干部能力与素质要求

领导干部考核内容的五个主要方面

领导干部考核内容的五个主要方面一、综合素质和能力作为领导干部，综合素质和能力是至关重要的考核内容。

领导干部需要具备很多素质，包括政治素质、道德素质、业务素质、领导素质等。

其中，政治素质是领导干部的立身之本，领导干部必须牢固树立正确的政治方向，坚决维护党的领导和党的集中统一领导。

道德素质是领导干部的立身之本，领导干部要始终保持崇德向善、廉洁自律的高尚品质。

业务素质是领导干部的基本功，领导干部需要具备扎实的业务知识和技能，能够胜任各种工作任务。

领导素质是领导干部的核心素质，领导干部需要有正确的领导思想，善于领导和管理部下，实现组织目标。

二、工作成果和业绩领导干部的工作成果和业绩是考核的重点内容之一。

领导干部要根据党和国家的工作部署，积极履行职责，扎实开展工作，推动各项工作取得实实在在的成效。

领导干部要敢于担当、善于创新，努力做出对党和人民有益的工作成果。

三、工作作风和廉政建设领导干部的工作作风和廉政建设是考核的重要内容之一。

领导干部要始终保持良好的工作作风，严守纪律，不搞特权，不搞形式主义，不搞官僚主义，深入基层，深入实际，冲锋在前，真抓实干，不断增强群众信任和支持。

廉政建设是全面从严治党的基础和关键。

领导干部要带头廉洁自律，廉洁自律是政治品质，是政治道德，也是领导干部的风范和榜样。

四、领导能力和团队建设领导干部的领导能力和团队建设是考核的核心内容之一。

领导干部要具备较强的领导能力，善于运用各种领导方法和技巧，善于团结和带领全体干部群众，圆满完成各项工作任务。

团队建设是领导干部的重要职责，领导干部要加强团队建设，打造一支忠诚干净担当的高素质干部队伍。

五、民生情怀和群众工作领导干部的民生情怀和群众工作是考核的重点内容之一。

领导干部要关心群众疾苦，始终以人民为中心，全心全意为人民服务，切实解决群众关心的热点难点问题，努力改善人民群众的生产生活。

群众工作是领导干部的重要职责，领导干部要坚持群众路线，深入基层，深入实际，倾听群众呼声，关心群众困难，帮助群众解决实际困难，增强群众的获得感、幸福感、安全感。

高素质干部要具备的四个特质

高素质的干部需要具备以下四个特质：
1. 忠诚可靠
忠诚可靠是作为一名干部的基本要求。

必须对党和人民忠诚，信仰坚定、立场坚定，具有较高的政治觉悟和政治能力，认真学习马列主义、毛泽东思想以及党的路线、方针、政策，积极推进各项工作，带头执行党的决策、方针和政策。

2. 勇于担当
勇于担当是高素质干部不可或缺的品质之一。

在日常工作中，必须能够承担起自己肩上的责任，敢于挑重担、接受挑战，敢于向困难和艰苦挺进。

只有这样，才能够在工作中取得更好的成绩。

3. 能力出众
高素质的干部需要具备优秀的综合能力。

具体而言，他们需要具备较高的学习能力、组织能力、沟通能力、判断能力和解决问题的能力，以及较强的领导力和管理能力。

只有掌握了这些核心能力，才能够顺利地完成工作任务，并取得好的成绩。

4. 诚信正直
诚信正直是高素质干部不可或缺的品质之一。

他们需要具备优秀的道德操守和良好的品行，严格遵守党的纪律和国家法律法规，
坚决抵制各种形式的腐败行为，并且始终保持清正廉洁、勤政务实的工作态度，让人民群众放心、满意。

总之，高素质的干部需要具备忠诚可靠、勇于担当、能力出众以及诚信正直这四个基本特质。

只有掌握了这些核心素质，才能够在工作中发挥重要作用，为国家和人民做出更大的贡献。

领导干部应该具备的六种能力

领导干部应该具备的六种能力
领导干部应该具备以下六种能力：
1. 学习能力：领导干部要具备广博的知识和深厚的理论素养，能够不断学习新知识、新理论，提高自己的综合素质和领导能力。

