巡防大队管理制度(新)
治安巡防队管理制度
治安巡防队
管理制度
1、巡防时每班不少于三人，必须身着治安巡防服装，佩戴统一社区治安巡防标志，巡防时不得披衣、敞怀、卷袖、卷裤腿，要树立良好形象。
2、巡防队员严禁刁难，辱骂群众，欺压群众；严禁利用工作之便，谋取私利；违法乱纪，侵犯公民合法权益，有此类行为，一经发现，直接辞退。
3、按照规定的时间巡逻，不得超区域巡防，不得减少巡防时间，不得在巡防期间擅自离岗，如有违反者，第一次给予严重警告，第二次直接辞退。
4、巡防队员在巡防时不准喝酒，如有在工作时间酗酒滋事的，直接给予辞退。
5、巡防队员下班后应着便装。
6、巡防队员应自觉遵守工作纪律，实行签到制，一日三签到，不允许代签，代签者与被代签者被发现一次各罚款20元。
7、不得无故迟到、早退，无故迟到、早退者首次给予警告，第二次罚款20元，屡教不改者即给予辞退。
8、有事必须请假，请假分事假和病假两种，请假必须提前告知队长，并经批准，否则按缺勤处理。
若检查出无故缺勤，组长给予直接辞退，队员警告一次，并处罚金50元，
第二次缺勤即被辞退。
9、巡防期间，每个巡防队员手机必须保证畅通无阻，如有联系不上的发现一次扣发工资10元。
10、正常情况下，每人每周休息一天且每组每天只允许一人休息，组长负责协调休假。
11、办事处对巡防队员进行不定期检查，对于表现良好的巡防队员给予一定奖励，对于违反制度的巡防队员给予相应的处罚。
本制度自2011年5月5日开始实施。
巡逻防控安全管理制度
一、总则为加强本单位的巡逻防控工作，确保单位内部安全稳定，预防和减少各类安全事故的发生，根据国家有关法律法规和上级部门的指示精神，结合本单位实际情况，特制定本制度。
二、巡逻防控原则1. 预防为主，防治结合。
坚持“预防为主，防治结合”的原则，加强巡逻防控，及时发现和消除安全隐患。
2. 安全第一，责任到人。
牢固树立“安全第一”的思想，明确各级人员的安全责任，确保巡逻防控工作落到实处。
3. 稳妥高效，快速反应。
提高巡逻防控工作的效率，确保在突发事件发生时，能够快速、稳妥地处置。
4. 全员参与，协同作战。
充分调动全体员工的积极性，形成上下联动、齐抓共管的良好局面。
三、巡逻防控组织机构及职责1. 成立巡逻防控工作领导小组，负责统筹协调、指挥调度巡逻防控工作。
2. 设立巡逻防控小组，负责日常巡逻防控工作。
3. 巡逻防控小组成员职责：（1）负责对单位内部及周边环境进行巡查，及时发现和制止可疑行为；（2）负责对重要设施、重点部位进行监控，确保安全；（3）负责处理突发事件，确保安全稳定；（4）负责向上级领导报告巡逻防控工作情况。
四、巡逻防控措施1. 加强人员培训。
定期对巡逻防控人员进行业务培训，提高其业务素质和应急处置能力。
2. 设立巡逻路线。
根据单位实际情况，合理规划巡逻路线，确保全面覆盖。
3. 装备配备。
为巡逻防控人员配备必要的警用装备，如警棍、手铐、辣椒水等。
4. 信息收集。
加强对内部和外部信息的收集，及时掌握各类安全隐患和可疑情况。
5. 应急处置。
建立健全应急预案，对突发事件进行快速、稳妥处置。
五、巡逻防控工作要求1. 巡逻防控人员必须严格遵守巡逻防控工作纪律，确保巡逻防控工作顺利进行。
2. 巡逻防控人员必须佩戴好警用装备，保持警容严整。
3. 巡逻防控人员必须认真履行职责，不得擅离职守。
4. 巡逻防控人员必须密切配合，形成合力，共同维护单位内部安全稳定。
六、监督检查1. 成立巡逻防控工作监督检查小组，负责对巡逻防控工作进行监督检查。
乡镇巡防队管理工作制度_规章制度_
乡镇巡防队管理工作制度
1、巡防队员正常上班时间必须按时到岗并签到，一次不签到扣10元，一月三天不签到，自行辞退。
2、夜间巡逻20∶00—21∶00去各村用小喇叭提醒村民注意防盗、防火及用电安全。
3、夜间巡逻23∶00—03∶00，必须着工作装，骑专用摩托车须戴必要的警用工具外出巡逻。
4、巡防队员工作场所及宿舍必须保持清洁卫生，整齐有序。
5、巡防队队员在岗人员必须在政府宿舍住宿。
（夜间巡逻）
6、每日巡防队带队人员必须在当日巡防完毕回宿舍之时，详细记录巡防情况的工作记录并签名。
7、巡防队员之间应保持良好的工作氛围，团结合作，互助友爱。
8、巡防队车辆由各巡队队长负责调派，车辆的保养及维护由巡防队驾驶人员负责。
9、巡防队员必须服从巡防队长的工作安排，发现问题或纠纷应及时上报。
10、如有巡防队员违反规定，发现巡防时间内未到岗，罚款100元，一月三次未到岗，自行辞退。
巡防队管理制度
巡防队管理制度第一章总则第一条为了保障社会治安、维护公共秩序，保障人民群众的生命财产安全，依法组建巡防队，制定本管理制度。
第二条巡防队是指在公安机关领导下，依法开展巡逻防控工作的专门队伍，履行巡逻执勤、治安维护、辅助处置险情等职责。
第三条巡防队的任务是贯彻公安机关的指挥、管理和指导，协助公安机关开展治安防范、打击违法犯罪活动，保障人民群众的生命财产安全。
第四条巡防队的成立、解散、改组和活动，均应当依法进行登记备案，接受公安机关的指挥、管理和监督。
第五条巡防队的成员应当遵守国家法律法规和公安机关的工作规章制度，服从公安机关的指挥和管理，忠实履行职责，积极参加学习、训练，不断提高业务水平和素质。
第六条公安机关应当加强对巡防队的组织、领导、管理和指导，提供必要的工作条件，做好人员、装备和经费的保障。
第七条巡防队应当根据公安机关的工作布置和需要，履行巡逻防控任务，积极维护社会稳定，为人民群众的安宁和安全作出贡献。
第二章组织管理第八条巡防队的组织形式由公安机关根据需要确定，可以分为巡逻防控队、特巡警队等不同类型。
