关于聘用兼职教师的决定
兼职教师聘用管理规定
兼职教师聘用管理规定一、总则兼职教师是指在教育机构、学校或其他培训机构从事非全日制教育工作，并与机构签订劳动合同的人员。
为规范兼职教师的聘用管理，保障教育质量，制定本《兼职教师聘用管理规定》。
二、聘用程序1. 招募公告教育机构在需求兼职教师时，应发布招募公告。
公告内容包括招募岗位、任教科目、工作时间、待遇标准等，以及报名截止日期、联系方式等。
2. 笔试面试报名者需要参加针对所招岗位的笔试和面试，通过考核者进入下一环节。
3. 聘用审批经过笔试面试的考核，教育机构将根据考核结果，并结合需求情况进行聘用审批。
审批结果将在规定时间内通知考核者。
4. 签订劳动合同通过聘用审批的兼职教师需与教育机构签订劳动合同。
合同内容应包括工作内容、工作时间、薪酬待遇、工作要求等，并要求双方签字确认。
三、聘用条件1. 学历要求兼职教师应具备与担任岗位相适应的学历背景，具体要求由教育机构根据实际情况进行规定。
2. 专业知识与经验兼职教师应具备执教科目所需的专业知识和丰富的教学经验，确保能够胜任岗位职责。
3. 教学能力兼职教师应具备良好的教学能力，包括讲授能力、组织能力、沟通能力等，以确保提供优质的教学服务。
4. 法律合规要求兼职教师应遵守国家相关法律法规，不得从事违法犯罪行为。
教育机构有权对兼职教师进行背景调查，确保其行为符合法律要求。
四、工作时间与待遇1. 工作时间兼职教师的工作时间根据实际需求和教育机构的安排确定，双方应在劳动合同中明确工作时间段和工作日数。
2. 待遇标准兼职教师的薪酬待遇按教育机构的规定执行，合同应明确薪酬标准，并在合同约定期限内支付。
3. 职业保障兼职教师享受与全职教师同等的职业保障待遇，例如参加教师培训、福利待遇等。
五、职责与义务1. 教学责任兼职教师应按时到岗，完成所教科目的教学任务，保持良好的教学效果。
2. 协调合作兼职教师应与教育机构的全职教师和其他兼职教师积极协作，共同提升教学质量。
3. 工作纪律兼职教师应遵守教育机构的规章制度，严格遵守工作纪律，不得迟到早退或缺席工作。
兼职师资聘用协议
兼职师资聘用协议1. 背景该兼职师资聘用协议（以下简称“协议”）旨在明确兼职师资与聘用单位之间的权利和义务，以确保双方的合作顺利进行。
2. 合同双方•聘用单位（以下简称“单位”）：•兼职师资（以下简称“师资”）：3. 聘用内容和工作要求3.1 聘用内容根据单位的需求，师资将承担以下工作任务： - 提供相关课程教学支持； - 协助制定教学大纲和教学计划； - 指导和辅导学生进行学习； - 参与师资培训和研讨会。
3.2 工作要求师资应具备以下条件： - 有相关领域的专业知识和经验； - 热爱教育事业，具备良好的教学能力； - 善于与学生沟通和建立良好的师生关系； - 有团队合作精神，能够与其他师资密切合作； - 守时上课，认真负责地完成教学任务。
4. 工作时间和地点4.1 工作时间师资的工作时间根据单位的安排而定，以每周工作小时数计算。
单位有权调整师资的工作时间，但应提前通知师资并经双方协商一致。
4.2 工作地点师资的工作地点为单位指定的教学场所。
如单位需要师资前往其他地方进行工作，单位应提前与师资商议，并承担师资出差的相关费用。
5. 报酬和支付方式5.1 报酬师资的报酬根据其工作小时数和工作内容确定，并按月结算。
单位将根据实际情况向师资支付报酬。
5.2 支付方式单位将采用银行转账的方式向师资支付报酬。
师资应提供准确的银行账户信息，以便单位进行支付。
6. 保密6.1 协议内容的保密双方应对本协议的内容保密，不得向任何第三方透露，除非经双方一致同意或根据法律规定。
6.2 教学资料的保密师资应保管好单位提供的教学资料，并严禁向任何非授权人员泄露。
师资应妥善保护教学资料的安全性，防止遗失或被盗用。
7. 终止协议7.1 终止条件本协议可因以下任一情况而终止： - 双方一致同意终止协议； - 双方发生严重违约行为，无法继续履行本协议； - 根据法律规定或政府相关政策的要求。
7.2 终止通知一方提出终止协议的通知应提前30天以书面方式送达对方，除非另有约定。
兼职书法教师聘用协议书
兼职书法教师聘用协议书甲方（聘用单位）：_____________________乙方（兼职教师）：_____________________鉴于甲方因教学需要，需聘请乙方担任兼职书法教师，甲乙双方本着平等自愿、诚实信用的原则，经协商一致，订立本协议，并共同遵守。
第一条聘用职位及职责1.1 甲方聘用乙方担任兼职书法教师，负责教授书法课程。
