养护部园林绿化考核标准
园林绿化养护与工程管理考核评分标准
园林绿化养护与工程管理考核评分标准园林绿化养护与工程管理考核评分标准序项目养护与工程管理内容评价与扣分标准号严格执行园林绿化班组安全作业1 未落实执行的发现一次扣3分。
管理体系。
严格执行班组考勤制度，并每天缺一天考勤记录一次扣3分，记录敷衍的2 作详细记录。
一次扣1分。
建立绿化班组养护作业责任制，未建立作业责任制扣3分，不完善的每项分工明确，责任到人，做到五定次扣1分;未执行安全作业培训和专业技3 (定区段、定面积、定人员、定相关能培训的每人次扣3分，执行不到位的每形式、定职责);对新上岗职工进规章人次扣1分。
行安全作业和技能作业培训。
制度和养护管理人员工作期间必须着统管理一工作服。
修剪人员必须持证上有未着工作服上岗的，每人每次扣1分;4 措施岗(实体证书or通过培训获取证修剪人员无证上岗的每人每次扣2分。
书)。
严格执行养护巡查制度，突发事遇突发事件未上报扣5分，上报不及时扣5 件及时上报。
3分。
严格执行月报、周报和养护关键6 缺报一次扣3分。
项目报检制度。
根据植物生物习性，合理修剪，行道树缺株、死树，每一处(株)扣3分;保持树形美观，骨架均匀，树干1 枯枝每处发现1处扣2分;树木修剪不合挺直。
行道树缺株1%以下，无死理扣3-5分。
树、枯枝。
花池、绿化带以及沿街绿地平面花池、绿化带内有杂草，3处以下扣2分，2 低于围挡平面5厘米左右，无杂3处以上每增1处扣1分;纸屑、软包装、草、污物、杂物、积水。
杂物、积水等，每发现1处扣1分。
树木有病虫危害症状，3处(株)以下扣树木无病虫危害症状，病虫危害3 1分，3处以上每增加2处扣1分;病虫程度控制在5%以下，无药害。
危害程度超过5%(一条路上)扣3-5分。
道路绿化无人为损坏树木，无在树上乱贴有人为损害，乱贴乱划，以树晾晒衣物现养护4 乱划，无以树当架晾晒衣物等现象，每发现一处扣1分。
工程象。
新补植行道树同原有树种保持一新补植行道树与原树种不一致扣2分，无致(更新规划除外)，有扶架措扶架措施扣1分;成活率低于98%，每降5 施，植树成活率98%以上。
园林绿化养护标准
附件1 一、养护质量标准第一条养护标准草坪养护，我司定为2级标准养护，覆盖率达98%，常年绿期为280天，草坪生长旺盛，草坪整齐雅观。
无坑洼积水，无裸露地。
（一）质量标准要求草坪长势旺盛，叶片健壮，生机勃勃，叶色浓绿，无枯黄叶。
（二）修剪要考虑季节特点和草种的生长发育特性，使草的高度一致，边缘整齐。
高度控制在：台湾草5-8厘米以下，其它科目的草种10厘米以下，沿阶草生长要平整，枯黄叶片要及时清理。
草地与路（花）基、色块的分界宽度不超过8厘米。
（三）灌溉、施肥要根据草坪植物的生长需要加强淋水和施肥，保证肥水充足，肥料的施用方法和用量科学，防止过量或不均匀引起肥伤。
在雨水缺少的季节，每天的淋水量稍大于该草种的蒸腾量，使含水量保持在：砂土为3―6%砂壤土为6―12%，壤土为12―23%，粘土为21―23%。
需水量大的植物，其土坑壤含水量一般要求砂土为4.5―6%，砂壤土为9―12%，壤土为18―23%，粘土为22―23%；需水量少且不耐涝的植物，其土壤含水量控制在：砂土为3―4.5%，砂壤土为6―9%，壤土为12―18%，粘土为21―22%。
特别在10―2月份要勤淋水多施肥，适当进行苗外追肥，使草坪保持优良的长势度过干旱的秋、冬季。
例如：在10月份后，因秋天来临，一些植物已经停止生长（外观），但因植物其新陈代谢还是需要一定的养分与水分，所以此时我们必须提供适当的水分以促进其新陈代谢，具体的操作视具体情况而定，一般可两天浇水一次，不需要太多的水，只须使地面湿润就行了；也可以一次灌溉透，使地面部分有少许积水，如此则可隔6－7天灌溉一次（此方法适用于浇水比较困难的地方）。
（四）除杂草要求及时清除杂草，方法合理彻底。
草坪纯度标准为每平方米不超过15株非本科目的的草种。
（五）填平坑洼要求及时填平坑洼地，使草坪内无坑洼积水，平整雅观。
（六）补植对被破坏或其它原因引起死亡的草坪植物应及时补植，使草坪保持完整，无裸露地。
园林绿化三级养护标准
园林绿化三级养护标准
一、绿化养护技术措施基本完善，植物配置基本合理，裸露土地不明显。
二、园林植物
1、生长正常。
新建绿地各种植物4年内达到正常形态。
2、园林树木树冠基本正常，修剪及时，无明显枯枝死叉。
分枝点合适，枝条粗壮，行道树缺株率不超过1%，绿地内无死树。
