就业指导概述、就业形势与政策
大学生就业实习形势与政策分析
大学生就业实习形势与政策分析【摘要】大学生就业实习形势与政策分析的文章涉及了大学生就业形势、实习政策、现状及挑战、实习形势、政策解读、实习的重要性和存在的问题等方面。
本文旨在探讨大学生就业实习的发展趋势，提出政府应对大学生实习的政策建议，并分析大学生就业实习形势与政策分析的意义。
通过深入研究大学生就业实习相关问题，可以为大学生成长提供更好的就业机会和实践经验，促进社会的可持续发展。
【关键词】大学生、就业、实习、形势、政策、分析、挑战、政府、建议、发展趋势、意义。
1. 引言1.1 大学生就业形势分析大学生就业形势一直备受社会关注，随着我国经济结构的不断调整和就业市场的变化，大学生就业面临着新的挑战和机遇。
随着高校扩招政策的实施，大学生人数不断增加，竞争压力也在不断加大。
据统计，每年新毕业的大学生数量超过千万，而岗位数量并未相应增加，导致就业压力持续加大。
随着新技术的发展和产业结构的调整，传统行业就业机会减少，新兴行业和岗位需求增加，大学生需要不断提升自身技能和适应市场需求。
随着社会对大学生就业质量的重视，大学生就业不仅仅追求数量，更加关注质量和稳定性。
许多大学生面临着就业薪酬低、待遇差、工作环境恶劣等问题，导致他们在就业过程中感到困惑和焦虑。
大学生就业形势虽然存在诸多挑战，但也有着丰富的就业机会和广阔的发展空间，关键在于大学生积极适应市场需求，提升自身素质，抓住机遇，为未来的发展打下坚实基础。
1.2 大学生实习政策概述大学生实习政策是指国家、地方或高校出台的关于大学生实习管理和规范的相关政策文件或条例。
随着我国经济的不断发展和就业形势的日益紧张，大学生实习政策逐渐成为社会关注的热点之一。
大学生实习政策的出台旨在引导和规范大学生实习行为，保障大学生的合法权益，促进大学生就业的顺利进行。
目前，我国的大学生实习政策主要包括实习补贴政策、实习报酬政策、实习保险政策、实习管理制度等方面。
实习补贴政策是指对参与实习的大学生给予一定的生活费补助，以减轻他们的经济压力；实习报酬政策则是规定实习单位应当给予实习生一定的报酬，保障他们的劳动权益；实习保险政策则是为实习生购买一定的意外保险，保障他们在实习期间的人身安全。
大学生就业形势与政策(二)2024
大学生就业形势与政策（二）引言概述：大学生就业形势与政策影响着当代大学生的就业前景和发展方向。
随着国家政策的不断调整和经济形势的变化，大学生就业形势与政策日益受到重视。
本文将从五个方面阐述大学生就业形势与政策的重要性和影响，包括市场需求、政策引导、教育培训、创业支持和职业规划。
通过深入分析这五个大点，能够更好地了解当前大学生就业形势与政策的现状，并为大学生提供有益的就业指导和政策建议。
正文：1. 市场需求- 行业就业状况：不同行业的就业形势分析，包括就业机会增长趋势、行业前景和就业结构的变化等。
- 人才需求趋势：重点关注未来就业市场对高技能、高素质人才的需求，如科技、创意产业和智能制造等。
- 人才竞争压力：分析大学生就业市场的竞争情况，以及技能和能力对大学生就业的影响。
2. 政策引导- 就业政策导向：介绍国家对大学生就业的政策导向，如人才引进政策、创业扶持政策和职业培训政策等。
- 政策落地效果：分析政策的实施效果，包括大学生就业率、创业人数和就业质量等指标的变化。
- 政策环境建设：探讨政府在大学生就业政策方面所做的努力和改革措施，如减税降费、创新创业基地建设等。
3. 教育培训- 职业教育改革：介绍高等教育改革的方向和目标，包括以应用型人才为主导的培养模式和课程设置改革等。
- 实习实训机制：探讨实习实训对大学生就业的重要性，包括实习制度建设、实践能力培养和产学合作等方面。
- 终身学习意识：强调大学生在就业后仍需不断学习和提升自身能力的重要性，引导大学生建立终身学习意识。
4. 创业支持- 创业政策支持：介绍国家对大学生创业的政策和支持措施，如创业补贴、创业孵化器和科技创新基金等。
- 创业教育培训：强调创新创业教育的重要性，培养大学生的创新精神、创业意识和创业技能。
- 创业资源整合：探讨大学和社会资源对大学生创业的重要性，包括导师资源、资金支持和市场合作等。
5. 职业规划- 职业发展导向：引导大学生树立正确的职业观念，了解自身优势和劣势，制定个人职业发展规划。
大学生就业形势与政策教案
大学生就业形势与政策-教案第一章：大学生就业现状分析1.1 就业市场概述1.2 大学生就业形势概述1.3 影响大学生就业的因素1.4 大学生就业问题的主要表现第二章：大学生就业政策解读2.1 国家层面就业政策概述2.2 地方层面就业政策概述2.3 大学生就业政策的演变趋势2.4 大学生如何充分利用就业政策第三章：大学生就业指导与职业生涯规划3.1 大学生就业指导概述3.2 大学生职业生涯规划概述3.3 大学生就业指导与职业生涯规划的关系3.4 大学生如何进行有效的就业指导和职业生涯规划第四章：提升大学生就业竞争力的策略4.1 大学生就业竞争力概述4.2 提升大学生就业竞争力的意义4.3 提升大学生就业竞争力的策略和方法4.4 大学生如何运用策略提升就业竞争力第五章：大学生创业政策与环境5.1 大学生创业概述5.2 大学生创业政策概述5.3 大学生创业环境概述5.4 大学生如何利用创业政策与环境实现就业第六章：行业就业形势分析6.1 热门行业就业形势6.2 冷门行业就业形势6.3 行业就业形势的变化趋势6.4 大学生如何应对不同行业就业形势第七章：职场生存与发展技巧7.1 职场生存技巧概述7.2 职场沟通技巧7.3 职场时间管理技巧7.4 职场发展技巧与职业晋升第八章：就业法律法规与权益保护8.1 大学生就业法律法规概述8.2 大学生就业权益保护概述8.3 大学生如何维护自身就业权益8.4 典型案例分析与启示第九章：求职面试技巧与心理准备9.1 求职面试技巧概述9.2 自我介绍与简历制作9.3 面试礼仪与沟通技巧9.4 面试心理准备与应对策略第十章：未来就业趋势与大学生应对策略10.1 未来就业趋势概述10.2 与就业市场的影响10.3 大学生如何应对未来就业趋势10.4 培养大学生适应未来就业的能力重点解析本文教案主要围绕大学生就业形势与政策展开，共包含十个章节。
