(完整版)职业生涯规划第八讲职业探索
大学生职业生涯规划(工作世界探索)
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全球化的经济环境
到2010年或2020年，世界将变成后资本主 义的世界，它的主要资源将会是知识（也 就是‚有用的信息‛）；国家政府将被大 洲政府代替；世界将是一个组织的世界， 每个组织都致力于一个具体的任务。这个 新世界领导团队之一就是‚知识型工作 者‛，他们知道如何去定位知识和信息以 便使其产生作用。
大学生职业生涯规划
工作世界探索 我们这个时代的麻烦就是将 来不会是过去那个熟悉的模样。
——保尔·瓦雷里
职业生涯规划流程
探索工作世界
信息加工金字塔
元认知
一般信息加工技能 （CASVE循环）
执行加工领域 决策技能领域 知识领域
自我知识
职业知识
生涯的信息加工金字塔模型
活动
你眼中的劳动力市场
什么是劳动力市场
有关职业的基本事实
• 目前现存有超过20000种职业，对于 大多数人来说，都有数种职业适合于 他们。 • 调查表明，各个经济收入阶层和各种 行业领域的人都热爱自己的工作。
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有关职业的基本事实
没有哪一种工作能够完全满足你所有的需 要。所有工作都有其局限性和令人失望之 处。你需要通过其它活动来平衡你的生活， 才有可能感觉到完满。 工作市场和经济形势都时常发生变化， 甚至是急剧的变化。有的行业在目前可 能充满了机会，但却会在数年内饱和。
300 200
145 212
280
100 0 02年 03年 04年 05年 06年 07年 08年 09年
12
毕业生人数（万人）
按产业分组的需求人数
08四
09一
第一产业：农业（包括林业、牧业、渔业等）。 第二产业：工业（包括采掘业、制造业，自来水、电力、蒸气、热水、煤气）和建筑业。 第三产业：除上述第一、第二产业以外的其他各业：物流、服务部门
职业认知及探索
.
21
职业探索内容
职业探索
•职业描述 •核心工作内容 •发展前景、对社会影响 •待遇、潜在收入空间 •岗位设置、行业间差别
•入门岗位、职业发展路径 •职业标杆人物 •职业的典型一天 •通用素质、入门能力 •对个人的内在要求
.
22
案例一
康小姐刚刚改换门庭，从上海某中学的财务应聘到一家会计事务 所报到就职了。作为一名大专生，在强手如林的高学历会计毕业生中， 能顺利就业，让人惊奇。当朋友来取经的时候，她从书桌上拿起一叠纸， 说明了自己如何打有准备之仗。
生命第一交响曲
职业
Profession
生活质量问题 社会需求（自我价值实现） 70%都有此需求 企业中高端需求和个人职 业发展
.
事业
enterprise
成就感 心理需求（高层次） 10%人有需求，经激励达30% 智力交换创造的增值
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职业分类
国际 （ISCO）
职业认知
8大类，83小类、284细类、1506个职业项目 1、专家、技术人员及有关工作者； 2、政府官员和企业经理； 3、事务工作者和有关工作者； 4、销售工作者； 5、服务工作者； 6、农业、牧业、林业工作者和渔民、猎人； 7、生产和有关工作者、运输设备操作者和劳者； 8、不能按职业分类的劳动者。
.
16
认知
职业
我的困惑
好
最
职
适 合
业
自
？
己 ？
.
17
如何选择适合自己的职业
兴趣 个人能力
个人世界
性格
价值观
.
住房
XX
外部需求职业
岗位 薪金
学校 信息
18
生涯设计之职业探索
做职业规划的前提
以上10项间的关系： • 将美好的愿望变成目标，目标要有题目 • 通过一个可行性研究，看实现目标的可
能性多大
做职业规划的前提
• .对目标进行分解组合，确定实现的标准 • 要对照差距找对方法，要有具体的实施
的步骤，要有完成的日期。
三、 职业规划中的四个分析
1.区域的分析
对社会环境进行分析应注意的问题: • 经济水平:经济状况发展好的地方高
• 08年奥运对北京的影响：最直接的是对 体育产业的影响。其次是对文化产业的 影响。
• 重大事件会刺激一个行业的发展，如美 国发起的一些战争极大的刺激了本国军 工产业的发展。
2.行业分析
• 分析行业的优势和问题：社会的发展和 变化总是影响行业的发展，行业的优势 和劣势是相对的，比方说房地产业。
2.行业分析
层次人才需求大,人才市场相对活跃. • 政治氛围:政治不仅影响经济体制,还
影响企业的组织体制.
