建筑业安全生产管理工作
建筑企业安全生产管理制度12篇
建筑企业安全生产管理制度12篇建筑企业安全生产管理制度12篇建筑企业安全生产管理制度1第一章总则第一条为规范公司全员安全管理和生产作业行为，防止和减少伤亡事故发生，最大限度地保护员工安全和健康，促进企业经济持续发展，特制定本制度。
第二条本制度依据《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》及相关法律、法规、行业标准规定，结合公司多年管理经验和施工生产实际情况而制定。
第三条安全管理必须坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，贯彻执行《安全生产法》及其他有关法律、法规，加强安全生产管理建立、健全安全管理制度，完善安全生产条件，确保安全生产。
第四条公司安全管理依据本制度，对公司安全生产实施综合监督管理，公司有关部门依据本制度，在各自的职责范围内对有关的安全生产工作实施监督管理。
第五条坚持按照上级要求，有计划、有组织、有重点地开展好旨在强化安全意识、规范安全行为的各项安全生产活动。
第六条本制度适用于公司各部门及在建项目的安全生产管理工作。
第二章安全生产责任制度第七条建立和健全以安全生产责任制为中心的各项安全管理制度，是保障安全生产的重要组织手段，也是贯彻安全生产方针、实现安全管理目标的有效载体。
安全生产责任制是公司安全生产管理中最基本的一项制度，安全生产责任制是根据“管生产必须管安全”、“安全生产人人有责”的原则，明确规定各级领导、各职能部门和各类人员在生产活动中应负的安全职责，增强了各级管理人员的安全责任心，使安全管理做到责任明确，协调配合，共同努力，真正把安全生产工作落到实处，实现公司安全管理目标。
第八条公司成立安全生产领导小组，加强对公司安全生产工作的领导，制定和落实安全生产责任制，检查、监督、考核安全生产责任制，实施和推进安保体系的贯标；第九条项目部成立以项目经理为第一责任人的安全生产领导小组，通过安全生产责任制的落实、检查、考核，充分履行管理职能，增强全员安全意识，提高自我防范的能力，使施工全过程人的不安全因素和物的不安全状态处于受控，确保工程项目安全目标管理。
2024年建筑安全生产工作计划范文（六篇）
2024年建筑安全生产工作计划范文一、工作目标：1. 提高建筑施工现场安全生产意识，确保人身安全和财产安全。
2. 加强建筑施工现场的安全管理和监督，降低事故发生率。
3. 强化安全培训和教育，提升建筑从业人员的安全技能。
4. 完善安全标准和规范，建立健全安全管理体系。
5. 推动科技与信息技术在建筑安全生产中的应用，提高管理效率和工作质量。
二、主要工作内容：1. 加强建筑施工现场安全管理（1）组织开展建筑施工现场安全检查，全面排查隐患，制定整改计划，并跟进整改落实情况。
（2）推行安全责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全职责，强化安全监督和考核机制。
（3）加强建筑施工现场的危险源管理，确保施工过程中各类危险源的有效控制和防范。
（4）建立健全建筑施工现场的安全预警和应急救援机制，确保在事故发生时能够及时、有效地救援。
2. 推行安全教育和培训（1）开展定期的建筑安全教育和培训活动，提高从业人员的安全意识和安全技能。
（2）组织针对不同岗位、不同层次的建筑从业人员进行专业化安全培训，提高其安全管理和操作技能。
（3）开展建筑施工现场安全知识竞赛，提高从业人员的学习兴趣，促进共同学习和提高。
3. 完善安全标准和规范（1）参与制定和修订建筑施工现场安全管理的相关标准和规范，确保其符合国际先进水平和本行业的实际情况。
（2）加强安全技术研究和创新，推广应用新技术、新装备，提高建筑施工工艺和施工质量。
（3）积极参与安全评估和风险控制工作，减少安全风险，并提出相应的改进建议。
4. 推动科技与信息技术在建筑安全生产中的应用（1）推广使用安全监控系统、视频监控技术、传感器等安全管理器材，提高建筑施工现场的安全监测和管理能力。
（2）加强建筑信息模型（BIM）技术在安全管理中的应用，提前识别和解决可能存在的安全隐患。
（3）推进智能建筑和智能施工技术的研发和应用，提高建筑施工过程中的安全性、高效性和可控性。
三、工作措施：1. 加强组织领导，明确责任分工，建立健全工作机制。
关于建筑安全生产工作计划4篇
关于建筑安全生产工作计划4篇建筑安全生产工作计划篇1一、认真宣传贯彻执行《条例》依法加强建设工程安全工作《条例》是我国第一部规范建设工程安全生产的行政法规，对于依法加强建设工程安全生产工作具有重大意义。
为做好《条例》的宣传贯彻工作，进一步提高我市建设系统安全生产管理工作，使广大干部职工深刻领会《条例》精神，建委决定于上半年分期举办《条例》学习培训班，并充分利用报纸、网络等新闻媒介广泛进行宣传。
各单位要认真制定学习贯彻《条例》工作计划，企业内部要举办多层次、多形式的培训班。
特别是建筑业和工程监理企业要针对实际，开展好全员学习活动，重点对一线作业人员进行岗前培训教育。
二、全面落实安全生产责任制企业安全生产责任制的建立和实施是__年安全生产检查的一个重点。
各企业要建立健全严格的安全生产责任制，一级抓一级，逐级抓落实。
同时要在责任制的落实上下大力气，不断探索，制定出符合企业自身特点的落实办法，使安全生产责任制真正落到实处。
三、进一步加大检查监管和处罚力度__年继续落实辽宁省建设系统“十五”期间安全达标方案，广泛开展施工现场安全达标和创建文明工地活动。
同时转变工作重点和工作方法，从重点监督检查企业施工过程实体安全，转变为重点监督检查企业安全责任制的`建立和实施状况，以及安全生产法律法规和标准规范的落实和执行情况；从以告知性检查为主，转变为以随机抽查及巡查为主。
全年开展不间断的抽查和巡查，将安全生产工作落到实处。
充分利用网络优势，__年在锦州市建筑管理信息网上建立企业安全状况、不良记录和事故报送、处罚信息系统，凡出现重大事故的单位和责任人一律在网上予以公开曝光。
并在全市实行《施工企业安全生产条件评价制度》，把安全生产条件评价结果作为企业资质年检、晋升资质等级的基本条件，对发生重大安全事故的企业实行一票否决制，对事故多发企业和责任人将依法予以从重处罚，直至清出建筑市场。
四、加快制定与“条例”相配套的规章和办法拟于__年制定《锦州市建设工程安全生产管理办法》、《建筑施工企业主要负责人、项目负责人和安全生产管理人员安全生产考核管理办法》、《特种作业人员培训考核办法》、《房屋建筑工程特种设备监督管理办法》、《建设单位工程安全施工备案制度》、《施工企业安全资质考核制度》和《建筑工程事故报告制度》。
建筑施工企业安全生产管理工作三要素
建筑施工企业安全生产管理工作三要素建筑施工企业的安全生产管理工作是保障人民群众生命财产安全的重要任务。
