星级酒店员工转正晋升考核试卷餐饮部考核提纲
餐饮部中餐员工转正试卷
餐饮部中餐员工转正试卷
姓名分数
一、填空题:每个空格1分共50分。
1、中餐厅营业时间:、。
2、餐饮部共有个分部,分别是、、、、
、、。
3、服务中的三轻、、。
4、礼貌服务“五声”:、、、、。
5、餐饮服务四勤:、、、。
6、中餐厅以菜为主,菜、菜、菜为辅。
7、中餐厅的全称是、西餐厅的全称、大堂吧的全称。
8、清炖官燕所跟的四种汁:、、、。
9、传菜部的五不上分别是:、、
、、、
10、中餐上菜顺序、、、、
、、、、。
11、服务的境界是,。
二、判断题:对的打√、错的打×共10分
1所有包间都有液晶电视及独立卫生间。
()2、刺身上桌时需要配淮盐。
()
3:澳门烧肉跟的酱料是:甜面酱、砂糖。
()
4、大堂吧服务的营业时间:08:00—23:00 。
()
5、大堂酒廊可同时容纳150人。
()
6、大堂副理分机号码为:66。
()
7、总机提供叫醒服务、请勿打扰服务等。
()
8、饭店由四星五星超五星3座组成。
()
9、金冠厅是唯一可摆放两张桌的。
()
10、客房部共有857套客房。
()
1、请写出中餐厅几种结账方式及注意事项。
(10分)
2、与宾客沟通需要掌握的原则有哪些?(10分)
3、打造金牌服务的八张王牌是什么?(10分)
4、请概括自己在工作中的不足与需要改进的地方?(10分)。
宴会部员工转正考试题答案
宴会部员工转正考试题姓名:部门:得分:一.填空题(共40分,每空1分)1. 宴会厅位于酒店附楼的 2 层到 4 层,其中最大的多功能厅使用面积有890 平米,高7 米,长41米,宽23 米,同时容纳人做中式宴会,剧院式550至600 人,课桌式350至400人。
场租为20000 元/8小时。
2.大堂吧的营业时间是9点到22点,餐位40 位,主要经营酒水和茶歇。
3. 西餐厅的营业时间是6点30 到22点,共有130座位,经营形式包括自助餐和零点,并且提供24 小时的送餐服务,西餐厅的名字叫地中海西餐厅。
4. 中餐厅有30 间包房,其中二楼有17 间,三楼13 间,最大的包房有170 平米。
5. 大连远洲大酒店东方快车有100座位,营业时间从11点到14点,17点到21经营特点是本地特色菜、北方面食。
6.当服务员为客人斟酒时应注意斟白酒应倒杯的9分,红酒应倒杯的2分之1 啤酒应倒杯的8分。
7.托盘按形状可分为方托和圆托使用方法可分为轻托和重托。
8. 消防方针是预防为主,防消结合。
二.判断题(共5分,每题1分)1.你男士不可以留胡须,头发前不过眉、后不过领、侧不过耳。
(√)2.在酒店发现火灾时应拨打119报警。
(×)3.任何时候对营业区域,除特殊情况外,要做到人离关门、熄灯、切断电源、水、煤气,确保安全。
(√)4.客人的要求不在你负责的范围内,不予理会。
(×)5.宴会员工应在客人开会前15分钟倒上茶水。
(√)三.选择题(共5分,每题1分)1.宴会经营类型包括( A B C D E )A、物品展示会B、婚宴C、圣诞晚会D、酒会E、答谢会2.宴会厅可出租的器材(A B C D )A、卡拉OK镭射碟机B、幻灯机C、播音系统连麦克风D、镭射指示棒E、1.2*2.4米活动舞台3.大型宴会开始前几分钟摆上冷盘,然后斟预备酒。
(B )A、5分钟B、10分钟C、15分钟D、20分钟4.会中服务期间每隔多长时间加一次茶水。
餐饮部主管转正考核试题
餐饮部主管转正考核试题姓名日期部门分数一、餐饮理论知识作业题(20分)1.宴会按规格不同可分为、、、。
2.分菜的方法有、、三种3.中国素菜的三大派系是、、。
4.餐厅的服务规程一般分为、、。
5. 宴会上菜一般按冷菜、、、饭(点心)、水果顺序上菜。
6.个人卫生要做到四勤是、、、。
(二)判断题(10分)1.宴会席间服务如有顾客突感身体不适,应立即请医务室协助并向领导汇报。
()2.休息厅和宴会厅共同构成宴会场地,如果没有休息室可临时布置一个。
()3.白葡萄酒饮用前无需冰镇,可直接供应给顾客。
()4.餐厅插花与酒店星级或酒店级别无关。
()5. 银器餐具分为纯银和镀银两种,餐厅多以纯银餐具为主。
()6.服务质量是饭店的生命线。
()7.餐厅生存的基本依据是产品质量,服务质量其次。
()8.西餐中的汤不一定要原汤、原味、原色。
()9.佛跳墙是广东名菜。
()10.一品红花枝折断后浸流的白汁含有毒素,不宜作为餐台插花品种。
()(三)问答题(70分)1. 有人认为“不断地向领导回报就是在拍马屁”,您的高见如何?2. 经理如何增强自身的执行力3.谁能抓住顾客的心,谁就能赢得利益。
你认为你所在部门应该从哪方面入手来抓住顾客的心,请详细说出所实施的措施和方法。
4.做为部门管理人员,你认为在你日常工作中该如何激励员工?都有哪些方式和方法。
5.针对提高经理执行力的三个方面内容,请您在以下所发现的问题后将内容补充完整。
可按照具体情况补充“思考问题”一栏的因素,并给出相应的解决问题的方法。
陈总经理:洗碗的员工8个盘子没洗干净,一个盘子罚1元钱,扣她8元钱,我签好字了。
王经理:依据什么罚款8元钱呢?员工手册中最低的处罚,甲类过失扣20元,乙类是50元,丙类是200元啊。
是不是不应该只罚8元钱啊!陈总经理:8个盘子不干净,罚她20元太多不忍心,不罚吧没有效,想来想去罚8元钱比较合理,一样能达到效果,以后她就会把盘子刷的很干净了。
7.某饭店中餐厅,几位客人点好菜后,又点了两瓶啤酒,其中一位女宾问服务员小刘:“服务员,这啤酒是多少度?”小刘从吧台取来一瓶,说道:“11°”。
酒店员工转正考试卷(样本)
酒店员工转正考试卷(样本)姓名:部门:岗位:入店日期:工号:第一部分基础题(60分)填空题:(每个1分,共40分)1、zz大酒店的英文名称:,占地亩,主体建筑层客房楼、层餐饮康乐中心组成,酒店的建筑风格是,聘请进行,酒店试营业时间是2、zz大酒店聘请的高级是3、写出酒店3位高级管理人员名字、、5、写出四种灭火器名称、、、,写出灭火器的使用方法。
6、写出火灾的扑救原则、、。
7、中英互译:“这边走到”。
