保密法培训PPT课件

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保密法培训教材课件(PPT31页)

保密法培训教材课件(PPT31页)
这六个方面的历史贡献在新保密法中得到了全面继 承。
中华人民共和国保守国家秘密法
第一章 总 则
• 第一条 为了保守国家秘密(立法宗旨、目 的),维护国家安全利益,保障改革开放和 社会主义建设事业的顺利进行,制定本法 (立法目标)。
• 第二条 国家秘密是关系国家安全和利益, 依照法定程序确定,在一定时间内只限一定 范围的人员知悉的事项。(国家秘密的概念)
1、完成了周总理要弄清什么是国家秘密的生前遗言, 明确了国家秘密的法律定义。新法对于该定义一 字未改。(新保密法第二条)
2、统一了国家秘密的定密标准,使保密范围的规定 成为中国独一无二的定密依据。(新保密法第九 条)
3、规定了国家秘密的保密期限,废弃了国家秘密一 定终身的制度。(新保密法第十五条)
定密依据
• 第十一条 国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政管理部
门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关规定。
保密法培训教材(PPT31页)工作培训教 材工作 汇报课 件管理 培训课 件安全 培训讲 义PPT 服务技 术
• 第三条 国家秘密受法律保护。一切国家机关、 武装力量、政党、社会团体、企业事业单位和 公民 (保密的六大主体)都有保守国家秘密 的义务。任何危害国家秘密安全 的行为,都 必须受到法律追究。
二、新保密法的出台与实施
结合现在实际情况,配合社会发展。新法与 原法相比增加了1章18条,即由原法的35条 增加到新法的53条;同时还增加了监督管 理的一章(即第四章)。授予保密行政管理 部门总共18项行政管理职能。
三、新法与旧法的关系
1988年《保密法》是在我们结束以阶级斗争为纲转 向经济建设的历史时期出台的。这部法律经过8年 的草拟,在以下6个方面为我国保密法制建设方面 做出了巨大贡献:

《保密法》培训课件

《保密法》培训课件

制定目的:为了加强国家秘密载体的销毁管理,确保国家秘密的安全。
感谢您的观看
THANKS
国家秘密的等级
制定目的
为了贯彻实施《中华人民共和国保守国家秘密法》,制定本条例。
国家秘密的保密期限
根据事项的性质和特点,按照维护国家安全和利益的需要,限定在必要的期限内;不能确定期限的,应当确定解密的条件。
适用范围
适用于一切国家机关和涉及国家秘密的单位。
国家秘密的解密条件
国家秘密的保密期限届满,自行解密;提前解密的条件。
总结词:保密制度执行情况分析是对保密制度落实情况的评估和反馈,通过对保密制度执行情况的分析,可以发现保密制度存在的问题和不足,进一步完善和优化保密制度。详细描述:保密制度执行情况分析主要包括以下几个步骤:一是制定评估标准,根据保密制度的要求,制定相应的评估标准,以便对保密制度的执行情况进行客观、公正的评估;二是收集信息,通过各种途径收集保密制度执行情况的相关信息,包括日常监督检查、专项审计等;三是进行分析评估,根据收集到的信息,对保密制度的执行情况进行全面的分析和评估;四是反馈改进,将分析和评估的结果反馈给相关部门和人员,针对存在的问题和不足,采取有效措施进行改进和优化。
保密技能与方法
通过分析典型案例,让员工了解泄密事件的危害和后果,提高员工对保密工作的警觉性。
案例分析
根据企业实际情况制定培训计划,确定培训时间、地点和参加人员。
制定培训计划
组织培训活动
考核与评估
持续改进
组织专业人员开展培训活动,采用多种形式进行培训,如讲座、研讨、模拟演练等。
对参加培训人员进行考核与评估,了解员工对保密知识和技能的掌握情况,及时发现和解决问题。
保密措施
机关、单位应当采取限制接触、控制使用、加密存储等措施,确保国家秘密的安全。

2024保密专题培训ppt完整版含内容

2024保密专题培训ppt完整版含内容

2024保密专题培训ppt 完整版含内容Contents目录•保密工作概述与重要性•保密管理基础知识•企业内部保密实践案例分析•外部威胁防范与应对策略•监督检查与持续改进计划01保密工作概述与重要性保密工作定义及背景保密工作定义指采取必要手段和措施,确保国家秘密、商业秘密等敏感信息不被泄露、滥用或破坏的一系列活动。