2. 创新能力：领导干部要具备创新思维和创新能力，能够根据时代的变化和工作的需要，提出新的思路和措施，推动工作的创新发展。

3. 协调能力：领导干部要具备协调各方利益、化解矛盾的能力，能够妥善处理各种复杂关系，促进工作的顺利开展。

4. 决策能力：领导干部要具备科学决策的能力，能够根据实际情况和需求，制定合理的决策方案，推动工作的科学发展和高效实施。

5. 沟通能力：领导干部要具备良好的沟通能力，能够与下属、同事、上级等各方进行有效沟通，促进工作的顺利开展和人际关系的和谐。

6. 执行能力：领导干部要具备强大的执行能力，能够将决策方案付诸实践，推动工作的有效实施和目标达成。

以上六种能力是领导干部必备的基本素质，只有不断提高这些能力，才能更好地履行职责、推动工作的发展。

好干部的五个标准

好干部的五个标准
作为一名优秀的干部，需要具备一定的素质和能力，才能更好地履行自己的职责，为组织和团队的发展贡献力量。

下面，我们将介绍好干部的五个标准，希望能够对大家有所启发和帮助。

第一，坚定的理想信念。

好干部首先要有坚定的理想信念，要明确自己的价值
取向和奋斗目标，始终坚守初心，不忘使命，做到政治坚定、思想坚定、行动坚定，不被外界诱惑所动摇。

第二，良好的学习能力。

好干部需要不断学习、不断进步，不断提高自己的知
识水平和专业能力，保持对新知识的敏感度和渴望，不断开拓创新，勇于接受挑战和改变，做到知行合一，不断提升自己的竞争力。

第三，优秀的执行力。

好干部需要具备优秀的执行力，能够快速有效地完成任务，做到言出必行，行动果断，善于解决问题，善于执行决策，能够带领团队高效运转，推动工作顺利进行。

第四，良好的人际关系。

好干部需要具备良好的人际关系，善于沟通协调，善
于团队合作，能够有效地与同事、下属和上级进行良好的互动，建立和谐的人际关系，形成良好的工作氛围。

第五，强烈的责任心。

好干部需要具备强烈的责任心，能够为了组织和团队的
利益不计个人得失，勇于承担责任，敢于面对挑战，能够保持积极的工作态度，全身心投入工作，做到责任明确、尽职尽责。

总之，好干部不仅需要具备坚定的理想信念、良好的学习能力、优秀的执行力、良好的人际关系和强烈的责任心，还需要不断提高自己的综合素质，不断完善自己的能力，才能成为组织和团队真正需要的人才。

希望大家能够认真思考这五个标准，并努力将其融入到自己的工作和生活中，成为一名优秀的干部。

新时期党务干部应具备的素质和能力

新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。

具体说，有五条要求：1．要有坚定的政治立场。

要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。

2．要有较高的理论素养。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。

当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。

学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。

3．要有高度的事业心和责任感。

这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。

事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。

责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。

事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。

只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。

4．要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。

管理干部的职业素养及职责要求

管理干部的职业素养及职责要求一、管理干部的职业素养1.坚定的领导力管理干部需要具备坚定的领导力，能够有效地激励和引导员工，推动团队向着组织的目标努力。

他们需要具备鲜明的目标意识和执行力，能够在复杂的情况下做出正确的决策并加以实施。

2. 良好的人际沟通能力管理干部需要具备良好的人际沟通能力，能够与不同层级和不同背景的员工有效沟通。

他们需要能够倾听员工的意见和建议，并及时给予反馈，以建立良好的工作关系和团队合作。

3. 专业知识和技能管理干部需要具备扎实的专业知识和技能，能够深入了解行业发展趋势和企业运作机制，为组织提供正确的方向和决策支持。

此外，他们还需要不断提升自己的管理技能和领导能力，以适应不断变化的商业环境。

4. 善于学习和创新管理干部需要保持学习和创新的心态，积极主动地探索新的管理方法和业务模式，为组织带来新的发展机会和创新成果。

他们需要不断改进自己的工作方式，推动组织向着更高水平的发展。

5. 良好的职业道德和企业文化意识管理干部需要具备良好的职业道德和企业文化意识，能够为员工树立正确的行为榜样，维护企业的声誉和品牌形象。

他们需要坚守职业操守，做出符合企业利益和社会责任的决策和行为。

二、管理干部的职责要求1. 确定和实施组织的战略目标管理干部需要参与制定组织的战略规划和目标，确保其与组织的使命和愿景相一致，并能够落实到具体的工作计划和绩效考核中。

