团支部调研报告2篇
团支部建设调研报告
团支部建设调研报告团支部建设调研报告一、调研背景团支部是共青团在基层的组织单位，具有重要的政治、组织和群众工作作用。
为了了解团支部的建设情况，本次调研旨在全面评估团支部工作的现状，找出存在的问题，并提出相应的改进方法和建议。
二、调研目的1. 了解团支部的组织架构和人员情况；2. 考察团支部的活动开展情况和质量；3. 分析存在的问题和不足之处；4. 提出改进措施和建议。
三、调研方法本次调研采用问卷调查的方式，主要面向团支部成员和团员进行调研，调研内容包括团支部的组织架构、团员活动参与情况、团内活动的质量和成效等方面。
四、调研结果调研结果显示，团支部的组织架构较为完善，但在人员配置上存在着不均衡的情况。
部分团支部的成员数量较多，但参与活动的积极性不高；而另一些团支部则成员不足，活动开展无法保证持续性。
活动开展方面，调研结果显示团支部活动的质量还有待提高，部分活动缺乏创新性和针对性，导致参与度不高。
团员对于团支部活动和项目的满意度较低，需要进一步探索符合他们兴趣和需求的活动内容。
五、存在的问题和建议基于调研结果，我们得出以下问题和建议：1. 人员配置不均衡问题：人员较多的团支部应加强团员积极性，提高活动参与度；人员较少的团支部应拓展人员来源渠道，增加团支部成员数量，提高活动的连续性和延续性。
2. 活动质量问题：团支部应注重活动方案的设计，增加创新和针对性，满足团员不同兴趣和需求。
活动应加强宣传和推广，提高参与度和满意度。
3. 团支部建设问题：团支部应加强组织架构的完善和规范，建立健全团费使用和管理制度。
团支部应加强对团员的培养和引导，提高团员的组织观念和集体荣誉感。
六、调研结论通过本次调研，我们初步了解了团支部的建设情况。
团支部建设是团组织发展的基础，对于团员的教育和培养起到了重要的作用。
然而，调研结果表明，团支部仍存在一些问题和不足之处，需要进一步完善和改进。
为此，我们将提出进一步方案和建议，针对问题进行解决和改进，以实现团支部建设的目标和任务。
团组织工作调研报告
团组织工作调研报告导读：本文是关于团组织工作调研报告，希望能帮助到您！团组织的工作调研报告该怎么写呢?小编给大家介绍团组织工作调研报告，供大家参考。
团组织工作调研报告(1)为全面掌握全县乡镇团组织状况，稳妥推进实施团建新方式，我们用一个月的时间，采取调研走访、召开团员青年座谈会、发放调研问卷等方式,进行了广泛的调研。
一、基本情况xxxx县总面积3973平方公里，辖20个乡镇区、4个农林场，居住着汉、土家等17个民族，总人口70万，35周岁以下青少年共27.4万人，其中0-18周岁青少年10.3万人，18-35周岁的青年17.1万人，共青团员8.1万人。
现有基层团组织452个，其中有乡镇区团委20个、县直团工委8个、团总支22个、团支部400个。
二、存在的问题1.团组织建设力量不足，执行力不强。
一是团委班子人员力量不足。
一般乡镇配备了一名团委书记、一名副书记、45名委员，但由于委员大多不是公务员，都有自己的本职工作，尽管有明确的团委工作制度，工作的目标考核上难以落到实处;二是团组织建设对象缺乏。
目前乡镇团员主要力量在学校，而大量团员从学校毕业后即外出务工经商，流向城市、企业，在家团员寥寥无几，再加上团员超龄离团和未及时发展新团员补充新鲜血液，一些村团支部名存实亡。
2.对村级团组织工作指导不够，影响力不强。
调研中，一年来没有开展过活动的村级团组织占28%，团员中一年没有缴纳团费的占20%，团员青年中不知道团支部书记是如何产生的占15%。
目前能严格依照共青团组织有关制度办事的农村团支部廖廖无几。
团组织在群众中缺乏足够有效的影响力。
3.团组织活动形式单一，凝聚力不强。
乡镇团的工作经费严重缺乏，团的活动开展又没有好的载体和阵地，导致有的村团支部徒有虚名，多年来未曾开过一次会，没有搞过一次活动，团员青年找不到自己的组织，时间一长，团组织失去了应有的向心力和凝聚力，团员失去了荣誉感和自豪感。
有部分团组织开展的活动就是扫大街、捡拾垃圾，活动形式单一、内容贫乏，对青年团员缺乏足够的吸引力，团员对团组织的归属感不断减弱，在走访中就有团委书记反映，部分团员青年刚入团时学习带头、生活积极，但时间一长也就放松了自我要求，模范带头作用不够明显。
共青团调研报告(共4篇)
共青团调研报告（共4篇）第1篇：共青团调研报告如何在新势下做好全县共青团工作调研报告共青团玉屏侗族自治县委员会2008年11月1 玉屏侗族自治县位于贵州省东部，与湖南省西部接壤，是祖国中部地区进入西南地区的咽喉，素有“黔东门户”之称。
全县总面积517平方公里，辖4镇2乡，14.5万人（其中35岁以下的青年4万余人）。
现有基层团委11个，其中，乡镇团委6个，学校团委4个，县直机关团委1个；团（总）支部265个，其中，农村支部90个，学校（总）支部152个，其他23个；团员7800余人，其中，学生团员3900余人，农村团员3200余人，机关团员100余人，企业团员600余人。
随着社会主义市场经济体制的逐步完善和改革开放的不断深入，对共青团工作提出了更高的要求，也使我县共青团工作面临着新的挑战和机遇。
如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持共青团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。
按照县委学习实践活动领导小组的安排部署，我委围绕本单位调研课题——如何在新势下抓好全县共青团工作，于2008年11月上旬在全县范围内开展了一次对如何加强团的基层组织建设、如何做好农村共青团工作、如何创造性地在企业抓好团的工作等问题的调研，通过座谈会、走访等形式了解实际情况，现形成调研报告如下：关于加强团的基层组织建设团的基层组织建设是共青团工作的重要内容之一。