重点内容包括：1. 大学生就业现状分析，包括就业市场概述、大学生就业形势概述、影响大学生就业的因素以及大学生就业问题的主要表现。
大学生就业指导
你目前的状态是这样吗？
井底之蛙？
温水煮青蛙？
或者是这样的状态？
十字路口
不知所措？
探索思考？
还是这样的状态？
添砖加瓦？
硕果累累？
思考：若干个问题
校园招聘会获得OFFER成功率时间节点
易
难
80%
60% 30%
12月、3月
10%
4、5、6月
9月
10、11月
大学毕业生就业难的成因
1.社会环境与培养学校方面 （1）社会舆论导向有待修正 （2）教育体制改革相对滞后 （3）用人体制性障碍还未完全消除 （4）就业信息渠道还不够畅通 （5）用人单位对学历、层次和学校名气存在偏见(盲目人才高消费， 适者被阻门外) 2.大学毕业生方面 （1）就业观念保守,回报期望过高,就业盲目性大 （2）综合素质不高，社会适应能力较差 ①沟通能力 ②逻辑思维能力 ③自立能力
3. 往届毕业生的对应届大学生冲击较大 既有就业意愿但未能就业的大学毕业生群体，他们也将参与下 一届毕业生一起参与就业竞争，即“毕业漂族”。具体说来有三类， 一类是复习考研者。为提高自身的就业条件，获得更好的工作职位， 毕业后没有找到合适的工作而选择考研的毕业生迅速增多，这部分人 约占毕业漂族的30%左右。他们中不少人集聚在大城市的大学附近租 房住，以便及时获得考试信息，参加学校组织的考研培训。这批人如 能考上研究生，则在三年后进入就业市场；若考不上，当年就参与应 届毕业生竞争就业。二类是边看边干者。有些是毕业后到处打短工， 频繁变换工作岗位；有些是因用人单位或个人原因，时而应聘，时而 解约。这些人约占“毕业漂族”的20%，他们将随时都与应届毕业生 竞争就业。三类是就业困难的大学生。他们没有考研的打算，仍将户 口、档案放在学校里，虽然有就业意愿但难以就业，这些以高职毕业 生和高专毕业生为主，他们约占“毕业漂族”的50%，这种情况国家 是用办理暂缓二年就业的办法来解决，这些毕业生也随时在关注各地 应届毕业生供需见面会，也是与应届毕业生竞争就业的对手。
2024年度第一专题当前大学生就业形势和政策
20
高校层面对策建议
2024/3/24
加强实践教学环节
高校应加强对大学生的实践教学环节，提高大学生的实践 能力和创新能力，鼓励大学生参加各类实习、实践活动和 科研项目。
推进创业教育
高校可以开设创业教育课程，培养大学生的创业意识和创 业能力，同时提供创业指导和资源支持，鼓励大学生自主 创业。
完善就业指导服务
西部地区和农村地区就业 形势较为严峻
西部地区和农村地区经济发展相对滞后，产 业结构单一，对大学生的需求有限，因此就 业形势较为严峻。
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03
大学生就业政策概述
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
2024/3/24
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国家层面政策
2024/3/24
鼓励创业政策
01
04
企业参与
分析企业在招聘大学生时的需求和策 略，以及企业在促进大学生就业方面 的社会责任和贡献
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02
当前大学生就业形势分析
BIG DATA EMPOWERS TO CREATE A NEW
ERA
2024/3/24
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总体就业形势
01
就业压力持续加大
随着高校扩招和毕业生数量增加，就业市场竞争日益激烈，大学生就业
就业质量有待提高。
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不同专业就业形势
工科类专业就业形势相对较好
由于工科类专业与市场需求结合紧密，且具备较强的实践性和应用性，因此工科类专业
毕业生在就业市场上相对较为受欢迎。
文科类专业就业形势较为严峻
文科类专业毕业生在就业市场上竞争较为激烈，一些传统文科专业如哲学、历史等就业 形势尤为严峻。
2024/3/24
就业指导课：一、就业形势就业政策
2、用人单位对毕业生的要求进一步提高 新增要求 原来要求
综合素质 学生自荐、面试和笔试
学校和学历层次
在校学习和表现 三好学生、学生党员干部 身心健康
诚信，踏实，有事业 心，责任感和团队精神 复合型、外向型、开拓型 ，有创新意识 英语四、六极，计算机二级 以及其他一些证书 动手能力
政治思想道德素质