他们需要能够有效地将战略目标传达给员工，激发员工的积极性和责任感。

2. 领导和管理团队管理干部需要领导和管理自己的团队，确保团队的目标与组织的战略目标一致，推动团队在工作中取得良好的业绩。

他们需要能够合理分配资源和权责，激发团队成员的工作热情和创造力，解决工作中的问题和矛盾。

3. 制定和执行业务计划管理干部需要制定和执行组织的业务计划，确保组织的业务运作和发展符合预期的方向和效果。

他们需要能够有效地监管业务流程和系统，及时跟进业务发展情况，做出必要的调整和改进。

学生会干部应该具备的素质

学生会干部应该具备的素质
1.领导能力：作为学生会干部，必须具备一定的领导能力，能
够带领团队完成各种任务。

2.沟通能力：学生会干部需要与各个方面进行沟通，包括老师、同学、社团等，因此需要具备良好的沟通能力。

3.组织能力：学生会干部需要组织和策划各种活动和会议，因
此需要具备较强的组织能力。

4.创新能力：学生会干部需要不断地提出新的想法和方法，推
动学校和社团的发展，因此需要具备一定的创新能力。

5.责任感：学生会干部需要对自己的工作和团队的工作负责，
需要具备强烈的责任感。

6.学习能力：学生会干部需要不断地学习新知识和技能，因此
需要具备良好的学习能力。

7.团队合作能力：学生会干部需要与团队成员进行协作，完成
各种任务，因此需要具备较强的团队合作能力。

8.公正和诚信：作为学生会干部，需要具备较强的公正和诚信
意识，在处理事务时要遵守规章制度。

干部选拔的岗位要求

干部选拔的岗位要求
干部选拔的岗位要求因不同的职位和部门而有所不同，以下是一
些常见的干部选拔岗位要求：
1、学历要求：大多数干部职位都需要具备相应的学历，通常是本科或以上学历。

