文明办公室评选活动总结汇编

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争创六好文明部室汇报总结材料

争创六好文明部室汇报总结材料尊敬的领导，各位同事：大家好！我们的部门在过去的几个月里，认真贯彻落实上级领导的关于加强“争创六好文明单位”建设的各项要求，不断完善部门内部管理，促进工作效率提升，积极推进文明创建工作，为争创六好文明单位作出了不懈的努力与贡献。

一、值班管理完善二、文件管理规范我们认真贯彻文件管理制度，建立起完善的文件管理体系，统一了文件编号、存储、保管、借阅等流程，提升了文件管理的规范化水平，并得到了上级领导的高度肯定。

三、会议组织严谨会议是部门内部进行沟通协调的重要方式。

我们制定并贯彻了严谨的会议管理制度，严格按照程序组织会议，加强会议内容策划，形式多样性，使会议达到预期效果，避免了会议时间和精力浪费。

四、文明办公环境营造我们注意到文明办公环境对员工的身心健康有着不可小觑的影响。

因此，我们增强自身文明意识，积极推进文明创建工作，营造了一个整洁、卫生、安静、舒适、开放的办公环境，大大提高了员工的工作积极性和效率。

五、安全生产保障有力安全生产是企业发展的重要保障。

在上级领导的正确指导下，我们切实落实了企业安全生产各项规章制度和相关文件，建立了健全的安全经济体系和控制风险体系，确保了生产和工作的正常进行。

六、文明服务规范化我们注重加强客户服务质量，热情接待各类人员并给予满意答复，得到客户和上级单位的一致好评。

同时，我们注重提高内部服务水平，开展各项便民服务活动，建立了文明服务品牌，提升了企业形象。

上述工作的推进，旨在让我们的部门逐步成为一支全方面“争创六好文明单位”的先进现代管理队伍。

我们将继续坚持行业管理的创新，团结协作，将“争创六好文明单位”作为我们工作的重心，持续深入推进各项建设，努力向蓝天白云之境迈进，以优异的成绩回报公司和社会对我们的期望和支持。

谢谢大家！。

办公室文明情况汇报

办公室文明情况汇报
近期，我们办公室的文明情况进行了一次全面的调查和汇报。

通过对办公室文明行为的观察和记录，我们发现了一些问题，并对
这些问题进行了整理和分析，提出了相应的改进措施，以期提升办
公室的文明水平。

首先，我们发现办公室存在一些员工在办公期间大声喧哗的情况。

这种行为不仅会影响到他人的工作效率，还会给办公室的整体
氛围带来负面影响。

因此，我们计划在办公室内设置专门的休息区，让员工在需要交流时能够有一个相对私密的空间，以减少噪音对他
人的干扰。

其次，办公室内的卫生状况也需要得到改善。

一些员工在用完
办公用品后没有及时清理，导致办公桌面和办公室环境显得杂乱不堪。

我们将加强对员工的卫生意识培养，定期进行办公室的卫生清
理工作，确保办公环境的整洁和舒适。

此外，办公室内存在一些员工在公共区域吃零食、剥橘子等行为，给办公室环境带来了一定的异味和卫生隐患。

我们将制定相关
的规定，规范员工在办公室内的饮食行为，避免给办公室环境带来
不必要的影响。

另外，我们还发现一些员工在办公室内使用手机、大声通话等
行为，给办公室的工作氛围带来了一定的影响。

我们将加强对员工
的文明办公教育，提高他们的自律意识，规范办公室内的行为举止，创造一个良好的工作环境。

总的来说，办公室的文明情况需要得到全员的重视和改进。

我
们将采取一系列措施，规范办公室内的行为举止，提升办公室的整
体文明水平。

希望通过我们的共同努力，办公室能够成为一个更加
文明、和谐的工作场所。

学校创建文明组办公室工作总结7篇

学校创建文明组办公室工作总结7篇篇1一、引言在过去的一学期中，我校创建文明组办公室工作在全体成员的共同努力下，取得了显著成果。

本文将对该工作进行全面总结，分析工作成果、亮点及不足之处，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。

二、工作目标与背景我校创建文明组办公室工作的目标是提升学生的文明素养，营造良好的校园氛围。

随着教育事业的不断发展，学生文明素养的培养越来越受到重视。

本学期，我校决定开展创建文明组办公室活动，以提高学生的文明意识，营造更加和谐、有序的校园环境。

三、工作内容与方法1. 制定工作计划与方案：在学期初，我校制定了详细的工作计划与方案，明确了工作目标、任务分配、时间节点等。

全体成员根据计划有序开展工作，确保各项任务按时完成。

2. 宣传与推广：通过校园网、微信公众号等渠道广泛宣传创建文明组办公室活动，提高活动的知名度和参与度。

同时，利用海报、展板等宣传工具，将文明理念传播到校园的每一个角落。

3. 组织培训与活动：举办文明素养讲座、文明行为规范培训等活动，提升学生的文明意识。

组织“文明办公室”评比、“文明之星”评选等活动，激发学生的积极性，营造竞争氛围。

4. 监督与评估：建立监督与评估机制，对各办公室的文明行为进行监督，对表现突出的办公室进行表彰。

同时，收集学生、教师的反馈意见，不断改进工作方法，提高活动效果。

四、工作成果与亮点1. 校园文明氛围显著提升：通过广泛宣传和活动组织，学生的文明意识明显增强，校园内的争吵、打架等不文明行为大幅减少，取而代之的是更加和谐、有序的校园环境。