3、毕业生的就业观念发生了明显变化 １ ２ 择业意识、竞争意识的改变
校获得就业信息，参加学校招聘会，而且也通过外校、
外地及社会上的人才交流会和家长、亲朋好友、校友、 同学及老师的推荐来落实就业去向；更有毕业生采取 “先就业后择业”的策略，或者有的为了继续复习考 研深造，宁愿暂时待业，也不愿匆忙就业的策略。
4、高校对毕业生就业工作更加重视 由于毕业生就业工作关系到学校的声誉、发展和稳定， 因而高校对毕业生就业工作普遍重视。尤其是自去年教 育部首次公布了直属高校毕业生一次就业率后，对高校 上下触动很大，并纷纷采取有力措施，加强领导，加大 投入，强化就业指导服务，拓宽就业渠道，力争提高毕 业生一次就业率。 例如：建立健全常设的毕业和就业指导服务机构； 办好大规模校园招聘会，重视小型招聘会；加强用人单 位之间的联系，注重毕业生就业信息服务工作，广开就 业信息渠道；加强毕业生就业指导，采取多种方式进行 就业形势、政策、就业观、就业技巧等的指导服务。
六、大学生就业政策
• 6、为高校毕业生办理户口和人事档案手续 提供便利。 • 7、毕业半年以上未能就业并要求就业的高 校毕业生。 • 8、鼓励中小企业和民营企事业单位聘用高 等职业学校毕业生。
编印多期就业手册；重视心理辅导；加强网络建设；关注困难学生。
我校关于就业的主要做法
5、建立就业基地体系，充分利用校友资源， 搭建校友平台 召开就业工作研讨会，邀请包括主管部门 领导在内的用人单位、地方人才代表参加 会议。
大学生就业指导第一章PPT课件
01 大学生就业形势与政策
二、大学生就业政策
（二）大学生就业的特殊政策
• 1．定向毕业生的就业政策 • 2．应届毕业生报考国家公务员的政策 • 3．应届毕业生报考研究生的政策 • 4．应届毕业生自费出国留学的政策 • 5．患病毕业生和残疾人毕业生的政策 • 6．第二学士学位毕业生的就业政策 • 7．委托培养、联合办学毕业生的就业政策 • 8．毕业生二次择业政策
（1）在经济社会转型期，毕业生择业及就业观 念呈多元化趋势 （2）就业市场运行机制尚不健全和规范，与之 配套的政策、法律法规和措施亟待进一步建立 和完善 （3）区域发展差距以及城乡二元结构而导致的 结构性矛盾，现行的人事制度和户籍制度等也 限制了大学生的就业
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
一方面，高级职业技术人才奇缺，许多企 业高薪诚聘技能型人才不能满足需要；而另一 方面，大量毕业生找不到工作，存在就业难的 问题。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
第8 页
01 大学生就业形势与政策
一、就业期望及调节
（一）大学生就业期望值过高的现状 这种过高的就业期望值有以下主要表现。
02 大学生常见的就业心理问题及调适
（一）大学生面临的就业形势
高校毕业生数量逐年增长，毕业生的就业形势日趋严峻，呈现出以下特点：
第3 页
（1）大学毕业生由“精英”走向“大众”。根据西 方经济学中的稀缺性原理，高等教育进入大众化时 代，大学生不再是天之骄子，不再是稀缺资源，他 们和其他社会层次的就业人员一样，不再占有优势。
（2）大学生就业市场进一步由“卖方”走向 “买方”。在就业中，大学生处于劣势地位， 用人单位处于优势地位，就业市场由“卖方” 走向“买方”，大学生薪酬水平下降。
大学生职业生涯规划与就业指导 第2章 大学生就业形势与政策
实际状况存在较大的差异性，结果出现了很多
大学生找不到工作，而又有不少工作岗位没有 人愿意去的不正常现象。
向市场，立足未来办学。
二、大学生就业现状
第二章 大学生就业形势与政策
19
（四）用人单位对学历要求进一步提高 随着高校的不断扩招，每年毕业的大学生不断增多，大学生的地位不再“高高在上”，同样一
家公司、同一个职位对于学历的要求，可能每年都会有所提高。虽然学历不代表一切，但在相同的
一、大学生就业环境
第二章 大学生就业形势与政策
8
由此可以看到，在现在“僧多粥少”的大环境下，大学生在求职时要客观分析个人 点 评 的条件，不要好高骛远。任何一项工作都要有人去做，只要努力加用心，任何一项工 作都可以做得非常出色。不要太在意企业的性质、福利这些客观因素，最重要的是找 到一个适合自己发展的平台。
二、大学生就业现状
第二章 大学生就业形势与政策
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目前，就业形势总体来说比较严峻，除了就业人数逐年上升之外，就业需求结构性的变化、专
业的热门与冷门转化快也是就业形势严峻的重要因素之一。 （一）就业结构变化，供给与需求存在矛盾 随着中国高等教育的不断发展，以及国民对文化教育的重视程度不断提高，高等教育进入大众 化时代。教育大众化要求普通高校进行大规模扩招，导致高校毕业生（一般简称“毕业生”）快速 增长。这种量的快速增长对毕业生择业就业造成了巨大影响，大学生就业从精英化走向大众化也是 大势所趋。 与此对应，作为人力的需求方，国有大型企业的转型，打破了传统的分配供给制，大学生没有 了就业保障，不再是“上了大学等于有了工作”。中小型企业对于人才要求也逐步进入精细化状态， 大学生已经慢慢失去高学历优势。
2012—2017年高校毕业生的数量
就业形势与政策
以学校为主体的就业市场，因其高效、可靠、真实、规 范受到了毕业生和用人单位的普遍欢迎。有60%的毕业生通过 学校就业市场成功择业，这标志着以高校为基础的毕业生就 业市场已经基本形成。