保密工作背景随着信息化、网络化快速发展,保密工作面临前所未有的挑战。

加强保密工作,维护国家安全和企业利益,已成为一项紧迫而重要的任务。

法律法规与政策支持法律法规《中华人民共和国保守国家秘密法》、《中华人民共和国网络安全法》等相关法律法规为保密工作提供了有力保障。

政策支持国家出台一系列政策文件,如《关于加强网络安全和信息化工作的意见》等,推动保密工作深入开展。

保密工作在企业中作用保护企业核心竞争力通过保密工作,确保企业核心技术和商业秘密不被泄露,维护企业竞争优势。

保障企业安全稳定运营加强保密工作,防范内部泄密和外部攻击,确保企业安全稳定运营。

促进企业合规发展遵守保密法律法规和政策要求,推动企业合规发展,提升企业形象和信誉。

03新技术、新应用带来的挑战大数据、云计算、人工智能等新技术、新应用不断涌现,对保密工作提出新的要求和挑战。

01信息化、网络化带来的挑战随着信息化、网络化快速发展,信息泄露风险加大,保密工作难度增加。

02国际国内形势变化带来的挑战国际政治经济形势复杂多变,国内改革发展进入关键时期,保密工作面临新的压力和挑战。

当前面临形势与挑战02保密管理基础知识确保涉密信息知悉范围最小化,控制涉密信息的传播范围。

最小化原则全程管控原则法定原则对涉密信息的生成、存储、传输、使用、销毁等全过程实施严格管控。

依法依规开展保密工作,确保保密工作的合法性和规范性。

030201保密原则与制度对拟录用或调入涉密岗位的人员进行严格的政治、品行、能力等方面审查。

岗前审查定期开展保密教育培训,提高涉密人员的保密意识和技能水平。

《保密法》培训课件

《保密法》培训课件

维护企业利益
商业机密、客户信息等敏 感信息是企业的重要资产 ,提高保密意识有助于保 护企业利益不受侵害。
保障个人隐私
个人隐私信息同样需要得 到保护,提高保密意识有1
02
03
04
制定保密规章制度
建立健全的保密规章制度,明 确保密责任和义务,规范保密
以上内容仅供参考,具体内容可以根据您的需求进行调整优化。
02
《保密法》的核心内容
保密责任与义务
保密义务
所有涉及国家秘密的人员都必须履行 保密义务,不得泄露、传播、出借、 复制、摘抄、转让或出售国家秘密。
保密责任
涉密人员应当对所知悉的国家秘密承 担保密责任,严格遵守保密规定,防 止失密、泄密事件的发生。
保密工作实践方法与技巧
制定保密制度
根据单位实际情况,制定符合 国家法律法规的保密制度,明
确保密责任和义务。
加强保密宣传教育
定期开展保密宣传教育活动, 提高员工的保密意识和能力。
严格控制涉密人员
对涉密人员进行严格审查和管 理,确保涉密人员具备相应的 资格和品行。
强化技术防范措施
采用先进的技术手段,如加密 技术、入侵检测系统等,提高
处罚措施
违反本条例规定的,由公安机关依法给予行政处 罚;构成犯罪的,依法追究刑事责任。
《中华人民共和国网络安全法》
制定目的
为了保障网络安全,维护网络空间主权和国家安全、社会 公共利益,保护公民、法人和其他组织的合法权益,促进 经济社会信息化健康发展。
适用范围
适用于中华人民共和国境内的网络安全管理活动。
安全保障要求
网络运营者应当按照网络安全等级保护制度的要求,采取 相应的管理措施和技术措施,保障网络的安全、稳定、可 靠运行。

《保密法》培训课件

《保密法》培训课件

《保密法》的基本原则
坚持党管保密原则
各级党委应当加强对保密工作 的领导,将保密工作纳入党委 的重要议事日程,确保保密工 作的顺利开展。
依法治密原则
各级政府应当依据《保密法》 和其他相关法律法规,制定具 体的保密制度,规范保密工作 。
保守国家秘密与促进发展 相协调原则
在保守国家秘密的同时,应当 积极推进经济社会发展,保障 人民群众的合法权益。
02
国家秘密的分类
国家秘密可以分为绝密、机密、秘密三个等级,不同等级的国家秘密有
不同的知悉范围。
03
国家秘密的范围包括
国家事务的重大决策、国防建设和武装力量活动、外交或外交活动、国
民经济和社会发展、科学技术、维护国家安全活动和追查刑事犯罪等领
域的国家秘密。
国家秘密的确定、变更和解除
01
02
03
国家秘密的确定
奖惩机制
对于在保密工作中做出显著成绩的单 位和个人,应当给予表彰奖励;对于 违反保密规定的单位和个人,应当依 法追究责任。
03
保密制度与措施
保密制度概述
保密制度定义
保密制度原则
保密制度是指为保护国家安全、利益 和公共利益,依法确定和保护秘密信 息的制度。
实行积极防范、突出重点、依法管理 的原则,既保障国家安全,又促进经 济和社会发展。

