高管期权相关协议范本
员工(高管)持股协议7篇
员工（高管）持股协议7篇篇1甲方（公司）：______________________乙方（员工）：______________________鉴于甲乙双方为了共同发展和长期合作，经友好协商，乙方以其在公司的职务及专业能力，获得公司赋予的高管特权，并基于此机会参与公司股份的持有。
为明确双方权益，特订立本协议。
一、协议目的1. 乙方通过持有公司股份，共享公司的发展与成长带来的利益。
2. 明确双方的权利和义务，构建有效的激励和约束机制。
3. 促进甲乙双方长期稳定的合作关系。
二、持股方式1. 乙方通过购买公司股份的方式持有股份，成为公司的股东。
2. 乙方持股比例根据公司决策层决议确定。
三、双方权益1. 甲方权益：（1）决定公司的经营方向和重大决策。
（2）享有公司股份的收益权。
（3）对乙方的履职情况进行考核和监督。
2. 乙方权益：（1）享有公司股份的收益权。
（2）参与公司重大决策的讨论和表决。
（3）对公司的经营管理提出建议和意见。
四、乙方的义务1. 忠实履行高管职责，维护公司利益。
2. 严格遵守公司章程和各项制度。
3. 不得损害公司声誉和利益。
4. 对公司的商业机密和客户信息承担保密义务。
5. 不得在离职后一定期限内从事与公司业务相竞争的活动。
五、股份变动1. 在双方协商一致的情况下，可以对乙方持股比例进行调整。
2. 如乙方离职或被辞退，其所持股份应按照公司章程和公司法规定进行处理。
3. 如乙方工作表现优异，可进一步增持公司股份。
六、争议解决1. 本协议的履行过程中发生的争议，双方应首先通过友好协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
七、其他条款篇2本协议旨在明确员工（高管）与公司之间的股权关系，明确双方的权利和义务，以及相关的股份持有和管理事项。
一、协议前言本协议根据《中华人民共和国公司法》及其他相关法律法规的规定，就公司股份的持有、管理和转让等事宜达成如下协议。
本协议具有法律约束力，双方应共同遵守。
2023高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书正规范本(通用版)
高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书1. 背景介绍高层管理人员在公司中具有关键的决策和管理职责，他们的工作表现直接影响到公司业绩和发展。
为了激励和留住优秀的高层管理人员，对薪酬和股权、期权激励的设计显得尤为重要。
本文档旨在就高层管理人员薪酬和股权、期权激励方面的协议进行初步意向确认。
2. 薪酬激励在确定高层管理人员的薪酬设计时，应考虑要素：2.1 基本薪酬基本薪酬是高层管理人员的固定收入部分，应根据其担任职务的复杂性和市场平均水平进行合理确定。
2.2 绩效奖金绩效奖金是根据高层管理人员的工作表现和战略目标达成情况进行考核和发放的。
奖金的金额应与个人及团队的表现相匹配，并与公司的业绩相挂钩，以激励高层管理人员更好地推动公司发展。
2.3 长期激励计划长期激励计划可以通过股权或期权的形式来实现，以激励高层管理人员为公司长期利益而努力。
3. 股权激励股权激励是将公司的股份作为一种激励手段，让高层管理人员成为公司的股东之一。
3.1 股权比例确定股权比例的确定应综合考虑高层管理人员的职位、工作表现和对公司的贡献等因素。
一般来说，股权比例越高，高层管理人员对公司的影响力和利益回报也越大。
3.2 股权授予条件股权授予可以分为一次性授予和分期授予两种方式。
授予条件可以根据高层管理人员的绩效目标和在公司的任职时间等因素来确定。
3.3 股权回购为了避免高层管理人员离职后对公司股权的负面影响，应制定相关的股权回购条款，以确保公司能够回购高层管理人员持有的股权。
4. 期权激励期权激励是指向高层管理人员授予购买公司股份的权利，该权利可以在未来一定的时间内行使。
4.1 期权授予条件期权授予条件应考虑高层管理人员的工作表现和对公司的贡献等因素。
授予条件可以根据高层管理人员在公司的任职时间和绩效目标来确定。
4.2 期权行权价格期权行权价格是高层管理人员在未来购买公司股份的价格。
该价格应根据公司的估值和当前市场条件进行确定。
经典版期权授予协议6篇
经典版期权授予协议6篇篇1经典版期权授予协议一、甲方为拥有许可证的公司，乙方为员工或服务提供者，为了激励员工持续为公司发展做出贡献，甲乙双方特订立经典版期权授予协议（以下简称“本协议”）。
二、期权授予1. 甲方向乙方授予一定数量的公司股份期权（以下简称“期权”），详细信息如下：- 授予对象：乙方- 授予数量：X个公司股份期权- 行权价格：X元/股- 授予期限：自XXX年XX月XX日起至XXX年XX月XX日止2. 为保证甲乙双方的合法权益，甲方将授予的期权数量、行权价格等具体信息记录在书面文件中，并经双方签字确认。
三、期权行使1. 期权行使条件：1.1 期权授予之日起，乙方需满足公司设定的特定绩效目标或工作年限条件，方可行使期权；1.2 乙方提前终止与公司的雇佣或服务合同，未能满足期权行使条件时，其期权自动失效；1.3 乙方需在期权授予协议规定的授予期限内行使期权，逾期未行使的期权自动失效。
2. 期权行使方式：乙方在满足期权行使条件后，应向公司书面申请行使期权，支付相应行权价格后，公司作相应记录并办理期权行使手续。
四、期权转让1. 除非经甲方书面同意，乙方不得擅自将期权转让给第三方。
2. 如乙方转让期权，应征得甲方事先同意，并双方签署书面文件确认转让事宜。
五、保密义务1. 乙方应保密期权授予协议及相关文件内容，不得擅自向他人透露相关信息。
2. 甲方保证对乙方的个人信息和公司内部信息予以保密，不得泄露给第三方。
六、法律适用和争议解决1. 本协议适用中华人民共和国法律。
2. 甲乙双方在履行本协议过程中出现争议，应友好协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的法院解决。