1.2 乙方应根据甲方的教学计划和课程安排，完成授课任务，并保证教学质量。
第二条聘用期限2.1 本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。
2.2 如双方同意，可于聘用期限届满前____个月书面协商续签本协议。
第三条工作时间3.1 乙方的工作时间由甲方根据教学计划安排，乙方应遵守甲方的工作时间安排。
3.2 乙方应保证在约定的时间内完成授课任务。
第四条工作报酬4.1 甲方应按月支付乙方工作报酬，具体金额为人民币（大写）：____________________。
4.2 甲方应于每月的第____个工作日前支付乙方上月的工作报酬。
第五条工作条件5.1 甲方应为乙方提供必要的教学设施和教学环境。
5.2 甲方应为乙方提供必要的教学资料和教学工具。
第六条保密义务6.1 乙方应对甲方的教学计划、教学资料、学生信息等保密，未经甲方书面同意，不得向第三方披露。
6.2 乙方违反保密义务，应承担相应的法律责任。
第七条违约责任7.1 如甲方未按协议约定支付工作报酬，应按未支付金额的____%向乙方支付违约金。
7.2 如乙方未按协议约定完成授课任务，应按未完成部分的____%向甲方支付违约金。
第八条协议的变更与解除8.1 双方可协商一致变更或解除本协议。
8.2 如一方违反本协议的约定，另一方有权解除本协议，并要求违约方承担违约责任。
第九条争议解决9.1 本协议在履行过程中如发生争议，双方应通过协商解决。
9.2 如协商不成，双方同意提交甲方所在地人民法院诉讼解决。
兼职教师聘书
兼职教师聘书兼职教师聘书尊敬的XXX院校的相关领导：我们很荣幸地向您推荐XXX先生/女士成为我校的一名兼职教师。
XXX先生/女士已经具有优秀的教学经验和学术素质。
通过我们的面试和审核程序，我们认为XXX先生/女士具有出色的教学能力和实践经历，能够为您的学生提供高水平的教学服务。
我们相信，XXX先生/女士将成为您学校的一名宝贵的师资资源。
我们的招聘标准是非常高的。
我们只选择最优秀的候选人来承担我们的兼职教师岗位。
XXX先生/女士符合我们的任职标准，因为他/她是一位高素质、富有经验的教师。
我们欣赏XXX先生/女士对于教育事业的热情和理解，相信他/她将为我们的学生带来非常独特和具有深度的教学体验，支持学生的持续发展和提高其成绩。
XXX先生/女士的教学经验和知识背景将非常适合我们的课程。
他/她具备广泛的知识技能，能够在不同的教学科目和领域担任教师。
XXX先生/女士在多次教学中得到了学生们的一致好评，教学成绩也尤其显著。
我们相信，他/她将能够在课堂中培育学生的学习兴趣和激发学生的创造力，为学生提供更多的乐趣和实践机会。
我们已经按照我校的严格要求对XXX先生/女士的背景进行了全面的审核。
我们所知道的XXX先生/女士的职业和个人信息在法律和道德的框架内是完全合法和正确的。
我们相信，XXX先生/女士将完全遵守我们学校的规定和标准，为学生做好典范。
（注：可根据具体情况增加相关信息）我们在此正式聘请XXX先生/女士成为我校的一名兼职教师，为期（具体时间）个月，为学生提供高质量的教学服务。
我们相信，他/她将为我们的学生带来很多的好处，为我们的学校贡献自己的力量。
最后，我们衷心感谢您对我们学校招聘兼职教师的支持，我们将继续为您的学生提供最优质的教学服务，并认真对待每一份聘书，为学生提供一个更加美好的未来。
此致敬礼！XXX学校日期：XXXX年XX月XX日。
关于 聘任为兼职教授的报告
关于聘任为兼职教授的报告
《聘任为兼职教授的报告》
尊敬的领导们：
我很荣幸地向大家报告，在经过严格的选拔和评审程序后，公司已经决定聘任我为兼职教授。
这对我来说是一项巨大的荣誉和责任，我将全力以赴，不辜负信任。
作为兼职教授，我将积极参与教学工作，致力于知识的传播和学生的成长。
我将以身作则，注重教学质量，努力为学生树立良好的榜样。
同时，我也将加强专业知识的学习和研究，不断提高自身的教学水平和学术造诣，以更好地为学生服务。
此外，我还将积极参与学校的学术研究和学科建设工作，为学校的发展贡献自己的力量。
我将在学术研究上勇攀高峰，努力为学校争得更多的荣誉和声誉。
我深知，作为兼职教授，我需要充分发挥自己的优势，把握好自己的角色和定位，努力与全职教师共同协作，共同推动学校的发展。
我将承担起自己的责任和义务，与学校一道，为培养人才、传承文明、推动社会进步而努力奋斗。
在此，我衷心感谢公司对我的信任和支持，我将竭尽所能，不负所托。