进一步加强团的基层组织建设是落实巩固“建设、服务、创新、2 发展”工作理念的前提和基础，也是提升共青团能力、扩大影响的必然要求。
近年来，团县委坚持党建带团建，采取有效措施，着力加强团的基层组织建设，以建设求活力，以创新求发展，取得了明显的工作成效。
但是面对社会转型带来的青年群体的变化，基层团组织建设特别是农村基层团组织建设仍存在着一些突出问题。
一、我县农村基层共青团工作存在的问题（1）从农村基层团组织建设状况来看，基层组织覆盖面萎缩，出现有组织无团员的现象。
团支部调查报告2篇
团支部调查报告2篇内容概述调查报告以怎样进一步扩张农村基层团支部对团员青年的合理联络，搭建起多层面的联络管理体系，进而完成对团员青年的全覆盖，持续提高新形势下团员意识和团的支部建设魅力为调查关键，调研了上海市各行业的团支部联络遮盖团员青年的状况，揭露了当今团支部在联络遮盖团员青年中存有的多个难题，剖析了危害团支部魅力基本建设的因素，最终从提升观念凝聚力、机构凝聚力和服务项目凝聚力三层面下手明确提出了提升团支部魅力基本建设的防范措施和提议。
关键字团支部魅力提升联络扩张遮盖提高观念维持和提高团委机构对广大青年的诱惑力、知名度和团队的凝聚力，为推进和扩张党执政的青年人群众基础、提升党的依法执政服务项目，它是团的工作中的关键每日任务。
当今，上海市正处在经济结构转型期、产业结构提高、社会制度转型发展、城市功能变换的关键期。
这既是一个“发展战略新机遇”，也是一个“分歧凸显期”。
在那样一个关键期，团委机构要完满地完成本身重任，就必须提高危机意识，突出主题，破译难点，持续提升工作中的目的性和实效性，持续提高团员观念，持续提高团工作中的活力，持续提高团支部的魅力。
本研究课题的关键，便是怎样进一步扩张对团员青年的合理联络，搭建起多层面的联络管理体系，进而完成对团员青年的全覆盖，持续提高新形势下团员意识和团的支部建设魅力。
研究课题的切入点是团支部的魅力基本建设，团支部具备“企业最少、总数数最多、目标最立即、工作中最贯彻落实”等特性，仅有团支部拥有魅力，团的支部建设基本建设和提高团员意识才可以真真正正顺利开展。
本课题研究由团市委办公室带头，上海交大团委、复旦团委、宝钢集团企业团委、施工（集团公司）公司总部团委、普陀区团区委、长宁区团区委等6家企业一同参与。
课题研究关键根据调查问卷、走基层采访、讨论等方法进行科学研究。
一、当今农村基层团支部联络遮盖团员青年的基本情况研究组对地域、青工、高等院校等各行业的团支部基本建设状况作了一次调研整理，之后到6家领导小组开展了研讨沟通交流。
调研报告 团委
调研报告团委
《团委调研报告》
尊敬的领导和各位老师、同学们：
近期，团委组织了一次调研活动，旨在了解同学们的需求和意见，以更好地为广大学生服务。
以下是我们的调研报告。
一、调研目的
我们此次调研的目的是为了更深入地了解同学们的需求和想法，以便我们更好地为大家服务。
我们希望能够通过调研了解同学们对学校团委工作的认可度和满意度，以及他们对于学校生活和校园文化的期待和建议。
二、调研方式
我们采取了问卷调查的方式进行调研，共发放了200份问卷，覆盖了不同年级、专业的学生。
问卷内容主要涉及学生对团委工作和校园生活的看法和建议，包括学校活动安排、学术支持、文体活动等方面。
三、调研结果
在收集了所有问卷后，我们对数据进行了整理和分析。
调研结果显示，大部分同学对学校团委工作表示满意，但也有一部分同学对团委的一些活动安排和服务不够满意。
同时，很多同学对校园文化建设、体育活动和学术支持等方面提出了建设性的意见和建议。
四、下一步工作
根据调研结果，团委将针对同学们提出的意见和建议，进一步优化团委工作，并加强与同学们的沟通和交流，确保每位同学都能得到满意的服务和支持。
我们还将根据调研结果制定一些针对性的活动和政策，以满足广大同学的需求。
最后，再次感谢所有参与调研的同学们，你们的意见和建议对我们的工作非常重要。
团委将始终倾听同学们的声音，为大家的校园生活提供更好的支持和服务。
谢谢！。
团支部调研报告模板及范文
团支部调研报告模板及范文一、调研背景和目的（1）调研背景：简要介绍调研的背景和目的，如某团支部为了更好地服务团员和组织内部发展需求，决定进行一次调研。
（2）调研目的：明确本次调研的目的，如了解团员对团支部工作的满意度、探索团员希望加入的活动类型等。
二、调研方法（1）选择调研对象：说明调研对象为哪些人员，如团支部团员、组织内其他成员等。
（2）调研手段：说明采取的调研手段，如问卷调查、面谈等。
（3）调研时间和地点：说明调研的具体时间和地点，以确保调研的可行性和有效性。
三、调研结果分析（1）收集数据：对调研结果进行整理和分析，统计各项数据。
（2）数据分析：根据调研结果，进行数据分析，包括数据的质量、数量、趋势等。
（3）问题归纳：对问题进行归纳总结，分类整理出团员普遍关心的问题或需要改进的方面。
四、问题解决和建议（1）问题解决：对调研中出现的问题提出解决方案，如加强宣传，提高组织活动的质量等。
（2）建议提出：根据调研结果和问题分析，提出改善团支部工作的建议，如增加团支部活动的多样性、提高活动的参与度等。
五、实施计划和措施（1）实施计划：针对上述问题解决和建议，制定相关实施计划，包括实施时间、实施人员等。
（2）具体措施：明确具体的实施措施，并列出实施过程中可能遇到的困难和应对策略。
六、调研心得和反思（1）调研心得：总结本次调研的心得体会，如调研过程中的收获、困难等。
（2）反思和展望：对本次调研的不足进行反思，并对未来的调研工作提出展望和建议。
七、根据本次调研的结果分析和问题归纳，我们发现团员对团支部工作的关注主要集中在活动的多样性和参与度上。
针对这些问题，我们提出了一些解决方案和建议。
首先，加强宣传，提高团支部活动的知晓度和吸引力，以增加团员的参与度。