第九条巡防队应当有明确的组织架构和分工管理，设立队长、副队长、班长等职务，明确各级职责和权限。
第十条巡防队应当建立健全的工作机制，明确成员的工作任务和责任，做好上下级的沟通和协调工作，保证工作的正常开展。
第十一条巡防队应当建立定期例会、专题讨论等制度，加强队员之间的交流和协作，提高工作效率和成果。
第十二条巡防队应当建立健全的奖惩制度，对队员的工作表现进行及时肯定和奖励，对违规违纪的行为进行严肃处理，保持队伍的正气和纪律。
第十三条巡防队应当建立健全的教育培训制度，定期组织各类业务培训、心理健康辅导等活动，提高队员的综合素质和业务水平。
第三章工作职责第十四条巡防队的主要工作职责包括：（一）开展巡逻防控工作，维护治安秩序，加强巡逻巡控，发现和制止违法犯罪行为。
（二）协助公安机关维护社会治安、抢险救灾、处置险情等工作。
治安巡防员管理制度
治安巡防员管理制度一、总则为加强社区治安管理工作，确保社会稳定和居民安全，按照《中华人民共和国治安管理处罚法》等相关法律法规，结合实际情况，制定本管理制度。
二、组织架构1.治安巡防员由社区居民组成，每个社区设立一支巡防队伍，由队长负责管理和指挥工作。
2.每个巡防队伍根据社区规模和治安状况确定巡防员数量，队员必须是具有良好品行和公民素质的居民。
3.上级派出单位应建立巡防员管理部门，负责协调、指导和监督巡防员工作。
三、岗位职责1.巡防队员应按照预定的计划和路线，巡查社区内的各个角落，发现违法犯罪行为及时报警或拦截。
2.在巡逻过程中，巡防队员应与居民建立良好的互动关系，了解社区治安情况，发现问题及时解决。
3.队长负责制定巡防计划、检查巡防装备和组织队员培训，确保巡防工作的顺利进行。
四、管理制度1.入队资格：凡是具有中专以上学历或者服务社会5年以上的居民，具有公民素质和责任感的均可申请加入巡防队伍。
2.培训管理：巡防队员入队后需接受系统的培训，包括法律法规、应急处理、心理疏导等方面的知识。
3.巡防记录：队员应按规定填写巡防记录，包括巡逻时间、路线、发现情况等，便于总结经验和改进工作。
4.奖惩制度：对表现优秀的队员给予表彰和奖励，对违规行为进行严肃处理，并建立不良记录。
五、工作机制1.定期例会：巡防队员应定期召开例会，交流工作心得，解决工作中遇到的困难和问题。
2.信息共享：巡防队员应加强与公安机关、社区居民、物业等单位的合作，共同维护社会治安。
3.定期考核：对巡防队员进行定期考核，评价工作成效，建立激励机制，督促队员提高工作水平。
六、监督机制1.上级管理部门应对巡防员工作进行定期检查，整改问题，确保巡防工作的有效开展。
2.社区居民可以通过投诉渠道对巡防员的工作进行监督，及时反映问题，促进巡防工作的规范化。
七、附则1.本管理制度经巡防队员代表大会通过后生效，如有需要修改，须经全体队员商议通过。
2.对于特殊情况的处理，应根据实际情况灵活处理，确保社区治安工作的顺利进行。
巡防队员内部管理制度范本
第一章总则第一条为加强巡防队员队伍建设，提高巡防工作效能，保障人民群众生命财产安全，根据国家有关法律法规，结合本部门实际情况，制定本制度。
第二条本制度适用于本部门所有巡防队员。
第三条本制度旨在规范巡防队员行为，提高巡防工作水平，确保巡防队伍始终保持良好的精神风貌和战斗力。
第二章组织管理第四条巡防队伍实行统一领导、分级管理、责任到人的管理体制。
第五条巡防队伍分为指挥中心、巡逻大队、警务督察等部门，各部门职责明确，相互配合，共同完成巡防工作任务。
第六条巡防队员应具备以下条件：（一）具有中华人民共和国国籍，遵守国家法律法规，品行端正，无违法犯罪记录；（二）年龄在18周岁以上，45周岁以下；（三）身体健康，具有履行巡防工作所需的体能；（四）具有高中以上文化程度；（五）愿意从事巡防工作，服从组织安排。
第七条巡防队员招聘、选拔、培训、考核、晋升、辞退等依照国家相关法律法规和本部门实际情况执行。
第三章工作职责第八条巡防队员的主要职责是：（一）维护社会治安秩序，预防和制止违法犯罪活动；（二）协助公安机关处理突发事件，维护公共安全；（三）开展治安巡逻，及时发现、制止、报告各类违法犯罪行为；（四）协助公安机关开展人口管理、治安管理、交通管理等工作；（五）完成上级领导交办的其他工作任务。
第九条巡防队员应按照以下要求履行职责：（一）坚守岗位，认真履行职责，不得擅离职守；（二）文明执勤，礼貌待人，树立良好形象；（三）严密观察，及时报告，发现可疑情况要及时处置；（四）严格遵守操作规程，确保自身安全。
第四章巡防工作要求第十条巡防工作应遵循以下原则：（一）预防为主，综合治理；（二）统一指挥，分级负责；（三）严格执法，热情服务；（四）注重实效，提高效率。
第十一条巡防队员应按照以下要求开展巡防工作：（一）加强巡逻，提高见警率；（二）强化防控，提高防控能力；（三）加强宣传教育，提高群众安全防范意识；（四）加强与公安机关的协作配合，形成工作合力。
公司巡防队管理制度范文
公司巡防队管理制度范文公司巡防队管理制度第一章总则第一条为加强公司的安全管理工作，确保公司财产和员工的人身安全，根据国家相关法律法规，制定本管理制度。
第二条公司巡防队的任务是维护公司内部和周边地区的安全，防止各类事故和不法行为的发生。
第三条公司巡防队必须遵守国家法律法规以及公司安全管理规定，严格履行巡防任务，确保安全工作的顺利进行。
第四条公司巡防队由公司安全部门负责管理，安全部门对巡防队进行组织、培训和考核。
第五条公司巡防队必须做到团结一致，互相协作，严守纪律，保守秘密，坚决执行安全工作任务。
第二章组织机构第六条公司巡防队设立巡防队长和巡防队员，公司安全部门负责指派人员，任职期限为一年。