七、协议生效及变更1. 本协议自双方签署生效；2. 本协议如有变更，须双方书面一致同意并签署变更协议后生效。
八、其他1. 本协议项下如有未尽事宜，双方可另行约定并签署书面协议；2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公司）乙方（员工/服务提供者）签字盖章日期：年月日篇2经典版期权授予协议一、背景介绍在各大企业中，为了激励员工积极工作、提升绩效、并为公司的长远发展做出贡献，企业经常会使用期权授予的方式来激励员工。
公司高层股权期权协议模板2024
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX公司高层股权期权协议模板2024本合同目录一览1. 股权期权协议的定义与范围1.1 股权期权的定义1.2 股权期权的范围2. 股权期权的数量与分配2.1 股权期权的数量2.2 股权期权的分配3. 股权期权的行使条件3.1 股权期权的行使时间3.2 股权期权的行使价格3.3 股权期权的行使方式4. 股权期权的归属与转让4.1 股权期权的归属4.2 股权期权的转让5. 股权期权的终止与注销5.1 股权期权的终止5.2 股权期权的注销6. 公司业绩目标6.1 公司业绩目标的设定6.2 公司业绩目标的达成与评估7. 股权期权激励计划的调整7.1 股权期权激励计划的调整条件7.2 股权期权激励计划的调整程序8. 公司义务与责任8.1 提供股权期权相关信息8.2 保障股权期权的行使8.3 履行合同约定的其他义务9. 股东权益的保护9.1 股东权益的保护措施9.2 股东权益的保护责任10. 争议解决方式10.1 争议解决的方式10.2 争议解决的程序11. 合同的生效、变更与终止11.1 合同的生效条件11.2 合同的变更程序11.3 合同的终止条件12. 合同的解释与适用法律12.1 合同的解释原则12.2 适用法律13. 合同的签署与备案13.1 合同的签署程序13.2 合同的备案程序14. 其他约定14.1 双方的其他约定14.2 双方未约定的其他事项的处理第一部分：合同如下：第一条股权期权协议的定义与范围1.1 股权期权的定义股权期权是指公司授予高管的一种权利，允许其在规定的时间内以预先确定的价格购买公司一定数量的股票。
此权利旨在激励高管为公司创造更大的价值，并分享公司增长带来的收益。
1.2 股权期权的范围本股权期权协议所涵盖的股权期权范围包括但不限于公司董事、高级管理人员及关键员工。
具体名单和期权分配比例由公司董事会根据公司实际情况和业绩目标进行决定。
期权协议模板通用版6篇
期权协议模板通用版6篇篇1本协议旨在明确并规定期权的授予、行使以及双方的责任与义务等相关事项。
以下为关于期权协议的详细条款，双方需严格遵守。
一、协议双方甲方（期权授予方）：_________________________乙方（期权接受方）：_________________________二、期权概述本协议涉及的期权为购买特定资产（如股票、债券等）的权利。
期权接受方在约定的期限内，有权按照约定的价格购买或出售特定数量的资产。
三、期权授予1. 期权授予数量：甲方同意向乙方授予____（数量）份期权。
2. 期权行使期限：自本协议签订之日起至____年____月____日止。
3. 行权价格：每份期权的行权价格为____元。
4. 相关资产：期权的标的资产为_________________________。
四、双方责任与义务1. 甲方保证在期权有效期内，按照本协议的约定履行相关义务。
2. 乙方有权在期权行使期限内决定是否行使期权。
3. 乙方在行使期权时，应按照约定的价格、数量购买或出售相关资产。
4. 双方应遵守本协议的所有条款，确保协议的顺利执行。
五、期权的行使1. 期权行使方式：乙方应在约定的期限内，以书面形式通知甲方行使期权。
2. 行权通知应包括以下内容：行使期权的数量、行权价格、交易日期等。
3. 期权行使后，双方应按照约定完成相关资产的买卖交易。
六、风险与免责1. 期权交易存在风险，乙方应充分了解并自愿承担相关风险。
2. 甲方对期权的价值、相关市场的行情等不承担任何保证责任。
3. 如因不可抗力因素导致本协议无法履行，双方均不承担违约责任。
七、争议解决1. 本协议的履行过程中，如双方发生争议，应首先协商解决。
2. 协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
2. 本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
3. 本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。
2024年高管期权协议
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX2024年高管期权协议本合同目录一览第一条：定义与解释1.1 合同主体1.2 高管期权1.3 期权授予1.4 期权行使1.5 合同期限第二条：期权授予条件2.1 授予资格2.2 授予数量2.3 授予时间2.4 授予价格第三条：期权行使条件3.1 行使期限3.2 行使价格3.3 行使方式3.4 行使数量第四条：期权调整4.1 股价调整4.2 企业规模调整4.3 重大事件调整第五条：期权终止与解除5.1 合同终止条件5.2 期权解除条件5.3 解除后的权益处理第六条：高管义务6.1 保密义务6.2 合规义务6.3 业绩承诺第七条：争议解决7.1 协商解决7.2 调解解决7.3 仲裁解决7.4 法律适用第八条：合同的生效、修改与终止8.1 合同生效条件8.2 合同修改条件8.3 合同终止条件第九条：合同的履行与监督9.1 履行方式9.2 履行时间9.3 监督机构第十条：税收事项10.1 税收责任10.2 税收抵扣10.3 税务申报第十一条：合同信息的披露11.1 信息披露义务11.2 披露时间11.3 披露方式第十二条：合同的继承与转让12.1 继承条件12.2 转让条件12.3 转让程序第十三条：合同的附件13.1 附件内容13.2 附件效力13.3 附件修改第十四条：其他条款14.1 合同的补充14.2 合同的解除14.3 合同的违约责任14.4 合同的解释权归属第一部分：合同如下：第一条：定义与解释1.1 合同主体1.2 高管期权本合同所指高管期权，是指公司按照本合同约定，向高管授予的在公司规定的行使期限内以约定价格购买公司股票的权利。