我也感谢领导和同事们对我的帮助和关心，我相信在大家的共同努力下，我一定能够更加出色地完成我的工作，为公司和学校做出更大的贡献。
最后，我会珍惜这次机会，以更加饱满的热情和更加严谨的态度，完成好自己的职责，不辜负领导和同事们的期望。
我相信在未来的日子里，我会努力提升自己，为自己的成长和发展铺平一条更加宽广的道路。
谢谢大家！。
兼职教师聘用及管理办法
兼职教师聘用及管理办法兼职教师在教育领域中发挥着重要的作用。
为了保证兼职教师能够有效地履行职责，各教育机构需制定相应的聘用及管理办法。
本文将就兼职教师的聘用条件、聘用程序以及管理要求等方面进行阐述。
一、兼职教师的聘用条件兼职教师作为教育机构中的外来力量，在聘用前应根据教育机构要求制定明确的条件。
以下是一些常见的兼职教师聘用条件：1. 学历要求：兼职教师应具备与其从事的教学科目相匹配的学历背景，例如，数学教师应具备相关的数学学士学位或以上学历。
2. 专业能力：兼职教师应具备出色的教学能力和丰富的教学经验，能够有效地传授知识并激发学生的学习兴趣。
3. 职业素养：兼职教师应具备良好的职业道德和教育教学理念，对学生有耐心、关心和理解。
二、兼职教师的聘用程序为了确保聘用程序的公平、公正和透明，教育机构应制定明确的兼职教师聘用程序。
以下是一般情况下的聘用程序：1. 发布招聘信息：教育机构需发布招聘信息，包括招聘岗位、聘用条件和联系方式等。
2. 收集申请材料：教育机构应要求申请人提交详细的个人简历、学历证明、工作经历证明等相关材料。
3. 筛选评估：教育机构将根据申请人提交的材料对其进行筛选和评估，以确定是否符合聘用条件。
4. 面试选拔：符合聘用条件的申请人将被邀请参加面试。
面试过程中，教育机构将综合考察申请人的教学能力、沟通能力、团队合作能力等。
5. 聘用决定：根据面试结果和其他评估指标，教育机构将作出最终的聘用决定，并与被聘用人进行签约。
三、兼职教师的管理要求为了保证兼职教师的教学质量和工作效率，教育机构需要建立一套完善的兼职教师管理制度。
以下是一些建议的管理要求：1. 教学指导：教育机构应为兼职教师提供详细的教学指导和教学资源，确保他们能够按照教育机构的教学要求进行教学工作。
2. 定期培训：教育机构应定期举办培训活动，提供教学方法、课程设计等方面的培训，帮助兼职教师提高教学水平。
3. 评估考核：教育机构应定期对兼职教师进行评估考核，评估其教学质量、教育观念等方面，及时发现问题并进行改进。
兼职教师聘用及管理办法
兼职教师聘用及管理办法一、引言随着社会的发展和教育需求的变化，兼职教师这一教育领域的特殊工作形式越来越受到重视。
为了确保兼职教师的质量，提高教育教学水平，制定和实施兼职教师聘用及管理办法是必不可少的。
二、聘用标准1. 专业素质要求兼职教师应具备与所授课程相应的专业背景和知识体系，并拥有相关教育教学经验。
他们应具备良好的教学能力和教育教学方法，能够根据学生的需求和特点进行个性化教学。
2. 课程适应能力兼职教师应具备适应不同课程的能力，能够根据教材和学校要求进行教学。
他们应具有灵活的教学方法，能够将理论知识与实践相结合，提高学生的学习效果。
3. 教育教学研究能力兼职教师应具备一定的教育教学研究能力，能够关注教育教学前沿动态，不断更新教学方法和教学内容。
他们应积极参与教育教学研究活动，提升自身的教学水平。
三、聘用程序1. 考核评估学校通过面试、试讲等方式对应聘兼职教师进行考核评估。
考核内容包括教学能力、专业素质和教育教学研究能力等方面。
考核结果将作为聘用兼职教师的重要参考。
2. 学术背景审核学校将对应聘兼职教师的学术背景进行严格审核，确保其专业背景与所授课程相关，并满足学校教师资格要求。
3. 协议签订通过评估和审核后，学校与兼职教师签订聘用协议。
协议中明确规定兼职教师的聘期、授课时间、薪酬待遇等事项。
协议是双方合作的依据，旨在规范兼职教师的教学行为和学校的管理责任。
四、管理措施1. 教学指导学校应为兼职教师提供教学指导和技术培训，帮助他们提高教学水平。
学校可以组织专门的培训班或邀请专家进行讲座，分享教学经验和教学方法。
2. 定期评估学校应定期对兼职教师进行评估，评估内容包括教学效果、学生评价和教学改进等方面。
评估结果将作为兼职教师继续合作的重要依据。
3. 薪酬激励学校应根据兼职教师的教学效果和学术成果给予相应的薪酬激励，以激发其教学积极性和创造力。
薪酬待遇应与他们的教学质量和专业背景相匹配。
五、监督和评估学校应建立健全的监督和评估机制，定期对兼职教师的工作进行监督和评估。
学校兼职教师聘用协议书6篇