8、二楼中餐厅名称。
9、酒店的宣传口号是10、我们在工作中做的三笑是、、二、根据《员工手册》内容判断对错:(每个0。
5分,共5分)1、工作仪容不2、整,3、衣冠不4、洁,5、不6、按规定着装,7、不8、佩带胸牌的将给予口头警告处分。
()9、在酒店内酗酒、打架的将给予最后警告处分。
()10、工作时间有睡觉、吵闹、打牌、看电视、辱骂同11、事等行为的将给予严重警告处分。
()12、拾遗不13、交将给予开除处分。
()14、损坏酒店、宾客财物的将给予开除处分。
()15、上班时间未经批准佩带手机及BP机的将给予书面警告处分。
()16、酒后醉态上班或工作时间带有醉意的将给予严重警告处分。
()17、不18、按指19、定的员工通道出入酒店的将给予书面警告处分。
()20、非工作需要随便穿越大堂将给予书面警告处分。
()21、未经批准在酒店内动用明火,22、使用大功率电器的将给予开除处分。
()论述题:(15分)结合在试用期的工作,请写出各自的工作职责内容,并指出自己的长处和短处,写出在以后的工作中怎样提高?。
餐饮部领班晋升考试题
姓名:岗位:得分一、填空题(每空1分,共30分)1、酒店全称是_____________________,地址是_____________________________。
2、酒店餐厅名称是_______________,电话是____________。
3、每天负责检查服务员的___________,凡达不到标准和要求的不能上岗。
4、监督服务员的__________和____________,发现问题及时_________,保证服务工作符合酒店标准。
5、明确餐厅主管所分配的工作,领导本班服务员做好开餐前的____________,着重检查当班员工____________,检查桌椅的摆放是否_______,菜单、酒具是否______,有无_______,要按照领班检查表逐项检查,发现问题及时反映。
6、开餐后注意观察客人____________,随时满足客人的各种。
7、来电接听程序为:___________、、、。
服务员对客服务中应做到、、、、、。
服务八字方针:、、、。
10、在酒店规章制度中,员工有强烈的主人翁意识,在开源节流方面表现特别突出者,酒店将进行表扬;当班聚众闹事,煽动他人消极怠工,使酒店声誉和经营受损者,酒店将进行处分。
二、选择题(每题2分,共16分)1、负责开餐前召开餐厅班前会和布置任务的是()。
A、餐厅经理B、餐厅副经理C、餐厅主管D、餐厅领班2、预订员在宴会举办的前(),要与客人进行最后一次联系,若宴会如期举行,则立即下达宴会通知书。
A、1~2天B、2~3天C、3~4天D、4~5天3、副主人的席位应安排在主人席位的()。
A、左侧B、右侧C、对面D、无要求4、多桌宴会餐桌之间的距离应不少于()。
A、0.5mB、l mC、1.5mD、无具体要求以下哪项不是服务语言标准化程序上的要求()A、宾客来店时有欢迎声B、服务不周时有道歉声C、客人呼唤时有感谢声D、宾客离别时有道别声6、问候五声主要包括:欢迎声、_________、致谢声、_________、___________()A、问候声、道歉声、回应声B、告别声、提醒声、回应声C、问候声、道歉声、告别声D、道歉声、告别声、提醒声7、菜品质量五不端,以下哪些项不属于()A、量不足不端B、不符合标准不端C、凉菜不凉不端D、色泽不好不端8、巡台五勤服务主要包括:眼勤、______、嘴勤、_______、_______()A、脚勤、脑勤、耳勤B、腿勤、手勤、脑勤C、腿勤、手勤、耳勤D、脚勤、手勤、耳勤三、中英互译(每空1分,共4分)1、早上好____________________2、欢迎光临3、Pardon____________________4、Happy new year四、简答题(每题5分,共25分)1、作为领班,是餐厅的一线管理人员,因具备哪些素质?2、服务员上菜前如何把关?3、请简述餐饮部领班的岗位职责。
餐饮晋升考试试题和答案
餐饮晋升考试试题和答案一、单项选择题(每题2分,共20分)1. 以下哪项不是餐厅服务的基本要求?A. 热情友好B. 专业高效C. 随意散漫D. 尊重顾客答案:C2. 在餐厅中,以下哪项是正确的餐桌礼仪?A. 用手抓食物B. 用餐时大声讲话C. 使用公筷公勺D. 将食物残渣直接扔在桌上答案:C3. 餐厅服务员在为顾客点餐时,应该:A. 推荐最贵的菜品B. 根据顾客口味推荐菜品C. 只提供菜单,不提供任何建议D. 催促顾客快速点餐答案:B4. 以下哪项不是餐厅食品安全的基本要求?A. 保持厨房清洁B. 使用过期食材C. 定期检查食材的新鲜度D. 遵守食品储存和处理规范答案:B5. 餐厅服务员在处理顾客投诉时,应该:A. 辩解和争论B. 耐心倾听并寻求解决方案C. 忽略顾客的感受D. 立即向顾客道歉,但不采取任何行动答案:B6. 以下哪项是餐厅服务员在服务过程中应避免的行为?A. 保持微笑B. 与顾客进行不必要的私人对话C. 保持专业的态度D. 及时响应顾客的需求答案:B7. 餐厅服务员在为顾客上菜时,应该:A. 直接将菜品放在顾客面前B. 从顾客的右侧上菜C. 将菜品放在顾客的左侧D. 随意放置菜品答案:B8. 以下哪项不是餐厅服务员在服务过程中应具备的技能?A. 良好的沟通能力B. 快速的应变能力C. 忽视顾客的需求D. 良好的团队合作精神答案:C9. 餐厅服务员在为顾客提供饮料服务时,应该:A. 直接将饮料倒入顾客的杯中B. 询问顾客是否需要加冰C. 将饮料瓶直接放在桌上D. 忽略顾客的饮料偏好答案:B10. 以下哪项不是餐厅服务员在服务过程中应遵循的原则?A. 顾客至上B. 公平对待每一位顾客C. 只关注高消费顾客D. 保持个人卫生和仪容整洁答案:C二、多项选择题(每题3分,共15分)11. 餐厅服务员在服务过程中应具备以下哪些素质?A. 良好的沟通能力B. 快速的应变能力C. 忽视顾客的需求D. 良好的团队合作精神答案:ABD12. 以下哪些行为是餐厅服务员在服务过程中应避免的?A. 与顾客进行不必要的私人对话B. 保持微笑C. 忽略顾客的感受D. 及时响应顾客的需求答案:AC13. 餐厅食品安全的基本要求包括:A. 保持厨房清洁B. 使用过期食材C. 定期检查食材的新鲜度D. 遵守食品储存和处理规范答案:ACD14. 以下哪些是餐厅服务员在处理顾客投诉时应采取的措施?A. 辩解和争论B. 耐心倾听并寻求解决方案C. 忽略顾客的感受D. 立即向顾客道歉,但不采取任何行动答案:B15. 餐厅服务员在为顾客上菜时应注意以下哪些细节?A. 直接将菜品放在顾客面前B. 从顾客的右侧上菜C. 将菜品放在顾客的左侧D. 随意放置菜品答案:B三、判断题(每题2分,共20分)16. 餐厅服务员在服务过程中应保持微笑和友好的态度。
