中铁一局城建公司2016年度新员工报到须知【模板】
公司新员工报到须知
*******公司新员工报到须知新员工报到时需提供以下材料：1、证件：户口本（首页及本人页）复印件2份、二代身份证(正反面）复印件2份、建行卡复印件2份、学历证复印件1份、学位证复印件1份、职称或技能等级证复印件1份、其它证件复印件1份（结婚证、独生子女证、退休证）、曾在北京缴纳过社会保险的需提交医疗手册（蓝本）复印件1份。
报到时需同时提供上述证件的原件，公司核对后退回本人。
2、体检：项目如下，应在社区医院以上级别的医院或专业体检机构进行体检。
体检结果请在入职前确认合格，符合规定项目的半年内的体检结果有效。
➢一般检查（血压、视力、色觉）、心电图检查（电脑多导联心电图）、胸部透视、腹部黑白B超（肝、胆、胰、脾、双肾）、血生化（血糖GLU、丙氨酸氨基转移酶ALT、天冬氨酸氨基转移酶AST、尿素氮BUN、肌酐CR）3、八张1寸彩色照片：要求符合二代居民身份证照片规格（两耳之间距离为15＋1mm；免冠白底彩色、着深色上衣；相片须冲洗不能打印，背面不要写字）。
4、人事档案存档证明：要写明系个人存档、自何时在该机构存档、档案中记载的参加工作日期。
农业户口不提供。
5、解除或终止劳动关系证明：要写明在原单位工作起止日期、职位名称及离职原因。
应届生不提供。
6、中国银行卡：用本人身份证办理，提供卡号发工资用。
存折无效。
7、《员工履历表》：请如实填写每一项内容，确实没有的请填“无”。
8、《新员工社保情况告知单》：请仔细阅读并如实填写每一项内容。
上述材料备齐后，到公司报到并办理如下手续：1、由人力资源部人事专员审核报到材料；2、报到材料续齐备合格后，签订劳动合同。
3、持《新员工签到单》到有关部门报到；特别说明：1.没有“二代身份证”的，应在入职前回户籍所在地办理，若取证时间较长，报到时可先提供有效的临时身份证及复印件2份，待证件发放后再向人力资源部补交二代身份证正反面复印件1份。
2.没有户口本的，应由户籍所在地派出所出具《户籍证明》（证明内容包括户口性质、户籍地址、身份证号等信息，加盖派出所印章）。
新进员工报到手续单模板
建档列管
总
务
协
办
住宿申请
经匙
经办人
领物人
说明：1．新报到人员由人事部协助办理报到手续；
2．各企业依需要修订项目。
新进员工报到手续单模板
姓 名：
报到日期：
单 位
职称
职等
应
征
资
料
□
身份证复印件
□
扶养亲属申报表
□
职工保证书
□
体检报告书
□
审检证
□
务工证
□
职工资料卡
□
毕业证书复印件
□
相片
经办人签章
应
领
事
项
员工手册或简介单
报 签
到
人 章
识别证
制考勤卡及打卡说明
人
事
登
记
人员异动记录
人员状况表
劳健保
简易名册
到职通报
核薪作业
办理识别证
新员工入职报到流程
就职部门，即可回到自己部门 进行培训准备工作，由部门主 管级以上人员带领其熟悉部
门。
介绍公司各部门
4、人力资源部在进行基础培训 时主要培训内容包括：
公司介绍
各部门介绍
公司
5、培训时所需表格工具为：
员工培训/轮训表
准备培训
签字确认
进行基础培训
结束
相关表格 《面试记录登记表》《上岗通知单》《员工培训/轮训表》
流程名称 任务概要 单位
新入职员工
开始
准备入职 相关档案资料
工 作 程 序
部室新员工入职报到流程
关于公司新进部室人员入职报到的流程
用人部门/负责人
办公室
介绍部门 人员认识
开具办公用 品申领单
签字确认
根据申领单发 放办公用品
存档 通知培训
编号
HOC-HR-SOP-003
执行单位
人力资源部
人力资源部
1、新入职员工入职报到必须持
有人力资源部开具的《上岗通
知单》及身份证复印件 2 张、
照片 2 张、学历证书复印件 2
不符合
张、相关岗位资格证书复印件 2 张。
2、人力资源部在核实时必须依
核实
据初试时面试者填写的《员工 登记表》进行核实报到人员的
符
真实性。
合
3、人力资源部在带领新员工认
识各部门后，将新员工带入其
