质量责任追究制度
质量责任追究制度范文(三篇)
质量责任追究制度范文第一章总则第一条为了加强和改进企业质量管理，构建科学合理的质量责任追究制度，提高产品和服务质量，保障消费者合法权益，特制定本制度。
第二条本制度适用于本企业全部员工，包括正式员工、临时员工和外聘人员等。
第三条企业领导应当高度重视和推动质量责任追究制度的落实，确保制度有效执行。
第四条本制度的基本原则是依法依规、公平公正、分类管理、综合治理、追溯追责。
第五条企业质量管理部门是本制度的主要责任主体，负责制定和完善质量责任追究制度的相关政策和办法，监督执行情况并提出改进意见。
第二章质量责任追究制度的基本要求第六条企业的质量责任追究制度应当具备以下基本要求：（一）明确的责任界定，规定各级安全质量管理机构和人员的职责和权限；（二）建立健全的质量管理体系，包括各级质量管理机构和人员的培训、考核、奖惩等制度；（三）完善的质量追溯追责机制，能够对质量问题的起因和责任进行调查和追究；（四）有效的监督检查机制，保证质量责任追究制度的执行效果；（五）及时有效的处罚措施，对质量责任追究中的失职失责行为进行惩处，并向社会公开；（六）建立健全的激励机制，对质量责任追究中贡献突出的个人和单位给予表彰和奖励。
第七条企业的质量责任追究制度应当与国家的相关法律法规相衔接，确保合法合规运营。
第三章质量责任追究制度的实施程序第八条质量责任追究制度的实施程序应包括以下环节：（一）发现问题，及时上报。
（二）进行调查，查明事实。
（三）责任认定，明确责任。
（四）处置处理，采取相应措施。
（五）监督检查，确保措施落实。
（六）追责记录，建档留存。
第四章质量责任追究制度的具体内容第九条质量责任追究制度的具体内容应包括以下方面：（一）各级质量管理机构和人员的职责和权限：明确质量管理人员的职责和权限，确保质量管理工作的顺利进行。
（二）质量管理体系的建立：建立健全的质量管理体系，包括制定相关制度和规范、制定质量管理流程和标准等。
（三）质量追溯追责机制：建立完善的质量追溯追责机制，能够对发生的质量问题进行调查和追究，并将调查结果及时公布。
建立质量责任终身追究制度
建立质量责任终身追究制度
质量责任终身追究制度是指对于产品或服务质量问题，相关责任人应承担终身追究的责任制度。
其目的是建立一个长效的质量监督机制，保障产品和服务的安全可靠，提高企业的产品质量和服务质量。
质量责任终身追究制度主要包括以下几个方面的内容：
1. 严格责任界定：明确产品和服务的责任归属，确保相关责任人能够承担相应的责任。
2. 设立追究机制：建立专门的追究机构或部门，负责调查和追究质量问题的责任人，保证责任的追究公正和透明。
3. 注重预防和监督：加强质量预防和监督措施，防止质量问题的发生，降低质量风险，并及时发现和处理质量问题。
4. 多层次追责：对于不同层级的责任人，采取相应的追责方式，包括警告、罚款、停职、降职、辞退等措施，使责任人对质量问题产生充分的警惕和责任感。
5. 终身追究责任：一旦质量问题发生，相关责任人的责任不会因为时间的推移而消失，他们将始终面临责任追究的可能，以确保质量问题的彻底解决和追责不放松。
通过建立质量责任终身追究制度，可以有效地推动企业提高产品和服务质量，增强责任人的责任意识和自律能力，减少质量
问题的发生，提升企业的声誉和竞争力。
同时，也可以为消费者提供更加安全、可靠的产品和服务，保护消费者的合法权益。
质量责任追究制度
质量责任追究制度是一种组织内部建立和完善的制度，旨在明确质量工作的责任和要求，并对质量问题的原因、责任和处罚进行追究。
通过建立质量责任追究制度，可以促使组织各级人员争做质量责任的主体，增强质量意识，提升产品和服务的质量水平，确保组织的可持续发展。
一、制度的目的和意义质量责任追究制度的目的在于：1. 完善质量管理体系：建立并完善质量责任追究制度，有利于组织形成完善的质量管理体系，确保产品和服务达到质量标准。
2. 明确责任和要求：通过质量责任追究制度，明确各级人员的质量责任和要求，推动各级人员以质量为中心，认真履行各自的质量职责。
3. 提高质量意识：通过追究责任，可以提高组织成员的质量意识和责任感，使每个人都意识到自己对质量工作的重要性和影响力。
4. 促进质量持续改进：通过建立质量责任追究制度，可以及时发现和纠正质量问题，促进质量的持续改进，提升组织整体的竞争力。
二、制度的要素和内容质量责任追究制度主要包括以下要素和内容：1. 责任体系：明确各级人员的质量责任和权力，建立相应的组织结构和职责体系，确保质量工作的有效管理和执行。
2. 责任制度：制定具体的质量责任制度，明确各级员工在质量方面的职责和义务，确保责任的层层落实。
3. 追究机制：建立追究质量责任的机制，明确质量问题的追溯和追究的程序和方法，包括问题的调查、事实的查证、责任的确认和处罚的决定等。
4. 处罚措施：规定对于质量问题的责任人进行相应的处罚措施，包括扣减奖金、终止合同、降低职务等，以起到震慑作用，遏制质量问题的发生。
5. 奖惩制度：建立相应的质量奖励制度，对在质量工作中取得突出成绩和贡献的个人和团队进行奖励，鼓励和激励全体员工积极参与质量管理。
6. 培训和教育：加强质量培训和教育，提升员工的质量意识和质量技能，使其具备履行质量职责的能力。
三、制度的建立和落实制定和落实质量责任追究制度，需要经过以下几个步骤：1. 制定计划：明确制度建立的目标和任务，确定制定制度的时间节点和责任人，制定制度制定的计划和流程。
质量责任追究制度
质量责任追究制度一、背景介绍在现代社会中，质量问题对企业的发展和声誉有着重要的影响。
为了保障产品和服务的质量，许多企业都建立了质量责任追究制度。
本文将详细介绍质量责任追究制度的目的、适用范围、责任主体、责任追究程序以及相关的奖惩措施。
二、目的质量责任追究制度的目的是确保企业产品和服务的质量，提高客户满意度，保护企业的声誉和利益。
通过建立追究责任的机制，可以推动企业各级管理人员和员工加强对质量的关注，提高工作质量和效率。
三、适用范围质量责任追究制度适用于企业内部所有与产品质量和服务质量相关的工作岗位和人员。
无论是生产线上的工人，还是销售部门的销售人员，都应该遵守质量责任追究制度的规定。
四、责任主体1. 高层管理人员：负责制定和推行质量责任追究制度，并确保其有效实施。
2. 部门经理：负责监督本部门的质量工作，包括质量目标的设定和达成。
3. 员工：负责按照工作要求和质量标准进行工作，确保产品和服务的质量。
