关于深入开展五亮五比五创活动的实施计划方案

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五亮五比五创活动方案

五亮五比五创活动方案

大满镇中心学校“五亮五比五创”活动方案为进一步推进创先争优活动,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,全面加强我校党组织和党员队伍建设,推动我校教育事业持续和谐发展,根据上级文件精神和学校工作实际,现就在学校党支部和广大党员中开展以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动制定如下活动方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习领会党的十七大三中、四中全会精神,紧扣“五亮五比五创”这一主题,广泛开展创建先进党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动,切实提高党组织的战斗力和凝聚力,推动党组织和广大党员干部在服务党员、服务教学、服务学校发展大局工作中的先锋模范作用,不断提高党员的党性修养,大力加强党组织的能力建设和作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,凝聚人心,为学校的和谐稳定持续发展提供坚强的组织和思想保证。

二、活动目标通过开展以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动,继续深入学习实践科学发展观,在各自岗位上建功立业,建设先进的基层党组织和一流的党员队伍,以带动学校党支部互比互争互创工作局面的形成,即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”;“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”;“五个一流”:即“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”,让大满镇中心学校的每一位党员干部都发展成为推动学校科学发展、促进社会和谐、服务党和人民的教育事业的排头兵。

三、活动内容1.比素质,争当解放思想的表率,创建一流班子。

党支部班子成员应带头学习,以“创建学习型党组织,争当学习型党员”为目标,自觉以“真学、真懂、真信、真用”为基本要求,致力于建立一流的学习型班子。

全体党员应坚持不懈地以科学理论武装头脑,系统掌握中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策,提高贯彻落实科学发展观的自觉性及坚定性,努力拓展学校科学发展的新思路、新举措。

“五亮五比五创”活动的实施方案

“五亮五比五创”活动的实施方案

武穴市纪委监察局关于深入开展“五亮五比五创”活动的实施方案为贯彻落实市委、市政府《关于在全市开展“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动的通知》和《关于在全市开展“五亮五比五创”活动的实施方案》文件精神,深入开展创先争优活动,制定如下实施方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,以“五亮五比五创”为载体,引导委局机关党组织争创“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”党组织,充分发挥党组织和广大党员干部在实施“三争两建一跨越”中的战斗堡垒作用和先锋模范作用,以优异成绩向党的十八大献礼。

二、总体目标全委局党员干部要紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众的总体要求,达到“争创五个一流,实现四个变化”的目标,即争创“一流部门、一流队伍、一流服务、一流业绩、一流形象”;实现“服务意识明显增强,服务作风明显改进,服务效能明显提高和服务能力明显提升”四个变化,以活动实效取信于民,让群众感到切切实实的实惠。

三、主要内容(一)大力开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”的“五亮”活动,展示党员形象。

通过公开承诺、公开举报电话和领导联系电话等形式,引导党员干部多渠道亮身份、全方位树形象,增强党员意识,强化自我约束。

结合单位职责特征和岗位实际,引导党员重点围绕提高服务水平、惠及人民群众作出公开承诺,并采取公示栏、电子显示屏、网络平台等形式予以公开,自觉接受广大服务对象和人民群众的监督。

综合运用干部绩效考核、文明创建考核等手段,组织好党员互评、领导点评、群众评议,定期对每位党员兑现公开承诺、开展服务工作的情况作出评价,让先进的有光荣感,后进的有危机感,一般的有紧迫感。

(二)广泛开展“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”的“五比”活动,激发内在动力。

按照“建设学习型机关”和党员“争当学习先锋”的要求,结合自身实际,广泛开展以“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”为主要内容的主题活动,教育全委局党员干部当表率、树标杆,不断加强业务学习,提高服务技能,改进工作作风,在本职岗位上创一流业绩。

2023年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案

2023年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案

2023年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案一、活动背景2023年,作为行政中心,我市将开展一系列旨在促进全面创新发展和提高行政服务水平的“五亮五比五创”活动。

通过这些活动,旨在激发广大干部职工的创新创业热情,提高创新能力和水平,推动行政中心建设向创新型城市转型,并为智慧城市建设提供支持。

二、活动目标1. 亮出成绩:展示行政中心在创新领域取得的显著成绩,推广经验和做法。

2. 比出差距:通过与其他行政中心进行比较,找出我市存在的不足和问题,为改进提供参考。

3. 创造机会:为广大干部职工提供创新创业的机会和平台,激发创新创业热情。

4. 提升能力:通过培训、交流等方式提高行政中心干部职工的创新能力和水平。

5. 服务智慧城市建设:通过创新创业活动,为智慧城市建设提供支持和推动。

三、活动内容1. 五亮活动(1)亮项目:以创新项目为核心,展示行政中心在科技创新、企业创新、社会创新等方面的成果和经验。

(2)亮人才:通过选拔和表彰优秀的创新创业人才,激励更多人才参与创新创业。

(3)亮品牌:展示行政中心打造的特色品牌,推广行政中心在创新和创业方面的优势。

(4)亮政策:宣传和推广行政中心支持创新创业的政策措施,吸引更多创新创业者。

(5)亮成效:总结和展示行政中心在创新创业领域取得的显著成效和突出贡献。

2. 五比活动(1)比学习:邀请其他地区的行政中心分享他们的成功经验和创新做法,加强学习和交流。

(2)比管理:与其他地区的行政中心进行管理能力比拼,找出自身存在的不足和问题。

(3)比项目:与其他行政中心展开项目对比,发现差距,互相取长补短。

(4)比社会影响力:评选和比较行政中心在社会影响力方面的表现,推动行政中心在社会建设中发挥更大作用。

(5)比创新创业氛围:通过调研和调查,比较行政中心和其他行政中心的创新创业环境,发现问题并改进。

3. 五创活动(1)创业培训:举办创业培训班,邀请行业专家教授技巧和经验。

(2)创新大赛:举办创新创业大赛,为创新创业团队提供展示机会。

关于深入开展五亮五比五创活动的实施计划方案

关于深入开展五亮五比五创活动的实施计划方案

关于深入开展五亮五比五创活动的实施计划方案阳行中党支〔2011〕01号关于深入开展“五亮五比五创”活动的实施方案中心各科室、各窗口:为充分发挥基层党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用,促创先争优活动的深入开展,现就在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议,比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风,创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。