1.区域的分析
• 文化环境：文化环境好的地方人么可以 得到更好的教育，文化生活比较丰富
• 人才需求情况:(1)人才需求状况与地域有 很大关系(2)竞争状况(3)结构性需求
•Байду номын сангаас相关政策
1.区域的分析
人才的结构性需求：任何一个地区对 人才的需求都是一个金字塔，即一个 科学家需要九个工程师和一百个高级 的职业技术人员。 现在的市场对高职的需求比较大。
2.行业分析
工作岗位最终属于某一个行业，这 个行业是否有前途对我们的职业生涯有 很大影响，因此对行业的选择非常重要
社会中行业的整体状况和环境会影 响到企业的发展，也就影响到了我们自 身的发展
2.行业分析
行业分析包括对目前所学的专业的行业 和未来的目标行业的环境分析以及行业 发展的现状，这就要求我们不仅要了解 行业的属性和发展趋势，还要分析一个 行业的要素，比如说行业的能源消耗和 污染等。
职业生涯规划探索职业生涯
六 生产运输设备操作人员 七 军人
职业是个人才智发挥的广阔舞台 第三节 树立职业理想
八 不便分类的其他人员
二 、就业是职业获得的结果
一第三按节照统树一立分职一类业原理基则想，础对向社会跨从专业者业所，从事复的合工作进行全面系统的分析 一、职业是就型业活转动化的前提 一选、择职 职业业是，就就二业是活选封动择闭的将前来型提的向自己开。放型转化
第三节 树立职业理想 第三节 树立职业理想
位置这。个人培们养除技了能必型须人通才过的从摇事篮某里种，职开业始得专业学习，
要我想们获 可得以美这满样的说职：业人生生活包，含首了先职必业须，以对职职业维业又完以反持及过成职来生业塑学生造计涯人业与生外人。，生，关走系还有向一可个就正以确业的通认市识过。场职，业获参得与一社份会职业，为
第二节 认识职业生涯 第三节 树立职业理想
结束语 同学们，当你们迈进技工院校的大门，就 二 职业是对产业结构研究的基础，为职业教育培训事业确定目标和方向
三 、就业须通过专业学习实现
第职三业节 是参树与立社职会业分理工想，利用专门的知识和技意职能．味业为社着，会创迈在造物出人质和了的精神职一财富业生，获生中取合涯占理的的有报酬关极作为键其物质一重生活步要来源。的，并你满足们精神将需求在的工作。
三社会型劳动者 四创造性劳动者
第一节走进职业世界
第二节 认识职业生涯 第三节 树立职业理想
一、职业 的含义
第一节 走 进职业世界
第一节走进职业世界
第二节 认识职业生涯 第三节 树立职业理想
职业与 就业
一、职业是就业活动的前提
二 、就业是职业获得的结果 三 、就业须通过专业学习实现
第一节走进职业世界
一智能型劳动者 二复合型劳动者
职业生涯规划之职业世界探索
第二节 职业环境分析
随着企业改革和国有经济结构调整的逐步推进，企业中的冗 员会继续被分流出来；科技进步、产业结构升级使得劳动力 要素被逐渐替代；机械化的推广、土地承包制度的改革等因 素促使农业劳动生产力有所提高，出现了劳动力需求的相对 下降；城镇经济体制改革的推进使城镇劳动力也出现了相对 过剩；全球经济正在进行新一轮的大调整，在一个较长时期 内，我国劳动力需求不会有较大的增加，劳动力需求的增长 会慢于经济增长。
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大学生职业生涯规 划
第三章 职业生涯规划之职业世界探索
1
添加标题
第一节
4
添加标题
职业环境分析
2
添加标题
专业与职业
第一节 专业与职业
三、 职业的分类
(一)职业分类的含义