五、责任追究程序1. 发现质量问题：任何员工在工作中发现质量问题，应立即向上级汇报，并记录相关证据。
2. 质量调查：上级收到质量问题报告后，应组织相关人员进行调查，包括对产品或服务进行检测和分析，查找问题的根源。
3. 责任认定：根据调查结果，确定质量问题的责任主体。
如果是由于工艺、设备或材料等原因造成的质量问题，责任主体可能是生产部门或供应商；如果是由于操作不当或管理不善导致的质量问题，责任主体可能是相关部门或个人。
4. 追究责任：一旦责任主体确定，应追究相应的责任。
追究责任的方式可以包括口头警告、书面警告、罚款、停职、降职甚至解雇等，具体措施由公司内部规章制度来规定。
5. 整改措施：责任主体被追究责任后，应立即采取相应的整改措施，确保类似问题不再发生，并对整改结果进行跟踪和评估。
六、奖惩措施为了激励员工积极参与质量工作，质量责任追究制度应设立相应的奖惩措施。
对于在质量工作中表现优秀的员工，可以给予奖励，例如表彰、奖金、晋升等；对于违反质量责任追究制度的员工，应给予相应的惩罚，例如警告、罚款、降职等。
质量责任追究制度
质量责任追究制度质量责任追究制度是指企业建立和完善一套科学、规范的制度，明确各级岗位的职责和责任，以确保产品和服务的质量，并对质量问题进行追究和解决。
该制度能够有效地推动企业质量管理的落实，提高产品和服务的质量水平，增强企业的竞争力。
下面将详细介绍质量责任追究制度的内容和执行流程。
一、质量责任追究制度的内容1. 质量责任的划分：根据企业的组织结构和业务流程，明确各级岗位在质量管理中的职责和责任。
包括但不限于：总经理负责全面质量管理，部门经理负责本部门的质量管理，岗位负责人负责岗位的质量管理等。
2. 质量目标的设定：制定明确的质量目标，包括产品的质量指标、服务的质量指标等。
质量目标应该具备可衡量性和可达性，并与企业的发展战略相一致。
3. 质量管理的要求：明确质量管理的具体要求，包括但不限于：质量控制、质量检测、质量改进、质量培训等。
要求各级岗位按照制度要求进行相应的质量管理活动。
4. 质量问题的处理：明确质量问题的处理流程和责任追究机制。
当发生质量问题时，需要迅速采取措施进行处理，并追究责任人的责任。
同时，要建立质量问题的记录和分析机制，以便后续的质量改进工作。
二、质量责任追究制度的执行流程1. 制度的宣贯：企业应当通过内部培训、会议等形式，向全体员工宣传质量责任追究制度的内容和要求。
确保员工对制度有清晰的认识和理解。
2. 责任的明确：根据制度要求，企业应当明确各级岗位的质量责任，并将其写入相关岗位的职责描述中。
同时，要求岗位负责人签署责任书，承担相应的质量责任。
3. 目标的设定：企业应当制定年度、季度等不同层次的质量目标，并将其下达到各级岗位。
各级岗位应当根据目标制定相应的工作计划，并定期进行目标的评估和反馈。
4. 质量管理的执行：各级岗位应当按照制度要求，开展相应的质量管理活动。
包括但不限于：质量控制、质量检测、质量改进、质量培训等。
同时，要建立相应的记录和报告机制，以便对质量管理活动进行评估和监控。
质量事故责任追究制度(五篇)
质量事故责任追究制度(____版)第一章总则第一条为了有效地防范全省石油系统各类事故的发生，按照“四不放过”和“谁主管、谁负责”的原则，严肃追究安全事故的责任，保障员工人身安全和商品财产不受损失，特制定本制度。
第二条本制度依据____《____特大安全事故行政责任追究的规定》、《____安全生产法》、《企业职工奖惩条例》、集团公司《事故管理制度》和《中国石化集团公司安全生产重大事故行政责任追究规定(试行)》而制定。
第三条事故责任的认定、调查和处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
第四条发生二级以下事故，由各市分公司____事故调查小组进行调查处理，并将处理情况上报省公司安全质量处。
发生一级事故，由省公司____；发生重、特大事故，由集团(销售)公司会同有关部门调查。
第五条凡发生等级事故，分公司必须在____小时内报省公司安全质量处。
第六条非人力所能抗拒的外界因素造成的事故，不追究责任。
第二章事故分类和分级第七条事故分类(一)火灾事故。
在生产过程中，由于各种原因引起的火灾，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(二)爆炸事故。
在生产过程中，由于各种原因引起的爆炸，并造成人员伤亡或物资财产损失的事故。
(三)设备事故。
由于设计、制造、____、施工、使用、检维修、管理等原因造成机械、动力、电讯、仪器(表)、容器、运输设备、管道、设备及建(构)筑物等损坏造成损失或影响生产的事故。
(四)生产事故。
由于指挥错误或者违反工艺操作规程和劳动纪律，造成停业以及跑油、混油的事故。
(五)交通事故。
车辆、船舶在行驶、航行中，由于违反交通、航运规则，或因机械设备故障等造成车辆、船舶损坏、物资财产损失或人身伤亡的事故。
(六)人身事故。
在生产岗位劳动过程中，除上述五类事故外，发生的与工作有关的人身伤亡或急性中毒事故。
(七)诈骗事故。
在经营活动中，由于责任心不强，违反财务和有关经营管理制度，造成经济损失的事故。
(八)盗抢事故。
没有严格执行有关经营和财务管理制度，防范措施不到位，造成人身伤害或财产损失的事故。
质量责任追究制度
质量责任追究制度引言概述：质量责任追究制度是一种管理机制，旨在确保产品或者服务的质量符合标准，并对质量问题进行追究和解决。
这一制度对于企业和组织来说至关重要，因为它能够匡助提高产品质量、保护消费者权益、维护企业声誉，并推动整个行业的发展。
本文将从五个方面详细阐述质量责任追究制度的重要性和实施方法。
一、明确质量责任1.1 设立质量责任部门：企业应设立专门的质量责任部门，负责制定和实施质量管理制度，明确各个部门的质量责任。
1.2 制定质量责任制度：企业应制定质量责任制度，明确各个岗位的质量责任和要求，确保每一个员工都清晰自己的责任范围。
1.3 建立质量考核机制：企业应建立完善的质量考核机制，通过对员工的质量绩效进行评估，激励员工积极履行质量责任。
二、建立质量监控体系2.1 确定质量监控指标：企业应根据产品或者服务的特点，确定相应的质量监控指标，如产品合格率、客户满意度等，以便及时发现和解决质量问题。
2.2 实施质量监控措施：企业应采取有效的质量监控措施，如抽样检验、工艺控制等，确保产品或者服务的质量符合标准。