酒店餐饮领班转正试卷
部 门姓 名XXX酒店餐饮员工转正考核试卷姓名: 总分:100分 得分:一、填空题:(每空1分,共50分)1.XXX酒店是一家按照 标准设计建造的,以 为主的会议商务酒店,位于 ,是由 与 投资管理。
2.XXX酒店董事长 ,酒店执行总经理 。
酒店于2006年9月 日试营业,于2006年9月 日正式开业。
3.酒店各部门及部门经理:4.酒店共有客房 间(套),其中1号楼客房有 间,2号楼客房 ,总机号码 ,传真机号码 。
5.酒店内部使用4位数短号,总台为 、餐务预定为 、房务中心为 、商务中心为 、消控中心为 。
6.酒店和一食府1楼宴会厅可容纳约 人,中餐厅共有包厢 个,其中可容纳22人的包厢分别为 和 ;大堂吧的营业时间为 。
7.酒店总有会议室 个,其中最大的会议室为贵宾楼的 号会议室,可容纳 人。
8.酒店的娱乐设施有 、 、 等。
9.“三轻”操作是指 、 、 。
10.根据酒店《员工手册》规定,员工餐卡遗失补办 元,员工手册遗失补办 元,员工工号牌遗失补办 元。
二、简答题(每题5分,共20分)1.简述食品和酒水的推销程序?2.简述售缺菜肴及退菜处理程序?3.简述中餐酒水服务程序?4.简述中餐上菜服务规程?三、案例分析题(15分)陈先生是某酒店的忠诚客户,每次来都喜欢入住商务楼层,且总习惯去商务酒吧坐坐,约见几位好友聊聊天。
第一次来,陈先生点了一壶红茶,第二次来依然点了红茶,第三次来的时候,有心的服务员小沈微笑地征询陈先生道:“请问陈先生今天还是喝红茶吗?”陈先生开心地对朋友说:“这儿的服务就是不错,服务员很用心哦,我来过两次,就已经知道我爱喝红茶了,但是今天我想换换口味改喝咖啡了。
”1.你认为陈先生对酒店的良好印象来源那里?为什么?2.你认为怎样才能使酒店在客人心目中留下良好的印象,你觉得怎样才能做好这方面的工作?四、论述题(15分)1. 你认为怎样才能成为一名优秀的员工,一名优秀的员工应该具备那些酒店意识?。
星级酒店员工转正晋升考核试卷餐饮部考核提纲
星级酒店职员转正,晋升考核试卷餐饮部考核提纲(一)餐厅效劳一、填空题:1、礼节礼貌是餐饮效劳员所必须具备的全然素养和应遵守的职业道德。
2、微笑效劳是礼貌效劳的前提。
3、微笑效劳对来宾的心情会产生向愉快方向开展。
4、效劳人员要树立“来宾至上〞的思想,待客要彬彬有礼。
5、礼节礼仪是使客人感到“宾至如回〞的前提。
6、在就餐过程中,来宾往往是通过效劳员的仪表、语言、行动、态度和礼节礼仪来评价效劳质量的优虐。
7、餐饮效劳员的站立、行走、就坐要有一定的姿势。
8、与客人讲话要注重场合,语言要间练清楚。
9、餐饮部是旅游饭店的重要部门。
10、餐饮部是由采购、厨房、餐厅、宴会和管事等五大部门组成。
11、按时刻准时上、下班,非当班时刻不得穿私人衣服返回工作岗位和串岗。
12、职员依据国家和宾馆的有关享受带薪的探亲假、方案生育假、病事假的慰信假。
13、“客人永久是对的〞这句话实质上是得理也让人。
14、消防工作方法是:预防为主,消防结合。
15、粤菜包括:广州菜,潮州菜,东江菜和海南菜,以广州菜为代表。
16、粤菜的独特风格是:清,鲜,嫩,滑,爽五字。
17、填出以下常见的汁酱、器皿,配套。
注:虾抽、洗手盅、小毛巾、淮盐、急汁、柠叶丝、菊花瓣、姜容、浙醋、腐茹、柠叶丝、油、沙糖、碗、杯碟、更、刀、叉。
18、散餐效劳中、开餐前要了解当天需求品种:例汤、蔬菜、特别介绍、海鲜、水果随时预备向客人推销菜式。
19、当迎送员引领客人进进餐厅时,效劳员应主动上前讲送不光临。
20、世界三大烹饪国家是:中国、法国、西班牙。
21、中国四大菜系是:粤菜、京菜、川菜、淮阳菜。
22、川菜以嘛辣为正宗。
二、判定题1、分汤、菜时不应在分菜车进行操作〔√〕2、白灼虾跟的[配料及用具是姜葱茸、虾抽、小毛巾〔Ⅹ〕3、铁瞧音是属于绿茶的那一类〔√〕4、斟茶时及茶壶放置时,壶嘴不得对向客人〔√〕5、卫生定禁止在食物中添加工作色素,但在某些食品中能够参加小量食用色素〔√〕6、菜心是广州特产蔬菜,全年都有,尤以秋冬质量为佳〔√〕7、摆台具体要求味蝶拿边、翅碗那边、汤更拿梗、汤更梗向右与味蝶成一之线〔Ⅹ〕8、中餐效劳程序包括:宴会、酒会、酒水、茶艺效劳等程序〔Ⅹ〕9、传统中餐上菜程序是:烧腊、热荤、汤类、海鲜、蔬菜、饭面类〔Ⅹ〕10、上酒水效劳的要点:先女士、后男士,先主人、后客人,先年长、后年轻〔Ⅹ〕三、选择题1、白葡萄酒的最正确饮用温度〔B〕A:0c---4c,B:8c—12c,C:4c---8c,2、素有“岭南果王〞之称是〔C〕A:荔枝,B:香蕉,C:木瓜,3、“普洱〞茶以〔C〕产著名。
餐饮部员工考核提纲
餐饮部员工考核提纲餐饮部员工是餐厅运营的中坚力量,一流的服务和美妙的菜品都离不开员工的辛勤付出。
为了提高餐饮部员工的服务质量和个人能力,每个员工都应该接受定期的考核。
因此,为了制定一份有效的餐饮部员工考核提纲,我们需要考虑以下几个方面。
1.考核目标考核目标是餐饮部员工考核提纲的首要问题。
我们需要考虑以下几个方面:服务质量:餐饮部员工的服务质量是影响客户满意度的关键因素。
因此,在考核中需要注重服务质量的评估。
技能水平:餐饮员工需要具备一定的技能水平,如菜品制作、面对客户的态度和习惯等。
这些技能可以通过工作表现来评估。
