钢铁企业安全生产责任制
钢铁行业安全生产管理制度
钢铁行业安全生产管理制度钢铁行业是我国重要的基础产业，对国民经济和社会发展具有重要作用。
然而，由于该行业中存在许多安全隐患，频繁发生事故事件，给安全生产带来了巨大的压力和挑战。
为了保障钢铁行业的安全生产，必须建立健全的安全生产管理制度。
一、安全生产责任制钢铁企业应建立健全安全生产责任制，并确保各级、各部门的责任到位。
企业要设立安全生产管理部门，并聘请专业的安全生产管理人员，负责监督和管理安全生产工作。
各级领导干部要把安全生产摆在重要位置，加强安全生产的领导和组织。
二、安全生产培训钢铁企业应加强对员工的安全教育和培训。
新员工入职前必须接受安全培训，理解并掌握安全操作规程。
定期对在岗员工进行安全培训，提高员工的安全意识和安全技能，减少事故发生的可能性。
三、隐患排查治理钢铁企业要建立健全隐患排查治理制度，定期对生产设备、生产环境进行全面排查，及时消除或修复隐患。
针对重点部位和危险区域，要加强巡查和检测，确保隐患得到及时发现和处理。
四、应急预案钢铁企业应制定完善的应急预案，确保在突发事故发生时能够及时、有效地进行应对。
应急预案要明确各级人员的职责和行动方案，并进行定期演练和评估，提高应急处置能力。
五、安全防护设施钢铁企业要完善安全防护设施，确保员工的人身安全。
生产车间和工作区域要设立明显的安全警示标志，指导员工正确使用和操作设备，并配备相应的安全防护用品。
对高温、高压、高噪音等危害较大的工作环境，要采取有效的措施进行防护。
六、事故报告与处理钢铁企业发生事故后必须及时报告，并组织专业人员进行事故调查和处理。
对于已经发生的事故，要总结经验教训，提出改进措施，避免类似事故再次发生。
同时，要加强与相关部门和行业协会的沟通和交流，共同推动安全生产管理的不断改进。
七、安全生产考核和奖惩钢铁企业要建立健全安全生产考核制度，对安全生产工作进行评估和监督。
对于积极开展安全生产工作并取得显著成效的单位和个人，要给予奖励和表彰。
钢铁行业安全管理制度
第一章总则第一条为加强钢铁行业安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高企业经济效益，根据国家有关安全生产的法律、法规和政策，结合我行业实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于本钢铁企业所有生产、施工、科研、管理等部门及全体员工。
第三条安全生产管理应遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本”的原则，强化全员安全意识，落实安全生产责任制。
第二章安全生产责任制第四条企业法定代表人是安全生产的第一责任人，对本企业的安全生产工作全面负责。
第五条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接责任，负责组织本部门安全管理工作。
第六条员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守安全生产规章制度，确保自身和他人的安全。
第七条安全生产责任制应明确各级人员的安全职责、权限和考核标准，并纳入岗位责任制考核。
第三章安全生产规章制度第八条企业应建立健全安全生产规章制度，包括但不限于以下内容：1. 安全生产目标管理制度；2. 安全生产教育培训制度；3. 安全生产检查制度；4. 安全生产事故报告和处理制度；5. 安全生产应急救援制度；6. 设备设施安全管理制度；7. 劳动防护用品管理制度；8. 用电安全管理制度；9. 火灾爆炸安全管理制度；10. 交通安全管理制度；11. 环境保护制度；12. 安全生产奖励与惩罚制度。
第九条安全生产规章制度应定期修订和完善，确保其符合国家法律法规和企业实际需求。
第四章安全生产教育培训第十条企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和操作技能。
第十一条新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，合格后方可上岗。
第十二条在岗员工应每年参加至少一次安全生产教育培训，确保其具备必要的安全生产知识和技能。
第五章安全生产检查第十三条企业应定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十四条安全生产检查应包括但不限于以下内容：1. 机械设备、电气设施等设备设施的安全状况；2. 安全防护设施、警示标志等安全设施；3. 员工劳动防护用品的配备和使用情况；4. 安全生产管理制度执行情况；5. 作业现场的安全状况。
炼铁厂各级安全生产责任制
炼铁厂各级安全生产责任制
炼铁厂的安全生产责任制可以分为以下几级：
1. 炼铁厂厂长或总经理层级责任：厂长或总经理是炼铁厂的最高管理层，对安全生产负有终身责任。
他们需要制定和推动公司安全方针和目标，并确保公司全体员工能够遵守相关标准和规定。
2. 安全生产管理层级责任：安全生产管理层级包括安全生产部门的负责人，他们具有安全生产管理和技术经验。
他们负责制定和实施安全生产制度和流程，并监督和指导员工履行相关安全职责。
3. 生产岗位责任：生产岗位责任是指每一位生产作业人员在自己的岗位上应尽的安全职责。
他们需要参与安全培训，了解和掌握相关安全规定和操作程序，以确保自己和他人的安全。
4. 安全巡检责任：安全巡检人员负责监督和检查各个生产区域的安全情况，发现和纠正潜在的安全隐患。
他们需要及时向安全管理层级汇报，并提出改进建议。
5. 安全督导责任：安全督导人员负责监督和指导炼铁厂的安全生产工作。
他们需要定期进行安全检查和评估，提出改进建议，并跟进整改措施的执行情况。
以上是炼铁厂各级安全生产责任制的一般情况，具体的责任分工可以根据炼铁厂的规模、安全管理体系和法规要求进行具体调整和细化。
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钢铁厂安全管理规章制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高生产效率，根据国家有关法律法规，结合本厂实际情况，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于本厂所有员工、外来施工人员及厂内车辆、设备的管理。