2.3 进行质量监控分析：企业应定期对质量监控数据进行分析，及时发现质量问题的原因，并采取相应的纠正措施，以避免问题的再次发生。
三、建立质量问题解决机制3.1 设立质量问题反馈渠道：企业应建立质量问题反馈渠道，如客户投诉电话、在线反馈系统等，以便消费者及时反馈质量问题。
3.2 进行质量问题调查：企业应对收到的质量问题进行调查和分析，找出问题的根本原因，并制定解决方案。
3.3 实施质量问题解决措施：企业应根据调查结果，制定相应的质量问题解决措施，并及时落实，确保质量问题得到有效解决。
四、建立质量追溯体系4.1 追溯产品或者服务来源：企业应建立产品或者服务追溯体系，确保能够追溯到每一个环节的质量责任人和相关信息，以便对质量问题进行追究。
4.2 追溯质量问题原因：企业应通过追溯体系，找出质量问题发生的原因，包括生产过程、供应链等，以便采取相应的纠正措施。
质量责任追究制度
质量责任追究制度一、引言质量是企业生存和发展的基石，质量责任追究制度旨在建立和完善企业内部的质量管理体系，明确各级管理人员的质量责任和追究机制，以确保产品和服务的质量达到最高标准。
本文将详细介绍质量责任追究制度的目的、适用范围、责任主体、追究程序和措施等内容。
二、目的质量责任追究制度的目的是：1. 确保产品和服务的质量符合国家标准和客户要求；2. 促进质量管理的持续改进和创新；3. 强化各级管理人员的质量责任意识和责任担当；4. 建立追究机制，对质量问题进行及时处理和追责。
三、适用范围本质量责任追究制度适用于本企业内的所有部门和员工，包括但不限于生产、销售、研发、质量控制、客户服务等相关岗位。
四、责任主体1. 高层管理人员：高层管理人员是质量责任的最高主体，他们应确立质量目标和方针，并提供必要的资源支持，以确保质量管理的有效实施。
2. 部门负责人：部门负责人是质量责任的直接主体，他们应负责本部门的质量管理和质量目标的实现，包括但不限于：- 制定本部门的质量管理制度和流程；- 分配质量责任，明确各岗位的职责和权限；- 组织质量培训和技能提升，确保员工具备相关的质量知识和技能；- 监督本部门的质量绩效，及时发现和纠正质量问题。
3. 员工：所有员工都是质量责任的承担者，他们应：- 遵守质量管理制度和流程，执行工作任务；- 及时报告和处理质量问题，不得隐瞒或掩盖；- 积极参与质量培训和技能提升，提高自身的质量意识和能力；- 提出质量改进的建议，为企业的质量管理贡献力量。
五、追究程序1. 质量问题的发现和报告：质量问题可以通过内部检查、客户投诉、质量监测等途径发现，任何员工都有责任及时报告质量问题，并提供相关证据和数据。
2. 质量问题的调查和分析：一旦质量问题被报告，相关部门应立即成立调查小组，对问题进行详细调查和分析，找出问题的原因和责任主体。
3. 责任的界定和追究：根据调查和分析的结果，确定质量问题的责任主体，并对其进行责任追究。
质量责任追究制度
质量责任追究制度一、背景介绍质量责任追究制度是企业为保障产品和服务质量，加强内部管理，规范员工行为而制定的一项制度。
该制度明确了责任的界定和追究的程序，能够有效地推动企业质量管理的落地和持续改进。
二、原则和目标1.原则：（1）全员参预：质量责任是每一个员工的责任，全员参预是质量持续改进的基础。
（2）科学决策：追究责任必须依据事实和数据，遵循科学决策原则。
（3）公正公平：追究责任必须公正公平，不偏不倚，不打压报复。
（4）激励与惩戒并重：对于质量工作成绩突出的员工赋予激励，对于质量问题造成的损失和后果，要进行相应的惩戒。
2.目标：（1）明确责任：明确各级管理人员和员工在质量工作中的责任和义务。
（2）追究责任：对于质量问题的责任人进行追究，确保责任人承担相应的责任。
（3）改进机制：通过责任追究，推动企业质量管理的改进和提升。
（4）激励机制：通过激励机制，激发员工积极性，提高质量工作的效率和质量。
三、具体规定1.责任界定：（1）管理责任：质量管理部门负责制定和完善质量管理制度，组织质量培训，监督质量工作的执行。
（2）部门责任：各部门负责制定和执行本部门质量管理制度，保障本部门产品和服务的质量。
（3）个人责任：每一个员工都有责任保障自己的工作质量，遵守质量管理制度和相关规定。
2.责任追究程序：（1）问题发现：任何员工发现质量问题，应即将上报给上级主管或者质量管理部门。
（2）问题调查：质量管理部门对质量问题进行调查，采集相关证据和数据。
（3）责任界定：根据调查结果，明确质量问题的责任人，并进行责任界定。
（4）追究责任：对于质量问题的责任人，根据责任界定进行相应的惩戒或者激励。
（5）改进措施：根据质量问题的原因，制定相应的改进措施，防止类似问题再次发生。
四、激励和惩戒机制1.激励机制：（1）表彰奖励：对于在质量工作中表现突出的员工进行表彰和奖励，激发积极性。
（2）晋升机会：质量工作成绩优秀的员工，可获得晋升机会，提高职业发展空间。
质量责任追究制度
质量责任追究制度一、背景介绍质量责任追究制度是为了加强企业内部质量管理，确保产品和服务的质量，提高客户满意度而制定的一套管理制度。
该制度明确了各级管理人员和员工在质量管理中的责任和义务，并规定了追究责任的程序和方式。
二、责任追究的原则和目的1. 原则（1）全员参与：质量责任是全体员工的共同责任，每个人都要承担起自己的责任。
（2）层层落实：质量责任从高层管理人员到基层员工，责任层层落实，形成责任倒逼机制。
（3）追溯性：对于质量问题的责任追究要具有追溯性，找出问题的根源，防止类似问题再次发生。
（4）公正公平：责任追究要公正公平，不偏袒任何一方，依法依规进行处理。
2. 目的（1）明确责任：通过责任追究制度，明确每个岗位的职责和责任，使每个人都清楚自己的责任范围。
（2）提高质量：通过追究责任，形成质量意识，促使员工主动参与质量管理，提高产品和服务的质量。
（3）防范风险：及时追究责任，能够防范风险，减少企业损失，保护企业声誉。
（4）改进流程：通过责任追究，找出问题的原因，改进工作流程，提高工作效率和质量。
三、责任追究的程序和方式1. 确定责任人当出现质量问题时，首先要确定责任人。
责任人应当是直接参与或管理该质量问题相关工作的人员。
2. 调查核实责任追究的第二步是进行调查核实。
调查人员应当全面收集相关证据和信息，了解问题的发生原因和责任人的具体行为。
3. 追究责任根据调查结果，确定责任人的责任程度，并根据责任程度采取相应的追究措施。
