制度规程发放培训记录

合集下载

安全管理制度员工培训记录

一、培训时间：2021年10月15日二、培训地点：公司培训室三、培训对象：全体员工四、培训内容：1. 公司安全管理制度概述2. 各部门安全操作规程3. 常见安全事故案例分析4. 个人安全防护知识及应急处理5. 灭火器使用及火灾逃生知识五、培训目的：1. 提高员工安全意识，确保生产安全2. 规范员工操作行为，降低安全事故发生率3. 增强员工应急处理能力，保障生命安全4. 促进公司安全文化的建设六、培训过程：1. 开场致辞公司安全总监张先生首先对本次培训的必要性进行了强调，他指出，安全是企业的生命线，每一位员工都应将安全放在首位。

2. 公司安全管理制度概述安全管理部门负责人王女士详细介绍了公司安全管理制度，包括安全目标、安全职责、安全检查、安全培训等方面的内容。

3. 各部门安全操作规程各部门负责人分别对各自部门的安全操作规程进行了讲解，要求员工在操作过程中严格遵守相关规定。

4. 常见安全事故案例分析安全管理部门李先生通过实际案例，分析了常见安全事故发生的原因及预防措施，使员工深刻认识到安全的重要性。

5. 个人安全防护知识及应急处理安全培训师赵女士向员工讲解了个人安全防护知识，包括正确佩戴安全帽、使用防护用品等，并介绍了应急处理方法，如心肺复苏、火灾逃生等。

6. 灭火器使用及火灾逃生知识消防员陈先生现场演示了灭火器的正确使用方法，并讲解了火灾逃生技巧，使员工掌握基本的消防安全知识。

7. 互动环节培训过程中，员工积极参与互动，针对自身工作中遇到的安全问题进行提问，安全管理部门负责人进行解答。

8. 总结发言公司总经理李先生对本次培训进行了总结，强调安全是企业发展的基石，要求全体员工时刻保持警惕，严格遵守安全规定。

七、培训效果评估：1. 员工安全意识明显提高，能够主动关注自身及周围的安全状况。

2. 员工对安全操作规程有了更深入的了解，操作行为更加规范。

3. 员工掌握了基本的应急处理方法，能够应对突发事件。

4. 公司安全文化氛围得到进一步浓厚。

安全规章制度培训记录

10.施工机械停放及维修保养区域，应注意环境保护，不得随意倾倒机油、液压油、柴油等。
负责人签字：
新进场人员培训记录
培训时间
培训地点
主讲人
培训对象
培训内容：
1、新工人进入工地前必须认真学习本工种安全技术操作规程。未经安全知识教育和培训，不得进入施工现场操作。
2、进入施工现场，必须戴好个人安全防护用品如：安全帽、绝缘鞋、绝缘手套等。
4.施工现场的脚手架、防护设施、安全标志和警告牌不得擅自拆动，需要拆动的要经工地负责人同意。
5.施工现场的洞、坑、沟、升降口、漏斗等危险处，应设防护措施或明显标志。
6.施工现场要有交通指示标志，交通频繁的交叉路口，应设指挥。
7.工地行驶的运输车必须遵守交通规则，在临时施工道路上行驶不得超速，且不得超载，保证施工道路畅通。
（3）验明设备或线路确认无电后，即将检修设备或线路做短路接电。
（4）装设接地线，应由二人进行，先接接地端，后接导体端，拆除时顺序相反。拆、接时均应穿戴绝缘防护用品。
（5）接地线应使用截面不小于25mm2多股软裸铜线和专用线夹，严禁用缠绕的方法，进行接地和短路。
11、用绝缘棒或传动机构拉、合高压开关，应戴绝缘手套。雨天室外操作时，除穿戴绝缘防护用品外，绝缘棒应有防雨罩，并有人监护。严禁带负荷拉、合开关。
21>使用明火时，应注意的问题a、现场生产、生活用火均应经主管消防的领导批准，任何人不准擅自用明火。使用明火时，要远离易燃物，并备有消防器材；b、使用木材燃火时，要随时有人看管，不准用易燃油料点火，用火完毕要认真熄火。c、冬季施工室内取暖或建筑物室内保温的炉火，都要经消防人员检查，办理用火手续，发现无用火证有火炉要立即熄灭，并检查责任；d、严禁在施工现场的禁火区内吸烟；e、现场内从事电焊工作的人员均应受过消防知识教育，持有操作合格证在作业前要办理用火手续，并应配备适当的看火人员，看火人员随身应有灭火器，在焊接过程中不准擅离岗位。

