党员积分制管理考核表(可编辑修改word版)
党员管理积分考核表之欧阳文创编
时间：2021.03.12
创作：欧阳文
姓名：自检时间：党小组考核时间：
类别
内容
标准
分值
评分标准
自检分
考核分
主要分项组织生活（30分）源自1、按时、足额缴纳党费。4
不按时缴纳党费每次扣2分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
20
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
5
每月开展一次交心谈话，不开展的扣2分；对待群众态度恶劣，不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。
4、自觉完成党组织分配的工作。
6
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣5分。
小组意见
合计
备注
1、党员每月按考核标准结合自己的工作、学习、生活进行自检打分，党小组每月考核一次，支部每季度考核一次。
2、评定等次：优秀＞90分，合格79—89分，基本合格60—69分，不合格＜60分。
评定等次
时间：2021.03.12
廉洁自律（20分）
1、廉洁办公，严格遵守廉洁自律有关规定。
8
利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的每次扣2分。
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
4
不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止（揭露）的扣2分；对工作对象远近亲疏，不能平等对待的每次扣2分。
党员积分制考核表格汇编
表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：审计局党支部姓名：类别：基础分：
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表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）审计局党支部姓名：类别：
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表三：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为党支部公示表
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表四：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党支部年度评定表；2. 党支部年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。
测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。
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党员积分制考核表格
表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：类别：基础分：登记时间加扣分事由加分扣分支部书记审核签名备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：考核项目考核内容第一季度第二季度第三季度第四季度年度积分1 2 3合计4 5 6合计7 8 9合计11112合计基本项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。
40分加分项积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。
积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。
积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。
积极参加主题服务月活动，每次加3分。
按时完成社区、小组安排的工作任务，每件加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣分项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。
遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。
违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。
无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。
参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。
参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。
清洁工程中门前三包不到位的扣1分；小组卫生验收不合格的每人扣5分家属死亡安葬中出现违反殡葬改革相关规定，尤其是未火化安葬的，每次扣5分。
不履行职责，没有完成社区、小组安排的工作，每次扣3分。
党员积分制考核表格
书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。
——莎士比亚表一：党员积分制管理考核记录表（ 年度）支部： 姓名： 类别： 基础分：登记时间 加扣分事由 加分 扣分支部书记审核签名备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。
——莎士比亚书籍是人类知识的总结,书籍是全世界的营养品。
——莎士比亚表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（ 年度）××街道××社区××党支部 姓名： 类别：考核项目 考 核 内 容第一季度第二季度 第三季度 第四季度年度积分 1 2 3合计 4 5 6 合计 7 8 9 合计 10 11 12 合计基 本 项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，按时足额缴纳党费。
