违规违纪处罚单
违纪处罚单
违 纪 处 罚 单
姓名：
部门：
日期：
处罚事由
处罚类别
警告小过大过辞退开除
部门经理
中心总监
人事行政经理
人资中心总监
总经理
员工签名
公司领导，人资中心有权依公司管理制度对表现不佳及违规违纪者开据本罚单，
部门经理、总监有权对本部门员工工作表现不佳及违规情况开据本罚单后交人资中心存档
违 纪 处 罚 单
姓名：
部门：
日期：
经理
中心总监
人事行政经理
人资中心总监
总经理
员工签名
公司领导，人资中心有权依公司管理制度对表现不佳及违规违纪者开据本罚单，
部门经理、总监有权对本部门员工工作表现不佳及违规情况开据本罚单后交人资中心存档
违反规章制度的处罚书
违反规章制度的处罚书经调查，××同志由于违反公司制度，导致了××损失。
根据公司规章制度，我们决定对其作出严厉处罚，并警告其以后绝对不得再犯同类错误。
具体情况如下：一、××行为违规事宜××同志在××日期，擅自私用公司资金××万元，用于私人投资，导致公司财务出现了严重问题，给公司造成了××万元的经济损失。
二、分析问题原因经调查，××同志之所以会违反公司规章制度，主要是由于其个人贪欲过大，无视公司规章制度和管理制度，以及对公司的利益不够重视，最终导致了上述违规行为的发生。
三、处罚决定鉴于××同志的严重违规行为，经公司研究，决定对其做出以下处罚：1.停职检查：××同志自××年××月××日起停职检查，期间不得参与公司任何会议和决策活动。
2.降职处理：××同志将被降为××岗位，工资相应调整。
3.追回资金并赔偿：××同志需立即返还私用公司资金××万元，并进行经济赔偿，金额为××万元。
4.书面检讨：××同志需在××日期前提交书面检讨，对自己的错误深刻反省，并承诺绝不再犯同类错误。
5.教育培训：公司将安排专人对××同志进行规章制度教育培训，以提高其法纪意识和对公司规章制度的遵守意识。
四、警示教育对××同志的处罚，旨在给全体员工树立警示，严格遵守公司规章制度，维护公司利益。
希望××同志能以此为教训，认真总结经验，切实改正错误，重新树立正确的工作态度。
特此通知！××单位领导：××年××月××日以上是对××同志违反公司规章制度的处罚决定，请××单位领导审阅。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》和相关制度的规定，经过调查核实，您在工作中存在以下违纪行为：
1. 违反工作纪律：您未按照规定的工作时间和工作地点履行工作职责，经多次警告仍无改善。
2. 违反安全规定：您在工作中未正确佩戴个人防护装备，并且未按照规定进行安全操作，严重危及自身和他人的安全。
3. 违反保密规定：您泄露了公司的商业机密信息，给公司造成了重大经济损失和声誉损害。
针对上述违纪行为，根据公司制度的相关规定，决定对您做出以下处罚：
1. 记过处分：作为对您违反工作纪律的惩罚，公司将在您的人事档案中记载一次违纪记录，对您今后的晋升和评优产生不利影响。
2. 罚款：作为对您违反安全规定的惩罚，公司决定对您进行罚款，罚款金额为您一个月工资的10%。
3. 解除劳动合同：鉴于您泄露公司商业机密信息给公司造成了重大损失，公司决定解除与您的劳动合同，并保留追究您法律责任的权利。
同时，公司要求您立即停止违纪行为，并且在接到本决定书后的三个工作日内向公司人力资源部提出书面申辩意见。
如果您对本处罚决定不服，可以向公司申请复议或者提起法律诉讼。
请您认真对待此次处罚决定，以此为戒，严格遵守公司的各项规章制度，恪守
职业道德，以更好地履行您的工作职责。
谢谢您的合作！
公司人力资源部。
违纪处罚单
违纪人姓名
部门
现任职务
违纪事实：
违纪人确认：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
本人确认以上违纪事实，并愿意接受公司根据《奖励处罚条例》对本人的处罚。
签名：日期：
部门主管确认：
签名：日期：
人力资源部复核：根据《奖励处罚条例》第款第条，决定：给予违纪人