安全规章制度培训考核记录

安全规章制度培训考核记录培训时间：2021年5月20日培训地点：公司会议室一、培训内容1. 安全管理制度的重要性和意义2. 公司安全规章制度的基本内容和要求3. 安全意识的培养和加强4. 应急预案的重要性和执行方法二、培训过程本次安全规章制度培训由公司安全管理部门负责，培训内容详细、实用。

培训老师以多媒体展示、案例分析等形式进行，让参与培训的员工更直观地了解公司的安全管理制度和要求。

培训过程中，员工们积极参与，认真听讲，并就培训内容提出了问题和意见，培训老师也及时解答和指导，培训氛围良好，效果明显。

三、培训考核1. 考核方式：笔试2. 考核内容：包括安全管理制度、公司安全规章制度、安全意识、应急预案等方面的基本知识3. 考核时间：培训结束后进行考核，时长60分钟4. 考核结果：总共参与培训的员工共60人，通过考核的有55人，未通过考核的有5人。

四、考核情况未通过考核的员工将进行复习，并重新参加考核。

考核结果将作为员工的日常工作表现的重要参考依据，并将被纳入员工绩效考核体系。

五、培训总结本次安全规章制度培训取得了较好的效果，提高了员工对公司安全管理制度的理解和认识，加强了他们的安全意识，提高了员工对安全规章制度的遵守程度，为公司的安全生产和稳定发展打下了坚实的基础。

希望员工们能够将培训中学到的知识运用到实际生产中，做到时刻注重安全，在工作中严格遵守安全规章制度，确保公司的安全生产和员工的人身安全。

安全是企业的永恒主题，我们每个员工都是企业安全的守护者，让我们携起手来，共同努力，共同建设一个安全稳定的企业环境。

培训记录人：XX培训记录日期：2021年5月21日。

安全生产规章制度培训记录7篇

安全生产规章制度培训记录7篇安全生产规章制度培训记录（精选篇1）为了加强我校安全管理，防止室外活动学生不安全事故的发生，结合我校实际，特制定本制度。

一、学校各部门、各班开展各类活动，实行上报批准制度，经学校批准后方可举行。

二、各部门举行室外集体活动前，要制订安全预案，成立组织机构，确定安全管理责任人，采取必要的安全保护措施。

室外课教师要认真组织管理学生开展活动。

课间、课外等非集集体活动时，学生不得擅自离开学校，班主任、任课教师、卫门、带值班人员要严格履行职责，管理好学生。

吃饭和休息时间宿舍管理员、门卫、带值班人员要履行职责管理好学生。

三、学校组织学生参加校外社会生产实践活动，实行上报批准制度。

全体教职工都要服从组织安排，各尽其责，确保活动中师生的安全。

四、各类活动、各部门的活动安排，安全措施、上报材料等文字材料都要完整保存，以备后查。

五、在活动期间因工作失误或其他原因造成不安全事故的发生，领导和组织管理人，当年不得评为先进、年度考核不得评优，发生重大人员伤亡损失的，要给予纪律处分，情节严重的交司法机关依法处理。

安全生产规章制度培训记录（精选篇2）一、贯彻落实《安全生产法》和国务院省、市关于安全生产的有关规定，建立健全安全生产长效机制，实现安全生产状况良好稳定发展，做好“创建平安校园”构建和谐社会，创造安全，稳定的社会环境。

二、按照市安委会的要求，建立完善安全生产控制指标体系，进一步强化各部门领导安全生产责任制，安全生产责任追究制，负责落实全年安全生产责任状的各项控制指标，做到层层落实，确保我校安全生产无重大责任事故。