第七条巡防队长是公司巡防队工作的负责人，负责组织巡防队员进行巡逻任务，保证巡防工作的顺利进行。
第八条巡防队员是负责巡逻任务的成员，必须具备一定的安全防范知识和专业技能。
第九条对于巡防队长和巡防队员，公司安全部门将根据安全工作需要进行培训和考核，并定期进行岗前培训和专业技能提升。
第三章巡逻任务第十条公司巡防队的巡逻任务包括正常巡逻和特殊巡逻。
第十一条正常巡逻是指巡防队按照公司安全部门的要求和安排，在公司内部和周边地区进行定期巡逻，维护安全并及时发现问题。
第十二条特殊巡逻是指在重要活动、重要设施维护、突发事件等情况下，巡防队按照公司安全部门的要求进行专项巡逻。
第十三条巡防队在巡逻任务中，必须准时到达巡逻地点，认真检查各项安全措施是否到位，如发现安全隐患和问题，应及时报告并采取措施解决。
第四章巡逻记录第十四条巡防队巡逻过程中必须认真填写巡逻记录。
巡逻记录应包括巡逻时间、巡逻地点、巡逻员工姓名、巡逻情况等内容。
第十五条巡逻记录应每天交由公司安全部门审核，并存档备查。
第十六条巡逻记录应如实填写，不得编造虚假情况，如发现填写虚假情况的，将严肃追究责任。
第五章工作纪律第十七条巡防队成员必须爱护巡逻工具和装备，妥善保管，正确使用。
巡逻防控管理制度
巡逻防控管理制度为了加强社会治安，维护公共秩序，提高社会治安防控水平，保障人民群众生命财产安全，我国各级公安机关积极推动建立健全巡逻防控管理制度，对巡逻防控工作进行科学规范管理，确保社会治安工作的顺利开展。
本制度适用于各级公安机关的巡逻防控工作，具有普遍性和指导性。
一、总则巡逻防控是公安机关维护社会治安、保障人民群众生命财产安全的重要手段之一。
公安机关应当根据本制度的规定，建立健全巡逻防控工作机制，确保巡逻防控工作的科学、有序、稳定开展。
二、组织领导各级公安机关应当建立健全巡逻防控工作领导机构，负责统一指挥、协调部署、监督检查各项巡逻防控工作。
领导机构应当根据实际工作需要，制定具体的工作方案，明确任务分工，确保巡逻防控工作有序开展。
三、任务分工1.巡逻任务：公安机关应当根据工作需要，制定巡逻任务计划，对辖区内的重点地区、重点时段进行重点巡逻，加强巡逻力量的配置，确保治安巡逻的全面覆盖。
2.防控任务：公安机关应当根据防控要求，加强重点地区、重点时段的防控工作，采取措施加强巡逻部位的防控设施建设，提高防控能力。
四、巡逻模式1.固定巡逻：公安机关应当根据工作需要，确定巡逻区域和时间，进行固定巡逻，确保辖区内的安全稳定。
2.流动巡逻：公安机关应当定期进行流动巡逻，增加巡逻力量密度，加大巡逻范围，提高巡逻效果。
3.联合巡逻：公安机关应当加强与社区、物业、企业等单位的协作，开展联合巡逻，提高巡逻防控工作的综合效应。
五、技术支持公安机关应当利用现代化科技手段，加强巡逻防控工作的技术支持，利用视频监控、人脸识别等技术手段，提高巡逻防控工作的精准度和效率。
六、队伍建设1.公安机关应当加强对巡逻人员的培训，提高其巡逻防控工作的专业素养和综合能力。
2.公安机关应当建立健全巡逻人员的考核评价制度，对巡逻人员的工作表现进行定期评估，及时发现问题，加强管理。
七、任务落实1.公安机关应当根据巡逻防控工作的实际情况，调整部署巡逻力量，确保各项任务的顺利完成。
巡防大队工作管理制度
巡防大队工作管理制度第一章总则第一条为了加强对巡防工作的管理，提高巡防队员的工作效率和工作质量，依据相关法律法规，制定本制度。
第二条巡防大队工作管理制度适用于所有巡防队员和管理人员，必须严格遵守。
第三条巡防大队工作管理制度内容包括巡防队员的基本职责、工作要求、考核制度、绩效改革等方面。
第四条巡防大队工作管理制度的修订由主管部门审核通过后执行，必须遵循程序。
第二章巡防队员的基本职责第五条巡防队员是巡防大队的基本工作力量，主要负责巡逻、巡防、维护治安等工作。
第六条巡防队员必须具备良好的职业道德和优秀的执行力，服从管理和指挥，保护人民群众生命财产安全。
第七条巡防队员应当保持良好的形象，严格遵守纪律，严禁违法乱纪行为。
第八条巡防队员应当热心为群众服务，热情接待群众，及时处理群众反映的问题和困难。
第三章巡防队员的工作要求第九条巡防队员必须熟悉业务知识，掌握相关法律法规，提高工作技能和水平。
第十条巡防队员应当坚守自己的岗位，认真履行职责，做到勤勉尽职、一丝不苟。
第十一条巡防队员应当与群众建立良好的关系，做到亲和、和谐，积极协助群众解决问题。
第十二条巡防队员应当保持团结、协作，积极配合其他部门和单位开展工作。
第四章考核制度第十三条巡防队员工作绩效考核以年度为一个考核周期，考核内容主要包括巡逻工作、巡防工作、事件处理、纪律遵守等方面。
第十四条巡防队员的绩效考核分为定量指标和定性指标，定量指标主要包括巡逻里程、事件处理效率、群众满意度等方面；定性指标主要包括工作态度、工作效率、团队合作精神等方面。
第十五条绩效考核结果将作为奖励和惩罚的依据，奖励包括表彰、晋升、奖金等，惩罚包括警告、停职、降级等。
第五章绩效改革第十六条为了激励巡防队员更好地履行职责，提高工作效率，对绩效考核制度进行改革。
第十七条绩效改革包括完善绩效考核指标体系、优化考核流程、健全奖惩机制等方面。
第十八条绩效改革将在实践中不断调整和完善，保证制度的科学性和完整性。
巡特警支队规章制度
竭诚为您提供优质文档/双击可除巡特警支队规章制度篇一：巡防大队管理制度(新)巡防大队工作管理制度巡防大队是维护社会治安秩序的主要力量之一，其任务是通过巡逻、防控等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。
