2020招聘专员年度工作总结范文5篇
招聘专员总结报告
招聘专员总结报告（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
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招聘专员的年终总结6篇
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招聘专员年终工作总结7篇
招聘专员年终工作总结7篇1. 招聘专员年终工作总结一在过去的一年中，我担任了招聘专员的工作。
这一年中，我主要负责招聘、面试、评估和任职离职等工作。
经过不懈的努力和勤奋的工作，我成功地提供了质量上乘的招聘服务，并为公司招聘到了一批优秀的人才。
在来年的工作中，我将继续努力，为公司招聘到更多的优秀人才。
2. 招聘专员年终工作总结二在过去的一年中，我承担了招聘专员的角色。
我的工作职责包括招聘新员工、执行面试和评估流程和安排新员工的培训。
我认为，在过去一年中，我取得了很大的成功。
由于我与各部门保持密切的联系，并全面理解公司文化和商业目标，我能够招聘到了一支充满能量，积极进取的员工团队。
在未来的工作中，我会继续努力，以拥有更好的工作表现，并招聘更多优秀的人才。
3. 招聘专员年终工作总结三我担任招聘专员职位已经一年了。
在这期间，我积极策划并实施了多个招聘计划，参与了面试过程，为企业招募了一些优秀的人才。
在这个过程中，我努力加强了与内外部团队和候选人之间的有效沟通，建立了良好的合作关系。
在接下来的的工作中，我希望通过持续不断的创新和更全面的招聘计划来为公司提供更有效的招聘服务。
4. 招聘专员年终工作总结四在过去的一年中，我作为招聘专员，为公司成功地招聘了一些优秀的人才。
对于这一成功，我认为我自己深度参与了面试过程、评估以及其他招聘活动。
同时，我也用心交流，建立内外部关系，并且理解了公司的文化，使我能够进一步提供更优质的招聘服务。
为了让公司更进一步发展，我会努力增加新的招聘策略和新的招聘流程，以便在未来提供更好的工作表现。
5. 招聘专员年终工作总结五我成为招聘专员已经有三年了。
在过去的一年中，我招聘了大量优秀人才，在每个岗位上结束招聘计划，并进一步完善了招聘流程。
我希望在未来继续努力，通过完善的招聘流程和高效的团队协作，为公司招聘更多的有才华员工。
6. 招聘专员年终工作总结六在去年，我作为公司招聘专员，我的工作成果得到了企业内外的赞誉。
招聘专员年终工作总结7篇
招聘专员年终工作总结7篇招聘专员年终工作总结篇一：我在过去的一年里担任招聘专员工作，经历了许多挑战和机遇。
首先，我要感谢团队的支持和合作，没有你们的帮助，我无法取得这样的成绩。
在过去的一年里，我负责了公司的招聘工作，包括发布招聘广告、筛选简历、面试候选人等一系列工作。
我积极应对每个招聘岗位的需求，确保招聘流程顺利进行。
我与各部门的合作密切，及时了解并满足他们的招聘需求。
在招聘过程中，我注重与候选人的沟通和关系建设。
我始终保持着专业和友好的态度，以确保候选人能够充分展示自己的优势。
我也积极参与面试流程，为公司选择合适的人才。
通过我的努力，公司成功招聘了一批优秀的员工。
在工作中，我始终保持着高效率和准确性。
我尽量在最短的时间内完成工作任务，确保招聘流程的快速进行。
同时，我也注重细节的把控，尽量减少错误和失误。
在未来的一年里，我将继续努力提高自己的专业水平，并与团队保持良好的合作关系。
我将关注招聘领域的新趋势和技巧，并灵活运用到工作中。
希望在不久的将来，我能够为公司招聘更多的优秀人才，为公司的发展贡献自己的力量。
招聘专员年终工作总结篇二：今年，我担任招聘专员的工作，经历了许多挑战和成长。
在这个过程中，我积累了许多宝贵的经验，并对招聘工作有了更深入的了解。
在这一年里，我主要负责公司的招聘流程管理。
我积极与各部门沟通，了解他们的招聘需求，并根据需求制定招聘计划。
我负责发布招聘广告、筛选简历和面试候选人，确保每个招聘岗位都能找到合适的人选。
同时，我也与候选人保持密切联系，提供招聘的信息和反馈。
在工作中，我注重细节和准确性。
我仔细检查每份简历和面试记录，确保信息的完整和准确。
我也注重与候选人的沟通和关系维护，以提供良好的招聘体验。
在过去的一年里，我积极学习招聘领域的新知识和技巧。
我参加了一些招聘培训，提高了自己的专业水平。
我也通过阅读招聘相关的书籍和文章，了解招聘的最新趋势和方法。
在未来的工作中，我将继续努力提高自己的能力和专业水平。
招聘专员年度工作总结范文5篇
招聘专员年度工作总结范文5篇【仅供学习参考，切勿通篇使用！】招聘专员年度工作总结范文5篇招聘专员年度工作总结应该怎么写?招聘专员针对的就是招聘工作，为公司添加新的血液，一年工作已过去，对过去一年的工作做自己的总结。
下面是整理的“2020招聘专员年度工作总结范文”，仅供参考招聘专员年度工作总结范文(一)伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的2021年。
回看2020年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。
自20年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。
过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。
通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。