□口头警告□书面警告□解除劳动合同□扣元
签名：日期：
总经理/副总审批：
签名：日期：
违纪处罚单（存根）违纪处罚单
违纪人姓名
部门
现任职务
违纪事实：
违纪人确认：
本人确认以上违纪事实，并愿意接受公司根据《奖励处罚条例》对本人的处罚。
签名：日期：
部门主管确认：
签名：日期：
人力资源部复核：根据《奖励处罚条例》第款第条，决定：给予违纪人
□口头警告□书面警告□解除劳动合同□扣元
签名：日期：
总经理/副总审批：
员工违纪处罚单
部门：工程管理部姓名：林凤彬时间：
因违反：考勤管理制度规定，本月共累计出现3次迟到，1次旷工现象。
公司现作出如下处罚：
1、□口头警告：
2、□罚款元；
3、□书面通告；
4、□记小过；
员工签名：
综合管理部
2015年 5月 27 日
部门：工程管理部姓名：傅仰烟时间：
因违反：考勤管理制度规定，本月共累计出现4次迟到现像。
公司现作出如下处罚：
1、□口头警告：
2、□罚款 50 元；
3、□书面通告；员工签名：
综合管理部
2015年5月27日
员工违纪处罚单
部门：工程管理部姓名：陈文昕时间：
因违反：考勤管理制度规定，本月共累计出现3次迟到现像。
公司现作出如下处罚：
1、□口头警告：
2、□罚款 50 元；
3、□书面通告；员工签名：
综合管理部
2015年5月27日。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工，
根据公司员工行为规范和纪律管理条例，经过对您违反公司规定的行为进行认真调查和审查，我们不得不做出以下处罚决定：
1. 违纪行为：（具体描述员工违纪行为，例如迟到早退、擅自离岗、不遵守工作规定等）
2. 处罚决定：（具体说明对员工的处罚措施，例如警告、罚款、停职等）
3. 效果期限：（说明处罚决定的执行时间和期限）
4. 后果警示：（提醒员工如果再次违反规定将会面临更严重的处罚）
希望您能认真对待此次处罚决定，严格遵守公司规定，以免给您自己和公司带来不必要的困扰和损失。
特此通知。
人力资源部敬上。
学生违纪处罚单
学生“四好习惯”专项管理违纪通知单
违纪学生 签字
班级
班主任您好！同学于一月一日（周一
违反了学校的规章制度， 教育，并将教育情况向值班领导反馈。
谢谢您的支持！
_）―午时，因
现将情况通知您，请您对该生进行批评
被处罚班级班长签字：
被处罚学生家长签字：
被处罚学生班主任签字：
开单领导签字：
备注：本表一式两份，被处罚学生班级和年级各执一份。
学生“四好习惯”专项管理违纪通知单
违纪学生 签字
班级
班主任您好！
同学于—月—日（周_）—午—时，因违反了学校的规章制度，现将情况通知您，请您对该生进行批评 教育，并将教育情况向值班领导反馈。 谢谢您的支持！
被处罚班级班长签字：
被处罚学生家长签字：
被处罚学生班主任签字：
开单领导签字：
备注：本表一式两份，被处罚学生班级和年级各执一份。
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
经过调查核实，我司确认您存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定，私自离岗超过规定时间；
2. 未经批准，私自使用公司办公设备进行个人事务；
3. 多次迟到早退，严重影响工作效率；
4. 未经许可，泄露公司机密信息给外部人员。
针对以上违纪行为，我司决定采取以下处罚措施：
1. 调整您的工作岗位，降低您的职位级别；
2. 扣除您一个月的工资作为经济处罚；
3. 给予您一份书面警告，并将此记录纳入您的人事档案；
4. 取消您的年度绩效奖金资格；
5. 暂停您一个月的晋升机会。
同时，我司也要求您立即改正以上违纪行为，并保证今后不再发生类似情况。
如有再次违纪行为，我司将考虑进一步采取纪律处分，甚至终止您的劳动合同。
请您在收到本决定书之日起三个工作日内，向人力资源部门提交书面申诉。
如
逾期未提出申诉，将视为您对本决定书无异议。