职业分类是根据一定的原则，采用特定的标准和方法，对从业人员 所从事的各种专门化的社会职业进行全面的、系统的划分与归类，将社 会上纷繁复杂的职业划分为规范统一、井然有序的体系。社会分工是职 业分类的依据，在社会分工的每一个环节上，劳动对象、劳动工具以及 劳动的支出形式各有特殊性，这种特殊性决定了职业之按职业组群和专业等级进行分类。罗伊认为， 个人职业环境在某种程度上会反映出其成长经历。 如果个人成长环境充满温暖、关爱、接纳与保护， 他可能会选择与人有关的职业，包括服务、商业或 行政（商业组织）等需要具备较强沟通交流能力的 一类职业。如果个人成长环境充满冷漠、忽视、排 斥，他可能会选择以客观事物为主的并非特别需要 人际交往的科技、户外活动一类的职业。罗伊同时 将上述的服务、商业交易、行政、科技、户外活动、 科学、文化和艺术娱乐等八大职业组群，依其难易 程度和责任要求的高低，分为高级专业及管理、一 般专业及管理、半专业及管理、技术、半技术及非 技术等六个等级。这八大职业组群和六个专业等级， 组成了一个职业分类系统（见表3-1）。
职业生涯规划第八课
个人案例
某大学毕业生通过制定明确的职业规划，成功进入心仪已久的企 业，并在短时间内获得晋升和加薪。
企业案例
某知名企业通过实施员工职业规划管理，有效提高了员工的工作 满意度和忠诚度，降低了人员流失率。
跨行业案例
某行业从业者通过转型和重新规划职业生涯，成功进入新的领域 并取得成功。
THANKS
感谢观看
02
职业兴趣与价值观
职业兴趣
了解自己的兴趣
通过自我评估、职业测评工具 、实习经验等方式，深入了解
自己的兴趣和偏好。
兴趣与职业的匹配
研究不同职业所需要的能力和 兴趣，找到与自己兴趣相匹配 的职业方向。
培养兴趣
对于那些目前没有明显兴趣的 领域，可以通过尝试、学习等 方式逐渐培养兴趣。
保持开放心态
不要因为一时的兴趣而限制了自 己的职业发展，要保持开放的心
态去尝试不同的职业机会。
价值观
明确自己的价值观
通过反思、自我评估等方式，明确自 己的核心价值观和职业价值观。
价值观与职业的匹配
寻找符合自己价值观的职业，确保在 工作中能够实现自己的价值观。
调整价值观
随着时间和经验的积累，价值观可能 会发生变化，要适时调整自己的价值 观。
坚持原则
在职业生涯中，始终坚持自己的价值 观和原则，不要为了工作而违背自己 的价值观。
调整与评估
定期评估个人职业规划 的进展情况，根据实际 情况调整计划，确保职 业发展与目标保持一致。
建立人脉关系
积极拓展人脉，与同行、 业界专家建立联系，获 取更多职业发展机会和 资源。
企业职业规划实践
制定员工职业发展规划
企业应为员工制定个性化的职业发展规 划，明确员工的职业发展路径和晋升通
职业生涯规划——自我探索
三、经验法
经验法是指在人际交往中依据过去活动 成果由他人或本人对自己进行主观的分 析和评价。在了解自我的时候，在现实 生活中，最好利用他人的评价或找一些 客观事实来帮助分析自己。
如何了解自我
了解自我—— 从个性上了解
如何了解自我
了解自我—— 从潜意识反射上切入
无意识 记忆和潜意识
了解自我探索的概念
教
知识层面
学
目
学会描绘职业自我的框架结构
标
技能层面
树立自我探索长期性和动态性的意识
理念层面
添加标题
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职业生涯规划是什么
在知己知彼的基础上，确定人的职业生涯 发展方向、目标和路径，并采取有效行动 去达成目标的过程。
职业规划是应变之学，职业规划 不是找工作，他是对自我的思考， 对环境的思考，以及我和环境怎么 样和谐，怎么样更好相处。
应变之学
对自我的思考
对环境的思考
对我与环境 关系的思考
参照舒伯的生涯彩虹理论，反思自己已经历的阶段和计划未来阶段职业发展的主要任务。
地度过，这就是一种对生命的尊重和
责任。
赫曼·赫塞 德国作家，一九四六年诺贝尔文学奖得主
——赫曼·赫塞
自我探索的意义
自我探索的概念
身高 学历
年龄 学校
专业 财产
01
心理我的
效能系统
03
心理自我的 风格系统
