计院解决施工中出现的各种问题。
他一丝不苟的工作态度、专业的技术水平得到了施工和监理单位的一致认可和尊重。
2015年生产期间，该同志带领班组多次获得分厂考核第一，技改期间，主要负责精馏老系统大修工作20余项、新精馏现场安装及罐区技改，完成罐区2500吨氯硅烷倒料工作。
优秀员工公示范文
优秀员工公示范文篇一：优秀员工通告7月份优秀员工通告营运部:家杂.床上用品区通过一段时间观察、考核,以上同事在其部门工作当中表现突出，严守商场纪律，兢兢业业默默奉献，负责的区域品类繁多却有条不紊，服务态度良好。
以上同事起到模范带头作用,特此通告表扬,希望能够继续发扬好的工作作风。
更希望全体员工向他们学习,争当优秀员工！宏景发购物中心董事会2015年8月12日篇二：关于2013年度考核优秀人员的公示关于2013年度优秀教师考核结果公示根据临澧县教育局《关于做好2013年度教职工考核工作的通知》精神，我校严格按照2012-2013学年度两个学期教职工岗位目标考评结果综合排队，将优秀指标分到各个系列。
经学校考核小组综合考核，支委会议研究，拟定下列同志为2013年度优秀教师。
现予公示。
优秀教师名单县级优秀教师（10名）：拟记三等功：袁明明拟嘉奖人员：刘军黄亚萍邹宏艳覃玉梅周小春王朝霞杜金平汪瑜龙唯芳学校优秀教师（14名）黎松王春华舒霞汪萍蒋小华卢基群胡明慧汪毅杨菊香薛红媛杨春华熊彬茹张晓梅张莉（大）特此公示。
（公示日期１2月18日～１2月19日。
公示期间如对考核结果有疑义，请及时向校长室反映。
）中共临澧县实验小学党支部2013年12月18日篇三：优秀员工通报表彰范文3篇优秀员工通报表彰范文3篇表彰性通报是党政机关、企事业单位和社会团体内部经常使用的一个通报文种。
写好表彰性通报,对表彰先进、弘扬正气有非常重要的意义。
本文是小编为大家整理的优秀员工通报表彰范文，仅供参考。
优秀员工通报表彰范文一：公司属各部门、企业：为进一步做好绩效考评工作，弘扬先进，根据《XX管理办法》的有关规定，对20xx年第三季度绩效考核等级为A的张三、李四等20人予以通报表彰(名单附后)。
希望受表彰的员工再接再厉，继续保持优良的工作作风，营造良好的工作氛围，做好模范带头作用，为公司能更好的发展作出贡献。
人力资源部xx年x月x日优秀员工通报表彰范文二：20xx年，将会是百姓连锁发展历史上极不平凡的一年。
2015年学生个人获奖情况一览表
校级：西北师范大学校级三好学生奖、品德优秀奖、学习优秀奖、科技创新奖
2013级
广播电视编导一班
冯海兵
2014年9月
2015年10月
2015年12月
省级：国家励志奖学金
校级：暑期三下乡优秀实践队员奖
校级：甘肃移动校园10086优秀员工
2013级
广播电视编导二班
何东煜
2014年9月
2014年10月
2015年12月
校级：西北师范大学“优秀共青团网络宣传员”称号
校级：兰州大学形象宣传片优秀奖
省级：甘肃省大中专“学子返乡”暑期社会实践先进个人
校级：第八期“青年马克思主义者”学生骨干培训班“优秀学员”称号
校级：西北师范大学2015年学生暑期社会实践优秀队员
校级：西北师范大学2014-2015年度模范学生干部奖
2013级
广播电视编导一班
陈钰军
2015年12月
校级：模范学生干部奖
2013级
广播电视编导一班
王子源
2015年12月
省级：“丝路杯”甘肃省大学生文学艺术作品竞赛二等奖
2013级
广播电视编导一班
何思甜