三、就业市场的发展趋势
1.供求形式将发生变化 就业竞争日趋激烈，形成了“求职难”的状态，同时，农 村、基层单位及边远地区将成为一些毕业生的自愿选择。
（3）劳动合同的变更、终止 ★劳动合同变更的条件及程序： ①企业经上级主管部门批准或根据市场需求的变化决定转产 或决定生产任务。在这种情况下，企业如在各方面发生变 化，则原来的劳动合同的相应内容就必须进行修改或补充；
②在劳动合同的履行过程中，当事人一方或双方的情况发生 变化，使劳动合同无法正常履行，必须变更劳动合同的相 关内容。
★类型：中央、国家机关面向社会的公开考试；中央、国家机 关面向大学生的录用考试；中央部门垂直管理单位的 公务员录用考试。 ★内容：知识测验，包括基础知识和专业知识 两部分；智力 测验，或叫能力测验；智能测验。
★原则：公开原则；平等原则；竞争原则；德才兼备原则； 按职位要求选人的原则。
★特点：公开、平等、竞争、择优；德才并重，考试考核相 结合；公务员考试范围特定；党群机关联合招考， 全方位进行；对少数民族和转业军官报考给予照 顾；严格的调控、监督和巡视。
从举办的类 ①分科类毕业生就业市场 别来分 ②分层次毕业生就业市场 ③分行业毕业生就业市场
（2）无形市场的作用日趋明显
随着信息化建设步伐的加快，各地方、各高校都建立了 自己的毕业生就业信息网站和就业信息库，毕业生和用人单 位通过计算机网络进行双向选择，大大提高了效率，节省了 物力、财力。有的地方和学校探索开展网上和网上择业的模 式。
第四节
大学生就业形势与政策调研分析
大学生就业形势与政策调研分析近年来，我国大学生就业形势备受关注。
随着高等教育的普及和大学毕业生的快速增长，就业压力逐渐加大。
本文将通过调研与分析，探讨当前的大学生就业形势和政策，并提出相应的建议。
一、大学生就业形势1. 就业形势的总体情况根据相关数据显示，大学生就业率整体呈现稳定增长的态势，但就业竞争激烈，就业压力日益加大。
尤其是在一线城市和热门专业领域，竞争更加激烈，就业形势相对较为严峻。
2. 就业能力与用人需求的不匹配就业能力与用人需求之间的不匹配问题仍然存在。
一方面，大学生专业知识和技能相对薄弱，缺乏实践经验和职业技能。
另一方面，用人单位对大学生的岗位要求较高，更倾向于招聘有工作经验的应届毕业生。
3. 就业结构与就业状况差异不同专业、地区和性别的大学生就业结构和就业状况存在差异。
文科类专业毕业生更容易陷入就业困境，理工科类专业毕业生就业形势相对较好。
同时，东部沿海地区相对于中西部地区就业机会更多。
女性大学生面临的就业挑战与男性相比也更多一些。
二、大学生就业政策分析1. 高校大学生就业指导政策高校应加强大学生就业指导服务，提供职业规划、就业信息、就业技能培训等方面的支持。
鼓励学生参与实习和社会实践，提升就业竞争力。
2. 就业创业扶持政策政府出台了一系列就业创业扶持政策，包括财政补贴、税收优惠、信贷支持等，以促进大学生创业和就业。
鼓励大学生自主创业，并提供创业培训和指导服务。
3. 职业教育政策政府需要加强对职业教育的支持和投入，推动高等教育与职业能力培养的结合。
培养适应市场需求的技术和实践型人才，提高大学生的就业竞争力。
三、建议与对策1. 提高学生专业技能和就业能力高校应注重培养学生的实际操作能力，加强实践教学和实习实训环节。
鼓励学生参与课外社团活动、科研项目以及创新实践，提高就业竞争力。
2. 加强就业信息服务高校和政府部门需要提供更多实用、全面的就业信息，帮助大学生了解就业市场动态和行业需求，以便于更有针对性地进行职业规划和求职。
大学生就业形势的政策指导与支持措施
大学生就业形势的政策指导与支持措施政策指导与支持措施对于大学生就业形势的重要性不言而喻，它是指根据国家政策和经济发展趋势，为大学生提供相关政策指导，同时为其提供各种就业支持措施的行动。
下面将从政策指导和支持措施两方面探讨大学生就业形势的政策指导与支持措施。
一、政策指导政策指导是大学生就业形势中的重要环节，政府应出台相应政策并提供指导，引导大学生就业。
政策指导主要涉及以下方面：1. 就业政策：政府应针对大学生就业形势制定相关政策，提供就业机会和优惠政策，例如鼓励创业、支持人才引进等。
这些政策的目的是为了鼓励大学生积极就业创业，解决大学生就业难问题。
2. 职业指导：政府应加大对大学生职业指导工作的支持力度，设立职业指导机构，提供就业指导、职业规划等服务。
通过职业指导，大学生可以更好地了解就业市场的需求，提前做好职业规划，提高就业竞争力。
3. 技能培训：政府应加强对大学生的技能培训，提供职业岗位技能培训，提高大学生的职业素质。
通过技能培训，大学生可以不断提升自己的专业技能，提高就业能力，适应市场需求。
二、支持措施政府及学校可以采取一系列支持措施来帮助大学生应对就业形势，提高就业率。
以下是一些可能的支持措施：1. 就业信息发布平台：建立专门的就业信息发布平台，政府、学校和企业可以在平台上发布就业信息，供大学生查询。
这样可以帮助大学生及时了解就业市场信息，提高就业敏感度。
2. 创业支持：政府应提供一系列创业支持政策，包括贷款支持、税收减免等，鼓励大学生创业。
此外，还可以开设创业课程，提供创业导师等方面的支持，帮助大学生创办自己的企业。
3. 实习机会：加大对大学生实习机会的开放度，通过与企业合作提供实习机会，帮助大学生更好地融入工作环境，提升实践能力，增加就业经验。
