十大岗位职责
十大岗位职责
协调内部资源:确保各部门之间的 顺畅沟通,确保资源的合理分配和 利用
制定计划和策略:根据项目需求和 资源情况,制定合理的计划和策略, 确保任务的顺利完成
添加标题
添加标题
添加标题
添加标题
协调外部资源:与供应商、合作伙 伴等外部机构建立良好的合作关系, 确保资源的有效利用
监督和执行:对任务的执行情况进 行监督和跟踪,及时发现问题并采 取措施加以解决
监督执行任务进展情况
确保任务按时完成
跟进任务进度
发现问题及时汇报 并协调解决
对任务结果进行评 估并反馈
评估任务完成质量和效果
任务完成后的评估和反馈
任务完成质量和效果的标准制 定
及时调整任务目标和计划
对任务完成情况和效果进行定 期评估和总结
制定工作计划和流程的决策权
确定公司战略目标及 方针
制定公司年度、季度 和月度工作计划和流
确定评估周期和方 式
及时给予员工反馈 和指导
定义绩效评估标准
组织开展绩效评估工作
组织开展绩效评估活动
添加标题
添加标题
制定绩效评估计划
添加标题
添加标题
汇总绩效评估结果并进行分析
分析绩效评估结果并提出改进建议
评估标准:根据岗位职责和工作目标,分析绩效评估的标准和指标。
评估结果:对员工的绩效进行评估,包括工作完成情况、质量、效 率等方面。
发展活动效果评 估:通过员工反 馈、业绩提升等 方式对发展活动 效果进行评估
质量评估:对培 训和发展活动的 设计、实施过程 进行质量评估, 确保活动符合要 求
持续改进:根据 评估结果,对培 训和发展活动进 行持续改进,提 高员工素质和能 力
制定绩效评估标准和流程
十大员职责
施工员、试验员、质检员、安全员、材料员、资料员、测量员、计划员、劳资员、统计员、机械员岗位职责十大人员岗位职责一、资料员1、工程开工前,列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格,并下发给相应关部门和有关人员。
2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。
3、负责所有资料及文件的发放,并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。
4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。
5、对所有质量记录进行定期的收集和管理。
6、负责外来资料和文件的收文登记工作。
7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作,确保所有工程资料完整、查问方便。
8、参加每天的碰头会,并对会议内容进行完整记录。
二、材料员1、在项目工程开工之前,要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。
2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等,并组织到场。
3、负责办理入库材料的验收手续。
4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况,加快周转次数,减少资金占用率。
5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账,并必须与施工统计的报表口径一致,不能以领代耗,更不能估进度作耗,以免造成成本不实。
6、按本期耗用数登记实际成本台账,并与计划成本相对比,超计划用料及时找出原因,采取措施。
7、严格发料制度,工人领料时按工长提供计划发料,并且不定期的进入工地查看材料使用情况,杜绝浪费,对造成浪费的班组将进行罚款。
8、采购材料时,应坚持“货比三家”的原则。
三、预算员1、根据每月完成工程进度,负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。
2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划,负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表;3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核,建立人工费台账,在工程完工时对人工费进行汇总分析;4、负责技术部门移交的经济签证(包括现场签证、技术方案签证)、设计变更等资料进行整理、分析,确认造价后移交存档;5、负责项目部的合同管理,参与项目劳务合同、材料采购合同的制订;6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析,为项目决策提供参考;7、在成本会计员的协助下,动态地提供每个月的项目成本状况,组织每月及阶段性的成本分析会,并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施;8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算,对量工作,及时提交材料汇总表,分部分项材料汇总表,并进行经济技术分析。