追究责任的方式可以包括但不限于口头警告、书面警告、降职、辞退等。
4. 整改措施除了追究责任，还应当采取相应的整改措施，防止类似问题再次发生。
整改措施应当具体、有效，并有明确的时限。
5. 总结经验每次追究责任后，应当进行总结经验，查找制度和管理上的不足，并及时进行改进，以提高质量管理水平。
四、责任追究的实施与监督责任追究制度的实施需要全员参与，各级管理人员要带头落实责任，确保制度的有效执行。
质量责任追究制度
质量责任追究制度质量责任追究制度是一种企业内部管理制度，旨在明确和规范各级管理人员在质量管理方面的责任和义务，以确保产品和服务的质量达到预期标准。
该制度对于企业的发展和客户满意度至关重要，因此需要制定一套标准格式的文本来详细描述质量责任追究制度的内容和要求。
一、背景介绍质量责任追究制度是基于企业对质量管理的重视和追求卓越的要求而建立的。
它是企业质量管理体系的重要组成部份，旨在明确各级管理人员的责任和义务，确保质量管理工作的有效实施，提高产品和服务的质量。
二、制度目的质量责任追究制度的目的是：1.明确各级管理人员在质量管理方面的责任和义务；2.推动质量管理工作的有效实施，提高产品和服务的质量；3.建立健全的质量管理体系，提升企业的竞争力和声誉。
三、责任追究的范围和对象质量责任追究制度适合于企业的各级管理人员，包括高级管理层、部门负责人和项目负责人等。
他们在质量管理中承担着不同的职责和义务，需要根据自身职位和职责履行相应的责任。
四、责任追究的内容和要求1.高级管理层的责任高级管理层是企业质量管理的决策者和推动者，他们的责任包括：（1）确立质量方针和目标，制定质量管理策略和计划；（2）提供必要的资源，包括人力、物力和财力，支持质量管理工作的开展；（3）定期评估和审查质量管理体系的有效性，并进行持续改进；（4）确保质量管理的政策和要求得到有效传达和贯彻。
2.部门负责人的责任部门负责人是质量管理的具体执行者，他们的责任包括：（1）根据企业的质量方针和目标，制定部门的质量目标和计划；（2）组织实施质量管理工作，包括质量检查、质量培训等；（3）监督和检查部门内质量管理活动的执行情况，并及时纠正和改进；（4）提供必要的资源和支持，确保部门的质量目标得以实现。
3.项目负责人的责任项目负责人是企业项目质量管理的主要责任人，他们的责任包括：（1）组织编制项目质量计划，明确项目的质量目标和要求；（2）组织实施项目质量管理工作，包括质量控制、质量检查等；（3）监督和检查项目质量管理活动的执行情况，及时纠正和改进；（4）负责项目质量问题的解决和整改，确保项目的质量达到预期标准。
质量责任追究制度
质量责任追究制度一、背景介绍在现代社会中，质量问题对企业的声誉和利益产生了重大影响。
为了确保产品和服务的质量，维护消费者权益，以及推动企业的可持续发展，建立健全的质量责任追究制度变得至关重要。
本文将详细介绍质量责任追究制度的目的、适用范围、责任主体、追究程序和具体措施。
二、目的质量责任追究制度的目的是明确企业内部质量责任的分工和追究机制，促使企业各级管理人员和员工对产品和服务的质量负起责任，并在质量问题发生时能够采取相应措施，追究责任，防止类似问题再次发生。
三、适用范围质量责任追究制度适用于企业内部所有涉及产品和服务质量的部门和岗位。
无论是生产、销售、售后服务还是质量控制等环节，都应该明确各个岗位的责任和义务，并建立相应的追究机制。
四、责任主体1. 高层管理人员：负有全面把握和监督企业质量状况的责任，制定质量目标和策略，并确保其有效实施。
2. 部门负责人：负责本部门质量管理工作的组织和实施，对本部门的质量问题负有直接责任。
3. 员工：负有按照规定的工艺和流程操作，确保产品和服务质量的责任。
五、追究程序1. 问题发现和报告：任何员工在发现质量问题时，应立即上报给所在部门负责人，并尽快采取控制措施，以防止问题扩大。
2. 调查和分析：部门负责人应组织相关人员进行调查和分析，确定质量问题的原因和责任主体。
3. 追究责任：根据调查和分析结果，确认责任主体后，应根据责任主体的不同情况，采取相应的追究措施，包括但不限于警告、罚款、降职、辞退等。
4. 整改和改进：追究责任后，企业应立即采取措施进行问题整改，并建立相应的改进措施，以防止类似问题再次发生。
六、具体措施1. 建立质量监控体系：包括质量指标、质量检测和监测机制，及时发现和纠正质量问题。
2. 加强培训和教育：向员工提供必要的培训和教育，使其了解质量责任的重要性，掌握相关操作规程和流程。
3. 激励机制：建立激励制度，对在质量管理中表现优秀的员工进行奖励，激发其积极性和责任感。
安全质量责任追究制度
第一章总则第一条为了加强我国安全生产和质量管理，明确安全质量责任，保障人民群众生命财产安全，促进经济社会持续健康发展，根据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国产品质量法》等法律法规，结合我国实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于我国境内所有从事生产经营活动的企业、事业单位、社会团体以及其他组织，以及直接从事生产经营活动的个人。
第三条安全质量责任追究制度遵循以下原则：（一）依法追责原则：严格依照法律法规追究安全质量责任，确保责任追究的合法性、公正性和严肃性。
（二）权责一致原则：责任追究与违法行为相适应，确保责任追究的合理性。
（三）预防为主原则：通过建立健全安全质量责任追究制度，强化安全质量意识，预防安全事故和质量问题发生。
（四）教育与处罚相结合原则：在追究责任的同时，加强安全质量教育，提高安全质量意识。
第二章责任范围第四条安全质量责任追究制度的责任范围包括：（一）违反安全生产法律法规和标准的行为；（二）违反产品质量法律法规和标准的行为；（三）因管理不善导致安全事故和质量问题发生的行为；（四）安全生产和质量管理工作中玩忽职守、滥用职权、徇私舞弊等行为。
第五条安全质量责任追究制度的具体责任范围由国务院安全生产监督管理部门、产品质量监督部门等相关部门根据法律法规和本制度的规定制定。
第三章责任追究程序第六条安全质量责任追究程序分为以下步骤：（一）事故或质量问题发生单位自查自纠；（二）上级主管部门或者有关部门接到举报或者发现问题时，应当进行调查核实；（三）对违反安全质量责任的行为进行调查取证；（四）根据调查结果，对责任人进行责任追究；（五）对责任人进行处罚或者采取其他补救措施。