案例启示与教训
01
加强保密意识教育,提 高员工对保密工作的认 识和重视程度。
02
建立健全保密管理制度 ,明确保密责任和工作 要求。
03
加强技术防范措施,提 高保密工作的科技含量 和防范能力。
04
加强对保密工作的监督 和检查,及时发现和纠 正保密工作中的问题。

2024版保密法培训课件

2024版保密法培训课件

•保密法概述与重要性•保密制度及责任体系建立•信息安全与网络安全防护措施•涉密人员管理要求与培训内容目录•保密检查与泄密事件应急处置流程•总结回顾与展望未来发展趋势01保密法概述与重要性保密法定义及立法背景保密法定义立法背景保密工作在国家安全中地位保密工作是维护国家安全的重要手段保密工作是保障科研生产顺利进行的前提条件违反保密法后果及案例分析违反保密法的后果案例分析通过列举近年来发生的典型泄密案例,分析泄密原因、泄密后果以及应对措施,使学员深刻认识到保密工作的重要性和违反保密法的严重后果。

02保密制度及责任体系建立制定完善保密制度必要性防止国家秘密泄露保密法规定了对国家秘密的严格保护,制定完善保密制度是防止国家秘密被非法获取、泄露和非法利用的重要手段。

维护国家安全利益保密工作直接关系到国家安全利益,制定完善保密制度有助于确保国家安全不受损害。

促进企业稳定发展对于涉及商业秘密的企业而言,制定完善保密制度可以保护企业的核心技术和商业信息不被泄露,维护企业的竞争力和市场地位。

1 2 3设立保密工作领导机构明确领导责任划分人员职责明确各级领导和人员职责划分建立有效监督机制与考核评估开展定期考核评估设立保密监督机构企业应定期对保密工作进行考核评估,评估结果作为相关人员奖惩和晋升的重要依据。

建立奖惩机制03信息安全与网络安全防护措施信息安全基本概念及威胁分析信息安全的定义01信息安全威胁的类型02信息安全威胁的来源03网络安全防护措施部署策略网络隔离与访问控制漏洞扫描与修复安全审计与监控备份与恢复策略数据加密技术与应用场景介绍数据加密技术的原理常见的数据加密算法数据加密技术的应用场景04涉密人员管理要求与培训内容对涉密人员的政治立场、道德品质、家庭背景等进行全面调查,确保可靠性。

实行涉密岗位分类管理,根据涉密程度确定不同等级的审查标准。

严格审查涉密人员资格,确保符合国家有关法律法规和企业内部规定。

涉密人员资格审查程序规范010204在岗期间管理要求及注意事项加强涉密人员保密教育,提高保密意识和技能水平。

保密法培训课件

保密法培训课件

05
泄密事件处置与责任追究
泄密事件报告和处置流程
发现泄密事件
任何员工在发现可能涉及泄密的情况 时,应立即向保密管理部门报告。
02
初步调查
保密管理部门在接到报告后,应立即 启动初步调查,了解事件基本情况, 评估可能的影响和损失。
01
深入调查和处理
在上级机关的指导下,保密管理部门 进行深入调查,查明泄密原因、责任 人等,并依法依规进行处理。
保密法作用
通过规范涉密信息的产生、传递、存储、使用和销毁等 环节,确保国家秘密不被泄露、不被窃取、不被破坏。
保密工作基本原则
01 最小化原则
涉密信息的知悉范围应尽可能小,仅限于必要的 人员和部门。
02 全程管控原则
对涉密信息的产生、传递、存储、使用和销毁等 全过程实施严格管控。
03 依法依规原则
保密工作必须遵守国家法律法规和相关规定,确 保合法合规。
02
国家秘密及其范围界定
国家秘密定义及分类
国家秘密定义
国家秘密是指关系国家安全和利益,依照法定程序确定,在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事 项。
国家秘密分类
国家秘密可分为绝密、机密、秘密三级。绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和 利益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受严重的 损害;秘密级国家秘密是一般的国家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
身份认证技术
通过对用户身份进行验证和识别,确 保只有授权的用户能够访问和使用信 息系统,防止非法访问和滥用。
信息安全技术在保密工作中实践案例
01
案例一
某政府部门采用加密技术对重要文件进行加密处理,确保文件在传输和