岗位职责 岗位职责(通用10篇)
岗位职责岗位职责(通用10篇)在快速变化和不断变革的今天,越来越多人会接触到岗位职责,岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任,及达到上级要求的标准,完成上级交付的任务。
那么你真正懂得怎么制定岗位职责吗?读书是学习,摘抄是整理,写作是创造,下面是勤劳的小编燕子为大伙儿收集的10篇岗位职责,仅供借鉴,希望对大家有一些参考价值。
各岗位职责篇一一、项目经理岗位职责1、贯彻执行国家、行政主管部门有关法律、法规、政策和标准,执行公司的各项管理制度。
2、经授权组建项目部,确定项目部的组织机构,选择聘用管理人员,根据质量/环境/职业健康安全管理体系要求确定管理人员职责,并定期进行考核、评价和奖惩。
二、项目副经理岗位职责1、受项目经理委托,组织实施生产计划。
2、负责质量安全教育,保证各项制度的正常进行。
三、项目总工岗位职责1、组织贯彻执行公司技术管理细则和国家颁布的有关行业标准,实现设计意图。
2、负责组织审核设计文件,核对工程数量,及时解决施工图纸中的疑问。
四、安全员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部安全管理工作。
2、协助项目经理建立健全项目部安全生产管理体系,编制并完善各项安全制度。
五、质量检查员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部工程施工质量管理工作。
2、负责项目部对国家和行业有关工程质量的法律、法规、规范、标准和规章制度的贯彻执行情况进行检查。
六、材料员岗位职责1、在项目经理领导下,负责项目部物资管理工作。
2、负责项目部物资计划、供方评价、物资供应、物资现场管理工作。
七、项目部试验员岗位职责1、结合工程实际情况及时委托各种原材料试验,提出各种配合比申请,根据现场实际情况调整配合比。
岗位职责篇二1、负责原料药厂的整体运营管理,包括生产、质量、工程、安全、环保及行政等相关工作;指导、监督、检查所属下级的各项工作;2、参与制定公司发展战略与年度经营计划,制定原料药厂年度生产计划及预算,并组织实施,确保及时供货;3、各项规章制度和操作规程有效实施,确保生产过程中各环节符合国家GMP以及EHS 等相关要求;4、根据集团人力资源的整体规划,负责原料药厂的绩效管理、关键人才培养、招聘录用、培训等;5、负责建立和维护各级政府及职能部门公共关�各岗位工作职责篇三试验室工作职责总则:监控原材料验收与混凝土生产,预防潜在质量影响因�1、对进厂原材料进行监测。
十大岗位职责
十大岗位职责
作为企业负责人,本人编写的十大岗位职责如下:
1.明确职责范围:企业负责人需要明确每个岗位的职责范围,确保每位员工都能清晰地理解自己的工作内容和职责,以便更好地完成工作任务。
2.确保合法合规:企业负责人需要确保企业的所有行为都符合国家法律法规和相关规定,不得违反任何法律法规和商业道德,保证企业运营的合法性和合规性。
3.维护公正公平:企业负责人需保证企业的管理和运营是公正公平的,不偏袒某个部门或个人,确保所有员工都能公平地获得机会和待遇。
4.制定切实可行的计划:企业负责人需要制定切实可行的计划,确保企业的目标具有可实现性,同时要结合市场变化和内部管理状况,调整和完善计划。
5.建立高效管理机制:企业负责人需要建立高效的管理机制,不断提升企业的管理水平和效率,使企业的内部管理更加严密和协调。
6.注重员工培训:企业负责人需要注重员工的培训和职业发展,为员工提供学习和成长的机会,提高员工领导能力和专业技能。
7.建立科学考核体系:企业负责人需要建立科学的考核体系,根据岗位职责和工作目标,评估各部门和员工的表现,对业绩突出者给予奖励,对表现不佳者进行督促和改进。
8.保障员工安全和福利:企业负责人需要保障员工的安全和福利,搭建良好的劳动关系,为员工提供良好的工作环境和福利待遇,提高员工的工作积极性和忠诚度。
9.加强企业沟通和外部关系:企业负责人需要加强企业内部和外部的沟通和协作,积极与各方建立良好关系,推动企业合作发展,提高企业的社会形象和地位。
10.持续改进和创新:企业负责人需要持续改进和创新,积极探索新的发展方式和业务模式,不断提升企业的核心竞争力和市场竞争力,推动企业稳健发展。
十大员岗位职责
十大员岗位职责目录引言岗位一:销售员岗位二:客服员岗位三:行政员岗位四:财务员岗位五:市场员岗位六:人力资源员岗位七:技术员岗位八:采购员岗位九:生产员岗位十:物流员结论引言员工是组织中最重要的资产之一,他们承担着各种不同的岗位职责。
本文将介绍十大员岗位的职责,包括销售员、客服员、行政员、财务员、市场员、人力资源员、技术员、采购员、生产员和物流员。
岗位一:销售员销售员是公司销售团队的核心成员,他们的主要职责包括: - 制定销售计划和达成销售目标; - 寻找潜在客户并进行销售推广; - 跟进客户订单并提供售后服务;- 监控市场竞争对手的动态并制定应对策略; - 提供销售报告和销售情况分析。