为了有效开展这项工作，建筑施工企业需要重视并完善安全生产管理的三个要素：安全制度、安全教育和安全监督。
一、安全制度安全制度是建筑施工企业安全生产管理的基础。
建筑施工企业需要制定和完善一系列的安全制度和规章制度，明确安全责任、安全管理程序和安全操作规程等内容。
首先，建筑施工企业应建立安全责任制度。
明确各级管理人员的安全责任和工作职责，明确安全生产工作的纪律要求，以及相关人员的违规处罚和奖惩措施，推动安全责任的落实和追究。
其次，建筑施工企业需要制定安全管理程序。
明确各项安全管理措施的实施步骤和要求，包括现场巡查、隐患排查、事故报告和应急救援等方面的程序。
同时，要明确不同工种的特殊安全要求和操作规程，确保施工过程中不出现安全事故。
另外，建筑施工企业需建立健全安全操作规程。
对各项施工操作和流程进行规范和标准化，确保施工人员在施工过程中按照规程操作，从而减少事故发生的可能性。
二、安全教育安全教育是建筑施工企业安全生产管理的重要环节。
通过加强安全教育，能够提高施工人员的安全防范意识和应急处置能力。
首先，建筑施工企业需要进行入职安全培训。
新进员工在接受工作任务前，应接受有关安全生产的培训，了解安全制度和安全操作规程，掌握安全防范知识，培养事故应对能力。
其次，建筑施工企业需要定期开展安全教育活动。
可以通过召开安全会议、组织安全培训讲座和举办安全知识竞赛等形式，向员工普及安全知识，提高他们的安全意识。
另外，建筑施工企业还可以组织实际演练活动，提升员工的应急处置能力。
例如，组织火灾逃生演练、模拟事故救援等活动，让员工在实际操作中学习和掌握应对安全事故的技能。
三、安全监督安全监督是建筑施工企业安全生产管理的重要保障措施。
通过加强监督，能够及时发现和纠正存在的安全隐患，确保施工现场的安全。
首先，建筑施工企业需要建立健全的安全检查制度。
建筑企业安全生产管理制度（3篇）
建筑企业安全生产管理制度一、总则为了加强建筑企业的安全生产管理，保障员工的生命安全和财产安全，制定本管理制度。
二、组织机构1. 建立安全生产管理机构，负责安全生产工作的组织、协调和监督。
2. 安全生产管理机构的职责包括：制定企业安全生产规章制度，组织安全培训，督促执行安全措施，定期组织安全检查和评估，处理安全事故和隐患等。
三、安全生产责任1. 企业领导应对安全生产负总责，确保安全生产工作得到充分重视。
2. 各部门负有安全生产管理的职责，应制定相应的工作方案，保证安全生产工作的顺利进行。
3. 员工应严格遵守安全规章制度，加强安全意识，积极参与安全培训和演练。
四、安全生产规章制度1. 建筑企业应制定完善的安全规章制度，包括工作制度、岗位责任制度、事故应急处理制度等。
2. 安全规章制度应做到具体明确、易于操作，员工应严格执行。
五、安全培训和教育1. 建筑企业应定期进行安全培训和教育，包括工作岗位安全培训、防火、防爆培训等。
2. 员工应参加培训，掌握安全知识和技能，增强安全意识和自我保护能力。
六、安全检查和评估1. 建筑企业应定期进行安全检查和评估，发现安全隐患和问题要及时整改。
2. 安全检查和评估应由专门人员负责，结果应及时报告给上级管理机构。
七、安全事故和隐患处理1. 建筑企业发生安全事故时，应立即启动应急预案，组织救援和处理工作。
2. 发现安全隐患时，应及时报告上级，采取措施加以处理。
八、安全生产管理违规处罚任何违反安全生产规章制度的行为，将依据企业的相关规定给予相应的处罚。
九、宣传教育建筑企业应加强安全宣传教育，提高员工的安全意识。
可以通过内部通报、安全会议、安全讲座等形式进行宣传。
十、附则本管理制度自发布之日起执行，建筑企业对本管理制度拥有最终解释权。
如有需要，本管理制度可根据实际情况进行修订。
建筑企业安全生产管理制度（2）第一条为了加强建设工程安全生产监督管理，保障人民群众生命和财产安全，根据《中华人民共和国建筑法》、《中华人民共和国安全生产法》，制定本条例。
2024年建筑企业安全管理工作要点(3篇)
2024年建筑企业安全管理工作要点一、总体要点1.建立健全安全管理体系。
建筑企业要建立一套科学、完善的安全管理体系, 包括制定安全管理制度, 明确安全管理职责和权限, 确保安全管理工作的有效实施。
2.强化安全培训和教育。
通过加强安全培训和教育, 提高员工的安全意识和安全技能, 增强员工的安全防范和应急处置能力。
3.完善安全设施和措施。
建筑企业应完善安全设施和措施，包括安全通道、消防设施、防护措施等，确保员工的人身安全和工作环境的安全。
4.加强安全监督和检查。
建筑企业要加强对施工现场的安全监督和检查，及时发现和纠正安全隐患，确保施工现场的安全。
二、细化要点1.制定和完善安全管理制度。
建筑企业应根据自身的特点和规模制定相应的安全管理制度, 包括岗位职责、安全规范、应急预案等,确保所有员工都知晓和遵守。
2.建立安全管理责任制。
建筑企业要明确安全管理的责任和权限, 确定安全管理的责任人, 并在企业内部建立一套科学、有效的责任制, 形成全员参与、各司其职的安全管理机制。
3.完善安全培训和教育体系。
建筑企业要建立一套科学、全面的安全培训和教育体系, 包括新员工培训、定期培训、应急演练等, 提高员工的安全意识和安全技能。
4.设立安全管理部门或岗位。
建筑企业可以设立专门的安全管理部门或岗位, 负责安全管理工作的组织和协调, 包括安全检查、隐患排查、事故调查等。
5.加强施工现场的安全防护。
建筑企业要加强施工现场的安全防护, 包括设置安全围栏、安全通道、安全警示标识等, 确保施工现场的安全。
6.增加安全设施和措施。
建筑企业应增加安全设施和措施, 包括消防设施、安全出口、灭火器等, 确保员工的人身安全和工作环境的安全。
7.定期开展安全培训和演练。
建筑企业要定期组织安全培训和演练, 提高员工的安全技能和应急处置能力, 确保员工在紧急情况下能够正确、迅速地做出反应。
8.推行安全奖惩制度。
建筑企业要建立安全奖惩制度, 依据员工的安全表现给予奖励, 对于违反安全规定的行为进行惩罚, 营造良好的安全管理氛围。
某市建筑业安全生产专项治理工作计划2篇
某市建筑业安全生产专项治理工作计划 (3) 某市建筑业安全生产专项治理工作计划 (3)精选2篇（一）建筑业是高风险行业，安全生产事关建筑工人的生命安全和财产安全。
为了加强对建筑业安全生产的管理，制定专项治理工作计划是必要的。
以下是某市建筑业安全生产专项治理工作计划的主要内容：1. 加强组织领导：成立建筑业安全生产专项治理工作领导小组，由市政府主要领导担任组长，相关部门负责人担任副组长，职责是统筹协调、推进工作。
2. 完善制度体系：完善建筑业安全生产法律法规，加强对法规的宣传和培训，建立规范的安全生产管理制度，明确责任和流程。
3. 加强安全培训：组织开展建筑业安全生产培训，包括安全操作、应急处置等方面的培训，确保从业人员掌握必要的安全技能和知识。