”(以下简称“五亮五比五创”)活动,提出如下实施方案:一、活动意义:在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中普遍开展“五亮五比五创”活动,是改进行业作风,提升党和政府形象,进一步密切党群干群关系的迫切需要;是推进党群共建创先争优,促进服务窗口形成创先争优良好风气的重要抓手;是推动科学发展、促进社会和谐,确保创先争优活动取得实效的有力举措。

中心全体工作人员要充分认识开展“五亮五比五创”活动的重要意义,把它作为整个创先争优活动的一项重要内容,作为党群共建创先争优的一个重要载体,积极参与,主动服务,自觉奉献,努力提高服务水平和服务质量,让人民群众切实感觉到创先争优带来快捷、优质、高效、廉洁的服务,不断提升服务窗口的整体形象。

二、参与对象:县行政服务中心全体党员和全体窗口工作人员。

三、目标要求:围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,按照创建“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员的标准,努力把县行政服务中心办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

1、围绕服务中心,开展“五亮五比五创”活动。

各窗口单位及全体党员,要围绕服务县委、县政府提出的“三大建设”,认真办理本单位本窗口的行政审批(服务)事项,按时保质保量地完成本职工作任务。

在办理行政审批(服务)项目的过程中,要坚持依法行政、规范审批、阳光操作,按照规定的标准收费,按照承诺的时限及时办结。

行政中心开展五亮五比五创活动实施方案

行政中心开展五亮五比五创活动实施方案

行政中心开展五亮五比五创活动实施方案中心各科室、各窗口:为充分发挥基层党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用,促创先争优活动的深入开展,现就在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议,比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风,创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。

”(以下简称“五亮五比五创”)活动,提出如下实施方案:一、活动意义:在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中普遍开展“五亮五比五创”活动,是改进行业作风,提升党和政府形象,进一步密切党群干群关系的迫切需要;是推进党群共建创先争优,促进服务窗口形成创先争优良好风气的重要抓手;是推动科学发展、促进社会和谐,确保创先争优活动取得实效的有力举措。

中心全体工作人员要充分认识开展“五亮五比五创”活动的重要意义,把它作为整个创先争优活动的一项重要内容,作为党群共建创先争优的一个重要载体,积极参与,主动服务,自觉奉献,努力提高服务水平和服务质量,让人民群众切实感觉到创先争优带来快捷、优质、高效、廉洁的服务,不断提升服务窗口的整体形象。

二、参与对象:县行政服务中心全体党员和全体窗口工作人员。

三、目标要求:围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,按照创建“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员的标准,努力把县行政服务中心办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