收取资料、 进行存档
公司新员工入职流程程序(附常用表格模板)
新员工入职流程程序一、目的对新员工的入职程序进行规范，确保入职有序进行，提高工作效率，同时也为了新员工能尽快融入新的工作环境中，增强其归属感，特制定此流程。
二、管理内容1、对新员工情况进行初步了解；2、办理入职手续；3、向新员工介绍其工作内容，工作环境及相关同事；4、试用期内对新员工工作的跟进及评估，为转正提供依据。
三、入职流程（一）应聘接待流程1，应聘人员在人力资源部领取并填写No.1《面试申请表》▲要求：对应聘人员要热情接待、解答；要求应聘人员在填写求职登记表时，如实填写。
2、由人力资源部进行初试，根据初试情况填写面试意见。
3、初试通过后通知相关用人部门管理者面试，人力资源部向合格者发送N0.2《录用通知书》，不合格者资料归档处理。
（二）员工入职准备1.人力资源部向合格者发送N0.2《录用通知书》；2.确认新员工报到日期,通知新员工在报到之前需注意事项：所需资料以及其他须知；3.通知前台新员工报到日期，前台准备好新员工入职手续办理所需表单并负责依据《录用通知书》内容落实各项工作：--用人部门负责安排办公位，申领电脑、电话；--行政部门负责发放办公用品、开通邮箱、帐号、调试电脑设备等；（三）员工入职手续1、前台协助新员工按要求办理入职手续：--员工填写N0.3《员工入职登记表》，并交验各种证件：①一寸免冠照片2张；②身份证原件、户口复印件；③学历、学位证书原件（学生提供学生证原件）；④与原单位解除或终止劳动合同的证明（离职证明）；--与员工签订劳动（试用期）合同、保密协议、员工手册确认书；--建立员工档案、考勤卡；--介绍公司情况，引领新员工参观公司、介绍同事；--将新员工移交给用人部门；--OA网上发布加入信息更新员工通讯录。
2、用人部门负责的工作--负责安置座位，介绍并帮助熟悉工作环境；--制定专人作为新员工辅导员，介绍岗位职责和工作流程（四）入职培训按照规定时间安排新员工参加入职培训（特殊情况不能培训的根据实际情况另行安排）培训内容：《员工手册》讲解（五）试用期考核适用期期限以人力资源部与新入职员工签订的劳动合同期限为依据。
新职工报到须知
新职工报到须知新职工报到须知各位新报到职工：根据学校新职工报到程序，请您于当年的7月1日到学校人事处报到，报到时须注意以下事项：一、报到所需材料：1、请持以下材料办理报到手续：①报到证（应届毕业生）：提交原件和复印件一份。
②行政关系介绍信和工资转移介绍信（调入人员）③原单位辞职信（社会工作人员）④就业协议书⑤体检表2、请携带以下材料原件到人事处人事科及劳资科校验，同时提供复印件各一份（按照以下①～⑧从低到高的顺序排放），电子扫描件发送到XXXX：①学历学位证书（从高中毕业后第一学历排序）；②职称证书（从初级职称-高级职称排序）；③身份证；④国外学历需提供教育部的国外学历认证材料，和出国回国人员证明；⑤教师资格证书⑥职业医师资格证、会计从业资格证等其他资格证书。
⑦已婚人员提供结婚证复印件一份⑧参加过工作人员的工龄核定：需提供原单位的`聘任合同，或档案存放人才市场的协议3、到其他部门办理相关手续所需材料：①带4张一寸照片及1张2寸彩色照片：用于办理医疗保险证（2张1寸）、图书证（1张1寸）、工作证（1张1寸）、干部履历表（1张两寸）等各类证件。
②党组织关系转移：中共党员（含预备党员）需携带党员关系介绍信到学校党委组织部办理组织关系调动手续。
③个人保险：提交身份证复印件两份（上写桂林本地手机号）。
带养老保险本或提供养老保险帐号。
④户口落户手续：要落户在学校的人员携带岗位证明、户口迁移证和报到证和身份证学历学位原件等相关材料到保卫处办理落户手续，详见落户须知，报到证和户口迁移证要交保卫处办理手续，本人要留存复印件并注意保管。
⑤办理工资卡：携带办理工资卡证明到澳洲花园旁的建设银行和桂林理工大学对面的中国银行办理工资卡，把卡号复印件写上名字提交到财务处，以便发放工资。
之前已在建行和中行办理过银行卡的，无需重新办理。