学校兼职教师聘用协议书6篇第1篇示例：学校兼职教师聘用协议书甲方（学校名称）：________鉴于甲方为提高教学质量，拟聘用乙方作为兼职教师，共同为学生教育事业贡献力量，特订立本协议书，共同遵守以下条款：第一条任务职责1.1 乙方应按照甲方学校的教学计划和教学安排，认真备课，教授所负责的课程。
1.2 乙方应严格遵守学校的教学管理制度，维护学校教学秩序，确保教学质量。
1.3 乙方应积极参加学校组织的教学培训和学术交流活动，不断提升教学水平。
第二条报酬待遇2.1 甲乙双方约定乙方每教授一节课程（45分钟）的报酬为______元。
2.2 乙方教学质量符合要求，工作认真负责的，可根据实际情况适当调整待遇。
2.3 甲方按照国家规定为乙方缴纳养老保险和医疗保险等社会保险费用。
第三条保密义务3.1 乙方应当保守学校的教学及管理秘密，不得泄露学校的机密信息。
3.2 乙方不得私自与学生或家长进行有损学校形象的言论或行为，不得从事与教学工作无关的活动。
第四条终止协议4.1 乙方在任教期间，如有违反学校相关规定或对教学工作不负责任的行为，甲方有权终止本协议。
4.2 乙方有权提前30天书面通知甲方终止本协议，双方协商达成解除合同的具体办法。
第五条其他约定5.1 本协议未尽事宜，由双方协商解决。
5.2 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等效力。
签署日期：________以上为我校与兼职教师签订的协议书，双方共同遵守，认真履行各自职责，为学生教育事业做出积极贡献。
希望我们共同努力，共同成长，共同创造更美好的教育环境。
第2篇示例：学校兼职教师聘用协议书甲方(学校)：___________(以下简称“学校”)乙方(教师)：___________(以下简称“教师”)鉴于甲方为继续提高学生教学质量，提升办学水平，需要聘请乙方作为兼职教师，现经甲、乙双方友好协商，达成如下协议：第一条任务内容1.1 乙方作为甲方的兼职教师，主要从事_______(填写具体教学课程或任职科目)等方面的教学工作。
兼职教师聘用协议书doc(一)2024
兼职教师聘用协议书doc（一）兼职教师聘用协议书本协议书由以下双方分别为甲方（以下简称“学校”）和乙方（以下简称“教师”）所订立，以明确教师的聘用条件和学校的权利与义务。
一、聘用事由1.1 学校决定聘用教师从事相应的兼职教学工作，以满足学校教育教学需要。
二、教师基本信息2.1 教师的基本信息以教师本人提供的简历为准，包括但不限于姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。
2.2 教师应确保提供的信息真实、准确，并及时告知学校任何个人信息的变动。
三、教学内容和工作安排3.1 教师将根据学校的教学计划和教学安排，负责指定课程的教学工作。
3.2 教师应按时参加教学工作，并恪守教学纪律。
3.3 学校有权根据实际情况对教师的教学内容和工作安排进行调整，教师应积极配合。
四、教师待遇4.1 教师将按照学校相关规定和双方协商一致的工资标准计算、支付工资。
4.2 教师工资将按月结算，结算日以学校规定为准。
4.3 教师应按照学校规定填报个人收入的纳税申报表，并缴纳个人所得税。
五、教师的权利和义务5.1 教师应严格履行教学职责，保证教学质量，并承担与教学相关的一切责任。
5.2 教师应积极参加学校组织的教务活动、培训和教研等工作。
5.3 教师应保守学校的商业秘密和其他涉密信息，不得擅自泄露给他人。
5.4 教师应遵守学校规章制度和教学纪律，不得有违背师德和职业道德的行为。
5.5 教师应配合学校对教学工作进行评估和监督，接受相关考核。
六、解除协议6.1 若教师需要解除本协议，应提前一个月以书面形式告知学校，并经学校同意后方可解除。
6.2 学校如发现教师有严重违反协议约定的行为，有权解除本协议，并依法追究教师的法律责任。
七、争议处理7.1 本协议的解释和争议处理均适用中华人民共和国相关法律法规。
7.2 双方如发生任何争议，应通过友好协商解决。
若协商不成，任何一方可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款8.1 本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为一年。
学院外聘兼职教师聘用协议书5篇
学院外聘兼职教师聘用协议书5篇篇1甲方（聘用单位）：__________学院乙方（受聘人员）：__________根据相关法律法规和学院有关规定，经甲、乙双方平等协商，签订本协议，共同信守。
