工衣工鞋管理制度.

工衣工鞋管理制度

1.目的

2.范围

3.

4.

5.

6.

4.1

4.2各部门经理（主任）负责监督本部门员工按制度着装。

5.内容

5.1工衣（鞋）配置

5.2

5.3工衣（鞋）采购

5.2.1人事行政部根据公司要求及员工意见，确定员工工衣（鞋）材料、款式、种类及尺码。

5.2.2人事行政部定期根据员工需求数量统计，开出《请购单》，由公司领导核准后交物控部采购员办理采购

事项。

5.2.3采购回来的工衣（鞋）由人事行政部前台文员签收、入库、登记发放。

5.3工衣（鞋）使用年限

5.3.14月份、

11

5.4

5.4.1

；满一年

5.4.2

5.4.3年可以免

5.4.4在职员工因个人使用不当，造成工衣（鞋）破损（未达使用年限）需要更换者，扣回工衣(鞋)全额成本费。

5.4.5在职员工因工作环境或工作因素造成工衣（鞋）破损（未达使用年限）需更换者，视情况决定是否扣款。属违章操作造成工衣（鞋）破损补领者须全额扣款。

5.4.6保安制服免费提供，接替使用，队员离职时回收。

5.4.7特殊工种员工（如CNC加工中心、油漆工）的工衣（鞋）使用年限与发放原则及费用标准另行规定。5.4.8

5.5

5.5.1 )。

5.6

5.6.1

5.6.2生产系统人员着装规定

5.6.2.1生产系统配置有更衣室及专用工衣柜，员工上班前先进更衣室换上生产工衣、工鞋再上班（生产系统

主任级别以上人员和车间办公室文员免穿工鞋）。

5.6.2.2生产系统一线生产员工下班时应进更衣室换下工衣、工鞋后再进入生活区或外出公司。严禁生产一线

员工穿生产工衣、工鞋进入生活区。

5.6.2.3生产系统经理、车间主任、工艺员及车间文员因工作性质不同可穿生产工衣进入生活区。

5.6.3

5.6.4

5.6.5

5.6.6

5.6.7

5.6.8

5.6.9

罚款的,其直接上司和间接上司将负连带责任,罚款10元/次.

5.7着装违规处罚

5.7.1人事行政部负责督查公司员工着装情况。

5.7.2凡不按公司着装规定而被人事行政部查实的，每次将通报批评且警告处分并处罚款20元。

5.8其它事项

5.8.1各部门文员负责本部门员工的工衣（鞋）需求信息收集、反馈与代领。

5.8.2人事行政部前台文员负责工衣（鞋）的核准发放、发放明细统计与费用核算等工作，负责填写《工衣（鞋）

领用明细表》。

6.记录

6.1请购单

6.2工衣(鞋)领用明细表

7.相关/支持文件：无

8.附录：