员工宿舍管理处罚条例
《员工宿舍管理条例》完整版10篇
《员工宿舍管理条例》完整版10篇《员工宿舍管理条例》完整版篇11、禁止在宿舍内存放大量现金及贵重物品，手机、项链、戒指、现金、充值卡应做到随身携带以免丢失和被盗。
2、严禁盗窃他人物品，违者按盗窃价值10倍罚款并予以除名;情节严重者依法移交公安机关处理。
3、不得将宿舍房门钥匙转交他人使用或保管，违者处20元罚款/次;对因此而发生的室内物品丢失、被盗，追究转交人的赔偿责任。
《员工宿舍管理条例》完整版篇21、晾晒衣物应在指定地点，严禁在楼梯走廊内上搭下挂，违者处10元罚款/次。
2、讲究集体公德，不准在宿舍及楼道内跺脚、嬉戏、大声喧哗、打闹追跑，以免影响他人休息，违者处20元罚款/次。
3、厉行节约，杜绝长明灯、长流水、风扇无人空转等浪费现象，违者处20元罚款/次。
《员工宿舍管理条例》完整版篇3为了统一规范宿舍分配管理，完善公司福利待遇，促使公司管理工作顺畅进行，特制定以下宿舍分配管理制度。
1、原则本制度适用于公司正式(含试用期内或公司临时聘用的)员工，非__籍、距离工作地__公里以外的员工。
由本人申请并经办公室主任审核，总经理批准后予以安排宿舍。
2、宿舍分配标准2、1、公司高级管理级别对根据工作要求需要住宿的高层管理者，公司提供县城内1套精装两居室宿舍作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、2、部门经理级别对根据工作要求需要住宿的经理级管理者，公司提供县城内精装一居室（或一间房）作为宿舍，配备空调、电视、洗衣机、冰箱、配套厨卫、网络、桌椅、衣柜、双人床，房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
2、3、部门主管级别对根据工作要求需要住宿的主管级管理者，公司提供县城内1套精装两居室或三居室宿舍进行合租（每人一间房），配备相关家电（视租赁情况而定），房租费、取暖费、中介费、物业费、网络宽带费、水电费及燃气费公司全额提供。
宿舍管理条例及处罚
宿舍管理条例及处罚为提高员工的住宿环境，同时，给自己一个良好的工作状态，希望大家积极主动做好做好宿舍卫生保洁工作。
清扫区域：客厅地面、走廊、厨房、卫生间: (马桶、地面、洗漱台、垃圾)其它区域。
公司将不定期对宿舍进行抽查，并对违反宿舍管理条例的人员做出相应的处罚。
宿舍管理条例及处罚（十四条重要内容）：1、严禁在宿舍随便乱扔烟头，违者50元/次。
2、出门插线板开关必须关闭，违者100元/次。
3、床铺被褥每天保持整洁、个人鞋子（摆放鞋架）物品摆放整齐。
4、宿舍做好保洁工作，不得随地乱丢杂物垃圾（垃圾丢到垃圾袋内），违者20/次。
5、烟灰烟头必须每天清倒，不得隔天。
6、23：00以后严禁大声喧哗，不得打扰他人休息。
违者一次警告，二次搬离宿舍（除客服部外）。
7、宿舍公共设施请爱惜，使用如有损坏自费维修。
8、如使用蚊香，蚊香灰每天早晨必须清理干净（需要拖把拖干净）。
9、公司物品一律不准私自拿到宿舍，违者100元/次/例。
10、卫生间地面及马桶，每天必须冲洗干净。
11、卫生间洗漱台个人物品摆放整齐，违者警告一次，以后禁止再摆放。
12、外出时记得每天把卫生间垃圾带走，违者20/次。
13、自觉做到节电、节水，养成安全用电习惯。
14、打火机禁止放到阳台或者其他太阳直射的地方，以免爆炸失火，安全第一。
注意：1、离职人员，办理离职之前须先交300元水电费给宿舍长/主管，再找人事部办理离职手续。
（所有人无例外）2、如果离职之前三天内已经交完所有水、电费则无需要再交，离职后三天之内务必搬离宿舍。
3、搬离宿舍时，任何人不得带走宿舍公共设施设备。
员工宿舍卫生奖惩制度[精选五篇]
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员工宿舍卫生奖惩制度[精选五篇]第一篇：员工宿舍卫生奖惩制度员工宿舍卫生奖惩制度为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：（一）、惩罚1、室内有无异味，按严重情况罚款5-10元。
2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5-10元。
3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。
4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5-10元。
5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。