40分加 分 项积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。
积极参与森林防火、抗洪抢险等突发事件，每次加3分。
积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。
积极参加主题服务月活动，每次加3分。
按时完成社区、小组安排的工作任务，每件加3分。
年度受表彰的年底加分：地厅级加5分；县处级加3分；乡科级加2分，社区加1分。
扣 分 项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。
遇到森林防火、抗旱救灾等急难险重任务，故意推诿和消极应对的，每次扣3分。
违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。
无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。
参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。
党员积分制管理考核表
4.全年承诺兑现率在95%以上，且基层群众、同事反响良好。
9
奖励积分
（10分）
最高奖励10分
1、 获中央、国务院表彰的。
7
2、省委、省政府、国家部委表彰的。
6
3、市委、市政府、省政府部门表彰的。
5
4、县委、县政府、市级部门表彰的。
4
5、在急难险重等工作中有突出贡献，受到县级以上表彰奖励的。
3
民主评议积分（10）
县委党校党员积分制管理考核表
年度：2017季度：三评分对象：许安国
内容
标准
分值
得分
基础积分（20分）
1、政治素质。
3
2、服务群众。
4
3、遵纪守法。
3
4、道德示范。
3
5、组织生活。
4
6、廉洁奉公。
3
工作任务积分
（60分）
党员“两学一做”（15分）
1党员按照“六个常态”要求，自觉搞好“两学一做”。
3
2全年通过上级组织的“பைடு நூலகம்学一做”检查。
3
4.按县总工会要求完成工会工作。
3
5.全年完成理论调研文章2篇及宣讲、党员干部教育培训服务、管理工作。
3
党员承诺践诺(15分)
1.党员承诺内容具体实在，切合实际，且有操作性。
3
2.按照承诺事项，积极创造条件，有计划地兑现承诺。
3
3.能按月总结并向党组织汇报承诺兑现进展情况，并及时提出新的承诺，确保工作连续性。
3
3、按时参加组织生活和民主评议党员活动，切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争
3
4、密切联系群众，能按照精准扶贫工作要求，积极为三岔村结对帮扶贫困户办实事、办好事，善于向群众宣传党的方针政策，遇事同群众商量，能及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
党员积分制管理考核评价表2016
6.村党组织或村级工作获乡镇党委、政 府综合性表彰的，书记、主任各计3分， 其他班子成员计2分；获县委、县政府表 彰的书记、主任各计4分，其他班子成员 计3分；获市委、市政府表彰的，书记、 主任各计6分，其他班子成员计4分；获 省委、省政府表彰的，书记、主任各计 10分，其他班子成员计6分。村级单项工 作获得表彰奖励的，获乡镇党委、政府 一级专干计2分，书记、主任计1分；获 县一级奖励专干计3分，书记、主任计2 分；获市一级奖励专干计5分，书记、主 任计3分；获省一级奖励专干计8分，书 记、主任计5分；同一奖项不重复计分， 按最高标准计分。
减 织活动，造成不良影响的，减30分；
4.在选举或发展党员中组织或参与非组 5.在党内搞派系组织，利用派系斗争谋 取不正当利益，侵占集体资产或贪污、 挪用集体资金，减30分；
分 能力而不偿还的减10分；
6.借用国家、集体、他人资金，有偿还 7.组织或参与打架斗殴、赌博、买码、 封建迷信等活动，每次减30分； 8.本人非法组织或参与集体上访、越级 上访、缠访、闹访的减30分，配偶、父 母、子女和其他近亲非法组织或参与集 体上访、越级上访、缠访、闹访，本人 劝阻不力，经查证属实的，减15分； 9.家庭不和睦，或不尽赡养老人、抚养 小孩义务，造成不良影响的，减10分； 10.无正当理由拒不执行支部决定，拒不 接受支部任务的，减30分； 11.无正当理由拒不参加村级公益活动 的，每次减2分； 12.帮扶联系群众不到位的，减2—10 分； 13.不带头搞好门前及周边环境卫生、新 农保、新农合的，每次减2—5分； 14.不带头做好直系亲属的计生工作，动 员亲戚、朋友、邻里做好计生工作减5分 减分合计 得 分
加
分
3.有规模种养殖基地且有较好效益的加2 —10分；
党员积分制考核表格
表一：
党员积分制管理考核记录表
年度
支部：姓名：类别：基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上,小组党支部根据考核内容参考样式,安排专人做好记录,支部进行审核认定;2.此表每季度记录完后经支部审核认定,上报社区党总支,由社区党总支和小组支部存档;
表二：
党员积分制管理考核登记表一类
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果,每月把党员得分情况登记在册;
表三：
党员积分制管理考核登记表二类：流动党员
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表二类：老党员
年度
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
年度
备注：此表为小组党支部公示表昌源继续沿用,他拉、古城、纳溪由街道党工委配给
表六：
党员积分制管理考核公示栏
年度
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况,在醒目位置进行公示,接受党员群众的查询、监督;
表七：
党员年度综合得分登记表
年度
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作,对党员进行测评;测评后,可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例,计算得出党员年度综合得分;。
党员积分制表格
附件3
支部党员工作任务及赋分细则
说明：业绩分共40分,主要按照工作任务和党员个人承诺事项,设定得分标准和打分办法.每季度党员个人工作任务及承诺事项按时完成,得10分,
未完成按相应分值扣分.