2015年12月
校级：学习进步奖
2013级
广播电视编导一班
丁露萍
2015年9月
省级：国家励志奖学金
2013级
广播电视编导一班
董靖
2015年5月
校级：2015年度“博学明辨，知理知政”大学生辩论赛“先进个人”
2013级
广播电视编导一班
侯倩
2015年12月
校级：学校优秀奖
2013级
广播电视编导一班
李宗伦
公司年会优秀员工颁奖串词
公司年会优秀员工颁奖串词篇一尊敬的董事长，各部门领导，各位同事：大家上午好！回首过去，我们感慨万千。
因为有你们的努力，公司才会有今天的成就；因为有你们的支持，公司才会有今天的发展；今天的成就，离不开所你们的辛勤劳动和积极配合。
2015年度公司优秀员工、优秀管干部和劳动模范，经全体员工公开、公平、公证评选，部门审核通过，现已确定；今天，我们全体员工欢聚一堂，来分享他们的荣誉和喜悦！下面我宣布2015年度优秀员工表彰大会现在开始。
大会第一项：全体起立，升国旗，奏国歌（请坐）大会第二项：有请安徽光正食品有限公司副总经理张文泉宣读2015年度优秀员工评选决定。
谢谢张总大会第三项：颁奖1．请2015年度优秀员工获得者：吕国艳、何丽侠、王金兰、李芳芝、李会兰、王广荣、王秀芳、毛春春、乔松上台领奖。
（掌声鼓励）掌声有请安徽光正食品有限公司品控部经理黄伟伟，为优秀员工颁奖。
（并致颁奖词）（礼仪端出荣证书，及现金红包）（拍照）2．请优秀员工获得者：姚敏、李小梅、贺兴海、丁子剑上台领奖，掌声有请安徽光正食品有限公司副总经理朱军为他们颁奖。
（并致颁奖词）（礼仪端出荣证书，及现金红包）（拍照）3．请优秀管理干部获得者：许雪、訾福美上台领奖，掌声有请安徽光正食品有限公司副总经理方源为他们颁奖。
（并致颁奖词）（礼仪端出荣证书，及现金红包）（拍照）4．最后，我们再以热烈的掌声有请劳动模范获得者：何彩勤上台领奖，掌声有请安徽光正食品有限公司董事长、法人代表鲁延琴为她颁奖。
（我读颁奖词）（礼仪端出荣证书，及现金红包）（拍照）大会第四项：有请安徽光正食品有限公司总经理望正光先生为大家致词，大家掌声欢迎。
谢谢望总的讲话大会第五项：结束语：（我说）尊敬的获奖者，是你们用实际行动证明了在平凡的岗位上也能做出不平凡的贡献，是大家学习的榜样和楷模；成绩只能代表过去，未来任重而道远，希望你们今后，在自己的岗位上发挥”工匠精神”，再创佳绩；为缔造全国知名品牌，做百年企业而努力！光辉灿烂的2016年过去了，充满希望和挑战的2017已经来临了。
【最新】在担当责任中培养主人翁意识
在担当责任中培养主人翁意识XX公司是2004年从一个破产企业改制而成立的，几年来，企业在不断发展壮大，各项管理在日臻完善。
为谋求长远发展，努力打造“百年国发、富贵国发”，公司总经理XX先生提出了“共同担当、共同富裕”的企业核心价值观，这个价值观的提出，非常及时、准确、精辟。
在贯彻学习公司核心价值观的过程中，就“共同担当”的问题，使我想起了一个老的话题：培养主人翁意识。
作为这个原国营企业的老职工，许多人象我一样都亲历了企业的“破产分立”、“破产改制”的阵痛，大家也都反思过，是什么原因导致原本一个红红火火的企业走向破产了呢，大家谈得最多的是“管理不善”！不错，是管理问题，这也是大多数国有企业的通病。
而作为职工是不是也有问题呢？我认为有，缺乏责任心、缺乏共同担当的主人翁精神。
社会是在不断总结历史的经验和教训而发展的，企业也一样。