岗位二:客服员客服员是公司与客户之间的重要连接者,他们的主要职责包括: - 提供及时的客户服务,解答客户的咨询和投诉; - 处理客户订单和退货事宜; - 维护客户数据库和相关记录; - 协助销售团队提供售后支持; - 提供客户反馈和意见。
岗位三:行政员行政员是公司行政工作的重要组成部分,他们的主要职责包括: - 组织和安排会议、培训和活动; - 管理办公室设备和日常物资; - 协助制定和完善公司制度和流程; - 处理文件和资料的归档和整理; - 协助安排员工出差和差旅事宜。
岗位四:财务员财务员在公司财务部门扮演关键角色,他们的主要职责包括: - 会计凭证的录入和账务的处理; - 协助编制财务报表和预算报告; - 进行账户对账和往来款项的核对; - 处理与供应商和客户的财务结算; - 参与审计和税务申报。
岗位五:市场员市场员在公司市场部门负责市场推广工作,他们的主要职责包括: - 进行市场调研和竞争分析; - 策划和执行市场推广计划和活动; - 管理公司的品牌形象和市场推广材料; - 协助销售团队进行市场销售和渠道拓展; - 监测市场反馈和销售数据。
岗位六:人力资源员人力资源员是公司人力资源部门的核心成员,他们的主要职责包括: - 负责员工招聘和离职手续; - 管理员工档案和人事记录; - 管理薪酬福利和绩效考核制度;- 实施员工培训和发展计划; - 处理员工的劳动纠纷和人事事务。
推荐:基层部门10种岗位责任制
基层部门10种岗位责任制一、队长岗位责任制1、对本单位的安全生产、筹备工作负直接领导责任,必须坚持“安全第一”安全生产、筹备工作。
2、负责组织全职工认真贯彻执行上级颁发的相关法规、标准,做好本工区质量标准化工作和职工培训工作。
搞好大型设备的安全运行工作,杜绝重大事故的发生,提高设的方针,认真贯彻执行“管理、装备、培训、并重”的原则,作好本队的备的开机率,减少事故影响。
3、结合实际,制定本队年、季、月计划,经领导批准后认真组织实施。
4、负责组织本单位安全及质量检查验收和“新技术、新装备、新工艺”的试验和应用。
5、负责主持召开区务会议,认真研究,及时解决安全生产中的棘手问题。
6、组织有关人员不断完善行政的管理制度,并组织贯彻执行,带头遵守各项规章制度,不违章指挥认真查处违章作业。
7、发生机电事故时,亲自组织参加抢险,参与本队有关事故的追查、分析、查处工作。
认真吸取教训,制定相应的防范措施,防止同类事故的发生。
8、参加上级有关会议,及时向领导汇报并负责向全工区职工及时传达上级指示精神,并监督执行。
9、杜绝主扇的无计划停电停风事故及变电所无计划停电事故发生。
二、支部书记岗位责任制1、积极贯彻执行、宣传党的路线、方针、政策,完成上级领导交给的各项任务。
2、抓好支部组织建设,党员教育工作,积极发展新党员,壮大基层组织。
3、做好分工会,青年团等群众组织的领导和协调工作。
4、抓好政工队伍教育,努力做好职工的思想政治工作。
5、做好基层组织的党务工作,按时召开党员会议。
6、负责组织党员的社会主义劳动竞赛活动。
7、负责职工思想的调查,配合行政搞好队组的日常管理。
8、负责6S考核管理,企业文化工作。
积极参与队组的管理。
0、负责监督区务公开情况,经费的使用,解决职工的实际困难和问题,作好伤病职工和离退休职工的慰问工作。
10、在区长不在时,行使区长权利,负责全工区的日常事务和各个岗位的正常运转。
三、副队长岗位责任制1、在区长的领导下,认真贯彻落实上级部门安全生产工作计划,努力完成分管的工作任务。
岗位安全职责10条
岗位安全职责10条
1. 严格遵守安全生产规章制度和操作规程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品。
2. 认真接受安全生产教育培训,掌握本职工作所需的安全生产知识,提高安全生产技能。
3. 主动检查工作场所的安全状况,及时排查、消除事故隐患。
4. 积极参加事故应急救援和事故抢险工作,服从指挥,全力配合。
5. 及时报告事故隐患和安全生产问题,并积极参与事故调查和分析。
6. 提出改进安全生产的意见和建议,并督促落实安全生产整改措施。
7. 维护和保养好本岗位使用的设备和工具,确保其安全可靠。
8. 参加安全生产相关会议和活动,完成领导交办的其他安全生产工作。
9. 在发现直接危及人身安全的紧急情况时,采取可能的应急措施,停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所。
10. 在发生事故后,积极配合事故调查工作,提供事故发生的相关信息,并按照要求如实提供有关证据材料。
十大员岗位职责
安全员岗位职责
1.协助项目经理建立安全生产保证体系、安全防护保证体系、机械安全保证体系。
2.纠正一切违章指挥、违章作业的行为和不安全状态。
3.肩负管理和检查监督两个职能,宣传和执行国家及上级主管部门有关安全生产、劳动保护的法规和规定,协助领导做好安全生产管理工作。
4.做好安全生产中规定资料的记录、收集、整理和保管。