4. 就业支持服务：学校可以设立就业服务中心，提供个性化的就业指导和咨询服务，通过帮助学生制定求职计划、完善简历、模拟面试等方式，提高学生的就业竞争力。
大学生就业形势与政策分析
大学生就业形势与政策分析大学生就业形势是当代社会关注的热点问题之一。
随着中国经济的快速发展和大学生规模的不断增加，大学生就业形势日益严峻。
本文将从就业形势与政策两个方面进行分析，以期全面了解大学生就业现状，并提出相应的政策建议。
首先，从就业形势角度来看，大学生就业面临着一些共同的问题。
一方面，就业岗位数量有限，供给与需求不平衡。
随着高校扩招的实施，大学生毕业人数不断增加，但就业岗位数量却没有相应增加，导致供需矛盾日益突出。
另一方面，就业结构不合理，技能与市场需求脱节。
一些传统产业的需求减少，而新兴行业和高技术产业的需求却较大。
然而，大学生的专业与市场需求之间存在较大差距，难以满足市场对人才的需求，加剧了大学生就业难的问题。
其次，大学生就业政策也是促进大学生就业的重要手段。
中国政府高度重视大学生就业问题，并采取了一系列政策措施。
首先是加大就业政策的力度。
政府出台了一系列支持大学生就业的政策，包括鼓励大学生创业、提供就业培训、设立专门的就业暖心贷款等。
其次是推动产业转型升级和创新创业。
鼓励大学生就业创业，培养一批具有创新能力的大学生，推动高技术产业的发展。
此外，政府还加强了对大学生就业的服务与指导，建立了就业信息平台，提供就业指导和咨询服务，促进大学生就业信息化和网络化。
然而，尽管政府采取了一系列的政策措施，但大学生就业问题仍然存在一定的困难。
首先，政策的执行与落实存在一定的问题。
有些地区政策落地不彻底，政策资源分配不均衡，导致大部分政策受益者集中在一些发达地区，而中西部地区的大学生就业问题仍然突出。
其次，一些大学生就业政策的针对性还不够强。
每个大学生的专业背景和就业需求都不相同，而现有的政策措施针对性较弱，还需要进一步细化和完善。
此外，大学生自身问题也不能忽视。
一些大学生缺乏实习经验和职场素质，就业观念尚未完全成熟，这也是导致大学生就业难的一个重要原因。
针对上述问题，我认为可以从以下几个方面提出相应的政策建议：一是政府要加大对大学生就业的政策支持和投入力度，提供更多的就业岗位和创业机会。
当前高校毕业生就业形势与就业指导政策分析
当前⾼校毕业⽣就业形势与就业指导政策分析⾼校毕业⽣是党和国家宝贵的⼈才资源，也是推进中国特⾊社会主义伟⼤事业的⽣⼒军。
如何引导毕业⽣顺利就业、如何充分释放⼈才资源能量业已成为全社会共同关注的焦点之⼀。
本⽂运⽤公共政策相关理论知识，尝试就我国当前的就业形势和国家针对⾼校毕业⽣的就业发展所实施的政策做些分析，以期望为⽇后系统性研究奠定基础。
培养模式；就业形势；创业教育就业是民⽣之本、安国之策、和谐之基，坚持实施积极的就业政策、全社会更加充分就业也是党的⼗七⼤明确提出需要努⼒实现的奋⽃⽬标。
随着国内外经济发展过程中不确定和不稳定因素的增多，就业形势依然不容乐观，在实现就业⽬标的前进道路上出现了⼀些新的挑战和困难，这就需要我们必须运⽤动态的眼光看待问题，必须运⽤发展的策略解决问题：改⾰落后的教育模式，培养科学的发展理念，拓宽丰富的就业渠道，为实现中华民族的伟⼤复兴充分使⽤各类⼈才资源。
⼀、当前⾼校毕业⽣就业的严峻形势及原因分析盛夏时节，也是⾼校毕业⽣即将离开母校⾛向社会的季节。
根据教育部的信息显⽰，今年我国⾼校毕业⽣将达到创纪录的559万⼈。
加上2007年尚有70-80万⼤学⽣未能就业，因此2008年实际需要就业的⾼效毕业⽣将超过600万⼈。
近⽇，媒体特别是⽹络媒体频频曝光的⾼校毕业⽣找⼯作过程中遇到的各种就业歧视以及硕⼠⽣⽆奈低薪挤进私营⼩企业、博⼠⽣难进名牌中学的类似新闻屡见不鲜，国家相关部门虽然现在尚未统计出本年度⾼校毕业⽣实际就业率，但就业难的严峻形势已充分呈现出来。
造成⾼校毕业⽣就业难的原因有多种，具体分析如下：1.学校培养模式落后，专业设置与社会需求不符现在不少⾼校针对本科⽣的培养还是停留在计划经济时代的教育模式，满堂灌的单向输⼊，学⽣被动的全堂听讲。
这样的教育模式不利于启发学⽣的学习潜能和思维，导致学⽣所学知识都是静态过时，⽽且理论不能联系实际，动⼿操作能⼒远低于其应试能⼒，不利于学⽣的专业性培养和综合素质的提⾼。
毕业生就业政策、形势与就业工作程序全解
毕业生落实就业单位后，必须由就业单位所 属省、市、县级人事主管部门在“用人单位上级 主管部门意见”一栏盖章，或具有省或市人事主 管部门盖章的接收函方可列入就业计划（在生源 地就业的毕业生可以不交接收函）。这里所指的 “接收函”可以是有人事权的单位上级主管部门 在协议书上直接盖章；也可以是单位所在城市人 力资源和社会保障局的接收函；或通过政府人事 部门所属的人才服务机构为中介所开出的接收函。 毕业生需在6月2日前把接收函送交学校就业指导 中心，否则，其就业方案仍自动生成为“回生源 地未就业”。
（1）根据国家的就业方针、政策和规定以及主管部门的工作意见，制定 本学校的工作细则；
（2）宣传和贯彻国家有关高校毕业生就业的方针政策和规章制度，开展 毕业教育与就业指导；
大学生就业形势与政策
大学生就业形势与政策1. 前言大学生就业一直是社会关注的焦点之一。
随着社会经济的发展和教育水平的提高，大学生的数量不断增加，就业形势也变得更加严峻。
本文将从就业形势的现状、政府的就业政策以及大学生的就业选择等方面进行探讨。
2. 就业形势的现状目前，大学生就业形势面临着许多挑战。
首先，供需不平衡是一个主要问题。