巡防队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。
为加强巡防大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。
一、巡防队员岗位职责1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。
2、协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。
3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。
4、接受群众现场紧急报警并及时移送管辖权限部门处理。
5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。
6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。
7、完成公安机关布置的其他社会治安工作。
二、考勤制度1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。
2、实行统一上、下班签到制度，由大队长负责监督签到情况，内勤负责将每月签到情况汇总入册，作为大队年度考评依据。
3、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。
4、需请病假、事假者必须填写书面假条，由组长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。
假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由公安局分管领导批准。
5、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。
提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。
6、大队领导将不定期对辖区巡逻工作进行巡查，如发现岗位人员空缺，一律按旷工处理。
公司巡防队管理制度范本
公司巡防队管理制度范本一、组织架构与职责公司巡防队应设立明确的组织架构，包括队长、副队长以及巡防队员。
队长负责整个巡防队的日常工作安排和管理工作，副队长协助队长进行工作，并在队长缺席时代行队长职责。
巡防队员则负责具体的巡逻、检查和应急处理工作。
二、巡防队成员资格巡防队成员应具备一定的身体素质、法律知识和基本的安全防范技能。
良好的职业道德和责任感也是不可或缺的。
所有成员在入职前需经过严格的选拔和培训，并定期接受考核。
三、巡逻制度1. 巡逻时间：巡防队应根据企业的实际情况制定合理的巡逻时间表，确保24小时内都有人员进行巡逻。
2. 巡逻路线：明确巡逻路线和重点区域，确保无死角覆盖。
3. 巡逻记录：巡防队员在巡逻过程中应详细记录巡逻情况，包括时间、地点、发现的问题及处理结果等。
四、应急预案公司巡防队需要制定详细的应急预案，包括但不限于火灾、盗窃、暴力事件等情况的应对措施。
预案应包含报警流程、紧急疏散路线、应急联络人等信息，并定期进行演练以提高实战能力。
五、装备管理巡防队员应配备必要的安全装备，如对讲机、手电筒、防卫器材等。
所有装备应定期进行检查和维护，确保其功能正常。
六、培训与发展公司应定期为巡防队员提供专业培训，包括最新的安全知识、法律法规更新、应急处置技能等，以提升队伍的整体素质和应对各类情况的能力。
七、考核与激励建立一套公正的考核体系，对巡防队员的工作表现进行评价。
对于表现优秀的队员给予奖励，对于工作不力者进行约谈或调整，确保巡防队的工作积极性和效率。
八、监督与反馈公司应设立监督机制，对巡防队的工作进行监督和评价。
同时，鼓励员工对巡防工作提出意见和建议，通过不断反馈来优化管理制度。
治安巡防对工作制度
治安巡防队工作制度一、总则第一条为了加强社会治安综合治理，维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国警察法》等法律法规，结合实际情况，制定本制度。
第二条治安巡防队是在公安机关指导下，协助公安机关维护社会治安秩序的群众性组织，是非营利性社会组织，不属于政府序列。
第三条治安巡防队的工作原则是：自愿参加、义务劳动、无私奉献、服务社会、群众自治、依法管理。
第四条治安巡防队的工作目标是：预防犯罪，减少犯罪，及时发现和处理治安问题，协助公安机关打击犯罪活动，维护社会治安秩序，构建和谐社会。
二、组织管理第五条治安巡防队由当地公安机关负责组建和管理，队员应当具备一定的条件，包括：遵守国家法律法规，品行端正，热心社会治安工作，具有一定时间和能力从事巡防工作。
第六条治安巡防队队长由公安机关指定或者由队员民主选举产生，负责组织、协调和指导队员开展巡防工作。
第七条治安巡防队应当建立健全各项管理制度，包括：工作制度、考勤制度、培训制度、装备管理制度等。
三、工作内容第八条治安巡防队的工作内容包括：（一）在规定的巡逻区域内进行徒步或骑车巡逻，预防和制止犯罪行为；（二）及时发现和处理治安问题，协助公安机关处理突发事件；（三）接受群众报警和求助，提供相关服务；（四）宣传法律法规和安全防范知识；（五）协助公安机关开展案件侦查、嫌疑人追捕、赃物追缴等工作；（六）参与大型活动、重要会议和重大节日期间的治安维护工作；（七）完成公安机关交办的其他工作任务。
四、工作纪律第九条治安巡防队员应当遵守以下工作纪律：（一）服从公安机关的管理和调度，认真履行职责；（二）遵守国家法律法规，不侵犯公民合法权益，不泄露工作秘密；（三）廉洁奉公，不徇私情，不收受贿赂；（四）礼貌待人，文明执法，尊重群众，不滥用职权；（五）遵守队伍内部纪律，维护队伍形象，互相团结，互相帮助。