一、聘用岗位与人数篇2甲方（学院）：__________________乙方（外聘兼职教师）：____________根据甲方教学需要及乙方自身能力特长，经双方协商，达成以下聘用协议：一、协议背景为提高教育教学质量，满足学生对多元化、专业化知识和技能的需求，甲方决定聘请乙方担任兼职教师。
乙方在教育教学方面拥有独特的经验和技能，并愿意在甲方学校担任相关课程的授课任务。
二、聘用条件乙方必须符合以下条件：1. 拥有相应的学历和专业技术资格；2. 在所教授领域具有丰富的教学经验和实践能力；3. 具备良好的职业道德和敬业精神；4. 遵守甲方的教育教学管理规章制度。
三、聘用内容1. 授课任务：乙方应按照甲方的要求，承担相关课程的教学任务，包括备课、授课、辅导、考试等；2. 授课时间：具体授课时间、地点、课程等安排由甲方根据教学需要确定，并提前通知乙方；3. 授课报酬：甲方按照学校规定支付乙方授课报酬，具体标准根据课程性质、授课时长等因素确定。
四、双方权利和义务甲方权利：1. 对乙方的教育教学工作进行考核和评价；2. 按照约定支付乙方授课报酬；3. 对乙方的教育教学活动进行管理和监督。
甲方义务：1. 为乙方提供必要的教学资源和条件；2. 按照约定支付乙方酬金；3. 尊重乙方的知识产权和合法权益。
乙方权利：1. 要求甲方提供必要的教学资源和条件；2. 获得约定的授课报酬；3. 对自己的课程内容和教学方式拥有自主权和知识产权。
乙方义务：1. 按照甲方的要求，认真完成教学任务；2. 遵守甲方的教育教学管理规章制度；3. 不得从事与甲方教学任务无关的活动。
五、协议期限及解除本协议自双方签字之日起生效，至本学期结束为止。
如需续签，双方应在本协议到期前进行协商。
兼职教师聘用与管理办法
兼职教师聘用与管理办法兼职教师是学院教师队伍的重要组成部分，是校企合作的桥梁和纽带。
聘用兼职教师是改善师资结构、加强实践教学环节的有效途径。
为进一步规范和加强兼职教师的聘用与管理，充分调动其工作积极性，更好地满足教育教学工作需要，提高育人质量，根据教育部等《关于印发〈职业学校兼职教师管理办法〉的通知》（教师[2012]14号）等文件精神，结合学院实际，制定本办法。
一、兼职教师聘用范围本办法所称兼职教师是指受学院正式聘用，兼职担任特定专业课程或者实习指导课教学任务的专业技术人员和技能人才。
二、兼职教师的聘用原则（一）按需聘用原则外聘兼职教师原则上由各院部根据教师缺员情况、教学任务和师资队伍建设等需要自主聘用，重点选择与专业对接的行业、企业的管理专家、技术骨干和能工巧匠，确保聘请的教师能对院部师资队伍起到“充实”和“完善”作用。
（二）聘约管理原则完善聘约，明确兼职教师的职责、待遇和工作要求，规定双方的权利和义务，严格按聘约管理。
（≡）动态管理原则兼职教师的聘用实行聘期制与考核制相结合的动态管理机制，适时调整不符合要求的兼职教师，稳定优秀精干的兼职教师。
三、兼职教师的聘用条件所聘兼职教师一般应具有下列基本条件：（一）热爱教育事业，认真贯彻党的教育方针，具备良好的思想政治素质和职业道德，遵纪守法，能遵守我院相关规章制度，具有良好的职业道德和协作精神，身心健康。
（二）具有较高的专业素养和技能水平，能独立承担教学任务，能履行教书育人、为人师表职责。
（三）具有企事业单位中高级职务，或具有中级及以上专业技术职务（含技师、高级技师），或具有本专业中级及以上职业资格证书，或本科毕业后具有行业、企业工作经历三年以上且仍在职，或具有硕士及以上学位且有一定的教学实践经验和企业、行业实践能力；特殊情况也可聘请具有特殊技能，在相关行业中具有一定声誉的能工巧匠、非物质文化遗产国家和省级传人。
（四）初次聘请的退休人员，离开原工作岗位的时间原则上不超过2年，年龄一般不超过65周岁，特殊情况可据学院需要而定。
兼职教师聘用管理规定
兼职教师聘用管理规定为了规范兼职教师的聘用管理工作，提高教育教学质量，本学校特制定兼职教师聘用管理规定，供相关聘用单位和兼职教师参考。
一、聘用范围和条件1. 聘用范围本校欢迎具有相关专业知识和教学经验的人员申请兼职教师职位。
2. 聘用条件申请人员必须具备以下条件：（1）具有本校要求的学历背景和相关专业知识；（2）具备一定的教学经验和教学能力；（3）具有良好的职业道德和教学操守；（4）能够履行教学职责，并愿意接受校方工作安排和指导。
二、聘用程序1. 招聘公告本校发布兼职教师聘用公告，明确聘用职位、要求条件、报名方式、面试时间和地点等相关信息。