黄希庭 西南大学教授，心理学博士生导师
职业生涯规划课工作世界探索
进行设计。
➢ 工作性质、任务或内容 ➢ 工作环境、就业地点
➢ 喜欢这个工作什么
➢ ➢
所所需需教个育 人生、 的涯培 资训 格人或 、物经技访验巧和谈能—力—内➢➢ 不 对容喜 自欢己什进么入这个领
➢ 收入或薪资范围、福利
域有什么建议
➢ 工作时间和生活型态
➢ 相关职业和就业机会
➢ 组织文化和规范 ➢ 未来展望
有关职业的基本事实3铁饭碗是相对的变化是必然的逃避是不可能的学会面对是必须的探索工作世界的方法1根据自我探索形成自己预期的职业库来自价值观的工作方式定位形成自己预期的职业库举例小a期待做商业方面的工作但是具体选择什么工作因其对社会还不太了解就难以决定
职业生涯规划课工作世界探索
职业生涯规划的五大要素
➢ 调查表明，各个经济收入阶层和各种行业领 域的人都 热爱 自己的工作。
有关职业的基本事实（2）
➢没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。 所有工作都有其局限性和令人失望之处。你需要 通过其它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到 丰富与完整。 ➢劳动力市场和经济形势都时常发生变化，甚至 是急剧的变化。有的行业在目前可能充满了机会， 但却会在数年内饱和。
人物访谈格 式参考
生涯人物访谈——注意事项
➢ 结合自身特点,做好访谈前各项准备 ➢ 关注访谈中的细节问题，突出重点 ➢ 过程中学会倾听、提问，并做好记录 ➢ 辩证地分析访谈到的内容 ➢ 做好资料的整理和讨论交流
分享：他们要什么？
➢大一： 我们刚进大学校门……
➢大二： 我好迷茫……
➢大三： 我要做什么？
职位即岗位，是和分配给个人的一系列具体任务直接相关的。因此， 职位和参与工作的个人相对应，有多少参与工作的个人，就有多少个职 位。
职业生涯规划自我探索职业兴趣课件
• 1号岛—特别喜欢动手去操作 • 2号岛—特别喜欢追求真知 • 3号岛—特别喜欢以个性的方式自我表达 • 4号岛—特别喜欢乐于助人 • 5号岛—特别喜欢展现影响力 • 6号岛—特别喜欢井井有条
1号
R实用型人的特点
喜欢具体的任务
工具使用、动手能力强
喜欢做体力工作、户外活动
更喜欢与物打交道
职业者
艺术型A
类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业
艺术型A (Artistic)
喜欢自我表达， 有创意 创造力，对情感 喜欢文学、音 的想法， 的表现能力，以 乐、艺术和表 自我表 非传统的方式来 演等具有创造 达，自 表现自己；相当 性、变化性的 由，美 自由、开放 工作，重视作 品的原创性和 创意
作并达到严格的 办事员、
标准，有组织有 税务员和
计划
计算机操
作员
系统处理以达到特
定的标准
实用型R
事务型C
企企业业型型E E
研研究究型型I I
艺术型A
社会型 S
练习一下……
目录
自我兴趣探索 霍兰德职业兴趣理论 兴趣与职业生涯发展 分享与练习
霍兰德的职业兴趣理论
职业兴趣——指的是个体对不同类型的工作、活动的心理偏好 程度。说明的是心理能量的具体指向。
承担压力 言语说服能力强 销售、管理人员、政治家、
律师、思想领袖
企业型E
类型 喜欢的活动 重视 职业环境要求 典型职业
喜欢领导和支配 经济和 说服他人或支配他 律师、政治
别人，通过领导、社会地 人的能力，敢于承 运动领袖、
企业型E 劝说他人或推销
(Enterpr
自己的观念、产 品而达到个人或
个人探索及职业生涯规划报告
个人探索及职业生涯规划报告进入高校对我而言无疑是短短十八年人生的一个重大转折点，但放远目光看来，更重要的人生转折点显然是正式开始工作生涯之时——因此提前做好职业生涯规划就显得尤为重要。