2. 学生文明素养明显提高：通过培训与活动，学生的文明素养得到显著提升。

在公共场所，学生能够自觉遵守公共秩序，尊重他人权益；在学术场合，学生能够尊重学术规范，诚实守信。

3. 校园文化活动更加丰富：举办了多种形式的校园文化活动，如文明办公室评比、文明之星评选等，丰富了校园文化生活，增强了学生的参与感和归属感。

五、不足之处与改进建议1. 宣传力度有待加强：尽管我们已经通过多种渠道进行了宣传，但仍有部分学生对活动不了解或关注度不高。

文明科室的活动总结5篇

文明科室的活动总结5篇文明科室的活动总结120xx年创建精神文明科室活动以来，把创建工作和承诺建设设紧密结合起来，把创建工作纳入科室各项活动，采取积极领导，加强管理，互相监督，牢固树立法制观念，遵守劳动纪律。

现将20xx年创建工作总结如下：一、抓创建与本职工作紧密结合起来。

创建精神文明和物质文明活动中，必须保持稳定良好的环境是院内保卫工作的中心任务，为了加强管理力度，今年东兴区公安分局新江派出所出动大量警力配合医院保卫科对我院进行了治安综合治理集中整治和打击两抢一盗专项活动，抓获惯偷1名，抓获医药媒子3名。

按照医院20xx年综合治理目标管理责任书规定给予了相应的经济奖励，约合人民币300余元。

收到良好的效果，各类案件得到有效控制，医院工作、生活秩序井然。

二、抓创建与劳动纪律紧密结合起来。

全科实行统一，领导分工管理，大片工作，要求掌握治安防范规律，做到早发现，早教育，早控制，减少治安案件的发生。

在消防安全管理上注重消防安全“四个能力”的培训，熟练掌握消防安全知识，每天查找安全隐患，保持设施完好率达100‰。

深入掌握户籍管理法规，摸清户籍管理程序，要求做到底情情况明，通过一系列的创建活动，今年全科的各方面工作出现新起色。

三、一年来全科职工创建意识明确，不甘落后，坚持向最佳文明科室学习，做好本职工作，努力争创最佳文明科室。

继续提高自身素质，把精神文明创建工作做的更好，为医院的发展做出我们应有的贡献。

保卫科20xx年1月31日文明科室的活动总结2为了进一步加强学院精神文明建设，全面提升学生工作处全体教职工的整体素质，树立学生工作处良好的形象，更好地完成学院骨干校建设各项工作任务，确保我院创建省级文明单位规划的贯彻落实，学生工作处全体同志在院领导的指导下，有成效地开展了一系列工作，现将有关情况总结如下：一、思想上高度重视，力求文明创建深入人心。

文明创建工作不仅关系到学校的荣誉和形象，更体现着处室的工作作风和人员的整体素质，事关重大。

文明办公室评选方案

文明办公室评选方案一、背景介绍随着现代社会的快速发展，文明办公环境对于企事业单位的发展起着至关重要的作用。

为了进一步提升办公室文明水平，激励员工共同营造和谐、高效、文明的工作氛围，本文制定了文明办公室评选方案。

二、评选目的1. 激励员工：通过评选活动，激励员工自觉遵守办公室文明行为规范，提高工作效率和工作质量。

2. 倡导文明：通过评选活动，倡导文明办公室的理念，引导员工养成良好的职业道德和行为习惯。

3. 营造和谐：通过评选活动，营造和谐、团结、互助的工作氛围，增进员工之间的沟通和合作。

三、评选标准1. 工作纪律：严格遵守上下班时间，不迟到、早退，不旷工请假，不擅自离岗，不违反办公室纪律等。

2. 文明礼仪：尊重他人，礼貌待人，不大声喧哗，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不在办公室食用大蒜等有异味的食物。

3. 工作效率：按时完成工作任务，高效利用工作时间，不迟延工作进度，不在工作时间内进行个人事务。

4. 团队合作：积极参预团队活动，与同事和睦相处，乐于助人，互相支持，共同完成工作目标。

5. 知识学习：积极学习新知识，提升自身专业能力，不断提高工作素质和技能水平。

四、评选程序1. 提名阶段：员工可以自荐或者由同事推荐，填写提名表格，说明被提名人在文明办公室方面的优秀表现。

2. 初评阶段：由评选委员会对提名人进行初步评估，筛选出符合评选标准的候选人。

3. 现场考察：评选委员会对候选人进行现场考察，观察其办公室行为、工作态度和与同事的关系等。

4. 综合评定：评选委员会根据提名表格、现场考察结果和候选人在办公室文明方面的表现等因素，综合评定候选人的得分。

5. 公示投票：将评选结果公示，并进行员工投票，员工可以根据候选人的综合表现进行投票。

6. 最终评定：根据员工投票结果和评选委员会的评定意见，确定文明办公室评选的最终获奖名单。

五、奖励措施1. 获奖证书：对获奖人员颁发获奖证书，以表彰其在文明办公室建设中的突出贡献。

行政办公室创先争优工作总结8篇

行政办公室创先争优工作总结8篇篇1在过去的一年里，行政办公室始终坚持以创先争优为核心，紧紧围绕单位的中心工作，不断优化服务流程，提高工作效率，充分发挥了办公室的桥梁和纽带作用。