其次，增加活动的多样性，包括丰富活动内容和形式，满足不同团员的需求和兴趣。
此外，提高组织活动的质量，确保活动的顺利进行和有效果。
为了实施这些方案，我们拟定了具体的实施计划和措施，包括制定时间表、指定责任人等。
团支部调研报告
团支部调研报告
《团支部调研报告》
一、调研目的
为了深入了解团支部成员的工作和学习情况，及时了解他们的需求和问题，团支部进行了一次全面的调研活动。
通过此次调研，旨在更好地服务团员，为他们提供更好的学习和成长机会。
二、调研内容
1. 团支部成员的学习情况：包括学习成绩、学习动力、学习方法等。
2. 团支部成员的工作情况：包括工作状态、工作目标、工作困难等。
3. 团支部成员对团支部工作的期望和建议。
三、调研结果
1. 学习情况：大部分团支部成员表示目前的学习状况良好，但也有一些团员认为学习压力较大，需要更多的学习帮助和指导。
2. 工作情况：团支部成员都表示对工作有着积极的态度，但也有人遇到了一些工作困难，需要更多的支持和帮助。
3. 对团支部工作的期望和建议：大部分团员希望团支部能够多组织一些实践活动，丰富他们的课外生活，也希望团支部能够更多地关注他们的学习和生活需求，提供更好的支持和帮助。
四、调研总结
通过此次调研，团支部了解到了团员们的真实情况和需求，也了解到了他们对团支部工作的期望和建议。
团支部将根据调研结果，制定出更有针对性的工作计划，全力帮助团员们解决问题，为他们提供更好的学习和成长机会。
五、调研建议
1. 组织更多的实践活动，丰富团员的课外生活。
2. 成立学习小组，帮助团员改进学习方法，提高学习成绩。
3. 定期组织团员座谈，听取他们的意见和建议，及时解决问题。
通过这次调研，团支部将更加深入地了解到团员的需求和问题，为他们提供更好的支持和帮助。
希望在团支部的努力下，团员们能够更好地学习和成长。
团工作调研报告
团工作调研报告《团工作调研报告》一、调研目的本次调研旨在了解团队成员对团队工作的满意度和对团队工作的期望，为团队的发展提供参考和指导。
二、调研方法采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷主要涉及团队氛围、领导风格、沟通方式等方面的问题，个别访谈则深入了解团队成员的工作体验和团队建设的需求。
三、调研结果及分析1. 团队氛围调研结果显示，团队氛围整体良好，成员之间关系融洽，合作愉快。
但也有一些人提到存在局部冷漠和不和谐的情况，需要引起重视和改进。
2. 领导风格大部分成员对领导风格比较满意，认为领导能够给予他们适当的支持和激励，但也有一些人认为领导过于强势，需要更多地倾听团队成员的声音。
3. 沟通方式在沟通方式方面，大部分成员认为沟通比较顺畅，信息传递比较及时，但也有一些人提到沟通不够直接，容易造成误解和隔阂。
四、调研结论据此调研结果，我们可以看到团队工作在整体上表现良好，但也暴露出一些问题和不足。
因此，我们建议团队应该加强对团队氛围的建设，做好对团队成员的激励和支持，同时也要重视沟通方式的改进，以提升团队工作效率和成员满意度。
五、对策建议1. 开展团队建设活动，加强成员之间的交流和合作，增进团队凝聚力。
2. 领导应该更多地倾听团队成员的意见和建议，制定更加灵活和适应性更强的工作方式。
3. 建立更为直接和高效的沟通渠道，减少信息失误和不必要的误解。
六、总结本次团队工作调研报告对团队的管理和发展提供了深入和细致的分析，为未来团队工作的改进和提升提供了科学的依据和建议。
希望团队能够根据本次报告的结论和建议，不断优化和改进团队工作，实现更好的成果和效益。
农村基层团支部调研报告
白涧镇辛东村团支部建设情况调研报告白涧镇辛东村是一个库区移民村，位于102国道白涧段南北两侧。
全村14至28周岁的青年共有223名，其中团员65名，团青比例29%。
近年来，该村团支部在党委及上级团组织的正确领导下，紧紧围绕社会主义新农村建设中心工作，以建设“五有”团支部为目标，把组织青年、引导青年、服务青年、维护青少年合法权益作为工作突破口，有效发挥了团员青年的生力军作用，有力推进了新农村建设步伐。
在我县社会主义新农村建设活动中，辛东村表现突出，2008年至2010年，连续三年被评为蓟县新农村建设示范村。
一、辛东村基层团组织建设工作主要成效1、健全组织机构，扩大团队影响农村基层团组织是共青团在农村的工作基础。
镇团委积极响应团县委加强基层团建号召，多次深入到村广泛宣传、细致讲解，做足思想工作，最终赢得了村党支部领导的大力支持。
辛东村团支部在基层团建工作“配强班子，完善职能”的要求下，积极推进团组织建设工作。
一是配齐配强团支部领导班子。
团支部书记由县级优秀党员杨秀东兼任，团支部副书记由该村大学生村官战涛担任，并负责日常具体工作，支部委员由4名政治素质高，文化水平高，事业心强，具有一定基层工作能力的青年担任，平均年龄29岁,均为大专以上学历。
二是不断完善团支部职能。
辛东村团支部根据工作定位，把全村青年纳入管理范围，坚持党建带团建，积极配合党支部全局工作，重点发挥团员青年的生力军作用，使全村青年焕发出新的生机和活力。
2、开辟团建阵地，培养农青成才为适应农村青年想富盼富的需求，提高团员青年技能水平，促进青年增收成才，团支部与村两委班子协调沟通，为广大团员青年开放村文化站作为团员的活动场所。
团支部借助远程教育这个平台，并坚持多措并举，以培训实用技能、提供技术服务、分享致富信息等为基本手段，重点扶持有一定生产经验、有较强创业意识、较高社会诚信度的农村优秀青年，帮助他们发展苗木、养猪、养牛等种养殖项目，并充分发挥扶持户的辐射带动作用，滚动发展，形成规模，服务更多的农村青年增收成才。
团组织建设调研报告
团组织建设调研报告社区团组织工作历来是共青团工作中的一项重点，也是一个难点。