工作效率:餐饮部员工需要及时、高效地完成工作任务,确保餐厅的顺畅运营。
这需要在考核中注重对工作效率的评价。
2.考核内容在确定好考核目标之后,我们需要制定考核内容,明确新员工应该达到的标准。
这可以包括以下几个方面:态度和行为:员工在餐厅的态度和行为,包括对顾客的服务、工作态度和团队协作等方面的表现。
这可以通过员工日常表现和客户评价来评估。
技能指标:技能指标可以包括在制作菜品、使用餐厅设备、清洁和消毒以及提供服务方面的技能。
这可以通过员工的工作表现来评估。
专业知识:餐饮员工需要了解相关规定和餐厅操作流程。
他们还需要学习新菜品和服务流程。
这可以通过员工的学习成果来评估。
效率和规范:员工需要及时、高效地完成工作任务,确保餐厅的顺畅运营。
这需要在考核中注重对工作效率和规范的评价。
3.考核方式根据上述考核目标和内容,我们需要决定餐饮部员工考核的方式,从而确定员工是否达到要求。
以下是一些考核方式的建议:客户评价:餐饮员工根据客户评价,包括服务态度、菜品口味和清洁情况。
这可以帮助餐饮部管理层了解客户的意见和建议,并确定餐厅的改进措施。
工作表现:餐饮部员工的工作表现是最直接的考核方式,可以包括任务完成的效率、规范、准确性和质量。
这需要结合员工的优势和不足之处来进行评价。
口头测试:对于一些专业知识和技能要求较高的岗位,需要进行口头测试。
中餐厅服务员竟升考试试题
中餐厅服务员竟升考试试题第一篇:中餐厅服务员竟升考试试题中餐厅包厢服务员晋升考试试题1、服务员应做到哪几勤?2、服务员要做到哪“ 三轻”?4、饭店餐饮部门为客人提供哪些需要?4、餐厅服务员应具备的基本技能是什么?(10分)5、斟酒的程序?(10分)6、上菜应掌握的原则是什么?(10分)7、客人交谈中,服务员应注意什么?(10分)8、服务员开餐前应做好哪些准备工作?(10分)9、客人要求退饭菜,服务员应怎样处理?(10分)10:部门负责主管意见。
(10分)第二篇:中餐厅服务员岗位职责1.服从领导,做好餐前准备工作。
2.严格执行操作程序、服务程序和卫生要求,努力提高服务质量和工作质量。
3.按主动、耐心、热情的要求,不断完善服务工作。
4.团结协作,礼貌周到地完成接待任务。
5.妥善安排顾客就座,注意客人用餐情况,及时更换餐具、烟灰虹,及时清理桌面,并换上干净的桌垫。
6.要手勤、脚勤、眼勤、口勤,及时为顾客提供服务。
7.上班时要控制情绪,保持良好的心态。
8.上班时要精神集中,不准几个人凑在一起闲谈,不准做与工作无关的事。
9.遇到客人投诉应立即报告上级领导解决,尽量满足客人的合理要求。
第三篇:中餐厅服务员岗位职责中餐厅服务员岗位职责━━━━━━━━━━一、岗位名称:中餐厅服务员二、岗位级别:三、直接上司:中餐厅主管四、管理对象:五、岗位提要:按照规格化、程序化的优质服务标准向宾客提供餐饮服务,了解宾客要求,积极推销,为提高会所最佳的经济效益和社会效益努力工作。
六、具体职责:1、准时到岗,接受任务分配。
2、负责开餐前的准备工作,按照规格要求,布置餐厅和餐桌,摆台及补充各种物品。
3、按照餐厅规定的服务标准和程序做好对客服务工作。
4、主动征询客人对菜肴和服务的意见,接受客人的投诉并及时向餐厅领班汇报。
5、负责餐厅环境、家具、台面、地面的整洁和清洁卫生工作。
6、积极参加餐厅和餐饮部组织的各种培训活动,不断提高服务技能技巧。
[餐饮部员工考核提纲]餐饮员工考核制度
[餐饮部员工考核提纲]餐饮员工考核制度一、考核目的餐饮员工考核制度的目的在于全面评估餐饮部员工的综合能力和工作表现,以提高员工的工作质量和效率,促进团队的协作和发展,同时为员工提供个人成长和晋升的机会,以确保餐饮部的运营目标能够达成。
二、考核内容1.工作态度:评估员工的工作态度、工作积极性、责任心和团队合作精神。
2.业务能力:评估员工的服务技能、产品知识和操作流程的熟练程度。
3.服务质量:评估员工的服务态度、服务速度和服务质量,包括对顾客需求的理解和满足程度。
4.卫生安全:评估员工对卫生安全规范的遵守情况,包括个人卫生、食品安全和工作环境的整洁度。
5.团队协作:评估员工与他人合作、沟通和协调的能力,包括对同事的支持和协助。
6.自我管理:评估员工对工作计划、任务安排和时间管理的能力,包括工作中的问题解决和自我反思能力。
三、考核方式1.观察评估:餐饮部主管和其他员工通过观察员工的工作表现,进行评估和记录。
评估人员应结合考核内容和标准,客观公正地评估员工的工作状态和能力。
2.业绩评估:根据员工的出勤记录、销售额、服务投诉等数据,评估员工的业绩表现。
同时可以通过顾客意见调查、员工满意度调查等方式,了解员工在服务质量方面的表现。
3.面试评估:通过面试的方式,对员工进行能力和知识的测试,了解员工的业务水平和发展潜力。
四、考核标准1.工作态度:工作积极主动,责任心强,具备良好的团队合作精神。
2.业务能力:具备专业的技能和知识,熟悉餐饮操作流程,能够独立完成相关工作。
3.服务质量:态度热情周到,耐心倾听和解决顾客问题,服务速度快,整体服务质量得到顾客认可。
4.卫生安全:严格按照卫生安全规范操作,保持工作站和工作环境的清洁整洁。
5.团队协作:积极配合他人工作,能够与同事良好沟通合作,解决问题时能够及时协调和协作。
6.自我管理:能够合理安排工作计划,有效进行任务管理,及时反馈工作进展和问题,能够独立解决工作中出现的问题。
餐饮部晋级考试试题
餐饮部晋级考试试题
一、填空(每空1分,共42分)
1、六大服务技能分别为:、、、
、、。
2、中餐摆台中骨碟起到作用,应距桌边厘米。
3、摆台的标准:餐具之间距离,所摆餐具要求:、
、。
4、分菜的方法:a、b、。
5、分菜的操作顺序从开始。
6、分菜的用具:、、、。
分菜的注意事项:(1)(2)
(3)(4)
7、斟酒分为和,斟酒时应注意瓶标,白酒倒分满,红酒,啤酒。
、
8、端托行走时应注意,托盘分为和,服务中的“三轻”指的是、、。
9、服务中杜绝四种语气:、、、。
10、服务十二字方针:、、。
二、问答题(共58分)
1、铺台布的标准(8分)