3、落叶树新梢生长基本正常，叶片大小、颜色正常。
正常条件下，黄叶、焦叶、卷叶和带虫粪、虫网叶片的株数不得超过10%，正常叶片保存率在85%以上。
针叶树针叶宿存1年以上，结果枝条不超过50 %。
4、花坛、花带轮廓基本清晰、整齐美观，无残缺。
5、草坪及地被植物整齐一致，覆盖率90%以上。
除缀花草坪外，草坪内杂草率不得超过5%。
草坪绿色期：冷季型草不得少于240天，暖季型草不得少于160天。
6、病虫害控制比较及时。
园林树木有蛀干害虫危害的株数不得超过3%；园林树木主干、主枝上平均每2500px2介壳虫的活虫数不得超过3头，较细枝条上平均每750px不得超过8头，且平均被害株数不得超过5%。
虫食叶片每株不得超过8%。
—1 —。
园林绿化处绿地养护管理考核办法
为加快矿山生态文明建设步发，进一步规范和加强辖区绿地管护工作，全面提高了花光了养护质量和建设成效，根据绿地养护标准要求，按照“分片管理、责任包干、标准明确、业绩考核、经济挂钩”的原责，特制定本办法。
藤篱一、考核组织机构组长：分管领导成员单位：绿委办、处办、计划科、财务科、党办。
考核组下设办公室，办公室设在绿委办，办公室主任由绿委办副主任担任。
二、考核范围考核范围包括平旺公园绿地辖区道路绿地公共绿地和住宅区领导及绿地内的乔木、灌木、草坪地植物、藤篱等的养护、卫生和基础管理。
三、考核对象各绿化队公园管理科。
四、考核标准1.公园绿地为一级养护管理绿地。
考核成绩90分以上（含90分）为达标。
90分以下为不达标。
2.道路绿地、公共领导、及住宅区绿地为二级养护管理绿地。
考核成绩85分以上(含85分）为达标，85分以下为不达标。
五、考核办法1.定期考核以月考核为主。
实地考核时，被考核单位必须派人参加。
考核发现问题，下达整改通知书，提出整改意见。
2.日常考核包括日常巡查、周考核及最大节日、庆典、“迎检”等指令性检查。
对检查中存在问题按照评分标准进行扣分，检查次日向各责任区管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，发现对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
3.领导监督。
各管护单位受到上级领导批评的，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向受批评管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
4.群众、舆论监督。
各管护单位受到举报的，经考核组核实，存在问题项目当月考核按照评分标准扣分。
由考核组向被举报管护单位下达存在问题整改通知书；下月考核时，对存在问题未进行整改的，当月本项目按评分标准双倍扣分。
六、考核方式1.按月考核。
考核组每月不定期对各管护单位所辖绿地进行全面检查考核。
2.日常考核。
考核程序为现场检查、下达整改通知书、提出整改意见、进行复查。
园林绿化养护与施工管理考核评分标准
园林绿化养护与施工管理考核评分标准园林绿化养护与施工管理考核评分标准项目、养护与施工管理内容、评价与扣分标准。
1、严格执行园林绿化养护作业安全标准，养护队长上下班未提醒养护工人施工作业时的工作安全，未落实执行的发现一次一次扣3分。
2、严格执行绿化队的考勤制度，未做详细记录的一次扣3分。
3、建立绿化队养护作业责任制，未建立、分工不明确、责任不到人、未做相关培训的一次扣3分。
4、养护作业期间养护工人未着公司统一着装（反光马甲、帽子等），一次扣除3分。
5、严格执行养护队长养护巡查制度，遇突发情况未及时上报的一次扣除5分。
6、严格执行周报、周计划、月报、月计划制度，未及时上报的发现一次扣3分。
7、养护队长未做库房的出入库登记、材料的使用状况，发现一次扣3分。
8、养护队长未按要求填写施工日志，发现一次扣3分。
9、根据植物生物习性，合理修剪，行道树缺株死株未补苗未上报，发现一处扣3分。
10、绿化带、花池等小品绿化内有杂草、垃圾、杂物、积水等，5处以上扣5分。
11、树木有病虫危害症状，病虫害危害面积超过养护总面积的5%，扣5分。
12、绿化树木及设施有人为破坏，在树木上贴广告等现象，扣2分。
13、绿化带（绿篱及模纹植物）修剪不整齐，扣2分。
14、草坪不平整、未修剪、杂草超过草坪面积的5%、有杂物、裸露、有大面积的枯死及病虫害，扣3分。