湖南国发自成立以来，在不断改进和完善各项管理，贯彻以人为本的管理理念。
管理中人本思想的最终目的就是学会担当责任和培养激发主人翁意识。
其实，人并不是简单的“经济人”，而是除了最基本的生活、安全等物质需求外，还有更高层次的东西，如归属感、被尊重、自我实现等精神需求。
我们作为“社会人”、“企业人”就应当学会担当责任，就应该有为企业有所付出，而不是在企业暂时困难或遇到问题时逃避。
目前，我公司员工的主人翁意识总体状况不容乐观，它相对于企业管理和发展的要求还严重滞后。
主要表现在以下几个方面：一是员工认识上有盲点。
雇佣思想严重，错误地认为“我为老板打工”。
而实际上，在企业发展过程中，公司领导比哪一个员工少出力、少费心了？涉外事宜之难、资源接续之险、每天休息之晚，我们又能体会多少？所以，我们必须转变观念，积极投入、参与到企业工作、管理之中，充分发挥个人潜能，为企业快速发展贡献出自己的力量。
二是理解上有误区。
部分员工曲解主人翁地位，坚持“主人就要主事”，错误的认为拥有管理权才是主人翁。
常言说得好：不经历风雨，如何见得彩虹？三是追求上有偏离。
【最新】政协提案回复
XX林业局[XXX]林字第X号对XX第XX届政协X次会议第XX号提案的答复尊敬的XX委员：您好，您提出的关于如何提高树木成活率的建议，经我们认真研究后，现答复如下：一、您的这一议案提的很好，对改进政府林业工作、保护农户植树造林积极性，提高我县树木成活率，建设宜商宜居的绿色XX等方面都有很好的参考价值和指导意义。
二、关于如何提高树木成活率的建议需给您说明的是：1、在明确树木管护责任方面，我们明确树权，对绿化工程用地实行反租倒包，由政府财政出资给予占地农户土地补偿费，而且实行树随地走，树木的所有权归农户，通过大力宣传植树造林的社会效益、生态效益和经济效益，使农户认识到植树造林可以带来的效益，自觉对树木进行管护。
2、对于每年的树木采伐，上级林业部门都有定额，由林业部门根据农户提出的采伐申请，实地勘测后进行采伐设计，上级批复设计、农户缴纳育林基金和采伐保证金后进行采伐，采伐后进行更新。
重新栽植苗木。
3、对于您提出的关于适当放宽采伐许可的问题，根据国家林业局《林木采伐管理规定》，国家根据用材林的消耗量低于生长量的原则，严格控制森林年采伐量。
集体所有的森林和林木、个人所有的林木以县为单位，制定年采伐限额，由省、自治区、直辖市林业主管部门汇总，经同级人民政府审核后，报国务院批准。
作为林业主管部门，我们只能是根据我县实际情况，向上级积极争取提高采伐限额，对于积极造林的大户和集体在采伐限额分配上予以适当倾斜，以鼓励群众的造林积极性。
三、关于您提出的关于如何提高树木成活率的建议，我们将作进一步吸取教训、总结经验，关键落实以下工作：1、对林业重点工程占地，继续采取返租倒包、树随地走、发放林权证，明确树木权属，调动社会力量参与林业建设的热情，使林木管护责任得到了强化和落实。
2、在造林过程中，调运、栽植、管护环节，必须做到“六个不”即：苗木不达标准的坚决不能起，苗木不覆盖不保湿的坚决不能运，苗木没有工程技术人员签字的坚决不能收，苗木不浸泡的坚决不能栽，树木不浇水的坚决不过关，树木没有管护措施的坚决不验收以此确实提高树木的成活率。
简短的五年员工感言
简短的五年员工感言1.优秀员工获奖感言简短感言（一）很荣幸被评为2015年度的优秀员工，这是对我工作上的肯定，也是对我做好今后工作的一种鼓励。