三、认真落实安全生产有关规定，加强对高危行业安全生产的监督管理工作，特别是用水、用电、用气、饮食、行车、机械加工、实验室等特殊人员的持证上岗和岗位安全培训工作。

四、深化安全生产专项整治工作，加大事故隐患的整改力度，建立完善安全生产应急救援体系。

五、严格事故报告制度，协助有关部门做好事故调查处理工作。

安全规章制度培训记录

安全规章制度培训记录1. 安全规章制度培训记录，这可不是闹着玩的呀！就像我们每天出门要带钥匙一样重要。

记得那次培训，讲师说：“不遵守安全规定，就像在悬崖边跳舞！”大家都倒吸一口凉气，真的是这样啊！我们可不能拿自己的生命开玩笑。

2. 安全规章制度培训记录呀，那简直是我们的保护神！有一次培训时提到一个例子，一个工人因为没系安全带从高处坠落，多吓人啊！这就好像没穿铠甲就上战场，能安全吗？所以一定要好好遵守这些规定。

3. 安全规章制度培训记录，这是必须要重视的呀！就好比开车要系安全带，不系会怎样？危险随时会降临！那次培训中，有个同事说：“以前都没当回事，现在知道厉害了！”可不是嘛，安全无小事啊。

4. 安全规章制度培训记录，可别小瞧了它！就像我们过马路要看红绿灯一样自然。

记得有个例子是工厂里有人违规操作机器，结果受伤了，这多不值得呀！大家可别犯这样的傻。

5. 安全规章制度培训记录，那是相当重要啊！好比建房子要打牢地基。

培训时讲过一个事故，因为没遵守消防规定，引发大火，多可怕！我们一定要严格遵守规定。

6. 安全规章制度培训记录，真的太关键了！就像战士上战场要有武器。

有次培训提到有人不按规定使用电器，导致短路，这不是自找麻烦吗？所以要牢记这些规定。

7. 安全规章制度培训记录，这可不是说说而已！好比船在海上航行要有灯塔指引。

记得培训中说有个工厂因为安全疏忽发生爆炸，多吓人呀！我们可不能重蹈覆辙。

8. 安全规章制度培训记录，绝对不能马虎啊！就像运动员比赛要有规则。

那次培训有人问：“要是不遵守会怎样？”讲师严肃地说：“那后果不堪设想！”真的要引起重视。

9. 安全规章制度培训记录，真的是我们的生命线啊！好比鸟要有翅膀才能飞翔。

培训时讲的那些因为不遵守规定导致的悲剧，我们可不能让它发生在自己身上。

10. 安全规章制度培训记录，这是我们必须要牢记的呀！就像每天要吃饭一样重要。

有个例子特别深刻，一个企业因为忽视安全规定，损失惨重，我们可不能掉以轻心啊！我的观点结论：安全规章制度培训记录非常重要，我们一定要认真对待，严格遵守，这样才能保障我们自己和他人的安全。

安全生产规章制度培训记录安全生产

安全生产规章制度培训记录1、安全生产教育培训制度内容是什么？安全生产教育制度1目的1.1通过安全教育提高全体员工搞好安全生产责任感和自觉性，增强全员的安全意识；1.2通过安全生产教育，提高全体员工对安全生产性的认识，提高其安全技术知识水平，增强预防事故和职业病的实际能力。

1.3通过加强安全教育，使全体员工自觉执行“安全第一，预防为主”的方针，为本质安全创造良好的条件。

2由于我厂的特殊的性承担者员工的各层次的安全教育培训工作，对安全生产教育的基本内容做了如下要求：2.1安全生产思想和方针政策教育2.1.1安全生产技能教育2.1.2劳动安全卫生法纪教育2.1.3典型经验及事故案例教育。

2.2新员工的三级安全教育新员工，包括新调入的工人、干部、学徒工、临时工、合同工、代培人员和实习人员等。

所谓三级安全教育，是指公司级、分厂级和班组分别对新员工进行的安全教育活动。

2.2.1公司级教育公司级教育由公司安环部对新员工进行初步的安全教育，主要内容有：①国家安全生产的法律、法规和安全生产的意义、任务。

②公司概况③公司安全生产规章制度④安全生产正反两方面的经验和教训；⑤工伤事故的概念及其处理；⑥公司特殊危险区域；⑦对新员工的要求和希望；2.2.2分厂级安全教育，其教育内容包括：①分厂生产情况及特点；②分厂安全生产规章制度；③分厂区域内的危害因素及注意事项。