1.3 期权授予期权授予是指公司按照本合同约定，向高管授予高管期权的具体行为。
1.4 期权行使期权行使是指高管在公司规定的行使期限内按照本合同约定价格购买公司股票的行为。
1.5 合同期限本合同期限自期权授予之日起至所有期权行权完毕之日止。
期权协议模板通用版6篇
期权协议模板通用版6篇全文共6篇示例，供读者参考篇1期权协议模板通用版一、协议双方甲方：（公司/个人名称）地址：联系方式：乙方：（公司/个人名称）地址：联系方式：二、协议内容1. 期权定义本协议是甲方向乙方提供的一种权利，即在约定期限内，以约定价格购买或出售一定数量的特定资产（如股票、债券、商品等）。
2. 期权期限本协议自签订之日起生效，至（期限结束日期）止。
3. 行使期权（1）甲方有权在期权期限内向乙方行使期权，乙方应根据约定价格履行买卖合同。
（2）甲方应在期权行使日前提出书面通知，说明行使意向及行使数量、价格等信息。
（3）乙方应在接到甲方通知后的2个交易日内履行买卖合同。
4. 期权费（1）乙方应按约定支付给甲方期权费。
（2）期权费支付方式为（款项支付方式）。
5. 期权价格（1）期权价格为（约定价格）。
（2）行使期权时的资产价格为乙方应支付或甲方应支付的价格。
6. 期权数量本协议约定的期权数量为（数量）。
7. 期权对象本协议约定的期权对象为（资产名称）。
8. 补充协议约定期权期限内如有任何变更，需另行签订书面补充协议。
三、其他事项1. 本协议自签订之日起生效，至约定期限届满止。
2. 本协议一式两份，双方各执一份，具有同等法律效力。
3. 本协议系自愿签订，双方均应严格履行各自的义务。
4. 本协议一切解释权及争议解决权归本协议各方所有。
甲方（签章）：乙方（签章）：日期：日期：以上为期权协议模板通用版，双方如对协议内容有异议，可协商修改后再进行签订。
篇2期权协议模板通用版一、协议背景在这个快节奏的市场环境中，期权交易已经成为了一种常见的投资方式。
为了更好地明确双方权益和义务，特制定本期权协议，以规范期权交易行为，维护双方合法权益，共同促进期权市场的健康发展。
二、协议主体甲方（买方）：姓名/机构：______________________地址：______________________联系电话：______________________身份证号/营业执照号：______________________乙方（卖方）：姓名/机构：______________________地址：______________________联系电话：______________________身份证号/营业执照号：______________________三、交易标的本协议约定的期权交易标的为______________________，合约规模为______________________，标的物______数量为____________。
期权协议模板7篇
期权协议模板7篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（期权授予方）：____________________乙方（期权受让方）：____________________鉴于甲方拥有某公司的股份，现向乙方授予期权，经双方友好协商，达成如下协议：一、期权定义本期权协议是指甲方在条件成熟时按照本协议约定将所持有的公司股份的期权赠予乙方，乙方在约定的时间内按照约定的条件享有购买该股份的权利。
二、期权授予数量及价格甲方同意向乙方授予____（数量）份期权，每股期权的行权价格为人民币____元。
该价格不得低于最近一次公司股份估值的____%（比例）以上。
具体价格根据双方协商确定。
三、行权期限本期权协议自签订之日起生效，行权期限为____年。
乙方必须在行权期限内按照约定条件行权。
若未在规定时间内行权，则期权失效。
甲方有权根据公司的实际情况调整行权期限，但应提前通知乙方。
四、行权条件乙方在行权期内需满足以下条件方可行权：1. 在公司工作满____年或以上；2. 在过去一年内表现优秀，完成工作任务；3. 未违反公司规章制度及国家法律法规；4. 其他约定条件（双方可补充）。
五、权利义务1. 甲方有权根据公司发展需要调整股份结构或终止本期权协议的执行，但应提前通知乙方；2. 乙方在行权期限内享有购买股份的权利，同时承担支付行权款项的义务；3. 乙方购买的股份应遵守公司章程及相关法律法规的规定；4. 乙方购买的股份不得转让给公司外部人员，但可按照公司规定进行内部转让；5. 乙方应遵守公司的各项规章制度，履行对公司的忠诚义务。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，未按照约定条件授予乙方期权或擅自调整股份结构导致乙方权益受损，应承担违约责任；2. 若乙方违反本协议约定，未在规定时间内行权或违反公司规章制度，甲方有权取消乙方的期权资格，并追究乙方的违约责任。
七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先友好协商解决。
协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
公司高层股权期权协议模板2024