2、工作经历：许多干部职位都需要一定的工作经验，通常要求申请人在相关领域有丰富的工作经验，能够胜任该职位的各项工作任务。

3、能力和素质：干部职位通常需要具备领导才能、管理能力、沟通能力、组织能力、协调能力等能力和素质。

此外，还需要具备扎实的专业知识、敏锐的洞察力和市场分析能力。

4、年龄要求：干部职位通常有年龄要求，不同职位的年龄限制不同。

一般来说，年龄在 35 岁以上或以下都有可能成为干部职位的年龄要求。

5、政治素质：一些干部职位需要具备较高的政治素质，包括坚定的政治信仰、遵守党的纪律和规矩、忠诚于党和人民等。

6、健康状况：干部职位通常需要身体健康，能够胜任该职位的各项工作任务。

以上是一些常见的干部选拔岗位要求，不同部门和职位的干部选
拔要求可能有所不同。

在申请干部职位时，需要了解该职位的具体要求，以便更好地准备和应对选拔过程。

组织部对干部的要求

组织部对干部的要求
干部是一个组织的中坚力量，他们的能力和作风将直接影响到组织的发展和成效。

作为一个重要职能部门，组织部负责选拔、培养和管理干部，对干部有着特定的要求：
1. 忠诚敬业：干部必须对组织忠诚，并始终以高度的责任心和事业心投入到工
作中。

他们应该具备对组织的忠诚度，保持积极主动的工作态度，始终以实际行动服务于人民和国家。

2. 政治素质：作为干部，政治素质是首要的要求。

他们应该牢固树立马克思主
义政治观，具备正确的政治立场、观点和方法，坚决维护党的领导，遵守党的纪律和组织安排。

3. 专业能力：干部必须具备一定的专业能力，能够胜任自己所负责的工作任务。

他们应该不断学习、提升自己的专业知识和技能，具备解决问题和应对挑战的能力。

4. 高尚品德：作为组织的骨干，干部应该具备良好的个人品德和道德修养。

他
们应该廉洁奉公，诚实守信，端正待人处事，严格自律，做到以身作则，树立良好的榜样。

5. 团队合作：干部需要具备良好的团队合作精神，愿意与他人共同协作，共同
完成工作任务。

他们应该注重沟通和协调，善于倾听和尊重他人的意见，能够与团队成员紧密配合，实现共同目标。

6. 服务意识：作为为人民服务的干部，他们应该始终保持一颗为人民服务的初心。

他们应该关注群众的需求和利益，积极回应群众呼声，努力为人民谋利益，为人民解决问题，为人民贡献力量。

总之，组织部对干部的要求包括忠诚敬业、政治素质、专业能力、高尚品德、团队合作和服务意识等方面。

干部应该以身作则，不断提升自身素质，为组织的发展和事业的成功贡献自己的力量。

幼儿园中层干部应具备的素质与能力

幼儿园中层干部应具备的素质与能力作为幼儿园中层干部，需要具备一定的素质和能力，才能够有效地管理幼儿园的日常工作，保障幼儿的安全和健康成长。

下面将从素质和能力两个方面来分析幼儿园中层干部应具备的要求。

一、素质要求1. 心理素质：作为幼儿园中层干部，需要具备较强的心理素质，能够处理好各种复杂的情绪和关系。

幼儿园中层干部要面对各种各样的园所内部员工，家长以及学生的情绪，要能够理智处理，耐心沟通，化解矛盾，使园所内部的氛围和谐、积极向上。

2. 专业素养：幼儿园中层干部需要具备较高的专业素养，要熟悉幼儿教育的理论与实践，了解有关法律法规，熟悉园所的运作模式以及对幼儿的认知发展等方面的知识，才能够更好地组织和管理园所的日常教学和活动。

3. 亲和力与责任感：幼儿园中层干部应具备较强的亲和力和责任感，能够与员工、家长和幼儿建立良好的关系，关心和照顾每一个幼儿，对自己的管理工作负责，认真对待每一项工作，确保工作的顺利进行。

4. 团队合作能力：幼儿园中层干部应懂得团队合作，能够和团队成员有效沟通，分配任务，协调各个部门的工作，培养团队精神，使全园的工作都能够有序推进。

5. 自身形象：作为幼儿园中层干部，自身形象更要求得有亲和力、责任感、和谐平和的性格特点。

园所中千姿百态的各种工作需要中层干部保持良好的自身形象，时刻以身作则，做好表率。

二、能力要求1. 教学管理能力：作为中层干部需要具备一定的教学管理能力，包括对教师的教学计划、教学质量以及教学效果进行监督和评估，及时发现问题，提出整改建议，确保教学质量。