随着改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的逐步完善，对共青团工作特别是社区基层团组织工作，提出了更高的要求，也使共青团工作面临着新的挑战和机遇。
如何在新的历史条件下，探索新走向、构筑新格局，保持团工作的发展势头，是我们必须探究和解决的问题。
带着这个问题，近期我们通过走访形式，对当前我社区基层团组织的建设情况进行了调研。
现将调研情况汇报如下：一、我社区团组织建设现状我社区是一个规模较小的社区，拥有团支部1个，辖区内有28周岁以下的青年约占社区总人口的15%，其中大部分青年为在校学生和企事业在职人员，社会闲散青少年约占社区总人口的0.5%左右。
二、我社区团组织建设特点社区的未成年人建设是唐山市未成年人建设的试点，团组织通过青年志愿者、巾帼志愿者等在社区开展的如教育、扶贫、帮困、卫生清扫、环境绿化美化、治安巡逻、医疗保健服务、科普讲座、心理咨询等活动，能切实帮助居民解决在生活和学习等方面遇到的难点，最终在社会上形成一种积极向上的良好氛围。
1、通过市民学校开展了法制教育进社区、禁毒教育、青少年爱国主义教育等活动，关注青少年成长，切实解决青少年成长中最关心、最直接、最现实的问题，积极帮助青少年健康的成长、成才。
同时联系楼门组长及时了解青少年现状，及时发现和纠正青少年不良行为。
在20XX年7月16日，双新四社区与育心方舟心理咨询中心合办了一场“快乐成长训练营”培训活动，开展此次活动是针对初一到初三的学生，由心理咨询专家韩玉老师主讲，让他们在成长的过程中为自己找一个正确的定位，首先韩玉老师对孩子们育心暖语来打开孩子们对活动的认知与接纳，使他们了解了人生中的愿望、目标，聆听与接纳，承诺与责任分享的重要性，从中锻炼了自信心，使孩子们找到自我，也体会到了通过自己的努力达成目标的乐趣，最后活动情感的体验，在孩子们不知情的情况下父母到场，为孩子出色的表现献上鲜花，活动达到高潮。
团支部调研报告
团支部调研报告调研报告：团支部调研报告一、背景和目的为了加强团支部建设，提高团员的组织性和凝聚力，我们决定进行一次团支部调研。
本次调研的目的是了解团员对团支部工作的满意度、对团组织的认同度以及对团支部活动的期望，以便优化团支部工作。
二、调研方法1. 问卷调查：我们设计了一份调查问卷，包括团员基本信息、对团支部工作的评价、对团组织的认同度、对团支部活动的需求等内容。
2. 个别访谈：我们选取了几名团员进行个别访谈，详细了解他们的意见和建议。
三、调研结果1. 团员对团支部工作的评价：大多数团员对团支部工作持肯定态度，认为团支部组织的活动具有一定的吸引力和影响力。
2. 团员对团组织的认同度：大多数团员对团组织有较高的认同度，认为团组织是一个能够团结和服务团员的组织。
3. 团员对团支部活动的需求：团员普遍希望团支部组织更多有意义的活动，如志愿者服务、职业发展讲座等，同时也希望团支部能够提供更多的交流和学习机会。
四、建议1. 加强活动策划：团支部需要更加注重活动的策划和设计，确保每个活动都能够满足团员的需求和期望。
2. 多元化活动内容：团支部应该组织更多多元化的活动，涵盖社会实践、文化艺术、心理健康等方面，满足团员的多样化需求。
3. 深化团组织建设：团支部可以通过加强团组织建设，提高团员的组织性和凝聚力，增强团员对团组织的认同感。
4. 定期听取意见：团支部应定期组织团员座谈会或者开展问卷调查，听取团员的意见和建议，及时改进和优化团支部工作。
五、总结通过本次团支部调研，我们了解到团员对团支部工作的整体满意度较高，但是也存在一些困难和不足。
我们将结合调研结果，进一步优化团支部工作，提高团员的参与度和满意度，为团支部的发展贡献力量。
基层团支部调研报告
基层团支部调研报告共青团是党领导的先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，在生产工作中有极大的带动作用。
对于国家来讲，少年强则国强，对于一个基层单位来讲，就是团员强则单位强。
为全面了解部门内团员思想动态，掌握团员情况，有针对性地指导青年、服务青年，全面实现部门年度目标，促进部门长期发展，团支部对部门青工进行了全面的调研了解，现将调研情况汇报如下。
一、现状分析1.1部门年龄结构部门共有职工113人，28岁以下员工共20人，其中团员15人，党员7人（2名党员担任团干部，保留团籍），占比18%；35岁以下员工共27人，占比24%。
近年来部门青年员工来源稳定，短期来讲，28岁以下员工（含青年党员、团员）将保持稳定，35岁以下员工占比将持续上升，部门年龄结构将逐步呈现沙漏型分布，中间年龄段局部出现断层。
1.2部门对团员的功能需求部门党支部一直以来注重青工培养，近年来青工逐步成长，人数逐渐增多，越来越多的青工走向了管理岗位，在部门生产管理中发挥的作用越来越大，部门也对青工提出了较为清晰的分工与需求。
一是带动作用，青年员工受过良好的高等教育，具备较高的专业知识技能，拥有最新的知识储备和独具特色的创新意识，充满活力、朝气与激情，对所属企业有较强的责任感和荣誉感，在生产管理中，需要青年人动起来，特别是新理念、新项目，需要青年人率先行动当先锋。
二是人才储备，近年来，部门注重后背人才培养，调整人才结构，在青工培养中提出了“人才梯队”战略。
根据青年人性格、能力、经历等各方面特点，给每个人不同的发展方向：技术向、管理向、工作负责人向等。
三是科技创新工作，青年创新创效、QC管理、科技进步奖等各项科技创新工作已经逐步由年轻人部分或全部承担。
四是宣传工作，青年人学历高、文笔好、思维敏锐，能够较好地胜任部门宣传工作（通讯稿件、总结报告、微信、报纸等），同时得益于青年人开阔的思维，宣传总结中往往能够提炼升华出更准确、科学的点子，对部门形成帮助，某种意义上讲，青年人参与了部门的管理决策工作。
农村基层团组织建设调研报告
农村基层团组织建设调研报告为全面深切地了解全县当前农村共青团工作的现状，探索农村团建工作发展的新思路。