在全体成员的共同努力下，取得了一定的成绩。

现将工作总结如下：一、明确目标，制定计划年初，行政办公室根据单位的总体目标，明确了创先争优的方向，并制定了详细的工作计划。

在计划中，我们充分考虑了工作实际和人员配置，确保了各项任务的可行性和有效性。

同时，我们还根据实际情况，适时调整计划，以确保工作始终保持正确的方向。

二、优化服务流程，提高效率我们以创先争优为目标，对服务流程进行了全面梳理和优化。

通过简化流程、合并环节、推行电子化办公等方式，大大提高了工作效率。

此外，我们还建立了完善的监督机制，确保了各项流程的顺利执行，避免了工作中的漏洞和错误。

三、加强团队建设，提升凝聚力我们注重团队成员之间的沟通和协作，定期组织团队会议，讨论工作中的问题，分享工作经验。

同时，我们还积极组织团队活动，如户外拓展、团队聚餐等，以增强团队成员之间的凝聚力和合作精神。

四、强化学习培训，提高素质我们始终认为，学习是提高素质、促进工作的关键。

因此，我们定期组织学习培训活动，如专题讲座、案例分析等，让成员们能够及时了解最新的政策和业务知识。

同时，我们还鼓励成员们自主学习，提供学习资源和平台，让每个人都能在工作中不断提升自己。

五、落实责任，确保安全我们严格落实工作责任，明确各岗位职责，建立了完善的考核机制。

在工作中，我们始终坚持以安全为先，严格遵守相关法律法规和单位规章制度，确保了工作的顺利进行。

六、取得的成绩及亮点过去一年中，我们在创先争优方面取得了显著成绩。

首先，我们成功优化了服务流程，提高了工作效率；其次，我们加强了团队建设，提升了凝聚力；再次，我们强化了学习培训，提高了成员素质；最后，我们落实了责任，确保了安全。

这些成绩和亮点不仅体现了我们的努力和实力，也为单位的进一步发展奠定了坚实基础。

文明机关创建活动工作总结6篇

文明机关创建活动工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年中，我们机关积极参与了文明创建活动，致力于打造一个高效、有序、文明的工作环境。