附件4
不参加积分制管理党员审批表党支部名称：
附件5
年度党员管理积分制记录表党支部名称：
附件6
年度第季度党员积分申请表党支部名称：
附件7
年度第季度党员积分情况汇总一览表党组织名称：党支部书记：
附件8
年度党员积分情况汇总一览表党组织名称：党支部书记：
附件9
年度党员积分汇总表
党委支部名称： 201 年月日
注：此表由各基层党组织汇总后,于本年度末12月31日前将电子版报厅机关党委,表间关系：参加积分管理的党员数栏=优秀栏+合格栏+不合格栏.不合格栏中如有数字,请在备注栏中说明情况.。
党员积分制考核表格
西湖中学党员考核表
姓名：时间：
考核项目考核内容
第一季度第二季度第三季度第四季度得分
1 2 3
合
计
4 5 6
合
计
7 8 9
合
计
1
1
1
1
2
合
计
基本项认真贯彻执行党的路线方针政策，自觉遵守党章和法律法规，执行党的决定，积
极宣传党的政策，及时向党组织反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益，
按时足额缴纳党费。
40分
加分项积极参加公益活动，为群众办实事、好事，每次加3分。
积极参加学校的各项活动，每次加3分。
积极化解邻里纠纷，维护邻里团结，坚决抵制歪风邪气，带头移风易俗，在树立良好乡风、民风方面发挥带头作用，每次加3分。
积极参加主题服务月活动，每次加3分。
按时完成学校、小组安排的工作任务，每件加3分。
年度受表彰的年底加分：区级加3分，镇1分。
扣分项无故不参加“三会一课”及各种活动，每次扣3分；请假扣1分。
违反社会公德，不赡养父母或发生邻里纠纷造成不良影响的，每次扣3分。
无故不参加主题服务月活动，每次扣3分。
参与越级上访，组织煽动越级上访或参与非正常上访，每次扣5分。
参与邪教组织或封建迷信活动，每次扣5分。
不履行职责，没有完成学校、小组安排的工作，每次扣3分。
违法违纪，受到党纪政纪处分（最低处分每次扣5分，处分每加一级扣分就加1分，直至积分清零）
合计
- 1 -。
党员积分制考核表格全套汇编
|表一：党员积分制管理考核记录表（年度）支部：姓名：类别：基础分：备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
|表二：党员积分制管理考核登记表（一类)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
表三：党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)|（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：表四：党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)（年度）××街道××社区××党支部姓名：类别：表五：党员积分管理情况公示栏（年度）备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）表六：党员积分制管理考核公示栏（年度）备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
表七：党员年度综合得分登记表（年度）支部：备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。
测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。
党员积分制考核表格
表一：
党员积分制管理考核记录表
（年度）
支部：姓名：类别：基础分：
备注:1.此表在党员申报的基础上，小组党支部根据考核内容参考样式，安排专人做好记录，支部进行审核认定。
2.此表每季度记录完后经支部审核认定，上报社区党总支，由社区党总支和小组支部存档。
表二：
党员积分制管理考核登记表（一类)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
备注：此表由小组党支部根据考核记录表审核认定的结果，每月把党员得分情况登记在册。
表三：