5.按职权范围和标准对违反安全操作规程和违章指挥人员进行处罚,对安全工作做出成绩的提出奖励意见。
6.协助参加项目安全值班检查,同时做好记录。
7.作安全台账,记录遵章守纪及未遂事故调查情况,收集安全技术交底或安全活动记录,验收安全设施及机械安全装置。
8.参加现场生产协调会,报告安全情况、参加班组安全活动,检查班组日志。
9.做好现场文明施工记录。
十种劳动分工以及分工职责的文章
十种劳动分工以及分工职责的文章
十种劳动分工及其职责
在当今社会,劳动分工是提高生产效率、推动经济发展的重要方式。
以下是十种常见的劳动分工及其职责:
1. 制造业工人:主要负责制造产品,包括组装、测试和包装等环节。
2. 办公室职员:在办公环境中工作,处理文件、数据和通信,确保公司运营顺畅。
3. 服务行业员工:提供餐饮、零售、旅游等服务,满足消费者需求。
4. 农业工作者:从事农业生产,种植和收获作物,确保食品安全和供应。
5. 技术工人:拥有专业技能,如计算机编程、电子工程等,支持技术开发和维护。
6. 销售和市场营销人员:促进产品销售和市场推广,与消费者建立联系。
7. 医疗保健专业人员:提供医疗服务,如医生、护士和药剂师等。
8. 教育工作者:包括教师、辅导员等,负责传授知识和技能。
9. 建筑工人:参与建筑工程,如砌筑、装修等,建造和维护建筑设施。
10. 运输工人:负责货物和人员的运输,包括司机、物流人员等。
这十种劳动分工只是其中的一部分,实际上劳动分工非常广泛,涵盖了各个行业和领域。
每个分工都有其独特的职责和价值,共同构成了社会的经济体系。
十大人员岗位职责
施工员、试验员、质检员、安全员、材料员、资料员、测量员、计划员、劳资员、统计员、机械员岗位职责十大人员岗位职责一、资料员1、工程开工前,列出项目所需的技术资料清单并备齐所需的有关表格,并下发给相应关部门和有关人员。
2、负责管理项目所有设计图纸、规范、标准及施工过程中的各种技术资料、工程档案。
3、负责所有资料及文件的发放,并按贯标文件的要求对文件进行有效控制。
4、协助有关部门和人员填写各种表格和资料。
5、对所有质量记录进行定期的收集和管理.6、负责外来资料和文件的收文登记工作.7、每月至少一次对所有工程资料、档案进行全面的收集、整理汇总工作,确保所有工程资料完整、查问方便.8、参加每天的碰头会,并对会议内容进行完整记录。
二、材料员1、在项目工程开工之前,要按照材料计划建立材料名称、规格材料计划成本台帐。
2、负责采购工程需用的材料、成品、半成品等,并组织到场。
3、负责办理入库材料的验收手续。
4、定期为成本会计提供现场周转材料增减情况,加快周转次数,减少资金占用率.5、月底根据领料单、登记材料的收、发、存台账,并必须与施工统计的报表口径一致,不能以领代耗,更不能估进度作耗,以免造成成本不实.6、按本期耗用数登记实际成本台账,并与计划成本相对比,超计划用料及时找出原因,采取措施。
7、严格发料制度,工人领料时按工长提供计划发料,并且不定期的进入工地查看材料使用情况,杜绝浪费,对造成浪费的班组将进行罚款。
8、采购材料时,应坚持“货比三家”的原则。
三、预算员1、根据每月完成工程进度,负责向甲方和公司报送当月完成产值报量。
2、根据技术部提供的每月进度计划计算工作量计划,负责向公司和甲方报送工程量产值计划报表;3、负责对本工程的人工费的工程量及定额工日进行测算、审核,建立人工费台账,在工程完工时对人工费进行汇总分析;4、负责技术部门移交的经济签证(包括现场签证、技术方案签证)、设计变更等资料进行整理、分析,确认造价后移交存档;5、负责项目部的合同管理,参与项目劳务合同、材料采购合同的制订;6、全过程地对施工过程中各种施工方案、技术方案进行经济对比分析,为项目决策提供参考;7、在成本会计员的协助下,动态地提供每个月的项目成本状况,组织每月及阶段性的成本分析会,并及时、准确地提供成本分析报告和改进、整改措施;8、负责对甲方的单项、单位工程的预结算,对量工作,及时提交材料汇总表,分部分项材料汇总表,并进行经济技术分析。
10项具体工作职责
10项具体工作职责:1、会议安排:负责总经理召集的会务安排(包括会议通知、会场准备等工作),为总经理撰写文稿,做好会议记录(必要时编写会议纪要)以及会议服务(如会议资料的发放、收集、整理和归档工作),保证引导会议顺利召开,避免议而不决;2、档案、文件资料管理:根据公司资料管理制度,严格管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料,办理相关的交接、存档、保管等手续,随时为总经理和员工提供资料查询服务,确保资料的安全性、完整性和条理性;3、公文起草:依照总经理的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件,并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作,保证部门行政信息的及时传达;4、部门行政后勤工作:根据本部门的管理需要和公司内部管理制度,为本部门办理考勤统计、资料收