6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。
7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。
8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。
9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。
10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。
（二）奖励1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。
2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。
3、管理部根据员工宿舍表现情况，每年评出优秀室长及优秀室员，并给予一定奖励。
4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的，一经证实，将根据情况给予一定奖励。
说明：1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。
2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。
3、检查卫生时检查小组配合工作。
4、物质奖励为卫生纸、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床单、枕巾、奖金等生活用品。
第二篇：宿舍卫生奖惩制度宿舍卫生奖惩制度为提高宿舍卫生状况，增强学生卫生意识，创造良好的学习生活环境，提高学生自身素质，贵工职院学生会特制定此宿舍卫生奖惩制度。
一、基本检查制度1、由系生活卫生部定期将全系卫生成绩誊写出来，于每次宿管中心会议上把每周二和周四系各班宿舍检查的成绩交到宿管中心。
2、每月在学院系生活卫生部专栏张贴卫生检查简报，对本月卫生情况进行总结（附优秀宿舍及最具潜力宿舍照片）。
公司宿舍管理制度及罚款条例
第一章总则第一条为加强公司宿舍管理，提高宿舍居住环境，保障员工的生活质量，维护公司正常秩序，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条公司宿舍管理遵循安全、卫生、文明、和谐的原则。
第二章入住与退住第四条员工申请入住宿舍，需向人力资源部门提交申请，经批准后方可入住。
第五条入住宿舍时，员工应遵守以下规定：1. 按时缴纳宿舍费用；2. 保持宿舍内整洁，不得乱扔垃圾；3. 遵守宿舍用电、用水规定，节约资源；4. 不得私自改变宿舍结构，不得损坏宿舍设施；5. 不得在宿舍内饲养宠物。
第六条员工因工作调动、离职等原因需退住宿舍，应提前向人力资源部门提出申请，办理退宿手续。
第七条退住宿舍时，员工应将宿舍清理干净，如有损坏，需赔偿相应损失。
第三章卫生与安全第八条宿舍内应保持干净、整洁，定期进行卫生大扫除。
第九条员工应自觉维护宿舍环境，不得在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等。
第十条宿舍内不得存放易燃、易爆、有毒、有害物品。
第十一条员工应遵守用电、用水规定，不得私拉乱接电线，不得超负荷使用电器。
第十二条发现安全隐患，应立即报告宿舍管理员或人力资源部门。
第四章违规处罚第十三条违反本制度规定，将按照以下条例进行处罚：1. 未经批准私自入住宿舍，每次罚款人民币200元；2. 逾期未退宿舍，每天罚款人民币50元；3. 乱扔垃圾，每次罚款人民币100元；4. 非法改变宿舍结构，每次罚款人民币500元；5. 损坏宿舍设施，按实际价值赔偿；6. 在宿舍内吸烟、饮酒、赌博等，每次罚款人民币300元；7. 非法存放易燃、易爆、有毒、有害物品，每次罚款人民币500元；8. 私自改变宿舍用电、用水规定，每次罚款人民币200元；9. 未经批准饲养宠物，每次罚款人民币300元。
第五章附则第十四条本制度由公司人力资源部门负责解释。
第十五条本制度自发布之日起实施。
第十六条本制度如有未尽事宜，由公司另行规定。
6 宿舍管理处罚条例
宿舍管理处罚条例1.私自带外来人员探访或住宿，未到行政人力部、保安处办理有关手续的，罚款50-200元/人次，情节严重者予以开除处理。
2.随地吐痰，乱丢纸屑、烟头、果皮等杂物，有意破坏宿舍清洁卫生的罚款20元/人次。
3.对空床位存放空饮料瓶或其它垃圾杂物，对当事人罚款5元/次，如该室无人主动承担责任、无人举报当事人者，将对该室每人予以10元/次罚款。
4.故意损坏公共财物，对涉案人按财物原价的2倍罚款。