2.2.3班组（岗位）教育，其教育内容包括：①本班组生产情况及特点。

②本班组安全生产规章制度；③本班组区域内的危害因素及注意事项；④安全操作规程。

3“四新”和变更工种安全教育“四新”安全教育是指采用新工艺、新材料、新设备、制造新产品时，进行新工作岗位和新操作方法的安全教育。

其教育内容包括以下几个方面：①介绍新工艺、新设备、新产品、新材料的特点及相应的操作方法；②“四新”投产过程中的危害因素及防护方法。

③新制定的职业健康安全作业指导书。

4复工安全教育复工安全教育是指员工工伤伤愈复工前，或员工经过种较长时间（一般为6个月和以上）的假期后重新上岗工作前，对员工进行的安全教育。

12规章制度操作规程培训记录

12规章制度操作规程培训记录安全培训记录培训时间培训地点会议室主讲人培训课时学时培训内容：（1）《安全管理制度汇编》；（2）《安全操作规程》；（3）《安全生产事故应急预案》；（4）《安全生产责任制》；（5）《职业卫生管理制度》。

培训效果评估：达到预期效果。

通过对制度、岗位操作规程、应急预案的培训学习。

使员工更熟悉掌握安全操作规程、了解公司管理制度，清楚岗位应急知识，职工安全意识得到进一步提升。

培训签到表日期会议名称时间讲师记录人参加人员签到栏地点部门姓名部门姓名备注很实在，帮助很多。

有料的好文章！LNG加气站规章制度汇编1.LNG加气站加气工安全职责2.全体员工安全职责3.加气站消防安全管理制度4.加气站消防器材管理规定5.加气站安全管理制度6.交接班制度7.站区交通安全管理制度8.设备安全管理制度9.值班安全管理制度10.加气工岗位职责11.安全操作要点12.操作前要求13.加气操作规程14.卸车操作规程15.安全员岗位职责16.卸车员岗位职责17.巡回检查制度18.维修及施工作业许证可制度LNG加气站加气工安全职责1.严格遵守公司和加气站的各项规章制度，做好当班加气工作，对本岗位的安全工作负直接责任；2.必须严格遵守操作规程，正确使用和维护好设备，严禁设备超压、超负荷带病运行；3.每小时对各部位的温度、压力、运行情况等进行一次检查，认真填写运行记录；4.严格执行交接班制度。

交接班时，应将设备运转情况交接清楚，并搞好设备维护与清洁卫生工作，填好运行记录；5.严禁徇私舞弊，损害公司利益；6.要主动、热情、规范地为顾客提供加气服务，满足顾客的合理要求；7.熟知加气站各类应急预案及消防安全知识，负责岗位范围内设备的维护、保养和清洁，能判断和排除一般性的设备故障；8.熟悉站内消防器材的性能、存放位置，能熟练操作使用；9.认真参加公司级站内举行的各项安全生产教育活动；10.遵守劳动纪律，不迟到、不早退、不旷工、不串岗、不脱岗、不酒后上岗，严格执行交接班制度；11.负责岗位范围内的安全监督管理，发现不安全因素和危及加气站安全的行为须及时阻止并向站长汇报；12.完成上级领导交给的各项临时工作。

培训记录、培训纪要管理制度

培训记录、培训纪要管理制度1. 背景为了规范和加强公司内部的培训记录和培训纪要管理工作，提高培训效果和培训成果的应用和追踪情况，特制定本培训记录、培训纪要管理制度。