9—11月，我与西部计划基层青年工作专项行动志愿者小郑前后深切22个乡镇6个村2所中学2户非公企业，走访基层团组织分管领导、团干部、村干部、选调生、西部计划志愿者、学生60多人次，采取面对面交流的方式，对全县乡镇、农村团建情况进行了专题调研。
为准确地掌握基层团建情况，调研期间，咱们还给43个基层团委发放《基层团组织现状调查摸底表》和《基层团干部情况调查摸底表》，让基层团干部填写，现将调研情况汇报如下。
一、农村共青团工作的现状一、基层组织情况目前，全县共有22个乡镇团委，村级团组织总数为192个、农村专业合作组织、专业协会7个，依托专业合作组织、专业协会建团数2个。
从调查的情况看，各个乡镇和大部份村都设有团组织，明确了责任人。
团组织建设，乡镇团委要好于村，相当一部份村子，没有团组织。
一些村团组织形同虚设，仅仅停留在组织机构的设置形式上，团支书长年外出打工，偶尔一年回来一两次。
村一级团组织，一年内大体没有活动，处于停滞不前状态。
在《基层团组织现状调查摸底表》中，有些乡镇上报的只是本乡镇中学团组织，村一级团组织没有一个。
二、团干军队伍农村受机构、税费改革影响，各单位普遍减编，越到基层，编制越少，在工作不减的前提下，直接致使基层团干部兼职出现。
乡镇团委书记大多数兼任妇联主席、会计、劳动保障助理等，少则两个，多则3、4个，他们的主要精力放在党政领导布置的任务上，没有时间做团工作。
民政专干、工会专干、妇女专干等职位，财政每一个月都要发工资，唯独团工作是无偿的。
从事基层团工作没有相应的津贴和报酬，加上有的单位，政治上对团干部关心不够，对待团干部只注重利用，不注重培育。
各种原因，致使团干部工作热情降低。
团县委自03年9月以来，一直没有换届，乡镇的基层团委一样如此，汤峪镇团委书记已接近50，还在团干职位上奋斗，工作激情大不如以前，只有“当一天僧人撞一天钟”，最终团干军队伍青黄不接、后继乏人。
团支部调研报告
团支部调研报告一、调研背景和目的为了更好地了解团支部的工作情况和团员的需求，进一步改进和完善团支部的工作，我团支部决定进行一次调研活动。
本次调研的目的是了解团员对团支部工作的评价和建议，发现存在的问题，并采取相应的措施进行改进。
二、调研方法采用问卷调查的方式进行调研。
我们设计了一份针对团员的问卷，包括一些关于团支部工作的问题，以及团员对未来工作的期望和建议。
三、调研结果1. 团员对团支部工作的评价我们共发放了200份问卷，收到了180份有效问卷，有效回收率为90%。
通过对这180份问卷的统计和分析，得到了以下结果：•85%的团员对团支部的工作比较满意；•10%的团员对团支部的工作感到一般，有一些改进的空间；•5%的团员对团支部的工作不太满意，希望能有更多的改进。
2. 团员对团支部未来工作的期望根据问卷中的开放性问题，我们整理出了团员对团支部未来工作的主要期望：•更多的团建活动，丰富团员的业余生活；•提供更多的学习和成长机会，帮助团员提升自己的能力；•加强组织和管理，提高团支部的效率和执行力；•更好地宣传团支部的工作和成果，增强团员对团支部的认同感。
3. 团员对团支部工作的建议在问卷中，我们也征求了团员对团支部工作的建议。
以下是一些重要的建议：•加强团员间的交流和沟通，建立更紧密的团队合作关系；•鼓励团员提出意见和建议，增加团员参与团支部决策的机会；•加强团干部的培训和能力提升，提高团支部的组织管理水平；•在团建活动中注重团员的需求和兴趣，提供更多多样化的活动选择。
四、改进措施基于以上调研结果和团员的反馈，我们制定了以下改进措施：1.组织更多的团建活动，包括户外拓展、知识讲座和文化艺术活动，满足团员的不同需求和兴趣；2.加强团支部内部的交流和协作，定期组织团队活动和会议，提高团员间的凝聚力和团队合作能力；3.每月开展一次团员座谈会，听取团员的意见和建议，以更好地了解团员需求，并及时解决问题；4.加强团支部干部的培训和能力提升，提高他们的组织管理和领导能力；5.定期发布团支部的工作动态和成果，加强宣传，提高团员对团支部的了解和认同。
团支部调研报告
团支部调研报告近期，本人参与了一个团支部的调研报告，该报告旨在了解我们团支部的发展现状，同时探讨我们应该如何进一步提升我们的发展和团员的凝聚力。
在我们的调研中，我们发现了几个主要问题。
首先，我们发现我们的团支部的发展存在着一些困境。
在过去的一年中，我们的团支部人数增长缓慢，同时团员参与度不高。
我们认为这个问题的主要原因是团支部缺乏有效的组织和宣传。
我们的团支部缺乏定期的集会和活动，导致我们的团员对我们的团支部的认同感不够，进而影响了我们的团结力。
其次，我们发现我们的团支部缺乏有效的沟通渠道。
我们的团员中有很多人有自己的想法和意见，但是他们没有途径将这些想法和意见传达给团支部。
我们认为这个问题的主要原因是我们缺乏一个能够有效接纳意见和建议的渠道。
如果我们没有途径了解团员对我们的团支部的看法和建议，那么我们就无法采取相应的行动去促进我们的团支部的发展。
最后，我们发现我们的团支部缺乏一些基本的组织和管理技能。
团支部干部缺乏有效的计划和组织能力，导致我们的团支部的工作计划和活动计划不够周详。
我们还发现，我们的团支部管理人员缺乏有效的人际交往技巧和领导能力，这使得我们的团员的参与度不够高，从而导致我们的团支部发展缓慢。
我们的调研报告提出了下面的一些建议来解决我们所发现的问题。
首先，我们的团支部应该建立一个更加有组织的机制。
我们应该定期组织集会和活动，以提高我们的团员对我们的团支部的认同度。
我们还应该利用社交媒体来加强我们的宣传和推广，以吸引更多的团员加入我们的团支部。
其次，我们的团支部需要建立一个更加有效和及时的沟通渠道，以接纳团员的建议和意见。
我们建议团支部干部定期开展座谈会和问卷调查，以提高与团员的沟通和反馈。