《保密法》培训课件

《保密法》培训课件
完善法律法规体系
随着保密工作的复杂性和多样性增加,《保密法》需要不断完善以适应新的挑战。未来, 《保密法》将更加注重与其他法律法规的协调配合,形成完善的法律法规体系,为保密工 作提供更加有力的法律保障。
提高国际合作水平
随着全球化进程的加速,各国之间的保密工作合作变得越来越重要。未来,《保密法》将 更加注重国际合作的开展,加强与其他国家的交流与合作,共同应对跨国保密挑战,维护 国家安全和利益。
保密等级
国家秘密的等级分为绝密、机密、秘密三级,不同等级的国家秘密有不同的保密 要求和管理措施。
保密管理措施和制度
保密管理措施
包括涉密人员管理、涉密载体管理、涉密场所管理、涉密活 动管理、保密技术防范等。
保密管理制度
包括涉密人员管理制度、涉密载体管理制度、涉密场所管理 制度、涉密活动管理制度等。
保密监督和检查
地方政府和部门保密制度
各级地方政府和相关部门根据工作需要制定了保密制度,明确了保密责任和工作要求,保障了国家安全和利益。
行业保密规定和标准
军队保密规定
军队根据自身特点制定了严格的保密 规定,涉及军事机密信息的采集、存 储、传输、使用和销毁等全流程管理 。
国有企业保密规定
行业协会和组织保密标准
一些行业协会和组织根据行业特点和 实际情况制定了保密标准,加强了行 业内信息的保护和管理。
国有企业涉及国家重要资产和机密, 需要制定严格的保密规定,保障国家 利益和企业安全。
04
保密案例分析和启 示
典型案例介绍和分析
案例一
案例二
案例三
分析
某政府机关工作人员泄露机密 文件案
某公司员工私自拍摄并传播公 司内部资料案
某科研机构研究员将研究成果 泄露给国外机构案

保密法培训课件

保密法培训课件

保密法培训的意义与价值
符合法律法规要求
02
保密法培训是符合国家法律法规要求的一项重要工作。通过培训,员工可以了解保密义务和责任,遵守国家保密法律法规,为公司合法经营提供保障。
维护公司核心利益
03
保密法培训可以帮助员工更好地认识到公司的商业秘密和机密信息的重要性,从而更好地保护这些信息,维护公司的核心利益。
随着信息技术的不断发展,信息安全风险也在不断增加,如何更好地保护公司的商业秘密和机密信息是保密工作面临的一项重要挑战。
信息安全风险不断增加
随着经济的发展,各行业对保密工作的需求不断增加,这也为保密工作带来了更多的机遇。
经济发展对保密工作的需求
国家对保密工作越来越重视,这也为保密工作带来了更多的机遇和挑战。
2023
保密法培训课件
保密法概述保密法的基本原则保密法管理的范围与对象保密法管理的制度与措施保密法实践与案例分析保密法培训与教育结论与展望
contents
目录
01
保密法概述
保密法是调整国家秘密事项、保护国家秘密、维护国家安全和利益的法律。
保密法的定义
保密法的宗旨是保护国家核心利益和重大利益,维护国家安全和发展,保障人民的安全和利益。
强化个人隐私保护
随着信息技术的不断发展,个人隐私保护成为社会关注的焦点,保密法也强调保护个人隐私,维护公民权益。
建立健全保密规章制度
加强保密宣传教育
做好涉密人员管理
案例一:商业秘密保护的措施
定密不当的后果
定密不当将导致重要信息泄露,给国家、企业和个人带来不可估量的损失。
定密不当的责任
定密不当将追究相关人员的法律责任,甚至受到刑事处罚。
保密法的宗旨
保密法的定义和宗旨