党员积分制管理考核登记表（二类：流动党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表四：
党员积分制管理考核登记表（二类：老党员)
（年度）
××街道××社区××党支部姓名：类别：
表五：
党员积分管理情况公示栏
（年度）
备注：此表为小组党支部公示表（昌源继续沿用，他拉、古城、纳溪由街道党工委配给）
表六：
党员积分制管理考核公示栏
（年度）
备注：1.此表为党总支公示表；2.年度积分=基础分+各季度得分；3.党总支每季度考核认定党员的积分情况，在醒目位置进行公示，接受党员群众的查询、监督。
表七：
党员年度综合得分登记表
（年度）
支部：
备注：1.此表为党总支年度评定表；2.党总支年终结合党员民主评议工作，对党员进行测评。
测评后，可按照年度党员积分占80%、年终测评占20%的比例，计算得出党员年度综合得分。
党员积分手册范本
下载可编辑党员管理积分制积分内容和标准基础分内容和标准不达标扣分办法分序主要内容赋分标准类号及分值一般严重认真履行每项1党员义务党员八项义务。
（每项占 2 分）扣 2（16 分）分。
全面深入学习党章，准确把握主要内容、精神实质，内化于心、外化于行。
（ 1 分）按逐自觉遵守和坚决维护党章权威，与党中央保持条赋维护党章，拥高度一致。
（ 1）分标2护党的团结坚持党的路线方针政策，践行党的准扣统一（ 6 分）宗旨，坚持民主集中制，坚决反对1— 2无组织、无纪律，有令不行、有禁分。
不止的行为。
（2 分）自觉遵守党的纪律，正确行使权力，勤政廉政。
（ 2 分）基自觉加强党性修养，强化理论武装，按逐础不断提高政策理论水平。
（ 2 分）党性意识强，条赋得坚定共产主义远大理想和中国特色1— 10 项中，任3理想信念坚分标分社会主义道路信念，贯彻执行党的何一条或所含定（4分）准扣基本路线和基本纲领，做好本职工内容出现严重2 分。
作。
（2 分）问题“一票否自觉践行社深入学习贯彻社会主义核心价值体决”，扣 5会主义核心按逐0 分。
系，积极培育和践行社会主义核心价值体系，树条赋价值观。
（ 2 分）4 立正确的世分标加强思想道德建设，模范践行社会界观、人生准扣公德、职业道德、个人品德和家庭观、价值观 2 分。
美德。
（ 2 分）（4 分）积极参加“三会一课”。
（ 2 分）按逐积极参加“三民主评议党员时，以事实为依据主条赋5会一课”等各动参与评议。
（1 分）分标项党组织活参加民主生活会，遵循“团结 -准扣动（4分）批评 - 批评与自我批评 - 团结”的方1-2针，善意批评，共同提高。
（ 1 分）分。
坚持原则，不做“老好人” ，秉公办事。
牢记宗按逐旨，摆正群众利益与个人利益的位条赋以身作则，置；加强党性修养，正确处理党性分标6廉洁勤政与人情之间的关系；以身作则，处准扣范文 .范例 .参考廉洁奉公，勤政为民。
（2 分）分。
坚持依法办法制观念、法律意识强，坚持依法按逐条赋事，无“吃。
党员积分制管理考核表
பைடு நூலகம்10
履行职责
完成任务（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，认真完成本职工作任务。
10
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4分。
2、团结同志，相互配合。
5
有不团结行为扣2分；不配合工作的每次扣2分。
3、服务意识强，履诺践诺，积极奉献、主动作为。
10
对待群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。
4、自觉完成党组织分配的工作。
5
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；不能按时完成党组织安排任务的每次扣1分。
5、积极参与定期走访并帮助群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣2分，走访中不能及时反映或解决问题的扣3分。
党员积分制考核表
评分对象：在职党员
类别
内容
标准
分值
评分标准
主要分项
组织生活（30分）