第七条安全质量责任追究调查应当遵循以下程序：（一）成立调查组，明确调查组成员职责；（二）制定调查方案，明确调查范围、方法和步骤；（三）进行调查取证，收集相关证据；（四）对调查结果进行审核，形成调查报告；（五）将调查报告报送上级主管部门或者有关部门。
安全质量事故责任追究制度(6篇)
安全质量事故责任追究制度一、总则第一条为了加强安全生产管理，防止和减少生产安全事故，努力遏制恶性生产安全事故，保障施工作业人员的生命安全、财产安全，根据《____特大事故行政责任追究制度》、《____安全生产法》、《生产安全事故报告和调查处理条例》等法律法规及东北分公司《安全生产奖罚办法》，规范东北分公司对生产安全事故的责任追究，制定本制度。
第二条第三条第四条第五条第六条第七条第八条分公司所属项目在生产经营活动中发生各类人身伤亡事故和食物中毒、急性工业中毒、火灾等非伤亡事故的责任追究，适用本制度。
事故报告、应急、责任追究、事故处理必须坚持实事求是、尊重科学的原则。
任何单位和个人不得迟报、漏报、谎报、瞒报事故，不得伪造事故现场，篡改与事故相关的原始资料。
事故追查处理必须坚持“谁主管、谁负责”的原则，在追查处理事故直接责任者的同时，必须追究相关管理人员、有关领导及事故项目的责任。
对事故项目及相关责任人的处理分为行政处分和行政处罚两种。
行政处分包括警告、记过、记大过、撤(降)职、留用察看、解除劳动合同等；行政处罚包括黄牌警告、罚款、责令停工(局部停工)整顿等。
二、事故报告工程项目发生人身伤亡事故，应严格按照《企业职工伤亡报告和处理规定》要求在规定时间内，向分公司领导及安全管理部门报告。
事故报告内容：1.事故发生时间、地点以及事故现场情况；2.事故简要经过(包括抢救情况)；3.事故伤亡情况或可能造成的伤亡人数和经济损失；4.已经采取的措施；5.其它情况。
按要求填写事故报告书，进行事故统计、分析，编制事故统计报表。
三、事故应急救援第九条事故发生后，项目应立即启动相应的事故应急预案，____现场作业人员紧急避险，防止事故扩大，同时通知相关部门进行抢救，尽最大努力减少人员伤亡和财产损失。
第十条事故发生后，事故单位负责人、相关部门负责人、分公司主要领导，必须立即赶赴事故现场____抢险救援工作，不得擅离职守。
第十一条事故发生后，应保护好事故现场，任何人不得破坏事故现场，因抢救人员、防止事故扩大以及采取安全措施等需要挪动、改变事故现场状态的，应做出标记、绘出现场简图并作出文字或图片记录。
质量责任追究制度
质量责任追究制度一、背景介绍随着社会经济的发展和消费者对产品质量的要求不断提高，建立健全质量责任追究制度成为企业必然的选择。
质量责任追究制度是指企业为了保障产品质量，明确责任主体，规范追究程序，确保质量问题能够得到及时解决，并对相关责任人进行追究的一套制度。
二、制度目的1. 确保产品质量：通过建立质量责任追究制度，强化企业对产品质量的管理和控制，确保产品符合国家标准和客户要求。
2. 明确责任主体：明确各级管理人员和相关岗位的职责，确保质量问题能够得到及时处理和追究。
3. 规范追究程序：建立一套完善的质量问题处理和追究程序，确保追究工作的公正、公平、透明。
4. 提高质量意识：通过追究责任的方式，加强对员工的培训和教育，提高质量意识和责任意识。
三、责任主体1. 高层管理人员：负有最终决策权和责任，对产品质量承担最终责任。
2. 部门经理：负责本部门产品质量的管理和控制，对本部门质量问题负有直接责任。
3. 生产人员：负责产品的生产和加工，对产品质量负有直接责任。
4. 品质部门：负责产品质量的检验和测试，对产品质量负有监督和控制责任。
5. 销售人员：负责产品的销售和售后服务，对产品质量负有一定的责任。
四、追究程序1. 问题发现：质量问题可以通过内部检测、客户投诉、市场监督等途径发现。
2. 问题记录：对于发现的质量问题，需要进行详细记录，包括问题描述、发现时间、责任人等信息。
3. 问题调查：由质量部门负责对质量问题进行调查，搜集相关证据，确定责任人。
4. 问题处理：根据问题的性质和严重程度，采取相应的处理措施，确保问题得到及时解决。
5. 责任追究：对于严重的质量问题，需要追究责任人的责任，包括警告、罚款、停职、降职等措施。
6. 教育培训：对于发生质量问题的员工，需要进行相应的教育和培训，提高其质量意识和责任意识。
五、制度执行1. 制度宣贯：企业需要将质量责任追究制度进行宣传和培训，确保员工能够理解并遵守制度。
质量责任追究制度
质量责任追究制度一、背景介绍质量是企业发展的基石，质量责任追究制度是指为了确保产品和服务质量，对企业内部相关人员在质量问题上的责任进行追究和管理的制度。
通过建立和执行质量责任追究制度，可以有效提高企业的质量管理水平，保障消费者权益，提升企业声誉，促进企业可持续发展。
二、制度目的质量责任追究制度的目的是明确企业内部各级管理人员和相关人员在质量问题上的责任，并建立相应的追究和问责机制，以确保质量问题能够及时得到解决和处理，避免对企业造成不良影响。
三、责任追究的范围责任追究的范围包括但不限于以下几个方面：1. 产品质量问题：对于产品质量问题，责任追究的范围涵盖从产品设计、生产创造、质量检验到产品销售等全过程。
2. 服务质量问题：对于服务质量问题，责任追究的范围涵盖从服务设计、服务提供、客户投诉处理到售后服务等全过程。
3. 质量管理体系问题：对于质量管理体系问题，责任追究的范围涵盖从质量管理体系的建立、执行到监督和评估等全过程。
四、责任追究的原则在质量责任追究中，应遵循以下原则：1. 公平公正原则：责任追究应公平公正，不偏袒任何一方，根据事实和证据进行判断。
2. 依法依规原则：责任追究应依法依规进行，严格按照像关法律法规和企业内部制度进行操作。
3. 事前预防原则：责任追究不仅仅是对问题进行追究，更重要的是对问题的事前预防，通过完善的质量管理体系和培训机制，减少质量问题的发生。
4. 教育与改进原则：责任追究不仅仅是惩罚，更重要的是通过责任追究，推动相关人员的教育和改进，提高整体质量管理水平。
五、责任追究的程序责任追究的程序包括以下几个步骤：1. 问题发现：通过内部自查、外部投诉或者质量检验等方式，发现质量问题。
2. 问题调查：成立质量问题调查组，对质量问题进行调查，采集证据和相关资料。
3. 责任认定：根据调查结果，对质量问题的责任进行认定，明确责任人。
4. 追究责任：根据责任认定结果，采取相应的纪律处分措施或者其他追究责任的方式，如警告、罚款、停职、降职、解聘等。