在以后的工作当中，我将不辜负领导和同仁的的期望，更加尽心尽职，抱着务实认真的工作态度，并不断学习提升自己的工作技能，迎接新的挑战！用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力！感言（二）首先感谢全体同事及各位领导对行政部工作的理解、配合和支持，感谢你们对我工作的认可和支持。
在以后的工作当中，我将不辜负领导的期望，更加尽心尽职，努力工作，并不断学习提升自己的工作技能，用实际行动为公司的发展尽自己的绵薄之力。
感言（三）这次，能被评为公司14年度优秀员工荣誉称号，我感到非常高兴与荣幸，感谢公司对我的厚爱与信任，感谢领导对我的关爱，感谢同事们对我的认可。
展望未来，我还有很长的路要走，我不会被现在的一点成绩冲昏头脑，我将继续发扬成绩，戒骄戒躁，不断创新，不求做得最好，但求做得更好，感谢领导和所有员工对我的厚爱。
2.员工心得体会怎么写五年1、用数字作比较，展现五年来的变化。
2、对一些年度获得的荣誉，要点名年度，比如2014年荣获作风建设先进单位，2011年以来，连续获得目标考评优秀奖。
3、对一些持续推进的工作，需要有逐年推进、深化的表述。
比如经过党的群众路线教育实践活动、三严三实、两学一做学习教育等，党的建设不断加强。
经过两年奋战，完成了XX工作攻坚等。
4、在您的总结中，应该有一些工作启示。
比如，五年来工作成绩值得肯定，也收获了经验和启示，一是五年来我们始终坚持……二是五年来我们坚持……同时，一些问题长期存在，还未从根本上解决，比如……3.优秀员工的简单发言稿怎么说尊敬的各位领导、各位同事：大家好！我是公司行政部，作为公司这个大家庭的一名普通成员，我很荣幸能代表优秀员工在这里发言。
今天，我能站在这里，与公司领导的栽培、同事们的帮助是分不开的。
感谢大家给予我这份殊荣！感谢大家对我工作的肯定与支持！我来到公司年多的时间里，目睹了公司在这几年中的巨大变化，我从内心深处为公司快速的发展而感到骄傲。
2023年社会工作者之初级社会综合能力能力测试试卷A卷附答案
2023年社会工作者之初级社会综合能力能力测试试卷A卷附答案单选题（共30题）1、（2020年真题）新冠肺炎疫情防控期间，社会工作界积极响应了党中央的号召，参与疫情防控工作，做出了重大贡献。
习近平总书记2020年2月23日《在统筹推进新冠肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的讲话》中指出，要发挥社会工作专业优势，支持广大社工、义工和志愿者开展心理疏导、情绪支持、保障支持等服务。
”下列最能反映社会工作专业优势的是（）A.社会工作的专业化和职业化B.社会工作的本土化和行政化C.社会工作的专业理念和专业方法D.社会工作的问题意识和政策思路【答案】 C2、（2017年真题）某社会工作者主持召开居民会议，讨论社区无障碍设施建设和社区安保工作。
下列该社会工作者主持会议的做法中，适宜的是（)A.无论居民是否到齐，都要严格执行会议既定议程B.严格控制每项议程的时间，对与会者意见做出迅速回应C.会议讨论中一旦出现分歧，就采取投票表决做出决定D.以会议结束之前做简短总结，让居民看到会议的成效【答案】 D3、13岁女孩，体型矮小，乳房未发育，乳头间距较宽，无腋毛、阴毛，主动脉瓣听诊区闻及Ⅲ级收缩期杂音，有颈蹼，后发际低，体表多痣，临床拟诊为Tumer综合征，为确诊，应做哪项检查A.骨龄摄片B.血清促性腺激素测定C.染色体核型分析D.B超盆腔扫描E.胸部X线拍片【答案】 C4、小红在接受社会工作者服务半年后，情况越来越好。