上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年_总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。
因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。
协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借正确的信息。
二、负责员工劳动合同，办理劳动用工及相干手续到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。
招聘专员总结范文(精选6篇)
招聘专员总结范文(精选6篇)招聘专员总结1一．20**年招聘情况分析1.人员情况分析1）截止到20**年12月31日，集团现有员工总数为524人，具体人员素质结构如下表：（单位：人）分析：公司现阶段人员的学历多集中在大专学历，高中及以下学历多集中在仓库和工厂，以后需对本科及以上学历的人员增加补充。
2.招聘渠道分析目前招聘的85%还是集中在51job，网络招聘仍然是当前招聘的重点。
主动投递简历到职率高，搜索简历到职率很低，所以还是集中在简历的主动投递。
内部推荐人数入职率高，11月份入职率达到23%，效果非常好，这个多集中在市场人员方面。
尝试了校园招聘渠道，在没花钱的情况下招到一个？标审专员，扩宽了招聘渠道，是招聘突进新的尝试和开拓。
3.招聘成本费用分析（由于数据无法收集全面，暂不作分析）二．20**年招聘成绩1.招聘成果。
1）招聘达成率：招聘任务达成率基本维持在85%以上。
2）月度招聘岗位需求增加：由于现在公司发展迅速，所以会增加很多扩编的招聘任务。
3）复试录用比为3（复试3人录用1人的比例）4）面试约见率：招聘过程中，主动投递简历的面试约见率为25%，在此过程中，需要提高招聘人员的面试约见电话沟通技巧，提升面试约见率。
2.招聘渠道建设1）尝试拓宽招聘渠道，如校园招聘2）构思内部推荐渠道流程3）尝试由品牌事业部在市场跟代理商联合招聘3.招聘计划管理确立年度、月度招聘计划，把招聘计划分解到周、天，加强面试各环节与用人部门的交流，并定期总结分析，改进招聘工作流程，提高招聘效率。
三．部门协作建立招聘管理流程，协助总监做好集团定岗定编的前期工作。
以上是招聘模块的年度工作总结，希望在20**年不断改进工作方法和提升工作效率，提高创新意识，引进新的理念提升招聘环节，为公司人力资源奠定良好基础。
招聘专员总结2我于x月**日入职，至今工作已经满一年了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。
招聘专员年度工作总结和计划5篇
招聘专员年度工作总结和计划5篇第1篇示例：一、年度工作总结1. 招聘工作量大幅增加，完成任务目标。
在过去一年里，公司业务的扩张带来了大量的招聘需求，我积极主动地应对挑战，高效地完成了招聘任务，为公司招聘到了一批优秀的员工。
2. 招聘流程优化，提高效率。
针对过去招聘中存在的痛点和问题，我结合实际情况调整了招聘流程，简化了步骤，减少了冗余环节，提高了招聘效率和质量。
3. 人才库建设，积累人才储备。
我不仅积极参与现有岗位的招聘工作，还花费了大量时间和精力在人才库的建设上，不断完善和更新人才信息，为公司未来的招聘工作提供了可靠的人才储备。
4. 招聘渠道拓展，多样化招聘途径。
在过去一年里，我通过参加招聘会、发布招聘信息、与招聘网站合作等多种途径，拓展了招聘渠道，提高了招聘的覆盖范围和效果。
5. 与部门沟通合作，达成良好合作关系。
作为招聘专员，我积极与各部门进行沟通和合作，了解各部门的需求和招聘计划，与部门密切配合，共同完成招聘任务，保障公司的人力资源需求。
二、未来一年工作计划4. 提升招聘服务质量，加强部门合作。
未来一年，我将进一步提升招聘服务的质量，加强与各部门的沟通和合作，更好地了解各部门的需求和招聘计划，为公司提供更专业、更高效的招聘服务。
5. 不断学习提升，提高专业水平。
未来一年，我将继续学习招聘相关知识和技能，提升自己的专业水平，不断改进和完善自己的工作方式和方法，提高工作效率和能力。
第2篇示例：招聘专员是企业人力资源部门中非常重要的一员，他们负责招募、选拔和培训员工，是企业人才管理体系中的重要组成部分。
年终是一个总结与展望的时刻，对于招聘专员来说，也是一个重要的时刻。
以下是招聘专员年度工作总结和计划的内容。
一、年度工作总结1. 招聘计划执行情况分析在这一年中，我根据公司制定的招聘计划，积极开展各项招聘工作。
通过与各部门的沟通与合作，有效地完成了招聘任务，为公司输送了大量优质人才。
我不断改进招聘流程，提高了招聘效率。
2020招聘专员年度工作总结范文5篇.doc
2020招聘专员年度工作总结范文5篇招聘专员年度工作总结应该怎么写？招聘专员针对的就是招聘工作，为公司添加新的血液，一年工作已过去，对过去一年的工作做自己的总结。
下面是由为大家整理的“2020招聘专员年度工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2020招聘专员年度工作总结范文(一)伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的2021年。
回看2020年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。