通过一系列措施的实施，我们取得了显著的成果。

本文将对这一活动进行全面总结，分析存在的问题，并提出改进建议，为今后的工作提供参考。

二、活动背景与目标随着社会的快速发展，文明程度的提升已成为衡量一个城市、一个单位综合实力的重要标志。

我们机关作为政府部门，肩负着推动社会文明进步的重要职责。

本次文明创建活动的目标是提升机关文明程度，优化工作环境，增强工作人员的文明素质，为市民提供更加优质的服务。

三、活动措施与实施1. 强化组织领导，成立专门领导小组，负责活动的策划、组织和实施。

2. 制定详细的活动方案，明确各项任务的目标、内容和要求。

3. 通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传活动内容，营造浓厚的氛围。

4. 定期组织培训和学习活动，提高工作人员的文明素质和业务能力。

5. 开展多样化的创建活动，如文明礼仪比赛、办公环境整治等，增强活动的互动性和趣味性。

四、活动成果与亮点1. 机关工作人员的文明素质得到显著提升，违规行为明显减少。

2. 办公环境得到优化，工作秩序井然有序。

3. 服务意识增强，工作效率明显提高。

4. 创建活动丰富了机关文化生活，增强了团队凝聚力。

五、存在的问题与不足1. 部分工作人员对文明创建活动的认识不够深刻，参与积极性有待提高。

2. 活动方案的创新性和针对性有待加强，需要更加贴近实际工作需求。

3. 宣传渠道单一，宣传效果有待进一步提升。

4. 培训和学习活动的内容和形式需要进一步丰富和改进。

六、改进建议与展望1. 加强宣传教育，提高全体工作人员对文明创建活动的认识和重视程度。

2. 创新活动方案，结合实际工作需求，设计更具针对性和吸引力的活动内容。

3. 拓展宣传渠道，利用多种方式广泛宣传活动内容，提升宣传效果。

4. 丰富培训和学习活动的内容和形式，提高工作人员的参与度和满意度。

文明办度工作总结及工作打算总结汇报

文明办度工作总结及工作打算总结汇报文明办公工作总结及工作打算总结汇报引言概述：文明办公是一项重要的工作，它不仅关乎企业形象，也关系到员工的工作环境和心情。

本文将对过去一段时间的文明办公工作进行总结，并提出未来的工作打算。

一、文明办公工作总结：1.1 工作环境净化：在过去的几个月里，我们采取了一系列措施来改善工作环境的卫生状况。

首先，我们加强了办公区域的清洁工作，定期进行地面清洁和垃圾清理，确保工作区域的整洁。

其次，我们加强了通风换气工作，定期清洗空调和通风设备，保证员工呼吸到新鲜的空气。

最后，我们鼓励员工保持个人卫生，提供了洗手液、纸巾等卫生用品，并定期进行宣传教育，提高员工的卫生意识。

1.2 行为规范培训：为了提高员工的文明素质，我们组织了一系列的行为规范培训。

首先，我们制定了一套员工行为准则，明确了在办公场所应遵守的行为规范。

然后，我们邀请专业的培训机构进行培训，包括礼仪、沟通技巧、冲突管理等方面的内容。

最后，我们通过定期的考核和奖励机制，激励员工积极参与文明办公行为。

1.3 环保意识提升：环保是文明办公的重要方面之一。

我们鼓励员工节约用纸，提倡双面打印、电子文档等方式，减少纸张的使用。

此外，我们还推行垃圾分类制度，设置了分类垃圾桶，并进行定期的垃圾分类宣传。

通过这些措施，我们有效地提升了员工的环保意识，减少了对环境的污染。

二、工作打算总结：2.1 进一步加强环境管理：在未来的工作中，我们将进一步加强对办公环境的管理。

除了定期的清洁工作外，我们还计划对办公设施进行维护和更新，确保员工有一个舒适、安全的工作环境。

2.2 深化行为规范培训：行为规范培训是一个长期的工作，我们将继续深化这方面的培训。

我们计划邀请更多的专业培训师来进行培训，针对不同岗位的员工提供个性化的培训内容，以提高员工的文明素质和职业道德。

2.3 推进绿色办公：绿色办公是一个全新的工作领域，我们将加大对绿色办公的推进力度。

我们计划引入更多的节能设备，减少能源的消耗。

文明创建总结5篇

文明创建总结5篇篇1文明创建活动总结报告一、背景文明创建工作在当前社会发展中具有重要意义，是推动城市现代化和社会进步的重要环节。

本次活动旨在贯彻落实国家文明建设相关精神，以提升市民文明素质和社会文明程度为目标，通过一系列活动的开展，取得了显著的成效。

本报告将详细总结本次文明创建活动的实施过程、成效、亮点与不足，并提出未来发展方向。

二、活动实施过程1. 活动策划与启动在活动筹备阶段，我们围绕文明创建的核心目标，制定了详细的活动方案和时间表。

通过召开动员大会、媒体宣传等形式，提高市民对文明创建活动的认知度和参与度。

2. 宣传教育开展多种形式的宣传活动，包括公益广告、宣传栏、微博微信推送等，普及文明礼仪知识，提高市民文明素质。

同时，组织志愿者走进社区、学校、企事业单位，开展现场宣传教育活动。

3. 整治环境针对城市环境存在的问题，我们组织志愿者开展环境卫生整治行动，清理城市垃圾，绿化美化环境。

同时，加强对街头巷尾的管理，规范市场秩序，提升城市形象。

4. 志愿服务活动组织志愿者参与各类志愿服务活动，如敬老爱幼、助残帮扶、文明交通引导等，通过实际行动践行文明礼仪，营造浓厚的文明氛围。

三、活动成效1. 市民文明素质显著提升通过宣传教育活动的开展，市民对文明礼仪的认知度和遵守度明显提高。

不文明行为显著减少，公共场所秩序井然。

2. 城市环境得到显著改善环境卫生整治行动取得明显成效，城市环境更加整洁美观。

绿化面积增加，空气质量得到提升。

3. 志愿服务活动受到广泛好评志愿服务活动受到市民的广泛参与和好评，增强了市民的归属感和责任感，形成了良好的社会风尚。

四、活动亮点与不足亮点：本次活动的亮点在于紧密结合实际，注重宣传教育，充分发挥志愿者的作用，形成了全社会共同参与的良好氛围。

同时，注重创新宣传方式，充分利用新媒体进行推广，提高了活动的影响力。

不足：在活动开展过程中，部分地区参与度不高，部分市民对文明创建活动的重要性认识不足，需要加强宣传引导。

学校文明办公室评比奖励细则（4篇）

学校文明办公室评比奖励细则根据学校的具体情况和要求，可能会有所不同。

然而，下面是一些常见的评比奖励细则，供参考：1. 文明办公秩序奖：评比单位在日常办公中维护良好的办公秩序，注重整洁、卫生，积极倡导绿色环保等方面的表现。

奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯等。

2. 服务周到奖：评比单位在服务对象的办事过程中，能够及时回应、准确处理，给予细致周到的服务，表现出良好的服务态度和水平。

奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯、表彰信等。

3. 创新工作奖：评比单位在办公工作中，能够提出创新的观点或方法，以改善办公效率和质量。

奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯、表彰信等。

4. 团队协作奖：评比单位在团队中具有良好的协作精神，能够积极配合其他成员，共同完成任务，展现出高效的团队合作能力。

奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯等。

5. 文明礼仪奖：评比单位在办公场合遵循良好的礼仪规范，展现出规范、文明的仪态，给他人以良好的形象感受。

奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯等。

6. 公共事务管理奖：评比单位在公共事务管理方面表现出较高的水平，能够顺利完成各项工作，协调解决问题，提高效率。

奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯、表彰信等。

7. 公益慈善奖：评比单位积极参与学校或社区的公益慈善活动，履行社会责任，表现出社会责任意识和对弱势群体的关爱。

奖励内容：荣誉证书、奖金、奖杯等。

以上是一些常见的学校文明办公室评比奖励细则，具体的细则可能根据学校的实际情况和要求进行调整。

学校文明办公室评比奖励细则（2）应包括以下内容：1. 评比标准：明确评比的标准，包括但不限于文明行为、工作效率、组织能力、服务态度等方面。

2. 奖励名次设置：根据参评办公室的综合素质和表现，设立一、二、三等奖，并可根据情况设立优秀奖、进步奖等。

3. 奖励措施：具体奖励可以包括奖金、荣誉证书、奖杯、荣誉称号等形式，并适量配备一些实物奖品，激励办公室发挥更好的作用。

4. 奖励周期：根据学校的实际情况，可以设立每学期、每学年或每个阶段的评比奖励。

文明单位创建工作总结5篇

文明单位创建工作总结5篇篇1一、引言在过去的一年中，我们单位积极参与文明单位创建活动，致力于提升单位整体文明水平。

通过全体员工的共同努力，我们在文明单位创建工作中取得了显著成果。

本文将对我们单位在文明单位创建活动中的主要做法、经验教训、成效及未来规划进行全面总结。

二、主要做法1. 制定创建方案：我们根据单位实际情况，制定了详细的文明单位创建方案，明确了创建目标、实施步骤和具体措施。

方案注重实际效果，确保了创建活动的有序进行。

2. 加强组织领导：单位成立了文明单位创建领导小组，由单位主要领导担任组长，负责统筹协调创建活动。

同时，我们还建立了定期例会制度，及时解决创建过程中遇到的问题。

3. 营造创建氛围：我们通过宣传栏、内部网站等渠道广泛宣传文明单位创建活动，营造了浓厚的创建氛围。

同时，我们还组织开展了系列主题活动，如文明礼仪培训、文明家庭评选等，进一步增强了员工的文明意识。

4. 强化监督检查：我们建立了完善的监督检查机制，对创建活动进行全程跟踪监督。

通过定期检查、随机抽查等方式，及时发现问题并督促整改。

此外，我们还设立了举报箱和投诉热线，广泛接受员工和群众的监督。

三、经验教训1. 坚持以人为本：在创建过程中，我们始终坚持以人为本的理念，注重员工的实际需求和感受。

通过广泛征求员工意见和建议，我们不断优化创建方案和措施，确保了创建活动的实际效果。

2. 注重实际效果：我们始终将实际效果作为衡量创建活动成功与否的重要标准。

通过具体的数据和实例来说话，我们不断总结经验教训，优化创建措施，确保了创建活动的持续改进和提升。

3. 加强沟通协调：在创建过程中，我们注重加强内外沟通协调。

通过与相关部门和单位的密切配合和协作，我们共同解决了许多难题和问题，推动了创建活动的顺利进行。

四、成效经过一年的努力，我们在文明单位创建活动中取得了显著成果。

首先，单位的整体文明水平得到了显著提升，员工的文明素质和礼仪意识明显增强。

其次，我们的工作环境和生活环境也得到了改善和优化，单位的凝聚力和向心力得到了进一步增强。

文明办公室评比方案

文明办公室评比方案一、背景介绍随着社会的不断发展，文明办公室评比已成为衡量一个单位文化建设水平的重要指标之一。

通过评比活动，可以促进办公室员工的文明行为和工作效率的提升，营造良好的工作氛围，增强单位的凝聚力和竞争力。

为此，制定一套科学合理的文明办公室评比方案势在必行。

二、评比目的1. 提高办公室员工的文明素质，培养良好的工作习惯和行为规范。

2. 倡导办公室员工之间的和谐相处，增进团队合作和沟通效果。

3. 优化办公环境，提升工作效率和员工满意度。

4. 增强单位的社会形象和品牌价值。

三、评比内容1. 办公室环境评比评估办公室的整体布局、装饰风格、卫生清洁、设备设施等方面，包括办公桌面整洁度、文件归档规范性、设备维护保养等。

评比指标：- 办公桌面整洁度（20分）- 文件归档规范性（20分）- 设备维护保养（20分）- 办公用品摆放有序（20分）- 办公环境卫生清洁（20分）2. 文明行为评比评估办公室员工的文明行为和职业道德，包括工作纪律、礼貌待人、言行举止等方面。

评比指标：- 工作纪律（20分）- 礼貌待人（20分）- 言行举止得体（20分）- 合作共享精神（20分）- 遵守办公室规章制度（20分）3. 团队合作评比评估办公室员工之间的团队合作和协作能力，包括沟通配合、互帮互助、共同进步等方面。

评比指标：- 沟通配合（20分）- 互帮互助（20分）- 共同进步（20分）- 团队意识（20分）- 解决问题能力（20分）四、评比流程1. 报名阶段各办公室自愿报名参加评比活动，填写报名表格并提交给组织委员会。

2. 评比准备阶段组织委员会根据报名情况，确定评比时间、评委名单，并制定评比标准和评分细则。

3. 评比实施阶段评委对各办公室进行现场考察和评分，记录评分结果。

4. 评比结果公示阶段组织委员会将评比结果进行汇总，并在办公室内公示一周，接受员工的监督和意见。

5. 评比奖励阶段根据评比结果，组织委员会将评比奖项授予获奖办公室，并进行表彰和奖励。

争创六好文明部室汇报总结材料6篇

争创六好文明部室汇报总结材料6篇篇1尊敬的领导：我们部室在过去的几个月里，积极响应争创六好文明部室的号召，认真贯彻落实相关文件要求，取得了显著的工作成效。

现将我们的工作汇报如下：一、工作目标明确，计划周密我们部室的工作目标是争创六好文明部室，即政治素质好、工作业绩好、团结协作好、作风纪律好、履行职责好、完成任务好。