损坏消防器材并造成重大后果的将追究经济责任和法律责任。
5.严禁在各楼层及房间生火、放烟花爆竹，违者罚款100-500元/次，如造成严重后果将追究经济及法律责任。
6.不得在宿舍内私接电源，使用电热炉具，一经查出，罚款50元/次，并没收器具。
7.要节约用水用电，做到人走灯灭，水龙头关紧，严禁白天亮灯，晚上必须关灯睡觉，违者罚款20元/次。
8.严禁休息时间在宿舍内播放音乐及音视频，不得大声喧哗影响他人休息，经保安值班人制止而不听劝告者罚款50-200元/次。
9.安排的床位未经保安部及办公室同意而私自调换者，罚款20元/次，不按保安值班员安排入住，罚款10元/次。
10.在宿舍内乱涂、乱画或故意损坏、私自挪用公物，罚款50元/次。
11.在走廊乱挂衣服或向楼下泼水及在楼梯、走廊、宿舍门口等刷牙、洗脸、倒水等，一经发现，罚款50～100元。
12.在本楼内赌博、吸毒及搞违法违规活动，一经发现没收赌具和赌资及其他作案工具，情节严重的移交司法部门处理，当事人予以开除处分。
13.男女间的相互探访，在不影响其它人休息的情况下，闲谈不得超过晚上23:00分，违者作罚款20元/次。
14.行政人力部不定期组织宿舍卫生检查，对不合格的宿舍，予以罚款20-500元额度处理。
对于不配合宿舍检查者，予以50元/次。
15.离职或辞退的员工办完离职手续后，应在2日内离开宿舍，否则按100元/天缴纳住宿费。
16.本条例自发布之日起执行。
内蒙古蒙奇药业有限公司二〇一二年三月一日。
员工宿舍管理条例
员工宿舍管理条例一．宿舍是公司提供给员工的福利设施，仅供符合条件的员工入住。
二．员工入住宿舍须向人力资源部提出申请，领取《员工宿舍入住证》，凭证对号入住。
三．员工可享有公司免费提供的住宿福利。
四．入住员工严禁擅自带外来人员进入员工宿舍及留宿，违例者即被取消入住资格，直接亲属可凭人力资源部批条留宿一晚。
五．严禁携带枪械、刀具和易燃、易爆物品及毒品等违禁物进入员工宿舍。
六．入住的员工要自觉遵守消防法规，严禁在房间使用电器作烹饪用途。
七．严禁在宿舍大声喧哗及播放大音量的音响、电视，所有入住的员工有义务维护、保持宿舍内外环境的清静。
八．公司提供的宿舍公用设施如供暖、排风设施等（卫生间、洗澡房、电热水器）入住的员工必须自觉爱护，按要求操作使用。
如发现故意损坏公物者，按物品价格10倍处罚。
九．入住的员工应自觉保持员工宿舍卫生，保持房间的整洁，严禁乱涂乱画、乱扔垃圾、高空投物、乱倒脏水。
十．节约能源，杜绝浪费。
做倒人离关灯，节约用水。
十一．入住的员工应妥善保管好私人物品，如有遗失，公司不承担任何责任。
十二．不能乱窜异性宿舍，乱搞男女关系，一经发现重罚100—1000元。
（有特殊情况需到异性宿舍必须向管理员申报，但不能逗留太久）。
十三．遵守饭堂规章制度。
十四．员工宿舍每个房间必须有“卫生值日轮流表”确保房间卫生整洁。
十五．员工宿舍进行不定期检查，评出好坏之别，进行奖罚。
十六．卫生好的宿舍将可奖得卫生差房间的罚款。
十七．员工宿舍乒乓球活动室晚上11时后严禁娱乐。
十八．员工宿舍各房间实行门前三包（包走廊卫生，垃圾桶，木栏）。
十九．员工宿舍为禁烟区,严禁在宿舍内吸烟,违者每次罚款人民币10元,累犯者加倍处罚!二十．公司授权人力资源部或其指定部门及人员不定期对员工宿舍进行检查，如发现任何违规行为，有权做出处理。
公司员工宿舍管理条例
公司员工宿舍管理条例第一章 总则第一条 为了加强公司员工宿舍的管理，提高员工的生活质量，维护宿舍区的秩序和安全，制定本条例。
第二条 本条例适用于公司所有员工宿舍的管理活动。
第三条 公司人力资源部负责员工宿舍的分配、调整及日常管理工作。
第四条 员工宿舍管理遵循公平、公正、公开的原则。
第二章 宿舍分配第五条 员工宿舍按照以下标准分配：（一）根据员工岗位性质、工作地点、家庭住址等因素，合理分配宿舍。
（二）宿舍分配应充分考虑员工的实际需求，合理配置房间及床位。
第六条 员工宿舍分配流程如下：（一）员工向人力资源部提出宿舍申请。
（二）人力资源部审核申请，根据宿舍资源情况进行分配。
（三）分配结果通知申请人，申请人签字确认。
第七条 员工调换宿舍需向人力资源部提出申请，经批准后方可进行。
第三章 宿舍管理第八条 员工宿舍应保持整洁、卫生，不得乱扔垃圾、乱涂乱画。
第九条 员工应遵守以下规定：（一）爱护公共设施，不得损坏、私拉乱接。
（二）节约用水、用电，不得私自改动水电表。
（三）不得在宿舍内吸烟、酗酒、赌博、打架斗殴。
（四）不得在宿舍内饲养宠物。
第十条 员工应按时就寝，不得影响他人休息。
第十一条 宿舍区内严禁大声喧哗、乱扔杂物，共同维护良好的生活环境。
第四章 安全管理第十二条 员工应加强安全防范意识，保管好个人财物。