1、围绕服务中心,开展“五亮五比五创”活动。

各窗口单位及全体党员,要围绕服务县委、县政府提出的“三大建设”,认真办理本单位本窗口的行政审批(服务)事项,按时保质保量地完成本职工作任务。

在办理行政审批(服务)项目的过程中,要坚持依法行政、规范审批、阳光操作,按照规定的标准收费,按照承诺的时限及时办结。

特别是在办理招商引资企业有关行政审批(服务)事项时,更应提供快捷、优质、高效、廉洁的服务。

开展“五比五创”活动的实施方案

开展“五比五创”活动的实施方案

开展“五比五创”活动的实施方案实施方案:五比五创活动一、背景分析在全球经济不断发展的背景下,各国和地区之间的竞争日益激烈。

面对日新月异的科技创新、经济发展方式的转型等问题,开展“五比五创”活动旨在提高创新能力和竞争力,推动科技创新和经济发展。

二、活动目标和宗旨1.目标:提高企业和个人的创新能力和竞争力,推动科技创新和经济发展。

2.宗旨:积极引导和支持企业和个人创新创业,促进经济结构调整和转型升级,推动科技进步和社会发展。

三、具体实施内容和步骤1.活动的主要内容(1)创新创业大赛:组织开展创新创业大赛,鼓励企业和个人参与,提供奖励和支持,发现和培养优秀的创新创业项目。

(2)创新创业培训:开展创新创业培训,提供创新创业的基础知识和技能培训,帮助企业和个人提升创新创业能力。

(3)科技创新支持:设立科技创新基金,为优秀的科技创新项目提供资金支持和技术支持,推动科技创新和产业升级。

(4)构建创新创业生态系统:建立创新创业生态系统,提供创新创业的政策支持和服务,构建良好的创新创业环境。

(5)创新创业交流与合作:组织开展创新创业交流和合作,促进不同企业和个人之间的合作,促进资源共享和优势互补。

2.活动的实施步骤(1)策划和组织:成立“五比五创”活动策划组织机构,制定活动计划,组织相关活动的开展。

(2)宣传推广:通过媒体宣传、互联网传播等方式,广泛宣传活动的目标、内容和意义,提高活动的知名度和影响力。

(3)开展创新创业大赛:组织开展创新创业大赛,征集参赛项目,并进行评选和宣布结果,提供相关支持和奖励。

(4)开展创新创业培训:组织开展创新创业培训,邀请专家学者进行讲座和培训,提供创新创业的基础知识和技能培训。

(5)设立科技创新基金:设立科技创新基金,征集科技创新项目,并进行评估和资助,推动科技创新和产业升级。

(6)构建创新创业生态系统:建立创新创业生态系统,制定相应的政策措施和服务流程,提供政策支持和创新创业服务。

五亮五比五提升活动方案

五亮五比五提升活动方案

五亮五比五提升活动方案活动背景随着现代社会节奏的加快,人们生活压力的增大,诸如久坐不动、不良饮食习惯等问题逐渐凸显,引发了一系列健康问题。

为了鼓励人们养成良好的生活习惯,加强身心健康,提升自身素质,采取"五亮五比五提升" 活动方案有助于解决这些问题。

活动目标1. 提高人们的生活质量,促进身心健康。

2. 培养良好的生活习惯,养成积极健康的生活方式。

3. 增进员工之间的交流和合作,提升个人与团队素质。

活动内容亮出健康1. 开展健身运动:鼓励员工在工作间隙或下班后参加健身活动,例如晨跑、晚跑、骑自行车等。

组织团队组队参加马拉松或其他健身赛事,提高员工的运动积极性。

2. 举办健康讲座:邀请专业医生、营养师等专家进行讲座,传授健康饮食、养生知识,帮助员工正确了解营养学和健康饮食的重要性。

亮出智慧1. 举办知识竞赛:组织员工参加各类知识竞赛,涵盖科技、文化、历史等领域,增加员工的知识面。

2. 举办读书分享会:鼓励员工读书,定期组织员工分享读书心得,激发员工的阅读兴趣和思考能力。

亮出心灵1. 心理辅导活动:邀请心理学专家开展心理辅导活动,帮助员工减轻工作和生活压力,增强心理素质。

2. 志愿者活动:组织员工参加社区或公益活动,回报社会,弘扬爱心和正能量。

亮出才华1. 举办才艺展示:组织员工参加才艺展示活动,展示自己的特长和技能,丰富员工的业余文化生活。

2. 培训和进修机会:提供培训和进修机会,鼓励员工学习新知识、掌握新技能,提高员工的专业素质。

亮出团队1. 团队合作活动:组织团队合作活动,例如团队拓展训练、户外拓展等,增进员工的合作和沟通能力。

2. 暖心关怀:定期组织团建活动,举办生日会、员工家属聚会等,增进员工之间的情感交流。

活动实施流程1. 制定活动方案:确定活动目标、内容和时间安排,确定举办的方式和场地。

2. 宣传推广:通过公司内部网络、公告栏、宣传册等渠道进行活动的宣传,增强员工的参与度。

2024年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案

2024年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案

2024年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案____年行政中心开展五亮五比五创活动实施方案一、活动目标1. 提升行政中心的规模及综合实力,打造国际一流的行政中心。