为了实现这一目标，我们制定了详细的工作计划，明确了各项任务的具体要求和完成时间。

同时，我们还建立了完善的工作机制，确保了工作的顺利进行。

二、政治素质好我们部室成员政治素质过硬，能够认真学习党的路线、方针、政策，自觉遵守国家的法律法规。

在日常工作中，我们能够做到政治立场坚定，始终与党中央保持高度一致。

此外，我们还积极参加各种政治学习和培训活动，不断提高自身的政治素养。

三、工作业绩好我们部室在争创六好文明部室的过程中，取得了显著的工作业绩。

我们完成了各项既定的工作目标，并且在工作中不断创新和突破，取得了多项具有影响力的成果。

这些成果的取得，离不开我们部室成员的共同努力和团结协作。

四、团结协作好我们部室成员之间团结一心，相互支持，相互配合。

在工作中，我们能够充分发挥各自的优势和特长，共同面对工作中的困难和挑战。

此外，我们还注重与相关部门的沟通和协作，形成了良好的工作氛围和团队协作精神。

五、作风纪律好我们部室成员在工作中严格遵守作风纪律，能够做到廉洁自律、勤奋工作、勇于担当。

在日常生活中，我们注重个人形象和言行举止，维护了良好的工作形象和声誉。

同时，我们还积极响应单位的各项规章制度，做到了令行禁止。

六、履行职责好我们部室在履行职责的过程中，始终坚持高标准、严要求。

我们能够认真对待每一个工作任务，积极履行职责，确保了工作的质量和效率。

此外，我们还注重与相关部门的沟通和协调，形成了良好的工作机制和协作关系。

七、完成任务好我们部室在争创六好文明部室的过程中，不仅完成了各项既定的工作目标，还取得了多项具有影响力的成果。

文明办公室工作总结8篇

文明办公室工作总结8篇第1篇示例：文明办公室工作总结随着社会的发展和进步，办公室已经成为人们日常生活中不可或缺的一部分。

在这个特殊的空间里，我们需要遵守一定的规章制度，保持良好的工作精神和工作态度。

本文将就文明办公室工作进行总结，希望能够给大家一些启发和借鉴。

文明办公室工作的基础是遵守规章制度。

办公室是一个组织化的单位，为了保持工作的正常秩序和效率，我们需要遵守相关规定。

不得在办公室内大声喧哗，不得私自调整办公室布局等。

只有每个员工都能够严格遵守规章制度，办公室才能够正常运转。

文明办公室工作需要保持良好的工作态度和团队合作精神。

在办公室里，每个人都不是独立存在的，而是一个整体的部分。

我们需要建立良好的工作态度，积极主动地完成工作任务，同时也要尊重他人，保持团队合作精神。

只有团结一心，才能够完成工作任务，实现个人和集体的发展。

文明办公室工作也需要注意保持办公室的整洁和卫生。

办公室是一个集体工作的地方，如果环境脏乱不堪，不仅影响工作效率，也会影响员工的工作情绪。

我们每个人都要有责任心，保持办公室的整洁和卫生，不随意乱扔垃圾，不随意堆放杂物，保持办公桌的整洁和干净。

只有环境整洁、卫生，才能够创造一个良好的工作氛围。

文明办公室工作还需要注意保护办公室的公共设施和财物。

办公室中的公共设施和财物是整个办公环境的基础设施，是我们共同工作的工具和支撑。

我们要爱护公共设施和财物，不随意破坏和浪费，保持设施的良好状态，合理使用财物。

只有做到这一点，我们才能够更好地享受办公室带来的便利和舒适。

文明办公室工作是一项复杂而细致的工作，需要每个员工共同努力，共同维护。

只有我们每个人都能够从自身做起，遵守规章制度，保持良好的工作态度和团队合作精神，注意办公室的整洁和卫生，保护办公室的公共设施和财物，才能够真正实现文明办公室工作的目标。

希望我们每个人都能够牢记这些原则，共同打造一个和谐、温馨的办公环境。

第2篇示例：文明办公室工作总结一、工作态度在工作中，我们始终坚持以文明态度对待同事，对待领导，对待工作。

文明单位工作总结8篇

文明单位工作总结8篇第1篇示例：文明单位工作总结一、总体情况回顾过去一年是我们单位工作的丰收年，全体员工在领导的正确指导和全体同事的共同努力下，取得了一系列骄人的成绩。