15、补植树木未进行加固、浇水防寒等，冬季为做防寒处理的，每处扣1分。
，16、园路有坑洼、积水、积雪、垃圾、杂物、绿化设施损坏等，发现一处扣1分。
17、农药在使用过程中未按要求做防护处理，未按正确配比农药造成的药害，在不适合打药的天气（雨天、阴天）或时间（中午炎热高温时）打药，未安全使用农药（农药泄露未做处理），使用后的农药容器未做集中安全处理，一处扣3分。
18、根据植物需求灌溉，通常草坪和灌木的需水量大，乔木相对需水量较少。
在灌溉途中工作人员离开的，一处扣1分。
19、使用草坪机、绿篱机、割灌机等机械时未按机械安全操作，扣2分。
园林绿化养护管理考核实施细则
绿化养护管理考核实施细则为了提高我公司园林绿化养护管理水平，全面实施规范化操作，规范化管理，根据《天津市园林绿化养护管理质量标准》特制定本考核实施细则。
本考核实施细则适用公司所有养护的绿地一、关于考核细则施用的说明：1、各月养管检查时，当月养管内容发生项目按本细则考核，未发生项目则不在当月考核。
有个别项目如保存率、补植成活率、植保等在各月应视具体情况进行考核或一年组织一次综合性考核。
2、检查小组由分管养护副总负责，养护部部长、各养护队伍负责人。
3、每扣1分，扣除当年养护费200元。
8、本考核实施细则自2011年1月1日起实行。
二、行道树、绿地(街景、居住区)、公园绿地养护管理检查评分细则（1）行道树养护评分细则考核项目内容加（减）分标准一级形树势①修剪不按技术规程或专项要求操作。
－1～－3分②不及时剪除病虫枝、过密枝、下垂枝、枯枝、折枝等。
－0.5分③有死树、断桩。
－1分④树穴盖板不平整、残缺，树穴护栏有残缺。
－0.5分⑤缺株率无每高出1%，－1分⑥分枝高度低于2.8米，且不一致，影响行车、行人安全及交通信号。
－1分⑦树冠不完整丰满，树体歪斜（个别地方视基础情况而定）。
－0.5分⑧保存率： 100%，补植隔年成活率：大于95%。
高(低)1%，±1分高(低)1%，±1分⑨品种不一致，配置不合理、规格悬殊影响观赏效果。
－1分病虫害①有病虫害，不及时防治。
－1分②蛀干害虫危害率大于1％。
－3分（2）绿地养护评分细则考核项目内容加（减）分标准保存率成活率①植物保存率： 100%，草坪保存率： 100%，低1%，－1分低1%，－1分②植物补植成活率： 98%，草坪补植成活率： 100%，低1%，－1分低1%，－1分树木①植物生长势弱，树形不完整，层次不清，有人为偏冠。
－0.4分②有枯枝、徒长枝、过密枝、折枝。
－0.3分③有死树（每株）。
－0.6分④树基、树干有萌条，树干有捆扎物。
－0.2分⑤树木修剪不及时。
园林绿化养护管理及检查考核细则
园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述园林绿化是城市建设中非常重要的一环，对于城市的生态环境、居民的生活质量有着重要的影响。
为了保持和提高园林绿化的质量和效益，制定园林绿化养护管理及检查考核细则是非常必要的。
二、管理细则1.定期养护：对园林植物进行定期的养护工作，包括浇水、修剪、除草、施肥等。
养护人员需要做好相关工作记录，定期提交给园林主管部门。
2.安全检查：定期对园林绿化设施进行安全检查，包括树木的稳定性、景观设施的完好性等。
如发现问题需要及时修复。
3.病虫害防治：对园林植物的病虫害进行防治工作，及时发现并采取相应的措施进行防治，保证植物的健康生长。
4.标志维护：对园林绿化设施的标志进行定期的维护和更换，确保标志的清晰可见性。
5.废弃物清理：定期清理园林绿化区域内的废弃物，保持环境的整洁。
1.养护记录检查：定期对养护人员的工作记录进行检查，核查是否按时进行养护工作，记录是否完整准确。
2.植物生长状态检查：检查园林植物的生长状态，包括是否有缺水、枯黄或病虫害等情况。
如发现问题，要求养护人员及时进行处理。
3.设施完好性检查：检查园林绿化设施的完好性，包括树木的稳定性、景观设施的破损情况等。
如有问题，要求及时进行修复。
4.废弃物处理情况检查：检查园林绿化区域内废弃物的处理情况，包括是否及时清理、是否分类处理等。
5.绿化成效考核：对园林绿化的成效进行考核，包括园林面积、植物种类和数量等。
根据考核结果进行奖惩或奖励。
四、总结园林绿化的养护管理及检查考核细则对于保持和提高园林绿化质量和效益非常重要。
通过定期养护、安全检查、病虫害防治、标志维护和废弃物清理等措施，保证园林绿化的正常运营。