大学生人数不断增加，但就业机会相对有限，导致竞争激烈。
其次，大学生的就业能力不足也是影响就业形势的因素之一。
许多大学生缺乏实际工作经验和专业技能，使得就业难度增加。
此外，行业结构调整和技术创新也对就业形势带来了一定影响。
3. 政府的就业政策为了应对大学生就业形势的挑战，政府采取了一系列的就业政策。
首先，加大对高技能人才的培养力度。
政府鼓励大学生选择与社会需求相结合的专业，提供奖学金和就业岗位等支持。
其次，鼓励创业就业。
政府设立了一系列的创业扶持政策和创业孵化基地，帮助大学生实现创业梦想。
此外，政府还加强了职业培训和就业指导，提供更多的就业信息和资源。
4. 大学生的就业选择在就业形势不容乐观的背景下，大学生需要根据自身情况做出就业选择。
首先，要提高自身的就业竞争力。
大学生应该注重实践经验的积累，提升专业技能和综合素质。
其次，要积极寻找就业机会。
大学生可以通过大学就业指导中心、校园招聘会等渠道获取就业信息，多参加面试和实习，增加就业机会。
此外，创业也是一个选择。
大学生可以利用自己的专业优势和创新意识，尝试自主创业。
5. 结语大学生就业形势与政策是一个复杂而持续的问题。
政府的就业政策提供了支持和保障，但大学生自身的努力和选择也是决定就业结果的重要因素。
希望大学生能够根据自身情况，做出正确的就业选择，实现自己的就业愿望。
就业指导的总结报告范文(3篇)
第1篇一、前言随着我国高等教育的快速发展，毕业生人数逐年增加，就业形势日益严峻。
为了帮助大学生更好地了解就业市场，提高就业竞争力，我校积极开展就业指导工作。
现将我校近期的就业指导工作总结如下：二、工作背景1. 国家政策导向近年来，我国政府高度重视高校毕业生就业工作，出台了一系列政策措施，如“大众创业、万众创新”战略、大学生创业扶持政策等，为大学生就业提供了有力保障。
2. 社会需求变化随着社会经济的发展，产业结构不断调整，就业市场对人才的需求也发生了变化。
大学生需要具备较强的实践能力、创新能力和综合素质，以适应市场需求。
3. 学生就业观念转变近年来，大学生就业观念逐渐转变，越来越多的学生关注自身发展，追求职业规划，以提高就业竞争力。
三、工作目标1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作，帮助大学生了解就业形势，明确职业发展方向，提高就业竞争力。
2. 拓宽就业渠道为学生提供丰富的就业信息，拓宽就业渠道，提高就业率。
3. 培养学生的职业素养通过就业指导，培养学生的职业素养，使其具备良好的职业道德、团队协作精神和创新意识。
四、工作内容1. 开展就业政策宣传邀请相关部门负责人为学生讲解就业政策，让学生了解国家及地方对大学生就业的扶持政策。
2. 举办就业指导讲座邀请专家学者、企业HR等为学生开展就业指导讲座，帮助学生了解就业市场、职业规划、求职技巧等。
3. 组织模拟面试开展模拟面试活动，提高学生的面试技巧和应对能力。
4. 建立就业信息平台搭建校园就业信息平台，为学生提供招聘会、实习信息、就业政策等丰富资源。
5. 开展职业生涯规划课程邀请职业规划专家为学生开展职业生涯规划课程，帮助学生明确职业发展方向。
6. 培养学生创业意识开展创业培训课程，培养学生的创业意识和能力。
7. 建立就业指导师资队伍选拔优秀教师担任就业指导教师，提高就业指导工作质量。
五、工作成效1. 提高大学生就业竞争力通过开展就业指导工作，学生的就业竞争力得到显著提高，就业率逐年上升。
《就业形势与政策》课件
地方政府为吸引高层次人才，制定一系列人才引进政策， 如提供安家费、科研经费、住房补贴等，为人才提供良好 的工作和生活环境。
创业扶持政策
地方政府为鼓励创业，提供创业指导、融资支持、税收优 惠等政策措施，降低创业门槛和风险，提高创业成功率。
就业政策对市场的影响
调节劳动力供求关系
01
通过实施就业政策，国家可以调节劳动力供求关系，缓解结构
创业成功故事分享
创业故事
分享创业者的成功经历和心路历程，激 发同学们的创业热情和灵感。
VS
创业准备与起步
为有志于创业的同学提供创业准备和起步 阶段的建议与指导，帮助他们规避风险、 提高成功率。
企业人才培养经验谈
企业人才需求
分析当前企业对于人才的需求特点和发展趋 势，为同学们提供职业规划的参考。
人才培养实践
大学生就业现状与前景
大学生就业形势总体稳定，但结构性矛盾依然存在，部分专业和地区存在 就业难问题。
大学生创业氛围浓厚，但成功率不高，需要加强创业教育和指导。
随着经济结构调整和产业升级，大学生应注重提高自身综合素质和技能水 平，以适应市场需求和未来发展。
02
就业政策解读
国家就业政策概述
促进就业
国家通过一系列政策措施，如税收优惠、财政补贴等，鼓励企业吸纳就业，同时支持劳 动者自主创业和灵活就业。
积极参加社交活动，建立良好 的人际关系网络，为职业发展
创造机会。
04
创业与创新
创业环境与机遇
创业环境
当前经济形势、政策环境、市场 需求等对创业的影响。
创业机遇
新兴行业、技术革新、消费升级 等带来的创业机会。
创业政策支持与融资渠道
就业形势与政策
1、国家的总体就业形势
(1)供求总量矛盾短期难以改革。每年需在城镇 就业的人数在2400万人以上，而在现有经济 结构下，每年大概能提供1100万个就业岗位， 岗位缺口在1300万。 (2) 供求结构性矛盾突出。一方面，很多劳动者 缺乏职业技能，难以就业；另一方面，新兴 产业所需要的高素质劳动者供不应求。 (3) 地区之间的就业状况不平衡，中西部、老工 业基地就业困难人员多。 (4) 统筹城乡就业任务繁重。目前进城就业的农 民工大约1.2亿人，在城乡企业就业的农民8千 万人。随着城镇化的发展，还将有1.5亿农村 剩余劳动力向城镇和非农业转移就业。