2. 目标本制度的目标是确保培训活动的记录准确完整，并能够及时总结培训要点以及参与人员的意见和反馈，以便于培训成果的评估和应用。

3. 流程与责任* 培训记录的流程：- 培训活动结束后，培训记录员应及时将培训记录整理完毕。

- 培训记录员将培训记录交给培训负责人审阅。

- 培训负责人对培训记录进行审查，并提出修改意见（若有）。

- 培训记录员根据审查意见进行修改，并再次提交给培训负责人确认。

- 培训负责人确认无误后，培训记录正式归档。

* 培训纪要的流程：- 培训活动结束后，培训纪要员应及时将培训纪要整理完毕。

- 培训纪要员将培训纪要交给培训负责人审阅。

- 培训负责人对培训纪要进行审查，并提出修改意见（若有）。

- 培训纪要员根据审查意见进行修改，并再次提交给培训负责人确认。

- 培训负责人确认无误后，培训纪要正式归档。

* 责任划分：- 培训记录员负责收集培训活动相关资料，并编写培训记录，确保记录的准确性和完整性。

- 培训纪要员负责梳理培训要点、参与人员的意见和反馈，并编写培训纪要。

- 培训负责人负责审查和确认培训记录和培训纪要，确保其质量符合要求。

4. 归档与应用* 归档：- 培训记录与培训纪要应妥善保存，建立培训档案。

* 应用：- 培训记录和培训纪要可用于培训成果评估和再利用，帮助提高培训效果和参与人员的研究效果。

5. 监督与评估* 监督：- 培训管理部门应定期对培训记录和培训纪要进行抽查，确保记录的准确性和完整性。

* 评估：- 培训评估部门可通过对培训记录和培训纪要的分析和梳理，评估培训成果和培训效果，并提出改进建议。

6. 其他本制度自颁布之日起生效，如有修改，将根据实际情况进行修订，并重新发布。

以上制度内容供参考，如有特殊情况，请与培训管理部门协商解决。

规章制度操作规程培训记录

规章制度操作规程培训记录一、培训记录日期：2024年10月10日地点：公司会议室参与人员：公司全体员工主讲人：人力资源部经理培训主题：规章制度、操作规程培训时间：上午9:00-12:00二、培训内容1.规章制度指引a.介绍公司的各项规章制度，包括员工手册、劳动法规、安全生产制度等；b.概述规章制度的作用和重要性，以及对员工工作生活的约束；c.强调员工应严格遵守规章制度，以维护公司的利益和员工的安全。

2.操作规程解读a.解释操作规程的概念和应用范围，明确其在工作中的重要性；b.逐项解读公司相关部门的操作规程，包括生产操作规程、销售流程规范、财务报销制度等；c.强调员工必须熟知并按照操作规程操作，以保证工作效率和质量。

3.遵纪守法意识培养a.介绍国家法律法规与公司制度之间的关系，强调员工在工作中必须遵守法律和公司规定；b.提醒员工不要利用职权、滥用权力，避免行为不端和违法行为；c.强调员工合法权益的保护途径，帮助员工了解如何维护自己的合法权益。

4.操作规程运用与优化a.强调员工在工作中要灵活运用操作规程，结合实际工作情况进行调整；b.培养员工对操作规程的改进意识，鼓励员工提出优化建议；c.解读公司内部改进流程的机制和流程，鼓励员工积极参与并贡献自己的智慧。

5.培训考核与总结a.介绍公司培训考核制度和考核指标；b.对本次培训进行总结并征询员工的意见和建议；c.确认培训效果并提出下一步的培训计划。

三、培训效果1.员工反馈：员工普遍反映本次培训内容实用，对公司的规章制度、操作规程有了更清晰的认识。

培训结束后，很多员工纷纷提出自己的建议和想法，表达了对工作流程的改进愿望。

2.效果评估：通过对员工的考核和培训后的工作表现观察，发现员工对规章制度和操作规程的遵守程度明显提高。

工作流程改进的建议得到了公司的认可和采纳。

四、总结通过本次规章制度、操作规程的培训，员工对公司的基本规章制度和操作规程有了更深入的了解，遵守程度明显提升。

2.2安全生产规章制度发放.培训.考核记录

2.2安全生产规章制度发放.培训.考核记录安全文件发放记录序号 1 文件名称领取部门收件人时间备注23 4办公室、生产部、财务安全生产目标管理制度部、设备部、营销部、质检部办公室、生产部、财务安全生产责任制管理制度部、设备部、营销部、质检部职业病防治责任制生产部、办公室安全生产费用提取和使用管理财务部制度法律法规标准规范管理制度文件和档案管理制度安全生产教育培训制度特种作业人员管理制度设备设施安全管理制度职业病危害警示标志管理制度办公室各部门 2019.8. 负责人 10各部门 2019.8. 负责人 10万德斌李艳丽2019.8. 10 2019.8. 115 6 7 8 9 102019.8. 11 办公室潘辰 2019.8. 11 办公室潘辰 2019.8. 11 生产部、质万德斌、2019.8. 检部王碧青 12 生产部、质万德斌、 2019.8. 检部王碧青 12 办公室潘辰2019.8. 11潘辰安全教育培训、考核表培训内容培训地点参培人员（签到）培训内容重点摘要总体和年度安全作业目标会议室培训老师参培部门培训时间各部门负责人 2019.8.151、总体目标：公司将加大安全作业管理力度，严格落实各项安全管理措施，进一步提高安全管理水平，加大安全标准化建设力度；加强安全监管，杜绝安全作业事故的发生；加大对安全作业的投入，夯实安全作业基础，改善安全作业环境，确保全年无安全作业事故管理目标的实现，为公司营造良好的安全发展环境。