第三条钢铁厂安全管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、关爱生命”的原则。
第四条钢铁厂安全管理实行全员参与、责任到人、奖惩分明的制度。
第二章安全管理组织与职责第五条成立钢铁厂安全委员会，负责全厂安全工作的组织、协调和监督。
第六条安全委员会下设安全管理办公室，负责具体安全管理工作。
第七条各部门、车间设立安全员，负责本部门、车间安全工作的日常管理。
第八条员工应自觉遵守安全规章制度，履行安全职责，参与安全管理工作。
第三章安全生产责任制第九条厂长对本厂安全生产工作全面负责，是安全生产的第一责任人。
第十条各部门、车间负责人对本部门、车间安全生产工作负直接责任。
第十一条专职安全管理人员负责安全生产的日常管理和监督。
第十二条员工对本岗位安全生产工作负直接责任。
第四章安全生产教育培训第十三条厂内所有员工必须接受安全教育培训，掌握本岗位的安全操作技能。
第十四条新员工入职前必须进行岗前安全教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十五条定期组织安全知识培训和事故案例分析，提高员工安全意识和应急处理能力。
第五章安全生产设施与设备管理第十六条严格执行安全生产设施与设备管理制度，确保设施与设备符合安全标准。
第十七条定期对安全生产设施与设备进行检查、维护和保养，发现问题及时整改。
第十八条严禁违规操作安全生产设施与设备，确保设施与设备安全运行。
第六章作业现场安全管理第十九条作业现场必须设置安全警示标志，明确安全操作规程。
第二十条作业现场应保持整洁，不得堆放杂物，确保通道畅通。
第二十一条作业人员必须穿戴符合安全要求的个人防护用品。
第二十二条作业现场发生安全事故时，立即停止作业，报告上级部门，并采取相应措施。
钢铁行业安全管理制度
一、总则为了加强钢铁行业安全管理，保障员工生命财产安全，维护企业稳定发展，根据国家有关法律法规和行业标准，结合本企业实际情况，制定本制度。
二、安全管理制度1. 安全生产责任制（1）企业法定代表人对本单位安全生产工作全面负责，各级管理人员和员工对本岗位安全生产工作负有直接责任。
（2）建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和员工的安全生产职责，落实安全生产责任追究制度。
2. 安全教育培训（1）对新入职员工进行岗前安全教育培训，使其掌握本岗位安全操作技能和事故预防知识。
（2）定期对员工进行安全教育培训，提高员工安全意识和安全技能。
3. 安全检查与隐患排查（1）定期开展安全生产大检查，全面排查安全隐患。
（2）对检查中发现的安全隐患，及时整改，确保消除安全隐患。
4. 安全生产设施与设备（1）加强安全生产设施与设备的维护保养，确保其正常运行。
（2）定期对安全生产设施与设备进行检查，发现问题及时整改。
5. 应急管理与事故处理（1）建立健全应急预案，定期组织应急演练，提高应急处置能力。
（2）发生事故时，立即启动应急预案，妥善处理事故，减少损失。
6. 安全生产投入（1）加大安全生产投入，确保安全生产资金需求。
（2）优先保障安全生产设施与设备更新改造，提高安全生产水平。
7. 安全生产信息管理（1）建立健全安全生产信息管理制度，确保安全生产信息及时、准确、完整。
（2）加强安全生产信息共享，提高安全生产管理水平。
8. 安全生产考核与奖惩（1）对安全生产工作进行考核，考核结果与员工绩效、晋升、薪酬等挂钩。
（2）对安全生产工作取得显著成绩的员工给予奖励，对违反安全生产规定的员工进行处罚。
三、附则1. 本制度自发布之日起施行。
2. 本制度由企业安全生产管理部门负责解释。
3. 本制度如有与国家法律法规和行业标准不一致之处，以国家法律法规和行业标准为准。
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度范本（2篇）
钢铁集团有限公司“四不放过”安全管理制度范本第一章绪论一、背景和目的为了落实国家和行业的安全生产法律法规，加强钢铁企业的安全管理工作，保障员工的生命财产安全，提高企业的安全生产水平，钢铁集团有限公司特制定了本《四不放过》安全管理制度。
本制度的目的是确保钢铁企业的安全生产工作能够得到有效的组织和实施，防范和化解安全生产事故的风险，促进企业的可持续发展。
二、适用范围本制度适用于钢铁集团有限公司及其下属单位的所有生产经营活动，包括生产车间、仓库、办公区域等各个环节。
三、术语定义本制度中涉及的术语定义如下：1. 四不放过：即不放过安全责任、不放过风险隐患、不放过职业健康、不放过工程质量。
2. 风险隐患：指可能导致安全生产事故发生的物理、化学、生物和人为因素等一切可能带来危害的因素。
3. 安全责任：指企业、管理人员、员工对安全生产工作负有的法定义务和组织实施安全工作的义务。
4. 职业健康：指员工在工作过程中不受任何有害物质和因素损害的身心健康状态。
5. 工程质量：指产品、设备及工程项目达到预定的技术要求、标准和规范的程度。
第二章基本原则一、安全责任制1. 所有员工都有安全生产的责任，从公司高层管理人员到一线员工，每个人都应承担起自己的安全责任。
2. 管理人员要带头履行自己的安全职责，确保安全工作的有效组织和实施。
3. 安全责任要明确分工，每个岗位都应明确安全管理职责和任务，并有相应的考核机制。
二、风险隐患排查制度1. 钢铁企业要建立完善的风险隐患排查制度，对可能存在的风险隐患进行全面排查，及时采取措施消除隐患。
2. 风险隐患排查要全面覆盖企业的各个环节和部门，包括生产车间、仓库、办公区域等。
3. 风险隐患排查要定期进行，每年至少进行一次全面排查，并根据排查结果及时制定整改措施。
三、职业健康保护制度1. 钢铁企业要建立健全的职业健康保护制度，对可能存在的职业健康危害因素进行评估和控制。
2. 职业健康保护要从采购原材料、生产过程、工作环境等方面进行控制，保障员工的职业健康。
钢铁厂安全生产责任制度
钢铁厂安全生产责任制度第一条总则为了保障钢铁厂的安全生产，避开事故发生，确保员工的身体健康与资产安全，订立本《钢铁厂安全生产责任制度》（以下简称“制度”）。