自20年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。
过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。
通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。
上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年_总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。
因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。
协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借正确的信息。
二、负责员工劳动合同，办理劳动用工及相干手续到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。
招聘专员年终工作总结5篇
招聘专员年终工作总结招聘专员年终工作总结5篇招聘专员年终工作总结1（一）努力做好行政管理工作。
1、为加强公司管理，工作以来，制定并下发了《车辆管理制度》、《驾驶员安全协议书》、《食堂用餐管理规定》等多项规章制度，切实经过落实各项制度，规范了工作程序。
2、在集团的统一领导下，组织公司员工参加《建国大业》首映礼，观看《建国大业》电影，在喜迎国庆xxxx周年之际，让每名员工重温历史，增强爱国主义和英雄主义的教育，有利于社会主义精神礼貌建设和人生观构建。
3、协助公司领导组织园区开工仪式的各项筹备工作。
园区开工仪式有着重要意义，它不仅仅标志着园区各项工程的全面动工，更象征我司发展的新起点，新机遇、新挑战。
4、与管委会共同配合电视台制作园区纪录片。
在节目录制过程中，与电视台工作人员一同深入基层，了解园区现有产业结构，为深化对园区的进一步认识起着进取推动作用。
同时，我也经过与管委会工作人员的'积极配合，拓展了人际关系，各方面组织协调本事也有所提高。
（二）全力做好后勤保障工作。
1、对打印机、复印机、传真机、计算机及网络等办公设备的保养与维护。
公司建立几月来，各种设备不断增加，维护难度也随之增加。
为避免因设备问题影响正常工作，我坚决做到小问题即刻解决，大问题进取联系厂家或经销商进行维修，在最短时间内确保员工使用不受影响。
2、办公易耗品的保障。
公司对各种易耗品如打印纸、碳粉、计算机配件等需求较大，进取保障好这些常规易耗品的供应。
3、加强车辆管理，保障行车安全。
按照我司《车辆管理制度》的要求，厉行节俭、严格把关、统一调度，认真做好车辆用油、行车登记等日常工作，确保我司公务用车及时、快捷、安全。
公司用车统一指定维修及保养地点，坚持事前申报，保障了我司公务用车能够得到及时维修和保养。
4、管理物业工作。
尽力为公司员工供给舒适安全的办公环境，抓好食堂餐饮工作，为员工供给干净整洁的用餐环境以及丰富多样的可口饭菜。
招聘专员年终工作总结2一年来，在企业领导的正确领导和各部门的支持下，经过我们财务部全体人员的共同努力，圆满完成了领导交给的各项任务。
2020招聘专员年度工作总结范文5篇
2020招聘专员年度工作总结范文5篇2020招聘专员年度工作总结范文(一)伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的2021年。
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自20年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。
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计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定考勤和请休假管理按月正确出具考勤报表。
招聘专员工作总结模板5篇
招聘专员工作总结模板推荐文章企业人事专员工作计划【精选10篇】热度：人事专员个人工作计划10篇热度： 2022年银行出纳专员年终工作总结模板热度：银行出纳专员年终工作总结怎么写热度：人事专员年度工作总结及计划热度：总结是对某一特定时间段内的学习和工作生活等表现情况加以回顾和分析的一种书面材料，它可以帮助我们有寻找学习和工作中的规律，让我们抽出时间写写总结吧。
那么总结应该包括什么内容呢?下面是小编为大家整理的招聘专员工作总结模板5篇，仅供参考，欢迎大家阅读。
招聘专员工作总结1我于--日入职至今将满两个月了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的助下，工作中有进步也有需要提升的地方。
下面就我入职两个月来的工作，做出如下总结。
一、人事方面1、人力资源管理明确工作职责，及时整理人事档案并完善人事管理制度;2、培训完善公司章程并制作章程PPT，展开全体员工章程培训并安排新入职员工进行德州扑克知识的培训。
3、考勤及绩效考核整合考勤表，改善请假流程并完善考勤制度，进行有效的考勤管理;绩效考核方面，由于之前的考核不科学暂时不采纳，新的绩效方案目前正在规划中。
4、招聘1)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历刚进入公司，可用的招聘渠道只有--及--网，为招到合适人才，我积极拓展招聘渠道，注册了--，----网，--网综合评审决定增加需付费的--网和免费的--网。