五、工作保障第十条公安机关应当对治安巡防队工作进行指导和培训，提高队员的业务素质和执法能力。
巡防大队管理规章制度汇编
巡防大队管理规章制度汇编《巡防大队管理规章制度汇编》引言：巡防大队是一个重要的执法部门，负责维护社会治安和公共秩序。
为了规范巡防大队的管理工作，保障执法人员的权益，各级公安部门制定了一系列管理规章制度，以规范和约束巡防大队的行为。
本文将对巡防大队管理规章制度进行汇编，以便于实际操作时的参考和遵循。
一、巡防执法权的行使1.执法人员在执行任务过程中，应严格遵守法律法规，不得滥用职权或欺压群众。
2.执法人员在巡逻或执法过程中，必须佩戴制服和佩枪，并随时保持警惕。
3.执法人员在执行任务时，必须遵守命令，严格遵守执法程序，不得擅自行动或私自处理案件。
二、队内纪律管理1.巡防大队应建立健全的纪律管理制度，严格执行警服纪律，确保队伍的整体形象。
2.执法人员应遵守队内纪律，服从指挥，不得擅自请假或违反规定上班时间。
3.执法人员在工作中应严格遵守交通规则，不得酒后驾车或违反交通法规。
三、安全防范措施1.巡防大队应建立健全的安全防范措施，确保执法人员的人身安全。
2.执法人员在执行任务时，应随时保持警惕，防范暴力袭击和意外伤害。
3.执法人员在执行任务时，必须佩戴防护装备，确保自身安全。
四、处置突发事件1.巡防大队应定期组织突发事件处置演练，提高执法人员的处理突发事件能力。
2.执法人员在遇到突发事件时，应迅速组织处置，并做好过程记录。
3.执法人员在处理突发事件时，必须遵守法律程序，不得随意采取极端措施。
结语：《巡防大队管理规章制度汇编》是对巡防大队管理规章制度的总结和梳理，旨在规范巡防大队的行为，保障执法人员的权益，确保执法工作的顺利开展。
巡防大队应当严格执行上述规定，不断完善管理制度，提高执法水平，为社会治安和公共秩序的维护作出更大的贡献。
XX镇治安巡防队管理制度
XX镇治安巡防队管理制度
为加强我镇治安巡防，提高集镇防范能力，结合本镇实际，特制定本制度：
一、认真履行工作职责和工作制度，对重点部位，揭发案区域进行有效巡逻守护，集镇范围内可防案件得到控制，群众有安全感、反映好。
二、在巡逻中发现可疑人，疑事，疑物，对脏款、脏物和拾到的物品要及时登记，不得包庇或为违法犯罪人通风报信。
三、巡逻队员服从队长的统一安排，认真参加集镇巡逻防范工作。
四、认真参加村委会和巡防队组织的学习和召开的会议，不得无故缺席。
五、严禁在工作时间打牌、喝（酗）酒、睡觉。
严禁在任何时间影响__形象，严禁进行违法犯罪活动。
六、立足集镇、热情为群众服务，坚持夜间喊话制度，并作好记录。
XX镇治安巡防队工作职责
一、协助派出所维护我镇治安和公共安全。
预防和制止违法犯罪活动，防止治安、刑事案件的发生。
二、协助派出所在我镇实施全天候的巡逻守护、堵截盘查，发现和扭送现行违法犯罪嫌疑人。
三、协助派出所对我镇的治安复杂部位、场所、各种行业进行整治，规范集镇秩序。
四、协助派出所接受我镇群众报警和求助，参加抢险救灾，为人民群众排忧解难。
五、调解治安和民事纠纷，排查集镇不稳定因素和不安全隐患。
六、积极参与我镇范围内开展的其它公益性活动。
治安巡逻大队管理制度模版
治安巡逻大队管理制度模版一、总则治安巡逻大队（以下简称“巡逻大队”）是维护社会治安、保障人民安全的基层执法机构，本管理制度的制定旨在规范巡逻大队的组织机构、职责分工、工作流程等方面，提高巡逻大队的工作效率和质量，确保治安巡逻工作的顺利开展。
二、组织机构1. 巡逻大队设立队长，队长由上级公安机关任命，并分管领导巡逻大队的全面工作。
2. 巡逻大队设立副队长，副队长由上级公安机关任命，并协助队长领导巡逻大队的日常管理工作。
3. 巡逻大队设立若干巡逻分队，分队长由队长任命，并负责各分队的日常工作指导和督导工作。
三、职责分工1. 巡逻大队牵头组织制定巡逻工作计划，并指导各分队按计划组织巡逻工作。
2. 巡逻大队依据上级公安机关的指示，开展治安巡逻工作，维护社会治安秩序。
3. 巡逻大队加强与社区、企事业单位的联络，开展联合巡逻，加强社会矛盾化解和预防工作。
4. 巡逻大队开展宣传教育活动，增强公民的法律意识和安全意识。
5. 巡逻大队负责收集和整理相关数据，并及时向上级公安机关报告巡逻工作的情况。
四、工作流程1. 巡逻大队按照上级公安机关的统一部署，组织制定巡逻工作计划。
2. 巡逻大队按计划指导各分队展开巡逻工作，确保巡逻任务的全面完成。
3. 巡逻大队向上级公安机关及时报告巡逻工作的进展情况，提供相关数据和信息。
4. 巡逻大队组织开展巡逻工作的评估和总结，提出改进建议，并积极参与相关培训和教育活动。
五、工作要求1. 巡逻大队队长和副队长要带头履职尽责，确保巡逻工作的规范高效。
2. 巡逻分队长要履行好分队的组织和指导工作，确保巡逻工作的顺利进行。
3. 巡逻大队成员要严守纪律，服从指挥，保持良好形象，提高工作效率。
4. 巡逻大队成员要加强学习，不断提升综合执法水平和应急处置能力。
5. 巡逻大队要进一步加强与社区、企事业单位的联系与合作，积极开展联合巡逻和宣传教育活动。
六、管理措施1. 巡逻大队要建立健全内部管理制度，明确职责分工和工作流程，提高工作效率。
巡防队员工作制度规定
巡防队员工作制度规定一、总则为了加强社会治安综合治理，维护社会稳定，保障人民群众生命财产安全，提高城市管理水平，根据国家有关法律法规和政策规定，制定本工作制度。