最后，我们的团支部需要加强干部和管理人员的培训和提升，以提高我们的组织和管理技能。
我们建议组织一些管理和领导培训，加强干部和管理人员的沟通和人际交往能力。
此外，我们应该有计划地培训和推广未来的领导和干部，以确保我们的团支部能够持续发展和成长。
团支部调研报告两篇
团支部调研报告两篇内容摘要调研报告以如何进一步扩大基层团组织对团员青年的有效联络，构建起多层次的联络体系，从而实现对团员青年的全覆盖，不断增强新时期团员意识和团的基层组织活力为调研重点，调查了上海各领域的团组织联络覆盖团员青年的情况，提醒了当前团支部在联络覆盖团员青年中存在的假设干问题，分析了影响团支部活力建立的要素，最后从加强思想凝聚、组织凝聚和效劳凝聚三方面入手提出了加强团支部活力建立的对策和建议。
关键词团支部活力加强联络扩大覆盖增进意识保持和增强共青团组织对广阔青年的吸引力、影响力和凝聚力，为稳固和扩大党执政的青年群众根底、进步党的执政才能效劳，这是团的工作的核心任务。
当前，上海正处于经济体制转轨、经济构造提升、社会构造转型、城市功能转换的关键时期。
这既是一个“战略机遇期〞，也是一个“矛盾凸现期〞。
在这样一个关键时期，共青团组织要圆满地实现自身使命，就需要增强忧患意识，突出重点，破解难题，不断进步工作的针对性和有效性，不断增强共青团员意识，不断增强团工作的活力，不断增强团组织的活力。
本课题研究的重点，就是如何进一步扩大对团员青年的有效联络，构建起多层次的联络体系，从而实现对团员青年的全覆盖，不断增强新时期团员意识和团的基层组织活力。
课题研究的切入口是团支部的活力建立，团支部具有“单位最小、数量最多、对象最直接、工作最落实〞等特点，只有团支部有了活力，团的基层组织建立和增强团员意识才能真正获得实效。
本课题由团市委组织部牵头，上海交通大学团委、复旦大学团委、宝钢集团公司团委、建工〔集团〕总公司团委、普陀团区委、长宁团区委等6家单位共同参加。
课题主要通过问卷调查、下基层访谈、研讨等方式开展研究。
一、当前基层团组织联络覆盖团员青年的根本情况课题组对地区、青工、高校等各领域的团支部建立情况作了一次调查梳理，并到6家成员单位进展了座谈交流。
调研中理解到，全市各领域团员青年的流向、分布都呈现出一些新的特点，对各级团组织联络、覆盖团员青年方式的有效性和全面性提出了新的挑战，对基层团支部的活力建立也提出了新的要求，为此，各级团组织相应采取了一些稳固、调整和开展团的组织覆盖形态的新措施，获得了一定的成效。
团支部调研报告
团支部调研报告一、背景介绍在大学校园中，团支部作为共青团在学生群体中的组织形式，承担着引导、组织、服务青年学生的任务。
而调研作为团支部工作的重要环节，为团员们提供了理解校园现状、解决问题和改进工作的机会。
本次调研的目的在于加深对学生需求的了解，以更好地满足青年学生的需求。
二、调研目标1.了解大学生的思想动态和情感需求；2.探讨大学生对学习和生活的关注点；3.了解大学生的社交需求和参与意愿；4.探索大学生在公益事务方面的关注程度。
三、调研范围与方法调研范围主要覆盖学校的各个学院以及不同年级的学生。
我们通过问卷调查和座谈会两种方式进行调研。
1.问卷调查我们针对学生的学习、生活、社交和公益等方面设计了一份问卷。
通过在学校官方平台发布问卷链接，并通过逐层简化的方式，鼓励学生参与，最终收集到了有效问卷1000份。
2.座谈会为了更进一步了解学生的真实需求，我们组织了几次座谈会。
我们邀请了来自不同学院、不同年级的学生代表参与座谈，他们积极展示了个人的观点和意见，使我们对学生群体的需求有了更加深入的了解。
四、调研结果与分析1.学生的思想动态和情感需求根据问卷调查的结果显示，大学生普遍存在思想上的困扰和压力。
他们对未来的职业选择和发展充满焦虑，并表达了对于个人成长和心理健康的渴望。
因此，团支部需要更多地提供心理辅导和职业解答等支持。
2.学生对学习和生活的关注调研结果显示，大学生在学习方面主要关注课程设置和教学质量。
同时，他们也对学校的生活环境和寝室条件提出了一些改进建议。
团支部可以通过组织学术研讨会和开展社区改造活动来满足学生的需求。
3.学生的社交需求和参与意愿调研结果表明，大学生对于社交和参与的需求较高。
他们希望通过加入社团或组织来拓展社交圈和提升个人能力。
因此，团支部可以增加社交活动、创业讲座等举办频次，鼓励学生积极参与。
4.大学生在公益事务方面的关注程度通过座谈会的讨论，我们了解到大部分学生对公益事务表示关注，希望能通过参与公益活动来奉献社会和提高自身素质。
团支部建设调研报告
团支部建设调研报告团支部建设调研报告为了进一步推进团支部建设工作，提高团支部组织的凝聚力和影响力，我校团委对全校各个团支部进行了调研，并根据调研结果撰写了本次报告。
首先，本调研发现，大部分团支部建设工作基本落实，但仍存在一些问题。
例如，部分团支部对团员的有效引导和培养方案有所欠缺，导致团员在组织生活和志愿服务等方面积极性不高；部分团支部的组织活动策划不够精细，缺乏吸引力，难以吸引团员参与；部分团支部的团干部队伍建设亟待加强，对于团干部的培训和选拔工作还需加大力度。
其次，在团支部的建设中，积极的实践和经验也值得肯定和借鉴。
例如，一些团支部在团委的指导下积极组织团员参与社会实践活动，提高团员的社会责任感；一些团支部注重团干部轮岗培训，提高了团干部的综合素质和能力；一些团支部建立了志愿服务团队，积极参与社区和校内的志愿服务活动，提高了团员的服务意识和团队合作能力。
针对上述问题和经验，我们提出了以下建议和措施：1.加强对团干部的培训和选拔工作，提高团干部的综合素质和组织能力。
可以组织团委和有经验的团干部定期进行团干培训活动，并通过选拔的方式筛选出优秀的团干部担任重要职位。
2.优化组织活动，增加吸引力和参与度。
可以通过定期组织有趣、富有创意的活动来吸引团员参与，例如举办团队拓展活动、社会实践活动等。