2. 强化行政中心的软实力,提升城市的国际影响力和竞争力。

3. 推动行政中心的创新发展,加快城市经济结构转型升级。

4. 加强行政中心的城市管理和环境品质,提升居民的幸福感和满意度。

5. 提升行政中心的城市形象和文化内涵,增强城市的凝聚力和归属感。

二、活动内容1. 五亮:突出展示行政中心的亮点和特色,以提升城市形象和吸引力。

具体包括以下方面:(1) 文化亮:通过举办艺术展览、音乐会、戏剧表演等文化活动,展示行政中心的文化氛围和艺术魅力。

(2) 创新亮:打造创新创业孵化基地,吸引企业和个人创新创业,推动行政中心的科技创新和经济发展。

(3) 绿色亮:加强城市绿化和环保工作,改善城市生态环境,创建绿色生活示范区。

(4) 智慧亮:推动城市数字化建设,提供智慧城市服务,提升城市治理的效能和便捷度。

(5) 社区亮:加强社区建设和服务,提升居民的幸福感和获得感,打造宜居社区。

2. 五比:通过横向比较和纵向对标,促进行政中心的各项工作的提升。

具体包括以下方面:(1) 国内比:选择一些同类型城市进行比较,了解自身的优势和不足,从中吸取经验和教训,加强改进。

(2) 国际比:选择一些国际一流的城市进行对比,学习其先进的城市管理经验和创新发展理念。

(3) 历史比:通过比较行政中心的历史发展与现状,找出城市的历史文化的根源和发展方向。

(4) 现状比:对行政中心的各项指标进行全面评估,找出存在的问题和短板,制定改进的措施和方案。

(5) 标杆比:选择一些在特定领域有突出成绩的城市进行对比,学习其成功经验和管理模式,加以借鉴和应用。

3. 五创:开展一系列创新活动,推动行政中心的创新发展。

具体包括以下方面:(1) 创新服务:提供便捷、高效、优质的公共服务,提升居民的获得感和满意度。

五亮工程实施方案

五亮工程实施方案

五亮工程实施方案一、项目背景。

五亮工程是指在城市建设和管理中,通过科技手段提升城市的智能化、绿色化、可持续发展水平的五大工程。

随着城市化进程的加快,城市管理面临着越来越多的挑战,而五亮工程的实施将为城市管理带来全新的发展机遇。

二、项目目标。

五亮工程的实施旨在提高城市管理的智能化水平,推动城市绿色发展,提升城市的可持续发展能力。

具体目标包括,提高城市智能化管理水平,优化城市绿色环境建设,推动城市可持续发展,改善城市居民生活质量,提升城市国际竞争力。

三、项目内容。

1. 智能化交通管理,通过智能交通信号灯、智能交通监控系统等手段,提高城市交通管理的效率和智能化水平,缓解交通拥堵问题,提高交通运行效率。

2. 绿色环境建设,加大城市绿化力度,建设城市公园、绿地和绿化带,推广绿色建筑和绿色交通,提高城市的生态环境质量。

3. 可持续发展推动,推动可再生能源利用,加强城市节能减排工作,促进循环经济发展,提高城市资源利用效率。

4. 居民生活改善,优化城市公共服务设施,提高城市基础设施水平,改善城市居民生活条件,提升城市宜居性。

5. 国际竞争力提升,通过五亮工程的实施,提高城市的国际形象和竞争力,吸引更多的人才和资源向城市集聚,推动城市经济社会发展。

四、项目实施方案。

1. 制定详细的实施计划,根据五亮工程的目标和内容,制定详细的实施计划,明确工程的时间节点、责任部门和具体任务,确保工程的顺利实施。

2. 加大投入力度,政府应加大对五亮工程的投入力度,增加财政资金投入,吸引社会资本参与,形成多方共同投入的资金支持体系。

3. 强化科技支撑,加强与科研院所、高校等科技力量的合作,利用先进的科技手段支撑五亮工程的实施,提高工程的科技含量和智能化水平。

4. 完善政策支持,建立健全与五亮工程相关的政策法规体系,为工程的实施提供政策支持和保障,营造良好的政策环境。

5. 加强宣传推广,通过多种渠道加强对五亮工程的宣传推广,提高社会公众对工程的认知度和参与度,形成全社会共同参与的氛围。

学校五亮五比五创五评活动方案

学校五亮五比五创五评活动方案

学校五亮五比五创五评活动方案学校五亮五比五创五评活动方案明永乡中心学校开展“五亮五比五创五评”活动方案为进一步推进创先争优活动,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神,全面加强我校党组织和党员队伍建设,推动我校教育事业持续和谐发展,根据上级文件精神和学校工作实际,现就在学校党支部和广大党员中开展以“五亮五比五创五评五评”为主题的创先争优活动制定如下活动方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,认真学习领会党的十七大三中、四中全会精神,紧扣“五亮五比五创五评五评”这一主题,广泛开展创建先进党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动,切实提高党组织的战斗力和凝聚力,推动党组织和广大党员干部在服务党员、服务教学、服务学校发展大局工作中的先锋模范作用,不断提高党员的党性修养,大力加强党组织的能力建设和作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,凝聚人心,为学校的和谐稳定持续发展提供坚强的组织和思想保证。

二、活动目标通过开展以“五亮五比五创五评”为主题的创先争优活动,继续深入学习实践科学发展观,在各自岗位上建功立业,建设先进的基层党组织和一流的党员队伍,以带动学校党支部互比互争互创工作局面的形成,即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”;“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”;“五个一流”:即“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”;五评即“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”,让三闸中学的每一位党员干部都发展成为推动学校科学发展、促进社会和谐、服务党和人民的教育事业的排头兵。

三、活动内容1.比素质,争当解放思想的表率,创建一流班子。

党支部班子成员应带头学习,以“创建学习型党组织,争当学习型党员”为目标,自觉以“真学、真懂、真信、真用”为基本要求,致力于建立一流的学习型班子。

全体党员应坚持不懈地以科学理论武装头脑,系统掌握中国特色社会主义理论体系和党的路线、方针、政策,提高贯彻落实科学发展观的自觉性及坚定性,努力拓展学校科学发展的新思路、新举措。

5“五亮五比五创”活动方案

5“五亮五比五创”活动方案

武汉语言文化职业学院“五亮五比五创”活动实施方案为进一步推进创先争优活动,巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果,全面加强我校党组织和党员队伍建设,推动我校教育事业持续和谐发展,根据上级文件精神和学校工作实际,现就在学校各级党组织和广大党员中开展以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动制定如下活动方案。

一、指导思想坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实科学发展观,紧扣“五亮五比五创”这一主题,广泛开展创建先进党组织、争做优秀共产党员的创先争优活动,切实提高党组织的战斗力和凝聚力,推动党组织和广大党员干部在服务党员、服务教学、服务学校发展大局工作中的先锋模范作用,不断提高党员的党性修养,大力加强党组织的能力建设和作风建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用,凝聚人心,为学校的和谐稳定持续发展提供坚强的组织和思想保证。

二、活动目标通过开展以“五亮五比五创”为主题的创先争优活动,继续深入学习实践科学发展观,在各自岗位上建功立业,建设先进的基层党组织和一流的党员队伍,以带动学校党支部互比互争互创工作局面的形成,即“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议”;“比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风”;“五个一流”:即“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”,让每一位党员干部成为推动学校科学发展、促进社会和谐、服务党和人民的教育事业的排头兵。

深入推进窗口单位为民服务创先争优活动,推动我校创先争优活动更加扎实有效开展。

三、重点环节注重把握三个环节。

一是公开承诺。

党员提诺、组织审诺、会议定诺。

二是认真践诺。

公示承诺事项、研究践诺措施、加强践诺跟踪。

三是组织评诺。

党员述、支部讲、群众评。

四、方法步骤“五亮五比五创”活动,在学校创先争优活动领导小组统一领导下,由创先争优活动领导小组办公室负责组织实施,集中安排在2012年3月——10月,分四个阶段进行。

第一阶段:宣传发动(3月初)。

下发《武汉语言文化职业学院“五亮五比五创”活动实施方案》。

五亮五比五创方案

五亮五比五创方案

xx开展“五亮五比五创”活动实施方案根据全市“喜迎十八大、争创新业绩”主题实践活动总体部署,市委决定,今年集中一年时间,在全市基层党组织和党员中开展“五亮五比五创”(亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议,比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风,创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象)活动。

为推动活动扎实有效开展,制定如下实施方案。

一、总体要求把“五亮五比五创”活动作为推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的有力举措,不断更新“亮”的项目,丰富“比”的内容,拓展“创”的形式,组织动员全市各级党组织和广大党员牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,立足岗位创先争优,让人民群众切实感受到新变化、新气象。