《保密法》培训ppt课件

《保密法》培训ppt课件
5
二、国家秘密的范围和密级
(三)国家秘密的密级
第十条 国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级。
绝密级国家秘密是最重要的国家秘密,泄露会使国家安全和利 益遭受特别严重的损害;机密级国家秘密是重要的国家秘密,泄露 会使国家安全和利益遭受严重的损害;秘密级国家秘密是一般的国 家秘密,泄露会使国家安全和利益遭受损害。
机关、单位对在决定和处理有关事项工作过程中确 定需要保密的事项,根据工作需要决定公开的,正式公 布时即视为解密。
7
三、保密制度
第二十一条 国家秘密载体的制作、收发、传递、使用、复制、 保存、维修和销毁,应当符合国家保密规定。
绝密级国家秘密载体应当在符合国家保密标准的设施、设备中 保存,并指定专人管理;未经原定密机关、单位或者其上级机关批 准,不得复制和摘抄;收发、传递和外出携带,应当指定人员负责, 并采取必要的安全措施。
16
第六章 附则
第五十二条 中央军事委员会根据本法制定中国人民 解放军保密条例。
第五十三条 本法自2010年10月1日起施行。
17
千里之堤 溃于蚁穴
谢谢大家!
18
4
二、国家秘密的范围和密级
(二)国家秘密的具体范围
第十一条 国家秘密及其密级的具体范围,由国家保密行政 管理部门分别会同外交、公安、国家安全和其他中央有关机关 规定。
军事方面的国家秘密及其密级的具体范围,由中央军事委 员会规定。
国家秘密及其密级的具体范围的规定,应当在有关范围内 公布,并根据情况变化及时调整。
A.关系国家的安全和利益 B.依照法定程序确定 C.在一定时间内只限一定范围的人员知悉
3
二、国家秘密的范围和密级
(一)国家秘密的基本范围
第九条 下列涉及国家安全和利益的事项,泄露后可能 损害国家在政治、经济、国防、外交等领域的安全和利益的, 应当确定为国家秘密:

《保密法》培训课件

《保密法》培训课件
《保密法》培训课件
汇报人:可编辑
2023-12-27
• 保密法概述 • 保密法的主要内容 • 保密意识的培养和实践 • 保密管理体制和机制 • 保密技术手段和工具 • 保密法案例分析
01
保密法概述
保密法的定义和重要性
定义
保密法是规定国家秘密及其密级 、保密措施和责任主体,以及对 国家秘密的保密管理、监督和处 罚的法律规范。
为了适应新形势下的保密工作需要,需要不断地推动保密管理体制和机制的创新和发展,包括加强保密宣传教育 、推广先进的保密技术和管理经验等。
05
保密技术手段和工具
保密技术手段的种类和应用
加密技术
访问控制技术
利用数学或物理手段将信息转换为无法理 解的格式,只有通过特定的解密算法才能 还原,保障信息的机密性。
人工智能和机器学习技术的应用
人工智能和机器学习技术在保密领域的应用逐渐 增多,如利用机器学习算法进行威胁检测和异常 行为分析等。
零信任网络架构的发展
零信任网络架构强调永不信任、始终验证,对网 络中的每个实体进行身份验证和权限管理,提高 了网络的安全性和可靠性。
06
保密法案例分析
案例一:某公司员工泄露商业秘密案
重要性
保密法是维护国家安全和利益的 重要法律手段,对于保障国家安 全、经济发展和社会稳定具有重 要意义。
保密法的基本原则
最小化原则
确保国家秘密仅限于工作需要知 道的人员,并尽可能减少知悉范
围。
全程管控原则
对国家秘密的生成、传递、使用、 存储和销毁等全过程进行管控。
自主保护原则
各单位应建立健全保密管理制度, 自主开展保密宣传教育和技术防范 工作。
保密法的历史和发展

2024年保密法培训ppt课件

2024年保密法培训ppt课件
管理要求
实行分类管理,进行上岗前保密教育 培训,签订保密承诺书,定期开展保 密自查和接受保密监督检查等。
涉密载体管理要求
涉密载体种类
包括纸质文件、电子文件、光盘、硬盘等存储介质以及涉密会议、活动等。
管理要求
建立涉密载体台账,实行统一登记、编号、标识和专人管理等制度,严格控制 知悉范围,采取相应保密措施确保安全。
加强对涉密人员的保密教育, 提高其保密意识和技能水平。
保密检查与评估机制
定期开展保密检查,对涉密信息 系统、涉密载体、涉密场所等进 行全面检查,及时发现和消除泄
密隐患。
建立保密风险评估机制,对涉密 业务、涉密人员、涉密信息系统 等进行风险评估,提出风险防范
措施。
加强保密技术防护,采用先进的 保密技术手段,提高涉密信息系
发现泄密情况
一旦发现泄密事件或疑似泄密情 况,应立即向上级领导或保密部
门报告。
配合调查处理
积极协助有关部门进行调查处理 ,提供必要的支持和配合。
及时采取补救措施
根据泄密事件的性质和严重程度 ,及时采取补救措施,防止事态
扩大。
个人在社交媒体等网络平台上注意事项
不发布涉密信息
不在社交媒体、博客、论坛等网络平台上发布任何涉密信息。
加强涉密人员培训
定期开展保密知识、技能和意识培训,提高涉密人员的综合素质和 保密能力。
实行涉密人员分类管理
根据涉密程度和岗位特点,对涉密人员进行分类管理,明确各类人 员的保密职责和要求。
涉密载体、信息系统安全防护措施介绍
1 2
加强涉密载体管理
对涉密文件、资料等载体实行严格的登记、保管 和销毁制度,防止泄密事件的发生。
项保密工作有章可循。