4. 加强监督检查：加大对建筑工地的监督检查力度，建立日常巡查和定期检查制度，发现问题及时整改，追究相关责任。
5. 完善事故应急预案：建立健全建筑工地事故应急预案，明确预案编制、预案演练等工作，提高应急处置能力。
6. 推广安全技术措施：推广安全技术措施，如设施设备的安全保护、安全防护用品的使用、安全工艺的应用等，提高工地的安全性能。
7. 加强安全宣传教育：加强对建筑业安全生产的宣传教育，提高从业人员的安全意识和责任意识。
8. 奖惩激励措施：建立健全安全生产奖惩制度，对安全生产工作突出的个人和单位给予表彰和奖励，对违规行为和事故责任人进行追责和处罚。
9. 加强信息管理：建立建筑业安全生产信息管理系统，及时收集和分析安全生产的相关数据，为决策提供科学依据。
10. 加强对外合作：与相关部门和行业协会加强合作，互相借鉴经验，共同推进建筑业安全生产的工作。
以上是某市建筑业安全生产专项治理工作计划的主要内容，具体实施应按照市场实际情况进行调整和补充。
某市建筑业安全生产专项治理工作计划 (3)精选2篇（二）一、背景建筑业是国民经济重要支柱产业，但由于其特殊性质，存在许多安全生产隐患和风险。
建筑企业安全生产管理制度8篇
建造企业安全生产管理制度 1一、董事长安全生产职责:1、对企业的安全生产、职业卫生工作负全面领导责任。
2、保证党和国家有关安全生产、劳动保护的各项方针、政策、法律、法规在公司的贯彻执行。
3、保证安全生产责任制和各项规章制度在公司的贯彻实施。
4、切实为安全生产工作提供组织及财力、物力等资源的保障。
安全生产责任制度。
二、总经理安全生产职责:1、对企业的安全生产、职业卫生工作负主要领导责任。
2、建立健全安全生产管理组织和机构，各级安全生产责任制和各项规章制度，催促企业员工按职责范围开展安全工作。
3、在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的时候，同时计划、布置、检查、总结、评比安全工作和职业卫生工作。
4、在实行生产任务承包责任制时，必须承包安全生产。
5、在安排企业的新建、改建、扩建和技术改造工程专案时，安全基础设施与主体工程必须同时设计、同时施工、同时投产使用。
6、负责处理重大工伤事故，处理事故责任者，表扬奖励对安全工作有贡献的员工。
7、积极改善企业劳动条件，消除环境污染，提倡文明生产。
安全生产责任制度。
8、保证本企业产品符合国家有关的安全规程和安全技术标准的要求。
三、生产副总经理安全生产职责:1、在总经理的领导下，认真执行党和国家有关安全生产、劳动保护的方针、政策、法规和法令，坚持管生产必须管安全的原则，对本企业安全生产和职业卫生工作负直接领导责任。
2、直接领导、监督检查本企业的安全生产和职业卫生工作，处理好安全与生产的关系。
在安排年、季、月度生产计划时，贯彻执行安全工作与生产工作“五同时”的原则。
3、负责组织安全生产检查工作，及时发现并解决重大事故隐患，把事故消灭在萌芽状态。
向总经理汇报生产计划完成情况时，同时汇报企业安全生产和职业卫生情况。
4、定期召开安全生产专题会议，及时研究和解决安全生产中存在的重大问题。
5、坚持“四不放过”的原则，主持调查、分析、处理重大伤亡事故，杜绝类似事故重复发生，并及时向上级报告。
建筑企业安全管理工作要点（4篇）
建筑企业安全管理工作要点建筑企业安全管理工作是保障工人生命安全和企业稳定运营的重要工作，下面我将从安全管理组织体系、安全生产培训、事故处理以及工程质量管理等几个方面介绍建筑企业安全管理工作的要点。
一、建立健全安全管理组织体系建筑企业应建立科学合理的安全管理组织体系，明确企业安全管理工作的职责和权限，确保安全管理工作的高效运行。
该体系包括：企业领导层、安全生产管理部门、安全生产工作小组等。
1. 企业领导层负责制定安全管理的政策和目标，并确保其有效实施。
2. 安全生产管理部门负责编制安全管理制度和规范，并监督各部门、项目的安全管理工作。
3. 安全生产工作小组由负责安全管理的主要领导和相关部门负责人组成，负责协调处理安全事故和突发事件。
二、加强安全生产培训安全生产培训是提高工人安全意识和操作技能的重要工作，建筑企业应加强对工人和管理人员的安全培训，提高其安全责任意识和应急处置能力。
1. 向新员工进行安全教育，包括安全工作制度、安全生产标准、事故防范等。
2. 定期组织安全培训，提高员工的安全意识和知识水平。
3. 针对特定工种、特殊施工环境等需要特别注意的情况，进行有针对性的安全培训。
三、加强安全生产监管和检查1. 设立并完善安全监控系统，对施工现场、危险工艺、施工设备等进行实时监控，及时发现和处理安全隐患。
2. 定期进行安全生产检查，检查包括施工现场的管控措施、工艺操作规范、安全防护设施等方面。
3. 对施工设备进行定期检修和维护，确保施工设备的安全可靠性。
四、事故处理和应急预案1. 建立健全事故报告和处理制度，要求及时报告事故，并进行调查和处理，将事故的原因和教训总结分析，避免类似事故再次发生。
2. 制定完善应急预案，明确职责和流程，确保在发生突发事件时能够迅速、有序地进行应急处理。
五、工程质量管理工程质量管理与安全密切相关，建筑企业应注重施工质量，确保建筑和施工安全。
1. 严格按照国家施工标准和规范进行施工，杜绝违建、偷工减料等行为。
建筑企业安全生产管理制度（精选10篇）
建筑企业安全⽣产管理制度（精选10篇）建筑企业安全⽣产管理制度 ⼀、什么是管理制度 管理制度是组织、机构、单位管理的⼯具，对⼀定的管理机制、管理原则、管理⽅法以及管理机构设置的规范。
它是实施⼀定的管理⾏为的依据，是社会再⽣产过程顺利进⾏的保证。
合理的管理制度可以简化管理过程，提⾼管理效率。
⼆、建筑企业安全⽣产管理制度（精选10篇） 规章制度的制定程序关键是要保证制定出来的规章制度内容具有民主性和科学性。
规章制度的⼤多数内容与职⼯的权利密切相关，让⼴⼤职⼯参与规章制度的制定，下⾯是⼩编整理的建筑企业安全⽣产管理制度（精选10篇），希望能帮助到⼤家！ 建筑企业安全⽣产管理制度1 第⼀条为规范建筑⼯程安全监督管理档案⼯作，结合全县建筑⼯程安全⽣产监督管理⼯作实际，制定本制度。
本制度适⽤于本⾏政区域内在建⼯程和已完建筑⼯程的监督管理档案的评查。
第⼆条建筑⼯程安全监督管理档案，是指建宁县城乡规划建设局和及其建宁县建设⼯程安全监督站对建筑⼯程安全⽣产监督管理过程中的各类⾏政执法⽂书、记录、证据材料等收集、整理形成的档案卷宗。
建宁县城乡规划建设局委托建宁县建设⼯程安全监督站具体负责建筑⼯程安全监督管理档案⼯作。
第三条建筑⼯程安全监督管理档案应当包括： （1）有关上级部门⽂件或本部门下发或上报的安全⽣产⽅⾯的⽂件、报告等； （2）监督检查、⾏政处罚、事故处理等⾏政执法⽂书、记录、证据等材料； （3）有关⾏政许可、依法审批或备案形成的资料； （4）⽇常安全监督⼯作形成的其他书⾯材料。