发、办公用品领用、费用报销、考核资料汇总以及文件的送审、报批等工作,进行各项内部行政事务处理和服务,为本部门的管理工作提供服务和便利;5、访客接待:根据公司接待制度、上级要求和公司领导指示,负责总经理安排约见的客人的日常接待、迎送、会客及会谈安排(包括制定接待计划、联络客人、安排食宿、调度车辆等工作),以优质服务树立公司良好印象;6、文件及通讯管理:按照总经理的安排,负责总经理的文件、信函、邮件、传真和批件的收、发、转、呈、复印、传阅和归档等,负责收集和整理总经理的通讯录,负责电话接听、转接、记录、反馈等,保证内、外部信息的准确传递;7、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;9、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;10、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。
总经理助理的3个角色扮演:1、激励者。
充分利用期权(股)、薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导公司员工的个人行为,通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性;给绩优员中提薪,给不可替代人才高薪、高职等。
10个岗位职责
项目经理岗位职责1、项目经理是施工企业法人代表的代理人,代表企业对工程项目全面负责。
2、遵守国家和地方政府的政策、法规,执行有关规章制度和上级指令,代表企业履行与业主签订的工程承包合同。
3、组织和调配精干高效的项目管理班子,确定项目经理部各部门和机构的职责权限。
4、主持制定项目的施工组织设计和质量保证体系,主持制定项目总体进度计划和季、月度施工进度计划。
5、按照合同要求和上级的指令,保证施工人员、机械设备按时进场,做好材料供应工作。
6、主持制订项目费用开支计划,审批项目财务开支并制订项目有关人员的收入分配方案。
7、深入施工现场,处理出现的重大施工事故,解决施工中出现的重大问题。
8、及时处理债权、债务,搞好资产清算,保证国有资产不流失。
9、搞好项目的精神文明建设,加强民主管理和思想政治工作。
10、按有关规定对优秀职工进行奖励,对违纪职工进行处罚。
项目总工职责1、在项目经理的直接领导下做好全标段的技术管理、质量管理工作;2、组织编制详细的《施工组织设计》;3、组织《施工图设计》的复核工作;4、组织《工程量清单》的复核工作;5、组织控制点、水准点的接收、复测、加密工作;6、组织施工过程中的《变更设计》申报工作;7、组织施工中工程质量事故的处理及申报工作;8、组织施工中重要工序的自检转序工作;9、组织施工中"首件"的技术、质量控制工作;10、做好开工前及施工中技术交底工作;11、做好工程计量的复核工作;12、做好工程内业组织检查工作;13、做好工地中心试验室的检查指导工作;14、做好"质量领导小组"的日常管理工作;15、组织做好项目开、竣工报告的编报工作。
质检工程师岗位职责1、熟悉合同条款、技术规范、设计图纸及《公路工程质量检验评定标准》,熟练运用各种质量检测器材。
2、协助项目总工进行项目工程施工质量管理并对工程施工中出现的质量事故负责。
3、协助项目总工做好施工前的技术交底工作,详细指出各项工作的工作程序、应达到的技术指标和应注意的重点和难点、及容易发生质量问题的工作或部位应采取的防范措施。
岗位责任十大任务
岗位责任十大任务
本人现在服务于******有限公司,承诺做到如下十大工作岗位的责任:
1、时刻把控好自己工作岗位的安全!
2、都能准时交货,确保公司货物出厂前品质符合客户要求,出厂无退货、无投诉、无经济赔偿、
无经济损失。
3、遵纪守法,服从公司组织管理,顺应公司的发展而能自我调节好心态,顺应上级的工作安排,
积极完成被安排的工作任务并养成习惯及时向公司汇报工作成果。
4、积极工作,上班期间不做与工作无关的事情,不早退、不迟到、不旷工。
细心观察思考提升
自身的工作能力,及时发现问题并且养成自我解决问题的能力,胜任工作岗位要求。
5、用心维护公司的各方面利益,不损坏机械等生产设备和办公用具,不浪费物料、不浪费水电、
不浪费人工。
6、忠于岗位、忠于公司,不出卖公司利益,不偷盗公司的物资,不泄露公司的商业机密,不收
受供应商的礼物和金钱。
力求公正、公平、正能量思考问题,做好工作资源的合理分配。
不招惹厂外任何人做对公司不利的事情。
7、自己的工作环境要保持干净、注意卫生、注意健康!物件整齐,不损坏物件、每天坚持下班
前自己清理、清洁自己的工作位置。
8、工作谨慎,工作服务态度好!和谐客户、和谐同事、和谐供应商。
处处自我提高自己的素养
表现。
9、时刻检查自己的工作不能出现漏洞或隐患,绝不允许出现工伤或其他事故!
10、诚实工作,不参与外界违反组织的任何活动。
要防疾病和预防手上制造的产品确认能过
食品级或环保要求,确定无毒、无伤害、无杂物!不故意破坏公司的工作环境和产品行为!
不制造任何的危害和损失!