第十三条 宿舍区内禁止以下行为：（一）私拉乱接电源，使用大功率电器。
（二）携带易燃、易爆、剧毒等危险物品进入宿舍。
（三）在宿舍区内进行非法活动。
第十四条 宿舍区发生火灾、盗窃等安全事故，应立即向公司安全管理部门报告，并启动应急预案。
第五章 奖惩与投诉第十五条 对遵守宿舍管理规定、表现良好的员工，公司给予表扬或奖励。
第十六条 对违反宿舍管理规定的员工，公司视情节轻重给予以下处罚：（一）警告。
（二）罚款。
（三）取消住宿资格。
第十七条 员工对宿舍管理工作有意见和建议，可向人力资源部反映。
第六章 附则第十八条 本条例的解释权归公司人力资源部。
员工宿舍管理条例
员工宿舍管理条例1、公司为员工提供宿舍，由人事部统一规划宿舍设施，员工本人有权选择是否住宿厂舍；凡是住宿厂舍的员工，必须遵守《员工宿舍管理条例》之规定，若有违反者，人事部视情况给予处罚或取消其住宿资格。
2、住厂舍员工，必须服从宿舍保安安排，未经批准，任何人不得私自调换房间或床位；严禁乱住、混住，若有违者，给予罚款50元。
3、任何人不得带非本厂人员进入宿舍或留宿厂舍；法定假日若有本厂员工亲属需留宿者，必须填写书面申请，经人事部经理或工场长批准后，方可留宿，否则，一律不得留宿。
若有违反者，给予罚款50元。
4、严禁在宿舍私拉电源线及电源插头、电炉、煤油炉、使用电饭煲等，若有违反者，给予罚款100元，后果严重者送交公安机关处理。
5、禁止在员工宿舍内饮酒滋事、赌博，凡被查获利用纸牌或麻将在员工宿舍赌博者，给予无经济补偿解雇；无理取闹者，送交公安机关处理。
6、未经公司带领同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违背者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各种公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济丧失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将渣滓放入指定的渣滓桶内，不得乱扔、乱放，若有违背者，给予罚款30元。
6、未经公司带领同意，任何人不得私自进入异性房间，若有违背者，给予罚款100元。
（因工作原因或保安检查宿舍除外）7、爱护宿舍各种公用设施，保障设施的完好，对人为因素损坏公用设施的，将严惩违纪人，并责令赔偿公司经济丧失；针对个别房间不能举报肇事人的，由其房间员工均分承担赔偿金。
8、各房间员工必须将渣滓放入指定的渣滓桶内，不得乱扔、乱放，若有违背者，给予罚款30元。
公司宿舍的处罚管理制度
公司宿舍的处罚管理制度
制度的核心在于规范行为，而处罚则是对违反规定行为的一种约束手段。
因此，公司宿舍的处罚管理制度应当明确、具体，并且合理公正。
以下为该制度的主要内容：
一、住宿人员必须遵守宿舍的管理规定，包括但不限于保持宿舍卫生、不扰乱他人休息、禁止私拉乱接电源等。
违反上述规定者，视情节轻重，给予口头警告或书面警告。
二、严禁在宿舍内吸烟、酗酒、赌博或进行其他违法行为。
一经发现，立即取消其宿舍使用资格，并报告公安机关处理。
三、宿舍内不得存放易燃易爆及其他危险物品。
如有违反，将立即予以清除，并对相关人员处以罚款，严重者将追究法律责任。
四、对于破坏宿舍公共设施的行为，责任人应照价赔偿，并视损坏程度给予相应的处罚。
五、宿舍内应保持良好的生活秩序，不得大声喧哗、播放高音量音乐或其他影响他人休息的行为。
违规者将被给予警告，情节严重者可能被限制使用宿舍设施。
六、节约用水用电是每个住宿人员的责任。
对于故意浪费资源的行为，将根据浪费情况给予罚款或其他惩罚措施。
七、宿舍管理人员有权对宿舍进行检查，以确保规章制度得到执行。
拒绝检查或妨碍管理人员工作的，将被记录在案，并视情况给予处理。
八、所有住宿人员应尊重彼此的隐私权和个人空间，未经允许不得擅自进入他人房间，违者将被给予警告或更严厉的处罚。
九、对于屡教不改的行为，公司将采取更为严格的措施，包括但不限于取消其宿舍使用资格、在公司内部公示其违规行为等。
十、本制度由公司人力资源部门负责解释，如有疑问或争议，应及时与人力资源部门沟通解决。
员工宿舍管理制度处罚条例
第一章总则第一条为加强公司员工宿舍的管理，保障员工生活秩序，提高宿舍环境质量，维护公司利益，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司所有员工宿舍。
第三条公司宿舍管理部门负责本制度的实施和监督。
第二章宿舍入住规定第四条员工申请入住宿舍，需向宿舍管理部门提交相关资料，经审核通过后方可入住。
第五条员工入住宿舍时，应遵守宿舍管理规定，爱护宿舍设施，保持宿舍卫生。