质量责任追究制度(三篇)
质量责任追究制度第一条目的（一）为了贯彻落实公司的安全质量生产管理制度规范安全、质量事故责任者的处理根据国家有关法律、法规并结合集团的实际制定本办法。
对已发现质量问题或发生的事故事件进行跟踪处理和学习、改进，防止其扩散和再次发生（二）严肃工作纪律，明确事故责任处罚。
第二条范围（一）各类定性为施工责任的质量问题和事故。
安全、质量事故责任者包括事故单位、事故主要责任人、事故次要责任人及直接管理责任人、管理责任人。
（二）对于安全、质量事故的责任人若有触犯刑律、涉及犯罪的交由公安、司法机关处理。
（三）若事故责任划分以直接和间接责任定论的则对直接责任人和间接责任人分别按本办法中的主要责任人和次要责任人条款进行处罚。
第三条责任（一）对发现安全、质量问题或发生的事故进行调查，分析责任；（二）综合办公室负责实施行政处罚；情节严重直接交由司法机关处理；第四条事故责任分类（一）领导责任：针对中层以上管理人员就有关建章立制、宣传贯彻、培训指导、督促检查、审批论证、____指挥、决策计划等管理方面的过失引发的事故应追究的责任；（二）直接责任。
责任人的过失是导致事故发生的最主要的原因，是诱发事故的必要条件。
如错误操作、违章指挥、违章作业、违规违纪等；（三）相关责任。
与事故责任人或单位出现的事故有联系的部门，由于配合、支持、反馈、保障、服务等出现过失而不利于事故的预防、控制的责任。
第五条事故管理（一）对发生一般以上级事故所调查明确的隐患，各项目部在涉及时应建立预警机制，制定事故应急救援预案，无预案或预案不当者，酌情对项目经理作出处罚；（二）对于检查过程中对各种隐患提出的纠正措施，检查____者要及时____论证，限定合理的完成日期（三）____相关部门和人员进行纠正措施实施的跟踪验证，并对落实效果进行评价，不符合要求的、效果不明显的，重新制定、论证、实话和验证，直至消除隐患为止；（四）所有事故处理的均应遵循实事求是的原则，坚持“四不放过”（事故原因未调查清楚不放过、事故责任人未处理不放过、未制定整改措施不放过、责任人及群众未受到教育不放过）的原则；（五）工程部要建立与本职责相关事故的台帐，对已发生的事故的产生原因、对生产财产人身的影响及程度、处理措施、措施验证情况等进行记录，并定期进行分析，总结事故教训，积累处理经验，并进行趋势分析，提出相应的预防措施。
质量责任追究制度范本(三篇)
质量责任追究制度范本第一章总则第一条为了确保产品和服务的质量，维护消费者的合法权益，建立健全企业内部质量管理体系，制定本制度。
第二条本制度适用于本公司全体员工。
第三条质量责任追究指的是对产品和服务质量问题的责任追究，包括事故责任追究和失职责任追究。
第四条本公司要建立完善的质量管理体系，确保产品和服务的安全性、可靠性和合法性，提高客户满意度。
第五条本公司要加强质量培训，提高员工的质量意识和技能，推动全员参与质量管理。
第六条本公司要建立健全质量事故报告和处理机制，及时发现、追踪和处理质量问题，避免事故的发生和扩大。
第二章质量责任追究第七条产品质量责任追究1. 产品设计人员应确保产品符合相关技术规范和法律法规的要求，对于设计缺陷导致的质量问题，应承担相应责任。
2. 生产人员应按照工艺标准和操作规程进行操作，确保产品质量，对于生产操作不当导致的质量问题，应承担相应责任。
3. 质检人员应按照质量标准进行产品检验，确保产品符合要求，对于质检失误导致的质量问题，应承担相应责任。
4. 销售人员应提供真实、准确的产品信息，对于虚假宣传导致的质量问题，应承担相应责任。
5. 服务人员应提供优质的售后服务，对于服务不当导致的质量问题，应承担相应责任。
第八条质量事故责任追究1. 对于发生的质量事故，本公司要成立事故调查组进行调查，查明事故原因和责任。
2. 事故调查组要按照相关法律法规的要求进行调查，对于找出的事故责任人，要依法严肃处理。
3. 涉及事故责任人的处罚，要根据事故的严重程度和责任人的过失程度进行判断，可以采取警告、记过、记大过、降职、开除等处罚措施。
第三章监督与检查第九条本公司要建立健全质量监督与检查制度，加强对质量管理的监督和检查，确保制度的执行和效果。
第十条质量监督与检查应包括对设计、生产、质检、销售和服务等环节进行抽查和全面检查，发现问题及时整改。
第十一条对于发现的质量问题，本公司要及时整改，并追究相关责任人的责任。
质量责任追究制度
质量责任追究制度质量责任追究制度是一种组织内部的管理制度，旨在确保产品或者服务的质量，并追究相关责任人的责任。
该制度通过明确责任的界定、追究责任的程序和实施相应的处罚措施，来推动质量管理的有效实施和持续改进。
一、责任界定1.1 按照组织的层级结构，明确各级管理人员和员工在质量管理中的责任和职责。
1.2 确定质量管理的各个环节，并明确责任人的职责和权限。
1.3 确定质量责任追究的标准和指标，以便判断责任人是否履行了其职责。
二、责任追究程序2.1 发现质量问题或者事故后，即将启动责任追究程序。
2.2 成立责任追究小组，由具备相关专业知识和经验的人员组成，负责调查和追究责任。
2.3 责任追究小组应当进行全面、客观、公正的调查，采集相关证据和资料。
2.4 责任追究小组应当听取相关责任人的陈述，并进行必要的讯问。
2.5 责任追究小组应当及时向组织的上级管理层报告调查结果，并提出相应的处理建议。
三、责任追究措施3.1 根据调查结果，对责任人进行责任认定。
可以分为主要责任人、次要责任人和相关责任人。
3.2 主要责任人应当承担最大的责任，并根据情节轻重进行相应的处罚，如警告、罚款、降职、停职、解雇等。
3.3 次要责任人应当承担次要的责任，并根据情节轻重进行相应的处罚，如警告、罚款、降职等。
3.4 相关责任人应当承担相应的责任，并根据情节轻重进行相应的处罚，如警告、罚款等。
3.5 对于造成重大质量问题或者事故的责任人，可以依法追究刑事责任。
四、质量责任追究的监督和评估4.1 组织应当建立有效的监督机制，对质量责任追究制度的执行情况进行监督和评估。
4.2 监督机构应当定期对质量责任追究制度的实施情况进行检查和评估，并提出改进建议。
4.3 组织应当根据监督和评估结果，及时调整和完善质量责任追究制度。
五、质量责任追究制度的效果评估5.1 组织应当定期对质量责任追究制度的实施效果进行评估。
5.2 评估应当包括质量问题和事故的发生率、责任人的追究情况以及质量管理的改进情况等指标。