2. 组织管理能力：幼儿园中层干部应具备较强的组织管理能力，能够合理地安排园所的日常工作，包括活动的策划与组织、安排人员和物资等，确保园所的正常运转。

3. 危机处理能力：幼儿园中层干部需要具备较强的应急处理和危机处理能力，一旦出现突发事件或是幼儿出现危险情况，需要能够迅速冷静地处理，保障幼儿的安全。

4. 沟通协调能力：中层干部需要能够与家长、员工、上级领导等各方进行有效的沟通和协调，增强园所与家长的互动、促进师生之间的有效沟通，保证园所的正常运转。

处级领导干部能力要求

处级领导干部能力要求处级领导干部是一个组织架构中重要的层级，他们在工作中需要发挥至关重要的作用。

除了基本的管理职能以外，处级领导干部还需要具备特定的能力和素质来适应复杂的工作环境。

本文将以此为出发点对处级领导干部的能力要求进行分析和探讨。

一、领导能力任何一位领导干部，都要有一定的领导能力，而处级领导干部作为组织中相对核心的管理人员，更需要展现出卓越的领导能力。

领导能力包括：1. 目标制定和实现能力。

处级领导干部应该有明确的思路和正确的判断，能够通过合理的计划和布局来制定长期和短期目标，并且使组织目标顺利实现。

2. 团队建设能力。

组织内不同的行业、岗位之间的分工往往会非常细致，因此处级领导干部需要具备促进团队之间的沟通协作，让成员在合作中发挥最大的作用，实现整体效益最大化的能力。

3. 具备激发和激励员工的能力，通过良好的绩效管理和工作氛围，调动员工的积极性和工作热情，从而实现组织与员工的共赢。

二、执行能力处级领导干部不仅是管理工作、指挥协调的中间环节，同时也是上级领导的具体执行者。

因此，他们需要具备较高的执行能力和技能，这包括：1. 组织协调能力。

处级领导干部需要协调较大范围内的人员和事件，具备清晰、明确的组织管理能力，能够按照工作流程和程序有序推进项目的执行。

2. 决策能力。

办公室安排处理日常事务的能力自然不能少，但是处级领导干部在每天处理的诸多问题中，也需要具备正确判断情况、科学决策的能力。

3. 敏锐把握突发事件。

当组织面临重大事件和挑战时，处级领导干部需要能够善于处理各种复杂的问题，形成高效的应对措施，在短时间内冷静地作出明智的决策，使整个组织得以有效求生。

三、能力素质除了具体技能，处级领导干部还需要具备一些伦理和道德素质，这包括：1. 良好的职业道德。

处级领导干部需要具备公正、诚信、规范等职业道德。

保持清醒的头脑和高度的自律性，做出公正的决策和处事方法，维护组织形象。

2. 学习创新能力。

随着时代的发展，处级领导干部需要保持对相关技术、管理方法、市场趋势等方面的持续学习，以及不断创新发掘。

浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力

浅谈高校青年学生干部应具备的素质与能力
一、道德素质：高校青年学生干部要以身作则，做到道德操守良好，要遵纪守法，廉
洁自律，诚实守信，以正面的榜样引导他人，不做牺牲原则的事情，是一个道德素质高尚
的人。

二、学习能力：大学生应该时刻保持对于未知领域新知识的渴望心理，拥有充足的激
发本领和自我学习能力的资源，是一种终身学习的精神，灵活地应对各种状况，充满活力、不断进步。

三、沟通能力：高校青年学生干部不仅要注意自身的表达与沟通技能，各级干部之间
也应该合理掌握信息方案的传递与交流，充分沟通后找到普遍认可的公正解决方案。

四、组织能力：高校学生干部负责组织各种活动，活动主题、形式、策划等都需要经
过良好的组织安排，能够充分调动各种资源，协调各方利益，予以较好地安排与管理。

只
有具备扎实的组织能力，才能规范整个集体的运作。

五、管理能力：对于团队的管理是必要而难题的，如何协调工作、分工明确，如何安
排工作、制定目标，如何科学评价、总结反馈等，需要全方位思考和多方面学习。

高校学
生干部必须具备优秀的管理经验和管理能力，才能让团队更好的发挥优势，取得成就。

六、创新思维：时代在变，高校学生干部也应有变动。

旧的模式、新的方式，这是一
个探究性与实验性的过程，在此过程中需要有创新思维，更好地满足校内教学科研、服务、课外活动等多方面需求。

八、锻炼身体：高校青年学生干部要不断锻炼身体，保持健康，以保障各项工作的顺
利开展。

干部培养要求

干部培养要求主要包括以下几个方面：
1.政治素质：干部应具备坚定的政治立场，对党和国家忠诚，坚持正确的政治方向，遵守政治纪律和政治规矩。

2.思想品德：干部应具备良好的思想品德，树立正确的世界观、人生观和价值观，具有高度的道德品质和情操。

3.能力素质：干部应具备较强的工作能力，包括决策能力、组织协调能力、沟通能力、执行能力和创新能力等。

4.知识素质：干部应具备丰富的知识储备，包括专业知识、管理知识、法律法规等，以适应工作需要。

5.作风素质：干部应具备优良的工作作风，包括求真务实、勤政廉政、艰苦奋斗等，树立良好形象。

6.心理素质：干部应具备健康的心理素质，包括良好的自我调节能力、抗压能力、适应性等，以应对复杂的工作环境。

7.团队意识：干部应具备较强的团队意识，注重团队合作，善于协调各方资源，发挥集体优势。

通过以上要求的干部培养，可以提高干部的综合素质和能力水平，为党和国家事业发展提供有力的人才保障。

新时期党务干部应具备的素质和能力一

新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。

具体说，有五条要求：1．要有坚定的政治立场。

要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。

2．要有较高的理论素养。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。

当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。

学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。

3．要有高度的事业心和责任感。

这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。

事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。

责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。

事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。

只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。

4．要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。

新时期党务干部应具备的素质和能力

新时期党务干部应具备的素质和能力任忠奇一、党务干部必须不断地强化自身的素质（一）、先进的思想政治素质政治思想素质是党务工作者应首先具备的素质，它要求党务工作者有坚定正确的政治方向，有较高的理论觉悟和政策水平，坚持党的路线方针政策，有较强的党性和法纪观念，要有全心全意为人民服务的精神。