⑥办理学校OA系统帐号及工作证：到院长办公室办理学校OA办公系统登录帐号及桂林医学院工作证。
⑦办理饭卡：携带办理饭卡通知到风华苑一楼办理饭卡。
新入职员工报到流程模版
使用说明为了更好地方便您的理解和使用，发挥本文档的价值，请在使用本模版之前仔细阅读以下说明：本模版为根据一般情况制定或编写的常规模版；使用过程中请根据结合您的客观实际情况作出必要的修改和完善；本文档为word格式，您可以放心修改使用。
希望本文档能够对您有所帮助！！！感谢使用新入职员工报到流程一、报到需要准备的材料：报到材料:１、报到证原件(应届生)或原单位离职证明(原工作单位离职人员)；２、大学本科、硕士研究生及博士研究生学历、学位、职称、博士后等证书原件（及复印件３份)，国外取得学位需提供学位认证书原件;已经通过答辩但是尚未取得学位的应届博士研究生，须持读书学校开具的通过答辩证明和本人硕士学历、学位证书报到;3、留学回国人员提供留学回国人员证明、学历、学位认证书原件(及复印件3份）;4、电子数码照片（大头照)、白底彩色纸质照片(1寸、2寸各2张）(照片背后用圆珠笔写上名字）；5、身份证(及复印件4份,正反面复印);6、在办理的工商银行牡丹卡（用作工资卡)。
自１２月１日工商银行每人限办一张卡，已持有以外地区工行卡的人员,请在原办理地注销后到办理新卡；7、中共党员党组织关系介绍信(外抬头开:中共委教育工委，内抬头开：中共电子科技大学党委组织部，具体去向:电子科技大学信息工程学院);8、已参加工作人员的新进教职工，请携带原单位所在地医疗保险机构开具的医疗保险参保凭证;原养老保险机构开具的养老保险参保凭证。
9、教师资格证书原件(及复印件1份);10、教师岗位培训证书原件(及复印件1份)。
新报到职工入职流程一、入职基本手续１、报到人员向组织人事部（10教222室)提交下列材料原件及复印件一式三份：（1）报到证原件（应届生）或原单位离职证明；（２）身份证;(３）本科、硕士、博士学位学历证书(国外获得学历学位人员提供教育部学历学位认证书）；(４）职称证书;(５)岗位培训合格证书；(6)教师资格证;(7）有海外留学经历的提供海外留学回国人员证明；2、登记《教职工入职报到登记表》和《教职工工资卡号登记表》；3、认真阅读劳动合同,签定劳动合同(一式三份)；4、党组织关系介绍信；5、在组织人事部数字校园人事系统中录入个人基本信息，信息审核通过获得职工号;6、领取《报到手续单》,持报到手续单到党政办、本人所在系部报到;７、在职工号开通好后，本人登录数字校园在人事系统中上传个人电子彩照(照片长宽比例4:3）,持报到手续单和身份证到师生事务办公大厅去办理一卡通;８、持报到手续单和一卡通到图书馆开通借书功能；9、领取《干部履历表》或《职工履历表》一式二份，认真填写并贴好相片(两张2寸白底彩照），一周内交回人事处;10、辅导员到学工部办理入住学生公寓手续。
新员工入职报到通知
新员工入职报到通知新员工入职报到通知关于新员工入职报到通知，人事部门应该怎么写呢?记得告诉入职员工带齐资料哦！以下是小编为您带来的新员工入职报到通知，欢迎阅读!新员工报到通知【一】与我院已签订就业协议的同学请于20XX年7月1日-7月31日来院报到，报到注意事项如下：1、持报到证、派遣证、户口迁移证报到2、交小二寸照片2张3、身份证复印件2份4、医、护人员交执业证书及资格证书复印件2份，验看原件5、交毕业证书、学位证复印件2份，验看原件。
档案邮寄地址：湖南省长沙市人民中路单位全称：湖南省***工业***医院邮编：410001收件人：院办公室联系电话：************新员工报到通知【二】各位新员工：为使大家提前做好相关准备以及行程安排，现将2014年新员工入职报到通知发给你们，请准时前来报到。
一、报到时间1、20XX年7月13日(周日)7:00—16:00。
2、请大家准时报到，以便公司统一接待，超过规定时间报到将会影响入职手续办理以及团队队列编排。