在此，我将就个人所学知识对本人的自我探索及职业生涯规划成果进行报告。
一、自我探索在这一部分内容，我将从本人的性格、兴趣和能力三个方面入手，对自我探索的成果加以展示。
（一）个人性格我的性格比较内敛，通俗来说就是一个“社恐”人。
不过内敛的性格也让我做事更加细心、负责任。
自进入大学以来，我一直在努力跳出自己的交往舒适圈，克服自己的社交恐惧，因此在入学之初就报名加入了我院的学生会。
就当下来看这一做法的确是明智的：在学生会与其他干事合作工作的过程中，我的交际能力得到了提升，性格更加外放开朗。
（二）兴趣爱好我是一个好奇心旺盛的人，因此兴趣爱好也算得上广泛。
我对艺术相关的事物非常感兴趣：绘画、音乐、电影等等。
我热爱美丽的画作、动听的音乐和动人的故事。
希望未来我能找到一份艺术相关的工作，这样我不仅能更加深入了解艺术，而且我想我对我的工作也会更有热情，工作效率也能得到提升。
（三）个人能力从本人的性格和兴趣爱好来看，我的能力长处在于处理书面任务，短板在于人际交往方面。
但正如我在“个人性格”章节里所说的，经过一学期的学生会工作，我的交际能力得到锻炼，而在接下来的学生会工作中，我会更加努力地扩大自己的交际圈，力求弥补自己的能力短板。
除此之外，学生会工作也让我的其他能力得到提升，也让我学会了许多新的技能，例如使用inDesign排版书页、制作微信推文、写新闻稿等等。
二、职业生涯规划分析（一）专业就业方向工商管理类专业涉猎知识面很广，因此其就业范围也十分广泛。
大致说来主要有传统管理类岗位、市场营销类岗位、人力资源管理类岗位及物流管理类岗位等等几类选择。
其中传统管理类岗位和市场营销类岗位市场需求更大，入行要求相对较低，更适合职场新人积攒经验。
而人力资源管理类岗位和物流管理类岗位更注重管理经验的积累度，但相对的也有刚好的发展前景。
职业生涯规划第八讲
在新领域，李梅发挥了自己的专 业优势，为企业提供了有价值的 数据支持，实现了个人和企业的 双赢。
企业案例
成功案例一
01
腾讯的产品创新战略
背景
02
面对激烈的市场竞争，腾讯需要不断推出创新产品以满足用户
需求。
规划过程
03
腾讯制定了以用户需求为导向的产品创新战略，通过市场调研
和数据分析，发掘用户潜在需求，快速迭代产品。
职业兴趣
兴趣与职业的匹配
了解自己的兴趣爱好，寻 找与之相关的职业方向。
职业兴趣的持续性
分析自己的兴趣是否具有 持续性，以判断是否适合 长期从事某项工作。
兴趣与能力的结合
在兴趣的基础上，结合自 身的能力，选择适合自己 的职业。
职业价值观
职业价值观的明确
职业价值观与职业的匹配
了解自己的职业价值观，如薪资、发 展空间、工作生活平衡等。
感谢您的观看
拓展人际关系网络
积极拓展人际关系网络，增 加人脉资源，为应对职业变 化和挑战提供更多的支持和 帮助。
05 职业规划成功案例分享
个人案例
成功案例一
张华的职业生涯规划
背景
张华毕业于一所普通大学，专业为市场营销。
规划过程
通过自我评估，张华发现自己擅长与人沟通，对市场趋势有敏锐的洞 察力。他决定从事市场营销工作，并制定了短期和长期目标。
发展打下坚实基础。
职业证书
获取相关职业资格证书，证明自己 的专业能力和提高职业竞争力。
技能培训
参加各类技能培训课程，提高实际 操作能力和技术水平。
实践经验
实习与兼职
通过实习和兼职积累工作经验， 了解行业运作和职业环境。
项目参与
个人职业探索与发展规划
个人职业探索与发展规划。
一、职业探索阶段职业探索是进入职场的必经之路。
在进入职场之前，我们首先要了解自己的职业志向、兴趣、优势和劣势。
有时候，职业探索可能需要漫长的时间，但也是很有必要的。
可以参加一些培训课程或前往企业实习，以搞清自己是否适合某种职业。
在这一阶段，我们应该挖掘自己的职业兴趣和爱好，比如自己喜欢的领域、职业等，并能够找到相关的工作。