2. 简历筛选按照招聘公告要求，申请人需提交个人简历及相关证明材料。
人事部门将对提交的简历进行筛选，初步确认符合要求人员。
3. 面试选拔符合要求的申请人员将被邀请参加面试，并进行教学能力和沟通能力等方面的考察。
面试结果将作为聘用决策的重要参考依据。
4. 公示及签约通过面试考核的拟聘用人员名单将进行公示，公示期为5个工作日。
公示期结束后，根据公示结果，人事部门与拟聘用人员进行协商，签订聘用合同。
三、聘用期限和待遇1. 聘用期限兼职教师的聘用期限根据教学需求和实际情况而定，通常为一学期或一学年，具体根据实际工作需要确定。
2. 待遇兼职教师将根据课时费或工时费的方式支付报酬。
具体待遇标准由学校进行统一规定，并按时支付。
3. 教师权益兼职教师享有与在编教师相同的教学权益，包括参与教研活动、使用教育资源、参加教师培训等。
四、聘用终止和纠纷解决1. 聘用终止以下情况下，兼职教师聘用合同将被终止：（1）聘期满；（2）双方协商一致解除合同；（3）兼职教师自行提出解除合同，并提前一个月书面告知；（4）兼职教师多次未按时履行工作职责且拒不改正。
2. 纠纷解决双方在聘用合同履行过程中发生纠纷时，应本着友好协商原则解决。
如无法协商解决，可向学校教务部门或人事部门进行投诉或申诉。
五、附则1. 本管理规定自发布之日起正式施行，旨在规范兼职教师聘用工作。
兼职教师聘用协议书范文4篇
兼职教师聘用协议书范文4篇全文共4篇示例，供读者参考篇1兼职教师聘用协议书范文兼职教师聘用协议书甲方（单位）：__________（盖章）乙方（个人）：__________鉴于甲方需要招聘兼职教师，乙方愿意从事教学工作，在书面协商一致，达成以下协议：一、聘用工作内容1.乙方应按照甲方要求，参与相关教学活动，保证课程进度和教学质量。
2.乙方应根据教学需要，准时到岗上课，不得擅自缺课或请假。
3.乙方应认真备课，提前准备教学材料，确保教学效果。
4.乙方应积极配合甲方教务安排，完成相关教学任务。
二、报酬待遇1.乙方的报酬按照每课时______元的标准结算。
2.乙方应根据教学工作量，准确填写工作时间表和课酬发放表。
3.报酬将于每月______号之前发放至乙方指定的银行账户。
三、保密义务乙方应妥善保管甲方的教学资料和机密信息，不得向外泄露。
四、解约条款1.如乙方因故无法继续履行聘用协议，应提前______天书面通知甲方。
2.如乙方连续缺课______次或发生违约情况，甲方有权解除聘用协议。
五、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效，有效期为______年。
2.未尽事宜由双方协商解决。
甲方（盖章）：__________ 乙方：__________日期：__________日期：__________以上为兼职教师聘用协议书草拟，为确保双方合法权益，请依法签署。
篇2兼职教师聘用协议书甲方：（单位名称）乙方：（姓名）根据《中华人民共和国劳动法》的规定，为了保障双方的合法权益，甲乙双方经友好协商一致，就乙方担任甲方单位的兼职教师一事，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将担任甲方单位的兼职教师，负责教授相关课程及承担相关教学任务。
2. 乙方需认真备课，按照教学计划要求进行教学活动，保证教学质量。
3. 乙方需遵守甲方单位的规章制度，保守学校的秘密，维护学校的声誉。
二、工作时间与地点1. 工作时间：乙方将按照学校教学安排工作，具体工作时间由学校负责安排。
兼职教师聘用协议书范文3篇
兼职教师聘用协议书范文3篇篇1兼职教师聘用协议书甲方（单位）：____________乙方（个人）：___________为明确双方权利义务，甲乙双方就乙方担任甲方单位的兼职教师一事，经双方协商一致，达成如下协议：一、工作内容1. 乙方将担任甲方单位的__________课程/项目的兼职教师，负责教授相关课程/指导相关项目。
2. 乙方应具备相应的专业知识和教学经验，努力提高自身教学水平，确保教学效果。
3. 乙方应按时完成教学任务，并配合甲方单位的教学安排和管理要求。
二、工作时间和地点1. 工作时间：乙方的工作时间为______________，具体安排由双方商定。
2. 工作地点：乙方的工作地点为______________，双方商定。
三、报酬待遇1. 甲方单位将按照乙方的教学工作量和质量支付报酬，报酬标准为______________。
2. 报酬支付方式为______________。