20XX 标准合同模板范本PERSONAL RESUME甲方：XXX乙方：XXX公司高层股权期权协议模板2024本合同目录一览1. 股权期权协议概述1.1 协议背景与目的1.2 协议主体与定义1.3 股权期权的基本条款2. 股权期权分配2.1 期权分配比例2.2 期权授予条件2.3 期权授予时间2.4 期权授予数量3. 股权期权行使3.1 期权行使价格3.2 期权行使期限3.3 期权行使方式3.4 期权行使的相关规定4. 股权期权归属与调整4.1 期权归属条件4.2 期权归属时间4.3 期权调整规定5. 股权期权激励对象的考核5.1 考核指标与标准5.2 考核周期与结果5.3 考核不合格的处理6. 股权期权的激励与约束6.1 激励条件与方式6.2 约束条件与措施6.3 激励与约束的监督与执行7. 股权期权的风险管理7.1 风险识别与评估7.2 风险防范与控制7.3 风险责任的承担8. 股权期权的变更与终止8.1 协议变更条件8.2 协议终止条件8.3 变更与终止的程序与规定9. 股权期权协议的解除9.1 解除条件与原因9.2 解除程序与规定9.3 解除后的权益处理10. 争议解决方式10.1 争议的解决途径10.2 争议解决的时间限制10.3 争议解决的结果执行11. 合同的生效、终止与失效11.1 合同生效条件11.2 合同终止条件11.3 合同失效后的权益处理12. 合同的修改与补充12.1 修改条件与程序12.2 补充协议的签订与生效13. 合同的解释与适用法律13.1 合同解释权归属13.2 适用法律13.3 法律适用解释的程序14. 其他约定14.1 双方的其他权利与义务14.2 合同的保密与信息披露14.3 双方认为需要约定的其他事项第一部分：合同如下：1. 股权期权协议概述1.1 协议背景与目的本协议是基于双方对共同发展、共享利益的原则，为明确公司高层管理人员的权益与义务，充分调动其积极性、创新性和主动性，特制定本股权期权协议。
高管期权协议书
高管期权协议书
本协议有效地让雇主（以下简称“公司”）与高管员工（以下简称“员工”）之间达成以下高管期权协议（以下简称“协议”）：
1. 目的
本协议的目的是为了向员工提供公司股票期权以作为其工作报酬的一部分。
2. 期权授予
公司授予员工{数量}股股票期权，以便根据协议的约定行使。
期权的行权价格设定为每股{价格}。
3. 期权行使
员工在行使期权时，应以书面形式通知公司，并在行使之日起{期限}内支付行权价格。
4. 期权限制
员工在特定情况下可能会受到一些限制，包括但不限于公司退出上市、股票交易暂停或终止等情况。
5. 期权转让与交易
员工不得将其期权转让给第三方，并且不得在任何证券市场上以任何形式交易其期权。
6. 协议终止
本协议的终止可能发生在以下情况下：员工离职、合同到期、双方达成解除协议的书面协议等。
7. 协议变更
本协议的任何变更或修改应以书面形式由双方共同签署，才能生效。
8. 知识产权
员工确认并同意，公司将是其根据本协议行使期权所获得的任何知识产权的唯一所有者。
9. 法律适用
本协议受中华人民共和国法律的管辖，并应根据该法律进行解释和执行。
双方在本协议上签字表示同意并认可以上约定事项。
公司代表：___________
员工代表：___________
签署日期：___________。
高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书
高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书引言：在当今竞争激烈的商业环境中，吸引和留住优秀的高层管理人员对于企业的成功至关重要。
为了激励高层管理人员的工作表现和长期发展，公司愿意提供一份薪酬及股权、期权激励协议意向书，以确保双方的共同利益和长期合作。
一、背景：作为一家领先的企业，我们深知高层管理人员的重要性和价值。
为了进一步提升公司的竞争力和可持续发展，我们希望能够与您达成一份薪酬及股权、期权激励协议。
通过这一协议，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇，同时给予您参与公司长期发展的机会。
二、薪酬待遇：根据您在公司的职位和贡献，我们将提供具有竞争力的薪酬待遇。
薪酬将由基本工资、绩效奖金和福利组成。
基本工资将根据您的职位和市场行情确定，并有望根据工作表现进行适当的调整。
绩效奖金将根据您的工作表现和公司的整体业绩来确定。
此外，我们还将为您提供丰厚的福利待遇，包括医疗保险、养老金计划和其他福利项目。
三、股权激励：为了激励您为公司的长期发展做出贡献，我们愿意向您提供股权激励计划。
通过这一计划，您将有机会购买公司股票，并分享公司未来的增长和利润。
股权激励计划的具体细节将在后续协议中详细说明，包括购买价格、购买期限和股权比例等。
四、期权激励：除了股权激励，我们还将为您提供期权激励计划。
期权激励计划将使您有权在未来的某个时间点以特定价格购买公司股票。
这将使您能够分享公司未来的增长，并在特定时间点实现利润。
期权激励计划的具体细节将在后续协议中详细说明，包括行权价格、行权期限和期权数量等。
五、保密和竞业限制：为了保护公司的商业机密和利益，我们将要求您在离职后继续遵守保密义务和竞业限制。
这将确保您在离开公司后不会泄露公司的商业机密或直接加入竞争对手。
具体的保密和竞业限制条款将在后续协议中详细说明。
结语：通过签署这份薪酬及股权、期权激励协议意向书，我们希望能够建立长期的合作关系，共同实现公司的发展目标和您个人的职业发展。
(完整word版)高管期权相关协议详情例范本.docx
高管期权相关协议范本目录高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书 (2)股权期权激励协议书 (4)股权期权协议书 (6)高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书甲方：公司乙方：一、总则甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（年至年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指深圳市盈实家装服务有限公司的股权。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案（一）薪酬2014 年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪万，其分配方案为月薪按甲方颁布的 2014 年薪酬标准中（职务）的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。