二、发掘自身优势每个人都有自己的特长和优势。
在职业生涯中，我们应该认识到这一点，充分发挥自己的优势。
当自己的优势和职业兴趣重合时，就会有更好的职业发展。
另外，我们还需要掌握一些专业技能和知识。
在一个快速发展的社会中，不断学习和掌握新知识和技能就显得尤为重要。
三、制定职业发展计划制定职业发展计划是一件很有必要的事情。
职业计划不仅能够帮助我们更好地了解自己的职业路径，还能够让我们更好地把握职业发展的机遇和趋势。
在计划的制定过程中，可以利用心理学方法，如SMART原则，切实把计划转化为行动，从而更好地实现职业新飞跃。
四、多样化的职业发展模式在职业生涯中，不是每个人都能一路顺利，遇到困难的时候，需要灵活的调整自己的职业发展模式。
有时候，职业框架也可能会被打破，我们需要拥抱新的职业发展模式，比如自由职业、创业等。
这些新颖的职业模式既有挑战，也有机遇，通过不断尝试和实践，我们可能会找到职场上更适合自己的道路。
随着社会的发展和职场的变革，我们需要不断地探索和更新自己的职业规划，从而更好地应对职场挑战，实现职场梦想。
找到自己的舞台，将自己的价值最大化，这应该是每个职场人士不断追求的目标。
职业生涯规划之行业探索
1.了解事业不同发展阶段的激励因素；2.了解不同事业的类型与特点，利润与成本分析；3.了解不同事业发展所需要具备的软硬件，结合实际，分析自身条件与素质；4.了解经验与能力的关系；5.了解工作与事业的区别。
从荷兰回国的Terry，目前陷入困惑：拥有欧洲顶尖商学院的MBA文凭，但就是进不了自己心仪已久的知名外企。
出国前，她已有八年多的工作经历，但跳槽频率较高，平均每两年一次，她在国营音像公司、外资书局、网络公司、制药企业工作过，干过市场企划、销售与网络编辑等。
与大多数职场中人一样，Terry 追求职业成功，但她又犯了“半途而废”的毛病；在遭遇工作挫折、情绪低潮时，习惯性地否定自己的工作、周遭的同事伙伴，甚至干脆跳槽或转行。
殊不知个人事业发展是一项长期的投资，需要我们投入足够的耐心与毅力，否则是很难有所成就的。
面临择业的大学毕业生，同时也面临着了解工作、行业、事业的问题。
了解当前事业发展的类型、特点，以及对于人才素质的要求，经验、知识、能力三者之间的关系，对我们未来的规划与发展有重要意义。
本课程主讲人长期从事人力资源管理、职业发展培训工作，他的讲解可以为您解答上述问题，帮助您走上事业发展的大道。
第一节职业类型选择职业是人生大事，因为职业决定了一个人的未来。
对大学毕业生来说，你今天站在哪里并不重要，但是你下一步迈向哪里却很重要！凡事预则立，不预则废。
人生成功的秘密在于机会来临时，你已经准备好了！2005年全国本科毕业生将达到380万人，就业形势更为严峻。
迈入社会，走向职场的第一步前充分认识自我，做好人生的第一份职业设计显得非常必要。
领先百步先领先半步，好的职业设计让你赢在起跑线上，避免“就业错位”，也只有学与用更加紧密结合，才能使得人才效益、社会效益得以彰显。
因此，通过系列的测评和自我评估，职业探索，求职能力的分析，最终确立自己的职业目标，明确自己的职业类型，制定合理的职业规划，并将会取得职业的最终的成功。
探索期职业规划
探索期职业规划引言职业规划是一个人在职业生涯中非常重要的步骤。
在探索期中，人们通常面临许多职业选择和决策，这意味着他们需要更加深入地了解自己的兴趣、技能和价值观。
本文将探索期职业规划进行细致的分析和讨论。
第一步：自我认识在职业规划的过程中，自我认识是非常重要的一步。
人们需要了解自己的兴趣、技能和价值观，才能更好地选择适合自己的职业。
在探索期中，人们可以通过尝试不同的工作和实习机会来发现自己的兴趣和技能。
此外，人们还可以进行自我评估，例如通过职业兴趣测试和人格测试来了解自己的职业倾向和特点。
第二步：调研职业领域在探索期职业规划中，人们需要深入了解各个职业领域。