第四条建宁县建设⼯程安全监督站应当设置专职（兼职）建筑⼯程安全监督管理档案⼈员，建⽴健全档案管理制度。
建筑⼯程安全监督管理档案应当及时整理、分类有序、并以年度为期限装订存档，保证档案资料的真实、准确、完整。
第五条建筑⼯程安全监督管理档案评查，采取平时评查与年度评查、⾃查与抽查相结合的⽅式。
建宁县建设⼯程安全监督站应当对的建筑⼯程安全监督管理档案，定期进⾏⾃我评查，⼀般于每季度末和年终进⾏。
建筑公司安全生产管理制度(4篇)
建筑公司安全生产管理制度第一章总则第一条为确保建筑公司安全生产工作的顺利进行，保护员工的身体健康和生命安全，同时保护公司财产免受损失，制定本安全生产管理制度。
第二条建筑公司安全生产管理制度是建筑公司安全生产工作的基本指导文件，适用于公司内部所有岗位和工作场所。
第三条建筑公司安全生产管理制度的基本原则是：预防为主，安全第一，责任明确，机制完善，科学管理，依法管理。
第四条建筑公司安全生产管理制度的内容包括：安全生产责任制、安全培训、安全生产管理、事故应急处理、安全检查和评估、违章违规行为处理等。
第二章安全生产责任制第五条建筑公司建立健全安全生产责任制，明确各级领导和全体员工的安全生产责任。
第六条公司总经理负有全面领导安全生产工作的责任，副总经理和各部门负责人负有属地安全生产管理的责任。
第七条建筑公司全体员工都有安全生产的责任，需遵守公司安全生产制度，积极参与安全教育和培训活动。
第八条各级领导要定期组织安全生产培训和演练，提高员工的安全意识和应急处置能力。
第九条建筑公司要建立安全生产奖惩机制，对安全工作出色的员工给予表彰和奖励，对违反安全规定的员工进行严肃处理。
第三章安全培训第十条建筑公司要针对不同岗位人员的安全生产需求制定培训计划，对岗前和在职员工进行必要的安全培训。
第十一条建筑公司要建立完善的岗位操作规程和安全操作流程，对员工进行操作规程和流程的培训，提高员工的岗位文化和安全意识。
第十二条建筑公司要定期组织安全培训活动，包括理论培训、技术培训、操作培训和应急演练等。
第十三条建筑公司要对新员工进行安全培训，确保其了解和掌握公司的安全规定和操作规程。
第四章安全生产管理第十四条建筑公司要开展安全生产管理工作，建立完善的安全管理体系，确保安全工作的有序进行。
第十五条建筑公司要制定安全管理制度、操作规程和安全措施，对员工进行安全操作的指导和管理。
第十六条建筑公司要加强安全设备的维护和管理，定期对设备进行检查和维修，确保设备的安全性能。
建筑企业安全生产管理制度
建筑企业安全生产管理制度建筑企业安全生产管理制度「篇一」(一)做好基础工作夯实管理基础一是构建管理平台，实现安全管理的规范化、科学化。
二是健全管理制度，使各项安全生产活动有章可循。
全面修订完善了各级、各项安全管理规定，建立健全了各项管理方案及作业指导书。
三是强化教育培训，加大宣传力度，做到警钟长鸣。
制定全年的安全教育培训计划，安排对所有职工进行了一次有关职业健康安全环境的教育，全年安排对所有新分配人员及临时用工进行有关职业健康安全环境的教育，全年教育培训教育以集团公司安全管理文件、事故通报、安委会会议精神作为安全教育的学习材料、开展对安全生产知识、规章制度、操作规程、技术标准规范、作业指导书、装置(设备)知识、危险源识别、职业危害与防护、风险管理、应急预案等方面培训教育，并将“反三违、查隐患、促整改”活动的宣传教育作为重要工作贯穿始终。
同时，组织特种工培训取证工作，企业法人、项目经理、安全管理人员，参加了安全知识考核岗位任职资格培训，不断提高了各岗位的理论水平和实际工作能力。
(二)加强施工作业过程控制和监督管理反对违章指挥、违章作业和违反劳动纪律一直是着力开展的重要工作，将查隐患和查违章作为检查的重要内容，通过对基层项目部的日常检查、月检和安全大检查等工作，查处“三违”行为对各基层单位分层次建立反“三违”处理台帐，对“三违”行为进行严格处罚，并与主管领导联责，督促各级管理干部严肃查处“三违”行为。
(三)现场中的关键环节建立健全安全检查制度，检查要有重点、有标准、有要求，并作书面记录，履行签字手续。
对查出的事故隐患，要建立登记、复查，制定相应整改计划，定人、定时间、定措施，对重大事故隐患应签发限期整改通知书。
现场必须及时采取措施进行整改，整改不力的施工现场，有权责令停工整顿。
①基坑支护中检查施工方案、坑壁支护、排水措施、坑边荷载、临边防护、上下通道、土方开挖、周边建筑设施和基坑支护的变形检测、作业环境等内容；②检查(各种类型)脚手架的施工方案、立杆或架体基础、架体与建筑结构、杆件和剪刀撑的连接固定、悬挑梁及架体稳定、脚手板、荷载架体和层间防护、材质与杆件接头、通道与卸料平台的搭设和各部分的施工技术交底与验收、以升降装置与附着支撑等诸多容；③现浇构件的模板安装中，检查施工方案、支撑系统、立杆稳定、施工荷载、模板堆放与吊装、支撑方法与验收、拆除前的砼强度、运输道路与作业环境等方面；④对“三宝”(安全帽、安全带、安全网)“四口”(通道口、基坑口、板洞口、梯道(井)口)“五边”(基坑边、阳台边、楼板边、詹口边、梯道边)中使用的器具、防护与设施的可靠性进行检查；⑤检查施工用电：a、外电安全距离与防护措施；b、工作接地与接地保护系统；c、配电箱与开关箱的两级保护的做法、参数、标记、门锁；d、现场照明的电压、回路、做法和接地保护；e、配电线路的电缆芯数、电线质量、穿越过道的保护、架设与固定；f、电气装置的参数与设备是否相匹配；g、用电记录与档案(巡视维修记录、地极阻值摇测、规章制度)等内容；⑥对物料提升机械(龙门架、井字架)检查架体资证、限位保险装置(定型化的停靠、超高超荷底极等限位、缓冲装置)架体稳定(缆风绳和建筑结构、连接)钢丝索、卸料平台门拦、吊笼门拦、架体安拆(方案、基础、垂直度、架蓝间隙、防护网、保护绳等)传动系统(地锚、卷扬钢绳、滑轮与防脱保险装置)联络信号、操作规章、避雷防护等内容；⑦对外用电梯检查人机资质、安全装置(灵敏度、门锁灵活)荷载(配重与限控)装卸方案、架体稳定、联络信号、避雷、验收与操作制度等；⑧对塔吊的安全检查内容为：人机资证、力矩限位器、超高变幅、行走限位器；吊钩、卷扬机与上人爬梯的保险装置；附墙装置(或夹轨钳)的安置距离、安装与拆卸方案、指挥及方式(对讲机、旗语)电气安全(卷线器、机与架的间距、防护、接地接零、基(轨)质量(有设计文件、安装牢靠、轨道有限位器等)安装验收与定位记录等；⑨对施工机具中的木工(平刨、圆盘锯)机械、手持电动工具、钢筋、电焊机、搅拌机、气瓶、打桩机、潜水泵、翻斗车等检查人机资证、安装稳定、电气可靠(线路开关、接地接零等)环境(棚、屋等)符合要求，操作有规程、防护与标志齐全等内容。
建筑业安全生产管理的措施
建筑业安全生产管理的措施一、前言建筑业作为我国国民经济的重要支柱产业，其安全生产管理一直以来都受到国家的高度重视。