2、年度目标：① 杜绝伤亡事故，重伤事故。

② 杜绝火灾事故，重大电气火灾事故，交通事故。

③ 安全培训教育落实率为 100%。

④ 安全费用投入保证率为 100%。

⑤ 特殊工种和有害岗位员工体检率为 100%。

⑥ 特殊作业人员持证上岗率为 100%。

⑦ 岗位安全操作规程培训率为100%。

⑧ 劳动保护用品采购及时合格率为 100%。

⑨ 员工职业健康达标率 100%。

3、保障措施：① 提高安全意识，坚持预防为主。

岗位操作规程培训记录

岗位操作规程培训记录
《岗位操作规程培训记录》
时间：2022年5月10日
地点：公司会议室
培训对象：销售部门所有新员工
培训内容：
1. 公司规章制度及岗位职责：介绍公司的基本规章制度和各个岗位的职责，让新员工了解公司的运作机制和自己的工作职责。

2. 岗位操作规程：详细讲解销售部门的岗位操作规程，包括销售流程、客户管理、销售技巧等内容，帮助新员工熟悉工作流程和提高工作效率。

3. 安全操作规程：针对销售部门的工作环境和操作过程，介绍相关的安全操作规程，确保员工的人身安全和公司财产安全。

培训方式：
1. 理论讲解：由销售部门的经验丰富的主管进行理论讲解，结合实际案例进行讲解，帮助员工更好地理解和掌握相关知识。

2. 案例分析：通过案例分析的方式，让员工在实际情境中学习，提高他们应对实际工作中可能出现的问题的能力。

3. 互动讨论：鼓励员工参与讨论，分享自己的经验和想法，促进员工之间的交流和互动。

培训效果：
1. 新员工对公司的规章制度和岗位职责有了全面的了解，增强了对公司的归属感和责任感。

2. 新员工熟悉了销售部门的工作流程和操作规程，提高了工作效率和工作质量。

3. 新员工对安全操作规程有了深入的理解，能够做到在工作中严格按照规程操作，保障了自身和公司的安全。

总结：
通过本次培训，新员工对公司的规章制度和岗位职责有了充分的认识，对销售部门的操作规程有了深入的了解，为他们顺利融入公司并快速上岗打下了良好的基础。

同时，公司将定期开展类似的培训，不断提升员工的专业素养和工作能力。

收费站安全制度培训记录

一、培训时间2021年X月X日二、培训地点XX高速公路收费站会议室三、培训对象全体收费员、值班站长、安全员四、培训目的为了提高全体收费员的安全意识，规范收费站安全管理，预防和减少各类安全事故的发生，特举办本次安全制度培训。

五、培训内容1. 安全生产法律法规及政策解读2. 收费站安全管理制度及操作规程3. 常见安全隐患及预防措施4. 应急处置预案及操作流程5. 安全生产事故案例分析六、培训过程1. 主持人介绍培训背景及目的2. 安全生产法律法规及政策解读由安全生产专家对《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国道路交通安全法》等相关法律法规进行解读，使全体收费员了解国家安全生产法律法规及政策。