受书者签名:监管者签名:
日期:日期:。
工作岗位职责范本10篇
工作岗位职责范本10篇工作岗位职责篇1财务工作岗位职责范本1、完成各项财务预算及会计业务,负责本钱管理、费用支出控制,预算编制、更新;2、协助财务经理进展预算管理,处理税务事宜,组织协调内外部审计;3、审核公司各项收支,清理往来账户,定期对应收应付账款进展分析^p ,协助加强应收应付账款的管理;4、负责工商、税务、财政、银行等政府机构有关证照的年检和更新工作;5、可以独立完成整套会计凭证编制与结账工作,根据管理层要求上报相关财务报告及报表;6、及时传达并严格执行下发的各类财务管理文件,指导财会材料档案管理;7、定期组织公司资产清查,并出具盘点报告,提出改良意见;8、监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动。
工作岗位职责篇21、监视检查和落实平安体系及规章制度的执行情况,监视检查劳务单位责任制的执行情况,并参与对其考核评定;2、负责施工现场日常巡查工作,对施工现场消防以及防护用品进展检查;对大型机械设备、设施进展平安检查验收,对现场临电、施工机械、高空作业等危险较强作业现场平安;3、对现场平安消费的过程进展检查,排除各种平安隐患,负责填写现场平安日志;4、负责施工现场平安保卫、成品保护工作;5、催促各劳务单位及各级管理人员签订施工人员平安协议书、平安合同书、平安责任书;6、负责施工人员及特种作业人员的入场平安教育培训、平安知识考试及出入证、着装、平安帽等检查工作;7、执行平安消费事故应急救援预案有关规定,并参与应急救援演练工作;8、配合工伤事故及突发事件调查与处理,编制工伤事故的统计与报表;9、完成上级领导交办的其他任务。
工作岗位职责篇31、负责公司产品的销售及推广;2、根据市场营销方案,完成部门销售指标;3、开拓新市场,开展新客户,增加产品销售范围;4、负责辖区市场信息的搜集及竞争对手的分析^p ;5、负责销售区域内销售活动的筹划和执行,完成销售任务。
6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作方案。
10项具体工作职责
10项具体工作职责第一篇:10项具体工作职责10项具体工作职责:1、会议安排:负责总经理召集的会务安排(包括会议通知、会场准备等工作),为总经理撰写文稿,做好会议记录(必要时编写会议纪要)以及会议服务(如会议资料的发放、收集、整理和归档工作),保证引导会议顺利召开,避免议而不决;2、档案、文件资料管理:根据公司资料管理制度,严格管理本部门涉及的各项文件、档案、凭证等资料,办理相关的交接、存档、保管等手续,随时为总经理和员工提供资料查询服务,确保资料的安全性、完整性和条理性;3、公文起草:依照总经理的指示起草对内、对外行文、通知、函件及其他相关文件,并经过相应审核流程后负责发布、传递等工作,保证部门行政信息的及时传达;4、部门行政后勤工作:根据本部门的管理需要和公司内部管理制度,为本部门办理考勤统计、资料收发、办公用品领用、费用报销、考核资料汇总以及文件的送审、报批等工作,进行各项内部行政事务处理和服务,为本部门的管理工作提供服务和便利;5、访客接待:根据公司接待制度、上级要求和公司领导指示,负责总经理安排约见的客人的日常接待、迎送、会客及会谈安排(包括制定接待计划、联络客人、安排食宿、调度车辆等工作),以优质服务树立公司良好印象;6、文件及通讯管理:按照总经理的安排,负责总经理的文件、信函、邮件、传真和批件的收、发、转、呈、复印、传阅和归档等,负责收集和整理总经理的通讯录,负责电话接听、转接、记录、反馈等,保证内、外部信息的准确传递;7、协助总经理制定战略规划、年度经营计划及各阶段工作目标分解,起草公司各阶段工作总结和其他正式文件;8、协助总经理对公司运作与各职能部门进行管理、协调内部各部门关系;9、配合总经理处理外部公共关系,参与公司大型公关活动的策划、安排、组织工作;10、跟踪公司经营目标达成情况,提供分析意见及改进建议。
总经理助理的3个角色扮演:1、激励者。
充分利用期权(股)、薪酬、津贴、带薪休假、福利等来引导公司员工的个人行为,通过公司目标和员工个人需要来调动员工积极性;给绩优员中提薪,给不可替代人才高薪、高职等。
岗位十项专责制度
1、质量负责制答:1)岗位人员要树立“质量是信誉,质量是生命”的观念,严格执行工艺规程、工艺卡片、工艺指令,提高工艺操作的平稳率和产品合格率,减少违反率和差错率;2)岗位要有明确的产品质量指标及相应的工艺控制指标,并把专择落实到人。
3)参加QC小组活动,落实工序管理要求,提高产品质量。
4)加强生产与质检的联系,及时调控产品质量指标,正确天蝎质检数据,不得涂改数据,或假造样品和数据。
5)产品质量出现或一异常情况时,岗位人员除必须及时按工艺规程要求进行处理外,还应立即报告班组长和车间领导,及时听取处理指令。
2、安全生产制答:1)强化“安全第一预防为主”的意识,严格遵守各项安全管理制度;2)针对岗位实际,落实各项安全规定和措施,并有专人负责、检查;3)岗位要有必要的安全设施、装置,做到妥善保管、完善好用、都会使用。
4)按照岗位职责的要求,认真做好防火、防爆、防暑、防冻、防毒、防洪等项工作;5)坚持参加安全教育和安全活动,有考核和活动记录;6)按规定穿戴和使用劳保用品;7)定期开展安全检查,及时消除事故隐患;8)坚守岗位,加强巡回检查,严格交接班,发现不安全因素要即使处理,立即报告,确安全生产;9)发生事故要及时抢救,立即上报,严格执行“三不放过”(事故原因分析不清、事故责任者和群众没有收到教育、没有整改措施不放过)的原则。