二、巡防队员的职责1. 执行巡逻任务，预防和制止犯罪行为；2. 接受报警，及时处理突发事件；3. 协助公安机关查处治安案件和刑事案件；4. 维护交通秩序，保障交通安全；5. 宣传法律法规，教育引导公民遵纪守法；6. 接受人民群众的咨询和求助；7. 完成上级交办的其他工作任务。
三、巡防队员的条件1. 具有中华人民共和国国籍；2. 年满十八周岁；3. 拥护中国共产党的领导，拥护宪法；4. 具有良好的品行和职业道德；5. 具有高中及以上学历；6. 身体健康，符合岗位要求的身体条件；7. 法律、法规规定的其他条件。
四、巡防队员的选拔和培训1. 巡防队员的选拔由公安机关负责，按照公开、公平、公正的原则进行；2. 选拔程序包括报名、资格审查、体能测试、面试、体检和政审等环节；3. 选拔合格的人员，由公安机关组织进行岗前培训；4. 培训内容包括法律法规、业务知识、实战技能、职业道德等；5. 培训结束后，进行考核，合格者颁发巡防队员证，正式上岗。
五、巡防队员的工作时间和休息制度1. 巡防队员实行全日制工作制，工作时间根据实际情况确定；2. 巡防队员应当遵守作息时间，按时上下班，不得迟到、早退、旷工；3. 巡防队员享有国家法定节假日休息待遇，加班应当按照国家有关规定支付加班费；4. 巡防队员应当合理安排工作和休息时间，保持良好的工作状态。
六、巡防队员的考核和奖惩1. 巡防队员的考核由公安机关负责，实行年度考核和任期考核相结合的方式；2. 考核内容包括业务能力、工作绩效、职业道德等方面；3. 考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次；4. 对考核优秀的巡防队员，给予表彰和奖励；5. 对考核不合格的巡防队员，给予警告、记过、降级、撤职等处分；6. 巡防队员在工作中有违法违纪行为的，依法予以查处。
巡防队员治安巡逻制度
巡防队员治安巡逻制度一、必要性和意义治安巡逻是一项重要的社会管理措施，旨在维护社会治安秩序，保障人民群众的生命财产安全。
而巡防队员作为基层治安维护的重要力量，负有巡逻工作的职责和义务。
建立完善的巡防队员治安巡逻制度，对于规范巡防工作，提高巡防队员的工作效率和服务水平，具有重要的意义和必要性。
二、制度内容和要求1.制定巡防任务计划（1）每季度制定巡防任务计划，确定巡防区域和时间，确保全面覆盖。
（2）根据治安形势和群众需求，灵活调整巡防任务计划，确保巡防的及时性和针对性。
2.捕捉巡防信息（1）巡防队员在巡逻过程中，应及时、准确地记录巡逻情况、发现问题和面临的困难等信息。
（2）巡防队员要掌握巡逻路线的详细情况，包括道路状况、人员密集区、安全隐患等，以便及时应对突发事件。
3.合理配备装备（1）巡防队员应配备必要的巡逻装备，包括巡逻车辆、警棍、手电筒等，以提高巡逻效率和安全性。
（2）巡防队员要保持装备的完好性，及时维修和更换损坏的巡防装备，确保工作的连续性和顺利进行。
4.加强协调与合作（1）巡防队员应与相关部门、社区居民、商户建立良好的合作关系，通力合作，共同维护治安秩序。
（2）巡防队员要与其他巡防队员保持良好的沟通和协调，及时交流巡防情况和心得体会，提高工作的协同效应。
5.提高巡逻技能（1）巡防队员要参加相关培训和学习，提高巡逻技能和应急处置能力，以应对各种复杂的情况和突发事件。
（2）巡防队员要注重专业知识的学习和更新，了解最新的治安管理政策和法律法规，提高工作的准确性和合法性。
6.加强巡逻记录（1）巡防队员要认真填写巡逻记录表，详细记录巡逻的时间、地点、情况以及发现的问题和解决措施等。
（2）巡防记录应及时上报给上级机关或相关部门，以提供参考和分析，为进一步改善巡逻工作提供依据。
7.加强督导和考核（1）上级机关和相关部门要定期开展对巡防队员的督导和考核工作，检查巡防工作的执行情况和效果，及时提出改进建议。
公司巡防队管理制度
公司巡防队管理制度第一章总则第一条为加强公司安全工作，提高公司综合防范能力，保障公司财产安全和员工生命安全，制定本管理制度。
第二条公司巡防队是公司为了加强安全管理而设立的特种保安力量，负责执行公司安全巡逻、防火防盗和突发事件处置等职能。
第三条公司巡防队人员应符合国家相关法律法规要求，经过严格筛选和培训后方可上岗。
第四条公司巡防队应遵守公司规章制度、执行上级命令，服从公司安全管理部门的领导和指挥。
第五条公司巡防队实行定期轮换制度，确保队员身心健康，提高工作效率和质量。
第六条公司巡防队应积极配合公司其他部门，共同维护公司安全稳定的良好环境。
第七条公司巡防队设有巡防队长一人，副队长一人，队员若干人，具体人数由公司安全管理部门根据需要进行安排。
第八条公司巡防队实行责任制，队长负责全面把握和管理队伍日常工作，副队长协助队长，队员按照分工具体执行任务。
第二章工作内容第九条公司巡防队主要工作内容包括但不限于：（一）日常巡逻：巡逻公司各处，及时发现危险隐患，制止不法行为，维护公司安全。
（二）防火防盗：加强对公司重点部位、设施和财产的防护，确保安全。
（三）突发事件处置：对公司发生的突发事件进行处理，确保员工和财产安全。
（四）其他临时任务：公司安全管理部门交办的其他临时任务。
第十条公司巡防队人员应认真履行职责，不得擅离职守，不得私放任何人员进入公司内部。
第十一条公司巡防队人员发现危险隐患或紧急情况时，应及时报告公司安全管理部门，协助处理。
第十二条公司巡防队人员工作时应着装整齐，佩戴工作证件，不得私自更换工作时间或地点。
第十三条公司巡防队人员不得私自离开岗位，不得违规擅离职守，不得与他人发生肢体冲突。
第十四条公司巡防队人员发现有违反公司规定的行为或违法犯罪行为时，应立即采取措施制止，并报告公司安全管理部门。