小红的父母很感激社会工作者，邀请其参加家庭聚会，并希望与社会工作者进一步讨论小红的情况。
根据社会工作专业伦理守则，社会工作者适宜的回答是()。
A.“谢谢，我也想和你们聊聊孩子的情况。
”B.“对不起，周末要加班，再找其他机会吧。
”C.“不好意思，周末家里有事，下次有机会再去。
”D.“谢谢，我不方便去，你有时间的话，可以来机构找我。
”【答案】 D5、(2018年)在个案服务中，社会工作者收集资料后，一方面要从生理、心理和社会等不同层面作横向分析，另一方面要从服务对象问题的形成、发展与变化作纵向分析。
一线年度优秀员工评语
一线年度优秀员工评语一线年度优秀员工评语 1、该同事今年工作成绩进步大，工作认真，业务知识扎实，业绩发展迅速，工作态度端正，遵守公司规章制度，能积极完成公司的任务，一线年度优秀员工评语。
2、好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司利益不计个人得失，对本职工作兢兢业业，锐意进取，为公司员工树立良好形象并起到带头作用；为公司创造出较好的企业效益或社会效益。
3、对本职工作兢兢业业，锐意进取，起到带头作用。
4、勤恳务实，善于学习，对本职工作兢兢业业，注重个人成长；工作成绩进步大，业绩发展迅速，或有效改进自己的工作方式，从而在工作中收到良好效果；悟性较强，能很快适应新的岗位，在新的业务区域可以立即开展工作；能随时根据工作需要调整工作方法和端正心态，不断反思自己，注重个人成长；能在业余时间精专业务知识，提高工作能力；悟性高，工作认真勤奋，吃苦耐劳，进步很快，在新人中起到了榜样作用。
5、工作认真，负责；工作认真负责，爱岗敬业，服从整体安排，形象良好；对本职工作兢兢业业，锐意进取，乐于助人，关心同事，与同事相处融洽，善于合作，起带头作用。
6、工作态度端正，业绩比较突出。
7、工作认真刻苦，服务态度非常好，使经理在xx-xxx 的时候没有后顾之忧；工作积极，热情周到，有一定的领导能力，专业技能业务水平优秀，业务水平也在不断提高，关心每一位合鑫人，是我们大家学习的榜样；能胜任本职工作，爱岗敬业、乐于助人，与同事相处融洽，服从整体安排，对本职工作兢兢业业，锐意进取，起榜样作用，为我们树立良好形象。
8、工作热情高；人品端正、德行优良、自身修养较高、对待客户诚信；对待工作严谨、处处为公司考虑，能够虚心接受同事给予的建议并改正；学习进步较快、受到大多数客户的好评。
9、良好的个人形象和素养，专业技能或业务水平优秀，为公司业务创造更多机会和效益，受公司客户及合作企业好评，为公司创造出较好的企业效益或社会效益；工作认真负责，积极主动，服从整体安排，爱岗敬业，乐于助人，与同事相处融洽，业务知识扎实，业务水平优秀，能带动东区的给为同事积极工作，胜任东区大区经理工作；工作出色，业务熟悉，为我们成立起榜样。
2015年表彰大会暨2016年迎春联欢会主持人台词(3)
1、舞蹈《斗牛士之舞》舞蹈跳完后，音乐停，舞者退场，4名主持人同时进场。
【开幕词】赵：尊敬的各位领导刘：亲爱的同事们合：大家下午好！董：数九寒天人心暖，一家欢聚情意浓。
桑：欢迎大家如约来到徐州建邦环境水务有限公司2015年年度表彰大会暨2016年迎春联欢会现场。
我是桑志宇。
董：我是董倩赵：我是赵健刘：我是刘红艳桑:值此新春佳节即将来临之际，我们四位在此给大家拜个早年了！祝大家合：新年快乐，万事如意。