第二条安全生产目标钢铁厂的安全生产目标是保障员工生命安全，避开事故发生，在生产过程中减少人员和设备的损失，并确保生产过程与环境的协调。
第三条责任分工1.钢铁厂总经理：对全面安全生产负总责，订立和落实安全生产方针，确保公司安全管理体系的建立和有效运行。
2.安全部门负责人：负责订立和实施安全管理规章制度、安全生产教育培训计划，并监督各部门的安全生产工作。
3.各部门主管：负责组织本部门的安全生产工作，建立健全本部门的安全生产管理体系，确保员工的安全生产意识和技能。
4.员工：严格遵守本制度，听从上级布置，乐观参加安全生产管理，自发检查隐患，及时报告并有效参加事故防备。
第四条安全生产管理体系1.钢铁厂将建立健全安全生产管理体系，包含安全生产方针和目标、安全生产责任制度、安全生产组织结构、安全生产工作程序和规范等内容。
2.各部门应依照安全管理体系要求，建立本部门的安全生产管理制度，并进行内部核查和评估，确保制度的执行和运行有效。
第五条安全生产培训和教育1.钢铁厂将定期组织安全生产培训和教育，包含安全操作技能、应急救援知识、事故防范等方面的培训。
2.全部员工在入职前和定期培训后，都需通过安全培训考核，并签署安全合规承诺书，确保掌握必需的安全生产知识。
第六条安全生产检查与评估1.钢铁厂将进行定期的安全生产检查与评估，发现问题及时整改，确保解决事故隐患。
2.安全生产检查与评估包含日常巡检、专项检查、设备检测和隐患排查等，涵盖生产场合、设备、工艺、环境和员工安全等方面。
第七条安全事故应急预案1.钢铁厂将订立健全安全事故应急预案，明确各级责任人和具体应对措施，保障快速、有序的应急响应。
2.安全事故应急预案包含事故报告、报警流程、紧急疏散、救援措施和伤亡事故的善后处理等内容。
钢铁厂安全生产责任制度
第一章总则第一条为加强钢铁厂的安全生产工作，保障员工生命财产安全，防止和减少生产安全事故，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》等法律法规，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于我厂所有员工、承包商、临时用工等所有参与钢铁厂生产、管理、服务的人员。
第三条钢铁厂的安全生产工作应当遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、全员参与、持续改进”的原则。
第四条钢铁厂的安全生产工作应当建立健全安全生产责任制，明确各级人员的安全责任，落实安全措施，确保安全生产。
第二章安全生产责任制第五条安全生产责任制分为以下几个层次：1. 领导层责任制2. 管理层责任制3. 职工责任制4. 作业层责任制第六条领导层责任制1. 厂长对本厂安全生产工作全面负责，定期召开安全生产工作会议，研究解决安全生产中的重大问题。
2. 厂长应当亲自组织或委托副厂长主持安全生产检查，确保安全生产措施落实到位。
3. 厂长应当督促各部门、车间、班组落实安全生产责任制，对安全生产工作进行考核。
第七条管理层责任制1. 各部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，组织制定本部门安全生产规章制度，落实安全生产措施。
2. 各部门负责人应当定期组织本部门安全生产检查，及时消除安全隐患。
3. 各部门负责人应当对本部门员工进行安全生产教育和培训，提高员工的安全意识。
第八条职工责任制1. 所有员工必须遵守安全生产规章制度，正确使用劳动保护用品，严格执行操作规程。
2. 员工应当主动报告发现的安全隐患，不得擅自处理。
3. 员工有权拒绝违章指挥和强令冒险作业。
第九条作业层责任制1. 各班组负责人对本班组安全生产工作全面负责，组织班组安全生产教育和培训，落实安全生产措施。
2. 班组负责人应当对班组作业人员进行安全生产教育和培训，确保作业人员掌握安全操作技能。
3. 班组负责人应当定期组织本班组安全生产检查，及时消除安全隐患。
第三章安全生产措施第十条安全生产措施包括：1. 严格执行国家安全生产法律法规和行业标准。
钢铁制造部门安全管理制度
第一章总则第一条为确保钢铁制造部门安全生产，保障员工生命安全和身体健康，维护企业财产安全，根据国家安全生产法律法规及相关标准，结合本部门实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于钢铁制造部门所有员工、临时工、实习人员和外来人员。
第三条本制度遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的原则，坚持“谁主管、谁负责”和“管生产必须管安全”的基本要求。
第二章安全生产责任制第四条钢铁制造部门安全生产实行逐级负责制，明确各级人员的安全职责。
第五条部门负责人对本部门安全生产工作全面负责，包括：1. 组织制定和实施安全生产规章制度；2. 定期开展安全生产检查，及时消除安全隐患；3. 落实安全生产教育培训；4. 负责安全事故的调查处理和责任追究。
第六条生产线各级负责人对本生产线安全生产工作负责，包括：1. 落实安全生产规章制度；2. 组织开展安全生产检查，确保安全生产措施落实到位；3. 对员工进行安全生产教育和培训；4. 发现安全隐患及时报告并采取措施消除。
第七条员工对本岗位安全生产工作负责，包括：1. 遵守安全生产规章制度；2. 掌握安全生产知识和技能；3. 主动报告安全隐患；4. 配合安全生产检查和整改。
第三章安全生产管理制度第八条设备设施安全管理1. 定期对设备设施进行维护保养，确保设备设施安全运行；2. 严格执行设备操作规程，防止设备事故发生；3. 设备更新改造时，确保符合国家安全生产标准和要求。
第九条作业场所安全管理1. 保持作业场所整洁、有序，消除事故隐患；2. 严禁违章指挥、违章作业、违反劳动纪律；3. 定期开展作业场所安全检查，及时消除安全隐患。
第十条危险作业安全管理1. 严格执行危险作业审批制度，确保危险作业安全；2. 对危险作业人员进行专项培训，提高安全意识和操作技能；3. 作业过程中，加强现场监护，确保安全措施落实到位。
第四章安全生产教育培训第十一条定期组织员工参加安全生产教育培训，提高员工安全意识和技能。