二、报到地点1、局总部接收新员工(即与“中国建筑第六工程局有限公司”签约毕业生)全部前往天津科技大学泰达校区西院(原天津开发区职业技术学院)13号楼图文信息楼1层大厅报到，局总部统一安排食宿。
2、天津科技大学泰达校区西院地址：天津开发区第十三大街九号，洞庭路与十三大街交口北行500米。
三、报到时须携带以下证件和资料1、身份证、毕业证书、学位证书、报到证、户口迁移证、组织关系介绍信(转党组织关系的带)、体检证明。
所有证书都要原件并且只携带内页，按上述顺序依次叠放并用夹子固定。
2、近期免冠照片。
一寸彩色照片6张和二寸彩色照片2张(不接收像纸打印版)，相片背面标注姓名和单位。
3、证件扫描件和免冠照片电子版(红蓝白底均可)。
请将第1项所有证件进行扫描，具体要求如下：3、1图片为jpeg格式、分辨率400dpi，单张图片大小500K以内，图片名称：本人姓名+扫描件名称，例：张某身份证(正反面扫在一张图片、word或PDF上，保证打印效果清晰);3、2将所有扫描件放在一个文件夹内，文件夹名称为本人姓名+所在单位，拷贝在U盘内，压缩后做杀毒处理，报到时携带。
新员工报到须知模板
新员工报到须知模板
：你好！首先祝贺你通过了公司严格的初试、复试，从众多应聘者中脱颖而出，成为某某大家庭中的一员，我们欢迎你的到来。
为了使你更快地了解这里的工作和生活，请仔细看看下面的内容：
一、到人力资源部报到：
9：00 你来到人事部办理报到手续，由此开始了你在某某的第一天。
提醒你注意：填写履历表每一项内容都要准确详细，比如住宅电话、手机号、户口等；名字的写法、出生日期等要与身份证上保持一致，以免今后会出现一些麻烦。
时间：，行政人事部会组织"新员工培训"，到时你能够对我们的大家庭有一个系统的了解。
二、到您所在的部门报到
然后，我们会把你带到你的座位，到前台领取你所需的文具，你们的部门总监/经理会对你的工作做具体安排并介绍同事与你认识。
忙了一上午，你是不是口渴了，你看到办公区内的饮水机和纸杯了吗？明天自己带一个杯子吧，因为纸杯是给客户用的，我们不能忘记节约啊。
中午11：00你可以去前台领取饭卡，坐电梯到B1用餐。
回来继续以饱满的热情投入工作。
如果你的桌子上配有电话，我来告诉你这部电话的使用方法：(总机传真)
1）外线按9；
2）公司内直拨分机号；
如果你还有增加办公用品的需求，可以直接找前台小姐。
如果你有公务的EMS需要发送，请到前台登记，我们的前台小姐会帮你的。
新职员报到流程
新职员报到流程第一篇：新职员报到流程制度管理和入职须知1.新职员报到流程：1.1 新入职人员持相关资料到公司办理入职手续，填写入职登记表，并出示所有有效证件原件交验，包括毕业证、资格证、身份证、入职体检表、原单位评价介绍信及彩色照片五张，如有驾驶证请出示原件交验；1.2职员应对本人提供的全部信息的真实性和准确性负责，若公司发现职员填写的信息、提供的相关资料虚假或与事实不符，公司有权随时与职员解除劳动关系，且不支付任何经济补偿金；1.3若职员在职期间个人信息发生变化，应及时知会总经办，并提供相关证明材料，总经办确认后会更新公司的信息系统；1.4进行职员入职培训，包括公司介绍、组织结构介绍、公司制度、工作须知；2.作息时间2.1、公司一般情况下实行一周五天工作制，周六、周日休息（如有变化，另行通知）上班时间：上午：8:30——11:30下午：13:00——17:30下午休息时间：15:30——15:45若工作任务较紧需要加班，则加班时间：18:00——21:00,非特殊情况不会超过22点。
2.2、若工作任务紧急，晚上加班超过零点，向相关负责人申请经同意，第二天可适当晚来，（延迟上班时间须由总经理及部门经理批审签名确认）3.外派人员考勤及请假职员因公外出应先填写因公外出单并经领导审批，普通职员由主管部门领导审批，部门主管或副主管因公外出应由总经理审批，回来后应及时交到总经办报告行程及工作内容。