由于公司急招的都是专业技术型人才，自动投简历的人相当有限，为此，我积极跟用人部门沟通，主动查找合适的简历并及时收集。
2)规范并完善招聘流程为使招聘规范化，我创建了企业QQ，用于作为跟求职者沟通的窗口，同时拟定了面试通知函，针对有意向的求职者及时发出面试通知，对预约了没有参加面试的人员及时进行回跟进。
在公司急招的情况下，为了吸引人才，我积极采取各种措施，包括运用企业QQ空间进行公司简介及形象宣传。
通过努力，成功预约了相当一部分人来面试，公司也招到了合适的人选(虽然后来自动离职)。
招聘专员年终总结7篇
招聘专员年终总结7篇（经典版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。
文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的经典范文，如调研报告、总结报告、述职报告、心得体会、自我鉴定、条据文书、合同协议、教学资料、作文大全、其他范文等等，想了解不同范文格式和写法，敬请关注!Download tips: This document is carefully compiled by this editor. I hope that after you download it, it can help you solve practical problems. The document can be customized and modified after downloading, please adjust and use it according to actual needs, thank you!Moreover, our store provides various types of classic sample essays for everyone, such as research reports, summary reports, job reports, reflections, self-evaluation, normative documents, contract agreements, teaching materials, essay summaries, and other sample essays. If you want to learn about different sample essay formats and writing methods, please stay tuned!招聘专员年终总结7篇我们要学会做一个善于写年终总结的人，总结可以使自己对一件事或者一段工作进行分析与理解，在年终总结的最后要列出明年的预期和大体计划，下面是本店铺为您分享的招聘专员年终总结7篇，感谢您的参阅。
招聘专员年终工作总结（精选7篇）
招聘专员年终工作总结（精选7篇）工作总结要怎么写，很多人第一次写工作总结没有什么经验，那么下面是小编帮大家整理的《招聘专员年终工作总结（精选7篇）》，供大家参考，希望能帮助到有需要的朋友。
招聘专员年终工作总结（精选7篇）【篇一】1、现场招聘每月至少参加一次大型招聘会(市级以上)，平均每两周参加一次小型招聘会(县区级)，制作一些dm宣传彩页，让面试人员能对公司有初步的了解，增加印象分;现场大型招聘会可2人参加，小型招聘会可安排1人参加;2、网络招聘网络招聘可以结合现场招聘会，完善招聘信息的一致性及时效性; 增加网络招聘的力度，适当投入资金在一些专业性网站进行招聘; 可以在人才网站打一些小广告，达到宣传公司的'效果;网络招聘尽可能在岗位要求、岗位职责及公司的行业优势、福利待遇，员工未来发展前景的描述，加强面试者对公司的期望，增加面试签约成功值;3、中介合作由于公司的客观原因及所需人才的特殊性需通过中介公司强大的人才网络寻找人才，让中介加强对员工的初步筛选工作，并提交佐证资料;在有必要的情况下，前往其所在地区，进行实地考察，确认其可靠性;如有可能，签订意向合作协议，规避相关风险。
4、其他招聘途径：1、大学的毕业生招聘会(相关对口学校的招聘会);2、公司内部员工的推荐介绍(对推荐人员适当奖励);以上是我年度的工作计划，如有不足之处，还望批评指导。
谢谢招聘专员年终工作总结（精选7篇）【篇二】1、本周招聘3个人上岗（工业港保洁工：廖琼英、舒永英、李琼英；）其中三人表现的都很积极，工作也非常认真，能服从领导的安排，完成领导交代的任务。
廖琼英在做事时动作比其他两位要慢一点。
本周离职1人，基建工：魏禄清因不适应工作环境和公司规章制度于22日上午离职。
本周来了又走的新员工4人，基建工1人：夏克如因不适应工作而离职。
保洁工：1人：李小蓉因不适应工作而离职。
园艺工2人：甘元龙和蒋昌华因做事动作太慢，不符合要求而离职。
2020公司招聘专员工作总结范文5篇
2020公司招聘专员工作总结范文5篇公司招聘专员工作总结应该怎么写？作为公司的招聘专员，做好招聘的工作重要，做好招聘工作的总结也重要。
下面是由为大家整理的“公司招聘专员工作总结”，仅供参考，欢迎大家阅读。
公司招聘专员工作总结我有幸于__年9月份加入到__的团队中，并在人力资源部任职，__行业对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富有挑战性，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。
首先感谢部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情帮助，使我尽快熟悉工作内容、进入工作角色。