第十五条公司巡防队人员应加强自身技能和知识的学习，不断提高专业水平和综合素质。
第十六条公司巡防队工作人员每天应按时上报工作情况，定期接受公司安全管理部门检查指导。
巡防大队制度汇编范本
巡防大队制度汇编范本一、总则第一条为了加强社会治安巡防工作，维护社会治安秩序，保障人民群众生命财产安全，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》等有关法律法规，制定本制度。
第二条巡防大队是城市社会治安防控体系的重要组成部分，其主要职责是：依法进行治安巡逻，预防和制止违法犯罪活动，处理治安案件，协助公安机关处置突发事件，维护社会治安秩序。
第三条巡防大队应当坚持从严治警、依法治警，加强队伍建设，提高队员的政治素质、业务能力和服务水平，树立良好形象。
第四条巡防大队的工作原则是：统一领导、分级负责、动静结合、以防为主、全面覆盖、突出重点。
二、组织机构第五条巡防大队由公安机关统一领导，分级负责，建立健全组织机构，明确工作职责。
第六条巡防大队设大队长、副大队长、中队长、副中队长、队员等职务，大队长负责全面工作，副大队长协助大队长工作，中队长、副中队长负责所辖区域的巡防工作，队员负责具体执行巡防任务。
三、工作制度第七条巡防大队实行定时、定点、定人的巡逻制度，确保对社会治安重点区域、重点部位进行全面覆盖。
第八条巡防大队实行责任倒查制度，对因工作失职、渎职导致发生重大治安案件、事故的，严肃追究责任。
第九条巡防大队实行教育培训制度，定期对队员进行业务培训、法制教育和政治教育，提高队员的业务素质和执法水平。
第十条巡防大队实行考核评价制度，对队员的工作绩效、业务能力、群众满意度等进行定期考核，奖惩分明。
四、工作方法第十一条巡防大队应当采取徒步、骑行、机动车等多种方式开展巡逻，提高见警率，增强震慑力。
第十二条巡防大队应当加强与社区、企事业单位、群众组织的协作，建立健全信息共享、联勤联动机制，形成社会治安防控合力。
第十三条巡防大队应当运用科技手段，提高巡防工作的信息化、智能化水平，实现对社会治安重点区域的实时监控。
五、纪律要求第十四条巡防大队队员应当严格遵守国家法律法规，服从命令，听从指挥，恪尽职守，文明执法。
治安巡防队管理制度
治安巡防队管理制度一、组织结构治安巡防队的组织结构可以分为三个层次：队部、中队和小组。
队部由一名队长和若干副队长组成，主要负责对整个巡防队的组织协调和决策管理。
中队由一名中队长和若干副中队长组成，负责对一定区域内的巡防工作进行具体指导和管理。
小组由一名组长和若干巡防员组成，主要负责开展巡逻、维护治安和处理突发事件等任务。
二、岗位职责1.队长：负责整个巡防队的日常管理和工作指导，协调各中队之间的联动配合，组织制定巡防任务计划，并定期进行总结和评估。
2.中队长：负责指导和管理本中队的巡防工作，确保巡防任务的完成，配合队长开展巡防队的日常管理工作。
3.组长：负责组织和指导本小组的巡逻工作，保证小组成员按照巡逻路线进行巡视，及时报告和处置问题。
4.巡防员：负责按照巡逻路线进行巡视，发现问题及时报告，参与处置突发事件，保障辖区的治安秩序。
三、人员管理1.选派和选拔：根据岗位职责和能力要求，通过选拔和面试等方式选派合适的人员进入巡防队，确保人员素质和能力的匹配。
2.培训教育：对新入队的巡防员进行基础知识培训和专业技能培训，提高其应对突发事件和处理案件的能力。
3.公正评价：建立巡防员考核制度，根据巡逻任务完成情况、突发事件处置效果等指标进行综合评定，公平公正地评价巡防员的工作表现。
4.激励机制：对于表现突出的巡防员，给予相应的奖励和表彰，激励其积极性和工作热情。
四、培训教育1.理论培训：定期组织开展法律法规、安全防范、突发事件处理等方面的理论培训，提高巡防员的知识水平。
2.技能培训：组织开展实战演练和模拟训练，提高巡防员的应急处置能力和协作能力。
3.专业培训：针对特定职能岗位，开展专业技能培训，提高巡防员在相关领域的专业素养。
五、考核评估1.巡防任务完成情况：根据巡逻路线的完成情况、巡视次数和发现问题的数量等指标，对巡防员进行考核评估。
2.突发事件处置效果：对巡防员参与突发事件处置的能力和效果进行评估，包括事态控制、指挥协调、应急处理等方面。
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巡防大队工作管理制度
巡防大队是维护社会治安秩序的主要力量之一，其任务是通过巡逻、防控等方式做好治安管理工作，保障社会稳定。
巡防队员的行为不仅关系到能否顺利完成各项工作任务，也关系到公安机关在群众心目中的形象。
为加强巡防大队队伍建设，立志将大队打造成为政治可靠，业务熟练，纪律严明，训练有素，勇于献身，出色完成各项任务，深受人民群众欢迎和拥护的队伍，特制订本工作、管理制度。
一、巡防队员岗位职责
1、开展治安巡逻、盘查、堵截、守卡等工作，制止现行违法犯罪活动，抓获、扭送违法犯罪嫌疑人，并积极收集、提供社会治安信息和违法犯罪线索。
2、协助公安机关警戒突发性治安灾害事故现场，疏导群众，维护治安秩序。
3、对巡逻中发现的重大治安和刑事案件及时上报并保护好现场。
4、接受群众现场紧急报警并及时移送管辖权限部门处理。
5、对非法上访的群体性事件要做到及时、准确、高效，有力进行控访和处置群体性事件。
6、救助受伤、患病、遇险等处于无援状态的公民，帮助有困难的残疾人和其他公民。
7、完成公安机关布置的其他社会治安工作。
二、考勤制度
1、全体队员必须自觉遵守大队的各项规章制度。
2、实行统一上、下班签到制度，由大队长负责监督签到情况，内勤负责将每月签到情况汇总入册，作为大队年度考评依据。