我们始终坚持文明单位建设的宗旨，积极倡导文明礼仪，努力打造和谐舒适的工作环境。

二、文明礼仪倡导在过去的一年里，我们单位深入贯彻落实了文明礼仪倡导工作。

每个员工都牢记自己作为单位的一份子，要时刻以文明礼貌的态度对待同事和客户。

我们开展了关于文明礼仪的培训和宣传活动，使全体员工对于如何更好地维护文明单位的氛围有了更深入的了解。

通过制定了相关的管理制度，对于不遵守文明礼仪的人员采取了相应的处罚措施，不断提高了单位文明意识。

三、和谐工作环境营造我们单位始终致力于营造和谐的工作环境，通过改善办公设施、加强内部沟通、完善员工福利等多种措施，有效地缓解了人际关系的紧张情况。

在过去的一年里，单位对于办公室环境进行了重新的装修和布局，增加了员工休息的娱乐设施，重视员工的精神生活和体力恢复。

这种舒适和谐的工作环境大大提高了员工的工作积极性和工作效率，有力地推动了单位的各项工作。

四、领导态度的影响我们单位领导高度重视文明单位建设工作，时刻以身作则，率先垂范。

领导们始终以和蔼可亲的态度对待每一个员工，不分贵贱，不分大小，让每个员工感受到家一般的温暖。

领导们还亲自参与了文明礼仪的培训活动，积极倡导文明礼仪的重要性。

领导的这种态度，对于全体员工起到了很好的示范效应，让大家对文明单位建设的工作更加积极主动。

五、展望未来在新的一年里，我们将继续深化文明单位建设工作，以更加扎实的措施，更加丰富的形式，更加创新的思路，全方位推动单位的文明建设工作。

我们将继续加大对文明礼仪的倡导和培训力度，通过不断地宣传教育，增强员工的文明意识。

我们将进一步改善和优化工作环境，让员工能够在一个和谐舒适的环境中进行工作和学习。

我们也将继续严格要求自己，提高领导的带头作用，使领导的良好风范能够感染每一位员工，让文明礼仪成为每个员工的自觉行为。

创建文明组办公室工作总结5篇

创建文明组办公室工作总结5篇篇1一、背景在过去的一年中，我们文明组办公室全体员工，围绕创建文明组办公室的目标，积极工作，不断探索，取得了一定的成绩。

本次工作总结旨在回顾过去，总结经验，分析不足，为未来的工作提供借鉴和指导。

二、主要工作内容1. 制度建设与完善我们根据实际情况，对办公室的各项制度进行了全面的梳理和完善。

制定了一系列切实可行的管理制度，如《办公室文明公约》、《办公用品管理规定》等，为创建文明组办公室提供了制度保障。

2. 环境整治与美化我们投入资金对办公室环境进行了整治和美化。

重新设计了办公区域布局，增设了绿色植物和装饰画，营造了一个舒适、整洁、美观的工作环境。

同时，我们还定期对办公设备进行维护和更新，确保员工能够在良好的环境下工作。

3. 文化建设与活动组织我们注重办公室的文化建设，定期组织各类文化活动和团队活动。

如举办员工生日会、团队聚餐、户外拓展等，增强了团队凝聚力，营造了积极向上的工作氛围。

同时，我们还鼓励员工参与各类文化活动，如读书分享会、电影赏析等，提升了员工的文化素养。

4. 工作效率与质量提升我们通过优化工作流程、推行电子化办公等方式，提高了工作效率和质量。

制定了明确的工作规范和操作流程，减少了重复劳动和无效沟通。

同时，我们还加强了对员工的培训和学习引导，使员工能够熟练掌握新技能和新知识，提升了整体业务水平。

三、取得的主要成果1. 制度完善，管理规范通过制度建设和完善，我们形成了一套科学、规范的管理体系。

各项管理制度的落实，使得办公室的各项工作更加有序、高效。

同时，我们也注重员工的自律性和责任感培养，形成了一种良好的工作氛围。

2. 环境优美，舒适宜人经过环境整治和美化，我们的办公室焕然一新。

一个整洁、美观、舒适的工作环境，不仅提升了员工的满意度和幸福感，还有效地激发了员工的工作热情和创造力。

3. 文化活动丰富，团队凝聚力增强通过举办各种文化活动和团队活动，我们丰富了员工的业余生活，增强了团队凝聚力。

2024年文明创建办半年工作总结(2篇)

2024年文明创建办半年工作总结尊敬的各位领导、同事们：大家好！我是文明创建办公室的XXX，今天非常荣幸能够在这里向大家汇报____年上半年的工作总结。

一、工作进展情况1.加强组织领导，明确工作目标在上半年，我们积极加强了对文明创建工作的组织领导，明确了工作目标和重点任务。

成立了由县级领导担任组长的文明创建办公室，每月召开一次工作会议，定期督促各单位完成工作任务，并对工作进展情况进行及时总结和评估。

2.深入开展宣传教育我们结合当前文明创建的特点，积极开展各类宣传教育活动，提高了广大群众的文明素养和道德意识。

通过举办文明关爱活动、开展宣传媒体报道、制作宣传片等方式，加大了文明创建的宣传力度，取得了良好的社会效果和宣传效果。

3.重点推进城市环境整治在城市环境整治方面，我们以绿化、美化和清洁为重点，加大了城市环境的整治力度。

通过修建广场、公园，规划绿化带和人行道，改造城市老旧居民区等措施，大幅提升了城市环境的整体品质，有效改善了居民的生活环境。

4.推动居民文明行为为了倡导良好的居民文明行为，我们组织了一系列的宣传活动，如开展文明公约签订、文明交往礼仪教育等。

并通过线上线下的形式，引导居民养成良好的生活习惯，提高居民的文明素质。

目前，我们已成功签署约千份文明公约，取得了一定的成效。

5.强化志愿服务队伍建设志愿服务是文明创建的重要组成部分，我们积极组织和培训了一支强大的志愿服务队伍。

通过开展志愿者招募、培训，参与社区服务、环境整治、老人陪护等活动，提高了志愿者服务的质量和效益。

二、存在的问题与不足然而，我们也要清醒地认识到，工作中还存在一些问题和不足之处。

主要体现在以下几个方面：1.组织力度不够大，工作推进不够均衡。

由于人力资源和财力投入的限制，导致一些工作无法做到全面推进，进展存在不均衡的现象。

2.宣传教育的深度和广度有待提高。

尽管我们开展了一系列的宣传教育活动，但宣传力度还不够大，覆盖面还不够广，需要进一步加强宣传教育的力度，提高其社会影响力。

文明办公室评选总结（共4篇）

文明办公室评选总结（共4篇）第1篇：文明办公室评选活动总结淇滨区明达小学“文明办公室”评选活动总结开展“文明办公室”评选活动以来，各办公室都积极行动起来，为争创文明办公室而努力工作，使学校的办公室面貌、卫生面貌进一步加强，工作秩序明显改善。

教师工作热情明显提高，同事关系更加融洽，工作氛围更加和谐。

现对活动情况总结如下：一、组织领导有力，领导以身作则各办公室领导对文明办公室创建工作非常重视，在创建活动中，多次召开动员会议，并经常研究，指导、督促创建工作，提高了广大教师的创建意识和参与意识，使创建活动有了比较扎实的基础，并制定了详实的创建工作规划，有目标、有措施，任务落实到每一个人。

二、全体教师认识到位这项评选活动在我校开展，使各年级，各处室，各办公室正确认识每次活动开展的意义，积极地参与到评比活动中去。

三、评选审查严格我校文明单位全体小组成员坚持公开、公平、公正的原则，对申报的材料进行严格的审查。

在自评阶段，小组成员深入教师中，对评选活动进行指导和监督。

在评审阶段，我们在充分了解情况的条件下，实事求是，广泛征求意见，认真、严肃地进行打分，杜绝给人情分和弄虚作假现象。

此次评比活动评出了3个文明办公室，评选结果通过公示，没有收到不同意见。

教师对评选结果满意度很高，这项文明评选活动圆满结束。

淇滨区明达小学2017年6月16日第2篇：文明卫生办公室评选制度文明卫生办公室评选制度为了进一步改善公司办公环境,提升公司整体形象,营造干净、整洁、文明、健康的工作环境,经研究决定，参照生产部门四项管理考核办法，在行政后勤部门推行文明、卫生办公室评选活动，实行红、黄旗奖、惩制度。