董:光阴似箭,岁月如梭,在忙碌中我们告别了成绩斐然的2015，迎来了充满希望的2016.刘:在过去的一年里，全体员工紧紧围绕公司的发展战略及目标任务奋力拼搏，精诚团结、进取创新，公司的各项工作都取得了可喜的成绩！赵：展望2016年，我们满怀憧憬，激情澎湃，更多的客户等着我们去服务，更大的市场等着我们去争取，更壮观的事业等着我们去挥洒智慧和才能。
桑：没有什么能阻挡，没有什么能动摇，我们满怀信心，开足马力，奔向更加辉煌的2016年!董：今天我们欢聚一堂，载歌载舞，分享丰收的喜悦，向着成功继续飞翔。
刘:请允许我介绍一下，出席本次会议的领导与嘉宾：国药控股徐州有限公司执行董事邓锦亚先生赵:总经理苏庆雨先生桑：财务总监任本席先生、副总经理杨义平先生、副总经理单克叶先生董：总经理助理孙林先生、李爱玲女士。
刘:在此请允许我代表全体公司同仁感谢公司领导一直以来对我们工作的支持及生活上的关爱。
赵:让我们以热烈的掌声对各位领导的到来，表示热烈的欢迎。
桑：我们因公司而倍感自豪，公司因我们而加倍荣耀，一个炫耀的舞台，成就了公司的财富，缔造了我们的完美梦想！董:下面让我们以最热烈的掌声有请国药控股徐州有限公司总经理苏庆雨先生致年会贺词。
有请苏总刘:非常感谢苏总热情洋溢讲话。
希望我们大家再接再厉，在新的一年中取得更大的进步，也祝愿我们公司的明天越来越好。
赵:精彩的节目演出正式开始，一首好听的歌曲《等待》送给大家，有请万泰置业孙一。
皖新传媒——精选推荐
皖新传媒编者按：春风化⾬，沐阳⽽歌。
2⽉24⽇，在集团总部新员⼯座谈会上，2015年度优秀员编者按：⼯的标杆分享深深感染了每⼀位新员⼯，在随后的座谈交流中，新员⼯们踊跃发⾔，畅谈加⼊皖新传媒⼤家庭以来的变化、感受和感悟，纷纷表达对集团未来发展的美好期望和坚定信⼼。
应青年员⼯的要求，⼈⼒资本部将优秀员⼯的标杆分享和部分新员⼯的感悟发⾔整理汇编出来，在这万物复苏的早春三⽉，谱写成皖新《春之歌》的乐章。
第⼀乐章榜样的⼒量此次座谈会上，⼈⼒资本部⾸先组织了三位优秀青年管理者来讲述他们在皖新的成长故事，他们的成长历程不仅诠释了集团⼀贯的⽤⼈原则——“以业绩论英雄、凭德才坐位置”“态度⼤于能⼒、正直⼤于技巧”，更证明了集团已经建⽴了让优秀年轻⼈脱颖⽽出的平台和机制。
武伟，1982年出⽣，中国科学技术⼤学⼯商管理专业硕⼠研究⽣，2013年通过全国公开招聘加⼊皖新传媒，担任集团投资管理中⼼总经理短短2年内项⽬业绩屡创新⾼，2015年1⽉起担任股份公司董事会秘书兼董事会办公室主任，进⼊公司管理层。
2015年，武伟荣获省宣传⽂化领域“青年英才”奖励，带领的新业务并购团队荣获集团2015年度特殊贡献奖。
王凡（⼥），1985年出⽣，南京⼤学国外马克思主义专业硕⼠研究⽣，2010年毕业后招聘进⼊集团，先后在企业管理部、重⼤项⽬办、发展改⾰办⼯作，2013年通过公开竞聘当选为集团团委书记，成为年轻的⾼层管理者之⼀，荣获总部2015年度优秀员⼯称号。
刘武峥，1981年出⽣，安徽⼤学⼯商管理专业硕⼠研究⽣，2010年应聘进⼊公司，经过不断积淀和历练，快速成长，先后设⽴了“对标学标”微信公众号并运营，编纂了《标杆管理》案例汇编，参与集团“⼗三五”规划制定，他最突出的特点是有⼀股“钻”劲，这股劲让他成为集团标杆管理的专业⼈才，并保持持续的绩效优秀，连续三年荣获总部优秀员⼯称号，2015年荣获集团优秀个⼈表彰。