签约
签约率
人事代理
人事代理率
升学
升学率
灵活
灵活就业率
专业就业
专业就业率
测控
177
66
37.29%
23
12.99%
74
41.81%
4
2.26%
167
94.35%
自动化
235
100
42.55%
31
13.19%
75
31.91%
9
3.83%
215
91.49%
电气
234
119
50.85%
17
7.26%
82
35.04%
我校本科生就业情况
事业单位, 0.16% 部队, 2.06% 待分, 7.73% 灵活就业, 8.63% 录取公务员, 0.42%
录取研究生, 25.17% 其它企业, 13.98% 人事代理, 22.33% 国有企业, 19.52%
我校本科毕业生生就业情况
160 140 120 100 80 60 40 20 0 唐山市 秦皇岛市 天津市 石家庄市 保定市 北京市 哈尔滨市 太原市 合肥市 57 46 40 137 115 114 104 91 90
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二、大学毕业生就业形势分析
三大利好
•有越来越多的国家及地方基层项目可供选择
就业选择多元化
•自由职业，灵活就业趋势增多 •大学生应征入伍 •积极鼓励大学生创业
就业政策更积极
•中央领导多次指示“要把大学生就业摆在当前就业工作的首位” •协调15个有关部委以空前力度出台了17个配套文件
•经历过国际金融危机（次贷危机）后，国内经济企稳回升，
就业渠道及相关政策
公务员
国家公务员考试：
•报名时间：10月中下旬 •报名网址：
•笔试时间：11月底（笔试科目：申论， 行政职业能力测验）
•笔试成绩公布：1月上旬
地方公务员/选调生考试：
各地时间不一致（约3-5月），查询当地政府人才网站或者“中公教
育”网站（ ）
专门人才与生产不顾需求，带来供给过剩
大学专业调整3-4年一个周期，而社会人才需求变 化远远高于这个速度。
结果导致招生时是热门专业，分配时变成了供大于
求的冷门学生。这需要加强大学毕业生信息的汇集于分
析，以及动态调整。
三、大学毕业生就业难的成因及对策
社会保障未建立，人才不能新陈代谢
我国人事制度改革相对滞后，户籍、编制各种指标和档案管理 等 ，都没有进行根本的改变，人事部门对毕业生就业的申请报批手 续过于繁杂，单位并没有多少真正用人自主权，仍然需要按照接收 毕业生一人一报批的手续，非公有制单位甚至没有审批进入指标的 渠道。 此外，目前这种审批程序和环节过多的人事管理体制还造成就
就业指导的作用： 1.要为全面提高学生的素质和其顺 利就业提供多方面的服务 ； 2.是要帮助和引导学生根据自身特 点和社会职业的需要，选择最能 发挥自己才能的职业，全面、迅 速、有效地与工作岗位结合，实 现其人生价值和社会价值。 就业指导的目的： 无业者有业，有业者敬业； 敬业者，乐业； 乐业者，创业。
484万个 2500万个 1023万个
中国中小企业总数已占全国企业总数的99％以上，创造的最终产品和服务 价值相当于国内生产总值的60％左右，提供了全国80％的城镇就业岗位，上缴 的税收约为国家税收总额的50％。 中国温州为什么就业容易？鼓励人人创业，中小企业多，就业十分容易。
三、大学毕业生就业难的成因及对策
本科生
91.2 90.8 88
专科生
88.1 89.6 84
2005---2015年全国高校毕业生数
• • • • • • • • • • • • 2005年全国毕业生人数达338万人，增加58万 2006年全国毕业生人数达413万人，增加75万 2007年全国毕业生人数达495万人，增加82万 2008年全国毕业生人数达559万人，增加64万 2009年全国毕业生人数达611万人，增加52万 2010年全国毕业生人数达631万人，增加21万 2011年全国毕业生人数达660万人，增加36万 2012年全国毕业生人数达680万人，增加20万 2013年全国毕业生人数达699万人，增加19万 2014年全国毕业生人数达727万人，增加28万 2015年全国毕业生人数达749万人，增加22万 2016呢？
专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
我国高等院校近年来毕业生大增，但是专门人才的素质不能适应需要。 据2000年《洛桑报告》称: 在我国“合格工程师可获程度”以及“合格信息技术人员可获得程度”两 项指标，在30多个国家中均属倒数第一位。这从一个方面反映了高等教育中 “重分数轻能力”、“重书本轻实践”的弊端。 世界著名咨询公司麦肯锡称： 尽管中国每年有600到700多万大学毕业生，真正适合到跨国公司工作的估 计在32万人左右。大多数毕业生缺少项目实践，或英语的语言表达能力。
二、大学毕业生就业形势分析 不同学历期望月薪
分析：2015年与2014年相比：专科生期望月薪提高明显， 达1810元;本科生期望月薪增幅最大，达1840元;
二、大学毕业生就业形势分析
大学毕业生期望工作地点
分析：今年期望工作地点的变化，省会城市仍然是最受欢迎的
二、大学毕业生就业形势分析 2015年大学生毕业选择去向
就业指导课课程内容安排