具体说，有五条要求：1.要有坚定的政治立场。

要有远大的共产主义理想，能够运用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决问题；坚持正确的政治方向，坚定走中国特色社会主义道路，坚决贯彻执行党的各项方针政策；努力实践党的全心全意为人民服务的宗旨，密切联系群众，坚决维护人民群众的利益；要有坚强的组织纪律观念，无论在任何复杂困难条件下，都能自觉地同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度的一致；要坚持党性原则，严于律己，敢于和善于同危害党的形象的错误思潮、腐败现象。

2.要有较高的理论素养。

认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，较好地掌握党的建设的基本理论，努力学习党务工作方面的知识，要重点学好党建理论和思想政治工作理论，熟知党史。

当前要深入学习党的十八大精神，把贯彻十八大精神同党建工作结合起来，同党的群众路线教育活动结合起来。

学习一定要联系实际，养成在学习中不断总结工作经验的习惯，不断增强做好党务工作的本领，提高工作水平，创造第一流的工作业绩。

3.要有高度的事业心和责任感。

这对于党务工作者来说，是必不可少的政治品德。

事业心，是一个人基于崇高信念的工作抱负和对本职工作意义的认识。

责任感，是工作责任的态度，就是认真负责，扎扎实实、不遗余力地完成工作任务。

事业心和责任感，是党务工作者世界观和人生观的反映。

只有树立正确的世界观和人生观，才能踏踏实实地投入工作，有开创工作新局面的信心和决心；才能把全部身心投入基层党务工作，对工作一丝不苟，精益求精；才能甘于寂寞，甘于清贫，全心全意为人民服务。

4.要有民主和大局意识，党务工作者应具有社会主义民主意识，适时反映基层群众的意见和要求，维护最广大群众的根本利益。

公司对干部能力和素质的要求

2021/12/12
德的要求
6
公司对干部能力和素质的要求
二、才的要求
1、首先是要具有敏锐的洞察力
➢由表及里的分析能力 ➢由近及远的预测能力 ➢退出画面看画的纵观全局的能力 ➢把握主流的统筹能力
2、富有创新精神 3、善于总结提高 4、强烈的务实精神
2021/12/12
才的要求
7
1 2021/12/12
公公司司对对干干部部能能力和力素和质的素要质求的要求
一、德的要求
上进心、敬业精神、责任感胸怀、眼界、大局观自知之明，超越自我公正、廉洁自律、谦逊文明
2021/12/12
德德的的要要求求
2
公公司司对对干干部部能能力和力素和质的素要质求的要求
1、上进心、敬业精神、责任感〔1〕上进心〔2〕敬业精神〔3〕责任感
〔2〕眼界站位高远立意高远超越环境〔3〕大局观当个人利益、局部利益与公司利益发生矛
盾时，作为个人和局部要能够主动服从集团总体利益。要有积极地
公司对干部能力和素质的要求
3、自知之明，超越自我 4、公正、廉洁自律、谦逊文明
〔1〕公正不感情用事不以偏盖全心胸坦荡只唯真〔2〕廉洁自律、谦逊文明
公司对干部能力和素质的要求德的要求上进心敬业精神责任感胸怀眼界大局观自知之明超越自我公正廉洁自律谦逊文明公司对干部能力和素质的要求公司对干部能力和素质的要求德的要求德的要求一德的要求18072020公司对干部能力和素质的要求德的要求1上进心敬业精神责任感1上进心2敬业精神3责任感主动承担责任不好大喜功客观务实不以个人喜好为工作出发点负责到底的精神时刻维护公司的信义公司对干部能力和素质的要求公司对干部能力和素质的要求德的要求德的要求180720202胸怀眼界大局观1胸怀善意地理解对方善于欣赏对方学会宽容学会妥协合作精神公司对干部能力和素质的要求公司对干部能力和素质的要求德的要求德的要求180720202眼界站位高远立意高远超越环境3大局观当个人利益局部利益与公司利益发生矛盾时作为个人和局部要能够主动服从集团总体利益