炼铁厂安全生产责任制(5篇)
炼铁厂安全生产责任制为进一步贯彻执行安全生产方针，保障员工在生产中的安全与健康、充分发挥各级领导、各职能科室的作用，根据国家及公司有关规定，结合炼铁厂实际情况，特成立炼铁厂安全生产委员会，明确各级安全生产责任制：一、安委会组织机构：主任：厂长副主任：安全厂长、生产厂长、设备厂长成员：安全科、办公室、生产科、设备科与各车间(工段)正职。
二、责任划分：1、主任负炼铁厂安全管理全面领导责任。
2、副主任负炼铁厂安全管理的主要领导责任。
3、安全科负主要管理责任。
4、各车间、科室独立工段正职为本单位安全生产第一责任人，主管安全副职负本单位安全管理的主要责任。
主管生产设备的副职负本单位安全直接管理责任。
三、安全生产责任制炼铁厂安全生产责任制（2）是指炼铁厂领导班子对安全生产工作负全责，并建立健全相应的责任制度。
炼铁厂安全生产责任制的主要内容包括：1. 领导责任：炼铁厂领导班子要明确安全生产工作的重要性，树立安全第一的意识，制定安全生产方针和目标，并定期组织安全生产工作会议进行安全生产工作的总结和部署。
2. 安全生产责任：炼铁厂领导班子要根据安全生产法律法规和炼铁厂实际情况，明确各岗位责任，落实各级管理人员的安全生产责任，确保安全生产工作的有效开展。
3. 安全生产责任书：炼铁厂领导班子要与各级管理人员签订安全生产责任书，明确各级管理人员的安全生产责任和任务，规定工作目标和安全生产规章制度，并进行动态管理和考核。
4. 安全生产责任分工：炼铁厂各级管理人员要按照各自职责范围，切实履行安全生产管理职责，建立健全安全生产管理制度，确保设备设施的正常运行，遵守操作规程，采取预防措施，防范事故发生。
5. 安全生产责任追究：炼铁厂领导班子要建立健全安全生产责任追究制度，对违反安全生产规定、造成事故的责任人依法追究责任，实行严肃问责制度。
通过建立和完善炼铁厂安全生产责任制，能够明确安全生产工作的责任和任务，提高安全生产管理水平，确保员工的生命安全和财产安全，促进炼铁厂的可持续发展。
钢铁厂安全生产管理规章制度
钢铁厂安全生产管理规章制度第一章总则第一条为了确保钢铁厂的安全生产，保障员工的身体健康和生命安全，提高生产效率和质量，依法维护企业和社会的利益，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于钢铁厂的所有员工，包括管理人员、生产人员、采购人员等。
第三条钢铁厂在生产过程中必须严格遵守国家有关安全生产的法律法规和标准，建立科学、规范的管理体系，保证安全生产。
第二章安全生产责任第四条钢铁厂的经营者应当明确安全生产责任，加强对员工的安全教育和培训，确保员工了解并遵守安全生产规章制度。
第五条钢铁厂应当设立安全生产管理机构，明确安全生产的责任分工，配备专职安全管理人员。
第六条钢铁厂的生产设备必须符合国家的安全技术标准，经过定期维护和检修，确保设备的安全可靠性。
第三章安全生产标准第七条钢铁厂在生产过程中必须严格按照国家和行业的安全生产标准进行操作，禁止违反标准进行生产活动。
第八条钢铁厂的生产场所必须符合国家的安全要求，防火设施、疏散通道等必须配备齐全并经常检查和维护。
第九条钢铁厂的员工必须经过安全培训并持有相应的证书或执照，确保具备相关的安全生产知识和技能。
第四章预防措施第十条钢铁厂应制定完善的安全生产控制措施，建立安全生产风险评估机制，确定危险源并采取相应的预防措施。
第十一条钢铁厂应加强对火灾、爆炸等重大事故的防范，设置专门的安全设施，并制定应急预案，确保安全生产中的应急处置措施。
第十二条钢铁厂应定期进行安全检查，发现安全隐患及时整改，确保生产过程中的安全。
第五章惩戒措施第十三条钢铁厂对于违反安全生产规定的员工，将依法采取相应的纪律处分，并追究其法律责任。
第十四条钢铁厂对于存在严重安全隐患的设备或设施，应及时停产整改，并进行相应的监管和违法行为的查处。
第六章其他条款第十五条钢铁厂应建立安全生产档案，保存员工的相关培训和证书资料，记录相关安全事故和隐患的情况。
第十六条钢铁厂应建立健全的安全生产投诉举报制度，接受员工和社会大众的监督和举报。
钢铁厂安全生产责任制度（3篇）
钢铁厂安全生产责任制度一、厂长安全生产职责1、对本单位的安全生产工作负全面责任。
2、加强职工的安全教育，每周主持一次全厂的安全活动。
3、建立健全本单位安全生产责任制。
4、组织制订本单位安全生产规章制度和操作规程。
5、保证本单位安全生产投入的有效实施。
6、督促、检查本单位的安全生产工作，及时消除生产安全事故隐患。
7、组织制定并实施本单位的安全生产事故应急救援预案。
8、对险擎事故要按“四不放过”原则查明原因，接受教训，采取改进措施。
对事故责任者提出处理意见，并如是报告生产安全事故。
二、生产副厂长安全生产职责1、协助厂长抓好全面的安全工作，对生产安全负具体领导责任。
2、组织领导安全生产检查，落实整改措施。
3、及时研究解决生产中的不安全问题。
对重大风险进行危害因素辨识，并制定安全防范措施。
4、组织调查、分析、处理伤亡事故和重大险擎事故。
按“四不放过”原则查明原因，拟定改进措施，组织落实。
5、检查各科室领导安全工作情况和生产、安全科的工作。
6、制订并实施本单位生产事故应急救援预案。
7、按时编制年度安全技术措施计划，并负责组织兑现。
8、采用先进的监控措施，制订切实可行的制度，确保重大危险源安全可靠运行。
三、设备副厂长安全生产职责1、对全厂设备、建筑物的正常使用负领导责任，对因设备、建筑物原因造成的事故负责。
2、督促供应部门按照要求和计划按时、按质、按量供应生产及安全措施工程所需的材料，并妥善保管。
3、协助厂长制订并实施本单位生产中设备突发故障应急救援预案及检修过程中可能发生的事故的应急救援预案。
4、加强设备日常维护，推行点检定修制，开展设备状态监测，对设备状况进行动态管理，保证设备正常运转和安全生产。
5、组织制订设备大、中修计划，在检修施工过程中对重大风险进行危害因素辨识，并制定安全防范措施，对检修安全工作负具体领导责任。
6、负责分管部门的安全工作。