• 第一讲 就业指导概述、就业形势与政 策 • 第二讲 面试技巧与简历制作 • 第三讲 劳动法 • 第四讲 实习管理、云浮与珠三角地区 就业优劣势对比 • 第五讲 职业生涯规划 • 第六讲 创业概述
第一讲 就业指导概述、 就业形势与政策
当你在思考的时候，上帝在笑
• • • • 1、有想过实习的事情吗？ 2、有预想过自己想从事什么职业吗？ 3、你为自己的事业做过哪些准备？ 4、这两年你学会什么了？
二、大学毕业生就业形势分析
路在脚下——国家促进高校毕业生就业政 策措施宣传片_标清.flv
二、大学毕业生就业形势分析
―就业率‖
全国毕业生总人数 毕业半年后就 （万） 业率/% 631 660 680 699 727 749 89.6 90.2 86 91.4 92.4 约92
年 份
2010 2011 2012 2013 2014 2015
广义的就业指导
• 广义的就业指导以被指导 者的自身特点、意愿与社 会职业的需要相协调为前 提，帮助和指导其树立正 确的就业意识，并为其选 择职业、准备就业，以及 在职业中求发展、求进步 等提供知识、经济和技能 ，组织劳动力市场以及推 荐介绍、组织招聘等与就 业有关的综合性社会咨询 服务活动。
大学生就业指导是广义上的就业指导
三、大学毕业生就业难的成因及对策
人才供求信息不对称，造成职位浪费
我国高校满足社会需求的“适岗人才”的不足，高校和企业在人才
教育和人才需求上严重脱节。 “就业难，招工也难”，这是一种典型的“结构性失衡”现象，主 要原因是目前高校专业设置与快速变化的市场需求相对错位。
三、大学毕业生就业难的成因及对策
主要内容
就业指导概述
大学毕业生就业形势分析
大学生就业难的的成因及对策
大学毕业生就业渠道及相关政策
一、 大学生就业指导概述
• 就业:“就”即“从事”，“业” 即“工作、职业”。就业，通俗 的讲就是劳动者去从事某个工作 或职业。 • 生活——挣钱——工作（就 业）——实现自身价值，为社会 做贡献 • 就业是全社会所有具备劳动能力 的人所面临的最普遍、最基本， 也是最重要的现象。 • 一般意义来说，就业是指劳动者 同生产资料相结合，从事一定的 社会劳动并以此获得劳动报酬或 经济收入的活动。
艰难呢？
我国中小企业太少 就业容量不大 专门人才素质未达标，造成岗位难得其人
.
人才供求信息不对称，造成职位浪费
.
专门人才与生产不顾需求，带来供给过剩
社会保障未建立，人才不能新陈代谢
三、大学毕业生就业难的成因及对策
我国中小企业太少 就业容量不大
日本1.25亿人 ——中小企业 美国3.05亿人 ——中小企业 中国13亿人 ——中小企业
大学生就业的含义
大学生就业是指完成学 业的大学毕业生,根据国 家有关政策,按照一定的 程序,在社会从事一定的 社会劳动并取得劳动报 酬或经济收入,实现自己 的社会价值、人生价值 的活动.
大学生就业指导
• 大学生就业指导：也可称为“求职择业指导”、“职业指导”或 “职业辅导”。为了实现自己的价值，为社会做出贡献，劳动者 必须选择最能发挥自己作用的工作，与生产资料和工作岗位全面、 迅速、有效地结合。为这种结合而开展的工作就是就业指导。 • 就业有狭义和广义之分。 • 狭义的就业指导是给被指导者传递就业信息，帮助其求职与择业， 为其与具体职业的结合牵线搭桥，充当两者的“中介人”角色， 帮助求职者择取职业。
就业渠道及相关政策
村官 • • • • 每年6月至9月公开招聘 招聘的具体对象、条件和方法由各地根据实际情况确定 考公务员考研可加分 劳动合同三年一签，三年期满续签的可以办理住房公积 金
• 推荐网站：村官考试网 大学生村官网 各地人才网
二、大学毕业生就业形势分析
近年来广东省毕业生就业特点
到基层、非国有企业就业的毕业生逐年递增 选择灵活就业人数众多 （先就业、后择业，暂缓等） 就业流向集中在珠三角地区 自主创业比例较低
二、大学毕业生就业形势分析 2015年高校毕业生就业压力
分析：专科生和硕士生的压力最大，“高压硕士”现象 再次出现
业工作扣的关系后门成风。有些单位当年的进人指标还不够用于照
顾关系。
大学毕业生就业难的对策
1. 校园招聘会高峰时期
9月 — 11月
2. 国家公务员开始报名
求 职 黄 金 期
11月 — 12月
1. 国家公务员考试开始 2. 部分省市级的公务员报名并开考 3. 各省市各级事业单位招聘考试 4. 各个行业大型专场招聘会 5. 专插本报名
公告包括五大内容，20条举措
鼓励高校毕业生到基层到中西部地区就业 鼓励高校毕业生应征入伍服义务兵役 积极聘用优秀高校毕业生参与重大科研项目 鼓励和支持高校毕业生到中小企业就业和自主创业 强化对困难家庭高校毕业生的就业援助
就业渠道及相关政策
中央部门组织实施的基层服务项目
就业渠道及相关政策
应征入伍
网上报名阶段：4月初至6月30日，符合征集条件的学生登录学信网进行实名注册， 然后进行预征网上报名。（学信网：） 初检初审阶段：6月底前，网报通过的学生参加当地县级兵役机关会同高校组织的 政治初审和身体初检，合格的确定为预征对象。 复审应征阶段：10月底前，确定为预征对象的学生到生源地县兵役机关报名应征。 审批定兵阶段：12月底前，优先批准体检、政审合格的应届毕业生预征对象入伍。 补偿代偿阶段：次年2月后，学校将入伍毕业生补偿学费和代偿国家助学贷款款项 汇至指定银行账户或贷款银行。
大学毕业生就业 不要一味追求地域和一时的待遇，以免出现刚就业即失业的尴尬 局面。
充分利用一切资源。 了解学校、学院就业指导中心和学部各种就业服务资源，以及家