3、严格按照大队工作安排按时上下班，工作时间不得擅自离开工作岗位，不迟到、不早退、不旷工。
4、需请病假、事假者必须填写书面假条，由组长签字，经大队长或带班领导批准后，交内勤民警存档备查。
假期一天以内可由带班领导批准，一天以上须报大队长批准后，再由公安局分管领导批准。
5、上班时间开始10分钟内到岗者，按迟到论处；超过10分钟以上到岗者，按旷工半天论处。
提前10分钟内离岗者，按早退论处；超过10分钟以上者，按旷工半天论处。
6、大队领导将不定期对辖区巡逻工作进行巡查，如发现岗位人员空缺，一律按旷工处理。
7、巡防队员出现违纪行为一律按照奖惩制度予以处罚。
小组成员出现迟到、早退、旷工等违纪行为时，该组组长负连带责任。
三、巡防队员行为规范
1、服从命令，听从指挥，做到令行禁止，坚决完成各项工作任务。
2、自觉遵纪守法，严格遵守各项规章制度，明确“应该做的”、“必须做的”和“不能做的”，逐步把外在要求转化为自觉行为。
3、文明执勤，规范用语，禁止打骂群众，慎用警械。
4、忠于职守，尽职尽责，不擅离岗位、玩忽职守
5、公正办事，不袒护、包庇亲友，不说情“走后门”。
6、多办好事，服务群众，不搞特权、耍威风、欺压刁难群众。
7、机智勇敢，团结战斗，不怕危险，甘于奉献。
8、着装整齐，仪表端庄，严格遵守警容风纪制度。
9、不得向家属、亲戚、朋友等透露任何工作秘密。
四、警容风纪制度
1、巡防队员执勤时，除不宜着装的情形外，必须按规定着制式警服，保持服装整洁，不同制式警服不得混穿。
2、严格按规定和要求佩带警衔标志、警号、胸徽、帽徽、领花、臂章等，不得佩带其他与人民警察身份或者执行公务无关的标志。
不得将警服、警衔、警号、警徽、帽徽、领花、臂章等私借、转卖给他人。
3、每天上岗前，各组组长要检查组员着装情况，对不按规定着装的要及时予以纠正。
4、巡防队员应保持头发整洁，非特殊任务需要，不得染彩发，男性不得留长发、大鬓角、卷发（自然卷发除外）、剃光头或蓄胡须，不得纹身、戴首饰。
5、着警服或者执行公务时，不得边走路边吃东西；不得在公共场所或其他禁止吸烟的场所吸烟；不得背手、袖手、插兜、搭肩、挽臂、揽腰；不得嬉笑打闹、高声喧哗；不得席地坐卧。
6、两名以上巡防队员着装徒步巡逻执勤或者外出时，应当两人成行、三人成列，威严有序。
必须遵守公共秩序和交通规则，遵守社
会公德、自觉维护人民警察的声誉。
7、工作时间严禁喝酒，休息时间严禁酗酒，着警服不得进入娱乐场所，不得参加宗教、迷信活动。
8、巡防队员在工作中接触群众时，说话要和气、举止要端庄。
参加庆典、集会时应统一着装，奏国歌时应自行立正，升国旗、晋见或者遇见上级党政领导、公安机关领导时，应当敬礼。
五、奖惩机制
为了规范巡逻工作，使大队管理工作正规有序，现将有关奖惩细划如下：
1、巡逻时抓获治安拘留人员奖励100元，刑拘以上人员奖励200元。
2、在完成目标任务工作前提下，每完成一起治安案件奖励200元，每完成一起刑事案件奖励400元。
3、为大队提供情报信息情况属实，视情给予奖励。
4、每季度进行一次评比，按照考评细则给予奖励。
5、迟到、早退每人每次扣除考核奖10元，带班领导和该队队长各扣除考核奖5元。
旷工半天每人每次扣除考核奖20元，带班领导和该队队长各扣除考核奖10元。
6、违反警容风纪制度的，每人每次扣除考核奖10元。
7、巡逻人员因个人过失丢失执勤物品的除照价赔偿外，每件扣除考核奖30元。
8、未完成目标任务工作的，扣除考核奖200元。
9、酒后上岗或工作时间饮酒的扣除考核奖200元，并根椐情况予以扣除全部考核奖并建议上级部门予以辞退。
10、队员之间发生打架斗殴的扣除考核奖200元，并视情建议上级部门予以清退。
巡防队员与群众打架斗殴的扣除考核奖200元，并视情建议上级部门予以清退。
六、车辆管理制度
1、大队车辆由指定驾驶员驾驶，其他人员不得驾驶大队车辆。
2、出县城以外用车实行派车单制度。
凡需用车者必须先到办公室填写派车单，经大队长批准后，由指定驾驶员驾驶方可出车。
未经批准私自出车的，一切后果及费用由出车人负责。
3、警车不得外借。
其他车辆原则上不外借，特殊情况需经大队长批准才能借出。
4、车辆加油卡由大队长指定专人保管，车辆需加油时由油卡保管人一同前往加油。
5、严禁驾驶员酒后驾车，因酒后驾车发生事故，责任自负。
6、驾驶员不得将钥匙交给他人开车，如有违反规定或发生事故，由驾驶员负全部责任并赔偿全部费用。
7、驾驶员应负责对车辆经常清洗，保持车辆清洁。
七、学习制度
1、学习时间：每周一晚19：00—20：00为学习日，党员干部应起带头作用，全体队员积极参加，无故不得缺席。
2、学习内容：认真学习上级有关文件、指示精神及相关法律、
法规，学习《宪法》、《刑法》、《民法》、《治安管理处罚法》等常用法律法规。
提高自身政治业务素质及执法水平。
3、学习形式：政治学习以集体为主，个人自学为辅，业务学习以自学为主。
4、学习中需认真记录学习笔记，每位队员学习笔记不得少于10000字。
八、集训制度
1、全体队员每月集中训练时间不少于15天。
2、集中训练时统一着作训服、作训鞋或运动鞋。
3、训练内容：队列训练、体能训练、擒拿格斗训练等。
4、训练时间：早上6：00—7：00或下午14：00至16：00。
九、巡防队员八小时以外行为准则
1、保持通讯畅通，确保随呼随到。
2、离开城区要向大队领导报告。
3、参加有意义的文化体育活动，不得参与任何形式的赌博。
4、饮酒有度，不得酗酒或者酒后滋事，特别要遵守“五条禁令”等规定。
5、不得涉足舞厅，桑拿按摩等有损公安形象的娱乐场所。
金溪县治安巡逻巡防大队
二〇一一年三月七日。