1、按时、足额交纳党费。
5
不按时缴纳党费每次扣2分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
15
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1分，未经批准不参加的每次扣2分。
注：受到党政纪处分的党员该年度一律定为不合格等次。
8
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德行为的每次扣1分；主动承担社会责任，其中不按照相关规定进行房屋租赁的，扣4分。
遵纪守法积极奉献（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
党员奉献积分制考核表(供参考)
姓名：2010年月
内容
积分标准
考评小
组考核备注基础积分 Nhomakorabea1、坚持认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，具有坚定正确的政治方向。计10分
2、严格遵守党内政治生活准则，积极参加党的组织生活。计10分
3、积极履行党员义务和工作职责，在急难险重任务前勇挑重担，充分发挥党员先锋模范作用。计10分
1凡因工作成绩突出受到省委省政府以上表彰的每次计20分受到市委市政府及省级部门表彰的每次计15分受到区委区政府及市级部门表彰的每次计13分受到镇街道及区级部门表彰的每次计10所创工作经验和所树典型得到省及省以上报道或推广的每次计20分得到市报道或推广的计每次15分得到区报道或推广的每次计13分得到街道报道或推广的每次计10可编辑修改欢迎您的下载资料仅供参考
3、公益监督岗：（1）监督所属党组织加强自身建设和对党员教育管理的情况以及各项实际工作，指出存在问题并提出整改措施的，每次计6分；（2）宣传和解释计划生育的有关政策，开展宣传活动的，每次计5分；（3）监督群众履行计划生育情况，发现违反计划生育政策并及时报告的，每次计10分
4、社情民意岗：（1）定期与教师、学生、家长进行恳谈，了解他们关注的焦点，记好谈心情况日记，每次计4分；（2）为群众切实解决好工作、生活中的难题，每次计3-7分；（3）带头帮扶弱势群体，协调解决贫困户、残疾人、空巢老人生产生活中的实际困难，每次计10分；（4）引导和帮助困难职工、特困学生，效果显著，每次计5分
7、教育创新岗：带头推进工作创新。（1）凡因工作成绩突出，受到省委、省政府以上表彰的每次计20分，受到市委、市政府及省级部门表彰的每次计15分，受到区委、区政府及市级部门表彰的每次计13分，受到镇、街道及区级部门表彰的每次计10分；（2）所创工作经验和所树典型，得到省及省以上报道或推广的每次计20分，得到市报道或推广的计每次15分，得到区报道或推广的每次计13分，得到街道报道或推广的每次计10分
红岗村党员积分制管理考核表
红岗村党员积分制管理细则为认真贯彻党的十八大会议精神，落实党要管党、从严治党方针，加强党员队伍先进性和纯洁性建设，努力造就一支素质优良、纪律严明、作用突出的党员队伍，夯实党组织基础，特制红岗村党支部《党员积分制管理细则》。
一、基本原则开展党员积分制管理，坚持围绕中心、服务大局，分类指导、逐层推进，动态管理、注重实效，贴近实际、民主公开的基本原则，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为出发点和落脚点，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
二、适用范围红岗村党支部全体共产党员。
三、主要内容（一）党员积分方式及分类标准1.积分设置。
党员积分按年度100分计算，分基础分20分、任务分70分和奖励分10分。
2016年党员基础分为20分，以后每年基础分值为上年度党员个人积分的20%。
2.积分构成。
（1）基础分（20分）：按照党章规定的党员基本义务和党组织对党员的基本要求，党员围绕政治素质、服务群众、遵纪守法、道德示范、组织生活、廉洁奉公进行赋分。
基础分采取扣分的办法，对照考核内容和标准逐项进行考核扣分，扣完为止。