（二）股权、期权激励分配方案1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的 20%分红，获得公司 5%股权。
2、超额完成指标（除税利润）20%以上，超额部分可获得40%分红。
3、低于指标 80%，按当年整体盈利的15%分红。
获得公司 3%的股权（三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
（四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
三、说明1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在 2014 年的股东权益起步价值不低于人民币。
3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3方透露。
4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订年至年劳动合同和股权转让协议后废止。
电子文本由双方保存。
5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的年月日起至年月日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。
高管股权期权激励协议书-两个版本
股权期权激励协议书甲方：SZ市家装服务有限公司股东乙方：为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：一、期权的设立经股东会决议甲方股东XX转出XX%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。
二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：（一）乙方在甲方连续服务期限满年；（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（）、业务完成准时率（）、责任成本降低比率（）3、每年业务指标完成情况：２０１4年销售额：2０１5年销售额：三、行权方式乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务（一）乙方权利1、乙方享有是否受让股权的选择权；2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。
公司分红制度参照股东会决议（二）乙方义务1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
期权协议模板通用版3篇
期权协议模板通用版3篇篇1本协议（以下简称“期权协议”）由以下双方签订：甲方（期权授予方）：____________________乙方（期权接受方）：____________________鉴于甲方拥有某些资产或业务的股权或所有权，并且愿意授予乙方在特定时期内以特定条件购买这些资产或业务的期权。
因此，为了明确双方权利和义务，双方根据平等、自愿、公平的原则，经过友好协商，达成以下协议条款：一、定义和术语解释在本协议中，除非另有说明，否则以下术语具有以下含义：1. 期权：指乙方在约定的期限内，按照约定的条件购买甲方拥有的特定资产或业务的权利。
2. 行权价格：指乙方购买甲方特定资产或业务的约定价格。
3. 行权期限：指期权生效至乙方可以行使期权的期间。
二、期权的授予1. 甲方同意授予乙方购买其拥有的特定资产或业务的期权。
2. 期权的详细条款和条件应在本协议中明确规定。
三、期权的基本条款和条件1. 期权数量：____________________（具体比例或数量）。
2. 行权价格：____________________（具体金额）。
3. 行权期限：自______年______月______日起至______年______月______日止。
4. 期权的行使：乙方有权在行权期限内按照约定的行权价格购买甲方特定的资产或业务。
5. 期权不可转让：除非经甲方书面同意，否则乙方不得转让其期权。
6. 违约条款：如双方中的任何一方违反本协议中的任何条款，违约方应承担相应的法律责任。
四、甲方的权利和义务1. 甲方有权决定是否授予乙方期权，并有权决定是否接受乙方的行权。
2. 甲方有义务在乙方行权时按照约定条件出售特定资产或业务。
3. 甲方有权监督乙方履行本协议的情况。
五、乙方的权利和义务1. 乙方有权在行权期限内按照约定条件行使期权。
2. 乙方有义务按照约定支付行权价格购买甲方特定的资产或业务。
3. 乙方应遵守本协议的所有条款和条件。
期权协议模板通用版7篇
期权协议模板通用版7篇篇1本协议由以下双方签订：甲方（期权授予方）：____________________乙方（期权受让方）：____________________鉴于甲方拥有某公司的股份，同意向乙方授予一定数量之股票期权，双方根据中华人民共和国相关法律法规，在平等、自愿、公平的基础上，就期权相关事宜达成如下协议：一、协议目的本协议旨在明确甲、乙双方在股票期权交易中的权利和义务，确保双方权益得到合法保护。
二、期权授予1. 甲方同意向乙方授予________（数量）份股票期权。
2. 期权行使期限：自授予日起至________（日期）止。
3. 期权行使价格：每股行权价格为人民币________元。
三、期权行使1. 乙方有权在行使期限内，按照本协议约定的条件，选择行权或不行权。
2. 行权方式：乙方行权时需以书面形式通知甲方，并按约定价格支付相应款项。
3. 若乙方在行使期限内未行权，则视为放弃期权。