2024版《保密法》培训ppt课件

2024版《保密法》培训ppt课件

ppt课件•引言•《保密法》的基本原则和制度•保密管理的基本要求•保密监督检查与法律责任目录•保密技术在保密工作中的应用•案例分析与实践操作引言01CATALOGUE提高员工保密意识和能力确保企业信息安全和保密工作的顺利开展遵守国家法律法规,加强企业合规管理培训目的和意义《保密法》概述《保密法》的立法背景和目的《保密法》的适用范围和对象《保密法》的基本原则和制度010204培训内容和方式保密工作的重要性和意义保密工作的基本原则和制度保密工作的实践应用和案例分析保密工作的法律责任和追究03《保密法》的基本原则和制度02CATALOGUE最小化原则全程化原则精准化原则自主化原则01020304确保涉密信息知悉范围最小化,控制涉密载体数量,加强涉密信息保管。

对涉密信息流通过程实施全程化管理,包括信息产生、传输、存储和销毁等环节。

根据涉密信息的不同等级和类别,采取相应的保密措施,确保精准施策。

加强自主创新,推进保密技术、产品和服务的自主可控,提高保密防范能力。

依法确定、变更和解除国家秘密,明确各项保密工作的具体要求和责任。

定密制度对涉密人员进行分类管理,加强涉密人员的教育、培训和监督。

涉密人员管理制度规范涉密载体的制作、收发、传递、使用、复制、保存和销毁等环节的管理。

涉密载体管理制度加强对保密要害部门部位的防护和监管,确保国家秘密安全。

保密要害部门部位管理制度各级领导干部要切实履行保密工作领导责任,加强对保密工作的组织、协调和督促检查。

领导责任制度依法指定定密责任人,明确其职责权限和工作要求,确保定密工作的准确性和规范性。

定密责任人制度涉密人员要严格遵守保密法律法规和规章制度,自觉履行保密义务和责任。

涉密人员责任制度对违反保密规定的行为依法依规进行责任追究,严肃处理泄密事件和违规行为。

违反保密规定的责任追究制度保密责任制度保密管理的基本要求03CATALOGUE保密指对涉密信息采取必要的保护措施,防止未经授权的泄露、披露、使用或破坏。

《保密法》培训ppt课件2024新版

《保密法》培训ppt课件2024新版

DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
01
保密法概述
保密法定义与作用
定义:保密法是指国家制定并颁布的, 用于规范国家秘密保护工作的法律、法 规和规章的总称。
促进国家秘密工作的科学化、规范化和 法制化。
保障国家秘密的安全与完整;
作用 维护国家安全和利益;
保密法体系结构
01
02
03
04
法律
包括《中华人民共和国保守国 家秘密法》等;
技术
03
保密违法行为的法律责任及 处罚
04
05
案例分析与实践操作
学员心得体会分享交流环节
01
02
03
04
增强了保密意识,认识到保密 工作的重要性
掌握了保密法的基本知识和相 关技能
了解了保密工作的实际操作和 流程
对未来工作和个人发展有积极 的影响
未来发展趋势预测及建议
01
02
03
04
加强保密法制建设,完 善保密制度体系
建立持续改进机制,定期对保 密工作进行复查和评估,不断 推动保密工作的创新和发展。
REPORT
CATALOG
DATE
ANALYSIS
SUMMAR Y
06
总结回顾与展望未来发 展趋势
本次培训课程内容总结回顾
保密法的基本概念、原则及 重要性
保密工作的组织、管理与实 施
02
01
保密制度、保密措施及保密
03
定期开展保密知识培训,提高涉密人员的保密意识和技能水平