2、客人等菜时间长了,不耐烦怎么办?(10分)
3、在服务工作中,服务人员心情不好怎么办?(8分)
4、工作中遇到醉酒客人应如何应对?(10分)
5、自己在平时工作中有哪些优点和缺点?该怎样发扬和改正?(10分)
6、)你认为主动服务意识体现在哪几个方面?(12分)。
酒店餐饮部考核重点提纲
酒店餐饮部考核重点提纲一、团队合作能力1.合作意识:理解和认同团队目标,并积极参与团队合作;2.沟通能力:善于沟通交流,能够与团队成员有效地进行信息传递和协调;3.互助精神:乐于帮助他人,协助他人解决问题,共同完成工作任务;4.分工协作:能够合理分工,明确责任,配合团队成员完成工作任务;5.团队意识:关注整体利益,能够统筹兼顾,促进团队协作和发展。
二、服务质量与标准1.服务态度:具备良好的服务意识和服务态度,善于倾听客人需求,主动提供帮助;2.专业知识:掌握餐饮行业的专业知识和技能,了解各类菜品的制作过程与特点;3.工作效率:能够高效地完成工作任务,提供及时、准确的服务;4.卫生安全:遵守食品安全、卫生规范,保证食品安全和卫生;5.特色服务:能够通过个性化、差异化服务,提升顾客满意度。
三、销售能力和市场开拓1.销售技巧:掌握销售技巧和销售策略,能够主动推销餐饮产品和服务;2.顾客关系管理:建立和维护良好的顾客关系,提升顾客忠诚度;3.客户需求:深入了解顾客需求,提供个性化的产品和服务;4.竞争意识:关注市场动态和竞争对手,制定有针对性的市场开拓策略;5.品牌形象:维护和提升酒店餐饮部的品牌形象,增加消费者认可度。
四、人员培养与管理1.培训计划:制定有效的培训计划,提高员工专业技能和服务水平;2.团队激励:建立激励机制,激发员工工作积极性和创造力;3.人员配置:合理配置人力资源,确保部门各项工作的顺利进行;4.绩效评估:建立科学的绩效评估机制,对员工工作进行全面评估;5.沟通管理:保持与员工的良好沟通,了解他们的需求和意见,解决问题。
五、成本控制与效益提升1.成本预算:制定合理的餐饮成本预算,控制成本开支;2.库存管理:合理规划库存,控制食材和物资的使用和损耗;3.菜单设计:制定有吸引力的菜单,提高销售额和利润率;4.销售协同:与销售部门进行有效协同,提高餐饮业务的收益;5.创新与改进:不断创新,提升餐饮业务的竞争力和盈利能力。
酒店餐饮部考核重点提纲
酒店餐饮部考核重点提纲酒店餐饮部是酒店服务的重要组成部分,是酒店中最能提升客人满意度的部门之一,因此酒店餐饮部的考核非常重要。
下面是酒店餐饮部考核重点提纲:一、服务满意度酒店餐饮部的服务质量是重要的考核指标之一,服务满意度反映了客人对餐饮部的评价。
提高服务质量需要在以下几个方面下功夫:1.培训员工的服务能力,包括礼仪、沟通等方面。
2.严格按照服务流程执行任务,确保服务顺畅。
3.经常收集客户反馈信息,及时处理客户投诉问题。
二、菜品质量菜品质量是考核餐饮部的另一个重要指标,菜品质量直接关系到顾客在餐饮部的消费体验和印象。
而菜品质量的提高需要从以下几个方面入手:1.提升厨师的烹饪技巧和菜品创新能力,开发更符合市场需求的菜品。
2.严格按照菜单标准制作菜品,保证每份菜品的品质。
3.注意菜品视觉效果和口感的搭配,让菜品更加美味可口。
三、成本控制成本控制也是餐饮部考核的重要方面。
酒店餐饮部必须注意经营成本的控制,包括食材采购、库存管理、用餐成本等方面。
在控制成本的同时,也不能影响餐饮部的服务质量。
1.通过精准的库存管理,避免过量采购造成的浪费,降低库存成本。
2.定期更换食材的供应商,以获得更好的价格优势。
四、营收目标餐饮部的营收目标是酒店考核的另一项重要指标。
酒店需要根据市场需求和竞争压力,合理设置营业时间、菜单价格,以提高营收目标。
1.制定合理的营业时间,将餐饮部的供应与客人需求相匹配。
2.定期对菜单价格进行调整,以适应市场需求和价格变化。
以上是关于酒店餐饮部考核重点提纲的总结。
通过对这些考核指标的合理落实,可以有效提高餐饮部的服务质量和菜品质量,同时也能实现成本控制和营收目标的平衡,从而提升餐饮部在酒店中的竞争力和客户满意度。
餐饮部员工考核提纲
餐饮部员工考核提纲一、工作态度和专业素养考核1.1 工作态度1.1.1 对待顾客的态度1.1.2 对待同事的态度1.1.3 对待上级领导的态度1.2 专业素养1.2.1 服装仪容是否整洁大方1.2.2 言谈举止是否符合专业要求1.2.3 知识储备是否充足1.2.4 对餐饮部工作流程是否了解并能熟练操作1.2.5 是否具备团队合作精神二、工作效率和任务执行考核2.1 工作效率2.1.1 是否能高效完成日常工作任务2.1.2 对工作定标下达的指令是否能迅速响应并执行 2.1.3 是否能合理安排工作时间,确保工作效率最大化2.2 任务执行2.2.1 是否能准确无误地执行工作任务2.2.2 是否能具备主动解决问题的能力2.2.3 对于突发情况的处理能力是否灵活并迅速三、团队协作和服务质量考核3.1 团队协作3.1.1 是否积极与其他部门合作,共同完成工作任务3.1.2 是否能在协同工作过程中积极沟通,解决问题3.2 服务质量3.2.1 对于顾客的服务态度和服务质量是否达到标准3.2.2 是否能根据顾客需求提供个性化服务3.2.3 对于投诉或意见是否能进行妥善解决,并及时反馈四、责任心和创新能力考核4.1 责任心4.1.1 对于工作任务是否能主动承担责任4.1.2 是否以客户满意度为导向,保证工作质量4.1.3 对于工作中的失误是否能积极承担责任并进行改进4.2 创新能力4.2.1 是否具备独立思考和解决问题的能力4.2.2 是否能提出改进建议并积极参与团队创新4.2.3 是否能不断学习和进修,提高自身专业水平五、个人发展和综合评价5.1 个人发展5.1.1 是否能根据个人发展规划合理安排学习和培训5.1.2 对于个人弱点是否能及时改进和提升5.2 综合评价5.2.1 根据以上考核内容,对员工综合评价等级进行确定5.2.2 提供个人发展建议和培训计划以上是餐饮部员工考核提纲,通过对员工的综合评价,可以更好地发现员工的优点和不足,为员工的个人发展和团队建设提供指导和支持。