二、主要内容重点开展三项活动。

1、开展以“承诺、践诺、评诺”为主要内容的公开承诺活动。

重点把握好三个环节:一是公开承诺。

承诺的对象包括基层党组织和党员两个方面,内容包括共性承诺、岗位承诺和实事承诺三个方面。

承诺的步骤为党员提诺、组织审诺、会议定诺。

每个基层党组织和党员都要结合实际,提出公开承诺的内容,经组织和会议审定后向群众公布。

二是认真践诺。

基层党组织和党员要公示承诺事项、研究践诺措施、加强践诺跟踪。

坚持“五亮”,对岗位职责、承诺事项完成时限、预期效果等内容予以公开,主动接受群众监督。

开展“五比”,不断把兑现承诺的办法、途径具体化,抓好承诺事项的落实。

实现“五创”,实行目标管理,建立承诺台帐,扩大践诺实效。

三是组织评诺。

坚持“半年一点评,一年一评议”,切实做好组织评诺。

党员述。

以支部为单位,以专题组织生活会的形式每半年举行一次,每名党员对承诺情况述职。

支部讲。

在党员互评的基础上,党支部对公开承诺的事项逐项对照检查,定期进行讲评。

领导点。

上级党组织主要负责人每半年对基层党组织和党员承诺践诺情况进行一次点评。

四是群众评议。

每半年召开一次群众评议大会,进行满意度测评。

做好党支部和党员承诺档案管理,做到支部和党员承诺情况一人一档案、一支部一台帐。

关于开展“五亮五比五创”活动的实施方案

关于开展“五亮五比五创”活动的实施方案

关于开展“五亮五比五创”活动的实施方案一、活动背景为促进企业发展,提升员工综合素质,激发创新创业激情,我公司决定开展“五亮五比五创”活动。

二、活动目的1.通过活动,提高员工的工作积极性和主动性,调动员工的创新创业激情。

2.增强员工的集体荣誉感和团队合作意识,形成以创新创业为主导的企业文化。

3.提升员工的专业技能和创新能力,促进企业的持续发展和竞争力提升。

三、活动内容1.五亮:开展五项评比活动,即“最佳员工”、“最佳团队”、“最佳创新项目”、“最佳合作伙伴”、“最佳文化活动”,以表彰在工作、团队合作、创新创业和企业文化方面表现突出的员工和团队。