希望您能认真对待此次处罚，并以此为教训，积极改正错误，重新投入工作。
相信您能够通过努力和表现，重新赢得公司的信任和支持。
祝好！
人力资源部门。
违规违纪处罚通知单
姓名
所在部门
违纪时间
违规违纪内容：
违规条款：
处罚决定：
部门领导意见：
营运部长意见：
处罚方式：
处罚人被处罚人
违规违纪处罚通知单
姓名
所在部门
违纪时间
违规违纪内容：
违规条款：
处罚决定：
部门领导意见：
营运部长意见：
处罚方式：
处罚人被处罚人
违规违纪处罚通知单
姓名
所在部门
违纪时间
违规违纪内容：
违规条款：
处罚决定：
部门领导意见：
பைடு நூலகம்营运部长意见：
处罚方式：
处罚人被处罚人
处罚单一式二联，第一联财务处；第二联被处罚人留存
员工违纪处罚决定书
员工违纪处罚决定书
根据公司《员工行为规范》和《公司纪律处分条例》的相关规定，经过调查核实，发现您在工作中存在以下违纪行为：
1. 迟到早退，根据考勤记录显示，您在过去一个月内迟到早退超过3次，严重
影响了工作效率和团队正常运转。
2. 工作懈怠，您在工作中表现出不负责任的态度，经常拖延工作进度，导致项
目延期交付。
3. 不服从管理，您对公司领导的工作安排和指示不积极配合，甚至存在抗拒、
挑衅的行为。
根据以上违纪行为，公司决定对您做出以下处罚决定：
1. 调整工作岗位，您将被调整至其他部门或岗位，以期改善工作态度和表现。
2. 扣减绩效奖金，根据您的违纪行为，公司将扣减您本月绩效奖金的50%作为
惩罚。
3. 书面警告，公司将向您发放书面警告，警告您的违纪行为并要求您立即改正。
请您在收到本决定书后，立即对以上违纪行为进行深刻反省，并在接下来的工
作中严格遵守公司规章制度，积极配合领导和同事，努力提升工作表现。
如有再次违纪行为，公司将依据《公司纪律处分条例》做出相应处理。
特此通知。
人力资源部。
日期，__________。
签字，__________。
员工违纪处罚决定书模版
员工违纪处罚决定书模版
员工违纪处罚决定书。
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经调查核实，发现员工（姓名）违反了公司规定，现作出以下处罚决定：
一、违纪行为，（具体违纪行为描述）。
二、相关规定，（引用相关公司规定条款）。
三、处罚决定，（具体处罚决定，如警告、罚款、停职、解除劳动合同等）。
四、违纪处罚执行期限，自收到本决定书之日起（具体时间）。
五、违纪处罚执行方式，（具体执行方式）。
六、如对本决定有异议，可在收到本决定书之日起（具体时间）内向公司人力资源部提出申诉。
特此通知。
公司人力资源部（盖章），______________ 日期，______________。
员工签字，______________ 日期，______________。
（备注，一式两份，员工一份，公司一份，存档备查）。
员工违纪处罚决定书模版
员工违纪处罚决定书模版
员工违纪处罚决定书
尊敬的员工：
根据公司《员工行为规范》及相关规定，经查实，您在工作中存在以下违纪行为：
1. 违反公司规定迟到早退，累计迟到早退次数达到X次；
2. 未经批准私自离岗，影响了工作进度；
3. 未经授权使用公司设备进行个人事务。
针对上述违纪行为，根据公司相关规定，决定对您采取以下处罚措施：
1. 记过处分：对您的迟到早退行为进行警告，并记录在个人档案中，作为今后
晋升、加薪等评定的参考；
2. 严重警告处分：对您的私自离岗行为进行严重警告，并要求您严格按照工作
时间和工作要求进行工作；
3. 罚款：根据公司相关规定，对您未经授权使用公司设备进行个人事务的行为
进行罚款，罚款金额为X元。
请您认真对待此次处罚，并且立即改正自己的行为，以免再次违反公司规定。
同时，希望您能以此为教训，自觉遵守公司规章制度，以更好地发挥个人作用，为公司的发展做出积极贡献。
如您对上述处罚决定有任何异议，可在X个工作日内向人力资源部提出申诉，
我们将进行调查核实，并根据调查结果进行相应处理。
特此通知。
人力资源部。