第六条员工入住宿舍后，应按照宿舍管理部门的要求，及时缴纳宿舍费用。
第三章宿舍管理规定第七条员工应自觉维护宿舍安全，不得在宿舍内使用明火、电热器具等危险物品。
第八条员工不得在宿舍内进行赌博、吸毒、卖淫等违法行为。
第九条员工不得在宿舍内饲养宠物，不得在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画。
第十条员工不得私自改变宿舍结构，不得擅自将宿舍转借他人。
第十一条员工应保持宿舍整洁，定期清理个人物品，不得占用公共区域。
第四章处罚条例第十二条违反第七条规定的，第一次警告，第二次罚款100元，第三次取消宿舍资格。
第十三条违反第八条规定的，第一次警告，第二次罚款200元，第三次报请公司人力资源部门处理。
第十四条违反第九条规定的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十五条违反第十条规定的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十六条违反第十一条规定的，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第十七条员工私自改变宿舍结构，第一次警告，第二次罚款200元，第三次罚款500元。
第十八条员工擅自将宿舍转借他人，第一次警告，第二次罚款500元，第三次罚款1000元。
第十九条员工故意损坏宿舍设施，按实际维修费用赔偿。
第二十条员工在宿舍内乱扔垃圾、乱涂乱画，第一次警告，第二次罚款50元，第三次罚款100元。
第五章附则第二十一条本制度由公司宿舍管理部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起实施。
第二十三条本制度如有未尽事宜，由公司宿舍管理部门根据实际情况进行修订。
员工宿舍管理处罚条例
员工宿舍管理处罚条例一、总则1. 为加强员工宿舍管理，维护宿舍秩序，保障员工的生活质量，根据国家相关法律法规及公司规章制度，特制定本处罚条例。
2. 本条例适用于公司全体员工宿舍的管理及处罚事宜。
二、违规行为及处罚1. 住宿规定（1）在规定的住宿时间内，未经允许，不得私自调换宿舍、床位或留宿他人。
（2）不得将宿舍内物品随意丢弃、损坏或擅自搬离。
（3）违反上述规定，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过等处分。
2. 生活秩序（1）保持宿舍内安静，不得在宿舍内喧哗、打闹、吸烟、酗酒。
（2）不得在宿舍内饲养宠物。
（3）违反上述规定，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过等处分。
3. 卫生管理（1）宿舍内卫生由住宿员工共同负责，轮流值日。
（2）不得在宿舍内乱丢垃圾、堆放杂物，不得损坏公共设施。
（3）违反上述规定，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过等处分。
4. 安全管理（1）住宿员工应自觉遵守公司及宿舍的安全管理制度，不得私拉乱接电源、使用大功率电器。
（2）不得在宿舍内存放易燃、易爆、有毒等危险品。
（3）违反上述规定，视情节轻重，给予警告、严重警告、记过等处分。
三、处罚程序1. 发现违规行为，由宿舍管理员或相关部门进行调查核实。
2. 根据违规行为的性质和情节，给予相应的处罚。
3. 处罚决定由宿舍管理员或相关部门负责人书面通知违规员工，并报人力资源部门备案。
4. 处罚决定自通知之日起生效。
四、申诉1. 员工对处罚决定有异议的，可在接到处罚通知之日起3个工作日内向人力资源部门提出申诉。
2. 人力资源部门应在收到申诉后5个工作日内调查核实，并给予答复。
五、附则1. 本条例解释权归公司人力资源部门。
2. 本条例自发布之日起施行，原有相关规定与本条例不符的，以本条例为准。
四、处罚措施具体规定1. 警告处分（1）对首次违反本条例规定，且情节较轻的，给予警告处分。
（2）警告处分以书面形式通知本人，并记录在员工档案中。
2. 严重警告处分（1）对再次违反本条例规定或情节较重的，给予严重警告处分。
公司宿舍管理制度处罚条例
一、总则为加强公司宿舍管理，保障宿舍安全、卫生、文明，提高员工生活质量，特制定本制度。
本制度适用于公司所有宿舍及宿舍楼内的公共区域。
二、宿舍管理基本要求1. 宿舍内保持整洁、干净，不得堆放杂物，禁止存放易燃易爆物品。
2. 保持宿舍楼内公共区域整洁，不得乱扔垃圾，不得在公共区域吸烟。
3. 不得在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法活动。