四、权利义务1. 甲方有权在授予乙方期权后，按照公司规定对股份进行管理。
2. 乙方行权后，享有相应股份的投票权、分红权等权益。
3. 乙方承担按期足额支付行权价款的义务。
4. 乙方不得在未经甲方许可的情况下转让或质押所获期权。
五、风险揭示与承担1. 乙方应充分了解并接受投资股票存在的风险。
2. 期权价值受市场波动、公司经营状况等因素影响，乙方需自行承担相应风险。
3. 若因甲方原因导致乙方损失，甲方应承担相应责任。
六、违约责任1. 若甲方违反本协议约定，导致乙方损失，应赔偿乙方相应损失。
2. 若乙方违反本协议约定，甲方有权取消乙方期权，并要求乙方承担相应违约责任。
七、争议解决1. 本协议的签订、履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。
2. 若双方发生争议，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。
八、其他条款1. 本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。
2. 本协议自双方签字（盖章）之日起生效。
公司高层股权期权协议模板2024
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX公司高层股权期权协议模板2024本合同目录一览1. 股权期权协议概述1.1 股权期权定义1.2 期权授予对象1.3 期权总数及分配2. 期权授予条件2.1 授予时间2.2 授予条件2.3 授予方式3. 期权行使与行权3.1 期权行使条件3.2 行权价格3.3 行权方式3.4 行权期限4. 股权期权激励计划的管理4.1 激励计划管理委员会4.2 管理委员会职责4.3 期权调整与取消5. 股权期权的变更与转让5.1 期权变更条件5.2 期权转让条件5.3 期权继承与赠与6. 股权期权的归属与分配6.1 归属条件6.2 分配方式6.3 税收处理7. 合同的解除与终止7.1 解除条件7.2 终止条件7.3 解除与终止后的权益处理8. 争议解决方式8.1 争议解决途径8.2 争议解决机构8.3 适用法律9. 保密条款9.1 保密内容9.2 保密期限9.3 违反保密条款的后果10. 合同的生效、修改与终止10.1 合同生效条件10.2 合同修改条件10.3 合同终止条件11. 附加条款11.1 附加条款内容11.2 附加条款的生效与终止12. 合同的签署与备案12.1 签署程序12.2 备案程序13. 其他约定13.1 双方的其他权利与义务13.2 第三方权益的保护13.3 合同的解释与适用14. 附录14.1 股权期权激励计划的具体方案14.2 股权期权行使与行权的具体操作流程14.3 合同附件第一部分：合同如下：第一条股权期权协议概述1.1 股权期权定义股权期权是指公司授予期权持有者在规定期限内以约定价格购买公司一定数量股份的权利。
1.2 期权授予对象期权授予对象为公司高层管理人员及关键技术人员。
1.3 期权总数及分配公司设定的股权期权总数为万股，其中首次授予万股，后续根据公司发展情况适时进行调整。
股权期权分配根据授予对象的职位、贡献等因素进行确定。
高级管理人员股票期权授予协议一
20XX 专业合同封面COUNTRACT COVER甲方：XXX乙方：XXX高级管理人员股票期权授予协议一本合同目录一览1. 股票期权授予1.1 期权数量1.2 期权行使价格1.3 期权授予日期1.4 期权生效条件2. 期权行使2.1 行使期限2.2 行使方式2.3 行使价格调整3. 期权授予的条件3.1 业绩指标3.2 个人绩效评价3.3 任期要求4. 期权激励的调整4.1 业绩提升奖励4.2 业绩下滑调整4.3 特殊情况处理5. 期权激励的终止5.1 合同到期5.2 离职情况5.3 违规行为6. 股票期权的转让6.1 转让条件6.2 转让程序6.3 转让限制7. 股票期权的继承7.1 继承条件7.2 继承程序7.3 继承份额调整8. 合同的解除和终止8.1 解除条件8.2 终止条件8.3 解除和终止后的权益处理9. 合同的适用法律9.1 法律适用9.2 争议解决方式10. 合同的修订10.1 修订条件10.2 修订程序11. 保密条款11.1 保密内容11.2 保密期限11.3 保密违反后果12. 违约责任12.1 违约行为12.2 违约责任承担13. 争议解决13.1 协商解决13.2 调解解决13.3 仲裁解决14. 其他条款14.1 通知和送达14.2 合同的生效14.3 合同的终止日期第一部分：合同如下：1. 股票期权授予1.1 期权数量甲方同意授予乙方 ___ 份股票期权，该期权对应的公司股票总数为____股。
1.2 期权行使价格1.3 期权授予日期股票期权的授予日期为双方签订本协议的日期。
1.4 期权生效条件本合同项下的股票期权自授予日起，分____期，每期____个月，自授予日起每满____个月乙方可按本合同约定行使一次期权。
2. 期权行使2.1 行使期限股票期权自授予日起，有效期限为____年。
2.2 行使方式乙方行使期权时，应向甲方提供本合同及身份证明等相关材料，并按照甲方的相关规定办理行使手续。
高管离职后期权保密协议
甲方：（公司名称）乙方：（高管姓名）鉴于乙方在甲方担任高级管理人员期间，获得了与甲方业务、技术、财务等相关的商业秘密，为维护甲方的合法权益，防止商业秘密的泄露和滥用，甲乙双方本着平等、自愿、诚实信用的原则，就乙方离职后的保密事项达成如下协议：第一条定义1.1 “商业秘密”是指不为公众所知悉、能为甲方带来经济利益或者具有潜在的经济利益，并经甲方采取保密措施的技术信息、经营信息和其他信息。
1.2 “保密义务”是指乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有保密义务，不得以任何形式泄露、披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密。