现将我这段日子的学习与工作情况做一简要汇报。
一、招聘工作1、发布招聘信息;在智联招聘网、人才热线网和58同城网站上每日刷新招聘信息，在求职人投递的简历中寻找合适的人员对其电话邀请。
2、面试;对来面试人员进行面试工作。
由王经理亲身示范，耐心讲解面试需要注意的事项，现已开始独立进行面试，面试完毕后再由王经理帮助把关。
3、现场招聘;去龙华三和人才市场进行现场招聘，在前任招聘专员灵敏的带领示范下，现已可以独立进行现场招聘工作。
4、在招聘工作中遇到的问题与建议：①普工类人员招聘难、招聘任务不能及时完成。
建议增加招聘渠道，可在报纸刊登招聘信息，或在人才市场多购买几次户外广告。
②行政专员等需要外派的办公类人员不好招。
这类人员可考虑去学校进行应届生招聘，一方面人员素质较高，另一方面一般大学生在下半学期为实习期，对于刚刚踏入社会的学生们往往定位不了以后的工作方向和居住地点，也容易接受外派。
二、员工的档案与合同的管理1、对在职员工的人事档案进行电子档的录入，编号后将纸质版资料收集、排序整理于档案室，以便后续领导的查阅。
2、整理每月合同到期人员名单，并续签合同。
三、部门常规性工作1、视频会议记录工作：主要负责尿虾、什虾品种会议，在同事休假间也代替其开过蚌、鲍蚧和龙虾的品种会议。
2、收集、整理、装订好各个分部发予总部的资料，上交给总监与管理总经理批阅。
招聘专员工作年终总结5篇
招聘专员工作年终总结5篇时间是箭，去来迅疾，一段时间的工作已经告一段落，过去这段时间的辛苦拼搏，肯定让你在工作中有了更多的提升!是不是该好好写一份工作总结记录一下呢?下面是我给大家带来的聘请专员工作年终总结，盼望大家能够喜爱!聘请专员工作年终总结1时间飞逝，转瞬间试用期已接近尾声。
我特别荣幸能够成为公司的一份子。
这是我一段宝贵的经受，也是我踏上HR征程的开头。
在这两个月里，我一点一点的融入我们公司的企业文化中和我们部门集体中。
在这里，我很欢乐。
我很感谢公司供应这样一个平台，让我成长。
我很感谢我的领导和同事对我的指导包涵我的不专业，这让我有更加努力成长起来的决心和信念，我很感谢我的领导在我迷茫的时候给我努力工作的方向，使我比较顺当完成我的工作指标。
现将我的工作做以下总结：7月份主要负责陶瓷事业部(开发技术员工艺技术员)铜阀门事业部(仓管)的聘请，目前均已到位。
实行的聘请渠道较单一，只有网络聘请和内部推举。
7月份面试与接待的共218人，录用28人。
8月份，负责办公类人员10个岗位，在科长和小訾的帮助下，目前录用9人。
普工技术类，负责精铸部和品保部，到位的仅1人。
8月份共搜集简历100份，邀约20个面试，接待84人，目前录用25人。
7月份初期我首先了解了公司的规模，公司的组织架构，公司的企业文化理念与企业精神，公司的进展历程，通过培训，大体上知道了公司将来的规划与奋斗目标，公司在行业中的地位。
这些让我对公司有了一个初步的认知，也让我对自己将来在公司的进展有更深的向往。
接下来的时间，我开头学习公司的制度，包括人力资源制度，奖惩制度，后勤管理制度和安保制度。
我由于职位关系我更侧重于了解公司的人力资源制度中的薪酬福利制度和聘请的制度。
然后渐渐进入了工作状态，我首先熟识公司目前全部普工与办公类聘请岗位与所招岗位的工作职责与任职要求，主动常常到车间和用人部门沟通，了解车间作业的流程，了解岗位工作流程，了解岗位的薪资范围。
招聘专员年度工作总结范文【5篇】
招聘专员年度工作总结范文【5篇】招聘专员年度工作总结范文2020【篇一】伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的2020年。
回看2020年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结1、招聘工作;a、结合2020年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;b、2020年行政人事部共参加了×次招聘会(其中×次毕业院校双选会)，吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案(含身份证、毕业证、学位证、职称资格证书、体检报告、照片等信息)，并为其发放《员工手册》，2015年公司新入职职工人数为：_人;b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，2015年公司离职员工人数为：_人;d、参与收集整理20__年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于_楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。
3、员工培训工作;协助部门主管对新入职员工开展入职培训，2020年行政人事部共组织开展了_次针对入职_以内职工的培训课，培训资料主要包括公司发展历程、企业文化、公司各种规章制度。
4、劳动合同及社保保险的综合管理;a、社会保险是指基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险;b、及时与贴合条件(透过公司考核)的员工签订劳动合同，并及时为其办理社保保险的增加，2015年与公司签订劳动合同并增加社保的职工人数为：_人;c、及时办理离职员工的劳动合同的解除工作，并及时办理其社保的减少工作，2020年与公司解除劳动合同并减少社保的职工人数为：_人。
招聘专员年终工作总结6篇