四、安全科长安全生产职责1、安全科长应以国家相关法规和“安全第一、超前预防、贯穿全程、关键落实”的安全理念为工作指导，树立“安全第一、防止并举、关爱生命、和谐发展”的安全理念，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的工作方针，带领安全科的成员做好炼钢厂的安全工作。
钢厂安全相关规章制度内容
钢厂安全相关规章制度内容一、安全管理制度1. 安全生产责任制度：明确各级管理人员的安全生产责任，确保责任落实到位。
2. 安全生产目标制度：设定安全生产目标，制定实施方案，定期检查评估目标达成情况。
3. 安全生产宣传教育制度：开展安全生产宣传教育活动，提高员工安全意识。
4. 安全生产检查制度：定期进行安全生产检查，发现隐患及时整改。
5. 事故应急预案制度：制定事故应急预案，进行演练，提高抗灾能力。
二、作业安全制度1. 作业人员操作规程：明确作业人员的操作规程，禁止违章操作。
2. 作业环境安全保护：保证作业环境的安全，提供必要的安全防护设备。
3. 作业设备维护保养制度：定期检修作业设备，确保设备的安全运行。
4. 作业风险评估制度：对高风险作业进行评估，采取有效措施降低风险。
三、消防安全制度1. 消防设施管理制度：定期检查维护消防设施，确保其完好有效。
2. 消防演练制度：定期进行消防演练，提高员工的应急处置能力。
3. 防火检查制度：定期开展防火检查，发现隐患及时整改。
4. 火灾事故报告制度：发生火灾事故时，要及时报告、调查处理。
四、职工安全保障制度1. 职业健康检查制度：定期进行职业健康检查，关注职工身体健康状况。
2. 事故伤害医疗救助制度：发生事故伤害时，提供及时有效的医疗救助。
3. 安全奖惩制度：建立安全奖惩制度，激励员工积极参与安全管理。
五、环境保护制度1. 环境影响评价制度：进行环境影响评价，保护周边环境。
2. 废物处理制度：合理处理废物，避免对环境造成污染。
总之，钢厂安全管理工作十分重要，必须严格执行相关规章制度，确保安全生产。
只有形成严密的安全管理体系，才能有效防范事故风险，保障人员安全。
希望钢厂能够加强安全管理工作，做好安全生产工作，确保员工的安全和健康。
钢筋加工安全生产责任制
钢筋加工安全生产责任制
是指对钢筋加工企业的安全生产工作进行管理和监督的一种制度。
钢筋加工是一项涉及高温、高压、重物搬运等危险因素的工作，如果不注意安全生产，可能会发生事故，造成人员伤亡和财产损失。
钢筋加工安全生产责任制包括以下几个方面：
1. 企业管理层负责制定安全生产规章制度和安全工作计划，并做好宣传教育，提高职工的安全意识和安全技能。
2. 钢筋加工企业应设立专门的安全生产管理部门，负责组织实施各项安全生产措施，并定期进行安全生产检查和隐患排查。
3. 钢筋加工企业还应定期对职工进行安全培训，提高职工的安全意识和安全技能。
同时，还要配备必要的安全防护设备和工具，确保操作人员的人身安全。
4. 钢筋加工企业要建立健全安全生产责任制度，明确各级管理人员、生产人员和其他相关人员的安全生产责任。
对违反安全规定的行为，要进行相关的纪律处分，并追究相关人员的法律责任。
5. 钢筋加工企业要加强对供应商和承包商的安全管理，确保其在施工过程中遵守安全规定和操作规程。
通过建立钢筋加工安全生产责任制，可以提高企业的安全生产管理水平，减少事故发生的可能性，保障职工的人身安全和财
产安全。
同时也有利于维护企业的声誉和形象，促进企业的可持续发展。
鞍钢安全生产管理制度
第一章总则第一条为加强鞍钢安全生产管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，根据国家有关安全生产法律法规，结合鞍钢实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于鞍钢所有生产、经营、管理活动，包括但不限于钢铁生产、设备维护、交通运输、工程建设、消防安全、环境保护等。
第三条鞍钢安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任至上”的原则。
第四条鞍钢各级领导、全体员工必须树立安全生产意识，认真履行安全生产职责，共同维护安全生产秩序。
第二章安全生产责任制第五条鞍钢实行安全生产责任制，明确各级领导、部门、岗位的安全生产职责。
第六条鞍钢各级领导对安全生产工作负总责，分管领导对分管范围内的安全生产工作负直接领导责任。
第七条各部门负责人对本部门安全生产工作负直接领导责任，负责组织实施本部门的安全生产规章制度。
第八条各岗位员工对本岗位安全生产工作负直接责任，严格遵守操作规程，发现安全隐患及时报告。
第三章安全生产教育培训第九条鞍钢建立健全安全生产教育培训制度，确保员工具备必要的安全生产知识和技能。
第十条新员工入职前必须接受安全生产教育培训，经考核合格后方可上岗。
第十一条在岗员工应定期参加安全生产教育培训，提高安全生产意识和技能。
第四章安全生产检查与隐患排查第十二条鞍钢定期开展安全生产检查，及时发现和消除安全隐患。
第十三条各级安全生产检查应全面、深入、细致，不留死角。
第十四条针对检查中发现的安全隐患，应立即采取措施予以整改，确保整改到位。
第五章事故报告与处理第十五条发生安全生产事故时，应立即报告，并按照事故等级采取相应的应急处置措施。
第十六条事故发生后，应迅速组织调查，查明事故原因，追究责任。
第十七条对事故责任人和有关责任单位依法进行处理，严肃追究责任。
第六章安全生产投入与保障第十八条鞍钢加大安全生产投入，确保安全生产所需资金、物资、技术等条件。
第十九条加强安全生产设施建设，提高安全生产水平。
第二十条加强安全生产信息化建设，提高安全生产管理水平。
石钢安全要求
石钢安全要求作为一家大型钢铁企业，石钢注重安全生产，以下是石钢安全要求：一、安全生产责任制石钢公司高度重视安全生产，建立健全安全生产责任制。
公司董事长、总经理为安全生产第一责任人，全公司上下要落实安全生产责任制，各级领导和班子成员应当带头认真履行安全生产职责。
每个员工都应当对自己的工作和安全负起责任。
二、安全培训与考核石钢公司每年组织安全教育和技能培训，对员工进行安全教育和技能培训，使员工掌握必要的安全生产知识和技能，提高员工安全意识和安全技能。
在员工进厂前，必须参加安全培训，通过考试达到合格水平后方可上岗。
三、安全控制原则1.安全第一。
保证人员、资产和环境安全。
2.预防为主。