安全质量标准化责任追究制度(4篇)
安全质量标准化责任追究制度是指在安全质量管理中，对责任人进行追究的制度。
其目的是通过追究责任，提高安全质量管理的效果，防止事故的发生。
该制度包括以下几个方面：1. 责任人明确：在安全质量管理中，明确各个环节的责任人。
责任人应明确管理范围，并对该范围内的安全质量问题负责。
2. 责任追究：一旦发生安全质量问题，责任人将被追究相应的责任。
追究责任包括问责、罚款、降低职位、解聘等措施，以确保责任人不敷履职时能够受到惩罚。
3. 问责机制：建立完善的安全质量问责机制，包括责任人报告、违规行为的举报、监督机构的核查等。
任何发现的问题或者违规行为都应该及时报告并得到处理。
4. 效果评估：对责任人的工作效果进行评估，包括安全质量指标的达标情况、事故的发生率等。
通过评估结果来决定责任人的奖惩。
通过建立安全质量标准化责任追究制度，可以明确责任、防止事故，提高安全质量管理的效果。
同时，该制度也能够起到警示作用，促使责任人履行职责，严格遵守安全质量标准。
安全质量标准化责任追究制度（2）为了确保安全质量标准化管理工作的顺利进行，特制定本制度。
具体内容如下。
1、公司安全质量标准化管理领导小组兼任责任追究小组，负责对质量标准化管理责任进行追究。
2、责任追究小组对各单位的安全质量标准化管理每月进行考察，对没完成规划目标的单位进行责任追究。
3、对各单位和个人进行责任追究时要提出对有关单位和个人的处罚意见，处罚意见要在安全质量标准化、精细化管理例会上进行通报。
同时要查明安全质量标准化工作未完成的原因、汲取的教训等。
4、受到处罚的单位和个人要写出改正措施，并按要求期限对存在问题进行整改。
5、处罚意见要进行归档保存，要与个人的工作业绩、绩效考核等挂钩。
安全质量标准化责任追究制度（3）是一项管理制度，旨在加强对安全质量标准化工作的监督和管理，明确相关责任，确保各项工作的顺利开展。
下面是关于安全质量标准化责任追究制度的详细介绍，文字可以适当调整，但字数在____字左右。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
质量责任追究制度一、拌合站拌合站应具备的条件1. 本项目混凝土工程采取集中拌合、统一供应的方式进行施工。
根据工程特点和施工需要，工程共设置1座混凝土拌合站（两座拌合楼分别为JS1500和JS500型）。
混凝土集中搅拌站投产前，由项目部安质部制订完备的质量管理制度、生产工艺流程及环境保护方案及各种予案。
主要工种操作人员应持证上岗，搅拌、检测设备和计量器具配置应符合要求。
经项目经理部初验合格，报请标段监理工程师验收后，方可投产使用。
混凝土拌合质量必须满足《公路混凝土工程施工质量验收补充标准》的要求。
2.人员配备拌合站设有站长1人，调度、材料员、试验员各2人及相关人员，每条拌合生产线每工作班配备搅拌司机2人。
3．管理制度拌合站应制定明确的设备操作规程和管理制度，包括拌和机操作规程、日常管理制度、进料检验制度、原材料检验制度、混凝土生产通知制度、混凝土检测制度和混凝土出厂管理制度等。
4.机械设备拌合站选用的拌合设备均应为强制式搅拌机，并配有相应的自动计量设备、混凝土运输设备；拌合站的生产能力必须满足现场混凝土浇筑量的要求。
拌合站计量设备均应有合格证，计量系统应定期检定，并有检定证书原件。
拌合站应有备用电源。
原材料储存场地拌合站应根据选定的原材料的规格配备相应的储存场地，有足够的储存空间，且地面必须硬化处理。
拌合站应有完善的排水系统。
各种材料的储存方式应符合要求。
拌合站应建立健全完整的设备、材料、混凝土生产台帐以及相关的检验报告等技术资料。
原材料质量控制1.源头控制物资部门根据料源供货情况，不定期到各料源头进行了解材料的生产能力、质量状况，保证有充足合格的材料供应。
必要时派人进驻源头，杜绝不合格材料装车。
2.进场控制试验室负责对混凝土的所有原材料按照相关试验检验规中的要求，对材料实施进场检验。
3.材料员对原材料的控制责任材料员负责材料统计工作并按生产计划制定材料需求计划。
根据台帐中材料消耗情况，报项目部物资设备部，由物资设备部统计各拌合站材料需求情况，统一安排材料供应。
拌合站材料员负责材料进场初验，明显不合格的责令退回；经目测合格后可先卸货并标识，索取质量证明书（产品合格证），达到一个检验批时30分钟通知拌合站试验员进行抽样检验，并填写《进场材料通知单》一式两份，双方各留一份。
根据试验员反馈的试验结果,材料员对材料进行重新标识或处置。
材料员负责材料的覆盖，以免雨淋和灰尘等污染。
材料员对原材料质量控制环节是否到位的责任追究由拌合站站长负责检查并实施。
当发现擅自接收明显不合格材料、标识不及时、覆盖工作不到位。
将视情况给以50-100元罚款处理，情节严重者更换岗位。
4.试验员质量责任试验员负责原材料的取样、送检（检验）、报验、检验结果反馈等工作。
试验员接到材料员的原材料进场通知后，及时完成取样或送检工作，检验结果出来后，及时通知拌合站材料员。
拌合站试验员按照中心试验室的授权围完成砂石料等的日常检验；需送中心试验室检验的，应填写《试验委托报送单》一式两份，双方各留一份。
自检合格后报监理工程师进行材料报验。
中心试验室负责驻拌合站试验员送检原材料的检验，及时安排检测并将结果反馈回拌合站试验员。
对试验员不按要求取样送检或先使用后送检或工作马虎造成误用不合格材料的情节由拌合站站长对其实施100-200元罚款，情节严重者将调离岗位。
5.拌合站站长质量责任拌合站站长是拌合站质量第一责任人，全面主持拌合站工作，全力支持监督材料员、试验员及其他相关人员的工作，对进场材料质量负行政管理责任。
因其工作不到位，致使他人不能完成工作时，由站长接受相应处罚。
对监督不力，管理不善的责任追究由项目部（分部）安质部实施，根据工作失误情节每发现一次处以300-500元罚款，累计3次调离岗位。
混凝土生产1.拌合计划责任混凝土应在有计划的状态下组织生产。
各分部技术员应提前一天以书面或的形式向拌合站调度报混凝土需求计划，容包括混凝土类别、数量，要求等。
拌合站调度汇总后报拌合站站长。
各施工工点技术员还应在浇注混凝土前二小时通知拌合站调度。
拌合站必须在约定的时间保证混凝土供应。
拌合站站长负责组织制定生产计划并由调度负责落实。
拌合站调度接到通知后，根据工点技术员预约的使用混凝土时间安排生产。
调度员应负责混凝土当日、月及年度统计。