3. 乙方应按照税法规定扣缴个人所得税。
四、终止协议1. 本协议自双方签字生效，至约定工作完成时终止。
2. 若因不可抗力等原因需提前终止协议，须提前书面通知对方，并经双方协商一致。
3. 在协议期满或提前终止后，双方需完成工作交接，并结清欠款。
五、保密义务1. 乙方在履行本协议过程中所获悉的甲方单位的商业秘密和其他机密信息，应承担保密义务，不得向任何第三方透露。
2. 乙方在职期间及协议终止后，对甲方单位保密义务仍然有效。
六、其他约定1. 本协议一式两份，双方各持一份，具有同等法律效力。
2. 乙方应严格遵守甲方单位的规章制度和工作要求，不得违反国家法律法规及职业操守。
3. 本协议的有效期为______________，期满后可续签。
甲方（单位）：____________（盖章）地址：____________联系电话：____________乙方（个人）：____________地址：____________联系电话：____________签订日期：____________※温馨提示：双方在签署本协议前应仔细阅读，如有疑问可向律师等专业人士咨询。
学校兼职教师聘用管理办法
学校兼职教师聘用管理办法随着教育事业的快速发展，学校的兼职教师队伍逐渐壮大。
为了更好地管理和规范兼职教师的聘用，各级学校纷纷制定了相应的兼职教师聘用管理办法。
本文将从不同的角度来探讨学校兼职教师聘用管理办法。
1. 兼职教师的定义和分类兼职教师是指在学校兼任教学工作的人员，与全职教师相对应。
根据教学岗位的需求和兼职教师的教育背景和经验，兼职教师可以分为专职兼职教师和非专职兼职教师。
2. 兼职教师聘用的程序与条件为了保证兼职教师的质量和教学效果，学校应该制定明确的聘用程序和条件。
首先，学校需要公开招聘兼职教师，并征求专业人员的推荐。
然后，对申请人进行资格审核和面试，选聘合格者。
最后，签订聘用合同并确定工作时间和薪酬待遇。
3. 兼职教师的权益保障兼职教师虽然工作时间较短，但是他们应该享有与全职教师相当的权益保障。
学校应该确保兼职教师的劳动合同、社会保险和福利待遇等问题得到妥善解决，使他们能够安心工作，有良好的工作状态。
4. 兼职教师的职业发展与评价兼职教师也应该有职业发展和晋升的机会。
学校可以根据兼职教师的教学成绩、教学经验和学术研究成果等进行评价，并适时提供培训和进修的机会，鼓励他们不断提升自己的教学水平，实现职业发展。
5. 兼职教师的教学质量监督学校应该建立兼职教师的教学质量监督机制，定期对兼职教师进行教学观摩和课堂评估，并及时给予指导和反馈。
这样可以保证兼职教师的教学质量得到有效提升，提高学校整体教学水平。
6. 兼职教师与全职教师的合作与交流学校应该积极组织兼职教师与全职教师之间的合作与交流。
通过定期召开教研活动、教学讲座等形式，促进兼职教师与全职教师之间的互动，利用互补的优势提升教学质量。
7. 兼职教师的专业发展支持学校要为兼职教师提供专业发展支持。
可以邀请专家学者、行业领域的从业者等来学校进行讲座或授课，为兼职教师提供学术研究和教学方法方面的指导，激发他们的学术热情。
8. 兼职教师的教学资源共享学校应该鼓励兼职教师与全职教师共享教学资源。
兼职教师聘用协议书6篇
兼职教师聘用协议书6篇篇1兼职教师聘用协议书兼职教师聘用协议书甲方：（公司/学校名称)乙方：（姓名)鉴于甲方为提高教学质量，需要聘请乙方担任兼职教师，现经双方友好协商一致，达成如下协议：一、工作内容1.乙方接受甲方委托，从事教学工作，教授相关学科知识，并按照学校的教学安排和要求，完成上课任务。
2.乙方需认真备课，提供优质的教学内容，积极参与学校的教育教学活动，并严格遵守学校的相关规定和制度。
3.乙方需按时参加学校组织的教研活动和学术讲座，提升自身教学水平。
二、工作时间1.乙方工作时间为每周（具体时间），每节课时长为（具体时间），根据学校的课程安排进行调整。
2.乙方需提前向甲方请假，如不能按时上课，需提前2天向甲方请假并提供请假理由。
三、工资待遇1.乙方的工资按照每节课酬金计算，具体金额为（具体数字），根据课时的多少进行结算。
2.乙方需在每月（具体日期）前将上个月的工资单提交给甲方，甲方将于工资单确认无误后，在（具体日期）前发放工资。
四、保密责任1.乙方在任职期间需严格遵守学校的有关规定，保守学校的机密信息，不得向外透露学校的内部情况。
2.乙方不得擅自向学生索取任何利益，不得从事与教学工作无关的活动。
五、协议的解除1.双方若需解除本协议，需提前15天书面通知对方，并说明解除的理由。