本文档旨在系统地阐述建筑业安全生产管理的相关措施，以指导建筑企业的安全生产管理工作。
二、安全生产管理的原则1. 人本原则：将人的生命安全放在首位，充分尊重和保障员工的生命权、健康权。
2. 预防为主原则：预防事故的发生，把事故消灭在萌芽状态。
3. 全面管理原则：对建筑生产全过程中的人、物、环境等各种因素进行综合管理。
4. 法制化管理原则：依据国家有关安全生产的法律、法规、标准、规范进行管理。
三、安全生产管理组织架构1. 建立以企业主要负责人为第一责任人的安全生产领导机构。
2. 设立安全生产管理部门，负责企业内部的安全生产管理工作。
3. 设立安全生产监督机构，对企业的安全生产情况进行监督。
四、安全生产管理制度1. 安全生产责任制度：明确企业各级领导和各部门的安全生产责任。
2. 安全生产许可制度：按照国家规定，对建筑施工企业进行安全生产许可。
3. 安全生产费用制度：企业应按国家规定提取和使用安全生产费用。
4. 安全生产教育培训制度：对员工进行定期的安全生产教育培训。
5. 安全生产监督检查制度：定期对企业的安全生产情况进行检查。
五、安全生产管理措施1. 安全生产策划：制定企业安全生产总体策划方案，并进行评审和修订。
2. 安全生产规章制度：制定企业内部的安全生产规章制度，并进行评审和修订。
3. 安全生产风险评估：定期进行安全生产风险评估，制定相应的风险控制措施。
4. 安全生产应急预案：制定企业安全生产应急预案，并进行演练。
5. 安全生产信息公开：公开企业安全生产信息，接受社会监督。
六、安全生产管理内容1. 施工现场安全管理：包括施工现场的安全防护、临时设施、施工机械、施工用电等。
2. 作业过程安全管理：包括作业过程的安全防护、作业程序、作业方法等。
3. 设备设施安全管理：包括设备设施的选购、安装、使用、维修、改造、报废等。
2024年建筑行业安全生产管理制度
2024年建筑行业安全生产管理制度第一章总则第一条为了加强建筑行业安全生产管理，保障工人的生命财产安全，维护国家安全和社会稳定，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑行业内的所有企事业单位、个体工商户等组织，在建筑项目的设计、施工、监理和检测等全过程中执行。
第三条建筑行业的安全生产管理应当遵循“预防为主、综合治理、全员参与、综合施策”的原则。
第四条建筑行业安全生产管理应当依法依规，采取科学有效的措施，推动建筑行业安全生产水平的逐步提升。
第五条建筑行业安全生产管理应当注重信息化建设，推动安全生产信息系统的全面应用，实现统一信息采集、分析和处理。
第二章安全生产组织与管理第六条各建筑项目单位应当配备专职安全生产管理人员，建立健全安全管理机构，明确安全生产岗位职责，确保安全生产工作落实到位。
第七条建筑项目单位应当制定安全生产管理制度和操作规程，明确安全管理流程，规范施工现场的安全行为。
第八条建筑项目单位应当建立健全安全生产监测与预警机制，及时发现和处置安全隐患，防范事故发生。
第九条建筑项目单位应当开展安全教育和培训，提升从业人员的安全意识和技能，加强应急处置能力。
第十条建筑项目单位应当加强与相关部门的沟通协作，共同推进建筑行业的安全生产工作。
第三章安全生产责任与制度第十一条建筑行业的一线管理人员应当履行安全生产责任，切实贯彻执行安全生产方针，落实安全生产措施。
第十二条建筑项目单位应当建立完善事故隐患排查制度，确保隐患及时发现、整改并记录。
第十三条建筑项目单位应当配备必要的防护设备，加强对施工场地、作业现场的安全防护，确保工人的人身安全。
第十四条建筑项目单位应当建立事故应急预案，组织应急演练，提高应急处置能力。
第十五条建筑项目单位应当建立和完善奖惩制度，对安全生产工作优良的单位和个人予以表彰和鼓励，对违规行为进行严肃处理。
第四章安全生产标准与技术第十六条建筑项目单位应当按照国家和行业的相关标准，制定安全生产技术规范，确保施工过程中的安全性和质量。
建筑企业安全生产管理制度(最新7篇)
建筑企业安全生产管理制度（最新7篇）建筑公司安全生产管理制度篇一安全生产管理制度如下1、安全员要有计划、有步骤地做好三级教育和安全宣传工作，并在每项新工作前，做好针对性的安全技术书面交底，缺少一次罚100元。
弄虚作假、代签字罚200元。
2、及时记录安全资料，做好各类安全事故的调查和整改工作。
无安全事故抽查报告和整改措施的，对安全员给予每次罚款100元。
发生1000元以上的安全事故都要用书面形式报总部办公室，隐瞒不报的每次罚项目经理、安全员各200元。
对安全事故的`处理必须采取"三不放过"的原则。
3、对于体检患有高血压、心脏病、癫痢病及传染病的职工，必须劝其回家，如继续留用，由项目经理、安全员承担一切责任。
4、施工过程中凡上下交叉作业，中间必须设有安全隔离措施，并做好书面安全交底工作。
如果没有安全隔离措施，安全员有权禁止下方人员施工，不听劝阻者给予100元罚款。
没有书面安全交底的，给予安全员200元罚款。
5、遇到六级以上大风、大雾、大雪、沙尘、沙暴等恶劣天气，安全员要迅速通知，禁止塔吊起重作业和高空作业。
如因安全员失职酿成安全事故，将给予安全员1000员以上的罚款。
6、夜间施工和暗室施工，应该设置照明设备，密封或有毒场所须设置通风设备，地下室及楼梯口必须是低压电，楼梯口、坑井洞口没有照明和防护的，每次罚安全员100元。
7、在建工程的楼梯口、电梯口、电梯井内、预留洞口、管道井内、通道口内、井架口内必须用围栏、盖板防护或用二层优质安全网防护，缺少一处罚安全员100元。
8、施工现场危险区必须悬挂"危险"或者"禁止通行"的标志，夜间要悬挂警示灯，非正常使用的楼梯口必须封行，缺少一处罚安全员100元。
9、项目部要加强安全辅导、培训教育和检查的力度，每半个月用半天、一周用1小时为安全活动时间。
同时，公司要进一步加大安全检查力度，要成立安检组对项目上的机械设备、防护设施、安全技术方案和交底进行定期检查，力争消除事故隐患。
建筑企业安全生产管理制度范文(4篇)
建筑企业安全生产管理制度范文第一章总则第一条为了保障建筑企业的安全生产，保护劳动者的生命财产安全，依据《中华人民共和国安全生产法》和其他相关法律法规，制定本制度。
第二条本制度适用于本企业内所有的生产经营活动，所有人员必须严格遵守。
第三条本企业应加强安全生产宣传教育，提高员工的安全生产意识，发展安全文化。
第四条本企业应组织安全生产管理工作，保障生产过程的安全，防止安全事故的发生，并及时处理和妥善处置事故。
第五条本企业应加强对员工的安全培训，提高员工的安全技能和操作水平，确保生产任务完成过程中的安全。
第六条本企业应对设备设施进行定期检查和维护，确保设备设施的安全可靠，防患于未然。
第七条本制度的内容包括：安全生产管理的基本要求、安全职责和权限、管理制度、培训制度、检查制度、事故处理制度等。