第二条保密义务2.1 乙方在任职期间及离职后，对甲方的商业秘密负有严格的保密义务，未经甲方书面同意，不得向任何第三方泄露、披露或允许他人使用。
2.2 乙方不得利用在甲方任职期间所获得的商业秘密，为自己或任何第三方谋取不正当利益。
2.3 乙方不得在离职后加入与甲方存在竞争关系的公司或企业，从事与甲方业务相同或相似的工作，以避免因竞争关系而泄露或滥用甲方的商业秘密。
第三条保密措施3.1 乙方应采取一切必要措施，确保甲方的商业秘密不被泄露，包括但不限于：（1）不在非工作场所讨论甲方的商业秘密；（2）不在社交媒体、网络论坛等公开平台发布与甲方商业秘密相关的信息；（3）不在离职后与原同事、客户等透露甲方的商业秘密；（4）妥善保管甲方的商业秘密文件、资料等。
第四条违约责任4.1 若乙方违反本协议的保密义务，泄露、披露或允许他人使用甲方的商业秘密，甲方有权要求乙方承担相应的法律责任，包括但不限于：（1）停止侵权行为；（2）赔偿甲方因此遭受的损失；（3）承担相应的法律责任。
第五条协议期限本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，至乙方离职之日起三年止。
第六条其他6.1 本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
6.2 本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。
甲方（盖章）：________乙方（签字）：________签订日期：________年________月________日。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
高管期权相关协议范本目录高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书 (2)股权期权激励协议书 (4)股权期权协议书 (6)高层管理人员薪酬及股权、期权激励协议意向书甲方：公司乙方：一、总则甲乙双方本着合作共赢的原则，针对乙方在甲方就职期间的薪酬和股权、期权激励方式签订以下意向书，并作为形成正式的法律文件（年至年的劳动合同的）的附件的重要参考文件，意向书中规定的薪酬和股权、期权额度及分配方案即成为正式劳动合同中设定的额度和分配方案，但要根据公司法律要求以实施。
本意向书中所涉及的股权、期权是指深圳市盈实家装服务有限公司的股权。
二、薪酬和股权、期权具体分配方案（一）薪酬2014年乙方在甲方工作期间的薪酬为年薪万，其分配方案为月薪按甲方颁布的2014年薪酬标准中（职务）的薪酬体系，年底（农历春节前一周）获取其余部分。
（二）股权、期权激励分配方案1、完成当年指标（指标同第一条薪酬中的指标），盈利的20%分红，获得公司5%股权。
2、超额完成指标（除税利润）20%以上，超额部分可获得40%分红。
3、低于指标80%，按当年整体盈利的15%分红。
获得公司3%的股权（三）乙方作为公司执行管理者，享由人事任免权，财务支配权、物资调拨权、突发事件处理权。
（四）甲方的行使股东权益，必须通过乙方执行，且执行范围应以遵循公司发展利益为基础，调配公司所有者权益。
三、说明1、本意向书只代表甲方承诺给乙方的薪酬及股权的分配额度和基本方案，具体实施的条件和双方责任、权利在正式合同中明确规定。
2、甲方承诺在2014年的股东权益起步价值不低于人民币。
3、甲乙双方有义务对该意向书进行保密，该意向不得向除甲乙双方外第3 方透露。
4、本意向书打印文本一式一份，由双方签字盖章之日起生效，由甲方保管，在双方正式签订年至年劳动合同和股权转让协议后废止。
电子文本由双方保存。
5、本意向书所指的薪酬和股权转让额度和分配方式为乙方在甲方在职的年月日起至年月日止，如双方延续劳动合同或继续合伙人身份则再另行规定。
股权期权激励协议书甲方：深圳市盈实家装服务有限公司股东乙方：为实现公司与员工共同发展，经公司股东会决议决定，甲方对乙方施行股权期权激励，双方本着自愿、公平平等互利，诚实信用原则，达成如下决议：一、期权的设立经股东会决议甲方股东XX转出 XX%股权设立股权期权，有条件的赠与乙方。
二、期权行权条件乙方在甲方服务期限内必须满足以下条件方能对期权行权：（一）乙方在甲方连续服务期限满年；（二）乙方在甲方服务期间内的业绩：1、创新业绩：采用营销、管理方面新技术，取得预期利润；实施营销、管理方面新技术取得预期效益；开拓营销业务、用户服务方面新市场，取得预期效果。
2、成长业绩指标：年度目标利润达成率（）、业务完成准时率（）、责任成本降低比率（）3、每年业务指标完成情况：２０１4年销售额：2０１5年销售额：三、行权方式乙方满足上述行权条件后，向甲方提出书面申请，经股东会会议考核乙方各方面行权条件和指标，对符合条件的，原股东转让相应股权。
四、行权价格与支付经甲方股东会决议之日起30日内甲方书面通知乙方期权行权，乙方接到书面通知30日内，受让股权，签署股权转让协议书，正式成为股东。
若己方经甲方书面通知行权，乙方不签署股权转让协议书，视为放弃行权，丧失期权行权资格。
五、股权期权的行使股权期权为对乙方业绩激励，股权期权不能转让，不能用于抵押以及偿还债务，不得赠与他人，不得作为遗产继承，期权乙方丧失行为能力或死亡期权自然消灭。
六、期权资格丧失在甲方约定的服务期间内，不因甲方认可以外的原因，乙方离开公司或乙方在服务期间内辞职、解雇、丧失行为能力、死亡而终止服务时，乙方丧失公司股权期权。
七、权利与义务（一）乙方权利1、乙方享有是否受让股权的选择权；2、乙方享有自股权期权转让协议书签署之日起按照公司盈利情况参与分红的权利。
公司分红制度参照股东会决议（二）乙方义务1、当甲方被并关、收购时，除非新股东会同意承担，否则尚未行权的期权终止，已进入行权程序的必须立即行权。
2、乙方受让股权后必须在甲方连续工作满年，若在此期间辞职、解雇、丧失行为能力、死亡或其他不因甲方认可以外原因离开公司的，乙方须无条件无偿转让股权于甲方原有股东。
3、乙方受让股权后须持续保持原有盈利水平年，否则甲方有权降低乙方分红额度或不分。