同时，通过检查考核，对养护人员的工作进行评估，确保其按时、细致、负责的完成工作。
这些举措有助于提高城市园林绿化的质量，提升城市居民的生活质量。
园林绿化养护管理考核办法
园林绿化养护管理考核办法园林绿化养护管理考核办法是指对园林绿化养护管理工作进行评估和监督的制度和方法，可以有效地提高园林绿化养护工作的质量和效益。
以下是一份园林绿化养护管理考核办法的范例：一、考核目标1. 提高园林绿化养护管理的效能和质量；2. 规范园林绿化养护管理的工作流程；3. 提升员工的专业素质和工作能力。
二、考核内容1. 园林绿化养护计划的编制和执行情况；2. 园林植被的管理和保护情况；3. 绿化设施的维护和管理情况；4. 园林病虫害防治情况；5. 园林绿化养护的技术操作和安全管理；6. 员工的业务水平和工作态度。
三、考核方式1. 考核采取定期抽样检查和现场考察相结合的方式；2. 考核由养护管理部门组织实施，可以委托专业机构进行评估；3. 考核主要通过检查资料、实地勘察和面谈员工的方式进行；4. 考核结果以评分形式呈现，并进行综合评估。
四、考核评分标准1. 按照规定的考核内容进行得分，满分为100分；2. 考核结果分为优秀、合格和不合格三个等级；3. 评分标准包括工作计划的完成情况、工作纪律和规范、管理制度的执行、工作效率和工作质量等方面；4. 在考核过程中，对出现的问题和不足提出整改意见，并进行跟踪督导。
五、考核结果的应用1. 优秀单位或个人可以获得奖励和表彰；2. 合格单位或个人可以获得相应的奖励或绩效；3. 不合格单位或个人需要进行整改，如不达标的连续两次考核，将考虑相应的惩罚措施；4. 考核结果作为评价园林绿化养护管理工作的参考依据，并可以用于提升园林绿化养护管理的水平。
六、考核周期和频次1. 考核周期为一年，按照上一年的工作情况，于每年年初进行评估；2. 每年至少进行一次全面的考核，可以根据需要进行临时的专项考核；3. 考核结果应及时反馈给相关人员，并制定相应的改进措施和计划。
以上是园林绿化养护管理考核办法的基本内容，具体的细节和要求可根据实际情况进行调整和完善。
通过科学、公正的考核，可以有效地促进园林绿化养护工作的发展，提高员工的工作积极性和专业水平。
绿化养护考核办法及实施细则
绿化养护考核办法及实施细则一、考核目的1.提高绿化养护工作质量，保持城市绿化的良好形象；2.促进养护人员的工作积极性和主动性；3.掌握绿化养护工作进展情况，及时发现问题并加以解决；4.借助考核结果，对养护人员进行奖励或处罚，激励人员积极工作。
二、考核内容1.绿化养护巡查：包括公共绿地、城市园林绿化、街头绿化等的定期巡查，评估巡查的频率和养护工作的完成情况。
2.绿化养护情况：对绿地内植物和地面设施的养护情况进行评估，包括植物的健康状况、发展状况以及设施的完好程度。
3.污染及卫生处理：评估绿地附近的环境卫生情况，包括对垃圾的清理、污水及异味的处理等。
4.反应及处理速度：评估养护人员对群众反映的问题回应的速度和解决问题的效果。
三、考核方式1.考核周期：根据绿化养护工作的特点，每季度进行一次考核，每年四次。
2.考核标准：制定详细的考核细则和指标，设定分值和权重，评估各项考核内容的绩效比例。
3.考核对象：对负责绿化养护工作的人员进行考核，包括养护人员、园林管理员等。
4.考核方式：采用定期巡查、综合评估和群众反馈的方式进行考核，考核结果定期公示。
四、奖惩措施1.奖励：对养护工作成绩突出、表现出色的人员给予奖励，包括表彰、奖金、晋升等。
2.处罚：对养护工作不合格、效果不佳的人员进行批评教育、责令整改甚至停职处分。
五、考核运行机制1.集中统一：由园林绿化部门设立考核组织，统一协调绿化养护工作的考核事项，确保考核的公正性和权威性。
2.突出重点：根据城市规划和绿地类型的不同，设定相应的重点考核内容，确保各项工作全面覆盖。
3.监督检查：设立专门的监督检查组，对绿化养护工作进行随机抽查，确保考核结果的真实性和客观性。
4.问题整改：根据考核结果，对发现的问题进行定位和整改，制定长期改进计划，确保绿化养护工作的持续改进。
总之，绿化养护考核办法及实施细则是保障城市绿化质量的重要手段。
通过规范的考核机制和奖惩措施，可以提高养护人员的积极性和工作质量，进一步改善城市绿化环境，提升城市形象。
绿化养护考核检查评分标准表格细则
无黄叶、黄边，及时摘除黄叶。
每发现一处扣0.1分
施肥
不施有异味的肥料。
施药
在室外施药，待药物无异味挥发后方可搬入室内。
卫 生