这包括了解不同职业的工作内容、薪酬、前景等方面。
人们可以通过阅读相关资料、参观职业展览和与职业人士交流来获取相关信息。
此外，人们还可以通过进行实习或志愿者工作来深入了解特定的职业领域。
通过调研职业领域，人们可以更好地了解自己是否适合特定的职业。
第三步：设定目标在探索期职业规划中，人们需要设定明确的职业目标。
这可以帮助人们更好地聚焦自己的努力和行动。
目标可以是短期的，例如在一年内获得某个实习岗位；也可以是长期的，例如在五年内晋升到某个管理职位。
设定目标时，人们需要考虑自己的兴趣、技能和价值观，以及职业领域的发展趋势和机会。
第四步：制定计划设定目标后，人们需要制定实现目标的计划。
计划可以包括具体的行动步骤、时间表和资源需求。
人们可以根据自己的情况和资源来制定计划，例如参加培训课程、加入专业组织、寻找导师等。
制定计划时，人们还可以考虑制定备选计划，以应对可能出现的困难和挑战。
第五步：执行计划制定计划后，人们需要积极地执行计划。
这意味着人们需要付诸行动，不断努力追求自己的目标。
执行计划时，人们需要保持积极的态度和灵活的态度，适应环境变化和学会解决问题。
在执行计划的过程中，人们还可以与他人合作和寻求支持，以共同实现目标。
第六步：评估和调整在探索期职业规划的过程中，人们需要不断评估和调整自己的计划。
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3.职业
是指人们在社会生活中所从事的以获得物质 报酬作为自己主要生活来源并能满足自己精 神需要的，在社会分工中具有专门技能的工 作，是对特征相同或相似的一类工作的统称。
二、职业的分类
在漫长的原始社会中，人类劳动最早 只有按男女性别进行的分工，男的打 猎、捕鱼，女的采摘果实、挖掘茎块， 所以不存在职业。
企、事业单位
机关团体
个体从业人员 所从事的生产或其他社会经济活动
21世纪我国有发展前景的行业
网
络 信 息 咨 询 与 服
房 地 产 开 发 业
务
社 会 保 险 业
家 用 汽电 车讯 制业 造 业
老 年 医 疗 保 健 品 业
妇 女 儿 童 用 品 业
旅 游 休 闲 及 相 关 产 业
建 筑 与 装 潢 业
职业 技术
职业 名称
职业的 要素
职业 主体
职业 报酬
职业 客体
（二）职业的特性
规范 性
群体 性
目的 性
职业 的
特性
社会 性
经济 性
稳定 性
技术 性
（三）职业、产业、行业的区别
你可以说一说你的理解吗？
1. 产业：泛指一切生产物质产品和提供劳务活动的集合体。
第一产业指农业、林业、渔业、畜牧业-----国民经济的基础行业；
局共同颁布 ）
第一大类：国家机关、党群组织、企业、事业单位负责人（25个细类） 第二大类：专业技术人员（379个细类） 第三大类：办事人员和有关人员（45个细类） 第四大类：商业、服务人员（175个细类） 第五大类：农林牧渔水利业生产人员（121个细类） 第六大类：生产、运输设备操作人员（1119个细类） 第七大类：军人 （1个细类） 第八大类：不便分类的其他从业人员（1个细类）
2. 服务产业：金融、保险、建筑、房地产、居民服务、 旅游、咨询服务、公共事业；
3. 科学、文化、教育、卫生、体育; 4. 机关团体：国家机关、党团组织、社会团体等。
2. 行业
是根据生产（工作）单位所生产的物品或提供的服务的不同而 划分的，它表示了就业者所在单位的性质。即按生产同类产品 或具有相同工艺过程或提供同类劳 与 服 务 业
• 目前现存有超过20000种职业，对于大多数人来说， 都有数种职业适合于他们。
• 没有哪一种工作能够完全满足你所有的需要。所有 工作都有其局限性和令人失望之处。你需要通过其 它活动来平衡你的生活，才有可能感觉到完满。