（2）任务分（70分）：按照党员个人岗位职责和承诺事项进行赋分，明确和细化党员年度岗位目标任务，每月赋分5-6分。
根据评诺情况、履诺完成情况，计算出任务分。
（3）奖励分（10分）：对党员超额完成年度目标任务、有重大贡献、见义勇为或获得县级以下（不包括县级）表彰、表扬情况，酌情加分。
3.积分方式。
党员积分计算方式为“党员积分=基础分值+任务分+奖励分”。
党员年度积分=全年累计积分×评议折算比例（具体折算比例按照党员民主评议办法执行，附件1）。
4.党员定级标准。
对年度积分达到90分以上的党员可评为优秀党员；80-89分的党员可评为合格党员；60-79分的党员可评为基本合格党员；60分以下的党员可评为不合格党员。
有下列行为之一的，直接认定为不合格党员：（1）侵占集体资产或挪用集体资金的党员；（2）因与职务行为有关的错误而受党内严重警告处分期间的党员；受撤销党内职务、留党察看处分期间的的党员；（3）参与“法轮功”等邪教组织、非法组织的党员；（4）违反计划生育政策的党员；（5）有其他违法乱纪行为的党员。
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8
利用工作岗位、职务之便吃、拿、卡、要的
每次扣 2 分。
2、勇于抵制和揭露党内和行业不正之风。
4
不能对身边的违法违纪行为坚决予以制止
（揭露）的扣2分；对工作对象远近亲疏，不能平等对待的，每次扣2分。
3、认真履行公民义务，自觉承担社会责任，具有良好社会道德。
8
在工作、生活中不遵守公民道德规范的每次扣1分；不尊老爱幼、家庭不和睦的扣3分；有不遵守行业职业道德行为的每次扣1分； 主动承担社会责任，其中不按照相关规定进
行房屋租赁的，扣 4 分。
遵纪守法
（20分）
1、严格遵守各项法律法规及党内条规。
5
党员违纪违法情节轻微、尚未构成纪律处分的，在“遵纪守法”（20分）中，按下列规定扣分：受提醒谈话者、信访谈话者、批评教育者扣5分；受通报批评者扣10分；受诫勉谈话者扣15分。
2、遵守各项规章制度和工作纪律。
5
在工作、生活中有违反相关规章制度和工作
党员积分制考核表
评分对象：在职党员
类
别
内容
标准
分
值
评分标准
主要分项
组织生活
（30分）
1、按时、足额交纳党费。
4
不按时缴纳党费每次扣 2 分。
2、按党组织的安排积极参加“三会一课”及党组织生活。
20
参加党组织安排的学习教育、组织生活、民主评议会、党员活动日等迟到、早退每次扣1 分，未经批准不参加的每次扣 2 分。
5 分。
加分项
（10 分）
1、工作成绩突出，年度考核优秀或群众满意度高。
3
2、热心参与社会公益事业， 认真践行党员承诺内容。
3
3、获本年度区级以上个人荣
誉。
4
合计
110
评定等次：优秀>90 分；合格 70-89 分；基本合格 60-69 分；不合格<60 分。
4、自觉完成党组织分配的工作。
6
工作拖拉、推诿扯皮的每次扣1分；对党组织安排的任务有抵触，不积极主动的每次扣1分；
不能按完成党组织安排任务的每次扣1 分。
5、积极参与定期走访并帮助
群众解决问题。
5
不参与联系走访的扣 2 分，走访中不能及时
反映或解决问题的扣 3 分。
廉洁自律
（20分）
1、廉洁办公，严格遵守廉洁
纪律行为的视情节扣1-5分，其中有违章建筑或不缴纳物业管理费的扣5分。
3、本人及家庭成员无违法、违纪现象。
5
参与封建迷信、邪教、赌博性质等活动影响较坏的每次扣3分；本人及家庭成员有违法
违纪及其他违反政策行为的扣 5 分。
4、主动作群众思想政治工作，引导群众通过正常渠道反映
问题。
5
制造传播流言蜚语，搬弄是非，影响群众思想政治工作的扣3分；参与群体上访、闹事的扣
3、积极参加文明志愿者活动。
6
履行职责
（30分）
1、敬业爱岗，熟悉业务，较好地完成本职工作任务。
8
不热爱、不熟悉本职工作的扣4分；工作主动性差、工作效率低，不能按时完成工作的扣4
分。
2、团结同志，相互配合。
6
有不团结行为扣2 分；不配合工作的每次扣2
分。
3、具有全心全意为人民服务的思想和行为。
5
对待群众态度恶劣的发现一次扣1分；不能严肃认真对待群众意见、建议的每次扣2分。