由于计划、调度不周造成供应不及时（超时）或浪费由站长、调度员承担相应责任。
由项目部（工区）质检部对其处以500-1000元罚款。
拌合质量拌合站试验员负责混凝土拌制前及拌制中砂石含水率的测定并验证各种掺入料的合格报告，根据测试结果、环境条件、工作性能要求等及时提出施工配合比，使混凝土配合比和水胶比符合配合比设计的要求。
有见证要求时，需经监理工程师确认后交拌合站司机。
不按上述规定操作，致使混凝土水胶比超限，每发现一次由拌合站站长对试验员处以200元罚款。
拌制混凝土时，拌合站司机必须严格按照试验员下达的施工配料单以及拌合时间、技术交底进行数据输入、控制，对电脑数据的真实性和可靠性负责。
对拌合中发现的异常现象，应及时向试验员、调度、站长反映，通过合法程序进行纠正，不得擅自改变参数和程序。
拌合机司机应密切注意所生产混凝土的配料误差情况，确保各种材料计量误差，不超过水泥、矿物掺合料、外加剂和拌合用水1%，粗细骨料2%的规定。
拌合司机不按技术交底参数操作或拌合中发现异常情况不解决、不汇报，由站长对其处以50-200元罚款。
在每次开拌之始，试验员和拌合站司机应注意监视和检测前2-3盘混凝土的和易性。
如有异常，应立即分析情况并处置，直至拌合物的和易性符合要求，方可持续生产。
当施工配合比调整后，亦应注意开拌时的监视与检测工作。
试验员负责拌合站混凝土的和易性检测并作好记录，包括：坍落度、扩散度、含气量和温度。
发现失控将由站长对试验员处以200元以罚款。
3．混凝土出厂质量混凝土每罐生产完成后，由试验员进行拌合物的性能检测，将检测结果填写到《混凝土签认单》中。
无检测结果和试验员签字的《混凝土签认单》的混凝土不得出厂。
混凝土出厂时，由拌合站司机打印《混凝土签认单》一式三份（拌合站、出厂和现场各一份），签认单上必须有混凝土的使用部位和混凝土的有关质量信息。
混凝土的运输能力应与搅拌、浇筑能力相适应，并应以最少的运转次数，最短的时间将混凝土从拌合站运至浇筑地点，以保证拌合物于浇筑时仍具有施工所需要的和易性要求，并保持良好的工作性。
混凝土运输车司机应根据拌合站调度的统一安排，负责将混凝土在规定时间安全运至使用地点；负责混凝土接收单的送出与取回，按照规定办理签认手续交回归档保存；当因混凝土质量不合格拒绝接受时，司机应要求工地调度及时和拌合站调度取得联系，按照拌合站调度指令进行处理。
严禁擅自加水，严禁混凝土被拒收后又“转圈回来”的现象。
违反上述规定者由项目部（分部）质检部对司机处以500元罚款。
拌合站应产生的记录1 拌合站申报表2 拌合站验收表3 材料进场通知单4 试验委托报送单5 材料报验单6 含水量试验报告单7 施工配料单8 拌合物性能检查表9 混凝土签认单10 材料消耗台帐11 混凝土生产统计报表二、钻孔桩施工钻孔现场负责人（工班长）质量责任领导本班组严格按照作业指导书、技术交底书等进行钻孔作业，并对本工序进行监督、自检。
对护筒的埋设质量负责，如因护筒埋设原因导致塌孔，延误工期的将予以处罚。
负责自检和向工点技术员报检，负责与钢筋组、混凝土拌合运输组联系，保障终孔后及时安放钢筋笼和灌注混凝土。
负责所在工点安全和文明施工。
按照试验员的要求，负责保护（养护）混凝土试件。
积极配合现场技术、质检、测量、试验等人员的工作，执行上级有关部门、人员的正确指令。
上述各项工作，一但出现问题将由项目部（分部）质检部，视情节处以500～1000元罚款。
测量人员质量责任接到放样通知后，做好钻孔桩桩位及护筒顶面标高测量工作，对自己经手的测量结果的正确性及精度负责并书面通知现场技术员，完善签认手续。
钻孔测量记录应清晰、完整，并妥善保管，具有可追溯性。
由于测量错误造成损失的，由项目部研究提出处理意见。
司钻人员质量责任严格按照操作规程和技术交底书控制孔位、孔深、孔径。
控制钻孔成孔质量，根据钻孔机具、地质情况变化动态调节泥浆指标，根据地质情况控制钻进和提钻速度，同时保持孔水头，防止缩孔和坍孔，若连续2次发现泥浆沉降过快造成孔底泥浆比重偏大或有塌孔现象，应立即采取相应措施。
根据现场技术人员的交底，认真填写并及时提交给技术人员《钻孔记录表》，对钻孔记录的数据的真实性和及时性负责。
服从工班长、现场技术员和质检人员的指挥、指导和检查，做好交接班工作，严格控制工序质量。
对违章作业和记录不真实者，项目部（分部）质检部将对其发出警告或处以200～300元罚款，直至清退出场。
现场技术人员质量责任对钻孔桩钻孔负技术指导责任。
对每根桩进行书面技术交底，保证所出具的技术交底（含施工图）准确无误，双方签字齐全。
严格检查作业队伍对技术指导的执行情况，发现问题，及时解决，必要时责令其返工，并向上反映。
检查护筒埋设质量，并向质检工程师报检，经监理检查合格后下达开孔通知单。
检查成孔深度、孔径、孔型，合格后向质检工程师报验。
负责钻孔记录的填写指导、检查、收集、归档保管。
负责技术资料、施工日志的填写，并对其准确性、及时性、可追溯性负责，及时督促有关人员完善《钻孔桩施工过程控制表》，并负责保管。
若因技术员不作为或不到位而引发的质量问题，视情节由项目部（分部）质检部对其通报批评或处以50-200元罚款，直至调离岗位。
质检工程师（员）质量责任质检工程师对钻孔负监督检查责任。
接到开孔报检通知后，对护筒中心位置、护筒埋设质量进行检查，复核无误后在开孔通知单上签字，并负责报现场监理工程师检查。
接到成孔报验通知后，复核孔深、孔径、孔型、泥浆指标、核实地质情况，合格后及时报现场监理检查。
工地巡视检查发现问题时，会同现场技术员及时制止并纠正。
负责钻孔资料的检查、督促和完善。
因质检工程师检查不及时或不到位而出现塌孔问题，项目部（分部）质检部对其处以300-500元的罚款。
钢筋笼加工钢筋加工技术人员质量责任进行书面技术交底，对钢筋加工负技术指导责任。
及时解决钢筋加工过程中出现的问题（超误差值等），指导现场钢筋工下料、配料。
严格检查施工班组对技术指导的执行情况，检查班组下料长度、根数及弯钩情况，发现没有按技术交底进行施工时，要及时制止、返工，责令其改进。
因技术交底、指导错误出现质量问题时，视情节由项目部（工区）质检部处以100～300元罚款。
质检工程师（员）质量责任对钢筋加工质量进行抽检，对抽查不到位或纠正不力而出现的钢筋加工质量问题，视情节由项目部（分部）质检部处以100～300元罚款。
钢筋工质量责任严格按设计图纸、技术交底书进行加工和对半成品进行保护，发现技术交底书有误时，要及时向工班长或技术员提出，对本岗位的工序质量负责。