2.五比:开展五项竞赛活动,即“营销策划比赛”、“技术创新比赛”、“质量管理比赛”、“团队合作比赛”、“文化创意比赛”,以激发员工的创新能力和团队合作意识。

3.五创:通过举办“创新创业论坛”、“创新项目评选”、“创新产品推广”、“创客空间建设”、“创业培训”等活动,促进员工创新创业能力的培养和发展。

四、活动流程1.活动筹备阶段:(1)确定活动主题、目标、规模和时间。

(2)成立活动组织策划小组,明确各小组任务和责任。

(3)制定详细的活动计划,并进行宣传和培训。

2.活动开展阶段:(1)开展五亮评比活动:员工和团队自荐或被推荐参与评比,评定方法由专业评委和员工投票相结合。

(2)开展五比竞赛活动:员工和团队报名参加竞赛,经过初赛、复赛和决赛的角逐,评出优胜者。

(3)开展五创相关活动:组织创新创业论坛、开展创新项目评选、推广创新产品等。

3.结果评选阶段:(1)评选汇总结果,并进行公示。

(2)组织颁奖仪式,表彰获奖员工和团队。

五、活动保障措施1.组建活动筹备小组,明确各小组成员和任务,确保活动顺利进行。

2.制定活动宣传计划,通过公司内部网络、公告栏、电子邮件和口头宣传等多种方式,提高员工参与度和活动知晓度。

3.配置活动经费,用于活动的奖品、宣传、场地租赁等费用。

4.确保活动评选的公正性和权威性,设立专业评委和员工投票相结合的评选机制。

开展“五比五创”主题活动实施方案

开展“五比五创”主题活动实施方案

开展“五比五创”主题活动实施方案一、活动背景近年来,社会主义核心价值观在我国全面推广,并得到了广大人民的广泛认同和积极参与。

为了进一步推动社会主义核心价值观的落地生根,增强广大人民群众的文化自信,培养和践行社会主义核心价值观,我们决定组织开展“五比五创”主题活动。

二、活动目的1. 倡导和践行社会主义核心价值观,引导和促进全社会形成积极向上的精神风尚,凝聚社会共识,推进社会主义核心价值观的理论研究和实践创新。

2. 通过“五比五创”主题活动,增强广大人民群众的文化自信心,培养和践行社会主义核心价值观,推动全民素质提升,构建和谐社会。

三、主题活动内容1. 比信仰:开展信仰教育,引导广大人民群众坚守社会主义核心价值观,树立正确的人生观、世界观和价值观。

- 组织宣讲社会主义核心价值观的重要性和意义,通过讲座、报告会、座谈等形式,加强对社会主义核心价值观的认识和理解。

- 举办信仰教育讲堂、读书分享会、宗教文化体验活动等,增强信仰的力量,提升精神境界。

- 开展信仰心得体会征文活动,鼓励广大人民群众分享自己的信仰故事和体验,激发更多人的信仰力量。

2. 比品德:加强道德教育,培养广大人民群众的崇德向善、守法廉洁的品质。

- 组织道德模范和廉洁奉公先进典型进社区、学校、企事业单位等开展巡回报告会,传播正能量。

- 鼓励广大人民群众参与志愿服务活动,培养奉献精神,弘扬社会正能量。

- 举办职业道德和个人素质培训班,提升社会成员的职业道德和职业技能。

3. 比学问:推动科学文化普及,提高广大人民群众的科学素质和文化水平。

- 举办科普讲座、科技展览等活动,推广科学知识,增强科学文化意识。

- 组织文化艺术交流活动,丰富人民群众的文化生活,提高审美能力和文化素养。

- 设立奖励制度,鼓励广大人民群众参与自主学习,提升自己的知识水平。

4. 比创新:推动创新精神,促进科技进步和社会发展。

- 开展创新创业培训,提供创业指导和资源支持,鼓励广大人民群众积极创业。

开展“五比五创”主题活动实施方案

开展“五比五创”主题活动实施方案

“4开展‘五比五创’主题活动实施方案”嘿,各位亲爱的同僚们,今天我要给大家分享一份超级实用的“五比五创”主题活动实施方案。

在这份方案里,我会用我那十年磨一剑的方案写作经验,让大家感受到一场别开生面的活动盛宴。

准备好了吗?那就让我们一起走进这场“五比五创”的精彩世界吧!一、活动背景及目的近年来,我国各行各业都在积极开展创新、创优活动,以提高企业竞争力和工作效率。

为了更好地推动我单位的发展,提升员工综合素质,我们决定开展“五比五创”主题活动。

本次活动旨在激发员工潜能,增强团队凝聚力,提高工作效率,促进单位整体发展。

二、活动主题“五比五创”主题活动,即比学习、比创新、比质量、比效率、比服务,创一流团队、创一流管理、创一流技术、创一流产品、创一流服务。

三、活动时间即日起至2023年12月31日。

四、活动对象本次活动面向我单位全体员工。

五、活动内容1.比学习:开展读书学习活动,提高员工业务素质。

(1)开展线上读书分享会,每周安排一次,每次分享一本与工作相关的书籍。

(2)组织线下业务培训,每月至少一次,邀请行业专家进行授课。

2.比创新:鼓励员工提出创新性建议,推动单位创新发展。

(1)设立创新奖励基金,对提出并被采纳的创新建议给予奖励。

(2)开展创新大赛,鼓励员工积极参与,展示自己的创新成果。

3.比质量:提高产品质量,提升客户满意度。

(1)开展质量培训,提高员工质量意识。

(2)设立质量监控小组,对产品质量进行全程跟踪。

4.比效率:优化工作流程,提高工作效率。

(1)开展流程优化培训,提高员工工作效率。

(2)设立工作进度监控小组,对工作进度进行实时跟踪。

5.比服务:提升服务水平,赢得客户信任。

(1)开展服务培训,提高员工服务水平。

(2)设立客户满意度调查小组,定期收集客户意见,提升服务水平。

六、活动组织1.成立活动领导小组,负责活动的整体策划、组织、协调和监督。

2.设立活动办公室,负责活动的具体实施。

3.各部门要积极响应,认真组织,确保活动顺利进行。

“五亮五比五创”活动实施方案

“五亮五比五创”活动实施方案

“五亮五比五创”活动实施方案一、活动背景和目的随着社会的不断发展,创新能力和团队合作能力对于个人和组织的发展变得越来越重要。

为了提升员工的创新能力和团队合作能力,以及激发员工的工作热情和潜能,公司决定开展“五亮五比五创”活动。

本活动旨在通过五个环节的比赛,激发员工的创新意识,培养团队合作精神,提高员工的工作能力和竞争力。

二、活动内容和流程1.五亮环节活动分为五个环节,第一个环节为“五亮环节”。

在这个环节中,员工需要向大家展示自己的创新能力和创意思维。

可以是创新产品或服务的设计方案,也可以是工作流程的优化方案,甚至可以是改进公司经营模式的新想法。

每个参赛员工有五分钟的时间进行展示,并对其他参赛员工的展示进行点评。

2.五比环节第二个环节为“五比环节”。

在这个环节中,员工需要进行五个比赛项目,以考察员工的团队合作和竞争能力。

比赛项目包括:拔河比赛、篮球比赛、足球比赛、围棋比赛和象棋比赛。

每个项目的胜利者将获得相应的奖励,并获得总成绩排名的加分。

3.五创环节第三个环节为“五创环节”。

在这个环节中,员工需要在规定时间内完成一个创新项目。

创新项目可以是产品开发、流程改进、市场推广的方案等。

每个团队将有一名领导者,负责项目的计划和执行,并由其他团队成员协助完成。