餐饮部员工晋升考核试题
餐饮部员工晋升考核试题姓名___________成绩_________一、填空题每空0.5分共20分1、中餐坐次安排原则____主人____坐在厅房的正对面,右侧坐___主宾____左侧坐副主宾对面坐副主人。
2、中餐服务的六大技能分别为___托盘___、_ 摆台___、__折花___、斟酒、上菜、分菜。
3、斟酒时杯口离瓶口的距离__2CM_______注意控制_酒速____、____商标______对准客人。
4、按餐厅的标准红葡萄酒斟至杯中的__1∕2___白葡萄酒斟至杯中的_2∕3____白酒酒斟至杯中的4∕5。
5、铺台布的三种方法是__抖铺式_______、__撒网式_____、___推拉式。
6、“三轻”指的是__________、__________、____________。
7、“四勤”指的是__________、__________、__________、_________。
8、“五声”指的是_________、_________、__________、_________、________。
9、值台时烟缸内不能超过___2___烟头,骨碟有___1∕3___残渣必须更换。
10、中餐厅宴会斟酒的顺序是先葡萄酒或黄酒再斟___烈性酒___最后斟倒啤酒__ 及软饮料按顺时针方向斟倒。
11、摆台的标准中骨蝶离桌边____1.5___厘米毛巾框离桌边___1.5___厘米12、摆台时味碟摆在骨碟的___正前方_____距骨碟1厘米。
二、判断题每题2分共20分1、为宾客服务时应从主位开始×2、开瓶时服务员应站在宾客右侧右手托瓶底左手扶瓶颈商标朝向宾客让宾客辨认√3、客人叫买单时只要直接到收银台打单就可以了×4、华东莎当妮干白售价是208元瓶×5、三江流醉52°500ml 售价88元/瓶√6、服务时一般都在客人的左边×7、波尔巴干红售价198元/瓶×8、西洋参茶售价15元/杯√9、特色牛头售价218元/份×10、上水果后应用托盘和毛巾夹从客人右侧换一次毛巾。
餐饮部员工考核题_绩效考核【精品文档】
餐饮部员工考核题_绩效考核
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姓名:时间:计分:笔试50分+出勤10分+纪律10分+主动性和积极性10分+工作潜力10分+笔记10分=满分100分。
得分:笔试分+出勤分+纪律分+主动性和积极性分+工作潜力分+笔记分=得分分。
一、填空题(每空0.15分,共10分)
1、本宾馆客房有间/套,餐厅有间包房,宴会厅最多能接待桌,婚宴最多能接待桌。
2、请填写宾馆管理人员的姓名:
总经理副总经理、人力资源部总监人事部文员餐饮总监餐饮部经理办公室主任餐厅考勤员工程部经理主管会计仓库保管、出纳3、本宾馆位于大道与大道交叉口。
4、本宾馆餐饮部前厅有10个岗位,分别是:、、、、。
餐饮部员工晋级考核标准
餐饮部员工晋级考核标准(拟定版)前言:企业要发展,必须要有好的管理体系来支撑,通畅、快捷、有效的管理体系是企业快速成长的氧化剂.为体现员工晋级的公平公正和透明性,一个想持续发展的酒店必须要构建出一套完善的员工晋级体系,以确保企业的良性发展。
只有法制和人治的有机完美结合和互补,企业的良好管理模式才能水到渠成.一、餐饮部员工各级薪资标准二、员工转正晋级考核标准1、见习生考核标准:1)新入店员工原则接受1—-3个月的实习转正考核。
考核达标后方可转为正式员工。
考核内容及标准:新员工入职考核(占比40%),部门综合考评(占比60%)。
(详细参考新员工晋级考核标准计划表)。
2)员工在实习期结束十天前完成各项考评,考核合格者由人事部门安排员工转正事宜。
表现特别优秀者可提前提出转正申请,由部门经理上报人事部,经考核合格后可提前转正。
3)试用期内如员工不符合岗位要求可终止试用。
时间期满后如不达标可延长考察期或退回人力部令其安排。
2、正式员工晋级标准:1)员工达到考核时间后,由个人提出申请,参与部门晋级考核,达到标准后由人事部报总经理处批准,次月执行新的薪资标准。
2)员工在工作中为酒店部门作出重大贡献者,由部门报批,经综合办审批,报总经理签字,可直接对其进行晋级奖励。
3)晋级员工在工作岗位如无法达到相关要求与标准,或出现重大失误,对部门与酒店造成重大损失或恶劣影响。
部门经理或质检部负责人报人事部,对其进行降级处理.餐饮部员工晋级技能考核标准5。
工作态度1)充满工作热情,积极主动出色的完成工作任务;对工作中的困难善于解决,灵活处理,为企业创造良好的社会与经济效益。
5分2)表现出维护组织利益与形象的具体行为,乐意接纳额外的任务与必要的加班. 5分3)遵守规则制度,服从上级指示,准时准确完成任务. 4 分4)爱岗敬业,有大局意识,以部门企业的利益为重,愿舍弃个人得失。
6分20分餐饮部经理: 质检部经理:人事部经理:时间:时间: 时间:。
转正晋升试题及答案
转正晋升试题及答案餐饮部主管转正、晋升考核试题一、填空题(共20分,每空2分)1.餐饮部目前经营的项目有:酒店中餐厅、KTV、风景区福鳌塘茶吧。
2.上菜时,要做到报菜名,带有汁酱的菜要先上汁酱后上菜。
3.九龙山包厢会议:600元/节,可同时容纳25人,“回”字形摆位。
(不足4小时按4小时收费)4. 酒店中餐厅经营的菜式为客家特色菜、风味农家菜及本地的山货等。
5.餐巾花按造型外观可分为植物类、动物类和实物类。
6. 如果上全鸭、整鸡和整形鱼时,应将其头部向右,肉脯部位朝向主人,以表示对客人的尊重。
7.东北三省是指黑龙江省、吉林省和辽宁省8.餐厅设备管理的核心是责、权、利、三结合的原则。
9. 餐饮服务,就是提供就餐所需的各种服务。
具体到服务工作人员身上,主要有两个方面的内容:工作任务、工作特点。
10.餐饮部KTV每间房费收费为298元/间,免费提供茶水、送2份水果盘、送2份小吃、2包纸巾自带小吃酒水加收100元服务费。
每房可容纳10-12人。
二、选择题(共10分,每题2分)1.酒度为60°,产于山西省汾阳县杏花村的中国名酒是( A )。