花盆内、外缝隙之间无枯叶、杂物，无污迹，托盘内无污水，叶片，手摸无黑灰。
6
绿化
机具设备
（2分）
操作前
检查
草地上是否有石头、木棍、及其它杂物。设备的刀片、螺母，保证机械处在安全状态。安装好草袋。
浇水
绿化溢出水不污染地面、花池贴面。
3
修剪造型
（1.5分）
乔木
剪除内生枝、重枝、病（虫）枝，乔木造型自然、优美，侧枝离业主窗户至少1m
每发现一处扣0.3分
灌木
剪除病枝、枯枝、交叉枝、徒长枝；整形灌木：造型美观，边沿线流畅；自然造型灌木：造型反映植物原有冠形，不散乱
绿篱
修剪平整、不断行、整齐，绿篱外观整齐，线条流畅。
小心使用
使用农药时，要轻拿轻放，防止农药洒落地面而污染环境或溅落人身体导致伤害。如不慎使农药洒在地面上，应及时拖干净或用其他方法尽量回收，无法再回收的则立即用水冲洗进行稀释，减少对土壤环境的污染。使用后的农药包装用品等有毒有害垃圾集中回收解决。
节约用水
根据植物需水的多少进行灌溉，通常草坪和灌木的浇灌次数较多，乔木浇水相对较少，忌出现灌溉过程中操作人员离开现场的情况。
防大风
大风来临之前，对枝叶过多或高大植物应进行一次剪枝，；要把所有乔木用木棍扎成三角架绑在树木的中上部，要绑牢固，底下一定要撑稳；把室外盆栽植物搬入室内或避风处。
每发现一处扣0.5分
8
健康
安全
环保
（0.6分）
农药保管
项目设立一个放农药的独立仓库或空间，把各种农药摆放整齐，并做好标记。建立农药仓的管理制度
园林绿化养护管理考核评分标准
0. 5/1/2
0. 3/0. 5/1
外表不平整圆滑，线条不清晰，露空皱、枝杆、捆扎物，高矮不均稀，上下不饱满有脱脚，留茬过高 未按时修剪
1—3
0. 5—2
0. 3—1
枯死灌木、枯死树
3
2
1
绿地裸露土（草坪、灌木）：1平方米以内/1-3平方米以内/大面积裸露土
1/2/3
0. 5/1/2
0. 3/0. 5/1
3
2
1
卫生秩序
（15分）
绿地内有建渣、纸屑、枯枝叶、燃烧垃圾等废弃物
1-3
0. 5-2
0. 3-/1
绿地设施上有牛皮癣及乱涂乱画痕违
2
1
0.5
绿地内停放车辆、杂物
2
1
0.5
绿地设施外表卫生：提示牌.标志牌等绿地公共设施外表有积存灰尘/水体水面有漂浮物.青苔、藻类/鱼类喂养、鱼病防治
1-3
0. 5-2
1
0.5
0.3
作业标准
无完善的绩效考核机制和督查机制
2
2
2
未完成专项工作任务或完成情况不好、未按管护标准进行管护
1—3
0. 5—2
0. 3—1
资料上报.
整理归档
无自查记录、自查记录不详或伪造自查记录/未按时上报相关资料/未按时书面回复问题整改情况
1
平安工作
绿化平安施工及监管：绿化养护施工未标准操作发生平安事故/巡查不力，未及时发现绿化平安隐患或除患消除不及
林绿化养护管理考核评分标准
序
号
考核工程
考核内容
扣分标准（分）
一类
二类
三类
—
日常养护
园林绿化绩效考核细则
园林绿化绩效考核细则园林绿化绩效考核细则园林绿化绩效考核细则篇1一、考核对象各镇街道、工业园区。
二、考核内容及标准(100分)园林绿化管理考核分为养护管理考核(60分)、新增绿化建设考核(40分)两项指标。
(一)园林绿化养护管理(60分)1.养护作业质量(30分)各镇街道、工业园区负责辖区内除市区养护管理以外的其它道路行道树、绿化带、街头绿地和游园的养护管理，以及由市区出资建设已出养护期但养护主体暂未明确的绿地的养护管理。
主要考核所负责养护区域内苗木生长、除草划锄、病虫害防治、绿化带及附属设施维护、死树死苗树桩清理、修剪抹芽、浇水排涝施肥、卫生保洁、苗木防冻等。
养护作业质量标准及考核内容见附件一《区园林绿化养护作业考核评分细则(试行)》。
2.养护管理工作(30分)(1)组织机构(5分)成立园林管理所，配备所长1名，工作人员4名以上，办公用房2间以上，工具车辆1辆以上，并配备电脑、打印机、照相机等办公用具。
管理制度健全，管理工作到位。
及时上报总结、计划、报表等各种资料。
有关人员按要求参加区园林办组织召开的各项会议、培训学习等活动。
积极推行市场化运作，通过公开招投标等形式确定具有规定资质的园林养护公司进行养护，并加强考核管理。
(2)巡查督察(10分)辖区内无非法占用绿地、未经审批私自开口、私设广告牌、违反绿化规划等情况;确需占用的，及时督促到区园林管理部门办理审批手续。
对辖区内单位自建绿地和社区绿化进行养护监督和督促整改。
无破坏古树名木现象。