活动结束后,各团队需要向评审团进行项目的展示,并回答评审团的问题。

4.评选和总结在活动结束后,组织评审团对参赛员工进行评选,根据展示和比赛的成绩,综合评估员工的创新能力和团队合作能力,并选出相应的奖项。

同时,通过活动总结会议,对活动进行总结和归纳,并对活动中的问题和不足进行反思与改进。

三、活动执行方案1.活动准备在活动开始前,组织委员会需要进行活动的策划和设计,并编制详细的活动流程和规则。

同时,还需要准备好比赛的场地和设备,确保活动的顺利进行。

另外,还要组织员工进行相关的培训,提升员工的创新能力和团队合作能力。

2.活动宣传在活动开始前,组织委员会需要进行活动的宣传,包括制作宣传海报、发放宣传手册、发布活动通知等。

开展“五比五创”活动的实施方案

开展“五比五创”活动的实施方案

开展“五比五创”活动的实施方案为了激发全体员工的创新潜能,提高企业创新能力,我们决定开展“五比五创”活动。

活动目的:1. 激发员工创新意识和创新热情,提高员工对企业发展的参与度和主人翁意识。

2. 提升企业创新能力,通过员工的创新思路和创新理念,促进企业持续发展。

3. 加强沟通和合作,同时也增强团队协作和员工凝聚力。

活动方案:1. 活动时间:7天,包括立项、策划、实施和评估阶段。

2. 活动主题:每个参赛队伍需要提出5个“比”,每个“比”都需要参照现有产品的某个方面进行创新设计。

例如:产品设计、品牌营销、用户体验、服务模式、营销策略等,每个“比”需要最终形成一个创新设计方案。

3. 参赛队伍:企业各部门可以自由组队,每个队伍成员不得少于5人,由一名团队负责人统筹安排。

4. 活动流程:①立项阶段:各团队自主选择比赛主题和方案,提交比赛申请,并由企业领导审批通过。

②策划阶段:每个团队策划5个创新方案,同时需要制定详细的计划书和实施方案。

③实施阶段:创新方案实施,制定清晰的工作标准和实施进度,同时采取了合理而有效的措施来方案实施过程中出现的问题,确保项目的顺利完成。

④评估阶段:由专家评审团对每个团队提交的方案进行评估,并最终评选出10个优秀团队。

5. 活动评奖:评选出的优秀团队将获得奖金和证书表彰,并在企业年会上进行颁奖。

总体而言,“五比五创”活动是公司一项创新性实践,它将员工个人创新能力、积极性和组织与企业成长需求集合起来。

该活动能够充分激发员工的工作热情,为企业的创新发展注入源源不断的创新思维和动力。

同时,它也是企业文化建设的重要内容,有助于提高企业的凝聚力和团队协作能力。

开展“五比五创”活动的实施方案

开展“五比五创”活动的实施方案

开展“五比五创”活动的实施方案开展“五比五创”活动的实施方案各市律师协会党委、省直律师事务所党总支:自今年6月以来,各地根据司法部、省委和省厅的部署,认真学习贯彻胡锦涛总书记等中央领导同志关于深入开展创先争优活动的重要指示精神,结合实际,采取有力措施,引导律师行业党组织尽责创先进、律师党员立足岗位争优秀,创先争优活动取得了初步成效。

为进一步推动全省律师行业创先争优活动的深入开展,促进律师行业的不断发展,现就在全省律师行业开展“五比五创”活动提出如下要求:一、“五比五创”活动的主要内容“五比五创”活动的主要内容是:一是“比素质、创一流队伍”。

积极引导广大律师特别是律师党员努力学理论、学业务,养成主动学习、终身学习的良好习惯,在律师行业逐步形成“学习―实践―发展”的良性循环互动机制,全力打造一支“坚持信念、精通法律、维护正义、恪守诚信”的律师队伍。

二是“比贡献、创一流业绩”。

紧紧围绕党委政府中心工作,带头服务经济发展方式转变,带头深入推进社会矛盾化解、社会管理创新、公正廉洁执法三项重点工作,切实发挥律师职能作用,更好地服务经济社会发展,以优良的业绩让党和人民满意。

三是“比诚信、创一流形象”。

完善社会监督、年度考核等行风建设机制,坚决做到依法执业、诚信服务、尽责代理,树立律师行业良好的社会形象。

四是“比发展、创一流行业”。

主动适应我省经济社会发展需要,律师事务所党支部、律师党员认真谋划律师事务所及律师个人的发展规划,在创品牌所、规模所、专业所方面起示范作用,提升行业发展水平,加快推动行业发展的步伐。

五是“比作用、创一流模范团队”。

坚持党的组织原则,健全党组织工作机制,律师事务所党支部和律师党员的“两个作用”发挥明显。

律师事务所党支部要在律师事务所发展战略等重大问题上发挥政治核心作用,律师党员要在弘扬正气、树立形象等方面发挥骨干作用,成为引领行业发展的促进者和带头人。

二、活动开展要求要紧紧围绕党委政府中心工作,与全省正在开展的“双促双助”法律服务专项活动结合起来,在服务中心、服务大局中创先争优;与深入开展“中国特色社会主义法律工作者”主题教育实践活动结合起来,践行律师神圣使命,在深入推进三项重点工作中创先争优;与“全省律师队伍警示教育”结合起来,在坚持依法、诚信、尽责执业中创先争优;与“加强律师事务所党的建设和自身建设,提高服务科学发展水平”结合起来,在切实发挥律师事务所党支部的战斗堡垒作用和律师党员先锋模范作用中创先争优。

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阳行中党支〔2011〕01号
关于深入开展“五亮五比五创”活动的实施方案
中心各科室、各窗口:
为充分发挥基层党组织及党员在服务人民群众、密切党群关系中的战斗堡垒和先锋模范作用,促创先争优活动的深入开展,现就在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中开展“亮身份、亮职责、亮承诺、亮点评、亮评议,比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风,创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。

”(以下简称“五亮五比五创”)活动,提出如下实施方案:
一、活动意义:
在县行政服务中心全体党员和窗口工作人员中普遍开展“五亮五比五创”活动,是改进行业作风,提升党和政府形象,进一步
密切党群干群关系的迫切需要;是推进党群共建创先争优,促进服务窗口形成创先争优良好风气的重要抓手;是推动科学发展、促进社会和谐,确保创先争优活动取得实效的有力举措。

中心全体工作人员要充分认识开展“五亮五比五创”活动的重要意义,把它作为整个创先争优活动的一项重要内容,作为党群共建创先争优的一个重要载体,积极参与,主动服务,自觉奉献,努力提高服务水平和服务质量,让人民群众切实感觉到创先争优带来快捷、优质、高效、廉洁的服务,不断提升服务窗口的整体形象。

二、参与对象:
县行政服务中心全体党员和全体窗口工作人员。

三、目标要求:
围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的总体要求,按照创建“五个好”先进基层党组织,争做“五带头”优秀共产党员的标准,努力把县行政服务中心办成优化发展环境的示范窗口、服务人民群众的便民窗口、展示精神风貌的形象窗口。