定期开展内部自查和风险评估
建立自查机制
制定内部自查方案,明确 自查内容、时间节点和责 任人,确保自查工作有序 进行。

最新保密法培训ppt课件

最新保密法培训ppt课件
利益。
保证企业发展
对企业而言,商业秘密是核心竞争 力的重要组成部分,提高员工保密 意识有助于保护企业利益,保持竞 争优势。
个人隐私保护
提高保密意识有助于保护个人隐私 ,避免个人信息被滥用或泄露。
如何培养保密意识
制定保密规章制度
建立健全的保密规章制度,明确保密要 求和责任,使员工充分认识到保密工作
的重要性。
保密法与刑法的关系
保密法是刑法的重要补充
保密法规定了涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的违法行为,为刑法提供了补 充根据。
保密法与刑法的相互衔接
保密法所规定的违法行为,如果情节严重,可能构成刑法中的犯法行为,需要受 到刑事制裁。
保密法与行政法的关系
行政机关在保密法中的职责
行政机关在执行公务进程中,应当遵守保密法的规定,对涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私的信息进行保护。
04 保密工作的实际 操作
文件和资料的保密
01
02
03
文件分类
根据保密级别,将文件分 为绝密、机密、秘密和内 部文件等,并采取相应的 保密措施。
文件保管
确保文件存储在安全的地 方,防止未经授权的人员 接触。
文件传递
采取加密方式传递文件, 确保文件在传输进程中的 安全。
电子装备和网络的保密
装备管理
对电子装备进行登记和管 理,确保装备的安全使用 。
网络隔离
建立内外网隔离机制,防 止敏锐信息泄露。
加密通讯
采取加密技术对通讯内容 进行保护,确保信息传输 的安全性。
会议和谈话的保密
会议管理
制定会议保密规定,确保会议内容和参与人员不外泄 。
谈话保密
在与涉密人员交流时,采取适当的保密措施,防止信 息泄露。
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五、主要问题和对策
对策:涉密信息不上网,上网信息不涉密
涉密信息系统、涉密台式计算机、涉密便携式计算机不得 与国际互联网联接,不得具有无线联网功能。 严禁在非涉密计算机及网络中处理涉密信息,严禁使用公 共通信工具谈论国家秘密。 涉及国家秘密的计算机信息系统集成资质单位保密管理规定 第三章至第六章
1、完成了周总理要弄清什么是国家秘密的生前遗言, 明确了国家秘密的法律定义。新法对于该定义一 字未改。(新保密法第二条)
2、统一了国家秘密的定密标准,使保密范围的规定 成为中国独一无二的定密依据。(新保密法第九 条)
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二、新法与旧法的关系
3、规定了国家秘密的保密期限,废弃了国家秘密一 定终身的制度。(新保密法第十五条)
不同,采取不同强度的管理措施。(新法第二十 三条第一款) 2、强化技术防护,保密技术设施、设备要按照国家 标准配备,并与涉密信息系统同步规划、同步建 设、同步运行。 (新法第二十三条第二款第三款) 3、明确列举禁止事项,如不得将涉密计算机和涉密 存储设备接入互联网及其他公共信息网络等。 (新法第二十四条)
这六个方面的历史贡献在新保密法中得到了全面继 承。
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二、新法与旧法的关系
但是,随着社会主义建设法快速发展,信息化建设 的快速推进,涉密人员流动加快,涉密载体形式 更加多样,运行方式复杂,窃密手段翻新,泄密 渠道增多等新问题涌现出来,针对这些情况旧 《保密法》存在着比较明显的局限:
1、缺失对涉密信息人员和涉密系统的保密法律制度。 2、没有考虑到为信息公开提供各种保密法律保障。 3、只追究泄密行为的法律责任,而不追究违法行为
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三、新保密法的新举措
5、补充了涉密人员的保密法律制度:规定要实施分 类管理;依法实施审查聘任;上岗应当接受保密 教育培训和签订保密承诺书;离岗离职必须实行 脱密期;出境实行审批制度;以及合法权益受法 律保护的规定。(新法第三十五条至四十条)
6、新法共授予保密行政管理部门18项监督职能, 其中包括责令停用存在泄密隐患的设施、设备、 场所,建议调离严重违反保密规定的涉密人员, 以及收缴非法获取、持有的国家秘密载体等。 (新法第四章)
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三、新保密法的新举措
7、对人员违法、机关单 位违法、定密不当造 成严重后果的主管人 员和直接责任人员; 对拒不依法处分责任 人员的领导人员以及 保密行政管理部门人 员的违法行为规定里 具体制裁程序和办法。
新法第四十八条、第四 十九条)
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四、新保密法的亮点
亮点:计算机网络保密管理有了硬措施。 1、实行分级保护,计算机信息系统要按照涉密程度