(3)应急事项(10分)制定应对突发事项、灾害天气及临时性工作任务的应急预案和应对措施，建立应急队伍，及时处理应急事项。
对各级组织的检查参观等活动要充分准备，认真迎查。
配合上级重点绿化工程建设工作，按时完成绿化工程清障工作，无阻挠施工现象。
对区考核小组、园林绿化主管部门提出的问题和新闻媒体、行风热线、12345等反映的问题要认真限时办理。
(4)廉政建设(5分)杜绝以权谋私和吃拿卡要行为，不得挤占挪用、无故扣押养护资金，提高园林管理部门的社会影响和形象。
园林绿化养护管理及检查考核细则
梅溪香山物业服务中心园林绿化养护管理及检查考核细则一、概述及总则园林绿化竣工验收合格后，进入保修及养护期.为了保证楼盘品质，提升园林绿化景观效果，提供景色怡人、舒适的绿化环境,打造“香山物业精品园林"的品牌特色，特制定本园林绿化养护管理标准及检查考核细则。
考核和检查验收的结果将作为对园林工程施工单位管养质量评价、保修金支付以及其它奖惩的依据，并根据合同期内检查验收的结果对施工单位进行履约评审。
二、检查考核时间及人员保修及养护期的园林绿化检查验收时间原则上每月进行一次，时间为每个月的下旬,如遇特殊情况，以甲方工程部及物业公司的通知为准。
参加人员为施工单位保修负责人、物业公司环境主任（环境专员）、项目园林工程师等人.检查考核成绩以物业公司意见为准（物业保修办配合签发整改通知单或罚款通知单,罚款从保修款中直接扣除）。
三、明确养护人数：竣工验收合格后的园林绿化日常养护人员，按照绿化面积保持不少于3000㎡1/人配备，如发现施工单位现场养护管理人员不足，每发现一次扣罚500元/人/次。
四、明确灌溉频率：炎热季节（主要为5-9月）每天全面灌溉2次以上（雨天除外),其余季节每两天全面灌溉1次以上,如施工单位未按上述规定灌溉，每发现一次扣罚300元.五、苗木补植：1、对乔、灌木和草地死亡或缺株的,按要求在7天内补植同种同规格的苗木，不按要求补种或补植规格达不到要求和补草覆盖率小于80％的，则按合同双倍单价扣苗木费、种植费和养护费;2、补植操作不符合要求的，乔木和单株灌木每株扣100元，灌木和草本花坛每平方米扣50元，地被每平方米扣10元；3、死树和树桩没及时挖掉,每株扣100元。
4、树木大部分死亡，只有主干成活或部分成活的，影响景观效果，将视为已经死亡，必须进行更换。
六、修剪及树型管理：1、草坪原则上每月修剪一次，控制草坪高度在5CM以下,没按时按要求修剪草坪每平方米扣2元；2、考虑树种的生长特点如果萌芽期、花期等，除棕榈科植物外,其它乔木一般在叶芽和花芽分化前进行修剪，避免把叶芽和花芽剪掉，使花乔木花繁叶茂，乔木整形效果要与周围环境协调，以增强园林美化效果，行道树修剪要保持树冠完整美观，主侧枝分布匀称和数量适宜，内瞠不空又通气透光,注意不能影响路灯和指示牌;修剪进按操作规程进行,尽量减少伤口，剪口要平,不能留有树钉；荫枝、下垂枝、下缘线下的萌蘖枝及干枯枝叶要及时剪除。
园林绿化养护人员考核办法
园林绿化养护人员考核办法园林绿化养护人员考核办法为了提高园林绿化养护工作的质量和效率，确保园林绿化环境的良好状态，制定了以下考核办法。
一、考核内容1. 工作态度评估养护人员的工作态度和职业操守，包括工作积极性、责任心、团队协作能力等。
2. 养护技能考察养护人员的专业知识和技能水平，包括植物知识、园艺技巧、病虫害防治等方面。
3. 工作效率评估养护人员的工作效率，包括按时完成任务、及时响应工作需求、有效利用工作时间等方面。
4. 安全生产考核养护人员的安全意识和安全操作能力，包括使用防护用品、遵守作业规范等方面。
二、考核方法1. 日常观察监督人员对养护人员的工作进行日常观察，记录工作情况和每天的工作效果。
2. 考核测试定期对养护人员进行知识和技能测试，检验其相关专业知识和技能的掌握程度。
3. 实际案例评估通过现场实际案例评估养护人员的工作能力和处理问题的能力。
三、考核标准1. 工作态度评估标准包括工作积极主动，对工作有责任心，能够与同事良好合作等。
2. 养护技能评估标准包括对植物知识掌握程度、园艺技巧熟练程度、病虫害防治掌握程度等。
3. 工作效率评估标准包括按时完成任务，工作质量符合要求，工作效率高等。
4. 安全生产评估标准包括遵守安全操作规范，正确使用防护用品，无安全事故发生等。
四、考核结果及奖惩措施根据考核结果，对园林绿化养护人员进行分类评定。
优秀者给予嘉奖和奖金，激励其继续发挥优秀工作态度和能力；亚优秀者给予提醒和培训，动员其改进不足之处；不合格者给予警告和惩罚，并进行相关培训或考核。