第二章安全生产管理的基本要求第八条建筑企业应建立安全生产管理体系，确保生产过程中的安全。
第九条安全生产管理应坚持预防为主、综合治理的原则，确保安全生产。
第十条建筑企业应制定公司安全目标和任务，并定期对目标进行评估和分析。
第十一条建筑企业应制定风险评估和控制措施，确保生产过程的安全。
第十二条建筑企业要加强与厂家和相关单位的沟通合作，确保设备设施的安全使用。
第三章安全职责和权限第十三条建筑企业应设立安全管理部门，负责企业的安全生产管理。
第十四条建筑企业的安全管理部门负责对安全生产管理进行组织协调和督促检查。
第十五条安全管理部门应配备足够的安全管理人员，确保安全工作的顺利进行。
第十六条建筑企业应明确安全管理人员的职责和权限，确保责任明确。
第十七条建筑企业的领导人应发挥安全生产的主导作用，制定安全工作的方针政策。
第四章安全管理制度第十八条建筑企业应建立安全生产责任制度，明确各级人员的责任和权限。
第十九条建筑企业应建立安全生产纪律制度，保证员工的安全操作。
第二十条建筑企业应建立安全生产审核制度，对安全工作进行定期的检查和审查。
2024年建筑企业安全生产管理制度
2024年建筑企业安全生产管理制度第一章总则第一条为保障建筑企业安全生产，确保员工生命财产安全，减少生产事故的发生，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于建筑行业内的所有企业及相关从业人员。
第三条建筑企业应当加强安全生产管理，做好安全生产工作，确保人身安全和财产安全。
第四条建筑企业应当建立健全安全生产管理机构，制定明确的职责分工。
第五条建筑企业应当加强安全生产教育培训，提高员工的安全意识和技能。
第六条建筑企业应当采取必要的安全防护措施，配备必要的安全设备和防护用具。
第七条建筑企业应当建立和完善应急救援预案，做好应急处理工作。
第八条建筑企业应当建立健全安全隐患排查治理制度，及时处理存在的安全隐患。
第二章安全生产组织第九条建筑企业应当设立安全生产管理部门，负责组织、协调、指导和监督安全生产工作。
第十条建筑企业应当设立安全生产工作领导小组，负责制定安全生产工作计划和目标，并监督实施。
第十一条建筑企业应当制定安全生产工作制度，并向全体员工公布。
第十二条建筑企业应当设立安全生产责任制，落实安全生产的主体责任。
第十三条建筑企业应当定期开展安全生产例会，对安全生产工作进行评估和总结。
第十四条建筑企业应当建立安全生产档案，记录和保留安全生产的相关资料和记录。
第三章安全生产教育培训第十五条建筑企业应当对新员工进行安全生产教育培训，并进行考核。
第十六条建筑企业应当定期组织员工进行安全演练和应急技能培训。
第十七条建筑企业应当加强对员工的安全教育，提高员工的安全意识和技能。
第十八条建筑企业应当建立安全教育培训档案，记录和保留员工的培训情况。
第四章安全防护措施第十九条建筑企业应当制定安全生产操作规程，明确员工的安全操作要求。
第二十条建筑企业应当配备必要的安全设备和防护用具，并定期检查和维护。
第二十一条建筑企业应当建立安全防护标识系统，对工作场所进行标识，并保持清晰可见。
第五章应急救援预案第二十二条建筑企业应当建立应急救援预案，明确应急救援组织的机构和职责。
加强建筑施工企业安全生产管理（三篇）
加强建筑施工企业安全生产管理建筑施工是一个高风险的行业，安全生产管理是企业持续发展和员工生命安全的重要保障。
加强建筑施工企业安全生产管理，可以减少事故发生的可能性，保护员工的生命安全，提高施工质量和效率。
本文将从培训教育、责任体系、安全设施、安全文化、事故应急等方面，探讨如何加强建筑施工企业的安全生产管理。
一、加强建筑施工企业安全生产管理的重要性1. 保护员工的生命安全。
建筑施工过程中存在很多危险因素，如高空作业、重物搬运、电气设备使用等，如果管理不善，很容易发生事故导致员工伤亡。
加强安全生产管理可以降低事故发生的可能性，保护员工的生命安全。
2. 提高施工质量和效率。
安全生产管理与施工质量和效率密切相关。
只有在安全的前提下，施工人员才能专注于工作，提高工作效率；同时，安全生产管理也能够减少事故对工程进度和质量的影响。
3. 维护企业的声誉和利益。
建筑施工事故不仅对员工造成重大伤害，还会对企业的声誉和利益造成严重影响。
加强安全生产管理，能够降低事故发生的可能性，维护企业的声誉和利益。
二、加强建筑施工企业安全生产管理的措施1. 进行安全培训教育。
建筑施工企业应定期开展安全培训教育，包括安全操作规程、事故案例分析、安全防护设备的使用等内容。
通过培训教育，提升员工的安全意识和自我保护能力。
2. 建立健全的责任体系。
在建筑施工中，责任体系的建立非常重要。
企业应明确各级管理人员的安全责任，建立安全工作责任制度，推动责任的层层落实。
同时，建筑施工企业应设立专门的安全管理岗位，负责管理和监督安全生产工作。
3. 安装完善的安全设施。
建筑施工企业应根据工程特点和施工需要，安装相应的安全设施，如安全警示标志、警示灯、安全网等。
同时，要定期检查和维护这些设施，确保其正常运行。
4. 培养安全文化。
安全文化是企业安全生产工作的重要组成部分。
建筑施工企业要加强对员工的安全教育，加强安全文化建设，形成“安全第一、预防为主、细节决定成败”的工作理念，促使员工养成良好的安全习惯和行为。
2024年建筑工程安全生产监督管理制度
2024年建筑工程安全生产监督管理制度第一章总则第一条为了加强建筑工程安全生产监督管理，保障建筑工程从业人员的生命安全和财产安全，提升建筑工程的安全质量水平，制定本制度。
第二条本制度适用于所有从事建筑工程的建设单位、施工单位、监理单位、设计单位以及其他相关单位和人员。
第三条建设单位、施工单位、监理单位、设计单位等应当建立健全与本制度相适应的安全生产管理制度，并严格按照本制度的要求进行落实和执行。
第四条监督管理机构应当加强对建筑工程安全生产的监督检查，及时发现和处理违法违规行为，确保建筑工程的安全生产。
第五条建筑工程从业人员应当具备相关的安全生产知识和技能，服从安全生产管理，积极参与安全活动，保障自身安全和他人安全。
第二章安全生产责任第六条建设单位、施工单位、监理单位、设计单位等应当按照法律法规的要求，明确各自的安全生产责任，确保安全生产的落实。
第七条建设单位应当制定专项安全生产方案，明确安全生产工作的目标、任务和措施，并落实到具体的施工组织中。
第八条施工单位应当组织建设工程施工，按照施工组织设计和专项安全生产方案的要求进行，确保施工过程中的安全。
第九条监理单位应当对施工单位的安全生产工作进行监督检查，及时发现和纠正违法违规行为，并及时向建设单位汇报。
第十条设计单位应当在设计时考虑建筑工程的安全生产要求，提供符合安全要求的设计方案，并在施工和竣工阶段进行监督和检查。