立足于预防，多管齐下，消除安全隐患。
3.综合治理。
针对安全风险，实行全面管理和综合治理，给予细致考虑。
4.依法依规。
遵守国家法律法规和标准，循规蹈矩，确保安全生产。
5.持续改进。
持续加强安全管理，不断改进和提高安全水平。
四、安全设施石钢公司按照安全生产标准要求，建立安全设施和安全防护措施，如消防系统、防护设施等，以最大限度地保护工人和设备的安全。
五、应急管理石钢公司建立了健全的应急预案和应急机制，严格按照安全管理制度履行应急职责，防范和应对各类突发事件，保证员工和设备的安全。
六、安全检查石钢公司开展安全督查和内部检查，加强对各种安全风险的排查，定期进行各项安全检查、巡视，发现隐患及时处理，确保生产安全。
总之，石钢公司高度重视安全生产，全力构建安全生产环境，通过安全制度、培训、设施等多种措施，使员工掌握必要的安全知识和技能。
我们坚信，只有全公司上下齐心协力，共同维护安全生产，才能实现企业可持续发展。
冶金企业安全生产责任制度(8篇范文)
冶金企业安全生产责任制度（8篇范文）（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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钢铁企业的安全管理制度
钢铁企业的安全管理制度第一章总则第一条为了加强对钢铁企业生产安全的管理，保障职工生命财产安全，按照国家相关法律法规和标准，制定本安全管理制度。
第二条钢铁企业安全管理制度是企业生产经营活动中实施安全生产的基本准则，是企业全体员工遵守和执行的行为准则。
第三条钢铁企业安全管理制度适用于本企业所有生产经营活动，所有生产经营活动的相关人员必须遵守并执行本制度。
第四条钢铁企业安全管理制度内容包括：安全责任制度、安全生产管理制度、安全生产教育与培训制度、安全事故应急预案等。
第二章安全责任制度第五条钢铁企业应当建立健全安全管理机构，明确安全管理部门的职责和权限，保障安全管理体系的运作。
第六条钢铁企业应当明确安全管理的责任主体，明确企业领导和各级管理人员的安全管理责任和权利。
第七条钢铁企业领导应当履行安全生产的总体责任，对企业的安全生产工作负总责。
第八条各级管理人员应当按照职责范围，组织实施本企业安全管理制度，保障生产活动的安全。
第九条各部门及各岗位人员应当按照安全生产的要求，积极履行安全管理责任，保障生产现场的安全。
第十条钢铁企业应当建立安全奖惩制度，对安全管理层和员工实行奖励和惩罚，并定期公布安全工作成绩。
第十一条钢铁企业应当建立安全监督检查机制，定期开展安全生产检查，及时发现问题并加以整改。
第三章安全生产管理制度第十二条钢铁企业应当建立安全作业流程，明确各项作业环节的安全操作规程，严禁违章操作。
第十三条钢铁企业应当建立事故隐患排查制度，及时发现隐患并采取措施加以排除。
第十四条钢铁企业应当建立安全设施维护制度，对生产设施设备进行定期检查和维护，确保设施设备的正常运行。
第十五条钢铁企业应当建立工伤保险制度，对职工进行工伤保险，保障职工在生产过程中的安全。
第十六条钢铁企业应当建立应急救援预案，对突发事件进行及时处理并做好事故处理和善后工作。
第十七条钢铁企业应当建立安全生产档案管理制度，对安全生产资料进行管理和归档，确保生产活动的安全记录完整。
钢铁企业安全生产管理制度
第一章总则第一条为了加强本钢铁企业的安全生产管理工作，贯彻落实国家和地方有关安全生产的法律法规，保障员工的生命安全与健康，防止和减少生产安全事故，促进企业持续稳定发展，特制定本制度。
第二条本制度适用于本钢铁企业所有员工、承包商及临时用工。
第三条企业安全生产管理遵循“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、责任到人”的原则。
第二章安全生产组织与管理第四条企业设立安全生产委员会，负责全面领导、协调和监督企业的安全生产工作。
第五条安全生产委员会下设安全生产办公室，负责具体实施安全生产工作。
第六条各部门、车间设立安全生产小组，负责本部门、车间的安全生产管理工作。
第七条企业建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全责任。
第三章安全生产规章制度第八条企业严格执行国家和地方有关安全生产的法律法规，制定并完善各项安全生产规章制度。
第九条制定《钢铁企业安全生产操作规程》，规范员工的安全操作行为。
第十条建立安全生产检查制度，定期对生产现场、设备设施、安全防护设施等进行检查，发现问题及时整改。
第十一条建立事故报告和处理制度，对发生的事故及时上报、调查、处理，确保事故原因分析到位、责任追究到位。
第四章安全生产教育培训第十二条企业对员工进行安全教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
第十三条新员工上岗前必须进行安全教育培训，合格后方可上岗。
第十四条定期对员工进行安全知识考核，确保员工掌握必要的安全知识和技能。
第五章安全生产投入与保障第十五条企业加大安全生产投入，确保安全生产所需的资金、设备、设施和物资。
第十六条定期对生产设备、安全防护设施进行检查、维护和保养，确保其正常运行。
第十七条建立安全生产应急救援体系，制定应急预案，定期组织演练。
第六章奖惩与责任追究第十八条对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
第十九条对违反安全生产规章制度、造成安全事故的单位和个人，依法依规追究责任。
第七章附则第二十条本制度由企业安全生产委员会负责解释。
安钢安全生产责任制
安钢安全生产责任制背景介绍钢铁制造是一个高风险行业，而安钢作为中国最大的钢铁企业之一，其安全生产就显得尤为重要。
近年来，安钢不断加强安全生产管理、不断提高安全生产技术水平、不断加强安全教育和安全宣传，通过制定完善的安全生产责任制，有效保障了员工的生命财产安全和企业生产经营的持续稳定。
安钢安全生产责任制的核心要素安钢安全生产责任制的核心要素包括责任明确化、监管有效化、执法规范化、预警及时化、救援响应化五个方面。
责任明确化安钢按照《安全生产法》要求，建立健全企业安全生产责任制度，细化各级领导干部、班子成员、中层干部、各部门、岗位责任。