五、考核周期园林绿化养护人员的考核周期为一年，每年进行一次综合评定。
通过园林绿化养护人员的考核办法，可以确保园林绿化环境的良好维护，提高养护人员的工作质量和水平。
同时，通过奖惩措施，激励养护人员积极性，推动园林绿化工作的持续发展。
六、考核结果及奖惩措施的具体执行根据园林绿化养护人员的考核结果，分为优秀、亚优秀和不合格三个等级。
园林绿化养护等级质量标准
园林绿化养护等级质量标准园林绿化养护等级质量标准及技术措施和要求（一）特级养护质量标准1、绿化充分，植物配置合理，达到黄土不露天。
2、园林植物达到：（1）生长势：好。
生长超过该树种该规格的平均生长量（平均生长量待以后调查确定）。
（2）叶子健壮：①叶色正常，叶大而肥厚、在正常的条件下不黄叶，不焦叶、不卷叶、不落叶，叶上无虫茧虫网灰尘；②被啃咬的叶片最严重的每株在2%以下（包括2%,以下同）。
（3）枝、干健壮：①无明显枯枝、死杈、枝条粗壮，过冬前新梢木质化；②无蛀干害虫的活卵活虫；③蚧壳虫最严重处主枝干上100平方厘米1头活虫以下（包括1头，以下同）,较细的枝条每尺长的一段上在5头活虫以下（包括5头,以下同）; 株数都在2%以下（包括2%,以下同）;④树冠完整:分支点合适，主侧枝分布均称和数量适宜、内膛不乱、通风透光。
（4）措施好：按特级技术措施要求认真进行养护。
（5）行道树、乔木、灌木、色块基本无缺株，保存率达到100%。
（6）草坪覆盖率应达到100%；无杂草；生长茂盛颜色正常，不枯黄；每年修剪暖季型8次以上，冷季型20次以上；无病虫害。
3、行道树和绿地内无死树，树木修剪合理，树形美观，能及时很好地解决树木与电线、建筑物、交通等之间的矛盾。
4、绿化生产垃圾（如：树枝、树叶、草沫等）重点地区路段能做到随产随清，其它地区和路段必须日产日清；绿地整洁，无砖石瓦块、筐和塑料袋等废弃物，并做到经常保洁。
5、栏杆、园路、桌椅、井盖和牌饰等园林设施完整，做到及时维护和油饰。
6、无明显的人为损坏，绿地、草坪内无堆屋堆料、搭棚或侵占等；行道树树干上无钉栓刻画的现象，树下距树干2米范围内无堆物堆料、搭棚设摊、圈栏等影响树木养护管理和生长的现象，2 米以内如有，则应有保护措施；绿地外2米范围内无杂草。
（二）一级养护质量标准1、绿化比较充分，植物配置基本合理，基本达到黄土不露天。
2、园林植物达到：（1）生长势：正常。
生长达到该树种该规格的平均生长量。
绿化养护管理考核办法
2.1苗木修剪未形成良好架构的，每株扣2-5分。
2.2未及时抹芽或剪草坪修剪不平，未体现造型艺术的，每平方米扣0.5分。
2.4具有造型条件的树种，剪型率未达到要求的，每低一个百分点扣5分。
2.5病枝、重叠枝超过8%，剪口不平，留茬高度超2厘米的，每处扣0.1分。
4、花卉
4.1乙方应及时按照甲方要求更换花卉，因乙方原因造成花卉栽植延误，每拖一天扣10分。
4.2因管理不善造成的死亡、缺失花卉乙方于5日内无条件进行更换。若不更换，每拖一天扣2分。拒不更换的，甲方指定专业队伍进行更换，所有费用从乙方费用中扣除，并每次扣10分。
4.3所植花卉整齐均匀，高矮一致，出现问题的，每平方米扣2分。
9.5承包人操作人员必须在一月内根据业主统一规定的款式、要求统一着装。未按照统一规定的款式、颜色着装作业的，每缺一人次扣3分。
9.6病虫害防治：在规定时间内未按要求防治的，每次扣2分。
9.7未按要求对绿地内的树冠、绿篱、花坛、模纹等定期喷水或重大节日（活动）接通知后未按要求喷水的，缺一次扣3分。
4.4生长期内枯枝残花倒伏达8%,每平方米扣0.2分。
4.5所植花卉处于末花期未及时清理，每处每天扣0.3分。
5、肥水
5.1未按标准要求进行施肥每缺一次，除扣除材料及人工费外，每株、每平方米扣0.5分。
5.2由于肥、水管理不善造成的枯黄、叶烧现象，每株每平方米扣0.2分。
5.3未浇返青水、防冻水，每缺一次扣20分。
7.3园路、广场、花坛石污物大于15×15平方厘米，每处扣0.2分。
7.4有乱贴乱画现象，每处扣0.2分。
7.5广场、园路有积水，每处扣0.1分。
7.6水面漂浮物清捞不及时，每处扣0.2分。
园林绿化行业绩效考核方案
园林绿化行业绩效考核方案I. 背景介绍园林绿化行业在城市发展和环境保护中起着重要作用。
为了推动园林绿化行业的可持续发展，需要建立科学的绩效考核方案，以动态监测和评估行业的工作效果和质量。