让我们来听听他们的故事。
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——上半年优秀员工
2014年初公司制定了外出旅游奖励机制，每个月公司各个岗位都会进行评比，各项成绩表现优异的家人将获得当月优秀员工荣誉称号，公司会给予每人500元的现金奖励，一年内提名6次以上即可获得奖励北京5日游，一年内提名10次以上即可获得奖励海南三亚7日游，一年当中如果被评为本岗位优秀员工次数最多的人，就能够享受公司给予的旅游奖励。
2015年全年度我们公司各岗位产生了很多优秀员工，他们已经在各店面毎月的员工大会上得到了团队的肯定和表彰。
公司各店面各岗位获得2015年度的优秀员工分别是：优秀洗杯泡茶员5号店的安建芳、优秀洗碗工5号店的王兴红、优秀管事员5号店的达选义、优秀保洁5号店王吉英、优秀吧员9号店马冬梅、优秀吧台主管2号店的刘倩倩、优秀后厨经理2号店王立学、优秀前厅经理5号店范萍、优秀传菜主管9号店彦景山、优秀财务人员总公司赵玉兰、优秀前厅主管2号店张志萍、优秀人事专员罗桂英、
食品公司获得优秀员工的人员有：杨小林、张俊明、杜向丽、
让我们掌声有请以上家人上台领奖，同时掌声有请公司企划部经理王彦泽女士上台为我们优秀的家人进行颁奖，有请摄影师拍照留念，掌声欢送嘉宾入座。
看到以上这么多的家人通过自己的努力获得公司全年度优秀员工荣誉称号，下面我们有请两位优秀员工代表给我们进行分享一下。
相信他们在工作中一定有自己的工作方法与技巧，才会有今天的成就，火吧军规十三条当下师即为师，任何人都可能成为老师，始终是我们做人做事的准则。
我们有请刘主管和范经理给大家分享一下，你在工作中是怎么做到的呢......
感谢范萍和刘倩倩精彩的分享，
相信他们只要继续保持良好的表现，就有希望拿
到今年的年终旅游大奖，掌声欢送二位家人入座。
获得公司高层优秀员工的是：食品公司潘殿峰
获得公司系统中层优秀员工的是：后厨行政总监助理杨旭明。
以上两位优秀的家人将获得云南5日游。
掌声有请公司总经理顾丽华女士上台为我们优秀的家人进行颁奖，同时有请摄影师拍照留念，掌声欢送嘉宾入座。
2016年度的优秀员工评比机制的讲解
前面大家看到的是我们2015年的机制优秀员工的评比结果发放。
下面我们公布2016年的机制各别机制有所更改。
原有的机制优秀后厨经理、优秀前厅经理、优秀前厅主管、优秀吧台主管、优秀传菜主管、优秀吧员、A类店优秀后厨档口主管以上考核标准内容更改为业绩+考试成绩+人员指数进行评比。
保洁、泡茶洗杯、管事、维理师、（考核标准不变）以上为月度评比+年度总评比。
美妆大使只参加月度评比不参加年度总评比。
2016年我们新增的几个机制分别是：
优秀店长的评比：通过会议奖励、月工作完成度、行政投诉、顾客投诉、重大事件进行评比年度优秀店长。
优秀助理的评比：通过店面本年度纯利润完成第一名
则被评为年度优秀店长助理，名额不限。
优秀保监部经理的评比：每月按照所负责区域发生重大事件最少的的进行统计累计全年最少的将评选年度优秀保监部经理。
优秀服务员的评比：每个月每个店面业绩第一名奖励500元，优秀员工通过业绩、考试成绩、会员卡、进行统计3次以上（含3次）最高的将被评为年度优秀员工。
优秀传菜员的评比：优秀员工通过业绩、考试成绩、级别、进行统计3次以上（含3次）最高的将被评为年度优秀员工。
相信在我们共同的努力下，16年相比15年一定会有一个质的提升与改变。