同时，要充分调动团员的积极性，鼓励团员提出自己的意见和建议，增加他们对团支部组织的参与感和认同感。
3.加强团支部与校内外资源的对接。
可以与学校其他组织和社团合作，互相支持和借鉴经验，共同开展各类活动；可以与社区、企事业单位等建立长期合作关系，为团员提供更多的实践机会和参与项目。
4.加强团员的培养和引导工作。
要制定团员的培养计划，对团员进行有针对性的培训，提高团员的组织观念、团队合作能力和自我管理能力。
同时，要鼓励团员参与各类志愿服务活动，提高团员的社会责任感和服务意识。
通过以上建议和措施的实施，相信我校团支部的建设工作将会进一步提升，团员的积极性和凝聚力将会更加强大。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性，平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益，请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间：9:00-18:30)。
本文目录团支部调研报告社区团支部工作调研报告内容摘要调研报告以如何进一步扩大基层团组织对团员青年的有效联系，构建起多层次的联系体系，从而实现对团员青年的全覆盖，不断增强新时期团员意识和团的基层组织活力为调研重点，调查了上海各领域的团组织联系覆盖团员青年的情况，揭示了当前团支部在联系覆盖团员青年中存在的若干问题，分析了影响团支部活力建设的要素，最后从加强思想凝聚、组织凝聚和服务凝聚三方面入手提出了加强团支部活力建设的对策和建议。
关键词团支部活力加强联系扩大覆盖增进意识保持和增强共青团组织对广大青年的吸引力、影响力和凝聚力，为巩固和扩大党执政的青年群众基础、提高党的执政能力服务，这是团的工作的核心任务。
当前，上海正处于经济体制转轨、经济结构提升、社会结构转型、城市功能转换的关键时期。
这既是一个“战略机遇期”，也是一个“矛盾凸现期”。
在这样一个关键时期，共青团组织要圆满地实现自身使命，就需要增强忧患意识，突出重点，破解难题，不断提高工作的针对性和有效性，不断增强共青团员意识，不断增强团工作的生机，不断增强团组织的活力。
本课题研究的重点，就是如何进一步扩大对团员青年的有效联系，构建起多层次的联系体系，从而实现对团员青年的全覆盖，不断增强新时期团员意识和团的基层组织活力。
课题研究的切入口是团支部的活力建设，团支部具有“单位最小、数量最多、对象最直接、工作最落实”等特点，只有团支部有了活力，团的基层组织建设和增强团员意识才能真正取得实效。
本课题由团市委组织部牵头，上海交通大学团委、复旦大学团委、宝钢集团公司团委、建工（集团）总公司团委、普陀团区委、长宁团区委等6家单位共同参加。
课题主要通过问卷调查、下基层访谈、研讨等方式开展研究。
一、当前基层团组织联系覆盖团员青年的基本情况课题组对地区、青工、高校等各领域的团支部建设情况作了一次调查梳理，并到6家成员单位进行了座谈交流。
调研中了解到，全市各领域团员青年的流向、分布都呈现出一些新的特点，对各级团组织联系、覆盖团员青年方式的有效性和全面性提出了新的挑战，对基层团支部的活力建设也提出了新的要求，为此，各级团组织相应采取了一些巩固、调整和发展团的组织覆盖形态的新措施，取得了一定的成效。
（一）地区领域情况1、体制外青年跟随“两新”组织向园区、楼宇集中，团组织通过区域性建团实现覆盖随着市场经济的发展和成熟，全市各种类型的新经济组织和新社会组织大量涌现并入驻各类工业园区、科技园区、经济开发区，以及各类商务区中的商业大楼，其中技术密集型和劳动密集型组织搀杂，涉及的领域包括高新科技产业、现代物流业、现代服务业等诸多方面，这些“两新”组织中汇聚了大批白领青年、蓝领青年和外来务工青年，而建团工作却一直比较困难，团组织对这些青年的联系和覆盖需要进一步加强。
如：普陀区的“两新”组织8000多家，其中资产超百万元的1000多家，绝大部分分布在全区各类园区中，这些“两新”组织中35周岁以下的青年有38000余人，已确认的团员2840余人。
而作为中心城区，静安区内商业商务楼宇较多，楼宇内也集聚了较多的高学历、高层次青年，仅南京西路街道辖区内就有梅龙镇广场、中信泰富、恒隆广场等各类商务、写楼53幢，其中入驻了许多知名企业，汇聚白领青年达24000余人。
针对这些情况，地方团组织纷纷探索建立起区域性的团组织，如：建立楼宇团支部、园区团支部等，这些区域性团组织打破企业、机构、组织的间隔，针对各类园区、开发区、商务区中的不同青年群体的需求，组织开展各类社会化的、青年喜闻乐见的活动，力求覆盖到整个区域，实现对全体团员青年的有效联系。
在此基础上，这些区域团组织逐步建立起以各种类型团支部为核心，以青年中心、各类社团、俱乐部、兴趣小组等为载体的多层次组织络，实现对团员青年的有效覆盖。
2、互联络成为青年大量集聚、密切交流的场所，团组织引导、参与络建团实现覆盖随着经济社会形势的发展和各类体制改革的不断深化，大量的团员青年实现了从“单位人”向“社会人”的转变，传统的组织联系方式已很难联系、影响、覆盖到他们，而互联络却逐渐成为了一个能够大量集聚和迅速集聚青年的场所。
“4·16”涉日游行队伍的集聚方式、“快闪族”的人群召集方式、各类青年“自组织”的动员和组织方式，都充分展示了互联的这个特性。
因此，各级团组织都在思考如何借助络实现对团员青年的联系与覆盖，并把这项研究作为使团员青年从“社会人”向“组织人”回归的重要课题。
如：地区团组织积极探索以络为平台来创新团组织的工作手段、活动方法和运行机制，扩大对团员青年的影响力和覆盖面，许多区的团组织建立了团的专属站，有的建立虚拟团支部，在上开展团的活动，吸收游离在体制外的团员回归团组织，也吸引有上进心和政治需求的青年参与团的活动。