本文将针对园林绿化行业的特点设计一套完善的绩效考核方案。
II. 绩效考核主要指标1. 绿化覆盖率绿化覆盖率是衡量城市公共绿地和私人绿化面积占城市总面积的比例。
通过监测和评估绿化覆盖率的提升情况，可以评估园林绿化行业对城市环境改善的贡献程度。
2. 植物健康状况植物健康状况是评估园林植物的生长状况和健康程度的重要指标。
通过定期检查植物的叶色、根系状况、病虫害情况等，可以判断园林绿化行业对植物管理的效果。
3. 绿化工程质量绿化工程质量是评估园林绿化项目建设和维护水平的重要依据。
包括绿化设计的合理性、工程施工的规范性、绿化养护的及时性等方面的考核。
4. 居民满意度居民满意度是园林绿化行业最直接的反馈指标。
通过调查问卷、居民投诉率等方式，收集居民对园林绿化工作的评价，以评估园林绿化行业的服务质量。
III. 绩效考核流程1. 数据收集通过采集和整理相关数据，包括绿化覆盖率、植物健康状况、绿化工程质量等方面的数据，建立可比较和可评估的数据指标。
2. 考核指标权重分配根据不同指标的重要性，合理分配考核指标的权重。
例如，绿化覆盖率在整体考核中可能具有较高的权重，而居民满意度可能具有较低的权重。
3. 绩效评估标准制定针对每个考核指标，制定相应的评估标准。
例如，绿化覆盖率评估标准可以根据城市绿地规划要求和环境保护标准确定，植物健康状况评估标准可以参考植物学专业知识和病虫害防治要求等。
4. 绩效考核结果汇总与分析根据各项指标的评估结果，对园林绿化行业的绩效进行汇总与分析，以便及时发现问题和改进工作。
5. 绩效考核结果反馈与改进将绩效考核结果及时反馈给相关园林绿化单位和从业人员，并针对问题提出改进意见和建议，促进园林绿化行业的良性发展。
IV. 实施与监督1. 绩效考核方案的实施应由相关行业管理部门负责，与园林绿化单位和从业人员达成共识，并建立相关的责任追究机制。
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支撑、扶正
1、倾斜度超过10度的树木，进行扶正。
1
卫生管理
绿地卫生
1、绿地清洁、美观。
4
公共区域卫生
2、及时清运草屑、树枝、死树等施工残留物，现场堆放时间不得超过当天。
4
库房及办公室
3、库房及办公场所整洁美观。
2安全管理ຫໍສະໝຸດ 人员安全1、道路、小区绿化养护施工时统一着安全装，设施工警示语或警示标志，保证施工人员和过往行人的安全。
养护部园林绿化考核标准
项目： 负责人： 时间： 养护部长签字：
管理项目
具体项目
养护标准
总分
得分
备注
绿化管理
直观标准
1、树木长势旺盛。
4
2、叶片叶色正常、叶大而肥厚、不黄叶、不焦叶、不卷叶、不落叶、无明显虫屎、虫网、被虫咬食叶片数量、每株在10%以下。
3
3、枝干树干挺直、倾斜度不超过10度，树干基部无蘖芽滋生、枝干粗壮、无明显枯枝、死桩、基本无蛀干害虫的活卵、活虫，介壳虫在主、侧枝上基本无活虫。
3
9、草坪生长茂盛、叶色正常、基本无秃斑、无枯草层、无杂草、无病虫害、覆盖度达98%以上，留茬高度经常保持在6-8cm。
3
浇、排水
1、树木、草坪适量浇透水
1
2、草坪、园路上无明显积水
1
施肥
1、合理施用有机肥，施肥过程中没有损害植物
2
修剪
1、乔木在同一路段的分枝点高低、树高、冠幅大小应基本一致。
3
2、灌木的修剪保持其自然姿态，疏剪过密枝条，保持内膛通风透光。
3
3、绿篱、造型灌木修剪，持形状轮廓线条清晰、表面平整、高度一致、圆滑。
3
4、草坪修剪高度应保持在6-8cm，表面平整。
3
病虫害防治
1、病虫害发生率控制在10%以下。
3
松土、除草
1、土壤板结时要及时进行松土，松土深度5～10cm为宜。
1
2、除草时连根剔除。绿地内应做到基本无杂草，草坪的纯净度达到95%以上。
10
库房安全
2、及时做好材料、工具的出入库登记及使用状况及防火防盗措施。
10
绿地安全
3、保护好养护区域的草坪、树木安全、防止人为破坏。
10
成本管理
用人工资
1、超出公司用人预算
5
材料费用
1、超出公司材料预算
5
3
4、树冠完整美观、分枝点合适、侧枝分布均匀、枝条疏密适当，内膛不乱，通光透光。
3
5、行道树分枝点高低、树高、冠幅基本一致，无连续两株缺株、相邻5株的高差＜10%。
3
7、绿篱、造型灌木形状轮廓清晰，表面平整，园滑、不露空缺、不露枝干、不露捆扎物。
3
8、草花生长健壮、花繁叶茂、无残花败叶。花坛整洁美观、四季有花、层次分明、图案清晰、色彩搭配适宜。