对于不同的责任人员，安钢制定了不同的事故责任、安全生产绩效、推进作用、考核评价、责任追究等各项制度，明确了各自的职责和任务，并将责任层层压实、全员参与，构建起了网格化责任体系。
监管有效化安钢要求各级安全生产管理机构要按照职责和权限，加强安全生产监管。
对于安全出现隐患的情况，应采取及时整改措施，防止事故发生，确保员工安全。
为了确保监管有效化，安钢实现了安全生产管理电子化，在企业内部建立了信息共享系统，让信息交流更及时、信息更准确、事故反应更迅速。
执法规范化安钢坚持安全生产执法规范化，按照《安全生产法》的要求，通过建立健全监察执法工作机制，改进和规范执法行为，推进监管执法信息化、现代化。
公司设立了安全管理部门，对于安全生产存在的问题通过科学合理的执法方法，对企业进行整改，对问题的整改进行最严格的跟踪和纪律管控。
预警及时化安钢实行预警及时化，建立了完善的预警制度。
通过建立风险评估、安全检查、隐患排查等制度，对可能出现的事故风险进行评估和排查。
一旦发现存在问题，就要及时修正和督促整改，确保员工安全。
救援响应化安钢注重救援响应能力建设，成立了由各部门组成的应急救援队伍，在事故发生时能够快速反应、迅速处置，对员工的伤亡损失进行最大程度的缓解。
企业还定期开展紧急案例演练，保障员工的安全。
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编号：SM-ZD-94709 钢铁企业安全生产责任制Through the process agreement to achieve a unified action policy for different people, so as to coordinate action, reduce blindness, and make the work orderly.编制：____________________审核：____________________批准：____________________本文档下载后可任意修改钢铁企业安全生产责任制简介：该制度资料适用于公司或组织通过程序化、标准化的流程约定，达成上下级或不同的人员之间形成统一的行动方针，从而协调行动，增强主动性，减少盲目性，使工作有条不紊地进行。
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第一章总则一、为了加强安全生产管理工作，认真贯彻党和国家“安全第一，预防为主”的安全生产方针，搞好安全生产，实现“四个为零”（工亡事故为零，重伤事故为零，重大火灾爆炸事故为零，重大设备事故为零），促进生产持续发展，根据“管生产必须管安全”的原则，特制定本制度。
二、本厂各级干部和员工以及来厂从事各种作业的外来单位或人员，都要遵守本制度，各部门、作业区应根据本制度的要求制定适应本单位的安全生产责任制细则，并认真贯彻执行。
三、各级干部、工程技术人员以及每个员工都应认真学习、贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法令、规程和厂内的各项安全管理制度，任何人不得以任何借口违反或不执行。
四、建立以厂长全面负责、党政工团齐抓共管的安全工作领导体制，实行全员安全自主管理。
各单位负责人对本单位的安全工作负第一责任，各部门的专业技术人员对所负责的专业及分管的作业负有安全管理责任。
第二章各级干部的安全职责第一节厂长的安全职责一、认真贯彻国家安全生产政策、法令和集团公司有关安全工作的指示，完成集团公司布置的各项工作任务。
二、在计划、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，在审批生产建设计划的同时，审批安全技术措施计划，及时解决重大事故隐患和改善劳动条件，遇有特别危急情况，危及人身安全时，要采取果断措施，避免发生伤亡和其他事故。
三、厂长每月不少于两次分析研究本单位的安全生产情况，制定安全工作计划，实行目标管理，对重大问题做出相应决策或制定切实可行的措施，督促有关单位和人员认真贯彻落实。
四、经常对本单位的干部和职工进行劳动保护、安全生产方针的教育，不断提高他们对安全工作重要性的认识，提高安全管理水平。
五、按规定配备安全监督检查专职人员，健全安全管理网络，定期听取安全员的工作汇报，做出正确对策并检查督促，支持安全员的工作。
六、根据“四不放过”的原则，厂长参与重大事故的调查分析，对事故责任者追究责任，严肃处理，并对事故报告的正确性、及时性负责。
第二节党委书记的安全职责一、加强对职工的思想政治工作，广泛宣传党的安全生产方针政策，保证监督安全生产方针政策的贯彻执行。
二、积极支持行政领导在重大的或带全局性的安全工作问题上的决策，并保证决策的贯彻实施。
三、负责对党员进行安全教育，积极开展“党员身边无事故”活动，执行“安全第一”的方针，把安全生产中的思想政治工作列为评选优秀党员、先进党支部的条件之广。
四、根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。
五、督促所属各部门，结合各自的业务工作，采取各种有效措施，努力实现安全生产。
六、支持和指导团组织积极开展“青年岗”活动。
第三节分管生产、安全副厂长的安全职责一、全面贯彻“管生产必须管安全”原则，认真执行“五同时”，在计划、布置、检查、总结、评比生产任务时，须同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作，每天调度会安排生产任务时，必须充分考虑各方面的条件，具体布置保证安全生产的措施，避免在生产的各个环节发生工作事故和其他事故。
二、经常布置、检查、督促安全员的工作。
定期分析厂安全生产动态，定期组织安全生产大检查，对发现的事故隐患及时处理，由专人负责限期解决。
对一时难以解决的重大事故隐患，组织制定应急防护措施，并监督贯彻落实。
三、在组织指挥生产时，对各方面提出的安全问题要认真对待，妥善解决，不违章指挥。
在组织处理生产事故时，要严格遵守安全规程，如急需排除事故恢复正常生产时，某些环节或作业需采取特殊措施方能作业时，必须指定专人现场指挥，并落实可靠防范措施后方可进行。
四、参加安全例会，教育各部门作业长，牢固树立“安全第一，预防为主”的思想，把安全工作放在指挥组织生产工作的首位，不违章指挥，并制止违章行为。