3、文明生产制1)岗位人员要树立现代化打生产意识,培养“三老‘‘“四严”“四个一样”的思想作风和工作作风;2)讲文明,懂礼貌,守纪律,工作时间不聚堆闲聊,不追逐打闹,保持良好的工作秩序;3)遵守道德规范,坚持文明生产,反对违章作业,严禁野蛮操作。
4)岗位建立卫生值日制度,地面平整清洁,物品摆放定制有序,窗明壁净,无脏乱差死角;5)落实环境保护措施,“三废”排放和尘、毒、噪音符合规定要求;6)维护社会公的、爱护公共财务/纠正违法乱纪现象。
4、思想政治工作制1)建立以班长为主,依靠班组骨干开展工作的班组思想政治工作网络;2)结合生产实际,建立班组政治学习制度,做到内容、时间、人员三落实,坚持每月学习两次,出勤率80%以上;3)密切联系班组职工的思想实际,坚持实事求是和积极疏导的方法,做好本班人的思想政治工作,增强自助管理意识;4)健全民主省会制度,定期分析职工思想动态,表扬好人好事,批评不倾向;5)搞好班组宣传环境的建设,努力创造一个团结和谐/奋发向上/自主管理/安全文明的工作气氛;6)积极参加各种公益活动,努力完成上级下达的各项指令性任务。
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
材料员岗位职责
施工员职责
一、根据施工计划,协调组织劳动力,安排机械、材料的进出场,在保证质量、安全的前提下,合理安排进度。
二、参加对工种操作者的技术指导,参加对各工序、各分部、各分项和最终产品的技术复核和检查。
三、参加质量、安全检查,施工员必须全过程、全方位参加自评、互评;对检查中发现的问题,马上组织有关人员落实整改和再验收工作,并做好信息反馈。
四、协助质量员对现场的原材料、成品、半成品进行质量检查,禁止不合格产品用于施工,对不合格工序及产品提出整改。
凡实现计件计酬班组,工程质量经由质量员、施工员验收合格签字后方可领取当月工资。
五、指导、督促材料员、机管员做好材料、设备管理工作,促进工程顺利进行。
六、必须对工程质量、安全、进度、文明施工负责,对施工班组根据实际情况实施奖罚制度,及时对工程中发生事故进行处理并记录,重大事故必须马上保护现场,报公司主管部门,并参加原因调查及处理。
七、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。
材料员岗位职责
资料员职责
一、按照工程施工进度,及时做好各种技术资料的收集和整理归档工作。
二、严格遵守资料管理的“完整性、准确性、真实性”三原则,做到资料整理册卷分类、卷面整洁、字迹清晰、内容规范。
三、根据国家规范要求及行业主管部门的有关规定,向有关人员进行技术交底,组织做好原材料复试、试块试压工作。
四、及时了解现场施工进度,参加质量、安全检查、技术复核及隐蔽工程验收、质量评定,并做好原始资料的整理工作。
五、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。
技术负责人职责
一、按照项目管理总体方案,切实编制施工组织设计,征求、筛选、制定综合优化的技术方案和施工工艺措施,做好开工前的准备工作,全面搞好施工全过程管理工作。
二、编制贯彻施工作业计划,负责向施工班组进行技术、质量、安全交底,及时与建设单位、设计单位(监理单位)联系,解决有关设计变更等问题。
三、严格履行质量“三检”制度,组织进行技术复核和隐蔽验收工作,主持分部分项工程验收,明确关键过程质量管理点,处理项目中发生的技术质量问题。
四、积极应用新技术、新工艺、新材料,确保工程质量。
五、主持定期质量、安全、文明施工检查,落实整改措施。
六、对工种操作者,必须提供操作过程的详细施工图纸,并给予有效的技术指导;进行工序分部、分项及最终产品的技术复核和检验。
七、负责工程发生事故的原因调查分析处理。
八、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。
材料采购员职责
一、在项目经理领导下,积极做好所需的机具、原材料、成品和半成品的计划和采购工作,以及材料的价格、数量、规格、进货时间的落实和合同的签订工作。
二、及时了解供应厂商的生产能力、技术力量和管理水平等,进行多家评审,确定能满足工程需要的供货单位,并对违约供应厂商进行交涉和索赔。
三、对大宗材料的采购,必须向项目经理汇报材料规格、价格、质量和数量四要素,确定后方可采购;装货前应验收质量,运货时派人督磅。
四、对数量较大的五金材料、常用材料,尽可能批发或直接向生产厂家采购。
五、及时了解市场信息、价格、质量、来源,做到“货比三家”,择优采购。
六、及时完成下达的材料采购计划和入库手续,并且收取质保书;采购任务单应及时交回项目经理存档。
七、及时与建设单位联系,保证甲供材料正常供应,并协助仓库做好对甲供材料的规格、型号、数量等的清点工作;对经清点、计算、检测有问题的材料,应及时通知供货单位进行交涉,并与甲方联系解决。
八、领用的支票,现金必须妥善保管,尽量避免支票抵压,万一发生遗失,应及时报告,及时处理。
九、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。
安全员职责
一、积极宣传贯彻上级的各项安全规程和文明施工规定,并监督和检查执行情况。