4. 不得在宿舍内饲养宠物。
5. 不得擅自改变宿舍结构，不得擅自拆改水、电、气等设施。
6. 保持宿舍内通风良好，定期清洁床铺、衣物等。
三、处罚条例1. 违反宿舍管理规定，情节轻微的，给予口头警告，并要求改正。
2. 违反宿舍管理规定，情节较重的，给予书面警告，并处以50元至100元罚款。
3. 违反宿舍管理规定，情节严重的，给予记过处分，并处以100元至500元罚款。
4. 违反宿舍管理规定，有下列行为之一的，给予除名处理：（1）在宿舍内进行赌博、酗酒、打架斗殴等违法活动；（2）擅自改变宿舍结构，损坏宿舍设施；（3）在宿舍内饲养宠物，影响他人休息；（4）在宿舍内造成火灾、触电等安全事故。
5. 违反宿舍管理规定，有下列行为之一的，给予降职或辞退处理：（1）在宿舍内造成严重火灾、触电等安全事故；（2）连续两次违反宿舍管理规定，经教育不改。
四、申诉与复核1. 员工对处罚决定不服的，可在接到处罚决定之日起3个工作日内向人力资源部门提出申诉。
2. 人力资源部门应在接到申诉之日起5个工作日内作出复核决定，并将复核结果通知申诉人。
3. 申诉人对复核决定不服的，可向公司领导提出申诉。
五、附则1. 本制度由人力资源部门负责解释。
2. 本制度自发布之日起实施。
公司宿舍管理制度及罚款条例
公司宿舍管理制度及罚款条例一、宿舍管理1.1 宿舍分配公司根据员工岗位及职务，合理分配宿舍。
员工应服从公司宿舍安排，不得私自调换宿舍。
1.2 宿舍设施公司为员工提供基本生活设施，包括床、衣柜、书桌、椅子等。
宿舍内严禁私自拆改、损坏公共设施。
1.3 宿舍卫生员工需保持宿舍卫生，定期清理宿舍内垃圾，不得在宿舍内乱扔杂物。
公司定期对宿舍进行卫生检查。
1.4 寝室纪律员工应遵守宿舍纪律，按时熄灯就寝，不得在宿舍内大声喧哗、吸烟、酗酒、赌博等不良行为。
二、罚款条例2.1 宿舍卫生宿舍卫生检查不合格者，将对宿舍成员进行罚款，罚款金额根据实际情况确定。
2.2 寝室纪律违反宿舍纪律者，视情节轻重，对当事人进行罚款。
具体罚款金额如下：（1）在宿舍内大声喧哗，影响他人休息，罚款50元/次；（2）在宿舍内吸烟，罚款100元/次；（3）在宿舍内酗酒、赌博，罚款200元/次；（4）私拉乱接电源线、网线，罚款100元/次；（5）私自拆改、损坏公共设施，照价赔偿，并视情节轻重罚款100-500元。
2.3 其他违规行为其他违反公司宿舍管理制度的行为，公司将根据实际情况对当事人进行相应处罚。
三、处罚执行3.1 公司对宿舍管理违规行为进行定期或不定期检查，发现违规行为，立即进行处罚。
3.2 员工应对自身行为负责，如发现他人违规行为，可向公司举报。
一经查实，公司将严肃处理。
3.3 罚款金额由公司财务部门收取，并开具罚款收据。
员工应在规定时间内缴纳罚款，逾期不缴纳者，公司将按照规定程序处理。
3.4 员工对宿舍管理处罚有异议时，可向公司提出申诉。
公司将在收到申诉后7个工作日内给予答复。
四、附则4.1 本制度及罚款条例自颁布之日起实施。
4.2 本制度及罚款条例解释权归公司所有。
4.3 公司可根据实际情况，对本制度及罚款条例进行修订。
修订后的制度及罚款条例，公司将及时通知全体员工。
四、宿舍维修与维护4.1 维修申请员工如遇宿舍设施损坏，需及时向宿舍管理员提出维修申请。
2024年关于员工宿舍管理制度条例
2024年关于员工宿舍管理制度条例2024年关于员工宿舍管理制度条例范文一（约1078字）一、住宿人员规定： 1、入住人员必须遵守相关文明管理规定、治安消防管理规定，并按时从个人月度工资中扣除公司承担之外的房租、电费。
2、住舍员工，必须服从公司对宿舍安排。
未经批准，严禁私自占用空置宿舍;严禁乱住、混住。
二、文明管理规定： 1、员工宿舍必须保持内部整洁、干净，不得随地吐痰，乱扔烟头和杂物。
自觉清扫和维护内部卫生及各种公共设施，对公共区域的环境卫生自觉主动清扫，不得私自占用公共区域场地; 2、不得在宿舍内大声喧哗，以免妨碍别人正常休息; 3、私人物品妥善保管，物品摆放有序整齐，晾晒衣物不得乱挂、乱放; 4、文明规范自己的一言一行，员工之间团结互助，遇有困难大家互相帮助，礼貌待人。
三、治安消防规定： 1、不得在宿舍内聚众赌博，不得在宿舍内吵架、谩骂、打架，更不得随意将外来人员领入宿舍; 2、宿舍内严禁使用明火和大功率电器，更不得使用电炉，对符合安全要求的家用小电器必须在确保安全用电的情况下方可使用，严禁乱接乱拉电线、电源，夏季使用蚊香也要注意防火; 四、员工住宿收费规定：因宿舍数量有限，同时公司每年需向集团支付宿舍使用费。