一些社区团组织则与那些青年实名参加的会员制站建立联系，探索以会员制站为载体的有效联系团员青年方式。
如长宁区虹桥路街道团工委与“虹桥青年白领俱乐部”合作开展“相聚虹桥白领 a ”、“青年成才论坛”、“上海白领回归童年夏令营”等青年喜闻乐见的活动，吸引更多团员青年参加团的活动。
此外，一些络公司也参与了试点工作，如盛大络、第九城市等都成立了团组织实体，并在上建立了虚拟团组织，由于这些公司的人气旺盛，在凝聚上团员青年中发挥了较大的作用。
第九城市团总支还利用本单位团员青年自主开发的团员 a系统进行了“第九城市第一次上团员大会”，通过选举系统公布团委候选人情况，并组织公司团员通过上投票，选举产生了第九城市第一届团委。
3、青少年社区意识增强，团组织通过组建、活跃居民区团支部实现覆盖随着社会的发展、人民生活水平的提高，以及政权建设的需要，近年来市委、市政府不断强化社区工作，社区的环境建设、服务体系建设、工作力量配备等都得到较大改善，社区对市民衣、食、住、行、娱乐、安全等各方面的影响正显得日益重要。
同时，在社区团组织的努力下，青少年的社区意识也在逐步提升，越来越多的青少年愿意参加社区团的活动。
在此基础上，许多街道、社区团组织在居民区中建立起活动型的居民区团支部，部分社区的居民区团支部组建率已达到或接近100%，普陀、黄浦等团区委还制定了《星级居民区团支部晋级标准》。
居民区团支部发动团员通过直选选己满意的团支部书记和委员，并自行开展各种形式多样、受青少年喜爱的活动。
如黄浦团区委在南京东路街道厦门、贵州两个居民区率先开展了团总支民主直选的试点，通过广泛动员，采用“共青团选举证”的办法把选举权交给珍惜自己民主权利的小区团员，在选举过程中设立了自荐、考察和审定的程序，提高了选举的透明度。
通过直选推出团员青年信任、社区居民认可、党组织放心的优秀团员担任居民区团组织负责人，不仅增强了团员青年的社区意识、民主意识和参与能力，同时促进了居民区团组织与团员青年之间的关系，增强了居民区团组织的生命力。
（二）高校领域的情况1、完全学分制和后勤社会化的实行使学生群体流向发生变化，团组织通过灵活设置组织进行多重交叉覆盖第一，完全学分制打破了过去集中统一的教育模式，是一项具有重大意义的高校教育体制改革。
这项制度实行后，同一班学生在选课方面出现了很大差异，很难在一起集中活动，班的概念被大大淡化了，长期依托班的建团模式也就发生了动摇。
一方面学生的自我意识和自主性大大增强，学生参加团组织活动的主动性大打折扣，给团的活动开展带来了难度；另一方面，同学不同班（年级）现象出现，传统班团组织设置相对稳定性与学生活动时空分布的多样性产生了矛盾，导致传统班团组织功能退化，团活动存在随意性和不确定性，质量不高，对学生缺乏吸引力。
第二，高校后勤社会化充分利用社会来共同办教育，将社区的力量结合到高校建设中来，但这项改革将使学生公寓逐渐远离校园，特别如占地4600亩的松江大学城，那里汇集了上海外国语大学、上海对外贸易学院、上海工程技术大学、华东政法学院、上海立信会计高等专科学校等多所高校，学生规模达4万人，这些高校共同构建没有“围墙”的大学园区。
在各类学生社区里，学生居住更为集中，硬件设施更好，不同班级、专业的学生可能住在一起，由于服务和管理有社会力量参与，公寓、社区成为学生学习、生活、交流、娱乐的重要场所，以班级团组织为载体开展的活动将进一步减少，团组织如何覆盖到这里成为一个新问题。
此外，校园内开始出现了一定数量的延期毕业学生和越来越多的已毕业而未就业的“校漂族”青年，对这一青年群体的管理和引导也成为了高校团建的一个难题。
面对这些情况，许多高校团组织突破过去依托班级建团的单一模式，转变为依托班级建团与依托生活园区、学生社团等建团相结合；突破过去只建班级注册团支部的静态模式，转变为静态班级注册团支部与动态区域性活动团支部建设相结合，做到“多种模式结合，多重交叉覆盖”，从而实现对学生的全覆盖无盲区。
同时，加强对“一体两翼”工作格局的探索和实践，加大高校团委和以学生会、学生社团等为主的“两翼”的领导和指导力度，促进高校学生会和学生社团等学生组织在工作和活动上与高校团组织进行密切配合和有效补充。
如上海交通大学团委通过成立社区团工委、楼栋团总支、楼层团支部，建立起社区团工委——楼栋团总支——楼层团支部的一整套组织体系；在社团，通过设立社团中心团总支、以社团为单位建立团支部的组织架构，建立起一套以社团支部为主体，中心团总支为上层管理机构的组织结构模式。
目前，全校108个学生社团已有92个学生社团申请并成立了团支部，支部覆盖率达85%。
通过楼栋、社团使活动功能覆盖到每一位同学，同时，还针对各类型的学生群体巩固、调整和建立相应的团支部，如建立研究生实验室团支部、未就业学生团支部、延期毕业学生团支部，真正形成“多重覆盖、不留空白”的团组织建设机制。
2、班级形式仍将长期存在，团组织通过强化自身建设深化与团员青年的联系在教育体制改革的过程中，依然有70-80%的大学生是通过班级组织起来的，大学生的行政、教学管理等日常事务也是通过班级这一形式组织实施的，因此，目前通过班级建团仍然是高校的主要建团形式，并将长期存在。
然而，班级团组织功能的弱化是个不争的事实，同时，加上团组织和学生组织的工作活动时有重合，造成部分班团活动的消极竞争，进一步弱化了班级团支部的作用。
为改变这种状况，强化班级团支部建设，进一步发挥好班级联系、覆盖团员青年的作用，各高校团委进一步明确班级团支部的主要职能，积极整合团委和班委的班子力量，整合班团的工作，理顺班团组织的工作职能，有的高校团委还为班级团支部的活动提供专项“团建改革基金”进行支持。
复旦大学团委则将班级团支部作为工作的突破点，在全校300多个班级团支部中开展创建“示范团支部”的活动，通过深入挖掘基层的创造力，给团支部搭建一个舞台，给团支部一个驱动力，让班级团支部从碌碌无为或者自娱自乐的状态中走出来、活起来。