4、考勤制度公司规定了严格的考勤制度，在每月初对上月的考勤情况进行统计后上报财务，奖勤罚懒；4.1、迟到：8:31——8:40扣20元8:41——9:00扣30元9:01——9:30扣60元9:30以后至整个上午按半天旷工处理4.2、病假：发基本工资，不发奖金（须医院开证明或参见病历）；4.3、事假：请事假一天扣除当天基本工资，奖金按实际工作量计，一个月内请事假累计5天，当月无绩效奖金；一个月内请事假累计满7天的，三个月内累计满15天的，公司有权解除雇佣关系劳动合同并无经济补偿。
新员工报道须知
新员工报道须知1、新员工到人事部报到，填写入职信息表，提供身份证、专业技能证书和近期体检证明，由人事部工作人员扫描建档；为新员工发放考勤卡，开放门禁。
2、人事部工作人员建档后，安排新员工签署保密协议。
3、告知新员工所属部门，由该部门领导带领新员工熟悉工作岗位和环境。
4、通知新员工学习公司各项制度，明确奖惩条例。
5、人事部定期对新员工组织安全教育培训和工作考核。
公司考勤制度（现行）1、公司工作时间为：周一至周六的上午7：30-12：00；下午12：30-17：30。
如平时请假，可以周日调休。
2、考勤内容包括：正常上班、出差、迟到、早退、擅自离岗、旷工和各种休假。
3、考勤实行打卡制。
员工上午上班、下午上、下班均须打卡，一天打3次卡。
4、公司设全勤奖。
5、员工须亲自打卡，不得由他人代替。
违反员工按旷工一天处理，代打人作旷工两天处理。
6、上下班忘打卡者可由部门领导签字确认。
上班忘打卡且无签字确认时依实际打卡时间考勤，下班忘打卡且无签字确认时按缺勤一天处理。
7、迟到、早退、旷工、请假等的缺勤工时计算以半小时为基本计算单位。
8、员工擅自离岗、旷工的缺勤工时按一般缺勤工时的二倍计算。
9、缺勤工时所应扣除的薪资在当月工资中扣除。
（带薪假期及出差不在考核范畴）10、人事部在每月底30 号将员工当月考勤情况交各部门负责人，由部门负责人在一个工作日内核对并签署意见转人事部做考勤统计。
11、员工打卡，由人事部负责监督。
人事部人员不得在打卡监督和考勤统计中发生舞弊行为，一经发现，视情节轻重予以相应处分。
考勤统计人员应力求考勤统计的准确无误。
12、员工每月无故迟到两次以上，部门领导警告无效的，将实行扣薪处罚，每次扣除10元。
公司请假制度（现行）一、请假程序1.公司员工请假，需提前向部门负责人或部门分管领导递交书面申请，填写《请假单》交行政人事部备案，否则请假不予生效。
2.员工请假应提前办理请假手续，填写《请假单》。
因急事或身体不适临时请假，应在上班前电话告知部门部长，上班后补办请假手续，否则按旷工处理。
新职工报到须知
新职工报到须知一、经查体合格后，持《报到证》、《毕业证》、《学位证》、《就业协议书》，到人事处报到，并填写“新职工花名册”。
二、准备近期一寸彩照片4张（电子版1份，要求红底，413×295像素，文件小于32K），一寸黑白光面照片1张，二寸彩照2张，身份证复印件4张(正反两面印在同一页纸上)，用于办理各种证件。
相片背面须注明姓名、出生日期、科室、职称。
三、到有关职能部门报到：按“新职工报到表”所要求的部门，逐一到各部门签字报到，最后将报到表交人力资源部。
新职工需要办理的相关手续及部门注：工作服的领取，与所在科室负责人联系（填写领物单），到物资配送中心领取。
新职工同志，你们好！欢迎您加盟我院。
为了更方便、快捷地办理报到手续，请您仔细阅读以下内容：一、报到时您所需要提供的材料：1、毕业分配人员：报到证，户口迁移证，党团组织关系介绍信，毕业证、学位证、其他有关证明材料的原件及复印件；2、调动（聘用）人员：毕业证、学位证、专业技术职务任职资格证书和聘任证书原件及复印件（或聘任文件复印件），行政干部（或工人）介绍信，工资关系介绍信，工会关系介绍信，党团组织关系介绍信，与原单位解除劳动关系证明，其他有关证明材料的原件及复印件。
二、按以上要求提交材料，经人事处验收无误后准予报到。
三、领取《人事信息普查登记表》，按要求填写并于一周内返回。
四、领取“新职工工作介绍信”到接收部门报到并参加工作。
五、领取“新职工报到通知单”。