为更加合理利用宿舍，经研究，决定对超标居住的员工收取必要费用： 1、每间房屋住宿标准为 3-4 人/间，不足 3 人的需补交宿舍费;两人住一间补100 元/间，一人住一间补 150 元/间; 2、电费每人每月 15 度基本电费，超过部门由居住人员共同平均分摊，电费收费标准按供电部门对我公司收费标准执行; 五、奖惩措施奖励标准：一、评比优秀宿舍的依据：认真遵守宿舍管理各项规章制度，自觉保持公共区域和室内卫生，爱护公共设施设备。
二、奖励标准：由人事部和各宿室长每月对宿室进行一次评优活动。
1.被当选为寝室长的，每月在工资补贴 50 元2.当月当选优秀宿室给予50 元奖励;连续二次当选的给予 100 元奖励处罚标准：一、对不遵守宿舍管理规章制度情节较轻的一次说服教育，二次警告，第三次视情节轻重分别给予本宿舍居住人员 50—100 元的罚款; 二、宿室内严禁使用大功率电器设备，如有违反立即要求责任人停止设备使用并将设备移出房屋间，应适情节并给予100-200 元以上罚款2024年关于员工宿舍管理制度条例范文二（约1442字）第一章总则第一条为加强员工宿舍的管理，保证宿舍的安全、文明、整洁，使员工有一个良好的生活环境，以提高工作效率，特制订本制度。
员工宿舍管理制度处罚条例
员工宿舍管理制度处罚条例第一条：为规范员工宿舍管理，维护宿舍秩序，保障员工居住安全和权益，特制定本条例。
第二条：凡是违反员工宿舍管理规定的行为，一律按照本条例处罚。
第三条：员工宿舍管理违规行为包括但不限于以下情形：1. 在宿舍内吸烟、酗酒或者存放易燃易爆物品；2. 在宿舍内大声喧哗或者放任音响过大影响他人休息；3. 乱扔垃圾，影响宿舍环境卫生；4. 擅自在宿舍内进行装修或者改建，损坏公共设施或者影响他人正常居住；5. 私自调换宿舍或者转租宿舍；6. 未经批准擅自在宿舍内寄存宠物；7. 未经批准私自携带家属或朋友居住于宿舍内。
第四条：对于员工宿舍管理违规行为，采取以下处罚措施：1. 第一次违规行为，口头批评警告；2. 第二次违规行为，书面警告并罚款；3. 第三次违规行为，暂停宿舍使用权，并罚款；4. 第四次违规行为，取消宿舍使用资格，并扣除宿舍押金。
第五条：对于严重影响宿舍安全和秩序的违规行为，将依法追究法律责任。
第六条：员工宿舍管理部门有权对宿舍进行巡查，发现违规行为及时处理，并将记录记入员工档案。
第七条：员工宿舍管理部门有权对宿舍进行安全检查，发现安全隐患，责令立即整改，逾期不改的，给予相应处罚。
第八条：员工宿舍管理部门有义务向员工宣传员工宿舍管理制度，加强宣传教育，提高员工的管理意识和遵守纪律的能力。
第九条：员工宿舍管理部门有义务及时解决员工在宿舍管理中的问题，并给予员工必要的帮助和支持。
第十条：员工宿舍管理部门对于员工宿舍管理中的投诉举报，应当依法进行调查核实，并及时处理。
第十一条：员工宿舍管理处罚条例自发布之日起生效，如有需要修改，应提前通知员工，并报经相关部门批准。
本处罚条例为本公司员工宿舍管理的指导原则，所有员工均应严格遵守，如有违反，将按照上述处罚条例进行处理。
同时，也欢迎员工提出建议和意见，共同维护好员工宿舍的和谐、安全和卫生环境。
公司宿舍管理制度处罚
公司宿舍管理制度处罚第一章总则第一条为了规范公司宿舍管理秩序，营造和谐的员工生活环境，维护公司正常工作秩序，根据相关法律法规和公司管理制度，特制定本管理制度。
第二条公司宿舍用于提供给远程工作员工解决住宿问题，临时住宿的业务出差人员及公司其他需要的员工居住，统一管理。
第三条公司宿舍由公司指定专人负责管理，居住在宿舍的员工必须严格遵守宿舍管理规定，保持宿舍的整洁、安静、和谐的环境。
第二章宿舍使用第四条公司宿舍分为员工宿舍和访客宿舍两种，员工宿舍供注册、入职的员工使用，访客宿舍供公司访客及其他需要住宿的人员使用。
第五条员工如需使用公司宿舍，必须提前报备并得到相关部门的批准，并按时入住。
入住时需按规定交纳押金。
第六条公司宿舍不得私自转租或转借给他人，不得将宿舍内的物品擅自搬出或转移。
第七条公司宿舍内的物品如有损坏，在无法找到责任人的情况下，由所在部门统一赔偿。
第三章宿舍管理第八条宿舍管理人员有权对员工住宿情况进行检查，对违规行为进行批评教育或者处罚。
第九条员工在入住公司宿舍期间，需遵守相关规定，严禁在宿舍内吸烟、酗酒、打赌以及进行违法活动。
第十条员工在宿舍内不得滋扰邻居，不得大声喧哗，不得擅自更改宿舍结构或增添私人物品。
第十一条员工如有违反宿舍管理制度的行为，管理人员有权进行劝阻，情节严重者可要求其离开宿舍，并可能面临相应处罚。
第十二条对于在宿舍内造成损害的员工，公司有权追究其法律责任，并可能影响其在公司的工作和职位。
第四章处罚措施第十三条对于违反公司宿舍管理制度的员工，公司宿舍管理人员将严格按照规定给予处罚。
第十四条对于无故擅自转租、损坏公司宿舍内的物品，宿舍管理人员有权收回押金并要求赔偿，情节严重者可能被取消入住资格。