一、实施时间自本制度公布之日起，先试行至月底，次月正式实施。

二、奖惩细则根据得分高低，对每月获得第一名的办公室授予流动红旗，奖励100元；得分最后一名的办公室授予流动黄旗，处罚50元。

三、评比范围：包括所有行政后勤部门（食堂、仓库、会议室、门卫室、更衣室），行政人事办公室、财务办公室、质检办公室、物流采购办公室、业务办公室、生产办公室、销售部办公室、设备办公室。

文明办公室工作小结5篇

文明办公室工作小结5篇篇1一、引言本工作小结旨在回顾一段时间内文明办公室工作的开展情况，总结工作中的成效与不足，并提出改进措施，以期提升办公室工作效率与质量，营造更加和谐的工作氛围。

二、工作内容概述1. 文明办公宣传与文化建设- 开展文明办公主题活动，提高员工文明办公意识。

- 设立文明办公标语、宣传栏，营造积极向上的工作氛围。

- 组织员工参与文明办公知识培训，提升员工职业道德素质。

2. 日常工作秩序管理- 制定并优化办公室管理制度，确保日常工作的有序进行。

- 实施岗位责任制，明确工作职责，提高工作效率。

- 定期组织办公室环境整治，保持办公场所整洁、卫生。

3. 办公效率提升举措- 推动电子化办公，减少纸张浪费，降低办公成本。

- 优化工作流程，简化审批程序，提高工作效率。

- 引入办公自动化系统，实现信息共享，提升协同办公能力。

三、重点成果分析1. 文明办公文化深入人心通过持续的宣传与文化建设活动，员工对文明办公的认识不断提高，职业道德素质显著提升。

办公室氛围更加和谐，员工的工作积极性和创造力得到激发。

2. 工作秩序明显改观实施岗位责任制和日常管理制度后，办公室的工作秩序得到明显改观。

工作效率得到提升，迟到早退现象减少，员工的工作状态更加饱满。

3. 办公效率显著提升推动电子化办公和优化工作流程等措施的实施，使得办公室在文件处理、会议组织等方面的工作效率得到显著提升。

办公自动化系统的引入更是大大提高了信息共享和协同办公的能力。

四、遇到的问题及解决方案1. 问题：部分员工对新的管理制度适应性不强。

解决方案：开展针对性的培训，加强沟通与交流，帮助员工适应新的管理制度。

2. 问题：电子化办公过程中数据安全问题。

解决方案：加强数据安全保护，建立数据备份机制，定期检测网络安全状况。

五、自我评估/反思在文明办公室工作中，我们取得了一定成效，但也存在不足。

特别是在推动电子化办公和优化工作流程过程中，需要进一步加强团队之间的沟通与协作，确保各项措施的有效实施。

文明办公室评比标准

文明办公室评比标准一、背景介绍文明办公室评比是为了促进办公室文明行为的规范化和提高办公室整体文明程度而设立的评比活动。

通过评比，可以激发员工的积极性，增强团队凝结力，营造良好的办公环境，提高工作效率。

二、评比标准1. 办公室环境（1）整洁有序：办公室内部摆放整齐，桌面干净整洁，文件归档有序，无乱堆乱放现象。

（2）清洁卫生：办公室保持干净卫生，无杂物堆积，垃圾及时清理，洗手间定期消毒。

（3）光线璀璨：办公室内光线璀璨，无灯泡熄灭或者闪烁现象，保证员工工作时的视觉舒适度。

2. 工作规范（1）准时上班：员工按照规定时间准时到岗，不迟到、不早退。

（2）服装整洁：员工着装整洁，符合公司着装规范，不穿着过于暴露或者不得体的服装。

（3）手机使用：员工在工作时间内不使用个人手机，避免对工作产生干扰。

（4）文件管理：员工按照规定的文件管理流程进行操作，确保文件的安全性和机密性。

（5）会议礼仪：员工在会议中保持礼貌，不打断他人发言，遵守会议纪律。

3. 合作与沟通（1）团队合作：员工积极与同事合作，相互协助，共同完成工作任务。

（2）沟通有效：员工之间的沟通准确、清晰，能够及时传递信息，避免信息传递失误或者产生误解。

（3）尊重他人：员工对同事和上级保持尊重，不进行人身攻击或者恶意中伤。

（4）反馈及时：员工对工作中的问题及时反馈给相关人员，以便及时解决和改进。

4. 文明礼仪（1）礼貌待人：员工与同事、客户以及来访者之间保持礼貌和谦和的态度。

（2）电话接听：员工接听电话时，用语规范、声音亲和，不大声喧哗或者使用粗卤语言。

（3）排队有序：员工在办公室排队时保持有序，不插队或者推搡他人。

（4）禁烟区域：员工遵守公司的禁烟规定，在规定的区域内禁止吸烟。

5. 爱护公共设施（1）节约用水：员工使用公共洗手间时，合理使用水资源，避免浪费。

（2）节约用电：员工离开办公室时，及时关闭电脑、灯光等电器设备，节约用电。

（3）爱护公物：员工爱护公共设施和办公用品，不随意破坏或者浪费。