招聘专员年终工作总结6篇篇1一、引言在过去的一年里，作为招聘专员，我始终致力于为公司引进优秀人才，为实现公司的战略目标而努力。
本报告旨在总结本年度招聘工作的成果与不足，并提出改进建议，以便更好地开展下一年度的工作。
二、招聘概况在过去的一年中，公司招聘需求主要集中在销售、技术、管理等多个岗位。
面对激烈的市场竞争和多元化的招聘需求，我们积极调整招聘策略，拓宽招聘渠道，取得了一定的成果。
全年共收到简历数量超过XX份，成功录用人数达到XX人，其中硕士及以上学历占比达到XX%，为公司的发展注入了新鲜血液。
1. 招聘渠道拓展本年度，我们成功拓展了多个招聘渠道，包括社交媒体、行业论坛、专业人才网站等。
通过与这些渠道的合作，我们吸引了更多优秀人才关注公司，提高了公司的知名度和影响力。
2. 招聘流程优化为提升招聘效率，我们对招聘流程进行了优化。
在简历筛选、面试安排、背景调查等环节，我们采用了自动化工具和系统，大大缩短了招聘周期。
3. 校园招聘本年度，我们积极参与了多场校园招聘会，与各大高校的优秀毕业生建立了联系。
通过校园招聘，我们成功引进了一批高素质的人才，为公司的长期发展奠定了基础。
4. 内部培训为提高招聘团队的专业素质，我们组织了一系列内部培训活动。
通过培训，我们掌握了更多的招聘技巧和方法，提高了招聘工作的质量和效率。
1. 招聘数据分析不足在招聘过程中，我们对招聘数据的分析不够深入，无法准确评估招聘效果。
未来，我们需要加强数据分析，以便更好地优化招聘策略。
2. 候选人体验有待提升虽然我们在招聘流程上进行了优化，但在候选人体验方面仍有待提升。
未来，我们需要关注候选人的需求，提高服务质量，提升公司的雇主品牌形象。
五、改进建议1. 加强数据分析为了优化招聘策略，我们需要加强数据分析。
通过收集和分析招聘数据，我们可以了解招聘过程中的瓶颈和问题，从而制定更有效的解决方案。
2. 提升候选人体验我们应该关注候选人的需求，提高服务质量。
招聘专员年终工作总结（通用7篇）
招聘专员年终工作总结招聘专员年终工作总结（通用7篇）总结是把一定阶段内的有关情况分析研究，做出有指导性结论的书面材料，它可以使我们更有效率，不如我们来制定一份总结吧。
那么你知道总结如何写吗？以下是小编收集整理的招聘专员年终工作总结，仅供参考，大家一起来看看吧。
招聘专员年终工作总结篇1一年来，我时刻牢记x领导对我的教育和期望，努力克服自身弱点，提高自身素质，在x的带领和指导下在战士们的支持配合下，交好地完成了各项工作任务，理论水平和工作能力有了显著的提高。
现将一年的工作学习情况作工作总结如下：一、积极参加x组织的政治教育和加强理论学习，不断提高自身的政治思想觉悟和理论水平。
一年来，我深知政治工作的重要性，作为x的技术员，我深知自身政治思想觉悟和理论水平的高低会直接影响到全所战士，所以在一年来，自己始终能够积极参加库里组织的各项政治教育，并结合实际积极改造自己的主观思想，增强自身的政治坚定性，另外，我深知自己的理论水平较低，我便在日常的工作中，挤出时间加强政治学习。
二、增强业务学习，不断提高自身的业务技能。
作为技术员，我深知业务工作是仓库各项工作的中心，一年来，自己始终能够在x的带领下战士的支持帮助下，围绕以业务建设为中心去开展各项工作，在开展工作的同时，时刻想到，做到作为一名技术员，自身的业务水平的高低，会直接影响各项工作的完成好坏，无论完成什么任务，如果自己的业务水平不高，不懂得如何完成任务，怎能带动大家完成任务呢。
所以，自己经常认真学习业务理论知识，通过学习，不断增强自己的业务水平，增强对x设备、机具的性能、使用方法、技术参数、维修方法的熟悉和度，并经常看有关书籍，不懂就问，直到把问题搞明白为止。
在其它工作中也同样如此；像植树、喷漆、车皮的装卸、工件的加工、灯箱的制作、安装等工作中，积极配合好所长的工作，给x当好左右手。
一年来，我在x的带领下战士的支持帮助下共同圆满完成了上级领导交给的各项工作任务。
2024年招聘专员工作总结标准范文（5篇）
招聘专员工作总结标准范文一、工作资料1、招聘渠道的开发为能使公司人员配置及时有效，满足公司经营对各层次人才的需求，在维护好原有网络招聘渠道（新安人才网）的基础上，增加了新的网络招聘渠道（前程无忧网），使公司的招聘辐射范围得到更大的拓展，满足了公司的管理、技术人员招聘需求。
为满足一线生产需求，公司现与三家人力资源公司（文都、远景、申祥）进行劳务派遣合作，在合作过程中，处理好三家合理的竞争关系，保证公司利益的最大化，确保在招聘高峰期，能够及时有效的满足公司生产员工的需求。
2、____年人员招聘配置____年____月____日公司在职员工为____人，截止____月____日公司在职员工为____人，月度离职率控制在____%-____%之间，到达制造业合理的人员流动比率标准，从人员年龄、性别、学历、技能结构各方面分析都较为合理。
同时也保证了人员合理有序的流动，各部门人员配备满足了生产发展需要，具体配置如下：3、____届大学生招聘为满足8.5代线经营需要，在全国五大高校开展了____届大学生巡回学校招聘，共收集简历近千份，经历初试、笔试、复试，最终录用优秀____届毕业生____人，录用比例到达1：33，保证了录用大学生的质量，有效的保障了后期公司的用人需求。
招聘结束后，顺利完成了三方协议的签订并归档合肥市人才市场，并与大学生坚持日常的联系，帮忙其解决疑难问题。
在大学生即将入职前期，做好产业培训营训练前期的所有准备工作，与苏州招聘方坚持紧密的联系，确保大学生入职培训工作的顺利开展。
4、其他工作二、工作中的感想1、工作中不足的总结在公司一年的工作期间，有提高有不足，更多的是工作过程中的经验教训的吸取。