二、参与施工组织设计中安全技术措施和文明施工计划的制定,并及时组织实施。
三、制定安全工作计划和文明施工管理目标,建立健全的安全保证体系,制订或修订安全和文明施工管理制度。
四、对全体职工进行三级安全教育,组织职工学习安全操作规程,进行各项安全技术交底,
五、组织做好井架、脚手架、临时用电系统和各类机械设备等安全设施的验收工作。
六、每日巡视现场,对安全生产情况进行日常检查,及时纠正和处罚违章指挥、违章作业行为。
七、每月二次会同各班组安全员,进行全面安全检查,检查要求有记录、专业检查人员签字、整改措施和复验达标四单,并及时向项目经理汇报。
八、协助领导组织开展安全活动;深入基层,分析、研究安全动态,提出改进意见,对主管部门签署的安全整改单及时组织整改,并做好信息反馈工作。
九、及时填报安全月报表,协助教育有关人员办理安全合格证,并跟踪管理。
十、积极开展“安全事故为0”、“百日安全生产竞赛”活动,把安全职责落实到每一个人,把安全生产的措施、方案落实到行动中。
项目经理职责
一、严格履行经济承包合同,制订项目总管理方案、目标,实现工程质量、安全、工期、成本四大控制。
二、组织项目管理职能分配、责任分工和协调运作。
三、对各职能岗位的具体工作方案进行决策,对实施过程进行监控。
四、合理调度各生产要素的配置使之优化运行,定期分析工程成本,并采取相应措施。
五、质安控制:
1、项目经理是工程项目质量安全管理的第一责任人。
2、每月定期组织有关人员进行全面质安检查,了解施工情况,及时总结评比,落实整改措施,督促提高质量,确保安全、工期和成本控制目标的实现。
六、全权处理项目管理过程中一切需要解决的问题。
七、主持项目班子成员的考核及分配。
八、密切与业主、监理、设计、质安监督等有关社会各界单位的联系,做好工程管理有关工作。
九、组织项目评审、评估的内部准备、实施及总结工作。
十、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。
质量员职责
一、严格执行国家有关建安工程规范、标准和操作规范,根据项目工程质量目标制定措施,组织实施,并对单位工程全过程的质量实行监督。
二、参加图纸会审及施工计划的编制,对主管部门及公司工程部签署的整改通知单及时组织落实整改,并做好整改反馈工作。
三、参加各工序隐蔽工程、分部分项工程验收,协助材料员做好原材料、成品、半成品的验收工作,防止不合格产品用于工程施工。
四、对各工种进行质量技术交底,推行全面质量管理,加强质量监督,对质量验收做好三上墙(姓名、质量实测结果、时间)工作,做好“三检”记录并及时移交给资料员。
五、协助上级有关部门的质量检查工作。
六、及时通知工程管理部进行几步到位验收,做好验收的组织工作。
七、及时与施工员、班组长一起商讨有关质量方面的问题及采取的技术措施,对施工中出现的质量问题及时制止并整改,严格把好质量关。
八、及时按规定制作各种砂浆、砼的试块,并给予养护送验,做好施工日记。
九、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。
(核)算员职责
一、及时做好合同信函管理,及时做好各方面签证工作。
二、在项目施工过程中,做好各分部、分项工程量决算及各项内部统计核算工作。
同时做好班组产量审核与支付控制,按时向有关单位(建设单位、监理单位、本公司)上报月度、年度等产值。
三、根据需要与简便原则,设立核算台帐资料流帐程序。
四、定期、不定期开展经济活动分析,向项目经理提供控制动态成本分析依据。
五、进行工程核算和效益清算。
财务会计职责
一、在项目经理领导下,掌握并运用好资金,并及时向项目经理反映资金运转情况。
二、工地所购材料、机械、应先由采购员提出书面申请,报项目经理审批后方可购置。
三、工地所购的材料发票,必须由项目经理签字后方可报销。
零星材料(金额在100元以下)可报销现金,大众材料必须用转帐支付。
四、按月编制工资表,及时上交公司财务,并及时会同公司财务办理来往帐款的核对工作。
五、加速资金周转,提高资金使用率,增加资金使用透明度。
六、放置重要物品及现金,必须有可靠的设备,保证安全。
七、认真学习有关财务制度,提高业务水平,做好公司财务的各种报表。
材料员岗位职责
仓库保管员职责
一、对进场的原材料、周转材料、成品、半成品、工具、机械等,应协同材料员和质量员做好品种、规格、质量、数量四验收,凡不合格的材料拒绝收料;材料必须堆放整齐,不同规格、不同型号,按现场布置要求正确堆放。
二、对甲供材料,会同材料员一起清点数量、规格、型号、质保单和材料来源,并办理入库手续,发现质量不合格,及时要求甲方退货;发现数量不符,以实收数据上报项目部,及时递交甲方。
三、仓库应设立材料进出库台帐,分大宗材料(分各班组使用材料)、仓库材料、设备材料三种料帐,帐册分类装订,每月上报项目经理。
四、工地材料,必须经仓库办理出库手续,才能使用。
五、各工种到仓库领用工具,必须办理登记手续,需要继续使用的,每月底重新办理手续,对易换工具以旧换新,对遗失工具及时上报财务,照价赔偿。
六、实现每月盘存制度,并上报材料表(甲供三材料专门列出)。
七、及时整理各仓库内的物品,分品种、规格堆放有序、整齐,保持仓库内清洁卫生,材料仓库管理达到贯标工作要求。
八、会同财务,及时做好废旧品回收工作。
九、廉洁守纪,严格按规章办事,杜绝任何钱物受损。
十、做好ISO9002质量体系程序文件规定的相关工作。