(A)汾酒(B)茅台酒(C)西凤酒(D)五粮液2.负责开餐前召开餐厅班前会和布置任务的是( A )。
(A)餐厅经理(B)餐厅副经理(C)餐厅总领班(D)餐厅领班3预订员在宴会举办的前( B ),要与客人进行最后一次联系,若宴会如期举行,则立即下达宴会通知书。
(A)1~2天(B)2~3天(C)3~4天(D)4~5天4.副主人的席位应安排在主人席位的( C )。
(A)左侧(B)右侧(C)对面(D)无要求5.多桌宴会餐桌之间的距离应不少于( C )。
(A)0.5 m (B)l m (C)1.5 m (D)无具体要求三、判断题:(每题2分,共10分);1、( √)中国名酒董酒属于混合香型的白酒。
2、( √).餐厅应根据营业时间的长短和座位的多少来确定设立几个领班和相应的服务员人数。
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星级酒店员工转正,晋升考核试卷餐饮部考核提纲(一)餐厅服务一、填空题:1、礼节礼貌是餐饮服务员所必须具备的基本素质和应遵守的职业道德。
2、微笑服务是礼貌服务的前提。
3、微笑服务对宾客的心情会产生向愉快方向发展。
4、服务人员要树立“宾客至上”的思想,待客要彬彬有礼。
5、礼节礼仪是使客人感到“宾至如归”的前提。
6、在就餐过程中,宾客往往是通过服务员的仪表、语言、行动、态度和礼节礼仪来评价服务质量的优虐。
7、餐饮服务员的站立、行走、就坐要有一定的姿势。
8、与客人讲话要注意场合,语言要间练清楚。
9、餐饮部是旅游饭店的重要部门。
10、餐饮部是由采购、厨房、餐厅、宴会和管事等五大部门组成。
11、按规定时间准时上、下班,非当班时间不得穿私人衣服返回工作岗位和串岗。
12、员工根据国家和宾馆的有关规定享受带薪的探亲假、计划生育假、病事假的慰信假。
13、“客人永远是对的”这句话实质上是得理也让人。
14、消防工作方法是:预防为主,消防结合。
15、粤菜包括:广州菜,潮州菜,东江菜和海南菜,以广州菜为代表。
16、粤菜的独特风格是:清,鲜,嫩,滑,爽五字。
17、填出以下常见的汁酱、器皿,配套。
注:虾抽、洗手盅、小毛巾、淮盐、急汁、柠叶丝、菊花瓣、姜容、浙醋、腐茹、柠叶丝、油、沙糖、碗、杯碟、更、刀、叉。
18、散餐服务中、开餐前要了解当天供应品种:例汤、蔬菜、特别介绍、海鲜、水果随时准备向客人推销菜式。
19、当迎送员引领客人进入餐厅时,服务员应主动上前讲欢迎光临。
20、世界三大烹饪国家是:中国、法国、西班牙。
21、中国四大菜系是:粤菜、京菜、川菜、淮阳菜。
22、川菜以嘛辣为正宗。
二、判断题1、分汤、菜时不应在分菜车进行操作(√)2、白灼虾跟的[配料及用具是姜葱茸、虾抽、小毛巾(Ⅹ)3、铁观音是属于绿茶的那一类(√)4、斟茶时及茶壶放置时,壶嘴不得对向客人(√)5、卫生法规定禁止在食物中添加工作色素,但在某些食品中可以加入小量食用色素(√)6、菜心是广州特产蔬菜,全年都有,尤以秋冬质量为佳(√)7、摆台具体要求味蝶拿边、翅碗那边、汤更拿梗、汤更梗向右与味蝶成一之线(Ⅹ)8、中餐服务程序包括:宴会、酒会、酒水、茶艺服务等程序(Ⅹ)9、传统中餐上菜程序是:烧腊、热荤、汤类、海鲜、蔬菜、饭面类(Ⅹ)10、上酒水服务的要点:先女士、后男士,先主人、后客人,先年长、后年轻(Ⅹ)三、选择题1、白葡萄酒的最佳饮用温度( B )A:0c---4c,B:8c—12c,C:4c---8c,2、素有“岭南果王”之称是( C )A:荔枝,B:香蕉,C:木瓜,3、“普洱”茶以( C )产著名。
A:福建泉州市,B:河南信阳,C:云南孟海。
4、茅台酒属于( B )A:浓香型,B:酱香型,C:清香型。
5、鱼上台后通常鱼呈以下( A )状态为活鱼;A:透明,B:充血,C:灰暗;6、磨菇、陈菇和( D )可称为三菇、六耳;A:鲜菇,B:花菇,C:猴头菇,D:北菇,E:野香菇;7、日本人爱喝茶,主要喝( B )茶;A:绿茶、花茶,B:绿茶、乌龙茶,C:红茶、绿茶。
8、“孔府家酒”度数为( B )A:30度,B:39度,C:53度。
9、高级宴会要显示出高雅及豪华,为客人提供( B )宴会环境。
A:舒适,B:典雅,C:愉快;10、铁观音是属于那类茶( C )A:红茶,B:花茶,C:乌龙茶;四、问答题。
1、客人觉得餐厅噪音太大时应如何处理。
答:应马上向客人道歉、并征求客人意见为客人转到一些较安静的位置。
2、请写出“六知”,“三了解”的内容答:知菜式品种、知筵席标准、知开餐时间、知人数、知台数、知主人身份。
了解风俗习惯、了解生活忌纬、了解特殊要求。
3、在服务中服务员心情欠佳时怎么办答:作为餐厅服务员不应将私人感情带到工作中,应保持好的心境,面带微笑去接待每一个客人。
4、客人将近结束用餐时、服务上应注意什么问题答:A、尽量撤走餐具、留下茶杯,如果有水果可征询客人是否可上水果。
B、把客人无饮的酒水退回酒吧,并按实花哦耗开单作好记帐工作。
C:继续为客人添加茶水、换烟缸。
D:不要长时间离开客人。
E:当客人还在饮酒水时,注意不要多开和不要斟得太满。
5、什么才是恰到好处的服务答:恰到好处的服务应是急客人所急,有问必答、服务主动、周到、热情、工作做在客人提出要求之前,一切为方便、满足客人为目的,凡事要恰到好处,不能过度、过份、不能打扰客人正在进行的活动。
6、如何才能减少布草的损耗答:A:尽量不能弄湿台布。
B:每次用完后分类包好,不能拖地,用脚踩C:不能用于搞卫生。
7、一般客人的就餐心理表现在那几个方面。
答:A:看菜式品种的价格高低——求廉、求价格合理。
B:看菜式质量的优虐——求质优。
C:看就餐速度的快慢——求快。
D:对菜式品种的选择——求新。
E:看餐厅的环境和卫生的好坏——求舒适、求卫生。
F:对菜式味道的选择——求合口味。
G:看服务态度的好坏——求尊重。
8、发现客人损坏餐厅物品时这么怎么办。
答:客人在用膳过程中不小心损坏餐厅物品,我们应马上上前询问客人有否伤着,如有应马上采取措施,同时清理碎片,并在客人用膳完毕婉言向客人收取赔偿费。