保密法培训
2011年1月
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大纲
保密法的出台与实施 新法与旧法的关系 新保密法的新举措 新保密法亮点
主要问题与对策
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一、保密法的出台与实施
2010年4月29日经全国人大常务委员会 审议通过,并由胡锦涛主席签署主席令 颁布了新修订的国家《保密法》。这是 我国自1988年所颁布《保密法》在22年 后的新生。该法已经于2010年10月1日 起生效。
权限,还同时限制了负责定密解密工作的具体工 作人员。(新法第十二条、第十三条) 2、从严控制知悉范围;规定国家秘密的知悉范围, 应当根据工作需要限定在最小范围。(新法第十 六条) 3、强制执行解密制度,规定应当定期进行解密审查, 并实行最长保密期限制度。(新法第十九条)
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三、新保密法的新举措
4、补充了信息系统的保密法律制度和网络运营 商服务商应当配合有关部门实施监管的制度。 (新法第二十三条至第二十八条)
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五、主要问题Байду номын сангаас对策
5、其他 A、在涉密场所连接互联网的计算机上配备或安装 麦克风、摄像头等音频视频输入设备; B、使用具有无线互联功能或配备无线键盘、无线 鼠标等外围装置的信息设备处理国家秘密信息; C、擅自卸载涉密计算机上的安全保密防护软件或 设备; D、退出使用的涉密计算机、涉密存储设备赠送、 出售、丢弃或者改作其他用途。
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四、新保密法的亮点
4、明确网络运营商、服务商的法律责任,主要是 配合有关机关调查泄密事件,发现泄密事件要 及时报告。(新法第二十八条)
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五、主要问题和对策
1、涉密信息系统分级保护工作实施缓慢 A、涉密信息系统与非涉密信息系统界定不清; B、绝大部分涉密信息系统没有达到分级保护要求 ; C、重应用、轻防护;只防外、不防内。 2、涉密计算机、涉密信息设备直接、间接接入互联 网络 A、宽带、ADSL直接上网,硬盘信息被盗; B、通过手机、有线电话拨号上网,被植入木马; C、使用MP3、MP4、存储卡等,摆渡木马盗走 信息。
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一、保密法的出台与实施
结合现在实际情况,配合社会发展。 新法与原法相比增加了18条,即由 原法的35条增加到新法的53条; 同时还增加了监督管理的一章(即 第四章)。授予保密行政管理部门 总共18项行政管理职能。
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二、新法与旧法的关系
1988年《保密法》是在我们结束以阶级斗争为纲转 向经济建设的历史时期出台的。这部法律经过8年 的草拟,在以下6个方面为我国保密法制建设方面 做出了巨大贡献:
的法律责任,大大削弱了保密法律法规的强制性 与约束力。
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三、新保密法的新举措
新在了哪里? 1、依法保密有了新举措
(涉及新法50个条款) 2、信息公开有了新原则
(新法第四条) 3、违法必究有了新理念
(新法第三条和第四 十八条)
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三、新保密法的新举措
具体新举措: 1、限制了定密的权限;不仅限制了党政机关的定密
4、创建了主管保密工作的职能部门,大大提高了我 国保密工作的专业化水平。(新保密法第五条、 第六条)
5、首开了对外合法提供国家秘密的先河,为我国对 外合作交流铺平了法律道路。(新保密法第三十 条)
6、补充了为境外窃取、刺探、收买、非法提供国家 秘密罪的内容,为依法打击危害国家安全的犯罪 行为提供法律依据。(新保密法第四十八条)
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五、主要问题和对策
3、非涉密计算机、非涉密信息设备中存储、处理 涉密信息 A、如电子政务内外网都有存储、处理涉密信息; B、办公室计算机、打印机涉密与非涉密不分; C、笔记本电脑存有涉密信息,随处上网。
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五、主要问题和对策
4、涉密计算机与非涉密计算机信息随意交换 A、移动存储介质交叉使用; B、涉密计算机互联网上下载,杀病毒(库)软件 升级; C、低密级计算机处理高密级信息。
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