2.若因故不能提前通知，需要支付一定补偿费用，具体数额双方另行协商。
六、其他1.本协议自双方签字生效，有效期为（具体时间），期满可根据双方意愿续签。
2.本协议的附件是《兼职教师聘用协议书》，具有同等效力。
甲方（盖章）乙方（签字）日期：年月日以上是关于【兼职教师聘用协议书】的详细内容，希望双方能够严格遵守协议内容，共同努力，提升教学质量，达到良好的教学效果。
篇2兼职教师聘用协议书甲方：_______________________（公司/学校名称）乙方：_______________________（教师姓名）鉴于甲方为提高教学质量，需要聘用具有专业知识和教学经验的兼职教师，为此双方经友好协商，达成如下协议：一、聘用岗位：乙方同意担任甲方的兼职教师，任教科目为_______________________。
兼职教师聘用方案
兼职教师聘用方案一、方案背景介绍咱们学校呢，有时候课程安排不过来，或者有些特殊课程需要专业的老师来教，这就需要聘用兼职教师啦。
而且呀，有了兼职教师，还能给咱们带来一些新的教学理念和方法呢。
二、目标与需求说明我们希望这些兼职教师能把他们的专业知识很好地传授给同学们，让同学们学到更多课本以外的东西。
他们得有比较强的教学能力，能把复杂的知识简单化，让同学们轻松理解。
而且呢，最好是能跟同学们打成一片，不要太严肃，这样课堂氛围才好。
三、解决方案概述1. 招聘渠道我们可以从一些教育类的网站发布招聘信息呀，还可以在学校的官方公众号上发，这样能吸引很多有能力的人来应聘。
另外呢，也可以让老师们互相推荐，说不定他们身边就有合适的人选。
2. 筛选标准教学经验是很重要的一点哦。
要是有过在其他学校或者培训机构教学的经验，那肯定是加分项。
然后呢，专业知识得过硬，不能被同学们问倒对吧。
还有就是要有亲和力，一见面就板着脸的可不行。
四、实施步骤计划1. 发布招聘信息在选定的招聘渠道上把我们的兼职教师招聘信息发出去，信息里要写清楚我们学校的基本情况、需要教授的课程、对兼职教师的要求，还有待遇方面的大概情况。
2. 收集简历有了招聘信息后，就等着简历投进来啦。
我们要安排专人负责收集这些简历，并且按照学科或者其他标准分类好。
3. 面试环节对于通过初步筛选的简历，就可以安排面试啦。
面试的时候呢，可以让他们先简单做个自我介绍，然后讲一讲如果他们来教这门课会怎么教。
我们可以找几个相关专业的老师和一些学生代表来当面试官，这样能从不同的角度去考察应聘者。
4. 试讲面试通过的应聘者，要安排试讲。
让他们像正式上课一样，给同学们讲上一小段课。
这样能更直观地看到他们的教学水平和课堂把控能力。
5. 录用决策根据面试和试讲的结果，综合大家的意见，决定录用哪些兼职教师。
然后就可以通知他们啦。
五、关键资源分配1. 人力方面负责招聘的老师要投入一定的时间和精力，从发布信息到最后的录用决策。
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***字[2015]7号
关于聘任********
兼职教师的决定
各单位：
为了全面落实职工教育培训工作，提高我公司安全培训质量，保证公司安全生产培训工作规范有序进行，经研究，决定聘用***等41名同志为兼职教师：
一、兼职教师名单
机关科室：***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、***、
掘一工区：***、***
机电工区：***、***、***、***
综采一区：***、***
综合工区：***、***、***、***、***、***
二、职责要求
1、贯彻执行党的教育方针，爱岗敬业，熟悉业务，胜任本职工作。
2、按照教学内容制定的教学计划，包括课时安排、进度、教学措施。
每节课前做好备课准备。
没有现成教材、内容时，要编写讲义写出教案。
3、刻苦钻研教材，认真备课。
知道帮助学员解答学习中的问题，做到有布置，有检查，不放任自流。
4、以身作则、按时上课、完成教学任务，不无故缺课，启发和调动学员的学习积极性，不断提高教学质量。
5、认真加强自身业务建设，经常征求学员意见，学习其他教师先进的教学方法和新的科学知识总结经验，不断提高业务水平。
6、积极配合有关部门及时解决教学中存在的问题，并提出解决问题的建议，协助领导改进工作。
兼职教师待遇，按公司统一规定执行
特此通知
二○一五年一月十日
主题词：聘用兼职教师决定
报送：**集团公司、**集团公司
发：公司董事、副总经理，总工程师，存档。
********办公室印。