副处级领导干部应具备的基本素质和能力

副处级领导干部应具备的基本素质和能力从事办公室工作的同志不仅要具备做人的基本素质,还要有胜任"重要岗位”的特殊能力,具体地讲就是忠诚可靠、公道正派、清正廉洁、甘于奉献、知识全面、业务精湛。

一、要有一些高超的处世能力一是要处事豁达，不要求全责备、斤斤计较。

上下之间、部门之间在日常工作中不可能没有矛盾，正是因为工作中有这样那样的矛盾和问题,才需要我们去协调、去处理，在矛盾运动中将事物推向前进。

但是，我们在协调、处理各类工作矛盾、问题时,一定要相互理解，相互支持,换位思考,求同存异，抓主要矛盾,不在非原则问题上较真,不在细微末节上纠缠。

二是处事谨慎，不要随心所欲、粗心大意.处事谨慎不是谨小慎微、胆小怕事，而是要严谨、慎行。

开会发言、汇报工作、处理公文、接待来访、现场处理协调问题，是办公室工作人员的经常性工作,说话办事一定要言之有据、行之有序、动之有规。

切忌口无遮掩、随意表态,东一榔头西一棒子,把事情搅得乱七八糟。

三是待人真诚，不要欺上瞒下、互不信任.诚信是中华民族传统美德，是走向世界的”绿卡”,是我们为人处事的基本准则.上下之间、部门之间、同事之间都要讲真诚，既不能欺骗上级部门和领导,更也不能愚弄基层和群众。

为人处事一定要真心换真心，诚心换诚心，切忌互不信任、互相猜忌。

要传达真实意图,反馈真实情况，把问题讲清、把原因讲透、把办法讲实，千万不要弄虚做假，反馈假情况、反映假民意,干扰领导决策。

二、要有一个聪慧的头脑一是坚定的政治头脑。

办公室的工作涉及到的每一个方面，政治性都很强。

在很大程度上，代表着一个部门的主张,反映着本部门的形象，连接着单位和职工的切身利益。

办公室的干部必须对党忠诚，对事关政治性的问题，善于从政治上观察、分析和处理问题,在大是大非面前头脑清醒，旗帜鲜明，立场坚定,不随波逐流、人云亦云。

二是丰实的理论头脑。

一个人的理论素养越高，预测、把握和解决问题的能力就越强。

办公室的干部,必须善始善终地把学习放在第一位，扎实、认真地学习马列主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论和江总书记”三个代表"重要思想。

中学学生干部能力素质要求

中学学生干部能力素质要求
第一条严格坚持四项基本原则，在政治上与党中央保持一致，具有良好的个人修养、思想道德水准和心理素质，有很强的正义感。

第二条以身作则，严格遵守国家法令和学校的各项规章制度。

在任职期内如无故缺席学生会全体会议累计两次以上，或无故缺席学生会部门会议累计三次以上，或有被学校通报批评及以上处分的，将对其实行劝退处理。

第三条具有强烈的集体主义观念，良好的团体协作精神和创新精神，对学生会工作有较强的工作热情，积极主动性和较强的责任感，认真踏实的工作态度和一定的工作能力。

第四条要热心的为同学服务，关心和维护广大同学的利益，绝不允许脱离同学，凌驾于同学之上。

第五条有较强的奉献精神，肯吃苦耐劳，勇于接受具有挑战性的任务。

第六条以学业为主，努力协调好学习和工作的关系，任职期间不得有两门以上(含两门)课程不及格。

第七条积极发挥好沟通学校与广大同学互相联系的纽带和桥梁作用，在学校的指导下开展工作。

第八条努力提高个人素质，积极抓住机会锻炼组织协调能力，表达能力，自我协调能力以及社会活动能力等。

第九条做好本职工作，有很强的组织纪律性和时间观念，办事高效，能按时完成组织及有关负责人交给的任务，不断改进工作，总结工作经验方法。

第十条各部门、各学生干部必须紧密融洽合作，确保学生会工作高效进行，充分发挥团队精神的作用。

第十一条在工作中必须遵从上级的安排和决定，一切以大局为重，如对工作有什么疑问或意见，可向上级及时提出，但经讨论确定可行后应全身心的投入工作。

第十二条在工作中应注意个人言行，维护好学校及学生会的形象。

第十三条学生会干部工作时必须佩戴工作证。