3. 收费站安全管理制度及操作规程由收费站安全员对《收费站安全管理制度》、《收费站安全操作规程》进行详细讲解，确保全体收费员熟悉各项制度及操作规程。

4. 常见安全隐患及预防措施安全员针对收费站常见安全隐患进行剖析，如：通道口车辆安全、设备设施安全、消防安全、食品安全等，并提出相应的预防措施。

5. 应急处置预案及操作流程针对各类突发事件，如：火灾、地震、交通事故等，安全员详细讲解了应急处置预案及操作流程，提高全体收费员的应急处置能力。

6. 安全生产事故案例分析通过实际案例分析，让全体收费员深刻认识到安全生产的重要性，吸取事故教训，提高安全意识。

7. 互动环节现场解答收费员在安全工作中遇到的问题，提高培训效果。

8. 总结发言站长对本次培训进行总结，强调安全生产工作的重要性，要求全体收费员认真贯彻落实各项安全制度，确保收费站安全生产。

七、培训效果评估1. 全体收费员对安全生产法律法规及政策有了更深入的了解。

2. 收费员对收费站安全管理制度及操作规程有了全面掌握。

3. 收费员对常见安全隐患及预防措施有了清晰的认识。

4. 收费员对应急处置预案及操作流程有了实际操作能力。

5. 收费员的安全意识得到进一步提高。

八、培训总结本次安全制度培训取得了圆满成功，全体收费员的安全意识得到明显提高。

12.规章制度、操作规程培训记录（共五则）

12.规章制度、操作规程培训记录（共五则）第一篇：12.规章制度、操作规程培训记录安全培训记录培训时间培训地点会议室主讲人培训课时学时培训内容：（1）《安全管理制度汇编》；（2）《安全操作规程》；（3）《安全生产事故应急预案》；（4）《安全生产责任制》；（5）《职业卫生管理制度》。

培训效果评估：达到预期效果。

通过对制度、岗位操作规程、应急预案的培训学习。

使员工更熟悉掌握安全操作规程、了解公司管理制度，清楚岗位应急知识，职工安全意识得到进一步提升。

培训签到表日期会议名称时间讲师记录人参加人员签到栏地点部门姓名部门姓名备注第二篇：2.动力站相关操作规程动力站相关设备操作规程及注意事项热水循环泵操作规程一、启动前准备1、清除泵周围杂物，紧固各部紧固螺丝。

2、盘泵3—5圈，应转动灵活，无杂音无阻卡。

3、润滑油或润滑脂，油脂合格，油位应在1/2—3/4之间，润滑脂应按规定加好。

4、检查各种仪表，检查电压表、电流表工作状况，系统电压应在380—420伏之间，检查泵进出口压力表。

5、检查电气设备，接地保护应完好，三相保险应完好。

6、打开泵的进出口阀，使泵内充满液体，同时打开泵前过滤罐放空阀放气，直至见液然后关闭放空阀（或打开泵顶部放气丝堵放气）。

7、倒通泵前后流程，作好检查记录、准备启泵。

二、启泵及运行检查1、启动电机，确认电机转向与规定方向一致。

2、按启动按钮使电流从最高值下降，泵压上升稳定后，缓慢开启出口阀。

3、根据需要调好排量和泵压。

4、仔细观察泵压，电流的变化情况，确认电机工作正常。

5、检查泵机油液位是否在规定范围内。

6、检查泵进口压力，若压力低于0.1MPa，补水泵自动启动补水。

若压力高于0.18MPa，补水泵自动停泵。

如补水泵不能自动启停，则进行手动操作，查明原因后再实现自动功能。

三、停泵1、按停止按钮停泵。

2、关闭泵进出口阀。

3、若长时间停泵，则需排尽泵内残液。

4、电机或泵轴承冒烟应立即停泵5、电流超过额定值应立即停泵。

安全生产规章制度发放记录(2篇)

第1篇一、前言为加强我公司安全生产管理，提高员工安全意识，确保生产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》及有关法律法规，结合我公司实际情况，制定了本安全生产规章制度。

现将规章制度发放情况记录如下：二、发放范围1. 公司全体员工；2. 各部门负责人；3. 临时用工人员；4. 外来施工人员。

三、发放时间1. 本规章制度自发布之日起正式实施；2. 各部门负责人应在规章制度发布之日起3个工作日内，将本规章制度发放至本部门员工；3. 临时用工人员和外来施工人员应在进场前，由相关部门负责发放。

四、发放方式1. 纸质版：各部门负责人将本规章制度打印成纸质版，分发给本部门员工；2. 电子版：各部门负责人将本规章制度电子版发送至本部门员工邮箱；3. 线上学习：通过公司内部学习平台，组织员工进行线上学习。