第三章安全生产规范第十一条施工单位应当严格落实施工现场的安全生产规定，确保施工现场的安全环境和条件，防止安全事故的发生。
第十二条监理单位应当对施工现场的安全生产进行监督检查，发现隐患和问题，及时要求施工单位进行整改。
第十三条设计单位应当在设计时考虑建筑工程的安全生产要求，提供符合安全要求的设计方案，并在施工和竣工阶段进行监督和检查。
第十四条建设单位应当组织对施工、监理、设计等单位的安全生产工作进行监督检查，及时发现问题并协调解决。
第四章安全生产措施第十五条施工单位应当制定详细的安全生产计划，落实到具体的施工组织中，明确各项安全措施和应急预案。
建筑业安全生产管理特点及管理体系（三篇）
建筑业安全生产管理特点及管理体系建筑业是一项对劳动力、财产和环境危害较大的产业，所以安全生产管理在建筑业中显得尤为重要。
建筑业安全生产管理的特点主要体现在:1. 高风险性。
建筑业工作场所通常存在高处作业、危险物品储存、大型机械设备操作等危险性较高的工作环境。
此外，建筑作业中经常涉及脚手架、施工电梯等临时设施，对安全生产管理提出了更高的要求。
2. 多元化。
建筑业涉及的工种和工作环境相对较多，包括建筑工人、施工管理人员、工程设计师等。
他们的工作任务和风险程度不尽相同，因此安全生产管理需要适应不同工种和工作环境的需求。
3. 复杂动态。
建筑业的工作任务通常是复杂而动态的，每个工程都具有其独特性，不同的工程任务需要根据具体情况进行相应的安全生产管理。
基于建筑业安全生产管理的特点，建筑业需要建立完善的安全生产管理体系，以确保工程的安全和顺利进行。
其主要内容包括：1. 法律法规的依据。
建筑业安全生产管理需要建立在国家和地方相关法律法规的基础上。
相关法律法规包括《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国建筑法》等，这些法律法规规定了在建筑业中必须遵守的安全生产规范。
2. 安全责任体系。
建筑业中的安全责任应由建设单位、施工单位、监理单位等共同承担。
建筑项目的各个单位需要建立明确的安全责任体系，明确各自的安全管理职责，确保每个单位有序地开展安全管理工作。
3. 安全生产管理标准化体系。
建筑业需要建立完善的安全生产管理标准体系，包括安全管理手册、安全规章制度、操作规程等。
这些标准化体系可以为建筑业中的工作人员提供具体的工作指导，帮助他们提高工作安全性。
4. 安全培训体系。
建筑业中的工作人员需要接受相应的安全培训，明确安全生产管理的要求和注意事项。
建筑单位需要建立健全的安全培训体系，确保工作人员具备相应的安全技能和知识。
5.安全生产监管体系。
安全生产的监管工作需要由相关部门负责，建筑业中需要建立健全的监管机制和监管体系，确保对建筑工程的安全生产进行全程监控和管理。
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编号：SM-ZD-59404 建筑业安全生产管理工作Organize enterprise safety management planning, guidance, inspection and decision-making, ensure the safety status, and unify the overall plan objectives编制：____________________审核：____________________时间：____________________本文档下载后可任意修改建筑业安全生产管理工作简介：该安全管理资料适用于安全管理工作中组织实施企业安全管理规划、指导、检查和决策等事项，保证生产中的人、物、环境因素处于最佳安全状态，从而使整体计划目标统一，行动协调，过程有条不紊。
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一、建筑业安全生产工作定位：建筑行业是国民经济的支柱产业，近几年占总的GDP比例增长率都占有较大份额。
随着各类建筑物的构造形式、立面造型多样化，具有高、大、新、特、奇、难等特点的建筑越来越多，新材料、新工艺、新设备、新技术的不断涌现，我国加入WTO后建筑业按国际通行规则接轨运作，给建筑业安全生产提出了更高要求。
建筑业生产劳动密集型特点形成的安全生产条件使其成为高危行业；每年发生大量的工伤事故，造成重大的人力伤亡和财产损失，严重影响了建筑施工的顺利进行和行业形象，甚至影响了社会稳定和经济发展，历来是党和政府、人民群众十分关注的重大社会问题和政治大局。
纵观建国以来：1、法律、法规、规章、标准、规范、文件涉及安全生产方面的最多。
《行政许可法》中规定的立法原则其中最主要的是公众安全和公众利益。
2、没有其他方面工作像安全生产工作这样法律、法规要求相关企业专门设管理机构；3、没有其他方面工作像安全生产工作这样法律、法规要求必须有一定比例费用的投入；4、没有其他方面工作像安全生产工作这样法律、法规要求法人代表、出资人要负总责；5、没有其他方面工作像安全生产工作这样很多工作由中央、地方各级党政共同发文进行行政管理；6、没有其他方面工作像安全生产工作这样有这么多国际条例、规则约束，受国际关注最多；7、安全生产工作很多活动由党政工团等众多部门联合组织、协调、安排；8、安全生产工作是为数不多的列入一票否决权的工作之一，是社会稳定、经济发展的主要管理目标。
20xx年1月7日国务院常务会议审议并通过《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》，针对目前我国生产力发展水平不均衡，基础工作比较薄弱，保障机制和体系不健全，部分地区和生产经营单位安全意识不强，责任不落实，投入不足，从业人员文化技术素质较差，安全生产形势依然严峻的情况，国务院出台对于落实“安全第一、预防为主、综合治理”方针，强化安全监管、监察执法工作，都具有重要意义。
《决定》共分五部分23条第一部分进一步明确了安全生产工作的重要地位和作用，提出了安全生产工作的指导思想和奋斗目标。
依据党的十六届三中全会关于坚持以人为本、统筹经济社会协调发展的要求，强调了安全生产工作对于全面建设和谐社会，实施可持续发展战略等的重要意义和作用。
在指导思想上，强调坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，突出了政府统一领导、落实企业责任主体，推进体制、机制、执法队伍“三项建设”。
在奋斗目标上，依据全面建设和谐社会的战略部署，分别提出了本届政府任期内以及20xx 年、2020年安全生产工作目标，明确了努力方向。
第二部分，主要讲政府在安全生产工作方面要突出抓好的几个问题。
这些问题包括产业政策引导、政府安全投入、深化安全生产专项治理、健全完善安全生产法制、建立安全生产应急救援体系、加快安全生产科研和技术开发步伐等。