1、围绕服务中心,开展“五亮五比五创”活动。

各窗口单位及全体党员,要围绕服务县委、县政府提出的“三大建设”,认真办理本单位本窗口的行政审批(服务)事项,按时保质保量地完成本职工作任务。

在办理行政审批(服务)项目的过程中,要坚持依法行政、规范审批、阳光操作,按照规定的标准收费,按照承诺的时限及时办结。

特别是在办理招商引资企业有关行政审批(服务)事项时,更应提供快捷、优质、高效、廉洁的服务。

让客商满意,让组织
放心。

2、围绕服务群众,开展“五亮五比五创”活动。

全面推行公开承诺,围绕让群众放心、让群众满意这一目标引导全体党员和窗口工作人员进行服务公开承诺,并切实抓好承诺事项的兑现。

树立“服务老百姓、方便纳税人”的思想观念,坚持为民、惠民、利民、便民,注重回应群众的期盼与需要,不断提升人民群众对县行政服务中心服务工作的满意度。

3、围绕建强组织,开展“五亮五比五创”活动。

进一步加强中心党支部“五个基本”建设,理顺隶属关系,健全管理体制,扩大中心党组织覆盖面。

不断完善群团组织建设,充分发挥工青妇组织在打造中心快捷、优质、高效、廉洁的服务窗口形象方面的积极性和带头作用。

加强党员干部队伍建设,让党员在服务窗口中闪光、发热、做服务人民群众的先锋队。

4、围绕改造行风,开展“五亮五比五创”活动。

围绕提高服务水平,树立行业新风,进一步完善管理制度,细化服务标准,规范文明用语和服务行为,强化服务窗口日常管理,以优良的工作作风争创规范服务之窗、文明服务之窗。

四、主要内容:
1、大力推行“五亮”,展示党员形象。

一要亮明身份。

中心全体党员和窗口工作人员都要实行挂牌上岗。

工作牌上注明姓名、单位、职务并附上本人照片,向广大办事群众亮身份,自觉接受群众监督。

二要亮清职责,在中心全体工作人员和窗口人员中,推行办公桌(柜台)台签,台签上注明本人(本窗口)主要职责,受理
的主要项目等,让办事群众知道每个窗口办理哪些事项,让全体党员干部和窗口工作人员明白自己应该做什么。

三要亮出承诺。

中心每个服务窗口都要建有服务项目明白卡,将办理的事项、该事项办理的政策依据、办理的前置条件、办理程序、收费依据、收费标准、办理时限、承办单位和承办人及联系方式等,实行“八公开”,并向群众作出服务承诺:首问负责,一次性告知,规范审批,阳光操作,依规收费,按期办结。

四要亮开点评。

继续实行窗口工作人员例会制。

每月召开一次中心全体党员和窗口工作人员例会。

总结上月的工作,对党员和窗口工作人员在服务态度、服务质量、工作效率、遵纪守规等方面的情况进行公开点评。

五要亮实评议。

定期组织服务对象和县人大代表、县政协委员对中心全体党员和窗口工作人员在兑现服务承诺、开展规范审批、提供优质服务的情况进行民主评议,评议结果在服务大厅进行公示。

让先进的有光荣感,后进的有危机感,一般的有紧迫感。

2、广泛开展“五比”,激发内在动力。

一是开展千名干部下基层“访民情、抓落实、促发展”活动,组织由副主任马先军同志任队长的工作队,深入白沙镇公和村,与农民群众同吃同住同劳动,帮助该村制定发展规划,落实发展措施,开展结对帮扶,抓好计划生育示范村建设。

通过驻村入户,让党员干部在服务基层、服务群众中比作风、比奉献。

二是开展“建设学习型党组织”活动,中心党支部定期组织党员学理论、学党章、学政策、学法规、学业务,让党员在学习和工作中比素质。

三是开展“岗位技能竞赛”活动,组织窗口工作人员进行电脑操作技能比赛,不断提高窗口工作人
员电脑操作水平,提高办事效率,在服务群众中比干劲、比创新。

3、精心推行“五创”,提高争创实效。

广泛开展“创一流部门、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象”活动。

把创建工作与优化行政审批(服务)项目流程、规范审批行为、压缩审批时限、提升服务水平结合起来,与内强素质、外树形象结合起来,积极推行阳光操作、规范收费、热情服务、及时办结、依法行政,不断提升服务质量。

在全体党员和窗口工作人员中,努力营造个个服务窗口争创先进窗口、人人争当先进个人的“比学赶帮超”氛围。

着实扮亮服务窗口,着力打造行政服务中心快捷、优质、高效、廉洁的服务平台,不断提升县行政服务中心的整体形象。

4、认真组织“五评”,提升群众满意度。

以改进作风,提升群众满意度为目标,积极组织“个人自评、党员互评、支部讲评、领导点评、群众测评”活动。

一要认真开展个人自评和党员互评,中心全体党员要根据中心的特点和个人岗位要求,对照身边的先进典型,查找问题和不足,明确自身努力方向和争创目标。

二要搞好支部讲评和领导点评。

讲评和点评要实事求是地肯定成绩,指出问题,提出改进意见,明确努力方向。

力求点出动力、评出实效。

三要抓好群众测评。

要结合行风评议、党支部民主生活会,采取聘请服务窗口形象监督员、设置意见箱、邀请县人大代表、县政协委员和部分群众代表评议窗口工作人员和党员、开展社会满意度调查等方式,认真组织好群众评议工作,注重做好群众意见的反馈和各项问题的整改,以实际效果取信于民。

五、工作要求:
1、切实加强领导。

成立由中心党支部书记、主任李祥生同志任组长、中心党支部委员为领导小组成员的县行政服务中心“五亮五比五创”活动领导小组,领导小组下设办公室,由马先军同志兼任办公室主任,具体负责活动的日常工作。

中心工青妇组织要充分利用自身优势,发动各窗口职工、团员和妇女积极参与到活动中来。

2、突出典型示范。

结合季度评选流动红旗窗口和先进个人活动,认真组织开展“优秀共产党”、“优秀共青团员”、“群众满意窗口”和“先进个人”推荐评比活动,及时发现、精心培育、认真总结、大力宣传“群众满意窗口”和先进个人的先进事迹,充分发挥典型示范作用。

3、构建长效机制。

要进一步完善工作机制,建立健全中心党组织和党员公开承诺、民主评议、群众公评、党员互评、领导点评等制度,建立和完善公开透明、便捷高效的服务机制,不断巩固扩大活动的成果,努力推动创先争优活动向纵深健康发展。

二0一一年四月十八日。

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