持该单由接收部门派人协助到学院有关部门办理手续（部门及办理事项见“新职工报到通知单”），手续办妥后，将“新职工报到通知单”返回人事处。
六、新分配毕业生的工龄从毕业证书上毕业时间的次月起计算；从学院收到报到证的时间开始起薪，每月1 -15日收到可享受全月薪金，16日以后收到可享受半月薪金，报到证可送达或邮寄。
员工报到通知书格式模板
员工报到通知书格式模板新员工到公司入职时，公司事先给员工发报到通知书，告知相关的事项。
员工的报到通知书范文篇一_________先生(女士)(一)应行征本公司之职，经复审结果，决定录用，请于年月日(星期)上午时，携带下列物品文件及详填函附的表格，向本公司报到。
? 1.身份证复印件。
? 2.个人履历表。
?3.体检表。
?4.学历证。
?5.保证书及服务志愿书。
?6.2寸半身照片张。
?(二)按本公司规定新进员工必须先行试用个月，试用期间暂支月薪元人民币。
? (三)报到后，本公司在很愉快的气氛中，为您做到职前介绍，包括让您知道本公司一切人事制度、福利、服务守则及其他注意事项，使您在本公司工作期间满足愉快，如果您有疑虑或困难，请与本部门联络。
????先生/女士：您已通过我公司的录用考核，请您于2010年03月01日8：00时到公司报到。
请您于报到当日提供下列材料，由公司资源管理部收齐验证后给予办理相关入职手续，(如无法交齐材料，将不予办理入职手续)。
需提供材料如下：【1】近期1寸免冠彩色照片(上海户籍2张，非上海户籍5张);【2】本人身份证原件及复印件五份(新版身份证需复印正反面);【3】学校已盖章的就业协议原件一式三份(需在12月20日前邮寄至公司);【4】其他相关证件的原件和复印件三份;【5】学校盖章的报到证原件一份;【6】最近三个月内二级及以上医院入职体检证明一份，体检内容包括血常规、肝功能三项、胸部放射线检查、心电图检查、五官科常规体检、外科常规体检、内科常规体检，体检单不齐全者不予报到(医院地点不限省市);【7】上海户籍请提供《劳动手册》原件，非上海户籍不需提供;【8】现金若干，主要包括住宿押金100元、餐卡工本费12元、暂住证办理押金25元。
内容提要：您已被我公司______________部门正式录用，任职___________________。
请于______年____月____日上午9：00准时来公司报到。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
中铁一局城建公司2016年度新员工报到须知
各位新同事：
大家好！欢迎加盟中铁一局城建公司！我们期待大家的到来！
为了确保大家的报到、培训等工作有序开展，现将新员工报到的相关事宜通知如下：
一、报到时间：
2016年7月17日下午14：00-18:00。
二、报到地点：
1、中铁一局城建公司人力资源部（**市雁塔北路1号中铁一局城建公司1016室）。
2、乘车路线：可在火车站乘坐5路、25路、41路、500路、30路等公交汽车，到（雁塔路）李家村站下车，过马路步行到中铁一局。
三、毕业生报到需携带资料及注意事项：
毕业证、学位证、报到证、户口迁移证、党组织关系、就业协议书。
一寸、两寸彩色照片各3张，黑白一寸光面照片4张备用（申办西安户籍用）。
党组织关系转移抬头为：中铁一局集团公司党委组织部。
四、户口迁移：凡户籍需要迁移到单位的，户籍迁移证抬头为：中铁一局集团有限公司；陕西省内院校毕业生需落户西安的，必须持有**市人控卡。
就学时户籍未迁入学校的，不再办理迁移手续。
五、档案邮寄地址：**市雁塔北路1号中铁一局城建公司人力资源部或自己随身携带均可。
六、其他事项：报到时只需携带自己的随身衣物和日用品，公司为毕业生统一购置被褥。
七、联系人及联系方式：
如有未尽事宜，请及时与公司联系。
联系人：XXX
联系电话：******** ********
再次感谢大家的配合！顺祝大家旅途顺利，万事如意！
中铁一局城建公司人力资源部
2016年6月3日。