第十五条对于在宿舍内吸烟、酗酒、打赌等违法行为的员工，宿舍管理人员将给予口头警告并要求改正，情节严重者可能被停止入住资格。
第十六条对于有意或无意滋扰邻居、大声喧哗等影响宿舍居住环境的员工，宿舍管理人员将给予书面警告并要求改正，情节较重者可能被限制入住期限。
员工宿舍管理处罚规定
员工宿舍管理处罚规定员工宿舍管理处罚规定1．目的为了规范宿舍管理，有效的执行《员工宿舍管理制度》，对违反制度的人员处罚有据可依，制定本条例。
2．范围适用于居住公司宿舍（租赁房屋）的所有人员。
3．管理处罚内容3.1住宿人员应按宿舍管-理-员指定房间、床位入住，发现私自调换的，一次每人处罚50元。
3.2住宿人员在宿舍内赌博、打架斗殴的现象，发现一次每人处罚200元；情节严重的，送交公安机关处理，若是本公司员工作开除处理。
3.3宿舍内严禁喂养宠物，发现一次处罚200元，并没收宠物，对严重影响宿舍卫生的加罚200元。
3.4严禁在宿舍门口、楼道乱放物品，一经发现作垃圾处理，自行车未停放到指定地点的一次处以100元罚款。
3.5在宿舍内烧煮和烹饪或使用高功率电器具，违者没收炊具或电器物品并处罚款200元。
因使用电器具造成事故或人身伤害的，责任自负，对公司财产造成损失的，按价赔偿。
3.6员工私自留宿外来人员，一经发现处100元罚款并将外来人员清除宿舍，若因外来人员造成公司及公司其他员工财物损失的依法追究相关责任。
3.7私接电源的违者处100元罚款。
3.8不准将易燃、易爆、剧毒等危险品及明令禁止的管制刀具、枪-支-弹-药、铁棍等物品带入员工宿舍，违者依法报公安机关按《治安管理处罚条例》处理，本公司员工作开除处理，同时承担因违反规定给公司造成损失的经济赔偿。
3.9室内用具摆放整齐、自觉保证室内卫生。
室内脏乱严重的处以50元罚款。
3.10未经综合管理部同意将寝室内的家具与设备搬动、调换或拆作它用的处的50元罚款。
3.11随意挪动、损坏消防器材的处以200元罚款。
3.12其它处罚按《员工宿舍管理制度》相关内容执行。
4．处罚实施综合管理部宿舍管理人员将会对员工宿舍进行不定期抽查，若发现以上违规、违法行为，综合管理部宿舍管理人员将对该人员开具处罚通知单，本厂员工的由宿舍管-理-员将责任人确认的处罚通知单交公司人事管-理-员，在当月工资中扣除；外包队员工的，将处罚通知单下发至其所在外包队负责人，并在其当月工程款中扣除。
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员工宿舍管理处罚条例 Document number：NOCG-YUNOO-BUYTT-UU986-1986UT
员工宿舍管理处罚条例
1．制定目的
为了规范宿舍管理，有效的执行《员工宿舍管理制度》，对违反制度的人员处罚有据可依，特制定本条例。
2．试用范围
适用于居住公司宿舍全体人员。
3．管理处罚内容
3.1住宿人员应按宿舍管理员指定房间、床位入住，发现私自调换的，一次每人处罚50元。
3.2住宿人员在宿舍内赌博、打架斗殴的现象，发现一次每人处罚200元；情节严重的，送交公安机关处理，若是本公司员工作开除处理。
3.3宿舍内严禁喂养宠物，发现一次处罚100元，并没收宠物，对严重影响宿舍卫生的加罚200元。
3.4严禁在宿舍门口、楼道乱放物品，一经发现作垃圾处理，自行车未停放到指定地点的一次处以100元罚款。
3.5在宿舍内烧煮和烹饪或使用高功率电器具，违者没收炊具或电器物品并处罚款200元。
因使用电器具造成事故或人身伤害的，责任自负，对公司财产造成损失的，按价赔偿。
3.6员工私自留宿外来人员，一经发现处100元罚款并将外来人员清除宿舍，若因外来人员造成公司及公司其他员工财物损失的依法追究相关责任。
3.7私接电源的违者处100元罚款。
3.8不准将易燃、易爆、剧毒等危险品及明令禁止的管制刀具、枪支弹药、铁棍等物品带入员工宿舍，违者依法报公安机关按《治安管理处罚条例》处理，本公司员工作开除处理，同时承担因违反规定给公司造成损失的经济赔偿。
3.9室内用具摆放整齐、自觉保证室内卫生。
室内脏乱严重的处以50元罚款。
未经综合管理部同意将寝室内的家具与设备搬动、调换或拆作它用的处的
50 元罚款。
3.11随意挪动、损坏消防器材的处以200元罚款。
3.12其它处罚按《员工宿舍管理制度》相关内容执行。
4．处罚实施
综合管理部宿舍管理人员将会对员工宿舍进行不定期抽查，若发现以上违规、违法行为，综合管理部宿舍管理人员将对该人员开具处罚通知单，本厂员工的由宿舍管理员将责任人确认的处罚通知单交公司人事管理员，在当月工资中扣除；外包队员工的，将处罚通知单下发至其所在外包队负责人，并在其当月工程款中扣除。
5．说明
本处罚条例最终解释权归属综合管理部。