五、参加对重大事故的组织调查，制定防范措施，审查事故报告的正确性、及时性，并根据事故情况，追究责任，按章处理责任人员。
六、积极配合厂长分析本单位的安全生产情况，针对存在的问题，制定安全措施，协助落实。
七、会同专业技术人员扩审定安全技术操作规程和各项安全管理制度。
第四节分管设备副厂长的安全职责一、进行新建、扩建、技术改造工程项目，要认真执行安全"三同时"的要求，职业安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时验收。
安排大、中修工程项目，要有计划地结合解决事故隐患和治理其他物理因素危害。
二、组织指挥设备检修和工程施工时，要督促施工检修单位，制定切实可行的安全措施，教育职工认真贯彻执行。
三、组织设备、电器、压力容器、吊具、工具等引发的安全事故的调查处理，参加重大伤亡事故、重大生产设备事故的调查处理。
四、定期分析厂房、设备、压力容器、电器、行车、吊具的技术状况，布置或组织专业人员对设备的安全可靠性进行检查。
发现隐患，及时安排、督促有关单位限期解决。
厂、部无法解决的应书面报告集团公司和安全部门。
五、会同专业人员，审定安全技术操作规程和各项安全管理制度。
第五节工会主席的安全职责一、认真贯彻全国总工会《基层工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查工作条例》，建立健全基层工会劳动保护网络，协助并督促作业区和班组搞好劳动保护和安全生产工作。
二、总结、推广安全生产和劳动保护先进经验，组织开展安全生产劳动竞赛评比活动，积极培训班组长和工会小组长，提高全员素质。
三、积极支持行政领导在重大的安全工作问题上的决策，并监督、保证决策的贯彻实施。
四、参与重大责任事故的调查处理，并根据干部管理权限和事故情节、责任大小，对事故责任者提出处理意见。
五、检查督促员工正确穿戴劳动防护用品，做好女职工“四期”劳动保护工作。
完成集团公司工会、厂部领导交办的各项安全任务。
第六节团委书记的安全职责一、根据青年特点，开展各种形式活泼的安全教育活动。
广泛宣传党的安全生产方针、政策和安全生产知识，提高青年职工搞好安全生产、加强自我保护的自觉性。
二、建立以团的各级组织为领导的青工安全监督岗（哨），发挥广大青年职工在安全生产中的互助监督作用。
三、积极协助行政领导贯彻、落实各项安全措施，完成集团公司团委、厂领导交办的各项安全工作任务。
第七节部长（助理）的安全职责一、认真贯彻集团公司和分厂制定的各项安全规章制度，按时完成厂部布置的各项安全工作任务，排除应由本部门解决的事故隐患，做到“及时、安全、可靠”。
二、每天布置任务、组织生产检修时，根据当天的生产检修实际情况具体布置保证安全的措施，并做好记录，要把安全工作贯穿到生产、检修的每个环节中，当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全，自己不违章指挥，并制止别人违章作业。
三、每周要组织专业人员、作业长进行一次安全检查，对其所用机械、工具、电气设备的防护信号、栏杆及联锁等安全防护装置进行检查，发现装置不灵、不全、不可靠的要及时解决，自己不能解决的要报告厂部，未解决前，要采取临时、可靠的安全措施防止事故发生。
四、要经常对作业区负责人和职工进行安全思想教育，牢固树立“安全第一”思想，组织各工种工人学习安全操作规程和有关制度，抓好职工安全培训工作。
五、发生伤亡事故，要保护好现场，并及时向厂领导和集团公司汇报，积极组织抢救伤员，参加事故调查，制定防范措施，对违章违纪人员严格按厂有关规定考核。
六、检查督促职工正确穿戴劳动防护用品，做好女工“四期”保护工作。
在开展劳动竞赛活动中，坚持安全一票否决制。
第八节作业长（副作业长）的安全职责一、认真贯彻厂、部规定的各项安全规章制度，按时完成厂、部布置的各项安全工作任务。
排除应由本作业区负责解决的事故隐患，做到“及时、安全、可靠”。
二、每天布置任务、组织生产时，必须根据当天的生产实际情况具体布置保证生产安全的措施，并做好记录。
要把安全工作贯穿到生产的每个环节中去。
当生产与安全发生矛盾时，生产必须服从安全。
自己不违章指挥，并果断制止别人违章作业。
三、每周要进行一次安全检查。
对所用设备、工具的防护栏、防护罩及联锁等安全防护装置存在不灵、不可靠现象的要及时解决或报告有关部门解决，末解决前，要采取临时、可靠的安全措施防止事故发生。
四、经常对职工进行安全思想教育，组织各工种工人学习安全操作规程和各项制度。
组织好班组安全活动，每月检查班组安全台账并签署意见。
并负责对新工人进行三级安全教育中的作业区教育，负责工伤伤愈复工、探亲、出差及调整工种后人员的安全教育。
五、发生工伤及伤亡事故，要保护好现场，并立即上报部领导及安全部门，积极组织抢救伤员，参加事故调查，查明原因，提出防范措施：处罚肇事者，写出书面报告。
六、检查督促员工正确穿戴劳动防护用品，做好女工“四期”保护工作。
第九节班组长的安全职责一、认真贯彻执行厂、部、作业区制定的各项安全规章制度。
对班组安全生产工作负第一位的责任。
二、熟悉本班组所用的设备、工具、电器的性能和技术状况，实行专人维护管理，每天班前对设备进行巡检，发现问题立即解决或采取临时、可靠的安全措施，同时报告作业区以确保安全。
三、熟知本班组各岗位的安全操作规程和安全制度，经常组织班组成员学习，严格执行规程，不违章指挥并及时制止违章；督促班组成员正确穿戴劳防用品，对劳防用品穿戴不齐者，有权停止其作业。
四、负责每天班前、班申和班后安全检查，根据生产任务、操作环境和人员思想、身体状况，具体布置安全注意事项，指定专人对离岗15天以上人员和新工人进行安全教育。
五、有权拒绝违章指挥，对于各级领导的违章指挥都应立即提出劝告，劝阻无效时应及时向上级领导报告，并做好文字记录。
如在处理重大生产事故过程中，某些环节或作业要采取特殊措施方可作业时，必须要有部级以上领导在场指挥并采取可靠防范措施后，方可作业，否则有权制止。
六、发生事故后要保护好现场，立即上报作业区并如实反映事故情况，不得隐瞒。
组织好抢救伤员工作。
认真落实预防措施，对班组发生的事故险情和违章行为，做到“四不放过”和“百分之百”的处理。