在日常工作过程中，由于沟通和监督未及时到位，导致不少不良事件的发生，在此需深刻总结，以避免后期类似事件的发生。
后期在工作过程中招聘应进取主动的去完成工作，加强日常工作的监督力度及在执行过程中的精细化，确保整体工作的有序性及完整性。
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2020招聘专员年度工作总结范文5篇招聘专员年度工作总结应该怎么写？招聘专员针对的就是招聘工作，为公司添加新的血液，一年工作已过去，对过去一年的工作做自己的总结。
下面是由为大家整理的“2020招聘专员年度工作总结范文”，仅供参考，欢迎大家阅读。
2020招聘专员年度工作总结范文伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期待的2021年。
回看2020年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
人力资源部自成立到当今已一年半时间了，很荣幸本人参与了人力资源部成长的历程，从无到有，从当初的不完善，渐渐成长到今天的成熟。
自20年以来，人力资源部的队伍在渐渐壮大，引进了专业人才，专业水平得到了很大的进步，人力资源建设正在逐渐走向规范，职能作用也在逐步得到体现。
公司领导对人力资源部的建设极其关心，这对人力资源部同事来讲无疑是最大的强心剂。
过往，大家可能对“人力资源”这个词语感到有点陌生，不知公司设如此部分真实的意图在哪里。
通过今年大家的同心协力，已渐渐获得了公司各部分尽大多数人的认可与支持。
上半年因部分人手紧缺，使得一些工作没法真正展开，一直在做着基础工作，今年上半年_总监任职以来，对人力资源部工作进行了整理，明确了每一个人的工作职责，使分工更加细致化，现对今年的工作总结以下：一、对公司员工的人事档案及其他资料进行搜集及管理使其更加完善化，保持公司档案的完全性，为保证往后的分析工作提供更正确的信息。
因档案内容触及公司有关机密，期间我保持着极高的警惕性和很强的守旧意识。
协助上级把握人力资源状态;填制和分析各类人事统计报表。
为人力资源规划工作提借正确的信息。
二、负责员工劳动合同，办理劳动用工及相干手续到目前为止，劳动合同的签属工作展开的不是特别的顺利，主要由于市场推广部业务职员较散，集中的机会较少，常常都是来往匆匆，导致部份业务职员至今未能签署劳动合同。
计划争取过年这个机会，把合同签署工作完成好。
三、结合公司制度及国家规定考勤和请休假管理按月正确出具考勤报表。
其中员工考勤又是一个难点，公司实行上班刷卡办法已一年半时间了，由于部分员工一直未能适应新的考勤办法所以效果一直不太好。
今年人力资源部特地为此题目进行了考勤重申，并与综合管理部技术职员讨论后改善了考勤系统，但因公司很多工作岗位性质的不同，员工工作时间常常需要弹性化管理，还是不能很好的交上使人满意的考勤数据，但为了避免有些员工“夸大其词”，照成考勤不公的结束，考勤系统还需更加完善。
四、执行各项公司规章制度处理员工赏罚事宜;对有些员工不遵守公司规章制度，导致工作上出现较大失误或较大错误，人力资源部通过周到调查以后，给予了公道公正的行政处罚，并对当事人进行了思想教育。
本年度共有约十人左右人接受了公司不同程度的行政处罚，均熟悉到了本身的错误。
五、今年以来，公司充分斟酌员工的福利，各项福利制度正逐步开始实施比如以往只有市场推广部职员才享有的品牌推广用烟，在本部也得以实现;每个月协助行政部职员进行生日活动的策划及实施工作，丰富了员工的业余生活;斟酌到员工的安全保障题目，公司也已为全部员工购买了平安团体意外险及医疗险等险种，保险期间有一员工不慎摔伤，我们及时与保险公司获得了联系，并申请了相应的理培，解决了员工的后顾之忧。
等等这些都大大调动了员工的工作积极性，从而起到了鼓励员工的作用。
六、进行促销职员的管理工作自今年_月份以来，人力资源部正接手促销职员的管理工作，通过资料搜集分析，发现固然制定了相应的管理制度，但是发现很多市场并没有严格依照制度来执行，随便性较强，职员增长率太高。
促销职员是五叶神市场的重要组成部分，加强促销队伍的管理燃眉之急。
下一季度计划尽快重新制定促销职员管理制度，并严格依照规章制度办事。
控制好职员的增长速度及进步整体素质水平，为公司的将来储备更多的业务人才。
七、协助做好招聘工作包括发放招聘启事、搜集和汇总应聘资料、安排口试职员、跟踪落实口试职员的情况等;八、帮助建立积极的员工关系调和员工与管理层的关系，协助组织员工的各类活动; 另外，在部分领导的指导帮助下，对员工考勤制度、劳动合同管理办法等相干的人事制度进行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人为本”的人才理念。
对个人来说下一步重要应当在认真工作之余加强学习，不断进步本身专业素质，才能面对更大的挑战，也才不会被时代的潮流所淘汰。
珍惜来之不容易的机会，扎扎实实做好每份工作。
2021年人力资源部的责任将更加沉重，人力资源部一定安排并实施好新的一年的工作计划，用实际的工作业绩来讲话。
2020招聘专员年度工作总结范文我于_月__日入职，至今工作已经满一年了。
时光飞逝，在紧张、忙碌而又充实的工作中，在公司领导和同事们的帮助下。
工作中有进步也有需要提升地方。
下面就我入职两个月来的工作，做出如下总：一、展馆相关事务1、前期协助企划经理处理展馆开馆的相关事务，制作培训课件，对讲解员进行相关培训。