五、发放记录1. 公司总经理办公室：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习- 发放对象：公司全体员工2. 生产部：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习 - 发放对象：生产部全体员工3. 质量检验部：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习 - 发放对象：质量检验部全体员工4. 设备管理部：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习 - 发放对象：设备管理部全体员工5. 人力资源部：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习 - 发放对象：人力资源部全体员工6. 财务部：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版、线上学习 - 发放对象：财务部全体员工7. 临时用工人员：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版- 发放对象：临时用工人员8. 外来施工人员：- 发放时间：XXXX年XX月XX日- 发放方式：纸质版、电子版- 发放对象：外来施工人员六、跟踪学习1. 各部门负责人应定期组织本部门员工进行安全生产规章制度学习，确保员工熟悉掌握规章制度内容；2. 公司将不定期开展安全生产规章制度知识竞赛、讲座等活动，提高员工安全意识；3. 公司将对员工安全生产规章制度学习情况进行抽查，确保员工学习效果。

制度规程发放培训记录

安全生产规章制度（2013年修订版）发放签收表安全生产规章制度培训和考核记录年月日岗位安全操作规程（2013年修订版）发放签收表安全操作规程培训和考核记录年月日本页为著作的封面，下载以后可以删除本页！【最新资料Word版可自由编辑！！员工录用管理制度为规范试用期员工的管理和辅导工作，创造良好的试用期工作环境，加速试用员工的成长和进步，特制定目标责任制制度。

一、员工试用期规定1、自员工报到之日起至人力资源部确认转正之日起。

2、员工试用期限为3个月，公司根据试用期员工具体表现提前或推迟转正。

（一）、福利待遇1、试用期员工工资根据所聘的岗位确定，核算时间从到岗工作之日起计算，日工资为：月工资÷（本月天数-休假天数）2、过节费按正式员工的1/2发放。

3、按正式员工标准发放劳动保护用品。

（二）、休假1、试用期内累计事假不能超过3天，如果特殊情况超过3天需报董事长批准。

2、可持相关证明请病假，请病假程序和天数与正式员工要样。

3、可请丧假，请假程序和天数与正式员工要样。

4、不享受探亲假、婚假。

二、员工入职准备1、身份证复印件一份，原件待查。

2、学历证明复印件一份，原件待查。

3、县级以上人民医院的体检报告。

4、4张一寸照片5、部分职位（如出纳、收银员、司机、仓管）试用期员工还须须准备房产证明、户口本、直系亲属身份证复印件等。

三、行政手续1、试用人员手续办理完毕后，由行政部向试用期人员发放办公相关用品。

2、发放工作牌，办理考勤卡。

3、试用期人员需要食宿的、由行政部安排住宿和就餐。

4、将试用期人员带入用人部门。

四、用人部门指引1、试用员工的直接上级是“入职指引人”。

2、带领试用期员工熟悉本部门及其他部门，向其介绍今后工作中要紧密配合的部门及员工，同时介绍公司内公共场所的位置，包括会议室、停车场、洗手间等。

3、与试用期员工进入面谈，商讨入职后的工作安排，并向试用期员工描述其工作的部门架构，岗位名称，职务，岗位职责等。

安全管理制度及操作规程发放记录

2018年01月02日
3
控制员安全操作规程
2018年01月02日
4
钉枪安全操作规程
2018年01月02日
5
裁剪机安全操作规程
2018年01月02日
6
缝纫机安全操作规程
2018年01月02日
7
推台锯安全操作规程
2018年01月02日
8
空压机安全操作规程
2018年01月02日
xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
安全管理制度发放记录序号ຫໍສະໝຸດ 规章制度发放人接收人
版本
发放日期
备注
1
安全生产法律法规获取及符合性评价管理制度
第一版
2018年01月02日
2
安全生产会议管理制度
第一版
2018年01月02日
3
安全生产费用管理制度
第一版
2018年01月02日
4
安全生产奖惩管理制度
第一版
2018年01月02日
5
管理制度的评审和修订
第一版
2018年01月02日
6
安全培训教育制度
第一版
2018年01月02日
7
8
9
10
xxxxxxxxxxxxxxxxxx有限公司
安全操作规程发放记录表
序号
操作规程名称
发放人
接收人
时间
备注
1
安全技术与工艺操作规程
2018年01月02日
2
装卸、搬运安全操作规程