• 工作市场和经济形势都时常发生变化，甚至是急剧 的变化。有的行业在目前可能充满了机会，但却会 在数年内饱和。
一、什么是职业
职 业：是指具备劳动能力的个体，运用自身的知识、技 能与态度，从事社会生产服务，为社会创造物质财富与 精神财富，并获取合理的个人报酬，以满足自身的物质 与精神需求的持续性活动。
即参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创 造物质财富和精神财富，获取合理报酬，作为物质生活 来源，并满足精神需求的工作。
“外面的世界很精彩， 外面的世界很无奈”
职业探索意义
1. 促进正确的生涯决策。 2. 进一步认识和了解自己。 3. 培养和提升个人能力。 4. 预测未来发展。
头脑风暴
列举出与手机相关的尽可能多 的职业。
与手机相关的职业有多少种？
讨论
•你从这个活动中得到了什么启发？ •你能够在手机的产业链条中找到工作吗？
接过他人名片看过之后，应将其精心放在自己的名片包、名片 夹或上衣口袋里，切勿放在其他地方。
递名片给他人时
接受他人名片时
交换名片的顺序
➢ 先客后主、先低后高；依照职位高低的顺 序，或是由近及远，顺时针依次进行。 ➢ 在场人很多，一定要全部递送到。 ➢ “同性优先”原则；先同性，后异性。
（一）职业的构成要素
印在名片的下方或右方。
接递名片
1. 名片的存放
随身所带的名片，最好放在专用的名片包、名片夹里，此外 也可以放在上衣口袋内。不要把它放在裤袋、裙兜、提包、钱夹 里，这样做既不正式，也显得杂乱无章。在自己的公文包以及办 公桌抽屉里，也应经常备有名片，以便随时使用。
在交际场合，如需要名片，则应事先预备好，不要在使用时再 临时翻找。
我国国家职业分类标准的相关文件和标准：
《职业分类和代码》 《中华人民共和国工种分类目录》 《中华人民共和国职业分类大典》 《台湾职业分类典》
职业划分
1. 《中华人民共和国职业分类大典》
8个大类 66个中类 413个小类
（1999.5国家劳 动部和社会保障 部、国家技术监 督局、国家统计
1838个细类（职业）
职业是人们谋生的手段，更是个人实 现人生价值，为社会做贡献的舞台
高尚的、体面的，有社会地 位、受人尊敬的的职业。
职业是你的社会名片
社会等级
职业
职业 层次
社会 集团
社会 层次
社会地位
职业层次：体力、脑力、权力
社会身份
社会层次：下层、中下层、中层、中上层、上层
游戏：自制名片
试想一下毕业五年后的一次同学聚会，大 家交换着自己的名片，你希望自己的名片上 写着你从事着怎样的工作，挂着怎样的头衔?
八、职业探索
复习回顾 自我探索的4个维度
做我所能
能力 性格
价值 观
寻我所需
WVI工作价值观量表
兴趣
探我所适
PDP性格测试题
选我所爱
霍兰德职业兴趣测试 MBTI
课程内容
第一：职业基本概念和内涵 第二：职业的分类 第三：职业的发展趋势 第四：搜集职业信息
第五：职业探索方法和途径
思考
为什么要了解工作世界信息？
在这个游戏中，你是否要想像未 来生活的状态，是否对未来职业 充满了一种向往与期待？
补充：名片的制作
（1）名片的规格
大小：国内9×5.5 境外10×6 女士8×4.5 颜色：白色、米色、深蓝色、灰色
（2）名片内容
1) 本所属单位、徽记及具体部门，印在名片的上方或左方； 2) 姓名、学位、职务或职称，印在名片的中间； 3) 联系方法，包括单位地址、电话号码、邮编、邮箱等，
• 农村富余劳动力1.5亿
第二产业指工业、交通业、建筑业----国民经济发展的主导行业；
• 占需求的近1/3
第三产业指广义的服务业。（有人将信息业和高科技行业划分为第四 产业）我国三产从业人数相对国外明显偏低，发展不充分，空间大。
• 第三产业的劳动力需求占2/3
第三产业－－是我们广阔的就业空间
1. 流通产业：商务、饮食、交通运输、物流、仓储、 邮政、电信通信等；