七、特别约定1、乙方行权受让股权成为公司股东后，拥有分红权利。
2、乙方受让的股权不得转让给公司原有股东以外的第三人，不得赠与公司原有股东以外的第三人，不得继承，不得用于抵押及偿还债务；3、乙方在服务期内及服务期后2年不得在与甲方有竞争性的其他公司兼职，否则无条件无偿转让其股权于原有股东，并承担违约金万元；九、未尽事宜协商解决，协商不成由上海市浦东新区人民法院解决。
十、本协议一式两份，甲、乙各持一份。
十一、本协议自双方签字或盖章之日起生效。
甲方：乙方：年月日年月日股权期权协议书甲方（发起人股东姓名）：身份证号码：乙方（受益人姓名）：身份证号码：甲、乙双方本着自愿、公平、互利、诚信的原则，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国公司法》、《×××(以下简称“公司”)章程》、公司《股权期权激励制度》以及其他相关法律法规和公司规章之规定，就深圳市盈实家装服务有限公司股权期权购买、持有、行权等有关事项达成如下协议：第一条甲方及公司基本状况甲方为×××有限公司的发起人股东，公司设立时注册资本为人民币元，本合同签订时甲方拥有的股权占公司注册资本 %。
出于对公司长期发展的考虑，甲方承诺在乙方符合本合同约定条件时，乙方有权认购甲方持有的公司 %股权。
第二条股权认购行权期乙方对甲方上述股权的认购无预备期，自签订该协议之日起即进入行权期。
乙方分三次行权，每年行权一次，即每年认购 %股权。
行权期最长不得超过三年。
在行权期内乙方未认购甲方持有的公司股权的，乙方仍然享有股权分红权，但不具有股东资格，也不享有股东其他权利。
超过本合同约定的行权期乙方仍不认购股权的，乙方丧失认购权，同时也不再享受分红权待遇。
第三条乙方的行权选择权乙方所享有的股权认购权，在行权期间，可以选择行权，也可以选择放弃行权。
甲方不得干预。
第四条乙方丧失行权资格的情形乙方尚未实际行使股权认购权之前，出现下列情形之一，自始不享有股权行权资格：1．因辞职、辞退、解雇、退休、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；2．丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；3．因违法被追究刑事责任的；4．履行职务时，存在违反《公司法》或者《公司章程》，损害公司利益的行为；5．执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；6．没有达到规定的业务指标、盈利业绩，或者经公司认定对公司亏损、经营业绩下降负有直接责任的；7．存在其他重大违反公司规章制度的行为。
第五条行权价格乙方在行权期内认购股权的，股权认购价格为：第六条股权转让协议乙方同意在行权期内认购股权的，甲乙双方应当签订正式的股权转让协议，乙方按本合同约定向甲方支付股权认购款后，乙方成为公司的正式股东，依法享有相应的股东权利。
甲乙双方应当向工商部门办理变更登记手续，公司向乙方签发股东权利证书。
第七条特别约定根据《中华人民共和国公司法》及《×××公司章程》的规定，鉴于乙方是依据公司《股权期权激励制度》取得公司股权，基于确保公司长期稳定发展、风险防范及股权结构的考虑，甲乙双方就乙方行权后的股权转让事项作出特别约定：（一）乙方转让其股权时，甲方及其他发起人股东具有优先购买权，即甲方和其他发起人股东拥有优先于公司其他股东及任何外部人员认购的权利。
甲方或公司发起人股东放弃优先购买权的，公司其他股东有权购买，其他股东亦不愿意购买的，乙方有权向股东以外的人转让。
（二）甲方承诺：1、甲方是拟转让股权的所有权人；2、甲方对所持股权以及签订本协议之前的持股金额，持股比列及公司的净资产的真实性与合法性负责。
（三）乙方承诺：1、不得以任何方式将公司股权用于设定抵押、质押等担保，也不得用于交换、赠与或还债。
乙方股权如被人民法院依法强制执行的，参照《公司法》第七十三条规定执行。
2、乙方在符合法定退休年龄之前出现下列情形之一的，应当将其持有的股权全部转让给甲方或公司发起人股东。
甲方或其他发起人股东不愿购买的，乙方有权按《中华人民共和国公司法》相关规定处置。
（1）因辞职、辞退、解雇、离职等原因与公司解除劳动合同关系的；（2）丧失劳动能力或民事行为能力或者死亡的；（3）刑事犯罪被追究刑事责任的；（4）履行职务时，有故意损害公司利益的行为；（5）执行职务时的错误行为，致使公司利益受到重大损失的；（6）有其他重大违反公司规章制度的行为。
乙方从符合法定退休年龄之日起，股权的处置（包括转让）依照《中华人民共和国公司法》和《公司章程》的规定。
第八条关于聘用关系的声明甲方与乙方签署本协议不构成甲方或公司对乙方聘用期限和聘用关系的任何承诺，公司对乙方的聘用关系仍按劳动合同的有关约定执行。
第九条关于免责的声明属于下列情形之一的，甲、乙双方均不承担违约责任：1．甲、乙双方签订本股权期权协议是依照合同签订时的国家现行政策、法律法规制定的。
如果本协议履行过程中遇法律、政策等的变化致使甲方无法履行本协议的，甲方不负任何法律责任；2.本协议签订后，乙方尚未实际行使股权认购权，公司因破产、解散、注销、吊销营业执照等原因丧失民事主体资格或者不能继续营业的，本协议可不再履行；3.本协议签订后，乙方尚未实际行使股权认购权，甲方丧失发起人股东地位的，本协议可不再履行。
第十条争议的解决本合同在履行过程中如果发生任何纠纷，甲乙双方应友好协商解决。
协商不成，任何一方均可向×××公司住所地的人民法院提起诉讼。
第十一条附则1.本协议自双方签字签章之日起生效。
2.本协议未尽事宜由双方另行签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。
3.本协议内容如与《×××公司章程》发生冲突，以《×××公司章程》内容为准。
4．本协议一式三份，甲乙双方各执一份，×××公司保存一份，三份具有同等效力。
甲方： (签名) 乙方：(签名)年月日年月日（注：文档可能无法思考全面，请浏览后下载，供参考。
可复制、编制，期待你的好评与关注）。