第三部分，主要是从落实企业安全生产责任主体出发，提出了促进企业加强安全管理的政策措施。
强调要落实《安全生产法》有关生产经营单位安全保障的各项规定；在各类企业广泛开展安全质量标准化活动，加强基础工作；搞好安全培训，提高员工安全素质；建立企业安全费用提取制度，保证必要的安全投入；加大对事故的经济赔偿，促使企业建立自我约束、持续完善的安全生产长效机制。
第四部分，主要讲加强安全生产监管、监察工作。
包括加强地方各级安全生产监管机构和队伍建设；建立安全生产控制指标体系；建立安全生产许可证制度；建立企业安全生产风险抵押金制度；加大监察监管行政执法工作力度；加强对小企业的安全监管等。
第五部分，主要讲加强领导，建立“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、社会广泛支持”的齐抓共管工作格局。
强调要落实各级领导责任制，严格责任追究；要在政府统一领导下，充分调动各方面的积极性；要加强宣传教育和舆论引导，形成有利于加强安全生产工作的社会氛围。
中央政治局、国务院及国家安监总局、建设部近年来陆续出台不少涉及安全生产的政策、法规、部门规章，充分体现了党和国家对安全工作的重视和关注。
抓好安全生产是践行“三个代表”思想，树立科学发展观的具体体现：是负责的人民政府的基本职责；是人民群众最基本的利益和愿望；是维护改善人权、建设和谐社会的最基础工作。
建筑业安全生产工作形势：安全生产形势总体情况看在逐步好转，但仍然十分严峻。
重大事故和多发性事故及死亡人数趋于上升；安全管理体系、管理机制、管理制度、监管力度不断加强，但仍存在不平衡、不完善、不配套，效果不明显。
（一）成绩：尤其近年来，各类建筑业企业安全生产自觉性不断提高，全行业安全第一的意识不断得到强化；执行法律、法规、规范、标准的认知程度和实施深入细化；创建安全文明工地的自觉性和精品意识不断加强；安全达标合格率和优良率逐年上升；专项治理工作不断取得新成效；已基本形成安全生产工作比学赶超的良好气氛；创建精品工地的档次和技术含量逐步增加；事故频率和死亡人数得到了有效控制。
（二）不足：但是应当看到建筑施工安全工作：机制不健全，存在监管不力、不到位、不深入问题，仍普遍是一种传统型、经验型计划经济管理模式；发展不平衡，不同的地区间，不同级别、性质企业间，建设项目不同地域间；发展速度慢，和法规要求比，和先进省、市、地区比，和新颁标准规范相比较和同国际接轨的形势比尤其如此。
（三）问题：1、仍有少数单位及企业不重视安全生产，内部没有形成良好的氛围；2、有不少领导同志和主要管理者，安全意识和法制观念不强，不重视；3、全行业抓安全生产工作的自觉性、主动性和持久性、重要性还没有充分显现和保持；4、安全管理还远达不到规范化、科学化、法制化；5、安全防护水平和达标水平相对较低，还远没有达到标准化、工具化；6、事故隐患整改、消除仍存在随意性、不彻底性，甚至存在重大危险源和不安全状态；7、安全技术方面科技含量、“四新”推行仍是一种低水平、低含量和被动型、简陋型；8、等级以上事故时有发生，漏报、瞒报、迟报、被动上报事故现象仍很普遍。
（四）现象：1、行业安全管理仍然是粗放管理、以开会发文为主的低水平；2、行业安全监督仍然是遍地开花、满地撒网、人盯工地的经验型管理，无重点、不规范，无有效监控手段；3、行业抓安全工作仍然是工作不细致，靠经验、不规范，走马观花，指导简单了事，执法稍欠文明；4、还没有引起企业的普遍重视，没有真正调动广大企业尤其是企业经营者、项目经理积极性；5、还没有很好地发挥企业、项目管理层及企业安技系统的作用；6、还没有使全行业从业人员从“要我安全”转变为“我要安全”。
（五）原因：1、从行业自身角度看：①安全责任制、追究制不完善不落实；②一些企业无完善的规章制度或执行不到位；③重效益轻安全，违章指挥、违章作业，违反操作规程现象仍普遍，制度、规程、纪律形同虚设；④不少单位不按法规要求设置专门机构，足额配备合格专业人员；⑤安全投入不足，安技措施不完善、不科学，执行不力，人为损坏严重；⑥从业人员、一线工人安全防护意识差，素质低、技能缺。
2、从政府监管角度看：①政府主管部门安全意识、安全责任、管理力度不强；②安全管理责任、责任追究制度不完善、不落实；③法规体系不健全、不配套，缺少针对性、指导性和解释、实施随意性；④安监机构建设不适应，无专职机构或人员素质、执法水平不高；⑤奖惩机制不完善，人为因素较多，奖不善罚不忧，无关痛痒。
3、从市场环境来看：①建筑市场秩序整顿任务任重道远。
挂靠、非法分包、无资质施工等情况还不能杜绝；②建设单位行为不规范。
建设单位是项目的业主单位起主导作用，目前仍是卖方市场，业主至上，随意压级压价，不支付安全文明措施费用仍屡见不鲜；③施工企业安全条件评价、审查制度未真正建立和有效执行；④利益驱动，违法违规不依法经营，金钱至上冒险蛮干凭侥幸等。
一、建筑业安全生产面临的矛盾和困惑：（一）建筑业安全生产面临的矛盾1、建筑业安全生产的重要性、迫切性与相关单位、企业领导、管理者的整体素质不高的矛盾；2、建筑业急剧膨胀的发展规模与农民占从业人员90%以上素质低下的矛盾；3、法律、法规对安全生产工作的要求与现时行业实际状况的矛盾；4、强制性规范标准要求与安全投入不足安全设施不满足要求的矛盾；5、现代社会文明尊重人权、保护环境与建筑业实际生产、生活环境的矛盾；6、安全工作的重要性、持久性和效果滞后性与现实某些人的急功近利、急出成绩、喜欢搞花架子的工作方式的矛盾。
（二）建筑业安全生产面临的困惑：1、建筑业安全生产面临的新问题：社会主义市场经济的建立是一个漫长的过程，社会政治、经济、阶层、人文变革剧烈；社会主体多极化和利益多元化；社会经济的规则和法制、信用制度尚未完全建立；加入WTO后建筑业、建筑项目、建筑工人同国际市场、国际惯例的对接等使建筑安全面临新形势、新特点。
2、在尊重人权、保护环境、保障人的生命和健康方面面临社会变革剧烈而人们观念转变迟缓的矛盾：人的价值、尊严、权利和社会政治、经济利益的矛盾；经济组织追求利益最大化与职工个人权益无保障的矛盾；先进技术、现代化施工要求与素质相对较低的从业人员不适应的矛盾；人们要求安全、健康地工作、生活和落后的生产、生活方式、工具、工艺的矛盾；领导者、经营者、管理者和群众、工人、农民工角色自身利益冲突。
3、计划经济体制下传统型管理的不适应性：“国民素质低下”；“人治的无奈”；“经济的制约”；“利益的驱动”；“检查的困惑”。
发文开会、领导号召、群众运动、事前通知再检查、治标不治本的管理、应付上面的花架子做表面文章、自己都不相信纯粹推卸责任的工作模式等。
二、建筑业安全生产管理模式探讨：（一）重要性：建筑业安全生产形势的根本好转任重道远，建筑业安全生产局面急需尽快改观。
从根本上讲还在于靠法治的、规范的、持续的、有效的全方位、全员、全过程、全天候的安全生产管理；科学、标准、规范、合理的安全技术措施和人、财、物投入。