包括：礼仪培训，相关展品的背景介绍，整个流程的相关介绍;2、与涂经理对接，积极做好合同，展馆介绍以及其他日常事务;3、开业前准备：1)每天提前到场查看当天的工作进展状况。
2)配合施工人员对展馆的布置，灯光对位，画的摆放等，和施工方协商保证开业前展馆布置的顺利进行;3)开业后，主动积极承担讲解。
完成相关任务。
二、人事专员工作拓展招聘渠道：目前公司的招聘渠道仅有人才网，为了满足当前人才需求。
此项任务迫在眉睫。
1、目前入公司后，拓展的招聘渠道有：58同城，百姓网，赶集网，小鱼网，百度网，闽南人才网，新工作人才网。
以上招聘网站部分需要付费才能使用;2、通过以上网站为公司找到合适的人才有场务，放映员，保洁，电工。
为公司有效地节约了人力资源成本;3、对各大人才网熟练使用，并能及时收集相关有效地信息并储存。
4.与招聘网的联系人保持良好的关系，以确保有需要招聘的及时联系。
三、招聘工作1、发布招聘信息对日常的招聘岗位进行分析，包括：岗位工作内容、任职资格、岗位梳理等方面。
对以上这些入职条件进行分析后，根据岗位的情况，选择相应的人群，从而选择相应的招聘渠道，找到合适的人员。
2、与用人部门进行沟通，了解招聘需求。
根据用人部门的要求选择合适的招聘渠道，对人员进行简历筛选，面试，复试，招聘合适的人才。
3、建立有效的人才库对有用的人才及时储备，以便临时招聘用工时选用，为了满足1月份即将开业的商场所需求的大量中高级人才，简历若干个文件夹，储备有效的简历6几份。
4、在专业人才急需的情况下，采取各种方法吸引优秀的人才。
公司实力的竞争除了资金外，人才的竞争也是至关重要的。
5、如有到人才市场等招聘场所，了解其相关信息。
掌握最新的行业动态。
如有合适的人员顺便招聘。
工作体会：来到公司招聘的岗位有涉及到专业技术人员，如土建工程师;高级管理人员，如进出口财务经理;对相关的专业知识有所欠缺，针对这一问题，主动搜集相关岗位的信息学习，以提升自己的专业技巧。
目前有平面设计师岗位因薪酬，专业等原因未能按要求的时间完成。
此项工作正在进行中。
计划采取如下措施改进工作：1)对专业对口，经验丰富，设计能力较强的人员工资可相应提升;2)拓展招聘渠道，积极收集合适的简历;3)注意对已有意向的人员，针对其实际情况，吸引并留住人才。
四、员工关系工作1、从6月份，我开始逐步涉及新上岗员工的入职办理，熟悉入职办理流程。
在新员工入职的当天，带领新员工熟悉公司的熟悉各个部门，积极了解其近期上岗的工作心态，对其进行人文关怀。
2、对于有离职意向的员工，了解其原因。
对其进行心理疏导，使其能够感受到公司对他的关注，以便尽好的服务于公司。
3、与各部门人员进行良好的沟通，处理好临时事务。
五、行政事务目前人事行政部有3个人，在时间可协调度的情况下。
处理行政事务。
临时事务的处理，包括保安，保洁等，个人能力分析：优势：亲和力较好;具备一定的沟通、组织协调能力;能虚心接受听取别人的意见，认同海天集团的企业文化;具备一定的人力资源管理知识及经验。
反应灵活，能较好的控制自己的情绪，工作认真负责，有责任心。
劣势：锻炼自己为人处事的能力，加强团队的配合和凝聚力。
作为人力资源专员，对各大模块的掌握有待提升，压力大的时候加强对情绪的调整。
提升措施：1)充分学习公司的相关制度、文件，有助于个人和企业远景的统一;2)反省自己，针对工作中的不足进行改进;3)深入学习人力资源相关专业知识;4)针对工作中进展不顺利的问题，理清思路重新整理;工作总结：人力资源工作是一个“润物细无声”的工作。
如何更好的服务于公司各个部门，需要有较强的抗压力，灵活度，如何把各种琐事处理的妥当是一门学问。
人事做为公司窗口，除了招聘面试外，良好的职业素养有利于应聘者对公司的认知，从而介绍更多优秀的人才为公司服务。
提高公司整体的形象。
在入职的一年，我能够胜任公司交予我的招聘任务，也希望在这个模块做的更好。
我希望能够以最饱满的热情为公司做出出最大的贡献。
无论是任何事情我都能尽职尽责，高效的完成任务。
这一年的基本完成了领导安排的各项事务，这与领导的指导和同事们的帮助是分不开的，在此再次对领导和同事们表示衷心的感谢!以上是我两个月以来，工作、思想情况的总。
我将会一如既往去工作，以认真、勤劳、务实的态度鞭策自己，充满热情的去工作。
尽最大的努力，完成领导交给我的一切任务。
2020招聘专员年度工作总结范文伴随着新年钟声的敲响，又迎来了崭新的、布满期盼的2021年。
回看2020年度的工作生活，感遭到公司及身边的人这一年来发生的巨大变化，我们的品牌在快速提升着，身边的同事也都在不断进步着，朝着同一个目标奋斗着。
新的一年到来了，也带来了新的挑战，在我们预备以全新的面貌来迎接新年的到来时，也不忘往返顾和总结过往一年来所做的努力。
一、下方我将分类对我这几个月的工作做一个详细总结1、招聘工作;a、结合2020年各部门人员需求计划，并根据各部门人员的实际需求，透过各种招聘渠道有针对性、合理性招聘各类优秀员工以配备各岗位;b、2020年行政人事部共参加了_次招聘会，吸引了超多人才前来应聘，并最终满足了相关岗位的人员需求。
2、建立、健全、规范人事档案管理;a、为新员工办理入职手续，建立并完善其电子档和纸质档案，并为其发放《员工手册》，2019年公司新入职职工人数为：_人;b、协助部门主管及时为贴合转正条件的员工办理转正手续;c、为离职员工办理离职手续，督促其物品/工作交接的顺利完成，2019年公司离职员工人数为：_人;d、参与收集整理20__年度及之前年度的各类档案材料，将其按年份及种类进行分类归档，放置于_楼档案室，并建立相应的电子档案，方便查阅;e、每月底对新进、转正、调薪、离职人员进行统计核对并发至相关领导。