9、什么是企业意识答:与企业同呼吸、共命运,以企业为家的主人翁思想,时刻意识到自己的服务质量优虐与企业荣、共衰以及个人得失息息相关。
10、哪些酒需要加热喝、哪些酒需要冷喝,哪些需加柠檬片或话梅。
答:加饭酒、花雕酒、黄酒、清酒需加而热喝。
白葡萄酒,一般软饮料需冷喝。
可乐、矿泉水需加柠檬片。
加饭酒、花雕酒需加话梅。
白兰地、威士纪可能加冰。
11、服务员为什么要了解菜单答:餐饮服务员的工作是向用餐的宾客提供服务,其中很重要的一项是将厨师烹制的各种菜式恰到好处地推销给客人,在此意义上餐饮服务员是推销员菜式就是推销的商品,而菜单就是记录着菜式的商品目录表,餐饮服务员应十分熟识了解这份商品目录表,才能做好服务工作。
12、服务员在餐厅的具体推销方法及注意事项答;推销方法;A:根据不同对象,不同客人适时推销。
B:及时向客人提出合理建议。
C:根据客人来自地区、信仰有目的地推销菜式、饮品D:结合膳食加强酒类饮品的推销。
E:主动询问。
F:现场演示吸引客人。
G:适时向客人推销酒店的其他服务项目。
注意事项;A:严禁强逼推销B:推销要有针对性。
13、宴会有什么类型,现代宴会是如何划分的。
答:宴会类型可分为:古代宴会,现代宴会两种。
现代宴会是根据菜式特点、宴会标准、进餐形式、主办人的背景等划分类型。
具体为:A:按宴会的菜式特点分类。
B:按宴会的进餐标准分类。
C:按宴会的进餐形式分类。
D:按宴会的主办人身份背景分类。
E:按礼仪分类。
14、中国菜的特点是什么答:A:选料广泛。
B:刀工精细、原料考究。
C:讲究调味。
D:注意火候。
E:重视拼配和造型。
F:追求餐具的精美与协调。
15、中餐台形设计的目的要求答:宴会的台型设计是根据主办人的要求,餐厅的形状、餐厅内的陈设的特点来进行。
其设计目的是:合理利用宴会厅的场地、表现出主办人的用意、体现宴会的规格标准,方便服务员的宴会服务。
16、大型宴会的规格是从哪两方面划分答:大型宴会的规格可以从主办单位的背景和花费两方面来划分。
17、大型宴会督导的主要内容是什么。
答:A:根据宴会举办单位的要求做好宴会开始前的各项准备工作。
B:宴会开始前的工作安排与人员分工。
C:与厨房的协调工作。
D:掌握宴会的进餐速度、控制好宴会的时间。
E:全场巡视、纠正服务上的问题。
18、什么叫菜单。
答:菜单顾名思义就是放在餐桌上的写着菜名和价格的单子,菜单是餐厅为方便客人点菜、促进销售、加强宣传而设的,因此它是餐厅所能出售菜式、点心的总目录。
19、什么叫实际操作考核答:就是对向学员传授的服务技能进行考查,核对测验学员掌握服务技能的程度,是否达到了预期目的。
20、餐厅内部促销的意义答:A:增加营业收入。
B:提高顾客满意程度。
C:激励员工。
D:使顾客参与。
E:提高餐厅管理水平。
五、案例1、某餐厅管理人员在节假日前一天答应某熟客为其留一张台喝茶,但第二天该餐厅管理人员由于生意好没有给该客人留台造成客人投诉。
2、服务员被酒醉的客人打了,我们如何处理。
3、客人在菜里发现有虫然后投诉,服务员如何处理。
六、中英对译单词:1、烟灰缸 ashtray2、筷子 chopsticks3、叉 fork4、刀 knife5、洗手间 toilet6、毛巾 towel7、牛肉 beef 8、羊肉 mutton9、猪肉 pork 10、香肠 sausage11、肉蟹 male crad 12、鱼翅 shark s fin 13、芦笋 asparagus 14、豆腐 bean curd 15、土豆 potato 16、菠菜 spinach 17、红烧 braised 18、蒸 steamed 19、炒 sautee 20、烧腊 roasted21、Captain 22、General manager领班总经理23.、Supervisor 24、Ballroom主管餐厅25、.Bar 26、.Florist酒吧花店27、.Black tea 28、.Mineral water红茶矿泉水29、.Mango 30.、Strawberry芒果草莓31.、Beer 32、Cocktail啤酒鸡尾酒33、.Congee 34、.Noodles粥面条35、 Lobster 36、Perch龙虾鲈鱼37、Scrag 38、Beijing duck羊颈肉填鸭39、Turnip 40、Apple萝卜萍果句子:(中英对译)1、欢迎您来这里用餐?Welcome to have your meals here 2、您好How do you do3、我能为您做些什么?What can I do you4、您还有什么别的事情吗?Is there anything else5、请你讲慢点?Please speak slowly6、感谢你的提醒Thanks for your kindness7、请先看菜单Plese look at the menu first8、您喜欢坐这里吗?Would you like to sit here9、饭后您喜欢吃点甜品吗?Would you like sone dessert10、请问还需要什么吗?What else would you like11、现在上菜好吗?Would you mind serving now12、对不起,请让一让Excuse me13、对不起,我问清楚马上就告诉您Sorry,i11 let you know when make sure14、您的菜够吗?Is it enough15、实在对不起,我马上为您重做I,m rea11y sorry I,11do it again for you at once16、请往这边走Please come this way17、这是找您的钱This is your change18、请您出示房间钥匙Could you show me your room key19、您的菜够吗?Is it enough20、谢谢、欢迎您再来Thank you welcome to come here again(二) 厨房知识一、填充;1.食(用)具实行“四过关“:一洗、二刷、三冲、四消毒。